Oficina jobs in AlicanteCreate job alerts

ppNecesito un servicio de instalación de salida de humos en local comercial con las siguientes características: /p ul liTipo de inmueble o propiedad: Local bajo /li liActividad comercial del local u oficina: Hostelería /li liPerfil del inmueble donde se realizará la reforma: Alquiler (con permiso del casero) /li liDisponibilidad: Soy flexible /li liPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio /li /ul pPresupuesto para instalar una salida de humos en local bajo: alicante/alacant, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

TITULO 2021_08 INGENIERO PARA CÁLCULO, DISEÑO E INSTALACIÓN DESCRIPCION Empresa de Instalaciones de Energía renovable a nivel nacional busca un perfil de ingeniero para cálculo, diseño e instalación. Descripción del puesto: La persona seleccionada deberá realizar estudios y diseños de instalaciones fotovoltaicas en oficina, visitas a clientes, levantamientos de información, proyectos y memorias técnicas, presupuestos, cronogramas. También realizará funciones de jefe de obra, coordinando las diferentes subcontratas, recepción y verificación de materiales y equipos, control de calidad, puesta en marcha de las insta

Gestionar y hacer crecer una oficina inmobiliaria, liderando un equipo y cerrando operaciones de compraventa.Se requiere experiencia en el sector y perfil comercial.

Gestor TallerSolicitarremote type: Régimen de oficina totallocations: El Altet (Alicante)time type: A tiempo completoposted on: Publicado ayerjob requisition id: JR Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionJoin Our Team as a Maintenance Coordinator I – Keep Our Fleet Running Smoothly!Are you passionate about vehicle maintenance, operational efficiency, and supporting essential business functions? We are looking for a talented Maintenance Coordinator I to join our Mechanic Repairs team within the broader Fleet function. In this role, you will play a vital part in ensuring our vehicles remain in top condition, supporting the seamless operation of our network.Key Responsibilities: Support the coordination of vehicle repairs within the operations network, ensuring all repairs are scheduled and completed in a timely manner. Track the progress of ongoing repairs and maintain accurate, up-to-date administrative records for each vehicle. Ensure compliance with defined service levels and escalate repair issues or delays to senior team members as necessary. Communicate effectively with mechanics, service providers, and internal teams to ensure clear understanding of repair needs and status updates. Assist with monitoring and reporting on fleet maintenance activities to help identify recurring issues or process improvements. Contribute to maintaining a safe and compliant fleet by following company policies and industry best practices.What We’re Looking For: Strong organizational and administrative skills with a keen eye for detail. Ability to coordinate multiple repair tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment. Comfortable working both independently and as part of a collaborative team. Excellent communication skills to liaise with internal stakeholders and external service providers.* Willingness to escalate complex issues to senior team members when necessary.Ideal Experience Previous experience in a business support, administrative, or fleet maintenance coordination role is preferred. Familiarity with vehicle maintenance processes or repair tracking systems is an advantage.* Experience working within a structured operations or logistics environment is beneficial.Skills Competencies Proficiency in record-keeping and administrative tasks. Strong time management and task prioritization abilities. Effective problem-solving and issue escalation skills. Team-oriented with a proactive approach to supporting business operations.* Basic understanding of fleet maintenance or repair procedures is a plus.Why Join Us?At our company, you’ll be part of a dynamic team that values your contribution and supports your professional growth. We offer a collaborative work environment where your attention to detail and organizational skills will make a real impact. Join us to help keep our fleet running efficiently and support the smooth operation of our business. If you’re ready to take on a role that offers variety, responsibility, and the chance to develop your career, we want to hear from you!We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at:

pp¿Te apasiona viajar, conducir y vivir una experiencia profesional diferente? Empresa internacional, líder en soluciones de iluminación solar a gran escala, busca un/a Responsable de Showroom Móvil. Serás la persona encargada de recorrer Europa al volante de un showroom itinerante, acercando las soluciones de la compañía a clientes, distribuidores y organismos públicos. Un puesto dinámico y único, para quienes disfrutan de la carretera, la organización logística y el trato directo con las personas, convirtiéndose en la imagen de la marca en cada destino. /p h3Las funciones: /h3 ul liConducir y trasladar el showroom móvil por varios países europeos (España, Italia, Países Bajos, Alemania, Polonia, Rumanía y Croacia), coordinándose con Marketing para optimizar rutas, tiempos y ubicaciones. /li liPlanificar y ejecutar las rutas, preparando, montando y presentando el showroom y el material expositivo, así como realizardemostraciones del producto en cada parada. /li liVelar por el mantenimiento básico, la limpieza y el estado impecable del vehículo, así como por la correcta conservación de la mercancía y del material expositivo. /li liRecibir y atender a clientes, distribuidores y equipos comerciales en las visitas, ofreciendo una experiencia profesional y representando la imagen de la empresa. /li liGestionar la logística necesaria en cada desplazamiento para garantizar el correcto desarrollo de las acciones promocionales y el cumplimiento del calendario de rutas. /li /ul h3Se requiere: /h3 ul liDisponibilidad para viajar por Europa durante periodos prolongados, con estancias fuera del domicilio habitual. /li liCarnet de conducir B en vigor y experiencia conduciendo vehículos de gran volumen (~3,5 t)en rutas de larga distancia. /li liExperiencia en logística, transporte, atención al cliente, eventos o puestos itinerantes. /li liNivel de inglés funcional para desenvolverse en un entorno internacional. Se valorarán otros idiomas. /li liPersona autónoma, organizada, resiliente, responsable, orientada al cliente y con capacidad de adaptación a distintos entornos culturales. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liIncorporación en una empresa internacional, innovadora y en plena expansión en el sector de la energía renovable. /li liContrato indefinido y participación activa en el despliegue estratégico de la marca en Europa. /li liSalario sobre los 35 000€ b/a + bono por desempeño anual, además de seguro médico, de vida y de viaje. /li liCompensación con semanas consecutivas de descanso al finalizar cada ruta, según la planificación establecida. /li liVehículo de empresa (showroom móvil) y cobertura íntegra de los gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento durante los viajes profesionales. /li liPeriodo onboarding con formación inicial en Franciay acompañamiento constante desde el área de marketing. /li /ul pEste no es un puesto de oficina. Es una oportunidad para quienes disfrutan viajando, conduciendo y gestionando su trabajo con autonomía en un entorno internacional. Si te ilusiona recorrer Europa, ser la imagen de una marca líder y vivir una experiencia profesional diferente, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Dènia.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada

DESCRIPCION Se necesita Ingeniero/a Técnico industrial para oficina técnica.Funciones:Redacción de proyectos integrales (cálculos y mediciones).Tramitaciones y legalizaciones ante organismos oficiales e Industria.Gestión con compañías suministradoras y tramitación de subvenciones.Dirección

DESCRIPCION Solicitamos incorporación inmediata en empresa instaladora y mantenedora de fontanería y climatización para el desempeño de las siguientes tareas, gestión proyectos, elaboración presupuestos, control de obras, gestión oficina técnica, soporte técnico obra.POBLACION San Vicente d

DESCRIPCION Se precisa delineante para jornada completa en oficina de ingeniería POBLACION Elda (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Otra OTRA FORMACION EXPERIENCIA 2 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 14/03/2024

SAFTI España busca asesores inmobiliarios autónomos para desarrollar su propia actividad con el respaldo de una gran red, mediante un modelo sin oficina física y foco en marketing digital.

ppAsesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio. /p h3bRequisitos mínimos /b /h3 pCapacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiencia contrastada. /p pResponsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina. /p h3bCompetencias /b /h3 pMODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES /p pPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS /p pNORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES /p pHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p /p #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de ma´s de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos para el área de SAP Consultores SD que trabajaran para interesantes proyectos en dispares sectores como son Retail, Energía e Industria, transporte o cualquier otro ámbito que te puedas imaginar. El trabajo lo podrás realizar en un modelo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podras trabajar en entornos dinámicos, colaborativos y con tecnologías de vanguardia, aportando tu expertise en la definición e implementación de soluciones SAP.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Alicante, dando servicio a los clientes de la zona. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. Requisitos - Valorable experiencia en atención al cliente y administrativo/a al menos 2 años. -Formación universitaria/grado medio o superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Personas con alta motivación al área de recursos humanos. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 ¿Qué ofrecemos? -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! Viernes intensivos!! -Contrato 6 meses + indefinido. -1 día de teletrabajo a la semana. -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

ph3Overview /h3 pbCapitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! /b /p pEstamos buscando un/a bFullstack Engineer /b para formar parte de una iniciativa que impulsa la beficiencia en la gestión del agua y la generación de energía limpia a partir de residuos /b — dos de los retos más importantes de nuestra generación, en manos de una bmultinacional referente en el sector medioambiental /b. /p pTécnicamente, el equipo está en un momento muy interesante: brediseño de componentes críticos, migración de bases de datos, optimización de rendimiento y evolución hacia una arquitectura cloud-native en Kubernetes /b. /p h3Responsibilities /h3 ul libEl core del rol es desarrollo backend con PHP y Symfony /b — diseño, refactorización y evolución de servicios críticos con foco en calidad, rendimiento y código limpio. /li liEn la parte del bFrontend /b buscamos experiencia preferentemente bcon Vue.js /b, aunque React/Angula se pueden valorar. /li libMigración de MySQL a PostgreSQL /b y soporte en upgrades de Symfony y .NET. /li liTrabajo con bRabbitMQ en arquitecturas de mensajería asíncrona /b. /li liExperiencia con bHelm en la gestión de despliegues /b. /li liDesarrollo de servicios escalables y resilientes en entorno cloud-native (Kubernetes/AKS), integrando prácticas de observabilidad. /li liCultura real de code review, testing y mejora continua del producto. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTenga b+5 años de experiencia sólida en PHP y Symfony /b. /li liCuente con bexperiencia en frontend /b, preferiblemente con bVue.js /b. /li liHaya trabajado con bRabbitMQ en arquitecturas de mensajería /b. /li liTenga experiencia con bHelm en gestión de despliegues /b. /li liExperiencia con BBDD bPostgreSQL, MySQL y Docker /b. /li liHaya trabajado en entornos Kubernetes o tenga experiencia en cloud-native. /li liTenga base en arquitecturas distribuidas y microservicios. /li /ul h3Location Perks /h3 pbUbicación: Alicante /b (modalidad híbrida: 2 días/semana en oficina durante los primeros 2 meses, pasando a 1 día/semana a partir del tercer mes). /p ul liPresupuesto individual de formación de 1.200€ /li liGrandes descuentos en centros deportivos. /li liRevisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. /li liTeam buildings. /li liDescuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). /li /ul p¿Aún no nos conoces? Descúbrenos! /p p¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. /p pEl puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liOperación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. /li liGestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. /li liImplementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). /li liIdentificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. /li liLiderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. /li liCoordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. /li liDefinir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. /li /ul pSe requiere conocimiento y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Actualmente buscamos profesionales, con distintos grados de experiencia y skills, para incorporarse a un equipo de Service Desk, en el que convergen funciones de soporte IT, análisis de datos, automatización de procesos y uso de inteligencia artificial aplicado a operaciones de soporte técnico y atención al cliente. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Resolución de incidencias técnicas de nivel L1/L2 utilizando herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy o equivalentes), garantizando SLA y KPI definidos. - Desarrollo de dashboards e informes operativos mediante Power BI, incluyendo modelado de datos y automatización de reporting. - Implementación de automatizaciones de procesos mediante scripts (Python, PowerShell) y herramientas de automatización/IA. - Monitorización de sistemas, análisis de tendencias de incidencias y propuesta de mejoras continuas en operaciones de soporte. Responsabilidades: - Gestionar y priorizar tickets asegurando cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio y calidad en la resolución. - Coordinar tareas operativas y, en su caso, supervisar equipos de soporte de nivel 1, incluyendo seguimiento de productividad y calidad. - Diseñar y mantener soluciones de análisis de datos orientadas a medir la eficiencia del Service Desk. - Identificar oportunidades de automatización mediante IA y herramientas digitales, optimizando procesos de soporte. - Colaborar con equipos técnicos y de negocio para mejorar la experiencia del usuario final. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

ppVillajoyosa / La Vila Joiosa, Alicantebr/Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajobr/Contrato indefinido · Jornada completabr/22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia /p h3Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito /h3 pEn bKONGSBERG Discovery /b estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a bTalent Acquisition Specialist /b con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. /p pTrabajarás junto al bHR Manager Spain /b, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. /p pAdemás de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. /p h3Principales responsabilidades /h3 pDefinir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. /p pDiseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo. /p pIdentificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter. /p pGestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. /p pParticipar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. /p pRealizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. /p pElaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. /p pCoordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes. /p pActualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área. /p pDar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. /p pAl menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. /p pExperiencia gestionando procesos de selección end-to-end. /p pDominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. /p pCapacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. /p pBuen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas. /p pNivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. /p pFormación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. /p pOrganización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. /p pBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza. /p pInterés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. /p pExperiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. /p pExperiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. /p pNivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. /p pConocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. /p pExperiencia colaborando con hiring managers internacionales. /p pInterés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. /p h3¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery? /h3 pUna compañía global con una cultura centrada en las personas. /p pExposición real a procesos y equipos de diferentes países. /p pModelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. /p pUna banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia. /p pDesarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. /p pEn bKONGSBERG /b promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. /p p¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? Presenta tu candidatura y conoce al equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVillajoyosa / La Vila Joiosa, Alicantebr/Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajobr/Contrato indefinido · Jornada completabr/22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia /p h3Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito /h3 pEn bKONGSBERG Discovery /b estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a bTalent Acquisition Specialist /b con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. /p pTrabajarás junto al bHR Manager Spain /b, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. /p pAdemás de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. /p h3Principales responsabilidades /h3 pDefinir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. /p pDiseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo. /p pIdentificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter. /p pGestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. /p pParticipar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. /p pRealizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. /p pElaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. /p pCoordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes. /p pActualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área. /p pDar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. /p pAl menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. /p pExperiencia gestionando procesos de selección end-to-end. /p pDominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. /p pCapacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. /p pBuen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas. /p pNivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. /p pFormación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. /p pOrganización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. /p pBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza. /p pInterés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. /p pExperiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. /p pExperiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. /p pNivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. /p pConocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. /p pExperiencia colaborando con hiring managers internacionales. /p pInterés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. /p h3¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery? /h3 pUna compañía global con una cultura centrada en las personas. /p pExposición real a procesos y equipos de diferentes países. /p pModelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. /p pUna banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia. /p pDesarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. /p pEn bKONGSBERG /b promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. /p p¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? Presenta tu candidatura y conoce al equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte a un equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Nos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de infraestructura y seguridad. Buscamos a alguien con experiencia en administración de Azure; que su día a día sea el contacto directo con la ciber y que quiera seguir formándose dentro del equipo. ¿Qué harás en tu día a día? Todo lo que tenga que ver con el análisis de vulnerabilidades, administración de Office 365, realización de scriptings con Powershell, gestión de logs, conexiones con SIEM, gestión del doble factor, etc. En cuanto al stack tecnológico del equipo te contamos que se trabaja, entre otros, con Fortinet, servicios en Cloud (AWS y Azure), Crowdstrike, Office 366, Powershell... ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares de ciberseguridad. - Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad. - Que te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros. En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. ⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Modelo híbrido: 1 o 2 días en oficina, el resto teletrabajo. Ubicación: Alicante - El Palmeral. Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa). Retribución flexible. Formación adaptada al puesto y al desarrollo personal. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Qué nos dices? ¿Te unes a la aventura?

Capitole busca un/a Fullstack Engineer en Alicante para fortalecer su equipo en la gestión del agua y generación de energía limpia. Buscamos un experto con más de 5 años en PHP y Symfony, además de experiencia en Vue.js y RabbitMQ. El rol ofrece un entorno híbrido con 2 días en oficina al inicio y varios beneficios como presupuesto de formación y descuentos en ocio. Si tienes la experiencia adecuada y te interesa, ¡esperamos tu perfil!br#J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Ubicación /h3 pAlicante, ES, 03001 /p h3Fecha de publicación /h3 p10 jul 2026 /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pLa tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. /p h3¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Octubre 2026! /h3 h3Qué necesitas saber /h3 ul liFormación universitaria: Grado en Ingeniería, Matemáticas o similares. Valorable Máster relacionado. /li liObligatorio conocimiento de PowerPoint, Excel y herramientas ofimáticas en general. Nivel de inglés alto. /li liSe valorarán certificados de nivel u otros idiomas. Valorable conocimiento en lenguajes de programación (Python, Java, etc.), así como en herramientas de tratamiento y visualización de datos (PowerBI). /li liIndispensable poder firmar un convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios con una duración aproximada de seis meses a partir de Octubre 2026. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal. /li /ul h3Qué podrás hacer /h3 ul liElaboración de estudios, informes y análisis sectoriales, relacionados con estrategia, competitividad y desarrollo económico de diferentes entidades. /li liAnálisis y operativa de incorporación de nuevas tecnologías (diagnóstico organizativos, propuesta de soluciones para mejorar la operativa, etc.). /li liTransformación digital del ecosistema social y empresarial (definición de planes de transformación, identificación de procedimientos a digitalizar, etc.). /li liApoyo en la elaboración de Cuadros de Mando Integrales para la visualización e interpretación de datos. Mejora de procesos internos (diagnóstico operativo, reingeniería de procesos, etc.). /li liAsesoramiento empresarial (definición de nuevos modelos de negocio, marketing, restructuración financiera, etc.). /li liProyectos de internacionalización y atracción de inversiones (diseño de estrategias de atracción de inversiones, definición de nuevos modelos de atracción, identificación de prioridades estratégicas, etc.). /li /ul h3Qué valor añadido te podemos aportar /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK).¿En qué trabajarás?En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS.Requisitos:3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos.Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python.Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time).Orquestación de pipelines de datos.Experiencia con SQL.Apache Airflow.Manejo fluido de Git y Gitflow.Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION...).Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD.Valorable: CDKInglés nivel B2-C1.Deseable:Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

DESCRIPCION Descripción: Empresa tecnológica con sede en Alicante es buscando técnico que le apasionen las energías renovables en proyecto singulares, así como los sistema de cogeneración y soluciones de energía a medida.Trabajo de ingeniera en oficina tecnica con salidas a campo, con asisten

ppDesde la oficina RAS INTERIM Mataró seleccionamos CHÓFERS B para empresa del sector del comercio ubicada en Alicante. /p h3TUS RESPONSABILIDADES /h3 ul liReparto de mercancía /li liVerificación de la entrega y descarga de material /li liSoporte en almacén /li liGestión de albaranes /li /ul h3¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? /h3 ul liExperiencia en reparto y carnet B /li liDisponibilidad de incorporación inmediata /li liDisponibilidad horaria para realizar turno de mañana y tarde /li /ul h3¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? /h3 ul liDe lunes a jueves de 8:00 - 13:30 y de 15:00 a 18:00 y viernes de 8:00h a 14:30h /li liCarnet de carretilla en vigor /li liContrato temporal + posibilidad de incorporación en plantilla /li liSalario 9.50€ bruto/hora /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAccenture, reconocida como Great Place To Work®, busca perfiles de UEM Services Techs para colaborar en entornos dinámicos y mejorar servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares que operan infraestructuras IT críticas y aseguran altos niveles de servicio y experiencia de usuario. /ppEl puesto se desarrolla en Sevilla en un modelo híbrido, con días entre casa y oficina, y es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo. /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Operación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. - Gestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. - Implementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). - Identificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). Responsabilidades - Gestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Liderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. - Coordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. - Definir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs para incorporarse a proyectos tecnológicos donde podrás trabajar con infraestructuras modernas, contribuir a la mejora continua de los servicios y evolucionar hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT. El puesto se desempeña en Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Administración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software. - Monitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs definidos. - Participación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas. - Ejecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías). Responsabilidades - Operar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Analizar y resolver incidencias técnicas, participando en procesos de troubleshooting y documentando soluciones aplicadas. - Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT. - Identificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones en procesos operativos. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

DESCRIPCION Se necesita Ingeniero Técnico Industrual autónomo con experiencia para colaboración en trabajos de oficina técnica de ingeniería POBLACION Elda (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Electricidad OTRA FORMACION EXPERIENCIA 5 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 03/04/2024

Actualmente desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con un importante banco, en pleno crecimiento y con opciones de plan de carrera, en la búsqueda de un gestor/a de banca personal, para sus oficinas de Alicante. Gestionan los clientes de banca personal de la oficina, pero además tienen g

DESCRIPCION Oficina Técnica de proyectos de Ingeniería ubicada en Alicante precisa incorporar proyectista de instalaciones.Incorporación a equipo consolidado de Técnicos con amplia experiencia en el sector industrial, comercial y terciario.Funciones :Redacción de proyectos de instalaciones eléctricas, contra incendios, térmicas, petrolíferas y gas, visitas a obra. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION 24000-27000 FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Manejo de CAD, CYPE, Dmelect EXPERIENCIA 3 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 20/04/2026

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión será asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer la calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajarás con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liPreparación de habitaciones: Apoyar al equipo de camareras/os de pisos en la reposición de amenities, ropa de cama, toallas y otros elementos necesarios para cumplir con los estándares de marca. /li liDistribución de materiales: Organizar y distribuir los carros de limpieza, productos de higiene y suministros en las áreas asignadas. /li liControl de lencería: Recoger, clasificar y transportar la ropa sucia hacia la lavandería, así como reponer la ropa limpia en los puntos establecidos. /li liApoyo en zonas comunes: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de pasillos, ascensores, oficina de pisos y otras áreas comunes del hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pExperiencia mínima de 1 año como Valet en hoteles de 4*. /p pDestacable orientación al cliente y al detalle. /p pNivel de inglés medio valorable. /p pProactividad y dinamismo. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ESTAMOS AMPLIANDO NUESTRO EQUIPO DE ASESORES INMOBILIARIOS! /h3 h3¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? /h3 pEn Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos Asesores/as Inmobiliarios/as en nuestra oficina de San Juan de Alicante. Como Asesor/a Inmobiliario/a,

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad, así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen que te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos ¿Te apasiona diseñar arquitecturas de datos modernas y ayudar a las organizaciones a extraer el máximo valor de su información? Buscamos un/a Data Architect especializado/a en Denodo para participar en proyectos de integración y virtualización de datos, definiendo soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento. Trabajarás en proyectos de transformación digital diseñando arquitecturas que permitan integrar múltiples fuentes de datos y facilitar su consumo por aplicaciones y plataformas analíticas. Qué harás • Diseñar arquitecturas de virtualización e integración de datos utilizando Denodo Platform., • Definir modelos lógicos y arquitecturas por capas para la integración y exposición de datos., • Diseñar e implementar vistas de negocio, integración y base siguiendo buenas prácticas de reutilización y gobierno del dato., • Optimizar el rendimiento mediante estrategias de caché, tuning de consultas y monitorización de la plataforma., • Diseñar e implementar la exposición de datos mediante APIs y servicios de datos., • Participar en la definición de estándares de arquitectura, calidad y gobierno del dato., • Colaborar con equipos de negocio, analítica y desarrollo para definir soluciones alineadas con los requisitos funcionales., • Actuar como referente técnico en proyectos de virtualización de datos y acompañar a los equipos en la toma de decisiones arquitectónicas.Se requiere, • Experiencia de al menos 5 años en proyectos de arquitectura, integración o virtualización de datos., • Experiencia sólida trabajando con Denodo Platform., • Conocimiento de arquitectura de datos, modelado lógico y diseño de soluciones de integración., • Experiencia optimizando rendimiento, gestión de caché y tuning de consultas en Denodo., • Experiencia en integración de múltiples fuentes de datos (bases de datos relacionales, APIs, servicios web, etc.)., • Conocimientos de SQL y VQL., • Experiencia en despliegue y administración de plataformas Denodo., • Conocimientos de seguridad del dato, control de accesos y gobierno de la información., • Capacidad para interactuar con clientes y equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés B2 y español nativo., • Residencia actual y permiso de trabajo en España.Conócenos en el siguiente vídeo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. xohynlm En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apetece unirte a un equipo de Ciberseguridad? /b ¡En Atalanta te estamos buscando! /p pSomos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. /p pNuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. /p pNos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de infraestructura y seguridad. /p pBuscamos a alguien con experiencia en administración de Azure; que su día a día sea el contacto directo con la ciber y que quiera seguir formándose dentro del equipo. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pTodo lo que tenga que ver con el análisis de vulnerabilidades, administración de Office 365, realización de scriptings con Powershell, gestión de logs, conexiones con SIEM, gestión del doble factor, etc. /p pEn cuanto al stack tecnológico del equipo te contamos que se trabaja, entre otros, con Fortinet, servicios en Cloud (AWS y Azure), Crowdstrike, Office 366, Powershell... /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liQue tengas experiencia previa REAL en proyectos similares de ciberseguridad. /li liQue tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad. /li liQue te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros. /li /ul pEn cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, seguro que será un match! /p pHorario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. /p pModelo híbrido: 1 o 2 días en oficina, el resto teletrabajo. /p pUbicación: Alicante - El Palmeral. /p pSalario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. /p pRetribución flexible. /p pFormación adaptada al puesto y al desarrollo personal. /p pY, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTe apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Noa’s, buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestra oficina en Ibi, llevamos más de cuatro años en esta delegación y seguimos creciendo, enfocándonos en conectar el talento con las mejores oportunidades. /ppSi buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! /ppEn bGrupo Noa’s /b, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. /ppComo empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. /ppSi te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! /ph3bFunciones: /b /h3ulliEncontrar y atraer a las candidaturas más válidas para nuestros clientes. /liliCriba curricular y entrevistas candidaturas. /liliAtención telefónica y personal tanto de candidaturas como de clientes. /liliAtención a las incorporaciones. /liliGestión de BBDD. /liliGestión de peticiones y elaboración de contratos. /liliFirma de contratos con trabajadores/as. /liliSeguimiento de Ausencias de trabajadores/as y control de horarios. /liliSeguimiento de los Reconocimientos médicos. /liliTitulación: FP administración/RRHH, Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar o experiencia en ETT en puesto selección. /liliExperiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección. /liliPersona buena comunicadora, que le guste trabajar en equipo, comprometida y con actitud positiva. /li /ulh3bConciliación y Beneficios Sociales: /b /h3ulli22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños. /liliBono de ayuda para guardería. /liliRegalo por matrimonio y nacimiento. /liliAyuda social y familiar /li /ulh3bDesarrollo Profesional: /b /h3ulliOportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico. /liliPlanes de carrera personalizados y desarrollo profesional. /liliPlan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades. /li /ulh3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIERES UNIRTE A LA INMOBILIARIA CON MÁS CRECIMIENTO DE ESPAÑA? UNIENDOTE A INMOBILIARIA NUCLEO FORMARÁS PARTE DE UNA INMOBILIARIA EXITOSA. ¡ESTAMOS AMPLIANDO NUESTRO EQUIPO DE ASESORES INMOBILIARIOS! ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel?br/br/En Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos Asesores/as Inmobiliarios/as en nuestra oficina de Mutxamel. Como Asesor/a Inmobiliario/a, serás parte activa del desarrollo y crecimiento de nuestra empresa. Los/as Asesores/as inmobiliarios son el motor principal de Inmobiliaria Núcleo .br/br/¿Cuál será tu rol?br/br/Captación y gestión de inmuebles en tu zona de actuación. Realización de visitas, valoraciones y seguimiento continuo de propietarios y personas interesadas en comprar o alquilar. Atenderás consultas, organizarás agendas, prepararás documentación y acompañarás a las partes durante todo el proceso comercial hasta el cierre de la operación. Trabajarás la cartera de clientes, elaborarás propuestas y utilizarás herramientas digitales y portales inmobiliarios para la promoción de los inmuebles.br/br/¿Qué buscamos?br/br/Interés por el sector inmobiliario. Experiencia en ventas, orientación a resultados, capacidad para la prospección de clientes y cierre de operaciones. Aptitudes de negociación: habilidades de negociación para gestionar intereses de todas las partes, resolver objeciones y llegar a acuerdos beneficiosos. Disposición para recibir formación interna, actualizarte en herramientas inmobiliarias y compartir buenas prácticas con el equipo. Otras cualificaciones valorables: permiso de conducir y vehículo propio, manejo de herramientas ofimáticas y CRM, excelentes dotes de comunicación, organización del tiempo y enfoque en la atención a las personas.br/br/¿Qué ofrecemos?br/br/Ambicioso plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Formación continua a cargo de la empresa. Trabajo indefinido con sueldo fijo + comisiones + incentivos. Excelente ambiente de trabajo y pertenencia a una marca consolidada y de prestigio.br/br/Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos más de 50 oficinas repartidas en 9 provincias de España. Nuestros valores diferenciales son el marketing, la comunicación y el contenido digital. En Inmobiliaria Núcleo apostamos por el talento, la creatividad y las ganas de hacer las cosas de otra manera. Té sumas?

La Mancomunitat de l'Alcoià i el Comtat busca un/a ingeniero/a mecánico/a para su oficina técnica.

Como Instalador de Cerramientos, te encargarás de la instalación de cerramientos de cristal y pérgolas bioclimáticas en obra y en domicilios de clientes, asegurando un montaje seguro, preciso y de alta calidad. También te coordinarás con el equipo de oficina técnica y con el resto de personas

Jobbydoo en Alicante busca un/una Ingeniero/a Técnico Industrial para oficina técnica.

Mapfre busca un/a Ejecutivo/a comercial para su oficina en Alicante.

La Mancomunitat busca un/a ingeniero/a mecánico/a para su oficina técnica en BENEIXAMA, Alicante.

COMEVI, empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria industrial, selecciona un/a ingeniero/a mecánico/a para incorporarse a su oficina técnica.Buscamos una persona con capacidad de análisis, precisión en el diseño y motivación por desarrollar soluciones técnicas adaptadas

Cuatrecasas busca un/a abogado/a con 3 a 4 años de experiencia en derecho mercantil para su oficina en Alicante.

Se busca COMERCIAL DE VENTAS en sector de moda al por mayor para ampliar plantilla en nuestra oficina ubicada en Orihuela. Elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de acuerdos.

La Empresa de Trabajo Temporal Nacional busca una persona para ocupar el puesto de Recepcionista en su oficina de San Vicente del Raspeig, Alicante.

Se necesita Ingeniero/a Técnico Industrial para oficina técnica.

Elaboración de Estudios de Mercado y propuestas comerciales. Ayudar en la comercialización del proyecto desde una Oficina de Ventas. Experiencia en presentaciones comerciales, corporativas o captación directa de clientes.

COMEVI, empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria industrial, selecciona un/a ingeniero/a mecánico/a para incorporarse a su oficina técnica.Buscamos una persona con capacidad de análisis, precisión en el diseño y motivación por desarrollar soluciones técnicas adaptadas