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At Disop, we are looking for a trainee to support our commercial team in managing and developing national and international customers. If you are interested in sales, customer care and growing in an international environment, this opportunity could be for you. What you will do: Support the commercial follow-up of current and potential customers. Manage operational tasks related to orders, quotations and internal coordination. Support communication with national and international customers by email, phone or other channels. Maintain and update customer databases and CRM systems. Prepare commercial reports and perform basic data analysis. Collaborate in resolving incidents and improving service quality. Education: Completed or ongoing degree in Business Administration, Marketing, International Business, Economics, Commerce or related fields. Recent graduates or students in the final stage of their studies will be especially considered. Additional training in sales, customer management or international trade will be a plus. Knowledge and skills: Basic knowledge of commercial processes and customer management. High level of English. Other languages will be valued. Good organizational skills and attention to detail. Strong communication skills and ability to work in a team. Proactive attitude, willingness to learn and motivation to grow professionally. Enthusiasm and a positive mindset to develop in an international commercial environment. Experience Basic experience supporting commercial or customer care activities will be valued. Previous experience is not essential; we are looking for someone with potential, initiative and a strong willingness to learn. What we offer: Joining a dynamic and collaborative team. Learning in an international, customer-oriented environment. Participation in real projects linked to the commercial and customer care areas. The opportunity to develop professional skills in sales, coordination and customer management. If you are looking for a traineeship opportunity to start or boost your professional career in an international commercial environment, we would love to hear from you. Share your profile with us to take part in the selection process and join the Disop team. ----------------------------------------------------------------------------------------------- mark'ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark'ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe Tel. - FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

ppEn bRadarbot /b ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. /p pTenemos más de b100 millones de descargas /b y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. /p pBuscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. /p pbQué harás en este rol /b /p ul liGestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. /li liOptimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. /li liEntrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. /li liHacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. /li liDetectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. /li liIdentificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing Growth en acciones de retención. /li liExperiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. /li liConocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. /li liExperiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. /li liCapacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. /li liBuen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. /li liCapacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. /li liEmpatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. /li liBuena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. /li /ul pbSe valorará especialmente /b /p ul liExperiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios. /li liExperiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. /li /ul pbCon quién trabajarás /b /p pDe forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing Growth. /p pbCondiciones /b /p ul liUbicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). /li liModalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo). /li liSalario competitivo según experiencia y valía. /li /ul pAl inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConsciente de que el principal activo de la organización son sus trabajadores, Adática se esfuerza por atraer y retener talento. Contamos con una plantilla altamente cualificada, formada por ingenieros aeronáuticos e industriales, con amplia experiencia en empresas que son referentes tecnológicos a nivel nacional e internacional, sumando una experiencia media de más de 10 años. /p pbInformación básica en protección de datos.- /bDe conformidad con el RGPD y la LOPDGDD, ADATICA ENGINEERING SL tratará los datos facilitados con la finalidad de gestionar los procesos de selección abiertos y su participación en los mismos. Para obtener más información acerca del tratamiento de sus datos y ejercer sus derechos, visite nuestrapolítica de privacidad . ENTIENDO Y ACEPTO el tratamiento de mis datos tal y como se describe anteriormente y se explica con mayor detalle en laPolítica de Privacidad . ACEPTO recibir información sobre nuevas ofertas de trabajo de cualquiera de las entidades que conforman el grupo. /p h3Ingeniero/a Junior en Sistemas Autónomos /h3 pBuscamos un/a bingeniero/a junior /b con alta motivación técnica para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo de sistemas autónomos embarcados. Participarás en proyectos punteros en el ámbito aeroespacial y de defensa, contribuyendo al diseño de algoritmos de percepción, navegación, guiado, control y cooperación para plataformas aéreas y espaciales. Es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de innovación y colaboración con muy alto valor añadido. /p h3Descripción funcional del puesto /h3 pFormarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en el diseño, desarrollo e integración de sistemas de percepción, navegación, guiado, control y cooperación embarcados. Como ingeniero/a junior, participarás en tareas como: /p ul liDesarrollo de algoritmos de guiado, navegación y control (GNC) para UAVs y sistemas espaciales /li liDiseño e implementación de técnicas de percepción basadas en fusión sensorial para el soporte al apuntamiento, guiado y navegación autónomas /li liDesarrollo de algoritmos de cooperación entre sistemas autónomos /li liDesarrollo y prueba de software embarcado /li liEvaluación de componentes de hardware /li liApoyo en la integración física y lógica de demostradores tecnológicos /li liParticipación en ensayos de validación en laboratorio y campañas de vuelo /li liReuniones, viajes de trabajo (limitado) o jornadas en campo de vuelo (limitado) /li /ul pUn/a profesional con alta motivación técnica y ganas de aprender, que desee crecer en el sector aeroespacial/defensa contribuyendo al desarrollo de sistemas innovadores. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liGrado/Máster en Ingeniería Aeroespacial, Electrónica, Industrial, Robótica, Telecomunicaciones o similar /li liConocimientos básicos en una o más de estas áreas: ul liEstimación: Kalman, EKF, UKF /li liTeoría de Control: PID, LQR, MPC /li liPercepción: visión por computador, fusión sensorial, sensores (visuales, IMU, GPS, …) /li liRedes Neuronales Profundas (Deep Learning) /li liTécnicas de Aprendizaje Profundo Reforzado (Deep Reinforcement Learning) /liliProgramación en C/C++ o Python y PyTorch /li /ul /li liCapacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al detalle /li liCapaz de preparar informes técnicos y concisos /li liNivel de inglés mínimo B2 (no se requiere certificado) /li /ul h3Se valorará positivamente: /h3 ul liConocimientos de mecánica de vuelo o mecánica orbital /li liExperiencia en proyectos de GNC, UAVs, cubeSats o robótica (académicos o personales) /li liConocimientos en programación ROS2 /li liConocimientos en algoritmos de visión por computador para tareas de clasificación, detección o segmentación /li liConocimientos en arquitectura de drones y autopilotos abiertos (PX4, ArduPilot) /li liExperiencias de integración hardware-software /li liFamiliaridad con simulaciones HIL /SIL /li liExperiencia de uso de software CAD (Catia, Fusion 360 o similar) /li liAcompañamiento técnico y formación continua /li liEntorno colaborativo, dinámico y con fuerte componente de I+D aplicada /li liDesarrollo profesional con posibilidad de asumir mayores responsabilidades /li liFlexibilidad laboral y condiciones competitivas /li liCentro de Trabajo: Getafe /li /ul h3Participación en el proceso de reclutamiento /h3 pSi estás listo para despegar en tu carrera como bIngeniero/a Junior en Sistemas Autónomos /b y cumples con los requisitos mencionados, esperamos tu candidatura. /p pEnvía tu CV así como una breve carta de motivación al correo electrónico con el asunto “Vacante: Ing. Junior en Sistemas Autónomos”. /p h3Información básica en protección de datos. /h3 pConforme al RGPD y la LOPDGDD, ADATICA ENGINEERING SL tratará los datos facilitados con la finalidad de gestionar y atender su solicitud. Para obtener más información acerca del tratamiento de sus datos y ejercer sus derechos, visite nuestra Política de Privacidad. /p pENTIENDO Y ACEPTO el tratamiento de mis datos tal y como se describe anteriormente y se explica con mayor detalle en la Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consciente de que el principal activo de la organización son sus trabajadores, Adática se esfuerza por atraer y retener talento. Contamos con una plantilla altamente cualificada, formada por ingenieros aeronáuticos e industriales, con amplia experiencia en empresas que son referentes tecnológicos a nivel nacional e internacional, sumando una experiencia media de más de 10 años. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Información básica en protección de datos.- De conformidad con el RGPD y la LOPDGDD, ADATICA ENGINEERING SL tratará los datos facilitados con la finalidad de gestionar los procesos de selección abiertos y su participación en los mismos. Para obtener más información acerca del tratamiento de sus datos y ejercer sus derechos, visite nuestrapolítica de privacidad . ENTIENDO Y ACEPTO el tratamiento de mis datos tal y como se describe anteriormente y se explica con mayor detalle en laPolítica de Privacidad . ACEPTO recibir información sobre nuevas ofertas de trabajo de cualquiera de las entidades que conforman el grupo. Ingeniero/a Junior en Sistemas Autónomos Buscamos un/a ingeniero/a junior con alta motivación técnica para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo de sistemas autónomos embarcados. Participarás en proyectos punteros en el ámbito aeroespacial y de defensa, contribuyendo al diseño de algoritmos de percepción, navegación, guiado, control y cooperación para plataformas aéreas y espaciales. Es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de innovación y colaboración con muy alto valor añadido. Descripción funcional del puesto Formarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en el diseño, desarrollo e integración de sistemas de percepción, navegación, guiado, control y cooperación embarcados. Como ingeniero/a junior, participarás en tareas como: • Desarrollo de algoritmos de guiado, navegación y control (GNC) para UAVs y sistemas espaciales, • Diseño e implementación de técnicas de percepción basadas en fusión sensorial para el soporte al apuntamiento, guiado y navegación autónomas, • Desarrollo de algoritmos de cooperación entre sistemas autónomos, • Desarrollo y prueba de software embarcado, • Evaluación de componentes de hardware, • Apoyo en la integración física y lógica de demostradores tecnológicos, • Participación en ensayos de validación en laboratorio y campañas de vuelo, • Reuniones, viajes de trabajo (limitado) o jornadas en campo de vuelo (limitado) Un/a profesional con alta motivación técnica y ganas de aprender, que desee crecer en el sector aeroespacial/defensa contribuyendo al desarrollo de sistemas innovadores. Requisitos mínimos: • Grado/Máster en Ingeniería Aeroespacial, Electrónica, Industrial, Robótica, Telecomunicaciones o similar, • Conocimientos básicos en una o más de estas áreas:, • Estimación: Kalman, EKF, UKF, • Teoría de Control: PID, LQR, MPC, • Percepción: visión por computador, fusión sensorial, sensores (visuales, IMU, GPS, …), • Redes Neuronales Profundas (Deep Learning), • Técnicas de Aprendizaje Profundo Reforzado (Deep Reinforcement Learning), • Programación en C/C++ o Python y PyTorch, • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al detalle, • Capaz de preparar informes técnicos y concisos, • Nivel de inglés mínimo B2 (no se requiere certificado) Se valorará positivamente: • Conocimientos de mecánica de vuelo o mecánica orbital, • Experiencia en proyectos de GNC, UAVs, cubeSats o robótica (académicos o personales), • Conocimientos en programación ROS2, • Conocimientos en algoritmos de visión por computador para tareas de clasificación, detección o segmentación, • Conocimientos en arquitectura de drones y autopilotos abiertos (PX4, ArduPilot), • Experiencias de integración hardware-software, • Familiaridad con simulaciones HIL /SIL, • Experiencia de uso de software CAD (Catia, Fusion 360 o similar), • Acompañamiento técnico y formación continua, • Entorno colaborativo, dinámico y con fuerte componente de I+D aplicada, • Desarrollo profesional con posibilidad de asumir mayores responsabilidades, • Flexibilidad laboral y condiciones competitivas, • Centro de Trabajo: Getafe Participación en el proceso de reclutamiento Si estás listo para despegar en tu carrera como Ingeniero/a Junior en Sistemas Autónomos y cumples con los requisitos mencionados, esperamos tu candidatura. Envía tu CV así como una breve carta de motivación al correo electrónico con el asunto “Vacante: Ing. Junior en Sistemas Autónomos”. Información básica en protección de datos. Conforme al RGPD y la LOPDGDD, ADATICA ENGINEERING SL tratará los datos facilitados con la finalidad de gestionar y atender su solicitud. Para obtener más información acerca del tratamiento de sus datos y ejercer sus derechos, visite nuestra Política de Privacidad. xcskxlj ENTIENDO Y ACEPTO el tratamiento de mis datos tal y como se describe anteriormente y se explica con mayor detalle en la Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Frigorista Oficial 1a / Recurso Preventivo para puesta en marcha de importante proyecto en Madrid. Te contamos las principales funciones de la posición: -Puestas en marcha de instalaciones. -Mantenimiento e Instalaciones frigorífica y evaporadores. -Diagnostico y resolución de incidencias. -Instalaciones de aislamientos y evaporadores. -Carga y manipulación de refrigerantes. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? -Experiencia en soldadura oxiacetilénica. -Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas. --Experiencia con refrigerantes HFC y CO2. -Certificado manipulación de gases fluorados y RITE. -Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. -Permiso de conducir. ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a Viernes 8h a 17:30h. -Salario: entre 30 000 € - 35 000€ Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Dentro de nuestro proceso de crecimiento, necesitamos incorporar un/a Comprador/a con experiencia de 3-5 años en el área de IT para incorporarse a un proyecto retador con gran proyección. Principales Funciones y responsabilidades: Gestión de procesos de Compras en el área de IT Realización de la gestión de compras con apego a las normas, políticas y lineamientos establecidos, actuando con transparencia en cada una de las negociaciones. Contribuir a una mejora del servicio y optimización de costes. Comunicación fluida con los proveedores, con el objeto de solventar cualquier duda o necesidad del proceso de compra. Comunicación fluida y diaria con los clientes internos con el objeto de conocer las necesidades y solventar las dudas en relación con el proceso de compra. Requisitos de la posición: Años de experiencia: 3 a 5 años, preferiblemente sector bancario Estudios: FP en Administración y Finanzas o estudios superiores relacionados Idiomas y nivel mínimo: Deseable C1 de inglés, no limitante Conocimientos IT: Ofimática, usuario habitual de Excel y Word Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución. Principales funciones y responsabilidades: Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo. Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering). Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas. Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC), identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro. Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional. Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial. Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro. Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales. Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras. Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa. La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen: Suministros energéticos y utilities. Catering y restauración. Servicios de limpieza. Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento. Equipamiento. Otras categorías relacionadas con el gasto directo. Requisitos de la posición: Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías. Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares. Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins). Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales. Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras. Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios. Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS. Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo). Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

Se necesita personal para realizar tareas de etiquetado en una planta de procesamiento de alimentos en Fuenlabrada. El trabajo se desarrolla dentro de una zona de refrigeración, donde se manipulan productos que deben mantenerse a una temperatura controlada, entre 0 y 5 grados Celsius. La labor principal consiste en colocar etiquetas de forma precisa en los productos, asegurándose de que la información como la fecha de caducidad, el lote y los datos del producto quede visible y correcta. También hay que mantener un flujo de trabajo ordenado en la línea de producción y colaborar con el equipo para cumplir con los objetivos diarios de envasado y preparación de pedidos. Es un puesto que exige trabajar de manera constante en un ambiente frío, esencial para la conservación de los alimentos refrigerados y congelados. Hay que seguir los protocolos de higiene y seguridad alimentaria, usando el equipo de protección que se proporciona. Entre las tareas diarias también está organizar el área de trabajo y mover cajas o paquetes de forma ligera, para mantener un espacio operativo seguro y productivo. Se ofrece un contrato temporal de corta duración, inicialmente por una semana, con posibilidad de incorporación inmediata. No se pide experiencia previa ni formación específica, aunque se valoran la responsabilidad, la adaptabilidad y las ganas de trabajar en equipo. El salario es de 13,17 euros brutos por hora, y la contratación se realiza a través de una empresa de trabajo temporal.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles. Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda. Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta. Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales. Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias. Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas. Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente. Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs. Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos. Perfil orientado a objetivos y resultados. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente capacidad de comunicación y empatía. Organización y gestión de prioridades. Proactividad, autonomía y actitud resolutiva. Manejo de CRMs y herramientas digitales. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo., • Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas., • Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención., • Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles., • Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. Se valorará especialmente • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones • Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid)., • Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo)., • Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas. xcskxlj Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD). #J-18808-Ljbffr

Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus. GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores princi