Trabajos para clase en España - Page 3

En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes.Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un/a CAMARERO/A DE RESTAURANTE para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Comillas.Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente,

pstrongBuscamos profesores que amen lo que hacen /strong /ppbr / /ppEstamos ampliando Superclever Madrid y buscamos emperfiles /em con verdadera vocación docente. /ppSi eres strongprofesor o educador con experiencia real /strong, si disfrutas generando conexión con tus alumnos, y si crees que enseñar es despertar pensamiento (no transmitir información), nos gustaría conocerte. /ppbr / /ppstrong¿Qué hacemos? /strong /ppSomos un centro de entrenamiento cognitivo donde desarrollamos habilidades lógico-matemáticas en niños de 3 a 12 años. No es refuerzo escolar: entrenamos el cerebro para que construyan herramientas cognitivas que les sirvan en todas las materias. /ppbr / /ppEn strongSuperclever Juniors (3–5) /strong los niños exploran números a través de actividades prácticas y materiales didácticos, sentando las bases del pensamiento lógico-matemático. /ppbr / /ppEn strongSuperclever (6–12) /strong progresan a través de 3 niveles estructurados usando herramientas principales: soroban (ábaco japonés) para desarrollar cálculo mental, ejercicios de Anzan (cálculo mental avanzado) y cubo de Rubik para potenciar la visión espacial y la lógica. Complementamos estas herramientas con actividades diversas y desafíos de resolución de problemas que consolidan el aprendizaje. /ppbr / /ppEn todos nuestros programas priorizamos el razonamiento, la experimentación y, especialmente, aprender de los errores. Cada estudiante construye autoconfianza y una relación positiva con el pensamiento matemático. /ppbr / /ppstrong¿Qué implica el día a día? /strong /ppPreparar sesiones estructuradas, dirigir clases en pequeños grupos, guiar actividades prácticas de Soroban y desafíos de resolución de problemas. Observar progreso, dar feedback constructivo y mantener un ambiente donde los errores son parte del aprendizaje. Colaborar con el equipo, comunicarte con familias y aportar ideas para mejorar nuestros materiales. /ppbr / /ppstrong¿Qué buscamos? /strong /pulliExperiencia docente sólida con niños /liliSkills en planificación de lecciones y diseño de actividades estructuradas /liliExcelente comunicación: claridad para explicar y capacidad de crear un entorno inclusivo /liliInterés en matemáticas, desarrollo cognitivo o psicología educativa (valorable) /liliHabilidad para generar curiosidad, resiliencia y confianza en tus alumnos /liliOrganización, manejo de clase y capacidad de trabajo en equipo /liliDisposición a certificarte en nuestros 3 niveles de metodología (corre por nuestra cuenta) /liliEspañol fluido (inglés básico es ventaja) /li /ulpbr / /ppstrongDetalles prácticos: /strong /ppCentro extraescolar presencial en Chamartín, clases a partir de las 17:00h. Completamente compatible con otro trabajo. /ppbr / /ppSi esto te suena y quieres saber más del proyecto, strongcomparte tu CV por DM /strong y nos ponemos en contacto. ¡Estamos deseando conocerte! /ppbr / /p

Se busca profesor o maestra de alemán para impartir clases en educación primaria. Es imprescindible presentar un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La posición es a jornada completa, de lunes a viernes de 9:35 a 16:35, con contrato indefinido y un salario de 2.666 euros brutos al mes en doce pagas. Las funciones principales incluyen dar clases de alemán, diseñar actividades didácticas adaptadas a la etapa, fomentar un aprendizaje natural y comunicativo del idioma, colaborar con el equipo docente, participar en el proyecto lingüístico del centro y formar parte activa de la vida escolar. El centro sigue el currículo español, enriquecido con un proyecto lingüístico donde el alemán es la tercera lengua junto al español, inglés y francés. Se requiere titulación relacionada con educación o enseñanza de idiomas que habilite para impartir clase en primaria, experiencia previa en esta etapa, nivel C2 de alemán o bilingüe, manejo de Microsoft 365 y habilidades para usar otras herramientas. También se valoran la organización, atención al detalle, trabajo en equipo, actitud proactiva y buena comunicación. El puesto se ubica en Madrid.

ph3Descripción del rol /h3pEl puesto de bIntern de Soporte de inSite /b apoyará al equipo de soporte funcional de inSite en la operación diaria, mantenimiento y mejora continua de la plataforma inSite. Esta posición brinda experiencia práctica en soporte de aplicaciones empresariales dentro de un entorno global de construcción y ingeniería, colaborando estrechamente con analistas funcionales, equipos técnicos y usuarios de negocio. /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyar al equipo de soporte funcional de inSite en la gestión y seguimiento de incidentes y solicitudes de usuario. /liliContribuir al análisis y documentación de problemas funcionales reportados por los usuarios finales. /liliMantener y actualizar la documentación funcional, guías de usuario y materiales de capacitación. /liliApoyar las actividades de Pruebas de Aceptación del Usuario (UAT) para nuevas funcionalidades y mejoras. /liliColaborar con analistas senior en sesiones de formación de usuarios e procesos de incorporación. /liliRealizar revisiones y validaciones básicas de datos relacionados con los procesos de inSite. /liliFacilitar la coordinación entre usuarios de negocio, soporte tecnológico y equipos de desarrollo. /liliContribuir a iniciativas de mejora continua dentro de la plataforma inSite y sus procesos de soporte. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliEstudiante matriculado o recién graduado en Administración de Empresas (ADE), Ingeniería Civil / Ingeniería de Construcción, Ingeniería de Sistemas, Informática o campos relacionados. /liliComprensión básica de sistemas informáticos o aplicaciones empresariales. /liliFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /liliBuenas habilidades de comunicación y disposición para aprender. /liliFluidez en español e inglés. /li /ulh3Información Legal /h3pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Se tratan todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida conforme a la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Senior Product Designer - Process Management /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de Celonis publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppCelonis ofrece un contrato indefinido de Senior Product Designer - Process Management. /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pp- Experiencia en software B2B o productos empresariales, especialmente para ejecutivos y empleados. /pp- Sólido entendimiento de visualización de procesos, diseño de interacción, ingeniería de usabilidad y principios de pruebas. /ppstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pp- Liderar la experiencia y el diseño de productos que permitan a los usuarios encontrar conexiones relevantes de procesos, metas y recursos, proporcionando soporte en tiempo real impulsado por IA. /pp- Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales para definir una visión de diseño de clase mundial para los viajes de usuario en modelado de procesos. /pp- Diseñar y prototipar componentes e interacciones, trabajando junto a ingenieros para llevar a cabo tus diseños. /pp- Entender y traducir las necesidades de los clientes en soluciones efectivas de gestión de procesos y herramientas de excelencia. /p #J-18808-Ljbffr

Publishing InternApplylocations: Madridtime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 30, 2026 (12 days left to apply)job requisition id: JR Job Title: Publishing InternLocation: Madrid - Hybrid working modelApplications Deadline: 29th JulyAbout Springer NatureSpringer Nature is one of the leading publishers of research in the world. We publish the largest number of journals and books and are a pioneer in open research. Through our leading brands, trusted for more than 180 years, we provide technology-enabled products, platforms and services that help researchers to uncover new ideas and share their discoveries, health professionals to stay at the forefront of medical science, and educators to advance learning. We are proud to be part of progress, working together with the communities we serve to share knowledge and bring greater understanding to the world. For more information, please visit about.springernature.com and @SpringerNature. About The Brand Macmillan Education ofrece contenido de clase mundial en los formatos más relevantes, atractivos y flexibles para apoyar a estudiantes, docentes e instituciones en el aprendizaje a lo largo de la vida. Visita macmillaneducation.com y sigue a @MacmillanEducation / @MacmillanELT.About the RoleEstamos en búsqueda de un/a estudiante en prácticas en Filología, Comunicación, Diseño, Educación, Edición o afines con alto nivel de inglés para dar apoyo al Equipo Editorial para el desarrollo de materiales para asignaturas impartidas en Ciclos Formativos y Editorial Bilingüe.Esta oportunidad de prácticas se desarrollará entre septiembre y diciembre de 2026 en nuestra oficina de Madrid, con un modelo de trabajo híbrido.Responsabilidades principales:Producción editorial y revisión de contenidos - atención al detalle y capacidad para pensar de forma innovadora Apoyo en la incorporación de correcciones a reimpresiones. Participación en la comprobación de ferros de imprenta. Revisión de grabaciones de audio y video-animaciones. Colaboración en la creación de briefs, guías de estilo y glosarios. Investigación sobre tendencias educativas y actualizaciones curriculares. Búsqueda de materiales de referencia y análisis de la competencia.Diseño y producción gráfica - creatividad y proactividad Modificación y corrección de imágenes en Photoshop. Apoyo en la búsqueda de imágenes.* Preparación de minutas de ilustración para componentes de aula.Producción digital - atención al detalle y habilidades digitales Generación de PDFs a partir de documentos Word. Formato y cierre en PDF de materiales para plataforma digital: actividades, evaluaciones, Genially.* Apoyo en la creación de recursos digitales.Organización y soporte operativo - Habilidades administrativas Organización y carga de archivos en drives compartidos. Creación y actualización de hojas de cálculo o bases de datos.* Soporte en la subida de archivos a la plataforma digital.Experience, Skills Qualifications:*Essential Interés demostrado en el campo de la educación y el mundo editorial* Nivel de inglés B2+ (oral y escrito).* Capacidad para revisar, clasificar y organizar archivos, audios e imágenes.* Atención al detalle en la creación de recursos digitales y distribución de elementos gráficos en página.* Habilidades de redacción, buena comprensión lectora y sensibilidad lingüística para la corrección de textos.* Interés por aprender sobre procesos y herramientas de edición tanto en papel como en formato digital.* Capacidad para trabajar en equipo.* Habilidades de comunicación clara y efectiva.* Conocimientos básicos de diseño editorial, maquetación y arte aplicados a libros educativos.* Familiaridad con herramientas de edición y diseño como: Microsoft Office y Google Workspace, Adobe Acrobat, InDesign, InCopy, Canva, Geniall, Herramientas básicas de edición de video.Para postularse, incluya: Un currículum vitae (CV) Una carta de presentaciónEn Springer Nature, valoramos la diversidad de nuestros equipos y trabajamos para construir una cultura inclusiva, donde las personas sean tratadas de manera justa y puedan aprovechar sus diferencias para trabajar y prosperar. Empoderamos a nuestros colegas y valoramos sus diversas perspectivas mientras nos esforzamos por atraer, nutrir y desarrollar el mejor talento. Springer Nature fue galardonado como Equipo de Diversidad del Año en los Premios Británicos a la Diversidad de 2022. Conozca más sobre nuestro trabajo DEI. Si tiene alguna necesidad de acceso relacionada con una discapacidad, neurodivergencia o una condición crónica, comuníquese con nosotros para que podamos hacer todos los ajustes necesarios.br#J-18808-Ljbffr

ppAporta tu energía a Aggreko como bTécnico Electromecánico /b con sede en bMadrid /b. /p pPotencia sin pausa. Calefacción, refrigeración y aire comprimido exento de aceite sin límites. Mantenemos los mundos de nuestros clientes conectados. Desde eventos de primera clase que duran unas semanas hasta operaciones mineras y comunidades remotas que confían en nosotros durante décadas. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liEjecutar el montaje, la instalación y la puesta en marcha de equipos y sistemas electromecánicos, incluyendo generadores, motores, compresores y sistemas de control. /li liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y sistemas electromecánicos, abarcando componentes mecánicos, eléctricos y de automatización. /li liDiagnosticar y reparar averías en componentes eléctricos (cableado, sensores, actuadores) y mecánicos (rodamientos, transmisiones, sistemas hidráulicos/neumáticos). /li liConfigurar, ajustar y verificar los parámetros de funcionamiento de equipos electromecánicos para optimizar su rendimiento y garantizar la eficiencia operativa. /li liGestionar de forma integral el equipamiento electromecánico, asegurando su óptimo rendimiento, fiabilidad y funcionamiento conforme a los estándares de calidad y seguridad. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia demostrable como técnico de campo en el mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos en entornos industriales. /li liFP de Grado Superior o Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad o similar. /li liConocimientos sólidos en mecánica, electricidad industrial, hidráulica, neumática y automatización. /li liImprescindible carné de conducir en vigor. /li liDisponibilidad para viajar y pernoctar fuera del domicilio. /li liFuerte compromiso con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de trabajar para una organización referente a nivel internacional en proyectos temporales de generación y distribución de energía, control de temperatura y aire comprimido. /li liFormar parte de una empresa reconocida mundialmente por su competencia técnica, soluciones de alto valor añadido y una amplia flota que nos permite abastecer a cualquier sector industrial. /li liCompensación y Beneficios Competitivos: /li /ul pContrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). /p pSalario base atractivo más un componente variable por desempeño. /p pPaquete de beneficios sociales que incluye tickets restaurante, seguro médico privado y seguro de vida. /p pNuestra gente es proactiva, positiva, resiliente y perseverante. /p pSi te identificas con nuestros valores, postúlate ahora y desarrolla tu carrera con las personas que llevan energía al mundo. /p pEqual employment opportunity /p pWe welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers. /p pWe are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a líder para transformar la función de bCreatividad y Producción /b de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. /ppTu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. /ppEste rol es para ti si te motiva: /pulliImplementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. /liliConsolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. /liliDefinir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). /liliEstablecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. /liliElevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. /li /ulh3Estrategia, gobierno y modelo operativo /h3ulliDefinir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. /liliImplantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad. /liliEstablecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). /li /ulh3Gestión de recursos partners /h3ulliImplantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. /liliSeleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. /liliPropietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. /li /ulh3Arquitectura e identidad de marca /h3ulliCustodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal. /liliAsegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas. /li /ulh3Liderazgo y cultura /h3ulliDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). /liliImpulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. /li /ulh3Experiencia /h3ulli+5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal. /liliConsolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. /liliGestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). /liliImplantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. /liliIndustrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. /liliExcelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. /liliStakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. /liliLiderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. /liliComunicación clara y capacidad de priorización. /lilibEspañol /b nativo o equivalente; binglés /b profesional (entorno internacional). /liliLiderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. /liliImpacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. /liliEntorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional de albañilería con experiencia para trabajos de obra civil. Las tareas habituales de albañilería serán el eje central de este puesto de trabajo, cubriendo diversas actividades propias del oficio. Se requiere una formación de PRL nivel básico de 60 horas, complementada con un curso de oficio de 6 horas, siendo valorable la formación de 20 horas. Es fundamental contar con un mínimo de 60 meses de experiencia en puestos similares. Se precisa también el permiso de conducir clase B. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con una dedicación semanal de 40 horas. El horario habitual será de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00, con la posibilidad de alguna tarde ocasional. El salario bruto anual se determinará según convenio metal. Las funciones se desarrollarán en dos ubicaciones principales: Las Rozas de Madrid y Moncloa-Aravaca.

ph3Profesor/a Punto y Crochet (Zona Las Tablas) Jobbydoo • Madrid, ES /h3 pDescripción del trabajo: enseñar técnicas artesanales, desde nivel básico a avanzado, planificando clases y proyectos adaptados a los alumnos/as. /p pFecha de incorporación: Próximo curso académico. Misión: Dar clases con visión innovadora y motivacional. Funciones: Preparar materiales de clase y gestionar el aula para las siguientes asignaturas… /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del rolElin Site Support Internapoyará al equipo de soporte funcional de in Site en la operación diaria, mantenimiento y mejora continua de la plataforma in Site. /p h3About The Role /h3 pEste puesto brinda experiencia práctica en el soporte de aplicaciones empresariales dentro de un entorno global de construcción e ingeniería, trabajando estrechamente con analistas funcionales, equipos técnicos y usuarios del negocio. Es una excelente oportunidad para estudiantes o recién graduados interesados en sistemas empresariales, transformación digital y soporte IT en grandes organizaciones. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liApoyar al equipo de soporte funcional de in Site en la gestión y seguimiento de incidentes y solicitudes de usuarios. /li liAsistir en el análisis y documentación de problemas funcionales reportados por usuarios finales. /li liMantener y actualizar la documentación funcional, guías de usuario y materiales de formación. /li liSoportar actividades de pruebas de aceptación de usuario (UAT) para nuevas funciones y laborar con analistas senior en sesiones de capacitación y procesos de incorporación. /li liRealizar revisiones y validaciones básicas de datos relacionadas con los procesos de in Site. /li liFacilitar la coordinación entre usuarios del negocio, soporte IT y equipos de ntribuir a iniciativas de mejora continua dentro de la plataforma in Site y los procesos de soporte. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liActualmente inscrito en o recién graduado en: Business Administration (ADE), Civil Engineering / Construction-related degrees, Information Systems, Computer Science, or related fields. /li liComprensión básica de sistemas informáticos o aplicaciones de negocio. /li liFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /li liBuenas habilidades de comunicación y disposición para aprender. /li liFluidez en español y inglés. /li /ul pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pEn Instagrid formas parte de la revolución de la tecnología limpia llevando energía pura a tu región, ayudando a los profesionales a dejar atrás los generadores de combustión y permitiéndoles disfrutar de una solución energética segura, eficiente, limpia y silenciosa. /p pComo Delegado Comercial en Instagrid, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes clave y desempeñarás un papel fundamental en garantizar una experiencia de usuario excepcional. Contribuirás a impulsar la adopción exitosa de nuestra tecnología, fortalecer las relaciones a largo plazo y representar la marca Instagrid con profesionalidad y pasión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsumir plena y proactiva responsabilidad en la implementación de acuerdos marco con clientes principales, garantizando una experiencia fluida y positiva con nuestro portfolio de productos en todas las ubicaciones del cliente. /li liAmpliar y fortalecer las relaciones dentro de las cuentas asignadas, apoyando su éxito con soluciones adaptadas a sus necesidades operativas. /li liPromover tanto los casos de uso ya establecidos como los nuevos en distintas unidades de negocio, con creatividad, conocimiento e iniciativa. /li liProporcionar formación sobre los productos, onboarding y orientación, asegurando que los usuarios se sientan seguros y capacitados al trabajar con nuestras soluciones. /li liAsegurar que los clientes reciban toda la información necesaria para operar nuestros productos de forma eficaz y que todas las consultas se gestionen de manera completa y rápida. /li liMaximizar la utilización del producto y el valor para el cliente, impulsando una elevada adopción y satisfacción. /li liDemostrar una excelente mentalidad estratégica, junto con sólidas habilidades de comunicación y negociación en español, incluida la capacidad de hablar con seguridad y realizar presentaciones improvisadas. /li liMostrar un alto nivel de dominio de Salesforce y Microsoft Office. /li liMantener un elevado nivel de organización, cumplir plazos y desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo rápido con prioridades cambiantes. /li liManejar información confidencial con probada profesionalidad y discreción. /li liTitulación universitaria en Marketing o un campo relacionado. /li liExperiencia demostrada en técnicas de negociación. /li liGran capacidad para la adquisición de nuevos clientes, junto con una clara orientación comercial. /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en los sectores de la construcción o alquiler de maquinaria. /li liPermiso de conducir clase B en vigor. /li liDisponibilidad para viajar por su zona de influencia 4 días a la semana /li liSe valorará el dominio del inglés. /li /ul h3Your benefits /h3 ul liSalario competitivo con componentes fijos y basados en el rendimiento /li liHorario flexible y opciones de trabajo a distancia /li liCoche eléctrico de empresa (Tesla) para uso profesional y privado /li li30 días de vacaciones, más 5 días de permiso especial y 5 días de permiso por nacimiento de un hijo /li liÚnete a una empresa a la vanguardia de la innovación /li liOrdenador portátil (Mac o Windows) y smartphone (Apple o Samsung) /li /ul h3This is Instagrid /h3 pEnergía instantánea pura. En cualquier lugar. Hemos creado las fuentes de alimentación portátiles más avanzadas del mundo, lo que aporta libertad a la forma de trabajar de nuestros clientes. Con usted queremos dar forma a un mundo en el que la tecnología avanzada se combine con la responsabilidad medioambiental y crear un impacto duradero. Impulsados por nuestra curiosidad y el deseo de dejar el mundo de mañana más limpio de lo que lo encontramos ayer. Únase a nosotros en la transición de los generadores de combustión a una alternativa más limpia para obtener resultados rápidos, medibles y reales. Lo que hemos logrado hasta ahora es solo el comienzo. /p pEn Instagrid, estamos profundamente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, ya que creemos en el poder de los equipos diversos. No solo aceptamos la diversidad, sino que buscamos activamente a los mejores talentos, independientemente de su género, origen étnico, edad, religión, orientación sexual o lugar de origen. Trabajando en equipo, nos tratamos con respeto y valoramos las opiniones de los demás para alcanzar nuestros objetivos comunes. ¡Esperamos recibir tu solicitud! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción del rol /b /p h3Resumen del Puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestra sede en Madrid. El/la profesional será responsable de gestionar, coordinar y ejecutar la producción de las instalaciones (eléctricas, mecánicas, climatización, fontanería, PCI, etc.) dentro de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento en plazo, coste, calidad y seguridad. /p h3Funciones Principales /h3 ul liPlanificar y organizar la producción de instalaciones en obra /li liSupervisar la ejecución de trabajos (electricidad, climatización, fontanería, PCI) /li liCoordinar subcontratas y equipos en obra /li liControlar el avance de los trabajos vs. planificación /li liDetectar y corregir desviaciones de plazo o ejecución /li liRevisar planos y documentación técnica /li liResolver incidencias técnicas en obra /li liControlar costes y apoyar en certificacionesCoordinar interferencias entre disciplinas (estructura, arquitectura, instalaciones) /li liAsegurar el cumplimiento de calidad y normativa /li liVelar por la seguridad y PRL en obra /li liCoordinar pruebas, puesta en marcha y entrega de instalaciones /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial (o similar) /li liConocimientos en instalaciones (eléctricas, HVAC, fontanería, PCI) /li liCapacidad de interpretar planos y proyectos /li liManejo de Excel y AutoCAD /li liValorable conocimiento de BIM (Revit) /li liValorable experiencia en obra (aunque sea prácticas) /li liNivel de inglés medio (valorable) /li liCapacidad de planificación y organización /li liHabilidades de trabajo en equipo y coordinación /li liProactividad y orientación a resultados /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /li liParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. /li liUn proyecto sólido e innovador. /li liTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /li liPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /li liMovilidad internacional y entre negocios. /li /ul pFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. /p pFerrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

pb Buscamos profesores que amen lo que hacen /b /pbr /Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.br /p Estamos ampliando Superclever Madrid y buscamos perfiles con verdadera vocación docente. /pp Si eres strong profesor o educador con experiencia real /strong, si disfrutas generando conexión con tus alumnos, y si crees que enseñar es despertar pensamiento (no transmitir información), nos gustaría conocerte. /ppb¿Qué hacemos? /b /pp Somos un centro de entrenamiento cognitivo donde desarrollamos habilidades lógico-matemáticas en niños de 3 a 12 años. No es refuerzo escolar: entrenamos el cerebro para que construyan herramientas cognitivas que les sirvan en todas las materias. /pp En strong Superclever Juniors (3–5) /strong los niños exploran números a través de actividades prácticas y materiales didácticos, sentando las bases del pensamiento lógico-matemático. /pp En strong Superclever (6–12) /strong progresan a través de 3 niveles estructurados usando herramientas principales: soroban (ábaco japonés) para desarrollar cálculo mental, ejercicios de Anzan (cálculo mental avanzado) y cubo de Rubik para potenciar la visión espacial y la lógica. Complementamos estas herramientas con actividades diversas y desafíos de resolución de problemas que consolidan el aprendizaje. /pp En todos nuestros programas priorizamos el razonamiento, la experimentación y, especialmente, aprender de los errores. Cada estudiante construye autoconfianza y una relación positiva con el pensamiento matemático. /ppb¿Qué implica el día a día? /b /pp Preparar sesiones estructuradas, dirigir clases en pequeños grupos, guiar actividades prácticas de Soroban y desafíos de resolución de problemas. Observar progreso, dar feedback constructivo y mantener un ambiente donde los errores son parte del aprendizaje. Colaborar con el equipo, comunicarte con familias y aportar ideas para mejorar nuestros materiales. /ppb¿Qué buscamos? /b /pulli Experiencia docente sólida con niños /lili Skills en planificación de lecciones y diseño de actividades estructuradas /lili Excelente comunicación: claridad para explicar y capacidad de crear un entorno inclusivo /lili Interés en matemáticas, desarrollo cognitivo o psicología educativa (valorable) /lili Habilidad para generar curiosidad, resiliencia y confianza en tus alumnos /lili Organización, manejo de clase y capacidad de trabajo en equipo /lili Disposición a certificarte en nuestros 3 niveles de metodología (corre por nuestra cuenta) /lili Español fluido (inglés básico es ventaja) /li /ulpb Detalles prácticos: /b /pp Centro extraescolar presencial en Chamartín, clases a partir de las 17:00h. Completamente compatible con otro trabajo. /pp Si esto te suena y quieres saber más del proyecto, b comparte tu CV por DM /b y nos ponemos en contacto. xhfqzwm ¡Estamos deseando conocerte! /p

ppAporta tu energía a Aggreko como bTécnico En Refrigeración Industrial /b con sede en bMadrid /b. /p pPotencia sin pausa. Calefacción, refrigeración y aire comprimido exento de aceite sin límites. Mantenemos los mundos de nuestros clientes conectados. Desde eventos de primera clase que duran unas semanas hasta operaciones mineras y comunidades remotas que confían en nosotros durante décadas. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo, montaje y puesta en marcha de equipos de frío industrial en las instalaciones de clientes y en nuestro taller. /li liDiagnosticar averías in situ con la instrumentación adecuada y aplicar soluciones técnicas eficaces para garantizar la correcta puesta en servicio. /li liCompletar reparaciones y revisiones dentro de los plazos, especificaciones y presupuestos acordados; documentar y comunicar desviaciones o trabajos adicionales. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos de seguridad y calidad. /li liGestionar el stock de repuestos y consumibles críticos; asegurar la disponibilidad, orden y calibración de herramientas y equipos de medida. /li liInformar y documentar fallos de componentes. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia demostrable como técnico de refrigeración en entornos industriales. /li liImprescindible carné de conducir en vigor. /li liDisponibilidad para viajar. /li liFuerte compromiso con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de trabajar para una organización referente a nivel internacional en proyectos temporales de generación y distribución de energía, control de temperatura y aire comprimido. /li liFormar parte de una empresa reconocida mundialmente por su competencia técnica, soluciones de alto valor añadido y una amplia flota que nos permite abastecer a cualquier sector industrial. /li liCompensación y Beneficios Competitivos: /li /ul pContrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). /p pSalario base atractivo más un componente variable por desempeño. /p pPaquete de beneficios sociales que incluye tickets restaurante, seguro médico privado y seguro de vida. /p pNuestra gente es proactiva, positiva, resiliente y perseverante. /p pSi te identificas con nuestros valores, postúlate ahora y desarrolla tu carrera con las personas que llevan energía al mundo. /p h3Equal employment opportunity /h3 pWe welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers. /p pWe are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesores, tutores, profesionales en el área de marketing para impartir cursos/clases de marketing digital, técnicas de mercadotécnica, como vender en redes… Siendo una de las disciplinas de imprescindible en el mudo de los negocios buscamos ofrecer a nuestros estudiantes y usuarios la posibilidad de formarse en esta disciplina, con la ventaja de poder hacerlos de manera virtual, o presencial si hay profesores en su área geográfica. Ventajas de enseñar en Apprentus: · Determina tu propia tarifa por clase. · Escoge el horario y la ubicación de tus clases (en tu domicilio, domicilio del alumno o en línea) Las clases se pueden realizar después de tu horario laboral o durante el fin de semana. Las horas son flexibles y se pueden planificar de acuerdo a su agenda

Buscamos profesores, tutores, profesionales en el área de marketing para impartir cursos/clases de marketing digital, técnicas de mercadotécnica, como vender en redes… Siendo una de las disciplinas de imprescindible en el mudo de los negocios buscamos ofrecer a nuestros estudiantes y usuarios la posibilidad de formarse en esta disciplina, con la ventaja de poder hacerlos de manera virtual, o presencial si hay profesores en su área geográfica. Ventajas de enseñar en Apprentus: · Determina tu propia tarifa por clase. · Escoge el horario y la ubicación de tus clases (en tu domicilio, domicilio del alumno o en línea) Las clases se pueden realizar después de tu horario laboral o durante el fin de semana. Las horas son flexibles y se pueden planificar de acuerdo a su agenda

"La empresa EastGate Recruitment, registrada en el registro de entidades que gestionan agencias de empleo bajo el número 17627, está buscando personas para trabajar en Alemania para uno de sus clientes. Descripción / Funciones: Lugar de trabajo: varias ubicaciones, incluyendo Salzburgo, Ratisbona, Múnich Trabajo disponible de inmediato y a futuro Contrato permanente con un taller de automóviles alemán Horario: de lunes a viernes y un sábado sí y otro no, de 170 a 200 horas al mes (posibilidad de más horas a solicitud) Tareas principales: Revisiones y reparaciones de garantía y post-garantía de vehículos Diagnóstico de vehículos, incluyendo fallas eléctricas Sustitución de piezas, líquidos y componentes eléctricos Manejo de programas informáticos de diagnóstico de vehículos Mantener el orden en el taller Requisitos: Título profesional como mecánico de automóviles (coches o camiones) o similar Experiencia práctica como mecánico / mecatrónico automotriz Habilidad para diagnosticar fallas Conocimientos en programas informáticos de diagnóstico (recomendado) Conocimiento comunicativo de alemán o inglés, o motivación para aprender alemán Carné de conducir clase B Capacidad de trabajo autónomo, responsabilidad y habilidad para trabajar en equipo Oferta: Contrato laboral alemán con todos los beneficios sociales Pago de todas las horas extra Bonificación de vacaciones y navideña Salario por hora bruto: 14,50 a 17 € según cualificación Salario mensual neto: desde 3.000 € Alojamiento proporcionado, con costo de 300 € al mes Los interesados deben enviar su solicitud al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• En el asunto, por favor escribir: "Mecánico de Automóviles Alemania""

Buscamos profesores, tutores, profesionales en el área de marketing para impartir cursos/clases de marketing digital, técnicas de mercadotécnica, como vender en redes… Siendo una de las disciplinas de imprescindible en el mudo de los negocios buscamos ofrecer a nuestros estudiantes y usuarios la posibilidad de formarse en esta disciplina, con la ventaja de poder hacerlos de manera virtual, o presencial si hay profesores en su área geográfica. Ventajas de enseñar en Apprentus: · Determina tu propia tarifa por clase. · Escoge el horario y la ubicación de tus clases (en tu domicilio, domicilio del alumno o en línea) Las clases se pueden realizar después de tu horario laboral o durante el fin de semana. Las horas son flexibles y se pueden planificar de acuerdo a su agenda

ppbOperario/a FABRICACIÓN BANDAS TRANSPORTADORAS /b /ppComo Operario/a de fabricación de bandas transportadoras, formando parte del taller, será responsable de customización de las bandas transportadoras para nuestros clientes. Reportará directamente al jefe de taller. En este puesto, tendrá su sede en Pinto. /ppUn día en la vida de un Operario/a puede ser así /pulliInterpretación de planos e instrucciones de montaje. /liliHabilidad en el uso de pequeñas herramientas manuales. /liliExperiencia mínima 3/4 años en taller de montaje/mantenimiento /liliDisponibilidad inmediata. /liliVehículo propio. /liliDisponibilidad para la realización de servicios en fines de semana y/o festivos en casa cliente. /li /ulpBuscamos una persona: /pulliOrganizada /liliHábil en el desarrollo de trabajos manuales /liliCapacidad de liderazgo /liliEspíritu positivo para trabajar en equipo /liliEspíritu emprendedor y con orientación al cliente /liliAgilidad de aprendizaje /liliCapacidad para cumplir lo prometido /liliImpulso por el cambio y la innovación /liliCapacidad para establecer relaciones interpersonales a través de la colaboración /li /ulpLe ofrecemos pertenecer a un equipo dónde se premia la seguridad y la calidad para ofrecer el mejor producto a nuestros clientes. /ppLos beneficios de trabajar en AMMEGA van más allá del trabajo diario. Se unirá a un equipo de clase mundial y tendrá la oportunidad de crecer a través de la promoción interna, la formación en el trabajo, el apoyo educativo y el acceso a una red global. /ppAMMEGA es un empleador con igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la edad, la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la discapacidad, la condición de veterano u otras características protegidas por la ley. /pulliLocations Poligono Industrial el Cascajal, C/Gaviotas, Parcela 6, Pinto - Madrid, ES /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡¡Buscamos personal para nuestras tiendas!! /h3 p¿Eres...? /p p¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? /p p¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? /p p¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? /p p¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? /p pSi la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos. /p h3Nosotros somos CeX: /h3 pUna innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica. /p pHemos creado esta oferta permanente para que tengáis la posibilidad de inscribiros en cualquier momento y poder tener en cuenta vuestra inscripción en futuros procesos. /p h3IMPORTANTE /h3 pLos currículums serán válidos durante los primeros 2 meses; pasado este tiempo, se eliminarán. Aun así, siempre es recomendable estar pendiente de posibles ofertas activas en vuestra ciudad. /p h3Ofrecemos /h3 ul liUn ambiente distendido y fresco con un toque muy friki /li liTrabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos /li liVariedad de contratos y jornadas con posibilidad de promocionar. /li lib15% /b de bdescuento /b en todos nuestros productos por ser trabajador/a /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liHabilidades comerciales y de comunicación /li liTrabajo en equipo /li liDisponibilidad horaria completa b(horario comercio) /b /li liMotivación y ganas de aprender /li /ul h3VALORABLE /h3 ul liExperiencia cara al público (preferible sector retail) /li liConocimiento en videoconsolas, móviles o Pc. /li liConocimiento de informática / características de estos productos. /li liTener un punto friki /li /ul pSi eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pÚnete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. /p h3¿Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liIdentificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias. /li liElaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas. /li liDiseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias. /li liDesarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones. /li liParticipar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación. /li liExperiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling. /li liExperiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional. /li liSe valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas. /li liExcelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias. /li liConocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital. /li liCapacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor. /li liNivel de inglés B2, como mínimo. /li liManejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liPodrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar. /li liHorario flexible para organizar tu tiempo. /li liModelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración. /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liWellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional. /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del rol: /h3 h3About The Role /h3 pAs part of /p h3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p h3Ferrovial Construcción /h3 pes reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3Descripción del rol: /h3 h3About The Role /h3 pAs part of bFerrovial’s Global Accounting team /b, you will have the opportunity to support key accounting processes that ensure the accuracy and reliability of the company’s financial information. Your mission will be to contribute to daily accounting operations, monthly closing activities, supplier management, and SAP-based processes, while gaining hands‑on experience in a dynamic and international finance environment. /p h3You will be a key piece of the team! /h3 pYour tasks will be: /p ul liAccounting record in SAP of invoices received, accruals, accruals, fixed assets, taxes... /li liRegistration of suppliers and maintenance of the master /li liAttention and incident management /li liDocumentation management /li liManagement of monthly journal entries, accruals and depreciations. /li liParticipation in monthly closing processes /li liInvolvement in the ongoing developments of I2P /li liPosting and reconciliation of payments /li liGeneral support to other areas of the Department /li /ul h3Our ideal profile: /h3 ul liBachelor’s degree in business administration or similar /li liB2-C1 level of English. /li liHigh level of office package. /li liKnowledge of SAP FI is an asset. /li /ul h3Seize the challenge. Move the world together! /h3 pInnovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p h3#WeAreFerrovial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p h3Ferrovial Construcción /h3 pEs reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 pDesde Ferrovial buscamos a un/a profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liSeguimiento y control del presupuesto de obra. /li liAnálisis de costes reales vs. costes previstos. /li liIdentificación y análisis de desviaciones económicas. /li liElaboración de informes económicos periódicos para la dirección. /li liSupervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios. /li liCoordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico dentro de la Dirección de Ferrocarriles y OC Centro. /li liParticipación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Construcción. /li liDesarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario. /li liEntorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área. /li liSe requiere Conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. /li /ul h3Seize the challenge. Move the world together! /h3 pInnovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo junto. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p h3#WeAreFerrovial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul libPresencia global, impacto local: /b Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /li libExcelencia colaborativa: /b Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /li libCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li libCrecimiento profesional: /b Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /li libBeneficios atractivos y bienestar del empleado: /b Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /li libHerramientas de productividad: /b Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ul h3Descripción del rol: /h3 h3Sobre el Puesto /h3 pLiderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liGestión de contrato con cliente /li liGestión de ingeniería y entregables /li liGestión de planificación de proyecto /li liGestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes /li liGestión de suministros y subcontratas /li liGestión de construcción /li liGestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto /li liInterlocución directa con cliente /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil. /li liVALORABLE: Master PRL /li liAl menos 5 años de experiencia en puesto similar /li liCriterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto /li liConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p b#WeAreFerrovial /b /p #J-18808-Ljbffr

ppbÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /p p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio de bFerrovial Energía /b nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /li liExcelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /li liHerramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 h3Sobre El Puesto /h3 pPrecisamos incorporar un/a Ingeniero/a en formación para dar soporte al coordinador y técnicos de Licitaciones de Eficiencia Energética. Su misión será asistir en la preparación integral de ofertas técnicas y económicas, así como en la gestión documental del departamento, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de contratación. La tarea se prestará desde nuestras oficinas de Ribera del Loira dentro del equipo de Eficiencia Energética. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liApoyo a los Técnicos de licitaciones en la preparación de ofertas (tanto técnica como económica), así como en consolidación del repositorio de documentación del departamento. /li liAnálisis de los pliegos de condiciones técnicas y administrativas. /li liApoyo en el cálculo de costes junto con el responsable de la licitación. /li liApoyo en la preparación de documentación técnica y elaboración de memorias técnicas. /li liCoordinar los aspectos logísticos de la oferta, desde el montaje hasta la entrega en fecha y forma al destinatario de la oferta, para garantizar que se cumplen los requerimientos administrativos del concurso. /li liGestión documental técnica del departamento (Documentación de Solvencias, experiencias y medios). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCursando último curso de Ingeniería Industrial, Eléctrica, de la Energía o Máster habilitante /li liExperiencia previa: no requerida /li liHabilidad para analizar documentación técnica y administrativa /li liProactividad y ganas de aprender en un entorno colaborativo /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p h3#WeAreFerrovial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24.000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pbFerrovial Construcción /b es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 pResumen del Puesto /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liEjecutar levantamientos topográficos de terrenos, infraestructuras y edificaciones utilizando equipos de topografía avanzados (estación total, GPS, nivel). /li liRealizar replanteos en obra de elementos estructurales, cimentaciones, viales y otras infraestructuras, asegurando la correcta ubicación y alineación. /li liInterpretar planos, especificaciones técnicas y documentación del proyecto para la ejecución de los trabajos topográficos. /li liProcesar y analizar datos topográficos utilizando software especializado (AutoCAD, Civil 3D, etc.). /li liElaborar informes técnicos y documentación gráfica de los levantamientos y replanteos realizados. /li liColaborar con el equipo de obra, ingenieros y otros profesionales para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. /li liAsegurar el mantenimiento y la calibración adecuada de los equipos topográficos. /li liCumplir con las normativas de seguridad y salud en el trabajo. /li /ul h3Cualificaciones del Puesto /h3 ul liFormación Grado Superior (Técnico Superior, Grado o similar). /li liExperiencia demostrable de al menos 2-3 años en trabajos de topografía de campo, preferiblemente en proyectos de construcción de infraestructuras. /li liDominio de equipos topográficos: estación total, GPS, nivel óptico y digital. /li liManejo avanzado de software de topografía y diseño (AutoCAD, Civil 3D). /li liCapacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. /li liConocimientos de normativa urbanística y de construcción. /li liOrientación al detalle, precisión y rigurosidad en el trabajo. /li liCapacidad para trabajar en equipo y bajo presión. /li liCarnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos a obra. /li liResidencia en Madrid o alrededores. /li /ul pbSeize the challenge. Move the world together! /b Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial es más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pFerrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p pb¿Por qué Ferrovial? /b /p ul libPresencia global, impacto local: /b forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li libExcelencia colaborativa: /b trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li libCultura inclusiva: /b desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li libCrecimiento profesional: /b beneficia con la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li libBeneficios y bienestar de los empleados: /b disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li libHerramientas de productividad: /b utiliza herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 pbAbout the role /bbr/As part of bFerrovial’s Global Accounting team /b, you will have the opportunity to support key accounting processes that ensure the accuracy and reliability of the company’s financial information. Your mission will be to contribute to daily accounting operations, monthly closing activities, supplier management, and SAP‑based processes, while gaining hands‑on experience in a dynamic and international finance environment. /p pbYou will be a key piece of the team! /b Your tasks will be: /p ul liAccounting record in SAP of invoices received, accruals, accruals, fixed assets, taxes… /li liRegistration of suppliers and maintenance of the master /li liAttention and incident management /li liDocumentation management /li liManagement of monthly journal entries, accruals and depreciations. /li liParticipation in monthly closing processes /li liInvolvement in the ongoing developments of I2P /li liPosting and reconciliation of payments /li liGeneral support to other areas of the Department /li /ul pbOur ideal profile: /b /p ul liBachelor’s degree in business administration or similar /li liB2‑C1 level of English. /li liHigh level of office package. /li liKnowledge of SAP FI is an asset. /li /ul pbSeize the challenge. Move the world together! /b Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p pb#WeAreFerrovial /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. /ppLa actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /pp¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /ph3Descripción del rol /h3pDesde Ferrovial Construcción precisamos incorporar Ingenieros/a Industrial para incorporarse tanto en áreas de Producción como de Diseño en importantes proyectos industriales (Zona Noroeste). /ph3Responsabilidades /h3ulliControl de la producción de la obra. /liliPlanificación de la obra, seguimiento y apoyo al Jefe/a de Obra. /liliControl de subcontratas. /liliPetición de ofertas y elaboración de comparativos. /liliRevisión de proyectos de instalaciones según normativa. /liliControl de legalizaciones. /liliMediciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Mecánica. /liliInglés: B2-C1. /liliExperiencia: 0‑3 años. /li /ulpSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /ppFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad. En Ferrovial las oportunidades están disponibles en un entorno reto con impacto positivo. Como parte del equipo Global Accounting tendrás la oportunidad de participar en procesos clave que garantizan la precisión y confiabilidad de la información financiera de la compañía. /ph3Responsibilities /h3ulliRegistro contable en SAP de facturas recibidas, cuentas a pagar, activos fijos, impuestos y otras partidas. /liliMantenimiento y actualización del registro de proveedores y gestión de incidencias. /liliGestión de la documentación y de las entradas de diario mensuales, así como devengos y depreciaciones. /liliParticipación en los procesos de cierre mensual y soporte en el desarrollo de I2P. /liliGestión de la publicación y conciliación de pagos y soporte general al resto de áreas del departamento. /li /ulh3Qualifications /h3ulliLicenciatura en administración de empresas o carrera afín. /liliDominio del idioma inglés a nivel B2‑C1. /liliAltos conocimientos de paquete Office. /liliConocimiento de SAP FI es un plus. /liliActitud proactiva y habilidad para trabajar en un entorno internacional y dinámico. /li /ulh3Benefits Opportunities /h3pFerrovial ofrece un paquete de beneficios completo que valora el esfuerzo y dedicación, apoyando la salud física y psicológica y proporcionando herramientas de productividad de vanguardia. /ppSe fomenta la movilidad global y los procesos de desarrollo profesional para garantizar el crecimiento del talento. /ph3Equal Opportunity Statement /h3pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida por la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del rol /h3 pDesde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Becario/a para el área de talento en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes. /li liColaboración en el desarrollo del programa de “Graduates” de Ferrovial: contacto con universidades y centros de estudios para la gestión de convenios y anexos, interlocución con las diferentes unidades de negocio de Ferrovial en lo relativo a adquisición de talento y movilidad. /li liColaboración en el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones. /li liInvestigación y estudio de las mejores prácticas internas y externas en materia de adquisición de talento y movilidad. /li liSoporte en el diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas asociados, así como en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH. /li liAsistencia a foros de empleo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liRecién titulado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o Derecho. /li liMuy valorable estar cursando un Máster Específico en RRHH. /li liIndispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1). /li liNivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint). /li liCompetencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Capacidad analítica, Trabajo en equipo, Proactividad, Flexibilidad y Capacidad de Adaptación. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liBeca de 1 año en una compañía líder en el sector. /li liAyuda económica competitiva. /li liFormación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad. /li liAcceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros. /li liMentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal. /li liAprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. /li /ul pFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. /p pFerrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEres una persona organizada y meticulosa, con una sólida experiencia en la gestión integral de procesos Order to Cash. Te destacas por tu capacidad para manejar cuentas de clientes de manera eficiente, asegurando una interacción fluida tanto con los clientes como con el equipo comercial. Tu enfoque proactivo y resolutivo te permite identificar y solucionar rápidamente cualquier incidencia que pueda surgir, garantizando así la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Además, posees excelentes habilidades de comunicación y una gran capacidad para trabajar en equipo, lo que te convierte en un valioso enlace entre los diferentes departamentos de la empresa. /ppComo el principal punto de contacto para tu cartera de clientes y el equipo comercial, desempeñarás un papel crucial en el proceso de Order to Cash. Tu misión será gestionar las interacciones con los clientes, asegurando la máxima calidad del servicio y contribuyendo a los objetivos generales del departamento de Servicio al Cliente, incluyendo niveles de servicio, calidad de la facturación, periodo medio de cobro y eficiencia de los procesos. /pullibInteracción con clientes: /b Actuarás como el único interlocutor para todas las consultas e incidencias de los clientes, resolviéndolas de inmediato o escalándolas al Back-Office y otros departamentos según sea necesario. /lilibGestión de pedidos: /b Manejarás la reprogramación de pedidos y problemas de stock. /lilibGestión de entregas: /b Abordarás retrasos en las entregas y otras incidencias relacionadas. /lilibIncidencias de calidad: /b Gestionarás las incidencias relacionadas con la calidad. /lilibGestión de datos maestros: /b Supervisarás los datos maestros de productos y clientes. /lilibSoporte de facturación: /b Analizarás precios y fechas de entrega antes de facturar. /lilibGestión de deuda: /b Controlarás el cobro y gestionarás los cargos emitidos por los clientes, incluyendo precios, mercancías y elementos fuera de factura. /lilibAlta de clientes y proveedores: /b Gestionarás el proceso de alta de nuevos clientes y proveedores. /li /ulpEste rol te ofrece la oportunidad de mejorar tus habilidades de comunicación y resolución de problemas en un entorno dinámico y colaborativo. Serás fundamental para garantizar la satisfacción del cliente y apoyar el éxito del equipo comercial. /ppPara tener éxito en este rol, necesitarás una combinación de actitudes, habilidades y conocimientos específicos: /ppbActitudes y habilidades: /b /pulliOrientación al cliente /liliComunicación efectiva (español/portugués/ingles) /liliCapacidad de resolución de problemas /liliOrganización y gestión del tiempo /liliTrabajo en equipo /li /ulpbConocimientos: /b /pulliEl paquete Office. /liliPortugués - nivel alto, imprescindible para el desarrollo del rol /li /ulpEl Grupo Suntory somos una empresa japonesa y la tercera del mundo en el sector de las bebidas. Somos conocidos por nuestras diversas e icónicas marcas como Schweppes, Orangina, Oasis, La Casera, Lucozade y Ribena. No lograríamos lo que hacemos sin nuestra gente, que está en el corazón de todo lo que hacemos. Las personas lo son todo. El éxito y el crecimiento continuos de cada individuo hacen posible Crecer para Bien. Valoramos la diversidad como nadie y es lo que nos hace únicos. /ppEn Suntory apreciamos enormemente el valor que puede aportar la diversidad de conocimientos, perspectivas y orígenes. Nuestros compañeros, procedentes de una amplia gama de culturas, estilos de vida y experiencias, contribuyen significativamente a nuestro éxito colectivo. /ppEntendemos que todos nuestros candidatos tienen trayectorias profesionales y experiencias únicas, y esto a veces puede disuadirle de solicitar un puesto si cree que no cumple todos los criterios. Si cree que tiene aptitudes y experiencia relevantes que cree que podrían beneficiarnos, nos encantaría saber qué perspectivas y experiencia únicas puede aportar para ayudarnos a ser mejores, juntos en una empresa comprometida con Crecer para Bien y Retribuir a la Sociedad. /ppNuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias del puesto mencionado. Estamos comprometidos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro proceso de contratación y no discriminamos por motivos de sexo, raza u origen étnico, clase social, situación económica, discapacidad, orientación sexual, edad, convicciones políticas, estado civil o cualquier otra característica protegida. /ppQueremos asegurarnos de que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible. Si necesita alguna adaptación razonable como parte del proceso, no dude en comunicárselo a su responsable de selección, que estará encantado de ayudarle. /ppTu solicitud será revisada por nuestro especialista de selección. Se te notificará en el plazo de 2 semanas si se te invita a una primera entrevista de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales Edificación - MadridApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR17918# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de edificación en Madrid. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en las obras, promoviendo una cultura preventiva y minimizando riesgos.Funciones: \ Implementar y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en las obras de edificación asignadas. \ Realizar inspecciones periódicas en obra para detectar condiciones inseguras y actos subestándar, proponiendo medidas correctoras. \ Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones preventivas para evitar su repetición. \ Asesorar a la dirección de obra y al personal sobre las normativas de prevención de riesgos laborales y buenas prácticas. \ Colaborar en la elaboración y actualización de la evaluación de riesgos, así como en la planificación de la actividad preventiva. \ Impartir formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo. \ Coordinar actividades empresariales (CAE) con subcontratistas, asegurando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de PRL. \ Gestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (permisos de trabajo, registros, etc.). \* Participar en las reuniones de seguridad y salud, y en la comunicación interna sobre prevención.Requisitos: \* Titulación Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, etc.) y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). \ Experiencia deseable de 1-3 años como Técnico/a Superior de PRL en obras de edificación, preferiblemente en grandes proyectos. \ Conocimiento profundo de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. \ Capacidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales específicos del sector de la construcción. \ Habilidades comunicativas y de negociación para interactuar con diferentes niveles de la organización y subcontratistas. \ Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. \ Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras en la Comunidad de Madrid. \* Carnet de conducir B.QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.br#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del rol: /h3pArquitecto/a – Laborar en Ferrovial Construcción en la zona Noroeste de España con 1 o 2 años de experiencia en proyectos industriales. /ph3Funciones: /h3ulliApoyar en el diseño de la disciplina arquitectura y validación de documentos de acuerdo con los requerimientos y especificaciones del cliente. /liliCoordinación con las demás disciplinas (estructura e instalaciones) e integración con todas las especialidades. /liliControl y seguimiento de las ingenierías involucradas, cumpliendo la planificación de entregables acordada. /liliRevisión de documentos para cumplir normativa y requerimientos, incorporando optimizaciones y mejoras en el proyecto. /liliPreparar e integrar la información de los industriales y subcontratistas de arquitectura. /liliColaboración con el equipo de modelado BIM para incluir esta información en el modelo y realizar As‑Built. /liliApoyo al cliente final y a la ejecución de obra, asistiendo a reuniones técnicas y de construcción, e implementando las modificaciones acordadas. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliArquitecto superior (preferible), arquitecto técnico, aparejador o ingeniero de la edificación con estudios recientes. /liliConocimientos en Office, paquetes CAD (AutoCAD, Revit, Navis...) y herramientas de medición (Presto...). /liliInglés nivel C1. /li /ulpFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pbFerrovial Construcción /b es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p pb¿Por qué Ferrovial? /b /p ul lipbPresencia global, impacto local: /bforma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /p /li lipbExcelencia colaborativa: /btrabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /p /li lipbCultura inclusiva: /bDesarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /p /li lipbCrecimiento profesional: /bbenefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /p /li lipbBeneficios y bienestar de los empleados: /bdisfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /p /li lipbHerramientas de productividad: /butilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /p /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 ul lipDesde Ferrovial Construcción precisamos incorporar Ingenieros/as Industrial para incorporarse en tanto en áreas de Producción como de Diseño en importantes proyectos industriales (Zona Noroeste) /p pbFUNCIONES: /b /p p- Control de la producción de la obra. /p p- Planificación de la obra, seguimiento y apoyo al Jefe/a de Obra. /p p- Control de subcontratas. /p p- Petición de ofertas y elaboración de comparativos. /p p- Revisión de proyectos de instalaciones según normativa. /p p- Control de legalizaciones. /p p- Mediciones. /p pbREQUISITOS: /b /p /li lipTitulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Mecánica. /p /li lipInglés: B2-C1. /p /li lipExperiencia: 0-3 años. /p /li /ul pbSeize the challenge. Move the world together! /b Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p pb#WeAreFerrovial /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. • Liderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Impulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos., • Definir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación., • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology & Data, Organización e IT., • Diseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades., • Actuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios., • Colaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA., • Mantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora., • Contribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC., • Experiencia trabajando con la plataforma CIMA., • Perfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos., • Experiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares)., • Experiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST., • Experiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103352 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

ppEn Allianz buscamos un/a IA Data Scientist para incorporarse a nuestro Center of Excellence in Automation AI, con el objetivo de diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de automatización basadas en inteligencia artificial, con impacto real en el negocio. /p h3¿Qué harás en Allianz? /h3 ul liConstruir, evolucionar y mantener soluciones de automatización en entornos de IA, desde la definición del caso de uso hasta su puesta en producción. /li liDiseñar e implementar modelos y componentes de IA aplicados a procesos de negocio. /li liGarantizar la calidad, escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones desarrolladas. /li liColaborar de forma transversal con equipos de negocio y tecnológicos. /li liGestionar, cuando sea necesario, proveedores externos, asegurando el correcto desarrollo de las soluciones y el cumplimiento de los estándares definidos. /li liContribuir a la mejora continua del ecosistema de Automatización IA de la compañía. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liFormación en Data Science, Inteligencia Artificial, Ingeniería, Matemáticas, Informática o similar. /li liExperiencia desarrollando soluciones de IA aplicada y automatización en entornos corporativos. /li liConocimientos sólidos en Python y frameworks de machine learning / IA. /li liExperiencia trabajando con proveedores externos o equipos distribuidos (valorable). /li liCapacidad analítica, orientación a resultados y autonomía. /li liBuen nivel de inglés para trabajar en un entorno internacional. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD, Clubes deportivos y eventos deportivos. /li liOlimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li liUna pausa saludable: fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liTrabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li liSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /li /ul h3Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad /h3 pAdemás de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p97190 | Data AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. /p pPor lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, el clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. /p pJoin us. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Buscamos Mecánico/a de Motos para ampliar nuestro Equipo! /h3p¿Eres un apasionado de las dos ruedas con manos expertas y ganas de crecer? En Ikono Motorbike Getafe, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos a un profesional que combine la precisión técnica con una actitud impecable frente al cliente y los compañeros. Para nosotros, la destreza en el taller es tan importante como la capacidad de trabajar en sintonía con el equipo. /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3pNecesitamos que cumplas con: /pullibExperiencia y Conocimientos Técnicos: /b Dominio en diagnosis, reparación y mantenimiento integral de motocicletas (mecánica rápida, motores, electricidad y electrónica). /lilibPermiso de Conducir Clase A: /b Imprescindible para realizar pruebas de carretera y mover cualquier tipo de cilindrada. /lilibEspíritu de Equipo: /b Buscamos a alguien que sume, que ayude a sus compañeros y que valore un buen ambiente laboral. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos nosotros? /h3pQueremos que te sientas valorado y que veas en nosotros un lugar donde desarrollar tu carrera a largo plazo: /pullibEstabilidad Laboral: /b Contrato indefinido desde el primer día. Queremos que crezcas con nosotros. /lilibConciliación: /b Horario de lunes a viernes. ¡Disfruta de tus fines de semana para compartir buenos momentos con tu familia y amigos! /lilibFormación Continua: /b El sector evoluciona y nosotros contigo. Te ofrecemos cursos y actualizaciones técnicas constantes. /lilibAmbiente Profesional: /b Un taller equipado y un equipo humano que comparte tu misma pasión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del rol: /h3 pBuscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de edificación en Madrid. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en las obras, promoviendo una cultura preventiva y minimizando riesgos. /p h3Funciones: /h3 ul liImplementar y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en las obras de edificación asignadas. /li liRealizar inspecciones periódicas en obra para detectar condiciones inseguras y actos subestándar, proponiendo medidas correctoras. /li liInvestigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones preventivas para evitar su repetición. /li liAsesorar a la dirección de obra y al personal sobre las normativas de prevención de riesgos laborales y buenas prácticas. /li liColaborar en la elaboración y actualización de la evaluación de riesgos, así como en la planificación de la actividad preventiva. /li liImpartir formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo. /li liCoordinar actividades empresariales (CAE) con subcontratistas, asegurando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de PRL. /li liGestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (permisos de trabajo, registros, etc.). /li liParticipar en las reuniones de seguridad y salud, y en la comunicación interna sobre prevención. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, etc.) y bMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) /b. /li liExperiencia deseable de 1-3 años como Técnico/a Superior de PRL en obras de edificación, preferiblemente en grandes proyectos. /li liConocimiento profundo de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /li liCapacidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales específicos del sector de la construcción. /li liHabilidades comunicativas y de negociación para interactuar con diferentes niveles de la organización y subcontratistas. /li liProactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. /li liDisponibilidad para desplazarse a las diferentes obras en la Comunidad de Madrid. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /li liParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /li liUn proyecto sólido e innovador. /li liTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /li liPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /li liMovilidad internacional y entre negocios. /li /ul pFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. /p pFerrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTécnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales – Madrid /b /p h3Descripción del rol /h3 pBuscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de edificación en Madrid. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en las obras, promoviendo una cultura preventiva y minimizando riesgos. /p h3Funciones /h3 ul liImplementar y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en las obras de edificación asignadas. /li liRealizar inspecciones periódicas en obra para detectar condiciones inseguras y actos subestándar, proponiendo medidas correctoras. /li liInvestigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones preventivas para evitar su repetición. /li liAsesorar a la dirección de obra y al personal sobre las normativas de prevención de riesgos laborales y buenas prácticas. /li liColaborar en la elaboración y actualización de la evaluación de riesgos, así como en la planificación de la actividad preventiva. /li liImpartir formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo. /li liCoordinar actividades empresariales (CAE) con subcontratistas, asegurando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de PRL. /li liGestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (permisos de trabajo, registros, etc.). /li liParticipar en las reuniones de seguridad y salud, y en la comunicación interna sobre prevención. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, etc.) y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). /li liExperiencia deseable de 1-3 años como Técnico/a Superior de PRL en obras de edificación, preferiblemente en grandes proyectos. /li liConocimiento profundo de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /li liCapacidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales específicos del sector de la construcción. /li liHabilidades comunicativas y de negociación para interactuar con diferentes niveles de la organización y subcontratistas. /li liProactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. /li liDisponibilidad para desplazarse a las diferentes obras en la Comunidad de Madrid. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa líder en su sector con presencia en 6 mercados principales. /li liParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. /li liUn proyecto sólido e innovador. /li liTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /li liPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /li liMovilidad internacional y entre negocios. /li /ul pFerrovial Construcción es una compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. /p pFerrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Mercer Hoteles En Mercer Hoteles cuidamos cada detalle para convertir la estancia de cada huésped en una vivencia memorable. Nuestro equipo humano trabaja para ofrecer la excelencia: Una forma de entender la atención al cliente que ha convertido nuestros hoteles 5*GL de Barcelona, Sevilla y Madrid en una referencia. Buscamos a aquellos colaboradores que compartan nuestra filosofía de servicio: Profesionales honestos, respetuosos, responsables y entusiastas, con una actitud educada, cordial y discreta, comprometidos con satisfacción de nuestros huéspedes, dispuestos a situar al cliente en el centro de todos sus comportamientos y motivados para brindar una atención personalizada y de gran clase. En Mercer Hoteles precisamos incorporar un/a DOORMAN NOCTURNO para formar parte de nuestro equipo de Front Desk Madrid dando apoyo a las labores de Recepción (mozo, aparcacoches, etc.). Posición estable en nuestra compañía Salario según convenio Propinas Jornada completa Horario: turno nocturno de lunes a domingo con dos días de descanso semanales. Buen ambiente de trabajo y un equipo inmejorable. ¡Si crees que puedes encajar en esta oferta, no dudes en apuntarte! ¡Estaremos encantados de conocerte! 26.022€ nocturnidad Uniformidad limpieza a cargo de la empresa Requisitos : Formación en el área de Turismo / Hostelería Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable Disponibilidad para realizar solo nocturnidad Carné de conducir (imprescindible) Incorporación inmediata Perfil proactivo y resolutivo Buenas habilidades de comunicación, sentido de responsabilidad y orientación al cliente

ppComo PMO Junior dentro de la CTDO Office, darás soporte directo a la Chief Technology Data Officer, actuando como eje operativo para la coordinación de iniciativas estratégicas, gobernanza y gestión documental. Tendrás un rol clave ayudando a estructurar la información, preparar contenidos ejecutivos (como townhalls y comités de dirección) y facilitar el seguimiento de proyectos estratégicos. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

La posición consiste en transportar usuarios de forma segura en un entorno sociosanitario. El conductor, con o sin discapacidad, se encarga de mantener el vehículo en buen estado, realizando mantenimientos rutinarios y pequeñas reparaciones. También debe seguir las indicaciones del responsable del centro, adaptando el servicio a las necesidades de los usuarios y cumpliendo la normativa de tráfico y seguridad vial. Es importante comunicar cualquier incidencia o anomalía al supervisor. Pueden asignarse tareas complementarias relacionadas con el puesto, siempre para contribuir al buen funcionamiento del centro y al bienestar de los mayores y dependientes atendidos. El horario es de lunes a viernes en jornada parcial. Se requiere permiso de conducir clase B en vigor. Se valora experiencia previa en el ámbito sociosanitario y conocimientos informáticos básicos.

ppVML Home /p pAbout Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us /p h3Who We Are /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3Sobre WPP /h3 pWPP es el socio de crecimiento de confianza para las marcas líderes del mundo. Unimos inteligencia de medios de vanguardia y soluciones de datos, creatividad de clase mundial, producción de próxima generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico experto en una única empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar el cambio, capturar oportunidades y generar un crecimiento transformador. Para más información, visite WPP.com. /p pEn VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla. /p h3Así Somos /h3 pbVML Health /b (integrada dentro de bVML The Cocktail /b) es una agencia de innovación y crecimiento en un mundo en constante evolución, reconocida como Agencia Health del año en nuestro país por 5º año consecutivo. Contamos con un legado de un siglo de experiencia combinada, donde la creatividad se une a la tecnología para potenciar la inspiración. Nuestra experiencia abarca todo el recorrido del cliente, ofreciendo profundos conocimientos en comunicación, comercio, consultoría, CRM, CX, datos, producción y tecnología. Proporcionamos soluciones integrales que resultan en proyectos revolucionarios, además contamos con un equipo global de más de 30.000 empleados en más de 150 oficinas en mercados, cada uno contribuyendo a una cultura que valora la conexión, el sentido de pertenencia y el poder de las diferencias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y publicación de contenidos en plataformas digitales y entornos web. /li liSubida y maquetación de contenidos en los principales CMS del mercado (Drupal, WordPress u otros), utilizando bloques y estructuras predefinidas. /li liProgramación y planificación editorial de contenidos en redes sociales. /li liApoyo en la gestión de calendarios de contenido y coordinación con equipos de social media y cuentas. /li liGestión y actualización de plataformas de contenido para eventos digitales y streamings (por ejemplo, SpotMe u otras herramientas similares). /li liAsegurar la correcta implementación de contenidos siguiendo guías de marca, estándares de calidad y requisitos del sector healthcare. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (contenido, tecnología, diseño y cuentas). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Comunicación, Marketing Digital, Publicidad o similar. /li liExperiencia junior (prácticas o 1–2 años) en roles de Content Manager, Content Editor o Digital Content. /li liConocimientos prácticos en CMS como Drupal, WordPress u otras plataformas similares. /li liExperiencia en subida y gestión de contenidos a partir de estructuras y bloques predefinidos. /li liConocimientos básicos de planificación y programación de contenidos en redes sociales. /li liExperiencia o interés en la gestión de plataformas de contenido para eventos digitales y/o streamings (SpotMe u otras). /li liPerfil organizado, metódico y con atención al detalle /li /ul h3Beneficios De Trabajar Con Nosotros /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liModelo híbrido, en Madrid /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pVML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1 500 € en tu primera nómina. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSobre Carrier /b /ppCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite a ucorporate.carrier.com /u /a o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. /pbrpbPuesto: /bSales Engineer - Data CentrebrbUbicación /b: España (Madrid, Zaragoza)brbJornada: /b tiempo completo /ppbConstruye una carrera con confianza /b /ppCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. /ppbSobre el puesto /b /ph3Responsabilidades Clave /h3ulliProporcionar soporte técnico especializado de backoffice para equipamiento de centros de datos y soluciones HVAC, dando apoyo a múltiples proyectos de forma remota /liliColaborar estrechamente con equipos internos (ventas, ingeniería, servicio técnico, operaciones y finanzas) para dar soporte a las operaciones de centros de datos y resolver incidencias técnicas escaladas /liliDar apoyo técnico‑comercial incluyendo coordinación, seguimiento técnico y soporte documental /liliProporcionar formación técnica y soporte a clientes y a sus equipos sobre la operación, mantenimiento y características del equipamiento, principalmente en entornos remotos y de soporte comercial /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, de calidad y de seguridad, asegurando que los procesos técnicos y comerciales se alineen con las normativas internas /li /ulh3Requisitos Básicos /h3ulliTítulo universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Gestión de la Construcción o especialización en sistemas HVAC /liliMás de 3 años de experiencia en la industria de Centros de Datos o HVAC en un rol de soporte técnico, soporte comercial o backoffice técnico /liliExperiencia utilizando Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) /liliDisponibilidad puntual para desplazamientos relacionados con clientes o centros de datos, cuando sea necesario (de forma no habitual) /liliNivel de inglés avanzado (B2 mínimo) /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliConocimiento sólido de equipamiento y soluciones para Centros de Datos /liliCapacidad para coordinar, apoyar y motivar equipos técnicos desde una posición de soporte centralizado /liliFuertes habilidades de análisis, planificación y gestión técnica‑comercial /liliCapacidad para interpretar y comprender alcances de trabajo, documentación técnica y propuestas comerciales /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto con clientes como con equipos internos /liliExperiencia gestionando múltiples tareas y proyectos simultáneos, que requieren coordinación entre diferentes disciplinas técnicas y comerciales /liliPerfil claramente orientado al trabajo en equipo y al servicio al cliente, priorizando siempre los intereses del cliente final /liliPortugués / francés y/o alemán hablado y escrito /li /ulpbNuestro compromiso contigo /b /ppNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es iThe Carrier Way. /i /ppÚnete a nosotros y marca la diferencia. /ppb¡Postúlate ahora! /b /pbrpbRango salarial /b /pEl salario anual para este puesto se sitúa entre €24,000.00-€60,000.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado.brpbOtra compensación /b /pEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.brpbBeneficios /b /ppOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. /pbrpbIgualdad de trato y no discriminación /b /ppCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. /ppTodos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. /ppSi necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en . Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. /pbrpbFecha límite de solicitud: /b /pLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 16 June 2026brpbAviso de privacidad para candidatos /b /ppHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso a ude privacidad para candidatos /u /a. /pbrpbUso de la inteligencia artificial (IA) /b /ppLas herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pbFerrovial Construcción /b es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p pb¿Por qué Ferrovial? /b /p ul lipbPresencia global, impacto local: /b forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /p /li lipbExcelencia colaborativa: /b trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /p /li lipbCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /p /li lipbCrecimiento profesional: /b beneficia te de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /p /li lipbBeneficios y bienestar de los empleados: /b disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /p /li lipbHerramientas de productividad: /b utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /p /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 ul lipPrecisamos incorporar un/a Contract Manager en nuestro equipo para importantes Obras Industriales ( Noroeste España) /p pFUNCIONES: /p /li liGestión integral de los principales acuerdos del proyecto, asegurando el seguimiento y cumplimiento de las obligaciones contractuales durante la ejecución. /li liRedacción y negociación de contratos de subcontratación, suministro y servicios, así como de sus posibles modificaciones, órdenes de cambio y reclamaciones, en coordinación con los departamentos Legal y de Gestión Contractual. /li liIdentificación, registro y seguimiento de eventos contractuales y notificaciones, garantizando la trazabilidad y el soporte documental necesario para la defensa de potenciales reclamaciones. /li liCoordinación con los equipos del proyecto para supervisar la relación Contratista–Propietario y proteger los intereses contractuales de la compañía. /li /ul ul lipREQUISITOS /p /li liGraduado/a en Ingeniería Superior. /li li+5 años de experiencia en puestos similares. /li liInglés C1 /li liCarnet de conducir /li /ul pbSeize the challenge. Move the world together! /b Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia , religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p pb#WeAreFerrovial /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del rol /h3pDesde Ferrovial buscamos a un/a profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. /ph3Funciones del puesto /h3ulliSeguimiento y control del presupuesto de obra. /liliAnálisis de costes reales vs. costes previstos. /liliIdentificación y análisis de desviaciones económicas. /liliElaboración de informes económicos periódicos para la dirección. /liliSupervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios. /liliCoordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a un equipo técnico dentro de la Dirección de Ferrocarriles y OC Centro. /liliParticipación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Construcción. /liliDesarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario. /liliEntorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área. /li /ulh3Requisitos /h3ulliConocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr