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ppBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Granja /b para la Plataforma de Infraestructuras, con ubicación en bMas Bové /b. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. /p pLa persona seleccionada se incorporará al equipo de las granjas de aves y porcino para realizar las tareas de manejo y cuidado de las aves y los cerdos, así como el mantenimiento de las instalaciones. Además, participará en los estudios científicos mediante la recogida de muestras y/o datos, dando apoyo a la actividad científica. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liRecoger muestras y registrar los datos derivados de los ensayos, de acuerdo con los protocolos establecidos y siguiendo las instrucciones de la persona responsable. /li liRealizar el manejo de los animales (aves y cerdos), incluyendo la alimentación, la revisión diaria de su estado y el seguimiento de las condiciones de bienestar animal, conforme a los protocolos de los ensayos científicos. /li liRealizar las tareas de limpieza, desinfección y preparación de las instalaciones, equipos y maquinaria al inicio, durante y al finalizar los ensayos, garantizando su correcto mantenimiento y funcionamiento. /li liDar apoyo ante incidencias relacionadas con los animales o con las instalaciones: asistencia en partos, levantamiento de animales caídos, cortes eléctricos, derrames de agua, falta de presión, averías u otras incidencias. /li liColaborar en la observación del estado de salud de los animales para informar al Responsable o al Veterinario/a Designado/a y colaborar en la aplicación del tratamiento correspondiente. /li liDar apoyo en la aplicación de medidas sanitarias con el fin de contribuir a la reducción de los riesgos para la salud. /li liColaborar en el control del stock de materiales, equipos y consumibles, comunicando las necesidades de reposición y contribuyendo a garantizar la disponibilidad de los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad. /li liAplicar y cumplir las buenas prácticas de trabajo, las normas de seguridad, bioseguridad y prevención de riesgos laborales, así como los procedimientos normalizados de trabajo establecidos en el centro. /li liColaborar en la acogida y formación práctica del personal de nueva incorporación en las tareas propias del puesto de trabajo. /li liParticipar en los turnos de trabajo de fines de semana y festivos para garantizar el cuidado, la alimentación y el bienestar de los animales durante todo el año. /li /ul h3Requisitos y experiencia /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Medio de la familia profesional de Ganadería, Sanidad Animal o titulación equivalente. /li liExperiencia en un puesto similar y/o en el cuidado y manejo de animales. /li liDominio de herramientas ofimáticas en entorno Windows, Internet y tratamiento de datos. /li liBuen nivel de catalán y castellano. /li liPersona con facilidad para el trabajo en equipo, capacidad de adaptación a entornos multidisciplinares y orientación al crecimiento y desarrollo profesional. /li /ul h3Méritos adicionales /h3 ul liFormación complementaria y/o superior relacionada con Ganadería o Sanidad Animal. /li liSe valorará experiencia en la ejecución de instrucciones basadas en procedimientos normalizados de trabajo. /li liFormación complementaria o superior relacionada con el ámbito de trabajo. /li liSe valorará experiencia en proyectos de investigación y en entornos con sistemas de calidad. /li /ul h3Ventajas de unirse a nuestro equipo /h3 ul liContrato temporal con posibilidad de continuidad. /li liJornada intensiva con turnos de fin de semana. /li li23 días de vacaciones. /li li3 días de conciliación. /li li45 horas de asuntos propios. /li liHorario flexible que permite un buen equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento profesional. /li liNivel retributivo: 3.1 de la Escala Técnica y de Apoyo (23.594,35€/brutos anuales) /li libValoración curricular: /b se valorarán los requisitos y méritos acreditados de acuerdo con los criterios establecidos en la oferta. /li libEntrevista(s) personal(es): /b se realizarán ante un Comité de Selección para valorar la idoneidad del perfil profesional y competencial de la persona candidata. /li libPruebas complementarias (si procede): /b en función del perfil del puesto y de las necesidades del proceso, podrán incluirse pruebas competenciales específicas y/o una prueba psicotécnica, con el objetivo de valorar con mayor precisión la adecuación de las candidaturas. /li /ul pSe garantiza la igualdad de trato y de oportunidades de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud o barrera vinculada al género, la orientación sexual, el origen, la edad, la ideología o cualquier otra condición potencialmente discriminatoria. Asimismo, se tienen en cuenta los compromisos de inclusión con los colectivos en situación de vulnerabilidad, reservando el primer turno del proceso de selección a las personas con diversidad funcional. /p /p #J-18808-Ljbffr