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OFERTA 08/2026/15356 SE BUSCA OFICIAL DE SIDEROMETALURGIA PARA EMPRESA DE GARRAY (SORIA) CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA ( MAÑANA Y TARDE) TAREAS A REALIZAR: COLOCACIÓN DE PUERTAS AUTOMÁTICAS Y OTROS TRABAJOS METÁLICOS REQUISITOS: EDAD COMPRENDIDA ENTRE LOS 18 Y LOS 30 AÑOS SE VALORARÁ: - CERTIFICADO DE LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCION O DEL METAL DE 60 HORAS - FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES - FORMACIÓN EN TRABAJOS DE ALTURA - CURSOS DE CARRETILLEROS O PLATAFORMAS ELEVADORAS INTERESADOS ENVIAR CV A: ecylempleosoria@jcyl.es O LLAMAR AL TELÉFONO 975222150 Para más información acuda a Oficina Virtual

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento IT. - Técnico/a IT - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. - Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider. - Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3. - Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition. - Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control. - Colaboración en proyectos de automatización industrial. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria) REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar. - Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider. - Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition. - Idiomas: inglés mínimo B2. - Software: Office 365 y aplicaciones como administrador - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

pJCYL en Garray (Soria) busca un Oficial de Siderometalurgia para empresa de la zona, con contrato indefinido a jornada completa (mañana y tarde). /ppEntre las tareas figura la colocación de puertas automáticas y otros trabajos metálicos. Se valorará formación en prevención de riesgos laborales, trabajos en altura y cursos de carretilleros o plataformas elevadoras; edad entre 18 y 30 años. /p #J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Dependencia del Jefe de equipo de Operación. - Operario/a. - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa. - Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera. - Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación. - Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas. - Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos. - Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento. - Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente. - Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo. - Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. - Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido. - Jornada: completa, 40 horas/semana. - Horario: Turnos rotativos. - Modalidad presencial. - Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria. - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio. - Vacaciones: según convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Soria. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. - Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial. - Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. - Idiomas: no necesario. - Software: Recomendable paquete Microsoft Office. - Viajes: no aplica. - Cualidades para trabajar en equipo. - Proactividad. - Flexible y adaptable a entornos industriales - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Se valoran certificaciones AWS y Oracle, experiencia en CI/CD, arquitectura Cloud-Native y microservicios; requiere al menos 5 años en Desarrollo JEE y entornos de Fast-Data Cloud-Native.Se prioriza perfiles con experiencia en logística y procesos de distribución.

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