Trabajos para viajar por el mundo en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista General con experiencia en Ortodoncia para nuestra clínica de Bilbao ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes., • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores., • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente., • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento., • El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida., • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos : • Título de Dentista, • Disponibilidad para viajar a San Sebastian, • Algo de experiencia en Ortodoncia, • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

En Belca S.A nos dedicamos a la fabricación y comercialización de maquinaria de envasado, poniendo a disposición de nuestros clientes la experiencia acumulada durante más de 35 años en el sector y mediante distribuidores por todo el mundo. Somos una empresa consolidada y en constante evolución, donde el trabajo en equipo y la especialización técnica se combinan para ofrecer un servicio cercano, ágil y personalizado. Nos caracterizamos por tener un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua, poniendo en prioridad tanto a nuestro equipo como a nuestros clientes. Actualmente estamos buscando un técnico SAT (Servicio de Asistencia Técnica) en Madrid para cubrir la zona y sus alrededores. Buscamos una persona comprometida, resolutiva, con gran capacidad de adaptación y acostumbrado a tratar con clientes. Funciones: • Puestas en marcha de nuestras máquinas en casa de cliente., • Mantenimientos preventivos en casa de cliente., • Diagnóstico y reparaciones técnicas ya sea telefónica o presencialmente., • Zona de intervención: Madrid y alrededores, y puntualmente otros puntos de España según necesidad. Requisitos: • Residir en la comunidad de Madrid., • Grado Superior en Mecatrónica Industrial o similar., • Conocimiento en mecánica, lectura de esquemas y robótica., • Experiencia mínimo 2 años como electromecánico industrial., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes., • Disponibilidad para viajar y pasar noches fuera de casa., • Carnet de conducir. Se valorará: • Muy valorable experiencia previa en el sector del packaging., • Conocimientos de neumática., • Experiencia en trato con el cliente., • Conocimiento en programación de PLC's., • Disponibilidad para viajar puntualmente al extranjero. Condiciones: • Vehículo de empresa., • Horario flexible de lunes a viernes, según necesidades del cliente., • Contrato indefinido., • Salario entre 30.000€ y 37.000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia aportada., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava). Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial , especializada en Industria 4.0 y transformación digital . Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países , desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo. Como Channel Manager , impulsarás el crecimiento de nuestro negocio internacional a través de nuestra red de distribuidores y partners . Serás responsable de desarrollar relaciones estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad del canal. Funciones & Responsabilidades Entre tus principales responsabilidades estarán: Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los distribuidores y partners asignados. Desarrollar relaciones estratégicas y definir planes de negocio conjuntos para favorecer el crecimiento del canal. Gestionar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, colaborando con el equipo comercial y los partners cuando sea necesario. Coordinar a los diferentes equipos internos para garantizar el éxito de las oportunidades comerciales y ofrecer la mejor solución a clientes y partners. Gestionar la relación con el canal, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos y una comunicación fluida entre todas las partes. Realizar el seguimiento del pipeline comercial, los objetivos de negocio y la evolución del canal. Recoger el feedback de distribuidores y clientes para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones y servicios. Buscamos una persona con una clara orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones de confianza y experiencia en la gestión de canales de distribución internacionales dentro del sector tecnológico o del software industrial. Formación en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar), Administración y Dirección de Empresas, Marketing o titulaciones afines. Nivel alto de inglés (imprescindible). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Channel Management, Desarrollo de Canal, Desarrollo de Negocio o Ventas B2B. Experiencia gestionando distribuidores y partners internacionales. Se valorará experiencia en empresas de software, tecnología o soluciones para el sector industrial. Se valorará el conocimiento de soluciones CAD/CAM, MES, ERP o tecnologías vinculadas a la Industria 4.0. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Capacidad analítica, autonomía, visión estratégica y disponibilidad para viajar internacionalmente. Trabajo híbrido (2 días presenciales) y flexibilidad horaria. Incorporación a una compañía tecnológica líder con presencia internacional. Proyectos innovadores en una empresa referente en la transformación digital de la industria. Un equipo dinámico, colaborativo y altamente cualificado. Si quieres formar parte del futuro de la industria inteligente, ¡esta es tu oportunidad! En Lantek te estamos esperando. Aviso Legal: El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.U. con CIF B-01395698. Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y, en concreto, al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en el proceso de selección y se conservarán durante los plazos legalmente establecidos. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a dpo@lantek.com . Asimismo, le informamos de que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del Espacio Económico Europeo. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad en https://www.lantek.com/es/aviso-legal . #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en puestas en marcha, mantenimiento y soporte técnico en proyectos industriales? ¿Tienes experiencia como electromecánico y te motiva viajar, aprender y desarrollarte en el mundo del servicio técnico? ¿Buscas un ambiente estable, técnico y con tecnología puntera en el sector agroindustrial? ¡Entonces esta posibilidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Técnico/a SAT, para una compañía líder en ingeniería, automatización y fabricación de maquinaria para el sector agroindustrial y agroalimentario. Se trata de una empresa consolidada, que desarrolla proyectos llave en mano tanto a nivel nacional como internacional. Misión Tu objetivo como Field Service será asegurar un servicio técnico excelente en los clientes: instalación, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de incidencias en maquinaria e instalaciones industriales vinculadas a procesos de dosificación, mezcla y control. Funciones principales Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos industriales eléctricos y mecánicos. Diagnosticar y resolver averías en sistemas de dosificación, automatización y control. Realizar instalaciones y puestas en marcha de maquinaria en plantas de clientes nacionales e internacionales. Ajustar y verificar variadores, bombas, PLC Siemens, caudalímetros, sondas, válvulas y sistemas de proceso. Elaborar informes técnicos y reportar el estado de los equipos. Asesorar a clientes en el uso, optimización y buenas prácticas de la maquinaria. Colaborar con ingeniería y producción para mejorar procesos y garantizar la satisfacción del cliente. Experiencia previa en mantenimiento industrial como electromecánico/a y/o técnico de servicio. Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y orientada al cliente. Disponibilidad para viajar un 80% del tiempo. Condiciones Contrato indefinido en empresa sólida y referente en su sector. Condiciones económicas competitivas según experiencia. Coche de empresa, tarjeta de combustible, dietas, hoteles y gastos cubiertos. Retribución adicional por horas extra. Formación continua en equipos, automatización, instalaciones y procesos. Integración en un equipo técnico participativo, original y con proyectos nacionales e internacionales. Si te apasiona el mundo industrial y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito del servicio técnico… J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración atractiva basada en su experiencia, habilidades y desarrollo. - Extensivos programas de formación en el área de responsabilidad. - España como ubicación. - Flexibilidad y disposición para viajar ocasionalmente por motivos de proyecto (aprox. 50%). - Seguro de salud privado. - Asignación alimentaria. - Compromiso con la diversidad y la sociedad: apoyo a empleados con hijos con discapacidad. Tareas y Responsabilidades Como ingeniero de puesta en marcha del sistema, brinda habilidades prácticas y analíticas para facilitar la integración de nuestras soluciones automatizadas. El objetivo principal es garantizar que los procesos de puesta en marcha, incluido el testing, la validación, la solución de problemas y la entrega final, se ejecuten con eficiencia y cumplan las especificaciones del proyecto. Este puesto implica responsabilidades técnicas y organizativas, asegurando una comunicación fluida entre la ingeniería, la gestión de proyectos y los equipos en el sitio. • Formar parte del equipo de realización de proyectos y aportar habilidades técnicas en la puesta en marcha. - Coordinación con gerentes de proyecto, equipos de construcción y departamentos de ingeniería para alinear los cronogramas y prioridades de puesta en marcha. - Reportar planes de puesta en marcha, listas de verificación y protocolos basados en los requisitos del proyecto. - Informar mejoras continuas de la puesta en marcha. - Preparar y mantener la documentación de puesta en marcha, incluyendo reportes, listas de defectos, resultados de pruebas y procedimientos de entrega al cliente. - Supervisar y/o realizar pruebas de equipos y sistemas (pruebas funcionales, pruebas de rendimiento, y pruebas de aceptación en fábrica y sitio - FAT/SAT). - Identificar, analizar y resolver problemas de sistema durante la puesta en marcha y garantizar la implementación de acciones correctivas. - Colaborar con los jefes técnicos y ingenieros senior para asegurar la ejecución uniforme de las soluciones de puesta en marcha en múltiples proyectos. - Contribuir a la difusión de conocimientos dentro del equipo para desarrollar la competencia técnica. - Tener una participación activa en reuniones de equipo, talleres y revisiones técnicas. - Garantizar que la fase de puesta en marcha del proyecto cumpla las normas de seguridad y se alinee continuamente con la política de EHS. - Elaborar y presentar informes de progreso a las partes interesadas, resaltando hitos, riesgos y resoluciones. - Dirigir la entrega final del sistema, incluida la formación del cliente en las operaciones y el mantenimiento. Educación, Conocimientos y Experiencia • Licenciatura en ingeniería o informática. - Experiencia en puesta en marcha de automatización (ventaja). - Orientación al cliente y validez en la satisfacción del cliente. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y comunicarse con seguridad en equipo. - Meticuloso y enfocado en la calidad. - Hábil comunicador que pueda expresarse con fluidez a partes internas y externas. - Dominio del inglés (otras lenguas son una ventaja). - Capacidad para trabajar bajo presión de acuerdo con los plazos de planificación. - Conocimiento de AutoCAD como paquete de diseño 2D. - Conocimientos en PLC (programación PLC). - Conocimiento de C++/C# es una ventaja. Entorno de Trabajo Trabajo de campo con viajes extensos a sitios de proyecto en Europa y ocasionalmente en otros lugares. Se pueden requerir horas extendidas durante las fases de puesta en marcha y plazos críticos. Existe la posibilidad de trabajar también durante turnos nocturnos. La empresa promueve un entorno inclusivo, no tolera discriminación, acoso ni agresión verbal o física, directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid. Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. Funciones Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo. Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización. Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling. Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización. Responsabilidades Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables. Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa. Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (Success Factors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza. Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR. Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilots para HR, automatización inteligente y HR analytics). Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica. Requisitos A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización. Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: Success Factors, Workday, Oracle HCM, Service Now o Eightfold (certificaciones muy valoradas). Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos. Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus. Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. Modalidad del puesto El puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Estás listo/a para despegar en tu carrera como Ingeniero/a de Pruebas y hacerlo de la mano de un equipo altamente experimentado en un entorno de trabajo que combina cercanía y desafíos? En este momento, estamos buscando Ingenieros/as de pruebas para nuestro negocio de Vehículos en Beasain e Irún. ¡Esta es tu oportunidad! Responsibilities ¿Cuál harás en tú día a día? Supervisar y coordinar los protocolos de pruebas de vehículos de los proyectos ferroviarios asignados, con la misión de minimizar las incidencias y reclamaciones por parte del Cliente. Resolver incidencias funcionales que puedan aparecer en algunos de nuestros equipos y sistemas. Muchas veces para llegar a la causa-raíz de la incidencia, tendrás que interaccionar con otros departamentos, con proveedores y con expertos de todo el mundo. Organizar los equipos de Técnicos a su cargo. Planificar las operaciones diarias atendiendo a los objetivos de plazos, seguridad y calidad de servicio al Cliente establecidos. Qualifications ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Disponer de titulación en ingeniería. Esto es esencial debido a la alta complejidad técnica del rol y el producto. Valoraremos el que tengas especialización en alguna rama relacionada con la electricidad, electrónica, mecatrónica..., ya que este tipo de sistemas y equipos son parte fundamental de nuestros vehículos. La experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de pruebas, entregas, mantenimiento y puesta en marcha de equipos complejos es algo que se valora, pero no es imprescindible. En CAF apostamos por el talento y, si no tienes experiencia, te daremos la oportunidad de aprender de la mano de los mejores profesionales. Hablar otros idiomas (inglés, francés, alemán) es algo necesario en este puesto, ya que tendrás contacto con compañeros/as, clientes y proveedores de todo el mundo y los tendrás que utilizar habitualmente, tanto por escrito como por teléfono. Una parte clave de este puesto es poner en marcha los vehículos ferroviarios que hemos fabricado, por lo que, al trabajar en proyectos por todo el mundo, tienes que tener disponibilidad total para viajar e incluso residir en el extranjero, ya que algunos de nuestros proyectos duran varios años. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 94.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como la construcción, industria, retail, salud y transporte, utilizando tecnologías innovadoras. Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a un futuro más eficiente, seguro y conectado. ¿Cuál será tu Rol? ¡Únete a nuestro imparable proceso de expansión! Para formar parte de nuestra División de Regulación y Control (Smart Buildings – Edificios Inteligentes) seleccionamos técnicos/as de Automatización y Control BMS cuya misión principal será la instalación, planificación y ejecución de proyectos de automatización en grandes instalaciones industriales y edificios de primer nivel (centros logísticos, bancos, sedes de grandes compañías, etc.). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Instalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios. - Supervisar los puntos de conexión de los dispositivos del sistema BMS. - Configurar y programar los controladores y dispositivos del sistema. - Implementar el Sistema de Gestión (Metasys), asegurando la integración efectiva con la infraestructura existente del edificio. - Crear SCADAs de visualización para el control del sistema. - Verificar la comunicación entre los dispositivos y la integración con otros sistemas del edificio. - Realizar pruebas funcionales y de rendimiento para verificar el correcto funcionamiento del Sistema de BMS, identificando y resolviendo cualquier problema o desviación. - Proporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales para asegurar una adecuada operación y mantenimiento de los sistemas de BMS. ¿Qué perfil necesitamos? CFGS en Automatización, Electrónica, Electromecánica o similares. Experiencia mínima de al menos 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios. Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS. Experiencia en la lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control. Se valorará positivamente aportar conocimientos en protocolos de comunicación como BACnet, Modbus y KNX. Será valorable tener formación en PRL - 60h Recurso Preventivo. Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada. Es importante que seas una persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación, que te apasione trabajar en un entorno muy dinámico. ¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

Lantek es una multinacional de soluciones software dirigidas al sector industrial , enfocada en la Industria 4.0 y en la transformación digital . Con más de 270 profesionales repartidos por todo el mundo, contamos con una gran presencia tanto a nivel nacional como internacional con oficinas en más de 15 países. En Lantek queremos transformar la industria, incorporando la última tecnología para mejorar y optimizar sus procesos. Oferta oficinas: Vitoria (Parque Tecnológico) y Bilbao (Torre Iberdrola) Estamos buscando personas a las que les apasionen los retos y que quieran formar parte de un proyecto de futuro. Personas comprometidas, innovadoras, proactivas y con vocación de servicio y trabajo en equipo. El objetivo principal del puesto consiste en proporcionar asistencia técnica a los usuarios-clientes, según sus necesidades, sobre los productos-servicios (Soluciones CAD/CAM o ERP). Desde el proceso de la implantación del software, formación a usuarios y resolución de incidencias. Funciones Realización de las instalaciones y formaciones de software (CAD/CAM o ERP) en entornos industriales. Implantación y seguimiento de nuevos proyectos. Recogida y análisis de especificaciones en el cliente para nuevas instalaciones / actualizaciones del software. Soporte telefónico y vía mail a clientes. Gestión de las incidencias, sugerencias y peticiones de cambio registrados en el ERP de la empresa. Reporting periódico al Responsable Técnico. Formación técnica (IT, Ingeniería…) Se valorará experiencia en funciones similares en departamentos de soporte técnico a clientes y experiencia en instalaciones. Disponibilidad para viajar. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio. Se valorará nivel alto de inglés . Capacidad para comprender y evaluar las expectativas de los clientes y amplia orientación al resultado. Formato de trabajo híbrido. Flexibilidad horaria. Trabajar en una empresa referente en su sector que apuesta por la innovación de manera constante. Formar parte de un equipo de trabajo dinámico y altamente cualificado. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito Del Puesto Buscamos un/a Business Development Executive (BDE) especializado/a en Ciberseguridad para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio de Microsoft dentro del canal de distribución . Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta. Si te apasiona el mundo Cyber, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti. Qué És Lo Que Harás Impulso Comercial y Gestión de Partners Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners. Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos. Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint). Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera. Gestión de Pipeline y Reporting Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass). Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área. Creación de presupuestos y seguimiento. Ejecución de Planes de Negocio y Marketing Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM. Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta. Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos. Soporte Operativo y Comunicación Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas. Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos. Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.). Qué Buscamos En Ti Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia. Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad. Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners. Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft. Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto. Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación. Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for! #J-18808-Ljbffr

Overview For everyone. Everywhere. Sustainably. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. ¿Te apasiona la salud digital y te motiva trabajar con tecnologías que están transformando la práctica clínica? Mission ¿Cuál será tu misión? Acompañar a nuestros clientes en su proceso de transformación digital, asegurando que nuestras soluciones aporten el máximo valor a su práctica clínica y operativa. Responsibilities Analizar, documentar y validar los requisitos funcionales y clínicos de los usuarios. Configurar y parametrizar las aplicaciones de software para adaptarlas a las necesidades específicas de cada cliente. Proporcionar soporte y consultoría funcional durante las fases de diseño, implementación, pruebas y arranque de los proyectos. Dar soporte a los clientes en el uso óptimo de las aplicaciones y soluciones implantadas, asegurando que aprovechan al máximo su potencial. Realizar formación personalizada a usuarios finales y personal clínico, adaptada a los procesos de cada organización. Actuar como interfaz entre el cliente y el proveedor del software, asegurando una comunicación fluida para resolver incidencias, proponer mejoras y facilitar nuevas funcionalidades. Apoyar las actividades comerciales y demostraciones funcionales en colaboración con el equipo de ventas y desarrollo de negocio. Promover el portfolio de soluciones, participando en presentaciones y demostraciones. Coordinar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y de aceptación del usuario (UAT). Participar en la planificación, seguimiento y gestión del alcance funcional de los proyectos. Gestionar incidencias, realizar troubleshooting y escalar cuando sea necesario, garantizando la resolución oportuna. Colaborar con Headquarters, producto y equipos de desarrollo para priorizar mejoras y resolver problemas técnicos o funcionales. Mantenerse actualizado/a sobre nuevas tendencias y tecnologías en imagen médica, patología digital, cardiología digital, interoperabilidad e inteligencia artificial aplicada al diagnóstico. What we are looking for Nos gustaría conocerte si combinas conocimientos tecnológicos, orientación al cliente y pasión por la innovación en el sector salud. Experience and Knowledge Titulación universitaria TIC o Ingeniería Biomédica. Experiencia en implementación, soporte o consultoría de aplicaciones tecnológicas en el ámbito sanitario (RIS, PACS, VNA, soluciones de cardiología o patología digital). Conocimiento de flujos clínicos en imagen médica. Familiaridad con estándares de interoperabilidad (DICOM, HL7, IHE). Experiencia en configuración, personalización y validación de sistemas clínicos según las necesidades del cliente. Experiencia en formación a usuarios y soporte funcional post-implantación. Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias funcionales o técnicas de aplicaciones sanitarias. Excelentes habilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como clínicos. Español nativo. Inglés nivel alto (B2/C1). Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. Who we are Somos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. How we work Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en www.healthcare.siemens.de/careers. Diversity and Inclusion La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres . Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 94.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como la construcción, industria, retail, salud y transporte, utilizando tecnologías innovadoras. Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a un futuro más eficiente, seguro y conectado. ¿Cuál será tu Rol? ¡Únete a nuestro imparable proceso de expansión! Para formar parte de nuestra División de Regulación y Control (Smart Buildings – Edificios Inteligentes) seleccionamos técnicos/as de Automatización y Control BMS cuya misión principal será la instalación, planificación y ejecución de proyectos de automatización en grandes instalaciones industriales y edificios en de primer nivel (centros logísticos, bancos, sedes de grandes compañías, etc.). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Instalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios. - Supervisar los puntos de conexión de los dispositivos del sistema BMS. - Configurar y programar los controladores y dispositivos del sistema. - Implementar el Sistema de Gestión (Metasys), asegurando la integración efectiva con la infraestructura existente del edificio. - Crear SCADAs de visualización para el control del sistema. - Verificar la comunicación entre los dispositivos y la integración con otros sistemas del edificio. - Realizar pruebas funcionales y de rendimiento para verificar el correcto funcionamiento del Sistema de BMS, identificando y resolviendo cualquier problema o desviación. - Proporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales para asegurar una adecuada operación y mantenimiento de los sistemas de BMS. ¿Qué perfil necesitamos? • CFGS en Automatización, Electrónica, Electromecánica o similares. - Experiencia mínima de al menos 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios. - Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS. - Experiencia en la lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control. - Se valorará positivamente aportar conocimientos en protocolos de comunicación como BACnet, Modbus y KNX. - Será valorable tener formación en PRL - 60h Recurso Preventivo. - Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada. - Es importante que seas una persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación, que te apasione trabajar en un entorno muy dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. - Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. - Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. - Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. - En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. - Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. - El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en puestas en marcha, mantenimiento y soporte técnico en proyectos industriales? ¿Tienes experiencia como electromecánico y te motiva viajar, aprender y desarrollarte en el mundo del servicio técnico? ¿Buscas un entorno estable, técnico y con tecnología puntera en el sector agroindustrial? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Técnico/a SAT, para una compañía líder en ingeniería, automatización y fabricación de maquinaria para el sector agroindustrial y agroalimentario. Se trata de una empresa consolidada, que desarrolla proyectos llave en mano tanto a nivel nacional como internacional. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo como Field Service será asegurar un servicio técnico excelente en los clientes: instalación, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de incidencias en maquinaria e instalaciones industriales vinculadas a procesos de dosificación, mezcla y control. Funciones principales Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos industriales eléctricos y mecánicos. Diagnosticar y resolver averías en sistemas de dosificación, automatización y control. Realizar instalaciones y puestas en marcha de maquinaria en plantas de clientes nacionales e internacionales. Ajustar y verificar variadores, bombas, PLC Siemens, caudalímetros, sondas, válvulas y sistemas de proceso. Elaborar informes técnicos y reportar el estado de los equipos. Asesorar a clientes en el uso, optimización y buenas prácticas de la maquinaria. Colaborar con ingeniería y producción para mejorar procesos y garantizar la satisfacción del cliente. Experiencia previa en mantenimiento industrial como electromecánico/a y/o técnico de servicio. Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y orientada al cliente. Disponibilidad para viajar un 80% del tiempo. Contrato indefinido en empresa sólida y referente en su sector. Condiciones económicas competitivas según experiencia. Coche de empresa, tarjeta de combustible, dietas, hoteles y gastos cubiertos. Retribución adicional por horas extra. Formación continua en equipos, automatización, instalaciones y procesos. Integración en un equipo técnico colaborativo, innovador y con proyectos nacionales e internacionales. Si te apasiona el mundo industrial y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito del servicio técnico… #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. El negocio de Digital Energy y Home Solutions de Schneider Electric desarrolla soluciones integradas que combinan servicios de edificio con sistemas inteligentes de automatización. Nuestra misión es ser el partner digital para la sostenibilidad y eficiencia en el entorno construido. Buscamos un Comercial especializado en KNX para Madrid, enfocado en el desarrollo de negocio en los principales segmentos de edificios (retail, hospitality, oficinas, sanidad, educación y residencial premium), liderando la adopción de soluciones KNX dentro del ecosistema de Digital Energy y Home Solutions. Serás responsable de desarrollar oportunidades comerciales, impulsar la especificación de soluciones KNX y consolidar relaciones con integradores, ingenierías, prescriptores y clientes finales. Contribuirás a posicionar a Schneider Electric como líder en control de edificios basados en estándares abiertos. Desarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con integradores KNX, ingenierías, promotores y clientes finales en Madrid. Identificar y desarrollar oportunidades en proyectos de edificios dentro de los segmentos target (oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc). Impulsar la especificación de soluciones KNX en fases tempranas del proyecto. Mapear cuentas clave incluyendo decisores, influenciadores y prescriptores. Gestionar el pipeline de oportunidades asegurando crecimiento en ventas y márgenes. Preparar ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales adaptadas a cada cliente. Colaborar con equipos internos (prescripción, marketing, técnico, canal) para maximizar la eficiencia comercial. Liderar el proceso comercial completo: desde la generación de demanda hasta el cierre del proyecto. Promover la propuesta de valor de EcoStruxure Building y su integración con KNX. Contribuir al desarrollo del canal EcoXpert y partners KNX en Iberia. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades en automatización de edificios basados en estándares abiertos. Requisitos del puesto: Formación técnica (Ingeniería, FP superior o equivalente) en automatización, electricidad o similar. Experiencia sólida en ventas B2B dentro del sector building automation o KNX. Conocimiento profundo del estándar KNX (certificación KNX será altamente valorada). Experiencia en segmentos de edificios: oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc. Habilidades comerciales: negociación, presentación y cierre de ventas. Capacidad para influir en prescriptores y trabajar en entornos multiparte (ecosistema de proyecto). Excelente capacidad de relación y generación de confianza con clientes. Conocimiento de soluciones de control (HVAC, iluminación, BMS) y su integración. Familiaridad con estándares y certificaciones: ISO 50001, LEED, BREEAM, WELL, EPBD, SRI. Nivel alto de inglés para entornos de negocio. Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar (~40%). Posición basada en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Flexibilidad laboral y programas globales de conciliación. Participación en programas de acciones para empleados. Formación continua en tecnologías digitales y de automatización. Exposición a proyectos clave en transformación digital de edificios. Oportunidad de crecimiento dentro de un líder global en Digital Energy. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Estamos en la búsqueda de una persona como Técnico/a de Mantenimiento PCI altamente cualificada y dedicada para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. Responsabilidades 1. Inspección y Mantenimiento Preventivo Realizar inspecciones regulares para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas PCI. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo para maximizar la fiabilidad y vida útil de los equipos. 1. Diagnóstico y Resolución de Problemas Identificar y abordar de manera efectiva cualquier mal funcionamiento o anomalía en los sistemas de protección contra incendios. Proponer y aplicar soluciones eficientes para mantener la integridad de los sistemas. 1. Cumplimiento Normativo Asegurarse de que todos los sistemas PCI cumplan con las normativas y códigos locales, realizando las actualizaciones necesarias. Mantener registros detallados de inspecciones y actividades de mantenimiento. 1. Mejora Continua Identificar de forma proactiva oportunidades de adecuación de nuestras instalaciones a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Requisitos Experiencia demostrada mínimo de 2 años como Técnico/a de Mantenimiento PCI. Formación profesional en electricidad y electrónica. Formación PRL (curso 60 horas) deseable. Conocimiento profundo de sistemas de Protección Contra Incendios, alarmas y dispositivos asociados. Valorable disponer de certificaciones en mantenimiento de PCI. Habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente. Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. Carnet de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar. Si eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. ¡Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

Overview ¡Únete a Hilti! Estamos buscando un/a Account Manager para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Málaga. Este no es el típico empleo comercial ya que la relación directa con nuestros clientes constituye el pilar fundamental de nuestra estrategia. Responsibilities Como Account Manager visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles en sus obras, plantas industriales, almacenes y oficinas. Tu labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti. Nuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. Lo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades. Requisitos Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación al cliente. Orientación a resultados, ambición y espíritu competitivo. Se valorará experiencia previa en ventas. Valorable Titulación Universitaria en ramas técnicas: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Arquitectura o similar. Valorable tener un nivel B2 en inglés. Imprescindible tener disponibilidad para viajar. Qué puedes esperar La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: Retribución flexible. Seguro de vida y accidentes. Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). Formación en idiomas. Plan de pensiones. Programa wellbeing para empleados/as. ¿Por qué Hilti? Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. Aviso legal ¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV ahora! ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, este es tu sitio! Buscamos incorporar un Jefe/a de Obra para llevar la gestión de proyectos de instalaciones en la provincia de Bizkaia. Funciones: Ejecución y planificación de obras Control económico de la obra. Petición de ofertas y realizar comparativos para adjudicación Relación y negociación con cliente Control de calidad y seguridad y salud en la obra Requisitos mínimo: Grado Ingeniería Industrial y/o similar Experiencia en sector de energía, electricidad y grandes obras, en la categoría de Jefe de Obra/proyectos Disponibilidad para viajar Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional. #J-18808-Ljbffr

En Siux llevamos más detreceaños revolucionando el mundo del pádel. Somos una marca española creada por y para deportistas, con el propósito de desarrollar nuevos productos de alta calidad que contribuyan a mejorar el rendimiento y la experiencia dentro y fuera de la pista. Actualmente nos encontramos en un proceso de crecimiento y buscamos incorporar al equipo una persona con motivación por aprender y asumir nuevos retos. Si te apasiona el deporte y deseas desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, Siux puede ser tu lugar. Misión del puesto: Buscamos un/a Key Account Manager, para gestionar y desarrollar nuestra cartera de cuentas estratégicas (distribuidores internacionales, grandes superficies, cadenas de tiendas especializadas y clubes de alto volumen). El objetivo será impulsar el crecimiento del canal, reforzar la presencia de marca, optimizar la rentabilidad y liderar el lanzamiento de nuevas colecciones, garantizando el sell-out. Gestionar cuentas estratégicas:Liderar la negociación de condiciones comerciales, presentación de colecciones y apertura de nuevos mercados Definir e implementar planes de sell-in y sell-out junto con al cliente, asegurando rotación y crecimiento en el punto de venta Seguimiento y análisis de KPI comerciales : Monitorear ventas, márgenes y niveles de stock. Elaborarás informes de mercado y competencia (precios, lanzamientos, producto y tendencias) Identificar oportunidades de negocio dentro de clientes estratégicos Impartirás formación técnica de producto a los equipos comerciales de los clientes Colaborarás estrechamente con los equipos de Logística y Marketing para optimizar el proceso comercial Gestión y reporting de la actividad comercial en ERP (Odoo) Requisitos del puesto: Experiencia previa de 2-4 años como Key Account Manager o Sales Representative Muy valorable experiencia en el sector deportivo, especialmente en deportes de raqueta Disponibilidad para viajar (visitas a clientes y eventos corporativos) Perfil proactivo, con fuerte capacidad de negociación y orientación a resultados Grado en ADE, Marketing, Comercio/Negocios Internacionales Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión comercial Herramientas: Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado) Experiencia con ERP/CRM (Valorable conocimiento de Odoo) Formar parte de una marca líder en plena expansión en el mundo del pádel Participarás en un entorno de crecimiento con autonomía para aportar ideas Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico vinculado al deporte Beneficios: Plan de formación y desarrollo profesional (idiomas y cursos relacionados con el puesto) Descuento de empleado en productos Siux Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility ! Somos la división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. Desarrollamos sistemas que permiten viajar de manera más segura, eficiente y conectada alrededor del mundo. Como Desarrollador/a C++ , te incorporarás al equipo responsable del desarrollo de aplicaciones para equipos de ticketing (TVM, TVS, Automatic Gate) y entornos de pago utilizados en sistemas de transporte. Tu trabajo será clave para garantizar soluciones robustas, seguras y alineadas con los estándares del sector (EMV, PCI, transit). Desarrollar y mantener aplicaciones en C++ orientadas a equipos de ticketing y sistemas de pago en transporte. Integrar e implementar kernels EMV, asegurando el cumplimiento de especificaciones y flujos transaccionales. Participar en la integración de sistemas mediante APIs REST, MQTT y/o WebSockets. Asegurar buenas prácticas de desarrollo, diseño modular, patrones y Clean Code. Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de ticketing y recaudo. Realizar pruebas unitarias e integración para garantizar la calidad del software. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia de al menos 3 años en desarrollo en C++. Conocimiento en programación EMV y en integración de kernels EMV. Conocimientos en sistemas de transporte y ticketing. Conocimiento de normativa y estándares PCI-SSS. Experiencia en integración y comunicación mediante APIs REST, MQTT o WebSockets. Experiencia desarrollando software robusto y mantenible aplicando buenas prácticas y patrones de diseño. Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno libre de discriminación por cualquier motivo. #J-18808-Ljbffr

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: • Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas., • Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER., • Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado., • Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto., • Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER., • Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc., • Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial., • Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros., • Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto., • Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto., • Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación., • Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado, • Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes., • Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto., • Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo., • Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: • Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante., • Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional., • Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización., • Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos., • Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project)., • Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo., • Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura., • Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos., • Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: • Horario flexible., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu rol? Tras un periodo de formación técnica y de conocer a la perfección nuestros productos, las principales funciones se centrarán en la gestión técnica y comercial de los clientes de un mercado. ¡Siempre estamos buscando nuevos retos! Por eso queremos personas orientadas a objetivos, con espíritu de lucha para alcanzar las metas más ambiciosas y expandir la presencia de la compañía a otras industrias. ¿Qué funciones desempeñarás? Cultivar y mantener sólidas relaciones con los clientes existentes, y buscar activamente oportunidades para ampliar la base de clientes en Europa Central, EE.UU. y Asia-Pacífico. Identificar a los principales responsables de la toma de decisiones y a las partes interesadas para establecer conexiones asistiendo a los eventos de referencia del sector. Asistir a 4 ferias mundiales diferentes al año para encontrar nuevas oportunidades de negocio. Impulsar el crecimiento del negocio mediante iniciativas de ventas proactivas, incluida la generación de clientes potenciales, la prospección y la negociación de contratos. Proporcionar asistencia técnica y orientación a los clientes en relación con la selección y el uso de los productos. Mantener un profundo conocimiento de la cartera de productos, sus propiedades técnicas y el panorama de aplicaciones del mercado. Seguir la estrategia de la empresa centrada en la diferenciación del producto, con una cooperación transparente y comunicativa con los clientes para ofrecer el máximo valor añadido. Requisitos mínimos: Disponibilidad para viajar a países de todo el mundo. Grado universitario, preferiblemente ingenierías y química. Dominio del inglés y del español. Pasión por la gestión comercial. Capacidad de comprensión técnica. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en el sector. Trabajar en un entorno internacional. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un equipo apasionado y colaborativo que te apoyará en cada paso. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos la posibilidad de construir historia en una empresa icónica aportando valor en el área online y de atención al cliente de SARGADELOS. Durante generaciones hemos creado piezas que trascienden al producto y buscamos personas que quieran seguir construyendo historia ayudando a llevar el arte, diseño y cultura gallegas al mundo a través del canal digital. DESARROLLO DE NEGOCIO COMERCIAL Con más de dos siglos de historia, Sargadelos es un referente de la cultura, el diseño y la artesanía en porcelana de alta calidad. Fusionamos tradición, vanguardia y diseño único. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Gestor/a de Desarrollo Comercial dinámico/a, con clara orientación a resultados y pasión por el sector del diseño, el arte y la decoración. Ubicación Cervo (Lugo), Galicia Tipo de contrato Indefinido Salario A convenir Sobre nosotros En Sargadelos somos una empresa con más de dos siglos de historia dedicada a la fabricación de porcelana de alta calidad, combinando tradición artesanal y diseño vanguardista. Nuestro compromiso con el detalle, la innovación y la cultura gallega nos ha convertido en un referente internacional en el sector. Trabajamos en un entorno donde cada pieza es única, cuidando cada fase del proceso productivo y fomentando la creatividad y la expresión artística. Qué te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación directa a una empresa histórica, sólida y en pleno proceso de expansión. Retribución salarial a convenir. Posibilidad de aportar valor en la estrategia comercial de la empresa. Formar parte de una marca centenaria vinculada al arte, diseño y cultura gallega. Trabajar en un proyecto con identidad, propósito y legado. Oportunidad de construir una carrera de alto nivel. Operativa del puesto Captación, fidelización y gestión de la cartera de clientes, así como de la promoción de nuestras colecciones exclusivas. Establecer un nexo de unión entre la Empresa y los puntos de venta, tiendas propias o clientes corporativos. Funciones principales Diseño e implementación de planes de negocio y expansión comercial. Identificación de nuevas oportunidades de mercado y canales de distribución. Análisis de resultados y elaboración de informes para la dirección. Coordinación con los departamentos de producción, diseño y marketing online. Supervisión de puntos de venta propios y asociados. Gestión de equipos y liderazgo de proyectos estratégicos. Requisitos mínimos Experiencia en el sector: Mínimo de 2-3 años en puestos comerciales, valorándose muy positivamente la experiencia previa en el sector de la cerámica, el diseño de interiores, el canal retail de lujo o el sector del regalo. Movilidad geográfica: Flexibilidad y disponibilidad para viajar por el territorio nacional e internacional según las necesidades comerciales. Idiomas: Dominio fluido del castellano y gallego. Se valorará muy positivamente un buen nivel de inglés (u otros idiomas) para la gestión de clientes internacionales. Habilidades: Excelentes dotes de comunicación, capacidad de negociación, autonomía, proactividad y pulcritud en el trato con el cliente. Permiso de conducir B en vigor. www.sargadelos.com #J-18808-Ljbffr

Tus Funciones • Estrategia y Venta: Desarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección en tu zona asignada., • Prospección Activa: Identificar nuevas oportunidades de negocio y "abrir puertas" en sectores clave., • Fidelización: Ampliar y cuidar la cartera de clientes, ofreciendo soluciones a medida., • Asesoría Técnica: Analizar necesidades de packaging, recoger muestras y documentación técnica para el departamento de presupuestos., • Ciclo Completo: Acompañar el pedido desde la confirmación hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente., • Análisis de Mercado: Detectar tendencias y adelantarte a lo que el sector necesita. ¿Qué buscamos? • Formación: Áreas comerciales, marketing o técnicas con mentalidad de venta consultiva B2B., • Experiencia: Trayectoria en posiciones comerciales, muy valorable si vienes del sector packaging, artes gráficas o industria., • Sectores clave: Si conoces el mundo de la alimentación, cosmética, pharma o gran consumo, tienes puntos extra., • Territorio: Conocimiento sólido del tejido empresarial en la zona de Barcelona., • Habilidades: Negociación, orientación a resultados y comunicación efectiva., • Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Aptitudes estrella • Capacidad de autogestión y organización., • Orientación al cierre de ventas y cumplimiento de objetivos., • Perfil proactivo y resolutivo ante incidencias técnicas. Condiciones • Horario - lunes a viernes, en jornada partida: de 8h a 17h o de 9h a 18h., • La franja salarial es de 30.000 SBA + variable (mensual, trimestral y anual)., • Contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables. Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa. Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza. Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR. Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilots para HR, automatización inteligente y HR analytics). Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica. Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas). Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos. Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus. Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. El puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. #J-18808-Ljbffr

Descripción Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades. Actualmente estamos buscando a una persona para realizar Estudios/Ofertas y Licitaciones para trabajar en Madrid en el Departamento Comercial, reportando al Director Regional y al Director Comercial. La persona seleccionada tendrá como principal misión valorar los proyectos de servicios que se le asignen (actividades de Seguridad Privada) y determinar una solución acorde a las necesidades del cliente y los recursos de la empresa, garantizando la calidad y el cumplimiento con los requisitos del cliente. Salario: 35.000 € Brutos anuales + Variable por objetivos 3.000-5.000 € anuales. Coche de empresa. Experiencia mínima de dos años en puesto similar (Licitaciones en empresas de seguridad privada. Sistemas de Seguridad. Contrato Indefinido a jornada completa. Responsabilidades Estudiar los pliegos de condiciones de los proyectos. Acudir a las instalaciones de los clientes para valorar alcance del servicio y toma de información necesaria. Evaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto conforme a la información recabada. Elaborar el presupuesto y la memoria técnica de la oferta. Presentación al cliente, una vez haya sido aprobada por el responsable del departamento. Transmitir los proyectos aceptados al departamento de operaciones y colaborar en el seguimiento de los mismos. Requisitos Carreras Técnicas / Ingeniería/ADE/Derecho. La más valorada seria titulación de ingeniería. Experiencia mínima 2 años. Manejo del paquete de Microsoft Office, principalmente avanzado en Excel. Nivel de inglés B2 Permiso de conducir B1. Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual. Persona orientada a objetivos, ambiciosa y competitiva. Interés y motivación por el mundo de las licitaciones. Alto nivel de compromiso y responsabilidad en la gestión de proyectos. Capacidad para trabajar en equipo y seguir directrices del Director Comercial y Director Regional. Disponibilidad y flexibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad para gestionar y controlar el estrés diario. Requisitos Valorables Formación específica en contratación pública #J-18808-Ljbffr

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid ¿Cómo sería tu día a día? Bajo la supervisión del/la Director/a de Proyectos, el/la Ingeniero de mejora continua tendrá como misión principal impulsar mejoras de alto impacto en el negocio de nuestros clientes, optimizando los procesos del área de operaciones (logística, compras, cadena de suministro, producción, entre otros) para incrementar su eficiencia, productividad y resultados. Tus principales responsabilidades: Liderar proyectos de mejora de operaciones industriales, desde el diagnóstico hasta la implementación de iniciativas de optimización en planta. Diseñar e implementar iniciativas de mejora operativa, incluyendo optimización de procesos, mejora continua y transformación de operaciones. Gestionar la relación con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones desde la prudencia y la empatía. Analizar procesos productivos, flujos operativos y KPIs industriales para identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costes y mejora de productividad. Coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as juniors siendo un/a referente de la compañía y generar relaciones de confianza dentro de la organización que permitan darle robustez al equipo. Colaborar en la mejora y evolución del modelo de Improven a todos los niveles. ¿Qué buscamos? FORMACIÓN : Graduado/a en Ingeniería industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Organizacional Industrial o grados similares + (Valorable) Máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o que esté relacionado con las operaciones industriales (logística, supply chain, producción...). EXPERIENCIA : + de 3 años ocupando algún puesto de responsabilidad de algún área de Operaciones y/o en consultoría. SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con disponibilidad para viajar. Aceptamos candidaturas de toda Galicia. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido y 24 días de vacaciones. Salario fijo + variable por objetivos. Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. Salario inicial de 33.000 € + una variable por objetivos #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del entretenimiento y tienes una mente estratégica para el retail? Trabajarás de la mano de una de las plataformas de streaming líderes a nivel global para conectar sus títulos más icónicos con los consumidores a través de productos físicos innovadores. Buscamos un/a Marketing Specialist de Productos de Consumo para liderar la estrategia de campañas de marca y retail en el mercado español. Tu misión será convertir grandes historias y personajes en franquicias culturales de largo recorrido y productos de deseo en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Liderarás las campañas de marketing de productos licenciados y promociones de distribución en España, colaborando estrechamente con los distribuidores más importantes del país (como El Corte Inglés, Inditex, Carrefour, Fnac, entre otros) para que nuestros lanzamientos sean sencillamente imposibles de ignorar. Tus responsabilidades principales: Estrategia Omnicanal (360°): Diseñar, planificar y ejecutar campañas de retail marketing tanto para grandes cuentas como para tiendas especializadas, gestionando acciones en punto de venta físico, e-commerce, comercio social y eventos de lanzamiento. Estrategia Digital y Social: Impulsar la conversión y el engagement mediante campañas digitales ad-hoc: contenidos personalizados, marketing de influencers, SEO, display y product placement. Gestión de Partners y Licenciatarios: Coordinar a los socios licenciatarios para integrar sus productos de consumo en las grandes campañas de la plataforma de entretenimiento. Control Presupuestario: Gestionar y optimizar de manera eficiente el presupuesto de marketing asignado para España. Colaboración Global: Trabajar codo con codo con agencias creativas, licenciatarios y equipos internos multidisciplinares locales e internacionales (EMEA). ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Más de 6 años en posiciones de marketing orientadas a productos de consumo (Consumer Products), retail, licencias, agencias o sector entretenimiento. Conocimiento de Mercado: Sólido entendimiento de las dinámicas y estrategias comerciales del retail en España (mass market, tiendas especializadas y e-commerce). Visión Creativa y Ejecutiva: Excelente criterio creativo combinado con una gran capacidad de organización, atención al detalle y destreza en la gestión de múltiples proyectos simultáneos. Idiomas: Fluidez absoluta en inglés y español (imprescindible, ya que trabajarás en entornos multiculturales e internacionales). Flexibilidad: Disponibilidad para viajar puntualmente dentro de España y a nivel EMEA. Incorporación inmediata a un proyecto retador en una de las marcas más dinámicas e influyentes del entretenimiento actual. Un entorno de trabajo innovador, ágil y centrado en el talento, donde tus ideas tienen un impacto directo en la cultura popular. (Proceso de selección gestionado de manera confidencial). En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. #J-18808-Ljbffr

FINANZAS / CONTABILIDAD / GESTIÓN / FISCALIDAD - Director administrativo y financiero Título del puesto Tipo de Contrato Descripción del trabajo ¿Quieres asumir un rol financiero clave, cercano al negocio y con impacto real en dos sociedades industriales? En Actemium Spain buscamos un/a Finance Business Partner para asegurar y desarrollar la función financiera de Cegelec e Insitel dentro del Perímetro Actemium. Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. Tu misión Asegurarás y desenvolverás la función financiera de las sociedades Cegelec e Insitel, garantizando una información económica fiable, útil y orientada a la toma de decisiones. Es un puesto con impacto directo en negocio. Combina control de gestión, reporting, calidad contable y fiscal, tesorería, cash management y control interno. Buscamos a alguien con criterio financiero, rigor, visión de negocio y capacidad para trabajar con Dirección, servicios administrativos internos y equipos operativos. Principales responsabilidades • Acompañar a Dirección y a los responsables de negocio en el seguimiento económico de la actividad., • Elaborar, consolidar y explicar el reporting financiero periódico de las sociedades asignadas., • Coordinar los procesos de cierre mensual y anual, anticipando riesgos, desviaciones y puntos críticos., • Asegurar la calidad de la contabilidad, fiscalidad y del trabajo de los servicios administrativos internos., • Gestionar la tesorería, el cash-flow, el circulante y las necesidades de financiación operativa., • Participar en presupuestos, forecasts, análisis de desviaciones y planes de acción asociados., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de control interno del Grupo., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas de reporting, automatización y calidad de la información financiera., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posición financiera similar., • Valorable Máster en Finanzas, Control de Gestión, Auditoría, MBA o formación equivalente., • Experiencia liderando o participando de forma relevante en cierres, presupuestación, forecast, reporting y control de gestión., • Muy valorable experiencia en entornos de proyectos, construcción, instalaciones industriales, ingeniería o servicios técnicos., • Valorable experiencia en grupos multinacionales o estructuras con reporting corporativo., • Dominio de Excel avanzado, ERP financiero y herramientas de Business Intelligence., • Muy valorable experiencia con SAP, Codex, automatización de reporting, análisis de datos o IA aplicada a la productividad financiera., • Disponibilidad para viajes nacionales puntuales. Competencias clave • Visión financiera y de negocio., • Capacidad analítica, rigor y orientación a la calidad del dato., • Orientación al cliente interno e impacto transversal., • Planificación, organización y orientación a resultados., • Competencia digital aplicada a Excel, ERP, BI, reporting y automatización., • Ética, integridad, confidencialidad y respeto a los valores de Actemium y VINCI Energies. Ubicación y modalidad Ubicación: Madrid · Av. de Castilla, 2, 28830 Polígono de San Fernando. Modalidad: presencial / flexible según necesidades de coordinación interna y actividad de negocio. Disponibilidad para viajar: nacional puntual ¿Por qué trabajar con nosotros? • Contrato indefinido desde el primer día., • Rol financiero clave dentro del Perímetro Actemium, con impacto directo en dos sociedades industriales., • Participación en el seguimiento financiero de las sociedades bajo tu cargo, trabajando cerca de Dirección y negocio., • Entorno industrial, dinámico y cercano a operaciones, con foco en control de gestión, cash y reporting., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de Actemium y VINCI Energies., • Bonus anual del 15 % vinculado a objetivos y beneficios propios de Actemium Spain Igualdad de oportunidades En Actemium y VINCI Energies promueve la igualdad de oportunidades y garantizan procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. Ubicación del puesto Localización del puesto Europa, España, Comunidad de Madrid, Madrid Localidad Av. de Castilla, 2, 28830 San Fernando de Henares, Madrid, España Solicitante Puesto vacante a partir del Información general Entidad de vinculación En un mundo en cambio constante, VINCI Energies se centra en las conexiones, el rendimiento, la eficiencia energética y los datos, para acelerar el despliegue de nuevas tecnologías y apoyar dos cambios importantes: la transformación digital y la transición energética. Entidad de vinculación En un mundo en cambio constante, VINCI Energies se centra en las conexiones, el rendimiento, la eficiencia energética y los datos, para acelerar el despliegue de nuevas tecnologías y apoyar dos cambios importantes: la transformación digital y la transición energética. Manteniendo el ritmo del cambio del mercado, VINCI Energies apoya a sus clientes ofreciendo soluciones y servicios cada vez más innovadores, desde diseño hasta implementación, operación y mantenimiento. Con sus fuertes raíces regionales y su estructura organizativa ágil, las 2100 unidades de negocio de VINCI Energies aumentan la fiabilidad, la seguridad y la eficiencia de la infraestructura de energía, transporte y comunicación, fábricas y edificios. #J-18808-Ljbffr

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Estamos en la búsqueda de una persona como Técnico/a de Mantenimiento PCI para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. 1. Inspección y Mantenimiento Preventivo: Realizar inspecciones regulares para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas PCI. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo para maximizar la fiabilidad y vida útil de los equipos. 1. Diagnóstico y Resolución de Problemas: Identificar y abordar de manera efectiva cualquier mal funcionamiento o anomalía en los sistemas de protección contra incendios. Proponer y aplicar soluciones eficientes para mantener la integridad de los sistemas. 1. Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que todos los sistemas PCI cumplan con las normativas y códigos locales, realizando las actualizaciones necesarias. Mantener registros detallados de inspecciones y actividades de mantenimiento. 1. Mejora Continua: Identificar de forma proactiva oportunidades de adecuación de nuestras instalaciones a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Requisitos: Experiencia demostrada mínimo de 2 años como Técnico/a de Mantenimiento PCI. Formación profesional en electricidad y electrónica. Conocimiento profundo de sistemas de Protección Contra Incendios, alarmas y dispositivos asociados. Valorable disponer de certificaciones en mantenimiento de PCI. Habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente. Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. Disponibilidad para viajar. Si eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA nos encontramos em la búsqueda de un Senior Tech Lead para trabajar para un importante cliente dedicado a la aviación. Como Senior Tech Lead para el dominio de IMS, serás un líder senior a nivel empresarial reportando al Jefe del Grupo de Ingeniería de Software y alineado con el Científico de Datos, serás responsable de asegurar que los diseños técnicos y la estrategia tecnológica general proporcionen un equilibrio óptimo entre costo, riesgo, tiempo para el valor y todas las demás consideraciones, para las soluciones de IA y el desarrollo de plataformas de ML. Proporcionarás una aportación significativa a la arquitectura del producto para productos de IA reutilizables que puedan ser adoptados por más de una parte del Grupo dentro del dominio de IMS (relacionado con Mantenimiento, Reparación y Servicios de Revisión). Monitorizarás y reducirás continuamente el esfuerzo requerido por los consumidores internos para descubrir y adoptar estos productos potenciados por IA, tratando a los colegas como clientes y optimizando los viajes asociados. Serás responsable de la dirección técnica para plataformas de IA / ML para productos IMS, incluyendo abstracciones ligeras de IA generativa y la ruta hacia la plataforma en vivo y en tiempo real para el desarrollo de ML. Asegurarás que todos los equipos operen un proceso de gobernanza técnica estructurado y ágil que apoye la toma de decisiones rápida y auditable con responsabilidades adecuadamente delegadas, evidenciando conformidad con todos los estándares y límites para componentes técnicos reutilizables, patrones de diseño, interfaces y modelos de aprendizaje automático. Ser propietario de la gobernanza técnica, incluyendo el proceso KDD (Key Design Decision) para productos IMS, apoyando una toma de decisiones rápida y auditable y conformidad con los estándares del Grupo para componentes reutilizables, patrones de diseño y modelos de ML Experiencia y conocimiento del enfoque técnico para el desarrollo de modelos y la ingeniería de ML contemporánea, incluyendo plataformas de terceros, rutas hacia la producción y pipelines CICD para MLOps y ciencia de datos Mantener un enfoque disciplinado y auditable en la toma de decisiones arquitectónicas alineadas con principios ágiles Se requiere: Al menos 1 0 años de experiencia trabajando en Ingeniería Empresaria l, trabajando en entornos complejos, incluyendo la entrega de herramientas y capacidades de IA, con un historial comprobado de entrega de valor tangible a través de la tecnología Disposición y capacidad para estar en el sitio y viajar semanalmente entre Barcelona y Londres Entusiasta, optimista y orientado al futuro Habilidades sobresalientes de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso y multifuncional Capacidad para enmarcar consideraciones técnicas complejas para el consumo por ejecutivos con poco tiempo para apoyar la toma de decisiones y la educación Se prefiere experiencia en la industria aérea. ¿Dónde trabajarás? Buscamos integrar este perfil en el equipo de Zaragoza, donde contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que tenemos un modelo de trabajo muy flexible. Para esta oportunidad buscamos a futuros compis abiertos a hacer viajes semanales a Barcelona. Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario anuales. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo . Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Account Manager para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Como Account Manager visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles en sus obras, plantas industriales, almacenes y oficinas. Tú labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti. Nuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. Lo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades. ¿Qué requisitos debes cumplir? Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación al cliente. Orientación a resultados, ambición y espíritu competitivo. Se valorará experiencia previa en ventas. Valorable Titulación Universitaria en ramas técnicas: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Arquitectura o similar. Valorable tener un nivel B2 en inglés. Imprescindible tener disponibilidad para viajar. ¿Qué puedes esperar? La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: Retribución flexible. Seguro de vida y accidentes. Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). Formación en idiomas. Plan de pensiones. Programa wellbeing para empleados/as. ¿Por qué Hilti? Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrás sacar el máximo partido a tus habilidades, colaborarás con un equipo global e inclusivo y asumirás desafíos significativos. En Hilti, tus ideas y logros se harán realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejorar los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía Nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol Sobre el puesto La persona será responsable de liderar la ejecución de obras de subestaciones eléctricas, gestionando la contratación, construcción y supervisión de los trabajos en campo. Su objetivo será garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos del proyecto, así como optimizar los recursos asignados. Principales responsabilidades Gestionar la ejecución integral de obras de subestaciones, incluyendo trabajos de obra civil y montaje eléctrico. Coordinar y supervisar las subcontratas en obra, garantizando el correcto desarrollo de los trabajos. Negociar y apoyar en el cierre de contratos con subcontratistas junto al equipo de proyecto. Controlar y validar certificaciones mensuales, albaranes y documentación de obra. Supervisar el cumplimiento de las políticas de Seguridad y Salud en obra. Elaborar informes periódicos de avance de producción y seguimiento del proyecto. Planificar las fases de obra, asegurando la disponibilidad de recursos internos y externos. Realizar el seguimiento del cronograma, identificando desviaciones y proponiendo planes de mejora. Controlar costes y rendimientos de las distintas actividades del proyecto. Colaborar con el Departamento de Ingeniería para la resolución de incidencias técnicas. Garantizar que los subcontratistas disponen de materiales, equipos y medios necesarios. Implantar planes de aceleración para asegurar el cumplimiento de los plazos comprometidos. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Civil, Caminos, Minas o Técnico de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en proyectos de infraestructuras eléctricas o subestaciones. Conocimientos en obra civil y electricidad. Manejo de herramientas Office y AutoCAD. Valorable conocimiento de MS Project y Procore. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster o curso de 60h). Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. Nivel de inglés valorable. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Funciones Atender y gestionar ventas a nivel comercial de manera ágil con el fin de dar el mejor servicio a instaladores industriales, siendo capaz de mantener y mejorar las relaciones comerciales y el posicionamiento del producto. Realizar las ofertas comerciales y el seguimiento de proyectos en nuestro software CRM. Dar respuesta a los proyectos en detalles técnicos siempre que se necesite para poder aportar valor a la venta. Llevar a cabo los planes comerciales acordados con la dirección del equipo. Buscar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través del establecimiento de relaciones sólidas a nivel profesional con instaladores industriales. Agilidad, comunicación y actitud positiva en relación con los objetivos del equipo. Experiencia Profesional Mínimo 5 años de experiencia en obra o en la venta de materiales para proyectos de nueva Construcción o Rehabilitación. Se valorará experiencia como jefe de obra. Necesitamos un perfil que trabaje en equipo, muy organizado, con una visión estratégica para afrontar cada proyecto. Es importante que tenga curiosidad por el mundo de la edificación y que sea una persona comprometida con su trabajo. Formación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería. Indispensable ser bilingüe Catalán Castellano. Se valorará nivel profesional de inglés y/o francés. Información Adicional Idealmente, vivir en el área metropolitana de Barcelona. Disponibilidad para viajar durante, al menos, el 50% del tiempo. Ofrecemos un proyecto sólido rodeado de grandes profesionales que harán que quien se incorpore en este proyecto pueda desarrollar su perfil profesional tanto en el mundo de soluciones metálicas para la construcción de cubiertas y fachadas. Ofrecemos integrarte en un gran equipo humano comprometido con el proyecto de Europerfil con muy buen ambiente de trabajo. Europerfil está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Más información: EUROPERFIL - La Piel de los Edificios #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil con mucha motivación y ganas de aprender para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar proyectos de gestión e/o implantación de plataformas digitales en los establecimientos de nuestros clientes (principalmente hoteles y/o apartamentos), así como de pre‑aperturas y aperturas, asegurándose de alcanzar satisfactoriamente los objetivos establecidos. Esta posición requiere una combinación de habilidades técnicas y conocimiento de la operativa del sector. Su principal función será analizar las necesidades de los clientes (B2B), estudiar viabilidad e implantar las soluciones técnicas correspondientes para ayudar a la operativa diaria de cada uno de los establecimientos, además de dar soporte y seguimiento a las necesidades de los clientes del portfolio asignados y asegurarse de que se puedan cumplir. Gestión y/o coordinación de aplicativos hoteleros Coordinación entre los distintos departamentos operativos, y con los proveedores externos implicados, para la puesta en marcha de las herramientas tecnológicas necesarias Implementar herramientas en varios proyectos Verificación de correcto funcionamiento de las integraciones entre los varios sistemas (ej. PMS – POS y viceversa, PMS – pasarela de pago, etc.) Análisis de las necesidades de los clientes a nivel técnico (configuración, permisos usuarios, etc.) Coordinación con los equipos de los proveedores/vendors de externos Verificación del correcto funcionamiento de las herramientas desde el punto de vista del usuario (customer journey touchpoints) Colaborar estrechamente con los equipos internos involucrados en los proyectos (Soporte, Ingeniería, Desarrollo) para asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios y periódicos. Dar seguimiento a los tickets reportados por los clientes en la herramienta de soporte (Jira) y asegurar su resolución. Proponer e implementar mejoras en las plataformas digitales para optimizar la experiencia del usuario y los resultados del negocio. (deseable) Generación de informes periódicos para los clientes o para el management. Requisitos clave: Proactividad, actitud positiva y orientación a conseguir los objetivos. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente. Meticulosidad y enfoque en el detalle Disponibilidad para viajar si necesario Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español y en inglés. Se valorará especialmente: Experiencia previa en trabajo remoto Experiencia en apertura hoteles nuevos o reforma hoteles existentes Haber trabajado en diversos establecimientos hoteleros Conocimiento de herramientas de gestión hotelera (PMS, POS, Pasarelas de pago, IPTV, portal wifi, sistemas de housekeeping y mantenimiento) Conocimiento de herramientas de PMS estandar del mercado (por ej. Oracle Opera Cloud, Mews, etc.) Conocimiento de herramientas de POS estandar del mercado (por ej. Oracle Simphony, Agora, Revo, etc.) Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Planner, Trello) Posibilidad de incorporación inmediata La riqueza de trabajar en varios proyectos en el mundo de Hospitality & Travel Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y tecnológico #J-18808-Ljbffr

Posición : Responsable de Soporte Técnico y Transferencia Tecnológica – I+D Farmacéutico Empresa : Chemo Ubicación : Azuqueca de Henares Modalidad : Presencial Experiencia : +10 años en formulación o producción farmacéutica y +5 años liderando proyectos de I+D de formulación ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¡El reto! En Chemo buscamos un/a Responsable de Soporte Técnico y Transferencia Tecnológica – I+D Farmacéutico , que lidere el soporte técnico de planta, la transferencia tecnológica y la mejora de formulaciones y procesos industriales, garantizando una correcta escalabilidad a fabricación comercial y el cumplimiento de los estándares de calidad y regulación. Liderar el área de soporte técnico de planta dentro de R&D. Planificar, coordinar y supervisar actividades de proyectos de I+D y productos en producción industrial. Gestionar la transferencia técnica entre R&D y Producción, así como entre plantas del grupo. Coordinar actividades analíticas con desarrollo analítico y control de calidad. Impulsar mejoras en formulaciones y procesos industriales y resolver incidencias técnicas en planta. Diseñar, liderar y/o supervisar ensayos de reformulación, desarrollo de proceso, optimización y scale-up. Definir la estrategia técnica más adecuada para reformulación y desarrollo de proceso. Asegurar la correcta transferencia, escalado y ejecución de lotes hasta su consolidación en producción. Redactar y revisar protocolos, informes, master batch records, documentos de transferencia técnica y documentación clave del proyecto. Preparar documentación científica para Quality y Regulatory Affairs, incluyendo soporte a CMC y respuestas a requerimientos. Analizar el impacto de patentes y revisar resultados de bioequivalencia. Elaborar informes y presentaciones para dirección. Colaborar de forma transversal con Development, QC, QA, Producción, Patentes, Medical y Regulatory Affairs. Supervisar, motivar y desarrollar equipos, fomentando la colaboración entre áreas. Garantizar el cumplimiento de SOPs, GMP, ICH, EMEA, FDA, CFR y del sistema de calidad. Grado/Licenciatura en Farmacia, Química o disciplina científica afín. Valorable PhD en Pharmaceutics. +10 años de experiencia en formulación o producción farmacéutica. +5 años liderando proyectos de I+D de formulación. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión simultánea de varios proyectos. Valorable experiencia en Producción, Regulatory Affairs y entorno FDA. Conocimiento sólido de GMP y requisitos FDA. Inglés fluido y español básico. Disponibilidad para viajar. Habilidades de comunicación, influencia, liderazgo y gestión de proyectos. ¡Nuestros beneficios! Horario partido y flexible, con entrada entre 08:00h y 09:30h y salida a partir de 16:30h Seguro de vida y accidentes Seguro privado de salud (voluntario) ¿Cómo será el proceso de Selección? Tendrás un primer contacto con el equipo de Talent Acquisition y después entrevistas con las personas responsables del área. Durante todo el proceso mantendremos una comunicación cercana y transparente. Sigue a Chemo en LinkedIn para conocer nuevas oportunidades profesionales. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Chemo apostamos por un entorno diverso e inclusivo y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por género, identidad o expresión de género, origen, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior) Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivoCableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica Capacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización Participación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente Operación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones Operación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas Envío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente Realización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización Apoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia Gestión de repuestos en las instalaciones del cliente Propuesta de mejoras del producto a 360° Gestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa Diagnóstico, investigación y resolución de problemas Mediciones eléctricas Mediciones mecánicas Instalación y configuración de sistemas operativos Configuración y diagnóstico de redes Instalación y configuración básica de software Competencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional Formación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica Al menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas) Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito Instalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible) Conocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible) Capacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos Uso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales Experiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes Conocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas Conocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible) Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura Conocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible) Soldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores Disponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes Convenio Colectivo Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Retribución anual bruta (RAL) Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Rble. Regional Ventas y Operaciones (Transporte) ¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¿Disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas y detectando nuevas oportunidades de negocio? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional en una empresa líder en distribución nacional e internacional de mercancías! Buscamos una persona con visión comercial y espíritu emprendedor para impulsar el crecimiento y la optimización de las operaciones en la zona de Andalucía y Extremadura como Rble. Regional Ventas y Operaciones Tu día a día incluirá: Desarrollar las operaciones de transporte y distribución y fidelizar clientes identificando oportunidades de mejora y expansión. Analizar el mercado y anticipar tendencias. Colaborar en la definición del plan comercial y de marketing. Participar en eventos del sector y representar a la compañía. Seguir los indicadores de servicio (KPIs) y asegurar la rentabilidad de la zona. Seguimiento y control de la calidad de su zona. Reportar resultados e impulsar proyectos de mejora comercial. Salario fijo + variable competitivo. Coche de empresa y herramientas para tu trabajo diario. Valoramos que aportes: Experiencia en venta de servicios de transporte o logística. Conocimientos de Inglés. Alto conocimiento de Excel. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Greater Sevilla Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del Puesto Buscamos un/a Business Development Manager especializado/a en Seguridad de Microsoft para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio del fabricante dentro del canal de distribución. Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta. Si te apasiona el mundo Microsoft, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti. Qué es lo que harás Impulso Comercial y Gestión de Partners Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners. Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos. Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint). Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera. Gestión de Pipeline y Reporting Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass). Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área. Creación de presupuestos y seguimiento. Ejecución de Planes de Negocio y Marketing Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM. Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta. Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos. Soporte Operativo y Comunicación Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas. Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos. Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.). Qué Buscamos En Ti Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia. Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad. Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners. Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft. Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto. Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación. Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio. Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando un/a Head of Learning para unirse a nuestro equipo global de RRHH en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Reportando directamente a la Dirección de Talento (Head of Talent), tu misión será liderar la estrategia global de aprendizaje de Iberostar para impulsar el desarrollo de capacidades y la transformación digital del modelo formativo. El objetivo principal de esta posición es diseñar iniciativas globales que impulsen el crecimiento de las personas con la evolución del negocio. Para ello, combinarás una sólida visión estratégica con capacidad de ejecución, liderando programas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional que potencien habilidades clave para el futuro (future-ready skills), impulsen la excelencia operativa y eleven el compromiso del equipo en entornos de alto rendimiento. Como líder del área, pilotarás la evolución de nuestro ecosistema de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial. Buscamos a un profesional apasionado por el talento, orientado a resultados y con capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje continuo para maximizar el impacto de cada iniciativa. Cómo será tu día a día? Estrategia global: Diseñar e implementar la estrategia global de Aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Implementar marcos de competencias y programas de desarrollo de future-ready skills. Transformación digital: Liderar la implantación del nuevo LMS y la adopción de nuevas tecnologías de aprendizaje IA. Upskilling y Reskilling: Impulsar la transformación del negocio mediante programas de upskilling y reskilling enfocados en sostenibilidad, gestión del cambio, digitalización y experiencia del cliente. Liderazgo Responsable: Desplegar programas de alto impacto (formación, coaching y mentoring) para directivos y nuevas generaciones de líderes. Talento Joven: Potenciar iniciativas de FP Dual y programas de Jóvenes Graduados con el objetivo de formar a la generación que liderará el turismo responsable del mañana. Stakeholder Management: Actuar como Partner Estratégico de la Alta Dirección, HRBPs y líderes regionales para identificar necesidades formativas y asegurar el despliegue efectivo de la estrategia de Learning. Gestión de partners: Impulsar acuerdos con proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. Gestión de equipos: inspirar, motivar y desarrollar a los equipos de learning de reporte jerárquico y funcional. Estandarizar procesos y políticas de formación a nivel internacional para asegurar la consistencia operativa entre las distintas regiones e impulsar planes de formación específicos por hotel, marca y destino. Gestión Presupuestaria: Diseñar y supervisar el presupuesto global de Learning, garantizando una asignación eficiente de los recursos y el control de costes. Data & Analytics: Reportar el progreso alineado con los marcos y normativas ESG mediante cuadros de mando. ROI: Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. Innovación: identificar metodologías y herramientas de aprendizaje innovadoras de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación universitaria en Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Se valorará postgrado en HR Tech o L&D. Experiencia entre 5 y 7 años liderando funciones de Aprendizaje (L&D), Gestión del Talento o Transformación de RRHH o consultoría de L&D (Valorable sector hospitality o servicios). Experiencia demostrable en impulsar programas de desarrollo directivo. Capacidad de implementar proyectos de transformación tecnológica (LMS, LXP, IA). Alta capacidad para trabajar en entornos globales, dinámicos, multiculturales. Nivel alto de inglés (C1/C2) imprescindible. El conocimiento de otros idiomas se considerará una ventaja. Competencias Requeridas Visión estratégica para conectar el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del grupo. Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio en temas de aprendizaje. Mentalidad innovadora orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en la implementación / integración de las mismas (deseable). Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para escalar el aprendizaje en entornos multiculturales. Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos. Capacidad para gestionar presupuestos globales y medir el ROI de la formación a través de datos y KPIs con enfoque analítico. Sensibilidad para poner al empleado en el centro de cada experiencia de aprendizaje. Disponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades de los diferentes destinos y hoteles. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Microsoft SecuritySkip to main contentWhen you visit our website, we send one or more cookies – a small file containing a string of characters – to your computer or other devices that uniquely identifies your browser. We use cookies to track web analytics information including user trends and search preferences, improve the quality of our services, and for storing and retrieving user preferences. You can set your browser to notify you before you receive a cookie so you have the option to accept it and can set your browser to turn off cookies. No personally identifying information from you will be collected as part of these cookies#Business Development Manager Microsoft Security page is loaded## Business Development Manager Microsoft SecurityApplylocations: Alcobendas, Spain: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R51839Por qué elegir TD SYNNEXComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.Propósito del puesto:Buscamos un/a Business Development Manager especializado/a en Seguridad de Microsoft para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio del fabricante dentro del canal de distribución. Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta.Si te apasiona el mundo Microsoft, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti.Qué és lo que harás:Impulso Comercial y Gestión de Partners Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners. Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos. Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint). Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera.Gestión de Pipeline y Reporting Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass). Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área.* Creación de presupuestos y seguimiento.Ejecución de Planes de Negocio y Marketing Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM. Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta.* Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos.Soporte Operativo y Comunicación Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas. Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos. Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.).Qué buscamos en ti: Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia.* Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad.* Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners.* Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft.* Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto. Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación. Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio.Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Mejora Continua Industrial Empresa: B. Braun Surgical, S.A.U. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Producción Modelo de trabajo: Presencial Descripción del puesto Desde B. Braun Surgical se desea incorporar un Ingeniero/a especialista en procesos industriales enfocado en la Mejora Continua para reducir principalmente las mermas de proceso de los equipos industriales, dentro del Departamento de Mantenimiento en su central de Rubí. Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. Funciones Desarrollar y ejecutar los proyectos industriales de mejora que le sean asignados, acorde con las necesidades operativas y estratégicas definidas por la dirección de Operaciones Industriales Proponer mejoras a nivel técnico y de productividad consensuadas con los departamentos implicados (Producción, Ingeniería, Calidad, Prevención,…) Seguimiento de las mejoras implementadas Proponer las modificaciones en los Mantenimientos Preventivos y Correctivos que sean necesarias de los equipos Productivos Listar los recambios necesarios para poder mantener las modificaciones realizadas Actualizar la documentación de estas mejoras y formar al personal necesario Deberá cumplir con el calendario del proyecto de mejora, los costes/inversiones del mismo, las soluciones técnicas finales consensuadas y los requerimientos normativos de la aplicación Seguimiento delos KPI’s/Objetivos establecidos por la Organización Realizar y documentar los proyectos realizados según procedimientos internos en cuanto a documentación, ( apertura del proyecto, justificación del mismo, presupuestos y pedidos, Control de Cambios, Validaciones, procedimientos normalizados de trabajo, formaciones,… ) Requerimientos Ingeniero/a Técnico Industrial, preferiblemente Mecánica con experiencia en Automatización de procesos. Experiencia mínima: 5 años en el puesto, se valorará en entorno farmacéutico Se valorarán conocimientos en: Automatización Industrial Sistemas de Visión e Imagen. (Cognex) Pantallas táctiles y Sistemas HMI Neumática, Mecánica, Robótica. (Staubli, Mitsubishi, ABB, Fanuc,…) Líneas de transporte y automatismos industriales (AGV’s) Herramientas estadísticas ( Minitab, 6Sigma) Sistemas de Control SCADAS (Wincc y Wonderware) Conocimientos de diversos tipos de maquinaria: Envasado, Sellado, Impresión (DOD, Transferencia Térmica, Flexográfica) Inglés hablado y escrito Disponibilidad para viajar al extranjero Conocimientos de SAP y herramientas ofimáticas (procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos,...) Conocimiento en normativas ISO, FDA, OHSAS, Prevención de Riesgos Laborales Se busca una persona responsable con actitud proactiva para proponer y/o realizar mejoras, con capacidad de análisis y síntesis y priorizar tareas en entorno dinámico. Capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: Modelo híbrido de trabajo Retribución flexible Seguro de vida y accidentes Autobús lanzadera y parking Plan de jubilación Ayudas económicas Servicio de Bienestar emocional Exámenes de salud gratuitos Club de Ahorro B. Braun Protocolo de desconexión digital Actividades deportivas y sociales #J-18808-Ljbffr

Somos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. ¿Cuál es nuestra actividad? En España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a PMO de Transformación, Digitalización e IA con fuerte orientación a ejecución, que actúe como motor de los proyectos estratégicos de la compañía a nivel Iberia, asegurando su implementación efectiva, el alineamiento de stakeholders y la generación de impacto real en negocio. Este rol va mucho más allá del seguimiento de planes: será responsable de empujar decisiones, desbloquear fricciones y acelerar la adopción de iniciativas clave en un entorno de cambio y crecimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar y coordinar la implementación de proyectos de transformación, digitalización y AI de manera end-to-end. Asegurar la correcta ejecución de roadmap, hitos, dependencias y prioridades, con foco en impacto. Actuar como figura de empuje (“driver”), identificando bloqueos y proponiendo soluciones prácticas. Coordinar y alinear múltiples stakeholders: negocio, IT, data, proveedores, corporate y dirección. Preparar y comunicar status claros y ejecutivos para comités de seguimiento y C-level. Garantizar que las iniciativas se traducen en adopción real por parte del negocio, no solo en despliegues técnicos. Apoyar en la definición de KPIs de impacto (valor, eficiencia, experiencia cliente, adopción). Velar por una ejecución pragmática, priorizando valor frente a complejidad metodológica. ¿Cuáles son los requerimientos para este rol? Experiencia Haber trabajado en entornos con alta interdependencia y cambio organizativo . Se valorará experiencia en Big4 en ámbitos de consultoría/proyectos/operaciones o en compañías matriciales, multinacionales o en transformación cultural. Formación y Conocimientos Grado en ADE / Ingeniería / Economía o similares Sólida comprensión de proyectos end-to-end, con capacidad para actuar como enlace entre negocio y tecnología (sin necesidad de perfil técnico) Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y reporting (Jira, ClickUp, Monday.com, Power BI, etc.). Inglés fluido, tanto hablado como escrito (no requerimos acreditación pero si demostración) Competencias clave Alta orientación a resultados y capacidad de ejecución Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo y criterio para priorizar Resiliencia, mentalidad de cambio y mejora continua Otros Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel Iberia (España y Portugal), en función de las necesidades del puesto Este no es un rol para... Buscar una función puramente administrativa o metodológica. Si te sientes más cómodo/a elaborando planes que empujando su ejecución. Si tiendes a evitar el conflicto o conversaciones difíciles con stakeholders senior. Incorporarte a una multinacional sólida, sostenible e innovadora, con claras oportunidades de desarrollo profesional. Participar en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. Alto nivel de exposición a dirección y equipos clave. Autonomía para influir y transformar realmente la forma de trabajar. Salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada. Seguro privado de salud. Posibilidad acogerte a retribución flexible. Acceso a Culligan Club Benefits con descuentos en restaurantes, viajes, moda y mucho más. Culligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22 000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto Buscamos un/a Business Development Executive (BDE) especializado/a en Ciberseguridad para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio de Microsoft dentro del canal de distribución. Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta. Qué es lo que harás Impulso Comercial y Gestión de Partners Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners. Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos. Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint). Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera. Gestión de Pipeline y Reporting Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass). Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área. Creación de presupuestos y seguimiento. Ejecución de Planes de Negocio y Marketing Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM. Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta. Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos. Soporte Operativo y Comunicación Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas. Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos. Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.). Qué buscamos en ti Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia. Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad. Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners. Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft. Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto. Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación. Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio. Beneficios Elective Benefits: programas diseñados para su país para mejor ajustarse al estilo de vida. Desarrollo profesional: aceleración de la carrera con programas formales de liderazgo y cursos disponibles bajo demanda. Bienestar personal: eventos y seminarios para propiciar el bienestar financiero, físico y mental. Inclusión y diversidad: compromiso con la equidad, aprendizaje continuo y espacios propicios para voluntariado. Networking interno: programa de incorporación propicia la conexión con compañeros en los primeros 30 días. Participación en comunidades internas: deportes, grupos de recursos y actividades ambientales. #J-18808-Ljbffr

La oportunidad En Tropicfeel no nos limitamos a crear equipamiento; diseñamos soluciones para una nueva era de exploración. Somos una compañía para quienes entienden que viajar es una herramienta de crecimiento personal y de conexión con el entorno. Buscamos a personas que quieran ir más allá de lo convencional, aportando una visión sólida y el compromiso necesario para construir una marca auténtica y con alma. Trabajamos para despertar la Aliveness : esa emoción de estar plenamente presente y conectado con uno mismo y con el mundo. Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto tangible, donde la excelencia se premie y donde el crecimiento personal sea una consecuencia directa de enfrentar desafíos complejos, este es tu lugar. En Tropicfeel, cada persona aporta una pieza esencial para construir una marca auténtica, global y coherente. Como Store Manager , serás responsable de los resultados de la tienda, la experiencia del cliente, el desarrollo del equipo y la correcta ejecución de operaciones y campañas, asegurando que todo funcione de manera eficiente y alineada con los valores y esencia de Tropicfeel. Es un rol muy operativo y de presencia en tienda , ideal para quienes disfrutan estar en el terreno, vendiendo, liderando con el ejemplo y asegurándose de que todo funcione en el día a día . Gestión comercial y de resultados Responsable de los resultados de ventas y del rendimiento de los KPIs. Ofrecer un servicio de venta excepcional a todos nuestros clientes y viajeros, interactuando con ellos para identificar sus necesidades y preferencias. Definir los objetivos de ventas semanales por producto y categoría, alineados con las campañas y la disponibilidad de stock. Monitorizar y analizar los KPIs semanales (ventas, tasa de conversión, ticket medio, unidades por transacción, rotación de stock). Identificar brechas de rendimiento e implementar acciones correctivas a nivel de tienda. Evaluar el impacto comercial de las campañas y activaciones en tienda. Recoger y reportar insights de clientes (objeciones, problemas de tallas, razones de no conversión). Liderazgo del Equipo y de la Experiencia del Cliente Liderar la incorporación y la formación de las nuevas incorporaciones. Colaborar con People en los procesos de selección y contratación del personal. Asegurar la autonomía del equipo y la coherencia en el servicio al cliente, la venta asistida y los estándares de marca en los diferentes turnos. Proporcionar coaching, feedback y seguimiento del rendimiento de forma continua. Impartir micro‑formaciones semanales sobre conocimiento de producto y campañas activas para reforzar los mensajes clave de venta. Fomentar una experiencia de cliente alineada con los valores y el posicionamiento de la marca Tropicfeel. Responsable de las Operaciones de Tienda y Ejecución de Marca Asegurar una disponibilidad óptima de stock y unos procesos de reposición eficientes (recepción, almacenamiento, reposición en sala y registro en sistema). Liderar los inventarios mensuales, incluyendo preparación, conteo, análisis de desviaciones y planes de acción. Supervisar la gestión de caja, devoluciones y cambios, prevención de pérdidas y cumplimiento de los procedimientos operativos. Gestionar las incidencias operativas diarias (TPV, mantenimiento, coordinación con el centro comercial, mensajería, materiales), escalando los temas críticos. Planificar y gestionar los horarios del personal en función del tráfico, las campañas y las necesidades del negocio, asegurando cobertura adecuada en momentos clave. Implementar y mantener las campañas, activaciones y el visual merchandising, garantizando su correcta ejecución y el cumplimiento de los estándares de marca. Analizar los resultados semanales y elaborar un reporte estructurado con KPIs, incidencias operativas, estado del stock, prioridades de la semana siguiente e insights de clientes. ¿Qué te ayudará a tener éxito en este puesto? Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager en comercio minorista orientado al cliente, con responsabilidades en gestión de producto y atención al público. Experiencia gestionando equipos, formación, coaching y seguimiento del rendimiento. Experiencia en gestión de stock, inventarios y planificación de horarios. Excelentes habilidades sociales; buscamos personas con energía, curiosidad y ganas. Fuerte orientación comercial y foco en el cliente. Excelentes habilidades de comunicación en español, tanto escrita como verbal, a todos los niveles. Buen nivel de inglés y/o catalán es valorado. ¿Qué ofrecemos Una cultura de libertad, flexibilidad y confianza. Un entorno emprendedor que fomenta la innovación. Salario competitivo y bonus por ventas. 50% descuento en los productos de Tropicfeel. 32 días naturales de vacaciones. Sobre Tropicfeel En Tropicfeel nacimos en los trópicos y crecimos en el Mediterráneo, con una misión clara: acercar a las personas al planeta en un mundo cada vez más digital y desconectado de lo real. Queremos que explorar sea consciente, sensorial e intencional. Como empresa B‑Corp, cada decisión que tomamos está guiada por los más altos estándares de responsabilidad social y ambiental. No es solo un sello, es nuestra forma de trabajar. Nuestro diseño refleja nuestra filosofía: unir innovación técnica con simplicidad orgánica, creando productos versátiles que acompañen cualquier aventura. ¿Te unes a nosotros para que el viaje comience? #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. Colaborar en la planificación de las intervenciones. Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. Requisitos adicionales Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar guardias rotativas Beneficios Plan remunerado por detección de negocio Plus de disponibilidad y guardias Horario flexible para adaptar horas de trabajo a necesidades personales Holy Pack: opción de comprar días adicionales de vacaciones Floating Holidays: posibilidad de intercambiar días festivos Sabbatical Pack: posibilidad de solicitar hasta 2 meses de descanso extra no remunerado Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para cuidados familiares Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, incluyendo atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, asesoramiento nutricional y clases dirigidas Convenio con AJ by Gympass para acceder a gimnasio y centros deportivos Servicio médico en el centro de trabajo Open Talent Market: plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA para conectar con oportunidades laborales y proyectos a nivel global Programa de accionariado de Schneider Electric Programa de reconocimiento con puntos de logros intercambiables por tarjetas regalo Plan de Retribución Flexible con opciones de seguro de salud, ticket restaurant, guardería, transporte y formación Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con precios exclusivos Club Schneider con descuentos especiales en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos Programas de voluntariado subvencionados por la empresa #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado , identificar nuevas oportunidades , desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio Realizar prospección activa , networking y desarrollo de nuevos canales comerciales Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs ) Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos Mantener y actualizar el pipeline comercial , asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B , desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica , autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable) Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar) Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza Persona proactiva , muy orientada a resultados , resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente Experiencia en ventas consultivas , desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial Mentalidad “Octopus” : curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra Share options de Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional Ambiente dinámico, cercano y divertido ️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones ️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

En OVS somos el líder en Italia en moda para Mujer, Hombre y Niño. Fundada en Venecia en 1972, contamos con más de 1.200 tiendas en todo el mundo y ofrecemos un estilo italiano contemporáneo, una excelente relación calidad-precio y un firme compromiso con la sostenibilidad. Area Visual Merchandiser Para gestionar las tiendas propias, córneres y franquicias de la zona: Región de Murcia y Castilla-La Mancha (zona este), Comunidad Valenciana. ¿Cuál será tu misión? Acompañar y dar soporte a los equipos de tienda y a los partners comerciales (franquiciados), impulsando el desarrollo del negocio y garantizando la correcta aplicación de los estándares de la compañía. Analizar los principales KPIs de la zona y definir planes de acción orientados a la consecución de los objetivos comerciales. Garantizar la correcta implantación de las directrices de Visual Merchandising en todos los puntos de venta. Supervisar la ejecución del calendario comercial, campañas, promociones, escaparates y cambios de colección. Coordinar implantaciones, movimientos de producto, aperturas y otras necesidades operativas de la zona. Formar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda en los estándares de Visual Merchandising y experiencia de cliente. Colaborar con los diferentes departamentos para asegurar la excelencia operativa y la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Visual Merchandiser o similares dentro del sector retail moda. Experiencia en compañías multinacionales con alta rotación de producto. Perfil orientado al trabajo de campo, con gran capacidad de organización y adaptación a entornos dinámicos. Experiencia en análisis de KPIs y orientación a resultados. Capacidad para liderar, formar y desarrollar equipos. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Carnet de conducir. Se valorará un nivel conversacional de inglés / italiano. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Coche de empresa. Sistema de retribución variable. Bonus anual por desempeño. Reembolso de gastos de desplazamiento. Incorporarte a una compañía internacional, sólida y en crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y contribuir directamente al crecimiento del negocio. Salario de 30.000€- 35.000€ #J-18808-Ljbffr