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En Selenta Group, no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital., • Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos., • Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro., • Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling., • Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center., • Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad., • Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil., • Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos • Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar., • Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente., • Sólido dominio de métricas de Contact Center., • Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center., • Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta., • Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación)., • Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365., • Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano)., • Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional., • Orientación a Resultados y Venta., • Capacidad Organizativa y Multipropósito., • Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? • Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder., • Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group., • Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos., • 23 días vacaciones laborables anuales., • Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Ticket restaurant como beneficio social., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones)., • Salario alineado a la experiencia aportada al puesto., • Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

🚗 ¿Te apasiona la automoción y el trato con el cliente? ¡Únete a Volkswagen Carhaus! En Carhaus, concesionario oficial Volkswagen, buscamos incorporar a un/a Asesor/a de Servicio de Posventa a nuestro equipo. Si te entusiasma el sector de la automoción, tienes un don innato para la atención al cliente y te motiva trabajar con los estándares de calidad de una marca líder como Volkswagen, ¡este es tu sitio! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la cara visible de nuestro servicio de posventa y el nexo de unión entre el cliente y el taller. Tu objetivo principal será garantizar una experiencia excelente desde que el cliente entra por la puerta hasta que se marcha con su vehículo listo. 📋 Tus funciones principales: • Recepción activa y asesoramiento personalizado a los clientes a la llegada al taller., • Diagnóstico inicial de las necesidades del vehículo junto al cliente., • Gestión y planificación de las órdenes de trabajo en coordinación con el equipo de mecánicos., • Venta proactiva de servicios adicionales, recambios y accesorios que aporten valor al cliente., • Seguimiento del estado de las reparaciones y comunicación constante con el cliente para informarle de plazos y presupuestos., • Entrega final del vehículo, explicando detalladamente los trabajos realizados y la factura. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como Asesor de Servicio, Recepcionista de Taller o en posiciones de atención al cliente en el sector automoción (muy valorable)., • Fuertes habilidades de comunicación, empatía y clara orientación al cliente., • Capacidad de organización, trabajo en equipo y templanza bajo presión., • Pasión por el detalle y por ofrecer un servicio de máxima calidad., • Carnet de conducir B en vigor. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable a jornada completa en un grupo de concesionarios de referencia., • Formación continua y certificaciones oficiales a cargo de la marca (Volkswagen)., • Un excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional, dinámico y apasionado por el motor., • Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de satisfacción y ventas). 📩 ¿Cómo apuntarte? Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional de la mano de Volkswagen Carhaus, envíanos tu CV por mensaje privado o inscríbete a través del enlace de la oferta. ¡Queremos conocerte! 🚀 #Volkswagen #Carhaus #EmpleoAutomocion #Posventa #AsesorDeServicio #TrabajoBarcelona #Hiring #OportunidadLaboral

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

pHALLIA Partners busca un Chief of Staff para asegurar la ejecución de prioridades estratégicas, actuando como nexo entre la visión y su implementación en un entorno dinámico y en crecimiento. Reportarás a la Dirección General y coordinarás proyectos clave y workstreams transversales. /ppSe requiere 3–5 años de experiencia en gestión de proyectos, experiencia en consultoría estratégica y alto dominio de inglés. /p #J-18808-Ljbffr

pMartiDerm busca un/a IT Business Partner para dirigir la alineación de soluciones tecnológicas en el área de ventas. Este rol implica ser el nexo entre la parte comercial y el equipo de IT, asegurando la eficiencia operativa mediante SAP SD y sistemas CRM. /ppEl candidato ideal tiene experiencia sólida en SAP SD, habilidades analíticas, y comunicativas, además de conocimientos en ABAP. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y proyectos de transformación. /p #J-18808-Ljbffr

MartiDerm busca un/a IT Business Partner para dirigir la alineación de soluciones tecnológicas en el área de ventas. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Este rol implica ser el nexo entre la parte comercial y el equipo de IT, asegurando la eficiencia operativa mediante SAP SD y sistemas CRM. El candidato ideal tiene experiencia sólida en SAP SD, habilidades analíticas, y comunicativas, además de conocimientos en ABAP. xcskxlj Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y proyectos de transformación. #J-18808-Ljbffr

Q-tech busca un/a Comercial Senior para liderar oportunidades de negocio a través de licitaciones públicas y privadas, actuando como nexo entre las áreas comerciales y los equipos internos para garantizar propuestas competitivas alineadas con los objetivos de la empresa. xcskxlj ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. El/la candidato/a ideal debe aportar experiencia demostrable en gestión integral de licitaciones, negociación y desarrollo de negocio, con foco en resultados y capacidad de coordinación transversal en un entorno de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

pOmnicom Media Spain busca incorporar un Brand Specialist para su equipo multicuenta. La persona será el principal nexo entre el cliente y los equipos internos, asegurando una experiencia óptima y colaborando con la dirección de cuentas para ampliar la oferta de servicios. /ppSe valorará experiencia en gestión de campañas y en soluciones integradas on-off, con enfoque comercial y capacidad de coordinación entre equipos. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

HALLIA Partners busca un Chief of Staff para asegurar la ejecución de prioridades estratégicas, actuando como nexo entre la visión y su implementación en un entorno dinámico y en crecimiento. Reportarás a la Dirección General y coordinarás proyectos clave y workstreams transversales. Se requiere 3–5 años de experiencia en gestión de proyectos, experiencia en consultoría estratégica y alto dominio de inglés. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector químico y participar en la transformación digital de sus procesos? En Quimidroga, buscamos incorporar a un/a Analista Consultor/a SAP para unirse a nuestro equipo de IT, dentro de la Unidad de Procesos. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Sus funciones serán: • Analizar, mantener y evolucionar los procesos de negocio soportados por SAP., • Colaborar estrechamente con los departamentos funcionales., • Participar activamente en proyectos de mejora continua., • Impulsar la implantación de nuevas funcionalidades en SAP., • Dar soporte a usuarios clave del sistema., • Trabajar con un enfoque transversal e integrador en la organización. Buscamos un perfil mixto, con visión funcional y capacidad técnica para desarrollar soluciones en SAP, que pueda actuar como nexo entre usuarios y sistemas. Se trabajará con tecnologías actuales como ABAP4 y Fiori/UI5, en un entorno profesional consolidado y dinámico. Requisitos: • Experiencia técnica mínima de 3 a 5 años como consultor/a SAP en alguno de los siguientes módulos:, • SD (Sales and Distribution), • MM (Materials Management), • FI (Financial Accounting), • WM (Warehouse Management), • QM (Quality Management), • Experiencia demostrable programando en SAP ABAP4 y/o Fiori/UI5., • Capacidad para participar tanto en tareas de análisis funcional como en la ejecución técnica de soluciones., • Habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua., • Valorable experiencia en entornos S/4HANA. xcskxlj, • Inglés nivel alto. #J-18808-Ljbffr

Damm SA en Barcelona busca integrarse en el departamento de Desarrollo Comercial y actuar como nexo entre la Fuerza de Ventas y las empresas de servicio para facilitar la correcta ejecución de las operaciones IB (instalación, mantenimiento preventivo y correctivo) de las Instalaciones de Barril, v

Integrado/a en el departamento de Desarrollo Comercial, ejercerás de nexo entre la Fuerza de Ventas (Solicitante) y la Empresa de Servicios (Ejecución) para posibilitar la correcta ejecución de las operaciones IB (instalación, mantenimiento preventivo / correctivo) y baja de las Instalaciones de

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.El rolBuscamos un/a Onboarding & Operations Specialist para incorporarse al equipo de Atenea de Amphora.Serás la persona referente en la relación con el cliente desde su incorporación hasta su operación diaria, asegurando que cada implementación sea fluida, eficiente y con impacto real desde el primer día.Tu misión será garantizar una experiencia de cliente excelente a lo largo de todo su ciclo de vida: onboarding, gestión continua y optimización del uso del producto, actuando como nexo clave entre cliente y equipos internos (producto, tech, logística, ventas y finance).Buscamos a alguien con mentalidad analítica, muy orientado/a al detalle y a la mejora continua, con capacidad para moverse en entornos dinámicos y complejos sin perder foco en la calidad del servicio.Responsabilidades1. Onboarding de clientes- Liderar el proceso de incorporación de nuevos clientes de forma end-to-end.- Diseñar e implementar planes de onboarding adaptados a cada cliente.- Asegurar una correcta configuración del producto y una adopción rápida y sin fricciones.2. Gestión de cuentas activas- Ser el punto de referencia operativo de clientes activos.- Detectar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento dentro de cada cuenta.- Identificar causas raíz de incidencias y proponer soluciones estructurales, no parches.3. Control operativo diario- Monitorizar la actividad en las distintas herramientas operativas (Go, WhatsApp, Zendesk, Neptune).- Anticipar posibles incidencias y asegurar la continuidad del servicio.- Actuar como soporte clave en casos críticos, aportando visión operativa del cliente.4. Coordinación interna- Trabajar de forma transversal con logística, producto, tech, finance y customer success.- Asegurar la correcta ejecución de procesos y la alineación entre equipos.5. Documentación y mejora continua- Mantener actualizada la documentación operativa (Notion, HubSpot u otras herramientas).- Estandarizar procesos, registrar aprendizajes y mejorar flujos existentes.- Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del equipo de operaciones.RequisitosExperiencia- 2–4 años en roles de Account Management, Onboarding, Customer Success u Operaciones en entornos tecnológicos o SaaS.- Experiencia en eCommerce, logística o gestión de almacenes (muy valorable).- Experiencia gestionando clientes corporativos y proyectos de implementación.Hard skills- Mentalidad de producto: capacidad para traducir feedback en mejoras reales de producto y procesos.- Conocimiento de sistemas digitales, integraciones o APIs (valor añadido).- Alta capacidad analítica aplicada a métricas operativas y flujos logísticos.- Inglés y castellano fluido (imprescindible).Soft skills- Comunicación clara, empática y orientada a generar confianza.- Alta capacidad de organización y priorización en entornos dinámicos.- Pensamiento crítico y enfoque en causas raíz.- Proactividad, autonomía y orientación a resultados.- Capacidad de coordinación transversal sin necesidad de autoridad formal.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.Proceso de selección1. 30' online conJúlia, Talent Acquisition Specialist.2. 60' entrevista presencial con Manager of Atenea.#J-18808-Ljbffr

ppEn bEBRO Factory /b, buscamos un/a Electrical Engineer con experiencia en automatización, cuadros eléctricos y gestión técnica de proyectos para liderar iniciativas clave en el área de Pintura. Este rol actúa como nexo entre diseño, integración y proveedores. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSupervisar la definición, diseño y validación de cuadros eléctricos e instalaciones en cabinas y líneas de pintura. /li liCoordinar proveedores técnicos para instalación, suministro y pruebas de equipos. /li liRevisar y validar esquemas eléctricos con EPLAN, AutoCAD Electrical o similar. /li liColaborar con los equipos de Automatización, Mantenimiento e Ingeniería de Proceso. /li liGestionar documentación técnica, timings, costes y calidad como Project Manager técnico. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liIngeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia en automatización industrial y cuadros eléctricos. /li liConocimiento de herramientas como EPLAN o AutoCAD Electrical. /liliCapacidad para coordinar proyectos y proveedores en entorno industrial. /li liPerfil técnico, resolutivo, y con visión integral de planta. /li /ul pSi te apasionan los retos eléctricos y la gestión técnica, únete al equipo de Pintura de EBRO Factory. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppApply for Responsable de Administración empresa de Servicios at Euro Staffs in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Buscamos para uno de nuestros clientes, una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración para garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la empresa, actuando como nexo entre la dirección, los proyectos, el equipo y los clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión administrativa de la empresa. /liliFacturación, control de cobros y pagos, tesorería y coordinación con la gestoría para cierres contables y fiscales. /liliGestión de proveedores y relación con entidades bancarias. /liliCoordinación de nóminas, altas, bajas e incorporaciones junto con la gestoría. /liliAdministración de las bases de datos. /liliAtención a clientes y proveedores. /liliGestión de compras y servicios generales de la oficina. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado medio o superior en Administración. /liliExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar. /liliSe valorará experiencia en estudios de arquitectura, ingeniería, consultoría o despachos profesionales. /liliNivel alto de español e inglés. /liliSe valorará experiencia con ERP, CRM y programas de gestión como A3, Holded, Contasol o similares. /liliPersona empática, organizada, flexible, proactiva y con capacidad de coordinación. /li /ulh3Beneficios /h3pIncorporación a una empresa de arquitectura consolidada y en expansión. /ppLugar de trabajo: Barcelona ciudad. /ppSalario bruto anual entre 26.000 € y 32.000 € , según experiencia y valía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a Industrial Project Engineering Lead para un proyecto estratégico vinculado a la implantación de una nueva prensa de extrusión dentro de nuestras operaciones industriales. /p pLa posición reportará directamente al Project Manager y será responsable de liderar la parte de ingeniería del proyecto, coordinando estrechamente con Operaciones y el resto de áreas implicadas durante todas las fases de implantación, instalación, puesta en marcha y estabilización operativa. /p pSe trata de un rol clave dentro de uno de los proyectos de inversión industrial más relevantes de la factoría, por lo que buscamos un perfil con sólida orientación industrial, capacidad de ejecución, visión técnica y una clara mentalidad “hands‑on”, capaz de convertirse en la mano derecha del Project Manager y de actuar como nexo entre ingeniería, operaciones y stakeholders corporativos. /p pLa persona seleccionada se incorporará a una multinacional líder del sector industrial, con fuerte foco en sostenibilidad, transformación industrial y mejora continua, dentro de un entorno internacional, colaborativo y altamente exigente. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderar y coordinar las actividades de ingeniería relacionadas con la instalación y puesta en marcha de la nueva prensa de extrusión. /li liDar soporte directo al Project Manager en la ejecución global del proyecto. /li liCoordinar interfaces entre Ingeniería, Operaciones, Mantenimiento, Producción, EHS, proveedores externos y contratistas. /li liAsegurar el alineamiento entre las soluciones técnicas y las necesidades operativas de planta. /li liParticipar en revisiones técnicas, validación de layouts, commissioning y fases de arranque industrial. /li liRealizar el seguimiento de plazos, riesgos técnicos, incidencias y planes de acción asociados al proyecto. /li liLiderar la resolución de problemas técnicos durante las fases de instalación, puesta en marcha y ramp‑up. /li liDar soporte a la estabilización operativa tras la implantación. /li liCoordinar y supervisar contratistas y partners externos de ingeniería cuando sea necesario. /li liColaborar en el seguimiento del CAPEX del proyecto, validación técnica de desviaciones y control de ejecución. /li liCoordinar y gestionar de forma efectiva las relaciones con las diferentes partes interesadas locales e internacionales, incluyendo los equipos corporativos responsables de la inversión, governance y seguimiento del proyecto. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa industrial durante todas las fases del proyecto. /li liGestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. /li liHacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados. /li liGestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. /li liHacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /li liEntre 5 y 7 años de experiencia en proyectos industriales dentro de entornos manufactureros en proyectos similares. /li liSe valorará especialmente experiencia en extrusión, industria pesada, transformación metálica o implantación de equipos industriales. /li liExperiencia participando o liderando proyectos CAPEX industriales. /li liCompetencias digitales y familiaridad con herramientas de gestión de proyectos, reporting y entornos industriales digitalizados. /li liAlta capacidad de coordinación transversal y gestión de stakeholders. /li liPerfil con orientación práctica, fuerte presencia en planta y capacidad de ejecución. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza y actuar con “mano izquierda” con las diferentes partes interesadas: operaciones, ingeniería, proveedores, managers, equipos corporativos y equipos de planta. /li liAlto nivel de autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad de colaboración transversal. /li liMentalidad de mejora continua. /li liOrientación a resultados y ejecución. /li liCapacidad de adaptación en entornos complejos y dinámicos. /li liCompetencias digitales y orientación data-driven. /li liCapacidad de ejecución en entornos industriales complejos. /li liHabilidad para conectar ingeniería y operaciones. /li liCapacidad de influencia y excelente gestión relacional en entornos exigentes y multiculturales. /li liPerfil estructurado, proactivo y resolutivo. /li liResiliencia y adaptabilidad durante fases de implantación y arranque. /li liCapacidad para convertirse en un referente técnico y en la mano derecha del Project Manager. /li /ul pIncorporarse a una multinacional industrial de referencia, participando en un proyecto estratégico de gran impacto vinculado a una importante inversión industrial. /p pLa posición ofrece alta visibilidad dentro de la organización, participación directa en un proyecto clave para el futuro industrial de la compañía y la oportunidad de desarrollarse en un entorno internacional, innovador y orientado a la sostenibilidad y excelencia operacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Principales responsabilidades /h3 /brul /brliGestionar el funcionamiento diario de la oficina, asegurando un entorno de trabajo eficiente. /li /brliCoordinar los servicios generales y la relación con proveedores (mantenimiento, suministros, limpieza, etc.). /li /brliDar soporte a Dirección en la gestión de agendas, reuniones, viajes y tareas administrativas. /li /brliCoordinar la organización de eventos internos, reuniones y visitas corporativas. /li /brliImpulsar la mejora de procesos administrativos y garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. /li /brliActuar como nexo de coordinación entre los distintos departamentos y facilitar la comunicación interna. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliExperiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. /li /brliNivel alto de castellano y catalán. /li /brliNivel intermedio de inglés. /li /brliManejo habitual de herramientas ofimáticas y entorno Microsoft Office. /li /br /ul /brh3Perfil competencial /h3 /brul /brliCapacidad organizativa y orientación al detalle. /li /brliHabilidades de comunicación y trato profesional. /li /brliDiscreción y confidencialidad en la gestión de información. /li /brliCapacidad de adaptación y gestión de prioridades. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Damm SA busca incorporar al equipo de Arquitectura para liderar la evolución de las plataformas CRM y digitales de la compañía en Barcelona, actuando como nexo entre negocio, equipos tecnológicos y proveedores para garantizar soluciones sostenibles, escalables y seguras.

ppBuscamos un Senior bTransformation Manager /b altamente proactivo y con un sólido trasfondo técnico para liderar el equipo en un cliente multinacional. /p pEn este rol híbrido basado en Barcelona, serás responsable de aportar orden a la complejidad, coordinar múltiples programas tecnológicos y asegurar que el delivery se entregue en tiempo y forma. Trabajarás de cerca con el Technical Lead y gestionarás la relación con stakeholders senior muy exigentes en un entorno dinámico y de alta presión, enfocado en Inteligencia Artificial y automatización. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liCoordinar y estructurar la entrega de múltiples programas tecnológicos complejos y concurrentes, garantizando el cumplimiento de plazos, gestión de riesgos y una disciplina rigurosa en Jira (backlog, dependencias e hitos). /li liGestionar planes integrados, hitos, dependencias, priorización del backlog y la disciplina en Jira, manteniendo un roadmap claro y alineado con el valor de negocio. /li liActuar como nexo conector entre Producto, Tecnología, Ingeniería, Arquitectura y stakeholders senior, comunicando de manera creíble y gestionando expectativas exigentes. /li liAsegurar que las soluciones técnicas se entreguen en tiempo y forma, trabajando codo con codo con el Technical Lead y product lead y los equipos de ingeniería para desbloquear cuellos de botella y mantener el ritmo de ejecución. /li li+10 años de experiencia como project management/transformation management o portfolio management. /li lib Nivel de inglés alto (MUST) /b Se hará prueba de nivel. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia específica trabajando con Agentic AI. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li1.200€ al año en formación. /li liRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. /li liEventos, team buildings y afterworks cada dos meses. /li liPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar. /li liComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. /li /ul p¿Te animas a este gran reto y equipo? /p h3Políticas de seguridad de la información /h3 ul liTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /li liDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCompañía líder a nivel mundial especializada en peritación y siniestros. Experiencia en tramitación siniestros. /p pPrincipal compañía independiente a nivel mundial especializada en peritación y gestión de siniestros, prestando servicio a aseguradoras, corredurías y grandes corporaciones. /p pSerás el nexo con la compañía aseguradora, combinando responsabilidad en la gestión de siniestros con coordinación de equipo y una interlocución directa con cliente. /p ul liGestión integral de siniestros: apertura, seguimiento y cierre /li liAnálisis de pólizas: coberturas, exclusiones y condicionados /li liToma de decisiones sobre la tramitación o derivación a peritos /li liCoordinación de equipo /li liInterlocución directa con la aseguradora, garantizando calidad de servicio y fidelización /li /ul pNo es un rol únicamente operativo: criterio técnico, capacidad de gestión y habilidades relacionales para bliderar la cuenta y generar confianza en el cliente /b. /p ul liUbicación: Barcelona (modelo híbrido: 2 días oficina / 3 remoto) /li liSalario: 35.000 - 40.000 € /li liBeneficios: seguro de salud, vida y accidentes /li liHorario flexible (estandar es de 8:30 a 17:30) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMENA-BIG /b es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo /ppEstamos buscando unb Jefe de instalaciones PCI /bpara trabajar con uno de nuestros clientes, especializados en bsistemas de protección contra incendios /b, con sede en el bMasnou /b. El puesto sería de un 50% de trabajo en oficina técnica y el resto en visitas a obras. /ppAsegurar y optimizar los tiempos y costes de ejecución de la obra. /ph3Principales Responsabilidades /h3ulliControlar, supervisar y optimizar recursos, medios y planificación en las obras asignadas. /liliActuar como el principal nexo de comunicación con el cliente durante toda la ejecución del proyecto. /liliGarantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /liliLiderar la negociación con subcontratas y gestionar la relación para asegurar su máximo rendimiento. /liliElaborar y validar calendarios y planes de trabajo detallados con el cliente. /liliControlar el avance del proyecto y los costes, gestionando desviaciones y aplicando medidas correctivas. /liliDeterminar los importes para las certificaciones de obra y reportar el avance e incidencias internamente. /liliGestionar la entrega, puesta en marcha y formación al cliente al finalizar la obra. /lilibFormación: /b Ingeniería, arquitectura o alguna rama similar. /lilibConocimientos Técnicos: /b Imprescindible interpretación de planos y documentación técnica. Dominio de Office 365. bSe valorará: /b Manejo de AutoCAD y ERP. /lilibCompetencias Clave: /b Orientación al cliente, gran capacidad de resolución de problemas, negociación, gestión de personas, capacidad analítica y mentalidad positiva. /li /ulh3Qué ofrece el cliente? /h3ulliIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /liliProyectos desafiantes y de gran envergadura. /liliCondiciones que incluyen vehículo, dietas, tarjeta Solred y cobertura de gastos de viaje y pernoctación por obra. /li /ulpEstaremos encantados en conocerte, no dudes en inscribirte a la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Técnico/a Back-Office ATR, tu objetivo es ejecutar con precisión los procesos operativos críticos del mercado energético (luz y gas), resolver incidencias de manera proactiva y garantizar una experiencia sin fricciones siendo el nexo entre la compañía, las distribuidoras y los clientes. B

ppEn bQ-tech /b buscamos un/a bComercial Senior /b para incorporarse a una compañía líder en su sector, que se encuentra en una sólida fase de crecimiento y expansión. /p pDebido al incremento de proyectos y nuevas oportunidades de negocio, nuestro cliente quiere ampliar su equipo comercial con un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia demostrable en la gestión integral de procesos de licitación /p p¿Cuál será tu misió /p pn?Serás responsable de identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio a través de licitaciones públicas y privadas, actuando como nexo entre las áreas comerciales y los equipos internos para garantizar la presentación de propuestas competitivas y alineadas con los objetivos de la compañí /p h3Funciones principales /h3 ul lilesIdentificar, analizar y realizar el seguimiento de oportunidades de licitación pública y priva /li lida.Gestionar el ciclo completo de las licitaciones: revisión de pliegos, coordinación interna, preparación de documentación y presentación de ofert /li lias.Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y organismos públic /li lios.Elaborar y ejecutar planes de acción comercial orientados al crecimiento del negoc /li liio.Coordinarse con los departamentos técnico, financiero, jurídico y de operaciones para la elaboración de propuest /li lias.Negociar y realizar el seguimiento de ofertas comercial /li lies.Analizar el mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidad /li lies.Mantener actualizada la información comercial en el CRM corporati /li livo.Elaborar informes de actividad y realizar seguimiento de indicadores comercial /li lines.Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales vinculadas a la gestión de licitacio /li lines.Conocimiento sólido de los procesos de contratación pública y plataformas de licitac /li liión.Experiencia en la elaboración y coordinación de ofertas técnico-económi /li licas.Capacidad demostrable para la captación y desarrollo de nego /li licio.Dominio de herramientas ofimáticas y /li liCRM.Nivel nativo en cat /li /ul h3Competencias /h3 ul liclaveOrientación a resultados y visión estraté /li ligica.Capacidad analítica y de negocia /li lición.Organización y gestión de priorid /li liades.Autonomía y proactiv /li liidad.Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad de coordinación transversal y trabajo en eq /li liuipo.Adaptación a entornos dinámicos y en crecimi /li lipañía?Incorporación a un proyecto estable y de largo reco /li lirrido.Participación activa en una empresa en plena expa /li linsión.Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento in /li livador.Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia apo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pOxigent Technologies busca un Service Delivery Manager (DOIM) para liderar la disponibilidad, rendimiento y evolución de las plataformas de Seguridad Física, colaborando con equipos de primer nivel en un entorno altamente dinámico. La posición es híbrida (Alicante, Barcelona o Madrid). /ppTu misión es ser el nexo entre tecnología y negocio, velando por SLAs y co-liderando la gestión operativa junto a nuestro partner estratégico. /p #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR?Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones.Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel.Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR?Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación.Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica.Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén).¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados).Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias.Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos.¿QUÉ TE OFRECE COURIR?Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional.Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable.Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad).Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xhfqzwm ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital!Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio.️ Ampliamos equipo SAP – Proyecto sector energético (Madrid o Sevilla / remoto)¿Te gustaría participar en un proyecto internacional en el sector energético, contribuyendo en el área de Diseño de soluciones SAP y colaborando con equipos globales?Buscamos profesionales con experiencia sólida en proyectos SAP, capaces de actuar como nexo entre negocio, PMO y equipos ejecutores, garantizando la calidad del diseño y la coherencia de las soluciones SAP implementadas.Posiciones abiertas : Consultores Senior SAP (FI/TR, CO, SD, PS)Funciones principales (según módulo):SAP FI/TR:Diseño y optimización de procesos financieros y de tesorería, integración de flujos contables y de caja, cumplimiento normativo internacional.SAP CO:Diseño de procesos de controlling, gestión de centros de coste, reporting de gestión, soporte en planificación y control presupuestario.SAP SD:Análisis y parametrización de procesos order-to-cash, pricing, facturación e integración con módulos relacionados.SAP PS:Diseño y validación de procesos de gestión de proyectos, control presupuestario e integración con finanzas.Experiencia mínima:8 años en proyectos SAP.Inglés:Nivel medio-alto / avanzado (interlocución con equipos globales).Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, orientados a calidad y mejora nocimiento avanzado de integración ntrato indefinido desde el primer día.Plan de carrera y formación personalizada.Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte.Horario de oficinaProyecto 100% remoto. Residencia: Madrid o Sevilla (modelo 100% remoto con reuniones puntuales presenciales).24 días laborables de vacaciones al año.Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto.En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidadesNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional.Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento...¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

ph3Job Responsibilities /h3 pWe are looking for an bIngeniero/a de Industry 4.0 /b to join our IT team and lead digital transformation in our division. /p pEsta posición será clave para impulsar la estrategia de Industry 4.0, liderando el despliegue y escalado de soluciones IIoT en entornos de fabricación y logística. /p pEl rol combina Smart Factory, Smart Logistics, automatización, integración de sistemas, arquitectura de datos, analítica avanzada y ciberseguridad OT, con un objetivo claro: mejorar seguridad, calidad, servicio, coste, productividad y resiliencia operativa. /p pActuarás como nexo entre Operaciones, IT/OT y partners tecnológicos, asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con estándares industriales. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT /li liGestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento) /li liDiseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración) /li liIntegrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS) /li liImpulsar Smart Factory Smart Logistics /li liOptimizar KPIs operativos /li liDesarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs) /li liImplementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo /li liAsegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo /li liLiderar proveedores, proyectos y gestión del cambio /li liEstandarizar modelos para despliegues multi-site /li liDesplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras) /li liAsegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIngeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar) /li li+10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial /li liExperiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site /li liConocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud) /li liExperiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming) /li liExperiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR) /li liOrientación a resultados y mejora de KPIs /li liHabilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales /li liEspañol e inglés fluido /li /ul h3Worker Type /h3 pRegular / Permanent /p h3Group /h3 pMagna Mechatronics, Mirrors Lighting /p h3Equal Employment Opportunity /h3 pAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica perteneciente a un importante grupo financiero busca incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La misión del puesto será coordinar la implementación de soluciones de pago para clientes Enterprise, siendo nexo entre cliente, negocio y equipos internos, garantizando una correcta puesta en marcha de las soluciones y contribuyendo a la estandarización de los procesos de implantación. Trabajará de forma transversal con las áreas de Ventas, Producto, Operaciones, Integraciones y Tecnología, participando en proyectos de transformación dentro del sector de medios de pago. Funciones: • Coordinar la implementación de soluciones de pago para clientes Enterprise, actuando como interlocutor principal durante el despliegue., • Definir y hacer seguimiento de los planes de implantación junto al cliente y los equipos internos, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos., • Coordinar las distintas áreas implicadas (Operaciones, Producto, Integraciones y Tecnología), garantizando la alineación entre todos los stakeholders., • Gestionar incidencias, dependencias y riesgos durante la implementación, asegurando el éxito de los proyectos., • Impulsar la estandarización de soluciones, priorizando modelos reutilizables y escalables para futuras implantaciones., • Traducir las necesidades detectadas en requerimientos claros para los equipos internos, especialmente Producto, realizando el seguimiento de su evolución., • Colaborar en la elaboración de procesos, materiales y buenas prácticas que faciliten la venta y la implantación de las soluciones., • Asegurar un arranque estable tras el go-live, validando el alcance implementado y coordinando la transición a los equipos de operación., • Entre 3 y 5 años de experiencia en implantación de soluciones tecnológicas, project delivery, consultoría o gestión de proyectos, valorándose experiencia en payments o fintech., • Experiencia coordinando proyectos con clientes y múltiples stakeholders internos y externos., • Capacidad para gestionar varias implementaciones simultáneamente, priorizando tareas y realizando un seguimiento eficaz., • Perfil organizado, estructurado, resolutivo y orientado a la ejecución., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos multidisciplinares., • Orientación al cliente, mentalidad colaborativa y enfoque en la mejora continua., • Participación en proyectos estratégicos de transformación dentro del sector de medios de pago., • Exposición directa a clientes Enterprise y colaboración con equipos de Producto, Operaciones, Tecnología y Negocio., • Entorno dinámico, colaborativo e innovador, con una elevada curva de aprendizaje y oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Visión transversal del ciclo completo de implantación de soluciones tecnológicas y participación en la escalabilidad de nuevos productos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Experteer Overview En este rol coordinas la implementación de soluciones de pago para clientes Enterprise, actuando como nexo entre cliente, negocio y equipos internos. Colaboras estrechamente con ventas, producto y operaciones para asegurar una puesta en marcha exitosa y estandarizar procesos. Gestionas incidencias, dependencias y riesgos durante la implantación, enfocándote en soluciones reutilizables y escalables. Participas en proyectos de transformación en el sector de medios de pago y contribuyes a la mejora continua. Buscamos un perfil orientado al cliente, con capacidad de ejecución y visión transversal. Compensaciones / Beneficios • Coordinación de la implantación de soluciones de pago para clientes Enterprise como interlocutor principal • Definición y seguimiento de planes de implantación con cliente y equipos internos, asegurando hitos y plazos • Gestión de áreas implicadas (Operaciones, Producto, Integraciones y Tecnología) para alinear a todos los stakeholders • Gestión de incidencias, dependencias y riesgos durante la implementación • Impulsar la estandarización de soluciones, priorizando modelos reutilizables y escalables • Traducir necesidades en requerimientos claros para los equipos internos y hacer seguimiento • Colaborar en la elaboración de procesos, materiales y buenas prácticas para facilitar venta e implantación • Asegurar arranque estable tras go-live y coordinación de la transición a operaciones Responsabilidades • Entre 3 y 5 años de experiencia en implantación de soluciones tecnológicas, entrega de proyectos, consultoría o gestión de proyectos • Experiencia coordinando proyectos con clientes y múltiples stakeholders • Capacidad para gestionar varias implementaciones simultáneamente y seguimiento eficaz • Perfil organizado, estructurado, resolutivo y orientado a la ejecución • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas • Orientación al cliente, mentalidad colaborativa y enfoque en mejora continua • Nivel de inglés C1 o superior Requisitos principales • participación en proyectos estratégicos de transformación • exposición a clientes Enterprise • entorno dinámico, colaborativo e innovador • elevada curva de aprendizaje • oportunidades de desarrollo profesional • visión transversal del ciclo de implantación

Tus tareas Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Tu misión y retos en TwoJeys: Serás una pieza clave dentro del equipo de Producto, actuando como nexo entre Diseño, Compras y Proveedores para asegurar que las colecciones avanzan correctamente desde la conceptualización hasta su lanzamiento. Trabajarás de forma transversal con los equipos de diseño de Apparel, Joyería y Accesorios, coordinando calendarios, muestras, desarrollos, proveedores y flujos de información para garantizar que cada colección se ejecuta con los niveles de calidad, timing y organización que requiere TwoJeys. Buscamos una persona extremadamente organizada, con sensibilidad por el producto y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno creativo y dinámico. Main challenges: Coordinar los calendarios de colección de Apparel, Joyería y Accesorios. Gestionar el seguimiento de muestras, prototipos, fittings y aprobaciones. Capacidad creativa para ayudar a la conceptualización de colecciones, nuevos productos o categorías pendientes de explorar. Asegurar la correcta comunicación entre Diseño, Compras, y proveedores a cargo de la producción. Comunicación con stakeholders en diferentes localizaciones y capacidad de influencia. Asegurar que estén actualizadas fichas técnicas, BOMs, comentarios de desarrollo y documentación de producto. Dar soporte en la preparación de line sheets, reuniones de colección y lanzamientos. Hacer seguimiento de hitos críticos de desarrollo para asegurar el cumplimiento de fechas y ser el owner de principio a fin. Identificar bloqueos y proponer soluciones para mantener el ritmo de desarrollo de producto. Dar soporte tanto al equipo creativo como al equipo de compras en tareas de coordinación y planificación. Tu perfil Who do we have in mind for this role? Experiencia previa en Product Development, Product Coordination, Senior Designer o posiciones similares dentro del sector moda y lifestyle. Conocimiento del proceso completo de desarrollo de producto, desde la conceptualización hasta la producción. Muy valorable experiencia trabajando con categorías de Apparel, Denim, Outerwear, Knitwear o Accesorios. Perfil altamente organizado, estructurado y orientado al detalle. Habilidades de diseño y patronaje. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar en entornos dinámicos. Experiencia coordinando proveedores, fabricantes y equipos internos. Habilidad para trabajar de forma transversal con áreas creativas y comerciales. Sensibilidad por el producto, las tendencias y la construcción de marca. Buen uso de Excel y herramientas de gestión de producto. Mentalidad hands-on, proactividad y capacidad para resolver problemas de forma autónoma. Capacidad para aportar estructura, seguimiento y organización sin perder agilidad en la ejecución. Imprescindible nivel nativo o avanzado de castellano. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? Capacidad para aportar orden y estructura a un entorno creativo y de rápido crecimiento. Excelente gestión de proyectos, planificación y seguimiento de timings. Atención al detalle y obsesión por que las cosas sucedan en tiempo y forma. Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y alinear intereses entre equipos. Mentalidad resolutiva y orientación a la mejora continua de procesos. Capacidad para equilibrar visión creativa con necesidades operativas y comerciales. Comunicación clara, capacidad de influencia y actitud colaborativa. Compromiso con los más altos estándares de calidad en todo lo que hacemos. Pasión por el universo TwoJeys y ganas de contribuir al crecimiento de una categoría estratégica para la marca. ¿Por qué nosotros? Una posición estratégica con impacto directo en decisiones clave. Cultura abierta y colaborativa donde tu criterio será clave. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y meses de verano. Proyectos innovadores en un momento de evolución de la compañía. xcskxlj La oportunidad de contribuir y desarrollar al mejor equipo de producto. Ser parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de let’s make it happen #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos un/a Business Process Consultant con experiencia en análisis y mejora de procesos, para participar en proyectos de transformación, actuando como nexo entre las áreas de negocio y los equipos de tecnología. Si disfrutas identificando oportunidades de mejora, diseñando procesos más eficientes y colaborando con equipos multidisciplinares, ¡queremos conocerte! • Experiencia demostrable en proyectos de mejora, optimización o transformación de procesos., • Experiencia previa en consultoría de negocio, transformación digital, consultoría IT o áreas similares., • Conocimiento de metodologías de análisis y modelado de procesos (BPMN o similares)., • Experiencia en la toma y definición de requisitos funcionales., • Capacidad para trabajar con equipos de negocio y tecnología, gestionando diferentes interlocutores., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis., • Nivel de inglés B2/C1 con experiencia en reuniones y documentación en inglés., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido con presencia en Barcelona. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar y documentar los procesos actuales de negocio (AS-IS)., • Diseñar procesos optimizados y futuros (TO-BE), proponiendo mejoras y automatizaciones., • Identificar ineficiencias, riesgos, puntos de mejora y oportunidades de optimización., • Recopilar y definir requisitos funcionales e historias de usuario., • Elaborar documentación funcional y de procesos., • Coordinarte con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo y QA para asegurar la correcta implementación de las soluciones., • Participar en las pruebas de usuario (UAT) y dar soporte durante la implantación., • Formar y acompañar a los usuarios en la transición hacia los nuevos procesos. Se valorará • Certificaciones o conocimientos en Lean, Six Sigma, BPM, ITIL o metodologías Agile (Scrum)., • Experiencia en proyectos de transformación digital., • Conocimiento de Operating Model o Target Operating Model., • Experiencia en iniciativas de automatización y mejora continua., • Participación en proyectos estratégicos de transformación y mejora de procesos., • Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio), • Disfrute de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado, • Seguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo)., • Paquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡anímate y envíanos tu CV! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. #J-18808-Ljbffr

Pasiona Consulting busca un/a Product Owner / Project Manager – IT Performance Lead con experiencia en entornos de datos y metodologías ágiles para liderar la evolución del modelo de datos utilizado para medir y optimizar el rendimiento de las soluciones y procesos IT. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Actuarás como nexo entre negocio, equipos técnicos y de datos, xcskxlj garantizando entrega de valor, calidad de la información y mejora continua del producto. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto / Funciones /h3 pBuscamos un/a bProduct Owner / Project Manager – IT Performance Lead /b con experiencia en entornos de datos y metodologías ágiles para liderar la evolución del modelo de datos utilizado para medir y optimizar el rendimiento de las soluciones y procesos IT. /p pLa persona seleccionada actuará como nexo entre negocio, equipos técnicos y equipos de datos, garantizando la entrega de valor, la calidad de la información y la mejora continua del producto. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir la visión, estrategia y roadmap del producto, alineándolos con los objetivos de negocio y de IT. /li liGestionar y priorizar el Product Backlog, redactando historias de usuario claras y orientadas al valor. /li liLiderar el ciclo de vida del producto, desde la definición hasta la mejora continua. /li liColaborar con los equipos de IT y Data para garantizar la calidad, el gobierno y la consistencia de los datos. /li liDefinir, monitorizar y analizar KPIs para evaluar el rendimiento del producto e identificar oportunidades de mejora. /li liImpulsar iniciativas de transformación y mejora continua basadas en datos y en el feedback de los usuarios. /li liFacilitar la comunicación y coordinación entre las distintas áreas involucradas, asegurando la alineación de objetivos. /li liGarantizar la calidad y coherencia de todos los entregables del proyecto. /li liPromover una cultura orientada a la innovación, la agilidad y la mejora del rendimiento. /li liRoadmap del producto. /li liProduct Backlog priorizado y actualizado. /li liDocumentación del modelo de datos. /li liInformes de seguimiento para stakeholders. /li liCuadros de mando e informes de KPIs. /li liInformes de adopción y uso del producto. /li liDocumentación de pruebas y feedback de usuarios. /li liPropuestas de mejora continua. /li liDocumentación de cumplimiento y auditoría. /li liDashboard de rendimiento IT. /li liSeguimiento del IT Target Operating Model (IT TOM). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMás de 8 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o en un puesto similar. /li liExperiencia en entornos orientados a datos (Data Driven). /li liExperiencia demostrable gestionando productos digitales durante todo su ciclo de vida. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y participación en ceremonias Agile. /li liCapacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario bien definidas. /li liExperiencia realizando investigaciones con usuarios, pruebas funcionales y recogida de feedback para mejorar la experiencia de usuario. /li liExperiencia en definición y seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs). /li liConocimiento de entornos IT y de análisis de rendimiento. /li liCapacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de desarrollo. /li liGestión de Producto. /li liMetodologías Agile (Scrum y Kanban). /li liGobierno, modelado y gestión de datos. /li liAnálisis de rendimiento y reporting. /li liToma de decisiones basada en datos. /li liPower BI. /li liAzure DevOps. /li liMicrosoft Excel. /li liMicrosoft PowerPoint. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liCapacidad de liderazgo e influencia. /li liPersona organizada, autónoma y proactiva. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad analítica y de síntesis. /li liEnfoque práctico y orientado a la resolución de problemas. /li liOrientación al cliente. /li liAdaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos internacionales. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPlanview PPM Pro (valorable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés fluido (imprescindible). /li liFrancés fluido (imprescindible). /li /ul h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUn día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li liEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. /li liAnimamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Pasiona Consulting Sl busca un/a Product Owner / Project Manager en Barcelona para liderar la evolución del modelo de datos en entornos de IT. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Buscamos a alguien con más de 8 años de experiencia en gestión de productos digitales y metodologías ágiles como Scrum y Kanban. El candidato ideal será el nexo entre negocio y equipos técnicos, promoviendo la mejora continua y garantizando la calidad de los entregables. xcskxlj Se requiere inglés y francés fluido. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos un/a Product Owner / Project Manager – IT Performance Lead con experiencia en entornos de datos y metodologías ágiles para liderar la evolución del modelo de datos utilizado para medir y optimizar el rendimiento de las soluciones y procesos IT. La persona seleccionada actuará como nexo entre negocio, equipos técnicos y equipos de datos, garantizando la entrega de valor, la calidad de la información y la mejora continua del producto. Funciones • Definir la visión, estrategia y roadmap del producto, alineándolos con los objetivos de negocio y de IT., • Gestionar y priorizar el Product Backlog, redactando historias de usuario claras y orientadas al valor., • Liderar el ciclo de vida del producto, desde la definición hasta la mejora continua., • Colaborar con los equipos de IT y Data para garantizar la calidad, el gobierno y la consistencia de los datos., • Definir, monitorizar y analizar KPIs para evaluar el rendimiento del producto e identificar oportunidades de mejora., • Impulsar iniciativas de transformación y mejora continua basadas en datos y en el feedback de los usuarios., • Facilitar la comunicación y coordinación entre las distintas áreas involucradas, asegurando la alineación de objetivos., • Garantizar la calidad y coherencia de todos los entregables del proyecto., • Promover una cultura orientada a la innovación, la agilidad y la mejora del rendimiento., • Roadmap del producto., • Product Backlog priorizado y actualizado., • Documentación del modelo de datos., • Informes de seguimiento para stakeholders., • Cuadros de mando e informes de KPIs., • Informes de adopción y uso del producto., • Documentación de pruebas y feedback de usuarios., • Propuestas de mejora continua., • Documentación de cumplimiento y auditoría., • Dashboard de rendimiento IT., • Seguimiento del IT Target Operating Model (IT TOM). Requisitos mínimos • Más de 8 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o en un puesto similar., • Experiencia en entornos orientados a datos (Data Driven)., • Experiencia demostrable gestionando productos digitales durante todo su ciclo de vida., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y participación en ceremonias Agile., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario bien definidas., • Experiencia realizando investigaciones con usuarios, pruebas funcionales y recogida de feedback para mejorar la experiencia de usuario., • Experiencia en definición y seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs)., • Conocimiento de entornos IT y de análisis de rendimiento., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de desarrollo., • Gestión de Producto., • Metodologías Agile (Scrum y Kanban)., • Gobierno, modelado y gestión de datos., • Análisis de rendimiento y reporting., • Toma de decisiones basada en datos., • Power BI., • Azure DevOps., • Microsoft Excel., • Microsoft PowerPoint., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Capacidad de liderazgo e influencia., • Persona organizada, autónoma y proactiva., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica y de síntesis., • Enfoque práctico y orientado a la resolución de problemas., • Orientación al cliente., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos internacionales. Requisitos valorables • Planview PPM Pro (valorable). Idiomas • Inglés fluido (imprescindible)., • Francés fluido (imprescindible). Ubicación Barcelona. ¿Por qué nosotros? • Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar., • En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? xcskxlj Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPasiona Consulting busca un/a Product Owner / Project Manager – IT Performance Lead con experiencia en entornos de datos y metodologías ágiles para liderar la evolución del modelo de datos utilizado para medir y optimizar el rendimiento de las soluciones y procesos IT. /ppActuarás como nexo entre negocio, equipos técnicos y de datos, garantizando entrega de valor, calidad de la información y mejora continua del producto. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de la bsanidad y la medicina de precisión /b? /p p¿Te motiva liderar bproyectos complejos con alto impacto clínico, científico y social /b? /p pBuscamos perfiles senior con experiencia en bgestión de proyectos de genómica, analítica avanzada y salud digital /b, capaces de conectar la tecnología con la práctica clínica. /p pEn el ámbito nacional y de organismos internacionales. /p p¡Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! /p h3¿Qué hacemos en el área de Sanidad? /h3 pEl área de bSanidad /b en NTT DATA está orientada a la btransformación del sistema sanitario /b mediante el uso avanzado de tecnología, datos y conocimiento clínico. Trabajamos estrechamente con organizaciones sanitarias públicas y privadas a nivel nacional e internacional para: /p ul liImpulsar la bmedicina personalizada y de precisión /b. /li liIntegrar bdatos genómicos, clínicos y poblacionales /b en la toma de decisiones. /li liMejorar resultados en salud, equidad y sostenibilidad del sistema. /li /ul pDentro de esta área, desarrollamos iniciativas de alto impacto en bgenómica clínica, farmacogenética, oncología de precisión y analítica avanzada en salud /b, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implantación y operación de soluciones complejas end‑to‑end. /p pFormarás parte de equipos multidisciplinares liderando bproyectos complejos de medicina genómica y analítica avanzada /b, actuando como nexo entre el ámbito clínico, científico y tecnológico. /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar la bgestión integral de proyectos complejos /b de medicina de precisión (genómica, analítica avanzada, plataformas de datos en salud). /li liAnalizar las necesidades del cliente (sanidad pública, institutos de investigación, consorcios sanitarios) y traducirlas en bsoluciones tecnológicas y funcionales viables /b. /li liDefinir el balcance, modelo de gobernanza, roadmap y KPIs /b de los proyectos. /li liActuar como binterlocutor principal con el cliente /b, facilitando la alineación entre negocio, tecnología y práctica clínica. /li liGarantizar el bcumplimiento del plan de calidad /b, requisitos regulatorios y de protección de datos. /li liElaborar y presentar bdocumentación estratégica, informes de avance y resultados /b a diferentes niveles de decisión. /li /ul pBuscamos un bperfil senior /b con experiencia consolidada en entornos sanitario‑tecnológicos, con: /p ul li+4 años de experiencia en gestión de proyectos en el ámbito sanitario, salud digital o life sciences. /li liExperiencia demostrable en proyectos de medicina de precisión, genómica, analítica avanzada o datos en salud. /li liConocimiento del ecosistema sanitario público y/o proyectos con administraciones públicas. /li liExperiencia liderando equipos complejos y multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar con distintos perfiles: clínicos, investigadores, IT y negocio. /li liValorable background técnico en plataformas de datos, analítica avanzada, cloud o desarrollo software. /li liMuy valorable conocimiento en genómica clínica, farmacogenética u oncología de precisión. /li /ul pEn bNTT DATA /b, valoramos el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo. Por ello, ofrecemos: /p ul liParticipación en bproyectos de gran proyección /b que marcan la diferencia. /li libEstabilidad laboral /b con contrato indefinido desde el primer día. /li liUn bmodelo de carrera personalizado /b y mentorizado, diseñado para que alcances tus objetivos profesionales. /li liFormación continua ajustada a tus necesidades y las del mercado actual, incluyendo certificaciones técnicas, metodológicas y competenciales anuales. /li liUna bretribución competitiva /b, con revisiones salariales y de categoría anuales según tu evolución y desarrollo. /li libBeneficios sociales /b: dietas, seguro médico, seguro de vida y retribución flexible para que destines tu salario a lo que más necesites. /li libFlexibilidad laboral /b: teletrabajo, horario adaptable, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liUn ambiente de trabajo bcolaborativo y enriquecedor /b, donde aprenderás de grandes referentes y ellos de ti. /li liQueremos que crezcas, te desarrolles y llegues tan lejos como te propongas. ¡Aquí podrás hacerlo! /li /ul h3¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! /h3 pEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3SENIOR SALESFORCE SERVICE CLOUD TECHNICAL ARCHITECT /h3 pLa persona seleccionada será responsable de diseñar y gobernar la arquitectura Salesforce Core, actuando como nexo entre negocio y equipos de desarrollo, garantizando soluciones escalables, seguras y sostenibles. /p h3Entre Sus Principales Funciones Destacamos /h3 ul liLiderar la evolución de la arquitectura Salesforce Core hacia un enfoque desacoplado y API‑first. /li liAnalizar los requisitos del negocio y traducirlos en blueprints de arquitectura técnica robustos, estables y escalables. /li liActuar como responsable de la arquitectura de datos, garantizando consistencia del modelo, integridad de la información y cumplimiento de GDPR. /li liEstablecer y hacer cumplir estándares técnicos (Apex, LWC, Flows, integraciones, DevOps). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación superior en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o relacionadas. /li liExperiencia como arquitecto/a técnico Salesforce, especialmente en entornos Service Cloud / Salesforce Core. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul pOfrecemos una gran oportunidad de desarrollo profesional en una empresa internacional en crecimiento, con salario según experiencia y valores aportados. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un Data Business Partner para importante cliente del sector financiero. Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… ¡queremos conocerte! Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Tu misión: Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. Funciones principales: • Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades., • Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción., • Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible., • Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización., • Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos., • Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO., • Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos., • Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio., • Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos., • Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción., • Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato., • Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc., • Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura., • Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato., • Gestión del presupuesto del área del CDO. Competencias clave: • Orientación a resultados., • Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo., • Capacidades comunicativas, negociación y argumentación., • Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración., • Resolución de problemas, toma de decisiones., • Organización planificación y priorización de tareas., • Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías., • Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión., • Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales., • Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos., • Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. Se valorará: • Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad., • Conocimiento en negocios financieros de medios de pago., • 26 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo., • Horario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer)., • Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia)., • Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves., • Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel., • Plan de Compensación Flexible., • Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas., • Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. ¿Cómo es el proceso de selección? • Recibimos y validamos tu solicitud., • Pequeña prueba competencial., • Entrevista con el/la responsable del departamento., • Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! ¿Te apuntas? xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Ona Hotels & Apartments estamos en pleno proceso de expansión y adquisición de nuevos activos. Para acompañar este crecimiento, creamos una posición clave en nuestra Dirección Financiera Corporativa: Técnico/a de Integración y Procesos Financieros. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Serás el nexo de unión estratégico y operativo entre la Dirección Financiera (CFO) y cada uno de nuestros establecimientos. Tu misión principal será liderar la integración de las nuevas incorporaciones al Grupo, trasladando nuestro modelo financiero corporativo a cada hotel desde el día uno: desde el onboarding contable y la implantación de herramientas (ERP), hasta la estandarización de procedimientos y la formación de los equipos locales. Si tienes experiencia en finanzas hoteleras o auditoría, dominas la gestión por proyectos y te apasiona la estandarización de procesos, este proyecto es para ti! Responsabilidades principales • Integración de Nuevas Adquisiciones (Función Principal): Coordinar el onboarding contable y operativo de los nuevos hoteles/sociedades. Revisarás su contabilidad preexistente, identificarás gaps, propondrás los ajustes de homologación y harás el seguimiento hasta el cierre formal, reportando al CFO., • Implementación de Herramientas y ERP: Liderar el despliegue e implantación de las herramientas corporativas en los hoteles (ERP Business Central, TPVs, plataformas de facturación electrónica y sistemas de reporting), detectando ineficiencias y proponiendo mejoras continuas., • Documentación y Estandarización: Redactar, actualizar y mantener el repositorio documental de los manuales de procedimiento financiero del Grupo (cierre contable, ciclo de tesorería centralizada, conciliaciones, gestión de cajas, facturación, etc.), asegurando su difusión transversal., • Formación y Pedagogía: Diseñar y ejecutar los planes de formación para los equipos administrativos y de recepción de los hoteles, garantizando la adherencia a los procesos corporativos., • Auditoría y Soporte "In Situ": Realizar visitas periódicas a los establecimientos del Grupo para auditar el cumplimiento de los procesos y apoyar presencialmente a los equipos locales durante las fases de transición, resolviendo incidencias operativas al momento., • Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Se valorará muy positivamente formación complementaria en gestión hotelera/turística., • Experiencia de 4-5 años en funciones financieras o contables, idealmente en el sector hotelero, grupos multi-activo o firmas de Auditoría., • Experiencia previa demostrable en proyectos de integración, implantación de sistemas o centralización de servicios financieros., • Dominio avanzado de ERP financiero (imprescindible Business Central o equivalente)., • Excel nivel avanzado (modelos financieros, conciliaciones, cuadros de mando y automatización de informes)., • Conocimiento del ciclo contable completo (PGC, cierres mensuales, conciliaciones) y nociones sólidas de tesorería corporativa (gestión de liquidez, pools, pagos)., • Valorable conocimiento de normativa NIIF/IFRS., • Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar (movilidad nacional para visitas periódicas e integraciones en los hoteles del grupo). Oficinas Barcelona. Modelo presencial. Salario 35-40K según la experiencia aportada. Flexibilidad De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. Alimentación Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios Ona Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. xcskxlj Descanso 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. Team Spirit Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros! #J-18808-Ljbffr

ph3Antropóloga social y culturalIT Talent Acquisition /h3pEnb KENOS Technology /b, estamos buscando un/a bProject Management Officer (PMO) /b con un perfil bJunior /b para unirse a nuestra oficina de gestión de proyectos y sumergirse en innovadores proyectos del sectorb aéreo. /b /ppbTu impacto en el equipo: /b /ppFormarás parte de nuestrab PMO, /b siendo un nexo clave para asegurar el correcto seguimiento y reporte de los proyectos. Serás una pieza fundamental en la coordinación entre equipos técnicos y de negocio, contribuyendo a la eficiencia y el éxito en un sector de alta exigencia. /ppEl perfil que encaja en nuestro equipo: /pulliIniciativa y proactividad para proponer mejoras y anticiparte a los desafíos. /liliCapacidad de adaptación para un entorno joven, ágil y en constante evolución. /liliMentalidad resolutiva y orientada a la acción. /liliExcelentes habilidades de comunicación y disfrute del trabajo en equipo. /liliActitud positiva y energía para integrarte en un ambiente colaborativo. /li /ulpbExperiencia que valoramos: /b /pulliEntre 1 y 4 años de experiencia en roles de gestión de proyectos, coordinación de equipos o como bPMO. /b /liliExperiencia en entornos de gran escala: Valoramos especialmente candidatos que provengan de grandes corporaciones, donde hayan estado expuestos a metodologías de trabajo maduras, estructuras complejas y resolución de problemas a escala. /liliConocimiento de metodologías ágiles y/o tradicionales. /liliBuscamos un perfil con base sólida, pero con mucho potencial y hambre por seguir creciendo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Service Delivery Manager en una de las principales entidades bancarias del país? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Service Delivery Manager (DOIM) para liderar y garantizar la disponibilidad, rendimiento y evolución de las plataformas de Seguridad Física, trabajando de cerca con equipos de primer nivel en un entorno altamente dinámico. El puesto puede ubicarse de manera híbrida en Alicante, Barcelona o Madrid. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ser el nexo de unión entre el área tecnológica y el negocio, velando por el cumplimiento de los SLAs y coliderando la gestión operativa de la mano de nuestro partner estratégico. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Funciones principales • Liderar la gestión operativa del servicio y supervisar los KPIs y SLAs del equipo externalizado., • Actuar como interlocutor clave entre los perfiles de negocio (cliente interno) y las áreas horizontales de infraestructura., • Gestionar la demanda y ejecución de proyectos del dominio (apoyándote en el equipo de PMO), asegurando plazos y calidad., • Coordinar las operaciones de la plataforma: capacity management, gestión de vulnerabilidades y optimización del servicio., • Asegurar el correcto licenciamiento, modelado y mantenimiento de los activos de Seguridad Física., • Consolidar y reportar el estado de las iniciativas y proyectos en curso a la dirección. Requisitos • Estudios superiores (Ingeniería, Matemáticas o similar)., • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de Service Delivery Manager o Service Manager., • Experiencia contrastada en la gestión de proveedores tecnológicos/partners externalizados., • Soft Skills: Perfil con carácter, gran capacidad de interlocución y negociación, orientación al cliente, proactividad y excelente gestión de la incertidumbre., • Valoraremos muy positivamente: Experiencia previa en el sector bancario, certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o haber trabajado previamente en un vendor tecnológico y haber dado el salto a cliente final., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (hasta 45k bruto anual)., • Modelo híbrido de teletrabajo (mínimo 1 día a la semana presencial en oficina)., • Ubicación flexible: Posibilidad de incorporarte en las sedes de Alicante, Barcelona o Madrid., • Horario habitual de 08:00h a 17:00h y jornada intensiva de verano (de junio a septiembre)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte y guardería., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos exclusivos. ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo será tu día a día? Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones. Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos. Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades. Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor. Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos — alguien que se haya peleado con problemas reales y pueda ser referente del equipo Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional. Beneficios y oportunidades Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad. Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Flexibilidad: Posición con un modelo de trabajo muy flexible, combinando trabajo remoto con asistencia puntual a oficina cuando las necesidades del negocio o del equipo lo requieran. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia. xcskxlj Apoyo económico para el teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Tus tareasTu misión y retos en TwoJeys:Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización.Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto.Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto.Main challenges:- Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados.- Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio.- Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca.- Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media.- Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events.- Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía.- Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio.- Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos.- Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto.- Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional.Tu perfilWho do we have in mind for this role?- Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle.- Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos.- Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house.- Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares.- Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.- Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio.- Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos.- Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables.- Nivel alto de castellano e inglés.¿Qué te hará triunfar en TwoJeys?- Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar.- Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio.- Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes.- Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa.- Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos.- Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen.- Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos.¿Por qué nosotros?- Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento.- Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca.- Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar.- Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución.- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.- La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca.- Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen!#J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data Cloud### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puestoEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo.br#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol actúas como nexo entre negocio y tecnología en proyectos de reporting regulatorio de liquidez y ALM. Contribuyes a la evolución de modelos ALM y a la implantación de cambios en reporting de liquidez, garantizando cumplimiento normativo y calidad de la documentación. Trabajas con equipos multifuncionales para definir e incorporar requerimientos y asegurar entregables a tiempo. Buscas impacto al desarrollar soluciones que apoyen la transformación y la gobernanza en entornos regulados. Compensaciones / Beneficios • Actuar como nexo entre áreas funcionales y técnicas para interpretar correctamente los requerimientos • Garantizar la calidad y consistencia de la documentación funcional • Coordinar evolutivos y mejoras en la herramienta ALM Focus • Dar soporte a procesos regulatorios de liquidez y reporting financiero • Identificar riesgos, impactos y dependencias de las iniciativas • Asegurar el cumplimiento de plazos y entregables del proyecto • Impulsar la mejora continua y optimización de procesos en liquidez y ALM • Participar en la implantación de cambios en reporting de liquidez • Gestión de incidencias y nuevas necesidades regulatorias • Mantener comunicación efectiva entre stakeholders de negocio y tecnología Responsabilidades • +3 años de experiencia como perfil funcional en proyectos bancarios • Conocimiento de ALM Focus • Experiencia en proyectos regulatorios de liquidez • Experiencia en análisis y documentación funcional • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos • Conocimiento de procesos regulatorios y reporting financiero en banca • Experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones tecnológicas • Capacidad de organización, autonomía y seguimiento de iniciativas • Nivel alto de inglés (valorable según entorno de proyecto) Requisitos principales •