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Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción. ¿Qué harás? • Planificar y coordinar la producción., • Liderar un equipo de 25-30 personas., • Supervisar producción, almacén y mantenimiento., • Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos., • Analizar indicadores de producción y costes. Buscamos • Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales., • Experiencia liderando equipos de producción., • Conocimientos de procesos de transformación metálica y/o plásticos., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Proyecto estable con recorrido., • Autonomía y capacidad de decisión., • Participación en proyectos de mejora e innovación., • Salario competitivo según experiencia. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa industrial con proyección, estaremos encantados de conocerte.

En UCAM no solo impartimos conocimiento. Formamos a quienes transformarán la alimentación del futuro. La innovación en la industria alimentaria, la seguridad de los alimentos y la nutrición son pilares fundamentales para afrontar los grandes retos de nuestra sociedad. En UCAM buscamos un/a Profesor/a en Tecnología de los Alimentos que quiera contribuir a la formación de los profesionales que liderarán estos cambios, participando en un proyecto universitario consolidado, internacional y en constante crecimiento. Si te apasiona la docencia, la investigación y la transferencia de conocimiento al sector agroalimentario, queremos conocerte. Tu misión Serás responsable de impartir docencia en el área de Tecnología de los Alimentos en diferentes titulaciones de Ciencias de la Salud y Ciencias Agroalimentarias, contribuyendo a la formación integral del estudiante mediante una enseñanza innovadora, rigurosa y conectada con la realidad profesional e investigadora. Áreas de docencia La persona seleccionada participará en la impartición de asignaturas como: • Tecnología de los Alimentos, • Tecnología de los Alimentos I y II, • Food Technology, • Higiene de los Alimentos, • Microbiología de los Alimentos, • Procesos Industriales Buscamos profesionales que aporten ✔ Valorable doctorado en Tecnología de los Alimentos o áreas afines. ✔ Nivel de inglés acreditado C1. ✔ Experiencia docente universitaria y/o investigadora, especialmente en Tecnología de los Alimentos, Seguridad Alimentaria, Higiene o Microbiología Alimentaria. ✔ Capacidad para desarrollar una docencia innovadora y centrada en el estudiante. ✔ Interés por la investigación, la transferencia de conocimiento y la colaboración con empresas e instituciones del sector alimentario. ✔ Habilidades de trabajo en equipo, comunicación y compromiso con la excelencia académica. Lo que encontrarás en UCAM • Contrato estable a jornada completa., • Incorporación a partir de septiembre de 2026., • Proyecto profesional a largo plazo en una universidad consolidada y con proyección internacional., • Oportunidades de crecimiento académico, investigador y de desarrollo profesional., • Participación en titulaciones estratégicas con alta demanda y en pleno crecimiento., • Entorno multidisciplinar, colaborativo y comprometido con la innovación educativa., • Posibilidad de generar un impacto real en la formación de futuros profesionales del ámbito alimentario, nutricional y veterinario. Construye el futuro con nosotros En UCAM creemos que la educación transforma personas y que la investigación impulsa el progreso de la sociedad. Buscamos docentes que entiendan la universidad como un espacio para inspirar, investigar e innovar; profesionales que quieran dejar huella formando a las próximas generaciones de especialistas en Tecnología de los Alimentos. Si quieres desarrollar tu carrera académica en una institución comprometida con la excelencia docente, la investigación y la transferencia de conocimiento, te estamos esperando. Presenta tu candidatura y forma parte de un proyecto universitario que impulsa el talento para transformar el futuro de la alimentación.

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Desde Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y modernización tecnológica. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Automatización y Mantenimiento Industrial, con experiencia en entornos productivos y pasión por la mejora continua, la automatización y la resolución de incidencias complejas. ¿Qué te encontrarás? • Proyecto estable dentro de una empresa en expansión., • Participación activa en la mejora y optimización de procesos industriales., • Entorno técnico dinámico donde la automatización tiene un papel protagonista., • Autonomía, responsabilidad y capacidad real de aportar valor al negocio. ¿Qué buscamos? • Formación en Automatización y Robótica Industrial, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia en programación, diagnóstico y resolución de incidencias en PLCs., • Conocimientos sólidos de electricidad, mecánica, hidráulica y electrónica industrial., • Capacidad para analizar averías complejas y proponer mejoras técnicas., • Perfil resolutivo, autónomo y con facilidad para adaptarse a nuevos entornos. Valoraremos especialmente • Experiencia en mantenimiento integral de maquinaria industrial., • Participación en instalaciones, puestas en marcha y mejoras de equipos., • Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos., • Experiencia en asistencia técnica de campo y contacto directo con clientes., • Trayectoria en entornos industriales exigentes, tanto nacionales como internacionales. Condiciones • Salario entre 27.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:30., • Incorporación a un proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. xcskxlj Si buscas un entorno donde seguir creciendo técnicamente y tener un papel clave en la evolución industrial de la compañía, nos encantará conocerte.

Desde la división de tecnología de LHH abrimos una vacante para perfiles con experiencia como desarrolladores backend en NODEJS + NESTJS. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Nuestro cliente es una startup tecnológica en pleno crecimiento, respaldada por importante fondo de inversión. La compañía desarrolla un software propio relacionado con crypto/blockchain. Funciones principales: • Desarrollar y optimizar APIs REST escalables., • Implementar funcionalidades en Nest.js para la plataforma core., • Colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y orientado a resultados., • Participar en la toma de decisiones técnicas y proponer mejoras arquitectónicas., • Experiencia sólida en Node.js y Nest.js., • Conocimiento avanzado en MongoDB y diseño de APIs REST., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes., • Inglés técnico (lectura y escritura). Modalidad presencial al 100% en Murcia. xcskxlj En un futuro se podrá flexibilizar con algunos días de teletrabajo, cuando se hayan consolidado el desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Reclut, empresa en pleno crecimiento, busca un/a Responsable de Recursos Humanos para su sede en Balsapintada. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La persona seleccionada liderará la estrategia y operaciones de RR.HH., impulsando talento, cultura y organización alineados con el negocio. Se requiere Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., Psicología, ADE o similar, y al menos 5 años de experiencia dirigiendo equipos y proyectos xcskxlj estratégicos. Se valorará experiencia en transformación organizativa y digitalización de RR.HH. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y modernización tecnológica. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Automatización y Mantenimiento Industrial, con experiencia en entornos productivos y pasión por la mejora continua, la automatización y la resolución de incidencias complejas.¿Qué te encontrarás?Proyecto estable dentro de una empresa en expansión.Participación activa en la mejora y optimización de procesos industriales.Entorno técnico dinámico donde la automatización tiene un papel protagonista.Autonomía, responsabilidad y capacidad real de aportar valor al negocio.¿Qué buscamos?Formación en Automatización y Robótica Industrial, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.Experiencia en programación, diagnóstico y resolución de incidencias en PLCs.Conocimientos sólidos de electricidad, mecánica, hidráulica y electrónica industrial.Capacidad para analizar averías complejas y proponer mejoras técnicas.Perfil resolutivo, autónomo y con facilidad para adaptarse a nuevos entornos.Valoraremos especialmenteExperiencia en mantenimiento integral de maquinaria industrial.Participación en instalaciones, puestas en marcha y mejoras de equipos.Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos.Experiencia en asistencia técnica de campo y contacto directo con clientes.Trayectoria en entornos industriales exigentes, tanto nacionales como internacionales.CondicionesSalario entre 27.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación.Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:30.Incorporación a un proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo.Si buscas un entorno donde seguir creciendo técnicamente y tener un papel clave en la evolución industrial de la compañía, nos encantará conocerte.

ph3Responsable de Productos Industriales /h3 pSi disfrutas analizando procesos, detectando oportunidades de mejora y liderando proyectos industriales de principio a fin, esta posición te va a encajar. /p pBuscamos a alguien que combine capacidad de gestión, presencia en planta y visión estratégica del producto. /p pDesde Brandty, estamos buscando una persona con una fuerte visión técnica y de liderazgo para incorporarse como Responsable de Productos Industriales en una compañía industrial en pleno crecimiento. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos de mejora continua en los procesos de producción y en la industrialización de nuevos productos. /li liAnalizar los flujos de trabajo en planta, detectar puntos de mejora y coordinar acciones correctivas. /li liColaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad, producción y mantenimiento para optimizar tiempos, costes y rendimiento. /li liDar soporte técnico a los equipos internos y formación sobre procesos y especificación. /li liParticipar en el desarrollo de nuevos productos, desde la idea hasta su validación en planta. /li liRealizar visitas a plantas de clientes y proveedores para seguimiento técnico y de procesos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia: mínimo 4 años en gestión de proyectos industriales, mejora de procesos o desarrollo de producción. /li liIdioma: inglés fluido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa familiar en pleno proceso de expansión, con una trayectoria consolidada en el sector de la distribución de componentes y recambios para automóviles.Contamos con 30 sedes distribuidas a nivel nacional, lo que nos posiciona como un referente en el mercado.Puesto Vacante: Técnico

Si como Técnica/o de Animación Sociocultural buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Responsabilidades Tus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar. Requisitos mínimos • Disponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará diplomatura en Educación Social y/o monitor de ocio y tiempo libre., • Tener experiencia en residencias de alta ocupación., • Permiso de trabajo en vigor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada completa., • Centro ubicado en Cartagena ( )., • Salario según convenio., • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones., • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable., • Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)., • Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales. Gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! xcskxlj AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Seguimiento y Gestión de Obras para incorporarse a una importante promotora residencial en pleno desarrollo de un gran proyecto urbanístico en Molina de Segura (Murcia). Buscamos un perfil técnico con experiencia en obra residencial, orientado al seguimiento y coordinación de proyectos, capaz de supervisar la correcta ejecución de los trabajos y actuar como enlace entre dirección y proveedores.Funciones principales- Seguimiento y supervisión de la ejecución de obras residenciales.- Coordinación y control de los distintos industriales y proveedores implicados en el proyecto.- Control de costes, mediciones y apoyo en el seguimiento económico de las obras.- Reporte periódico del avance de los proyectos a dirección.- Apoyo en la planificación y organización de las diferentes fases de obra.- Control de calidad y revisión de la correcta ejecución de los trabajos.- Interlocución con direcciones facultativas y coordinadores de seguridad y salud externos.- Seguimiento de incidencias y propuesta de soluciones técnicas.- Apoyo en la gestión y coordinación documental de obra.Requisitos- Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar.- Experiencia previa en obra residencial, valorándose especialmente experiencia en promociones de volumen.- Capacidad de coordinación y supervisión de equipos e industriales.- Conocimientos de control económico y seguimiento de obra.- Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados.- Carnet de conducir tipo B.- Muy valorable aportar red de contactos y cartera de proveedores de la zona.Qué ofrecemos- Contrato indefinido.- Proyecto estable y de largo recorrido dentro de una importante promoción residencial.- Salario competitivo acorde a experiencia.- Plan de desarrollo y crecimiento profesional.- Participación en un proyecto de gran envergadura y continuidad.Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!#J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

pp¿Eres el experto en aprovisionamiento que lidera equipos y optimiza stocks con ERP/MRP? En bJeong People /b acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un/a Responsable de Aprovisionamiento Senior con visión estratégica, dominio de sistemas ERP/MRP y experiencia real en entornos industriales de fabricación. Si te apasiona transformar la cadena de suministro y liderar con datos, esta es tu oportunidad. /p h3El proyecto /h3 pSe trata de una empresa consolidada del sector de maquinaria industrial y fabricación ubicada en bMurcia /b, con un equipo de Supply Chain en pleno desarrollo y con retos reales en optimización de procesos, gestión de almacenes y planificación de materiales. Un entorno donde tu experiencia va a marcar la diferencia desde el primer día. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de garantizar que los materiales lleguen en el momento adecuado, en las condiciones correctas y con total trazabilidad. Liderarás el equipo de almacén y aprovisionamiento, tomarás decisiones operativas con datos y serás el nexo clave entre Compras, Producción y Proyectos para que la cadena de suministro funcione con eficiencia y sin fricciones. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liSupervisar la recepción de materiales y validarlos frente a pedidos y estándares de calidad. /li liGestionar almacenes con ERP/MRP asegurando trazabilidad y fiabilidad del dato en entornos de alto volumen de referencias. /li liDefinir, controlar y optimizar niveles de stock: rotación, cobertura y gestión de obsolescencias. /li liCoordinar la preparación y entrega de materiales a proyectos, producción y subcontratas. /li liPlanificar entradas y salidas conforme al plan semanal y mensual de producción. /li liLiderar y organizar al equipo de almacén y aprovisionamiento. /li liElaborar y hacer seguimiento de inventarios físicos y conciliarlos con el sistema ERP. /li liCalcular necesidades de reposición, anticipar riesgos y coordinarte proactivamente con Compras. /li liProponer e implementar mejoras en procesos, diseño de almacenes y flujos logísticos internos. /li /ul h3El perfil que puede encajar /h3 ul liTitulación técnica o universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o afines. /li liMínimo 5-7 años de experiencia en entornos industriales, con gestión de compras, órdenes de trabajo y alto volumen de referencias. /li liDominio de sistemas ERP/MRP en entornos de fabricación. Imprescindible. /li liConocimiento avanzado en gestión de stocks, planificación de materiales y procesos logísticos. /li liExperiencia liderando equipos operativos en entornos dinámicos y de alta exigencia. /li liCapacidad de coordinación transversal con Compras, Producción y Proyectos. /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos. /li liCarnet de conducir en vigor. /li liExperiencia en el sector de maquinaria industrial y fabricación. Imprescindible. /li liPerfil estructurado, orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones operativas. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liSalario: 35.000 – 45.000 € brutos anuales según experiencia. /li liHorario: lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas. /li liIncorporación a una empresa industrial consolidada con proyección real. /li liUn rol con autonomía, visibilidad y capacidad de impacto en la operación. /li /ul pSi dominas ERP/MRP, lideras equipos y buscas un nuevo reto industrial, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y modernización tecnológica.Técnico/a Senior de Automatización y Mantenimiento Industrial.Proyecto estable dentro de una empresa en expansión.Participación activa en la mejora y optimización d

Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a.Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales.Planificar y coordinar la producción.Liderar un equipo de 25-30 personas.Supervisar producción, almacén y mantenimiento.Impulsar la mejora continua y la optimización de pr

Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción.

Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción.

Mínimo de 10 años en roles de obra (por ejemplo: Inspector, Ingeniero de Proyecto, Ingeniero de Campo, Supervisor de Obra, Asistente de Project Manager, Construction Manager, Jefe de Obra). Dominio de obra: Supervisar todas las actividades en obra, asegurando el pleno cumplimiento de la normativa

Si quieres liderar un equipo técnico consolidado, contar con el pleno respaldo de Dirección e impulsar la cultura preventiva de una empresa en un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar y organizar el equipo de cuatro técnicos/as de PRL, distribuyendo las c

En la Fini company apostamos por el mejor talento! Somos una compañía multinacional en pleno modo expansión turbo, expandiéndonos con energía, ambición y visión global. Definir y ejecutar la estrategia global de Compensación, asegurando coherencia y gobernanza internacional.

Eres especialista en Calidad y te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una empresa puntera? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Coordinador/a de Calidad para una empresa sólida y en pleno desarrollo, que apuesta por la

Overview /h3 p¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? /p pEn estos momentos, estamos buscando p

Te apasionan las ventas y disfrutas generando nuevas oportunidades de negocio? /p pBuscamos un/a bComercial de Desarrollo de Negocio /b con clara orientación a resultados para incorporarse a una empresa consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector del ocio y las máquinas recreativas. Aseso

Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? /ppEn estos momentos, estamos buscando para nuestro clien

¡En la Fini company apostamos por el mejor talento! Somos una compañía multinacional en pleno modo expansión turbo, expandiéndonos con energía, ambición y visión global. Buscamos personas que disfruten construyendo, liderando e impulsando prácticas a escala internacional. Si te apasiona construir, transformar y dejar huella en una organización global que no para de crecer… te estamos esperando. Este rol no es para quien busque “más de lo mismo”. Es para quien quiere marcar dirección, diseñar el futuro y convertirse en referente global en Compensación & Benefits. ¿Te suena bien? Sigue leyendo. Tu misión Liderar la estrategia global de Compensación y Beneficios, garantizando que nuestras políticas, estructuras salariales y programas de recompensa acompañen nuestro crecimiento internacional, asegurando competitividad de mercado, equidad interna y armonización de prácticas entre países en total alineación con el negocio. Lo que harás (y disfrutarás haciendo) Definir y ejecutar la estrategia global de Compensación, asegurando coherencia y gobernanza internacional. Diseñar estructuras salariales globales, job leveling y arquitectura de puestos. Crear y optimizar programas STI y LTI junto a Finanzas y Alta Dirección. Liderar políticas globales de incrementos, bonos, beneficios y paquetes ejecutivos. Coordinar procesos de benchmark global y estudios de mercado con consultoras top asegurando alineación interna/externa. Asesorar a la Alta Dirección en decisiones estratégicas de remuneración. Liderar los principales procesos globales anuales (merit, bonus, calibraciones). Asegurar comunicación clara y adopción de políticas en todos los países, con presencia internacional cuando sea necesario. Requisitos Lo que buscamos en ti Formación Titulación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar. Muy valorable máster en Compensación, RRHH o MBA. Experiencia + 5 años de experiencia en C&B en entornos multinacionales. Experiencia sólida creando estructuras salariales globales, STI y LTI, job architecture / global leveling y políticas de compensación. Alto nivel de interacción con Alta Dirección y equipos multiculturales. Fuerte capacidad analítica y orientación a datos. Visión Estratégica Globa. Comunicación. Disponer de movidlidad internacional. Conocimientos que suman puntos Excel avanzado + Power BI. Sistemas especializados de C&B. Legislación y compliance internacional (incluyendo igualdad retributiva y normativa de incentivos). Movilidad internacional y gestión de expatriados. #J-18808-Ljbffr

Estamos en pleno crecimiento orgánico y por ello necesitamos incorporar un bTécnico de laboratorio /b para nuestra bplanta de Lorca. Funciones y responsabilidades /h3 ul liEjecutar las tareas de análisis de laboratorio para asegurar el correcto control del proceso. Coordinación con laboratorios

En Etifoods, buscamos un/a Comercial con experiencia para unirse a nuestro equipo de ventas en el sector de artes gráficas, que está en pleno crecimiento. Seguimiento comercial, elaboración de ofertas y cierre de ventas. Visitas comerciales y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal Jornada completa Centro ubicado en Cartagena. Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Te apasionan las ventas y disfrutas generando nuevas oportunidades de negocio? /ppBuscamos un/a bComercial de Desarrollo de Negocio /b con clara orientación a resultados para incorporarse a una empresa consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector del ocio y las máquinas recreativas. Asesor

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales: CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería. CFGM (FP) Atención Sociosanitaria. CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia. Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de promoción interna y estabilidad laboral Jornada parcial en turnos de mañana, tarde y noche (si no tienes disponibilidad en este turno, coméntanos tu disponibilidad). Centro ubicado en Amavir Cartagena (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste). Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Somos una empresa familiar en pleno proceso de expansión, con una trayectoria consolidada en el sector de la distribución de componentes y recambios para automóviles.Contamos con 30 sedes distribuidas a nivel nacional, lo que nos posiciona como un referente en el mercado.Puesto Vacante: Técnico

¿Eres un/a apasionado/a del mundo DevOps con ganas de marcar la diferencia? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento! Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps con experiencia y visión técnica para diseñar, implementar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente automatizadas, para incorporarse a una empresa tecnológica del sector movilidad / IoT , con productos SaaS propios y alto impacto en miles de usuarios. FUNCIONES Y TAREAS En tu día a día tendrás un papel clave en la optimización de sistemas y procesos: Diseñar, implementar y gestionar pipelines de CI/CD robustos y automatizados (testing, despliegue y monitorización). Diseñar e implementar arquitecturas cloud en AWS (IaaS, PaaS y SaaS) escalables, seguras y altamente disponibles. Implementar y mantener Infraestructura como Código (IaC) . Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de integración y despliegue continuo . Supervisar el rendimiento de los sistemas, realizar troubleshooting y garantizar la fiabilidad del servicio. Trabajar junto a los equipos de seguridad en la aplicación de buenas prácticas de SecOps . Configurar y mantener sistemas de monitorización y observabilidad . REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia en roles de DevOps, Ingeniería de Infraestructura y Cloud. Experiencia sólida en AWS . Dominio en la creación y automatización de pipelines CI/CD (GitLab CI) . Experiencia con Docker y Kubernetes , así como entornos híbridos. Manejo avanzado de herramientas de Infraestructura como Código (IaC) . Conocimientos en seguridad , gobernanza cloud y observabilidad (monitorización, logging y tracing). Muy valorable tener experiencia en configuración y mantenimiento de stacks de observabilidad con Grafana . CONDICIONES Contrato indefinido y salario competitivo acorde a tu experiencia. Bonus anual por productividad entre el 5 % y el 10 % del salario bruto anual. Modalidad híbrida en Murcia : solo 1 día a la semana en oficina . Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento profesional . Beneficios adicionales : tickets restaurante, seguro de vida, médico y dental, entre otros. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Tienes experiencia en limpieza industrial y buscas una oportunidad estable dentro de una empresa líder del sector alimentario? Desde Adecco buscamos incorporar Operarios/as de Limpieza Industrial para trabajar en una importante compañía del sector alimentario ubicada en Alcantarilla, en pleno cre

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ph3¡BUSCAMOS TALENTO PARA NUESTRA CAMPAÑA DE VERANO! /h3 pEn ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. /p p¿Te gustaría vivir la experiencia ALE-HOP? /p h3¿Cuáles serán tus funciones en tienda? /h3 ul liAtención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable. /li liProducto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising. /li liCaja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda. /li liLimpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria /li liAl menos 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas /li liDisponibilidad para trabajar toda la campaña de verano /li liInglés intermedio /li liVehículo propio y carné de conducir /li liAlta disponibilidad para trabajar en turnos rotativos durante la campaña. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pbContrato campaña con jornada 24 horas /b de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido). /p pbContrato campaña con jornada 24 horas /b de jueves a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido). /p pbContrato campaña con jornada 30 horas /b de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido). /p h3Banda salarial (incluye nocturnidad, festivos y domingos) /h3 ul li(30H): 1.300 - 1.500 € brutos al mes /li li(24H): 1.000 - 1.200 € brutos al mes /li /ul ul liOportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP. /li liFormación inicial y continua para que te conviertas en un/a experto en nuestros productos. /li liDescuento del 30% en nuestros productos. /li liPlus por trabajar domingos, festivos y horas nocturnas. /li /ul p¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP? /p pApúntate ya en nuestro portal de empleo: /p p¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura! ¡Te esperamos con los brazos abiertos! /p /p #J-18808-Ljbffr

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