Actuario Control Técnico No Vida (H/M) Cajamar Seguros
13 hours ago
Madrid
Descripción del puesto La posición reporta directamente al Director General de Cajamar Vida y Seguros Generales y requiere una estrecha coordinación con las Direcciones de Negocio, Finanzas, IT y Control Interno, así como con las áreas de Seguros y Operador de Bancaseguros de la alianza Generali – Cajamar. La misión es asegurar la priorización, el alineamiento organizativo y la ejecución efectiva de los objetivos y proyectos estratégicos, garantizando al mismo tiempo el adecuado funcionamiento del sistema de gobierno establecido en la alianza. Responsabilidades Apoyo estratégico al Director General. Traducir la visión estratégica en planes ejecutables, marcos de seguimiento y mecanismos de gobernanza. Preparar materiales y documentación ejecutiva para los distintos Órganos y Comités de la alianza. Realizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de tendencias del sector asegurador y bancario. Hacer seguimiento de KPIs corporativos, comerciales y operativos. Gestión del CEO Office. Liderar el seguimiento del Plan Estratégico, sus habilitadores y proyectos prioritarios (organización, tecnología, datos, distribución, eficiencia). Coordinar la actuación de las áreas impulsoras y la relación con socios externos (consultoras, proveedores tecnológicos, áreas del banco). Facilitar la toma de decisiones mediante reporting claro, análisis de riesgos y dependencias. Coordinar, junto al Director General, la relación con Cajamar y con las unidades relevantes de Generali. Preparar documentación y actas para Consejo y Comité de Auditoría. Asegurar la correcta ejecución de acuerdos y el alineamiento entre áreas. Elaborar mensajes clave, presentaciones ejecutivas, notas internas y discursos. Garantizar la consistencia entre narrativa estratégica, indicadores y materiales presentados a los Órganos de Gobierno. Integrar y consolidar información compleja del negocio y transformarla en narrativa ejecutiva clara y accionable. Requisitos y Cualificaciones Trayectoria y experiencia Trayectoria relevante en el ámbito asegurador y/o bancasegurador, con una visión profunda del negocio. Experiencia en roles estratégicos o de coordinación transversal, participando activamente en iniciativas clave de la organización. Conocimiento sólido del negocio asegurador, incluyendo métricas técnicas, modelos de distribución bancaria y dinámicas de comités de decisión. Experiencia impulsando y coordinando proyectos transversales, con interlocución directa con la Alta Dirección. Formación Formación universitaria alineada con el ámbito empresarial o técnico (ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar). Formación ejecutiva en estrategia y/o transformación (MBA o similar, valorable). Competencias personales Visión estratégica y clara orientación a resultados. Alta capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva, en entornos de máxima exigencia. Habilidad para influir, gestionar stakeholders y liderar transversalmente. Capacidad analítica y rigor metodológico en la toma de decisiones. Excelente organización, gestión de prioridades y del tiempo. Elevado sentido de la confidencialidad y criterio ejecutivo. Conocimientos clave Modelos de gobierno corporativo y de negocio. Análisis financiero y seguimiento de indicadores clave del negocio asegurador. Modelos operativos y de distribución bancaseguros. Buen dominio de herramientas analíticas y de reporting ejecutivo, elaboración de presentaciones y cuadros de mando. Este puesto no implica gestión directa de equipos, pero sí un alto nivel de influencia y responsabilidad estratégica. Beneficios Estabilidad desde el primer día con contrato indefinido. Horario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Paquete retributivo extra incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; posibilidad de solicitar retribución flexible para acceder a servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos. Acceso a gimnasio y clases dirigidas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona. Participación en un ambiente internacional y transversal con posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Paquete de formación continua a la carta para impulsar la carrera profesional. Cómo medimos el éxito en este rol Cumplimiento de los hitos del Plan Estratégico. Calidad y claridad de los entregables ejecutivos para Comités y Consejo. Nivel de alineamiento y coordinación transversal. Ejecución efectiva de proyectos estratégicos. Impacto positivo en resultados comerciales y operativos derivado de decisiones estratégicas bien fundamentadas. #J-18808-Ljbffr