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ppNew Flag GmbH es uno de los verdaderos “Movers Shakers” del sector del cabello y la belleza. Cada día, nuestros 300 empleados en varios lugares de Europa y EE.UU. crean nuevos productos favoritos y le dan un toque especial a los productos del día a día. /ppEntre nuestros productos excepcionales se encuentran: /pp¿Te gustaría unirte a nuestro equipo para llevar la alegría a la vida diaria rompiendo con las costumbres de la industria de la belleza y abriendo nuevos caminos? /ph3Sus tareas en detalle /h3ulliLiderar el equipo de ventas de España para garantizar la ejecución de las estrategias de penetración en el mercado para el lanzamiento de nuevas marcas, programas de distribución y Gestión de cuentas de clientes clave. /liliCrear relaciones de confianza y apoyo con los socios /liliRealizar previsiones de ventas semanales, mensuales y trimestrales basadas en el historial, las ventas realizadas, el aumento estacional, las próximas promociones, etc. /liliGestionar las pérdidas y ganancias de los clientes y realizar un seguimiento de las bonificaciones por ventas, las rebajas, las deducciones y las condiciones contractuales de los clientes. /liliTrabajar con el equipo comercial para crear un surtido equilibrado en términos de valor, precio, número de estilos/clases y colocación estacional. /liliAportar continuamente novedades en marketing y conceptos de producto para añadir frescura al surtido de la sala de ventas /liliGestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes. /liliGestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes y cultivando nuevas relaciones. /liliEntre 4-8 años de experiencia profesional en el campo de las ventas /liliNivel competente de inglés y español. /liliBuen conocimiento del panorama retail español. /liliEres altamente organizado y tienes una gran atención a los detalles. /liliIniciativa propia y espíritu emprendedor. Capacidad de Liderazgo. /liliTrabajo en equipo, gran capacidad de comunicación y disposición para asumir responsabilidades. /liliTienes capacidad de análisis y de pensar y actuar orientado a la búsqueda de soluciones /liliBuenos conocimientos de Office, especialmente PowerPoint y Excel /liliMucha responsabilidad en un equipo creativo y muy motivado. /liliUn entorno de trabajo internacional con ambiente de start-up /liliLibertad para poner en práctica tus propias ideas y tu propio presupuesto de desarrollo /liliTareas emocionantes y variadas en una empresa floreciente y de ritmo rápido /liliProductos de tendencia excepcionales a precios reducidos y muchos productos gratuitos /liliUn moderno espacio de co-working en Barcelona y teletrabajo /li /ulpPresenta tu candidatura directamente a través de nuestro portal de empleo Sólo tardarás 2 minutos en subir tus documentos de solicitud, incluyendo tu fecha de inicio y tus expectativas salariales. /ppValoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del sexo, la nacionalidad, el origen étnico y social, la religión y la visión del mundo, la discapacidad, la edad, así como la orientación e identidad sexuales. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

SD Worx es un proveedor europeo líder en servicios de nóminas y recursos humanos con presencia internacional. Contamos con oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Hacemos realidad soluciones para las personas y convertimos los recursos humanos en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido profesional del empleado, desde el pago del salario hasta la captación, la retribución y el desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Acerca del puesto Como consultor de soporte en SD Worx Iberia, utilizarás nuestro sistema de tickets para resolver dudas y problemas relacionados con el funcionamiento de la solución de gestión de RR. HH. y todos sus módulos (por ejemplo, nóminas, control de horarios, competencias y talento, elaboración de presupuestos). Ofrecerás soluciones eficientes y de alta calidad. Tu trabajo diario con nuestros clientes • Configurar y personalizar el módulo de nóminas y el portal del cliente para satisfacer las necesidades de los clientes., • Orientar a los clientes gestionando consultas y solicitudes de servicio a través del sistema de tickets., • Resolver incidencias de primer nivel siguiendo los procedimientos establecidos, escalar los problemas de segundo nivel al equipo técnico y garantizar un seguimiento y cierre adecuados., • Elaborar informes y registrar con precisión todas las solicitudes en el sistema., • Apoyar las actividades de consultoría y sugerir de forma proactiva mejoras en los productos., • Actuar como asesor de confianza de los clientes, apoyándolos en la implementación y optimización de sus procesos de nóminas. Qué buscamos • Entre 3 y 5 años de conocimientos y/o experiencia relevantes en relaciones laborales, gestión de nóminas o puestos similares, preferiblemente en una gestoría, asesoría de nóminas o una consultoría., • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en la configuración del módulo de nóminas y portal de clientes de Intergho., • Habilidades analíticas y un interés natural por las herramientas y aplicaciones digitales., • Inquietud por aprender, mentalidad orientada al cliente y gran atención al detalle., • Asertividad y buenas habilidades de comunicación., • Actitud positiva y orientada a la resolución de problemas, espíritu de equipo y buen sentido del humor: valoramos a las personas que aportan su propio estilo y energía al equipo., • Español imprescindible y se valora mucho el dominio de Inglés. Qué ofrecemos • Horario de trabajo flexible, • Seguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx, • 25 días de vacaciones, • 18 horas para asuntos propios, • Horario reducido en verano: 36 horas en lugar de 40 a la semana, durante 4 semanas (a elegir entre julio y agosto), • Opciones de retribución flexibles: bonos de comida, bonos de transporte, etc., • Portátil y equipo proporcionados, • Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier sede de SD Worx (4 semanas al año), • Oportunidades de formación: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación por formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional, • Crecimiento profesional: tanto si quieres convertirte en un experto en tu campo como si deseas ampliar tus conocimientos de forma más transversal, siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo mejor a lo superior. SD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Valoramos especialmente las candidaturas de personas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida. xcskxlj La información sobre el rango salarial se comunicará a los candidatos durante la primera entrevista con el equipo de selección de personal. #J-18808-Ljbffr

ppbRedarbor /b es la #1 compañía HR Tech en Latam. /p pAyudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. /p h3Nuestros proyectos /h3 pSomos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo bComputrabajo /b (líder en Latinoamérica), bOCC /b en México e bInfojobs /b y bCatho /b en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (bPandapé /b y bGenomawork /b). /p h3Redarbor en cifras /h3 ul li2013 fundada /li li+1.100 colaboradores /li liHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo /li liEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos /li liSomos la bmejor empresa para trabajar en España /b y la 9ª mejor para trabajar en Europa /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 h3Buscamos un/a React Native Developer /h3 ppara unirse al equipo de desarrollo de bComputrabajo /b, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. /p pTrabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y desarrollar funcionalidades para bComputrabajo /b. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones, así como escalar las soluciones existentes. /li liParticipar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación. /li liDesarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario. /li liTrabajar con fuentes de datos y APIs internas. /li liIntegrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS). /li liAñadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación. /li liResolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario. /li liRealizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación. /li liParticipar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps. /li /ul h3Buscamos una persona que tenga /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript. /li liSe sienta cómoda trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas. /li liConozca patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares). /li liHaya trabajado con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand. /li liTenga experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST. /li liHaya integrado bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.). /li liSienta interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil. /li liPosee sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.). /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia con Jest y React Native Testing Library. /li liConocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules). /li liDesarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS). /li liExperiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización. /li liConocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.). /li liExperiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones. /li liConocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes. /li liContrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre /li libSalario: /b como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre b40.000 € y 50.000 € brutos anuales /b. La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. /li li23 días laborables de VACACIONES /li liPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. /li liJornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto /li liJornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. /li liTeletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. /li li100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. /li liPlan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. /li liPresupuesto individual para certificaciones y eventos. /li liAparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. /li liGimnasio: subvención del 70% de tu cuota. /li liFisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. /li liComida saludable: subvención del precio del menú que escojas. /li liOftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. /li liFruta fresca, café y té todos los días. /li /ul pEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Stark /h3 pStark fabrica las motocicletas eléctricas más potentes del mundo. Desde la VARG MX hasta las homologadas para carretera VARG EX y SM, nuestras motos han ganado campeonatos del mundo y están diseñadas para superar a cualquier vehículo con motor de combustión. /p pTenemos nuestra sede en Sant Boi, Barcelona; crecemos con rapidez (un 77 % interanual) y estamos formando un equipo que nos llevará aún más lejos. Si quieres trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión, este es tu sitio. /p pStark se convertirá en el líder mundial en motocicletas premium. Fabricar motocicletas premium exige innovación, y necesitamos tu ayuda para tener éxito. /p pNuestra misión es liderar el camino hacia una industria de la motocicleta sostenible, reduciendo la contaminación por plásticos y CO₂. Lo conseguiremos desarrollando productos sostenibles superiores a la tecnología tradicional en términos de rendimiento, emoción y diseño. /p h3El puesto /h3 pEl departamento de Operaciones de Stark Future fabrica motocicletas de vanguardia partiendo de cero. Como Técnico/a de Mantenimiento, estarás en primera línea de la producción de motocicletas eléctricas de nueva generación y de sus productos asociados. Esperamos que ayudes a Stark a convertirse en referente en producción y tecnología de vehículos, mejorando el rendimiento, la calidad y el coste. /p pSerás responsable del mantenimiento y la reparación de las herramientas, máquinas e instalaciones, prestando al mismo tiempo apoyo a las líneas de montaje de producción. Colaborarás en el mantenimiento de las instalaciones de Stark con un enfoque eminentemente práctico. Reportarás directamente al Responsable de Mantenimiento (Head of Maintenance) e integrarás un equipo de ingenieros y técnicos en pleno crecimiento en Barcelona, en el que serás una pieza clave. Necesitarás experiencia en mantenimiento y capacidad para desenvolverte en un entorno dinámico, en constante evolución y altamente innovador. /p h3Qué harás /h3 ul liGarantizar la continuidad de la producción: atender incidencias, resolver averías y ejecutar los preventivos programados aprovechando paradas o momentos de menor carga. /li liMantener toda la maquinaria e instalaciones en perfecto estado mediante planes de mantenimiento preventivo y una respuesta ágil ante fallos correctivos. /li liGestionar el stock de recambios y herramientas: controlar el consumo y comunicar al responsable cualquier uso para garantizar la reposición y el nivel de seguridad definido. /li liIdentificar oportunidades de mejora en fiabilidad, proceso y calidad, implementando acciones junto a los equipos de producción y calidad. /li /ul h3Qué aportarás a Stark /h3 ul liFormación como técnico/a electrónico/a o eléctrico/a, con conocimientos de mecánica y neumática. /li liDominio de PLC (Siemens TIA Portal) y variadores. /li liSoltura en el manejo de herramientas manuales. /li liPerfil resolutivo y autónomo, con buena mano para las herramientas y mentalidad de seguridad. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana cuando sea necesario. /li liSe valorará muy positivamente experiencia en mantenimiento en el sector de baterías, automoción o similar. /li liExcelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Se valorará un buen nivel de inglés. /li /ul h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 ul liLa oportunidad de trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión. /li liUna empresa en pleno crecimiento y con un impulso real. /li liUn equipo creativo e internacional con sede en Barcelona. /li liSalario y paquete de beneficios competitivos. /li liAcceso directo a pilotos, equipos de competición y al propio producto: este no es un puesto en remoto alejado del producto. /li liComida subvencionada en nuestro restaurante interno. /li liAcceso gratuito al gimnasio interno (incluidos los fines de semana). /li /ul h3Compromiso con la diversidad /h3 pEn Stark no solo aceptamos la diferencia: la celebramos, la apoyamos y nos enriquecemos con ella en beneficio de nuestras personas, nuestros productos y nuestra comunidad. /p pEstamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, religión, edad, neurodiversidad o discapacidad, sientan que pertenecen de verdad. Creemos que los equipos diversos toman mejores decisiones y que una cultura de equidad es un requisito imprescindible para la innovación. /p h3Accesibilidad /h3 pSi necesitas cualquier ajuste razonable durante el proceso de candidatura o de entrevista (por ejemplo, tecnología de apoyo, tiempo adicional o un formato específico), escríbenos a Estamos aquí para ayudarte. /p pAnimamos a las personas de colectivos infrarrepresentados a presentar su candidatura, y estamos deseando descubrir cómo tu perspectiva única puede ayudarnos a crecer. /p h3Visión global /h3 pStark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution. /p pThrough cutting-edge design and unmatched performance, we deliver emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology. /p pGuided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a React Native Developer para unirse al equipo de desarrollo de Computrabajo, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. Trabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar funcionalidades para Computrabajo., • Colaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones y escalar las existentes., • Participar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación., • Desarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario., • Trabajar con fuentes de datos y APIs internas., • Integrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS)., • Añadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación., • Resolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario., • Realizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación., • Participar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps.Requisitos, • Experiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript., • Comodidad trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas., • Conocimiento de patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares)., • Experiencia con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand., • Experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST., • Integración de bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.)., • Interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil., • Sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.)., • Se valorará: experiencia con Jest y React Native Testing Library; conocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules); desarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS); experiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización; conocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.); experiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones; conocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes.Beneficios Contrato Indefinido con flexibilidad horaria, un día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Salario entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales, ajustado según experiencia. • 23 días laborables de vacaciones. Premios de antigüedad con días adicionales cada 2 años y hasta 5 días extra., • Jornada intensiva: Navidad, Semana Santa, Julio y agosto. Días intensivos en cumpleaños de hijos., • Trabajo remoto híbrido: 2 días en oficina y 3 en casa; 5 semanas 100% teletrabajo al año, inclusivos navidad y semana santa, puentes específicos, 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales y online, presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online gratuitas de inglés y portugués., • Aparcamiento subvencionado al 50 % del coste mensual., • Gimnasio subvencionado al 70 %., • Fisioterapia subvencionada al 50 %., • Comida saludable subvencionada., • Oftalmología: protección anual de cristales y lentillas., • Fruta fresca, café y té diarios., • Family Day, Afterwork, Team Building, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. xcskxlj Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

LA FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS, SELECCIONA TEC. DE SOPORTE IT CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR, PARA EMPRESA UBICADA EN BARCELONA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017871 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92316818) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppJob Location: Barcelona (hybrid model 50%) /p p¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. /p h3About Us /h3 pHTBA es un líder global basado en la ciencia en la fabricación y comercialización de flavonoides de cítrico y formas activas de vitamina B12 para los sectores nutracéutico, farmacéutico, alimenticio, bebidas y nutrición animal. Durante más de cuarenta y cinco años, la compañía ha liderado el desarrollo de nuevos procesos para crear ingredientes de alta calidad, de origen natural, que apoyen la salud de las personas y los animales, protegiendo al mismo tiempo el medio ambiente. /p h3About the role /h3 pEl candidato seleccionado será responsable de coordinar pedidos con proveedores, negociar términos comerciales, hacer seguimiento de órdenes de compra y colaborar estrechamente con diversos departamentos de la compañía. Se trata de una posición recién creada que permitirá al candidato establecer un rol de alto impacto dentro de la empresa y contar con un plan de crecimiento. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDirigir el apoyo de compras del departamento de Procurement, incluyendo el reabastecimiento de compras directas como materias primas y CMOs. /li liCreación de órdenes de compra, seguimiento de entregas y gestión de la documentación contable requerida. /li liGestionar el proceso de importación en coordinación con aduanas y logística. /li liSolicitar cotizaciones a proveedores y negociar los términos de compra. /li liRegistrar nuevos proveedores y mantener actualizados los datos en el sistema. /li liMonitorear los tiempos de entrega y los precios de los pedidos y asegurar que se mantengan actualizados. /li liRevisar y aprobar facturas de pedidos con incidencias. /li liIdentificar oportunidades de eficiencia y ahorro y promover iniciativas de mejora continua. /li /ul h3What you need to succeed /h3 ul liDeseo de aprender y desarrollarse profesionalmente. /li liAltamente motivado, orientado al plazo, con mentalidad abierta y enfoque colaborativo. /li liOrientado a resultados y centrado en la mejora continua. /li liHabilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle y precisión. /li liProactivo, estructurado y capaz de manejar múltiples prioridades eficazmente. /li liCapacidad para trabajar eficazmente en equipo. /li liAlto sentido de ética, integridad empresarial y cumplimiento en los negocios. /li /ul h3Knowledge, Skills and Experience /h3 ul liTítulo universitario en Administración, Finanzas, Negocios, Ingeniería o campo relacionado. /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en un rol similar de compras o procesos operativos dentro de un entorno internacional o corporativo. /li liExperiencia previa en Procurement o Cadena de Suministro, idealmente en un entorno internacional o corporativo. /li liConocimiento del proceso de compra desde la solicitud de cotización, negociación, orden de compra, entrega y facturación. /li liExperiencia con procesos y documentación de importación, logística y gestión de inventarios deseable. /li liConocimiento sólido de SAP MM y nivel avanzado de Excel. /li liFluidez en inglés (C1) escrito y hablado. /li /ul h3Benefits Package /h3 ul liModelo de trabajo híbrido (50%) con horarios flexibles. /li liVales de comida por valor superior a €1,700 al año. /li liCobertura de seguro de discapacidad y vida para usted y su familia. /li liSubscripción subsidiada a Wellhub (Gympass). /li liOpciones de compensación flexibles, incluyendo seguro de salud Adelas, vales de guardería, vales de transporte y apoyo a la formación. /li liPlataforma de aprendizaje HTBA: acceso a formación en línea en cualquier momento y lugar. /li liDías adicionales por compensación, además de sus días de vacaciones. /li liExcelente ubicación de la oficina en el centro comercial La Illa, con estacionamiento subsidiado en el lugar. /li liAcceso al portal de beneficios corporativos con descuento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? * Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. • Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas., • Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados., • Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas., • Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software., • Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora., • Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo., • Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## **Tu perfil **Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: • Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines., • Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP., • Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing., • Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo., • Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas. **Será muy positivo que tengas: * Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. • Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca., • Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí? * Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. • **Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos. • **Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... • **Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti? **Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. xcskxlj Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.Ref. code512306-es_ESPosted on17 Jul 2026Contract typePermanenteLocationBarcelonaBusiness unitABL Southern Central EuropeExperience levelProfesionales con experienciaProfessional communitiesQuality Engineering & Testing #J-18808-Ljbffr

En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión. ¿Cuál será tu rol? - Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. - Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. - Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. - Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. - Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. - Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. - Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. - Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona). Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: - Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. - Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. - Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. - Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. - Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. - Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas. Será muy positivo que tengas: - Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. - Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca. - Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. - Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... - Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.

ph3Descripción de la empresa /h3 pMSX International es un líder global en servicios para el sector de automoción, presente en más de 80 países. Desde nuestra sede en Barcelona trabajamos con diferentes fabricantes internacionales para ofrecer soluciones innovadoras que impulsan la eficiencia, la calidad y el rendimiento de sus operaciones. Si buscas un entorno dinámico, analítico, internacional y orientado a la mejora continua, este es tu sitio. /p h3Descripción del empleo /h3 pComo bAnalista de Datos /b, serás responsable de gestionar, analizar y transformar datos clave relacionados con proyectos del sector automoción. Tu misión será convertir grandes volúmenes de datos en insights claros y accionables que apoyen la toma de decisiones, la optimización de procesos y el rendimiento general del negocio. /p h3Requisitos /h3 ul liRealizar análisis diarios, semanales y mensuales utilizando herramientas como Tableau, Power BI y Excel /li liIdentificar tendencias, variaciones y oportunidades de mejora /li liPreparar informes avanzados alineados con KPIs y requisitos del proyecto /li liMantener, actualizar y asegurar la calidad de la documentación y reportes en herramientas como SharePoint y Office365 /li liIdentificar patrones en los datos y proponer acciones correctivas u oportunidades de optimización /li liColaborar con equipos multifuncionales para convertir insights en acciones concretas /li liGarantizar el cumplimiento de estándares internos en informes y dashboards /li liPresentar análisis, conclusiones e información relevante a equipos internos y dirección /li liAsegurar la precisión, consistencia y calidad de los datos analizados /li liProponer mejoras continuas en procesos, metodologías y flujos de análisis /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liHabilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos diversos /li liEnfoque resolutivo para problemas complejos /li liCapacidad para gestionar prioridades y trabajar con plazos ajustados /li liDominio de Tableau, Power BI y Excel /li liConocimientos de sistemas de gestión de datos, minería de datos, procesos ETL y reporting automatizado /li liCompetencias en análisis estadístico y modelos de rendimiento /li liExperiencia con herramientas de automatización (RPA) es un plus /li liConocimiento de Microsoft Dynamics (deseable) /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado en Ingeniería, Economía, Estadística, Matemáticas o formación equivalente /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa demostrable como Analista de Datos /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol nativo /li liInglés B2 (escrito y hablado) /li /ul h3Información adicional /h3 h3Qué ofrecemos /h3 ul liPuesto permanente con contrato indefinido desde el primer día. /li liPolítica de teletrabajo de hasta el 50% de la jornada mensual tras el periodo de adaptación. /li liFormar parte de un gran equipo de profesionales en una compañía internacional consolidada. /li liObtener una visión global del sector automoción, interactuando con clientes, proveedores, consultores y concesionarios. /li liSalario: 23.000 euros brutos anuales. /li liAcceso a MSX Bazaar, el portal de compras colectivas con grandes descuentos para empleados. /li liPosibilidad de adherirte al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, formación...). /li li23 días laborables de vacaciones al año según convenio y 3 días por año completo trabajado. /li liIncentivos adicionales por programas de recomendación interna, formadores internos, detección de nuevas oportunidades de negocio, etc. /li /ul pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (Gen AI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque Dev Ops, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización. Ref. code512306-es\ _ESPosted on17 Jul 2026 Contract type Permanente Location Barcelona Business unit ABL Southern Central Europe Experience level Profesionales con experiencia Professional communities Quality Engineering & Testing#J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a o Ingeniero/a en Automatización y Robótica, para trabajar el sector industrial, en proyectos de automatización y robótica. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Tus principales funciones serán: • Estudiar la documentación técnica inicial para comprender los requisitos de automatización de cada proyecto., • Elaborar documentación funcional detallada que sirva de base para el desarrollo de software de control., • Programar autómatas (PLC) principalmente con Step 7, TIA Portal y Allen Bradley., • Configurar interfaces HMI y sistemas SCADA para el control y supervisión de procesos., • Ajustar variadores de frecuencia y sistemas de posicionamiento con servomotores., • Configurar redes de comunicación industrial como Profinet, Profisafe y otras tecnologías cableadas e inalámbricas. Requisitos mínimos: • Estudiar la documentación técnica inicial para comprender los requisitos de automatización de cada proyecto., • Elaborar documentación funcional detallada que sirva de base para el desarrollo de software de control., • Programar autómatas (PLC) principalmente con Step 7, TIA Portal y Allen Bradley., • Configurar interfaces HMI y sistemas SCADA para el control y supervisión de procesos., • Ajustar variadores de frecuencia y sistemas de posicionamiento con servomotores., • Configurar redes de comunicación industrial como Profinet, Profisafe y otras tecnologías cableadas e inalámbricas. Trabajar con nosotros te aportará: • Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Posibilidad de un día de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Programador de PLC con experiencia en programación PLC y sistemas de control para unirse a nuestro equipo, en proyectos de maquinaria industrial y soluciones de automatización avanzada. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Responsabilidades principales: • Programación offline de secuencias y lógica de control para maquinaria industrial con PLCs Siemens (TIA Portal) y/o Allen-Bradley (Studio 5000)., • Pruebas funcionales y puesta en marcha en instalaciones locales y en casa del cliente., • Diagnóstico y resolución de problemas durante las fases de instalación y puesta en marcha., • Coordinación con el equipo de diseño mecánico y eléctrico para garantizar la integración eficiente de los sistemas., • Elaboración de documentación técnica, manuales y protocolos de prueba. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Ingeniería en Automatización, Electrónica, Industrial, Mecatrónica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en automatización industrial., • Programación de PLC / PC industrial (imprescindible)., • Programación de HMI y SCADA (Beijer iXDeveloper, WinCC u otros). Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico y de innovación tecnológica., • Contratación indefinida., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED role at IMPPC, Institut de Medicina Predictiva i Personalitzada del Cancer ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Badalona, Catalonia, Spain Descripció de la Ocupació DESCRIPCIO DE LA OCUPACIÓ El Programa Trias Talents va néixer l’any 2012 de la mà de l’Hospital Universitari Germans Trias i Pujol (HUGTP) i l’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP). Al llarg de les 13 edicions del Programa s’han concedit ajuts per a promoure la recerca i la Innovació a més de 150 professionals per prop de 2 milions d’euros. Compta amb el suport de la Fundació Catalunya La Pedrera, el Llegat JMC i d’empreses privades que destinen fons per a aquests ajuts. Al llarg dels anys la quantitat de diner destinat ha anat incrementant-se i s’ha diversificat el programa en diverses línies que van des de estudiants de pregrau fins a ajuts per a la intensificació de professionals consolidats. Al llarg dels anys el Programa Trias Talents ha demostrat ser un instrument de gran utilitat per estimular la recerca i la innovació entre els professionals del campus, augmentar la producció científica i retenir el talent jove a l’organització. En el marc del Programa Trias Talents, l’ajut Biomed fa referència a l’àmbit de la recerca biomèdica en el sentit ampli: des de la recerca bàsica fins a la recerca transnacional i clínica. Aquest enfocament multidisciplinari busca generar coneixement científic que contribueixi al diagnòstic, tractament i prevenció de malalties, posant especial èmfasi en la transferència de resultats cap a la pràctica clínica i l’impacte real en la salut de les persones. Objecte de la Convocatòria d’Ajuts Recerca Jove – Talents Biomed La convocatòria anual té com a objectiu l’adjudicació d’1 ajuts (amb el suport de l’empresa o empreses promotores), amb una durada d’un any, per a la realització de projectes de recerca adreçats a investigadors NOBELL (investigadors en formació que no disposen d’un contracte finançat a través d’un ajut oficial), en el si d’un grup de recerca (GR) de l’IGTP. Aquests ajuts estan dirigits tant a investigadors en recerca bàsica com en recerca clínica aplicada, i s’atorgaran en funció de l’interès i la qualitat científica del projecte, així com del perfil del/de la candidat/a, d’acord amb les bases anuals establertes en la convocatòria Joan Oró (FI) de l’AGAUR i amb la priorització anual definida per l’IGTP i acceptada per l’AGAUR. La convocatòria dels ajuts es realitzarà amb caràcter anual, en funció de la disponibilitat de fons aportats per les empreses promotores, recaptats mitjançant l’associació Amics de Can Ruti. Dotació Econòmica L’ajut consistirà en una bossa econòmica destinada a fer possible la contractació d’un investigador/a en el marc d’un projecte específic. Els ajuts es podran atorgar tant a nous projectes com a la renovació d’aquells que ho sol·licitin. La decisió final es prendrà en base als criteris establerts anualment per les ajuts FI Joan Oró. Requisits • Els requisits de participació estaran subjectes al que estableixen les bases reguladores dels ajuts FI Joan Oró, per a la contractació de personal investigador NOBEI en formació a Catalunya (FI), en cada anualitat., • Haver finalitzat els estudis de Grau o de Màster en els darrers tres anys anteriors a la data d’inici del contracte. CONDITIONS DE L’ACCEPTACIÓ DE L’AJUT • La concessió d’un ajut no implica cap compromís futur d’incorporació de la persona beneficiària a la plantilla de l’IGTP. L’ajut està vinculat exclusivament al projecte de recerca, per un període màxim de 12 mesos per cada ajut. interrupció o suspensió del projecte de recerca implicarà la suspensió immediata de l’ajut., • Caldrà presentar una memòria final del desenvolupament del projecte, l’aprovació de la qual serà requisit per a la liquidació final de l’ajut. Aquesta es lliurarà al Comitè Científic del Programa, i podrà ser presentada públicament com a comunicació científica al Campus Can Ruti si així es considera oportú. L’extensió màxima serà de 4.000 paraules., • Els/les beneficiaris/es hauran de fer constar de manera visible en totes les publicacions, presentacions i comunicacions científiques derivades del ajut, que han estat beneficiaris del Programa d’Ajuts Trias Talents i de l’Institut Germans Trias i Pujol., • Els/les beneficiaris/es es comprometen a informar la persona responsable del programa sobre qualsevol publicació, comunicació, tesi doctoral o resultat científic relacionat amb el projecte durant un període mínim de tres anys després de la concessió de l’ajut., • L’assistència al Programa de Formació en Recerca dels Talents és obligatòria. Es requerirà una assistència mínima del 80% dels mòduls programats. El calendari de sessions es facilitarà amb antelació. Els/les mentors/es i caps de servei col·laboraran per facilitar-ne l’assistència., • L’abandonament de l’ajut sense causa justificada i acceptada pel Comitè Científic comportarà l’obligació de retornar les quantitats percebudes. En aquest cas:, • No es podrà fer constar al CV que s’ha estat beneficiari/a del Programa., • El grup de recerca i/o investigador afectat no podrà presentar nous candidats durant les dues convocatòries següents., • En circumstàncies especials, es podrà sol·licitar un ajornament del termini final de l’ajut. La petició s’haurà de fer per escrit a la Direcció del Programa, que respondrà en un màxim de 5 dies hàbils. Durant el període de moratòria no es percebrà la dotació econòmica. Resolución de la Convocatoria Els/les participants al Programa d’Ajuts Trias Talents BIOMED entenen i accepten les condicions exposades en aquesta convocatòria. Les resolucions són inapel·lables i, en cas de conflicte, el/la director/a científic/a de l’IGTP, un cop assessorat/ada pels membres del Comitè de Priorització Intern, tindrà la potestat d’arbitrar la solució que consideri més justa. Tanmateix, el/la director/a científic/a es reserva el dret de modificar els termes d’aquesta convocatòria, si les circumstàncies ho requereixen, i de comunicar-ho amb prou antelació a les persones candidates. Resolució de Concessió de Beca • Primer. Concedir a la Sra. CARLA VENDRELL AYATS la beca PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED, corresponent a la convocatòria de 2024. Presentació de Sol·licituds Les persones candidates hauran de presentar la seva sol·licitud d’acord amb el procediment establert a la convocatòria dels ajuts FI Joan Oró regularitzada per l'Agaur i gestionada per al departament de projectes de l’IGTP. Procés De Presentació Includ • La formalització de la sol·licitud a través del portal de l’AGAUR, dins del termini oficial indicat a la convocatòria., • L’aportació de tota la documentació requerida per l’AGAUR, segons el model i format especificats., • La tramitació prèvia interna dins de l’IGTP, si escau, d’acord amb els terminis i requeriments establerts pel centre. Procés d’Avaluació • Avaluació externa per part de l’AGAUR, segons els criteris establerts a les bases de la convocatòria FI Joan Oró. Aquesta avaluació inclou la valoració de l’expedient acadèmic, el currículum del/de la candidat/a, la qualitat del projecte, l’informe del/de la director/a de tesi i l’adequació al grup receptor., • Priorització interna per part de l’IGTP, d’acord amb els criteris definits per l’Institut per a cada anualitat i acceptats per l’AGAUR. Aquesta priorització té en compte, entre altres aspectes, l’alineació estratègica amb les línies de recerca de l’IGTP i la valoració de l’entorn formatiu. En Què Som? El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP) es un centro de investigación público situado en Badalona (Barcelonés) que tiene como objetivo principal incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones para mejorar la salud y atención médica de los pacientes y de la comunidad. El Instituto está asociado a uno de los grandes hospitales universitarios del área de Barcelona, el Hospital Germans Trias y Pujol , y forma parte del campus biomédico de Can Ruti. Es un centro CERCA y también está acreditado como centro de excelencia por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), siendo el encargado de coordinar la gestión de la investigación y la estrategia científica del campus, trabajando en estrecha colaboración con los otros centros que se ubican en el mismo . El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol lleva a cabo la investigación en 9 áreas: • Cáncer, • Ciencias de la conducta y abuso de sustancias, • Enfermedades cardiovasculares y respiratorias, • Enfermedades del hígado y del aparato digestivo, • Enfermedades endocrinas y del metabolismo, de los huesos y de los riñones, • Enfermedades infecciosas, • Inmunología e inflamación, • Neurociencias, • Salud comunitaria Los científicos que trabajan en estas áreas publican una media de más de 900 artículos por año, contribuyen con mejores protocolos de salud y con nuevos tratamientos, producen patentes y crean emprendedoras spin off para mejorar la vida de los pacientes. El siguiente video es una vista de pájaro del Campus Can Ruti un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación. xcskxlj El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo. Seniority level • Internship Employment type • Full-time Job function • Human Resources, • Research Services #J-18808-Ljbffr

CONTROL DE ACCESOS A PARQUING CON CARNET DE CONDUCIR, CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021689 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia númer