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Empresas: Meliá Hotels International Misión de las prácticas Incorporarte durante seis meses al equipo de Business Performance para desarrollar una visión global del área y adquirir experiencia práctica en el análisis del rendimiento del negocio hotelero. Con el acompañamiento de tu tutor/a, colaborarás en la revisión de resultados, previsiones e indicadores clave, contribuyendo a que los diferentes equipos dispongan de información clara y fiable para comprender la evolución del negocio y apoyar la toma de decisiones. Qué tendrás que hacer? Colaborarás en la revisión de los cierres periódicos, recopilando y organizando la información necesaria para analizar los resultados. Participarás en la preparación y revisión de forecasts, familiarizándote con los procesos de previsión y seguimiento del rendimiento del negocio. Analizarás desviaciones entre resultados reales y previsiones, ayudando a identificar las principales variaciones y sus posibles causas. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de rendimiento —KPIs—, trabajando con información procedente de distintas bases de datos. Apoyarás en la elaboración y actualización de informes, utilizando Excel para organizar, revisar y presentar datos de manera estructurada. Colaborarás en la preparación de presentaciones de resultados, transformando datos y análisis en información clara y comprensible para los distintos equipos. Qué buscamos? Buscamos una persona que quiera aprender y desarrollarse en el ámbito de Business Performance dentro del sector hotelero. Estudiante de titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o estudios relacionados. Posibilidad de realizar unas prácticas de seis meses. Nivel intermedio de Excel. Nivel alto de inglés. Interés por el análisis de datos, los números y los indicadores de negocio. Capacidad para trabajar con diferentes bases de datos y organizar grandes volúmenes de información. Pensamiento analítico y atención al detalle. Capacidad para interpretar información y detectar desviaciones. Interés por conocer el funcionamiento global de un departamento de Performance. Actitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender. Requisitos para realizar las prácticas Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante los seis meses de duración del programa. Disponibilidad para residir en Mallorca durante el periodo de prácticas y asistir presencialmente a las oficinas corporativas de Palma. Requisitos :

pp¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? /p pÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /p pDescubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: /p pbItinerarios de Aprendizaje: /b Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /p pbTalento IDEAL: /b Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /p pbEntorno global y diverso: /b Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /p h3Misión de las prácticas /h3 pIncorporarte durante seis meses al equipo de Business Performance para desarrollar una visión global del área y adquirir experiencia práctica en el análisis del rendimiento del negocio hotelero. /p pCon el acompañamiento de tu tutor/a, colaborarás en la revisión de resultados, previsiones e indicadores clave, contribuyendo a que los diferentes equipos dispongan de información clara y fiable para comprender la evolución del negocio y apoyar la toma de decisiones. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liColaborarás en la revisión de los cierres periódicos, recopilando y organizando la información necesaria para analizar los resultados. /li liParticiparás en la preparación y revisión de forecasts, familiarizándote con los procesos de previsión y seguimiento del rendimiento del negocio. /li liAnalizarás desviaciones entre resultados reales y previsiones, ayudando a identificar las principales variaciones y sus posibles causas. /li liRealizarás el seguimiento de indicadores clave de rendimiento —KPIs—, trabajando con información procedente de distintas bases de datos. /li liApoyarás en la elaboración y actualización de informes, utilizando Excel para organizar, revisar y presentar datos de manera estructurada. /li liColaborarás en la preparación de presentaciones de resultados, transformando datos y análisis en información clara y comprensible para los distintos equipos. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liBuscamos una persona que quiera aprender y desarrollarse en el ámbito de Business Performance dentro del sector hotelero. /li liEstudiante de titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o estudios relacionados. /li liPosibilidad de realizar unas prácticas de seis meses. /li liNivel intermedio de Excel. /li liNivel alto de inglés. /li liInterés por el análisis de datos, los números y los indicadores de negocio. /li liCapacidad para trabajar con diferentes bases de datos y organizar grandes volúmenes de información. /li liPensamiento analítico y atención al detalle. /li liCapacidad para interpretar información y detectar desviaciones. /li liInterés por conocer el funcionamiento global de un departamento de Performance. /li liActitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender. /li /ul h3Requisitos para realizar las prácticas /h3 ul liPosibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante los seis meses de duración del programa. /li liDisponibilidad para residir en Mallorca durante el periodo de prácticas y asistir presencialmente a las oficinas corporativas de Palma. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? /p pÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /p pDescubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: /p pbItinerarios de Aprendizaje: /b Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /p pbTalento IDEAL: /b Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /p pbEntorno global y diverso: /b Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /p h3Misión de las prácticas /h3 pIncorporarte durante seis meses al equipo de Business Performance para desarrollar una visión global del área y adquirir experiencia práctica en el análisis del rendimiento del negocio hotelero. /p pCon el acompañamiento de tu tutor/a, colaborarás en la revisión de resultados, previsiones e indicadores clave, contribuyendo a que los diferentes equipos dispongan de información clara y fiable para comprender la evolución del negocio y apoyar la toma de decisiones. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liColaborarás en la revisión de los cierres periódicos, recopilando y organizando la información necesaria para analizar los resultados. /li liParticiparás en la preparación y revisión de forecasts, familiarizándote con los procesos de previsión y seguimiento del rendimiento del negocio. /li liAnalizarás desviaciones entre resultados reales y previsiones, ayudando a identificar las principales variaciones y sus posibles causas. /li liRealizarás el seguimiento de indicadores clave de rendimiento —KPIs—, trabajando con información procedente de distintas bases de datos. /li liApoyarás en la elaboración y actualización de informes, utilizando Excel para organizar, revisar y presentar datos de manera estructurada. /li liColaborarás en la preparación de presentaciones de resultados, transformando datos y análisis en información clara y comprensible para los distintos equipos. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liBuscamos una persona que quiera aprender y desarrollarse en el ámbito de Business Performance dentro del sector hotelero. /li liEstudiante de titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o estudios relacionados. /li liPosibilidad de realizar unas prácticas de seis meses. /li liNivel intermedio de Excel. /li liNivel alto de inglés. /li liInterés por el análisis de datos, los números y los indicadores de negocio. /li liCapacidad para trabajar con diferentes bases de datos y organizar grandes volúmenes de información. /li liPensamiento analítico y atención al detalle. /li liCapacidad para interpretar información y detectar desviaciones. /li liInterés por conocer el funcionamiento global de un departamento de Performance. /li liActitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender. /li /ul h3Requisitos para realizar las prácticas /h3 ul liPosibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante los seis meses de duración del programa. /li liDisponibilidad para residir en Mallorca durante el periodo de prácticas y asistir presencialmente a las oficinas corporativas de Palma. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pSu función consistirá en impulsar las ventas, ofreciendo los más altos niveles de servicio al cliente, un producto excelente y ayudar a gestionar las existencias, defendiendo la imagen de la empresa y creando una base de clientes fieles. /p pLas responsabilidades principales: /p ul liComunica y apoya las directrices de la compañía /li liAyuda a gestionar las ventas para maximizar los resultados /li liControl del stock /li liAyuda a gestionar del producto /li liEjecuta las directrices del visual merchandising de la compañía /li liMantener un rendimiento en funcionamiento de la tienda /li liPrever coherentemente las necesidades de la tienda /li liConstruir una base de datos fuerte de los clientes /li /ul h3PERFIL /h3 ul liExperiencia en moda /li liFuerte liderazgo, y habilidades de comunicación y organización /li liHabilidad para manejar múltiples tareas en un entorno de venta al público exigente y en constante evolución /li liTener una flexibilidad en el horario de trabajo debido a las exigencias de la posición /li liCapacidad de trabajar independientemente sin la supervisión de un responsable /li liCapacidad de trabajar como parte de un equipo /li liPoseer la capacidad de definir los problemas, recoger datos, establecer los hechos y de llevar a cabo unas conclusiones válidas /li liGrandes habilidades de servicio al cliente /li /ul pThe Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bIPLAN GESTIÓN INTEGRAL /b, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de bVULCAIN ENGINEERING /b y de bIPLAN /b, empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabajan en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bTécnico/a de estudios eléctricos MT/BT /b, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de bPalma de Mallorca /b. /p h3¿Qué funciones harás en tu día a día? /h3 ul liRealización de estudios técnico/económicos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión de distribución. /li liAnalizar la red eléctrica de la zona de la solicitud mediante cálculos, cumplimentación del expediente y sistemas EDE. /li liDefinir los elementos a reforzar, trazados de nuevas extensiones, tipologías de elementos a instalar. /li liGestionar la viabilidad del expediente para validarlo y proceder o anularlo. /li liAnalizar la documentación aportada por el solicitante. /li liRealizar informe y presupuesto de las actuaciones a realizar. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liGrado Superior en Sistemas Electrónicos y Automatización o Técnico Especialista Electricidad (FP II). /li liConocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad. /li liValorable experiencia de 1 año en empresas de ingeniería eléctrica. /li /ul h3¡Conoce nuestros beneficios! /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva todos los viernes del año. /li /ul h3¡Estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo! /h3 pContamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. /p pEl Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a bFisioterapeuta - Readaptador/a /b apasionado/a, dinámico/a y con ganas de crecer en un entorno clínico de alto rendimiento. /ppSerá responsable de evaluar a los pacientes, desarrollar planes de tratamiento, crear programas de ejercicios, realizar terapia manual y mantener registros precisos y concisos. También deberá documentar cada proceso y comunicarse con claridad con el resto de profesionales, además de brindar educación y orientación a cada paciente. /ph3Responsabilidades /h3pSerá responsable de evaluar a los pacientes, desarrollar planes de tratamiento, crear programas de ejercicios, realizar terapia manual y mantener registros precisos y concisos. También deberá documentar cada proceso y comunicarse con claridad con el resto de profesionales, además de brindar educación y orientación a cada paciente. /ph3Requisitos /h3ulliTítulo en Fisioterapia (Grado en Fisioterapia o equivalente). /liliLicencia Profesional: Inscripción en el colegio profesional. /liliFormación Adicional: Cursos especializados en áreas como ecografía, fisioterapia deportiva, rehabilitación de lesiones, terapia manual, punción seca, terapias invasivas... /liliExperiencia: de 3 a 5 años de experiencia en fisioterapia, preferiblemente en entornos deportivos o clínicos. /liliExperiencia en Rehabilitación Deportiva: Conocimiento y experiencia práctica en el tratamiento de lesiones deportivas y el desarrollo de programas de rehabilitación personalizados para deportistas. /liliTratamiento de Lesiones Musculoesqueléticas: Experiencia en el tratamiento de lesiones musculares, articulares, tendinosas, y trastornos del aparato locomotor. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliTerapia Manual: Dominio de técnicas de terapia manual, como manipulaciones articulares, movilización... /liliEcografía: experiencia en evaluación y seguimiento de lesiones mediante pruebas de imagen. /liliTecnologías Avanzadas: Conocimientos en el uso dispositivos de evaluación y tratamiento. /liliEvaluación Funcional y Biomecánica: Habilidad para realizar evaluaciones físicas detalladas para diagnosticar disfunciones, desequilibrios musculares y problemas de movilidad. /liliPlanes de Rehabilitación Personalizados: Capacidad para desarrollar y llevar a cabo planes de rehabilitación adaptados a las necesidades específicas de los pacientes. /liliEmpatía y Comunicación: Habilidad para escuchar y entender las necesidades de los pacientes, explicando claramente los tratamientos y progresos. /liliOrientación al Paciente: Actitud orientada a la mejora continua del bienestar y recuperación de los pacientes, brindando un trato personalizado. /liliCapacidad para Trabajar en Equipo: Colaborar con otros profesionales de diferentes sectores de la salud, como medicina, readaptación, nutrición, preparación física o nutrición, para poder ofrecer un tratamiento integral. /liliGestión del Tiempo: Habilidad para manejar múltiples pacientes y programar tratamientos de manera eficiente. /liliResolución de Problemas: Capacidad para ajustar los tratamientos según la respuesta del paciente y resolver imprevistos durante la rehabilitación. /lilibEntorno de élite: /b Oportunidad de trabajar en unas instalaciones de primer nivel con tecnología deportiva avanzada. /lilibEquipo humano: /b Integración en un equipo multidisciplinar altamente cualificado. /lilibCondiciones: /b Contrato laboral indefinifo a jornada completa, con salario competitivo según valía y experiencia. /lilibCrecimiento: /b Plan de desarrollo profesional y formación continua. /li /ulpIsExpired: false /p /p #J-18808-Ljbffr