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Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany. To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Planner! Position Purpose As our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (Italy). The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities • Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport, • planning, • Professional communication with our customers, logistic partners and internal stakeholders, • Optimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological footprint, • Provide support in ensuring and coordinating stock availability, • Proactively work to maximize our service levels, customer satisfaction, • Proactive work achievements of departmental and personal targets, • Part of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics across Europe, • Order Processing: Managing ocean freight imports (FCL and LCL) from booking through delivery., • Documentation: Preparing, reviewing, and processing freight documents (e.g., bills of lading)., • Customs Clearance: Handling import customs formalities and preparing customs declarations., • Coordination: Booking cargo space with shipping lines and organizing inland transport by truck or rail. Your profile • Relevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or international context., • Experience working with customers and logistics service providers is highly, • desirable., • Strong organizational and coordination skills with attention to detail., • Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages are a plus., • Proactive problem-solving skills and a customer-focused mindset., • Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environmental impact., • Team player with a collaborative approach to continuous improvement., • Competence in using logistics, order management, and planning systems. What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter. Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Responsable de Transporte / Tráfico (H/M/X) Misión Asegurar la correcta organización y ejecución de la operativa de reparto, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia de recursos. Funciones • Planificación diaria de 30-40 rutas en la Comunidad de Madrid., • Coordinación y liderazgo del equipo de conductores., • Gestión de incidencias, devoluciones y urgencias., • Control de KPIs operativos (servicio, costes y productividad)., • Coordinación con almacén y análisis para mejora continua., • Gestión de turnos, vacaciones y absentismo., • Cumplimiento normativo y optimización de rutas. Requisitos • 3-5 años de experiencia en transporte/distribución., • Experiencia en última milla o distribución capilar., • Gestión de equipos operativos., • Conocimiento de TMS, Excel y SAP (valorable)., • Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. Se ofrece • Proyecto estable en empresa en crecimiento., • Desarrollo profesional y autonomía., • Salario: 35.000 - 37.000 €/BA

La empresa Sereni Orizzonti, dedicada a la actividad de residencia de ancianos, necesita incorporar 2 Auxiliares de Geriatría para trabajar en El Álamo, Madrid. Se ofrece contrato temporal con una duración aproximada de 1 mes, jornada completa y horario de 7:00 a 15:00 h o de 15:00 a 23:00 h. • Salario: 1.270 € brutos/mes, • Incorporación: inmediata, • Funciones: las propias del puesto de auxiliar de geriatría, • Requisitos: Titulación de Atención Sociosanitaria en Instituciones. Las personas interesadas pueden enviar su CV por email o contactar con la empresa. Contacto: Persona responsable: Ana Badenes Teléfono: 918 122 285 Email: abadenes.sereniorizzonti@gmail.com Localidad: El Álamo, Madrid

Buscamos incorporar a un Profesor/a a tiempo completo para la Facultad de Economía y Empresa, para el área de Negocios Internacionales y Economía Internacional. Perfil requerido • Doctor/a en Economía y Empresa., • Acreditación por ANECA o agencia autonómica equivalente., • Experiencia docente universitaria y vocación por la excelencia académica., • Capacidad para integrarse en proyectos docentes e investigadores innovadores., • Área de Negocios Internacionales y Economía Internacional Asignaturas a impartir: • Economía mundial (6 ECTS), • Gestión internacional de la empresa (6 ECTS), • Globalización y comercio internacional I (6 ECTS), • Globalización y comercio internacional II (6 ECTS), • Negocios internacionales (6 ECTS)

Sobre la Empresa Multinacional del sector Facilities selecciona una posición de Secretaria/o de Dirección para el departamento de Asesoría Jurídica en la Dirección Corporativa (cobertura de una baja maternal al menos 6 meses de duración) en la zona norte de Madrid. Sobre el Puesto Brindar soporte administrativo, documental y operativo al departamento jurídico, garantizando la correcta gestión de expedientes, contratos, documentación legal y comunicaciones con organismos públicos, clientes y proveedores, contribuyendo al cumplimiento normativo y al correcto desarrollo de los procedimientos jurídicos de la organización. Funciones y Responsabilidades • Gestionar y organizar expedientes jurídicos físicos y digitales., • Apoyo en con escritos, contratos, informes, poderes y otra documentación legal., • Control facturas del departamento., • Coordinar la presentación y recepción de documentación ante administraciones públicas, notarías y registros., • Realizar búsquedas jurídicas y recopilación de legislación, jurisprudencia y doctrina., • Preparar documentación para reuniones, auditorías e inspecciones., • Gestionar agendas, convocatorias, viajes, liquidación de gastos y reuniones del equipo jurídico., • Mantener actualizadas las bases de datos jurídicas y archivos documentales., • Dar soporte en la gestión societaria (actas, poderes, escrituras, registros mercantiles, etc.)., • Tramitar comunicaciones con clientes, proveedores, despachos externos y organismos públicos., • Velar por la confidencialidad y correcta custodia de la documentación legal. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar., • Valorable Grado en Derecho o formación específica como Paralegal., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de secretaría jurídica, paralegal o asistencia legal., • Valorable experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados., • Manejo Bases de Datos (Aranzadi o similar), • Experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados. ¿Qué te ofrecemos? -Medidas de conciliación y flexibilidad horaria (Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano). -Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. -Seguridad y estabilidad laboral un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Somos una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, trataremos tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a Colaborador/a para impartir la asignatura Procesos Cognitivos y Educación en el Máster Universitario en Cognición y Emoción en Contextos Educativos. 🛠️ Tu misión será: • Impartir la asignatura Procesos Cognitivos y Educación en modalidad presencial., • Facilitar al estudiantado la comprensión de los principales procesos cognitivos (atención, sensopercepción, procesos motores, entre otros) y su aplicación al contexto educativo., • Promover un aprendizaje participativo, combinando fundamentos teóricos con su aplicación práctica en el ámbito de la educación., • Diseñar y desarrollar actividades de aprendizaje y evaluación acordes con los objetivos de la asignatura., • Acompañar y orientar al alumnado durante el desarrollo de la materia, proporcionando retroalimentación continua., • Colaborar con la dirección del Máster para garantizar la calidad académica y la correcta coordinación de la asignatura. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctorado en Educación., • Acreditación vigente por ANECA., • Experiencia docente universitaria en el ámbito de los procesos cognitivos y la educación., • Disponibilidad para impartir docencia presencial los martes y jueves, de 16:30 a 20:30 horas, durante el primer semestre (octubre y noviembre), en el Campus de Arturo Soria. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Sexenio de investigación reconocido por la CNEAI., • Experiencia investigadora en el ámbito de la cognición, la emoción o la educación., • Publicaciones científicas relacionadas con los procesos cognitivos, la psicología o la innovación educativa., • Experiencia en docencia de posgrado y en el acompañamiento de estudiantes de perfiles educativos y de psicología. 🎓 ¿Qué te ofrecemos?: • La oportunidad de formar parte de un Máster Universitario con un enfoque innovador e interdisciplinar., • Incorporarte a una institución académica de reconocido prestigio y en constante crecimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia docente e investigadora., • La posibilidad de contribuir a la formación de futuros profesionales especializados en cognición, emoción y educación. Únete a la Universidad Nebrija y participa en un proyecto académico comprometido con la innovación educativa, la investigación y la formación de profesionales capaces de transformar los contextos de aprendizaje.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

Desde Harry Hope estamos buscando un Store Manager para una empresa líder en el sector cosmética para una de sus tiendas en Madrid a jornada completa y con contrato indefinido. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo y asegurando una experiencia de cliente excelente, alineada con los valores de la marca. ¿Cuáles serán las funciones principales? • Serás responsable del funcionamiento diario de la tienda., • Garantizar que los objetivos fijados se cumplan y proponer planes de mejora., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo para sacar lo mejor de cada persona, • Participar de forma activa en los procesos de venta y consecución de KPI del negocio., • Garantizar una atención al cliente excelente., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora, • Asegurar el reclutamiento de nuevos clientes y su fidelización cuidando cada detalle acorde a nuestros valores y nuestra forma de venta., • Realizar la planificación de horarios del equipo de tienda y cabina en base a las necesidades del negocio., • Supervisar la imagen de la tienda, el visual merchandising y los estándares de marca., • Asegurar el correcto cumplimiento de procedimientos tales como inventarios, gestión del stock, gestión de cobros, etc., • Participar en el reclutamiento y formación del equipo de tienda. Requisitos: • Experiencia previa en puesto similar gestionado equipos y realizando funciones comerciales preferiblemente en cosmética, perfumería o moda., • Pasión por la venta y la atención al cliente., • Inglés hablado fluido, • Alta capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal., • Perfil comercial, analítico, organizado y orientado a resultados. Se ofrece • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario: 27.000 € B/A, • Horarios orientados a la necesidad del negocio en los que se incluyen tardes, partidos y fines de semana completos., • Sistema de variable por consecución de objetivos

En Grupo Paraguas trabajamos cada día para que nuestros clientes disfruten de una experiencia inolvidable en nuestros restaurantes y hoteles, ofreciendo cocina de excelencia, altos estándares de servicio, entornos únicos y equipos cargados de energía positiva que comparten nuestros valores. Buscamos incorporar a nuestro equipo Recepcionistas de Hotel apasionados por la atención al cliente, con vocación de servicio y ganas de desarrollarse en un grupo de lujo en constante expansión. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año como recepcionista en hoteles de categoría similar., • Formación universitaria o grado superior en Turismo u Hostelería., • Se valorará experiencia con PMS, especialmente Mews., • Elevada orientación al cliente, vocación de servicio y atención al detalle., • Capacidad resolutiva, habilidades para la gestión de incidencias y manejo del multitasking., • Trabajo en equipo y excelente actitud profesional., • Idiomas: imprescindible dominio de castellano e inglés, además de un tercer idioma (se valorarán positivamente otros idiomas)., • Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde o noche, así como fines de semana y festivos. Funciones: • Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel., • Atender al cliente en la recepción, vía telefónica o por email: Informar y asesorar de los servicios turísticos, así como responder a las peticiones de información que formulen los clientes., • Gestionar las reservas individuales y promover la venta de habitaciones, así como de upsellings., • Dar soporte en reservas de grupos y rooming list., • Gestionar las reclamaciones de los clientes y solucionar las incidencias que se puedan producir durante el turno., • Ser responsable de la facturación, el cobro y el cierre de caja durante su turno., • Contacto con el resto de los departamentos del Hotel para el correcto funcionamiento. Se ofrece: Incorporación a grupo de restauración de lujo en plena expansión nacional e internacional. Proyecto estable con desarrollo profesional. Formación continua a cargo de la empresa. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! JOIN OUR TEAM!!

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar Administrador/a de Fincas para nuestras oficinas de Madrid: Perfil deseado: • Persona orientada al cliente, • Capacidad de gestión, • Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación, • Habilidades ofimáticas, manejo de office 365, • Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: • Asistencia a juntas,, • Redacción de actas y convocatorias, • Seguimiento de las incidencias de la comunidad, • Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores, • Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable, • Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada Incentivos en función de objetivos. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J de 08:30-14:00 y 15:00-18:00. V de 08:00-14:00 Jornada intensiva en verano. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

En Selenta Group buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés., • Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia., • Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio., • Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral, • Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas., • Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo., • Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción., • Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: • Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines., • Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento)., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2)., • Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable), • Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Buscamos un/a responsable de Recepción para asegurar la correcta entrada de materias primas y materiales, garantizando calidad, trazabilidad y cumplimiento de estándares. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionarás la recepción diaria de materias primas, ingredientes y materiales auxiliares, asegurando que todos los productos entran en planta conforme a los estándares de calidad, seguridad alimentaria y trazabilidad., • Supervisarás la descarga de mercancía, coordinando al equipo de almacén y el uso de equipos de manutención (transpaletas, toros, etc.)., • Verificarás documentación de entrada, temperaturas de recepción y estado del producto, asegurando el cumplimiento de especificaciones definidas con proveedores., • Registrarás las entradas en sistema (stock) y garantizarás la correcta identificación de lotes para trazabilidad interna., • Realizarás controles de inventario para asegurar la concordancia entre el stock físico y el stock registrado en sistema (entrada y salida), investigando y corrigiendo desviaciones., • Gestionarás incidencias con proveedores (faltantes, roturas, desviaciones de temperatura o calidad), escalando según procedimiento interno., • Coordinarás la ubicación inicial de mercancía en cámaras o zonas de almacenamiento según tipología de producto. ¿Qué buscamos? • Experiencia en la recepción de mercancías en entorno alimentario, industrial o FMCG., • Conocimiento práctico de control de temperatura, trazabilidad y gestión de lotes., • Experiencia trabajando con equipos de manutención (carretilla, transpaleta eléctrica o similar)., • Capacidad de organización y rigor operativo en entornos de alta rotación., • Perfil estructurado, metódico y orientado al detalle., • Imprescindible carnet de carretillero / carné de toro en vigor y experiencia real en su uso en entorno logístico o industrial.

En HAYS estamos colaborando con una compañía líder mundial en automatización. Actualmente buscan un perfil de Back Office Media Jornada para incorporarse a su equipo de trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar el buzón de correo donde llegan solicitudes de clientes., • Registrar en el CRM (Oracle OnDemand propio) las ofertas, pedidos e incidencias., • Asignar cada solicitud al responsable o departamento correspondiente., • Hacer seguimiento para que las peticiones queden correctamente registradas., • Gestionar reclamaciones relacionadas con ofertas o pedidos., • Registrar facturas en plataformas de clientes y portales de facturación., • Trabajar diariamente con Outlook, Excel y CRM. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia administrativa-comercial (back office comercial)., • Entender el ciclo de solicitud del cliente, oferta, pedido, facturación y reclamaciones., • Experiencia utilizando CRM., • Buen manejo de: Outlook, Excel y CRM., • Valorable experiencia con plataformas de clientes como: Ariba (muy importante) y Achilles/Aquiles., • Inglés intermedio., • Deseable Portugués intermedio. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable., • Modalidad presencial, 1 a la semana de teletrabajo., • Ubicación: Alcobendas., • Horario flexible.

Transgruma S.A. es una empresa consolidada y de referencia en el sector del transporte de medios de elevación, con taller propio y una importante flota interna de vehículos industriales. Además, ofrecemos servicio de taller a clientes externos, apostando por la calidad, la eficiencia y la mejora continua. 🔧 Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable Administrativo/a de Taller con experiencia en talleres de vehículo industrial, que actúe como nexo entre clientes, mecánicos y dirección, y que tenga la capacidad de asumir la coordinación del taller en ausencia del Jefe de Taller. La persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento del taller, el control de averías, la imputación de costes y la organización del equipo. 🛠️ Funciones principales • Atención y trato directo con clientes externos., • Recepción de vehículos y apertura de órdenes de trabajo., • Verificación de los datos fiscales y de facturación de nuevos clientes, gestionando la validación del riesgo de crédito y las autorizaciones necesarias antes de la realización de cualquier servicio, con el objetivo de garantizar la correcta facturación y minimizar el riesgo de impagos., • Seguimiento de averías, reparaciones y tiempos de ejecución., • Control de costes por avería, incluyendo la revisión de facturas de proveedores, correcta imputación de materiales y mano de obra, y análisis de márgenes de rentabilidad., • Gestión y control de mantenimientos y averías de la flota interna., • Coordinación y supervisión de un equipo de 16 mecánicos, asegurando productividad, organización y cumplimiento de los plazos de entrega., • Capacidad para dirigir y coordinar al equipo de mecánicos en ausencia del Jefe de Taller (vacaciones, permisos, etc.)., • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad, orden y funcionamiento del taller, velando por un entorno de trabajo seguro para empleados, clientes y proveedores., • Control de accesos y circulación dentro de las instalaciones del taller, evitando situaciones de riesgo y garantizando el cumplimiento de las normas internas., • Supervisión de las instalaciones y detección de necesidades de mantenimiento, limpieza y mejora., • Control de consumibles, materiales y suministros del taller, comunicando con antelación las necesidades de reposición., • Coordinación de la retirada y correcta gestión de residuos generados en el taller conforme a la normativa vigente., • Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting., • Apoyo en el diagnóstico de averías (imprescindible base técnica). 👤 Requisitos • Experiencia demostrable en talleres de vehículo industrial., • Conocimientos técnicos suficientes para diagnosticar averías., • Buen manejo de Excel (nivel medio/alto)., • Carácter, liderazgo y capacidad de organización para dirigir equipos., • Persona organizada, metódica y responsable., • Perfil proactivo, con iniciativa., • Don de gentes y habilidades de comunicación para atención al cliente., • Compromiso, ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa., • Experiencia en gestión administrativa de clientes, control documental y validación de condiciones de facturación y cobro. ⭐ Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Puesto de responsabilidad y estabilidad., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado., • Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del candidato/a.

¡MÁS SIEMPRE MÁS! Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Formador/a en Prevención de Riesgos Laborales especializado/a en el sector de la construcción en nuestra oficina de Leganés, para impartir formación presencial a nivel nacional. Funciones: • Impartición de formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, principalmente cursos de Convenio de la Construcción (TPC)., • Impartición de acciones formativas presenciales en diferentes empresas y centros de trabajo a nivel nacional., • Desplazamientos habituales para la realización de formaciones, con disponibilidad para viajar., • Preparación y gestión de la documentación asociada a las acciones formativas. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario a valorar según experiencia y valía aportada., • Vehículo de empresa., • Dietas y gastos de desplazamiento cubiertos., • Jornada intensiva y flexible de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 o de 7:30 a 15:30., • 23 días laborables de vacaciones. Requisitos: • Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales o Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia demostrable impartiendo formación de PRL en el sector de la construcción., • Valorable experiencia en impartición de cursos TPC y formación derivada de los convenios del sector de la construcción., • Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint)., • Carnet de conducir B., • De forma puntual, disponibilidad para impartir formación en sábado según necesidades organizativas.

QUÉ ES LOOM Loom fue fundado en el año 2016, y su primer espacio se ubicó en la Real Fábrica de Tapices, un espacio mágico en el que poder desarrollar proyectos innovadores . En marzo de 2019 LOOM fue adquirido al 100% por Merlin Properties_om) - el mayor REIT de España y el séptimo de Europa -, cotizada del Ibex 35, lo que ha permitido acelerar exponencialmente el crecimient o. En nuestros espacios se ha ido generando una comunidad de personas, start-ups de diferentes tamaños y equipos corporativos que han apostado por el desarrollo de sus proyectos en un entorno creativo e innovador. En LOOM fomentamos y cuidamos este espíritu de Comunidad que favorece el crecimiento personal, profesional y la generación de sinergi as. Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de trabajar en despachos privados, puestos fijos, flexibles, así como el uso de nuestras salas de reuniones y espacios para eventos y, sobre todo, una Comunidad vibrante y dinámica de emprendedores, corporaciones y organizaciones que se enriquecen mutuame nte. Los tres pilares de LOOM son:a) El alquiler de espacios mágicos de trabajo, que son fuente de inspira ción.b) Ofrecer una programación de contenido innovador y diverso que fomenta el crecimiento personal y profesi onal.c) Tener una comunidad de personas inquietas, valientes y que apuestan por un modelo de trabajo colabora tivo. FUNCIONES DEL PUESTO DE RECEPCIO NISTA: Como parte del equipo de Host del espacio de coworking aprenderás a como asegurarte de que el espació esté plenamente operativo para los usuarios del mismo, realizando o supervisando todas las labores que ello requiera. Tanto de índole comercial, administrativo, informático, alta y gestión de usuarios en el sistema, sistemas de controles de acces o, etc. El puesto estará en permanente comunicación con el equipo central bien a través de los diferentes reportes que se requieran a los Espacios LOOM o bien apoyando en diferentes tareas al resto de áreas, como eventos, comunicación, comercial, UX, etc. En LOOM valoramos mucho el trabajo en equipo. Además, aprenderás a construir una comunidad activa en el espacio, conociéndola en detalle y organizando actividades para dicha comunidad dando apoyo al área de Programación, para dar contenido y desarrollo a la Comunidad LOOM de dicho espacio. Como anfitrión del espacio, recibirás a los posibles clientes que vayan a visitarlo en coordinación con el equipo • comercial. Lugar de trab • ajo: MadridHorario: 9.00 a 18:00 de lunes a viernes o de 10.00 a 19.00 de lunes a viernes.

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación., • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

El Departamento de Educación de la Universidad Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Teorías y Sistemas Educativos en el Grado en Educación Infantil durante el segundo semestre del curso académico. 🛠️ Tu misión será: • Impartir clases teóricas y prácticas de la asignatura Teorías y Sistemas Educativos, fomentando un aprendizaje participativo y reflexivo., • Orientar y supervisar el trabajo de los estudiantes, promoviendo su desarrollo académico y profesional., • Diseñar y aplicar sistemas de evaluación acordes con los objetivos de aprendizaje de la asignatura., • Tutorizar Trabajos Fin de Grado (TFG), acompañando al alumnado durante todo el proceso., • Participar en tribunales de defensa de Trabajos Fin de Grado., • Utilizar herramientas tecnológicas y plataformas de aprendizaje virtual para el desarrollo de la docencia., • Evaluar el rendimiento del alumnado, gestionar las calificaciones y cerrar actas académicas conforme a la normativa universitaria. ✅ Lo que buscamos en ti: • Título de Doctor/a en Educación, Pedagogía o un área afín., • Experiencia docente universitaria relacionada con el ámbito de la asignatura., • Conocimiento sólido de las teorías, sistemas y modelos educativos, así como de su aplicación en el contexto de la Educación Infantil., • Competencia en el uso de plataformas virtuales de aprendizaje y herramientas tecnológicas aplicadas a la docencia. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Acreditación para figuras docentes universitarias., • Sexenios de investigación reconocidos., • Experiencia en la dirección y tutorización de Trabajos Fin de Grado., • Participación en proyectos de investigación, publicaciones científicas o congresos vinculados al ámbito de la Educación. 🎓 ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de formar parte de un proyecto educativo de excelencia en una universidad innovadora y en constante crecimiento., • Un entorno académico colaborativo comprometido con la calidad docente y la investigación., • La posibilidad de contribuir a la formación de los futuros profesionales de la Educación Infantil., • Desarrollo profesional dentro de una institución con fuerte proyección nacional e internacional. Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un entorno académico comprometido con la innovación educativa, la excelencia docente y el desarrollo del talento. Comparte tu conocimiento y experiencia formando a los profesionales que contribuirán al futuro de la educación.

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. Rol y responsabilidades: • Dar de alta y mantener clientes, terminales y servicios en el ERP para el seguimiento de tráficos y la facturación, • Reconciliar consumos, variaciones de ancho de banda y gestionar incidencias y abonos de facturación, • Registrar, reportar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando el diagnóstico con el equipo NOC, • Controlar vencimientos de contratos con clientes y proveedores y custodiar la documentación asociada, • Gestionar y mantener actualizado el inventario de SIMs y equipos, alineando inventario físico y ERP mediante auditorías, • Prestar soporte administrativo al área de Operaciones/NOC y colaborar en el cumplimiento normativo y apoyo a auditorías internas y externas Requisitos de cualificación y formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión o similar, • Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos administrativos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones; se valorará experiencia en entornos satelitales, • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint, • Conocimientos de ERP y CRM, como Business Central e IBIS, u otras herramientas similares, • Nivel de inglés mínimo (B2) Que Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

Oportunidad emocionante: Únete a nuestro dinámico equipo en Madrid. ¿Estás preparado para ser la cara cálida y amable que recibe a viajeros de todo el mundo? Estamos encantados de anunciar una emocionante oportunidad para un recepcionista en nuestro vibrante equipo de Madrid. Si te apasiona crear experiencias inolvidables para los huéspedes, fomentar un ambiente positivo y ser la persona de referencia para todo lo relacionado con la hospitalidad, ¡este puesto es perfecto para ti! Sobre nosotros: Como parte de la dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de Madrid. Enclavado en el corazón de esta histórica ciudad, nuestro albergue es un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de hostels se extiende por España, Portugal, Marruecos y Turquía. Tu papel: Como recepcionista, serás la primera sonrisa que dé la bienvenida a nuestros huéspedes y la base de las operaciones de nuestro hostel. Tus principales responsabilidades serán: • Recibir calurosamente a los huéspedes y facilitar el registro de entrada y salida., • Compartir información sobre atracciones locales, eventos y lugares de visita obligada., • Gestionar las reservas, responder a las preguntas y satisfacer las peticiones de los huéspedes con un auténtico deseo de ayudar., • Mantener buena comunicación con los equipos de limpieza y mantenimiento para asegurar la satisfacción de los huéspedes., • Resolver las preocupaciones de los huéspedes, garantizando una estancia agradable., • Desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento de una reputación online positiva a través de interacciones excepcionales con los huéspedes. Lo que buscamos: Buscamos a una persona que desprenda entusiasmo, calidez y una auténtica pasión por la hospitalidad. Esto es lo que esperamos encontrar en ti: • Excepcionales habilidades de comunicación y un comportamiento acogedor., • Un enfoque proactivo de resolución de problemas y un fuerte deseo de ayudar a los huéspedes., • Un estilo de trabajo detallista y organizado., • Dominio de programas informáticos básicos (Microsoft Office, correo electrónico, etc.)., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente. Requisitos: Para destacar en este puesto, debes poseer: • Estudios relacionados con turismo., • Experiencia previa como recepcionista., • Nivel alto de inglés hablado y escrito; se valorará el conocimiento en otros idiomas., • Flexibilidad para trabajar en fines de semana y festivos., • Muy valorable conocimiento del PMS MEWS. Por qué elegirnos: Al unirte a The Central House, te convertirás en un valioso miembro de un equipo dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y la prestación de un servicio excepcional. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo propicio y enriquecedor que fomenta el crecimiento personal/laboral., • Oportunidades para relacionarse con personas de todos los rincones del mundo., • Un entorno de trabajo divertido. Cómo presentar tu candidatura: Envía tu currículum a imora@grouptch.com En The Central House, celebramos la diversidad y nos comprometemos a cultivar un entorno inclusivo para todos los miembros del equipo.

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Funciones principales • Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM., • Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online., • Dirección y seguimiento de Trabajos Fin de Máster., • Participación en tribunales académicos y coordinación docente., • Impulso de enfoques innovadores vinculados a competencias STEAM, tecnología educativa y metodologías activas de aprendizaje., • Colaboración en el desarrollo y mejora continua del programa académico. Buscamos profesionales que cuenten con • Doctorado en Educación, Comunicación, Psicología, Didácticas Específicas o áreas afines vinculadas al ámbito educativo., • Experiencia universitaria en docencia y coordinación académica., • Conocimiento del enfoque STEAM aplicado a contextos educativos y de formación., • Experiencia o interés en metodologías activas, innovación educativa y competencias digitales., • Capacidad para trabajar desde una visión transversal e interdisciplinar de las competencias STEAM., • Valorable acreditación ANECA y experiencia en enseñanza online., • Valorable especialización, experiencia investigadora o trayectoria profesional en innovación educativa, competencias STEAM, tecnología educativa o formación del profesorado. Se valorará especialmente • Experiencia profesional y/o académica superior a 5 años., • Experiencia en gestión de programas universitarios., • Participación en proyectos de innovación educativa o investigación aplicada., • Nivel de inglés C1., • Experiencia en formación docente y transformación educativa. Si te interesa contribuir al desarrollo de modelos educativos innovadores y al impulso de competencias STEAM en educación superior, nos encantará conocerte.

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Minor Hotels Europe & Americas (formerly NH Hotel Group) is looking for a new Business Law & Real Estate Legal Trainee to join its Legal Department. We are seeking a candidate who can provide legal support across different areas of law and assist the Legal Department’s lawyers with their day-to-day

Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel.En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes d

Te ofrecemos la oportunidad de acceder a un programa de selección y especialización, con acceso directo a empleos de alta cualificación tras completar una formación de 9 meses, orientada a obtener las certificaciones más reconocidas en el ámbito de los Recursos Humanos con un plus añadido de

Compass Group, líder mundial de restauración y servicios auxiliares con más de 50 años de experiencia en España, buscamos incorporar un/a persona en Beca en nuestro de Departamento de Formación y Desarrollo para nuestra oficina de Madrid Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un equipo

Coworking Studio es un pequeño centro de negocio en Ciudad Lineal con un gran ambiente de compañerismo. Alquilamos puestos y despachos para autónomos y pequeñas empresas y ofrecemos servicios de administración. Buscamos una persona polivalente y proactiva que empiece realizando prácticas con nosotros con muchas opciones de incorporación posterior. El horario es de lunes a jueves de 13 a 20h (12 a 18h los viernes y en agosto) Las tareas serían de auxiliar administrativo: - atención a los coworkers, gestión y cierre del local - atención a clientes potenciales que visitan el coworking - tareas administrativas, facturación, etc. La beca es para un periodo de 6 meses prorrogable con una remuneración inicial de 650€/mes + Seguridad Social. Estamos ampliando el equipo por lo que buscamos a alguien que quiera aprender, crecer y quedarse en nuestro equipo! Por favor abstenerse candidatos no interesados en estas condiciones Al estar de cara a clientes necesitamos una persona con buena presencia y muy extrovertida. * Es IMPRESCINDIBLE poder firmar Convenio con la escuela, universidad o centro de estudio

Buscamos recepcionista para Centro Médico Cea Bermúdez en Madrid capital.

Funciones principales: • Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes • Apoyo en la gestión de cobros y pagos • Archivo y control de documentación administrativa y contable • Conciliaciones bancarias • Apoyo en cierres contables mensuales • Gestión y actualizaci

Estar cursando un ciclo formativo de grado medio de gestión administrativa, Grado Superior o estudios universitarios relacionados con ADE, Gestión de Proyectos, Economía o áreas afines.Manejo de Microsoft Office y Google Workspace.Capacidad analítica y orientación a la organización.Atención

Tenemos varias vacantes para hacer prácticas curriculares/extracurriculaes en un Departamento Administrativo.

Beca / Prácticas – Departamento de Administración ¿Estás estudiando Administración y Finanzas, ADE o una titulación similar y buscas una empresa donde poner en práctica lo aprendido? Si tienes ganas de aprender, desarrollarte profesionalmente y formar parte de un equipo cercano, ¡queremos

En el departamento de Recursos Humanos buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas con motivación por aprender y desarrollarse en el ámbito laboral, que desee poner en práctica los conocimientos adquiridos durante su formación académica. Buscamos una persona que reúna las siguientes co

Horario L a V de 10:00 a 19:00 (con hora para comer).

Empresa del sector textil ubicada en Madrid busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para apoyar la gestión administrativa y financiera de la compañía.

Un/a Consultor/a de Data Consulting Talent Solutions para nuestra oficina de Madrid - Madrid, Spain.Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.Nuestros profesionales ofrecen a

Jefe/a de tráfico - Boluda Shipping Ubicación: Valencia Estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de tráfico para gestionar las órdenes de transporte en nuestra empresa de logística en Valencia. Funciones principales: Tramitar las órdenes de transporte Gestionar la flota de camiones y el equipo de conductores Atender los procesos de carga y de descarga en almacenes y terminales portuarias de manera continuada Requisitos del puesto: Grado Superior en Transporte y logística Valorable nivel avanzado de inglés (B2 o superior) Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams) Imprescindible experiencia en un puesto similar Valorable experiencia en SAP Contrato indefinido Jornada completa Horario de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h Sobre nosotros: Boluda Corporación Marítima tiene su origen en 1837 con la creación de Naviera Fos, una compañía de transporte marítimo que operaba en puertos del Mediterráneo. En 1920, Vicente Boluda Marí fundó una empresa de remolcadores en el puerto de Valencia. Actualmente somos una de las compañías de referencia en servicios marítimos globales, con presencia en Europa, costa occidental de África, Cabo Verde, Océano Índico y Latinoamérica. ¡Únete a nuestro equipo! Si quieres formar parte de un entorno dinámico, donde tu trabajo será clave para garantizar el correcto funcionamiento de la cadena logística, te estamos buscando. Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

Dils is a leading international real estate group with offices in Italy, the Netherlands, Portugal, Spain, and France , driving the transformation of the sector through innovation and digitalisation. With a team of more than 700 professionals and offices in Milan (HQ), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other cities across Europe, Dils is a reference point for national and multinational companies, investors, financial operators, and private individuals in the search for and development of real estate opportunities across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. The group leverages an in-house Transformation Team specialised in Technology, IT, Marketing & Digital, Graphic Design, 3D Visuals and Research, with the aim of accelerating innovation and supporting business growth. With over 50 years of history in the Italian market through Redilco and Sigest, the company rebranded as Dils in 2021. Following its expansion into the Netherlands with Van Gool Elburg in 2023, Portugal with Castelhana in 2024, Spain with Lucas Fox in 2025, and France with EOL in 2026, Dils is pursuing further growth across Europe, with Germany, Poland and the UK identified as key target markets. Dils also expresses its commitment to innovation through a long-term social responsibility strategy, based on a multi-year give-back programme aimed at supporting and enhancing local communities. Role Overview The Manager – Flex Office will be responsible for developing and growing Dils Spain's Flex Office business line. The role combines strategic advisory, business development and transactional execution, helping clients define and implement flexible workspace strategies aligned with evolving market needs. This professional will work closely with the Office Leasing, Capital Markets and Research teams to deliver integrated real estate solutions. Key Responsibilities Lead the development of Dils Spain's Flex Office advisory business. Advise landlords and investors on Flex Office and Managed Office strategies to maximize asset value. Support occupiers in designing flexible workplace solutions aligned with their business objectives. Develop expansion strategies for Flex Office operators, identifying new market opportunities. Advise clients on operating models, management agreements and partnership structures. Analyse market trends, supply, demand and competitive positioning within the flexible office sector. Prepare business cases, financial analyses and strategic recommendations for clients. Identify new business opportunities and actively contribute to business development initiatives. Build and maintain strong relationships with landlords, occupiers, operators and investors. Coordinate multidisciplinary projects together with internal teams including Leasing, Workplace, Capital Markets, Research. Represent Dils in industry events and contribute to strengthening the company's market positioning. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Real Estate, Architecture, Engineering or a related field. 5+ years of experience in Flex Office, Coworking, Office Leasing or Corporate Real Estate. Proven experience advising landlords, occupiers or Flex Office operators. Strong understanding of the Spanish office market and flexible workspace sector. Experience developing commercial strategies and managing complex client relationships. Excellent analytical and strategic thinking skills. Strong negotiation and presentation skills. High level of autonomy, initiative and business orientation. Fluent Spanish and English. We are looking for someone who is Entrepreneurial and commercially driven. Strategic but execution-oriented. Collaborative and comfortable working across multidisciplinary teams. Curious about workplace evolution and emerging office trends. Client-focused, proactive and relationship-oriented. Comfortable operating in a fast-growing and entrepreneurial environment. What we offer Opportunity to join one of the fastest-growing real estate advisory platforms in Europe. International exposure through the Dils Group structure and collaboration across multiple countries. High visibility within the organization and direct interaction with senior leadership. Opportunity to play a key role in the growth and consolidation of the Offices business line in Spain. Dynamic, collaborative and entrepreneurial environment. Competitive compensation package. Corporate Discounts. At Dils, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability. #J-18808-Ljbffr

Job Title: Human Resources Business Partner Location: Barcelona, Spain Salary: €50,000-€55,000, gross per year Start Date: ASAP For our client located in Barcelona, we are seeking an experienced Human Resources Business Partner to join the team. In this role, you will serve as a strategic partner to ensuring alignment between HR initiatives and business objectives. You will play a critical role in fostering a positive work environment, managing employee relations, and driving HR programs that support operational excellence. Key Responsibilities Act as a trusted advisor on HR-related matters, including workforce planning, employee engagement, and organizational development. Develop and maintain strong stakeholder relationships with managers, supervisors, and employees to ensure HR strategies align with business needs. Lead union negotiations , including collective bargaining agreements, grievance resolution, and labour relations strategies. Oversee employee relations, including conflict resolution, disciplinary actions, and compliance with labor laws. Implement HR policies, procedures, and programs that support a safe, productive, and inclusive workplace. Partner with talent acquisition to ensure the factory attracts, develops, and retains top talent. Analyze HR metrics and provide data-driven insights to improve workforce performance and operational efficiency. Ensure compliance with all local, state, and federal labor regulations. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Industrial Relations, or a related field. Minimum of 5 years of HR experience. Proven experience in union negotiations and labour relations, including collective bargaining and dispute resolution. Strong stakeholder management skills, with the ability to build trust and collaborate effectively with all levels of the organization. Deep knowledge of Spanish employment laws, labour regulations, and union contracts. Excellent communication, negotiation, and conflict-resolution skills. Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and handle sensitive matters with discretion. Experience working in a high-volume setting. Experience with HRIS (Human Resources Information Systems) and data analytics. Fluent in Spanish and English #J-18808-Ljbffr

Make a meaningful difference to patients around the world. Our talented people are central to the future of Edwards Lifesciences, which is why our Human Resources teams help design, guide, and deliver inspiring experiences for our people. With a fundamental understanding of how to build a supportive community and organizational capability, you’ll deliver solutions to attract and retain talent. Your work will enable our teams to thrive as they help patients live healthier and more productive lives. How you will make an Impact: Lead team and function as an expert on people and organizational issues, as well as a catalyst in delivering HR solutions in order to attract, develop, and retain talent and to support the specific needs of the business groups and overall business objectives. Act as a strategic thought partner for an individual site and/or significant BU/region or as the lead HR partner with a Executive Leadership Team member to develop and implement human resource strategy to achieve its current and future business objectives. Develop and plan business unit, site, or EW Shared Service function human resources projects and activities with accountability for successful completion of all project deliverables Lead, direct, evaluate and develop a team of HR professionals to ensure the HR strategy is implemented effectively, within budgets, and complies with all regulations, laws and employment standards. Develop a robust talent development and succession planning in alignment with functional growth strategies across HR Lead or partner with COE's to deliver human resource programs for client groups to ensure the organization's current and future talent requirements are met Provide leadership in partnership with COE's to evaluate the organization's future workforce needs in order to recommend changes to the HR strategy and adapt existing HR programs to meet these needs. Use highly effective consulting skills and principles to advise, influence and partner with leadership on talent strategies and actions to build organizational capabilities and an engaged and high-performing organization Proactively analyze trends and metrics to identify training needs or individual executive coaching needs for assigned client group(s) and partners with COE's or Shared Service groups to develop solutions, programs and policies. Participate in the interview/selection of talent in assigned client groups and perform compensation analysis to drive competitive offers Participate in evaluation and monitoring of training and coaching programs to ensure success. May lead HR aspects of merger and acquisition activities, functional consolidations, or other large HR initiatives for the assigned business groups Other incidental duties. What You Will Need (Required) Bachelor's Degree in related field and human resources experience Demonstrated track record in people management Fluent in Spanish and English Experience in a Manufacturing environment with a Global Organisation What else we look for (Preferred) Proven successful project management skills Proven expertise in Microsoft Office Suite and human resources systems Excellent facilitation and presentation skills Excellent problem-solving, organizational, analytical and critical thinking skills Excellent written and verbal communication skills and interpersonal relationship skills including influencing, consultative and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives Recognized as an expert within sub-function(s) and/or area(s) and broader organization including broad-based expertise across area and related functions Expert understanding of related aspects of human resources processes and/or systems Expert knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance Expert knowledge of local and federal employment laws within field and within organization Ability to manage and navigate multiple ongoing issues and complex employee relations matters Expert negotiation and conflict resolution skills Excellent leadership skills and ability to influence change Ability to build and maintain strong relationships across the organization Effective level of business literacy about the client group(s) business, financial position, its midrange plans, its culture and its competition Strict attention to detail Ability to interact professionally with all organizational levels while establishing a positive reputation Ability to navigate challenging forces in the fast-paced and dynamic operations network Represents leadership on programs or org-specific strategic initiatives within multiple areas, interfacing with project managers, human resources team and leadership team Consult in program setting within multiple human resources areas, deeper or more dedicated advisory role, interfacing with more senior management Provides human resources leadership to outsourcing partners on a directive level, participates on medium scale RFP Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Work closely with multiple application and platform teams as a technical enabler and migration specialist within a complex enterprise environment. Support multiple Agile Release Trains (ARTs) and product teams in onboarding to Azure database services (Azure SQL, Oracle on Azure, PostgreSQL). Assess existing on-pre‑mises Oracle and Microsoft SQL Server databases, analyse migration feasibility, risks, and constraints. Define and drive end‑to‑end database migration strategies in collaboration with application teams. Execute migrations from on-prem environments to Azure, prioritising Azure SQL and Oracle DB services, and support transformation to PostgreSQL where feasible. Act as a technical bridge between application teams, Azure platform teams, central DB teams, and Oracle/Microsoft vendors. Enable left‑shifted database operations by introducing automation, self‑service patterns, and standardised operational models. Design and implement automation for database lifecycle operations such as provisioning, access management, backup & restore, monitoring, patching and basic operations. Educate and coach application teams on cloud database concepts, platform standards, and operational responsibilities. Contribute to reusable templates, reference architectures, documentation, and onboarding assets to support Azure DB adoption at scale. Qualifications 5–7+ years of hands‑on experience as a Database Engineer working with Oracle and/or Microsoft SQL Server in enterprise environments. Proven experience in migrating databases from on‑premises to Azure database services (Azure SQL, Oracle on Azure, PostgreSQL). Strong understanding of database fundamentals across on‑prem and cloud environments. Experience designing and implementing automated, self‑service database capabilities, using Infrastructure as Code or platform tooling. Strong DevOps mindset and familiarity with "you build it, you run it" operational models. Excellent communication and stakeholder management skills, comfortable working across application, platform, and vendor teams. Pragmatic, solution‑oriented approach and ability to operate in complex, regulated enterprise environments. English at least B2+/C1. Benefits 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days. Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). Retribución Versátil Program: meals, kinder garden, transport, online English lessons, Health Care Plan. Free access to several training platforms. Professional stability and career plans. Compensation for referrals. Option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime). Club Platform discounts and gym access discounts. Work Location and Mode Madrid. Hybrid (3 days at the office, 2 days remote). EEO Statement In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificates. #J-18808-Ljbffr

Gurit, a leading manufacturer and supplier of advanced composite materials, is seeking a talented Human Resources Specialist to join our dynamic team in Falces, Navarra, Spain. Gurit is a global leader in advanced composite materials and engineering solutions that make a difference. Our expertise in kitted core materials, prepregs, pultruded glass profiles, formulated products, as well as manufacturing technologies and engineering, drives innovation and lightweighting across multiple industries. With a strong focus on sustainability and performance, we help customers meet demanding challenges while advancing cleaner, more efficient solutions. Gurit serves the Wind Energy, Marine and Industrial sectors and is committed to shaping a sustainable future through continuous innovation and trusted global partnerships. Our Falces manufacturing site, located in Navarra, Spain, is a manufacturing hub for producing core materials used in wind, marine, and industrial applications. Working here means joining a team that contributes directly to innovative technologies and a more sustainable future, making it an exciting and meaningful place to grow your career. Purpose of the function: The ideal candidate will ensure accurate and timely administration of all personnel-related processes within the factory, including payroll support, contract management, agency workforce coordination, employee data maintenance, and compliance with labour regulations. Main Tasks and Responsibilities: Personnel Administration: employee files, contracts, updates Payroll Support: validate inputs, track absences, overtime, deductions Agency Workers: coordinate staffing agencies, track attendance and contracts Compliance & Reporting: prepare HR metrics, support audits Employee Support: respond to inquiries, assist onboarding/offboarding Participate as a company representative in meetings with employee representatives and trade unions, preparing documentation and ensuring consistent communication. Knowledge of payroll and HR admin processes HRIS and time/attendance systems Understanding labour regulations Accuracy in data management Collaboration with production leaders High integrity and confidentiality Ability to work with diverse workforce Fluent in English and Spanish 2-3 years in HR admin or payroll. Factory experience preferred Agency coordination experience beneficial Why This Role is a Good Opportunity: At Gurit, you'll be part of a collaborative international team where your skills and expertise will be valued. Join us and unlock your potential in a supportive environment that encourages innovation and growth. Don't miss out on this exciting opportunity! Apply now and visit our careers page for more information. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Junior International Recruiter to join our recruitment team and support candidates throughout their journey to finding a job abroad. This is a great opportunity for someone with strong communication skills, a people-focused mindset and an interest in international hiring, HR and candidate management. Tasks Reviewing and screening candidate applications Contacting candidates by email, phone or WhatsApp Understanding candidates’ profiles, languages, preferences and availability Matching candidates with suitable international job opportunities Explaining job details, relocation packages and next steps in the recruitment process Coordinating interviews and follow-ups with candidates Updating candidate information and recruitment stages in the CRM Supporting the team with recruitment pipelines and daily candidate management Posting and updating job offers on City Job Offers and partner platforms Helping improve candidate experience and recruitment processes Requirements What we are looking for We are looking for someone organised, proactive and confident when communicating with people from different countries. You are a good fit if you: Have some experience or strong interest in recruitment, HR, customer service, sales, communication or candidate management Enjoy speaking with people and helping them find the right opportunity Have excellent communication and interpersonal skills Are organised and able to manage several candidates and processes at the same time Feel comfortable using online tools, spreadsheets and CRM systems Are proactive, reliable and eager to learn Speak fluent English Speak another European language such as German, Dutch, French, Spanish, Italian, Danish, Norwegian, Swedish or Finnish — this is a strong plus Benefits What we offer Junior role in an international recruitment environment Hands‑on experience with candidates, clients and job platforms Training and support from the team Flexible and dynamic work environment Opportunity to learn about HR, international recruitment, digital marketing and relocation processes Possibility to grow within the company depending on performance and business needs A friendly, international and informal team culture #J-18808-Ljbffr

We are a multinational organization with operations around the world seeking an experienced Human Resources Manager to support three manufacturing businesses located in the Murcia region of Spain. This position is responsible for aligning local human resources strategies with business objectives while ensuring compliance with employment legislation and company policies. Operating within a manufacturing environment, the Human Resources Manager will maintain a dual reporting relationship to regional operations leadership and the global HR organization. The successful candidate will partner closely with plant management and corporate leadership to drive workforce effectiveness, employee engagement, talent development, organizational performance, and operational success across multiple sites. Key Responsibilities Serve as the primary HR business partner to leadership teams across three manufacturing operations, providing strategic and operational HR support. Collaborate with operations leadership and global HR to develop and execute workforce strategies that support business objectives and organizational growth. Lead workforce planning, onboarding, and employee integration activities for salaried and hourly employees. Manage employee relations matters, including performance management, investigations, disciplinary actions, conflict resolution, and employee engagement initiatives. Develop and implement programs that enhance employee engagement, satisfaction, retention, and workplace well‑being. Coordinate with external payroll providers to ensure accurate and timely payroll processing. Design, implement, and monitor annual training and development plans to support workforce capability and business needs. Ensure compliance with Spanish labor laws, employment regulations, company policies, collective bargaining agreements, and HR best practices. Maintain accurate employee records, organizational charts, HR documentation, and reporting systems. Analyze HR metrics and workforce data to evaluate organizational effectiveness and support data‑driven decision making. Drive continuous improvement initiatives across HR processes, systems, and programs. Leverage technology, automation, and AI tools to improve HR efficiency, reporting, workforce planning, employee experience, and administrative effectiveness. Perform additional HR‑related duties and projects as required to support business operations. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required. Minimum of 15 years of progressive Human Resources experience, including at least 8 years in a leadership or management role. Experience supporting manufacturing, industrial, logistics, or other operational environments. Strong knowledge of Spanish labor law, employment regulations, HR policies, and best practices. Demonstrated experience developing and implementing HR strategies, recruitment programs, onboarding and offboarding processes. Experience managing employee relations, performance management programs, and talent development initiatives. Hands‑on experience with compensation planning, benefits administration, payroll coordination, and HR budgeting. Experience implementing initiatives that improve employee engagement, workplace culture, and employee well‑being. Strong organizational skills with the ability to manage employee records, organizational structures, HR systems, and compliance documentation. Proven ability to partner effectively with business leaders, employees, external vendors, and global stakeholders. Fluency in English and Spanish required. #J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en realizar visitas a centros de trabajo para inspecciones de seguridad y auditorías internas. Se identifican riesgos y se proponen medidas correctivas, además de gestionar formaciones en seguridad y coordinar actividades empresariales a través de plataformas digitales. También se actualiza la documentación de prevención, como evaluaciones de riesgos y planes de emergencia, y se revisan informes de mediciones higiénicas para planificar acciones preventivas. El técnico asesora a los interlocutores de los centros, resolviendo dudas sobre prácticas seguras. El entorno laboral ofrece estabilidad y mejora continua, con un horario estructurado y remuneración competitiva que incluye pluses de asistencia y comida. La ubicación en Madrid, en la zona de Orense, facilita el acceso a los centros de trabajo. Esta posición permite aplicar la experiencia en prevención de riesgos en un contexto práctico, con autonomía y comunicación efectiva.