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ppBuscamos un Senior bTransformation Manager /b altamente proactivo y con un sólido trasfondo técnico para liderar el equipo en un cliente multinacional. /p pEn este rol híbrido basado en Barcelona, serás responsable de aportar orden a la complejidad, coordinar múltiples programas tecnológicos y asegurar que el delivery se entregue en tiempo y forma. Trabajarás de cerca con el Technical Lead y gestionarás la relación con stakeholders senior muy exigentes en un entorno dinámico y de alta presión, enfocado en Inteligencia Artificial y automatización. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liCoordinar y estructurar la entrega de múltiples programas tecnológicos complejos y concurrentes, garantizando el cumplimiento de plazos, gestión de riesgos y una disciplina rigurosa en Jira (backlog, dependencias e hitos). /li liGestionar planes integrados, hitos, dependencias, priorización del backlog y la disciplina en Jira, manteniendo un roadmap claro y alineado con el valor de negocio. /li liActuar como nexo conector entre Producto, Tecnología, Ingeniería, Arquitectura y stakeholders senior, comunicando de manera creíble y gestionando expectativas exigentes. /li liAsegurar que las soluciones técnicas se entreguen en tiempo y forma, trabajando codo con codo con el Technical Lead y product lead y los equipos de ingeniería para desbloquear cuellos de botella y mantener el ritmo de ejecución. /li li+10 años de experiencia como project management/transformation management o portfolio management. /li lib Nivel de inglés alto (MUST) /b Se hará prueba de nivel. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia específica trabajando con Agentic AI. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li1.200€ al año en formación. /li liRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. /li liEventos, team buildings y afterworks cada dos meses. /li liPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar. /li liComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. /li /ul p¿Te animas a este gran reto y equipo? /p h3Políticas de seguridad de la información /h3 ul liTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /li liDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bEBRO Factory /b, buscamos un/a Electrical Engineer con experiencia en automatización, cuadros eléctricos y gestión técnica de proyectos para liderar iniciativas clave en el área de Pintura. Este rol actúa como nexo entre diseño, integración y proveedores. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSupervisar la definición, diseño y validación de cuadros eléctricos e instalaciones en cabinas y líneas de pintura. /li liCoordinar proveedores técnicos para instalación, suministro y pruebas de equipos. /li liRevisar y validar esquemas eléctricos con EPLAN, AutoCAD Electrical o similar. /li liColaborar con los equipos de Automatización, Mantenimiento e Ingeniería de Proceso. /li liGestionar documentación técnica, timings, costes y calidad como Project Manager técnico. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liIngeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia en automatización industrial y cuadros eléctricos. /li liConocimiento de herramientas como EPLAN o AutoCAD Electrical. /liliCapacidad para coordinar proyectos y proveedores en entorno industrial. /li liPerfil técnico, resolutivo, y con visión integral de planta. /li /ul pSi te apasionan los retos eléctricos y la gestión técnica, únete al equipo de Pintura de EBRO Factory. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Administración y Finanzas /h3 h3¿Por qué te estamos buscando? /h3 pTu misión será coordinar los procesos de consolidación financiera de Partners Estratégicos de Distribución minoritarios (actualmente Disbesa-Darnés), integrando de forma rigurosa y eficaz la información económico‑financiera en el ecosistema MSM, asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad del dato. A su vez, contribuir a impulsar la transformación del RTM de Hostelería en los Partners Estratégicos, y las iniciativas estratégicas asociadas como Nexho (B2B) y Centrales de Compras, asegurando la integración de datos y procesos financieros de las diferentes plataformas. /p h3Tu día a día en Mahou San Miguel /h3 ul liCoordinar los cierres consolidados mensuales y anuales, integrando información financiera de socios de distribución (ej. Disbesa-Darnés), bajo los estándares Mahou San Miguel. /li liCoordinar procesos de presupuestación y Forecast bajo los estándares y calendarios de Mahou San Miguel. /li /ul h3Transformación de Procesos Financieros en los Partners Estratégicos de Distribución minoritarios /h3 ul liLiderar proyectos transformacionales en el ámbito de consolidación, estandarización de procesos, ERP y automatización, tanto internamente en nuestros partners como en nuestra conexión con Mahou San Miguel. /li /ul h3Apoyo Financiero a las iniciativas de HORECA 5.0 en los Partners Estratégicos de Distribución minoritarios /h3 ul liApoyo Financiero en la prioridad estratégica de HORECA 5.0, con especial foco en: Seguimiento BC. /li liValoración económica de sus frentes e iniciativas. /li liModelos financieros para evaluar ROI. /li /ul h3Relación con Stakeholders /h3 ul liSer nexo entre la Dirección Financiera y los equipos financieros de partners como Disbesa-Darnés, asegurando consistencia en criterios, reporting y tiempos de cierre, con participación activa en la preparación de la información necesaria para Consejos de Administración. /li liAcompañar al negocio en iniciativas de transformación con una mirada financiera crítica y propositiva, que asegure la viabilidad económica, crecimiento y escalabilidad de las soluciones, con punto de vista que abarque a Partners y Mahou San Miguel. /li /ul h3¿Qué requisitos debes cumplir? /h3 ul liGrado, Licenciatura, Diplomatura o FPII. /li liNivel fluido de inglés conversacional. /li liMínimo de 4 años de experiencia. /li /ul pLa diversidad, clave en nuestra estrategia /p pNuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características. /p h3RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD (Para Lleida) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Financial Analyst – Real Estate Business Planning /h3 pNuestro cliente es una compañía internacional líder en la gestión de bactivos operativos multisite /b, con fuerte presencia nacional y en proceso de expansión a nuevos mercados. Buscamos un/a bFinancial Analyst /b con experiencia en modelos financieros avanzados y exposición a proyectos de breal estate /b y expansión operativa. La posición es clave para apoyar el crecimiento del negocio, la toma de decisiones estratégicas y la interlocución con el accionista. /p pConstruir, mantener y actualizar los modelos financieros corporativos de la compañía, participar en procesos de underwriting y análisis de nuevas oportunidades de adquisición/desarrollo, y actuar como nexo entre los equipos de Finanzas, Real Estate y Operaciones. El rol será especialmente relevante en la preparación de reporting para accionistas, bancos y stakeholders externos. /p pbModelización financiera y planificación /b /p ul liDesarrollar y actualizar el bCorporate Financial Model /b, incluyendo supuestos operativos y de real estate. /li liActualizar el bBusiness Plan /b junto con el proceso anual de presupuesto. /li liParticipar en la preparación y análisis de planes de expansión en nuevos mercados. /li liRealizar modelos de retornos, sensitividades y escenarios para apoyar decisiones estratégicas. /li liDar soporte al equipo de Real Estate en el análisis financiero de nuevas oportunidades de adquisición o desarrollo. /li liRevisar y validar proyecciones preparadas por el equipo de inversiones en fases finales del análisis. /li liPreparar información financiera relevante para el accionista en relación con nuevos proyectos. /li liAutomatizar, consolidar y reportar el bcash flow /b del grupo. /li liElaborar informes periódicos para el accionista, bancos y otros stakeholders. /li liDar soporte al equipo de Finanzas en la preparación de datos para procesos de financiación. /li /ul pbESG Gestión transversal /b /p ul liCoordinar el reporting ESG asociado a los activos y asegurar métricas consistentes a nivel corporativo. /li liColaborar con otros departamentos en la elaboración de presentaciones y documentación estratégica. /li /ul pbREQUISITOS DEL PERFIL /b /p ul liGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li lib+5 años de experiencia /b como Financial Analyst. /li liSólida experiencia en bmodelización financiera compleja /b (Excel avanzado imprescindible). /li liSe valorará experiencia previa en breal estate /b, blogística ligera /b, basset management /b o empresas bmultisite / operativas /b. /li liDominio avanzado de Excel (macros, escenarios, sensitividades, estructuras complejas). /li liExperiencia contrastada preparando reporting financiero para dirección y accionistas. /li liCapacidad para interpretar y trabajar con información operativa y de proyectos de expansión. /li libInglés muy avanzado /b (imprescindible para reuniones con stakeholder internacional). /li /ul /p

El rol se enfoca en la gestión completa del ciclo de pedido, desde la recepción hasta el cobro final. Las tareas diarias incluyen administrar pedidos, resolver incidencias, gestionar cambios y bloqueos logísticos o comerciales, así como analizar facturas, albaranes y condiciones contractuales para cerrar casos complejos con precisión y dentro de los plazos establecidos. La interacción directa con clientes es clave, ya sea por teléfono o correo, para atender dudas, reclamaciones y disputas de facturación. El profesional actúa como nexo entre el cliente y los equipos de logística, ventas y finanzas, coordinando soluciones efectivas. También gestiona las disputas comerciales dentro del flujo O2C, lo que requiere un conocimiento profundo de los procesos internos. Se valora una actitud proactiva para identificar mejoras en los procesos. El entorno es dinámico, con aprendizaje continuo y oportunidades de participar en proyectos de transformación. Se necesita organización, capacidad multitarea y un enfoque analítico para manejar información y priorizar tareas, combinando actividades rutinarias con resolución de problemas no estándar.

ppCompañía líder a nivel mundial especializada en peritación y siniestros. Experiencia en tramitación siniestros. /p pPrincipal compañía independiente a nivel mundial especializada en peritación y gestión de siniestros, prestando servicio a aseguradoras, corredurías y grandes corporaciones. /p pSerás el nexo con la compañía aseguradora, combinando responsabilidad en la gestión de siniestros con coordinación de equipo y una interlocución directa con cliente. /p ul liGestión integral de siniestros: apertura, seguimiento y cierre /li liAnálisis de pólizas: coberturas, exclusiones y condicionados /li liToma de decisiones sobre la tramitación o derivación a peritos /li liCoordinación de equipo /li liInterlocución directa con la aseguradora, garantizando calidad de servicio y fidelización /li /ul pNo es un rol únicamente operativo: criterio técnico, capacidad de gestión y habilidades relacionales para bliderar la cuenta y generar confianza en el cliente /b. /p ul liUbicación: Barcelona (modelo híbrido: 2 días oficina / 3 remoto) /li liSalario: 35.000 - 40.000 € /li liBeneficios: seguro de salud, vida y accidentes /li liHorario flexible (estandar es de 8:30 a 17:30) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data Cloud### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puestoEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo.br#J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo será tu día a día? /h3 /brul /brlipbLiderarás un equipo de Data Engineers /b distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación /p /li /brlipbSerás el nexo entre equipos /b, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones. /p /li /brlipbSerás la persona referente a nivel técnico /b: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea bdiseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos /b. /p /li /brlipbTe mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA /b, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades. /p /li /brlipbParticiparás en preventa y propuestas comerciales /b, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio. /p /li /br /ul /brh3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 /brul /brlipb+10 años de experiencia en datos /b, con visión end-to-end de la cadena de valor. /p /li /brlipbPerfil técnico /b en arquitecturas cloud y entornos híbridos — alguien que se haya peleado con problemas reales y pueda ser referente del equipo /p /li /brlipbExperiencia liderando equipos técnicos /b, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo /p /li /brlipBuena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa /p /li /brlipActualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos /p /li /brlipQue puedas comunicarte en binglés /b para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional. /p /li /br /ul /brh3Beneficios y oportunidades /h3 /brul /brlipbPosición estable y con proyección /b: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /p /li /brlipbFormación continua /b: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /p /li /brlipbRetribución flexible /b: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /p /li /brlipbFlexibilidad /b: Posición con un modelo de trabajo muy flexible, combinando trabajo remoto con asistencia puntual a oficina cuando las necesidades del negocio o del equipo lo requieran. /p /li /brlipJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /p /li /brlipSalario acorde a tu formación y experiencia. /p /li /brlipApoyo económico para el teletrabajo. /p /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a bHead of Finance /b con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. /p pTu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. /p pTendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. /p pBuscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento /li liSupervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos /li liSupervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs /li liSupervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora /li liGarantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras /li liLiderar un equipo de 10 personas /li liDesarrollo del talento y construcción de una estructura escalable /li liLiderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas /li liTrabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados /li liDefinir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio /li liDiseñar el roadmap del área financiera /li liImplementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos /li liImpulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas /li liGestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación /li liAnalizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FPA /li liBackground en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones /li liMuy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc. /li liExperiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero /li liCapacidad analítica y visión estratégica /li liExperiencia en compañías con presencia en diferentes países /li liExperiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada /li liIdiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel de italiano /li liExperiencia con NetSuite o ERPs similares /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist /li li60' entrevista presencial con el equipo de Finance /li li60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO Founder /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3SENIOR SALESFORCE SERVICE CLOUD TECHNICAL ARCHITECT /h3 pLa persona seleccionada será responsable de diseñar y gobernar la arquitectura Salesforce Core, actuando como nexo entre negocio y equipos de desarrollo, garantizando soluciones escalables, seguras y sostenibles. /p h3Entre Sus Principales Funciones Destacamos /h3 ul liLiderar la evolución de la arquitectura Salesforce Core hacia un enfoque desacoplado y API‑first. /li liAnalizar los requisitos del negocio y traducirlos en blueprints de arquitectura técnica robustos, estables y escalables. /li liActuar como responsable de la arquitectura de datos, garantizando consistencia del modelo, integridad de la información y cumplimiento de GDPR. /li liEstablecer y hacer cumplir estándares técnicos (Apex, LWC, Flows, integraciones, DevOps). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación superior en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o relacionadas. /li liExperiencia como arquitecto/a técnico Salesforce, especialmente en entornos Service Cloud / Salesforce Core. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul pOfrecemos una gran oportunidad de desarrollo profesional en una empresa internacional en crecimiento, con salario según experiencia y valores aportados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a Industrial Project Engineering Lead para un proyecto estratégico vinculado a la implantación de una nueva prensa de extrusión dentro de nuestras operaciones industriales. /p pLa posición reportará directamente al Project Manager y será responsable de liderar la parte de ingeniería del proyecto, coordinando estrechamente con Operaciones y el resto de áreas implicadas durante todas las fases de implantación, instalación, puesta en marcha y estabilización operativa. /p pSe trata de un rol clave dentro de uno de los proyectos de inversión industrial más relevantes de la factoría, por lo que buscamos un perfil con sólida orientación industrial, capacidad de ejecución, visión técnica y una clara mentalidad “hands‑on”, capaz de convertirse en la mano derecha del Project Manager y de actuar como nexo entre ingeniería, operaciones y stakeholders corporativos. /p pLa persona seleccionada se incorporará a una multinacional líder del sector industrial, con fuerte foco en sostenibilidad, transformación industrial y mejora continua, dentro de un entorno internacional, colaborativo y altamente exigente. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderar y coordinar las actividades de ingeniería relacionadas con la instalación y puesta en marcha de la nueva prensa de extrusión. /li liDar soporte directo al Project Manager en la ejecución global del proyecto. /li liCoordinar interfaces entre Ingeniería, Operaciones, Mantenimiento, Producción, EHS, proveedores externos y contratistas. /li liAsegurar el alineamiento entre las soluciones técnicas y las necesidades operativas de planta. /li liParticipar en revisiones técnicas, validación de layouts, commissioning y fases de arranque industrial. /li liRealizar el seguimiento de plazos, riesgos técnicos, incidencias y planes de acción asociados al proyecto. /li liLiderar la resolución de problemas técnicos durante las fases de instalación, puesta en marcha y ramp‑up. /li liDar soporte a la estabilización operativa tras la implantación. /li liCoordinar y supervisar contratistas y partners externos de ingeniería cuando sea necesario. /li liColaborar en el seguimiento del CAPEX del proyecto, validación técnica de desviaciones y control de ejecución. /li liCoordinar y gestionar de forma efectiva las relaciones con las diferentes partes interesadas locales e internacionales, incluyendo los equipos corporativos responsables de la inversión, governance y seguimiento del proyecto. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa industrial durante todas las fases del proyecto. /li liGestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. /li liHacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados. /li liGestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. /li liHacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /li liEntre 5 y 7 años de experiencia en proyectos industriales dentro de entornos manufactureros en proyectos similares. /li liSe valorará especialmente experiencia en extrusión, industria pesada, transformación metálica o implantación de equipos industriales. /li liExperiencia participando o liderando proyectos CAPEX industriales. /li liCompetencias digitales y familiaridad con herramientas de gestión de proyectos, reporting y entornos industriales digitalizados. /li liAlta capacidad de coordinación transversal y gestión de stakeholders. /li liPerfil con orientación práctica, fuerte presencia en planta y capacidad de ejecución. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza y actuar con “mano izquierda” con las diferentes partes interesadas: operaciones, ingeniería, proveedores, managers, equipos corporativos y equipos de planta. /li liAlto nivel de autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad de colaboración transversal. /li liMentalidad de mejora continua. /li liOrientación a resultados y ejecución. /li liCapacidad de adaptación en entornos complejos y dinámicos. /li liCompetencias digitales y orientación data-driven. /li liCapacidad de ejecución en entornos industriales complejos. /li liHabilidad para conectar ingeniería y operaciones. /li liCapacidad de influencia y excelente gestión relacional en entornos exigentes y multiculturales. /li liPerfil estructurado, proactivo y resolutivo. /li liResiliencia y adaptabilidad durante fases de implantación y arranque. /li liCapacidad para convertirse en un referente técnico y en la mano derecha del Project Manager. /li /ul pIncorporarse a una multinacional industrial de referencia, participando en un proyecto estratégico de gran impacto vinculado a una importante inversión industrial. /p pLa posición ofrece alta visibilidad dentro de la organización, participación directa en un proyecto clave para el futuro industrial de la compañía y la oportunidad de desarrollarse en un entorno internacional, innovador y orientado a la sostenibilidad y excelencia operacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Damm SA busca incorporar al equipo de Arquitectura para liderar la evolución de las plataformas CRM y digitales de la compañía en Barcelona, actuando como nexo entre negocio, equipos tecnológicos y proveedores para garantizar soluciones sostenibles, escalables y seguras.

ppEn bQ-tech /b buscamos un/a bComercial Senior /b para incorporarse a una compañía líder en su sector, que se encuentra en una sólida fase de crecimiento y expansión. /p pDebido al incremento de proyectos y nuevas oportunidades de negocio, nuestro cliente quiere ampliar su equipo comercial con un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia demostrable en la gestión integral de procesos de licitación /p p¿Cuál será tu misió /p pn?Serás responsable de identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio a través de licitaciones públicas y privadas, actuando como nexo entre las áreas comerciales y los equipos internos para garantizar la presentación de propuestas competitivas y alineadas con los objetivos de la compañí /p h3Funciones principales /h3 ul lilesIdentificar, analizar y realizar el seguimiento de oportunidades de licitación pública y priva /li lida.Gestionar el ciclo completo de las licitaciones: revisión de pliegos, coordinación interna, preparación de documentación y presentación de ofert /li lias.Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y organismos públic /li lios.Elaborar y ejecutar planes de acción comercial orientados al crecimiento del negoc /li liio.Coordinarse con los departamentos técnico, financiero, jurídico y de operaciones para la elaboración de propuest /li lias.Negociar y realizar el seguimiento de ofertas comercial /li lies.Analizar el mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidad /li lies.Mantener actualizada la información comercial en el CRM corporati /li livo.Elaborar informes de actividad y realizar seguimiento de indicadores comercial /li lines.Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales vinculadas a la gestión de licitacio /li lines.Conocimiento sólido de los procesos de contratación pública y plataformas de licitac /li liión.Experiencia en la elaboración y coordinación de ofertas técnico-económi /li licas.Capacidad demostrable para la captación y desarrollo de nego /li licio.Dominio de herramientas ofimáticas y /li liCRM.Nivel nativo en cat /li /ul h3Competencias /h3 ul liclaveOrientación a resultados y visión estraté /li ligica.Capacidad analítica y de negocia /li lición.Organización y gestión de priorid /li liades.Autonomía y proactiv /li liidad.Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad de coordinación transversal y trabajo en eq /li liuipo.Adaptación a entornos dinámicos y en crecimi /li lipañía?Incorporación a un proyecto estable y de largo reco /li lirrido.Participación activa en una empresa en plena expa /li linsión.Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento in /li livador.Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia apo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a bIT Business Partner /b que se convierta en el referente tecnológico de nuestras líneas de negocio, liderando proyectos estratégicos y acompañando a los equipos en la identificación e implantación de soluciones innovadoras que aporten valor real a la organización. /p pSer el nexo entre IT y el negocio, comprendiendo las necesidades de las áreas, definiendo prioridades y liderando iniciativas tecnológicas que contribuyan a mejorar procesos, servicios y resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liActuar como interlocutor principal entre IT y las áreas de Negocio /li liIdentificar necesidades y oportunidades de digitalización. /li liLiderar y coordinar proyectos tecnológicos de principio a fin. /li liGestionar la relación con proveedores tecnológicos. /li liPriorizar iniciativas en función de su impacto en el negocio. /li liCoordinar proyectos con equipos nacionales e internacionales. /li liImpulsar la adopción de estándares y soluciones globales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o posiciones similares. /li liCapacidad para entender procesos de negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas. /li liExperiencia gestionando stakeholders y clientes internos. Experiencia en Multinacional /li liFormación en Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal. /li /ul pBuen paquete retributivo + beneficios sociales /p /p #J-18808-Ljbffr

pOmnicom Media Spain busca incorporar un Brand Specialist para su equipo multicuenta. La persona será el principal nexo entre el cliente y los equipos internos, asegurando una experiencia óptima y colaborando con la dirección de cuentas para ampliar la oferta de servicios. /ppSe valorará experiencia en gestión de campañas y en soluciones integradas on-off, con enfoque comercial y capacidad de coordinación entre equipos. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

h3Socio director de Prosolbia Recruitment Executive Search S.L. /h3pstrongLa empresa /strong /ppNuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. /ppEn la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. /ppstrongLa oportunidad /strong /ppCon la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. /ppstrongFunciones principales /strong /ppReportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: /pulliLiderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio. /liliImpulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa. /liliFortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento. /liliAmpliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación). /liliActuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea. /liliRepresentar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. /li /ulpstrongPerfil buscado /strong /pulliFormación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva. /liliTrayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca. /liliExperiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento. /liliLiderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo. /liliSensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle. /liliExperiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un emmust /em. /liliUn proyecto con alma, historia y futuro. /liliLa posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo. /liliUn entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. /li /ulh3Director/a de Proyecto – División de Oil Gas (H/M/X) 1860 /h3h3Director/a de Operaciones (Sector Industrial) /h3h3Director Operaciones Logistica Iberia (Barcelona) /h3h3Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas /h3h3Director/a de Posventa - Sector Automoción /h3h3Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas /h3 #J-18808-Ljbffr

pQ-tech busca un/a Comercial Senior para liderar oportunidades de negocio a través de licitaciones públicas y privadas, actuando como nexo entre las áreas comerciales y los equipos internos para garantizar propuestas competitivas alineadas con los objetivos de la empresa. /ppEl/la candidato/a ideal debe aportar experiencia demostrable en gestión integral de licitaciones, negociación y desarrollo de negocio, con foco en resultados y capacidad de coordinación transversal en un entorno de crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol coordinas la implementación de soluciones de pago para clientes Enterprise, actuando como nexo entre cliente, negocio y equipos internos. Colaboras estrechamente con ventas, producto y operaciones para asegurar una puesta en marcha exitosa y estandarizar procesos. Gestionas incidencias, dependencias y riesgos durante la implantación, enfocándote en soluciones reutilizables y escalables. Participas en proyectos de transformación en el sector de medios de pago y contribuyes a la mejora continua. Buscamos un perfil orientado al cliente, con capacidad de ejecución y visión transversal. Compensaciones / Beneficios • Coordinación de la implantación de soluciones de pago para clientes Enterprise como interlocutor principal • Definición y seguimiento de planes de implantación con cliente y equipos internos, asegurando hitos y plazos • Gestión de áreas implicadas (Operaciones, Producto, Integraciones y Tecnología) para alinear a todos los stakeholders • Gestión de incidencias, dependencias y riesgos durante la implementación • Impulsar la estandarización de soluciones, priorizando modelos reutilizables y escalables • Traducir necesidades en requerimientos claros para los equipos internos y hacer seguimiento • Colaborar en la elaboración de procesos, materiales y buenas prácticas para facilitar venta e implantación • Asegurar arranque estable tras go-live y coordinación de la transición a operaciones Responsabilidades • Entre 3 y 5 años de experiencia en implantación de soluciones tecnológicas, entrega de proyectos, consultoría o gestión de proyectos • Experiencia coordinando proyectos con clientes y múltiples stakeholders • Capacidad para gestionar varias implementaciones simultáneamente y seguimiento eficaz • Perfil organizado, estructurado, resolutivo y orientado a la ejecución • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas • Orientación al cliente, mentalidad colaborativa y enfoque en mejora continua • Nivel de inglés C1 o superior Requisitos principales • participación en proyectos estratégicos de transformación • exposición a clientes Enterprise • entorno dinámico, colaborativo e innovador • elevada curva de aprendizaje • oportunidades de desarrollo profesional • visión transversal del ciclo de implantación

ph3Principales responsabilidades /h3 /brul /brliGestionar el funcionamiento diario de la oficina, asegurando un entorno de trabajo eficiente. /li /brliCoordinar los servicios generales y la relación con proveedores (mantenimiento, suministros, limpieza, etc.). /li /brliDar soporte a Dirección en la gestión de agendas, reuniones, viajes y tareas administrativas. /li /brliCoordinar la organización de eventos internos, reuniones y visitas corporativas. /li /brliImpulsar la mejora de procesos administrativos y garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. /li /brliActuar como nexo de coordinación entre los distintos departamentos y facilitar la comunicación interna. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliExperiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. /li /brliNivel alto de castellano y catalán. /li /brliNivel intermedio de inglés. /li /brliManejo habitual de herramientas ofimáticas y entorno Microsoft Office. /li /br /ul /brh3Perfil competencial /h3 /brul /brliCapacidad organizativa y orientación al detalle. /li /brliHabilidades de comunicación y trato profesional. /li /brliDiscreción y confidencialidad en la gestión de información. /li /brliCapacidad de adaptación y gestión de prioridades. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? /p pEn Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. /p pBuscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. /p pSerás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. /li liGestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. /li liExcelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). /li liRetail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. /li liActitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. /li /ul h3Benefits /h3 ul liIntegrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? /p p¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrowing Up HR SL en Barcelona busca un/a Project Manager para liderar el diseño y la ejecución de stands y espacios efímeros, coordinando el equipo de diseño y los montadores. /ppEl candidato ideal aporta 5 años de experiencia en gestión de proyectos de eventos y retail, capacidad para definir materiales y presupuestos, y la habilidad de actuar como nexo entre la empresa y el cliente durante todas las fases. /p #J-18808-Ljbffr

pOxigent Technologies busca un Service Delivery Manager (DOIM) para liderar la disponibilidad, rendimiento y evolución de las plataformas de Seguridad Física, colaborando con equipos de primer nivel en un entorno altamente dinámico. La posición es híbrida (Alicante, Barcelona o Madrid). /ppTu misión es ser el nexo entre tecnología y negocio, velando por SLAs y co-liderando la gestión operativa junto a nuestro partner estratégico. /p #J-18808-Ljbffr

pPasiona Consulting busca un/a Product Owner / Project Manager – IT Performance Lead con experiencia en entornos de datos y metodologías ágiles para liderar la evolución del modelo de datos utilizado para medir y optimizar el rendimiento de las soluciones y procesos IT. /ppActuarás como nexo entre negocio, equipos técnicos y de datos, garantizando entrega de valor, calidad de la información y mejora continua del producto. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Antropóloga social y culturalIT Talent Acquisition /h3pEnb KENOS Technology /b, estamos buscando un/a bProject Management Officer (PMO) /b con un perfil bJunior /b para unirse a nuestra oficina de gestión de proyectos y sumergirse en innovadores proyectos del sectorb aéreo. /b /ppbTu impacto en el equipo: /b /ppFormarás parte de nuestrab PMO, /b siendo un nexo clave para asegurar el correcto seguimiento y reporte de los proyectos. Serás una pieza fundamental en la coordinación entre equipos técnicos y de negocio, contribuyendo a la eficiencia y el éxito en un sector de alta exigencia. /ppEl perfil que encaja en nuestro equipo: /pulliIniciativa y proactividad para proponer mejoras y anticiparte a los desafíos. /liliCapacidad de adaptación para un entorno joven, ágil y en constante evolución. /liliMentalidad resolutiva y orientada a la acción. /liliExcelentes habilidades de comunicación y disfrute del trabajo en equipo. /liliActitud positiva y energía para integrarte en un ambiente colaborativo. /li /ulpbExperiencia que valoramos: /b /pulliEntre 1 y 4 años de experiencia en roles de gestión de proyectos, coordinación de equipos o como bPMO. /b /liliExperiencia en entornos de gran escala: Valoramos especialmente candidatos que provengan de grandes corporaciones, donde hayan estado expuestos a metodologías de trabajo maduras, estructuras complejas y resolución de problemas a escala. /liliConocimiento de metodologías ágiles y/o tradicionales. /liliBuscamos un perfil con base sólida, pero con mucho potencial y hambre por seguir creciendo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 p¿Te interesaría seguir desarrollándote como bService Delivery Manager /b en una de las principales entidades bancarias del país? /p pDesde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bService Delivery Manager (DOIM) /b para liderar y garantizar la disponibilidad, rendimiento y evolución de las bplataformas de Seguridad Física /b, trabajando de cerca con equipos de primer nivel en un entorno altamente dinámico. El puesto puede ubicarse de manera híbrida en bAlicante, Barcelona o Madrid /b. /p pEn el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será bser el nexo de unión entre el área tecnológica y el negocio /b, velando por el cumplimiento de los SLAs y coliderando la gestión operativa de la mano de nuestro partner estratégico. /p pPara ello, ¿qué vas a necesitar? /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar la bgestión operativa /b del servicio y supervisar los KPIs y SLAs del equipo externalizado. /li liActuar como binterlocutor clave entre los perfiles de negocio /b (cliente interno) by las áreas horizontales de infraestructura /b. /li liGestionar la bdemanda y ejecución de proyectos /b del dominio (apoyándote en el equipo de PMO), asegurando plazos y calidad. /li libCoordinar las operaciones de la plataforma: /b capacity management, gestión de vulnerabilidades y optimización del servicio. /li liAsegurar el correcto blicenciamiento, modelado y mantenimiento /b de los activos de Seguridad Física. /li liConsolidar y breportar el estado /b de las iniciativas y proyectos en curso a la dirección. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libEstudios superiores /b (Ingeniería, Matemáticas o similar). /li libMínimo 4 años de experiencia /b en posiciones de Service Delivery Manager o Service Manager. /li liExperiencia contrastada en la gestión de proveedores tecnológicos/partners externalizados. /li libSoft Skills: /b Perfil con carácter, gran capacidad de interlocución y negociación, orientación al cliente, proactividad y excelente gestión de la incertidumbre. /li libValoraremos muy positivamente: /b Experiencia previa en el sector bancario, certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o haber trabajado previamente en un vendor tecnológico y haber dado el salto a cliente final. /li libContratación indefinida /b a través de Oxigent. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada b(hasta 45k bruto anual) /b. /li libModelo híbrido de teletrabajo /b (mínimo 1 día a la semana presencial en oficina). /li libUbicación flexible /b: Posibilidad de incorporarte en las sedes de Alicante, Barcelona o Madrid. /li liHorario habitual de 08:00h a 17:00h y bjornada intensiva /b de verano (de junio a septiembre). /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte y guardería. /li liAcceso a bgimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos exclusivos. /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Buscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Esta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio Tus retos Demand Planning - Liderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad. - Coordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales. - Definir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal. - Integrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión. - Analizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado. - Planificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales. - Identificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario. - Elaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones. Commercial Planning - Coordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial. - Gestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio. - Definir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor. - Realizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos. - Coordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply. - Realizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. Nos encantaría conocerte si tienes Experiencia - Mínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting. - Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial. Formación - Grado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares. Idiomas - Español nativo. - Inglés avanzado. Competencias clave - Excelente capacidad analítica y orientación al dato. - Atención al detalle y pensamiento crítico. - Capacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes. - Orientación a la resolución de problemas y mejora continua. - Habilidades de planificación, organización y priorización. - Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio. - Enfoque colaborativo y orientación a resultados. Imprescindibles - Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información). - Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados). - Experiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. Valorable - Conocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares. - Experiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

ph3Job Responsibilities /h3 pWe are looking for an bIngeniero/a de Industry 4.0 /b to join our IT team and lead digital transformation in our division. /p pEsta posición será clave para impulsar la estrategia de Industry 4.0, liderando el despliegue y escalado de soluciones IIoT en entornos de fabricación y logística. /p pEl rol combina Smart Factory, Smart Logistics, automatización, integración de sistemas, arquitectura de datos, analítica avanzada y ciberseguridad OT, con un objetivo claro: mejorar seguridad, calidad, servicio, coste, productividad y resiliencia operativa. /p pActuarás como nexo entre Operaciones, IT/OT y partners tecnológicos, asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con estándares industriales. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT /li liGestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento) /li liDiseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración) /li liIntegrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS) /li liImpulsar Smart Factory Smart Logistics /li liOptimizar KPIs operativos /li liDesarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs) /li liImplementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo /li liAsegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo /li liLiderar proveedores, proyectos y gestión del cambio /li liEstandarizar modelos para despliegues multi-site /li liDesplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras) /li liAsegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIngeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar) /li li+10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial /li liExperiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site /li liConocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud) /li liExperiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming) /li liExperiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR) /li liOrientación a resultados y mejora de KPIs /li liHabilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales /li liEspañol e inglés fluido /li /ul h3Worker Type /h3 pRegular / Permanent /p h3Group /h3 pMagna Mechatronics, Mirrors Lighting /p h3Equal Employment Opportunity /h3 pAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAdecco busca cubrir una posición estable de Office/Reception en Bonmati, Girona. La persona será el nexo entre clientes, proveedores y equipos, gestionando la recepción y el apoyo diario a la dirección, con organización de agendas, reuniones y comunicaciones. /ppEntre las tareas se encuentran la preparación de documentación, informes y presentaciones, gestión de insumos y tareas administrativas generales, con uso habitual de Excel y PowerPoint. Se valorará dominio de catalán y castellano. /p #J-18808-Ljbffr

ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /p h3bLa oportunidad /b /h3 pBuscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. /p pEsta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio. /p ul liLiderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad. /li liCoordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales. /li liDefinir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal. /li liIntegrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión. /li liAnalizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado. /li liPlanificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales. /li liIdentificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario. /li liElaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones. /li liCoordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial. /li liGestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio. /li liDefinir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor. /li liRealizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos. /li liCoordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply. /li liRealizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. /li /ul h3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3 pbExperiencia /b /p ul liMínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting. /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial. /li liGrado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares. /li liEspañol nativo. /li liInglés avanzado. /li /ul pbCompetencias clave /b /p ul liExcelente capacidad analítica y orientación al dato. /li liAtención al detalle y pensamiento crítico. /li liCapacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes. /li liOrientación a la resolución de problemas y mejora continua. /li liHabilidades de planificación, organización y priorización. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio. /li liEnfoque colaborativo y orientación a resultados. /li libNivel avanzado de Excel /b (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información). /li libNivel avanzado de Power BI /b (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados). /li liExperiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. /li /ul pbValorable /b /p ul liConocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares. /li liExperiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo. /li /ul h3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo. /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional. /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios. /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTOPSKILLS Recruitment-Headhunting en Barcelona busca un/a IT Business Partner que lidere proyectos estratégicos y haga de nexo entre IT y negocio, identificando soluciones que aporten valor real a la organización. /ppSerás referente tecnológico, coordinando iniciativas y gestionando proveedores para mejorar procesos y resultados, tanto a nivel nacional como internacional, con foco en la adopción de estándares globales y en entender las necesidades de las áreas para traducirlas en soluciones /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol actúas como nexo entre negocio y tecnología en proyectos de reporting regulatorio de liquidez y ALM. Contribuyes a la evolución de modelos ALM y a la implantación de cambios en reporting de liquidez, garantizando cumplimiento normativo y calidad de la documentación. Trabajas con equipos multifuncionales para definir e incorporar requerimientos y asegurar entregables a tiempo. Buscas impacto al desarrollar soluciones que apoyen la transformación y la gobernanza en entornos regulados. Compensaciones / Beneficios • Actuar como nexo entre áreas funcionales y técnicas para interpretar correctamente los requerimientos • Garantizar la calidad y consistencia de la documentación funcional • Coordinar evolutivos y mejoras en la herramienta ALM Focus • Dar soporte a procesos regulatorios de liquidez y reporting financiero • Identificar riesgos, impactos y dependencias de las iniciativas • Asegurar el cumplimiento de plazos y entregables del proyecto • Impulsar la mejora continua y optimización de procesos en liquidez y ALM • Participar en la implantación de cambios en reporting de liquidez • Gestión de incidencias y nuevas necesidades regulatorias • Mantener comunicación efectiva entre stakeholders de negocio y tecnología Responsabilidades • +3 años de experiencia como perfil funcional en proyectos bancarios • Conocimiento de ALM Focus • Experiencia en proyectos regulatorios de liquidez • Experiencia en análisis y documentación funcional • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos • Conocimiento de procesos regulatorios y reporting financiero en banca • Experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones tecnológicas • Capacidad de organización, autonomía y seguimiento de iniciativas • Nivel alto de inglés (valorable según entorno de proyecto) Requisitos principales •

ph3Descripción del puesto / Funciones /h3 pBuscamos un/a bProduct Owner / Project Manager – IT Performance Lead /b con experiencia en entornos de datos y metodologías ágiles para liderar la evolución del modelo de datos utilizado para medir y optimizar el rendimiento de las soluciones y procesos IT. /p pLa persona seleccionada actuará como nexo entre negocio, equipos técnicos y equipos de datos, garantizando la entrega de valor, la calidad de la información y la mejora continua del producto. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir la visión, estrategia y roadmap del producto, alineándolos con los objetivos de negocio y de IT. /li liGestionar y priorizar el Product Backlog, redactando historias de usuario claras y orientadas al valor. /li liLiderar el ciclo de vida del producto, desde la definición hasta la mejora continua. /li liColaborar con los equipos de IT y Data para garantizar la calidad, el gobierno y la consistencia de los datos. /li liDefinir, monitorizar y analizar KPIs para evaluar el rendimiento del producto e identificar oportunidades de mejora. /li liImpulsar iniciativas de transformación y mejora continua basadas en datos y en el feedback de los usuarios. /li liFacilitar la comunicación y coordinación entre las distintas áreas involucradas, asegurando la alineación de objetivos. /li liGarantizar la calidad y coherencia de todos los entregables del proyecto. /li liPromover una cultura orientada a la innovación, la agilidad y la mejora del rendimiento. /li liRoadmap del producto. /li liProduct Backlog priorizado y actualizado. /li liDocumentación del modelo de datos. /li liInformes de seguimiento para stakeholders. /li liCuadros de mando e informes de KPIs. /li liInformes de adopción y uso del producto. /li liDocumentación de pruebas y feedback de usuarios. /li liPropuestas de mejora continua. /li liDocumentación de cumplimiento y auditoría. /li liDashboard de rendimiento IT. /li liSeguimiento del IT Target Operating Model (IT TOM). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMás de 8 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o en un puesto similar. /li liExperiencia en entornos orientados a datos (Data Driven). /li liExperiencia demostrable gestionando productos digitales durante todo su ciclo de vida. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y participación en ceremonias Agile. /li liCapacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario bien definidas. /li liExperiencia realizando investigaciones con usuarios, pruebas funcionales y recogida de feedback para mejorar la experiencia de usuario. /li liExperiencia en definición y seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs). /li liConocimiento de entornos IT y de análisis de rendimiento. /li liCapacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de desarrollo. /li liGestión de Producto. /li liMetodologías Agile (Scrum y Kanban). /li liGobierno, modelado y gestión de datos. /li liAnálisis de rendimiento y reporting. /li liToma de decisiones basada en datos. /li liPower BI. /li liAzure DevOps. /li liMicrosoft Excel. /li liMicrosoft PowerPoint. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liCapacidad de liderazgo e influencia. /li liPersona organizada, autónoma y proactiva. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad analítica y de síntesis. /li liEnfoque práctico y orientado a la resolución de problemas. /li liOrientación al cliente. /li liAdaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos internacionales. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPlanview PPM Pro (valorable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés fluido (imprescindible). /li liFrancés fluido (imprescindible). /li /ul h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUn día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li liEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. /li liAnimamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKeytel, empresa líder en el sector travel, busca un/a Business Developer - Mercado Francés para nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Diseñarás estrategias de prospección y captarás hoteles independientes. /ppSerás el nexo con direcciones hoteleras, promoverás soluciones de Keytel y gestionarás el ciclo comercial de principio a fin. Se valorará disponibilidad para viajar y un nivel alto de francés y español. /p #J-18808-Ljbffr

ppEres una persona organizada, proactiva y tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico. Obtén más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envía tu solicitud para ser considerado. Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la operativa completa (cambios de nombre, matriculaciones, bajas e importaciones), asegurando que cada moto cumpla estrictamente con la normativa para circular. /li liRevisar y aprobar la documentación aportada por los clientes, garantizando que los expedientes estén completos y correctos. /li liSer el nexo de unión clave con los equipos de Compras, Ventas, Renting y Legal para resolver de forma ágil cualquier contratiempo administrativo. /li liMantener un contacto fluido con gestorías y empresas de logística para asegurar que los envíos y trámites avancen sin frenos. /li liMonitorear y actualizar la información en los programas internos para detectar posibles errores, asegurando que el sistema refleje fielmente la realidad de cada expediente. /li liEncargarse de la custodia y archivo de la documentación original de los vehículos, así como de la identificación y gestión de multas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en administración o similar. /li liExperiencia demostrable en gestión administrativa, valorándose positivamente haber trabajado en el sector de la automoción, flotas o gestorías. /li liFamiliaridad con herramientas de gestión interna y agilidad con el paquete Office. /li /ul pAdministrativo / Administrativa Mañanas • Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición, lideras la evolución del modelo de datos para medir y optimizar el rendimiento de soluciones y procesos IT, actuando como nexo entre negocio, IT y datos para garantizar entrega de valor y calidad de la información. Defiendes la visión y roadmap, priorizas el backlog y supervisas el ciclo de vida del producto orientado a mejoras continuas. Trabajas con IT y Data para asegurar governanza y datos consistentes, impulsando iniciativas basadas en datos y feedback de usuarios. Buscamos un perfil proactivo que aporte claridad y liderazgo en un entorno de tecnología e innovación. Compensaciones / Beneficios • Definir visión, estrategia y roadmap del producto alineados con negocio e IT • Gestionar y priorizar Product Backlog y redactar historias orientadas al valor • Liderar ciclo de vida del producto desde definición hasta mejora continua • Colaborar con IT y Data para garantizar calidad, gobernanza y consistencia de datos • Definir y monitorizar KPIs para evaluar rendimiento y oportunidades de mejora • Impulsar transformaciones y mejoras continuas basadas en datos y feedback de usuarios • Facilitar comunicación entre áreas y alinear objetivos • Asegurar calidad y coherencia de entregables del proyecto • Promover cultura de innovación, agilidad y mejora del rendimiento • Desarrollar dashboards, informes de seguimiento y documentación de pruebas y feedback de usuarios • Seguimiento del IT Target Operating Model (IT TOM) Responsabilidades • Más de 8 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o puesto similar • Experiencia en entornos orientados a datos (Data Driven) • Gestión de productos digitales a lo largo de su ciclo de vida • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y participación en ceremonias Agile • Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario definidas • Investigación con usuarios, pruebas funcionales y recolección de feedback para UX • Definición y seguimiento de KPIs • Conocimiento de entornos IT y análisis de rendimiento • Colaboración eficaz con equipos técnicos y de desarrollo • Power BI • Azure DevOps • Microsoft Excel • Microsoft PowerPoint • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders • Capacidad de liderazgo e influencia • Organización, autonomía y proactividad • Orientación a resultados • Capacidad analítica y de síntesis • Enfoque práctico y orientado a la resolución de problemas • Orientación al cliente • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos internacionales • Inglés fluido (imprescindible) • Francés fluido (imprescindible) Requisitos principales • día libre por cumpleaños • permisos retribuidos mejorados • seguro médico privado • vacaciones extra según antigüedad • ambiente diverso e inclusivo • oportunidad de desarrollo profesional

ppEn Lorena Canals, marca internacional líder en decoración para el hogar e infantil y pionera en alfombras lavables, buscamos un Logistics Manager para liderar y escalar nuestras operaciones de supply chain de principio a fin. /ppEl objetivo de esta posición es garantizar el flujo de mercancía fiable y eficiente en coste, desde nuestro origen de producción en India hasta nuestros almacenes internacionales (INT, US, India) y, desde allí, a distribuidores y clientes. Serás responsable del rendimiento y el coste logístico, liderarás los equipos de logística y almacén, y actuarás como nexo clave entre Producto, Ventas y Finanzas para asegurar los niveles de servicio en todos los canales. /ppRevise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliLogística inbound (India → Almacenes y Distribuidores): gestionar la logística de contenedores desde India a almacenes y distribuidores, incluyendo booking y planificación de envíos. /liliNegociar tarifas y condiciones con navieras y transportistas. /liliSupervisar aduanas, documentación de importación/exportación y compliance, asegurando que la mercancía despache y llegue a tiempo. /liliGestionar el seguro de la mercancía y resolver incidencias, reclamaciones y discrepancias con los transportistas. /li /ululliLogística outbound (Almacenes → Clientes): planificar las capacidades logísticas actuales y futuras para cubrir la demanda en todos los canales. /liliNegociar tarifas y condiciones con los transportistas. /liliAsegurar la operativa de envíos y la entrega a tiempo a clientes y distribuidores. /li /ululliGestión de almacenes (INT, US, India): gestionar el personal del almacén INT y dimensionar el equipo según la temporalidad. /liliGestionar la relación con el 3PL de US: negociación de tarifas, aseguramiento de SLAs, planificación de capacidades y nuevas capacidades. /liliEstablecer y facilitar SLAs de servicio en la preparación y el envío de la mercancía. /li /ululliCoste, rendimiento y mejora continua: ser responsable del presupuesto y del coste logístico total (coste por contenedor, coste logístico como % de ventas). /liliDefinir, monitorizar y reportar los KPIs clave (OTIF, lead time India→almacén, fill rate, precisión de entregas). /liliIdentificar e impulsar la optimización de procesos y rutas, así como mejoras de eficiencia y sostenibilidad. /li /ululliLiderazgo y coordinación cross-funcional: liderar, desarrollar y fijar objetivos para el logistics contributor y los equipos de almacén. /liliColaborar con Producto en la planificación de compras, demanda y flujo inbound (SOP). /liliCoordinarse con Finanzas y Ventas para resolver incidencias de pedidos, entregas y facturación, y reportar el rendimiento a dirección. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3ulliExperiencia demostrable en logística, supply chain u operaciones, idealmente en un entorno internacional y omnicanal. /liliSólido conocimiento de transporte internacional, transporte marítimo de contenedores, aduanas y gestión de almacenes/3PL. /liliExperiencia negociando con navieras, transportistas y proveedores logísticos. /liliFuerte capacidad analítica y de gestión de costes, con habilidad para gestionar presupuestos y KPIs. /liliExperiencia liderando equipos y capacidad de trabajar de forma transversal con Producto, Ventas, Finanzas y E-commerce. /liliMentalidad proactiva y orientada a la solución, con un alto estándar de ejecución operativa. /liliExperiencia con sistemas ERP (p. ej. Business Central), WMS y Google Workspace; Excel avanzado. /liliNivel profesional de inglés, escrito y hablado. Otros idiomas son un plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva desarrollar negocio en entornos industriales? /p p¿Te apasiona detectar oportunidades, aportar valor al cliente y participar en el desarrollo de nuevos productos? /p pSi quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, con foco en sostenibilidad e innovación, esta oportunidad es para ti. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pImpulsar el crecimiento del negocio, desarrollar y expandir el mercado de polyal, un material reciclado proveniente de la revalorización de envases tipo brick, con foco en aplicaciones dentro de la industria de transformación plástica. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la industria de extrusión e inyección plástica. /li liProspectar activamente transformadores plásticos, fabricantes y potenciales usuarios del material. /li liDetectar y desarrollar nuevas aplicaciones y usos del polyal junto a clientes y equipo de I+D. /li liGestionar todo el ciclo comercial B2B: prospección, visitas, desarrollo técnico, negociación y cierre. /li liAcompañar procesos de prueba industrial (trials) con clientes y actuar como nexo entre clientes y equipos técnicos para adaptar el producto a distintas aplicaciones. /li liDesarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes industriales. /li liGenerar reportes comerciales y de evolución de proyectos para la dirección. /li liParticipar en ferias, eventos y espacios de innovación vinculados a plásticos y sostenibilidad. /li liDetectar tendencias de mercado, materiales sustitutos y oportunidades de posicionamiento. /li /ul pSi tu perfil encaza con lo que estamos buscando, /p h3¿Qué te ofrece en ALIER? /h3 ul liIncorporación estable en empresa consolidada y en expansión. /li liHorario de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 7:30 y 9h y salida entre 17 y 18h. Viernes jornada intensiva de 8 a 15h. /li liRemuneración a valorar según candidaturas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Formación Unviersitaria en Comercio Internacional, Business Development o similar. /li liIdiomas: nivel alto de inglés (imprescindible) y francés y árabe (valorables) /li liDisponibilidad para viajar /li liExperiencia profesional: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en entornos industriales B2B /li liAspectos a valorar: persona con orientación clara a negocio y resultados, pensamiento analítico y estratégico, capacidad de influencia y negociación, comunicación efectiva, proactividad y autonomía, trabajo en equipo y colaboración interdepartamenta y adaptabilidad en entornos dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos en búsqueda de un bData Business Partner /b para bimportante cliente del sector financiero /b. Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… b¡queremos conocerte! /b /p h3Tu misión: /h3 pActuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. /p h3Funciones principales: /h3 ul liActuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. /li liLiderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. /li liTraducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. /li liAcompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. /li liCoordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. /li liApoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. /li liComunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. /li liImpulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. /li liFormación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. /li liExperiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. /li liExperiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. /li liPriorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. /li liDar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. /li liGestión del presupuesto del área del CDO. /li /ul h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación a resultados. /li liCapacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. /li liCapacidades comunicativas, negociación y argumentación. /li liSólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. /li liResolución de problemas, toma de decisiones. /li liOrganización planificación y priorización de tareas. /li liIniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. /li liDisposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. /li liCreatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. /li liIdentificar áreas de mejora y coordinar su implantación. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. /li liPensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. /li liConocimiento en negocios financieros de medios de pago. /li li26 días de vacaciones al año. /li liModelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. /li liHorario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). /li liSeguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). /li liHealthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. /li liApostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. /li liPlan de Compensación Flexible. /li liTarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. /li liUbicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. /li /ul h3¿Cómo es el proceso de selección? /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liPequeña prueba competencial. /li liEntrevista con el/la responsable del departamento. /li liEntrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). /li /ul p¡Y no lo olvides, te daremos feedback! /p pb¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! /b /p /p

ppEn bOna Hotels Apartments /b estamos en pleno proceso de expansión y adquisición de nuevos activos. Para acompañar este crecimiento, creamos una posición clave en nuestra Dirección Financiera Corporativa: bTécnico/a de Integración y Procesos Financieros /b. /p pSerás el nexo de unión estratégico y operativo entre la Dirección Financiera (CFO) y cada uno de nuestros establecimientos. Tu misión principal será liderar la integración de las nuevas incorporaciones al Grupo, trasladando nuestro modelo financiero corporativo a cada hotel desde el día uno: desde el onboarding contable y la implantación de herramientas (ERP), hasta la estandarización de procedimientos y la formación de los equipos locales. /p pSi tienes experiencia en finanzas hoteleras o auditoría, dominas la gestión por proyectos y te apasiona la estandarización de procesos, este proyecto es para ti! /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libIntegración de Nuevas Adquisiciones (Función Principal): /b Coordinar el onboarding contable y operativo de los nuevos hoteles/sociedades. Revisarás su contabilidad preexistente, identificarás gaps, propondrás los ajustes de homologación y harás el seguimiento hasta el cierre formal, reportando al CFO. /li libImplementación de Herramientas y ERP: /b Liderar el despliegue e implantación de las herramientas corporativas en los hoteles (ERP Business Central, TPVs, plataformas de facturación electrónica y sistemas de reporting), detectando ineficiencias y proponiendo mejoras continuas. /li libDocumentación y Estandarización: /b Redactar, actualizar y mantener el repositorio documental de los manuales de procedimiento financiero del Grupo (cierre contable, ciclo de tesorería centralizada, conciliaciones, gestión de cajas, facturación, etc.), asegurando su difusión transversal. /li libFormación y Pedagogía: /b Diseñar y ejecutar los planes de formación para los equipos administrativos y de recepción de los hoteles, garantizando la adherencia a los procesos corporativos. /li libAuditoría y Soporte "In Situ": /b Realizar visitas periódicas a los establecimientos del Grupo para auditar el cumplimiento de los procesos y apoyar presencialmente a los equipos locales durante las fases de transición, resolviendo incidencias operativas al momento. /li liGrado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Se valorará muy positivamente formación complementaria en gestión hotelera/turística. /li liExperiencia de 4-5 años en funciones financieras o contables, idealmente en el sector hotelero, grupos multi-activo o firmas de Auditoría. /li liExperiencia previa demostrable en proyectos de integración, implantación de sistemas o centralización de servicios financieros. /li liDominio avanzado de ERP financiero (imprescindible Business Central o equivalente). /li liExcel nivel avanzado (modelos financieros, conciliaciones, cuadros de mando y automatización de informes). /li liConocimiento del ciclo contable completo (PGC, cierres mensuales, conciliaciones) y nociones sólidas de tesorería corporativa (gestión de liquidez, pools, pagos). /li liValorable conocimiento de normativa NIIF/IFRS. /li liImprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar (movilidad nacional para visitas periódicas e integraciones en los hoteles del grupo). /li /ul h3Oficinas /h3 pBarcelona. Modelo presencial. /p h3Salario /h3 p35-40K según la experiencia aportada. /p h3Flexibilidad /h3 pDe lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. /p h3Alimentación /h3 pServicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). /p h3Beneficios Ona /h3 pRetribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. /p h3Descanso /h3 p23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. /p h3Team Spirit /h3 pTeam buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. /p pAcompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol actuarás como nexo entre Comercial, Marketing y IT para alinear necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. Liderarás la evolución de la arquitectura de negocio y gestionarás el portfolio de iniciativas IT a nivel internacional. Trabajarás de forma transversal con hubs y el CoE de IA para impulsar casos de uso y soluciones reutilizables. Buscamos talento que contribuya a transformar la empresa mediante IA y tecnología, en un entorno colaborativo y global. Compensaciones / Beneficios • Interlocutor entre áreas Comercial u0026 Marketing y IT; recoger y priorizar requerimientos de negocio • Traducir requerimientos funcionales en soluciones de datos y aplicaciones • Gestionar y hacer seguimiento del portfolio de iniciativas tecnológicas • Liderar la evolución del Business Capability Model y el mapa de capacidades, aplicaciones y datos en LeanIX • Asegurar una arquitectura de negocio alineada con la estrategia tecnológica y gobernanza del ecosistema • Colaborar en el despliegue internacional del Plan de Sistemas y definir metodologías comunes • Trabajar con IT Hub Leads para asegurar consistencia arquitectónica • Identificar, priorizar e impulsar casos de uso de IA, y facilitar adopción con el CoE de IA • Evaluar tecnologías de IA mediante pruebas de concepto y promover soluciones reutilizables • Detectar necesidades de capacitación en IA y coordinar planes con el CoE de IA Responsabilidades • Más de 8 años de experiencia en consultoría o departamentos IT • Experiencia en IT Business Partner, Enterprise/Business Architect, Product Manager o Project Manager en transformación digital • Formación en Ingeniería (informática, telecomunicaciones, industrial) • Formación adicional en Transformación Digital, Arquitectura Empresarial o IA es valorable Requisitos principales • teletrabajo • flexibilidad horaria • jornada intensiva los viernes y en julio/agosto • aprendizaje continuo • retribución flexible • seguro médico

ppNecesitamos incorporar un/a bArea Manager /b con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica. /p h3¿De qué te encargarás? /h3 pSerás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía. Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente, contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas. /p h3Gestión del rendimiento de las tiendas /h3 ul liDiseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas. /li liAnalizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora. /li liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía. /li liImplementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas. /li liSupervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda. /li /ul h3Liderazgo y desarrollo de equipos /h3 ul liAcompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda. /li liMantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción. /li liDetectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos. /li liGarantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía. /li liVelar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda. /li /ul h3Gestión de la experiencia de cliente /h3 ul liGarantizar que todas las tiendas ofrezcan una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca. /li liAsegurar la consistencia de la experiencia de compra en toda la zona asignada. /li liAnalizar el feedback de clientes y promover iniciativas de mejora continua para aumentar su satisfacción y fidelización. /li /ul h3Gestión financiera y operativa /h3 ul liParticipar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de las tiendas de su área. /li liControlar los gastos operativos e impulsar medidas orientadas a optimizar la rentabilidad. /li liSupervisar la gestión de inventarios y los procesos logísticos, asegurando niveles de stock adecuados y evitando roturas o sobrestocks. /li liLiderar la implementación de nuevos proyectos, aperturas, reformas o remodelaciones de tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos. /li liCoordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas de la compañía para maximizar los resultados de las tiendas. /li liGestionar la relación con proveedores para garantizar el correcto suministro de productos y servicios necesarios para la operativa de los puntos de venta. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liRetribución dividida en salario fijo + bonus anual del 10% /li liCoche de empresa y tarjeta de gastos /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liExperiencia previa gestionando múltiples puntos de venta en entornos retail. /li liAlta orientación a resultados y capacidad analítica. /li liExperiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos. /li liCapacidad para tomar decisiones y gestionar el cambio. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. /li liDisponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo inspirador. /li liOrientación al cliente. /li liVisión estratégica y comercial. /li liGestión de personas. /li liPlanificación y organización. /li liToma de decisiones basada en datos. /liliTrabajo transversal y colaboración. /li liAdaptabilidad y resolución de problemas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En bKirey Solutio /b, es posible yb ¡nos gustaría conocerte! /b /p pBuscamos un/a bBusiness Process Consultant /b con experiencia en banálisis y mejora de procesos, /bpara participar en proyectos de transformación, actuando como nexo entre las áreas de negocio y los equipos de tecnología. /p pSi disfrutas identificando oportunidades de mejora, diseñando procesos más eficientes y colaborando con equipos multidisciplinares, b¡queremos conocerte! /b /p ul liExperiencia demostrable en proyectos de bmejora, optimización o transformación de procesos. /b /li liExperiencia previa en consultoría de negocio, transformación digital, consultoría IT o áreas similares. /li liConocimiento de metodologías de análisis y bmodelado de procesos (BPMN o similares). /b /li liExperiencia en la toma y definición de requisitos funcionales. /li liCapacidad para trabajar con equipos de negocio y tecnología, gestionando diferentes interlocutores. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y análisis. /li libNivel de inglés B2/C1 c /bon experiencia en reuniones y documentación en inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en modelo híbrido con presencia en Barcelona. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul libAnalizar y documentar los procesos actuales de negocio /b (AS-IS). /li liDiseñar procesos optimizados y futuros (TO-BE), proponiendo mejoras y automatizaciones. /li liIdentificar ineficiencias, riesgos, puntos de mejora y oportunidades de optimización. /li liRecopilar y definir requisitos funcionales e historias de usuario. /li liElaborar documentación funcional y de procesos. /li liCoordinarte con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo y QA para asegurar la correcta implementación de las soluciones. /li liParticipar en las pruebas de usuario (UAT) y dar soporte durante la implantación. /li liFormar y acompañar a los usuarios en la transición hacia los nuevos procesos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones o conocimientos en Lean, Six Sigma, BPM, ITIL o metodologías Agile (Scrum). /li libExperiencia en proyectos de transformación digital. /b /li liConocimiento de Operating Model o Target Operating Model. /li liExperiencia en iniciativas de automatización y mejora continua. /liliParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora de procesos. /li liModelo de trabajo bhíbrido con base en Barcelona. /b /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li libContrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio) /b /li liDisfrute de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado /li liSeguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). /li liPaquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) /li /ul pSi estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, b¡anímate y envíanos tu CV! /b /p pEn Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Principal Real Estate Construction Project Manager - Spain, Remote /h3 pbTu misión: /b /p pSer responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p pEl rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liPlanificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). /li liLiderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. /li liPreparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. /li liControlar y optimizar los costes de CAPEX. /li liSeleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. /li liNegociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. /li liCoordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. /li liElaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. /li liVisitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. /li liExperiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liConocimiento sólido de instalaciones y construcción. /li liCapacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. /li liExperiencia en control de costes y planificación de proyectos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). /li liAlta capacidad de organización y priorización. /li liEnfoque práctico y orientado a resultados. /li liBuena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liDisponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppApply for Responsable de Administración empresa de Servicios at Euro Staffs in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Buscamos para uno de nuestros clientes, una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración para garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la empresa, actuando como nexo entre la dirección, los proyectos, el equipo y los clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión administrativa de la empresa. /liliFacturación, control de cobros y pagos, tesorería y coordinación con la gestoría para cierres contables y fiscales. /liliGestión de proveedores y relación con entidades bancarias. /liliCoordinación de nóminas, altas, bajas e incorporaciones junto con la gestoría. /liliAdministración de las bases de datos. /liliAtención a clientes y proveedores. /liliGestión de compras y servicios generales de la oficina. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado medio o superior en Administración. /liliExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar. /liliSe valorará experiencia en estudios de arquitectura, ingeniería, consultoría o despachos profesionales. /liliNivel alto de español e inglés. /liliSe valorará experiencia con ERP, CRM y programas de gestión como A3, Holded, Contasol o similares. /liliPersona empática, organizada, flexible, proactiva y con capacidad de coordinación. /li /ulh3Beneficios /h3pIncorporación a una empresa de arquitectura consolidada y en expansión. /ppLugar de trabajo: Barcelona ciudad. /ppSalario bruto anual entre 26.000 € y 32.000 € , según experiencia y valía. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGFT TECHNOLOGIES SE busca un/a Project Manager con sólida experiencia funcional para liderar el flujo de identificación de principio a fin. Actuarás como nexo entre negocio, IT y testing, definiendo procesos, validando requerimientos y dando soporte operativo en fases de proyecto y BAU. /ppLa posición requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en Sabadell (Barcelona) al menos 2 días a la semana y posibilidad de trabajo híbrido/remoto. /p #J-18808-Ljbffr

pDesde Q-tech buscamos un/a strongCRM Project Manager (Salesforce) /strong para incorporarse a una compañía líder del sector de la movilidad, con más de 100 años de historia, presencia internacional y en un momento clave de crecimiento y transformación tecnológica. /ppSe trata de un rol muy estratégico: serás el/la referente interno/a de Salesforce, liderando la evolución del CRM y actuando como nexo entre IT, Marketing, negocio y proveedores externos, con impacto directo en la calidad del dato y en la toma de decisiones de la compañía. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppLiderar la evolución de la plataforma Salesforce, garantizando su correcta implementación, adopción y calidad de datos, siendo el punto de referencia interno de CRM para negocio, IT y proveedores. /pulliDefinición e implementación de comportamientos y funcionalidades de Salesforce. /liliConfiguración e implementación de cambios; coordinación de evolutivos y mejoras continuas. /liliValidación integral de cambios antes de su puesta en producción, y definición/ejecución de roll-outs. /liliDefinición de procesos de homogeneización y transformación de datos, garantizando su calidad y consistencia. /liliInterlocución continua con Marketing y áreas de negocio: recogida y análisis de requisitos, priorización de iniciativas. /liliFunción consultiva interna como referente de CRM. /liliGestión y escalado de incidencias; coordinación y seguimiento de partners y proveedores externos. /liliGrado universitario o Ingeniería, preferiblemente en Informática o áreas técnicas afines. /liliEntre 2 y 3 años de experiencia en soluciones CRM. /liliMuy valorable experiencia previa con Salesforce. /liliExperiencia combinando análisis funcional y ejecución técnica. /liliMentalidad de ownership, proactividad y orientación a resultados. /liliBuenas habilidades de comunicación con negocio y capacidad de negociación. /liliRol estratégico y de alto impacto, como referente interno de Salesforce. /liliOrganización tecnológica plana y en crecimiento. /liliModalidad presencial con flexibilidad progresiva según madurez del rol (ubicación: Sant Cugat del Vallès). /liliHorario flexible (entrada aprox. entre 8:00 y 9:30). /li /ulh3Aquí estamos /h3h3bCuándo /bbry cómo quieras /h3 #J-18808-Ljbffr

Requisitos /h3 ul liExperiencia como Business Analyst en el sector asegurador. Job Description /h3 pIT Business Analyst – Sector Seguros (Vida) /p h3Responsabilidades /h3 ul liActuar como nexo entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades en requisitos funcionales claros y estructurados.