Para menores jobs in San IsidroCreate job alerts

Busco a alguien para revisar y dar mantenimiento a mi equipo de jardín: cortacésped, sopladora y regadera automática.Necesito que se revisen partes móviles, bujías, filtros y batería, y que se hagan ajustes menores para que funcione sin problemas.También sería ideal recibir asesoría sobre a

Busco a una persona de confianza para tareas de mantenimiento a domicilio en mi casa en España.Necesito ayuda para pequeñas reparaciones, organización de espacios, cambios de bombillas, revisar grifos que gotean y ajustes menores para mejorar la eficiencia del hogar.También quiero alguien que pu

Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusion social y con posibilidades de incorporacion inmediata para el puesto de auxiliar tecnica/o educativa/o de turno rotativo de noche de lunes a domingo Viernes a Domingo a jornada completa y contrato indefinido,en uno de nuestros hogares de Mad

¿Tienes experiencia en el sector? ¿Te gustaría trabajar en un entorno multidisciplinar en una multinacional líder en transporte? ¡En DHL Freight Spain ampliamos equipo! En DHL Freight Spain estamos buscando Field Sales Executive (M/H) para nuestro centro de Barcelona, con el fin de Administrar planes y procesos de televentas para lograr un crecimiento de los ingresos, mejorar la retención y adquisición de clientes y aumentar la conversión de clientes potenciales para clientes pequeños y medianos en línea con la estrategia comercial, los objetivos financieros, las pautas y políticas del Grupo. ¿Qué estamos buscando? Grado, Licenciatura, FPI o FPII relacionada. Experiencia en el sector al menos 3-5 años en una posición similar, preferentemente en empresa de transporte transitario. Inglés nivel intermedio-avanzado (B2-C1) Manejo del paquete Office a nivel avanzado Funciones y responsabilidades Apoyar la administración de los planes y procesos de ventas de campo para lograr los objetivos de ventas y el crecimiento de los ingresos para una región geográfica definida, una línea de productos o un segmento de mercado. Buscar oportunidades para aumentar las ventas rentables en cuentas nuevas y existentes. Identificar y contactar a clientes potenciales, evaluar las necesidades de los clientes y hacerlo coincidir con sus propios productos/servicios/productos/servicios alternativos. Realizar presentaciones de ventas, ofertas, etc., proporcionar información sobre productos/servicios y hacer un seguimiento de las cotizaciones para cerrar negocios. Colaborar con la gestión local, distrital y regional pertinente para coordinar las solicitudes de los clientes y los productos/servicios que se promocionan. Coordinar los esfuerzos de ventas con las ventas internas y proporcionar información sobre competidores y proveedores a la gestión de productos. Solucionar regularmente problemas o problemas en los sistemas y procesos existentes y realice cambios menores para lograr mejoras en las actividades diarias. A menudo, explicar y convencer a las partes externas, como clientes escépticos, distribuidores, etc., que no están dispuestos a aceptar propuestas o donde el proceso de toma de decisiones y los estándares están definidos y son obligatorios. Poder influir en otros dentro del área de trabajo a través de la explicación de hechos, políticas y prácticas. Apoyar e interactuar principalmente con colegas de su propia función. Construir relaciones y comprender los intereses y preocupaciones de los clientes y las partes interesadas clave. Abordar los problemas relacionados con las tareas de manera adecuada para mantener las relaciones laborales. Ofrecemos Contrato Indefinido Beneficio Social comida Seguro médico (Subvencionado al 50% por la empresa para empleados/as y familiares) Plan de acciones de empresa con descuentos para empleados/as Club descuentos de DHL Retribución Flexible (Comida, Transporte, Guardería, Formación) 1 día de teletrabajo semanal + 13 de libre disposición anual Fruta en la oficina ¡No lo dudes, es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un PM para incorporarse en una empresa líder en el sector de las energías renovables, especializada en soluciones tecnológicas para la valorización energética de residuos y el desarrollo de infraestructuras sostenibles. UBICACIÓN : Madrid, España. SECTOR : Waste-to-energy. La compañía opera a nivel internacional, con oficinas en Norteamérica, Europa, África y Asia , y proyectos y tecnologías implementadas en múltiples instalaciones de recuperación de recursos en todo el mundo. FUNCIÓN Y RESPONSABILIDADES Buscamos un PM para gestionar los proyectos cumpliendo los compromisos y respetando o mejorando los plazos y márgenes establecidos. Analizar y comprender los términos contractuales para garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones del proyecto. Identificar tempranamente riesgos del proyecto y aplicar medidas correctivas adecuadas. Gestionar la relación con el cliente en todos los aspectos, incluyendo correspondencia oficial, reuniones y modificaciones contractuales menores (dentro de los límites de autoridad). Supervisar subcontratistas, proveedores y procesos de compras. Liderar los recursos asignados al proyecto, asegurando entregas puntuales y coherentes. Organizar y motivar al equipo de proyecto, estableciendo prioridades y resolviendo conflictos. Asegurar la coordinación y comunicación interna del equipo. Cumplir con el plan de reporting, enviando informes fiables y dentro de los plazos acordados. Crear y actualizar periódicamente el cronograma del proyecto. Apoyar al departamento comercial en negociaciones y cierres de contratos. Cumplir y hacer cumplir todas las normas de seguridad y calidad establecidas por la empresa. El Project Manager representa la máxima autoridad a nivel de proyecto y es responsable de los resultados globales, del cumplimiento de los plazos y de la coordinación eficaz entre todos los miembros del equipo. REQUISITOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS Título universitario o técnico en alguna de las siguientes áreas : Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química Experiencia demostrada como Project Manager en el sector de plantas industriales. Experiencia en tratamiento de residuos, digestión anaerobia o tratamiento de aguas residuales. Conocimiento en gestión de contratos de suministro de plantas complejas. Experiencia en la gestión de relaciones con clientes. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Conocimientos en administración de proyectos y control presupuestario. Experiencia en planificación y seguimiento de cronogramas. Competencias en compras y gestión de proveedores. Habilidad para la resolución de problemas. SOFT SKILLS Sentido de la prioridad y comprensión del impacto de su trabajo en otras áreas de la empresa. Conocimiento general de gestión empresarial y cómo los resultados de los proyectos afectan la planificación y las inversiones de la compañía. Comprensión de estrategias de venta y su relación con la ejecución de proyectos. Familiaridad con estrategias de compras, especialmente en productos o servicios de alto valor o con pocos proveedores disponibles. Viajes : Disponibilidad para viajar según los límites del presupuesto asignado IDIOMAS \ Inglés y español CONTRATO Contrato indefinido a tiempo completo Salario competitivo : entre 60-80.000 euros brutos #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de Make publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://bit.ly/3WpptX0 Make ofrece un contrato de Content Creator ⭐ Candidata/o ideal 2+ años de experiencia en creación de contenido, preferiblemente en entornos B2B y/o tecnológicos. Conocimiento en técnicas de marketing de contenido como SEO, contenido de largo formato, etc. Experiencia en decidir cuándo hacer el trabajo internamente y cuándo subcontratar. Experiencia en crear contenido en una amplia gama de formatos y comunicar ideas complejas de manera convincente. Habilidad para construir relaciones y gestionar partes interesadas a través del proceso de creación de contenido. Capacidad para anticipar y mitigar brechas, riesgos y problemas en un entorno en rápido crecimiento. Conocimiento de la importancia del buen diseño y coherencia en el contenido de alta calidad. ⭐ Funciones y responsabilidades Desarrollar una perspectiva sólida sobre nuestro producto, audiencia y objetivos comerciales, y ofrecer contenido efectivo e imaginativo. Construir relaciones con personas de Make, clientes y el ecosistema para generar ideas atractivas de contenido e historias. Construir, desarrollar y gestionar relaciones con proveedores externos para asegurar la calidad del contenido en diversos formatos. Liderar la producción multimedia para proyectos y campañas, equilibrando necesidades de audiencia con objetivos comerciales (web, blog, redes sociales, eventos, etc.). Realizar tareas menores de redacción y edición internas como actualizaciones del sitio web y revisión de comunicaciones. Crear resúmenes, planes y presupuestos para asegurar que agencias externas entreguen contenido de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Aplicar juicio editorial para equilibrar eficacia del contenido, complejidad de mensajes y participación de la audiencia. Medir el impacto del trabajo y aplicar estrategias basadas en datos y feedback. Mantenerse al tanto de innovaciones en contenido, adoptando nuevas tecnologías e ideas para mejorar la narrativa y el impacto. Para que tu candidatura sea válida, a plica directamente en aurorajobs: #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Consultor/a SAP IS-U con experiencia comprobada en el módulo Industry-Specific Utilities, para participar en un servicio de soporte y mantenimiento bajo modalidad de mesa de ayuda. Proporcionar soporte funcional y/o técnico en SAP IS-U. Atender incidencias, consultas y solicitudes de mantenimiento evolutivo. Realizar análisis y resolución de tickets dentro de los niveles de servicio establecidos (SLA). Colaborar en ajustes y mejoras menores dentro del sistema. Coordinar con equipos técnicos y funcionales cuando sea necesario. Documentar soluciones y procedimientos. Experiencia sólida en SAP IS-U (Utilities). Conocimiento en procesos del sector utilities (facturación, contratos, medición, etc.). Experiencia previa en soporte y mantenimiento (AMS / mesa de ayuda). Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota. Buenas habilidades de comunicación. Idioma: Español Ubicación: España (100% remoto) Modalidad: Servicio de mesa de ayuda (soporte y mantenimiento) #J-18808-Ljbffr

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S ; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un VCF Lifecycle Manager para que se incorporen en uno de nuestros proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciatura o Ingeniería Superior en áreas de ingeniería, informática o ciencias (MECES 3). Se admitirán titulaciones de nivel MECES 2 siempre que se acrediten 24 meses más de experiencia. Experiencia: 4 años de experiencia en Definición y diseño de arquitecturas de sistemas de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en estrategia, diseño y ejecución en la adopción de plataformas de nube privada basada en VMware Cloud Foundation. Conocimientos técnicos especializados en las diferentes tecnologías de la plataforma VCF (NSX, vCenter, ESXi, Aria Suite, etc..) Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). Experiencia en la aplicación de metodologías GitOps (Git, Jenkins, Terraform). Certificaciones: Tener alguna de las siguientes certificaciones: Contratación indefinida Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Seguro de vida y accidentes Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! #J-18808-Ljbffr

Acerca de ADP : Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc. Objetivos del rol • Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados. - Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados. - Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones. Responsabilidades más destacadas • Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. - Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. - Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes. - Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios. - Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel. - Además, si tienes un buen nivel de inglés tendrás la oportunidad de gestionar una cartera de clientes internacional e interlocución en este idioma con otras áreas y departamentos de ADP. - Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada. - Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. - Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. - Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas / lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años. - Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería. - Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera). - Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

Servicio de Albañil Servicio de albañilería para reparar baldosas, revestimientos, paredes o techos, así como enlucido, pintura y otros trabajos de albañilería. Tareas y responsabilidades Reparar baldosas, revestimientos, paredes o techos. Reparar o tapar agujeros y desperfectos menores. Reparar goteras, humedades o infiltraciones. Enlucido de paredes, muros y fachadas. Pintura y/o alisado de paredes. Realizar trabajos de pintura y/o impermeabilización adicionales. Carpintería metálica y aluminio PVC (ventanas, puertas, etc.). Detalles del proyecto Partes del inmueble sobre las que trabajará: paredes, muros. Tipo de inmueble: piso. Perfil del inmueble: alquiler con permiso del casero. Ubicación: Almadén (Ciudad Real), Spain. Horario y disponibilidad Fecha deseada: dentro de los próximos días. Horario de preferencia: mañana (08:00‑12:00), tarde (15:00‑18:00). Preferencia de servicio: Relación calidad/precio. #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a para incorporarse a nuestro Centro de Atención Temprana – Servicio de Intervención en Contextos Naturales, acompañando a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, desde un enfoque centrado en la familia y las prácticas recomendadas. Tareas • Acompañar a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, ofreciendo orientación, apoyo y estrategias que favorezcan a participación en su vida diaria., • Diseñar e implementar intervenciones funcionales, adaptadas a las necesidades de cada niño/a y a los contextos naturales en los que se desenvuelve., • Realizar la evaluación estandarizada del desarrollo de los niños y niñas, contribuyendo a la valoración, planificación y seguimiento de la intervención., • Elaborar los documentos requeridos (informes, programaciones, etc.) para los menores, las familias o la asociación., • Desempeñar funciones de coordinación de casos y de equipos, facilitando la planificación, el seguimiento de la intervención y la comunicación entre la familia, los profesionales y los distintos recursos implicados., • Acompañar y orientar a otros profesionales del equipo, ejerciendo un papel de apoyo y referencia para favorecer la reflexión, el aprendizaje compartido y la calidad de la intervención., • Trabajar en coordinación con otros profesionales del equipo para ofrecer una atención integral y coherente., • Participar activamente en reuniones de coordinación, sesiones conjuntas y espacios de formación, contribuyendo al aprendizaje y crecimiento continuo del equipo. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Máster Psicología General Sanitaria o Habilitación sanitaria Se valorará formación / experiencia en: • Atención a niños/as con discapacidad del desarrollo y/o TEA., • Atención a familias., • Enfoque centrado en la familia y prácticas recomendadas., • Psicomotricidad. Beneficios Trabajo híbrido, con la menos un dia de teletrabajo. Trabajarás con sentido, acompañando a niños/as y familias en momentos clave de su desarrollo. Formarás parte de un equipo cercano, dinámico y comprometido, donde se cuida tanto el bienestar de las familias como el de los profesionales. #J-18808-Ljbffr

Contexto Ayuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social. El programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI. Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA) Esta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias. Objetivo de la posición Apoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias. Principales responsabilidades Apoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo: Desarrollo de un plan de evaluación anual. Diseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica. Selección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación. Definición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos. Formación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación. Análisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes. Gestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes. Socialización de productos internos y externos. Contribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación. Definición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo: Diseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa. Asegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje. Gestión de evidencias e incidencia: Diagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje. Gestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa. Facilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones. Desarrollo de informes y reportes de evidencias y datos. Gestión de las bases de datos del Programa. Asistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias. Desarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas. Coordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL. Seguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación. Difusión de experiencias en colaboración con comunicación. Requisitos Titulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias. Formación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados. Usuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto. Conocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. Valorable Experiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad. Experiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral. Conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros). Uso de la IA-GEN en la evaluación. Conocimientos de psicometría. Diseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo. Diseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición. Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación. Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. Idiomas Español: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo. English: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native. Habilidades y competencias Autonomía e iniciativa. Orientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad. Planificación y rigor. Trabajo en equipo. Capacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas. Formulación e implementación de investigaciones sociales. Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. Condiciones de la oferta Incorporación: Inmediata. Duración del contrato: Temporal, 1 año. Jornada: Completa (40 hrs semanales). Horario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h. Centro de trabajo: Madrid. Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Sistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud. Formación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués). Jornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre. 24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario. Requisitos Obligatorios Certificado negativo de antecedentes penales actualizado. Contactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado. Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores). Inclusión y no discriminación En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones. #J-18808-Ljbffr

Expect to grow, personal y profesionalmente: En Siegfried, ofrecemos desafíos emocionantes y amplias oportunidades para demostrar tu talento. Como socio de confianza y respeto en la industria farmacéutica, mantenemos los más altos estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad, mientras fomentamos una cultura que te empodera para prosperar. Únete a una empresa global en rápida expansión, donde diversas perspectivas y experiencias se unen en un entorno colaborativo. Aquí encontrarás un lugar de trabajo que valora tanto el éxito colectivo como tus contribuciones individuales, ofreciendo oportunidades a largo plazo para crecer y generar un impacto. Your Role Garantizar que los lotes de fabricación, envasado y acondicionado cumplen con los requerimientos de calidad establecidos, en base a los planes de inspección, plan de auditorías de línea establecidos y la revisión y aprobación de la documentación del lote. Your Profile Responsibilities • Cumplir con las regulaciones de Seguridad y Medio Ambiente en el Área de QAOP. - Realizar las tareas asignadas siguiendo la normativa aplicable a cada proceso: SOP's, GOP's, QM's, Data Integrity, obligándose a los procedimientos internos y métodos de análisis descritos para garantizar la calidad. - Revisar y aprobar las guías de fabricación, envasado y acondicionado asegurando la documentación según GDP's y SOP's aplicables. - Gestionar incidencias de calidad, monitorizar tendencias, analizar propizar planes de acción. - Investigar preliminarmente incidencias y determinar criticidad, grado de afectación e impacto. - Evaluar y aprobar desviaciones menores en formato papel. - Interactuar con los departamentos implicados en el origen de la incidencia. - Garantizar la realización de controles en proceso verificando procedimientos aplicables en PU's de Filling y Packaging. - Revisar conformidad de documentación generada durante procesos. - Realizar auditorías periódicas durante el proceso de envasado y acondicionado en determinados lotes. - Revisar aplicación correcta de pautas y métodos establecidas en Despeje de Línea, verificaciones de inicio y controles en proceso. - Efectuar controles de inspección en muestras de lotes. - Supervisar procesos de Reinspección y Retrabajo. - Entregar muestras requeridas a laboratorios de QA. - Gestionar muestroteca de Producto Acabado. - Gestionar ubicación física e informática de muestras de Órdenes de Acondicionamiento. - Gestión periódica de informes ambientales de sala y nevera, asegurar límites establecidos. Qualifications • Estudios: Grado en Ingeniería, Farmacia o Bioquímica. - Idiomas: Inglés avanzado (C1 Advanced). Benefits • Contrato indefinido. - Cantina subvencionada. - Seguro médico, entre otros beneficios. - Horario: Turno rotativo (mañana, central, tarde y fines de semana) con posibilidad de turno fijo de tarde. About Siegfried Fundada en 1873 en Zofingen, Suiza, Siegfried se ha convertido en una red global con 16 centros en tres continentes y más de 4,200 profesionales. Como CDMO integrada, fabricamos medicamentos seguros y modificamos procesos para mejorar la calidad. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA Acerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos. Objetivos del rol Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados y asegurando la calidad óptima de los resultados entregados. Seguir el cumplimiento legal según la normativa vigente en todos los procesos realizados. Participar en proyectos internos que la compañía asigne para implementar nuevos procesos o soluciones innovadoras. Responsabilidades más destacadas Gestión del ciclo completo de nómina: cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. Realizar reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. Evaluar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Participar en proyectos de mejora e implementación de nuevas soluciones y servicios. ¿Qué buscamos? 2‑3 años de experiencia en puesto similar y conocimientos de legislación laboral española aplicada a la nómina. Experiencia gestionando diferentes tipologías de clientes de manera autónoma y manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas. Habilidad en Excel. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes. Plan formativo inicial y anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. Modelo híbrido de trabajo con horario flexible, jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. Beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas y ayuda de 90 € por año para hijos menores de 16 años. Programa de Compensación Flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) para incrementar ingresos netos. Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía. Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, providing equal employment opportunities regardless of protected characteristics. Hiring decisions are based upon qualifications, experience, ability, availability, cooperation and job performance. #J-18808-Ljbffr

TARMAC Aerosave, con presencia en Francia y España, es una empresa líder en la gestión integral del ciclo de vida de aeronaves. Es el principal grupo europeo en almacenamiento de aviones, un referente en mantenimiento y el líder mundial en reciclaje ecológico de aeronaves. Comprometida con la sostenibilidad, la compañía desarrolla técnicas avanzadas de desmantelamiento y reciclaje bajo los estándares de su certificación ISO 14001. TARMAC Aerosave también mantiene un firme compromiso con sus clientes, con el medio ambiente y con sus empleados, promoviendo la igualdad profesional, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la diversidad de trayectorias. Posición Mecánico/a Aeronáutico para nuestra sede de Teruel El/la Mecánico/a Aeronáutico B1/B2 presta apoyo directo en operaciones de mantenimiento aeronáutico realizadas bajo normativa EASA/FAA Part 145. Asiste a los técnicos en tareas relacionadas con la mecánica y los sistemas de la aeronave siguiendo procedimientos establecidos y aportando soporte técnico básico. Su función se centra en colaborar en las intervenciones de mantenimiento, facilitar la correcta ejecución de los trabajos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Responsabilidades Asistencia en operaciones de mantenimiento Part 145: apoyo en tareas de mantenimiento de aeronaves y motores siguiendo normativa, protocolos del cliente y documentación del fabricante, incluyendo pruebas, búsqueda de averías y pequeñas intervenciones autorizadas. Apoyo en desmontaje, inspección y montaje: colaboración en el desmontaje, identificación, verificación, etiquetado y posterior montaje de componentes mecánicos, eléctricos, hidráulicos y estructurales, asegurando su conformidad y buen funcionamiento. Seguimiento y control técnico: ayuda en el control del estado de piezas, cumplimiento de especificaciones técnicas, ejecución de ajustes básicos y seguimiento de procesos definidos en la gestión del motor. Relación operativa con otras áreas: cooperación con servicios de almacenamiento y mantenimiento de motores, preparación de suministros necesarios y soporte en mantenimiento de motores en almacenamiento. Trazabilidad y comunicación: registro y reporte de piezas, incidencias y trabajos realizados, transmisión de información al líder de equipo y firma de órdenes de trabajo asociadas a operaciones menores. Calidad, seguridad y mejora continua: respetar las instrucciones de seguridad, utilizar los equipos de protección, promover la seguridad en el trabajo y participar en el proceso de mejora continua. Requisitos Grado Superior en Mantenimiento Aeromecánico de aviones. Nivel básico de inglés que permita interpretar documentación técnica; se valora de manera positiva un nivel superior. Actitud proactiva, capacidad organizativa, iniciativa, orientación al trabajo en equipo, responsabilidad, adaptación y compromiso con los estándares técnicos y de seguridad. Se valorará titulaciones de grado superior en Automatización y Robótica Industrial, Automoción, Mecatrónica industrial u otras formaciones técnicas equivalentes que aporten una base sólida en sistemas mecánicos. Conocimiento relacionado con la normativa Part 145. Beneficios Acuerdos de participación en los beneficios y de incentivos Seguro médico Ayuda a la movilidad geográfica Formación continua Apoyo y patrocinio de la práctica deportiva de los empleados Ubicación Vivir y trabajar en Teruel significa disfrutar de una ciudad única que combina historia, cultura y naturaleza. Su patrimonio arquitectónico y su estilo mudéjar declarado Patrimonio de la Humanidad hacen que pasear por sus calles sea toda una experiencia. Rodeada de parajes naturales espectaculares, la ciudad ofrece un entorno ideal para el ocio al aire libre y momentos de tranquilidad. Además, su rica gastronomía, la calidad de vida y la cercanía a Valencia y Zaragoza permiten acceder fácilmente a grandes ciudades sin renunciar al encanto de la vida en Teruel. Con todos los servicios públicos necesarios, cultura y ocio, Teruel es el lugar perfecto para crecer profesionalmente y disfrutar de tu día a día. ¡Únete a un equipo dinámico y dale un nuevo impulso a tu carrera! ¡Esperamos con interés tu candidatura en TARMAC! #J-18808-Ljbffr

Job Title Deputy Technical Manager Job Description Summary Buscamos un/a profesional con perfil técnico y vocación de gestión para incorporarse como Adjunto/a al Technical Manager en un activo de referencia ubicado en Sevilla. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento operativo del activo, dando soporte directo al responsable técnico y participando activamente en la mejora continua de las instalaciones y servicios. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, con alta exposición a diferentes áreas del negocio (operaciones, finanzas, arrendatarios y estrategia), adquiriendo una visión global de la gestión de activos comerciales. Gestión Operativa y Técnica Supervisar el funcionamiento de instalaciones y servicios comunes (limpieza, seguridad, mantenimiento). Coordinar proveedores y contratistas para asegurar la calidad del servicio. Apoyar en la planificación y ejecución de obras menores y proyectos de mejora. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos. Gestión Administrativa y Financiera Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto operativo del centro. Validar facturas, controlar gastos y colaborar con el área financiera. Mantener actualizada la documentación técnica, legal y administrativa del activo. Preparar informes periódicos para la propiedad y dirección. Relación con Arrendatarios y Stakeholders Atender consultas y necesidades de los operadores comerciales. Apoyar en la gestión de contratos de arrendamiento y renovaciones. Coordinar entregas de locales y adecuaciones técnicas. Colaborar en la organización de eventos y campañas de dinamización comercial. Coordinación Interna y Soporte Estratégico Colaborar con otros departamentos de la consultora (Asset Services, Leasing, Marketing, ESG). Apoyar en la implementación de proyectos estratégicos y planes de mejora. Actuar como enlace entre la propiedad y la consultora cuando sea requerido. Sustituir al Shopping Centre Manager en su ausencia. Location: Sevilla INCO: “Cushman & Wakefield” #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Alcobendas, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: Contrato circunstancial a jornada completa de 4 meses Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

La Asociación NOTIO – CTAC (Centro Tecnológico de Actividades de la Construcción) ha abierto el plazo de inscripción de una candidatura para incorporar a nuestra plantilla jóvenes investigadores menores de 30 años, con el objetivo de impulsar la puesta en marcha de iniciativas de investigación e innovación que contribuyan a impulsar la competitividad en el entorno industrial de la región y a la generación de empleo de calidad. ¿Cómo te imaginamos? El perfil que buscamos es un hidrogeólogo con experiencia en la realización de estudios ambientales, caracterización hidráulica, y diseño y explotación de redes de control hidrogeológico. Se valorará Tenencia de un master en hidrogeología. Conocimientos y/o experiencia en la realización de ensayos hidráulicos en medios de baja permeabilidad. Conocimiento y/o experiencia en el manejo de sistemas automáticos de adquisición de datos (registradores automáticos, transductores de presión, fuentes de alimentación, caudalímetros electromagnéticos, reguladores de caudal, etc.). Disponibilidad para viajar y carnet de conducir. Joven investigador/a menor de 30 años. Master hidrogeología. Conocimiento/Experiencia ensayos hidráulicos. Conocimiento/Experiencia manejo de sistemas automáticos de adquisición de datos. Responsabilidades Se ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de I+D, así como de servicios de caracterización hidrogeológica convencional y de medios de baja para el almacenamiento de residuos peligrosos. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en ciudad de Burgos. Responsabilidades Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. Valorable coche propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato circunstancial con una duración mínima de 1 AÑO. Jornada laboral completa. Horario: Lunes a jueves de 8h a 17.15h (1h para comer), viernes de 8 a 15h Julio y agosto. Jornada intensiva de 8h a 15h. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Cuenca. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios: Los seres humanos, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad son nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgo Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Responsabilidades Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias Beneficios ornada completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopédicos entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico en Ibiza, para llevar a cabo las funciones relativas al puesto en una de nuestras delegaciones. Funciones Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación: curso básico de prevención riesgos laborales 60 horas. Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL. Carnet de conducir y vehículo. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valora experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Granollers, Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona Torres de la Alameda. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato temporal. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como IT Service Manager de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando. Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental. Como IT Service Manager, tu misión es asegurar que todos los sistemas y servicios informáticos funcionen correctamente, sin interrupciones, de forma segura y cumpliendo con las normas del sector farmacéutico (GMP y no GMP). Serás el responsable de que la infraestructura, las aplicaciones corporativas e industriales estén siempre disponibles y en buen estado. Además, trabajarás en la mejora continua de las operaciones IT y en la definición del catálogo de servicios IT. Reportarás al Strategy & Operations IT Manager y liderarás un equipo de técnicos de sistemas y soporte a usuario. Principales Responsabilidades Asegurarás el funcionamiento diario de sistemas, infraestructuras y comunicaciones. Supervisarás incidencias, peticiones y cambios menores, coordinando paradas planificadas y protocolos de crisis. Gestionarás usuarios y accesos en todos los sistemas, garantizando seguridad y cumplimiento normativo. Coordinarás el mantenimiento y ciclo de vida tecnológico (hardware, software, licencias, backups). Asegurarás la documentación y cumplimiento GMP/no GMP y preparar auditorías. Supervisarás proveedores y cumplimiento de contratos y SLA. Controlarás la ciberseguridad operativa y la aplicación de parches y controles. Garantizarás la continuidad del negocio (copias, restauraciones, pruebas de contingencia). Coordinarás el Service Desk y medir la satisfacción del usuario. Promoverás la mejora continua y formación del equipo. Te Ofrecemos Posición estable con incorporación en plantilla de Inibsa. Jornada de oficina con flexibilidad horaria. Salario acorde al mercado y Beneficios sociales. En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente. Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento. Información Sobre Protección De Datos Personales Según el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecte al tratamiento de los datos personales y a la libre circulación de estos datos, sus datos serán tratados por LABORATORIOS INIBSA, S.A. (en adelante Inibsa), como responsable de éstos. La finalidad exclusiva del tratamiento será formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, en su caso; pudiendo libremente revocar su consentimiento en cualquier momento. Los datos podrán ser cedidos a terceros colaboradores en el caso de que presten un servicio necesario para la selección de personal, de forma justificada y acotada a la finalidad definida anteriormente. Inibsa garantiza el buen uso de la información, la plena confidencialidad de los datos contenidos en nuestros ficheros y el cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos de carácter personal. Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, y portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Inibsa, indicando el derecho que desea ejercitar adjuntando copia de su DNI, a la dirección rgpd@inibsa.com. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la legalidad vigente, podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control a través de www.aepd.es. En caso de no autorizar o aceptar los presentes términos, no será posible gestionar su candidatura en Inibsa. Requisitos mínimos Valorable estudios de Licenciado / Grado Universitario preferiblemente en Ingeniería. Se valorarán estudios de especialización. Dominio de AD, SAP, MES, LIMS, CRM, M365. Experiencia demostrable en la posición descrita en entorno sector farmacéutico o consultoría. Nivel alto de inglés. Buscamos un profesional con habilidades de negociación y capacidad comunicativa para la interlocución interdepartamental. Comprensión organizativa y enfoque a objetivos. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Perfil de puesto Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Cuenca. Responsabilidades : Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Oferta Contrato sustitución (duración mínima estimada de 5 meses) a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

Overview En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, con un enfoque constante en las personas. ¿Quieres formar parte del equipo? Queremos conocerte. Responsibilities Gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias, entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la Información de Riesgos Laborales (IRL), establecerás la estrategia para realizar las mediciones y los informes de evaluación específicos, y otras tareas relacionadas con la profesión. Requirements Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. Benefits Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, con las personas como prioridad. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de quienes están por venir, siguiendo criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad forman nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Perfil Seleccionamos un perfil de Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Valencia. Funciones principales Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral. Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua. Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión, etc. Realización de reconocimientos médicos. Se ofrece Contrato temporal. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15 h con flexibilidad horaria. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona centro de Algeciras (Cádiz). Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades en seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo. Conocimiento paquete office. Valorable manejo Powertec, OHS y/o SAP. Valorable conocimiento de idiomas autonómicos (para dichas autonomías). Español nivel avanzado o nativo. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un perfil de Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Lliça de Amunt (Barcelona). Tus principales funciones serán: Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral. Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua. Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión... Realización de reconocimientos médicos. Se ofrece: Contrato fijo-discontinuo. Jornada completa. Lunes, miércoles y viernes horario de 6 a 14h. Martes y jueves, horario de 9 - 18h. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Imprescindible colegiación。 Valorable especialidad en medicina del trabajo. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos buscando un/a Editor/a de videos con experiencia en motions Graphics 2D i 3D , proactivo/a y muy orientado/a a resultados, con un dominio sólido de la grabación y edición de vídeo, para incorporarse a nuestro equipo de Creación de Contenido. El rol está enfocado a la creación de contenido para Instagram, YouTube y TikTok, así como a vídeos aspiracionales de marca, siempre con un foco claro en performance, ritmo, retención y escalabilidad en redes sociales. Buscamos a alguien que entienda el vídeo como una herramienta de impacto real, capaz de competir en feeds saturados, con criterio, exigencia y atención al detalle. Responsabilidades Realización de contenido audiovisual en vídeo. Editar videos en distintos formatos y duraciones, adaptados a Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y web . Diseñar piezas con hooks visuales claros , ritmo alto y progresión narrativa orientada a retención. Adaptar contenido a formatos vertical, horizontal y square , entendiendo el contexto y rendimiento de cada uno. Participar activamente en el proceso creativo: ideas, guiones, storytelling y propuestas visuales , aportando criterio propio. Mantener coherencia visual y narrativa con la identidad de marca, sin sacrificar dinamismo ni frescura. Analizar métricas de rendimiento (retención, visualizaciones, engagement) y proponer mejoras concretas y accionables . Iterar el contenido de forma constante a partir de datos reales y aprendizajes repetibles. Qué buscamos Mínimo 2 años de experiencia profesional como Video Creator o rol similar, trabajando con contenido digital y redes sociales. Experiencia sólida creando contenido para Instagram, YouTube y TikTok , en entornos B2C con presencia activa en redes. Dominio alto de grabación de vídeo : cámaras, lentes, iluminación y sonido, aplicado a entornos ágiles (IMPRESCINDIBLE) Dominio avanzado de herramientas de edición (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Final Cut u otras). Capacidad para editar de forma totalmente autónoma , con criterio, rapidez y consistencia. Entendimiento profundo de formatos nativos y dinámicas actuales de RRSS . Enfoque claro a performance : hooks visuales, ritmo de edición, retención y consumo mobile-first. Buen criterio estético y narrativo aplicado a redes sociales (no a lenguaje cinematográfico tradicional). Capacidad para trabajar con volumen alto de producción y deadlines exigentes sin bajar el nivel. Portfolio audiovisual sólido y actualizado , con piezas publicadas en redes (requisito imprescindible). Lo que valoramos especialmente Haber creado contenido que haya rendido muy por encima de la media en redes sociales. Capacidad para explicar por qué un vídeo ha funcionado y cómo escalarías ese aprendizaje. Estar muy al día de tendencias, formatos y creadores en Instagram, YouTube y TikTok. Mentalidad exigente y orientada a resultados, con foco en mejorar cada pieza respecto a la anterior. Ganas, proactividad y autonomía reales para proponer, probar y optimizar contenido sin esperar instrucciones. Comodidad trabajando en entornos rápidos, cambiantes y con alto estándar creativo. ¿Qué ofrecemos Acceso y formación en herramientas de IA , trabajando con tecnología puntera como Claude. Contrato indefinido , estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. Jornada completa de lunes a viernes , con flexibilidad de entrada y salida. Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. Días de adaptación escolar , para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente , donde las personas y las ideas cuentan. Si entiendes el vídeo como una herramienta de impacto en redes, te exiges un nivel alto y te motiva mejorar resultados en cada pieza, te queremos en Natulim. #J-18808-Ljbffr

Acerca del rol En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos y sin ingredientes tóxicos. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Empezamos en España y queremos ser la empresa #1 en Europa de productos de limpieza DTC. Este rol trabajará estrechamente con los departamentos de Producto y el Responsable Técnico de I+D. Tus responsabilidades principales: - Ejecutar y mantener el registro, notificación y actualización de productos ante los organismos competentes en los distintos mercados donde operamos. - Consultar, preparar, y mantener el etiquetado, claims, fichas técnicas y fichas de seguridad (SDS) de los productos bajo supervision del equipo técnico. - Garantizar el cumplimiento de la legislación europea y nacional aplicable a detergentes, biocidas, productos químicos y otros productos de limpieza. - Coordinar y supervisar el registro, notificación y mantenimiento de productos ante los organismos competentes. - Mantener una vigilancia continua sobre cambios legislativos europeos e internacionales relevantes (CLP, REACH, Reglamento de Detergentes, Biocidas, Cosmética, y legislación relacionada), trasladando su impacto al equipo técnico. - Revisar y aprobar el etiquetado, claims, fichas técnicas, fichas de seguridad y documentación regulatoria. - Trabajar estrechamente con los equipos de I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Marketing para asegurar que los nuevos lanzamientos cumplen todos los requisitos legales. - Mantener una vigilancia continua sobre cambios legislativos europeos e internacionales, evaluando su impacto sobre el negocio. - Gestionar la relación con laboratorios, consultoras y autoridades regulatorias. - Liderar auditorías regulatorias y dar soporte en inspecciones cuando sea necesario. - Definir los procesos internos de Regulatory Affairs y asegurar una documentación sólida y trazable. - Convertirse en la referencia interna en materia regulatoria para toda la compañía. Qué buscamos: - Formación universitaria en Química, Farmacia, Ingeniería Química, Biología o similar. - Más de 3 años de experiencia en Regulatory Affairs dentro del sector de productos de limpieza, detergencia, química del hogar, cosmética o industrias afines. - Experiencia en Regulatory Affairs dentro del sector de productos de limpieza, detergentes, química del hogar, cosmética o industrias afines. - Conocimiento de la normativa europea aplicable (CLP, REACH, Reglamento de Detergentes, Biocidas y legislación relacionada). - Experiencia gestionando productos comercializados en varios países europeos. - Capacidad para interpretar normativa compleja y transformarla en soluciones prácticas para el negocio. - Nivel alto de inglés (C1 o superior). - Persona organizada, rigurosa y con gran capacidad de coordinación entre departamentos. - Mentalidad resolutiva y orientación a negocio, sin perder el foco en el cumplimiento normativo. - Se valorará experiencia en empresas internacionales de gran consumo o ecommerce. Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Somos un equipo joven con sede en Barcelona, pero somos una empresa remote-first. Nos vemos en persona una o dos veces por semana, aunque también puedes ser completamente remoto si lo prefieres, sin compromiso. ¿Te sumas al reto?

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Terrassa Nord (Terrassa) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Cuenca Capital. Responsabilidades Gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias, entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la Información de Riesgos Laborales (IRL). Establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Perfil del puesto Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales, ubicado en Cuenca Capital. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Responsabilidades • Gestionar la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria (evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias, entre otros)., • Desarrollar y ejecutar acciones formativas y planes formativos relacionados con la prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecer la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Herramientas informáticas de última generación para agilizar el trabajo técnico. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud, consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de la Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna en más de 230 centros en todo el territorio nacional, con política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria (preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas o similares). Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especializaciones en seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Empresa Inmobiliaria familiar en Barcelona. Dirección de Gestión de Inmuebles Funciones Gestión de la cartera de activos (viviendas, oficinas, locales, naves, etc). Optimización de rentabilidad y control operativo. Supervisión administrativa y control de cobros, pagos y riesgos. Supervisión del buen estado de los inmuebles, incluido el seguimiento de obras menores, conjuntamente con arquitectos y decoradores para su arrendamiento. (Viviendas & oficinas) Gestión ante las Administraciones; licencias, urbanismo, u otras propias de la actividad de arrendamientos. Seguimiento documental y supervisión contractual en coordinación con equipo jurídico. Atención al cliente y resolución de reclamaciones e incidencias. Gestión de diversos proveedores de mantenimiento de las áreas (alarmas, servicios ascensores, etc), Prospección de activos para futuras inversiones inmobiliarias. Compra Venta. Conocimiento en materia de arrendamientos urbanos (vivienda, oficinas, locales). Valorables conocimientos de sostenibilidad, eficiencia energética, etc. Buen manejo de herramientas informáticas, en especial Excel. #J-18808-Ljbffr

Additional Information Job Number 26087130 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde mar, tierra y vegetación subtropical se combinan con una arquitectura inspirada en el estilo morisco. Con 462 habitaciones y suites – distribuidas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat – que ofrecen magníficas vistas al Océano Atlántico, al Teide o a los exuberantes jardines del resort. Este resort de 5 estrellas es un destino gastronómico galardonado, con restaurantes que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Además, cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Fitness Center de 2500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa. En la playa de arena dorada de Abama, los huéspedes disfrutan de un área exclusiva con tumbonas y sombrillas de cortesía. ¡Únete a nuestro equipo! …como Supervisor/a de Recreation en The Ritz-Carlton Abama Resort en Tenerife! A quién buscamos… ¿Te apasiona crear experiencias memorables para familias y niños en un entorno de lujo? Como Supervisor/a de Recreation, liderarás la operación diaria del programa recreativo infantil, asegurando que cada actividad se desarrolle bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y hospitalidad de The Ritz-Carlton. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad de liderazgo, que disfrute inspirando a su equipo y creando un ambiente divertido, educativo y acogedor para nuestros huéspedes más pequeños y sus familias. Tus responsabilidades incluyen… Supervisar la operación diaria del programa de Recreation y Ritz Kids, garantizando una experiencia segura, divertida y enriquecedora para todos los niños participantes. Coordinar y supervisar al equipo durante cada turno, organizando horarios, asignando funciones y asegurando una correcta cobertura operativa. Liderar, formar y motivar al equipo, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y desarrollo continuo. Planificar, coordinar y ejecutar un calendario innovador de actividades recreativas, educativas y temáticas adaptadas a diferentes edades. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de registro (check-in/check-out), control de asistencia y protocolos establecidos para el cuidado infantil. Crear relaciones de confianza con niños y familias, ofreciendo una atención personalizada y gestionando cualquier incidencia o necesidad especial con profesionalidad y empatía. Supervisar el estado, limpieza, organización y mantenimiento de las instalaciones, materiales y equipos, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad del resort. Colaborar en la organización de eventos especiales, campamentos, celebraciones, actividades vacacionales y programas familiares. Promover activamente los programas y actividades de Recreation entre huéspedes y otros departamentos del resort. Gestionar consultas, sugerencias e incidencias de los huéspedes, ofreciendo soluciones ágiles que superen sus expectativas. Velar por el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normativas relacionadas con la seguridad infantil, prevención de riesgos y protección de menores. Coordinar con otros departamentos para garantizar una experiencia integral y excepcional para las familias durante su estancia. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, los Gold Standards de The Ritz-Carlton y las políticas de Marriott International. Lo que esperamos de ti… Experiencia previa supervisando equipos en programas de recreación, animación, ocio infantil, hospitality o entornos similares. Experiencia trabajando con niños en actividades educativas, recreativas o deportivas. Capacidad demostrada para liderar equipos, organizar operaciones y gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al huésped. Actitud positiva, iniciativa y capacidad para resolver incidencias con calma y profesionalidad. Alto compromiso con la seguridad, el bienestar infantil y la excelencia en el servicio. Formación en Educación Infantil, Magisterio, Animación Sociocultural, Ciencias de la Actividad Física, Turismo o similar será valorada positivamente. Certificación en Primeros Auxilios y RCP, o disposición para obtenerla. Inglés y español con nivel profesional. Otros idiomas serán valorados. Permiso de trabajo válido en España. Lo que te ofrecemos… Salario atractivo por encima del mercado. Viaja por todo el mundo con tarifas especiales en más de 9.500 hoteles Marriott ("Explore Rate"), también para tu familia, pareja y padres. Disfruta de la oferta gastronómica con un 20% de descuento en nuestros hoteles y 50% en el resort. Hasta un 75% de descuento en vuelos si reside s en Tenerife. Beneficios corporativos con descuentos en ocio y viajes. Regalo especial en tu cumpleaños. Disfruta del resort como huésped tras un año de servicio: ¡una experiencia única! Tenemos paga extra. Programas de formación innovadores y oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento en una compañía internacional. Oferta gastronómica gratuita en el comedor de empleados. Uniforme y limpieza incluidos. Celebraciones y eventos para empleados: salidas, aniversarios y semanas especiales. Actividades para contribuir a la comunidad. Todo el bloque de beneficios y bonificaciones está sujeto a regulaciones internas y leyes fiscales y sociales aplicables. No existe derecho legal a los programas y el empleador puede modificar la oferta en cualquier momento. ¿Te hemos inspirado? Postúlate en Marriott Careers con tu documentación. Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la diversidad y en una cultura inclusiva centrada en las personas. Nos comprometemos a no discriminar por discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la ley. En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, los Ladies and Gentlemen de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que permanecen en la memoria mucho después de la estancia. Creemos que todos triunfan cuando se les da poder para ser creativos, atentos y compasivos. Cada día establecemos el estándar de servicio de lujo único y nos enorgullece ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes. Tu papel será garantizar que los Gold Standards de The Ritz-Carlton se cumplan con gracia y atención cada día. Estos valores son la base de nuestra cultura y el motivo por el que The Ritz-Carlton es líder mundial en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás nuestros principios, como el Credo, la Promesa al Empleado y los Valores de Servicio. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comenzar tu propósito, pertenecer a un equipo global increíble y convertirte en la mejor versión de ti mismo. Marriott International es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. En The Ritz-Carlton, nuestros Ladies and Gentlemen crean experiencias memorables guiadas por los Gold Standards. Tu función será garantizar que estos estándares se apliquen cada día con elegancia, seguridad y atención al detalle. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Contrato circunstancial a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico en Granollers (Barcelona), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios Se ofrece: Contrato circunstancial a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación: curso básico de prevención riesgos laborales 60 horas. Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL. Disponibilidad de incorporación inmediata #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Buscamos un Consultor/ Técnico Celonis para cubrir un rol técnico centrado en la gestión de extractores, configuración de conexiones, soporte de pipelines, troubleshooting y mantenimiento de la plataforma. Este perfil será responsable de asegurar la continuidad operativa del ecosistema Celonis, optimizando extracciones, modelado técnico y soporte a negocio. Responsabilidades principales Administración técnica de Celonis Gestión y mantenimiento de Extractor Servers (Windows/Linux) Configuración y gestión de conexiones entre servidores y sistemas origen Gestión de certificados, claves, autenticación (SSO / OAuth2) Supervisión de conectividad, estado de servicios, logs técnicos y disponibilidad Administración de workspaces, usuarios, roles y permisos en Celonis Pruebas y validación de pipelines tras reconfiguraciones o cambios de infraestructura Documentación de dependencias técnicas y conectividad entre sistemas Implementación y mantenimiento del software Celonis Configuración inicial y puesta en marcha de componentes conectados con Celonis Instalación y ajustes de extractores, conexiones y pipelines Ejecución de actualizaciones menores, parches y validación posterior Pruebas de regresión para asegurar el correcto funcionamiento tras cambios técnicos Troubleshooting y soporte técnico Diagnóstico y resolución de fallos en extracciones Ejecución de reprocesos, resets, cargas manuales y automatización de reintentos Gestión de incidencias con Celonis Documentación de incidencias y acciones correctivas Experiencia Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Celonis en proyectos reales y entornos productivos. Conocimientos técnicos Celonis (Data Model, Analysis, Dashboards) Modelado de event logs (case ID, activity, timestamps, atributos) SQL y lógica de transformación de datos Integración con sistemas transaccionales (ERP, CRM, etc) Conceptos de mejora continua y eficiencia de procesos Formación Grado en Ingeniería Informática, Industrial, Sistemas o similar ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental Seguro de Vida y Accidentes Oficina Bankinter con condiciones especiales Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo y en ventas, y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del centro, liderando tanto la operativa diaria como el desarrollo comercial y la atención a las familias y al equipo, garantizando el correcto funcionamiento del centro y la consecución de los objetivos marcados. Gestión administrativa del centro. Emisión de facturas, gestión y seguimiento de cobros y recibos. Tramitación de matrículas y documentación administrativa. Atención y comunicación con familias, alumnado y equipo docente, tanto de forma presencial como por teléfono y correo electrónico. Sinergia absoluta con la Coordinación Académica en relación con el alumnado, planificación académica, seguimiento de estudiantes y organización del curso y de las actividades de fidelización y captación. Fidelización de familias y desarrollo de acciones para mejorar la experiencia del cliente. Diseño, organización y ejecución de actividades de fidelización, captación y eventos del centro. Seguimiento comercial de oportunidades y clientes potenciales. Venta y asesoramiento sobre los planes de estudios y de los servicios del centro. Gestión y dinamización de las redes sociales del centro, en coordinación con las directrices de la empresa. Supervisión de la operativa diaria y gestión integral del centro (instalaciones, procesos, incidencias y organización general). Revisión y corrección de informes (reports) del alumnado. Realización de exámenes orales en determinados niveles del programa Kids, cuando sea necesario. Coordinación con los distintos departamentos de la empresa para asegurar el correcto funcionamiento del centro. Cualesquiera otras funciones inherentes al puesto de Dirección de Centro que sean necesarias para el adecuado desarrollo de la actividad y el cumplimiento de los objetivos de la organización. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Buen manejo del inglés. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniero Industrial, electricidad, etc. Experiencia mínima de al menos 3 años como Gestor/a de Servicios, idealmente en gestión de mantenimiento de instalaciones. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

Overview En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Equipo y criterios En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Perfil buscado ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Murcia (Cartagena). Responsabilidades Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece Contrato de Sustitución de Larga Duración. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes comprendido entre las 06:30 - 14:30 con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Oferta de trabajo Contrato circunstancial de 1 semana a jornada completa. En Quirónprevención estamos buscando talento para un proyecto de expansión en Granadilla de Abona. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Cargo Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico Responsabilidades Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad y observación de deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas. Reporte e indicación de deficiencias para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIs y elaboración de informes, entre otras funciones. Beneficios Contrato circunstancial de 1 semana a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de la estructura de más de 2500 técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Herramientas informáticas de última generación, tecnología e innovación. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de la Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar los valores corporativos. Requisitos Formación: curso básico de prevención riesgos laborales 60 horas. Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL. Disponibilidad de incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

30545 / Médico/a Especialista del Trabajo - Guadalajara Join to apply for the 30545 / Médico/a Especialista del Trabajo - Guadalajara role at Quirónprevención En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Guadalajara. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, donde las personas son lo primero. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándose en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Funciones Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad y observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas. Reportar e indicar para su inmediato cumplimiento las deficiencias detectadas. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes. Se ofrece Contrato circunstancial a jornada completa. Horario de referencia distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Liderazgo en tecnología e innovación con herramientas informáticas de última generación. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y días no laborables en 24 y 31 de diciembre. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia y ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional, con política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr