Trabajos persona independiente responsable en MadridCrear alertas

ppSomos expertos en oportunidades inmobiliarias. /ppCompañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado /ppPrecisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: /ph3Funciones: /h3ulliGestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales /liliRevisión de procedimientos posesorios /liliNegociación de expedientes con deudores /liliSoporte legal a las distintas áreas de negocio /li /ulh3Requisitos: /h3ulliLicenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc. /liliCon conocimientos en Ley de Vivienda /liliHabilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente /liliProactividad. /liliCreatividad para la resolución de problemas. /liliResiliencia. /liliAcostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos /liliValorable experiencia en tramitación procesal /liliValorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa /liliValorable idioma árabe /liliPersona responsable y organizada, con habilidades comerciales /liliPersona resolutiva y autónoma /liliCapacidad para trabajar en equipo /liliOrientado al resultado /li /ulh3Condiciones ofertadas: /h3ulliIncorporación inmediata a jornada completa /liliPrácticas presenciales /liliContrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad /liliOportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEstamos buscando ampliar nuestro equipo de Trasnformación tecnológica en sector seguros. La persona se incorporará a un bprograma estratégico de implantación de Core SAas /b, siendo responsable de la definición de la arquitectura de integración, apificación y descacoplamiento del escosistema legacy. /p pEl rol requiere diseñar soluciones que habiliten la transición hacia un modelo API-First, orientado a eventos y desacoplado, permitiendo el desarrollo independiente del core y garantizando la escalabilidad de la arquitectura. Actuará como referente técnico en integración, asegurando la calidad, coherencia y gobernanza del modelo de APIS y eventos, alineando las decisiones técnicas con los principios de simplicidad, reutilización y evolución progresiva. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liDefinición de la arquitectura técnica de integración. ul liDiseño de capas de integración (API Management, eventos, adaptadores legacy) /li liEstrategias de desacoplamiento entre core y canales. /li /ul /li liDiseño y evolución de arquitecturas: ul liMicroservicios /li /ul /li liDefinición y diseño de: ul liContratos de servicio /li liEstrategias de versionado y gobierno de las APIs /li /ul /li liDiseño del modelo de integración: ul liDefinición de eventos de negocio /li liProcesos síncronos vs asíncronos /li liOrquestación vs coreografía /li /ul /li liParticipación en la apificación del Core Asegurador: ul liExposición de capacidades del core /li liDiseño de APIs desacoplados del proveedor SaaS /li liGraduado en Ingeniería, matemáticas o ramas afines. /li li5 años de experiencia /li liConocimiento de: ul liArquitectura sólidas y desacopladas, diseño de soluciones, programas de migración de core. /li /ul /li liValorable: ul liCertificaciones cloud (AWS, Azure, GCP) /li liCertificaciones en arquitectura o integración /li /ul /li /ul /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph300213R- Técnico/a de captación y marketing (Madrid) /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p pEn la actualidad, en bHOGAR Sí /b, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector. /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 pHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /p pPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /p pTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /p pJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /p pCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales. /p pEl plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

STAR DEFENCE LOGISTICS & ENGINEERING (SDLE) es una empresa española de ingeniería para defensa y seguridad, especializada en diseño mecánico 3D, integración de sistemas de inhibidores y de comunicaciones en todas las plataformas vehiculares. Desde nuestros comienzos, hemos ganado una amplia experiencia en reparación, mantenimiento y modernización de vehículos blindados, además de ser distribuidor independiente de repuestos para vehículos y equipos militares. Hoy en día exportamos y contamos con presencia en más de 25 países, somos proveedores oficial de la OTAN y de Naciones Unidas. Además, somos empresa instaladora y mantenedora en la localidad de Boadilla del Monte y Madrid Capital, dedicada a los suministros, instalaciones y mantenimientos de fontanería, calefacción, aire acondicionado, gas/gasoil, energía solar, riegos y piscinas. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Electrónica SW/HW/FW para trabajar en Móstoles (Comunidad de Madrid), en el de Departamento de Optrónica, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será llevar a cabo proyectos de equipamiento electrónico, principalmente de optrónica, cámaras y equipos de visualización, asegurando que lo mismos se lleven a cabo conforme a las distintas normativas y los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Definir equipos de monitorización basados en microcontroladores tipo ARM, en colaboración con el equipo de HW. - Desarrollar las aplicaciones de interfaz de usuario para el control de los equipos. - Diseñar algoritmos de procesado de vídeo SW/FW. - Efectuar procesos procesos de ingeniería inversa. - Proponer soluciones de obsolescencia (retrofit). SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Formar parte de una importante empresa en el área de Defensa. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares. - Conocimiento de: Interfaces de comunicación: Bus SPI, I2C, Ethernet, Bus CAN. Sensores y actuadores electromecánicos. Simulación y cálculo de HW. - Manejo del / de: SPICE, MATLAB o similar. Paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional. La frecuencia dependerá de las necesidades del proyecto. Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

ph3Director/a de Desarrollo de Negocio - Healthcare Real Estate /h3 pSimplifika Capital Investments, gestora independiente de inversión inmobiliaria, impulsa junto a SPHERE Investments el desarrollo de SPHERE Investments Spain, plataforma creada para liderar la inversión y el desarrollo de Healthcare Real Estate en España. /p pSPHERE Investments es un grupo estadounidense especializado en Healthcare Real Estate, con más de USD 1.500 millones invertidos en hospitales, clínicas y otros activos sociosanitarios. /p pNos encontramos en un momento único para el sector: el crecimiento de la demanda asistencial, el envejecimiento de la población y la necesidad de nuevas infraestructuras sanitarias y sociosanitarias están generando una oportunidad sin precedentes para el desarrollo de nuevos activos Healthcare en España. /p pNuestro objetivo es desarrollar una de las principales plataformas de inversión y desarrollo de hospitales, clínicas, residencias de mayores y proyectos de Senior Living en España, creando alianzas estratégicas con los principales operadores nacionales e internacionales. /p pPara ello buscamos incorporar a un profesional con trayectoria consolidada en el sector sanitario o sociosanitario, una amplia red de relaciones y capacidad para identificar, originar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de impulsar el crecimiento de la plataforma en España mediante la identificación de oportunidades de inversión y el desarrollo de relaciones estratégicas con operadores del sector. /p pTendrás un papel protagonista en la definición de la estrategia de crecimiento y trabajarás directamente con la dirección de la compañía y el equipo de inversión. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDesarrollar relaciones estratégicas con los principales operadores hospitalarios, sociosanitarios y de Senior Living. /li liIdentificar oportunidades para el desarrollo de hospitales, clínicas, residencias de mayores y otros activos Healthcare. /li liDetectar planes de expansión y necesidades inmobiliarias de los operadores. /li liOriginar nuevas operaciones de inversión y desarrollo. /li liParticipar en la estructuración y negociación de acuerdos estratégicos. /li liAnalizar oportunidades junto al equipo de inversión. /li liPresentar propuestas al Comité de Inversiones. /li liRepresentar a la compañía ante operadores, instituciones, fondos de inversión y otros actores relevantes del sector. /li /ul h3Buscamos /h3 pMás que un determinado perfil académico, buscamos una persona con credibilidad en el sector, capacidad para generar relaciones de alto nivel y una red consolidada de contactos que le permita identificar oportunidades donde otros no llegan. /p ul liCapacidad para relacionarse con CEOs, consejos de administración, fondos de inversión, operadores y administraciones públicas. /li liUna sólida red de relaciones con operadores del sector sanitario y sociosanitario. /li liExperiencia en desarrollo de negocio, expansión, dirección general, estrategia o posiciones equivalentes. /li liConocimiento profundo del mercado español de hospitales, clínicas, residencias de mayores y Senior Living. /li liCapacidad para generar oportunidades de negocio y construir relaciones de largo plazo. /li liPerfil emprendedor, orientado a resultados y con visión estratégica. /li liEspañol e inglés fluidos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFormación universitaria en Medicina, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. /li liExperiencia en operadores sanitarios, grupos hospitalarios, compañías de residencias, fondos de inversión, promotoras o consultoras especializadas en Healthcare Real Estate. /li liLa oportunidad de desarrollar una plataforma con vocación de liderazgo en Healthcare Real Estate en España. /li liAcceso al conocimiento, experiencia y capacidad inversora de un grupo internacional especializado. /li liParticipación en operaciones de alto impacto y gran volumen. /li liUn entorno ágil, con capacidad real de decisión y autonomía. /li liDesarrollo profesional ligado al crecimiento de la plataforma. /li liCondiciones acordes con la responsabilidad de la posición y la experiencia del candidato. /li /ul pSi quieres liderar el desarrollo de una plataforma llamada a convertirse en un referente del Healthcare Real Estate en España y participar en la creación de un proyecto empresarial de largo recorrido, nos gustaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b Madrid Centro (100% presencial, oficina 5 días/semana) /p pbTipo de puesto: /b Tiempo completo – Ventas B2B /p pbIndustria: /b Gaming / iGaming / Tecnología /p pbContrato: /b Indefinido /p pb¿Quieres formar parte de una industria en pleno crecimiento, en un entorno internacional y con impacto real en los mercados de habla árabe? /b /p pDesde una consultora de selección, buscamos bSales Agents B2C con árabe e inglés /b para una empresa internacional del sector gaming/iGaming que está expandiendo sus operaciones en Madrid. /p pSi eres una persona bambiciosa, persuasiva y motivada por alcanzar objetivos /b, esta oportunidad te va a encantar. /p h3Tu misión /h3 pFormarás parte de un equipo multicultural de alto rendimiento, siendo responsable de desarrollar y consolidar negocios en mercados de habla árabe. Gestionarás el ciclo completo de ventas B2B, construirás relaciones sólidas con clientes y promoverás soluciones innovadoras dentro del mundo gaming. /p ul liGestionar interacciones comerciales inbound y outbound con clientes de mercados árabes. /li liDesarrollar y mantener relaciones a largo plazo con empresas del sector gaming, plataformas y partners estratégicos. /li liDetectar nuevas oportunidades en mercados de habla árabe e inglesa y convertirlas en negocio real. /li liPresentar productos, realizar demos y promover soluciones de gaming / sportsbook en mercados árabes. /li liTrabajar hacia objetivos mensuales de ventas con un atractivo sistema de bonus. /li liMantener registros detallados en CRM y seguir los procesos internos de ventas. /li liElaborar reportes de pipeline, forecast y actividad comercial. /li liCoordinarte con equipos de marketing, producto y operaciones para asegurar una experiencia impecable del cliente. /li liColaborar con equipos de distintos mercados en un entorno multicultural y dinámico. /li libÁrabe nativo + inglés fluido /b (imprescindible). /li lib2–5 años de experiencia /b en ventas (call center, inside sales, B2B, telesales o conversión de clientes). /li liSólidas habilidades de negociación y un enfoque altamente orientado a objetivos. /li liCapacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo y trabajar con KPIs. /li liPerfil comercial, proactivo, independiente y con fuerte impulso por superar metas. /li liDisponibilidad para trabajar b100% onsite en Madrid Centro /b. /li /ul h3Valorables /h3 ul liExperiencia en gaming, iGaming, tecnología, SaaS o entretenimiento digital. /li liConocimiento de mercados MENA y entornos multiculturales. /li liManejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similares). /liliSalario competitivo + bbonus mensual por objetivos /b. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li lib22 días de vacaciones /b + festivos oficiales de España. /li liOficinas modernas en el corazón de Madrid. /li liEntorno multicultural, dinámico y con gran potencial de desarrollo profesional. /li liOportunidad real de crecimiento dentro del sector gaming B2B. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. /ppSomos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. /ppDesde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. /ppCon base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. /ppMás de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. /ppLa puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. /ppIberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. /ph3Lo que tendrás que hacer /h3ulliManual de operaciones: gestión y actualización continua del contenido del manual de operaciones, así como la publicación de revisiones pertinentes para garantizar su vigencia y conformidad con los estándares establecidos. /liliMasa y centrado: revisar límites estructurales, calcular pesos operativos y publicar el manual correspondiente sobre masa y centrado. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos para mantener la seguridad y eficiencia operativa. /liliPerformance: realizar estudios sobre fallos de motor, calcular las actuaciones de despegue y gestionar la base de datos de obstáculos. Contribuye a garantizar el rendimiento óptimo de las operaciones aéreas. /liliNavegación y rutas: organizar e interpretar manuales de ruta, establecer los mínimos de utilización de aeródromos y gestionar la cartografía necesaria para asegurar una navegación segura y eficiente. /liliEstudio de nuevas rutas: Realizar cálculos de BTs (tiempos bloque) y gestionar la herramienta de planes de vuelo. /liliCálculo y análisis de indicadores de la compañía: realizar el cálculo y análisis de indicadores clave como la puntualidad y el consumo de combustible. /li /ulh3Lo que esperamos de ti /h3ulliBuscamos a un estudiante de bingeniería aeroespacial /b. /lilibNivel alto de inglés /b requerido. /liliDominio avanzado de bMicrosoft Office /b (Excel y Word): Se requiere habilidad para utilizar estas herramientas de manera eficiente y efectiva. /liliPlus si posees experiencia con Power BI y conocimientos en programación (C++ o Python). /liliCapacidad para trabajar de manera independiente y de colaborar de manera efectiva con el equipo. /liliValoramos la capacidad de análisis para abordar problemáticas complejas y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencias. /liliPosibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. /liliParticipación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. /liliTe proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pNos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de captación y marketing /b, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /li liPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /li liTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales /li /ul pb¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . /b El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p pNo se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. /p h3Sobre HOGAR SÍ /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p h3Fecha de publicación /h3 h3Url de la oferta /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /b /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p h3Qué harás /h3 pComo responsable del desarrollo de negocio para tu área designada: /p ul liDespués de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. Tu agenda diaria estará compuesta de llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones preorganizadas para presentar los productos y servicios de TheFork. /li liEstarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing. /li liLes harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito. /li /ul h3Quién eres /h3 ul liPresentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial. /li liEspañol nivel C2 y un nivel básico de inglés. /li liUna persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización. /li liAlguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros. /li liUn foodie con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración. /li liUna persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo. /li liEs obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. /p pWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. /p pTheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3Misión /h3 pSerás responsable del desarrollo y validación técnica de los sistemas de control, protecciones, medida, telemedida y telemando asociados a proyectos de energías renovables e infraestructuras de conexión a red (A.T. y M.T.), garantizando su correcto diseño, integración y cumplimientode los requisitos técnicos de TSO (REE) y DSO, desde fases de ingeniería hasta puesta en servicio. /p h3Funciones /h3 ul libIngeniería de Control y Protecciones /b ul liDefinición y desarrollo de la ingeniería de: ul liSistemas de control de plantas renovables (PV, eólica, BESS) /li liSistemas de protecciones eléctricas /li liSistemas de medida, telemedida y telemando /li /ul /li liDiseño y validación de: ul liEsquemas de protecciones (A.T. y M.T.) /li liFilosofías de control de subestación y planta /li liArquitectura de sistemas de control y comunicaciones /li liajuste (settings) de protecciones /li /ul /li liRealización y revisión de: ul liEstudios de coordinación de protecciones /li liDimensionamiento de sistemas de Servicios auxiliares (SSAA) /li /ul /li /ul /li libMedida, integración y cumplimiento /b ul liEspecial foco en: ul liMedida fiscal y cumplimiento normativo /li liIntegración con sistemas de REE y distribuidoras /li /ul /li liDefinición y validación de: ul liLógicas de control /li liListas e intercambio de señales con TSO y DSO /li liInterfaces entre sistemas eléctricos y de control /li /ul /li /ul /li libDiseño de Infraestructuras Eléctricas /b ul liDesarrollo de layouts y distribución de equipos en: ul liEdificios de control (incluyendo sistemas de c.a. y c.c.) /li liEdificios de celdas de M.T. /li liCentros de seccionamiento y transformación /li /ul /li /ul /li libCoordinación y ejecución /b ul liCoordinación con equipos de ingeniería, ejecución y commissioning /li liInteracción con proveedores, fabricantes y contratistas /li liSupervisión técnica del intercambio de señales con TSO/DSO /li liSoporte en puesta en marcha y resolución de incidencias técnicas /li /ul /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) /li li+2-3 años de experiencia en:br/ ul liSistemas de control y protecciones /li liProyectos de energías renovables o infraestructuras eléctricas /li /ul /li liExperiencia en:br/ ul liSubestaciones (A.T.) /li liRedes de media tensión /li liIntegración con REE o distribuidoras /li /ul /li liConocimiento de:br/ ul liProtecciones eléctricas (líneas, transformadores, barras, etc.) /li liSistemas de control de plantas renovables /li liMedida fiscal, telemedida y telemando /li /ul /li liValorable:br/ ul liSCADA /li liProtocolos de comunicación /li /ul /li liConocimiento de:br/ ul liCódigo de red español y normativa /li liProcedimientos de operación (REE) /li liNivel de inglés B2/C1 /li /ul /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pUnidad de negocio: GBU Renewables Flexible Powerbr/División: RB Europe - Spainbr/Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U.br/Experiencia profesional: Cualificado ( 3 experiencia 15 años)br/Nivel de estudios: Bachilleratobr/Company Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pSi eres la persona seleccionada, te encargarás de garantizar la continuidad del servicio de mantenimiento en distintos centros, dando cobertura a las necesidades operativas de cada edificio asignado. /p ul liEjecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas, en las especialidades de climatización, electricidad fundamentalmente. /li liRealización de los trabajos de mantenimiento correctivos de aquellas instalaciones de las que sea responsable, con un nivel alto de complejidad en las áreas de climatización o electricidad. /li /ul pEn ENGIE la seguridad y salud de los trabajadores es lo primero, por ello deberás cumplir las instrucciones de seguridad, calidad y medio ambientedadasasí como informar a su superior sobre cualquier situación que considere pueda presentar un riesgo. /p pTe proporcionaremos planes de formación y carrera.br/Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte,ticketguardería, formación,ticketrestaurante, seguro de salud, entre otros).br/Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.br/Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.br/Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /p h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

Eurisko Consulting es una empresa española independiente fundada en el año 2015, especializada en la provisión de servicios profesionales de consultoría en ingeniería del fuego. Contamos con una plantilla de Ingenieros/as y Arquitectos/as con más de 15 años de experiencia en proyectos nacionales e internacionales de edificios singulares como aeropuertos, estadios, edificios en altura, centros comerciales, plantas industriales y logísticas, que acomete todos los proyectos de nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de dos Consultores/as Junior en Ingeniería de Seguridad Contra Incendios para trabajar en Aranjuez (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al responsable de la oficina. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar estudios de ingeniería del fuego, empleando metodologías de reconocido prestigio basadas en los principios de la ciencia y la ingeniería, para proporcionar soluciones alternativas al cumplimiento de las prescripciones de la reglamentación en proyectos de edificación singular que permitan alcanzar los objetivos de seguridad en caso de incendio con el menor impacto en la actividad. FUNCIONES: - Visitar las instalaciones de los clientes para tomar las mediciones necesarias. - Analizar riesgos y estrategias de incendios. - Estudiar diseños basados en prestaciones. - Simular incendios y procedimientos de evacuación. - Diseñar y optimizar sistemas de control de humo. - Realizar auditorías de seguridad y sus diligencias debidas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 18.000 y 24.000 euros. - Beneficios sociales: seguro médico privado. - Formación continua a cargo de la empresa. - Evaluación anual del desempeño y promoción interna en función de esta. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 08:00 a.m. a 16:30 p.m. Viernes de 08:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos de la reglamentación nacional (RIPCI) e internacional en materia de protección contra incendios. - Manejo de AutoCAD, Autodesk Revit o MicroStation y del paquete de Microsoft Office. - Nivel alto de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar puntualmente (en torno a un 10% / 15% de su tiempo de trabajo), principalmente por territorio nacional, llevando a cabo visitas a los edificios objeto de estudio. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: indefinidoSalario desde:18000Salario hasta:24000

ph3Para nuestra oficina de Madrid buscamos un/a Accounting Expert /h3 pNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3Misión /h3 pMandato obligatorio obligator mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand mand\ /p pComo mandamiento obligado, el Accounting Expert se compromete a garantizar la bfiabilidad, integridad y cumplimiento de la información financiera /b de la compañía, asegurando la correcta ejecución de los procesos contables y de reporting, el cumplimiento de la normativa local e internacional (IFRS) y el soporte a la toma de decisiones del negocio, contribuyendo a la continuidad operativa y a la integración efectiva del modelo de gobernanza de ENGIE en un entorno de crecimiento y transformación. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar y supervisar las operaciones contables diarias de la compañía de comercialización de energía, incluyendo libro mayor, cuentas a cobrar, cuentas a pagar, gastos operativos y otros registros contables relevantes, garantizando la fiabilidad, trazabilidad y consistencia de la información financiera. /li liSer responsable del proceso Record to Report (R2R), asegurando la correcta ejecución de todas las actividades asociadas al ciclo contable, desde el registro de operaciones hasta el cierre y reporte financiero. /li liParticipar activamente y asegurar el cumplimiento de los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual, garantizando la calidad de la información financiera y el cumplimiento estricto de los deadlines de reporte interno y corporativo establecidos por la organización y el grupo. /li liElaborar y colaborar en la preparación de estados financieros y reportes internos y externos, asegurando su alineación con la normativa contable, fiscal y los criterios corporativos del grupo. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa fiscal, contable y financiera aplicable, así como de las políticas y procedimientos internos, coordinándose con auditores, asesores externos y otras áreas cuando sea necesario. /li liCoordinarse de manera transversal con otras áreas del negocio (operaciones, comercial, compras, regulación, etc.) para recopilar, validar y registrar correctamente la información financiera, asegurando una visión integrada del desempeño del negocio. /li liContribuir activamente a la mejora continua de procesos contables y de control interno, identificando oportunidades de eficiencia, automatización y estandarización dentro del entorno dinámico y regulado del sector energético. /li liAsegurar el conocimiento, aplicación y cumplimiento de las políticas corporativas en materia de Seguridad y Salud, Diversidad e Inclusión, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos por la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía u otra formación equivalente. /li liExperiencia de al menos 5 años en posiciones de contabilidad financiera, reporting o control contable. /li liExperiencia en entornos de trabajo internacionales o de grupo multinacional. /li liDominio experto de hojas cálculo así como experiencia en procesos de mejora, estandarización o automatización contable. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica. /li liCompetencias de comunicación: presentación de forma clara adaptada a distintos públicos, habilidad para negociar y persuadir, escucha activa y empatía. /li liTrabajo en equipo y liderazgo. /li liCapacidad de adaptación, atención al detalle, y habilidad de priorizar su trabajo respetando plazos comprometidos. /li liIniciativa-Proactividad y compromiso. /li liImprescindible nivel intermedio de inglés. /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li liSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor. /li /ul pBusiness Unit: Support Functions In Geographies /p pDivision: SF In Europe - Spain /p pLegal Entity: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente, una empresa líder de tecnología a nivel global, busca un bCRM Solution Architect /b para liderar el diseño end-to-end de soluciones para ecosistemas de CRM y Vault dentro del dominio de Life Sciences. La persona seleccionada será responsable de combinar una sólida comprensión del negocio con una profunda experiencia técnica en las plataformas bSalesforce y Veeva /b, diseñando soluciones escalables, cumplidas e integradas que apoyen la transformación del negocio en áreas como Médica, Comercial, Clínica y Regulatoria. /pulliLiderar talleres de diseño y arquitectura de soluciones con stakeholders de negocio y TI para definir estrategias de integración de CRM y Vault. /liliDefinir arquitecturas de solución end-to-end que cubran modelo de datos, seguridad, automatización, integración y cumplimiento normativo en plataformas Salesforce y Veeva. /liliTraducir requisitos de negocio complejos en diseños técnicos escalables y cumplidos, asegurando la alineación con las mejores prácticas del sector y marcos de gobierno. /liliColaborar con equipos de Veeva Vault, CRM e integración para garantizar un flujo de datos consistente y una experiencia de usuario unificada entre sistemas. /liliApoyar discusiones de pre-venta y asesoría al cliente, contribuyendo a la definición de roadmaps, PoCs y recomendaciones arquitectónicas. /liliRevisar la configuración, el desarrollo personalizado y las entregas de integración para garantizar la coherencia arquitectónica y el cumplimiento de los estándares GxP. /liliGuiar y mentorizar a equipos funcionales y técnicos, asegurando la transferencia de conocimiento y la mejora continua. /li /ulpb¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? /b /ppbFormación: /b Título en Ingeniería de Software, Sistemas, Informática o afines, deseable, pero no excluyente si hay experiencia sólida y certificaciones relevantes. /pulliExperiencia extensa (+10 años) en roles de arquitectura o consultoría técnica, con foco en Salesforce y Veeva Vault. /liliConocimiento profundo de los modelos de datos, seguridad y ciclo de vida de Salesforce y Veeva Vault. /liliExperiencia en el diseño de arquitecturas multi-cloud que integren Vault, CRM y Data Cloud para Life Sciences. /liliFuerte conocimiento de cumplimiento GxP, documentación de validación y preparación para auditorías. /liliExperiencia en procesos de negocio en Farmacéutica y Biotecnología (Áreas Comercial, Asuntos Médicos, Regulatorio, Calidad). /liliDominio de metodologías ágiles y marcos de gobierno arquitectónico. /liliFuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders con equipos globales. /lilibEspañol: /b Fluido. /lilibInglés: /b Nivel Avanzado (C1) como mínimo. /li /ulpbExperiencia deseada: /b /pulli+ 10 años de experiencia en roles técnicos y de arquitectura dentro del dominio de Life Sciences. /liliHabilidad para trabajar de manera autónoma y liderar equipos técnicos. /liliCapacidad para gestionar tareas y responsabilidades de manera independiente en un entorno complejo. /li /ulpb¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? /b /pulliOportunidad de integrarte en un equipo altamente cualificado y multidisciplinario. /liliContrato inicial de3 meses(con posibilidad de extensión según desempeño). /lilibModalidad de trabajo: /b híbrido en Madrid. /li /ulPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoh3Arquitecto de Soluciones Junior – Tecnologías Emergentes /h3h3Arquitecto/a Cloud Integración · Remoto - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96 000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p h3Misión /h3 pSerás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. /p h3Funciones /h3 ul liEvaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT) /li liAnálisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.) /li liRealización, revisión y validación de flujos de carga y simulaciones dinámicas /li liEvaluación de niveles de tensión, carga en transformadores, líneas y barras, y necesidades de compensación reactiva /li liRevisión de estudios de REE y distribuidoras /li liAnálisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC) /li liElaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación /li liRevisión técnica de Proyectos Administrativos /li liCoordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución /li liOptimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos /li liGrid Compliance Commissioning /li liSoporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON /li liDefinición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red /li liGestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas /li liRevisión e interpretación de resultados de simulación /li liPreparación de la documentación técnica requerida /li liCoordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos /li liEvolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) /li li+5 años de experiencia en: ul liEnergías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos) /li liEstudios eléctricos y conexión a red /li liConocimiento de: /li ul liCódigo de red español y normativa /li liProcedimientos de operación (REE) /li liRegulación y tramitación (AAP, AAC) /li /ul /ul /li liExperiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar) /li liNivel de inglés B2/C1 /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liPlanes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liHorario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liSistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liEquipo dinámico en el que te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liEquipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liRed de más de 100 000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liConsideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /p pUnidad de negocio: GBU Renewables Flexible Power /p pDivisión: RB Europe - Spain /p pEntidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. /p pEntidad legal: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p pMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en control, protecciones y sistemas para el desarrollo de proyectos de energías renovables en España. /p h3Misión /h3 pSerás responsable del desarrollo y validación técnica de los sistemas de control, protecciones, medida, telemedida y telemando asociados a proyectos de energías renovables e infraestructuras de conexión a red (A.T. y M.T.), garantizando su correcto diseño, integración y cumplimiento de los requisitos técnicos de TSO (REE) y DSO, desde fases de ingeniería hasta puesta en servicio. /p h3Funciones /h3 h3Ingeniería de Control y Protecciones /h3 ul liDefinición y desarrollo de la ingeniería de: ul liSistemas de control de plantas renovables (PV, eólica, BESS) /li liSistemas de protecciones eléctricas /li liSistemas de medida, telemedida y telemando /li /ul /li liDiseño y validación de: ul liEsquemas de protecciones (A.T. y M.T.) /li liFilosofías de control de subestación y planta /li liArquitectura de sistemas de control y comunicaciones /li liAjuste (settings) de protecciones /li /ul /li liRealización y revisión de: ul liEstudios de coordinación de protecciones /li liDimensionamiento de sistemas de Servicios auxiliares (SSAA) /li /ul /li /ul h3Medida, integración y cumplimiento /h3 ul liEspecial foco en: ul liMedida fiscal y cumplimiento normativo /li liIntegración con sistemas de REE y distribuidoras /li /ul /li liDefinición y validación de: ul liLógicas de control /li liListas e intercambio de señales con TSO y DSO /li liInterfaces entre sistemas eléctricos y de control /li /ul /li /ul h3Diseño de Infraestructuras Eléctricas /h3 ul liDesarrollo de layouts y distribución de equipos en: ul liEdificios de control (incluyendo sistemas de c.a. y c.c.) /li liEdificios de celdas de M.T. /li liCentros de seccionamiento y transformación /li /ul /li /ul h3Coordinación y ejecución /h3 ul liCoordinación con equipos de ingeniería, ejecución y commissioning /li liInteracción con proveedores, fabricantes y contratistas ul liSupervisión técnica del intercambio de señales con TSO/DSO /li liSoporte en puesta en marcha y resolución de incidencias técnicas /li /ul /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) /li li+2-3 años de experiencia en: ul liSistemas de control y protecciones /li liProyectos de energías renovables o infraestructuras eléctricas /li /ul /li liExperiencia en: ul liSubestaciones (A.T.) /li liRedes de media tensión /li liIntegración con REE o distribuidoras /li /ul /li liConocimiento de: ul liProtecciones eléctricas (líneas, transformadores, barras, etc.) /li liSistemas de control de plantas renovables /li liMedida fiscal, telemedida y telemando /li /ul /li liValorable: ul liSCADA /li liProtocolos de comunicación /li /ul /li liConocimiento de: ul liCódigo de red español y normativa /li liProcedimientos de operación (REE) /li liNivel de inglés B2/C1 /li /ul /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liTendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul pSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos! /p pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p pDivision: RB Europe - Spain /p pLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Compras! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Será el responsable de gestionar sus categorías de productos buscando nuevos productos y proveedores. También mantendrá el porfolio actual creando sinergias y relaciones a largo plazo., • Negociará contratos u órdenes de compra de los productos y/o servicios demandados., • Será responsable de liderar proyectos, promociones o test de productos/servicios/packaging., • Asegurará el alcance de los objetivos económicos establecidos para cada producto/servicio., • Medirá y controlará el impacto del mercado en sus categorías para encontrar eficiencias. Requisitos: • Experiencia previa como comprador/a y preferiblemente en el sector de la alimentación., • Habilidades altas de negociación y análisis., • Persona independiente y acostumbrada a trabajar por proyectos., • Capacidad de trabajar bajo presión si la situación lo requiere., • Nivel muy alto de inglés, • Valorable portugués/italiano Ofrecemos: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! xkdbapo ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

PROJECT MANAGER Enviar CV por WhatsApp al: +34 711 24 82 10. No atendemos llamadas. Salario: 4 USD por hora Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México) Tipo de contrato: Jornada completa Jornada: Flexible Incorporación: Inmediata Sobre Nosotros En The Rose Holding construimos y desarrollamos empresas, marcas y soluciones digitales con el objetivo de impulsar el crecimiento de negocios de alto nivel. Nuestro ecosistema combina marketing, tecnología, inteligencia artificial, automatización y operaciones para crear sistemas capaces de escalar de forma eficiente. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager capaz de coordinar múltiples proyectos, equipos y tareas simultáneamente, asegurando que las iniciativas avancen, se cumplan los plazos y cada miembro del equipo tenga claridad sobre sus responsabilidades. Buscamos una persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico, de alta velocidad y con múltiples proyectos en paralelo. Objetivo del Rol Como Project Manager, tu misión será garantizar que los proyectos de The Rose Holding y sus diferentes empresas avancen de forma organizada, eficiente y puntual. Serás el punto de conexión entre la dirección, los diferentes departamentos y los miembros de cada equipo, asegurando que las tareas estén correctamente asignadas, que los plazos se cumplan y que los posibles bloqueos se detecten y resuelvan rápidamente. No buscamos únicamente una persona que “haga seguimiento de tareas”. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership de los proyectos, anticiparse a los problemas, mejorar los procesos y conseguir que el equipo ejecute con claridad y velocidad. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Planificar, organizar y supervisar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Coordinación de Equipos: Coordinar diseñadores, desarrolladores, editores de vídeo, especialistas de marketing y otros perfiles internos o externos. Seguimiento de Tareas: Asegurar que cada tarea tenga un responsable, una fecha límite y el contexto necesario para ser ejecutada correctamente. Control de Plazos: Supervisar el progreso de los proyectos y detectar anticipadamente cualquier retraso o riesgo de incumplimiento. Gestión de Bloqueos: Identificar problemas que impidan avanzar al equipo y tomar las medidas necesarias para resolverlos. Comunicación Interna: Mantener una comunicación clara y estructurada entre la dirección y los diferentes miembros del equipo. Documentación y Procesos: Crear, mantener y mejorar procesos, documentación y sistemas internos de gestión. Priorización: Ayudar a determinar qué tareas y proyectos deben ejecutarse primero según su impacto y urgencia. Uso de IA y Automatización: Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, la organización y el seguimiento de los proyectos. Mejora Continua: Detectar ineficiencias en la forma de trabajar y proponer soluciones para mejorar la velocidad y calidad de ejecución. Requisitos del Perfil Ubicación: Residir preferiblemente en Latinoamérica (trabajo 100% remoto). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Project Management, gestión de operaciones, coordinación de equipos o una experiencia equivalente demostrable. Organización Excepcional: Capacidad para gestionar múltiples proyectos, tareas y prioridades simultáneamente sin perder el control. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Autonomía: Capacidad para avanzar sin necesitar supervisión constante y tomar decisiones de forma independiente. Orientación a Resultados: Mentalidad enfocada en conseguir que las cosas sucedan y que los proyectos lleguen a completarse. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones prácticas. Mentalidad de Propietario: No limitarse a decir “esto no se puede hacer”, sino buscar cómo resolverlo. Experiencia con Herramientas de Gestión: Familiaridad con herramientas como ClickUp, Asana, Notion, Trello, Monday, Slack o plataformas similares. Uso de IA: Experiencia utilizando herramientas como ChatGPT, Claude u otras herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y la gestión. Herramientas Propias: Ordenador propio y conexión a internet estable de alta velocidad. Qué Ofrecemos Remuneración Competitiva: 4 USD por hora, con posibilidad de incremento salarial según rendimiento, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Trabajo 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar con flexibilidad geográfica. Jornada Flexible: Flexibilidad horaria, siempre que se cumplan las responsabilidades, los plazos y los objetivos establecidos. Proyectos Reales y de Alto Impacto: Participarás directamente en la gestión de proyectos de diferentes empresas y líneas de negocio del ecosistema de The Rose Holding. Crecimiento Profesional: Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura operativa y de gestión del holding. Entorno de Alta Velocidad: Trabajarás en un entorno donde la ejecución, la autonomía y la capacidad de resolver problemas son altamente valoradas. Uso Intensivo de IA: La inteligencia artificial y la automatización forman parte del núcleo operativo de nuestra forma de trabajar. ¿Cómo Aplicar? Envía tu currículum actualizado en formato PDF al número de WhatsApp indicado arriba y adjunta: Tu experiencia previa gestionando proyectos o equipos. Un ejemplo de un proyecto complejo que hayas coordinado. Las herramientas de gestión de proyectos que utilizas habitualmente. Las herramientas de inteligencia artificial que utilizas para mejorar tu productividad. Un ejemplo concreto de cómo has detectado y resuelto un problema o bloqueo dentro de un proyecto. Un breve audio de presentación de 1 minuto explicando por qué consideras que eres el perfil ideal para formar parte del equipo de The Rose Holding. Buscamos una persona capaz de organizar, coordinar, anticiparse y conseguir que las cosas sucedan.

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEstamos buscando ampliar nuestro equipo de Trasnformación tecnológica en sector seguros.La persona se incorporará a un programa estratégico de implantación de Core SAas, siendo responsable de la definición de la arquitectura de integración, apificación y descacoplamiento del escosistema legacy.El rol requiere diseñar soluciones que habiliten la transición hacia un modelo API-First, orientado a eventos y desacoplado, permitiendo el desarrollo independiente del core y garantizando la escalabilidad de la arquitectura. Actuará como referente técnico en integración, asegurando la calidad, coherencia y gobernanza del modelo de APIS y eventos, alineando las decisiones técnicas con los principios de simplicidad, reutilización y evolución progresiva.Tus principales funciones1.Definición de la arquitectura técnica de integración.Diseño de capas de integración (API Management, eventos, adaptadores legacy)Estrategias de desacoplamiento entre core y canales.2. Diseño y evolución de arquitecturas:API-firstMicroserviciosEvent-driven architecture3. Definición y diseño de:APIsContratos de servicioEstrategias de versionado y gobierno de las APIs4. Diseño del modelo de integración:Definición de eventos de negocioProcesos síncronos vs asíncronosOrquestación vs coreografía5. Participación en la apificación del Core Asegurador:Exposición de capacidades del coreDiseño de APIs desacoplados del proveedor SaaSRequisitosGraduado en Ingeniería, matemáticas o ramas afines.5 años de experienciaInglés altoConocimiento de:Arquitectura sólidas y desacopladas, diseño de soluciones, programas de migración de core.Valorable:Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)Certificaciones en arquitectura o integración¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#LI-HYBRID

Se busca persona responsable y con experiencia para realizar tareas de limpieza en chalet independiente en Montepríncipe (Boadilla del Monte, Madrid).