Trabajos mercat en en BarcelonaCrear alertas

Sobre l'empresa Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions: Responsabilitats • Cotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials., • Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements., • Anàlisi i disseny de productes i acord especials. Qualificacions • Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària., • Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys)., • Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès., • Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa. Habilitats requerides • Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació., • Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Descripció de l’oferta vacant 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting, Direcció Comercial i Gestió de Serveis Tipus de contractació: Temps parcial 📚 Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting: • _ – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en les particularitats del màrqueting de les empreses industrials, també conegut com a màrqueting B2B, i del màrqueting de serveis. S’hi treballen la satisfacció, la qualitat percebuda i l’experiència de client com a elements clau de la gestió empresarial, amb una orientació eminentment aplicada i connectada amb situacions reals de mercat. L’assignatura té com a objectiu proporcionar a l’estudiantat eines per entendre i desenvolupar estratègies comercials en l’àmbit B2B i en el sector serveis, definir estratègies de gestió de clients i força de vendes, dissenyar models d’avaluació de l’experiència de client i obtenir dades rellevants en entorns digitals per a la presa de decisions de màrqueting. Continguts principals de l’assignatura: • Introducció al màrqueting industrial i de serveis., • Diferències entre B2B i B2C., • Màrqueting transaccional i màrqueting relacional., • Màrqueting de serveis: captació, fidelització, innovació i ús de tecnologies digitals., • Experiència de client, Customer Journey Map, Customer Experience Management, satisfacció, qualitat percebuda i NPS., • Gestió de la qualitat, qualitat total, models, normes i auditoria de qualitat., • Màrqueting industrial, gestió de clients B2B, força de vendes i estratègies de segmentació, posicionament, diferenciació, producte, preu, distribució i comunicació. Horari de classe: Dimarts i Divendres de 16:00 a 19:00 Semestre: primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà 👩 🏫 Requisits mínims: • Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial, Relacions Internacionals, Enginyeria Industrial amb especialització en gestió comercial, o àmbits afins., • Experiència docent en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial, gestió de clients, força de vendes, customer experience, qualitat de servei o consultoria empresarial., • Coneixement de metodologies docents aplicades, aprenentatge basat en casos, treball en equip i activitats orientades a la resolució de problemes empresarials., • Competència per impartir docència en català (Nivell C1) i castellà (Nivell C1)., • Coneixement suficient d’anglès per integrar bibliografia, terminologia i recursos docents en aquesta llengua., • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: • Doctorat., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència professional en entorns B2B, empreses de serveis, direcció comercial, consultoria de màrqueting, CRM, gestió de qualitat, customer experience o transformació digital de la funció comercial., • Coneixement d’eines digitals aplicades al màrqueting, CRM, analítica de clients, gestió de dades online, social listening, automatització comercial o business intelligence., • Experiència en la direcció o formació d’equips comercials i força de vendes., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la gestió de clients, la qualitat de servei, l’experiència de client o la direcció comercial., • Nivell C1 de català. 📊 Barem de valoració del CV – 100 punts • Titulació acadèmica adequada: 10 punts, • Doctorat: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial o customer experience: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts, • Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge basat en casos o coneixement aplicat a l’empresa: 5 punts, • Català C1: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, l’orientació al client, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Descripción del puesto Como Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Aptitudes comerciales y experiencia en la elaboración y ejecución de estrategias de ventas. Capacidad para realizar form

Qui som? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Som un ecosistema formatiu que integra docència, recerca i transferència, amb una forta vocació internacional i una estreta relació amb el sector. Al CETT (centre adscrit a la Universitat de Barcelona), impulsem la transformació del turisme, l’hoteleria i la gastronomia connectant talent, coneixement i indústria. Missió del rol Busquem un/a responsable de l’àrea de coneixement de turisme, amb capacitat per liderar acadèmicament els programes que CETT ofereix, garantir-ne la qualitat i impulsar-ne l’evolució estratègica en un context de transformació del sector. La persona serà responsable de posicionar el coneixement expert propi del CETT en turisme com una proposta diferencial, alineada amb les necessitats del sector, amb una clara vocació internacional i adaptada als nous entorns digitals i d’intel·ligència artificial, mantenint els estàndards acadèmics del CETT y de la Universitat de Barcelona. Haurà de contribuir activament al posicionament i atractivitat de l’oferta formativa en turisme del CETT-UB, identificant noves oportunitats, tendències i propostes de valor diferencials per al mercat nacional i internacional. Busquem una persona amb capacitat de lideratge, criteri acadèmic i visió de futur, capaç de fer evolucionar la formació en turisme en un entorn en transformació, marcat per la globalització i l’impacte de la intel·ligència artificial. Què faràs • Liderar el disseny, planificació i evolució dels programes en turisme., • Garantir la qualitat acadèmica i el compliment dels estàndards universitaris, • Coordinar el professorat i assegurar la coherència pedagògica dels programes., • Impulsar la innovació docent, • Fomentar la internacionalització del grau, • Integrar la intel·ligència artificial i les noves tecnologies en el disseny i contingut dels programes, • Integrar el sector en el programa, • Participar en processos d’acreditació i qualitat acadèmica, • Contribuir a la captació i fidelització d’estudiants, • Representar al CETT davant d’agents interns i externs en matèria de coneixement turístic., • Detectar noves oportunitats formatives i tendències emergents del sector turístic., • Contribir al posicionament i diferenciació dels programes de turisme del CETT-UB., • Col·laborar amb els equips de màrqueting, admissions i desenvolupament de negoci per potenciar la captació i fidelització d’estudiants., • Impulsar relacions estratègiques amb empreses, institucions i partners internacionals. xcskxlj, • Participar en accions de visibilitat, networking i representació del CETT en l’ecosistema turístic. Requisits mínims Formació requerida per la posició • Grau en Turisme, ADE, Economia o àmbits afins, • Es valorarà especialment màster i/o doctorat Què valorem especialment • Doctorat en turisme, empresa, gestió o àmbits afins, • Experiència internacional i en entorns multiculturals, • Participació en projectes de recerca o transferència, • Experiència professional en el sector turístic, • Capacitat de generar relacions amb empreses i institucions, • Experiència o sensibilitat en la integració de tecnologies digitals i IA en l’àmbit educatiu Què oferim • Liderar un projecte estratègic dins del CETT-UB, • Participar en la transformació del model formatiu en turisme, • Treballar en un entorn connectat amb la indústria, • Impacte directe en la formació dels futurs professionals del sector, • Accés a ecosistemes d’innovació i projectes aplicats #J-18808-Ljbffr

pPimec precisa incorporar un/a Prospector/a d'Empreses per a les seves oficines de Barcelona, per participar en programes d'ocupació. Cerquem una persona amb iniciativa, orientació a resultats i excel·lents habilitats comunicatives, amb experiència en prospecció empresarial i coneixement del mercat laboral. /ppLes funcions inclouen analitzar el mercat, contactar empreses, assessorar en gestió de personnel i detectar necessitats d'inserció laboral, a més de difondre les actuacions i gestionar la /p #J-18808-Ljbffr

Pimec busca un/a Prospector/a d'Empreses per a les seves oficines de Barcelona, amb experiència en prospecció i un bon coneixement del mercat laboral. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Es valorarà la iniciativa, orientació a resultats i bones habilitats comunicatives. La persona seleccionada podrà participar en programes d'ocupació i establir relacions amb empreses del territori, aportant informació sobre necessitat de personal i oportunitats d'inserció. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripció de l'oferta COMERCIAL FARMACIA AUTONOM a Barcelona (Barcelona) ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Si ets creativa, apassionada per les vendes, tens cartera de clients a farmàcies i t’encanta la cosmètica. Aquesta és la teva oportunitat! Funcions i requisits de la vacant • Captar, gestionar i fidelitzar clients B2B farmàcies, • Planificar i executar visites comercials diàries a la teva cartera de clients, • Fer noves prospeccions per captar nous clients, • Negociar condicions comercials i tancar ofertes, • Donar seguiment postvenda amb formació de producte i demostracions als clients finals B2C, • Resoldre incidències, • Detectar noves oportunitats de negoci, • Representar la imatge de l’empresa i contribuir al creixement sostenible del negoci, • Analitzar tendències del mercat i la competència Requisits • Experiència mínima de 2 anys en vendes, • Català i castellà fluïts, • Alta com a autònom, • Orientació al client B2B i als resultats, • Capacitat per treballar per objectius, • Bones habilitats de negociació Condicions que ofereix l’empresa • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Comerç i Màrqueting, • Cicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Estètica i bellesa Companya: distribució de cosmètica natural i bio a Espanya, Portugal i Andorra. xcskxlj 20+ anys d'experiència. #J-18808-Ljbffr

Per important i històrica empresa referent en el sector del packaging per a la indústria cosmètica i amb seu a Osona, seleccionem un/a Director/a de R+D i Desenvolupament de Producte. La principal missió del lloc de treball és la de liderar el Departament Tècnic de desenvolupament de producte, actuant com a responsable màxim en termes d'innovació, conceptualització i industrialització de producte.En dependència de Direcció General i amb la col·laboració de l'equip d'Oficina Tècnica, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:- Gestionar tècnicament els projectes durant tota la seva vida: des de la reunió inicial / presa de requeriments amb el client, ofertes, prototips, SOP, modificacions, etc.- Responsabilitzar-se del disseny, càlcul, costos, especificacions internes i externes, proves test, coordinació de projectes (nous, actuals i modificacions), procés productiu, i contacte amb clients i proveïdors.- Disseny de processos per a nous productes i projectes, incorporant innovacions potencials de noves tecnologies.- Innovar constantment i col·laborar amb Gerència en la implantació i desenvolupament d'una cultura d'I+D transversal a tots nivells de l'empresa.- Coordinar i treballar en equip amb tots els altres departaments de l'empresa per a l'èxit del projecte / producte.- Garantir que la cartera de productes compleixi amb els requisits reguladors i de clients existents i futurs per a oferir un avantatge competitiu.- Mantenir una estreta alineació / col·laboració amb l'equip Comercial, Producció i Vendes per a estar atent a l'evolució del mercat i respondre a les necessitats actuals i futures dels clients.- Responsabilitzar-se de la formació, seguiment i avaluació del seu equip de col·laboradors més directes.S'ofereix:- Incorporació immediata i contracte indefinit.- Formar part d'una històrica empresa, líder en el seu sector, amb escassa rotació laboral i de reconegut prestigi i reputació.- Formació contínua i opcions de desenvolupament professional en important grup multinacional.- Horari: Jornada completa, amb sortida a partir de les 17h.- Condicions salarials negociables, segons experiència, coneixements i valors aportats.Es requereix:- Coneixements avançats d'AutoCAD, Solidworks i nocions de CAD/CAM.- Experiència provada com a Sénior Product Manager en el sector del packaging (envasos) i coneixements actualitzats respecte a les tendències del sector.- Persona creativa, disruptiva, propositiva, proactiva i apassionada i compromesa amb la innovació i la creativitat permanent, per tal de fer de l'R+D un clar avantatge competitiu i un factor clau d'èxit vers la competència.- Do de gents, competències tècniques d'alt nivell i elevada capacitat d'interlocució per a mantenir reunions amb importants clients (marques de luxe).- Persona amb els soft skills necessaris per a liderar i gestionar equips de treball; coherent, amb un alt nivell d'empatia, d'assertivitat i d'habilitats de comunicació.Experiència requerida:- Es requereix experiència mínima de 5 anys com a Product Manager en el sector del packaging; preferiblement en la conceptualització, disseny i industrialització d'envasos.- Es valorarà positivament experiència mínima de 2-3 anys liderant equips d'R+D i disseny de producte per al sector del packaging, especialment en envasos.Formació requerida:- Formació universitària en Enginyeria Industrial o similars.- Es valorarà positivament Postgrau o Màster en Product Development o similars.Idiomes:- Català i castellà: avançats.- Anglès: avançat (mínim C1). Hi ha molta relació amb clients i possibles clients estrangers i per això és fonamental dominar l'idioma a nivell fluït, tant a nivell oral com escrit.- Francès: es valorarà molt positivament domini de l'idioma a nivell avançat.Requisits valorables:- Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.#J-18808-Ljbffr

Docents per impartir formació de mòduls A, B i C a diferents territoris ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. Una de les actuacions és la formació en Primer Acolliment, modalitat presencial dirigida a persones migrades nou-neixes que volen viure i treballar a Catalunya. Què t'encarregaràs? L'objectiu de la formació és que les persones migrades coneguin amb la major concreció possible l'entorn que els envolta, les seves institucions, mercat de treball i possibilitats que els ofereix viure i residir a Catalunya. Modules formatius que impartim: • Mòdul A: català bàsic; formació a partir de la qual la persona ha de comprendre i motivar a practicar la llengua catalana des d'una perspectiva bàsica que faciliti la interacció social preferentment en català., • Mòdul B: Mercat de treball; pretén donar informació bàsica sobre l'estructura del mercat de treball pròxim i vocabulari laboral (drets i deures del treballador, convenis, categories laborals, sindicats, salari, IRPF, etc). Nocions d'orientació laboral i recursos de cerca d'ocupació, així com llei d'estrangeria vinculada a aspectes laborals., • Mòdul C: Coneixement de la societat catalana i del seu marc jurídic; pretén donar informació bàsica sobre la cultura catalana i els seus costums i funcionament, passant del macro al micro (Catalunya-Províncies-Comarques-Municipis). Aquestes activitats tenen com a objectiu que la persona migrada entengui el funcionament de les administracions més pròximes per a facilitar la interacció del dia a dia. Quins són els requisits que has de tenir? • Preferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit social (magisteri, dret, etc)., • Experiència en docència., • Es valorarà experiència en l’atenció de col·lectius migrats., • Coneixement del territori on s'imparteix la formació., • Es valorarà disposar del nivell C2 de català., • Disposar de vehicle pròpi. Et volem oferir: • Vacants a diversos territoris., • Horari: segons la planificació de l'acció formativa a impartir., • Salari: 26€/bruts per hora formativa., • Incorporació: immediata. Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! xcskxlj A Fundació Gentis, volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic Posicions obertes • Monitor/a programació i robòtica educativa per a extraescolars (Primària i secundària) – El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain, • Educadora per al Servei d’Acolliment Temporal La Bunyola – El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain, • Monitor/a espai migdia – Jesuïtes Sant Gervasi (Curs 25-26) – L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain, • Sant Vicenç dels Horts (BCN) - Docent CCNN i MATES ESO - Oct25 – Sant Vicenç dels Horts, Catalonia, Spain, • Docent – L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain, • Docent – Montcada i Reixac, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

Overview Definir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. El/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. Responsibilities Definir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys. Dissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat. Avaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board. Traduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera. Custodiar i evolucionar el model de negoci. Identificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat. Assegurar alineació entre estratègia, P&L i necessitats de finançament. Liderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply). Coordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau. Elevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern. Definir el model d’escalat operatiu i productiu. Assegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori. Coordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory. Qualifications Formació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia. Més de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech. Experiència en entorns regulats i expansió internacional. Coneixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable. Alta capacitat analítica, financera i de presa de decisions. Anglès fluït imprescindible. Experiència en gestió de P&L i optimització de models de negoci. #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción del puesto /b /h3 pComo Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Tus responsabilidades incluirán la identificación y captación de nuevos clientes, la gestión y fidelización de la cartera de clientes existentes, así como la negociación y cierre de acuerdos comerciales. Además, serás responsable de formar y asesorar a nuevos miembros del equipo comercial. Este es un puesto de tiempo completo que requiere presencialidad en el Área Metropolitana de Barcelona. /p ul liAptitudes comerciales y experiencia en la elaboración y ejecución de estrategias de ventas. /li liExcelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos de manera efectiva. /li liOrientación al cliente y experiencia previa en atención al cliente para garantizar una experiencia excepcional. /li liCapacidad para realizar formación y desarrollo de competencias en equipos comerciales. /li liSerá valorada la experiencia previa en ventas en el sector inmobiliario y el manejo de herramientas tecnológicas y CRM. /li /ul pContrato de trabajo indefinido jornada completa salario fijo mas importante incentivo /p pImprescindible experiencia min 3 anos y conocimiento de catalan /p /p #J-18808-Ljbffr

• Acompanyament laboral i formatiu a persones treballadores establint un pla d’acció individualitzat.- Facilitar el desenvolupament professional i la millora competencial de les persones participants.- Identificar i assessorar sobre el mercat laboral, guiant a noves oportunitats, sectors emergents i nous perfils professionals.- Realització d’entrevistes individuals i grupals en modalitat presencial i/o online.- Redacció d’informes i de documentació pròpia del programa.- Coordinació amb el departament de prospecció.- Gestió de documentació en aplicatiu web. - Gestió de bases de dades. Permisos de conduir: b. espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Superior, escrit Superior)

Sobre l'empresaLa siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams.Sobre el rolCerquem una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d'aportar valor real en cada interacció. En dependencia del Cap de Departament de Producció Patrimonial, formarà part de l'equip tècnic realitzant les següents funcions:ResponsabilitatsCotització, negociació, emissió d'assegurances de riscos patrimonials/empresarials.Gestió de cartera: renovacions, regularitzacions i suplements.Anàlisi i disseny de productes i acord especials.QualificacionsEstudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Es valorarà formació universitària.Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys).Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l'anglès.Coneixements sòlids productes patrimonials/empresa.Habilitats requeridesHabilitats d'atenció al client i capacitat de negociació.Nivell mitjà/alt d'eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..) i webs companyies.Rang salarial i paquet de compensacióContracte indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, i beneficis socials (retribució flexible, pla de previsió social, fons social), amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. xohynlmDeclaració d'igualtat d'oportunitatsEns comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

ph3Descripció /h3 pPimec precisa incorporar un/a bProspector/a d'Empreses /b per a les seves oficines de bBarcelona /b per participar en els programes d'ocupació que desenvolupem. Cerquem una persona amb iniciativa, orientació a resultats i excel·lents habilitats comunicatives, amb experiència en prospecció empresarial i coneixement del mercat laboral. /p h3Funcions /h3 ul liCercar, contactar i captar empreses interessades a participar en els programes d'ocupació. /li liAssessorar les empreses en matèria de gestió de persones, contractació i serveis vinculats al projecte. /li liDetectar necessitats de personal i oportunitats d'inserció laboral. /li liDifondre les actuacions i activitats del projecte entre les empreses del territori. /li liRealitzar visites a empreses quan sigui necessari. /li liGestionar la documentació vinculada a les subvencions i als expedients dels projectes. /li liGestionar i actualitzar les bases de dades. /li liAportar coneixement sobre l'entorn productiu i el mercat de treball del territori. /li liCoordinar-se amb l'equip tècnic i amb els diferents agents implicats en el projecte. /li liAcompanyar i assessorar les persones participants en els processos d'intermediació i inserció laboral. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTitulació universitària, preferiblement en l'àmbit social, educatiu o empresarial, o bé experiència acreditada mínima de 2 anys en l'àmbit de la inserció laboral. /li liExperiència en prospecció empresarial i captació d'empreses. /li liConeixements en gestió de persones, selecció i contractació laboral. /li liConeixement del teixit empresarial i dels recursos del territori. /li liCapacitat d'organització, planificació i treball per objectius. /li liHabilitats de comunicació, negociació i treball en equip. /li liDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /li liPermís de conduir B i vehicle propi. /li /ul h3S'ofereix /h3 ul liContracte temporal fins a la finalització del projecte (desembre de 2026). /li liJornada completa. /li liHorari flexible: ul liDe dilluns a dijous: entrada entre les 8.00 h i les 9.30 h i sortida entre les 17.00 h i les 18.30 h. /li liDivendres: entrada entre les 8.00 h i les 9.30 h i sortida entre les 14.00 h i les 15.30 h. /li /ul /li li1 dia de teletreball a la setmana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppReconeguda empresa líder en l’exportació de mobiliari de disseny busca incorporar un/a Àrea Mànager al seu equip comercial. /p pFormaràs part d’una organització amb presència internacional, referent pel seu compromís amb la qualitat, la innovació i l’excel·lència en el servei. Si t’apassiona el món del mobiliari, tens una clara orientació a resultats i ganes de créixer en un entorn dinàmic i global, aquesta és la teva oportunitat. /p h3Les principals funcions a dur a terme són les següents: /h3 ul liGestió i manteniment de la cartera de clients /li liRealitzar prospeccions de mercat per a noves oportunitats de negoci /li liRealitzar viatges i visites a clients en l'àmbit internacional /li liOrganitzar i representar la companyia en fires, esdeveniments i fòrums del sector /li liIdear accions que fomentin la valorització de la venda i maximitzar la nostra participació de mercat /li liPresentació de nous productes /li liElaborar informes mensuals i anuals per al report a la direcció /li liExperiència demostrada per establir i mantenir relacions comercials efectives /li liDisponibilitat per viatjar /li liPerfil proactiu, amb iniciativa i bones habilitats de comunicació /li /ul pLloc de treball: Barcelona /p pAtractiu paquet salarial /p pPossibilitat de millora i projecció dins del departament /p pFormació contínua /p pValorable coneixement del sector /p h3Formació requerida /h3 ul liFormació en comerç internacional o similar /li liCatalà i castellà /li liImprescindible nivell d'anglès elevat (C1) i valorable el francès /li /ul pL'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 6 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomies en crear impacte? A Cultural Care Au Pair estem buscant un/astrong Sales Coordinator /strong, amb seu a la nostra oficina de strongBarcelona /strongamb l’objectiu d’ajudar a fer créixer el mercat espanyol i donar suport al nostre propòsit de convertir-nos en el programa d’au pair més gran i de més confiança del món. /ppAconseguir vendes a Cultural Care significa que jugues un paper molt important a fer un món millor, més acollidor, comprensiu i obert.br/ppEl nostre programa d’intercanvi construeix famílies globals unint les nostres au pairs amb famílies americanes d’acollida. Ofereix una feina cuidant infants amb molt de significat per a les famílies, un any inoblidable als Estats Units per a les au pairs i una experiència cultural molt enriquidora per a ambdues parts.br/ppEn aquesta posició de vendes reportaràs al Country Product Manager la teva feina. Estem buscant algú que li apassionin els intercanvis culturals, que sigui responsable i autònom amb una inclinació positiva cap a les vendes i que tingui facilitats comunicatives i socials, tant en persona com al telèfon.brstrongQuè faràs: /strongbr•Fer créixer el mercat espanyol en la regió que tinguis assignada, agafant la responsabilitat de la mateixa i aconseguint els teus objectius de venda.br•Crear vendes treballant amb escoles, universitats, centres d’estudis, fires i institucions locals per desenvolupar i expandir la imatge de marca.br•Conduir les vendes al telèfon responent les necessitats dels nostres clients.br•Reclutar, seleccionar i encoratjar les au pairs potencials.br•Oferir una atenció al client excel·lent.br•Organitzar i atendre esdeveniments promocionals.brstrongCompetències personal: /strongbr• Tens passió per les vendes i per crear impacte promocionant l’intercanvi cultural.br•T’agrada conectar amb gent per telèfon i en persona, tens habilitats socials i entens les necessitats del client de manera que pots vendre el noste programa amb èxit.br•Creus que res és imposible i t’agrada trobar solucions.br•Tens orientació cap a aconseguir objectius de venta.br•Ets responsable de les teves idees i fas que succeeixin.br•T’organitzes bé el temps i tens inclinació cap a les ventes.br•Vols formar part d’un equip unit, que s’ajuda i que s’ho passa bé mentre aconsegueix els seus objectius de venta.brstrongRequeriments Professionals: /strongbr• Tenir Bachilleratbr•1-3 any d’experiència en vendes amb resultats aconseguitsbr•Almenys 6 mesos vivint a l’estranger (preferentment)br•Capacitat per vendre per telèfon i en personabr•Català, Castellà i Anglès.br•Bona presència i habilitat per parlar en públic.brstrongQuè oferim: /strongbr•Ambient internacional i dinàmic amb aires d’start-up.br•Sou base 22-24K (brut) + possibilitat de bonus.br•Formacions regulars, events en equip, kick-offs i trobades globalsbr•Expandir les teves connexions internacionals a través de les nostres oportunitats de desenvolupament professional amb Col·legues d’arreu del món.br•Oportunitat de viatjar internacionalment, per exemple: staff Exchange a les nostres oficines d’Estats Units o als nostres mercats d’Europa per desenvolupar-te professionalment.br•Descomptes als programes EFbr•I més… brSi estàs motivat per fer carrera internacional en una empresa amb visió de futur, et volem conèixer.brSi us plau, aplica a l’oferta, Incloent-hi el teu CV i una carta de presentació en Anglès.br/pp#LI-LV1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppProvisió del lloc de treball de Tècnic/a A2 d’Observatori de la Fundació Barberà Promoció per a donar suport a l’actuació l’Observatori de trajectòries i transicions educatives. /ppPrioritàriament, les tasques de seguiment i anàlisi de les trajectòries de l’alumnat d’educació secundària post-obligatòria, en el marc del projecte Observatori de trajectòries i transicions educatives. Així mateix les funcions genèriques d’un Observatori o Servei d’estudis: Realitzar tasques d'anàlisi del mercat de treball i activitat econòmica, les necessàries per acomplir la funció, recerca de fonts d'informació, captació de dades, anàlisi, elaboració de taules i gràfics descriptius, redacció i difusió, si s'escau. Participar en els processos de modificació de les eines i els sistemes corporatius de gestió i anàlisi de la informació, en els àmbits de seguiment de les transicions educatives i laborals de l’usuariat de l’entitat, i en general de seguiment i avaluació de serveis i programes de polítiques públiques d’ocupació. Donar suport en l'elaboració de contingut quantitatiu i qualitatiu de comunicació institucional per als òrgans de govern. /ph3Requisits /h3ulliExperiència de 1 any en les funcions genèriques detallades. /liliLicenciatura o Enginyeria. /liliCiències de Dades, Informàtica, Estadística o Economia. /liliCatalà (parlat c1 - d. funcional, escrit c1 - d. funcional). /liliContracte laboral temporal (6 mesos). /liliJornada completa. /liliAltres beneficis: Salari anual brut de 33579 a 33580 eu. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDestacada empresa dedicada a l'importació i a l'exportació de mobiliari es troba en la cerca d'un Area Manager per incorporar a l'equip comercial. /pbr/pLes principals funcions a dur a terme són les següents: /polliGestió i manteniment de la cartera de clients /liliRealitzar prospeccions de mercat per a noves oportunitats de negoci /liliRealitzar viatges i visites a clients a nivell internacional /liliOrganitzar i representar la companyia en fires, esdeveniments i fòrums del sector /liliIdear accions que fomentin la valorització de la venda i maximitzar la nostra participació de mercat /liliPresentació de nous productes /liliElaborar informes mensuals i anuals per al report a la direcció /li /olpEs requereix: /polliExperiència demostrada per establir i mantenir relacions comercials efectives /liliExperiència en venda consultiva /liliDisponibilitat per viatjar /liliPerfil proactiu, amb iniciativa i bones habilitats de comunicació /li /olpS'ofereix: /polliContracte Indefinit /liliLloc de treball: Barcelona /liliAtractiu paquet salarial /li /ol #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Sales Consultant amb visió estratègica i mentalitat orientada al creixement per incorporar-se al nostre equip, especialitzat en el disseny, la producció i la comercialització de merchandising i objectes de regal. Treballem per a museus, atraccions turístiques d’àmbit europeu, i actualment estem immersos en una fase d’expansió de noves línies de negoci. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Si t'apassionen les vendes, t’agrada l’entorn cultural i creatiu, i busques un projecte on la teva aportació tingui un impacte real, aquesta és la teva oportunitat. La teva missió: El teu rol serà fonamental per consolidar el nostre posicionament en nous mercats. Actuaràs amb una visió 360º de l’empresa, integrant-te en el procés des de l’estratègia fins a la implementació final. • Estratègia comercial: definir i executar plans de desenvolupament de negoci per assolir els nostres objectius de venda., • Prospecció i captació: identificar i obrir noves oportunitats de mercat a nivell europeu., • Gestió de comptes (Key Account Management): fidelitzar la nostra cartera de clients actual, garantint un servei d’excel·lència i relacions a llarg termini., • Gestió de projectes: liderar el desenvolupament de noves línies de producte en col·laboració directa amb el nostre departament de disseny., • Licitacions: preparar i gestionar la documentació per a concursos i licitacions públiques., • Representació: participar activament en fires i esdeveniments clau del sector per donar visibilitat a la companyia. El teu perfil: • Tens una gran facilitat per a les relacions interpersonals i capacitat d'anàlisi per a la presa de decisions., • Mentalitat de repte: et motiva la superació constant d'objectius., • Proactivitat: ets una persona sociable, amb iniciativa i capacitat per construir xarxes de contactes de valor., • Orientació a resultats: ets ambiciós/a, perseverant i t’agrada treballar en un entorn dinàmic i en constant evolució., • Formació universitària en ADE, Empresarials, Marketing o afins., • Idiomes: català i castellà bilingües. Nivell avançat d’anglès (tant escrit com parlat)., • Experiència prèvia en una posició similar, preferiblement en els sectors de retail, merchandising o sector cultural., • Contracte: incorporació indefinida a jornada completa., • Projecte amb impacte: l'oportunitat de liderar noves línies de negoci en una empresa en expansió amb presència a tot Europa., • Entorn dinàmic: formar part d'un equip dinàmic i creatiu, en constant evolució, on la teva visió tindrà un impacte real en les decisions. xcskxlj, • Desenvolupament professional: un entorn on podràs créixer i assumir responsabilitats en diferents àrees del negoci. #J-18808-Ljbffr

En aquest context, busquem un/a Dissenyador/a Sènior de Producte amb visió estratègica i criteri tècnic, capaç de liderar processos de disseny end-to-end i contribuir a crear productes i serveis digitals útils, sostenibles i centrats en l’usuari. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". És un rol amb impacte transversal, que treballarà amb equips multidisciplinaris i actuarà com a referent en disseny dins dels projectes. Ubicación: BARCELONA – OSONA – 08560 MANLLEU Detalle de las funciones del puesto de trabajo. Principals Responsabilitats • Liderar el desenvolupament creatiu i tècnic dels projectes segons el briefing del client., • Participar en la definició del briefing i en processos de conceptualització i co-creació., • Gestionar la preproducció, producció i postproducció dels projectes., • Elaborar escandalls i valorar licitacions, assegurant la viabilitat tècnica i econòmica., • Coordinar proveïdors, fer seguiment de comandes i garantir terminis i pressupostos., • Supervisar la qualitat dels materials i l’execució final dels projectes., • Identificar riscos i aplicar mesures correctores durant el desenvolupament., • Participar en reunions amb client, presentant i defensant propostes creatives i tècniques., • Detectar tendències de mercat i proposar millores o noves línies de servei., • Vetllar per la productivitat i rendibilitat dels projectes., • Impulsar millores de processos i metodologies de treball. Requisitos Competències / coneixements: Què estem buscant? Busquem una persona amb criteri tècnic, visió creativa i capacitat d’execució, capaç de liderar projectes complexos i de prendre decisions amb impacte en qualitat, costos i terminis. Formació: • Grau en Enginyeria de Producte, Disseny Industrial, Arquitectura, Disseny d’Interiors o similar., • Es valorarà formació de postgrau en disseny, innovació, gestió de projectes o sostenibilitat., • Domini d’eines de disseny (Autocad, Sketchup 2D/3D, suite Adobe, After Effects o similars)., • Coneixements en materials, processos de producció i tècniques actuals., • Experiència en escandalls, pressupostos i licitacions., • Gestió de proveïdors i control de qualitat., • Coneixements en sostenibilitat aplicada a disseny i producció., • Planificació econòmica i control pressupostari., • Anglès (B2)., • Experiència (mínim 4 anys) en desenvolupament de projectes en entorns de disseny, arquitectura o producció., • Gestió integral de projectes (planificació, execució, seguiment i tancament)., • Coordinació d’equips i proveïdors., • Supervisió de processos de producció i control de qualitat., • Treball en entorns multidisciplinaris. Es valorarà especialment:, • Experiència en projectes educatius, expositius o de divulgació., • Coneixement de tendències en disseny i experiències d’usuari., • Capacitat per connectar disseny, negoci i execució., • Experiència en innovació i desenvolupament de nous serveis. Condicions del puesto de trabajo: Contrat laboral temporal (2 meses) Jornada completa. Otros datos de interés: Ubicació: Híbrid, amb dos dies de presencialitat a l’oficina de Manlleu. Tipus de contracte: Interinitat. xcskxlj Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Com inscriure's a la formació? Inscriure’s al link: de contacte: Sara Email: #J-18808-Ljbffr

Provisió del lloc de treball de Tècnic/a A2 d’Observatori de la Fundació Barberà Promoció per a donar suport a l’actuació l’Observatori de trajectòries i transicions educatives. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Prioritàriament, les tasques de seguiment i anàlisi de les trajectòries de l’alumnat d’educació secundària post-obligatòria, en el marc del projecte Observatori de trajectòries i transicions educatives. Així mateix les funcions genèriques d’un Observatori o Servei d’estudis: Realitzar tasques d'anàlisi del mercat de treball i activitat econòmica, les necessàries per acomplir la funció, recerca de fonts d'informació, captació de dades, anàlisi, elaboració de taules i gràfics descriptius, redacció i difusió, si s'escau. Participar en els processos de modificació de les eines i els sistemes corporatius de gestió i anàlisi de la informació, en els àmbits de seguiment de les transicions educatives i laborals de l’usuariat de l’entitat, i en general de seguiment i avaluació de serveis i programes de polítiques públiques d’ocupació. Donar suport en l'elaboració de contingut quantitatiu i qualitatiu de comunicació institucional per als òrgans de govern. Requisits • Experiència de 1 any en les funcions genèriques detallades., • Licenciatura o Enginyeria., • Ciències de Dades, Informàtica, Estadística o Economia., • Català (parlat c1 - d. funcional, escrit c1 - d. funcional)., • Contracte laboral temporal (6 mesos). xcskxlj, • Jornada completa., • Altres beneficis: Salari anual brut de 33579 a 33580 eu. #J-18808-Ljbffr

ph3Missió /h3 pBusquem un/a Comercial Industrial B2B amb perfil tècnic i orientació consultiva per gestionar projectes comercials de manera integral, des de la detecció de necessitats fins a l’entrega final del projecte. /p pLa persona seleccionada contribuirà activament al desenvolupament del mercat nacional i internacional, especialment al mercat francès. /p h3Funcions principals /h3 ul liProspecció i desenvolupament de noves oportunitats comercials /li liConsolidació i creixement del mercat nacional /li liDesenvolupament estratègic del mercat francès /li liGestió i seguiment de distribuïdors internacionals /li liAnàlisi de necessitats tècniques i elaboració de propostes comercials /li liSeguiment integral dels projectes: oferta, terminis, seguiment i entrega /li liCoordinació amb oficina tècnica, operacions i direcció comercial /li liSeguiment de pressupostos i compromisos comercials /li /ul h3Què ofereix l’empresa? /h3 ul liIncorporació a una empresa industrial en expansió internacional /li liParticipació en fires i projectes internacionals /li liPla de carrera i creixement professional /li liEntorn dinàmic, tècnic i amb projecció /li liPossibilitat d’assumir noves responsabilitats dins l’organització /li /ul h3Requeriments mínims /h3 h3Formació /h3 ul liEnginyeria Industrial, Mecànica o Electrònica /li liADE amb base tècnica o CFGS industrial /li liEs valorarà formació en vendes tècniques /li /ul h3Experiència /h3 ul liEntre 4 i 5 anys d’experiència en entorns industrials B2B /li liExperiència en gestió comercial tècnica i projectes industrials /li /ul h3Coneixements tècnics /h3 ul liConeixement de línies de packaging, filling capping /li liMaquinària industrial (envasat, alimentació, posicionament, etc.) /li liGestió de projectes industrials /li liConeixement de processos d’automatització /li /ul h3Idiomes /h3 ul liCatalà i castellà valorables /li liAnglès alt imprescindible /li liFrancès alt imprescindible /li /ul h3Competències /h3 ul liPerfil consultiu orientat a solucions /li liCapacitat de gestió integral de projectes /li liOrientació a objectius i resultats /li liOrganització i capacitat multitasca /li liHabilitats comunicatives i negociació /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tasques Principals • Revisar els projectes a licitar per donar suport al Dept. d'Estudis a l'elaboració de l'oferta, per tal que aquesta tingui preus de mercat ajustats i tècnicament correctes., • Realitzar la contractació de les instal·lacions a les obres d'edificació, amb la finalitat de contractar la instal·ladora òptima per a l'obra., • Supervisar l'execució de les instal·lacions a les obres d'edificació, amb l'objectiu d'assegurar que s'executen segons contracte i amb les normatives vigents., • Revisar la documentació tècnica i el projecte d'instal·lacions amb la finalitat d'optimitzar el projecte i detectar deficiències per poder disminuir el cost de l'obra., • Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de Grup Calaf., • Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat. xcskxlj, • Disponibilitat de vehicle. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. • Liderar la unitat de Product Owners, sent referent metodològic de l’àrea i suportant la presa de decisions i el desenvolupament professional de l’equip., • Definir la visió i el roadmap de producte alineats amb els objectius de negoci, gestionar el cicle de vida complet i liderar sessions de product discovery amb clients., • Actuar com a interlocutor principal amb clients i equips interns (desenvolupament, UX/UI, màrqueting, vendes), coordinant llançaments i reportant KPIs clau a la direcció., • Dissenyar l’estratègia de llançament al mercat, elaborar el pla de màrqueting del producte (segmentació, missatges, campanyes) i fer seguiment dels resultats mitjançant KPIs com CAC, LTV i conversió. Qualifications • Minim 5 anys d’experiència com a Product Owner en empreses tecnològiques, gestionant el cicle de vida complet del producte., • Experiència demostrada en la gestió i mentoratge d’equips de producte, idealment en entorns de consultoria o amb múltiples comptes simultanis., • Sòlid coneixement de metodologies àgils (Scrum, Kanban, SAFe) i eines de gestió de producte (Jira, Confluence, ProductBoard, Aha! o altres)., • Experiència en l’elaboració de roadmaps estratègics, gestió de backlogs complexos i priorització basada en valor., • Coneixement de tècniques de product discovery, design thinking i metodologies de validació d’hipòtesis (Lean Startup, Jobs to be Done)., • Capacitat d’anàlisi de dades i ús d’eines d’analítica (Google Analytics, Mixpanel, etc.) des del primer moment. Work Arrangement Modalitat Hybrid Work o teletreball. La política de l’empresa és flexible i permet treballar des de casa o de l’oficina a Barcelona. Benefits • Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies., • Pla de Reward: recompensa per recomanar talent qualificat., • Accés a un programa de Beneficis que inclou menjar saludable a l’oficina., • Certificacions oficials de Microsoft com a part del desenvolupament professional. Equal Opportunity Busquem atraure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual o altres característiques personals. xcskxlj Comptem amb un Pla d’Igualtat 2022-2026 i promovem un entorn de respecte i dignitat lliure de discriminació. #J-18808-Ljbffr

ppbBusquem la persona que vulgui construir alguna cosa grans, no només un lloc de feina /b /ppA Home Partners Consultors ajudem famílies a construir-se la seva casa unifamiliar, gestionant tot el procés per ells: des de la recerca del terreny fins al lliurament de claus. La nostra història és de poc més de dos anys i, després d'un procés d'evolució en l'activitat i d'aprenentatge en el mercat, estem just començant a créixer, abocats a la gestió d'autopromocions. Busquem la persona comercial que vulgui pujar-hi al tren i fer-lo guanyar velocitat, no entrar-hi quan ja estigui rodant. /pulliTindràs una comissió sense sostre sobre els honoraris que generis, amb esglaonats: com més contractes tanquis, més alta serà la teva comissió. Qui rendeixi de veritat, ho notarà al compte del banc, no només a l'orgull. /liliSector amb tiquet alt: cada contracte tancat representa comissions serioses de 4 xifres, no vendes menudes. Aquí no es tracta de fer volum, sinó de tancar bé unes poques operacions importants. /liliUn projecte on encara s'estan escrivint les regles. Qui entri ara i ho faci bé, no serà "un comercial més" d'una estructura gran, sinó algú clau en com creix l'empresa des de dins. /liliUn projecte escalable: Aquest és l'embrió d'un projecte que pretén multiplicar-se. La persona que s'hi uneixi ara té la possibilitat de convertir-se en responsable d'un projecte molt més gran, amb la consequent recompensa econòmica i professional. /liliContactar i fer seguiment dels leads generats per la web i les campanyes publicitàries de l'empresa, amb constància fins a la decisió del client /liliGenerar les seves pròpies oportunitats de negoci amb la seva activitat comercial, cerca de contactes i relació amb referenciadors /liliPresentar els serveis de Home Partners a clients potencials interessats en autopromoció, acompanyant-los en el procés de decisió /liliVisitar i establir relacions amb estudis d'arquitectura i agències immobiliàries arreu de Catalunya /liliCrear i mantenir una xarxa de prescriptors del sector immobiliari i de la construcció /liliAssistir presencialment a una reunió setmanal al despatx de Manresa per fer seguiment de l'activitat comercial /liliExperiència prèvia en vendes, idealment en el sector immobiliari, de la construcció o l'arquitectura, tot i que es valorarà amb el mateix interès la procedència d'altres sectors de tiquet alt /liliAmbició real i capacitat de seguiment constant amb els clients (trucades, insistència amable, no perdre el fil) /liliVehicle propi i disponibilitat per desplaçar-se arreu de Catalunya /liliDisponibilitat per assistir presencialment al despatx de Manresa un cop per setmana /liliAutonomia i organització per gestionar la pròpia agenda /liliEs valorarà molt positivament tenir xarxa de contactes ja establerta amb arquitectes i/o immobiliàries /liliComissió sobre els honoraris efectivament cobrats, amb escalats per rendiment: com més tanquis, més alt serà el teu percentatge /liliFlexibilitat horària i de gestió del propi temps, amb un únic punt de trobada setmanal que establirem entre els dos /liliEntrar en un projecte en marxa, però en fase de creixement real, amb marge per créixer tu mateix/a dins de l'empresa a mesura que ella creix /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDes de AXXON estem col·laborant amb una bcompanyia internacional líder en solucions tècniques per a entorns professionals /b, amb una sòlida trajectòria i presència a múltiples països. L’empresa combina binnovació, sostenibilitat i qualitat de producte /b, i treballa estretament amb sectors com l’hostaleria, la distribució i altres canals professionals. /p pEl seu model es basa en aportar bvalor afegit als clients /b, no només a través del producte, sinó també mitjançant assessorament tècnic, servei i desenvolupament de negoci conjunt. En un moment d’expansió i creixement, busquen reforçar el seu equip comercial amb un perfil estratègic. /p h3Quina serà la teva missió? /h3 pGestionar una cartera de comptes clau a nivell nacional, impulsant el creixement i la rendibilitat a través de la definició i implementació de plans de negoci conjunts, una relació propera amb el client i un sòlid control comercial. /p h3Responsabilitats principals /h3 ul liGestió integral de comptes estratègics B2B /li liDesenvolupament i execució de plans de negoci amb clients /li liNegociació de condicions comercials (pricing, promocions, acords) /li liCoordinació amb equips interns (màrqueting, operacions, internacional) /li liForecasting i seguiment de KPIs (vendes i marge) /li liIdentificació d’oportunitats de creixement (upselling / new business) /li liAnàlisi de mercat, competència i tendències del sector /li liPerfil estratègic amb forta orientació comercial /li liCapacitat d’interlocució amb decisors sènior /li liExperiència en gestió de revenue (pricing, marges, forecast) /li liManeig de CRM i anàlisi de dades comercials /li liExperiència en entorns tècnics / industrials / HoReCa /li liCapacitat per combinar visió estratègica amb execució /li liPerfil proactiu, estructurat i orientat a resultats /li /ul pPosició amb alt impacte en negoci, visibilitat interna i possibilitat de creixement dins d’una estructura internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Immobiliari/a - La Val d'Aran Uneix-te a Engel & Völkers Val d'Aran: Dona el pas cap al teu futur immobiliari! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Amb més de 40 anys d'experiència internacional, Engel & Völkers és una marca premium líder en la intermediació d’immobles residencials i comercials d'alt standing. Amb una xarxa de més de 800 oficines en 33 països i 4 continents, oferim una plataforma global perquè puguis créixer professionalment. Estem en plena expansió a La Val d'Aran i busquem consultors/es immobiliaris amb ganes d’assolir nous reptes i formar part d’un projecte exclusiu i d’èxit reconegut. Quines seran les teves funcions? • Captació activa de propietats i clients a La Val d'Aran., • Valoració i presentació professional d'immobles., • Gestió de visites i negociació entre compradors i venedors., • Acompanyament personalitzat durant tot el procés de compravenda., • Màrqueting immobiliari i accions comercials., • Estudi de mercat i anàlisi de la competència., • Desenvolupament d’oportunitats de negoci i fidelització de cartera., • Espiritu emprenedor i actitud proactiva., • Passió pel món immobiliari i ganes d’aprendre constantment., • Capacitat per a la captació de propietats i clients., • Habilitats de negociació, organització i tancament d’operacions., • Compromís, responsabilitat i clara orientació a resultats., • Coneixement del territori i interès pel mercat local., • Actitud empàtica, professional i perseverant., • Treball en equip i col·laboració en un entorn motivador., • Una marca reconeguda a nivell mundial amb prestigi i confiança., • Accés a una de les millors plataformes tecnològiques del sector., • Suport formatiu continuat i acompanyament en el teu creixement professional., • Elevat potencial d’ingressos, segons el teu rendiment i dedicació., • Autonomia i llibertat per gestionar el teu temps, amb el suport d’un gran equip., • Un entorn de treball internacional, dinàmic i orientat a l’excel·lència. Et reconeixes en aquest perfil? Aleshores... Aquest és el teu moment! xcskxlj Impulsa la teva carrera al sector immobiliari amb Engel & Völkers Val d'Aran. #J-18808-Ljbffr

pA la Fundació Formació i Treball seguim creixent!T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real?A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal.Actualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a Segon/a Responsable de Botigues de les marques Moda Re- i Beyondwear, amb mobilitat per l’àrea metropolitana de Barcelona. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pAtenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada.Gestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general.Anàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius.Control de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari.Ús del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia.Coordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses.Compliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa.Promoció activa dels valors de la Fundació. /pulliExperiència 1 anys. Experiència mínima de 1 any en gestió de punt de venda i lideratge d’equips.Coneixements bàsics d’ofimàtica.Disponibilitat d'organització horària adaptable dins d’un marc rotatiu de dilluns a dissabte. /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Habilitats comunicatives i comercials.Capacitat de lideratge, proactivitat i orientació al client.Flexibilitat per adaptar-se a entorns dinàmics /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Una plaça amb contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Una places amb contracte indefinit, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social.Ambient inclusiu: Un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna.Participació en una marca amb propòsit: Treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en moda circular i transformació social.Uneix-te a la nostra missió i ajuda a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEl nostre client és una entitat que acompanya joves migrats en situació de vulnerabilitat a Barcelona cap a la seva autonomia, a través de diferents programes. /p h3Objectius del lloc de treball /h3 pFacilitar la inserció laboral de persones migrants en procés de regularització mitjançant la captació,gestió i fidelització d'empreses col·laboradores, ajustant els perfils professionals a les necessitats delmercat laboral. /p h3Funcions principals /h3 pEl 50% del temps es dedicarà a la intermediació laboral: /p ul liContacte amb empreses, fidelització i sensibilització. Inclou assessorament a empreses sobre contractació de persones estrangeres i normativa d'estrangeria. /li liCaptació d'empreses i ofertes de feina mitjançant la participació en activitats de voluntariat corporatiu, prospecció i fires, i intermediació laboral amb matching entre candidats i empreses. /li liProposta i organització de noves modalitats de col·laboració amb empreses. /li liGestió administrativa: registres, ús de base de dades, informes i memòries. Es tracta d'un treball per objectius, cosa que implica una revisió periòdica dels avenços. /li liLa finalitat última serà assegurar l'emancipació dels joves contractats, fidelitzar empreses col·laboradores i generar aliances. /li /ul pL'altre 50% del temps consistirà en: /p ul liCoordinar-se amb les diferents àrees per aconseguir insercions sostenibles. /li liFormar i acompanyar voluntaris (coaches laborals). /li liImpartir tallers grupals d'inserció laboral per als joves acompanyats. /li liAcompanyar i formar l'equip socioeducatiu en tècniques d'inserció. /li liSeguiment de candidatures, processos de selecció i postcontractació. /li /ul h3Requisits indispensables del lloc /h3 ul liFormació: Grau universitari /li liHabilitats comunicatives /li liOrientació a resultats /li liDomini del castellà i del català /li liExperiència prèvia en intermediació laboral per a la inserció i en prospecció empresarial /li liProactivitat i iniciativa: capacitat per identificar oportunitats laborals, obrir noves empreses col·laboradores i generar xarxes de contacte /li liCapacitat organitzativa i autonomia /li /ul h3Requisits desitjables /h3 ul liConeixements bàsics en legislació d'estrangeria /li liConeixement de l'estructura del mercat laboral, diversitat d'empreses de diferents sectors i les seves necessitats de contractació /li liDomini de l'anglès /li liEs valorarà tenir una xarxa de contactes empresarials /li liEs valorarà experiència prèvia amb persones migrants o col·lectius en situació de vulnerabilitat /li /ul h3Condicions del lloc /h3 ul liContracte: indefinit, amb 2 mesos de prova. Jornada: completa (38 h/setmana) /li liSalari: segons conveni d'Acció Social i experiència prèvia demostrable /li liUbicació: treball presencial al barri de Gràcia, Barcelona, amb possibilitat d'1 dia de teletràballe durant el període de prova /li liOportunitats de desenvolupament i consolidació professional dins d'un projecte amb recorregut /li /ul pSi has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't! /p /p #J-18808-Ljbffr

PIMEC PRECISA INCORPORAR UN/A PROSPECTOR/PROSPECTORA D'EMPRESES PER A LES SEVES OFICINES DE BARCELONA PER PARTICIPAR EN ELS PROGRAMES D'OCUPACIÓ QUE DESENVOLUPEM. CERQUEM UNA PERSONA AMB INICIATIVA, ORIENTACIÓ A RESULTATS I EXCEL·LENTS HABILITATS COMUNICATIVES, AMB EXPERIèNCIA EN PROSPECCIÓ EMPRESARIAL I CONEIXEMENT DEL MERCAT LABORAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022103 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320768) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3Overview /h3 pDefinir i executar l’estratègia corporativa i de creixement d’una empresa innovadora en el camp de les Teràpies Avançades (ATMPs), assegurant l’alineació entre model de negoci, expansió internacional, sostenibilitat financera i accés del pacient. /p pEl/la CSO és el principal soci estratègic del CEO, responsable de transformar la visió i el business plan en decisions accionables, priorització d’iniciatives i execució disciplinada en un entorn altament regulat i en creixement. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinir i actualitzar l’estratègia corporativa a 3–5 anys. /li liDissenyar el roadmap d’expansió internacional segons impacte clínic, regulació i viabilitat. /li liAvaluar escenaris de creixement i models d’accés al mercat i elevar recomanacions al CEO i al Board. /li liTraduir l’estratègia en KPIs clars i mesurables, alineats amb objectius de creació de valor i sostenibilitat financera. /li liCustodiar i evolucionar el model de negoci. /li liIdentificar palanques d’optimització econòmica i d’escalabilitat. /li liAssegurar alineació entre estratègia, PL i necessitats de finançament. /li liLiderar procés de decisió sobre contractació de partners industrials crítics (fabricació, tecnologia, supply). /li liCoordinar anàlisis comparatives i donar suport a negociacions clau. /li liElevar recomanacions estratègiques al CEO i als òrgans de govern. /li liDefinir el model d’escalat operatiu i productiu. /li liAssegurar qualitat, control del know-how i compliment regulatori. /li liCoordinar el desplegament del nou model operatiu amb equips d’operacions, qualitat i regulatory. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormació superior en Ciències de la Vida, Enginyeria, Economia o similar. MBA o formació avançada en estratègia. /li liMés de 10 anys d’experiència en estratègia corporativa, pharma, biotech o medtech. /li liExperiència en entorns regulats i expansió internacional. /li liConeixement del camp de les ATMPs i del marc regulador europeu valorable. /li liAlta capacitat analítica, financera i de presa de decisions. /li liAnglès fluït imprescindible. /li liExperiència en gestió de PL i optimització de models de negoci. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Per a sòlida PIME amb 30 anys d'experiència en importació i distribució de productes tècnics i recanvis, amb clients principals majoristes i recanvistes, cerquem un/a Responsable de Compres i gestió del portfoli de productes. En un entorn estable i un equip reduït i amb escassa rotació, reportaràs a Gerència i seràs el responsable de la planificació i gestió de les compres i del portfoli de productes de l'empresa, amb l'objectiu d'optimitzar costos i subministraments. La missió és liderar i planificar les compres, l'estocatge de producte i l'evolució del catàleg propi i de la marca pròpia de la companyia. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Principals tasques i funcions del lloc de treball • Gestió de compres de productes importats, negociació amb proveïdors internacionals i control de qualitat/preus., • Planificació d'aprovisionaments per garantir estocs òptims i continuïtat de subministrament., • Desenvolupament i actualització de catàleg propi, identificant oportunitats de mercat., • Coordinació amb Direcció Comercial, Administració i Magatzem per incidències i millores., • Anàlisi de costos i estratègies per a millorar la rendibilitat i l'optimització de recursos, tant a nivell d'espai com financers. S'ofereix: • Incorporació estable en empresa familiar consolidada en el seu sector, en continu creixement i escassa rotació de personal., • Horari i teletreball flexibles, segons les necessitats personals de la persona incorporada. Al tractar-se d'un equip de gestió reduït, l'empresa pot ser molt flexible tant amb el tema horari com en el teletreball. Per exemple, hi ha la possibilitat de fer 3-4 dies de teletreball / setmana + 1-2 dies de treball presencial / setmana. L'empresa també ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; per exemple, de 8h a 15h o jornada partida segons més li convingui a la persona interessada., • 45.000€ - 55.000€ bruts anuals + variable, a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Capacitat de negociació amb proveïdors i orientació a planificació i optimització d'estocs i aprovisionaments contra estoc per a projeccions des de 6 mesos fins a 2 anys., • Habilitats analítiques per planificació i gestió d'estocs., • Organització i proactivitat., • Domini d'eines ofimàtiques i hàbit en l'ús d'ERP's (propi) i Excel. xcskxlj, • Domini fluid d'anglès (la majoria dels proveïdors són estrangers (europeus o asiàtics) pel que és estrictament necessari que la persona incorporada tingui un domini fluid de l'anglès (C1 - C2) i estigui habituat en l'ús de l'idioma en l'àmbit professional i de negociació i gestió amb proveïdors). #J-18808-Ljbffr

Busquem Senior Buyer Industrial | Entorn metal·lúrgic Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. A LHH Recruitment Solutions Girona estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada, d'uns 100 treballadors i integrada dins d'un grup empresarial, en la incorporació d'un/a Senior Buyer per liderar i optimitzar l'àrea de compres. Es tracta d'una oportunitat molt interessant per a una persona amb experiència en compres industrials, especialment en entorns metal·lúrgics, que vulgui assumir un rol amb autonomia, visió estratègica i impacte directe en el negoci. La missió del rol La persona seleccionada serà responsable de gestionar les compres de matèria primera i contribuir activament a la definició de l'estratègia de compres, optimitzant costos, proveïdors, terminis i condicions, sempre amb una visió de millora contínua i eficiència. Serà una figura clau per garantir la competitivitat de l'empresa, impulsant una gestió de proveïdors sòlida, estructurada i alineada amb les necessitats de producció i del grup. Principals responsabilitats • Gestionar les compres de matèria primera i altres materials vinculats a l'activitat industrial., • Definir i implementar estratègies de compra orientades a l'optimització de costos, qualitat i servei., • Buscar, homologar i negociar amb nous proveïdors., • Comparar preus, condicions, terminis i alternatives de subministrament., • Fer seguiment del mercat i anticipar possibles variacions de preu o disponibilitat., • Negociar condicions comercials amb proveïdors nacionals i internacionals., • Reportar i reunir-se amb el director/a de compres de grup i direcció general., • Coordinar-se amb producció, planificació, qualitat i direcció per assegurar una correcta cobertura de necessitats., • Analitzar indicadors de compra i proposar accions de millora., • Realitzar visites puntuals a proveïdors a nivell nacional., • Participar, de manera puntual, en visites a una planta internacional del grup. Què busquem? • Experiència prèvia en una posició de compres dins d'un entorn industrial., • Molt valorable experiència en sector metal·lúrgic, mecanitzat, fabricació industrial o similar., • Coneixement de compres de matèries primeres i negociació amb proveïdors., • Capacitat analítica, visió estratègica i orientació a resultats., • Bon nivell d'anglès per poder relacionar-se amb proveïdors i amb l'entorn grup., • Disponibilitat per viatjar de manera puntual a proveïdors nacionals i, ocasionalment, a nivell internacional., • A nivell formatiu, es valorarà formació en ADE, Empresa, Supply Chain o similar., • Molt valorable formació tècnica o enginyeria, especialment en entorns industrials. Què s'ofereix? • Projecte estable en una empresa industrial consolidada., • Incorporació en una companyia que forma part d'un grup empresarial., • Rol con visibilitat, autonomia i impacte directe en l'estratègia de compres., • Possibilitat de creixement i desenvolupament professional., • Condicions salarials segons experiència i vàlua aportada., • Flexibilitat horària de dilluns a dijous. xbhjioe, • Divendres amb jornada intensiva. Si tens experiència en compres industrials, t'agrada negociar, analitzar mercat, construir relacions sòlides amb proveïdors i aportar una mirada estratègica al negoci, aquesta pot ser una molt bona oportunitat per a tu. Si vols conèixer més detalls, escriu-me o envieu-me el teu CV. #SeniorBuyer #Compras #Compres #Industrial #Metal·lúrgia #Purchasing #Procurement #Buyer #LHH #LHHRecruitmentSolutions #Girona #TalentIndustrial #OfertesDeFeina

ph3Descripció /h3pEs necessita ajudant de dependenta. Les tasques a fer són mantenir la botiga neta, venda de menjar preparat, nocions bàsiques de cuina. Botiga de menjars preparats, fruits secs i dolços situada al mercat de la Marina a Barcelona, Passeig de la Zona Franca. /ph3Ubicació /h3pMercat de la Marina, Barcelona /ph3Perfil i Requisits /h3ulliPersona organitzada, neta i amb experiència en comerç minorista. /liliPuntualitat, bona actitud, higiene. Nocions de cuina. /liliGanes de treballar, actitud proactiva. Persona neta, cumplidora. Es valorarà experiència. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About MONEI Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. MONEI is revolutionizing omnichannel payments for top brands across Southern Europe. Our award-winning serverless architecture even earned recognition as the AWS Startup Architecture of the Year (Iberia region). With rapid global expansion underway, we're building the future of payment processing—and we want you on our team. About the role MONEI is launching Tap to Pay on iPhone in Spain — Apple's contactless acceptance technology that turns any compatible iPhone into a payment terminal, with zero additional hardware. No dongle. No card reader. No PIN pad. This unlocks a massive new TAM for us: every small merchant, mobile service provider, pop‑up shop, taxi, hospitality team, and field sales rep that today struggles with traditional POS hardware can now accept contactless cards, Apple Pay, Google Pay and digital wallets — directly on the iPhone they already have. We need someone to build the Card Present sales motion from zero: define the playbook, hire the team, sign the merchants, and prove the unit economics fast. This is not a strategy consultant role. We need an operator who has built a sales team before, knows merchant acquiring economics cold, and can walk into a café in Málaga, a peluquería in Sevilla and a market stall in Mercat de Sant Antoni and pitch them on equal terms. What you’ll do Build the sales team from zero. Define the org (BDRs, AEs, field reps, channel managers), the hiring profile, the comp plan, and the ramp model. Hire the first 5–10 people personally. Define the ICP and the playbook. Which verticals first (food service, beauty, retail, mobile services, hospitality)? Which segment (micro‑merchant, SMB, mid‑market)? What’s the pitch, the proof points, the objection handling? Own the number. Set the quarterly revenue and merchant‑count targets, and hit them. Build the forecast that the board will trust. Design the channel strategy. Direct sales + partner network (resellers, accountants, ISOs, vertical SaaS platforms) + Apple ecosystem leverage. Identify which channels drive efficient CAC at scale. Pricing and unit economics with Finance and Product. What’s the right MDR by segment? Where do volume tiers kick in? How do we keep the contribution margin healthy as we scale? Marketing alignment. Work with the Marketing team on demand generation, content, events, and customer stories. Field sales feedback into the inbound machine. Product feedback loop. Tap to Pay is new in Spain. You’ll be the loudest voice on what merchants actually want — and what’s blocking conversion. Coach and ship. Spend time in the field with reps. Run pipeline reviews that find the truth, not the comfortable story. Promote internal talent. What you’ll need (MUST-HAVE) 5+ years in B2B sales leadership at a high‑growth scale‑up, with at least one tenure where you built or substantially rebuilt a sales team from a small base. Direct experience selling payments, POS, merchant services, or SMB-focused fintech in Spain or Southern Europe. Track record of carrying and hitting a quarterly revenue number, with the data to prove it (quota attainment, ramp times, team productivity). Operator, not just strategist — you walk merchant floors, run demos yourself, and know your top‑of‑funnel metrics by heart. Genuinely data‑fluent — you live in your CRM (HubSpot/Salesforce), build your own funnel reports, and don’t need ops to tell you where the pipeline is leaking. Professional Spanish and English (C1+). Bonus points • Experience selling Tap to Pay on iPhone, SoftPOS, mPOS or any tap‑to‑mobile acceptance product., • Network in the Spanish/Iberian SMB merchant segment: food service, beauty, retail, hospitality, services., • Channel sales experience: ISOs, vertical SaaS resellers, accountant networks, hardware integrators., • Familiarity with Bizum, Redsys, Servired, scheme rules (Visa/Mastercard) and the Spanish acquiring landscape., • Built sales teams that doubled or tripled merchant count year over year., • Comfortable with AI‑first workflows (Claude, Cursor, Apollo, Clay) for prospecting, enrichment, and pipeline operations. What we offer • Competitive salary + commission plan, • Meaningful stock options. xcskxlj, • Hybrid work between Málaga and Barcelona offices., • AI tools on us (Claude, Cursor, Apollo, etc.). #J-18808-Ljbffr

BARCELONA Tens experiència en l'àmbit comercial dins del sector educatiu i t'apassionen els reptes lligats al creixement i la captació de nous clients? Empresa líder en el sector de l'ensenyament especialitzat a oferir solucions pedagògiques innovadores a centres educatius, el compromís dels quals amb la qualitat i la millora contínua, ens ha consolidat com a referent en l'àmbit educatiu. Busquem incorporar un/a Tècnic/a d'Expansió Comercial amb àmplia experiència en el sector de l'ensenyament per a impulsar el nostre creixement en la zona de Barcelona i província. Funcions principals: - Fidelització activa de la cartera de clients existents, incentivant l'increment en la contractació dels nostres serveis. - Elaboració, presentació i tancament de propostes comercials personalitzades, adaptades a les necessitats de cada centre. - Dissenyar i executar l'estratègia d'expansió comercial en la zona assignada, amb especial focus en la captació de nous col·legis i institucions educatives, identificant oportunitats comercials i establint relacions duradores. - Gestionar el cicle complet de la venda: prospecció, contacte, presentació de serveis, seguiment i tancament. - Representar a l'empresa en visites presencials, fires i trobades del sector educatiu. - Realitzar informes de seguiment i anàlisi de mercat. Requisits imprescindibles: - Experiència demostrable com a comercial en el sector educatiu, especialment en contacte directe amb col·legis privats i concertats. - Excel·lent coneixement de l'ecosistema educatiu de Barcelona i la seva àrea metropolitana. - Habilitats de comunicació, negociació i orientació a resultats. - Permís de conduir B i disponibilitat per a desplaçaments locals. - Imprescindible estar en possessió de certificació oficial de català. - Maneig fluid d'eines digitals . - Es valorarà formació superior en Pedagogia, Psicopedagogia, Educació, Màrqueting o àrees afins. - Valorable nivell d'anglès mínim B2. S'ofereix: - Contracte indefinit amb període de prova. - Jornada completa, amb flexibilitat horària. - Salari fix competitiu + incentius per objectius. - Incorporació a una empresa sòlida, amb forta presència en el sector educatiu a nivell nacional. - Formació inicial i acompanyament per part de l'equip. - Possibilitats reals de desenvolupament professional. PROFESIONALIDAD CONVIVENCIA COMPROMISO EDUCACIÓN FORMACIÓN CREATIVIDAD INNOVACIÓN EFICIENCIA GESTIÓN HONESTIDAD RESPETO

Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una empresa bioquímica que dona servei als sectors farmacèutics i químics ubicada a la Garrotxa i que actualment es troba seleccionant un/a TÈCNIC/A DE QUALITY ASSURANCE. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Quina serà la teva missió a l'empresa? • Registraràs, investigaràs i faràs seguiment de reclamacions, no conformitats i CAPAs, • Col·laboraràs en l'elaboració i actualització de documentació tècnica segons l'IVDR, • Faràs el seguiment de la postcomercialització (PMS) i control de tendències, • Donaràs suport en la gestió documental del SGC, incloent PNTs i control de versions, • Gestionaràs el change control, el control del sistema de temperatures i el llistat d'equips i maquinària, • Participaràs en les auditories i en la preparació de documentació per a clients i distribuïdors, • Revisaràs les especificacions tècniques/bulk, els fulls de valors, l’etiquetatge i donaràs suport en la gestió de proveïdors, • Treballar en una empresa consolidada i referent del sector IVD, • Possibilitat de créixer professionalment dins de l’organització, • Jornada completa de dilluns a divendres amb un 20% de teletreball, • Salari competitiu dins el mercat, • Formació continuada proporcionada per l’empresa Ets el/la candidat/a ideal xcskxlj si... • Comptes amb formació en Biologia, Farmàcia, Química, Ciències de la Vida o similar, • Tens un nivell d'anglès mínim B2, escrit i parlat, • Disposes de coneixements o experiència en IVD i/o Medical devices, així com en ISO 9001 i 13485, • Ets una persona organitzada, amb atenció al detall i capacitat d'aprenentatge, • Tens disponibilitat per treballar a La Garrotxa #J-18808-Ljbffr

Team Leader en Paul Marlex | Consultora de Selecció de Talent i Recursos Humans Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una empresa del sector farmacèutic ubicada a La Garrotxa, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la qualitat. Actualment precisa incorporar un/a PROCUREMENT MANAGER que lideri les compres indirectes de les plantes. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Quina seria la teva missió a l’empresa? En col·laboració amb el cap de planta i el departament de compres, t’encarregaràs de desenvolupar les següents principals funcions: • Desenvoluparàs les estratègies de proveïment d’acord amb els objectius de l’organització, • Analitzaràs i avaluaràs les necessitats del lloc i les condicions del mercat per adaptar l’estratègia, • Col·laboraràs amb els diferents departaments per poder donar el millor servei de proveïment, • Realitzaràs el seguiment dels costos i les entregues de les matèries comprades, resolent possibles incidències, • Optimitzaràs el procés de contractació, negociant amb proveïdors el pricing i els terminis d’entrega, • Contracte indefinit amb incorporació directa per empresa, • Jornada completa de dilluns a divendres i 2 dies de teletreball, • Sou competitiu i variable en funció d’objectius, • Treballar en una empresa líder del sector, que aposta per la millora contínua i la innovació, • Beneficis socials vinculats a la política interna de l’empresa Ets xcskxlj el/la candidat/a ideal si... • Disposes de formació de Grau en ADE, International Business o equivalent, • Tens experiència mínima de 5 anys com en una posició similar per una empresa multinacional, • Tens fluïdesa en anglès (sobretot a nivell llegit i escrit), • Ets una persona compromesa amb la millora contínua, amb un alt sentit de la responsabilitat i orientada a la qualitat, • Tens disponibilitat per treballar a La Garrotxa #J-18808-Ljbffr

La necessitatEl nostre client, DIBOSCH, és una empresa referent en el sector de la higiene professional, amb 30 anys d'experiència representant a primeres marques de maquinaria, sistemes i producte en el mercat de Girona i Barcelona amb un alt valor afegit tant en les solucions com en el servei, per cobrir les necessitats dels clients.L'empresa té importants plans de creixement per impulsar sistemes, producte i maquinària en el sector de maquinaria per la higiene professional pel que necessita incorporar un Gestor Comercial B2B que tindrà la missió de realitzar prospecció, tancar contractes i fer seguiment per la satisfacció i fidelització del client.Principals Responsabilitats i funcions- Gestionar una cartera activa que es facilitarà.- Realitzar prospecció comercial a través d'un CRM on els clients potencials estan segmentats.- Presentació i negociació dels sistemes, productes i maquinaria, per tancar contractes.- Vetllar per la satisfacció i fidelització del client.Requisits del perfil- Professional amb orientació a negoci i esperit venedor.- Valorable qualsevol experiència en el sector de les vendes, però el més important són les capacitat i la il·lusió.- Valorable qualsevol experiència o perfil personal que es senti còmode en el món de la restauració, que serà el principal client.- Pot ser un perfil junior o sènior.- Valorable qualsevol tipus de formació relacionada amb el món comercial.- Domini ofimàtic i digitalització, bàsicament per sentir-se còmode treballant amb un CRM.- Residència a Àrea Metropolitana de Barcelona.- Orientació a negoci, client i resultats.S'ofereix:- Salari fix d'entre 18.000 i 24.000 € bruts anuals fixes segons vàlua, més variable. Des de l'inici es disposarà d'un variable fruit de la cartera que es facilitarà, que comissiona uns 10.000 € bruts anuals.- Filosofia horària de 8:00 a 17:00, entenen que en el món del comerç els horaris són flexibles.- Pla de formació amb mètodes molt provats en el sector.- CRM amb clients potencials.- Oportunitat per aportar solucions amb primeres marques en un sector que té moltes necessitats a nivell d'imatge, higiene, legals i de productivitat.- Formar part d'una empresa innovadora, jove i dinàmica.- Cotxe d'empresa, Ordinador, ipad, telèfon i dietes.- Feina estable.#J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant bingressos alts /b en una empresa amb besperit d'equip /b, on podràs bconciliar /b, i on bajudaràs /b les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /p pBenvingut a bHousfy /b, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /p ul libIngressos que creixen amb tu: /b Tindràs un bsalari fix en nòmina /b i un escalat de bcomissions /b que va del b12% al 70% /b, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de b50.000 € anuals /b. Cobraràs ba temps, tot en nòmina /b i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. /li libUna metodologia exclusive per guanyar més: /b A més de bdominar la teva zona /b, comptaràs amb bcanals de captació únics /b al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la bvenda creuada amb altres negocis del grup /b i baliances de pes /b, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb beines d'última generació /b i un bequip legal expert /b que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. /li libUn horari que et permet conciliar: /b Comptaràs amb un bhorari fix de referència /b per planificar la teva setmana amb antelació i l'bautonomia real necessària /b per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. /li libCultura d'equip i lleialtat: /b Creixeràs al costat de bgrans professionals /b, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. /li /ul pA Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: /p ul libOportunitats reals de creixement: /b Començaràs com a bAgent PRO Senior /b. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. /li libTenir empatia i saber escoltar de debò: /b Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. /li libLideratge i visió de negoci: /b La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. /li libMantenir la constància quan no tot surt: /b T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. /li /ul pbUna cosa que t'agradarà saber: /b /p pComptaràs amb bzona pròpia /b, bcontracte indefinit /b des del primer dia i bacompanyament real a l'inici /b perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. /p pbLa teva missió com a Agent PRO Senior: /b /p ul libAjudaràs /b les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. /li libLideraràs /b cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. /li libAportaràs /b la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. /li /ul pEn resum, bsi busques maximitzar els teus ingressos /b amb el suport d'un gran bequip /b, en un horari que et permeti bconciliar /b i dins d'un projecte en bexpansió /b que bpremia la teva trajectòria /b: binscriu-te ara /b i parlem. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSom una empresa d’inserció compromesa amb la bsostenibilitat ambiental /b i la bjustícia social /b. /p pAl nostre nou centre de producció elaborem bconserves vegetals i naturals /b: patés vegetals, melmelades, compotes, cremes i salses sota la marca bes im-perfect® /b, amb bfruites i verdures locals descartades /b del mercat per motius estètics o comercials. /p pA es im-perfect® les reinventem i els donem un nou valor a través d’un bmodel sostenible /b basat en els principis de l’beconomia circular /b. A més, l’obrador d’es im-perfect® és un espai d’binserció sociolaboral /b per a persones en situació de risc d’exclusió social. /p pD’aquesta manera, donem resposta a un dels reptes ambientals més grans del nostre temps:b les pèrdues i el malbaratament alimentari /b, una problemàtica que provoca el 8% de les emissions de gasos amb efecte d’hivernacle i suposa el malbaratament de milions de litres d’aigua. /p pBusquem una bpersona activa, polivalent, amb capacitat de lideratge /b, que s’incorpori a l’equip de l’Obrador de l’empresa d’inserció E.I. ES IM-PERFECT FOOD, SL de la Fundació Espigoladors donant suport en l’àrea de producció alimentària. /p h32. Què faràs? /h3 pTreballaràs dins l’equip de l’obrador, on la principal tasca serà, sota la supervisió de la responsable de l’obrador, la bcoordinació i supervisió de totes les tasques que es deriven de la producció de conserves i acompanyar al nostre equip de persones treballadores del Torn de 7h a 15h. /b /p ul liCoordinació de l’equip de l’obrador del Torn de 7h a 15h. /li liFormació i acompanyament de les persones treballadores en l’àmbit de la producció alimentària. /li liSupervisió i suport de totes les tasques derivades de la producció de conserves: Entrada de matèries primeres, formulació, cuinat, esterilització, neteja i desinfecció de les instal·lacions, envasat i etiquetatge. /li liDonar suport en la gestió i manteniment del sistema de gestió alimentària APPCC (autocontrols, control de clor, seguiment de la traçabilitat de lots). /li liUtilització de maquinària de producció: marmita, autoclaus i envasat. /li liSupervisió de pla de neteja i desinfecció. /li /ul h33. Habilitats i coneixements /h3 ul liConeixements i experiència en la producció de processos alimentaris. /li liCapacitat de lideratge i habilitats comunicatives. /li liHabilitats para a formar i acompanyar persones. /li liHabilitats de treball en equip, d’organització i planificació. /li liConeixement bàsic de l’entorn Windows (Word, Excel, PowerPoint) i programes de gestió /li liIdiomes: català i castellà bilingüe/nadiu. /li liEstudis o formació relacionada amb processos alimentaris (FP tècnic/a Superior en Processos i Qualitat en Indústries Alimentàries i altres). /li liExperiència en gestió i formació de persones. /li liExperiència mínima de 2 anys en una empresa alimentària com a tècnic/a de producció. /li liValorable carnet de conduir B i disponibilitat de vehicle propi. /li /ul h3Lloc de treball /h3 pCentre de producció es im-perfect® al c. Del Vallès 57-59, El Prat de Llobregat (a 5 minuts de l'estació Renfe / Metro L9S). /p h3Durada /h3 pContracte substitució maternitat. /p pEnvia’ns la teva carta de presentació i el teu CV a indicant en l’assumpte “oferta_tècnic/a producció”. /p /p #J-18808-Ljbffr

Missió del lloc Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Desitgem incorporar Cap de Compres, en dependència de la Direcció Econòmica-Financera, per definir, gestionar i optimitzar la cadena de subministrament del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, garantint l’adquisició de material sanitari, alimentació, manteniment, equipament mèdic i equipament no sanitari, amb criteris de qualitat, eficiència econòmica i sostenibilitat, assegurant alhora el suport adequat a l’activitat assistencial i als diferents àmbits de la institució. Responsabilitats principals • Desenvolupar i implementar l’estratègia de compres i aprovisionament alineada amb els objectius estratègics i operatius del Parc Sanitari., • Analitzar el mercat per identificar proveïdors potencials, avaluar-ne el rendiment i promoure processos de millora contínua., • Establir, gestionar i mantenir relacions sòlides amb proveïdors, negociant condicions contractuals favorables per a la institució., • Supervisar el pressupost de compres i aprovisionament, assegurant l’optimització de la despesa i el compliment dels criteris d’eficiència econòmica establerts., • Garantir la gestió integral del magatzem, incloent el control d’estocs, la traçabilitat dels productes i una òptima rotació per minimitzar ruptures de subministrament i obsolescències., • Definir i optimitzar els processos logístics i d’aprovisionament, assegurant l’eficiència en la recepció, emmagatzematge i distribució dels materials als diferents centres i serveis., • Col·laborar de manera transversal amb les diferents direccions i serveis per assegurar una planificació eficient de les necessitats, establint nivells òptims d’estoc, sistemes de reposició eficients i mecanismes de control i auditoria periòdica, que garanteixin la disponibilitat i continuïtat del subministrament., • Analitzar dades i indicadors de compra, logística i magatzem elaborant informes periòdics per a la direcció amb propostes d’optimització., • Vetllar pel compliment de la normativa i estàndards de qualitat i seguretat especialment en la gestió de productes sanitaris, traçabilitat i condicions d’emmagatzematge., • Liderar i desenvolupar l’equip de compres, de magatzem i de logística promovent un entorn de treball col·laboratiu. Oferim • Remuneració: segons Conveni SISCAT., • Lloc de treball: Sant Boi de Llobregat., • Tipus de contracte: Indefinit, • Dedicació: Jornada completa., • Horari: De Dilluns a Dijous 7.30-15.45h (30 min per dinar) Div: 7.30-14.30h, • Integració en un entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a la millora contínua. Requisits mínims • Titulació universitària., • Experiència mínima de 5 anys en posicions de compres o gestió de subministraments i gestió d’emmagatzematge en l'àmbit sanitari., • Coneixement profund del mercat i excel·lents habilitats de negociació., • Capacitat d’anàlisi i de síntesi, amb orientació a resultats., • Habilitats interpersonals, de lideratge i gestió d’equips., • Domini d’eines informàtiques i de programari de gestió de compres (Navision)., • Bilingüe català- castellà. xcskxlj, • Es valorarà aportar coneixement en licitacions publiques i contractació administrativa. #J-18808-Ljbffr

ppA la Fundació Formació i Treball seguim creixent! /p pT’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? /p pTreballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. /p pActualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a bTècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals /b. Si t’apassiona la prevenció, la seguretat i la salut laboral i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! /p h3Funcions principals /h3 ul liControlar i gestionar la documentació de Prevenció de Riscos Laborals. /li liGestionar i fer seguiment de la vigilància de la salut de les persones treballadores. /li liFer el seguiment i control dels requisits legals en matèria de PRL. /li liExecutar activitats d’informació i formació en prevenció de riscos laborals. /li liRealitzar visites de seguretat als diferents centres de treball de la Fundació. /li liParticipar en les reunions dels Comitès de Seguretat i Salut i promoure accions de millora. /li liFer el seguiment de les accions derivades de la planificació preventiva. /li liParticipar en la investigació d’accidents i incidents. /li liActuar com a vincle de contacte amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA) i la Mútua d’accidents. /li liTreballar conjuntament amb l’equip en l’assoliment dels objectius de la unitat de PRL. /li /ul h3Requisits /h3 pbTitulació: /b Tècnic/a intermedi/a en Prevenció de Riscos Laborals o Formació Superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb especialització en: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada /p pValorable experiencia laboral a un lloc de treball similar gestionant tasques de prevenció de riscos laborals. /p pbAltres: /b Carnet de conduir tipus B /p h3Competències clau /h3 ul liOrganització i planificació: Estructurar i gestionar les tasques de PRL de manera eficient. /li liCapacitat analítica i d’adaptació: Interpretar informació tècnica i adaptar-se a diferents entorns de treball. /li liAlta capacitat de gestió: Autonomia en el seguiment de processos, documentació i accions preventives. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 pbContracte de substitució /b de bllarga durada /b, amb possibilitat de continuïtat amb bjornada completa /b /p pbFlexibilitat horària: /b de dilluns a divendres, 08:00h a 16:00h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. /p pbTeletreball: /b Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments. /p pbAmbient inclusiu: /b Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. /p pbDesenvolupament professional: /b Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. /p pUneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional! /p /p #J-18808-Ljbffr

En col·laboració amb una important associació de l’entorn de la Unió de Federacions Esportives, busquem incorporar una posició Tècnica per al Departament d’Economia. Una posició estratègica dissenyada amb una clara projecció de futur i creixement intern.Quina serà la teva missió?En dependència directa de la Direcció del Departament, donaràs suport tècnic en l'anàlisi de la conjuntura econòmica, l'elaboració d'informes i la transformació de dades en continguts útils per a la defensa dels interessos de les nostres empreses associades.Amb el temps, evolucionaràs cap a rols de major autonomia, coordinació de projectes i representació institucional.Funcions principals:·Seguiment de conjuntura i indicadors econòmics: T’encarregaràs de recopilar, ordenar i analitzar dades sobre activitat econòmica, ocupació, inflació, salaris, exportacions, inversió, productivitat, pressupostos públics, fiscalitat, finançament empresarial i altres variables rellevants per al teixit empresarial. Aquest seguiment és clau per integrar àmbits com el PIB, comerç exterior, preus, salaris, mercat de treball, sector públic i indicadors de síntesi.·Suport a l’elaboració d’informes i notes tècniques: Participaràs activament en la preparació d’informes econòmics, notes de conjuntura, documents de treball, presentacions, argumentaris i resums executius. Haure d’aportar rigor en les dades, claredat en l’exposició i capacitat per adaptar el contingut a diferents públics: direcció interna, empreses associades, administracions públiques o mitjans de comunicació.·Anàlisi de normativa i polítiques públiques: Faràs el seguiment de projectes normatius, pressupostos, plans de govern, mesures fiscals, regulacions econòmiques i iniciatives públiques que puguin afectar l’activitat empresarial, preparant resums, quadres comparatius i primeres valoracions del seu impacte.·Suport a posicionaments institucionals: Contribuiràs a la redacció de posicionaments de l’associació en matèries clau com competitivitat, fiscalitat, inversió, política industrial, regulació, mercat laboral, energia, simplificació administrativa i creixement empresarial, treballant sempre alineat amb els criteris de l'organització.·Materials per a Presidència, Secretaria General i Direcció: Elaboraràs notes breus, fitxes d’indicadors, argumentaris, documents de preguntes i respostes (Q&A), dades de suport i presentacions per a reunions, intervencions públiques, jornades, òrgans de govern i trobades institucionals.·Suport a comissions i grups de treball: Prepararàs la documentació, convocatòries, ordres del dia, actes i materials de suport per a les comissions vinculades a economia, fiscalitat, empresa, indústria o polítiques públiques, fent seguiment dels acords i transformant les aportacions de les empreses en documents accionables.·Relació amb fonts estadístiques i documentals: Treballaràs amb fonts oficials i solvents d’informació econòmica (catalanes, espanyoles, europees i internacionals), sabent localitzar dades, validar-les, interpretar-les i presentar-les de manera clara (com els quadres d'indicadors del Ministeri d'Economia).·Activitats, jornades i comunicació econòmica: Col·laboraràs en la preparació de jornades, esmorzars econòmics, presentacions d’informes i sessions amb experts, així com en la preparació de continguts de caire econòmic per a notes de premsa, web o xarxes socials.·Escolta i servei a les empreses associades: Canalitzaràs consultes, aportacions i preocupacions de les nostres empreses en matèria econòmica, fiscal, pressupostària o reguladora, desenvolupant progressivament una comprensió profunda de la realitat empresarial.Què busquem?- Formació: Grau en Economia, ADE, Ciències Polítiques, Dret (orientació econòmica), Estadística o Relacions Internacionals. Es valorarà positivament postgrau o màster sectorial.- Experiència: Entre 2 i 5 anys en anàlisi econòmica, consultoria, serveis d'estudis o organitzacions empresarials. (Obert a perfils amb menys experiència si demostren una alta capacitat analítica i excel·lent redacció).- Coneixements: Domini d'indicadors macroeconòmics, fonts estadístiques i eines de fulls de càlcul/dades.- Idiomes: Català i castellà excel·lents (especialment escrit). Anglès molt valorable.- Competències clau: Rigor analític, capacitat de síntesi, proactivitat, discreció i una gran curiositat econòmica.Què t'oferim?- Pla de carrera real: Un itinerari estructurat en 3 etapes per consolidar el teu perfil fins a poder esdevenir Tècnic/a Sènior, Responsable d'Estudis o Coordinador/a de Polítiques Econòmiques.- Un entorn de treball de primer nivell, en contacte directe amb l'actualitat econòmica i el lideratge empresarial.- Franja salarial: de 35 a 40.000€ bruts anualAquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS?- Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya.- Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya.- Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya.- Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives.- Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius.OBJECTIUS

ppbA la Fundació Formació i Treball seguim creixent! /bbr/T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? /p pA la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la binserció laboral /b i la bformació de persones en situació de vulnerabilitat /b. La nostra missió és clara: bpromoure la igualtat d’oportunitats /b i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la bformació contínua /b, la bsostenibilitat /b i una bocupació digna /b com a motors de canvi i desenvolupament personal. /p pActualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a bSegon/a Responsable de Botigues /b de les marques bModa Re- /b i bBeyondwear /b, amb bmobilitat per l’àrea metropolitana de Barcelona /b. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! /p h3Funcions /h3 ul liAtenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada. /li liGestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general. /li liAnàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius. /li liControl de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari. /li liÚs del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia. /li liCoordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses. /li liCompliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa. /li liPromoció activa dels valors de la Fundació. /li /ul h3Requisits /h3 ul liEducació Secundària Obligatòria i/o Grau Mitjà en Activitats Comercials. /li liExperiència mínima de b2 anys en gestió de punt de venda i lideratge d’equips /b. /li liConeixements bàsics d’ofimàtica. /li liDisponibilitat d'organització bhorària adaptable dins d’un marc rotatiu de dilluns a dissabte /b. /li liHabilitats comunicatives i comercials. /li liCapacitat de lideratge, proactivitat i orientació al client. /li liFlexibilitat per adaptar-se a entorns dinàmics /li /ul h3Què oferim? /h3 ul libUna plaça amb contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, /b a jornada completa, amb bhorari de dilluns a dissabte. /b /li libUna places amb contracte indefinit, /b a jornada completa, amb bhorari de dilluns a dissabte. /b /li libEstabilitat i creixement: /b Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. /li libAmbient inclusiu: /b Un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. /li libDesenvolupament professional: /b Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. /li libParticipació en una marca amb propòsit: /b Treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en bmoda circular /b i transformació social. /li /ul pUneix-te a la nostra missió i ajuda a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! /p /p #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent!T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real?A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal.Aquest Encarregat/da d'Instal·lacions Elèctriques i Plaques Solars Fotovoltaiques es requerit dinàmic, organitzat i compromès amb la transformació social. Si tens experiència en instal·lacions fotovoltaiques, electricitat de baixa tensió i coordinació d'equips, i vols formar part d'un projecte que combina sostenibilitat i inserció sociolaboral, t'animem a conèixer-nos!Funcions principals- Coordinar i executar els treballs de muntatge de plaques solars fotovoltaiques i instal·lacions elèctriques de baixa tensió.- Realitzar la posada en marxa de les instal·lacions, detectar possibles incidències o avaries i dur a terme les reparacions necessàries.- Organitzar el servei assignat d'acord amb els procediments, protocols i estàndards de qualitat establerts.- Distribuir les tasques del personal d'inserció i fer-ne el seguiment diari.- Supervisar l'execució dels treballs garantint la qualitat del servei.- Vetllar pel compliment de la normativa en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.- Tutoritzar i acompanyar el procés d'aprenentatge del personal d'inserció.- Coordinar-se amb l'equip d'acompanyament de la Fundació.- Supervisar el manteniment de la maquinària i les eines assignades.- Fer el seguiment de les incidències de l'equip i implementar accions de millora del servei.- Donar suport al Responsable de l'equip de construcció en la coordinació operativa dels treballs.Requisits- Titulació: CFGM o CFGS en Electricitat i Electrònica, o Certificat de Professionalitat en Muntatge i Manteniment d'Instal·lacions Solars Fotovoltaiques.- Experiència: Experiència mínima d'1 any en instal·lacions elèctriques de baixa tensió, preferentment vinculades a sistemes fotovoltaics.Es valorarà- Experiència en instal·lacions elèctriques de mitja tensió, especialment en entorns industrials o fotovoltaics.- Carnet d'instal·lador amb possibilitat de signatura BRIE i CIE.- Curs de plataformes elevadores.Competències clauOrganització i planificació: Organitzar els serveis i distribuir les tasques garantint una execució eficient dels treballs.Lideratge i treball en equip: Coordinar equips operatius i acompanyar el desenvolupament del personal d'inserció.Resolució de problemes: Detectar incidències tècniques i aportar solucions de manera àgil i eficaç.Orientació a resultats: Garantir la qualitat del servei, el compliment dels terminis i la satisfacció del client.Què t’oferim?Contracte indefinit, amb jornada completa.Flexibilitat horària: de dilluns a dijous de 08:00 h a 16:30 h i divendres de 08:00 h a 14:00 h, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei.Ambient inclusiu: treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d'oportunitats.Estabilitat i creixement: formaràs part d'una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social.Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna.Uneix-te a la nostra missió i ajuda'ns a impulsar la transició energètica mentre generem oportunitats laborals amb impacte social!#J-18808-Ljbffr

pEmpresa ubicada en Sant Joan Despí precisa incorporar en la seva plantilla a:Personal operari polivalent de magatzem i suport a neteja. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Suport en les tasques bàsiques de magatzem: recepció, classificació i preparació de material.- Càrrega i descàrrega de mercaderies amb suport de l’equip. Organització i manteniment de l’ordre i neteja del magatzem i zones de treball.asques bàsiques de neteja de mobiliari i equips abans i després dels esdeveniments.- Suport en el muntatge i desmuntatge de material quan sigui necessari.- Col·laboració amb l’equip de logística en funcions de suport general.- Compliment de les normes de seguretat i prevenció de riscos laborals. /pulliExperiència 1 anys. - Es valorarà positivament experiència prèvia, però no és imprescindible. /liliCompetències / coneixements: - Motivació per a la reincorporació al mercat laboral.- Responsabilitat i compromís amb el lloc de treball.- Capacitat per treballar en equip i seguir instruccions.- Polivalència i predisposició per realitzar diferents tasques.- Hàbits d’ordre, neteja i organització.- Puntualitat i constància.- Capacitat física per a tasques bàsiques de manipulació. /li /ul #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. Aquest Encarregat/da d'Instal·lacions Elèctriques i Plaques Solars Fotovoltaiques es requerit dinàmic, organitzat i compromès amb la transformació social. Si tens experiència en instal·lacions fotovoltaiques, electricitat de baixa tensió i coordinació d'equips, i vols formar part d'un projecte que combina sostenibilitat i inserció sociolaboral, t'animem a conèixer-nos! Funcions principals • Coordinar i executar els treballs de muntatge de plaques solars fotovoltaiques i instal·lacions elèctriques de baixa tensió., • Realitzar la posada en marxa de les instal·lacions, detectar possibles incidències o avaries i dur a terme les reparacions necessàries., • Organitzar el servei assignat d'acord amb els procediments, protocols i estàndards de qualitat establerts., • Distribuir les tasques del personal d'inserció i fer-ne el seguiment diari., • Supervisar l'execució dels treballs garantint la qualitat del servei., • Vetllar pel compliment de la normativa en matèria de Prevenció de Riscos Laborals., • Tutoritzar i acompanyar el procés d'aprenentatge del personal d'inserció., • Coordinar-se amb l'equip d'acompanyament de la Fundació., • Supervisar el manteniment de la maquinària i les eines assignades., • Fer el seguiment de les incidències de l'equip i implementar accions de millora del servei., • Donar suport al Responsable de l'equip de construcció en la coordinació operativa dels treballs. Requisits • Titulació: CFGM o CFGS en Electricitat i Electrònica, o Certificat de Professionalitat en Muntatge i Manteniment d'Instal·lacions Solars Fotovoltaiques., • Experiència: Experiència mínima d'1 any en instal·lacions elèctriques de baixa tensió, preferentment vinculades a sistemes fotovoltaics. Es valorarà • Experiència en instal·lacions elèctriques de mitja tensió, especialment en entorns industrials o fotovoltaics., • Carnet d'instal·lador amb possibilitat de signatura BRIE i CIE., • Curs de plataformes elevadores. Competències clau Organització i planificació: Organitzar els serveis i distribuir les tasques garantint una execució eficient dels treballs. Lideratge i treball en equip: Coordinar equips operatius i acompanyar el desenvolupament del personal d'inserció. Resolució de problemes: Detectar incidències tècniques i aportar solucions de manera àgil i eficaç. Orientació a resultats: Garantir la qualitat del servei, el compliment dels terminis i la satisfacció del client. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa. Flexibilitat horària: de dilluns a dijous de 08:00 h a 16:30 h i divendres de 08:00 h a 14:00 h, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei. Ambient inclusiu: treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d'oportunitats. Estabilitat i creixement: formaràs part d'una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. xcskxlj Uneix-te a la nostra missió i ajuda'ns a impulsar la transició energètica mentre generem oportunitats laborals amb impacte social! #J-18808-Ljbffr