Trabajos para 16 años en BilbaoCrear alertas

¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca?Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de2.300 Primersoperando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:Formación en Grado medio o Superior Industrial, Ingeniería de organización industrial o Ingeniería químicaExperiencia de 2-3 años aprox como planificador/aExperiencia en planificar, priorizar, organizar y gestionar recursos internos y externosDefinir y determinar problemas de planificación actuales o futurosElaborar planes de trabajo para el cumplimiento de los tiemposConocimientos en proyectos de almacenamiento y logística de productos líquidosRealizar seguimiento y control económicoProponer planes de contingencia y detectar posibles desviacionesElaborar y presentar reportes a nivel interno y externoDominio de las herramientasSAP,Primavera P6 y MS ProjectNivel alto de francés¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio!Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemosun acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad?Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura:· Vas a contar con unplan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado.· Tendrás acceso aformación continuapara que puedas estar al día.· Podrás participar enproyectos nacionales e internacionalescon opción a movilidad.· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de latarjeta restaurante y seguro médiconos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!¡Te esperamos!Digital Project Manager - Gestión del CambioDigital Project Manager (Remote) en Astrágalo StudioSENIOR IT PROJECT MANAGER - 100% TeletrabajoProject Manager – Inteligencia Artificial / Transformación DigitalIT Project/Program Manager Logistics WMS, con idioma Frances

Desde FERCHAU Spain, buscamos un/a Full‑Stack Developer con mirada técnica, curiosidad por la innovación y ganas de liderar el desarrollo de soluciones digitales con impacto real. Si tienes más de 4 años de experiencia y te motiva trabajar en proyectos donde conviven UX, branding e IA, este rol te va a encajar. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Tu día a día (Qué harás) • Desarrollo End-to-End: Construirás aplicaciones web y móviles sólidas, dominando tanto el front como el back, • Píxeles perfectos: Traducirás diseños de alta fidelidad en interfaces interactivas, precisas y consistentes, • Calidad y Buenas Prácticas: Garantizarás un código limpio aplicando testing, seguridad, control de versiones (Git), optimización de rendimiento y accesibilidad, • Impacto Real: Participarás en la creación de plataformas complejas y experiencias digitales de nueva generación, • Cultura Ágil: Colaborarás mano a mano en equipos multidisciplinares de diseño, producto y desarrollo, • Experiencia: Más de 4 años de rodaje en desarrollo Full‑Stack, • Mentalidad de Product: Visión estratégica, capacidad para anticipar problemas y proponer soluciones sólidas que van más allá del código., • Detalle y Estética: Sensibilidad visual, criterio de diseño y obsesión por la calidad y el orden., • Conocimientos Clave: Sólida base en accesibilidad (a11y), SEO técnico y semántica web., • Futuro: Motivación e interés real por integrar Inteligencia Artificial en los flujos de desarrollo., • Español: Imprescindible ¿Qué te ofrecemos? (Beneficios) • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día, • Retribución: Entre 28.000 € y 35.000 € brutos/año (según tu experiencia y responsabilidad), • Conciliación y Flexibilidad, • Entrada flexible (7:30 - 8:30) y salida (16:00 - 17:00), • Viernes por la tarde libres! xcskxlj, • Jornada intensiva durante los meses de verano. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estas buscando la oportunidad de desarrollarte y formar parte de una empresa líder del sector? En bCorreos Express Paquetería Urgente S.A, S.M.E. /b se encuentra en búsqueda de buna (1) vacante /b de bGestor/a de Delegación en Bilbao. /b /p h3¿Cuáles serían tus funciones principales? /h3 ul liGestionar, organizar y supervisar la adecuación de recursos humanos y medios técnicos en función de las necesidades del centro operativo. /li liOrganizar la flota de distribución optimizando la estructura y los costes a los distintos volúmenes de actividad. /li liOrganizar los recursos humanos y materiales para cumplir los objetivos con la máxima eficiencia. /li liMantener el equipo capacitado y coordinado para conseguir los objetivos en todo momento. /li liDiseñar y marcar rutas de transporte junto con gerencia. /li liAcordar y gestionar el presupuesto anual del centro de trabajo conjunto en apoyo a la delegación y bajo la supervisión y directrices de la Gerencia de Área. /li liImplantar, supervisar y hacer seguimiento de las distintas operativas, proyectos y procedimientos de la compañía en su Delegación. /li liProponer, acordar e impulsar los proyectos necesarios para la consecución de los objetivos marcados. /li liLiderar, gestionar, motivar y velar por la seguridad del equipo del centro. /li liRealización de otras funciones o tareas análogas, acordes con la naturaleza del puesto, así como las que se deriven de las necesidades organizativas de la delegación o área. /li liCumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud del centro de trabajo. /li liResolver las posibles incidencias del sistema que puedan influir en los estándares de Calidad y Medioambiente de servicio, productividad y/o costes con el fin de proponer acciones para corregirlos. /li liCoordinar al personal de operaciones para que la clasificación y el reparto de la mercancía de la fase de trabajo, bajo su responsabilidad, esté correctamente realizada. /li liRealización de otras funciones o tareas análogas, acordes con la naturaleza del puesto, así como las que se deriven de las necesidades organizativas de la delegación o área. /li liCumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud del centro de trabajo. /li liCumplir con las normas de seguridad y salud, además de con las especificaciones de calidad y medioambiente desarrolladas en el Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente. /li /ul h3¿Qué perfil estamos buscando? /h3 h3Cualificaciones: /h3 ul liTitulación E.G.B, ESO o Formación Profesional de Grado I reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. /li liExperiencia acreditada mínima de doce (12) meses desempeñando funciones similares a las descritas en esta oferta de trabajo dentro de áreas de Operaciones de empresas. /li liExperiencia en el manejo de Paquete Office 365 nivel intermedio. /li /ul pbEl/la candidato/a que se inscriba a este proceso deberá cumplir en su totalidad los aspectos contenidos en requisitos (apartado “cualificaciones”), por lo que, en caso contrario quedará excluido/a del proceso selectivo. /b /p h3Méritos valorables: /h3 ul liTitulación de Bachillerato, COU, Formación de Grado II o titulación universitaria reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o titulación oficial que la sustituya. /li liExperiencia reciente acreditada dentro de la actividad principal a desarrollar, siendo la mínima exigida en el apartado cualificaciones, dentro de los 60 meses anteriores a la publicación de esta convocatoria. /li liFormación complementaria vinculada a las funciones y debidamente acreditada, realizada dentro de los últimos 8 años y de una duración mínima de 16 h o superior. /li liNivel B1 en inglés. Se deberá acreditar estar en posesión del nivel de idioma en el marco de referencia europeo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido. /li liDelegación: Bilbao. /li liJornada: De lunes a viernes de 07:30 a 13:00 y de 17:00 a 19:00 horas, con los descansos que establece la ley. /li liBanda salarial: De 36.000 a 38.000€ (más incentivos) brutos anuales por una jornada completa según normativa vigente por una jornada completa anual (para jornadas de menor duración se calculará la parte proporcional del salario indicado). /li liCategoría: Jefe/a de Negociado. /li liBeneficios corporativos. /li /ul pbSolicitudes: El plazo de presentación de inscripciones será desde el día 07 de julio de 2026 hasta el 16 de julio de 2026 (ambos inclusive). Si quieres unirte a nuestro equipo, no lo dudes, ¡Inscríbete! /b /p pResponsable del tratamiento: Correos Express Paquetería Urgente, S.A., S.M.E. | Finalidad: gestión del proceso de selección | Derechos: acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como retirar su consentimiento si lo hubiera otorgado para alguna finalidad específica contactando en | Más información: consultando nuestra Política de Protección de Datos /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFrontend Developer ReactJS + 3D Developer JS /b para crear aplicaciones interactivas y aportar soluciones innovadoras en el entorno industrial. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollar aplicaciones web modernas utilizando ReactJS. /li liDiseñar y desarrollar interfaces de usuario centradas en la experiencia UX/UI. /li liCrear WebApps con arquitecturas SPA. /li liDesarrollar soluciones visuales e interactivas mediante tecnologías 3D. /li liColaborar con Product Owner en la definición de requisitos y user stories. /li liEscribir código limpio, mantenible y reutilizable. /li liIdentificar y proponer mejoras técnicas y funcionales. /li liParticipar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. /li liTitulación en Ingeniería Informática, ingeniería afín, o formación STEM equivalente. /li liAl menos 2 años de experiencia trabajando con: /li liAl menos 1 año de experiencia en tecnologías 3D: /li liExperiencia utilizando herramientas de diseño UI, especialmente Figma. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia trabajando con Git. /li liConocimientos de Docker. /li liExperiencia con Design Systems. /li liConocimientos de backend. /li liConocimientos del sector industrial o de máquina herramienta. /li liPersona autónoma, proactiva y colaborativa. /li liCapacidad para resolver problemas complejos y dividirlos en tareas manejables. /li liPensamiento crítico y orientación a la mejora continua. /li liOrganización y capacidad para aportar nuevas ideas. /li liInterés en tecnología innovadora aplicada al entorno industrial. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liModelo híbrido: 3 días presencial y 2 días teletrabajo en Zaldibar. /li liHorario: lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:30. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liParticipación en proyectos tecnológicos propios con impacto directo en el negocio. /li liSalario competitivo según experiencia y perfil (40.000–60.000 € brutos/año). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Mystery Project busca para uno de sus clientes un/a Senior Backend Developer especializado/a en ASP.NET Web API para incorporarse al departamento IT de una compañía industrial ubicada en Bizkaia.Se trata de una empresa sólida, tecnológica y con producto propio, en la que el desarrollo de software tiene un papel clave en la evolución de sus procesos, sistemas internos y soluciones digitales.Buscamos una persona con experiencia real en backend, capacidad para diseñar APIs robustas, criterio técnico y ganas de trabajar en un entorno estable, colaborativo y orientado a la calidad de desarrollo.MisiónFormarás parte del equipo de desarrollo y participarás en todo el ciclo de vida de las aplicaciones: desde la toma de requerimientos y diseño técnico hasta el desarrollo, testing, documentación, despliegue y soporte de las soluciones implementadas.Responsabilidades- Diseñar, desarrollar y mantener APIs REST con ASP.NET.- Participar en la definición técnica de nuevas funcionalidades junto con product owners y equipos internos.- Colaborar con perfiles frontend para definir integraciones, dependencias y comunicación entre aplicaciones.- Diseñar arquitectura backend y lógica de negocio.- Participar en el diseño y evolución de bases de datos.- Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y documentación.- Trabajar con principios SOLID, inyección de dependencias y código limpio.- Realizar troubleshooting, análisis de incidencias y mejora continua de APIs existentes.- Participar en procesos de publicación, despliegue y evolución de aplicaciones.- Colaborar en un entorno de trabajo técnico, exigente y orientado a soluciones.Tecnologías y conocimientos principales- ASP.NET / ASP.NET Core- ASP.NET Core 6.0 o versiones superiores- Desarrollo de APIs REST- Entity Framework- Testing backend- Principios SOLID- Inyección de dependencias- Bases de datos- Arquitectura backend- Integración entre aplicaciones- Despliegue de aplicaciones backendValoraciones adicionales- Arquitecturas de microservicios- Entornos cloud- Azure- IIS- HTML, JavaScript y CSS- Inglés técnico- Entornos industriales, producción o máquina herramientaRequisitos- Formación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar.- Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones con ASP.NET.- Experiencia sólida en desarrollo de APIs REST.- Experiencia trabajando con Entity Framework.- Experiencia en testing de backend.- Conocimiento y aplicación de principios SOLID.- Capacidad para trabajar con autonomía y criterio técnico.- Buena comunicación con equipos técnicos y no técnicos.- Iniciativa, responsabilidad y orientación a la calidad.- Residencia en Bizkaia o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en la zona de Zaldibar.Modalidad y horarioLa posición se desarrolla en modalidad híbrida: 3 días presenciales a la semana y 2 días de teletrabajo a la semana. El centro de trabajo está ubicado en la zona de Zaldibar, Bizkaia. Horario habitual de lunes a viernes, en jornada completa: de 8:00 h a 13:00 h y de 13:30 h a 16:30 h.Beneficios- Contrato indefinido- Proyecto estable y de largo recorrido- Modalidad híbrida- Entorno técnico con alto nivel de responsabilidad- Participación en todo el ciclo de vida del software- Trabajo con tecnologías Microsoft y desarrollo backend- Equipo colaborativo y orientado a buenas prácticas- Posibilidad de aportar criterio técnico y mejorar soluciones existentes- Entorno profesional serio, estable y con visión de futuroPor qué puede interesarteEs una oportunidad para incorporarte a una compañía con producto, estabilidad y necesidad real de seguir evolucionando tecnológicamente. Un entorno donde podrás diseñar, construir, mejorar y mantener soluciones backend con impacto directo en la organización.#J-18808-Ljbffr

ph3Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales Donstia /h3pVeolia, grupo multinacional de servicios medioambientales, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en la zona de Gipuzkoa. /ppUna/un Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales. /ppSu función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud. /ppSu trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa. /pulliProyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional. /liliPaquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada. /liliHorario flexible de 8 a 16:35. /li /ulpSE OFRECE: /pulliIncorporación inmediata. /liliContrato indefinido. /li /ulpDescripción del empleo: /pulliCoordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Gipuzkoa dependiendo de la Delegación de Gipuzkoa e integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva. /liliElaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área. /liliRealizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo. /liliColaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados. /liliRealizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc. /liliCoordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud. /liliPropondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura. /liliSupervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de VEOLIA. /liliParticipará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio. /liliParticipará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001. /liliElaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas. /liliRealizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas. /liliColaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios. /li /ulpRequisitos: /ppFORMACIÓN: /pulliMáster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. /liliTitulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc. /li /ulpCONOCIMIENTOS: /pulliHerramientas ofimáticas. /liliUso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc. /liliCarnet de conducir. /li /ulpCOMPETENCIAS: /pulliCapacidad de comunicación y adaptación al entorno. /liliActitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo. /liliCapacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones. /liliProactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas. /li /ulpEXPERIENCIA: /pulliAl menos 5 años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción. /liliValorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno. /li /ulpSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /ppComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnica/o de Relaciones Laborales Zamudio Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Tipo de Contrato: Indefinido Beneficios • Horario: de lunes a viernes de 8 a 16:35., • Jornada intensiva: Julio, Agosto y viernes de 8 a 15., • Retribución competitiva y negociable según experiencia aportada., • Apoyo a carrera profesional a largo plazo., • Autonomía en la gestión del trabajo y flexibilidad organizativa., • Participación en proyectos de negociación colectiva de alto impacto. Responsabilidades • Serás clave en la gestión de relaciones laborales y sindicales., • Representar a la empresa en negociaciones sindicales a nivel local., • Participar activamente en la negociación de acuerdos colectivos con la RLT., • Gestionar procedimientos laborales y disciplinarios., • Resolver dudas jurídico-laborales y aportar soluciones rápidas y efectivas., • Preparar y asistir a inspecciones de trabajo., • Apoyar al departamento jurídico en procedimientos judiciales., • Gestión de extensiones laborales., • Interlocución con los representantes de los/as trabajadores/as., • Participación en negociaciones colectivas., • Resolución de conflictos laborales., • Atención a consultas y dudas de los empleados., • Gestión de procedimientos disciplinarios., • Tramitación ante el SMAC (mediación y arbitraje). Requisitos • Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares., • Ganas de aprender en un entorno dinámico., • Conocimiento sólido en relaciones laborales., • Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades., • Nivel avanzado de inglés. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

ppbPara la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava). /b /ppbLantek /b es una bempresa multinacional líder en soluciones software /b para el bsector industrial /b, especializada en bIndustria 4.0 /b y btransformación digital /b. Con bmás de 400 profesionales /b y presencia ben 16 países /b, desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo. /ppComo bChannel Manager /b, impulsarás el crecimiento de nuestro negocio internacional a través de nuestra red de bdistribuidores /b y bpartners /b. Serás responsable de desarrollar relaciones estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad del canal. /ph3Funciones Responsabilidades /h3pEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliImpulsar el crecimiento y la rentabilidad de los distribuidores y partners asignados. /liliDesarrollar relaciones estratégicas y definir planes de negocio conjuntos para favorecer el crecimiento del canal. /liliGestionar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, colaborando con el equipo comercial y los partners cuando sea necesario. /liliCoordinar a los diferentes equipos internos para garantizar el éxito de las oportunidades comerciales y ofrecer la mejor solución a clientes y partners. /liliGestionar la relación con el canal, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos y una comunicación fluida entre todas las partes. /liliRealizar el seguimiento del pipeline comercial, los objetivos de negocio y la evolución del canal. /liliRecoger el feedback de distribuidores y clientes para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones y servicios. /li /ulpBuscamos una persona con una clara orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones de confianza y experiencia en la gestión de canales de distribución internacionales dentro del sector tecnológico o del software industrial. /pulliFormación en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar), Administración y Dirección de Empresas, Marketing o titulaciones afines. /lilibNivel alto de inglés (imprescindible). /b /liliExperiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Channel Management, Desarrollo de Canal, Desarrollo de Negocio o Ventas B2B. /liliExperiencia gestionando distribuidores y partners internacionales. /liliSe valorará experiencia en empresas de software, tecnología o soluciones para el sector industrial. /liliSe valorará el conocimiento de soluciones CAD/CAM, MES, ERP o tecnologías vinculadas a la Industria 4.0. /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. /liliCapacidad analítica, autonomía, visión estratégica y disponibilidad para viajar internacionalmente. /liliTrabajo híbrido (2 días presenciales) y flexibilidad horaria. /liliIncorporación a una compañía tecnológica líder con presencia internacional. /liliProyectos innovadores en una empresa referente en la transformación digital de la industria. /liliUn equipo dinámico, colaborativo y altamente cualificado. /li /ulpbSi quieres formar parte del futuro de la industria inteligente, ¡esta es tu oportunidad! En Lantek te estamos esperando. /b /ppbAviso Legal: /b El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.U. con CIF B- . Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y, en concreto, al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en el proceso de selección y se conservarán durante los plazos legalmente establecidos. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a . Asimismo, le informamos de que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del Espacio Económico Europeo. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad en . /p /p #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales Además... • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. xkdbapo Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales Además... • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. 🔹 Lo que nos hace diferentes 🕒 Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 🕘 Mañana completa 8:00 – 15:00 🌇 Tarde corta 16:00 – 22:00 🌆 Tarde 15:00 – 22:00 🌙 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales 💡 Además… - Estabilidad laboral desde el inicio - Programa formativo desde el primer día - Incentivos económicos especiales en verano - Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión - Trabajo en equipo multidisciplinar real - Hospital universitario con desarrollo profesional - Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) 🎯 ¿Cuál será tu impacto? - Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano - Participación activa en su evolución clínica - Acompañamiento a pacientes y familias - Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional 💙 Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

¿Te apasiona el sector de la climatización y la refrigeración? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tanto trabajos de instalación como de mantenimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Frigorista que sea polivalente para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal. La persona seleccionada participará en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos hasta las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración. Buscamos un perfil versátil, resolutivo y con autonomía, capaz de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y de intervenir en proyectos de distinta complejidad, desde pequeñas reparaciones y correctivos hasta instalaciones completas en obra nueva o reformas. Si cuentas con experiencia en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por la estabilidad y el desarrollo de sus profesionales, ¡queremos conocerte! Funciones: • Realizar trabajos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de climatización y refrigeración en obra nueva y reformas., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones frigoríficas y de climatización., • Diagnosticar y solucionar averías en equipos como splits, VRV, rooftops, enfriadoras, cámaras frigoríficas y otros sistemas térmicos., • Manipular y gestionar gases refrigerantes de acuerdo con la normativa vigente., • Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones, identificando oportunidades de mejora., • Intervenir en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha hasta el mantenimiento y reparación de los equipos., • Trabajar con autonomía en distintos tipos de actuaciones, desde pequeños correctivos hasta proyectos completos de instalación., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como frigorista en instalaciones, obra y/o mantenimiento., • Categoría profesional de Oficial de 3.a según el Convenio Colectivo del Metal vigente., • Carné de manipulador de gases fluorados en vigor., • Solicitud del carné RITE tramitada o carné en vigor., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector metal (vigente)., • Formación en trabajos en altura., • Formación en manejo de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP)., • Carné de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Valorable experiencia tanto en instalaciones como en mantenimiento de sistemas de climatización y refrigeración. Beneficios del puesto: • Contrato inicial de 6 meses con posterior incorporación indefinida., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 8:00 a 16:00 horas, con posibles adaptaciones según las necesidades de obra o cliente., • Salario según convenio del sector metal., • Desplazamientos puntuales, inferiores al 10 % de la jornada anual., • Participación en proyectos de instalación, puesta en marcha y mantenimiento, ampliando la experiencia profesional en distintas áreas de la actividad., • Incorporación a una empresa consolidada con un equipo técnico cualificado., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Estabilidad laboral y proyección a largo plazo. Si buscas un puesto donde combinar instalaciones, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de averías, formando parte de una empresa que apuesta por la calidad y el crecimiento de sus profesionales, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. 🔹 Lo que nos hace diferentes 🕒 Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 🕘 Mañana completa 8:00 – 15:00 🌇 Tarde corta 16:00 – 22:00 🌆 Tarde 15:00 – 22:00 🌙 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales 💡 Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) 🎯 ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional 💙 Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. 🔹 Lo que nos hace diferentes 🕒 Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 🕘 Mañana completa 8:00 – 15:00 🌇 Tarde corta 16:00 – 22:00 🌆 Tarde 15:00 – 22:00 🌙 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales 💡 Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) 🎯 ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional 💙 Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppbCondiciones: /b /pulliHorarios: bServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /b /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppbUbicación /b: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de bforma presencial: /b /ppbr/pullibCartagena /b: Martes de 14:00h a 17:00h /lilibFinestrat /b: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilibVinaròs /b: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilibVilanova i la Geltrú /b: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilibFigueres /b: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilibTorrelavega /b: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilibPalma de Mallorca: /bJueves de 9:00h a 12:00h /lilibLos Barrios: /b Miércoles de 9h a 13h /lilibMurcia /b: Miércoles de 14h a 17h /lilibMurcia Sur: /bJueves de 14:00h a 17:00h /lilibMos /b: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /lilibLa Coruña: /b Jueves 9:00h a 11:00h /lilibOleiros /b: Jueves de 11:30 a 13:30 h /lilibSantiago de Compostela /b: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppbCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /b /ppEn bSolutia GHS /b garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /ppPromovemos la bigualdad de oportunidades /b y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppAsimismo, nuestra bpolítica retributiva /b se rige por el principio de bequidad salarial /b ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p

ph3Overview /h3 pEn No.4 Circle, necesitamos incorporar a persona para realizar las funciones de bTécnico/a Hidráulico/a o Electromecánico/a /b. Se trata de un puesto btécnico y estable /b, sin funciones de mando, ideal para personas con experiencia en mecanizado y dominio de CAM. /p h3Responsibilities /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los diferentes componentes de las maquinas, dentro de las instalaciones de la empresa. /li liMantenimiento en paradas en instalaciones del cliente. /li liReparación y mantenimiento preventivo a nivel estatal en instalaciones del cliente (aprox. 30 días al año). /li /ul h3Qualifications /h3 ul li2 años de experiencia mínima como técnico/a de mantenimiento electromecánico/a. /li liConocimientos de hidráulica. /li liDisponibilidad para trabajar 30 días al año fuera de la provincia. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata y vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo. /li /ul h3What we offer /h3 ul liContrato indefinido en horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:30. /li liSalario inicial fijo de 23000 euros + un variable de 6000 euros por salidas (asegurado), más proyecto de carrera con mejora salarial anual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cómo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación desde Bizkaia: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Una/un Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud. Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa. SE OFRECE • Incorporación inmediata., • Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada., • Contrato indefinido., • Horario flexible de 8 a 16:35. Descripción del empleo • Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Bizkaia dependiendo de la Delegación de Bizkaia e integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva., • Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área., • Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo., • Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados., • Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc., • Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud., • Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura., • Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de GIROA VEOLIA., • Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio., • Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001., • Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas, • Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas., • Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios. Requisitos FORMACIÓN • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología., • Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc. CONOCIMIENTOS • Herramientas ofimáticas., • Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc., • Carnet de conducir. COMPETENCIAS • Capacidad de comunicación y adaptación al entorno., • Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo., • Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones., • Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas. EXPERIENCIA • Al menos 5 años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción., • Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno. Información adicional Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Cómo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación desde Bizkaia: Una/un Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud. Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa. SE OFRECE: • Incorporación inmediata., • Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada., • Contrato indefinido., • Horario flexible de 8 a 16:35. Descripción del empleo Como parte del equipo de Prevención de Riesgos Laborales de la zona norte como Técnico/a del Servicio de Prevención: • Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Bizkaiadependiendo de la Delegación de Bizkaiae integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva., • Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área., • Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo., • Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados., • Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc., • Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud., • Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura., • Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de GIROA VEOLIA., • Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio., • Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001., • Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas, • Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas., • Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios. Requisitos FORMACIÓN: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología., • Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc. CONOCIMIENTOS: • Herramientas ofimáticas., • Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc., • Carnet de conducir. COMPETENCIAS: • Capacidad de comunicación y adaptación al entorno., • Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo., • Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones., • Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas. EXPERIENCIA: • Al menos 5 años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción., • Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno. Información adicional Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3pAtender las llamadas, control de acceso y recepción tanto de proveedores, visitas y personal externo, con el fin de garantizar una excelente atención personal y telefónica a todas las personas que llegan o contactan con nuestras oficinas. En dependencia directa del/ de la Responsable del área. /ph3Funciones principales /h3ulliAtender la centralita telefónica. /liliControlar el acceso a la oficina y atender de manera directa al público que solicita información dándole la orientación requerida y justificantes cuando se requieran. /liliRecopilar las necesidades de materiales de oficina, de limpieza y otros consumibles, y gestionar las compras de estos materiales si corresponde. /liliGestionar el servicio de mensajería y distribuir el correo (cartas certificadas, burofax, etc.) así como también, la recogida y entrega de documentación entre oficinas. /liliRecopilar y registrar facturas y albaranes de las compras realizadas y de los servicios contratados, si procede. /liliAtender algunas cuentas de correo corporativo de la Organización si procede. /liliVelar por que los espacios comunes estén siempre en un adecuado estado para su uso y recopilar y comunicar las averías y necesidades de mantenimiento al área competente cuando sea requiera. /liliParticipar con el área de compras e inmuebles en el seguimiento de traslados y mudanzas; cuando se requiera. /liliApoyar en la gestión de viajes corporativos, cuando se requiera. /liliGestionar la agenda del equipo de intervención, jurídico y solicitar intérpretes para esa área, cuando se requiera. /liliRegistrar el préstamo de ordenadores comunes, proyectores y otros elementos de inmovilizado cuando se requiera. /li /ulh3Requisitos /h3pbFormación/Conocimiento /b /pulliFormación académica y/o profesional de grado medio en administración o equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación. /liliConocimientos de informática, paquete Office, Excel y bases de datos. /li /ulpbExperiencia /b /pulliExperiencia mínima de 2 años en un puesto de atención telefónica o directa. /li /ulh3Competencias /h3ulliCompromiso. /liliAdaptación al Cambio. /liliTrabajo en equipo. /liliPlanificación y organización. /liliCapacidad relacional y de comunicación. /liliCapacidad de proactividad e iniciativa. /liliCapacidad de empatía. /li /ulh3Se valorará /h3ulliHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /liliExperiencia de trabajo en el tercer sector. /liliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /liliExperiencia de más de 2 años en trabajo con personas extranjeras. /liliIdiomas: Inglés y/o Francés C1. /liliConocimiento de: Arabe. /liliFormación en Igualdad de Género. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliTipo de jornada: COMPLETA /liliHorario: Lunes A Viernes de 9:00 a 16:00 /liliFecha de incorporación: inmediata /liliTipo de contrato: Temporal (sustitución) /liliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /lili25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). /liliBeneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /liliLugar de trabajo: Bilbao /liliCódigo: 050/ /260046S_03 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo PamplingSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales.¿Quiénes somos?Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.¿Qué buscamos?Queremos incorporar a nuestra tienda en la C/Bidebarrieta, Bilbao, un perfil de 30 horas semanales con turnos rotativos, desde el 25 de julio hasta el 16 de agosto, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.Funciones principales- Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra.- Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja.- Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.- Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca.- Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.¿Qué ofrecemos?- Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo.- Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca.- Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.- Beneficios: descuentos para empleados en todas nuestras marcas.- Objetivos mensuales recuperables trimestralmente.#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Grupo Pampling /h3 pSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: bPampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, PamplingCo /b, entre otras. Disponemos de bPrint Guru (El Pulpo) /b, nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pUn equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a nuestra tienda en la C/Bidebarrieta, bBilbao /b, un perfil de b30 horas semanales con turnos rotativos /b, desde el b25 de julio hasta el 16 de agosto /b, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. /p h3Funciones principales /h3 ul liAsesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. /li liAtender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. /li liApoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li liMantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. /li liConocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIntegración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. /li liOportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. /li liAmbiente laboral cercano, dinámico y respetuoso. /li libBeneficios: /b descuentos para empleados en todas nuestras marcas. /li libObjetivos mensuales recuperables trimestralmente. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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