Trabajos online en AlicanteCrear alertas

pNordicrecruiters is hiring Spanish-speaking Content Moderators to join our international team in Athens, Greece. You will review and evaluate online content to ensure a safe experience for users worldwide. /ppNo prior experience required; you will receive full training and ongoing support in a modern, multicultural environment. The relocation package includes flight, airport pickup, and accommodation assistance. /p #J-18808-Ljbffr

pNordicrecruiters is looking for a Spanish Content Moderator to join our international team in Porto, Portugal. You will review and assess online content to ensure safety and a positive environment for users worldwide, applying platform policies and guidelines. /ppNo prior experience is required as we provide full training and ongoing support in a multicultural and modern workplace, with relocation assistance and a clear path for professional development within a global organization. /p #J-18808-Ljbffr

pNordicrecruiters is seeking a Spanish Content Moderator to join our international team in Lisbon, Portugal. No previous experience is required as full training and ongoing support are provided in a modern, multicultural workplace. /ppYou will review and monitor online content, apply guidelines, and take appropriate actions to protect online communities. The role welcomes fluent Spanish speakers with good English and a willingness to relocate. /p #J-18808-Ljbffr

pTop Jobs Abroad is seeking a Dutch-speaking Customer Service Representative to join our Alicante team. This 100% on-site role supports customers by phone with online services, without a sales component. /ppYou’ll receive a paid two-week classroom training, followed by two weeks on-the-job, and you can grow into trainer or team-leader positions. The position offers a permanent contract with a two-month probation, flexible weekly hours (39/36/34/32), and relocation assistance for up to three months. /p #J-18808-Ljbffr

This role is fully based in Dubai - RELOCATION TO DUBAI (Relocation support provided).br/br/We are a fashion retail group that started as a denim specialist in 1988 and has grown into a leading regional fast-fashion retailer with over 600 stores, a strong online presence, more than 7,000 employees, and close to 1 billion USD in revenue.br/br/We bring style and value to millions of customers, offering clothing, footwear, and accessories for women, men, and children, while expanding into new product lines such as home and beauty. We believe fashion should be inspiring, accessible, and constantly evolving.br/br/Now entering a bold new phase of international growth from our global headquarters in Dubai, UAE, we are looking to strengthen our product development and buying teams with world-class talent.br/br/Our vision is to merge decades of retail expertise with cutting-edge technology — building advanced omnichannel systems, driving operational excellence, and leveraging AI-powered innovation to redefine the fast-fashion landscape.br/br/We move fast, adapt boldly, and care deeply about making everyday fashion beautiful and attainable for millions.br/br/We are currently looking for Senior Buyers across multiple categories who will take ownership of key product areas including Men, Women, Kids, Accessories, Beauty, Footwear, and Home Decoration.br/br/This role involves building and managing product assortments across a wide range of collections.br/br/The buyer will work closely with designers and suppliers to identify trends, select products, and develop commercially successful collections within a fast-fashion environment.br/br/The position requires strong market awareness, supplier management skills, and the ability to build balanced assortments that combine trend relevance, product creativity, and commercial performance.br/br/Key Responsibilities Build and manage product assortments for the assigned category, ensuring a strong balance between trend relevance, commercial performance, and price positioning. Define seasonal buying strategies based on market trends, historical sales data, and customer demand. Select products and develop collections in close collaboration with design teams and suppliers. Travel to suppliers and sourcing markets to review samples, identify new product opportunities, and develop exclusive items. Negotiate prices, quantities, and commercial conditions with suppliers to meet margin and cost targets. Monitor product performance and react quickly to sales trends, adjusting orders and product mix when needed. Work closely with merchandising and planning teams to optimize stock levels and product availability across stores and channels. Analyze competitor assortments and market trends to ensure the brand remains competitive and relevant. Manage the product development calendar to ensure collections are delivered on time and aligned with business priorities. Contribute to the continuous evolution of the category by identifying new product ideas, materials, and suppliers.br/br/Profile Requirements Proven experience as a Buyer or Product Manager within a fast-paced retail or fashion environment. Experience working with seasonal collections and managing product assortments across multiple categories or product lines. Strong understanding of market trends, customer preferences, and the competitive landscape. Experience working directly with suppliers, including product selection, development follow-up, and commercial negotiations. Strong analytical mindset with the ability to interpret sales data and translate insights into buying decisions. Ability to work in a fast-moving environment and react quickly to market changes and product performance. Strong collaboration skills and the ability to work cross-functionally with design, merchandising, planning, and sourcing teams. Excellent organizational skills with the ability to manage multiple collections and deadlines simultaneously. Good communication and negotiation skills. Fluency in English required; additional languages are a plus.br/br/

ppFlowed is Europe's most affordable customer service partner for e-commerce webshops and brands. We help online stores deliver fast, high-quality support to their customers across multiple languages and markets. /p h3We’re looking for a Dutch-speaking Customer Service Representative. /h3 pIn this role, you'll handle customer email support for Dutch-speaking webshop customers, helping resolve questions, orders and issues with speed and care. /p h3What you'll do: /h3 ul liRespond to customer emails in Dutch, providing clear, friendly and accurate support /li liManage tickets through our helpdesk system (Freshdesk) /li liHandle order, shipping, returns and product questions for e-commerce clients /li liEscalate complex cases appropriately and follow internal workflows /li liMaintain high response quality and turnaround times /li /ul h3What we’re looking for: /h3 ul liFluent Dutch (native or near-native) and fluent English /li liBased in or able to commute to Benissa, Alicante – this is an on‑site role, not remote /li liComfortable working independently and managing a ticket queue /li liPrior customer service experience is a plus, but full training is provided /li liAvailable for part-time hours, 20h/week, with some flexibility /li liFreelance contract /li liOn‑site, Benissa Coast office /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Übersicht /h3pWir sind CX-Fanatiker und liefern herausragenden Service für die weltweit bekanntesten Marken. Für unseren Standort in Alicante suchen wir ab dem 20. Juli2026 deutschsprachige Kundenservice‑Mitarbeiter, die Freude am Telefonkontakt haben und Service‑Qualität großschreiben. /ph3Arbeitszeit Standort /h3ulliVerfügbarkeit von Montag bis Sonntag 07:00 – 23:00 Uhr (mindestens 5 Tage/Woche, 2 Abende/Woche, 2 Wochenenden/Monat) /liliWählbare Wochenstundenzahlen: 32, 34, 36 oder 39 Stunden /liliVollzeit‑Schulung: 2 Wochen Präsenztraining 09:00 – 18:00Uhr, gefolgt von 2 Wochen On‑the‑Job‑Training /liliErster Einsatz vollständig vor Ort; später mögliches hybrides Modell nach Leistungsbewertung /liliGültiger europäischer Reisepass erforderlich; Personalausweis reicht nicht aus, wenn bereits in Spanien gearbeitet /li /ulh3Verantwortlichkeiten /h3ulliTelefonischer Kundenservice: Beantwortung von Anfragen zu Online‑Banking‑Services ohne Verkaufspflicht /liliKlare, präzise Kommunikation in Deutsch und Englisch (B2) /liliFehlerfreies Arbeiten an administrativen Aufgaben, die die Kundenzufriedenheit unterstützen /liliPflege und Aktualisierung von Kundendaten im selben System wie unsere internationalen Kollegen /liliTeilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zum Ausbau der Servicekompetenzen /li /ulh3Qualifikationen /h3ulliDeutsch C2 Niveau, Englisch B2 Niveau /li\lliAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten /liliServiceorientierung, Kommunikationsstärke und Affinität zu administrativen Tätigkeiten /liliGrundkenntnisse im Umgang mit Computern und gängiger Software /liliReife und Verantwortungsbewusstsein für die zugewiesenen Arbeitszeiten /li /ulh3Folge und Entwicklung /h3ulliUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 2‑Monats Probezeit /liliBrutto‑Gehalt 1.541,74€ – 1.878,99€ pro Monat (je nach Wochenstundenzahl) /liliMöglichkeit zur Weiterentwicklung als Trainer oder Teamleiter /liliUnterstützung bei Umzugskosten möglich /liliSicherer, freundlicher Arbeitsplatz in Alicante im ersten Monat; danach hybride Möglichkeit /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario Generalista en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid, donde tendrás la oportunidad de continuar formándote mientras trabajas junto a especialista en un Hospital de Referencia con los medios más punteros.br/br/El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 60 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con consultas, salas de espera y hospitalizaciones independientes para perros y gatos, sala de cuidados intensivos, sala de aislamiento para pacientes infecciosos, 3 quirófanos, sala de rehabilitación, aula de formación y mucho más. Además, dispone de los últimos avances en el diagnóstico y prevención de patologías: Resonancia Magnética. TAC. Laboratorio propio. Equipo de ecografía de última generación. Rayos X digitales.br/br/Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia en el Servicio de Urgencias y Hospitalización.br/br/Condiciones: Contrato indefinido. Salario bruto anual de 32.000 € brutos/anuales Turnos rotatorios de mañana, tarde, noches y fines de semana a distribuir entre 8 compañeros Se trabajan 7 días de turno de noches cada 8 semanas La rotación proporciona 5 fines de semana libres cada 8 semanas Dentro de la rotación de 8 semanas, se incluyen semanas de especialidad en turno de mañanabr/br/(mínimo de 8-9 semanas anuales aseguradas por contrato) Se proporciona formación continua a cargo de los distintos departamentos del hospital en seminarios clínicos Incorporación inmediatabr/br/¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Asisa). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS.br/br/En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

ph3About the job Dutch Customer Support - Alicante /h3pWe are looking for motivated Dutch-speaking Customer Service Representatives to join an international team in Alicante. /ppbWhat we offer: /b /pulliContract: Permanent contract with a 2-month probation period /liliWorking hours: Choice of 39, 36, 34, or 32 hours per week /liliOpening hours: Monday to Sunday, 07:00 23:00 /liliNote: These are the official project hours. Candidates must be fully available during this time range, as shifts are scheduled accordingly. Preferred shifts may be requested but are subject to approval by team leaders. /liliTraining: Paid full-time training 2 weeks in-office classroom training, followed by 2 weeks on-the-job training /liliTraining schedule: Monday to Friday, 09:00 18:00 /liliWorkplace: Secure and friendly office environment in Alicante (100% on-site, no remote option) /liliCareer development: Opportunities to grow into roles such as trainer or team leader /liliInternational environment: A welcoming team of colleagues from many countries /liliRelocation support: 3 monhts of Accomodation /li /ulpbYour role /b: /pulliAs a Customer Service Representative, you will assist customers by phone with questions related to online services. /liliThere is no sales element to this role you will focus entirely on providing professional and friendly customer support. /liliNo previous experience in customer service? No problem! You will receive a paid, 2-week full-time training, gaining valuable skills that will support your future career. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. /p pPara nuestro departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a que dé soporte a los equipos de Corporate Development (La Academia) y People Experience. Tu misión será apoyar en la gestión del espacio de formación de la empresa y colaborar en las acciones de comunicación interna que impulsan la marca empleadora y mejoran la experiencia de nuestros equipos. /p h3Detalles clave /h3 ul liJornada: 30 horas semanales de 8:00 a 14:00 /li liModalidad: Presencial /li liUbicación: Oficinas Centrales (Polígono de Las Atalayas, 03114, Alicante) /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyo en la creación y diseño de material formativo (presentaciones, guías interactivas, contenidos digitales). /li liParticipar en el diseño y ejecución de campañas de comunicación interna y dinamización de actividades para el equipo. /li liSoporte en la creación y maquetación de contenidos para los canales internos (magazines, comunicados, newsletters). /li liColaboración en la organización de eventos internos que impulsen la marca empleadora de Sprinter. /li liColaborar en la planificación, organización y logística de actividades formativas (presenciales y virtuales). /li liGestión de accesos, altas/bajas de usuarios y resolución de incidencias básicas en nuestra plataforma de formación online. /li liOrganización y gestión de espacios de formación presenciales o virtuales (reservas, convocatorias, asistencia, logística). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes de último año o recién graduados en Comunicación, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similares. /li liNivel de inglés: Mínimo B2 (no requerimos certificación oficial). /li liImprescindible tener la posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu universidad/escuela. /li /ul h3¿Qué más ofrecemos? /h3 ul liDescuento empleado/a. /li liInstalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. /li liHorario a convenir. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional. /li liFormación continua tanto en hard skills como en soft skills. /li /ul h3Sobre el grupo /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p h3Compromiso de igualdad e inclusión /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn mediQuo buscamos médicos especialistas en Endocrinología para prestar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial y experiencia clínica para formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. /ppOfrecemos flexibilidad horaria, compatibilidad con actividad hospitalaria o consulta privada, sin exclusividad y soporte administrativo y tecnológico. Requisitos: licenciatura en medicina homologada en España y especialidad en Endocrinología /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid.br/br/El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con el equipamiento más avanzado de diagnóstico por imagen incluyendo TAC de 32 cortes y Resonancia Magnética de alto campo (1.5T). Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen.br/br/Requisitos:br/br/Grado o Licenciatura en Veterinaria. Especializado/a en Diagnóstico por imagen a través de una Diplomatura Europea/Americana, o "residency-trained”, o acreditado o en proceso de acreditación AVEPA en diagnóstico por imagen. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Se valorará positivamente experiencia en Hospitales Veterinarios multidisciplinares.br/br/Funciones: Realización y supervisión de ecografías Revisión de radiografías Experiencia en interpretación de imagen avanzada (TACs y/o resonancias) Asesoramiento clínico de casos a otros departamentos del hospital y a clínicas referidoras Participación de la coordinación del flujo de casos que necesiten pruebas de imagen Se valorará experiencia en la realización e interpretación de estudios de contraste y estudios dinámicos de fluoroscopiabr/br/Condiciones:br/br/Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia + pluses que se generen Incorporación inmediatabr/br/¿Por qué unirte a UNAVETS?br/br/Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Mapfre). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS.br/br/En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción de empleo /h3 p¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liOportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí /li liUn coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa /li liConcursos internos entre distritos con atractivos premios /li liBonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding /li /ul h3Cómo será tu trabajo /h3 ul liLiderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas /li liTus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico /li liSerás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liAsegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan /li liAsegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas /li liFormarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas /li /ul h3Qué debes traer /h3 ul liTítulo académico superior en Gestión /li liUn mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista /li liBuen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) /li liNivel B2 de inglés /li liDisponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona /li liAmbición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo /li liHas demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liEstás acostumbrado a planificar y priorizar /li liDisfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma /li liEres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liEres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, aporta y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Derribos en Orihuela y alrededores. /ppPertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. /pulliConocimientos previos para desarrollar funciones de Derribos. /liliOrganización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo. /liliProfesionalidad y proactividad. /liliSolicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Derribos. /liliGestión propia de los clientes y márgenes comerciales. /liliSin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. /li /ulpb¿Cómo funciona Cronoshare? /b /ppGracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. /ppNo pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. /ppPara conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos. /ph3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 #J-18808-Ljbffr

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Operario/a de Limpieza en Alicante/Alacant y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Operario/a de Limpieza., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Operario/a de Limpieza., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

MÉDICOS/AS ESPECIALISTA APARATO DIGESTIVO ONLINE VIDEOCONFERENCIA¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.En QSalud, centro médico enfocado en consultas online, ampliamos equipo y buscamos Aparato Digestivo interesados en un entorno de trabajo flexible y compatible con su práctica habitual.ResponsabilidadesEvaluación y seguimiento de pacientes a través de videoconsulta o consulta telefónica.Colaboración presencial ocasional en nuestro centro de Cuenca.RequisitosLicenciatura/Grado en Medicina con especialidad en Aparato Digestivo (homologada en España).Colegiación en España y Seguro de Responsabilidad Civil vigente.Disponibilidad para acudir al menos un día al mes a Cuenca (con gastos cubiertos y remuneración atractiva).Qué ofrecemosIncorporación ágil.Colaboración en régimen mercantil (autónomo).Flexibilidad total en la gestión de agenda.Condiciones económicas competitivas por actividad presencial. xhfqzwm Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, estaremos encantados de hablar contigo.Contacto:Verónica Ruiz

Médico/a Especialista en Aparato Digestivo | Consulta OnlineObtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Aparato Digestivo para realizar atención médica online a pacientes privados.Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento.Modalidad 100% onlineFlexibilidad horaria y de agendaCompatible con actividad hospitalaria o consulta privadaSin necesidad de exclusividadSin desplazamientosIncorporación flexibleColaboración laboral o mercantilSoporte administrativo y tecnológico incluidoFunciones- Atención médica online mediante plataforma propia.- Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente.- Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda.- Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada.- Seguimiento clínico según criterio profesional.Requisitos- Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España.- Especialidad en Aparato Digestivo (vía MIR u homologada).- Colegiación activa en España.- Manejo básico de herramientas digitales.- Conexión estable a internet.Valoramos especialmente- Experiencia previa en telemedicina.- Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente.- Interés por modelos innovadores de atención médica digital. xhfqzwm Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a con el asunto: "Vacante Aparato Digestivo".

MÉDICOS/AS ESPECIALISTA ONCOLOGIA ONLINE VIDEOCONFERENCIA¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.En QSalud, centro médico enfocado en consultas online, ampliamos equipo y buscamos Oncólogos interesados en un entorno de trabajo flexible y compatible con su práctica habitual.ResponsabilidadesEvaluación y seguimiento de pacientes a través de videoconsulta o consulta telefónica.Colaboración presencial ocasional en nuestro centro de Cuenca.RequisitosLicenciatura/Grado en Medicina con especialidad en Oncología (homologada en España).Colegiación en España y Seguro de Responsabilidad Civil vigente.Disponibilidad para acudir al menos un día al mes a Cuenca (con gastos cubiertos y remuneración atractiva).Qué ofrecemosIncorporación ágil.Colaboración en régimen mercantil (autónomo).Flexibilidad total en la gestión de agenda.Condiciones económicas competitivas por actividad presencial. xhfqzwm Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, estaremos encantados de hablar contigo.Contacto:Luis Miguel Vindel

Buscamos personas responsables y con interés en el área de marketing digital y ecommerce para trabajar de forma online en campañas de publicidad y gestión de productos de dropshipping. Modalidad: Trabajo remoto Jornada flexible Tiempo parcial o completo Responsabilidades del puesto: Crear y publicar anuncios en Plataformas Gestionar campañas básicas de publicidad digital Promocionar productos de ecommerce mediante redes sociales Dar seguimiento a mensajes y consultas de clientes Actualizar publicaciones y catálogos de productos Apoyar en estrategias de ventas y marketing online Requisitos: Ser mayor de 18 años Tener teléfono móvil o computadora Conexión estable a internet Conocimientos básicos en redes sociales Buena comunicación y responsabilidad Capacidad para aprender herramientas digitales Se valorará: Experiencia en ventas online Manejo básico de Redes Sociales Interés en ecommerce y proyectos digitales Beneficios: Capacitación inicial incluida Horarios flexibles Trabajo 100% online Posibilidad de crecimiento dentro del equipo Pago semanal Formación continua en publicidad digital y ecommerce Incorporación inmediata para candidatos seleccionados.

Médico especialista en Endocrinología para realizar atención médica online, valorando pacientes, solicitando pruebas y emitiendo informes. Se valora experiencia en telemedicina y manejo de patologías metabólicas.

En qué consistirá tu participación?Atenderás pacientes en formato online (videoconsulta o telefónica), complementado con una jornada presencial periódica en nuestro centro de Cuenca.

pWorkster is partnering with one of the largest global outsourcing companies to recruit Spanish-speaking Customer Support Experts for various international projects across multiple industries. You will support major global companies across social media, digital channels, mobility, online payments, cybersecurity, e-commerce and electronics. /ppYou will handle inquiries with empathy, accuracy, and speed, adapt to project policies, and contribute to a high-quality user experience. /p #J-18808-Ljbffr

It's a good feeling to know you're doing your best with purpose every day. At Artivion, we manufacture high-quality products and solutions for the treatment of aortic diseases. Together with surgeons worldwide, we save lives. In doing so, we rely on the strengths of each and every employee. Your strength counts, too: As an important link in the chain, you make a contribution to saving lives together with us. Bring your strengths and let us grow together.br/br/We are hiring a Clinical Research Associate III – Home-Based in Spain (Spanish speaking candidates in France are also welcome)br/br/Your Strengthbr/br/Minimum of 4 years of advanced experience in clinical research monitoring In-depth knowledge of regulations and guidelines related to clinical trials involving human subjects (e.g., ISO 14155, GCP, MDR, EU, FDA) Ability to independently manage 10–15 study sites from start-up through close-out Excellent communication skills for site interaction, training, and issue resolution Strong collaboration and mentorship abilities, with a passion for supporting and guiding junior team members Hands-on experience with monitoring systems, source data verification, and compliance tracking Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a dynamic environment Willingness to travel regularly for site visits and investigator meetings across France and Spain Based in Spain (candidates from France may be considered in case a candidate lives nearby the Spain/France border and eager to do cross border monitoring) Fluent communication in English and Spanish (Catalan is preferred, French optional)br/br/Your Contribution Independently manage all phases of clinical trial site activities, including site identification, initiation, monitoring, and close-out Conduct monitoring visits in accordance with study protocols, GCP, and applicable regulatory requirements Act as the primary contact for investigational sites, ensuring compliance and providing ongoing support Build and maintain strong relationships with investigators, study coordinators, and site personnel Identify study risks, recommend solutions, and ensure timely resolution of site-related issues Perform source data verification and data review to ensure patient safety, protocol compliance, and data integrity Conduct site training, initiation visits, and support audit and inspection readiness Collaborate closely with Clinical Operations, Data Management, Medical Affairs, and other cross-functional teams Support investigator meetings, coordinator meetings, and deliver presentations or training sessions when required Mentor junior CRAs and contribute to process improvements and best practices Participate in CAPA activities, quality initiatives, audits, and continuous improvement effortsbr/br/Our Strengthbr/br/A mission-driven company focused on saving lives International and collaborative MedTech environment Hybrid working model with flexibility Opportunities for growth and professional development Innovative products and meaningful clinical impactbr/br/Contact Apply now and join the Artivion team. We look forward to receiving your application documents inbr/br/Englishbr/br/through our online application system. Brian Russobr/br/T: JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. Lotzenäcker 23, 72379 Hechingenbr/br/

ppBuscamos una persona dinámica, con pasión por el retail, la moda y el desarrollo de negocio internacional, para incorporarse a nuestro departamento de tiendas y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en el mercado francés. /ppLa persona seleccionada deberá contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, capacidad analítica, capacidades de trabajo en equipo e inteligencia emocional. Será imprescindible disponer de un nivel alto de francés, tanto hablado como escrito. /ppEs necesario carnet de conducir, ya que nuestras oficinas se encuentran en Chinorlet (Monóvar), a aproximadamente 40 minutos de Alicante. /ppbFRANCÉS IMPRESCINDIBLE /b /ph3Descripción extendida del puesto y responsabilidades /h3pComo Country Manager Francia, serás responsable de la gestión y desarrollo de los corners de Unisa en el mercado francés, participando activamente en la ejecución de la estrategia comercial, el crecimiento del negocio y la optimización de resultados. /ppTendrás la oportunidad de viajar y colaborar con diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de las operaciones comerciales, supervisar el rendimiento de los puntos de venta, realizar seguimiento de KPI's, elaborar reporting de negocio y detectar oportunidades de mejora orientadas al crecimiento y la rentabilidad. /ppDentro de tus responsabilidades también se encontrará la coordinación y seguimiento de pedidos online y offline, así como la gestión de la comunicación diaria con clientes y equipos en francés. /ph3Tareas a realizar /h3ulliGestión integral de los corners de Unisa en Francia, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca. /liliSeguimiento, análisis e interpretación de KPI's comerciales, sell out y rendimiento de producto para la toma de decisiones. /liliElaboración de reports semanales y análisis de resultados para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. /liliSupervisión, formación y motivación de equipos de venta, impulsando una cultura orientada a la excelencia comercial, conocimiento del producto y la experiencia de cliente. /liliCoordinación y seguimiento de pedidos, reposiciones, facturación y operaciones comerciales de los mercados asignado. /liliGestión y seguimiento de incidencias con clientes, puntos de venta y partners logísticos. /liliAtención al cliente a través de teléfono, email y otros canales digitales, garantizando una experiencia de marca excelente. /liliSeguimiento de pedidos eCommerce y soporte a la estrategia omnicanal de la compañía en Francia. /liliColaboración con los departamentos de marketing, retail y operaciones para asegurar la consecución de los objetivos de negocio. /liliApoyo en traducciones, contenidos web y optimización SEO para los mercados francófonos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFrancés avanzado, tanto hablado como escrito. Imprescindible. /liliResidencia en la provincia de Alicante. /liliCarnet de conducir. La posición se desarrolla de forma presencial en Monóvar (Alicante). /liliCapacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas. /liliOrientación a resultados y capacidad analítica para el seguimiento de KPI's y reporting comercial. /liliDominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. /liliConocimientos previos de plataformas eCommerce como WordPress, Prestashop o Magento. /liliSe valorará experiencia previa en retail, gestión comercial, customer service o posiciones similares. /li /ulh3Se valorará /h3ulliConocimiento de idiomas adicionales. Operamos en Francia, Alemania, Países Bajos, Reino Unido y España. /liliExperiencia en entornos retail internacionales. /liliConocimientos de análisis comercial, reporting y seguimiento de indicadores de negocio. /liliExperiencia en eCommerce y estrategias omnicanal. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliProactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. /liliOrientación al cliente y a la mejora continua. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliProyecto profesional con proyección internacional y participación directa en el desarrollo del mercado francés. /liliAutonomía y responsabilidad en la gestión de un mercado estratégico para la compañía. /liliAcceso a producto de la marca como parte de nuestro programa de beneficios para empleados. /liliFormación continua y desarrollo profesional en una empresa con presencia internacional. /liliPosibilidad de teletrabajo en momentos puntuales. /liliSalario competitivo y bonus por rendimiento. /liliHorario laboral de 08:00 a 13:45 y de 14:30 a 17:00. Los viernes, jornada intensiva de 08:00 a 14:00 horas. /li /ulpbIncorporación inmediata. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3 pThis is an office-based role in Alicante (Valencian Community). /p pAlbali Centros de Formación is seeking an Academic Excellence Digital Learning Manager to lead the continuous improvement, standardisation and digital transformation of our academic model across all campuses. /p pThis role combines academic quality, faculty development, learning innovation and digital content creation. The successful candidate will ensure that all students receive a consistent, high-quality learning experience regardless of location, while progressively transforming Albali's know-how into scalable digital learning assets. /p pThe role will play a key part in supporting Albali's ambitious growth plans by creating a robust, replicable and technology-enabled academic model that can scale efficiently across new campuses and programmes. /p h3Reporting Line /h3 ul liReports directly to Management. /li liWorks in close coordination with the Academic Operations Manager. /li liLeads the network of Subject Coordinators functionally. /li liCollaborates closely with HR, Operations and IT teams. /li /ul h3Key Responsibilities /h3 h3Pillar 1 · Academic Excellence /h3 h3Faculty Performance Development /h3 ul liEvaluate teaching quality through classroom observations, feedback processes and performance reviews. /li liDesign and implement improvement plans for faculty members. /li liLead onboarding, training and mentoring programmes for new and existing teachers. /li liFoster a culture of continuous learning and professional development. /li /ul h3Academic Standards Consistency /h3 ul liStandardise teaching methodologies, learning materials, practical activities and assessment criteria across all campuses. /li liDevelop and maintain teaching guidelines and academic best practices. /li liEnsure a consistent student experience regardless of campus or instructor. /li /ul h3Academic Recruitment Support /h3 ul liSupport HR in the academic assessment and validation of teaching candidates. /li liParticipate in interviews and teaching evaluations when required. /li liHelp define faculty competency frameworks and selection criteria. /li /ul h3Leadership of Subject Coordinators /h3 ul liLead and coordinate the network of Subject Coordinators across all disciplines. /li liEnsure continuous review and improvement of content, methodology, practical exercises and assessments. /li liPromote knowledge sharing and collaboration among subject matter experts. /li /ul h3Academic Quality Performance Monitoring /h3 ul liDefine and monitor academic KPIs and quality indicators. /li liAnalyse student satisfaction, academic performance and learning outcomes. /li liIdentify improvement opportunities and implement corrective actions. /li liDrive a culture of evidence-based decision-making. /li /ul h3Compliance Accreditation /h3 ul liEnsure compliance with academic regulations, accreditation requirements and quality standards. /li liCoordinate academic audits and evidence-gathering processes. /li liMaintain readiness for external inspections and accreditation reviews. /li /ul h3Academic Innovation /h3 ul liIdentify and prioritise initiatives that improve teaching effectiveness and student outcomes. /li liEvaluate emerging educational methodologies and technologies. /li liPromote innovation while maintaining academic rigour and operational simplicity. /li /ul h3Pillar 2 · Digital Learning Innovation /h3 h3Digital Content Development /h3 ul liCreate and oversee the production of digital learning assets, including videos, learning capsules, tutorials and supporting materials. /li liConvert classroom-based knowledge into scalable digital resources. /li liEstablish quality standards for digital educational content. /li /ul h3LMS Management /h3 ul liManage and continuously improve the learning management system (Moodle). /li liOptimise the learner experience and platform usability. /li liSupport integrations with other systems and educational tools. /li /ul h3Artificial Intelligence Applied to Learning /h3 ul liIdentify and implement AI solutions to enhance content creation, assessment, tutoring and student support. /li liPromote practical and responsible adoption of AI within the academic model. /li liTrain faculty members on AI-enabled teaching tools and methodologies. /li /ul h3Blended Online Learning /h3 ul liSupport the design and implementation of hybrid and online programmes. /li liAdapt existing face-to-face content into effective digital learning experiences. /li liEnsure consistency of quality across all delivery formats. /li /ul h3Faculty Digital Upskilling /h3 ul liTrain and support teachers in the use of digital tools, platforms and educational technologies. /li liEncourage adoption of best practices in digital teaching and learning. /li /ul h3Pillar 3 · Knowledge Management Scalability /h3 h3Knowledge Capture /h3 ul liCapture and structure the expertise of teachers, coordinators and subject matter experts. /li liCreate repositories of reusable academic resources and best practices. /li /ul h3Academic Asset Creation /h3 ul liTransform individual know-how into institutional knowledge. /li liBuild scalable academic frameworks, templates, assessment models, and learning resources. /li /ul h3Scalability Replicability /h3 ul liDesign academic processes that allow Albali to expand into new campuses while maintaining quality standards. /li liReduce dependency on individual instructors through robust systems and documentation. /li liSupport the creation of a scalable and replicable academic model. /li /ul h3Experience Required /h3 ul li5+ years of experience in academic quality, educational leadership, faculty development, instructional design or learning innovation. /li liExperience managing or coordinating teaching teams, academic departments or educational projects. /li liExperience working with Learning Management Systems, ideally Moodle. /li liProven track record of implementing standards, processes and continuous improvement initiatives. /li liExperience using AI tools such as ChatGPT, Claude or similar technologies in professional or educational environments. /li liExperience within vocational education, professional training, higher education or multi-campus organisations. /li liExperience managing accreditation or quality assurance processes. /li liExperience in blended learning, e-learning or digital transformation projects. /li liExperience working in fast-growing organisations undergoing expansion. /li /ul h3Key Skills /h3 h3Technical Skills /h3 ul liStrong understanding of pedagogy, instructional design and adult learning methodologies. /li liLMS administration and optimisation (preferably Moodle). /li liDigital content creation and basic video production/editing. /li liPractical use of AI tools for education and content development. /li liData analysis and KPI monitoring. /li liAcademic quality assurance and compliance management. /li /ul h3Leadership Skills /h3 ul liAbility to influence and develop faculty members. /li liStrong coaching and mentoring capabilities. /li liTeam leadership and stakeholder management. /li liChange management and transformation leadership. /li liStrategic thinker with strong execution capabilities. /li liHighly organised and process-oriented. /li liAutonomous and proactive. /li liExcellent communication and presentation skills. /li liStrong attention to detail and quality standards. /li liPassion for education, innovation, and technology. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Why Join UsRemote teaching structureSelf-managed schedulingAccess to professional development opportunitiesSupportive global educator networkDedicated online teaching portalCore Requirements· Bachelor's Degree or higher· Recognized English teaching certification (TESOL / TEFL / TESL – CELTA

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Limpiador/a de cristales en Alicante/Alacant y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Limpiador/a de cristales., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Limpiador/a de cristales., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

pExpivi is the new kid on the block, a scale-up company based in the heart of Eindhoven. Expivi is a 3D E-Commerce SaaS platform. We call ourselves Expivians, and we want to become the market leader in advanced 3D Visualization and personalization worldwide. Expivi brings the next-generation online shopping experience to web shops. Using Expivi, customers can present products in 3D on their webshop and AR, with real-time Visualization, pricing, and business rules. /ppEvery time we share our story with the world, people are inspired by our innovative technology and the progress we have made in our short existence. Do you want to participate in our unique story and join Expivi on this epic journey? You are welcome to invite yourself for a ‘say-hello’ moment. /ppTo further improve our platform and its features and to enable further growth, we are looking to hire a new talent. /ppstrongProgramming Languages/frameworks that we use as back-end developers /strong /pulliPHP (=7.4) /liliLaravel (=7.0) /li /ulpstrongMinimal requirements that every role should have /strong /ppProgramming languages / Frameworks that we use as back-end developers: /pulliPHP /liliLaravel /li /ulh3Your role as Back End Developer /h3pWe seek a highly skilled and motivated Senior/Mid-Level Back-end Developer to join our team. As a Developer at Expivi, you can work on exciting projects, solve complex technical challenges, and contribute to developing next-generation software applications. /ppWe’ve described some roles, responsibilities and competencies below to help you understand what is expected when working as a back-end developer. /ph3Intermediate Developer /h3ulliPartially dependentulliDependent on creating solution/architecture /liliIndependent on implementation /li /ul /lili3+ years of PHP experience /liliThe basic concept of design patterns /liliThe basic concept of SOLID principles /liliExperience with MVC frameworks /liliExperience with SQL (MySql, PostgreSQL, or similar) /liliExperience with unit testing in PHPUnit /liliExperience with Composer /liliExperience working in a team /liliExperience working with Scrum /liliNice to have:ulliCI/CD /liliKnowledge of Linux /liliKnowledge of HTML/JS/CSS /li /ul /li /ulh3Senior Developer /h3ulliIndependent in creating solution/architecture /liliIndependent on implementation /lili5+ years of PHP experience /lili3+ years of MVC Framework experience /lili3+ years of experience with SQL (MySql, PostgreSQL, or similar) /liliFamiliar with design patterns /liliFamiliar with SOLID principles /liliExperience with Web API development, HTTP /liliExperience with consuming external APIs /liliExperience with templating frameworks like blade/twig /liliExperience with HTML/JS/CSS /liliExperience with Linux /liliProvide mentorship for junior back-end developers /liliExperience working in a team /liliExperience working with Scrum /liliNice to have:ulliDevOps (Kubernetes, CI, CD) /liliExperience with performance and optimization problems /li /ul /li /ulh3Responsibilities /h3ulliCollaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement software solutions. /liliWrite clean, efficient, and maintainable code following industry best practices. /liliTroubleshoot, debug and optimize existing systems. /liliMentor and guide junior developers when necessary. /liliStay up-to-date with emerging technologies and industry trends. /liliParticipate in code reviews and maintain documentation. /li /ulh3Qualifications /h3ulliBachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). /liliProven experience as a Senior/Mid-Level Developer with a strong portfolio of previous work. /liliSolid understanding of software architecture and design principles. /liliStrong problem-solving skills and attention to detail. /liliExcellent communication and teamwork skills.ulliReasonably fluent in English, word and writing (at least at a B2 level) /li /ul /liliSelf-motivated and able to work independently. /li /ulh3Expivi Offers /h3ulliSuper fun, forward-thinking, family-type environment where the common value is passion /liliWeekly drinks in our own bar /liliDaily fresh fruit /liliEvery quarter we go out and have a true Expivian experience /liliA great young and eager team, inspiring work environment in the centre of Eindhoven /liliA competitive salary and good benefits /liliWe share our success, bonus is part of the deal /liliWe want you to challenge us, personal development, technical guidance is guaranteed /liliWorking for a successful, award winning company /liliFreedom in executing tasks and projects /li /ulh3Apply today /h3pIf you are a passionate developer looking to make a meaningful contribution in a fast-paced, dynamic environment, we would love to hear from you. Please send your resume, a cover letter detailing your relevant experience, and any portfolio or project samples to ( ), and we’ll contact you as soon as possible. /ppThank you for considering a career with Expivi. We look forward to reviewing your application and getting to know you better. /ppReceive our newsletter for frequent updates, exciting cases and information about the platform, features and roadmap. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca profesor nativo de inglés para empresa de formación online, con habilidades de comunicación y redes sociales para crear contenido y atraer alumnos.

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Administrador/a de fincas en Alicante/Alacant y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Administrador/a de fincas., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Administrador/a de fincas., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

ppbLidera la apertura de nuestra nueva tienda en Alicante y conviértela en el punto de referencia tech de la ciudad /b /p p¿Te apasiona el retail, la tecnología y la gestión de equipos? ¿Te motiva arrancar un proyecto desde cero, crear una experiencia de cliente diferencial y liderar una tienda con muchísimo potencial? /p pEn bPcComponentes /b seguimos creciendo y queremos incorporar un/a bStore Manager /b para liderar la apertura de nuestra nueva tienda en bAlicante /b. /p pBuscamos una persona con energía, visión comercial y mucha orientación al cliente, capaz de construir un equipo ganador, impulsar las ventas y hacer que cada persona que entre en tienda viva una experiencia memorable. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será liderar la nueva tienda de bPcComponentes /b en bAlicante /b, asegurando una operativa excelente, ofreciendo la mejor experiencia de recomendación y compra de productos y servicios tecnológicos y el cumplimiento de los objetivos comerciales. /p pSerás la persona responsable de poner en marcha la tienda, crear cultura de equipo, desarrollar talento y convertir el espacio físico en un lugar donde tecnología, asesoramiento y experiencia cliente vayan de la mano. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pbLiderarás la apertura de la tienda /b /p pParticiparás en la puesta en marcha del nuevo espacio bPcComponentes /b en bAlicante /b. /p pCoordinarás la organización inicial de tienda, equipo, operativa, procesos y experiencia cliente. /p pSerás una figura clave para que la apertura sea un éxito desde el primer día. /p pbGestionarás y desarrollarás al equipo /b /p pLiderarás, motivarás y acompañarás al equipo de tienda en su día a día. /p pImpulsarás una cultura cercana, dinámica, exigente y orientada al cliente. /p pRealizarás seguimiento del desempeño, darás feedback continuo y detectarás necesidades de formación. /p pbImpulsarás las ventas y los objetivos comerciales /b /p pTrabajarás para alcanzar los objetivos de venta, conversión, ticket medio, financiación, servicios y experiencia cliente. /p pAnalizarás resultados y propondrás acciones para mejorar el rendimiento de la tienda. /p pFomentarás la venta consultiva, ayudando al cliente a encontrar la solución tecnológica que realmente necesita. /p pbGarantizarás la mejor experiencia de recomendación y compra de productos y servicios tecnológicos /b /p pAsegurarás que cada cliente se sienta acompañado, escuchado y bien asesorado. /p pVelarás por el cumplimiento de los estándares de atención, imagen, orden y calidad. /p pGestionarás incidencias de forma ágil, cercana y resolutiva. /p pbHarás seguimiento de KPIs y operativa /b /p pAnalizarás indicadores comerciales y operativos de tienda. /p pOrganizarás turnos, prioridades, recursos y tareas diarias. /p pCoordinarás la actividad de tienda con otras áreas internas para asegurar una operativa fluida. /p pbMejorarás continuamente /b /p pDetectarás oportunidades de mejora en procesos, atención, ventas y organización. /p pPropondrás nuevas ideas para hacer crecer la tienda. /p pSerás embajador/a de la cultura bPcComponentes /b en bAlicante /b. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia gestionando equipos en retail, tienda, tecnología, electrónica, telecomunicaciones, moda, deporte, alimentación, restauración organizada o entornos comerciales similares. /li liOrientación clara a ventas, objetivos y experiencia cliente. /li liPasión por liderar equipos, organizar prioridades y tomar decisiones en entornos dinámicos. /li liMentalidad comercial, energía positiva y actitud resolutiva. /li liPasión por la tecnología o muchas ganas de aprender sobre ella. /li liCapacidad para trabajar con KPIs, analizar resultados y activar planes de mejora. /li liHabilidades de comunicación, liderazgo cercano y foco en el desarrollo de personas. /li liDisponibilidad para trabajar en tienda y adaptarte a las necesidades propias de una apertura. /li liInglés B2. /li liMovilidad Nacional valorable. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liProyecto de apertura en Alicante: Tendrás la oportunidad de liderar una tienda desde su nacimiento y dejar tu huella en uno de los momentos más importantes del proyecto. /li liContrato indefinido y proyecto estable: Queremos que crezcas con nosotros y formes parte de una etapa de expansión muy ilusionante. /li liSalario de entrada: 30.000€ salario bruto anual, según experiencia, con contrato indefinido. 20% de variable según objetivos marcados. /li liHorario: Organizarás tu horario en función de las necesidades de la tienda. 2 fines de semana libres al mes. /li liDesarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo. /li liRetribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…) /li liDescuento en tus compras en bPcComponentes /b y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…) /li liPrograma de bienestar personal y emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online, confidencial en el momento que lo necesites, así como programas de ejercicios y chats de consulta médico, legal y veterinario. /li /ul h3¿Te atreves a liderar nuestra nueva tienda en Alicante? /h3 pSi tienes energía, visión comercial y ganas de formar parte de una apertura con mucha proyección, queremos conocerte. /p pInscríbete y ayúdanos a llevar la experiencia bPcComponentes /b al siguiente nivel. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Alquiler de autobuses y minibus en Sant Vicent del Raspeig y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de fo

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Limpiador/a en Pilar de la Horadada y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Limpiador/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Limpiador/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Albañil/a en Sant Joan d'Alacant y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Albañil/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Albañil/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Carpintero/a metálico en Playa de Sant Joan y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personaliz

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Limpiador/a en Guardamar del Segura y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Limpiador/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Limpiador/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

QSALUD BUSCA MÉDICO/A ESPECIALISTA EN DERMATOLOGÍA PARA CONSULTAS ONLINE¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".En QSalud, centro médico especializado en atención online, buscamos Dermatólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en crecimiento, con una dinámica de trabajo flexible y compatible con otras actividades.Funciones principalesAtención dermatológica a pacientes mediante videoconsulta y/o consulta telefónica.Participación puntual en consultas presenciales en nuestro centro de Cuenca.Perfil requeridoLicenciatura/Grado en Medicina con especialidad en Dermatología (homologada en España).Colegiación en España y Seguro de Responsabilidad Civil activo.Disponibilidad para acudir un día al mes a Cuenca (gastos cubiertos y condiciones económicas atractivas).Qué te ofrecemosInicio inmediato.Colaboración como profesional autónomo.Organización flexible de agenda según tu disponibilidad.Remuneración competitiva por actividad presencial.¿Te interesa formar parte de QSalud? Estaremos encantados de conocerte. xhfqzwm Contacto:Verónica Ruiz opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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