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Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

ppEn bClaire Joster (Eurofirms Group) /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bResponsable de Operaciones /b para liderar un centro productivo en una compañía industrial consolidada. /p pSi te motiva liderar equipos, optimizar procesos y tener impacto directo en el negocio… esta es tu oportunidad. /p pCreemos en el talento único de cada persona. Apostamos por entornos inclusivos, innovadores y centrados en las personas (People First), donde puedas desarrollarte y aportar todo tu potencial. /p h3Tu misión /h3 pLiderar la operación productiva garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos, gestionando tanto los equipos como los recursos productivos y la planificación industrial. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 ul liLiderar la actividad productiva en todos los turnos /li liDefinir y optimizar procesos de fabricación y estándares de calidad /li liGestionar KPIs industriales (productividad, mermas, eficiencia…) /li liDetectar desviaciones y aplicar planes de mejora /li liPlanificar recursos productivos (personas y maquinaria) /li liCoordinar Producción, Supply Chain, Calidad y Mantenimiento /li liOptimizar stocks (materia prima, WIP y producto acabado) /li liImpulsar mejoras Lean y eficiencia operativa /li liAnalizar costes industriales y paradas de maquinaria /li liGestionar incidencias productivas y reclamaciones /li liLiderar el desarrollo y formación del equipo /li liIngenierÍa Mecánica o de Organización (imprescindible) /li liExperiencia en gestión de operaciones industriales /li liExperiencia liderando equipos /li liPerfil analítico, resolutivo y orientado a mejora continua /li liConocimientos en Lean Manufacturing y Six Sigma /li liValorable experiencia en packaging o entornos industriales similares /li liConocimientos técnicos en mecánica, electricidad o neumática /li liCatalán y Castellano: nivel alto (uso diario) /li liProyecto estable con impacto real en la organización /li liSalario competitivo banda salarial entre 70-80K bruto año + variable /li liPlan de retribución flexible (salud, transporte, guardería, etc.) /li liEntorno dinámico y en plena evolución /li liPosibilidad de liderar transformación operativa /li /ul h3¿Te interesa? /h3 pSi buscas un rol estratégico con responsabilidad sobre operaciones y equipos, bqueremos conocerte /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pAutomaise ayuda a las empresas a acelerar su transformación digital mediante agentes de IA que aumentan la eficiencia en atención al cliente y back-office. Nuestros clientes logran mejoras de dos dígitos en productividad en tan solo 3 a 6 meses. Trabajamos con compañías líderes en sectores como Finanzas, Retail, Telecomunicaciones y Seguros. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas con mentalidad emprendedora y enfoque hunter para impulsar el crecimiento de Automaise en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva B2B en entornos SaaS, este reto es para ti. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /li liDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en España. /li liGenerar oportunidades a través de outbound, llamadas, email y social selling. /li liColaborar con C-levels y decisores clave en operaciones, TI y experiencia de cliente. /li liCumplir los objetivos trimestrales y mantener previsiones precisas. /li /ul h3Minimum Requirements /h3 ul liExperiencia de 3 a 5 años en ventas B2B SaaS (idealmente CX o Contact Center). /li liÉxito probado en la gestión de ventas complejas y de alto valor. /li liHabilidades de comunicación, negociación y venta consultiva. /li liNivel alto de español e inglés (portugués valorable). /li liActitud proactiva, colaborativa y orientada a resultados. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a una empresa tecnológica en rápido crecimiento, respaldada por Venture Capital. /li liCultura flexible, colaborativa y orientada a resultados. /li liFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. /li liProyección a posiciones senior conforme crece la compañía en Europa. /li /ul h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pEnvía tu CV, perfil de LinkedIn y una breve carta de motivación a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHowden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 15.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. /ppHowden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. /ph3Misión: /h3pPlanear, organizar y controlar las gestiones del Dpto. de Administración de Barcelona con el objetivo de apoyar a generar mayor productividad a la empresa, realizar toma de decisiones de forma oportuna y confiable en beneficio de todo el departamento. Análisis financiero, supervisar cumplimiento de políticas /ph3Funciones del Puesto: /h3ulliGestión de Pólizas /liliSeguimiento y reclamación carteras /liliReclamación de impagados /liliCotización y emisión de pólizas de empresa (principalmente) y particulares /liliContacto con clientes y compañías de soporte al comercial por mail o telefónicamente /liliCotización y emisión de suplementos /liliMantenimiento del enlace documental /liliMínimo 3 años de experiencia en el sector seguros (Preferiblemente experiencia en seguros de empresa (ramos técnicos, TRDM, RC, Transportes, RC Profesional...)) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3pBiorce es una empresa pionera en Healthtech dedicada a revolucionar el desarrollo de fármacos mediante el poder de la IA. Nos apasiona acelerar los avances médicos y mejorar los resultados de los pacientes. /ppNuestro equipo está compuesto por profesionales experimentados en investigación clínica, científicos de datos y expertos en IA, que trabajan en colaboración para cerrar la brecha entre la tecnología de vanguardia y las necesidades clínicas del mundo real. /ppCon un compromiso inquebrantable de revolucionar la atención sanitaria, imaginamos un mundo donde todos los pacientes se beneficien de un acceso acelerado y rentable a los tratamientos. Biorce está preparada para redefinir el panorama de la atención sanitaria, dando forma a un futuro donde la innovación y la accesibilidad converjan para el bienestar de la humanidad. /ph3Qué harás /h3ulliDesarrollar e implementar interfaces de usuario responsivas, de alto rendimiento y escalables utilizando tecnologías web modernas. /liliColaborar con diseñadores UI/UX para traducir wireframes y mockups en experiencias frontend interactivas y perfectas a nivel de píxel. /liliGarantizar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX y optimizar las aplicaciones para obtener la máxima velocidad y escalabilidad. /liliEscribir código limpio, mantenible y bien documentado. /liliParticipar en revisiones de código, proporcionando comentarios constructivos y garantizando la calidad del código. /liliSolucionar problemas y depurar errores, identificando e implementando soluciones de manera eficiente. /liliMantenerse al día con las últimas tendencias, herramientas y tecnologías de frontend. /li /ulh3Qué buscamos /h3h3Habilidades técnicas /h3ulliDominio de tecnologías web principales: HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+) o TypeScript. /liliExperiencia sólida (más de 4 años) con el framework/librería React. /liliComprensión profunda de los principios de diseño responsivo y experiencia con preprocesadores CSS (Sass/Less) o frameworks (Tailwind CSS, Bootstrap). /liliFamiliaridad con sistemas de control de versiones: Git. /liliExperiencia con herramientas de construcción y empaquetadores: Webpack, Vite o Parcel. /liliConocimiento de APIs RESTful y manejo de solicitudes asíncronas. /liliComprensión de problemas de compatibilidad entre navegadores y formas de solucionarlos. /liliComprensión de la arquitectura y patrones de software Frontend. /lili(Bonus) Conocimiento de uno o más frameworks de pruebas (Jest, React Testing Library, Cypress). /lili(Bonus) Familiaridad con productos Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket). /lili(Bonus) Comprensión de los estándares de accesibilidad (a11y). /li /ulh3Habilidades blandas /h3ulliExcelentes capacidades de resolución de problemas y atención al detalle. /liliFuertes habilidades de comunicación y colaboración, capaces de articular conceptos técnicos con claridad. /liliCapacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y de forma independiente cuando sea necesario. /liliProactivo y automotivado con un fuerte deseo de aprender y crecer. /liliAdaptabilidad y resiliencia en un entorno acelerado y en evolución. /liliMentalidad centrada en el usuario, esforzándose siempre por ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. /li /ulh3¿Por qué unirte a nosotros? /h3ulliUn entorno de trabajo dinámico con un equipo internacional, donde la colaboración y la diversidad prosperan. /liliTrabaja junto a los mejores talentos, unidos por un propósito compartido y comprometidos a generar un impacto real. /liliModelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. /liliCobertura de salud privada integral para garantizar tu bienestar físico y mental. /liliMembresía de gimnasio de primer nivel patrocinada por la empresa para apoyar tus objetivos de fitness. /liliOficina moderna que admite mascotas con impresionantes vistas a la playa. /liliCafé, té, bebidas y snacks para mantenerte con energía durante todo el día. /liliEventos de empresa para celebrar logros y disfrutar tiempo juntos. /liliEquipado con un MacBook para mejorar tu productividad y experiencia laboral. /li /ulpAl enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales sean recopilados, procesados y conservados por la empresa únicamente con el fin de gestionar y evaluar mi candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLiderar el área de Cobros/Recuperación de deuda, garantizando la excelencia operativa, la consecución de resultados, la eficiencia de los procesos y el desarrollo del equipo. /ph3Responsabilidades propuestas /h3ulliDirigir y coordinar la operativa del servicio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. /liliAnalizar y optimizar los principales indicadores operativos. /liliImplantar metodologías de mejora continua y eficiencia operativa. /liliColaborar con Tecnología, Reporting, WFM y Calidad para optimizar la operación. /liliParticipar en proyectos de transformación, automatización y digitalización. /liliMantener una relación constante con los clientes, entendiendo sus necesidades y garantizando la excelencia en el servicio. /liliElaborar planes de acción orientados a mejorar resultados y experiencia del cliente. /liliAsegurar una asignación eficiente de los equipos y materiales, optimizando costes y capacidades operativas /liliReportar a Dirección la evolución de la operación mediante indicadores y planes de mejora. /liliImpulsar la formación continua y la gestión del conocimiento dentro del equipo. /li /ulh3Requisitos del perfil /h3ulliMínimo 5 años en posiciones de liderazgo en entornos BPO o Contact Center, gestionando equipos y operaciones complejas /liliExperiencia liderando operaciones de ATC, Backoffice, ventas, Fidelización o recobro. /liliConocimientos sólidos en la gestión de KPIs y herramientas de monitorización operativa /liliExperiencia trabajando con herramientas de reporting (Power BI, Excel, etc.) /liliValorable conocimiento de CTI/CRM/WFM /liliDisponibilidad para viajar de manera puntual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Senior Product Manager (AI Platform) /h3pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial que está desarrollando una plataforma de evaluación, observabilidad y monitorización para sistemas de IA generativa y agentes inteligentes. /ppBuscamos un/a strongSenior Product Manager /strong que lidere la evolución del producto y sea capaz de transformar las necesidades reales de clientes enterprise en decisiones de producto con impacto. Se trata de una posición estratégica y con gran autonomía, ideal para una persona que disfrute construyendo producto desde cero y trabajando muy cerca tanto de clientes como de negocio e ingeniería. /ppSerás la primera incorporación del equipo de Producto, por lo que tendrás un papel clave definiendo procesos, prioridades y la visión de producto de la compañía. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pConvertir el conocimiento del cliente en una hoja de ruta de producto clara y priorizada, asegurando que cada nueva funcionalidad responda a necesidades reales del mercado y aporte valor tanto a los clientes como al negocio. /ppTrabajarás en el punto de unión entre clientes, equipo comercial y equipo de ingeniería, liderando todo el ciclo de vida del producto, desde el descubrimiento hasta la adopción de nuevas funcionalidades. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar el proceso de strongProduct Discovery /strong, entrevistando a clientes y potenciales clientes para comprender sus necesidades y retos de negocio. /liliAnalizar información procedente de reuniones comerciales, sesiones de soporte, pruebas de concepto y feedback de clientes para convertirla en oportunidades de producto. /liliDefinir y priorizar el roadmap de producto, equilibrando necesidades de clientes estratégicos, visión a largo plazo y prioridades técnicas. /liliLiderar el desarrollo de nuevas funcionalidades desde su definición hasta su lanzamiento y posterior adopción. /liliRedactar especificaciones funcionales claras para facilitar el trabajo del equipo de ingeniería. /liliColaborar estrechamente con desarrollo para asegurar una correcta ejecución de cada iniciativa. /liliParticipar en el diseño de la experiencia de usuario y de los flujos de interacción cuando sea necesario. /liliActuar como punto de conexión entre clientes, negocio e ingeniería, alineando las prioridades de todas las áreas. /liliDefinir y realizar el seguimiento de métricas de adopción, uso y satisfacción del producto para impulsar la mejora continua. /liliMás de 5strongaños de experiencia /strong como Product Manager en compañías de software B2B, preferiblemente en entornos enterprise. /liliExperiencia realizando Product Discovery con clientes y usuarios finales, especialmente con perfiles de negocio además de perfiles técnicos. /liliCapacidad para transformar necesidades ambiguas en decisiones de producto claras y priorizadas. /liliExperiencia definiendo roadmaps y gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto. /liliConocimientos de UX y diseño de interacción suficientes para definir flujos, validar propuestas y colaborar con diseño cuando sea necesario. /liliExcelente capacidad de comunicación escrita y verbal. /liliFamiliaridad con herramientas de Inteligencia Artificial (LLMs, copilots, herramientas de productividad basadas en IA, etc.) utilizadas en el día a día. /liliNivel alto de inglés y español. Se valorarácatalán. /liliExperiencia en startups o compañías en fase de crecimiento, especialmente en entornos strongSeries A /strong o similares. /liliHaber trabajado en productos relacionados con Inteligencia Artificial, Machine Learning, observabilidad, plataformas para desarrolladores o herramientas B2B. /liliMentalidad emprendedora, autonomía y capacidad para construir procesos desde cero. /liliInterés por trabajar muy cerca del negocio y tener un impacto directo en la estrategia del producto. /li /ulh3¿Qué ofrece la compañía? /h3ulliFormar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en Inteligencia Artificial. /liliSer la primera persona del equipo de Producto, con un impacto directo en la estrategia y evolución de la plataforma. /liliTrabajar junto al equipo fundador y colaborar con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en IA. /liliParticipar en el desarrollo de un producto innovador con tecnología de vanguardia. /liliSalario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp¿Entiendes la tecnología o eres quien redefine el juego empresarial a través de ella? Buscamos un/a bestratega /b con la perspicacia necesaria para convertir la vanguardia de la IA en capacidades escalables y seguras. En este rol, no gestionarás pilotos aislados: serás el visionario que traduzca la IA en modelos operativos, gobernanza y métricas con impacto real para marcas de primer nivel. /p h3El Ecosistema | WeAI en Jungle /h3 pTe unirás a bWeAI /b, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. /p pAl mismo tiempo formarás parte de bJungle /b, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul libDiagnóstico y roadmapping de IA /b: identificar oportunidades donde la IA pueda optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones o habilitar nuevas capacidades, y convertirlo en un roadmap accionable. /li libDiseño de marco operativo y gobernanza /b: definir roles, cadencias, criterios de decisión, “gates” de escalado y mecanismos de coordinación entre negocio, tecnología y operaciones. /li libPriorización y business cases /b: construir modelos de priorización (impacto, viabilidad, riesgo, dependencias) y business cases que justifiquen inversión y enfoque. /li libDefinición de KPIs y medición de valor /b: establecer métricas de adopción, eficiencia, calidad, riesgo y outcomes, y una cadencia de seguimiento clara. /li libFacilitación y alineación de stakeholders /b: liderar workshops y sesiones de trabajo para convertir inputs dispersos en decisiones, artefactos y planes ejecutables. /li libAnálisis de tendencias y uso responsable /b: mantener vigilancia de novedades del sector y traducirlas a implicaciones prácticas bajo criterios de seguridad, compliance y responsabilidad. /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul libExperiencia /b: sólida en consultoría estratégica, transformación, operaciones o gestión de proyectos de alto impacto, con exposición a stakeholders senior. /li libMentalidad de “traductor/a” /b: capacidad para conectar necesidades de negocio con posibilidades de IA generativa y predictiva, sin caer en hype. /li libVisión sistémica /b: entendimiento de cómo la tecnología impacta procesos, cultura, roles y formas de trabajar. /li libOrientación a resultados /b: foco en impacto medible y retorno, con capacidad para definir métricas y sostener el seguimiento. /li liPasión por el aprendizaje continuo: curiosidad por herramientas y enfoques que están redefiniendo el futuro del trabajo y la productividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libOficinas /b: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. /li liTu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. /li libCompensación inteligente /b: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li liVacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libCultura /b: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pAquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. /ppSerá responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /ph3- Control de Costes: /h3ulliSupervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos. /liliAnalizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad. /liliGestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales. /liliImplementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción. /liliCoordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas. /liliAsegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa. /liliDar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales. /liliAnalizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales. /li /ulh3- Análisis y Reportes Financieros: /h3ulliElaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa. /liliProporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo. /liliGestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección. /li /ulh3- Gestión presupuestaria y Planificación financiera: /h3ulliColaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada. /liliSupervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales. /li /ulh3- Cumplimiento regulatorio y fiscal: /h3ulliGarantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales. /liliColaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país. /liliGrado en Administración de Empresas o similar. /liliExperiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial. /liliExperiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales. /liliConocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos. /liliDominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.). /liliConocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. /liliFuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bEngel Völkers Barcelona /b estamos buscando un/a bOnboardingLearning Specialist (Especialista en Formación). /b /p pTendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado al equipo comercial de Engel Völkers; acompañandoles en su crecimiento a través de la formación inicial y continuada. /p pA través de la enseñanza y formación acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo e implementarás ambiciosos planes de crecimiento y expansión. /p pSi eres una persona dinámica, con grandes habilidades de comunicación, con gran vocación de servicio y sentido de comunidad y disfrutas acompañando a las personas en sus primeros pasos dentro de la organización, transmitiendo confianza, claridad y motivación este rol puede ser para ti. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinar el proceso de onboarding integral, garantizando una integración eficaz. /li liFidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, queles permita acelerar su curva de productividad así como su crecimiento continuado. /li liImpulsar una cultura de aprendizaje continuo colaborando con Sales Directors, HR Business Partner y Managers de equipo para identificar necesidades formativas y retos del negocio. /li liLiderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes. /li liEstar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido. /li liDirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores. /li liDesarrollar herramientas y materiales pedagógicos, como guías, manuales internos, vídeos y cápsulas micro-learning. /li liGestionar plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje, asegurando la actualización de contenidos, inscripciones y analítica. /li liMonitorizar KPIs clave de desarrollo y formación, generando informes periódicos de evolución, engagement y resultados. /li libHorario flexible /b ul liLu-Ju: Entrada de 08:30hrs-09:30hrs y Salida de 18:00hrs-19:00hrs /li /ul /li libTeletrabajo /b: Dos días de teletrabajo opcional. /li libMúltiples beneficios sociales /b: Retribución flexible, Cursos de Inglés, Birthday Off, Intensiva de verano, Actividades de Team Building… /li liUbicación: Av. Diagonal, 640, Barcelona. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLicenciatura en: ADE, Psicología, Comunicación o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. /li liDominio de Power Point, Excel y G-Suites. Muy valorable Canva y experiencia previa trabajando con LMS. /li liDisposición para realizar presentaciones en público. /li liDon de gentes / habilidades comerciales. /li /ul h3Industries /h3 pReal Estate /p /p #J-18808-Ljbffr

pbTus tareas /b /ppHola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /ppNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /ppbTu perfil /b /ppBuscamos un Business Analyst - Experto/a en la Materia (SME) para unirse a nuestro equipo en el área de Clientes, siendo el enlace clave entre las necesidades del negocio, la experiencia del cliente y las soluciones tecnológicas. /ppEl área de Clientes se centra en aplicaciones de clientes, servicio al cliente y plataformas de engagement, por lo que tu responsabilidad será analizar, identificar áreas de mejora y mantener la correcta comunicación de los productos digitales de estos canales, trabajando estrechamente con los equipos de IT y negocio para ofrecer soluciones innovadoras que cumplan con los objetivos organizacionales. /ppbResponsabilidades principales : /b /polliRecoger y documentar necesidades y objetivos de negocio. /liliTraducir requisitos en especificaciones funcionales y técnicas. /liliDiseñar soluciones junto al Technical Lead. /liliDesarrollar prototipos, flujos y casos de uso para validar soluciones. /liliApoyar al equipo de UX / UI en el diseño de producto. /liliActuar como puente entre negocio, diseño e IT. /liliAcompañar proyectos durante todo el ciclo de desarrollo de software (SDLC). /liliAnalizar y optimizar procesos y flujos de trabajo. /liliProponer mejoras para productividad, costes y experiencia del usuario. /liliDocumentar productos digitales (white label, procesos, casos de uso, especificaciones). /liliMantener relaciones con áreas internas y proveedores. /liliReportar avances, riesgos y resultados al IT Manager. /li /olpbRequisitos : /b /pulliExperiencia como IT Business Analyst, Product Owner o SME (mínimo 3 años). /liliConocimiento técnico en entornos Web, bases de datos y plataformas digitales. /liliExperiencia con plataformas de atención y engagement (ej. Zendesk, Braze). /liliExperiencia documentando con herramientas como Confluence y Jira. /liliFormación en Ingeniería, Informática, Sistemas o similar. /liliNivel avanzado de inglés (oral y escrito). /liliExperiencia en entornos ágiles (SCRUM). /liliCapacidad de análisis, orientación a resultados y comunicación efectiva. /li /ulp¿Por qué nosotros? /pp¿Qué te podemos aportar? /ppContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /ppTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal y profesional. /ppExcelente clima laboral. /ppSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /ppModelo de teletrabajo híbrido, 3 días en oficina y 2 en remoto. /ppPago del 100% de exámenes de certificación oficial. /ppbPago parcial de cualquier curso de IT / Data. /b /pulliGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /li /ulpSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado/a por formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! /ppb¿Quiénes somos? /b /ppHola, somos una consultoría de Barcelona especializada en la selección, desarrollo y búsqueda de talento humano. /ppbMisión /b /ppEl desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos, implementando soluciones enfocadas en la consecución de objetivos concretos. /ppbVisión /b /ppAgilizamos los procesos aportando capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. /ppbEstrategia /b /ppConsultoría estratégica con un enfoque práctico, identificando necesidades y aplicando soluciones a medida. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Responsibilities /h3 pWe are looking for an bIngeniero/a de Industry 4.0 /b to join our IT team and lead digital transformation in our division. /p pEsta posición será clave para impulsar la estrategia de Industry 4.0, liderando el despliegue y escalado de soluciones IIoT en entornos de fabricación y logística. /p pEl rol combina Smart Factory, Smart Logistics, automatización, integración de sistemas, arquitectura de datos, analítica avanzada y ciberseguridad OT, con un objetivo claro: mejorar seguridad, calidad, servicio, coste, productividad y resiliencia operativa. /p pActuarás como nexo entre Operaciones, IT/OT y partners tecnológicos, asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con estándares industriales. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT /li liGestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento) /li liDiseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración) /li liIntegrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS) /li liImpulsar Smart Factory Smart Logistics /li liOptimizar KPIs operativos /li liDesarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs) /li liImplementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo /li liAsegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo /li liLiderar proveedores, proyectos y gestión del cambio /li liEstandarizar modelos para despliegues multi-site /li liDesplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras) /li liAsegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIngeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar) /li li+10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial /li liExperiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site /li liConocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud) /li liExperiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming) /li liExperiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR) /li liOrientación a resultados y mejora de KPIs /li liHabilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales /li liEspañol e inglés fluido /li /ul h3Worker Type /h3 pRegular / Permanent /p h3Group /h3 pMagna Mechatronics, Mirrors Lighting /p h3Equal Employment Opportunity /h3 pAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliLiderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). /liliVelarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. /liliGestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente. /liliReportarás directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras. /liliSerás el motor del trabajo en equipo y el desarrollo profesional del equipo. /liliImpulsarás la resolución de problemas con rapidez y criterio. /liliCoordinarás la agenda clínica optimizando la productividad del centro. /liliPlanificarás las operaciones y el correcto funcionamiento de la clínica, asegurando la adecuada atención al paciente. /liliApoyarás y gestionarás el trabajo del personal de la clínica (organización de plantilla) y de las posibles incorporaciones. /liliRegistrarás la actividad, control de proveedores, supervisión de almacén, arqueo de caja. /liliSeguimiento de los indicadores de calidad: gestión de reclamaciones y ejecución de acciones de mejora. /liliSuministrarás la información necesaria a la Dirección cuando se requiera. /liliAlta orientación al resultado y capacidad de organización. /liliLiderazgo positivo, capacidad resolutiva y comunicación efectiva. /liliPolivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. /liliIncorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia en todo el país. /li /ulh3Beneficios y entorno /h3ulliFormación continua y plan de desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. /liliRetribución competitiva y beneficios sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en búsqueda de un/a bResponsable de Mantenimiento Instalaciones Hospitalario Hotelero /bpara una compañía líder en servicios de mantenimiento integral de instalaciones para incorporar en Barcelona. /p pUna excelente oportunidad para profesionales con experiencia en gestión técnica, equipos operativos y relación con cliente. /p h3Resumen del puesto: /h3 pLa persona seleccionada será responsable de coordinar equipos técnicos, asegurar la correcta ejecución de los servicios y garantizar la rentabilidad, calidad y eficiencia de los contratos de mantenimiento de instalaciones de edificación asignados en la zona de Barcelona. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestión de servicios de mantenimiento de instalaciones de edificación preventivo y correctivo. /li liCoordinación y supervisión de profesionales técnicos y jefes de equipo. /li liOrganización de órdenes de trabajo y seguimiento operativo. /li liControl de la rentabilidad, la productividad y la calidad del servicio. /li liElaboración de presupuestos y soporte directo al cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de KPI’s contractuales (tiempos de respuesta, grado de cumplimiento, etc.). /li liSupervisión de calidad, seguridad e higiene en los centros de trabajo. /li liElaboración de informes a dirección y análisis económico de los contratos. /li liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la organización. /li liFormación mínima en Ingeniería Técnica o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en un rol equivalente. /li liConocimientos en instalaciones eléctricas, mecánicas, PCI y fontanería. /li liCapacidad para gestionar equipos y múltiples interlocutores. /li liOrientación al cliente, liderazgo y visión de negocio. /li liSalario: 40.000 euros brutos anuales + coche de empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en búsqueda de un/a bTécnico de Mantenimiento Instalaciones Hospitalario Hotelero /b para una compañía líder en servicios de mantenimiento integral de instalaciones para incorporar en Barcelona. /p pUna excelente oportunidad para profesionales con experiencia en gestión técnica, equipos operativos y relación con cliente. /p h3Resumen del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de coordinar equipos técnicos, asegurar la correcta ejecución de los servicios y garantizar la rentabilidad, calidad y eficiencia de los contratos de mantenimiento de instalaciones de edificación asignados en la zona de Barcelona. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión de servicios de mantenimiento de instalaciones de edificación preventivo y correctivo. /li liCoordinación y supervisión de profesionales técnicos y jefes de equipo. /li liOrganización de órdenes de trabajo y seguimiento operativo. /li liControl de la rentabilidad, la productividad y la calidad del servicio. /li liElaboración de presupuestos y soporte directo al cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de KPI’s contractuales (tiempos de respuesta, grado de cumplimiento, etc.). /li liSupervisión de calidad, seguridad e higiene en los centros de trabajo. /li liElaboración de informes a dirección y análisis económico de los contratos. /li liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la organización. /li /ul h3Requisitos (H/M/D) /h3 ul liFormación mínima en Ingeniería Técnica o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en un rol equivalente. /li liConocimientos en instalaciones eléctricas, mecánicas, PCI y fontanería. /li liCapacidad para gestionar equipos y múltiples interlocutores. /li liOrientación al cliente, liderazgo y visión de negocio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario: 40.000 euros brutos anuales + coche de empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN Group, continuamos expandiendo nuestro alcance y fortaleciendo nuestro equipo, siempre con el objetivo de atraer y retener al mejor talento. Nuestra División de Ingeniería de Instalaciones participa activamente en una diversa gama de proyectos de vanguardia, colaborando estrechamente con clientes líderes en los sectores Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. /ppActualmente, estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Planificación experimentado/a para integrarse en uno de nuestros equipos en Hamburgo. /ph3Funciones Principales: /h3ulliDesarrollar, mantener y actualizar el cronograma maestro del proyecto utilizando Primavera P6. /liliElaborar cronogramas detallados para las fases de ingeniería, compras, construcción, precomisionado, comisionado y puesta en marcha. /liliDefinir la secuencia lógica de actividades e identificar la ruta crítica del proyecto. /liliEstablecer hitos clave contractuales y de ejecución, garantizando su cumplimiento. /liliAnalizar el progreso del proyecto mediante comparativas entre planificación base y avance real. /liliEmitir informes semanales y mensuales de progreso para la dirección del proyecto y el cliente. /liliRealizar análisis de desviaciones y proponer acciones correctivas para minimizar retrasos. /liliDesarrollar planes de recuperación (Recovery Plans) cuando se detecten desviaciones significativas. /liliCoordinar la integración de cronogramas de ingeniería, procurement, construcción y commissioning. /liliGestionar interfaces entre contratistas, subcontratistas, proveedores y equipos internos. /liliRealizar seguimiento de equipos y materiales críticos (Long Lead Items) para garantizar el cumplimiento de los plazos. /liliColaborar con los departamentos de compras y logística para asegurar la correcta planificación de suministros. /liliPreparar curvas S, histogramas de recursos y KPI de planificación. /liliAnalizar productividad y rendimiento de las actividades de construcción. /liliParticipar en reuniones de coordinación multidisciplinar y seguimiento del proyecto. /liliIdentificar riesgos relacionados con la planificación y desarrollar planes de mitigación. /liliEvaluar el impacto de cambios de alcance sobre el cronograma y los hitos contractuales. /liliRealizar análisis de riesgos de plazo y simulaciones de escenarios cuando sea requerido. /liliCoordinar la planificación de actividades de montaje mecánico, eléctrico e instrumentación. /liliDesarrollar cronogramas específicos para actividades de precomisionado, comisionado y start-up. /liliRealizar seguimiento del avance físico de las instalaciones LNG, incluyendo tanques criogénicos, unidades de proceso y sistemas auxiliares. /liliSupervisar el cumplimiento de los requisitos HSE que puedan afectar a la planificación de los trabajos. /liliApoyar al equipo de Project Controls en el seguimiento de costes y rendimiento del proyecto. /liliPreparar documentación de soporte para reclamaciones contractuales y análisis de extensiones de plazo (EOT). /liliMantener actualizada toda la documentación de planificación conforme a los procedimientos del proyecto. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y planificación establecidos por el cliente y la compañía. /li /ulh3Beneficios de unirte a BETWEEN Group: /h3ullibSeguro Médico: /b Cobertura médica completa para tu bienestar. /lilibOportunidades de Formación: /b Acceso a programas de desarrollo profesional, incluyendo cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y mucho más, para impulsar tu carrera. /lilibRetribución Flexible: /b Opciones para adaptar tu paquete salarial a tus necesidades, incluyendo vales de restaurante, ayuda al transporte y beneficios para guarderías. /lilibIncentivos por Talento: /b Recompensas por referir y validar talento que se una a nuestro equipo. /lilibProyectos Innovadores: /b La oportunidad de trabajar en proyectos de gran impacto y tecnológicamente avanzados. /lilibCrecimiento Profesional: /b Un entorno que fomenta el desarrollo de carrera y la adquisición de nuevas competencias. /li /ulpSi eres un/a profesional proactivo/a, con una sólida experiencia en planificación y un interés particular en el sector del GNL, y buscas un nuevo desafío profesional en Alemania, queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico y colaborativo en una empresa en constante expansión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bBackend Developer con experiencia en Java y entornos Cloud /b para participar en proyectos internacionales de gran impacto tecnológico. /ppBuscamos personas apasionadas por el desarrollo de software, la mejora continua y las nuevas tecnologías, con interés en trabajar en arquitecturas modernas basadas en microservicios y soluciones cloud-native. Si disfrutas construyendo software de calidad, aprendiendo constantemente y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo Backend /liliDiseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java 17+ y Spring Boot. /liliParticipar en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios. /liliImplementar nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y resolución de incidencias. /liliGarantizar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código desarrollado. /liliColaborar con arquitectos y desarrolladores senior en la definición de soluciones técnicas. /liliParticipar en el desarrollo y despliegue de aplicaciones cloud-native sobre AWS. /liliColaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). /liliTrabajar con aplicaciones contenerizadas y entornos distribuidos. /liliContribuir a la monitorización, estabilidad y rendimiento de los servicios en producción. /liliArquitectura y Buenas Prácticas /liliParticipar en revisiones de diseño técnico y definición de soluciones. /liliAplicar principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño. /liliColaborar en iniciativas API First mediante OpenAPI/Swagger. /liliDesarrollar soluciones desacopladas, escalables y mantenibles. /liliParticipar en la implementación de sistemas distribuidos basados en eventos. /liliDesarrollar integraciones utilizando tecnologías de mensajería y comunicación asíncrona. /liliTrabajar con herramientas como Kafka, RabbitMQ, Amazon SQS, SNS o EventBridge. /liliCalidad y Seguridad /liliDesarrollar pruebas automatizadas y contribuir a la mejora continua de la calidad del software. /liliAplicar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo. /liliParticipar en actividades de troubleshooting, optimización de rendimiento y resolución de incidencias. /liliColaborar en iniciativas de observabilidad y excelencia operativa. /liliUtilizar herramientas basadas en Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y calidad del desarrollo. /liliEmplear asistentes como GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude o herramientas similares para tareas de desarrollo, testing, documentación y optimización. /liliEvaluar críticamente las propuestas generadas por IA garantizando calidad, seguridad y mantenibilidad. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo backend. /liliExperiencia sólida con Java 17+. /liliExperiencia en Spring Boot. /liliConocimientos de Spring MVC, Spring Data JPA y Spring Security. /liliExperiencia desarrollando APIs REST. /liliConocimiento de arquitecturas basadas en microservicios. /liliExperiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL o Aurora. /liliConocimientos de AWS y desarrollo cloud-native. /liliExperiencia con Git y pipelines CI/CD. /liliConocimiento de principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. /liliExperiencia trabajando en entornos Agile/Scrum. /liliExperiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software. /liliBuen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con Spring Cloud. /liliConocimientos de OpenAPI / Swagger. /liliExperiencia con bases de datos NoSQL como MongoDB. /liliConocimientos de Kafka, RabbitMQ, SQS, SNS o EventBridge. /liliExperiencia con Docker y Kubernetes. /liliConocimientos de Terraform, CloudFormation o AWS CDK. /liliExperiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de alta disponibilidad. /liliModalidad de trabajo flexible. /liliPlan de carrera y crecimiento profesional. /liliFormación continua y acceso a certificaciones. /liliParticipación en proyectos innovadores con tecnologías punteras. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliBeneficios sociales. /liliTecnologías principales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando a un/abTécnico/a de Organización y RRHH /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b (Zona Franca). /p pSerá responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. /p ul liColaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. /li liApoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. /li liElaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. /li liParticipar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. /li liMantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. /li liElaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. /li liAtender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. /li liElaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. /li liImpulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 pGrado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. /p pValorable Máster en Organización / PMP. /p pExperiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. /p h3Información adicional /h3 pSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /p pFlexibilidad. /p pCrecimiento profesional. /p pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p p¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando incorporar a un/a bIngeniero/a de Instalaciones /b en nuestras oficinas en Barcelona para formar parte de nuestro equipo. /p pbbis /b es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liLa participación en los proyectos y obras dentro del equipo será acorde con la experiencia acreditada. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liFormación en Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similares /li liSe valorará un máster relacionado con el sector de instalaciones /li liExperiencia y conocimientos demostrables entre 1 y 6 años como consultor proyectista de instalaciones /li liDominio de CYPE MEP, REVIT, AUTOCAD, Dmlect, TCQ, Dialux, HAP y HULC /li liPersona organizada, responsable, motivada y eficiente /li liContrato indefinido a jornada completa en una empresa en crecimiento /li liModalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial /li liJornada intensiva todos los viernes del año /li liFlexibilidad horaria y conciliación con la vida personal /li liEstabilidad laboral y apuesta por carrera profesional a largo plazo /li liAmbiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAgap2 /b estamos buscando incorporar un perfil de bAI Team Lead /b con experiencia liderando iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital para impulsar la adopción de soluciones de IA dentro de un entorno corporativo internacional. /pp¿Buscas dar tu próximo paso profesional liderando proyectos de IA con impacto real en el negocio? /pullibIdentificar oportunidades donde la IA, la IA generativa y la automatización puedan mejorar la productividad, la calidad, la toma de decisiones o la experiencia de los empleados /b. /lilibTraducir las necesidades del negocio /b y del dominio funcional en requisitos funcionales y técnicos, así como en una hoja de ruta de producto de IA. /liliAsegurar que la entrega técnica se traduzca en valor medible para el producto y en resultados de negocio. /lilibLiderar y coordinar al equipo técnico /b en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA. Liderar la entrega de productos de IA. /liliPriorizar el backlog técnico junto con negocio, equilibrando quick wins con la robustez de la plataforma. /lilibMentorizar y desarrollar al equipo técnico. /b /lilibGarantizar la calidad, fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas en producción. /b /lilibReportar avances, riesgos y resultados técnicos al Global AI Director. /b /lilibEjecutar procesos estructurados de descubrimiento de oportunidades de IA /b, así como construir, priorizar y mantener el backlog de casos de uso de IA, alimentando el portfolio empresarial de IA. /liliAsegurar que las oportunidades de IA se evalúen no solo desde una perspectiva de transformación, sino también considerando la viabilidad de IA, la disponibilidad y preparación de los datos, la alineación con la plataforma, la escalabilidad de la solución y los requisitos de IA responsable. /lilibContribuir de forma práctica a casos de uso de IA aplicada / IA generativa y a herramientas de IA del día a día para inspirar y prototipar. /b /lilibDefinir y hacer seguimiento de métricas de adopción e impacto: uso, productividad, tiempo ahorrado y ROI. /b /lilibGarantizar el uso responsable de la IA en colaboración con los equipos de IT, Legal, Risk y AI Governance. /b /lilibExperiencia mínima de 6 años en gestión de productos, proyectos de IA o transformación digital. /b /lilibExperiencia liderando equipos técnicos /b o iniciativas multidisciplinares relacionadas con Inteligencia Artificial. /lilibExperiencia demostrable impulsando proyectos de IA /b o IA Generativa desde la identificación de la oportunidad hasta su adopción por parte del negocio. /lilibConocimiento práctico de Inteligencia Artificial Generativa y comprensión de cómo construir y desplegar soluciones de IA aplicadas al negocio. /b /liliCapacidad para conectar negocio, tecnología y personas, actuando como interlocutor entre las diferentes áreas implicadas. /lilibExperiencia gestionando iniciativas de cambio /b, adopción tecnológica y transformación organizativa. /lilibCapacidad para definir hojas de ruta, priorizar iniciativas y gestionar portfolios de casos de uso. /b /liliExcelente capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como de negocio. /lilibNivel alto de inglés. /b /li /ulpbValorable: /b /pulliNivel intermedio-alto de Alemán y/o Francés /lilibContratación indefinida desde el primer momento. /b /liliRetribución flexible, bticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. /b /lilibFlexibilidad horaria. /b /liliFormación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación e I+D. /li /ulpbSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /b /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Instalaciones en nuestras oficinas en Barcelona para formar parte de nuestro equipo. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. /p pBis es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. La participación en los proyectos y obras dentro del equipo será acorde con la experiencia acreditada. /p ul liFormación en Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o disciplinas afines. Se valorará un máster relacionado con el sector de instalaciones. /li liExperiencia y conocimientos demostrables entre 1 y 6 años como consultor proyectista de instalaciones. /li liDominio de herramientas como CYPE MEP, REVIT, AUTOCAD, Dmlect, TCQ, Dialux, HAP y HULC. /li liPersona organizada, responsable, motivada y eficiente. /li /ul pContrato indefinido a jornada completa en una empresa en crecimiento. Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial. Jornada intensiva todos los viernes del año. Flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal. Ambiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente. /p pUbicación: Barcelona, España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Our Client /h3 pEmpresa del sector Retail urbano en fase de crecimiento a nivel nacional y profesionalización de su modelo de negocio y talento /p h3Job Description /h3 ul liLiderar la gestión integral de las operaciones a nivel nacional. /li liDefinir e implantar procesos, procedimientos y estándares operativos. /li liDesarrollar una cultura basada en indicadores, accountability y orientación a resultados. /li liSupervisar el desempeño de las distintas unidades operativas y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liIdentificar oportunidades de mejora en productividad, eficiencia y rentabilidad. /liliDiseñar y monitorizar KPIs operativos y financieros. /li liImpulsar iniciativas de transformación y profesionalización de la organización. /li liOptimizar estructuras, recursos y costes operativos. /li liCoordinar y desarrollar a los responsables regionales y equipos de operación. /li liParticipar activamente en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. /li liColaborar con otras áreas clave de la compañía para garantizar una ejecución excelente del plan de negocio. /li liLiderar proyectos de mejora continua, digitalización y escalabilidad del modelo operativo. /li liActuar como referente de gestión en una organización en crecimiento y con presencia geográfica distribuida. /li /ul h3The Successful Applicant /h3 ul liTitulación universitaria superior. /li liValorable formación de posgrado o MBA. /li liMás de 10 años de experiencia en posiciones de dirección de operaciones, dirección general o dirección regional con responsabilidad sobre PL. /li liExperiencia en entornos multisitio y operaciones distribuidas geográficamente. /li liTrayectoria demostrada liderando equipos amplios y estructuras descentralizadas. /li liExperiencia profesionalizando organizaciones y estableciendo modelos de gestión basados en datos e indicadores. /li liAcostumbrado/a a operar en compañías de tamaño medio o entornos emprendedores con elevada capacidad de ejecución. /li /ul h3What’s on Offer /h3 ul liIncorporación a una compañía con presencia nacional y sólido potencial de crecimiento. /li liPosición estratégica con elevada capacidad de influencia en el negocio. /li liInteracción directa con Dirección General y accionistas. /li liProyecto de transformación y profesionalización con recorrido a medio y largo plazo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /ppSalario: /ppTipo de contrato: /ppTipo de contrato: strongIndefinido /strong /ppJornada: strongJornada Completa /strong /ppExperiencia: /ppExperiencia: strong1 año de experiencia /strong /ppEn TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos.En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja?Estamos seleccionando, para una importante empresa de telemarketing, un/a Coordinador/a de Televenta de Servicios Legales para incorporarse al equipo de forma presencial en Barcelona.FUNCIONES:Coordinar y supervisar al equipo de agentes de ventas.Asegurar el cumplimiento de KPIs (ventas, conversión, calidad, productividad).Monitorizar llamadas y brindar feedback y coaching continuo.Apoyar en la formación inicial y continua del equipo.Elaborar reportes de resultados y proponer acciones de mejora.Colaborar con áreas de marketing, calidad y operaciones.Gestionar incidencias operativas del día a día.Motivar al equipo y fomentar un buen clima laboral.CONDICIONES:Horario a elegir: de lunes a viernes de 10 -18h / 11 a 19h / 12 a 20hModalidad: Presencial.Ubicación: Barcelona.Contrato: 39 horas semanales.Salario fijo anual: 18.707,27 + variable por objetivos.Contrato de 3 meses por ETT + paso a plantilla. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿ Te apasiona la tecnología y la venta consultiva en entornos IT? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Beservices buscamos incorporar un/a Comercial IT especializado/a en Google Cloud y Google Workspace, para impulsar la adopción de soluciones cloud en clientes que buscan mejorar su productividad, seguridad y forma de trabajar. No buscamos venta transaccional, sino perfil consultivo capaz de entender el negocio del cliente, detectar oportunidades y convertirlas en proyectos de alto valor. Quiénes somos Beservices somos una consultora tecnológica B2 B especializada en soluciones cloud, sistemas, ciberseguridad y gestión del dato. Acompañamos a las empresas en su transformación digital mediante servicios gestionados, consultoría IT e implantación de tecnologías líderes como Google y Microsoft., entre otras. Si buscas un entorno donde la tecnología y el negocio van de la mano, este puede ser tu siguiente paso. /p h3Qué buscamos /h3 ul li+3 años de experiencia en venta consultiva B2 B de soluciones IT, especialmente en Google Cloud y Workspace. /li liExperiencia demostrable vendiendo Google Cloud: pipeline generado, clientes cerrados, cumplimiento de cuota. /li liCapacidad para gestionar oportunidades de forma autónoma y liderar el ciclo comercial completo. /li liExperiencia con Google Admin Console: usuarios, licencias, dominios y políticas. /li liConocimiento del ecosistema Google y experiencia comercializando sus soluciones. /li liConocimientos de arquitectura cloud y herramientas de Inteligencia Artificial. /li liPerfil consultivo, resolutivo y orientado a cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. /li liEspañol e inglés profesional. /li liResidencia en Barcelona o alrededores. /li liCarné de conducir. /li /ul h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en Google Workspace y Google Cloud. /li liGestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, propuesta, negociación y cierre. /li liDesarrollar y fortalecer relaciones sólidas con clientes y cuentas estratégicas. /li liAsesorar a clientes en soluciones cloud y workplace desde una perspectiva funcional y de negocio. /li liTraducir las necesidades del cliente en soluciones tecnológicas reales. /li liRealizar presentaciones y demos comerciales de las soluciones Google. /li liColaborar con el equipo técnico para diseñar propuestas de valor sólidas. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes. /li liMantener una relación cercana con el ecosistema y canal de Google. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liConocimiento en Microsoft 365, Azure y herramientas de Inteligencia Artificial (Google Gemini, Microsoft Copilot). /li liExperiencia en entornos cloud, sistemas o ciberseguridad. /li liRelación previa con fabricantes, partners o canal tecnológico. /li liEstar habituado/a a trabajar con herramientas de Inteligencia Artificial en entorno profesional. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ol liEntrevista inicial con RRHH. /li liEntrevista con el Director Comercial. /li liReunión presencial con la Dirección de Beservices. /li /ol h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo + variable por objetivos. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días en remoto y 3 en nuestra oficina de Barcelona). /li liFormación continua y certificaciones oficiales. /li liProyecto con crecimiento real y evolución profesional. /li liJornada intensiva los viernes. /li liHorario reducido en julio y agosto. /li liDía libre en tu cumpleaños. /li /ul pSi tienes experiencia real vendiendo en el ecosistema Google Cloud y buscas un proyecto estable, tecnológico y con espacio para crecer, queremos conocerte. Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera junto a Beservices. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /ppAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /ppDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /ppNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /ph3El rol /h3pComo bProcess Specialist Junior /b en nuestro almacén de bSanta Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès) /b, tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos. /ppAdemás, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnálisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes. /liliEstandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción. /liliMejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos. /liliGestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones (releases) que tengan impacto directo en la operativa. /liliEstrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén. /liliCapacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo (on-the-job training), asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes). /liliMedición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time). /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia (valorable, no imprescindible):ulliExperiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén. /liliExperiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo. /liliMuy valorable haber realizado formación operativa o acompañamiento y desarrollo de equipos de trabajo. /li /ul /liliHard Skills:ulliDominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones. /liliConocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua. /liliNivel de inglés comunicativo (C1) /li /ul /liliSoft Skills:ulliFuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. /liliGran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz. /liliExcelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros. /liliHabilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa. /liliPresencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural. /li /ul /liliOtros requisitos indispensables:ulliDisponibilidad total para trabajar e intervenir directamente en el entorno operativo del almacén. /liliFlexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación durante campañas o picos de producción. /liliCarnet de conducir en vigor. /li /ul /li /ulh3¿Por qué Amphora? /h3ulliRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /liliEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /liliCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /liliRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /liliSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /liliCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulli30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. /lili60' entrevista presencial con Joel, Logistics Quality Manager /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pComo Process Specialist Junior en nuestro almacén de Santa Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès), tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos. /p pAdemás, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes. /li liEstandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción. /li liMejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos. /li liGestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones (releases) que tengan impacto directo en la operativa. /li liEstrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén. /li liCapacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo (on-the-job training), asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes). /li liMedición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia (valorable, no imprescindible): /li ul liExperiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén. /li liExperiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo. /liliHard Skills: /li ul liDominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones. /li liConocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua. /li liNivel de inglés comunicativo (C1) /li /ul liSoft Skills: /li ul liFuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. /li liGran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz. /li liExcelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros. /li liHabilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa. /li liPresencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural. /li /ul liOtros requisitos indispensables: /li ul liDisponibilidad total para trabajar e intervenir directamente en el entorno operativo del almacén. /li liFlexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación durante campañas o picos de producción. /li liCarnet de conducir en vigor. /li /ul /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con Joel, Logistics Quality Manager /li /ul /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante multinacional del sector bretail /b busca incorporar un/a bHR Analytics Specialist /b para reforzar su equipo de Recursos Humanos. La posición tendrá un papel clave en el análisis de datos de personas, control de costes de personal y generación de insights que permitan una toma de decisiones basada en datos y alineada con las necesidades del negocio. /p h3Highlights /h3 ul liIncorporación a una multinacional de referencia del sector retail. /li liParticipar en proyectos estratégicos de HR Analytics, compensación y reporting. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión y seguimiento del presupuesto de gastos de personal. /li liAnálisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. /li liElaboración de reporting periódico e informes ad hoc. /li liSeguimiento, análisis e interpretación de KPIs de Recursos Humanos como rotación, absentismo, productividad o headcount. /li liParticipación en análisis de compensación y beneficios. /li liRevisión y análisis de la estructura retributiva para garantizar la coherencia y equidad interna. /li liSeguimiento de planes de incentivos. /li liParticipación en proyectos transversales de Recursos Humanos relacionados con auditorías salariales, planes de igualdad y otras iniciativas estratégicas. /li liColaboración con áreas como Recursos Humanos, Controlling e IT para asegurar la calidad y explotación de los datos. /li /ul h3Benefits and Conditions /h3 ul liIncorporación a una multinacional de referencia del sector retail. /li liPosición con alta visibilidad dentro del área de Recursos Humanos. /li liParticipación en proyectos estratégicos relacionados con HR Analytics, compensación y organización. /li liInteracción constante con equipos de HR, Finanzas, Controlling e IT. /li liEntorno internacional, dinámico y orientado a la innovación. /li liOportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector. /li liSalario fijo de b40.000 € - 42.000 € brutos anuales + variable de 3.000 € /b. /li libModelo híbrido /b de trabajo con b3 días de teletrabajo /b por semana. /li libHorario flexible /b, con entrada entre las b7:45h y las 10:00h /b. /li liJornada intensiva todos los viernes. /li liJornada intensiva durante los meses de julio y agosto. /li libBeneficios sociales. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te motiva liderar el rendimiento de varios puntos de venta y convertir la estrategia en resultados, esta posición es para ti. Serás una figura clave para bcoordinar la operación diaria /b, impulsar el desarrollo de los equipos y asegurar una bexperiencia de cliente excelente y consistente /b en todos los establecimientos de tu zona. /p pb¿Qué harás en el día a día? /b /p ul liSupervisar la operativa de las tiendas, garantizando estándares de bcalidad, servicio, imagen y seguridad alimentaria /b. /li liAcompañar a gerentes y equipos: bformación, motivación y seguimiento /b, fomentando una cultura de alto rendimiento. /li liAnalizar KPIs (ventas, productividad, rentabilidad, satisfacción del cliente) y activar bplanes de mejora continua /b. /li liAsegurar la correcta ejecución de bpromociones, campañas comerciales y políticas internas /b definidas por central. /li liControlar bstock, costes operativos /b y cumplimiento de procesos, manteniendo una comunicación fluida con los departamentos corporativos. /li /ul pExperiencia en roles similares en brestauración organizada o retail alimentario /b, liderazgo real de equipos, perfil analítico con visión de negocio y bfuerte orientación a resultados /b. Imprescindible bdisponibilidad para viajar /b con frecuencia dentro de la zona asignada. /p ul liVehículo de empresa y herramientas de trabajo adaptadas a la función. /li liSalario fijo + variable según resultados. /li lih3Job function /h3Sales /li /ul h3Store Operations Supervisor - Barcelona Paseo de Gracia /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppbNTT DATA /b es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. /p pbDigital Technology /b es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /p pbDigital Architecture /b es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. /p pEn bDigital Architecture /b queremos incorporar perfiles que no solo construyan plataformas, sino que impulsen la evolución hacia bmodelos DevOps, Platform Engineering y AI-driven SDLC /b, donde la automatización, la eficiencia y la mejora continua son la base. /p pEn este camino, estamos evolucionando nuestros modelos hacia un bSDLC cada vez más inteligente, automatizado y potenciado por inteligencia artificial (AI) /b, integrando copilots, automatización avanzada y nuevas prácticas de ingeniería para mejorar la bproductividad del desarrollo (developer productivity) /b y la calidad del software. /p ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas de plataformas escalables, resilientes y alineadas con negocio /li liAplicar principios de bDevOps y Platform Engineering /b para construir plataformas eficientes y reutilizables /li liImpulsar la automatización end-to-end del bSDLC /b, integrando CI/CD, testing y seguridad /li liDiseñar, construir y optimizar pipelines CI/CD (incluyendo bGitHub Actions workflows /b) /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar rendimiento, escalabilidad y calidad /li /ul pAdemás, participarás en iniciativas de evolución del SDLC mediante inteligencia artificial: /p ul liIntegración de bcopilots /b y basistentes de desarrollo /b /li liUso de bAI-assisted /b development para mejorar productividad y calidad /li liAutomatización inteligente de bpipelines /b y bworkflows /b /li liExploración de enfoques como bagentic workflows /b en desarrollo y operaciones /li /ul pAunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras: /p ul liAl menos b3 años de experiencia /b en diseño e implementación de arquitecturas de plataformas /li liConocimiento en bTerraform (IaC), Docker y Jenkins /b /li liExperiencia en bCI/CD /b y herramientas como bGitHub, GitLab (incluyendo GitHub Actions y definición de workflows) /b /li /ul pTambién se valorará positivamente: /p ul liExperiencia en plataformas cloud (bAWS, Azure, Google Cloud /b). /li liExperiencia en entornos de bPlatform Engineering /b o construcción de plataformas internas de desarrollo. /li liExperiencia en la incorporación de binteligencia artificial en el ciclo de vida del software (SDLC). /b /li liExperiencia práctica con bGitHub Actions u otras herramientas de automatización de workflows. /b /li liConocimiento de enfoques de bAI-driven development / AI-assisted development /b (copilots, generación de código, automatización inteligente). /li liExperiencia utilizando bIDEs con capacidades de AI/agentic /b (ej. GitHub Copilot u otros asistentes avanzados). /li liFamiliaridad con conceptos emergentes como bagentic workflows /b o sistemas basados en agentes aplicados a desarrollo, testing u operaciones. /li /ul pFormar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. /p pContrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. /p pCertificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. /p pAcceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. /p pTrabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. /p pJornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. /p pBeneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. /p pProgramas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. /p pUn ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. /p pInnovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /p pb¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /ppDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /ppNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /ph3Nuestro proyecto: Atenea /h3pAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. /ppAtenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. /ppEstamos construyendo la próxima generación de funcionalidades inteligentes para nuestro software , incorporando asistentes, agentes de IA y automatizaciones que ayuden a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ofrecer una experiencia mucho más eficiente. /ppNuestro objetivo no es simplemente integrar IA, sino desarrollar un producto donde la inteligencia artificial forme parte del día a día de nuestros usuarios. /ph3bEl rol /b /h3pBuscamos un bJunior Software Developer – AI Product /b apasionado por la inteligencia artificial que quiera incorporarse al equipo de Product Tech para ayudarnos a construir la próxima generación de nuestro producto. /ppTrabajarás junto a Product Managers, Software Engineers, UX Designers y Data Engineers desarrollando funcionalidades basadas en modelos de lenguaje (LLMs), asistentes inteligentes y agentes de IA que tendrán un impacto directo en cientos de clientes. /ppNo buscamos un especialista con años de experiencia, sino una persona con una buena base técnica, curiosidad por la IA y muchas ganas de aprender, experimentar y construir producto. /ph3Stack tecnológico /h3ulliPython /liliLLMs (OpenAI, Claude y Google Gemini) /liliModel Context Protocol (MCP) /liliGoogle ADK /liliVertex AI Agent Engine /liliGoogle Cloud (Vertex AI) /liliAWS (Lambda, SQS, DynamoDB) /liliLiteLLM /liliGit /liliCI/CD /li /ulh3bResponsabilidades /b /h3ulliDesarrollar nuevas funcionalidades utilizando modelos de lenguaje (LLMs). /liliConstruir asistentes inteligentes integrados en Atenea. /liliDiseñar, probar y optimizar prompts para mejorar la calidad y precisión de las respuestas. /liliParticipar en el desarrollo de agentes de IA capaces de interactuar con nuestro producto. /liliDesarrollar herramientas internas que automaticen procesos mediante inteligencia artificial. /liliAnalizar el comportamiento y rendimiento de las funcionalidades para iterar y mejorar continuamente. /liliColaborar estrechamente con Product Managers para transformar oportunidades de negocio en soluciones inteligentes. /liliParticipar en pruebas, validaciones y experimentación continua con nuevas tecnologías del ecosistema de IA. /liliContribuir a la evolución de la arquitectura de IA y a la integración de nuevos modelos y capacidades. /li /ulh3bRequisitos /b /h3ulliFormación en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Matemáticas o disciplinas afines. /liliBuena base de programación, preferiblemente en Python. /liliConocimientos sólidos de estructuras de datos, funciones, debugging y desarrollo de software. /liliComprensión de los fundamentos de los modelos de lenguaje (LLMs): prompts, contexto, tokens y limitaciones. /liliHaber utilizado herramientas de IA generativa de forma habitual para desarrollar software, analizar información, documentar o mejorar la productividad. /liliConocimientos básicos de consumo de APIs REST y JSON. /liliExperiencia utilizando Git. /liliInterés por el ecosistema moderno de IA: agentes, Model Context Protocol (MCP), RAG y tecnologías relacionadas. /liliCuriosidad, autonomía y ganas de aprender en un entorno donde la tecnología evoluciona constantemente. /li /ulh3bValoraremos especialmente /b /h3ulliProyectos personales relacionados con IA, agentes o automatización. /liliParticipación en hackathons, competiciones o iniciativas open source. /liliExperiencia con Prompt Engineering, Context Engineering o Harness Engineering. /liliConocimiento de frameworks como Google ADK, LangGraph o LlamaIndex. /liliConocimientos de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales. /liliFamiliaridad con Google Cloud (Vertex AI) o AWS. /liliBuenas prácticas de desarrollo en Python (testing, tipado, linters y calidad de código). /liliInterés por el sector logístico, e-commerce y la automatización de procesos. /liliMentalidad de producto, capacidad analítica y orientación al impacto. /li /ulh3¿Por qué Amphora? /h3ulliRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /liliEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /liliCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /liliRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /liliSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /liliCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ulh3bProceso de selección /b /h3olli45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. /lili60' entrevista técnica con el equipo de Tech. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción: /b /p pVALIDA, somos una empresa líder en ofrecer soluciones de accesibilidad para la superación de barreras arquitectónicas. Nos encontramos en pleno proyecto de expansión y buscamos un profesional para integrarse en el equipo de Postventa. Se ocupará de: /p ul liRealizar ruta de mantenimiento y reparación de averías del parque de maquinaria de accesibilidad en la zona asignada. /li liSe trata de un puesto de trabajo itinerante con furgoneta taller. /li liFormación del producto a cargo de la empresa. /li /ul pOfrecemos: /p ul liProyecto estable. Contrato indefinido. /li liRetribución compuesta por fijo + incentivos (prima productividad). /li liFurgoneta de empresa, dietas, teléfono. /li /ul pPensamos en un perfil de TÉCNICO DE POSTVENTA con el siguiente perfil profesional: /p ul liFormación académica de ciclo de electrónica, electromecánica o similar. /li liCapacidad de resolución de averías (formación técnica a cargo de la empresa). Profesional con curiosidad e inquietud técnica. /li liBuen nivel de lectura de esquemas. /li liExperiencia profesional en puesto similar al descrito, mínimo 3 años. /li liBuenas habilidades comunicativas, excelente trato con el cliente. /li liResidencia en PROVINCIA DE BARCELONA. /li /ul pPensamos en una persona acostumbrada en resolver averías y tareas similares en un servicio de postventa o SAT. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde About your talent, buscamos un/a strongHR Business Partner (HRBP) /strong estratégico y orientado/a a resultados, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. /ppstrongResponsabilidades Principales: /strong /pulliActuar como consultor/a estratégico/a para su operación en temas de recursos humanos. /liliEjecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio. /liliLiderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas. /liliGestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional. /liliCoordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión. /liliMonitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros. /liliAcompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos. /liliAsegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. /liliSer punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo. /liliColaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. /liliLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. /lili4+ años de experiencia en roles similares. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral local. /liliHabilidad para influir, asesorar y generar alianzas estratégicas con líderes de negocio. /liliExcelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. /liliDeseable manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.). /liliTrabajo 100% Presencial. /li /ulh3HR Business Partner de Plantas Industriales /h3h3International HR Business Partner - España /h3pEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

ppTrusted by architects, designers, and building professionals worldwide, we help bring bold visions to life with solutions that deliver real, measurable impact. Building on more than 30 years of sustainability progress and industry‑first innovation, we remain ‘all in’ on our goal of becoming carbon negative by 2040, without the use of offsets. /p pInterface is a global flooring and sustainability leader dedicated to rethinking how spaces work for people and the planet. Our portfolio includes Interface® carpet tile and LVT, nora® rubber flooring, and FLOR® premium area rugs. Across every brand, we innovate in a way that combines design, performance, and sustainability—without compromise. /p h3Objetivo /h3 pMantener y maximizar las oportunidades de negocio en la zona de negocio especificada para garantizar el crecimiento del negocio en línea con la estrategia europea y la del país. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar, ganar buy-in e implementar un plan de desarrollo de negocio en la zona específica con el fin de identificar de forma proactiva las oportunidades de crecimiento, de desarrollo y el objetivo acordado. /li liMantener y desarrollar relaciones con los clientes ya existentes a todos los niveles de la jerarquía de clientes, con el fin de proporcionar apoyo y desarrollar conciencia de los beneficios y de la singularidad de los productos, servicios y ofertas / campañas de Interface, e identificar a los responsables de tomar las decisiones. /li liDesarrollar e implementar planes y acciones para la identificación o la reactivación de los clientes y la creación de nuevas cuentas. /li liIdentificar, dirigir, reportar y registrar todas las oportunidades de ventas para que puedan convertirse en ventas, para mantener y mejorar la cuota de mercado. /li liColaborar con compañeros mano a mano en proyectos que estén interconectados debido al reparto de zonas, apoyarse mutuamente y comunicarse de manera proactiva para asegurar que Interface esté en la mejor posición para ganar proyectos. /li liVender e influir en la venta de productos y servicios de Interface dentro de las pautas de precios y monitorear los niveles de ventas para garantizar la combinación de negocios y al mismo tiempo asegurar que se alcancen o superen los objetivos de facturación. /li liIdentificar la información de mercado y de la competencia y retroalimentar al mercado con el fin de garantizar las exigencias del mercado y de la evolución de la competencia para asegurar que se incluya en los planes de marketing y de NPD (New Product Development). /li liComprender las necesidades de sostenibilidad de los clientes para identificar oportunidades de venta de productos y servicios sostenibles e interactuar con ellos mediante nuestro enfoque Climate Take Back y Carbon All In. /li liCompletar la base de datos de clientes/proyectos (CRM) a tiempo y realizar un seguimiento de toda la información para permitir un análisis justo y regular del progreso y las previsiones de ventas. /li /ul h3Ámbito Logros del perfil /h3 ul liUbicado/a preferiblemente Barcelona /li liBase de clientes específica por zona geográfica (Este España) /li liProyectos con plazos de entrega largos, normalmente de hasta 18 meses /li liBase de clientes mixta o específica (constructoras, prescriptores, usuarios finales, contratistas principales, jefes de proyecto, etc.) /li liSegmentos de mercado: Corporativo, Hotelería, Educación, Sanidad /li liMix de productos: Moqueta en losetas, LVT /li /ul h3Conocimientos, habilidades y experiencia /h3 ul liExperiencia en diseño de productos o en el sector B2B /li liExperiencia en ciclos de venta a largo plazo (proyectos) /li liCapacidad para demostrar habilidades de desarrollo de negocio /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liPermiso de conducir /li liInglés fluido /li liConocimientos de informática (incluido Excel) /li liExperiencia en CRM (preferiblemente Sales Force) /li /ul pAlta motivación, dinamismo y autonomía para desarrollar negocios en su territorio, con metodología y enfoque constante. /p pUn networker natural, con facilidad para establecer relaciones a todos los niveles e identificar a los responsables de la toma de decisiones. /p pUna persona capaz de ampliar la cartera de clientes existentes y captar nuevos. /p h3Relaciones Networking /h3 pEstablecer buenas relaciones con los clientes y el personal; Construir una amplia y efectiva red de contactos dentro y fuera de la organización: Se relaciona bien con todas las personas en todos los niveles; Gestiona conflictos; Utiliza el humor apropiado para mejorar las relaciones con los demás. /p h3Persuadir Influir /h3 pDar una buena impresión personal hacia los demás; Transparencia en los acuerdos y compromisos de otros mediante la persuasión, convenciendo y negociando; Promover ideas a su favor o al de otros; Gestionar conflictos; Uso eficaz de los procesos de influencia y persuasión a los demás. /p h3Planificación Organización /h3 pEstablece objetivos claramente definidos; Plan de actividades y proyectos con mucha antelación y tiene en cuenta los contratiempos o posibles cambios; Gestión del tiempo eficazmente; Identificar y organizar los recursos necesarios para realizar los trabajos; Supervisa el desempeño contra los plazos y objetivos. /p h3Resultados conseguidos Cumplimiento de las expectativas de los clientes /h3 pCentrarse en las necesidades y la satisfacción del cliente; Establece altos estándares de calidad y cantidad; Gestiona y mantiene la calidad y productividad; Trabaja de una manera sistemática, metódica y ordenada; Logra regularmente las metas del proyecto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 pFlexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /p pAmbiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /p pCrecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /p pLiderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /p pTu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /p pDiversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tu ganas de construir. /p pSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. /p pEl rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liPlanificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. /li liColaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. /li liCoordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. /li liDiseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internos, etc.). /li liFacilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. /li liDar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. /li liCoordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. /li liGestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. /li liElaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liValorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. /li liExperiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. /li liCapacidad de organización y priorización. /li liProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /li liCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. /li liHabilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. /li liCapacidad analítica y visión global del negocio. /li liOrientación a resultados y mentalidad resolutiva. /li liAtención al detalle y alta capacidad de ejecución. /li liImprescindible Nivel alto de inglés. /li liDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /li liValorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personas con una sólida experiencia técnica en ingeniería del software, apasionadas por la tecnología y el liderazgo, con vocación por el desarrollo de equipos y la entrega de soluciones de alto impacto. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? /p pEntonces, esta oferta es para ti! /p h3¿Qué proyectos desarrollamos? /h3 pProyectos relacionados con el sector financiero: on-line banking, apps, cajeros, … /p h3Cómo será tu día a día… /h3 ul liCoordinarás un equipo de ingenieros/as, promoviendo su desarrollo profesional, bienestar y rendimiento. /li liFomentarás una cultura de buenas prácticas, seguridad por diseño, escalabilidad y mejora continua, asegurando que las soluciones incorporen desde su diseño los requisitos de seguridad funcional y protección de los servicios digitales del banco. Definiendo estándares de desarrollo seguro para toda la organización. /li liGarantizar la calidad técnica y la entrega a tiempo de los proyectos en los que participes. Velarás por la performance del equipo y actuarás como garante de la entrega. /li liGuiar y mentorizar a perfiles técnicos senior y staff engineers. /li liColaborar con stakeholders de negocio para traducir necesidades en soluciones técnicas viables. /li liImpulsarás la adopción de herramientas y capacidades de Inteligencia Artificial en los equipos de ingeniería, identificando oportunidades para mejorar la productividad, la calidad del software, la automatización y la eficiencia en la entrega. /li liPromoverás el uso responsable de la IA, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas de seguridad, privacidad, protección de datos y gobierno tecnológico. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando lenguajes de programación como Java, Python o JavaScript, en función del perfil, en entornos DevOps. Experiencia promoviendo la excelencia técnica. /li liExperiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de bases de datos. Competencia en la identificación y resolución de problemas técnicos complejos, optimización de código y análisis de rendimiento. /li liAmplia experiencia en el diseño de sistemas escalables, seguros y eficientes, adaptados a las necesidades del negocio. /li liCapacidad para tomar decisiones técnicas complejas y estratégicas y alinear al equipo con la visión planteada. /li liExperiencia demostrada coordinando equipos técnicos en entornos de desarrollo. Experiencia en feedback continuo y desarrollo de carrera de perfiles técnicos. /li liHabilidades de comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio. /li liExperiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.). /li liNivel alto de autonomía y orientación a resultado /li liConocimiento de herramientas y soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) aplicadas al ciclo de vida del desarrollo de software así como capacidad para identificar oportunidades de mejora de productividad y calidad en los equipos de ingeniería. /li liConocimiento de los principios de seguridad funcional y protección de los servicios digitales, con experiencia o familiaridad en la implementación de capacidades como autenticación multifactor, firma de operaciones, gestión de identidad y acceso, autorización y protección de transacciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y regulación del sector financiero en el desarrollo de aplicaciones y componentes software. /li /ul h3Se valorará… /h3 ul liExperiencia previa como Tech Lead, Staff Engineer, Principal Engineer o roles similares. /li liConocimiento de herramientas y plataformas corporativas (ej. API Management, Camunda, Open Services). /li liExperiencia en entornos regulados o de alta criticidad tecnológica. /li /ul h3Te lo mereces /h3 h3Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: /h3 ul liA tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. /li liDescansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. /li liBe Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … /li liCrece Nuestro ADN (No Limits , Tech4u y One Committed Team ) está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. /li liTrabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovécha /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eReference: 1124827u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5391408u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-04u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-02u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Barcelonau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: Salario + bonus (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Tecnología e Internet / Technologyu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Laia Llopartu003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªu003c/divu003eu003cdivu003ePhone: +34 634 895 686u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: laia.llopart@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eSenior Technical Product Owner – Basket u0026amp; Paymentu003c/divu003eu003cdivu003eEstamos buscando un/a Senior Technical Product Owner con un fuerte background técnico para liderar e impulsar la evolución de plataformas críticas dentro de los dominios de Basket u0026amp; Payment, en un entorno tecnológico complejo y de alto impacto.u003c/divu003eu003cdivu003e Tu misiónu003c/divu003eu003cdivu003eFormarás parte de un equipo tecnológico senior con una clara orientación a plataforma, calidad y escalabilidad, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo y stakeholders clave para garantizar soluciones robustas, seguras y de alto rendimiento.u003c/divu003eu003cdivu003e Responsabilidades principalesu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eApoyar al Platform Owner en la ejecución de iniciativas técnicas estratégicas.u003c/liu003eu003cliu003eLiderar la evolución del core tech stack, impulsando:u003culu003eu003cliu003eMayor velocidad de entregau003c/liu003eu003cliu003eReducción de dependencias entre equipos y sistemasu003c/liu003eu003cliu003eOptimización del rendimientou003c/liu003eu003cliu003eRetirada progresiva de componentes legacyu003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/liu003eu003cliu003eDefinir y mantener un roadmap técnico ambicioso, priorizando el backlog con foco en resiliencia y performance.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizar, seleccionar e implementar nuevas herramientas que mejoren la eficiencia del equipo.u003c/liu003eu003cliu003eReforzar la seguridad de las aplicaciones y el cumplimiento de estándares.u003c/liu003eu003cliu003eImpulsar la productividad y experiencia del desarrollador, velando por la calidad de la documentación y la usabilidad técnica.u003c/liu003eu003cliu003eAlinear y hacer seguimiento de KPIs de plataforma, sistemas y equipo.u003c/liu003eu003cliu003eCoordinar proyectos de cambio no ágiles, gestionando timelines, riesgos y entregables.u003c/liu003eu003cliu003eImplementar procesos de aseguramiento de calidad en todas las entregas.u003c/liu003eu003c/ulu003e Perfil que buscamosu003culu003eu003cliu003eMás de 5 años de experiencia en roles de Product Management de carácter técnico.u003c/liu003eu003cliu003eSólida base técnica (por ejemplo, experiencia previa como Backend Engineer).u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia demostrable liderando equipos tecnológicos fullstack, incluyendo infraestructura.u003c/liu003eu003cliu003eValorable experiencia en Platform Engineering.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad para gestionar relaciones con interesadas y partners externos.u003c/liu003eu003cliu003eExcelentes habilidades de planificación, organización y autogestión.u003c/liu003eu003cliu003eMentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas dentro de marcos definidos.u003c/liu003eu003cliu003eLiderazgo colaborativo, con capacidad para motivar y fijar objetivos ambiciosos.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003e Qué ofrecemosu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eEntorno joven, internacional y en construcción constante, donde tu impacto será real.u003c/liu003eu003cliu003eAlta flexibilidad horaria y modelo híbrido (remoto / presencial).u003c/liu003eu003cliu003eJornada intensiva los viernes y durante el verano.u003c/liu003eu003cliu003eOficinas modernas en ubicaciones céntricas de Barcelona.u003c/liu003eu003cliu003ePaquete de compensación competitivo con opciones de retribución flexible.u003c/liu003eu003cliu003ePresupuesto anual de formación para tu desarrollo profesional y personal.u003c/liu003eu003cliu003eClases de idiomas.u003c/liu003eu003cliu003eDía libre en tu cumpleaños.u003c/liu003eu003cliu003eAcceso a un stack tecnológico puntero y proyectos de gran escala.u003c/liu003eu003c/ulu003eSi buscas un reto técnico con impacto real y liderazgo estratégico, este puede ser tu próximo paso.u003cbru003e #1124827 - Laia Llopart

ppEn hk creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una bconsultora tecnológica /b especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos bCloud dentro del ecosistema de Microsoft /b y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. /p pCon bmás de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas /b y sedes en bBarcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid /b, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en bEuropa y LATAM /b. Lo hacemos desde una visión integral: bofrecemos soluciones end-to-end /b en ocho áreas, que abarcan desde bM365 y Azure hasta Copilot, Data IA, desarrollo e innovación digital /b, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. /p pSomos bMicrosoft AI Cloud Solution Partner /b en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con bespecializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure /b. /p pPero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es bcómo trabajamos y con quién lo hacemos /b. En hk no hablamos solo de tecnología: bhablamos de personas /b. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en labcercanía /b, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pNuestro propósito es claro: bmultiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto /b, siempre con un toque humano. /p pbSmart tech, human touch /b no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. /p p¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? /p pBuscamos una persona bAI Lead /b con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. /p pTu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. /p pbTu día a día en este rol /b /p pEn este puesto tendrás la oportunidad de: /p ul liIdentificar oportunidades de aplicación de IA en procesos de negocio, operaciones, experiencia de cliente, productividad interna y toma de decisiones. /li liTrabajar junto a áreas de negocio para comprender retos, necesidades y prioridades, transformándolos en iniciativas concretas de IA. /li liDefinir propuestas de valor, alcance funcional, criterios de éxito y roadmaps de implantación. /li liLiderar workshops con clientes y equipos internos para detectar oportunidades, priorizar iniciativas y definir soluciones viables. /li liCoordinar equipos funcionales y técnicos en el diseño e implantación de soluciones basadas en IA generativa, automatización, analítica avanzada o machine learning. /li liEvaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de los distintos casos de uso. /li liGarantizar que las soluciones propuestas sean escalables, seguras y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización. /li liImpulsar la adopción de la IA, acompañando la gestión del cambio y la capacitación de usuarios. /li liMantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA aplicada al negocio. /li liContribuir a la creación de metodologías, frameworks, activos reutilizables y propuestas comerciales relacionadas con Inteligencia Artificial. /li /ul pbLo que te ofrecemos /b /p ul libContrato indefinido /b y plan de carrera profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. /li liRol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. /li liTrabajo remoto y flexible. /li liFormación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. /li liParticipación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. /li liTicket restaurante, transporte y guardería. /li /ul pbLo que buscamos /b /p pBuscamos una persona con mentalidad consultiva, visión de negocio y criterio tecnológico. Alguien capaz de hablar con dirección sobre impacto y estrategia, con negocio sobre procesos y oportunidades, y con equipos técnicos sobre viabilidad e implementación. /p ul liExperiencia senior en consultoría, transformación digital, estrategia tecnológica, automatización, data o inteligencia artificial. /li liExperiencia demostrable identificando, definiendo o implantando casos de uso de IA en entornos empresariales. /li liCapacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. /li liConocimiento práctico de: /li liIA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). /li liAgentes y asistentes inteligentes. /li liAutomatización inteligente. /li liAnalítica avanzada y machine learning aplicado. /li liExperiencia liderando conversaciones con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos. /li liExperiencia facilitando workshops, definiendo roadmaps y estructurando planes de implantación. /li liCapacidad para distinguir entre iniciativas con impacto real y casos de uso de bajo valor o difícil viabilidad. /li liExcelente comunicación, liderazgo transversal y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. /li /ul pbSe valorará especialmente /b /p ul liExperiencia en el ecosistema Microsoft: /li liConocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. /li liExperiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. /li liParticipación en proyectos de: /li liAgentes conversacionales. /li liAsistentes corporativos. /li liSoluciones RAG. /li liExperiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. /li /ul pSi te interesa construir soluciones de bIA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio /b, /p /p #J-18808-Ljbffr

COSTS PERFORMANCE MANAGEMENT (H/M)Applylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R ¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿Cómo será mi día a día en este puesto?Asegurar una gestión estratégica y sostenible de los costes, proporcionando una visión financiera rigurosa y anticipada que permita maximizar la eficiencia, apoyar la toma de decisiones y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio y rentabilidad de la compañía.Funciones principales: Liderar la visión estratégica de costes de la compañía, garantizando un modelo de gestión eficiente que contribuya a la consecución de los objetivos financieros y de negocio. Actuar como socio financiero de las distintas áreas, aportando análisis, insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Proporcionar una visión integral y anticipada de la evolución de los costes, identificando riesgos, oportunidades y palancas de mejora que impulsen la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio. Definir y supervisar el marco de control económico y de seguimiento del gasto, asegurando la fiabilidad de la información financiera y la alineación con las prioridades corporativas. Impulsar los procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting, garantizando la coherencia entre la estrategia de negocio y los objetivos económicos. Desarrollar análisis avanzados, escenarios y simulaciones que permitan evaluar el impacto financiero de iniciativas estratégicas, inversiones y decisiones operativas. Generar información financiera de alto valor añadido, transformando los datos en recomendaciones accionables para la Dirección y los principales stakeholders. Colaborar estrechamente con IT y Finanzas y otras áreas clave para promover una gestión eficiente de los recursos y una cultura orientada al rendimiento. Identificar oportunidades de optimización y transformación que mejoren la productividad, eficiencia y creación de valor para la organización. Garantizar una visión rigurosa y transparente del desempeño económico, proporcionando soporte a la Dirección en la definición de prioridades y en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad.¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!br#J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bCommercial Excellence Analyst /b para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. /p pEl objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. /p pActuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes. /li liDesarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial. /li liLiderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio. /li liDiseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado. /li liDefinir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. /li liGenerar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización. /li liDesarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado. /li liImpulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario. /li liProporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence. /li liActuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización. /li liFacilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales. /li liLiderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo. /li liActuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial. /li liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare. /li liExperiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales. /li liConocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad. /li liExperiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua. /li liExperiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence. /li liDominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la vacante /h3 ul liUbicación y Modelo de Trabajo: Centro de Barcelona (Empresa de modelo principalmente presencial) /li liEl Proyecto: Lanzamiento del Hub de Ventas en España /li /ul pbEn qué consiste el proyecto? /b /p pImagina un mundo donde los creadores de experiencias apasionados, las personas que te enseñan a cocinar tapas auténticas, te guían en rutas en kayak impresionantes o imparten talleres de arte local, no tengan que estresarse por la aburrida gestión administrativa. Nuestro cliente ha desarrollado una plataforma de software especializada (un sistema operativo todo en uno) diseñada específicamente para estos negocios de experiencias. Les ayuda a gestionar las operaciones diarias, aumentar las reservas, tramitar los pagos y escalar su negocio con total claridad. /p pOperan en el floreciente sector del Travel Tech y la economía de las experiencias, que actualmente está experimentando una transformación digital masiva. Ahora, tras conquistar varios mercados europeos y cerrar recientemente una ronda de financiación Serie A de 12 M €, abren oficialmente el mercado español. Esto significa que te incorporarás a un entorno dinámico y de alta energía donde tu voz importa y tu trabajo moldeará directamente la huella de la empresa en España desde el primer día. /p pbCuál será tu papel en esto? /b /p pComo Founding Sales Development Representative (SDR), serás la punta de lanza de esta expansión en España. Tu misión principal será despertar la curiosidad en el mercado local, conectar con proveedores de experiencias en toda España y nutrir un flujo constante de oportunidades cualificadas para los Account Executives (AE), asegurando que el hub alcance sus agresivos objetivos de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liIdentificar e investigar clientes potenciales (proveedores de experiencias, espacios, operadores de actividades) en España de manera eficiente, sin estancarte en una preparación excesiva. /li liEjecutar una estrategia de llamadas en frío de alto volumen y dinamismo, descolgando el teléfono de forma constante, organizando tu día de manera estratégica y utilizando canales como LinkedIn y el correo electrónico. /li liEscuchar atentamente y leer entre líneas para descubrir los puntos de dolor, adaptando tu comunicación al cliente potencial con un tono humano y cercano, en lugar de depender de un guion rígido. /li liCualificar leads y programar reuniones para los AE, trabajando para lograr un flujo constante de más de 40 demostraciones (demos) de alta calidad al mes una vez completado el periodo de adaptación. /li liMantener actualizados los datos de los leads y prospectos en el CRM; realizar el seguimiento del progreso y reportar información de valor de forma rápida y eficiente en el sistema. /li liCompartir aprendizajes sobre el mercado español (tendencias locales, actividad de la competencia y preferencias culturales), colaborando con el equipo de forma generosa, sin egos internos ni competencia destructiva. /li liNivel nativo de español y fluidez en inglés (tanto hablado como escrito). /li liExperiencia previa en llamadas en frío o pruebas sólidas de resiliencia personal (por ejemplo, haber viajado, trabajado mientras estudiabas), para que sepas exactamente lo que se necesita para triunfar en la venta saliente (outbound). /li liDisfrutar genuinamente hablando con la gente todo el día; alguien que se llene de energía con la conexión humana y creando dinamismo al teléfono. /li liUn enfoque autocrítico con tu trabajo: analizas activamente tu rendimiento diario, buscando constantemente formas de mejorar tu discurso (pitch), rebatir objeciones y subir de nivel tus habilidades, en lugar de limitarte a cumplir el horario de forma pasiva. /li liMentalidad de "juego de números": una persona muy implicada en sus propias métricas diarias, que utiliza los datos para impulsar su actividad. /li liResiliencia emocional ante el rechazo: ves el "no" como un dato, no como un fracaso personal, y no te lo piensas dos veces ni dudas antes de marcar. /li liGran capacidad de aprendizaje (coachability) y proactividad: buscas activamente feedback después de llamadas difíciles y no te quedas de brazos cruzados esperando a que te dirijan o te digan cómo mejorar. /li liProfunda curiosidad empresarial; te encanta entender cómo funcionan las empresas y adaptar tu enfoque para resolver sus problemas específicos. /li liSensibilidad cultural y capacidad para adaptar los discursos al mercado español. /li liPasión por las experiencias, los viajes y la economía de las experiencias. /li liPersona proactiva y resolutiva (self-starter) que prospere en el entorno ágil de una startup. /li /ul pbEso es todo? /b /p pHablemos del ambiente y de la realidad del puesto. Esta es una posición fundacional de startup que comenzará este septiembre. Al ser una empresa principalmente presencial, trabajarás cara a cara con tu equipo en el hub de Barcelona; esto es fantástico para aprender rápido, pero significa que debe gustarte esa energía compartida. /p pEl puesto conlleva una buena dosis de ambigüedad y un ritmo rápido; no es el típico trabajo corporativo de "fichar y olvidarse", ni es un lugar para alguien que reaccione de forma emocional a los altibajos del rendimiento diario. Se esperará que aportes soluciones, no solo que identifiques problemas. El objetivo para este puesto es alcanzar la plena productividad en la semana 8, apuntando a un flujo constante de más de 40 demos de alta calidad al mes una vez que estés totalmente integrado. /p pA cambio, la cultura de la empresa se basa en la confianza, la autonomía y un potencial de crecimiento inmenso. Podrás trabajar con un equipo ambicioso en una ubicación fantástica en el centro de Barcelona, con un paquete salarial de 20 000 € a 24 500 € de base, que aumentará hasta los 25 000 € - 35 000 € (OTE) a medida que alcances tus objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Factech participarás en un proyecto estratégico para la modernización tecnológica del Departamento de Agricultura de la Generalitat de Catalunya, contribuyendo a la evolución del sistema de gestión de material vegetal hacia una arquitectura moderna, abierta e integrada con soluciones transversales de la administración pública. /p pTendrás la oportunidad de trabajar en un entorno tecnológico avanzado, combinando desarrollo FrontEnd, Java, arquitecturas cloud y herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software para construir soluciones con impacto real en los servicios públicos y la transformación digital. /p h3Lo que te aportará este proyecto /h3 ul liParticipar en un proyecto de transformación tecnológica con impacto real /li liArquitectura moderna y tecnologías actuales (Trabajarás con Angular 16, Java, SpringBoot, AWS y arquitecturas microFrontEnds en un entorno técnico innovador y en constante evolución) /li liUso real de IA en el desarrollo diario (Podrás apoyarte en herramientas como GitHub Copilot en modo agentic para acelerar desarrollos, mejorar productividad y explorar nuevas formas de construir software) /li liEntorno colaborativo y multidisciplinar (Formarás parte de un equipo donde compartir conocimiento, colaborar y aportar ideas tendrá un papel importante en el éxito del proyecto) /li liProyecto estable y con recorrido tecnológico (Participarás en una iniciativa de evolución y migración tecnológica con visión a largo plazo y foco en calidad, escalabilidad y sostenibilidad) /li /ul h3Tu misión en esta posición /h3 ul liSerás una pieza clave en el desarrollo y evolución del nuevo sistema departamental de gestión de material vegetal, participando en la construcción de aplicaciones modernas, escalables e integradas con el ecosistema tecnológico de la Generalitat. /li liTu experiencia ayudará a impulsar una arquitectura más abierta, eficiente y preparada para los retos futuros de interoperabilidad, modernización y digitalización de servicios públicos. /li /ul h3En tu día a día /h3 ul liDiseñarás y desarrollarás soluciones FrontEnd modernas utilizando Angular 16 y arquitecturas microFrontEnds. /li liParticiparás en el desarrollo e integración de servicios Java y SpringBoot en entornos cloud. /li liUtilizarás herramientas de IA como GitHub Copilot en modo agentic para optimizar procesos de desarrollo y calidad del código. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTener experiencia sólida como Analista Programador/a FullStack /li liDominar Angular 16+, Java y SpringBoot /li liHaber trabajado con arquitecturas microFrontEnds /li liTener experiencia con SQL y bases de datos relacionales /li liIncorporar herramientas de IA en tu forma de desarrollar /li liSer una persona comunicativa y resolutiva /li /ul p¿Te gustaría formar parte de este proyecto? /p pSi te motiva participar en iniciativas de transformación digital con impacto público, trabajar con tecnologías modernas y formar parte de equipos donde la innovación y la colaboración son protagonistas, esta oportunidad puede ser para ti. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar e implementar la capa de inteligencia artificial que soporte los procesos de desarrollo y entrega de software. /liliConfigurar, entrenar y orquestar modelos y agentes de IA sobre bases de código existentes. /liliIntegrar AI Coding Agents en el ciclo de desarrollo para mejorar la productividad y la calidad del software. /liliDesarrollar procesos automatizados de análisis de gaps, refinamiento de requisitos y generación de especificaciones técnicas. /liliGarantizar la robustez, escalabilidad y precisión de las soluciones impulsadas por IA. /liliColaborar estrechamente con equipos de producto e ingeniería para definir y evolucionar especificaciones funcionales y técnicas. /liliParticipar en el análisis de código, generación de soluciones y optimización de procesos mediante LLMs. /liliDiseñar e implementar arquitecturas modernas basadas en APIs, microservicios e integraciones. /liliFacilitar la adopción de prácticas de ingeniería orientadas a IA dentro de los equipos de desarrollo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia como desarrollador/a Full Stack Senior. /liliExperiencia práctica trabajando con AI Coding Agents, especialmente Claude Code o herramientas equivalentes basadas en LLM. /liliConocimiento y experiencia en ingeniería de software asistida por IA y prácticas de AI-Native Engineering. /liliExperiencia utilizando Claude Code u otros modelos generativos dentro de entornos de desarrollo (IDE). /liliCapacidad para diseñar prompts efectivos para análisis, generación y optimización de código. /liliSólidos conocimientos en desarrollo de software moderno: diseño e integración de APIs, arquitectura de microservicios y sistemas orientados a eventos. /liliExperiencia trabajando sobre codebases existentes y aplicando análisis automatizados mediante IA. /liliConocimientos de Prompt Engineering aplicado al desarrollo de software. /liliNivel de inglés mínimo B2 (imprescindible). /liliCapacidad para trabajar en entornos colaborativos, multidisciplinares y orientados a la innovación. /liliValorable experiencia en sector asegurador. /liliDisponibilidad para modelo híbrido en Barcelona (1-2 días presenciales por semana) o remoto según ubicación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliSupervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. /liliAcompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional. /liliAnalizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora. /liliVelar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas. /liliAsegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central. /liliSupervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos. /liliGarantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía. /liliExperiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. /liliAlta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada. /liliProyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. /liliVehículo de empresa. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Puesto de operario de lavandería en Sant Boi de Llobregat, centrado en el tratamiento de ropa hospitalaria y hotelera. Las responsabilidades incluyen clasificar, lavar, secar y planchar las prendas, siguiendo los ciclos de lavado y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, mayormente de pie, con manipulación de cargas y manejo de maquinaria industrial como lavadoras y secadoras. La colaboración en equipo y la comunicación efectiva son fundamentales para mantener el flujo continuo del servicio. Este puesto, dirigido a personas con discapacidad, requiere atención al detalle, capacidad de adaptación y seguimiento de instrucciones. Se valora la precisión en el manejo de tejidos y el compromiso con la productividad. Es una oportunidad para formar parte de un proceso industrial clave para los sectores sanitario y hotelero, donde el trabajo realizado tiene un impacto directo en la prestación de servicios esenciales.

ph3¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales? /h3 pBuscamos incorporar un/a profesional para asumir la responsabilidad de una sección clave de producción, con impacto directo en la calidad, productividad y mejora continua. /p h3¿Qué harás en esta posición? /h3 pGestionarás un equipo de bmandos intermedios y personal operativo /b. Serás responsable de garantizar la productividad, calidad y eficiencia de los procesos, proponiendo mejoras técnicas. Tendrás relación directa con proveedores. Reportarás a Dirección de Planta y a la Dirección Industrial. /p ul liCoordinación y supervisión de la producción. /li liAportar mejoras técnicas en procesos y maquinaria. /li liSupervisión y desarrollo del equipo. /li liOrganización y gestión de turnos rotativos. /li liControl de calidad y cumplimiento de normas de seguridad. /li liCoordinación con el Dpto. de mantenimiento, proyectos, I+D, compras, IT. /li liParticipación en el comité de dirección de la planta. /li lib10 años de experiencia /b en producción industrial. /li liExperiencia en la implementación de cambios culturales y de mejora en planta. /li liExperiencia en la gestión directa de los equipos de producción. /li /ul h3Buscamos a alguien con: /h3 ul liLiderazgo real y orientación a resultados. /li liComunicación clara y directa. /li liCapacidad para resolver problemas y anticiparse. /li liEnfoque en la mejora continua. /liliProyecto estable en compañía industrial sólida. /li liSalario fijo + variable por objetivos. /li liParticipación en sistema de guardias, con balrededor del 20% presenciales /b. /li /ul pSi tienes experiencia real liderando producción industrial y te motiva mejorar procesos, personas y resultados, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando a un/abTécnico/a de Organización y RRHH /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b (Zona Franca). /p pSerá responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. /p pb¿Qué harás? /b /p ul liColaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. /li liApoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. /li liElaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. /li liParticipar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. /li liMantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. /li liElaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. /li liAtender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. /li liElaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. /li liImpulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Cuáles son los requisitos? /b /p ul liGrado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. /li liValorable Máster en Organización / PMP. /li liExperiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué podemos ofrecerte? /b /p ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p /brpHoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p /brpCreemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. /p /brp¿Por qué este rol es interesante? Porque serás la persona responsable de dar vida visual a nuestras marcas. Como Marketing Designer, tu misión será garantizar la excelencia visual y la coherencia de la identidad de las diferentes marcas del Grupo, desarrollando materiales gráficos de alto impacto que impulsen las iniciativas de Marketing, Comunicación, Employer Branding, Ventas y Eventos. Transformarás ideas, campañas y estrategias en piezas creativas que llegarán a miles de profesionales sanitarios, clínicas y pacientes en diferentes mercados, contribuyendo al posicionamiento de nuestras marcas y al crecimiento del negocio. /p /brh3Lo que harás en tu día a día /h3 /brul /brliDiseñar materiales gráficos para campañas de marketing online y offline. /li /brliCrear piezas para redes sociales, email marketing, publicidad digital, landing pages y otros canales de comunicación. /li /brliDiseñar presentaciones comerciales, documentos corporativos, infografías y materiales de apoyo para los equipos de ventas y negocio. /li /brliDesarrollar creatividades para eventos, ferias, webinars y acciones de employer branding. /li /brliEditar imágenes y producir contenido audiovisual básico (vídeo y animación ligera) cuando sea necesario. /li /brliAdaptar campañas y materiales a los distintos mercados y marcas del Grupo, respetando las guías de identidad visual. /li /brliGarantizar la coherencia gráfica en todas las comunicaciones corporativas. /li /brliColaborar con los equipos de Marketing, Comunicación, People y otras áreas para dar respuesta a sus necesidades creativas. /li /brliUtilizar herramientas de inteligencia artificial para agilizar procesos creativos, generar propuestas visuales y mejorar la eficiencia del trabajo diario. /li /br /ul /brh3Nos encantará conocerte si… /h3 /brpDisfrutas combinando creatividad y estrategia, te gusta convertir ideas en diseños que generan impacto y entiendes que el diseño es una herramienta para ayudar a alcanzar objetivos de negocio. /p /brpProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p /brul /brliAl menos 3 años de experiencia como Marketing Designer, en diseño gráfico o en un puesto similar. /li /brliUn portfolio actualizado que demuestre tu experiencia en branding, campañas de marketing y comunicación visual. /li /brliDominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator e InDesign) y experiencia trabajando con Figma. /li /brliExperiencia diseñando materiales para marketing digital y comunicación corporativa. /li /brliCapacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. /li /brliCuriosidad por incorporar herramientas de IA para mejorar la creatividad y la productividad. /li /brliSerá un plus si ha trabajado en empresas B2B, SaaS o tecnológicas, tiene conocimientos de edición de vídeo y utiliza habitualmente herramientas como ChatGPT, Firefly, Midjourney, Runway, Canva AI o similares. /li /br /ul /brh3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 /brul /brliPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li /brliModalidad de trabajo híbrida. /li /brliJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h. /li /brliSalario entre 22.000 y 24.000 € brutos/anuales. /li /brliDía libre por tu cumpleaños. /li /brliRetribución flexible y beneficios sociales. /li /brliDescuentos en salud. /li /brliUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li /brliLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li /brliUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /br /ul /brh3Diversidad e inclusión /h3 /brpEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /brh3¿Te interesa? /h3 /brpSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! /p /brpFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa lider en el sector de marquetin digital busca un Key Account Manager para la comercialización de servicios de Kits digitales, proyectos de digitalitzacion de compañias. Su objetivo será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento de los prospectos/clientes (autonomos y Pimes) para conseguir los objetivos marcados. /ppLa zona adjudicada es Barcelona y area metropolitana (Sabadell, Terrasa, Ripollet, Sant Cugat, Vallés Occidental...) /pp- Comercial orientado a objetivos, altas comisiones en funcion de la productividad. /ppEntre sus funciones destacan: /pullistrongCaptación de cliente /strong /li /ulpDiseñar estrategias para el desarrollo de la venta (programar visitas, propuestas, ofertas comerciales, etc.) tanto privados como públicos; Información de la competencia; Presentar nuevos proyectos. /pullistrongGestión de clientes /strong /li /ulpElaboración y seguimiento de presupuestos, negociación, propuestas e informes comerciales. /pullistrongEstudios de mercado /strong /li /ulpAnalizar la situación del mercado, competencias y posicionamiento. /p #J-18808-Ljbffr