Pleno jobs in MurciaCreate job alerts

Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción. ¿Qué harás? • Planificar y coordinar la producción., • Liderar un equipo de 25-30 personas., • Supervisar producción, almacén y mantenimiento., • Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos., • Analizar indicadores de producción y costes. Buscamos • Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales., • Experiencia liderando equipos de producción., • Conocimientos de procesos de transformación metálica y/o plásticos., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Proyecto estable con recorrido., • Autonomía y capacidad de decisión., • Participación en proyectos de mejora e innovación., • Salario competitivo según experiencia. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa industrial con proyección, estaremos encantados de conocerte.

Desde Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y modernización tecnológica. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Automatización y Mantenimiento Industrial , con experiencia en entornos productivos y pasión por la mejora continua, la automatización y la resolución de incidencias complejas. ¿Qué te encontrarás? Proyecto estable dentro de una empresa en expansión. Participación activa en la mejora y optimización de procesos industriales. Entorno técnico dinámico donde la automatización tiene un papel protagonista. Autonomía, responsabilidad y capacidad real de aportar valor al negocio. ¿Qué buscamos? Formación en Automatización y Robótica Industrial, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia en programación, diagnóstico y resolución de incidencias en PLCs. Conocimientos sólidos de electricidad, mecánica, hidráulica y electrónica industrial. Capacidad para analizar averías complejas y proponer mejoras técnicas. Perfil resolutivo, autónomo y con facilidad para adaptarse a nuevos entornos. Valoraremos especialmente Experiencia en mantenimiento integral de maquinaria industrial. Participación en instalaciones, puestas en marcha y mejoras de equipos. Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos. Experiencia en asistencia técnica de campo y contacto directo con clientes. Trayectoria en entornos industriales exigentes, tanto nacionales como internacionales. Condiciones Salario entre 27.000 € y 35.000 € brutos anuales , según experiencia y aportación. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:30. Incorporación a un proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. Si buscas un entorno donde seguir creciendo técnicamente y tener un papel clave en la evolución industrial de la compañía, nos encantará conocerte.

Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? /ppEn estos momentos, estamos buscando para nuestro clien

Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción.

ppSi como bTécnica/o de Animación Sociocultural /b buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Apostamos por el btalento /b, la bcalidad humana /b, la bvocación de servicio /b y la borientación al residente. /b /p h3Responsabilidades /h3 pTus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liDisponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará diplomatura en Educación Social y/o monitor de ocio y tiempo libre. /li liTener experiencia en residencias de alta ocupación. /li liPermiso de trabajo en vigor. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato Indefinido. /li liJornada completa. /li liCentro ubicado en Cartagena ( /li liSalario según convenio. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liRetribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc). /li liPoder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. /li /ul h3¿Quieres saber más sobre quiénes somos? /h3 pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales. Gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. /p p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! /p pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si como Técnica/o de Animación Sociocultural buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR ? Disponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará Diplomatura en Educación Social o y/o de monitor de ocio y tiempo libre. Tener experiencia en residencias de alta ocupación. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada de 15:30 a 19:30 h. Centro ubicado en Cartagena ( https://www.amavir.es/residencia-de-ancianos-amavir-cartagena/ ). Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc) Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

ph3¡Estamos contratando! Regional Sales Manager en España (Sector Beauty) /h3 pbStaleks /b es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de historia, exportamos con éxito nuestros productos a Europa y otros mercados internacionales. Continuamos expandiéndonos activamente, por lo que abrimos la vacante de bRegional Sales Manager en España /b. /p pBuscamos a una persona con experiencia en ventas activas y un nivel fluido de español, bcuya función principal será gestionar y desarrollar la cartera de clientes en las regiones de Barcelona, Valencia, Sevilla, Murcia y Andalucía. /b /p h3Tus funciones principales: /h3 ul liDesarrollar la estrategia y potenciar las ventas en el territorio asignado. /li liCumplir con los objetivos de ventas establecidos (KPIs). /li liBuscar y captar activamente nuevos clientes. /li liControlar la puntualidad de los pagos y el cumplimiento de las condiciones contractuales por parte de los clientes. /li liRealizar reuniones y negociaciones presenciales, así como participar en ferias y eventos del sector. /li liMonitorizar el mercado de la belleza (Beauty) y visitar los puntos de venta en tu zona. /li libPaquete de compensación atractivo y transparente: /b Salario base fijo + % de comisión por ventas + bonificaciones por KPI. /li liOportunidad de trabajar en una empresa internacional en pleno crecimiento dinámico. /li liApoyo constante por parte del equipo y la dirección. /li liProyectos interesantes, viajes de negocios y participación en las principales ferias del sector. /li liFormato de trabajo híbrido (Home Office / Visitas comerciales). /li liReales oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libDominio fluido de los idiomas: /b Español y Ucraniano (o Ruso). El conocimiento de Inglés será una gran ventaja. /li liExperiencia mínima de 1 año en ventas activas (preferiblemente en el sector comercial/distribución). /li libDisponer de coche propio y carnet de conducir vigente. /b /li liDisponibilidad para viajar (mínimo 5 días laborables al mes). /li liManejo de herramientas de MS Office. /li liFuertes habilidades de negociación y comunicación. /li liOrientación a resultados, alta proactividad y autogestión. /li /ul pSi te interesa la vacante y cumples con los requisitos, b¡envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a esta oferta! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Seguimiento y Gestión de Obras para incorporarse a una importante promotora residencial en pleno desarrollo de un gran proyecto urbanístico en Molina de Segura (Murcia). Buscamos un perfil técnico con experiencia en obra residencial, orientado al seguimiento y coordinación de proyectos, capaz de supervisar la correcta ejecución de los trabajos y actuar como enlace entre dirección y proveedores. /p h3Funciones principales /h3 ul liSeguimiento y supervisión de la ejecución de obras residenciales. /li liCoordinación y control de los distintos industriales y proveedores implicados en el proyecto. /li liControl de costes, mediciones y apoyo en el seguimiento económico de las obras. /li liReporte periódico del avance de los proyectos a dirección. /li liApoyo en la planificación y organización de las diferentes fases de obra. /li liControl de calidad y revisión de la correcta ejecución de los trabajos. /li liInterlocución con direcciones facultativas y coordinadores de seguridad y salud externos. /li liSeguimiento de incidencias y propuesta de soluciones técnicas. /li liApoyo en la gestión y coordinación documental de obra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. /li liExperiencia previa en obra residencial, valorándose especialmente experiencia en promociones de volumen. /li liCapacidad de coordinación y supervisión de equipos e industriales. /li liConocimientos de control económico y seguimiento de obra. /li liPerfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. /li liCarnet de conducir tipo B. /li liMuy valorable aportar red de contactos y cartera de proveedores de la zona. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liProyecto estable y de largo recorrido dentro de una importante promoción residencial. /li liSalario competitivo acorde a experiencia. /li liPlan de desarrollo y crecimiento profesional. /li liParticipación en un proyecto de gran envergadura y continuidad. /li /ul pSi tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde la división de tecnología de LHH abrimos una vacante para perfiles con experiencia como desarrolladores backend en NODEJS + NESTJS. /p pNuestro cliente es una startup tecnológica en pleno crecimiento, respaldada por importante fondo de inversión. /p pLa compañía desarrolla un software propio relacionado con crypto/blockchain. /p h3bFunciones principales: /b /h3 ul liDesarrollar y optimizar APIs REST escalables. /li liImplementar funcionalidades en Nest.js para la plataforma core. /li liColaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y orientado a resultados. /li liParticipar en la toma de decisiones técnicas y proponer mejoras arquitectónicas. /li liExperiencia sólida en Node.js y Nest.js. /li liConocimiento avanzado en MongoDB y diseño de APIs REST. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes. /li liInglés técnico (lectura y escritura). /li /ul pModalidad presencial al 100% en Murcia. En un futuro se podrá flexibilizar con algunos días de teletrabajo, cuando se hayan consolidado el desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Productos Industriales /h3 pSi disfrutas analizando procesos, detectando oportunidades de mejora y liderando proyectos industriales de principio a fin, esta posición te va a encajar. /p pBuscamos a alguien que combine capacidad de gestión, presencia en planta y visión estratégica del producto. /p pDesde Brandty, estamos buscando una persona con una fuerte visión técnica y de liderazgo para incorporarse como Responsable de Productos Industriales en una compañía industrial en pleno crecimiento. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos de mejora continua en los procesos de producción y en la industrialización de nuevos productos. /li liAnalizar los flujos de trabajo en planta, detectar puntos de mejora y coordinar acciones correctivas. /li liColaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad, producción y mantenimiento para optimizar tiempos, costes y rendimiento. /li liDar soporte técnico a los equipos internos y formación sobre procesos y especificación. /li liParticipar en el desarrollo de nuevos productos, desde la idea hasta su validación en planta. /li liRealizar visitas a plantas de clientes y proveedores para seguimiento técnico y de procesos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia: mínimo 4 años en gestión de proyectos industriales, mejora de procesos o desarrollo de producción. /li liIdioma: inglés fluido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a strong Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales /strong para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción. br /¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. br /p¿Qué harás? /pulli Planificar y coordinar la producción. /lili Liderar un equipo de 25-30 personas. /lili Supervisar producción, almacén y mantenimiento. /lili Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos. /lili Analizar indicadores de producción y costes. /li /ulp Buscamos /pulli Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. /lili Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales. /lili Experiencia liderando equipos de producción. /lili Conocimientos de procesos de transformación metálica y/o plásticos. /lili Nivel alto de inglés. /li /ulp Ofrecemos /pulli Proyecto estable con recorrido. /lili Autonomía y capacidad de decisión. /lili Participación en proyectos de mejora e innovación. /lili Salario competitivo según experiencia. xbhjioe /li /ulp strong Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa industrial con proyección, estaremos encantados de conocerte. /strong /p /p

¡En la Fini company apostamos por el mejor talento! Somos una compañía multinacional en pleno modo expansión turbo, expandiéndonos con energía, ambición y visión global. Buscamos personas que disfruten construyendo, liderando e impulsando prácticas a escala internacional. Si te apasiona construir, transformar y dejar huella en una organización global que no para de crecer… te estamos esperando. Este rol no es para quien busque “más de lo mismo”. Es para quien quiere marcar dirección, diseñar el futuro y convertirse en referente global en Compensación & Benefits. ¿Te suena bien? Sigue leyendo. Tu misión Liderar la estrategia global de Compensación y Beneficios, garantizando que nuestras políticas, estructuras salariales y programas de recompensa acompañen nuestro crecimiento internacional, asegurando competitividad de mercado, equidad interna y armonización de prácticas entre países en total alineación con el negocio. Lo que harás (y disfrutarás haciendo) Definir y ejecutar la estrategia global de Compensación, asegurando coherencia y gobernanza internacional. Diseñar estructuras salariales globales, job leveling y arquitectura de puestos. Crear y optimizar programas STI y LTI junto a Finanzas y Alta Dirección. Liderar políticas globales de incrementos, bonos, beneficios y paquetes ejecutivos. Coordinar procesos de benchmark global y estudios de mercado con consultoras top asegurando alineación interna/externa. Asesorar a la Alta Dirección en decisiones estratégicas de remuneración. Liderar los principales procesos globales anuales (merit, bonus, calibraciones). Asegurar comunicación clara y adopción de políticas en todos los países, con presencia internacional cuando sea necesario. Requisitos Lo que buscamos en ti Formación Titulación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar. Muy valorable máster en Compensación, RRHH o MBA. Experiencia + 5 años de experiencia en C&B en entornos multinacionales. Experiencia sólida creando estructuras salariales globales, STI y LTI, job architecture / global leveling y políticas de compensación. Alto nivel de interacción con Alta Dirección y equipos multiculturales. Fuerte capacidad analítica y orientación a datos. Visión Estratégica Globa. Comunicación. Disponer de movidlidad internacional. Conocimientos que suman puntos Excel avanzado + Power BI. Sistemas especializados de C&B. Legislación y compliance internacional (incluyendo igualdad retributiva y normativa de incentivos). Movilidad internacional y gestión de expatriados. #J-18808-Ljbffr

pp¡En la Fini company apostamos por el mejor talento! Somos una compañía multinacional en pleno modo expansión turbo, expandiéndonos con energía, ambición y visión global. Buscamos personas que disfruten construyendo, liderando e impulsando prácticas a escala internacional. /p pSi te apasiona construir, transformar y dejar huella en una organización global que no para de crecer… te estamos esperando. /p pEste rol no es para quien busque “más de lo mismo”. Es para quien quiere marcar dirección, diseñar el futuro y convertirse en referente global en Compensación Benefits. ¿Te suena bien? Sigue leyendo. /p h3Tu misión /h3 pLiderar la estrategia global de Compensación y Beneficios, garantizando que nuestras políticas, estructuras salariales y programas de recompensa acompañen nuestro crecimiento internacional, asegurando competitividad de mercado, equidad interna y armonización de prácticas entre países en total alineación con el negocio. /p h3Lo que harás (y disfrutarás haciendo) /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de Compensación, asegurando coherencia y gobernanza internacional. /li liDiseñar estructuras salariales globales, job leveling y arquitectura de puestos. /li liCrear y optimizar programas STI y LTI junto a Finanzas y Alta Dirección. /li liLiderar políticas globales de incrementos, bonos, beneficios y paquetes ejecutivos. /li liCoordinar procesos de benchmark global y estudios de mercado con consultoras top asegurando alineación interna/externa. /li liAsesorar a la Alta Dirección en decisiones estratégicas de remuneración. /li liLiderar los principales procesos globales anuales (merit, bonus, calibraciones). /li liAsegurar comunicación clara y adopción de políticas en todos los países, con presencia internacional cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Lo que buscamos en ti /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar. /li liMuy valorable máster en Compensación, RRHH o MBA. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+ 5 años de experiencia en CB en entornos multinacionales. /li liExperiencia sólida creando estructuras salariales globales, STI y LTI, job architecture / global leveling y políticas de compensación. /li liAlto nivel de interacción con Alta Dirección y equipos multiculturales. /li liFuerte capacidad analítica y orientación a datos. /li liVisión Estratégica Globa. /li liComunicación. /li liDisponer de movidlidad internacional. /li /ul h3Conocimientos que suman puntos /h3 ul liExcel avanzado + Power BI. /li liSistemas especializados de CB. /li liLegislación y compliance internacional (incluyendo igualdad retributiva y normativa de incentivos). /li liMovilidad internacional y gestión de expatriados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. Alemás, tenemos cosas para ti:25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños7 euros de comi

Desde Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y modernización tecnológica. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Automatización y Mantenimiento Industrial , con experiencia en entornos productivos y pasión por la mejora continua, la automatización y la resolución de incidencias complejas. ¿Qué te encontrarás? Proyecto estable dentro de una empresa en expansión. Participación activa en la mejora y optimización de procesos industriales. Entorno técnico dinámico donde la automatización tiene un papel protagonista. Autonomía, responsabilidad y capacidad real de aportar valor al negocio. ¿Qué buscamos? Formación en Automatización y Robótica Industrial, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia en programación, diagnóstico y resolución de incidencias en PLCs. Conocimientos sólidos de electricidad, mecánica, hidráulica y electrónica industrial. Capacidad para analizar averías complejas y proponer mejoras técnicas. Perfil resolutivo, autónomo y con facilidad para adaptarse a nuevos entornos. Valoraremos especialmente Experiencia en mantenimiento integral de maquinaria industrial. Participación en instalaciones, puestas en marcha y mejoras de equipos. Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos. Experiencia en asistencia técnica de campo y contacto directo con clientes. Trayectoria en entornos industriales exigentes, tanto nacionales como internacionales. Condiciones Salario entre 27.000 € y 35.000 € brutos anuales , según experiencia y aportación. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:30. Incorporación a un proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. Si buscas un entorno donde seguir creciendo técnicamente y tener un papel clave en la evolución industrial de la compañía, nos encantará conocerte.

¿Tienes experiencia como Responsable de Producto en el sector de la electrónica, maquinaria o similares y quieres dar un salto profesional en una empresa líder en plena expansión? ¿Te apasiona la innovación y el desarrollo de producto a nivel comercial? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar ideas, liderar proyectos y tener impacto real en la evolución del negocio? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente, ubicado en Murcia , un/a: RESPONSABLE DE PRODUCTO para compañía especializada en el sector del juego, ocio o entretenimiento. FUNCIONES Y TAREAS • Liderar el estudio, desarrollo, actualización y lanzamiento de productos, garantizando calidad y eficiencia. • Investigar tendencias y oportunidades del mercado , detectando mejoras y nuevos nichos. • Coordinar el ciclo completo del producto : compra, pruebas, instalación y seguimiento. • Negociar con proveedores condiciones comerciales y técnicas, gestionando pedidos y renovaciones. • Analizar el rendimiento de las máquinas y su rentabilidad por ubicación, proponiendo mejoras. • Colaborar con el departamento de documentación para garantizar la correcta tramitación de cada máquina. • Organizar ensayos de nuevas máquinas y liderar su implantación en el mercado. • Proponer movimientos o adquisiciones basados en datos y feedback operativo. • Mantener un seguimiento activo de nuevas tecnologías y juegos que aporten valor al negocio. REQUISITOS Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar. Mínimo 3 años de experiencia como Product Manager, o en funciones afines, en el sector de la tecnología o electrónica. Valorable conocimiento técnico del sector de máquinas recreativas y slots, legislación aplicable en distintas CCAA, software de gestión y protocolos de trabajo. Dominio avanzado de Office 365 (Excel, Word). Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución técnica. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Mentalidad orientada a resultados y toma de decisiones basada en datos. Carné de conducir tipo B y disponibilidad geográfica. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa líder y en pleno proceso de expansión. Contrato indefinido y jornada completa. Salario: 30.000 - 40.000K brutos anuales Formación continua y plan de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Participación en proyectos de innovación y expansión con impacto directo. Seguro de salud y vehículo de empresa. Reclut, somos una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

pbr/ppDesde Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y modernización tecnológica. Buscamos incorporar un/a bTécnico/a Senior de Automatización y Mantenimiento Industrial /b, con experiencia en entornos productivos y pasión por la mejora continua, la automatización y la resolución de incidencias complejas. /ppbr/ppb¿Qué te encontrarás? /b /pulliProyecto estable dentro de una empresa en expansión. /liliParticipación activa en la mejora y optimización de procesos industriales. /liliEntorno técnico dinámico donde la automatización tiene un papel protagonista. /liliAutonomía, responsabilidad y capacidad real de aportar valor al negocio. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliFormación en Automatización y Robótica Industrial, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. /liliExperiencia en programación, diagnóstico y resolución de incidencias en PLCs. /liliConocimientos sólidos de electricidad, mecánica, hidráulica y electrónica industrial. /liliCapacidad para analizar averías complejas y proponer mejoras técnicas. /liliPerfil resolutivo, autónomo y con facilidad para adaptarse a nuevos entornos. /li /ulpbr/ppbValoraremos especialmente /b /pulliExperiencia en mantenimiento integral de maquinaria industrial. /liliParticipación en instalaciones, puestas en marcha y mejoras de equipos. /liliInterpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos. /liliExperiencia en asistencia técnica de campo y contacto directo con clientes. /liliTrayectoria en entornos industriales exigentes, tanto nacionales como internacionales. /li /ulpbr/ppbCondiciones /b /pullibSalario entre 27.000 € y 35.000 € brutos anuales /b, según experiencia y aportación. /lilibHorario de lunes a viernes de 08:00 a 17:30. /b /liliIncorporación a un proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. /li /ulpbr/ppSi buscas un entorno donde seguir creciendo técnicamente y tener un papel clave en la evolución industrial de la compañía, nos encantará conocerte. /p

Tienes experiencia en limpieza industrial y buscas una oportunidad estable dentro de una empresa líder del sector alimentario? Desde Adecco buscamos incorporar Operarios/as de Limpieza Industrial para trabajar en una importante compañía del sector alimentario ubicada en Alcantarilla, en pleno cre

En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que, tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenam

En Etifoods, buscamos un/a Comercial con experiencia para unirse a nuestro equipo de ventas en el sector de artes gráficas, que está en pleno crecimiento. Seguimiento comercial, elaboración de ofertas y cierre de ventas. Visitas comerciales y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes

Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio?. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsa

Somos una empresa familiar en pleno proceso de expansión, con una trayectoria consolidada en el sector de la distribución de componentes y recambios para automóviles.Contamos con 30 sedes distribuidas a nivel nacional, lo que nos posiciona como un referente en el mercado.Puesto Vacante: Técnico

Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción.

Nos encontramos en pleno crecimiento y requerimos un/a Coordinador/a de mantenimiento de instalaciones PCI. Qué buscamos en nuestro/a Coordinador/a?.

Eres especialista en Calidad y te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una empresa puntera? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Coordinador/a de Calidad para una empresa sólida y en pleno desarrollo, que apuesta por la

Estamos en pleno crecimiento orgánico y por ello necesitamos incorporar un bTécnico de laboratorio /b para nuestra bplanta de Lorca. Funciones y responsabilidades /h3 ul liEjecutar las tareas de análisis de laboratorio para asegurar el correcto control del proceso. Coordinación con laboratorios

Si quieres liderar un equipo técnico consolidado, contar con el pleno respaldo de Dirección e impulsar la cultura preventiva de una empresa en un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar y organizar el equipo de cuatro técnicos/as de PRL, distribuyendo las c

Te apasionan las ventas y disfrutas generando nuevas oportunidades de negocio? /ppBuscamos un/a bComercial de Desarrollo de Negocio /b con clara orientación a resultados para incorporarse a una empresa consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector del ocio y las máquinas recreativas. Asesor

Te apasionan las ventas y disfrutas generando nuevas oportunidades de negocio? /p pBuscamos un/a bComercial de Desarrollo de Negocio /b con clara orientación a resultados para incorporarse a una empresa consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector del ocio y las máquinas recreativas. Aseso

ph3¡BUSCAMOS TALENTO PARA NUESTRA CAMPAÑA DE VERANO! /h3 pEn ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. /p p¿Te gustaría vivir la experiencia ALE-HOP? /p h3¿Cuáles serán tus funciones en tienda? /h3 ul liAtención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable. /li liProducto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising. /li liCaja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda. /li liLimpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria /li liAl menos 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas /li liDisponibilidad para trabajar toda la campaña de verano /li liInglés intermedio /li liVehículo propio y carné de conducir /li liAlta disponibilidad para trabajar en turnos rotativos durante la campaña. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pbContrato campaña con jornada 24 horas /b de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido). /p pbContrato campaña con jornada 24 horas /b de jueves a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido). /p pbContrato campaña con jornada 30 horas /b de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido). /p h3Banda salarial (incluye nocturnidad, festivos y domingos) /h3 ul li(30H): 1.300 - 1.500 € brutos al mes /li li(24H): 1.000 - 1.200 € brutos al mes /li /ul ul liOportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP. /li liFormación inicial y continua para que te conviertas en un/a experto en nuestros productos. /li liDescuento del 30% en nuestros productos. /li liPlus por trabajar domingos, festivos y horas nocturnas. /li /ul p¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP? /p pApúntate ya en nuestro portal de empleo: /p p¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura! ¡Te esperamos con los brazos abiertos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP! /b En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países.Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión.Nuestro objetivo,