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Desde Empatif Recruiting colaboramos con una empresa histórica con sede central en Cataluña, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de lavandería comercial, industrial y autoservicio, con presencia internacional. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a SAT Industrial para dar soporte técnico a clientes distribuidos por las Islas Baleares, realizando labores de instalación, mantenimiento, puesta en marcha y resolución de incidencias en equipos industriales. Si te apasiona la tecnología, disfrutas del trabajo de campo y buscas un proyecto estable con autonomía y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Instalación y puesta en marcha de maquinaria de lavandería industrial., • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en casa del cliente., • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicas e hidráulicas., • Asesoramiento técnico y formación básica al cliente sobre el funcionamiento de los equipos., • Elaboración de informes técnicos tras cada intervención., • Coordinación con el equipo técnico para garantizar un servicio de calidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa consolidada y referente en su sector., • Formación inicial y acompañamiento técnico., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Vehículo de empresa, herramientas y medios necesarios para el desarrollo de la actividad., • Gastos de desplazamiento cubiertos., • Horario de lunes a viernes ( h), con disponibilidad para atender urgencias puntuales derivadas de la actividad del servicio técnico., • Trabajo de campo con desplazamientos entre las diferentes Islas Baleares. Requisitos mínimos • Formación en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa como Técnico/a SAT, Técnico/a de Mantenimiento o posiciones similares., • Conocimientos en electricidad, mecánica e hidráulica., • Capacidad para diagnosticar averías y resolver incidencias de forma autónoma., • Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes Islas Baleares cuando el servicio lo requiera. xcskxlj, • Disponibilidad para realizar intervenciones puntuales fuera del horario habitual en caso de urgencias.

En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones • Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos., • Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos., • Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas., • Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones., • Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico., • Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados., • Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento., • Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca., • Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Perfil que buscamos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: • Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico., • Instalaciones y mantenimiento de túneles., • Redes de telecomunicaciones., • Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales., • Alumbrado público y eficiencia energética., • Instalaciones fotovoltaicas., • Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia., • Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos., • Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales • Organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad., • Con visión técnica y económica de los proyectos., • Orientada al cliente y a la calidad del servicio., • Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia., • Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido., • Contrato estable a jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología., • Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria., • Formación continua y planes específicos de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados., • Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación., • Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua., • Proceso de selección prioritario. Palma de Mallorca ConfiARTE ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. xcskxlj Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

pulliTécnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) /li /ulh3Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) /h3pUTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 8 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. /ppEn la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de apoyo socioeducativo. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: /ppbIntervención y acompañamiento /b /ppDesarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. /ppPromover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...) /ppDiseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales: /pp- Empleabilidad y acceso a recursos económicos. /pp- Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal. /pp- Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo. /pp- Generación de capital social, redes de apoyo y conexión comunitaria. /pp- Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía. /ppRealizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa. /ppOfrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño. /ppPromover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado. /ppbGestión de vivienda y convivencial. /b /ppApoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa. /ppbGestión administrativa y documental. /b /ppCumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados. /ppElaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto. /ppColaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc. /ppParticipar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías. /ppbMejora continua y desarrollo profesional. /b /ppParticipar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran. /ppParticipar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen. /ppbFunciones transversales. /b /ppIncorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí y PROVIVIENDA. /ppActuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc. /ppY cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. /ppDiplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología. /ppFormación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones y salud mental. /ppbExperiencia: /b /ppExperiencia profesional mínima de dos años en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/u programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). /ppExperiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. /ppExperiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas. /ppbConocimientos: /b /ppConocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. /ppConocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office) /ppDisponer de carnet de conducir y vehículo propio. /ppDisponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidad /ppCompromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. /ppCapacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. /ppOrientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. /ppCapacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. /ppCapacidad de escucha activa y empatía. /ppCapacidad de propuesta y resolución. /ppCapacidad para el trabajo colaborativo. /ppPlanificación, organización y orientación a resultados. /ppIniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. /ppFlexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. /ppCapacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1) /ppConocimiento de otros idiomas /ppEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /ppLugar de trabajo: Palma de Mallorca, c. del Ter, 23, 07040 /ppTipo de contrato: Indefinido /ppJornada laboral: Completa /ppCondiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación, 28.912,92€ brutos anuales /p /p #J-18808-Ljbffr

Residencia en Málaga o disponibilidad para desplazamientos puntuales a la sede. Buscamos un perfil con iniciativa, capaz de garantizar el correcto funcionamiento del Aula Virtual y realizar el seguimiento de la actividad docente online, asegurando que cada sesión se desarrolle con normalidad y ofr

Hola! Somos una pareja de 39 y 50 aos con unos preciosos gemelos de 8 meses.Buscamos a una perdona de confianza que nos ayude con ellos en algunos ratos puntuales.

Como topógrafo/a te encargarás de entre otras funciones: Responsibilities Realización de trabajos de campo en el aeropuerto de Palma de Mallorca y otros trabajos puntuales en otros aeropuertos nacionales Actualización de cartografía y GIS del Aeropuerto de Palma de Mallorca * Mantenimiento

Somos familia tranquila, conservadora y Cristina.Buscamos a alguien eventual de buenas referencias para das puntuales.

¿Te apasiona el sector de la climatización y la refrigeración? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tanto trabajos de instalación como de mantenimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Frigorista que sea polivalente para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal. La persona seleccionada participará en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos hasta las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración. Buscamos un perfil versátil, resolutivo y con autonomía, capaz de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y de intervenir en proyectos de distinta complejidad, desde pequeñas reparaciones y correctivos hasta instalaciones completas en obra nueva o reformas. Si cuentas con experiencia en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por la estabilidad y el desarrollo de sus profesionales, ¡queremos conocerte! Funciones: Realizar trabajos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de climatización y refrigeración en obra nueva y reformas. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones frigoríficas y de climatización. Diagnosticar y solucionar averías en equipos como splits, VRV, rooftops, enfriadoras, cámaras frigoríficas y otros sistemas térmicos. Manipular y gestionar gases refrigerantes de acuerdo con la normativa vigente. Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones, identificando oportunidades de mejora. Intervenir en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha hasta el mantenimiento y reparación de los equipos. Trabajar con autonomía en distintos tipos de actuaciones, desde pequeños correctivos hasta proyectos completos de instalación. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como frigorista en instalaciones, obra y/o mantenimiento. Categoría profesional de Oficial de 3.ª según el Convenio Colectivo del Metal vigente. Carné de manipulador de gases fluorados en vigor. Solicitud del carné RITE tramitada o carné en vigor. Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector metal (vigente). Formación en trabajos en altura. Formación en manejo de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva. Valorable experiencia tanto en instalaciones como en mantenimiento de sistemas de climatización y refrigeración. Beneficios del puesto: Contrato inicial de 6 meses con posterior incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 8:00 a 16:00 horas, con posibles adaptaciones según las necesidades de obra o cliente. Salario según convenio del sector metal. Desplazamientos puntuales, inferiores al 10 % de la jornada anual. Participación en proyectos de instalación, puesta en marcha y mantenimiento, ampliando la experiencia profesional en distintas áreas de la actividad. Incorporación a una empresa consolidada con un equipo técnico cualificado. Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral y proyección a largo plazo. Si buscas un puesto donde combinar instalaciones, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de averías, formando parte de una empresa que apuesta por la calidad y el crecimiento de sus profesionales, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Desde Empatif Recruiting colaboramos con una empresa histórica con sede central en Cataluña, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de lavandería comercial, industrial y autoservicio, con presencia internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a SAT Industrial para dar soporte técnico a clientes distribuidos por las Islas Baleares, realizando labores de instalación, mantenimiento, puesta en marcha y resolución de incidencias en equipos industriales. Si te apasiona la tecnología, disfrutas del trabajo de campo y buscas un proyecto estable con autonomía y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Instalación y puesta en marcha de maquinaria de lavandería industrial., • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en casa del cliente., • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicas e hidráulicas., • Asesoramiento técnico y formación básica al cliente sobre el funcionamiento de los equipos., • Elaboración de informes técnicos tras cada intervención., • Coordinación con el equipo técnico para garantizar un servicio de calidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa consolidada y referente en su sector., • Formación inicial y acompañamiento técnico., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Vehículo de empresa, herramientas y medios necesarios para el desarrollo de la actividad., • Gastos de desplazamiento cubiertos., • Horario de lunes a viernes (08.30 - 17.30h), con disponibilidad para atender urgencias puntuales derivadas de la actividad del servicio técnico., • Trabajo de campo con desplazamientos entre las diferentes Islas Baleares. Requisitos mínimos • Formación en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa como Técnico/a SAT, Técnico/a de Mantenimiento o posiciones similares., • Conocimientos en electricidad, mecánica e hidráulica., • Capacidad para diagnosticar averías y resolver incidencias de forma autónoma., • Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes Islas Baleares cuando el servicio lo requiera., • Disponibilidad para realizar intervenciones puntuales fuera del horario habitual en caso de urgencias.

¿Te apasiona la embriología y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno de excelencia, innovación y calidez humana? En IVIRMA Global buscamos incorporar a nuestro equipo a embriólogos/as con vocación, sensibilidad y un firme compromiso con la excelencia clínica y humana. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Si te motiva estar al frente de los avances en medicina reproductiva y formar parte de un equipo internacional referente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos el grupo líder y referente mundial en ciencia, investigación y educación de la Reproducción Asistida. Esto ha sido posible gracias a un equipo altamente especializado de más de 6.000 profesionales . Y es que, en IVIRMA Global , creemos que las personas que forman el Grupo son la razón de nuestro éxito como organización. ¿Qué funciones tendrás? • Realizar las técnicas propias del laboratorio de FIV, incluyendo inseminación, cultivo embrionario, microinyección (ICSI), vitrificación y desvitrificación de gametos y embriones, así como la preparación para la transferencia embrionaria., • Control de calidad y trazabilidad de muestras., • Participación en reuniones clínicas y científicas., • Atención puntual a pacientes en determinados puntos del proceso, con cercanía y empatía. ¿Por qué trabajar como embriólogo/a en IVIRMA? Porque aquí tu trabajo cambia vidas . Desde el laboratorio, serás parte esencial de un proceso lleno de esperanza. Estarás al frente de técnicas avanzadas como ICSI, IMSI, cultivo a blastocisto, vitrificación, biopsia embrionaria y mucho más, en contacto directo con los últimos desarrollos científicos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa mínima de 3 años en laboratorio de embriología., • Imprescidible experiencia en biopsias de trofoectodermo., • Formación en Biología, Biotecnología, Bioquímica, Farmacia o afines., • Máster o formación especializada en Reproducción Asistida., • Actitud proactiva, ética profesional y sensibilidad hacia los pacientes. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Horario en turnos rotativos de mañana y tarde (guardias puntuales en fin de semana)., • Jornada completa, de lunes a viernes. xcskxlj En IVIRMA Global estamos profundamente comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar género, identidad, origen o situación personal, en línea con el ODS 5 – Igualdad de Género .

“El mundo es tuyo con Meliá” Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN Responsable de la implementación de la estrategia de F&B para High End Brands & Stand Alone Restaurants en la Región de Spain. Su objetivo principal es el seguimiento del performance y supervisión de las cuentas de explotación F&B del portfolio luxury, tanto de la operación propia como de los espacios externalizados, asegurando la consecución de ratios, márgenes, rentabilidades y posicionamiento. Contribuye en la búsqueda de operadores que incrementen valor a nuestras propiedades del portfolio nacional siguiendo la estrategia de cada marca. ESTRATEGIA • Velar por la implementación de la estrategia descentralizada en los hoteles de alcance, centrándose en los hoteles ya operando., • Es co-responsable de la mejora de los KPIs de F&B propios del modelo descentralizado (mejora ingresos directos F&B y otros ingresos por rentas y fees, mejora rentabilidad, incremento ADR) a M/P y L/P, • Realizar seguimiento de la P&L y KPIs operativos mensuales creando reportings que permitan el análisis junto al F&B Director Premium., • Realizar seguimiento tanto a los contratos estratégicos a nivel compañía como a los puntuales de propiedades, siendo el vínculo entre el departamento jurídico y F&B., • Junto con Real Estate, participar en la relación con operadores F&B, asistiendo a reuniones y realizando seguimiento de los compromisos adquiridos., • Participar en proyectos para dar respuesta a las necesidades operativas, creando conceptos de F&B ad-hoc., • Asegurar la implementación de los manuales operativos por Marca y estándares de F&B, en base a los ideales de marca y proporcionando soporte a los hoteles ya operativos., • Participar en la validación de productos, dirección culinaria, conceptos, OS&E, Equipamientos y FF&E. PRESUPUESTO • Participar en la definición de pautas presupuestarias de F&B teniendo en cuenta herramientas/ necesidades específicas., • Velar por el cumplimiento de los presupuestos de F&B, y cumplimiento de la rentabilidad asociada., • Recopilar datos LY a tener en cuenta para cualquier desviación a aplicar en propiedades., • Participar en la supervisión de la P&L de los TOP F&B outlets producers., • Realizar seguimiento al cumplimiento de los KPIs básicos del modelo de generación ingresos, rentabilidad, posicionamiento, impacto cualitativo sobre la experiencia clientes (GRO / NPS / GSS) y aportación al ADR. INVERSIONES • Crear conceptos F&B Ad-hoc para dar respuesta a las necesidades operativas., • Participar junto a feasibility and TSA en evaluación de BP, inversiones y ROI. PREAPERTURAS • Participar en preaperturas, realizando seguimiento in-situ., • Proporcionar soporte a las preaperturas y aperturas realizando formación, supervisando la implantación de los estándares, validación de los recetarios…., • Asegurar la correcta implementación de los hotel services (desayuno, MICE, Room Service y minibares) en hoteles con operadores externos. MARKETING & DISTRIBUCIÓN • Realizar seguimiento a la implementación de las acciones y campañas de marketing implementándolas en los hoteles requeridos de su responsabilidad., • Asegurar la implementación de los canales de distribución para F&B en los outlets standalone de su portfolio. RECURSOS HUMANOS • Participar en el diseño de planes de formaciones y comunicación para los equipos de F&B (nuevos estándares, recetarios, APPCC, …)., • Participar en la selección de perfiles clave para marcas Luxury y Lifestyle. SEGURIDAD • Validar y analizar los resultados y establecer planes de acción correctivos., • Realizar auditorías en las cocinas de su zona respecto a calidad, costes, APPCC, estándares, etc. SOSTENIBILIDAD Impulsar una oferta gastronómica responsable y sostenible: • Velar por un modelo de consumo sostenible y saludable, que incorpore el producto local y difunda la gastronomía de nuestros destinos., • Asegurar una reducción del impacto medioambiental de la compañía fomentando la reducción del desperdicio alimentario. REQUISITOS • Titulación en Turismo u Hostelería., • Español e Inglés alto., • Experiencia en elaboración de estrategias de F&B y/u hoteles de lujo. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Beneficios La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión MISIÓN: Responsable de la implementación de la estrategia de F&B para High End Brands & Stand Alone Restaurants en la Region de Spain. Su objetivo principal es el seguimiento del performance y supervisión de las cuentas de explotación F&B del portfolio luxury, tanto de la operación propia como de los espacios externalizados, asegurando la consecución de ratios, márgenes, rentabilidades y posicionamiento. Contribuye en la búsqueda de operadores que incrementen valor a nuestras propiedades del portfolio nacional siguiendo la estrategia de cada marca. Responsabilidades • Velar por la implementación de la estrategia descentralizada en los hoteles de alcance, centrándose en los hoteles ya operando., • Es co-responsable de la mejora de los KPIs de F&B propios del modelo descentralizado (mejora ingresos directos F&B y otros ingresos por rentas y fees, mejora rentabilidad, incremento ADR) a M/P y L/P., • Realizar seguimiento de la P&L y KPIs operativos mensuales creando reportings que permitan el análisis junto al F&B Director Premium., • Realizar seguimiento tanto a los contratos estratégicos a nivel compañía como a los puntuales de propiedades, siendo el vínculo entre el departamento jurídico y F&B., • Junto con Real Estate, participar en la relación con operadores F&B, asistiendo a reuniones y realizando seguimiento de los compromisos adquiridos., • Participar en proyectos para dar respuesta a las necesidades operativas, creando conceptos de F&B ad-hoc., • Asegurar la implementación de los manuales operativos por Marca y estándares de F&B, en base a los ideales de marca y proporcionando soporte a los hoteles ya operativos., • Participar en la validación productos, dirección culinaria, conceptos, OS&E, Equipamientos y FF&E., • Participar en la definición de pautas presupuestaria de F&B teniendo en cuenta herramientas/ necesidades específicas., • Velar por el cumplimiento de los presupuestos de F&B, y cumplimiento de la rentabilidad asociada., • Recopilar datos LY a tener en cuenta para cualquier desviación a aplicar en propiedades., • Participar en la supervisión de la P&L de los TOP F&B outlets producers., • Realizar seguimiento al cumplimiento de los KPIs básicos del modelo de generación ingresos, rentabilidad, posicionamiento, impacto cualitativo sobre la experiencia clientes (GRO / NPS / GSS) y aportación al ADR., • Crear conceptos F&B Ad-hoc para dar respuesta a las necesidades operativas., • Participa junto a feasibility and TSA en evaluación de BP, inversiones y ROI., • Participar en preaperturas, realizando seguimiento in-situ., • Proporcionar soporte a las preaperturas y aperturas realizando formación, supervisando la implantación de los estándares, validación de los recetarios…., • Asegurar la correcta implementación de los hotel services (desayuno, MICE, Room Service y minibares) en hoteles con operadores externos., • Realizar seguimiento a la implementación de las acciones y campañas de marketing implementándolas en los hoteles requeridos de su responsabilidad., • Asegurar la implementación de los canales de distribución para F&B en los outlets standalone de su portfolio. Recursos Humanos • Participar en el diseño de planes de formaciones y comunicación para los equipos de F&B (nuevos estándares, recetarios, APPCC, …)., • Participa en la selección de perfiles clave para marcas Luxury y Lifestyle., • Validar y analiza los resultados y establecen planes de acción correctivos., • Realizar auditorías en las cocinas de su zona respecto a calidad, costes, APPCC, estándares etc. Oferta gastronómica responsable y sostenible • Velar por un modelo de consumo sostenible y saludable, que incorpore el producto local y difunda la gastronomía de nuestros destinos., • Asegurar una reducción del impacto medioambiental de la compañía fomentando la reducción del desperdicio alimentario., • Titulación en Turismo u Hostelería., • Experiencia en elaboración de estrategias de F&B y/u hoteles de lujo. En Meliá todos somos VIP – Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Beneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MisiónMISIÓN: Responsable de la implementación de la estrategia de F&B para High End Brands & Stand Alone Restaurants en la Region de Spain. Su objetivo principal es el seguimiento del performance y supervisión de las cuentas de explotación F&B del portfolio luxury, tanto de la operación propia como de los espacios externalizados, asegurando la consecución de ratios, márgenes, rentabilidades y posicionamiento. Contribuye en la búsqueda de operadores que incrementen valor a nuestras propiedades del portfolio nacional siguiendo la estrategia de cada marca.Responsabilidades- Velar por la implementación de la estrategia descentralizada en los hoteles de alcance, centrándose en los hoteles ya operando.- Es co-responsable de la mejora de los KPIs de F&B propios del modelo descentralizado (mejora ingresos directos F&B y otros ingresos por rentas y fees, mejora rentabilidad, incremento ADR) a M/P y L/P.- Realizar seguimiento de la P&L y KPIs operativos mensuales creando reportings que permitan el análisis junto al F&B Director Premium.- Realizar seguimiento tanto a los contratos estratégicos a nivel compañía como a los puntuales de propiedades, siendo el vínculo entre el departamento jurídico y F&B.- Junto con Real Estate, participar en la relación con operadores F&B, asistiendo a reuniones y realizando seguimiento de los compromisos adquiridos.- Participar en proyectos para dar respuesta a las necesidades operativas, creando conceptos de F&B ad-hoc.- Asegurar la implementación de los manuales operativos por Marca y estándares de F&B, en base a los ideales de marca y proporcionando soporte a los hoteles ya operativos.- Participar en la validación productos, dirección culinaria, conceptos, OS&E, Equipamientos y FF&E.- Participar en la definición de pautas presupuestaria de F&B teniendo en cuenta herramientas/ necesidades específicas.- Velar por el cumplimiento de los presupuestos de F&B, y cumplimiento de la rentabilidad asociada.- Recopilar datos LY a tener en cuenta para cualquier desviación a aplicar en propiedades.- Participar en la supervisión de la P&L de los TOP F&B outlets producers.- Realizar seguimiento al cumplimiento de los KPIs básicos del modelo de generación ingresos, rentabilidad, posicionamiento, impacto cualitativo sobre la experiencia clientes (GRO / NPS / GSS) y aportación al ADR.- Crear conceptos F&B Ad-hoc para dar respuesta a las necesidades operativas.- Participa junto a feasibility and TSA en evaluación de BP, inversiones y ROI.- Participar en preaperturas, realizando seguimiento in-situ.- Proporcionar soporte a las preaperturas y aperturas realizando formación, supervisando la implantación de los estándares, validación de los recetarios….- Asegurar la correcta implementación de los hotel services (desayuno, MICE, Room Service y minibares) en hoteles con operadores externos.- Realizar seguimiento a la implementación de las acciones y campañas de marketing implementándolas en los hoteles requeridos de su responsabilidad.- Asegurar la implementación de los canales de distribución para F&B en los outlets standalone de su portfolio.Recursos Humanos- Participar en el diseño de planes de formaciones y comunicación para los equipos de F&B (nuevos estándares, recetarios, APPCC, …).- Participa en la selección de perfiles clave para marcas Luxury y Lifestyle.- Validar y analiza los resultados y establecen planes de acción correctivos.- Realizar auditorías en las cocinas de su zona respecto a calidad, costes, APPCC, estándares etc.Oferta gastronómica responsable y sostenible- Velar por un modelo de consumo sostenible y saludable, que incorpore el producto local y difunda la gastronomía de nuestros destinos.- Asegurar una reducción del impacto medioambiental de la compañía fomentando la reducción del desperdicio alimentario.- Titulación en Turismo u Hostelería.- Experiencia en elaboración de estrategias de F&B y/u hoteles de lujo.En Meliá todos somos VIP – Igualdad y DiversidadEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

ppDesde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C‑Suite, buscamos a un/a bTécnico/a de Mantenimiento /b con experiencia de mínima de 3 años para un Club Deportivo ubicado en Portixol. /p h3Funciones principales: /h3 ul liRealizar un estudio completo de las instalaciones y maquinaria del Centro. /li liControlar el archivo de manuales de operaciones de las instalaciones. /li liEjecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo. /li liSupervisar la ejecución y ejecutar las intervenciones anuales, bianuales, trimestrales, mensuales, semanales, diarias y puntuales. /li liMinimizar los tiempos de parada de maquinaria ante las averías. /li liEjecutar la reparación en los casos en que sea necesario. /li liSupervisar que los trabajos de preventivo y correctivo de las empresas externas con contrato se realizan en tiempo y forma establecidos. /li liSupervisar el estado de las herramientas del centro para garantizar que siempre están en buen estado. /li liRealizar seguimiento diario de los consumos del centro para evaluar que el consumo es el óptimo. /li liResponsable de la aplicación práctica del tratamiento de aguas. /li liSeguimiento de los indicadores de aguas y toma de decisiones en caso de distorsión. /li liEjecución de los pedidos según el procedimiento. /li /ul h3En este rol será necesario: /h3 ul liCiclo formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones, Técnico en Instalaciones y Mantenimiento, Técnico en Mantenimiento Electromecánico, o equivalente. /li liConocimientos avanzados en mantenimiento de piscinas y tratamiento de agua. /li liConocimiento de Ofimática básico. /li liContrato indefinido con la empresa. /li liHorario de trabajo: Lunes a Viernes 15:00-23:00H / Fines de semana: Guardias Rotativas. /li liGran ambiente de trabajo. /li /ul p¡Te estamos esperando! /p pSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Automatización y Control BMS para formar parte del área de Automatización y Control. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Tú misión será participar en el desarrollo, integración y puesta en marcha de sistemas de gestión de edificios (BMS), colaborando en la automatización de instalaciones técnicas en proyectos de alta complejidad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyar en la programación y configuración de sistemas BMS., • Participar en la integración de señales de instalaciones MEP: climatización (HVAC), electricidad, fontanería, PCI y sistemas especiales., • Colaborar en pruebas funcionales y puesta en marcha de instalaciones automatizadas., • Dar soporte en la detección y resolución de incidencias técnicas y ajustes de programación., • Elaborar y actualizar documentación técnica de proyectos., • Coordinarte con los equipos de Ingeniería, Producción y Obra., • Dar seguimiento técnico de las instalaciones durante las distintas fases del proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación técnica finalizada recientemente en:, • FP Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica, Teleco, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, etc...), • Interés por la automatización industrial, control de instalaciones y edificios inteligentes., • Conocimientos básicos de sistemas de control y automatización., • Valorable conocimiento de protocolos: BACnet, Modbus o KNX., • Manejo básico de herramientas informáticas y software técnico., • Nivel básico/intermedio de inglés técnico., • Capacidad de aprendizaje, iniciativa y trabajo en equipo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a proyectos internacionales de alta complejidad técnica., • Formación continua en sistemas BMS y automatización de edificios., • Desarrollo profesional dentro del área de ingeniería y control., • Acompañamiento por parte de técnicos senior., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno., • Participación en proyectos innovadores dentro del sector de instalaciones integrales. xcskxlj, • Contrato indefinido, • Horario de Lunes a Jueves 8 a 17h (1 h para comer) y Viernes 8 a 15h; Jornada Intensiva de 8 a 16h en Julio y Agosto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Automatización y Control BMS para formar parte del área de Automatización y Control. Tú misión será participar en el desarrollo, integración y puesta en marcha de sistemas de gestión de edificios (BMS), colaborando en la automatización de instalaciones técnicas en proyectos de alta complejidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyar en la programación y configuración de sistemas BMS. Participar en la integración de señales de instalaciones MEP: climatización (HVAC), electricidad, fontanería, PCI y sistemas especiales. Colaborar en pruebas funcionales y puesta en marcha de instalaciones automatizadas. Dar soporte en la detección y resolución de incidencias técnicas y ajustes de programación. Elaborar y actualizar documentación técnica de proyectos. Coordinarte con los equipos de Ingeniería, Producción y Obra. Dar seguimiento técnico de las instalaciones durante las distintas fases del proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? Formación técnica finalizada recientemente en: FP Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica, Teleco, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, etc...) Interés por la automatización industrial, control de instalaciones y edificios inteligentes. Conocimientos básicos de sistemas de control y automatización. Valorable conocimiento de protocolos: BACnet, Modbus o KNX . Manejo básico de herramientas informáticas y software técnico. Nivel básico/intermedio de inglés técnico. Capacidad de aprendizaje, iniciativa y trabajo en equipo. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a proyectos internacionales de alta complejidad técnica. Formación continua en sistemas BMS y automatización de edificios. Desarrollo profesional dentro del área de ingeniería y control. Acompañamiento por parte de técnicos senior. Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno. Participación en proyectos innovadores dentro del sector de instalaciones integrales. Contrato indefinido Horario de Lunes a Jueves 8 a 17h (1 h para comer) y Viernes 8 a 15h; Jornada Intensiva de 8 a 16h en Julio y Agosto.

En Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un/a Housekeeping Supervisor para unirse a nuestro equipo de Housekeeping. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Sobre la posición Ubicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Housekeeping Supervisor será responsable de inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, asegurando altos estándares de limpieza y servicio. Responsabilidades • Supervisar e inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, pasillos y áreas públicas, asegurando que cumplan con los estándares de servicio de lujo., • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOPs) y los estándares LQA., • Coordinar las operaciones diarias de housekeeping, asignando habitaciones y tareas al personal de limpieza., • Monitorear las actualizaciones del estado de las habitaciones, trabajando en estrecha colaboración con Recepción para asegurar check-ins y check-outs puntuales., • Reportar necesidades de mantenimiento y reparaciones, garantizando la funcionalidad de las habitaciones y la comodidad de los huéspedes., • Realizar reuniones diarias con el equipo de housekeeping, comunicando prioridades y expectativas., • Desempeñar cualquier otra función razonable requerida por el Executive Housekeeper. Requisitos Experiencia y formación • Mínimo 1-2 años de experiencia en housekeeping dentro de un hotel de lujo o en un entorno hotelero de alta gama, con al menos 1 año en un puesto de supervisión. Habilidades técnicas • Habilidades efectivas de comunicación en inglés y español (otros idiomas son un plus)., • Flexibilidad para trabajar en turnos, incluyendo tardes, fines de semana y días festivos., • Presentación personal impecable y cumplimiento con los estándares de imagen del hotel., • Conocimiento de los estándares de housekeeping de lujo, procedimientos de limpieza y expectativas en el servicio al huésped., • Enfoque independiente y proactivo. Nuestro compromiso contigo • Aprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante., • MOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos., • Salud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. xcskxlj Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. #J-18808-Ljbffr

Desde Empatif Recruiting colaboramos con una empresa histórica con sede central en Cataluña, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de lavandería comercial, industrial y autoservicio, con presencia internacional. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a SAT Industrial para dar soporte técnico a clientes distribuidos por las Islas Baleares, realizando labores de instalación, mantenimiento, puesta en marcha y resolución de incidencias en equipos industriales. Si te apasiona la tecnología, disfrutas del trabajo de campo y buscas un proyecto estable con autonomía y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Instalación y puesta en marcha de maquinaria de lavandería industrial., • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en casa del cliente., • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicas e hidráulicas., • Asesoramiento técnico y formación básica al cliente sobre el funcionamiento de los equipos., • Elaboración de informes técnicos tras cada intervención., • Coordinación con el equipo técnico para garantizar un servicio de calidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una empresa consolidada y referente en su sector., • Formación inicial y acompañamiento técnico., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Vehículo de empresa, herramientas y medios necesarios para el desarrollo de la actividad., • Gastos de desplazamiento cubiertos., • Horario de lunes a viernes ( h), con disponibilidad para atender urgencias puntuales derivadas de la actividad del servicio técnico., • Trabajo de campo con desplazamientos entre las diferentes Islas Baleares. Requisitos mínimos • Formación en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa como Técnico/a SAT, Técnico/a de Mantenimiento o posiciones similares., • Conocimientos en electricidad, mecánica e hidráulica., • Capacidad para diagnosticar averías y resolver incidencias de forma autónoma., • Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes Islas Baleares cuando el servicio lo requiera. xcskxlj, • Disponibilidad para realizar intervenciones puntuales fuera del horario habitual en caso de urgencias.

ph3Overview /h3 pEn Axpe Consulting estamos impulsando proyectos de transformación digital e implantación de soluciones tecnológicas dentro del sector hospitality, acompañando a grandes cadenas hoteleras en la modernización de sus sistemas core de gestión. /p pPor ello, queremos incorporar un/a bConsultor/a Funcional Opera Cloud /b para participar en proyectos de implantación, migración y evolución de sistemas PMS, asegurando una transición eficiente y alineada con las necesidades del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis funcional de equivalencias y mejoras entre el PMS actual y bOpera Cloud /b. /li liIdentificación de gaps, riesgos y oportunidades de optimización de procesos. /li liDefinición de mejoras funcionales alineadas con la operativa de negocio. /li liParametrización y configuración inicial de bOpera Cloud /b. /li liDefinición de códigos de transacción, reglas de negocio y flujos financieros. /li liValidación de configuraciones y procesos end-to-end. /li liDefinición de protocolos de prueba para la migración de datos. /li liValidación de integridad, consistencia y funcionalidad post-migración. /li liSoporte en extracción y revisión de datos mediante bSQL /b y bExcel avanzado /b. /li liDefinición funcional de integraciones con sistemas periféricos junto al equipo técnico. /li liCoordinación con consultores y partners de bOracle /b. /li liSeguimiento de incidencias y validación de interfaces. /li liInterlocución continua entre negocio/DEA, IT y consultores externos. /li liRecogida de requerimientos y traducción a soluciones funcionales. /li liAcompañamiento al usuario durante el proceso de implantación. /li liTrabajo coordinado con equipos multidisciplinares. /li liGestión de tareas, seguimiento y documentación funcional. /li liParticipación en despliegues y rollouts. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de 3–4 años en implantación o migración de bOpera / Opera Cloud /b. /li liExperiencia en cadenas hoteleras grandes o consultoras especializadas. /li liConocimiento funcional sólido de procesos PMS. /li liCapacidad para entender la lógica de configuración, procesos y validaciones. /li liConocimientos de bSQL /b para extracción y validación de datos. /li liManejo de bExcel avanzado /b para análisis de grandes volúmenes de información. /li libInglés fluido /b para documentación y soporte con bOracle /b. /li liDisponibilidad para viajes puntuales en despliegues. /li liCapacidad analítica y visión funcional. /li liComunicación efectiva con negocio y equipos técnicos. /li liResolución de incidencias y validación de procesos. /li liTrabajo en equipo y coordinación con stakeholders. /li liProactividad, autonomía y orientación a resultados. /li /ul h3Condiciones clave /h3 ul liModalidad 100% presencial en Palma. /li liParticipar en proyectos clave de transformación tecnológica en grandes cadenas hoteleras. /li liPosibilidad de viajes puntuales según despliegues. /li liEntorno internacional y colaboración con partners bOracle /b. /li liProyecto estratégico dentro del sector hospitality. /li liOportunidad de crecimiento profesional en proyectos de alto impacto. /li liEspecialización en implantación y evolución de sistemas PMS líderes del mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la climatización y la refrigeración? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tanto trabajos de instalación como de mantenimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Frigorista que sea polivalente para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal. La persona seleccionada participará en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos hasta las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración. Buscamos un perfil versátil, resolutivo y con autonomía, capaz de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y de intervenir en proyectos de distinta complejidad, desde pequeñas reparaciones y correctivos hasta instalaciones completas en obra nueva o reformas. Si cuentas con experiencia en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por la estabilidad y el desarrollo de sus profesionales, ¡queremos conocerte! Funciones: Realizar trabajos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de climatización y refrigeración en obra nueva y reformas. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones frigoríficas y de climatización. Diagnosticar y solucionar averías en equipos como splits, VRV, rooftops, enfriadoras, cámaras frigoríficas y otros sistemas térmicos. Manipular y gestionar gases refrigerantes de acuerdo con la normativa vigente. Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones, identificando oportunidades de mejora. Intervenir en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha hasta el mantenimiento y reparación de los equipos. Trabajar con autonomía en distintos tipos de actuaciones, desde pequeños correctivos hasta proyectos completos de instalación. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como frigorista en instalaciones, obra y/o mantenimiento. Categoría profesional de Oficial de 3.ª según el Convenio Colectivo del Metal vigente. Carné de manipulador de gases fluorados en vigor. Solicitud del carné RITE tramitada o carné en vigor. Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector metal (vigente). Formación en trabajos en altura. Formación en manejo de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva. Valorable experiencia tanto en instalaciones como en mantenimiento de sistemas de climatización y refrigeración. Beneficios del puesto: Contrato inicial de 6 meses con posterior incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 8:00 a 16:00 horas, con posibles adaptaciones según las necesidades de obra o cliente. Salario según convenio del sector metal. Desplazamientos puntuales, inferiores al 10 % de la jornada anual. Participación en proyectos de instalación, puesta en marcha y mantenimiento, ampliando la experiencia profesional en distintas áreas de la actividad. Incorporación a una empresa consolidada con un equipo técnico cualificado. Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral y proyección a largo plazo. Si buscas un puesto donde combinar instalaciones, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de averías, formando parte de una empresa que apuesta por la calidad y el crecimiento de sus profesionales, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

ppBuscamos incorporar un/a bTécnico/a Junior de Automatización y Control BMS /b para formar parte del área de Automatización y Control. /p pTú misión será participar en el desarrollo, integración y puesta en marcha de sistemas de gestión de edificios (BMS), colaborando en la automatización de instalaciones técnicas en proyectos de alta complejidad. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liApoyar en la programación y configuración de sistemas BMS. /li liParticipar en la integración de señales de instalaciones MEP: climatización (HVAC), electricidad, fontanería, PCI y sistemas especiales. /li liColaborar en pruebas funcionales y puesta en marcha de instalaciones automatizadas. /li liDar soporte en la detección y resolución de incidencias técnicas y ajustes de programación. /li liElaborar y actualizar documentación técnica de proyectos. /li liCoordinarte con los equipos de Ingeniería, Producción y Obra. /li liDar seguimiento técnico de las instalaciones durante las distintas fases del proyecto. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liFormación técnica finalizada recientemente en: ul liFP Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica, Teleco, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, etc...) /li /ul /li liInterés por la automatización industrial, control de instalaciones y edificios inteligentes. /li liConocimientos básicos de sistemas de control y automatización. /li liValorable conocimiento de protocolos: BACnet, Modbus o KNX. /li liManejo básico de herramientas informáticas y software técnico. /li liNivel básico/intermedio de inglés técnico. /li liCapacidad de aprendizaje, iniciativa y trabajo en equipo.i /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a proyectos internacionales de alta complejidad técnica. /li liFormación continua en sistemas BMS y automatización de edificios. /li liDesarrollo profesional dentro del área de ingeniería y control. /li liAcompañamiento por parte de técnicos senior. /li liBuen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno. /li liParticipación en proyectos innovadores dentro del sector de instalaciones integrales. /li liContrato indefinido /li liHorario de Lunes a Jueves 8 a 17h (1 h para comer) y Viernes 8 a 15h; Jornada Intensiva de 8 a 16h en Julio y Agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAxpe Consulting busca incorporar un/a Consultor/a Funcional Opera Cloud para participar en proyectos de implantación, migración y evolución de sistemas PMS en el sector hospitality en Palma. Se prioriza experiencia en Opera / Opera Cloud y conocimiento en procesos PMS, con capacidad para documentar y colaborar con Oracle. /ppLa posición es 100% presencial en Palma, con posibilidad de viajes puntuales y entorno internacional. /p #J-18808-Ljbffr

Personal de limpieza extrasPara una empresa dedicada a la prestación de servicios de limpieza en diferentes entornos profesionales, se precisa incorporar personal de limpieza extras para cubrir días puntuales según necesidades del servicio. La persona seleccionada se integrará en un equipo donde

Personal de limpieza extrasPara una empresa dedicada a la prestación de servicios de limpieza en diferentes entornos profesionales, se precisa incorporar personal de limpieza extras para cubrir días puntuales según necesidades del servicio. Atencion al detalle en la realizacion de tareas de limpi