Trabajos nexo en SalamancaCrear alertas

Solenis | Scientist – Industrial & Consumer Solutions Ubicación: Terrassa, Barcelona, España (Modelo 100% Presencial / Laboratorio y Planta). Nivel de experiencia: Perfil Júnior / Asociado (abierto a recién graduados). En Solenis, multinacional líder global en soluciones químicas y tratamiento de aguas, buscamos incorporar a un/a Scientist de manera presencial a nuestro centro técnico y de producción ubicado en Terrassa. Esta posición representa una excelente oportunidad para profesionales con sólida formación universitaria en ciencias químicas que busquen integrarse en una estructura corporativa global, beneficiándose de un plan de capacitación a medida y desarrollo de carrera a largo plazo desde el primer día. Responsabilidades Desarrollo y Optimización de Fórmulas: diseñar y desarrollar nuevas formulaciones químicas orientadas a los mercados industrial y de gran consumo, con enfoque en sistemas de antiespumantes, emulsiones y dispersiones. Transferencia Tecnológica y Escalado: colaborar con equipos de ingeniería y operaciones de planta para coordinar el escalado industrial y la introducción de nuevos productos en los centros de fabricación. Gestión de Proyectos Ágiles: participar en la ejecución de proyectos de desarrollo rápido (fast‑track projects) y optimización del portafolio actual. Coordinación Internacional: asegurar una comunicación fluida y alineamiento constante con centros de investigación ubicados en otros países. Perfil Requerido Formación Académica: Grado Universitario o Licenciatura en Química o Ingeniería Química (estudios de Máster o Postgrado valorados positivamente). Experiencia Profesional: se valorarán conocimientos previos en emulsiones, dispersiones o tensioactivos, pero se aceptan candidaturas júnior o recién graduadas con alto potencial de aprendizaje y compromiso técnico. Competencias Clave: Excelentes habilidades de comunicación y perfil colaborativo, indispensables para actuar como nexo entre laboratorio y operarios de la planta. Idiomas: Competencia fluida en inglés (mínimo nivel B2) para la correcta interlocución en un entorno multicultural. Condiciones y Beneficios Plan de Carrera Estructurado: incorporación estable en una compañía global, con formación técnica intensiva en el primer año y gestión autónoma de proyectos a partir del segundo año. Entorno de Alta Mentoría: apoyo continuo, guía y dirección técnica por parte de especialistas senior desde el ingreso a la compañía. Compromiso con la Diversidad En Solenis apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, donde cada persona es valorada por su talento y potencial. Trabajamos cada día para construir un entorno de trabajo inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

HOMERIA busca un/a ingeniero/a de Data & ML Platform para actuar como nexo entre datos, modelos y producción en Azure. Se encargará de pipelines, CI/CD, observabilidad y control de costes. El puesto es híbrido, con 2 días en la oficina de Pozuelo de Alarcón, Madrid, y salario competitivo. Se solicita 3–5 años en data/ML con al menos 3 en Azure, experiencia real en puesta en producción de modelos y manejo de Azure ML, ADF, Databricks y herramientas de DevOps. #J-18808-Ljbffr

Se busca una trabajadora social para un centro de día en Madrid, dedicado a la atención de personas mayores. La labor principal consiste en cuidar la salud y el bienestar de los usuarios, asegurando el buen funcionamiento del centro en su día a día. Se ofrece una atención integral y personalizada, adaptada a cada persona, para fomentar su autonomía y calidad de vida dentro del entorno. Entre las responsabilidades están planificar, evaluar y coordinar los servicios sociales del centro, junto con la gestión de los procesos administrativos relacionados con la atención. También se requiere colaborar con el equipo multidisciplinar para garantizar una atención sociosanitaria coordinada, y conocer los recursos comunitarios para derivar o complementar la ayuda según sea necesario. Se deben desarrollar proyectos y actividades que promuevan la participación social, el envejecimiento activo y el bienestar emocional. Es clave mantener una comunicación fluida con los usuarios y sus familias, actuando como nexo. El objetivo es contribuir a un entorno seguro y acogedor que responda a las necesidades de las personas atendidas, siguiendo los protocolos establecidos.

Vortech PCI Group busca un SAP IT Project / Service Manager para coordinar proyectos y servicios SAP en Marbella. El candidato ideal actuará como nexo entre negocio y TI, gestionando proveedores y responsables técnicos para asegurar la entrega exitosa de iniciativas del cliente. Se valora experiencia en AMS, ITIL y certificaciones relevantes. Contrato fijo indefinido y entorno de transformación tecnológica en una empresa líder del sector servicios. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Solaria buscas un/a Digital Transformation u0026amp; Automation Specialist para impulsar la digitalización y automatización en el Departamento de Energía. Serás nexo entre áreas, SCADA e IT para avanzar hacia un modelo más digital. Liderarás la transformación de procesos, desarrollos de automatizaciones e integraciones entre SCADA, EMS y plataformas del despacho delegado, con foco en IA y analítica para mejorar trazabilidad y decisiones. Ubicación Madrid, 100% presencial. Compensaciones / Beneficios • Transformar procesos manuales en procesos digitales, integrados y auditables • Diseñar y desarrollar automatizaciones para reporting, control operativo, previsiones, desvíos y comunicación con el despacho delegado • Integrar SCADA, EMS, plataformas de mercado, herramientas internas y sistemas del despacho delegado • Desarrollar soluciones en Python, SQL, APIs y flujos automatizados, incorporando IA generativa y analítica • Colaborar con Data para validar, limpiar y estructurar datos de plantas y mercados • Automatizar comunicaciones, previsiones, notificaciones, incidencias y reporting regulatorio • Identificar ineficiencias y proponer soluciones digitales y estandarización de procesos Responsabilidades • Formación STEM en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar • Experiencia de 2 a 4 años en automatización de procesos, data engineering o entornos energéticos • Conocimiento de Mercados (OMIE, REE) será valorado • Dominio de Python, desarrollo de scripts, automatizaciones, ETL y conexión con APIs • Manejo avanzado de SQL y experiencia en integración de sistemas, visualización y reporting (Power BI, Grafana u otras) • Orientación hacia la mejora continua, capacidad para estandarizar, automatizar y optimizar procesos complejos Requisitos principales •

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Encargado/a de Taller de Ferralla para incorporarse a un importante proyecto industrial ubicado en Tauste (Zaragoza). Se trata de una posición estable en una planta dedicada al prearmado de ferralla, donde la persona seleccionada será la responsable de coordinar la actividad del taller y actuar como nexo entre el cliente y la empresa subcontratada encargada de la producción. Funciones principales Supervisar y coordinar la actividad diaria del taller de prearmado de ferralla. Planificar y realizar el seguimiento de la producción para garantizar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad. Actuar como interlocutor principal entre el cliente y la empresa subcontratada. Coordinar el trabajo del Jefe de Equipo de la subcontrata, responsable de un equipo de aproximadamente 30 operarios. Controlar la correcta ejecución de los trabajos, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Gestionar documentación y realizar el seguimiento de la producción mediante herramientas informáticas. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y organización del centro de trabajo. Requisitos Experiencia demostrable como Encargado/a de Ferralla, preferiblemente en entornos de producción o en obra. Conocimiento imprescindible del prearmado de ferralla. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario (correo electrónico, hojas de cálculo, gestión documental, etc.). Capacidad de organización, liderazgo y coordinación de equipos. Habilidades de comunicación para gestionar la relación con cliente y subcontrata. Residencia en Zaragoza o alrededores, o disponibilidad para desplazarse diariamente a Tauste. Se ofrece Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa consolidada en el sector. Contrato estable. Salario entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Centro de trabajo único ubicado en Tauste (Zaragoza). Horario de trabajo estable. Posibilidad de desarrollar una posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de decisión. Si cuentas con experiencia en ferralla y buscas un nuevo reto profesional en un entorno productivo, en ConfiARTE estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito del Rol /h3pEl Analista de Negocios actuará como el nexo estratégico entre la operación del cliente y el equipo técnico de la compañía. El objetivo principal es liderar la implementación funcional de soluciones tecnológicas especializadas en el sector asegurador, garantizando que el sistema informático se adapte perfectamente a las necesidades específicas del cliente. /ph3Requisitos del Perfil /h3ulliIdiomas: Inglés Avanzado (Advanced), indispensable para la comunicación y documentación internacional. /liliFormación Académica: Licenciatura/Grado en Ciencias Actuariales y Financieras o Profesional cualificado del sector de Seguros. /liliExperiencia Mínima: Al menos 5 años de trayectoria en la industria aseguradora, específicamente dentro del ramo de Salud / Asistencia Sanitaria (Healthcare). /liliConocimientos Clave: Sólido dominio y comprensión de los procesos de negocio (business processes) de las compañías de seguros. /li /ulh3Responsabilidades y Funciones Principales /h3ulliComprensión y Validación Operativa: Entender la operación diaria del cliente y validar que las plantillas de parametrización entregadas por este se encuentren completas y correctas. /liliAnálisis de Brechas (Gap Analysis): Detectar las diferencias entre los procesos operativos del cliente y las funcionalidades reales del sistema informático, documentando de forma estructurada cada uno de estos requerimientos. /liliControl de Calidad Funcional (QA): Revisar rigurosamente los entregables del Analista de Sistemas y del equipo de Desarrolladores para asegurar su calidad y el cumplimiento normativo (compliance). /liliPresentación y Liderazgo de Producto: Presentar el funcionamiento del sistema y sus entregables funcionales al cliente final, asumiendo la total responsabilidad (ownership) sobre los resultados del software implementado. /liliCapacitación de Usuarios: Diseñar e impartir sesiones de formación y entrenamiento a los usuarios finales sobre el uso correcto del sistema. /liliGestión de Equipos Técnicos: Guiar, coordinar y liderar de forma directa al equipo de desarrollo compuesto por el Analista de Sistemas y los Programadores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global especializada en la distribución eficiente de vehículos, con más de 47 años de experiencia en el sector de la automoción, con origen y sede central en Madrid, España. Nuestro enfoque de negocio combina un profundo conocimiento de la industria, tecnología propia, digitalización e inteligencia de datos para entender las necesidades reales de movilidad y ofrecer soluciones flexibles y personalizadas a particulares, empresas y administraciones públicas. Hoy, estamos presentes en 18 países de Europa y Latinoamérica, representando cerca de 40 marcas oficiales de vehículos a través de una red de más de 3.200 puntos de venta y servicio independientes. Move. It’s your right. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. THE ROLE Ser el nexo entre la fábrica, la red de concesionarios y el cliente final, asegurando que cada expediente técnico avance, que cada concesionario cuente con el soporte necesario para reparar rápido y bien, y que cada intervención refuerce la reputación de la marca. RESPONSABILIDADES Asistencia técnica: seguimiento activo de expedientes técnicos abiertos, impulsando su avance hasta el cierre. Soporte a concesionarios: resolver dudas técnicas y operativas de taller, recambios, garantías, transporte y procesos de posventa. Gestión de zona: gestionar de forma autónoma la zona asignada, actuando como interlocutor principal de Astara ante los concesionarios. Desarrollo de negocio de posventa: identificar oportunidades de mejora y crecimiento, proponiendo acciones concretas y medibles. Planificación de recambios: analizar necesidades de stock y aprovisionamiento de la red, coordinando prioridades con la marca. Vehículo eléctrico: aportar conocimiento técnico en electrificación, baterías, sistemas de carga y diagnóstico de VE, como parte clave de la evolución de nuestras gamas. PROFESSIONAL EXPERIENCE/QUALIFICATIONS Conocimientos técnicos sólidos de automoción, especialmente en mecánica, electrónica, diagnóstico o sistemas del vehículo. Interés por la electrificación: se valorará formación o experiencia en vehículo eléctrico, baterías de alto voltaje, motores eléctricos o infraestructura de carga. Herramientas digitales: Excel y PowerPoint a nivel usuario avanzado, con familiaridad en el uso de herramientas de IA para agilizar el análisis y el reporte del día a día. Inglés nivel medio, suficiente para trabajar con documentación técnica y mantener interlocución puntual con fábrica. Disponibilidad para viajar de forma regular dentro de la zona asignada. Carnet de conducir en vigor. Experiencia profesional consolidada en entorno técnico, posventa, taller, asistencia técnica o soporte a red. Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. Orientación al cliente, sentido de urgencia y capacidad de seguimiento hasta la resolución. #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE, consultora de selección de talento, busca un/a Encargado/a de Taller de Ferralla para Tauste (Zaragoza). Ubicación: planta de prearmado, responsabilidad de coordinar el taller y actuar como nexo entre cliente y subcontrata. La persona seleccionada supervisará la actividad diaria, planificará la producción, gestionará incidencias y asegurará la calidad y seguridad. Ofrecemos contrato estable y salario entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Gt Linkers busca un Delegado Territorial (Distribución – Electricidad) para A Coruña y Galicia. Usted liderará las delegaciones, asegurará el cumplimiento de políticas comerciales y promoverá un modelo de servicio integral orientado a convertir al cliente en socio tecnológico proactivo. El nuevo responsable coordinará equipos, fomentará relaciones con clientes clave como empresas instaladoras e ingenierías y actuará como nexo entre la Dirección Comercial y gerentes locales, impulsando mejoras #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una insurtech nacida en 2018 con una misión clara: revolucionar los microseguros y hacerlos fáciles, digitales y accesibles. Operamos en España, Portugal, México, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Costa Rica y Guatemala, y seguimos creciendo como una red global con alma muy cercana. ¿Qué hacemos? Diseñamos microseguros a medida, totalmente orientados a las necesidades reales de los usuarios, y los distribuimos digitalmente gracias a alianzas con grandes marcas, retailers… Somos un equipo joven, curioso y con hambre de seguir cambiando las reglas del juego del sector asegurador. Nuestro lema lo dice todo: “Asegurando un futuro ilusionante”. Y sí, nos lo creemos. Mucho. ¿Te motiva mejorar procesos, resolver casos reales y tener impacto directo en la experiencia de cliente? En Insurama buscamos a una persona con mentalidad analítica, actitud “owner” y muchas ganas de aprender para formar parte de nuestro equipo de operaciones. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para garantizar una experiencia de cliente ágil, eficiente y sin fricciones, actuando como nexo entre clientes y distintas áreas internas, y contribuyendo a la mejora continua del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar y hacer seguimiento de solicitudes y procesos de clientes (siniestros, pólizas, etc.) - Analizar casos y coordinar soluciones con áreas internas (siniestros, comercial, TI, etc.) - Detectar mejoras en los procesos operativos y proponer soluciones - Asegurar la calidad de la información en sistemas - Participar en iniciativas de automatización y digitalización - Elaborar reportes básicos de seguimiento (SLA, incidencias, tiempos…) ¿Qué buscamos? - Formación en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar - Entre 0 y 3 años de experiencia en operaciones, cliente o back office - Valorable experiencia en seguros - Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel imprescindible) - Mentalidad analítica y ganas de mejorar procesos Competencias clave Actitud proactiva y resolutiva Orientación al cliente Organización y capacidad de priorización Trabajo en equipo Adaptabilidad a entornos dinámicos ¿Qué ofrecemos? - Impacto real en la experiencia de cliente - Desarrollo en una insurtech en crecimiento - Participación en proyectos de digitalización - Entorno dinámico y meritocrático - Paquete retributivo competitivo + variable

Experteer Overview En este rol, lideras la compra local para España, Portugal y Latam, combinando ejecución práctica con responsabilidad comercial en el ciclo source-to-pay. Serás punto de contacto regional con Group Procurement para negociar con proveedores estratégicos y alinear actividades locales con las estrategias del grupo. Colaborarás con un equipo diverso para impulsar una compra eficiente y compliant, con impacto directo en el sector salud. Buscas una oportunidad que combine negocio, tecnología y escala regional para mejorar la atención al paciente. Compensaciones / Beneficios • Gestionar el portal de proveedores y la base de proveedores, incluyendo onboarding, due-diligence y cumplimiento • Gestionar el ciclo administrativo PR/PO en Dynamics 365, asegurando procesos correctos y a tiempo • Llevar a cabo negociaciones locales y gestión de proveedores, monitorizando rendimiento y riesgos • Actuar como nexo entre stakeholders regionales y el Grupo, traduciendo necesidades en acciones de sourcing y ejecución local Responsabilidades • 5+ años en procurement • experiencia en entorno multi-país y negociación de contratos • experiencia práctica con sistemas de compras y portales de proveedores; conocimiento de Dynamics 365 es plus • fluidez en español e inglés; portugués es un plus • capacidad de operar de forma autónoma en estructura matricial • perfil analítico y orientación a datos • título universitario en Economía, Ingeniería, Negocios o campo relacionado Requisitos principales •

This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role En Kyndryl, no solo gestionamos la infraestructura crítica de nuestros clientes; nos convertimos en el corazón de su transformación digital. Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud que sea mucho más que un experto técnico. Buscamos un socio estratégico y un asesor de confianza que se integre en una de nuestras cuentas más importantes para actuar como el principal catalizador técnico entre el cliente y nuestros equipos de delivery. Esta no es una posición de arquitectura tradicional. Serás el nexo fundamental que garantiza que las soluciones que diseñamos no solo son técnicamente excelentes, sino que están intrínsecamente alineadas con la lógica de negocio, los procesos y el ecosistema tecnológico completo del cliente. Tu misión será doble: por un lado, guiar al cliente en su estrategia cloud con una visión a largo plazo y, por otro, empoderar a nuestros equipos de delivery con la claridad y el contexto necesarios para una ejecución impecable. Responsabilidades 1. Asesoramiento Estratégico y Relación con el Cliente: Actuar como el principal punto de contacto técnico y de confianza para los stakeholders del cliente, desde los equipos de ingeniería hasta la dirección de TI. Desarrollar un conocimiento profundo y holístico del entorno del cliente: no solo su infraestructura cloud, sino sus aplicaciones legacy, sus dependencias, sus procesos de negocio y su cultura organizativa. Traducir los objetivos de negocio del cliente en una hoja de ruta tecnológica evolutiva y pragmática, identificando proactivamente oportunidades de optimización, innovación y ahorro de costes. Liderar talleres de co-creación y sesiones de diseño para alinear las capacidades de Kyndryl con las necesidades emergentes del cliente, desafiando sus ideas preconcebidas cuando sea necesario para asegurar la mejor solución. 2. Liderazgo Técnico y Soporte al Delivery: Diseñar arquitecturas cloud robustas, escalables, seguras y eficientes en entornos multi-cloud (AWS, Azure, Google Cloud), asegurando que se integran de forma nativa con los sistemas existentes del cliente. Servir como la máxima autoridad técnica dentro de la cuenta, proporcionando a los equipos de delivery (ingenieros, administradores de sistemas) los diseños detallados, los principios de gobierno y las mejores prácticas a seguir. Actuar como punto de escalado para los desafíos técnicos más complejos que enfrenten los equipos de delivery, guiándolos en la resolución de problemas y asegurando la integridad del diseño original. Validar que la implementación final de las soluciones se corresponde con la arquitectura definida, garantizando la calidad y la excelencia operativa. 3. Gobierno y Mejora Continua: Establecer y mantener un marco de gobierno de la arquitectura cloud dentro de la cuenta, asegurando el cumplimiento de estándares tanto de Kyndryl como del cliente. Documentar el estado actual y futuro de la arquitectura del cliente, creando una fuente de verdad única que sirva de guía para todas las iniciativas. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y evaluar de forma continua nuevos servicios y herramientas que puedan aportar valor tangible al cliente. Who You Are Conocimientos Técnicos Esenciales Experiencia Cloud Demostrable: Mínimo de [5-7] años de experiencia práctica diseñando e implementando soluciones complejas en las principales plataformas: AWS, Azure, Google Cloud. Fundamentos Sólidos de Infraestructura: Profundo conocimiento de redes (VPC, peering, DNS, firewalls), sistemas de almacenamiento, bases de datos (SQL y NoSQL), y sistemas operativos (Linux/Windows). Arquitectura de Integración: Experiencia conectando entornos cloud con sistemas on-premise (arquitecturas híbridas). Comprensión de APIs, buses de eventos y patrones de integración. Experiencia en desarrollo de software , familiaridad con Python, Node/JS, o Java, asi como con herramientas de observabilidad y calidad (Sonar, Prometheus/Grafana, ELK/EFK, Jest, Cypress, Selenium o similares). Automatización y DevSecOps: Dominio de Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation, ARM) y principios de CI/CD. Conocimiento práctico de herramientas de orquestación de contenedores (Kubernetes, OpenShift). Conocimiento sólido de ciclo de vida de software (desde diseño y desarrollo hasta despliegue y mantenimiento). Seguridad y Cumplimiento: Experiencia en el diseño de arquitecturas seguras, aplicando principios de "secure-by-design" y conocimientos de normativas como ISO 27001, GDPR, etc. Habilidades y Mentalidad Clave (Soft Skills) Visión de Negocio (Business Acumen): La habilidad crítica para entender el "porqué" detrás de las peticiones técnicas. No aceptas un requerimiento sin entender el valor de negocio que busca generar. Comunicación Excepcional y Empatía: Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas y para escuchar activamente, entendiendo las preocupaciones y el lenguaje del cliente. Eres un traductor entre mundos. Liderazgo por Influencia: No gestionarás un equipo directo, pero deberás ser capaz de guiar, influir y mentorizar a los ingenieros de delivery y ganarte la confianza de los líderes del cliente a través de tu conocimiento y criterio. Resolución de Problemas Complejos: Tienes una mentalidad analítica y estructurada. Ante un problema, eres capaz de descomponerlo, evaluar múltiples soluciones y tomar decisiones fundamentadas, incluso con información incompleta. Paciencia y Resiliencia: Entiendes que trabajar integrado en un cliente es una maratón, no un sprint. Sabes cómo navegar por organizaciones complejas y manejar la ambigüedad. Cualificaciones Deseables Certificaciones profesionales en alguna de las nubes públicas (e.g., AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert). Experiencia previa en roles de consultoría o en proveedores de servicios gestionados. Grado en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o un campo relacionado. Being You The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.

Experteer Overview En Ferrovial Construcción, lideras la transformación digital unr proyecto para estandarizar y optimizar procesos, conectando negocio, IT y proveedores tecnológicos. Actúas como nexo para definir e implantar soluciones digitales que generen valor mediante la tecnología y adopción adecuada. Trabajas en proyectos y áreas operativas, impulsando la digitalización y la calidad de datos. Únete a un equipo global que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Analizar procesos de negocio (AS-IS y TO-BE) para identificar oportunidades de digitalización • Impulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y gestión de datos • Coordinar la implantación de soluciones digitales y definir requerimientos funcionales e integraciones con IT • Analizar flujos de información entre sistemas para mejorar interoperabilidad • Participar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital • Elaborar documentación funcional, formar a usuarios y apoyar la adopción de herramientas Responsabilidades • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares • Nivel de inglés alto en entorno profesional • Valorable experiencia en obra y proyectos internacionales • Habilidades analíticas y atención al detalle para documentar procesos • Capacidad de comunicación y coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización • Conocimientos de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira • Disponibilidad para viajes ocasionales a obra Requisitos principales • beneficios y bienestar de los empleados • movilidad global • iniciativas para la salud física y psicológica

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumpla con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Sobre el puesto: Posición orientada a la transformación digital del negocio, encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología. Principales responsabilidades: Analizar procesos de negocio, documentando situaciones AS-IS y TO-BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora. Impulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos. Coordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones. Analizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas. Participar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital. Elaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas. Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Nivel de inglés alto en entorno profesional. Valorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales. Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio. Capacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización. Valorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira. Disponibilidad para viajes ocasionales a obra. Beneficios y bienestar de los empleados: Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás como nexo entre el cliente y los equipos internos para garantizar una ejecución impecable y la satisfacción del cliente. Gestionarás la relación diaria, coordinarás campañas y controlarás su ciclo completo, desde materiales hasta cierre y aprendizaje. Analizarás rendimiento y competencia, proponiendo valor añadido y participando en proyectos de nuevo negocio dentro de un entorno dinámico. Esta posición te permite impactar campañas a escala y crecer junto a un equipo multi‑cuenta en una empresa de medios impulsada por IA. Compensaciones / Beneficios • Gestión de la relación diaria con el cliente y resolución de incidencias • Coordinación interna con equipos técnicos, creativos y especialistas para la ejecución de campañas • Control de campañas de principio a fin: recepción de materiales, activación, seguimiento y cierre • Monitoreo, reporting y análisis de campañas y de la competencia, con carga de datos en herramientas digitales • Preparar y presentar propuestas e informes al cliente mostrando iniciativa y valor agregado • Participar en concursos locales y proyectos de nuevo negocio dentro del equipo multicuenta Responsabilidades • 2 años de experiencia gestionando clientes en agencia de medios • Gestión simultánea de múltiples proyectos y cumplimiento de plazos • Conocimiento sólido de medios y métricas digitales (CPC, CPM, display, vídeo) • Conocimientos en herramientas de medición y reporte (Google Analytics, Looker Studio y Business Manager valorable) • Inglés fluido intermedio‑avanzado para presentaciones y reuniones con clientes • Actitud resolutiva y ganas de aprender y crecer profesionalmente Requisitos principales • Modelo híbrido de teletrabajo en Madrid • flexibilidad horaria • Retribución Flexible • subvención del menú diario • café y fruta en la oficina • clases de Yoga/Pilates","sesiones de fisioterapia

ALTEN Spain, con sede en Madrid, busca un Business Manager para dirigir su unidad de negocio en el sector de Telecomunicaciones. Serás el nexo entre consultores, empresa y departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas. Entre tus funciones estarán la prospección de nuevos clientes, gestión de ofertas y presupuestos, contratación de personal y liderazgo de equipos, con crecimiento profesional en una compañía internacional. #J-18808-Ljbffr

Se centra en la coordinación y optimización del ecosistema de tecnologías de marketing para una compañía SaaS de ámbito internacional. La función principal consiste en asegurar una gestión eficiente de proveedores, herramientas tecnológicas, presupuestos y proyectos de implantación. Actúa como nexo entre el negocio, los departamentos técnicos y los proveedores externos, garantizando que las soluciones aporten valor estratégico, cumplan con los estándares de seguridad y permitan escalar las operaciones de marketing de manera eficiente. Las responsabilidades diarias incluyen la gestión del presupuesto global del ecosistema, realizando un seguimiento de inversiones, costes operativos y previsiones financieras. También implica coordinar la relación con proveedores tecnológicos, gestionando renovaciones de contratos y licencias de software. Es fundamental la colaboración con equipos internos como ingeniería, compras, finanzas, legal y seguridad en los procesos de validación de nuevas herramientas. Además, se supervisan los procesos de cumplimiento normativo, protección de datos y evaluación de riesgos tecnológicos. Otro aspecto clave es la creación y mantenimiento de documentación funcional y técnica detallada sobre las herramientas y sus integraciones. También se identifican oportunidades para optimizar flujos de trabajo, automatizar tareas repetitivas y reducir costes operativos. El entorno es dinámico y forma parte de un equipo global de operaciones de marketing, donde la persona tendrá visibilidad e impacto en proyectos estratégicos que afectan directamente a la gestión de datos, campañas y procesos comerciales.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte a un proyecto del sector aeronaútico y formar parte de un equipo de operaciones, producción y mejora continua? Buscamos una persona que lidere iniciativas de optimización de procesos, asegurando la eficiencia operativa y el seguimiento de objetivos clave. ¿Qué harás en el proyecto? - Coordinar acciones de mejora continua para optimizar procesos y reducir cargas de trabajo pendientes. - Realizar el seguimiento de KPIs, analizar desviaciones y reportar resultados a management. - Liderar y coordinar equipos, asegurando el cumplimiento de procedimientos y planes de acción. - Identificar cuellos de botella y promover soluciones para mejorar la productividad. - Actuar como nexo entre diferentes áreas y equipos internacionales. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia en entornos industriales y conocimiento de metodologías Lean Manufacturing. - Capacidad para analizar datos, interpretar KPIs y realizar seguimiento de procesos productivos. - Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. Valorable conocimiento de SAP y/o MES. - Nivel comunicativo de inglés y/o francés. - Perfil senior, con orientación a resultados, capacidad analítica, autonomía, asertividad y facilidad para trabajar bajo presión. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad. Es un grupo responsable y diverso, formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, los clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo, aprovechando sus capacidades líderes en estrategia, diseño e ingeniería, impulsadas por su experiencia en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-RR2

¿Eres el experto en aprovisionamiento que lidera equipos y optimiza stocks con ERP/MRP? En Jeong People acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un/a Responsable de Aprovisionamiento Senior con visión estratégica, dominio de sistemas ERP/MRP y experiencia real en entornos industriales de fabricación. Si te apasiona transformar la cadena de suministro y liderar con datos, esta es tu oportunidad. El proyecto Se trata de una empresa consolidada del sector de maquinaria industrial y fabricación ubicada en Murcia , con un equipo de Supply Chain en pleno desarrollo y con retos reales en optimización de procesos, gestión de almacenes y planificación de materiales. Un entorno donde tu experiencia va a marcar la diferencia desde el primer día. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar que los materiales lleguen en el momento adecuado, en las condiciones correctas y con total trazabilidad. Liderarás el equipo de almacén y aprovisionamiento, tomarás decisiones operativas con datos y serás el nexo clave entre Compras, Producción y Proyectos para que la cadena de suministro funcione con eficiencia y sin fricciones. ¿Cómo será tu día a día? Supervisar la recepción de materiales y validarlos frente a pedidos y estándares de calidad. Gestionar almacenes con ERP/MRP asegurando trazabilidad y fiabilidad del dato en entornos de alto volumen de referencias. Definir, controlar y optimizar niveles de stock: rotación, cobertura y gestión de obsolescencias. Coordinar la preparación y entrega de materiales a proyectos, producción y subcontratas. Planificar entradas y salidas conforme al plan semanal y mensual de producción. Liderar y organizar al equipo de almacén y aprovisionamiento. Elaborar y hacer seguimiento de inventarios físicos y conciliarlos con el sistema ERP. Calcular necesidades de reposición, anticipar riesgos y coordinarte proactivamente con Compras. Proponer e implementar mejoras en procesos, diseño de almacenes y flujos logísticos internos. El perfil que puede encajar Titulación técnica o universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o afines. Mínimo 5-7 años de experiencia en entornos industriales, con gestión de compras, órdenes de trabajo y alto volumen de referencias. Dominio de sistemas ERP/MRP en entornos de fabricación. Imprescindible. Conocimiento avanzado en gestión de stocks, planificación de materiales y procesos logísticos. Experiencia liderando equipos operativos en entornos dinámicos y de alta exigencia. Capacidad de coordinación transversal con Compras, Producción y Proyectos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos. Carnet de conducir en vigor. Experiencia en el sector de maquinaria industrial y fabricación. Imprescindible. Perfil estructurado, orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones operativas. Qué te ofrecemos Salario: 35.000 – 45.000 € brutos anuales según experiencia. Horario: lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas. Incorporación a una empresa industrial consolidada con proyección real. Un rol con autonomía, visibilidad y capacidad de impacto en la operación. Si dominas ERP/MRP, lideras equipos y buscas un nuevo reto industrial, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Eaton España, como Project Sales Engineer (Cu0026amp;I) impulsarás la ejecución de proyectos y la consecución de especificaciones, siendo el principal nexo comercial con instaladores, fabricantes de cuadros y contratistas. Combinas conocimiento técnico y enfoque comercial para maximizar oportunidades especificadas y convertir oportunidades no especificadas en negocio. Colaborarás estrechamente con equipos internos para asegurar cumplimiento de especificaciones y valor para Eaton durante la entrega. Esta posición ofrece impactar directamente en la expansión de Eaton en el mercado Cu0026amp;I, con foco en resultados y relaciones de alto valor. Buscamos a alguien proactivo, orientado a ejecución y capaz de… Compensaciones / Beneficios • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluidas no especificadas • Gestionar territorio, cuentas y actividades para mantener un pipeline sólido • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros y contratistas • Conducir reuniones de descubrimiento y seguimiento con cuentas objetivo • Liderar decisiones de participación en licitaciones y comunicar oportunidades al equipo • Coordinarse con Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office • Seguimiento de proyectos preespecificados con información técnica y de aplicación • Asegurar canalización de RFQ hacia socios fabricantes alineados con la estrategia • Gestionar aspectos comerciales de ofertas y licitaciones • Proteger y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales • Impulsar venta cruzada de otras soluciones Eaton • Impartir presentaciones técnicas y sesiones formativas • Diseñar y presentar soluciones competitivas conformes a especificaciones • Dirigir oportunidades hacia divisiones y redes de partners • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders • Gestionar y actualizar pipeline, oportunidades y ofertas • Cumplir tareas administrativas y de reporting • Compartir información de mercado y proyectos para evitar erosión de especificaciones • Contribuir a la mejora continua de procesos comerciales y de ejecución • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional Responsabilidades • Formación profesional, experiencia relevante o titulación universitaria relacionada • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos en edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción • Valorable experiencia previa en soluciones eléctricas como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial o infraestructuras críticas Requisitos principales • trayectoria de más de 100 años • compromiso con inclusión, diversidad y sostenibilidad • programas de mentoring y Eaton University • oportunidades de desarrollo profesional • modelo de trabajo híbrido • paquete retributivo competitivo

GDES | Grupo Dominguis Energy Services busca un Project Manager que lidere proyectos tecnológicos y actúe como nexo entre los equipos técnicos y de negocio, garantizando entregas de alto impacto. Se valorará Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Informática u Organización Industrial, con al menos 5 años liderando proyectos digitales, experiencia en Agile/Scrum y habilidades de comunicación y liderazgo para gestionar clientes y proveedores, con Euskera conversacional. #J-18808-Ljbffr

Tu misión Serás la persona responsable de que nuestra red de partners estratégicos en canal SaaS funcione, crezca y dé resultados. Tu día a día combinará la gestión de relaciones con grandes cuentas —desde interlocutores operativos hasta C-level— con la coordinación transversal de proyectos de lanzamiento, seguimiento de KPIs y reporting de resultados. No buscamos un perfil puramente comercial ni puramente analítico: buscamos a alguien que sepa moverse en ambos mundos con soltura, que entienda el negocio del partner y que sea capaz de anticiparse a sus necesidades antes de que las expresen. Responsabilidades Gestionar la cartera activa de partners estratégicos (actualmente ~10), siendo su interlocutor principal y punto de coordinación con el resto de la compañía. Hacer seguimiento de KPIs, resultados y oportunidades de crecimiento por partner, reportando de forma periódica y con criterio analítico. Coordinar el lanzamiento de nuevos partners y proyectos: desde la activación del acuerdo hasta la formación a equipos de distribución y el arranque comercial. Actuar como nexo transversal entre Marketing, Ventas, Producto, Soporte y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. Gestionar el seguimiento mensual de facturaciones, conciliaciones y liquidaciones asociadas a los partners, en coordinación con Finanzas. Detectar oportunidades de mejora o crecimiento en la relación con los partners actuales y proponer iniciativas concretas. Proyectarse hacia el canal de distribución nacional: contribuir a construir la estrategia y estructura del canal a largo plazo. Perfil que buscamos Buscamos una persona organizada, analítica y con excelentes habilidades relacionales: alguien que se sienta igual de cómodo/a cerrando un tema operativo con un responsable de canal que presentando un plan de negocio a un C-level de una gran cuenta. Experiencia 3-5 años en roles de Account Management, Key Account Management, Partnerships o Business Development, con gestión directa de grandes cuentas o canales de distribución. Hard skills Dominio de Excel a nivel medio-avanzado (fórmulas, cruces de datos, tablas dinámicas). Capacidad de análisis y reporting de resultados — experiencia con Power BI o herramientas similares, valorable. Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples equipos. Experiencia en ventas o gestión comercial B2B. Soft skills Comunicación excelente y diplomacia: capaz de adaptarse a distintos interlocutores (operativos, comerciales, C-level). Alta capacidad organizativa y orientación a resultados medidos por facturación aportada. Perfil riguroso y analítico, que disfruta del detalle sin perder el foco estratégico. Colaborativo/a y capaz de mover proyectos en entornos con múltiples stakeholders. Valoramos también Experiencia previa en entornos SaaS o tecnología. Conocimiento de HubSpot u otras herramientas CRM. Capacidad para preparar y presentar business cases o planes de negocio. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad híbrida (2-3 días presencial). Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. Acompañamiento real en la incorporación y acceso a un contexto de negocio con mucho recorrido por delante. Formación continua y desarrollo profesional. At TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles. Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: https://montajesdelsaz.com/video-corporativo/ La misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. Responsabilidades Identificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados nacionales. Participar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking a nivel nacional (en el extranjero ocasionalmente). Gestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente. Elaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos nacionales. Analizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión. Cumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica. Coordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar. Deseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. Formación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. Competencias: Experiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (>5 años). Nivel de inglés mínimo requerido B2-C1; otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). Experiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. Se valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos en el sector Pharma. Manejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). Capacidad de análisis de mercados nacionales. Habilidades de negociación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Permiso de conducir. Permiso de trabajo en vigor. Alta orientación a resultados y cierre de ventas. Comunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Capacidad de organización y autonomía. Empatía y construcción de relaciones a largo plazo. Pensamiento estratégico con visión global. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Tolerancia a la presión. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. Beneficios Salario competitivo según experiencia y valía. Centro de trabajo situado en Barcelona. Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento. www.montajesdelsaz.com En MONTAJES DELSAZ promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y libres de cualquier tipo de discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, discapacidad, raza, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Península Vinicultores selecciona Administrativo/a de Operaciones Internacionales y Customer Service, contrato indefinido. ¿Te gustaría formar parte de una compañía vinícola con presencia en diferentes Denominaciones de Origen y participar en una operativa internacional en constante movimiento? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio para incorporarse a nuestro equipo de Administración y Operaciones. Si disfrutas coordinando procesos, trabajando con clientes de distintos mercados y siendo una pieza clave entre ventas, logística y clientes, este puede ser tu próximo reto. ¿Quiénes somos? En Península Vinicultores contamos con bodegas y viñedos en diferentes Denominaciones de Origen españolas, poniendo en valor la diversidad, riqueza y singularidad de cada territorio. Nuestro proyecto se fundamenta en principios de sostenibilidad, autenticidad y transparencia, respetando el origen de cada vino y apostando por una forma de trabajar responsable y comprometida a largo plazo. Somos un equipo de profesionales apasionados por el vino que trabaja de forma colaborativa para desarrollar vinos con personalidad propia y llevarlos a clientes de todo el mundo. Creemos en las personas, en la mejora continua y en la capacidad de construir proyectos sólidos a través del talento, la cercanía y el trabajo en equipo. El equipo de Península es una pieza clave de nuestra compañía. Buscamos personas que compartan nuestra forma de entender el trabajo: profesionales con iniciativa, mentalidad abierta y ganas de aportar valor. Nos mueve la ilusión por hacer las cosas de forma diferente, contribuir a la evolución del sector del vino y seguir construyendo un proyecto del que sentirnos orgullosos. Formar parte de Península Vinicultores significa integrarse en una compañía dinámica, con vocación internacional y en constante evolución, donde cada persona aporta valor y contribuye directamente al crecimiento del proyecto. No buscamos únicamente a alguien que gestione pedidos. Buscamos a una persona que quiera formar parte de una empresa en crecimiento, con proyección internacional y con capacidad para aportar valor en el día a día de la organización. Tu misión Ser el nexo entre clientes, equipo comercial, operadores logísticos y bodegas, asegurando una gestión ágil y eficiente de toda la operativa administrativa y logística asociada a nuestras ventas nacionales e internacionales. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar el ciclo completo de pedidos, desde su recepción hasta la entrega al cliente. Coordinar la operativa logística de clientes nacionales e internacionales, alineando previsiones de demanda, necesidades de producción, disponibilidad de stock y planificación de envíos. Gestionar documentación logística, aduanera y de exportación. Atender consultas e incidencias de clientes, ofreciendo soluciones rápidas y eficaces, y colaborando de forma activa con el equipo comercial para garantizar el mejor servicio y la correcta gestión de las operaciones. Dar soporte administrativo al equipo comercial y colaborar con distintos departamentos de la compañía. Coordinar la comunicación con transportistas, agentes aduaneros y colaboradores externos. Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión y garantizar la correcta trazabilidad de las operaciones. Participar en la mejora continua de procesos administrativos y operativos. Imprescindible Experiencia y/o formación relacionada con administración, atención al cliente, logística o comercio internacional. Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook y Teams). Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. Facilidad para trabajar en equipo y autonomía en la gestión de tareas. Valoraremos especialmente Experiencia en logística internacional. Conocimiento de Incoterms y documentación de exportación. Experiencia en empresas del sector vitivinícola, alimentación o gran consumo. Manejo de programas de gestión como Navision o Expertis. Conocimientos de contabilidad. Experiencia en entornos internacionales y multiculturales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses). Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector vinícola. Participación en una operativa internacional con clientes y mercados de distintos países. Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, cercano y comprometido con la excelencia. Oficinas en Madrid (28001). Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. Modalidad presencial con teletrabajo los viernes. Salario bruto anual de 30.000 € . Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. ¿Te ves en este puesto? Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, coordinar operaciones internacionales y formar parte de un equipo cercano donde tu trabajo tiene impacto real en el negocio, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura y hablemos. #J-18808-Ljbffr

ppDavidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. /ppEn España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /ppBuscamos un/a IT Performance Lead para liderar la evolución del modelo de datos que da soporte a una herramienta de ticketing utilizada para medir y optimizar el rendimiento de los servicios y procesos de TI. La persona seleccionada será responsable de definir la visión y estrategia del producto, gestionar el backlog, garantizar la calidad y el gobierno del dato y actuar como nexo entre las áreas de negocio, datos y tecnología para asegurar la entrega de soluciones de alto valor. /pulliGestionar el producto de datos asociado a la plataforma de ticketing, garantizando la máxima aportación de valor al negocio y la eficiencia operativa. /liliDefinir la visión y la estrategia del producto en alineación con los objetivos del área de TI y de la organización. /liliPriorizar el backlog del producto, redactar historias de usuario y asegurar la entrega de funcionalidades de alto impacto. /liliDefinir y supervisar políticas de gobierno del dato, calidad y cumplimiento normativo en colaboración con los equipos de Data. /liliDiseñar, monitorizar y analizar indicadores de rendimiento (KPIs), identificando oportunidades de mejora. /liliLiderar iniciativas de optimización del rendimiento mediante un enfoque basado en datos. /liliImpulsar proyectos de mejora continua y transformación a partir del feedback de usuarios y stakeholders. /liliFacilitar la comunicación y coordinación entre equipos técnicos y de negocio para garantizar el alineamiento de objetivos. /liliColaborar estrechamente con los equipos de IT y Data para asegurar la calidad y consistencia de las entregas. /liliPromover una cultura orientada al rendimiento, la innovación y la agilidad. /li /ulh3Requisitos mínimos: /h3ullib+ 8 años de experiencia como Data Product Owner, Product Owner o en un puesto similar. /b /liliExperiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban), participando activamente en ceremonias ágiles. /liliExperiencia gestionando el ciclo de vida completo de productos digitales, desde la definición hasta su evolución continua. /liliExperiencia demostrable entregando productos digitales alineados con las necesidades de negocio y de los usuarios. /liliCapacidad para recoger requisitos funcionales y transformarlos en historias de usuario claras y priorizadas. /liliExperiencia realizando investigación con usuarios, sesiones de validación y recogida de feedback para mejorar la experiencia de uso. /liliConocimiento de principios de UX y su impacto en el diseño y adopción de productos. /liliExperiencia en entornos data-driven. /liliExperiencia garantizando la calidad y consistencia de entregables. /liliCapacidad para analizar el rendimiento del producto mediante KPIs y definir planes de mejora. /liliExperiencia actuando como punto de unión entre usuarios, negocio y equipos técnicos. /lilibNivel alto de inglés. /b /liliModalidad en formato híbrido en Madrid o Barcelona. /liliProyectos en operadores de primer nivel. /liliEntorno técnico dinámico y multitecnología. /liliPosibilidad de crecimiento en operación y ejecución de cambios en red. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, busca Encargado/a de Taller de Ferralla para Tauste (Zaragoza). Coordinará el taller de prearmado, actuando como nexo entre cliente y la subcontrata de producción. La posición es estable y está situada en una planta dedicada al prearmado de ferralla, con posibilidad de desarrollo y autonomía en la toma de decisiones. Se requiere experiencia previa y residencia en Zaragoza o áreas cercanas. #J-18808-Ljbffr

En AD4 Octógono estamos contratando. Buscamos un/a Service Manager IT/OT con una sólida base técnica en infraestructuras y experiencia en gestión de servicios IT para incorporarse a un entorno complejo y altamente exigente. La persona seleccionada será responsable del gobierno y evolución de los servicios IT/OT, actuando como nexo entre negocio, proveedores y equipos técnicos, garantizando la calidad del servicio, la mejora continua y la alineación tecnológica con las necesidades de la organización. Además de las capacidades de gestión, buscamos un perfil con visión técnica y capacidad para interlocutar con equipos de nivel 3, participar en la resolución de incidencias críticas y colaborar en el diseño de nuevas arquitecturas de infraestructura. Experiencia Más de 5 años en gestión de servicios IT. Experiencia en entornos complejos de Infraestructura, Workplace e IT/OT. Gestión de proveedores y entornos multivendor. Coordinación transversal de equipos técnicos. Participación en servicios críticos y gestión de crisis. Conocimientos técnicos Windows Server y Active Directory. Virtualización y entornos Cloud (Azure, OCI). Sistemas de backup y monitorización. Redes y conectividad. Sistemas operativos Windows y Linux. Conceptos de ciberseguridad. SCCM, Intune o herramientas equivalentes. Microsoft 365: Exchange, Teams, OneDrive, SharePoint. Entornos OT/Industriales. Observabilidad y AIOps. Automatización. Digital Employee Experience (DEX). Capacidad para colaborar en diseños de arquitectura complejos. Requisitos metodológicos Certificación ITIL Foundation (muy valorable). Experiencia con ServiceNow. Gestión de servicios IT. Gestión de proveedores y contratos. Gestión de proyectos. Idiomas Inglés C1 imprescindible (uso habitual en reuniones y comunicación internacional). Competencias Liderazgo e influencia. Pensamiento analítico. Gestión de crisis. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad organizativa y de planificación. Gestión de stakeholders. Comunicación y negociación. Funciones principales Gobierno de servicios Gestionar el ciclo de vida completo de los servicios IT/OT. Definir y supervisar SLAs, KPIs y modelos de soporte. Garantizar la alineación entre tecnología y negocio. Gestión de proveedores Actuar como interlocutor principal con proveedores y fabricantes. Supervisar contratos y niveles de servicio. Gestionar riesgos, escalados y conflictos. Liderar comités operativos, tácticos y ejecutivos. Gestión ITSM Supervisar procesos ITIL: Incidencias y Major Incident Management, Problemas, Cambios, Peticiones. CMDB y Knowledge Management. Utilización y mejora continua de ServiceNow. Coordinación operativa Liderar la coordinación entre equipos internos y externos. Participar en la resolución de incidencias críticas. Actuar como Incident Manager cuando sea necesario. Reporting y mejora continua Definir y monitorizar indicadores de servicio. Elaborar informes y cuadros de mando. Impulsar iniciativas de automatización y eficiencia. Colaborar con equipos de arquitectura y proyectos en la evolución tecnológica. Qué ofrecemos Ubicación: Madrid. Modelo presencial inicial con evolución a híbrido (3 días oficina / 2 remoto). Salario: 40.000 € – 50.000 € brutos anuales. Proyecto estable, entorno internacional, infraestructuras críticas. Incorporación presencial durante los primeros meses para facilitar la integración. Evolución hacia modelo híbrido (3 días oficina / 2 remoto). Entorno internacional y multidisciplinar. Participación en proyectos estratégicos de infraestructura y transformación tecnológica. Desarrollo profesional en un ecosistema complejo que combina gestión de servicios, liderazgo técnico y mejora continua. AD4 Octógono – People & Technology #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). Responsibilities Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad . Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía. Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos. Supervisar KPIs y métricas , aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.. Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto) Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer). Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial. Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y Node JS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y no SQL Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas. Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio. Reporte directo a CEO y CTO. Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera. Trabajo híbrido : 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo. Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional. Qualifications Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer) Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y Node JS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y no SQL Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas. Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. Location San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. En GFT buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia funcional, que lidere el flujo de identificación de principio a fin, actuando como nexo entre negocio, IT y testing. La persona se involucrará de forma activa en la definición y validación de procesos, participará en UAT y dará soporte operativo, asegurando que todo funcione correctamente tanto en fase de proyecto como en el día a día. Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del cliente en Sabadell (provincia de Barcelona) al menos 2 días a la semana Tus principales responsabilidades serán: • Definición de requerimientos funcionales asociados al flujo de identificación., • Revisión, validación y aprobación de documentación funcional., • Elaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento detallados para los equipos implicados en el flujo de identificación, tanto de negocio como de Back Office (BO)., • Desarrollo, mantenimiento y actualización de ficheros Excel necesarios para la operativa del flujo., • Revisión, validación y aprobación de matrices de pruebas., • Soporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas UAT (User Acceptance Testing), resolviendo dudas y facilitando la correcta ejecución., • Validación de evidencias obtenidas tras las pruebas UAT., • Implantación de nuevos segmentos de negocio dentro del flujo de identificación., • Adaptación e implantación de cambios derivados de nuevos requerimientos o mejoras identificadas, asegurando su correcta actualización en la documentación operativa., • Formación y capacitación de los equipos de negocio y Back Office en la implementación y gestión del flujo de identificación., • Soporte funcional y operativo a los distintos equipos (negocio, proyecto y BO), resolviendo dudas relacionadas con el flujo y los procedimientos, tanto por canales escritos (chat/email) como en reuniones., • Participación en reuniones diarias de seguimiento del proyecto., • Asistencia a reuniones de coordinación con distintos equipos (seguimiento, definición de requerimientos, resolución de incidencias y dudas con IT y testing, entre otras)., • Experiencia previa como Project Manager o coordinador/a de proyectos con fuerte background funcional, preferiblemente en entornos de banca o proyectos complejos., • Experiencia demostrable en definición y validación de requerimientos funcionales, actuando como enlace entre negocio y equipos técnicos., • Participación activa en procesos de testing (UAT), incluyendo coordinación, soporte a usuarios y validación de resultados., • Experiencia en entornos operativos (BAU), dando soporte funcional y resolviendo incidencias en el día a día., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders (negocio, IT, QA), con buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados Competencias personales: • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos stakeholders, • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, • Capacidad organizativa y de priorización, • Proactividad e iniciativa, • Trabajo en equipo y colaboración, • Capacidad analítica y atención al detalle En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor en Madrid busca un/a Gerente de Proyectos IT para liderar iniciativas en sistemas financieros y procesos de negocio. Coordinarás equipos técnicos y stakeholders de finanzas, supervisarás entregables y asegurarás la alineación con metodologías Agile o Waterfall. Reportarás a la PMO, identificarás riesgos regulatorios y económicos, y actuarás como nexo entre IT, negocio y proveedores. Se valora background técnico y experiencia en retail. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia de Transporte Norte, concretamente en nuestro centro de trabajo ubicado en Villayerno (zona burgos) ¿Para qué? Prestar soporte técnico y apoyo a la gestión al Jefe de Zona al que pertenece en las actividades relacionadas con el mantenimiento, operación y control de las instalaciones y equipos de la Red Básica de Transporte de Gas, así como a los procesos de soporte necesarios (compras, gestión económica, etc.) contribuyendo a la conservación de dichas infraestructuras de Enagás de una forma eficaz, eficiente, segura y respetuosa con el Medio Ambiente. Entre las principales funciones: 1) Prestar soporte técnico y de gestión al Jefe de la Zona al que está adscrito 2) Prestar soporte al desarrollo de proyectos de la Dirección Operación y Mantenimiento, aportando la visión zonal y actuando como facilitador de su implantación en su zona. Soporte al Sistema (SGM, Microstrategy) 3) Prestar soporte a la implantación y despliegue de nuevos modelos de gestión técnica, colaborando con los especialistas técnicos, y ejerciendo de nexo de unión entre el equipo de campo y los especialistas técnicos. 4) Realizar el seguimiento del soporte de los técnicos especializados de la Dirección a problemáticas/solicitudes del equipo en campo. Participar como evaluador de la atención al cliente, proporcionada por el área de Servicios Técnicos. 5) Prestar soporte al despliegue de las funciones de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad en la G. Transporte correspondiente 6) Participar y dar apoyo en los proyectos de nuevos negocios planteados por la sociedad, tanto nacional como internacionalmente, en colaboración con los socios locales que se hayan establecido como partners, aportando la visión zonal. 7) Actualizar la documentación técnica operativa (procedimientos, instrucciones, esquemas, etc.) de la Dirección en su ámbito de especialización. 8) Colaborar en la puesta en marcha de nuevas infraestructuras, definiendo en ocasiones los procedimientos a seguir, con el fin de garantizar el cumplimiento de los criterios establecidos de seguridad y respeto del Medio Ambiente. 9) Aplicar, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de las políticas y directrices de seguridad y salud, medioambientales y de calidad establecidas por el Grupo Enagás. ¿Qué buscamos? - Lugar de posición: Zona Burgos (Villayerno) - Título académico de grado universitario / máster universitario, - Experiencia de 2-3 años en el ámbito técnico de infraestructuras del sistema gasista o en un puesto similar - Idiomas: inglés nivel medio - Informática a nivel usuario - Conocimientos de modelos de gestión de Prevención, Medio Ambiente y Calidad - Conocimiento sobre el mantenimiento de redes de Transporte de gas - Sistema Gasista español - Metodología Modelo O&M - Cadena de valor - Procesos GN/GNL - Regulación del sector gasista español ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro? ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

Experteer Overview En BIP, apoyarás la transformación digital de clientes a través de estrategias tecnológicas, modelos operativos y gobernanza. Trabajarás en proyectos estratégicos internacionales para alinear tecnología con negocio y generar valor tangible. Colaborarás con áreas de negocio y TI, liderando análisis, requisitos y hojas de ruta de transformación. Serás nexo entre negocio, tecnología y proveedores, contribuyendo a la adopción de soluciones en entornos multiculturales. Compensaciones / Beneficios • Definir e implementar estrategias de transformación y digitales • Diseñar modelos operativos, marcos de gobierno y estructuras organizativas • Analizar procesos de negocio y de soporte de TI para identificar mejoras • Realizar análisis funcionales y de negocio, convertir requisitos en recomendaciones y casos de negocio • Apoyar la definición de hojas de ruta, planes de implantación y gestión del cambio • Conducir talleres con interlocutores de negocio y TI para identificar necesidades y validar soluciones • Elaborar presentaciones ejecutivas, informes de seguimiento y materiales para comités de dirección • Seguimiento de planes de proyecto, riesgos, dependencias y decisiones clave • Actuar como nexo entre negocio, tecnología e iniciativas de transformación • Colaborar con proveedores, socios de implantación y equipos internacionales Responsabilidades • Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia de transformación o de TI • Experiencia en programas de transformación de gran alcance • Experiencia en análisis de negocio, diseño de procesos y toma de requisitos • Capacidad para convertir necesidades de negocio en recomendaciones y soluciones • Sólida capacidad analítica y de resolución de problemas • Capacidad para estructurar temas complejos y comunicarlos claramente • Experiencia elaborando presentaciones ejecutivas para clientes • Conocimiento de modelos operativos, marcos de gobierno y diseño organizativo • Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales e internacionales • Formación universitaria o máster en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración y Dirección de Empresas, Telecomunicaciones o titulaciones afines • Nivel profesional de español e inglés imprescindible • Disponibilidad para trabajo híbrido y visitas a oficinas o instalaciones del cliente Requisitos principales • Retribución fija y variable • Plan de carrera y formación personalizada • Programas de mentoring • Feedback continuo y personalizado • Seguridad médica • Plan de flexibilidad (retribución flexible)

UST busca un/a Accounting Technical Business Analyst especializado/a en IFRS/NIIF y Tesorería para unirse a un proyecto de referencia en el ámbito financiero. Actuará como nexo entre contabilidad, tesorería y tecnología, asegurando la correcta implementación de soluciones contables y de sistemas corporativos. Ubicación: 100% remoto (España). Requisitos: inglés B1 o superior y experiencia en herramientas y plataformas modernas. #J-18808-Ljbffr

Human Talent Boutique busca un/a gerente de proyectos para liderar la planificación y coordinación de expansiones y remodelaciones, actuando como nexo entre Real Estate, Construcción, Operaciones y áreas de negocio para asegurar la ejecución en tiempo y presupuesto. Se valorarán certificaciones PMP/PRINCE2, 3–5 años en gestión de proyectos, experiencia en entornos multinacionales y capacidad de reporting y gestión de riesgos, con enfoque en infraestructura retail y apertura de locales. #J-18808-Ljbffr

Formel D, proveedor global del sector, busca un Supply Project Manager para liderar las compras de proyectos de desarrollo y asegurar calidad, coste y plazo. Actuarás como nexo entre equipos y red de proveedores, con ubicación en Bilbao y opción de teletrabajo. Se requieren 5+ años en compras en automoción o plástico, experiencia con proveedores internacionales, y grado en Ingeniería/Ciencias o ADE. Inglés fluido y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares son imprescindibles. #J-18808-Ljbffr

Cómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Como Director/a de Noche, serás la máxima referencia operativa del hotel durante el turno nocturno, asegurando una experiencia excelente, personalizada y segura para huéspedes y clientes. Liderarás y coordinarás los departamentos operativos, velando por el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, y actuando como nexo clave entre la operativa nocturna y diurna. Gestión operativa Garantizar la excelencia operativa global del hotel durante el turno de noche. Supervisar cierres de día, cajas y procesos administrativos nocturnos. Coordinar y dar seguimiento a incidencias operativas, técnicas y de servicio. Elaborar el informe diario de actividad nocturna. Trasladar incidencias, prioridades y puntos de mejora para su seguimiento diurno. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio en las distintas áreas Front Office, Pisos, F&B, SS.TT… Coordinación entre departamentos, asegurando la correcta comunicación y traspaso de información al turno diurno. Experiencia huésped y cliente Garantizar una atención cercana, personalizada y alineada con el servicio de gran lujo. Gestionar sugerencias, quejas o incidencias con empatía y eficacia. Anticiparte a las necesidades del huésped y cliente. Actuar con rapidez y criterio ante situaciones de emergencia. Gestión de equipo Promover una actitud de excelencia y hospitalidad de gran lujo en el equipo. Supervisar el cumplimiento de normas, procesos y estándares del equipo. Realizar briefings nocturnos con los equipos y departamentos. Impulsar un ambiente de trabajo positivo y orientado a la mejora continua. Que te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel y Casino Experiencia: Más de 5 años en puestos similares, se valorará con experiencia en puestos de responsabilidad del área de recepción, dirección de alimentos y bebidas, puestos de adjunto a dirección, o similares. Conocimientos técnicos: ERP (New Hotel) y paquete Office. Idiomas: Imprescindible dominio de inglés. Cuidamos tu bienestar Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo y Casino de Ibiza. Durante la temporada (abril a octubre), disfrutarás de comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina. Posibilidad de alojamiento. Onboarding y formación continua que impulsa tu desarrollo desde el primer día. Actividades de bienestar: celebraciones de cumpleaños, desayunos con dirección, eventos al inicio y final de temporada. Descuentos para empleados (gimnasios, tiendas, alimentación saludable...). Horario: De 19:00 a 03:00. Sujeto a cambios según necesidades operativas. Nuestra Esencia: ¿Qué nos hace diferentes? Ibiza Gran Hotel 5 Gran Luxe y Casino de Ibiza, ubicado en el corazón de la ciudad de Ibiza, con impresionantes vistas al mar Mediterráneo y Dalt Vila, ofrece un refugio único de lujo sereno mediterráneo. Nuestros huéspedes y clientes disfrutan de una experiencia inolvidable gracias a nuestras exclusivas suites, una gastronomía reconocida, nuestro Spa de más de 1.300 m² diseñado para revitalizar cuerpo y mente y Casino de Ibiza presenta una propuesta de ocio nocturno única en la isla. Somos referentes en la creación de experiencias memorables, a través de un servicio personalizado y nuestro compromiso con la excelencia. Cuidando cada detalle, despertamos emociones y generamos lazos a través de nuestra: Pasión por lo que hacemos. Proactividad y positividad. Colaboración y excelencia. CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture Song, lideras proyectos para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa en servicios de atención. Colaboras con equipos de negocio, tecnología y datos para definir soluciones y medir su impacto a través de KPIs. Participas en iniciativas de innovación digital y soporte a presales, contribuyendo a una visión omnicanal y centrada en el cliente. Buscamos perfiles que conecten negocio y tecnología para entregar valor real en entornos mult sector. Compensaciones / Beneficios • Participar en proyectos de consultoría para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia de los servicios de atención • Analizar y optimizar procesos (AS-IS/TO-BE), identificando oportunidades de mejora, automatización y autoservicio • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos y de experiencia, apoyándote en reporting y análisis de datos • Colaborar con equipos de negocio, tecnología y data como nexo entre necesidades funcionales y soluciones digitales • Apoyar iniciativas de presales, elaboración de propuestas, presentaciones y workshops con cliente • Participar en proyectos de innovación digital en Customer Service (nuevos canales, omnicanal, autoservicio, asistentes virtuales) • Trabajar con equipos y proyectos diversos dentro de Service Advisory, adaptándote a distintos sectores, clientes y niveles de madurez Responsabilidades • 4-6 años de experiencia en entornos de transformación digital en Customer Service, Contact Center, operaciones o gestión de servicios actuando como puente entre negocio y tecnología • Experiencia en análisis de procesos, seguimiento de KPIs, SLAs y mejora de la eficiencia operativa • Participación en proyectos con múltiples stakeholders (negocio, IT, operaciones, data) • Experiencia en: canales de atención (voz, chat, email, autoservicio) • Reporting y análisis de datos para la toma de decisiones • Proyectos de transformación o mejora de servicios • Conocimiento de herramientas de Customer Service, CRM o plataformas de reporting • Nivel B2-C1 de inglés • Conocimiento a nivel consultoría en plataformas de Contact Center y atención al cliente (GENESIS/AMAZON CONNECT), soluciones de medición de la experiencia (Medallia, Trustpilot) y entornos omnicanal y de autoservicio • Conocimiento de herramientas de data y reporting como Power BI y Excel • Experiencia en uso de herramientas CRM desde un enfoque funcional y orientado a negocio Requisitos principales • Modelo híbrido de trabajo • Seguro médico, de vida y accidentes • Retribución flexible y compra de acciones • Programas de flexibilidad (horario, días libres, vacaciones) • Itinerario formativo individualizado • Programas de sostenibilidad e Fundación Accenture

Hola! Sobre MBC May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Sobre el perfil Buscamos un perfil Senior/Expert con experiencia en operaciones, definición y optimización de procesos dentro de entornos financieros, preferiblemente relacionados con Lending (préstamos) . La persona seleccionada participará en un proyecto de implantación de producto para el mercado mexicano , colaborando desde España con equipos internacionales. Necesitamos una persona con visión operativa, capacidad para trabajar de forma autónoma y experiencia coordinando iniciativas transversales entre diferentes áreas de negocio. Funciones Participar en un proyecto internacional de implantación de soluciones de Lending para el mercado mexicano. Definir, documentar y optimizar procesos operativos relacionados con el ciclo de vida del producto. Identificar necesidades de negocio y proponer mejoras de eficiencia y automatización. Actuar como nexo entre diferentes áreas funcionales y operativas. Dar soporte transversal a equipos de Fraude, Pagos, Protección de Datos (GDPR) y Contact Center. Diseñar y mejorar procesos de atención al cliente y operaciones de Back Office. Acompañar las fases de implantación, validación y puesta en marcha de nuevas operativas. Coordinarse con equipos internacionales y stakeholders de distintos países para garantizar la correcta adopción de los procesos definidos. Analizar impactos operativos y asegurar la correcta implementación de los cambios. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con operaciones, procesos o implantación de proyectos . Conocimientos sólidos en definición, mejora y automatización de procesos . Experiencia participando en proyectos de implantación o transformación operativa . Capacidad para interactuar con múltiples áreas y gestionar stakeholders de diferentes perfiles. Experiencia trabajando en entornos internacionales o en proyectos de despliegue de productos en distintos mercados. Inglés alto (imprescindible). Valorable Experiencia previa en banca, fintech o servicios financieros . Conocimiento de procesos relacionados con Lending, Créditos o Préstamos . Experiencia en proyectos vinculados a Fraude, Pagos o Customer Operations . Conocimientos de metodologías de mejora continua y automatización de procesos. Experiencia en entornos multiculturales y distribuidos. Mejor si tienes Proactividad Afán de superación. Empatía y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje y atención al detalle Orientación al cliente. Ofrecemos Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas. Modelo híbrido de 1 día a la semana de oficina si estás en Madrid, flexibilidad si estás en otras ubicaciones de España. Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc. Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional. Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel. Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad > 33% Lugar Madrid HÍBRIDO (valorable otras ubicaciones dentro de España) Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, Papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia y seguimos invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidándonos como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Técnico/a Back-Office ATR, tu objetivo es ejecutar con precisión los procesos operativos críticos del mercado energético (luz y gas), resolver incidencias de manera proactiva y garantizar una experiencia sin fricciones siendo el nexo entre la compañía, las distribuidoras y los clientes. Tus Responsabilidades Gestión de Procesos de Mercado (ATR & Switching) Tramitar expedientes ATR (altas, bajas, modificaciones) en el ámbito eléctrico y gasista Garantizar la comunicación técnica y diaria con las diferentes distribuidoras (i-DE, e-distribución, etc.) Back Office y Control de Calidad Verificar y actualizar datos en sistemas internos (CRM/ERP) Asegurar el control de calidad documental y de los diferentes contratos, así como la correcta aplicación de las condiciones contractuales. Análisis de Incidencias y Mejora Continua Analizar la causa raíz de problemas técnicos o administrativos (contratación, facturación, cortes de suministro, etc.) para dar soluciones proactivas Colaborar con otros equipos (Finanzas, Producto, etc.) para detectar ineficiencias y proponer automatizaciones. Realizar otras tareas de soporte en la atención al cliente dentro del departamento de Customer Experience Tu Perfil Experiencia previa en roles de Back-Office o con tareas administrativas rigurosas Fuerte capacidad analítica manejando datos y detectando patrones o causas con precisión Orientación al detalle: proactividad y responsabilidad manejando información sensible de manera organizada Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal Facilidad para asimilar y aplicar procedimientos o normativas. Manejo avanzado de Google Workspace (Sheet, Doc, Mail, etc.) Formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior o similar. Lo que Ofrecemos Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes de la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud, con una cobertura de hasta el 50% por parte de Papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación y Desarrollo: acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana. No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, cada candidatura es valiosa. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Senior Transformation Manager altamente proactivo y con un sólido trasfondo técnico para liderar el equipo en un cliente multinacional. En este rol híbrido basado en Barcelona, serás responsable de aportar orden a la complejidad, coordinar múltiples programas tecnológicos y asegurar que el delivery se entregue en tiempo y forma. Trabajarás de cerca con el Technical Lead y gestionarás la relación con stakeholders senior muy exigentes en un entorno dinámico y de alta presión, enfocado en Inteligencia Artificial y automatización. Responsabilidades del puesto Coordinar y estructurar la entrega de múltiples programas tecnológicos complejos y concurrentes, garantizando el cumplimiento de plazos, gestión de riesgos y una disciplina rigurosa en Jira (backlog, dependencias e hitos). Gestionar planes integrados, hitos, dependencias, priorización del backlog y la disciplina en Jira, manteniendo un roadmap claro y alineado con el valor de negocio. Actuar como nexo conector entre Producto, Tecnología, Ingeniería, Arquitectura y stakeholders senior, comunicando de manera creíble y gestionando expectativas exigentes. Asegurar que las soluciones técnicas se entreguen en tiempo y forma, trabajando codo con codo con el Technical Lead y product lead y los equipos de ingeniería para desbloquear cuellos de botella y mantener el ritmo de ejecución. +10 años de experiencia como project management/transformation management o portfolio management. Nivel de inglés alto (MUST) Se hará prueba de nivel. Requisitos deseables Experiencia específica trabajando con Agentic AI. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar. Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. ¿Te animas a este gran reto y equipo? Políticas de seguridad de la información Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto Información Técnica y consultiva de los productos a través del asesoramiento al personal sanitario sobre un uso adecuado de los medicamentos y productos sanitarios: características, beneficios, indicaciones, contraindicaciones, efectos secundarios, posología, etc. Con el fin de contribuir a la mejora y cuidado de los pacientes. Identificar targets de potencial para el desarrollo y ventas de los productos en cada mercado. Relación duradera y de confianza con los principales KOL del territorio. Planificar trabajo de visitas, estrategias y planes de acción, con objetivo de mejorar las ventas y evaluando el potencial de los clientes asignados. Nexo entre la empresa y el profesional sanitario para resolución de dudas. Reportando directamente a su gerente. Trasladar feedback sobre productos, identificar necesidades o áreas de mejora para sus productos. Asistencia a las reuniones de ventas y ciclo establecidas. Analizar ventas de los productos que promociona, mercado y competidores. Asistencia a sesiones formativas, congresos, etc. Trabajar bajo normativa de la empresa e industria farmacéutica. Planificación y proactividad con la puesta en marcha de acciones puntuales de venta. Análisis de resultados, apoyándose en los KPI anuales, trimestrales y mensuales. Puesta en marcha de estrategias locales /individuales. Gestión autónoma del presupuesto asignado a su territorio, en coordinación con el Gerente Regional. Incorporación a equipo consolidado y con alta introducción en el sector. Zona de trabajo: Alicante y Murcia. Formación en Ciencias de la Salud. Experiencia previa en posiciones comerciales de venta hospitalaria. Se valorará experiencia en soporte técnico/sanitario con Medical Device-Producto sanitario. Se valorará experiencia laboral en Neurología, Pacientes Crónicos y Cuidados de soporte ambulatorio. Disponibilidad para viajar. Residencia en Alicante o Murcia. Beneficios Incorporación inmediata a empresa líder en el sector farmacéutico. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture, como Consultor/a Funcional Senior en ALM y liquidez, lideras el puente entre negocio y tecnología para asegurar una definición, implementación y seguimiento de requerimientos alineados con normas y objetivos del proyecto. Participas en iniciativas de transformación de reporting de liquidez y evolución de modelos ALM, con impacto en entornos regulados y complejos. Buscamos un perfil que impulse la calidad y la mejora continua en soluciones tecnológicas de ALM Focus. Compensaciones / Beneficios • Actuar como nexo entre áreas funcionales y técnicas y asegurar interpretación correcta de requerimientos • Coordinar evolutivos y mejoras en la herramienta ALM Focus • Dar soporte a procesos regulatorios de liquidez y reporting financiero • Elaborar documentación funcional y gestionar incidencias y nuevas necesidades regulatorias • Participar en la implantación de cambios en reporting de liquidez • Seguimiento de iniciativas y soporte a usuarios • Asegurar comunicación efectiva entre stakeholders de negocio y tecnología Responsabilidades • +3 años de experiencia como perfil funcional en proyectos bancarios • Conocimiento de ALM Focus • Experiencia en proyectos regulatorios de liquidez • Experiencia en análisis y documentación funcional • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos • Conocimiento de procesos regulatorios y reporting financiero en banca • Experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones tecnológicas • Organización, autonomía y seguimiento de iniciativas • Nivel alto de inglés (valorado) Requisitos principales •

Experteer Overview En este rol serás el nexo entre negocio y tecnología para definir, evolucionar y ejecutar funcionalidades de producto. Trabajarás con stakeholders para traducir requerimientos en soluciones de valor, garantizando calidad y alineación con la estrategia del producto. Participarás en la mejora continua, gestión de incidencias y cumplimiento de SLAs, con foco en servicio al cliente y sostenibilidad del producto. Tendrás impacto directo en la visión y evolución del producto dentro de un equipo diverso y dinámico. Esta es una oportunidad para influir en soluciones que generan valor real para usuarios y negocio. Compensaciones / Beneficios • Alinear requerimientos funcionales con la visión y estrategia del producto y la arquitectura del dominio • Mantener comunicación efectiva con stakeholders para facilitar decisiones • Definir funcionalmente el producto, recogiendo y documentando requerimientos y trazabilidad • Traducir necesidades de negocio en especificaciones claras para desarrollo • Soportar al equipo de desarrollo y resolver dudas funcionales • Validar que las soluciones cumplen requerimientos y aportan valor • Participar en mejoras de procesos, gestión de incidencias y optimización del servicio • Supervisar la evolución de funcionalidades desde definición hasta producción • Gestionar SLAs y coordinar resolución de incidencias dentro de tiempos acordados Responsabilidades • Capacidad para recoger, analizar y documentar requerimientos del negocio • Habilidad para traducir necesidades en especificaciones funcionales detalladas • Colaboración con líder de producto y líder técnico para definir requisitos • Enfoque en aseguramiento de calidad y valor para negocio y usuario • Soporte al equipo de desarrollo y claridad en la interpretación de requisitos • Participación en identificación de mejoras y gestión del servicio • Seguimiento del ciclo de vida del producto y priorización por impacto y viabilidad Requisitos principales • Descuentos exclusivos y opciones de financiación • Seguro de vida • Universidad Corporativa • Formación continua para desarrollo profesional • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados • Servicio Médico propio

AIRZONE es una empresa líder en soluciones inteligentes de climatización con presencia internacional. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la tecnología y las personas nos ha convertido en un referente en el sector de la climatización. El puesto de Inside Sales tiene como objetivo gestionar y cualificar las peticiones entrantes, identificando oportunidades comerciales y asegurando su correcta canalización al equipo de ventas. Su papel es clave como nexo entre Atención al Cliente y Ventas, evitando la pérdida de oportunidades y mejorando la eficiencia del funnel. Responsabilidades Gestión y cualificación de oportunidades Recepción, revisión y clasificación de peticiones entrantes. Identificación y cualificación de oportunidades comerciales. Recogida y validación de información de clientes potenciales. Registro y actualización de leads en CRM (HubSpot). Derivación de oportunidades al equipo comercial correspondiente. Soporte comercial y coordinación interna Actuar como nexo entre Atención al Cliente y Ventas. Dar soporte administrativo y comercial al equipo de ventas. Gestionar servicios y programas centralizados (Plan Amigo, Plan Empleado, etc.). Coordinarse con otros departamentos para asegurar una correcta gestión de solicitudes. Comunicación y atención al cliente Mantener una comunicación clara, profesional, eficiente y orientada al cliente. Gestionar consultas y solicitudes garantizando tiempos de respuesta adecuados. Redactar comunicaciones comerciales de forma estructurada y concisa. Garantizar una experiencia positiva tanto para clientes como para equipos internos. Seguimiento, procesos y mejora continua Asegurar el cumplimiento de procesos internos y uso correcto de herramientas corporativas. Realizar seguimiento de KPIs y actividad comercial. Detectar incidencias y oportunidades de mejora en la gestión del funnel. Colaborar en la optimización de procesos y metodologías de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Tu misión y retos en TwoJeys: Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. Main challenges: • Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados., • Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio., • Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca., • Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media., • Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events., • Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía., • Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio., • Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos., • Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto., • Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. Tu perfil Who do we have in mind for this role? • Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle., • Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos., • Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house., • Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio., • Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos., • Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables., • Nivel alto de castellano e inglés. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? • Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar., • Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio., • Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes., • Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa., • Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos., • Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen., • Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. ¿Por qué nosotros? • Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento., • Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca., • Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar., • Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca., • Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! #J-18808-Ljbffr