Trabajos marketing en CórdobaCrear alertas

Clinical Specialist Interventional - Spain Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. POSITION SUMMARY: The Spanish Clinical & Medical Affairs (CMA) Specialist Interventional reports to the EMEA CMA Manager and is responsible for supporting the safe and effective use of the Interventional portfolio. The Clinical Specialist will assist with education programs and collaborate with key physicians & health providers to provide country level education and clinical support. Working with the EMEA CMA Manager, the post will facilitate legal compliance with HCP interactions and education delivery. Clinical support and procedural education will be provided to physicians, nurses, technicians, etc. to include support for live cases/proctorships/scientific meetings and other educational programs in the therapeutic areas related to focus products. Society engagements facilitating the exchange of scientific information, in close collaboration with the CMA Manager and CMA Leadership team. The CS will assist the BU CMA Leader, BU Sales Leaders and Marketing department in the identification and delivery of appropriate internal and external customer training and education programs to support the Business Unit focused product portfolio. Excellent communication and interpersonal skills with the ability to trouble shoot medical device applications in a cardiology clinical setting are necessary. PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: As an integral part of the CMA team, performance will be measured on delivery of assigned procedural education, its customer evaluations and feedback from the EMEA CMA leadership. • Specifically, a series of key metrics will be measured on a quarterly basis., • Overall completion of key strategic initiatives developed in conjunction with the EMEA CMA Leadership team., • Customer support initiatives including education and training support and procedural support., • Overall EMEA CMA performance. This position will educate and support a wide range of healthcare professionals on the safe and effective use of Teleflex Interventional products. Provide a support function to the Teleflex commercial and marketing teams by ensuring that both the sales team and post holder keeps up to date on the latest clinical evidence, practice and developments relating to Teleflex Interventional products. Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: • Clinical procedural training of customers in the use of the Teleflex Interventional portfolio to ensure safe and effective utilization of the product., • Facilitate the implementation of clinical workshops, live cases and proctoring for focused interventional products., • Support pre-congress workshops and in-booth education programs., • Develop and deliver educational activities ensuring compliance with Teleflex regulatory requirements., • Customize, monitor and track product deployment plans for accounts in conjunction with the Manager., • Maintain training records and report these to CMA leadership., • Support the educational grant process & research submissions in conjunction with EMEA Clinical Manager and Global Scientific Research Services Team., • Provide clinical support to the commercial team and all customers., • Assist with the development and relationship maintenance of Key Opinion Leaders., • Responsible for clinical product training in conjunction with product manager (PM) and NSM for sales/marketing team members., • Facilitate training requests for approved education courses (on & off site)., • Perform field clinical trouble-shooting on the Company's products by working with clinicians as required & in collaboration with the QA/RA teams., • Develop ethical, long-term customer relationships and represent the, • Company positively through field travel, clinical interaction, and medical/scientific meetings., • Collaborate & communicate effectively across CMA, Marketing & Sales team and remain compliant to Teleflex HCP policy and legal education requirements., • Maintain regular clinical credibility with Interventional cardiology and undertake, • the necessary revalidation requirements to maintain Registered Nurse status (if applicable)., • Other assigned duties and responsibilities as required by CMA objectives. EDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS: • Qualification in the healthcare sector and registration with the relevant professional register., • Degree in medicine/clinical fields., • Professional instructors/education qualification desirable., • Possess a minimum of 2 years experience in Cardiology Interventional Nursing within a cardiac catheter laboratory. Alternatively, proven experience in the sector., • Experience in PCI and preferably with Chronic Total Occlusion (CTO) cases; experience in Structural procedures such as EVAR, TEVAR and TAVI procedures; experience in peripheral vascular interventions., • Skills and competencies in cardiac catheter laboratory and Vascular or Interventional Radiology nursing., • Proven experience of education and teaching using simulation and workshop approaches., • Experience of developing and delivering teaching presentations to a group of health care professionals SPECIALIZED SKILLS & OTHER REQUIREMENTS: • Exhibits strong written and verbal communication skills, as well as presentation skills., • Exhibits strong time-management and organizational skills., • Established track record of building and maintaining relationships with internal and external customers., • Proficient in Microsoft Office Suite., • Spanish native speaker and fluent English speaker., • Clinical proficiency in area of clinical training., • Driving license., • Post will require frequent travel across Spain (up to 75%) and occasional and occasional trips abroad. CULTURE: Customer Experience–Representing Teleflex in a customer facing position is a tremendous responsibility & opportunity All CMA colleagues are expected to perform with the highest levels of professionalism, service, and ethics in order to strengthen the Teleflex brand and relationship with our customers. Continuous Improvement - Demonstrates initiative and critical thinking to identify and prioritize process and performance gaps. Develops solutions to deliver improving results. Exemplifies continuous improvement of thought processes and focus. Culture and Values – Exemplifies Teleflex values and ensures a fair, open, and productive climate that is engaging, ethical, and legally compliant. Strives to work effectively across boundaries in a complex matrix environment. Lead and participate in the process of promotional and other materials, working internally and cross-functionally to ensure materials are processed completely, based on accurate interpretation of clinical practice and data. TRAVEL REQUIRED: Up to 75%. WORKING ENVIRONMENT: Remote COMPANY INFORMATION: As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people's lives. Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anaesthesia, emergency medicine, interventional cardiology and radiology, surgical, vascular access, and urology. We believe that the potential of great people, purpose driven innovation, and world-class products can shape the future direction of healthcare. Teleflex is the home of ArrowTM, BarrigelTM, DeknatelTM, QuikClotTM, LMATM, PillingTM, RüschTM, UroLiftTM and WeckTM – trusted brands united by a common sense of purpose. At Teleflex, we are empowering the future of healthcare.For more information, please visit . Teleflex, Inc. is an affirmative action & equal opportunity employer. D/V/M/F. Applicants will be considered without regard to age, race, creed, colour, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status. If you require accommodation to apply for a position, please contact us at: (877) 880-8588. The description above represents the most significant duties of this role but is not all inclusive. xkdbapo Other work assignments comparable to the level of responsibility indicated above may be required.

IH Cordoba, known locally as Academia Britanica, is seeking an Academic Manager to lead daily academy operations and a large teaching team across the two Córdoba locations. Responsibilities include motivating staff, ensuring high-quality teaching, supporting teachers and students, and contributing to customer service, recruitment, and marketing initiatives. xcskxlj La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Fluency in English and Spanish, a degree, and teaching qualifications are required. #J-18808-Ljbffr

Clinical Specialist Interventional - Spain POSITION SUMMARY: The Spanish Clinical & Medical Affairs (CMA) Specialist Interventional reports to the EMEA CMA Manager and is responsible for supporting the safe and effective use of the Interventional portfolio. The Clinical Specialist will assist with education programs and collaborate with key physicians & health providers to provide country level education and clinical support. Working with the EMEA CMA Manager, the post will facilitate legal compliance with HCP interactions and education delivery. Clinical support and procedural education will be provided to physicians, nurses, technicians, etc. to include support for live cases/proctorships/scientific meetings and other educational programs in the therapeutic areas related to focus products. Society engagements facilitating the exchange of scientific information, in close collaboration with the CMA Manager and CMA Leadership team. The CS will assist the BU CMA Leader, BU Sales Leaders and Marketing department in the identification and delivery of appropriate internal and external customer training and education programs to support the Business Unit focused product portfolio. Excellent communication and interpersonal skills with the ability to trouble shoot medical device applications in a cardiology clinical setting are necessary. PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: As an integral part of the CMA team, performance will be measured on delivery of assigned procedural education, its customer evaluations and feedback from the EMEA CMA leadership. • Specifically, a series of key metrics will be measured on a quarterly basis., • Overall completion of key strategic initiatives developed in conjunction with the EMEA CMA Leadership team., • Customer support initiatives including education and training support and procedural support., • Overall EMEA CMA performance. This position will educate and support a wide range of healthcare professionals on the safe and effective use of Teleflex Interventional products. Provide a support function to the Teleflex commercial and marketing teams by ensuring that both the sales team and post holder keeps up to date on the latest clinical evidence, practice and developments relating to Teleflex Interventional products. Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: • Clinical procedural training of customers in the use of the Teleflex Interventional portfolio to ensure safe and effective utilization of the product., • Facilitate the implementation of clinical workshops, live cases and proctoring for focused interventional products., • Support pre-congress workshops and in-booth education programs., • Develop and deliver educational activities ensuring compliance with Teleflex regulatory requirements., • Customize, monitor and track product deployment plans for accounts in conjunction with the Manager., • Maintain training records and report these to CMA leadership., • Support the educational grant process & research submissions in conjunction with EMEA Clinical Manager and Global Scientific Research Services Team., • Provide clinical support to the commercial team and all customers., • Assist with the development and relationship maintenance of Key Opinion Leaders., • Responsible for clinical product training in conjunction with product manager (PM) and NSM for sales/marketing team members., • Facilitate training requests for approved education courses (on & off site)., • Perform field clinical trouble-shooting on the Company’s products by working with clinicians as required & in collaboration with the QA/RA teams., • Develop ethical, long-term customer relationships and represent the, • Company positively through field travel, clinical interaction, and medical/scientific meetings., • Collaborate & communicate effectively across CMA, Marketing & Sales team and remain compliant to Teleflex HCP policy and legal education requirements., • Maintain regular clinical credibility with Interventional cardiology and undertake, • the necessary revalidation requirements to maintain Registered Nurse status (if applicable)., • Other assigned duties and responsibilities as required by CMA objectives. EDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS: • Qualification in the healthcare sector and registration with the relevant professional register., • Degree in medicine/clinical fields., • Professional instructors/education qualification desirable., • Possess a minimum of 2 years experience in Cardiology Interventional Nursing within a cardiac catheter laboratory. Alternatively, proven experience in the sector., • Experience in PCI and preferably with Chronic Total Occlusion (CTO) cases; experience in Structural procedures such as EVAR, TEVAR and TAVI procedures; experience in peripheral vascular interventions., • Skills and competencies in cardiac catheter laboratory and Vascular or Interventional Radiology nursing., • Proven experience of education and teaching using simulation and workshop approaches., • Experience of developing and delivering teaching presentations to a group of health care professionals SPECIALIZED SKILLS & OTHER REQUIREMENTS: • Exhibits strong written and verbal communication skills, as well as presentation skills., • Exhibits strong time-management and organizational skills., • Established track record of building and maintaining relationships with internal and external customers., • Proficient in Microsoft Office Suite., • Spanish native speaker and fluent English speaker., • Clinical proficiency in area of clinical training., • Driving license., • Post will require frequent travel across Spain (up to 75%) and occasional and occasional trips abroad. CULTURE: Customer Experience–Representing Teleflex in a customer facing position is a tremendous responsibility & opportunity All CMA colleagues are expected to perform with the highest levels of professionalism, service, and ethics in order to strengthen the Teleflex brand and relationship with our customers. Continuous Improvement - Demonstrates initiative and critical thinking to identify and prioritize process and performance gaps. Develops solutions to deliver improving results. Exemplifies continuous improvement of thought processes and focus. Culture and Values – Exemplifies Teleflex values and ensures a fair, open, and productive climate that is engaging, ethical, and legally compliant. Strives to work effectively across boundaries in a complex matrix environment. Lead and participate in the process of promotional and other materials, working internally and cross-functionally to ensure materials are processed completely, based on accurate interpretation of clinical practice and data. TRAVEL REQUIRED: Up to 75%. WORKING ENVIRONMENT: ☒ Remote COMPANY INFORMATION: As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people’s lives. Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anaesthesia, emergency medicine, interventional cardiology and radiology, surgical, vascular access, and urology. We believe that the potential of great people, purpose driven innovation, and world-class products can shape the future direction of healthcare. Teleflex is the home of Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ – trusted brands united by a common sense of purpose. At Teleflex, we are empowering the future of healthcare.For more information, please visit teleflex.com. Teleflex, Inc. is an affirmative action & equal opportunity employer. D/V/M/F. Applicants will be considered without regard to age, race, creed, colour, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status. If you require accommodation to apply for a position, please contact us at: (877) 880-8588. The description above represents the most significant duties of this role but is not all inclusive. Other work assignments comparable to the level of responsibility indicated above may be required.

Clinical Specialist Interventional - Spain POSITION SUMMARY: The Spanish Clinical & Medical Affairs (CMA) Specialist Interventional reports to the EMEA CMA Manager and is responsible for supporting the safe and effective use of the Interventional portfolio. The Clinical Specialist will assist with education programs and collaborate with key physicians & health providers to provide country level education and clinical support. Working with the EMEA CMA Manager, the post will facilitate legal compliance with HCP interactions and education delivery. Clinical support and procedural education will be provided to physicians, nurses, technicians, etc. to include support for live cases/proctorships/scientific meetings and other educational programs in the therapeutic areas related to focus products. Society engagements facilitating the exchange of scientific information, in close collaboration with the CMA Manager and CMA Leadership team. The CS will assist the BU CMA Leader, BU Sales Leaders and Marketing department in the identification and delivery of appropriate internal and external customer training and education programs to support the Business Unit focused product portfolio. Excellent communication and interpersonal skills with the ability to trouble shoot medical device applications in a cardiology clinical setting are necessary. PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: As an integral part of the CMA team, performance will be measured on delivery of assigned procedural education, its customer evaluations and feedback from the EMEA CMA leadership. • Specifically, a series of key metrics will be measured on a quarterly basis., • Overall completion of key strategic initiatives developed in conjunction with the EMEA CMA Leadership team., • Customer support initiatives including education and training support and procedural support., • Overall EMEA CMA performance. This position will educate and support a wide range of healthcare professionals on the safe and effective use of Teleflex Interventional products. Provide a support function to the Teleflex commercial and marketing teams by ensuring that both the sales team and post holder keeps up to date on the latest clinical evidence, practice and developments relating to Teleflex Interventional products. Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: • Clinical procedural training of customers in the use of the Teleflex Interventional portfolio to ensure safe and effective utilization of the product., • Facilitate the implementation of clinical workshops, live cases and proctoring for focused interventional products., • Support pre-congress workshops and in-booth education programs., • Develop and deliver educational activities ensuring compliance with Teleflex regulatory requirements., • Customize, monitor and track product deployment plans for accounts in conjunction with the Manager., • Maintain training records and report these to CMA leadership., • Support the educational grant process & research submissions in conjunction with EMEA Clinical Manager and Global Scientific Research Services Team., • Provide clinical support to the commercial team and all customers., • Assist with the development and relationship maintenance of Key Opinion Leaders., • Responsible for clinical product training in conjunction with product manager (PM) and NSM for sales/marketing team members., • Facilitate training requests for approved education courses (on & off site)., • Perform field clinical trouble-shooting on the Company’s products by working with clinicians as required & in collaboration with the QA/RA teams., • Develop ethical, long-term customer relationships and represent the, • Company positively through field travel, clinical interaction, and medical/scientific meetings., • Collaborate & communicate effectively across CMA, Marketing & Sales team and remain compliant to Teleflex HCP policy and legal education requirements., • Maintain regular clinical credibility with Interventional cardiology and undertake, • the necessary revalidation requirements to maintain Registered Nurse status (if applicable)., • Other assigned duties and responsibilities as required by CMA objectives. EDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS: • Qualification in the healthcare sector and registration with the relevant professional register., • Degree in medicine/clinical fields., • Professional instructors/education qualification desirable., • Possess a minimum of 2 years experience in Cardiology Interventional Nursing within a cardiac catheter laboratory. Alternatively, proven experience in the sector., • Experience in PCI and preferably with Chronic Total Occlusion (CTO) cases; experience in Structural procedures such as EVAR, TEVAR and TAVI procedures; experience in peripheral vascular interventions., • Skills and competencies in cardiac catheter laboratory and Vascular or Interventional Radiology nursing., • Proven experience of education and teaching using simulation and workshop approaches., • Experience of developing and delivering teaching presentations to a group of health care professionals SPECIALIZED SKILLS & OTHER REQUIREMENTS: • Exhibits strong written and verbal communication skills, as well as presentation skills., • Exhibits strong time-management and organizational skills., • Established track record of building and maintaining relationships with internal and external customers., • Proficient in Microsoft Office Suite., • Spanish native speaker and fluent English speaker., • Clinical proficiency in area of clinical training., • Driving license., • Post will require frequent travel across Spain (up to 75%) and occasional and occasional trips abroad. CULTURE: Customer Experience–Representing Teleflex in a customer facing position is a tremendous responsibility & opportunity All CMA colleagues are expected to perform with the highest levels of professionalism, service, and ethics in order to strengthen the Teleflex brand and relationship with our customers. Continuous Improvement - Demonstrates initiative and critical thinking to identify and prioritize process and performance gaps. Develops solutions to deliver improving results. Exemplifies continuous improvement of thought processes and focus. Culture and Values – Exemplifies Teleflex values and ensures a fair, open, and productive climate that is engaging, ethical, and legally compliant. Strives to work effectively across boundaries in a complex matrix environment. Lead and participate in the process of promotional and other materials, working internally and cross-functionally to ensure materials are processed completely, based on accurate interpretation of clinical practice and data. TRAVEL REQUIRED: Up to 75%. WORKING ENVIRONMENT: ☒ Remote COMPANY INFORMATION: As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people’s lives. Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anaesthesia, emergency medicine, interventional cardiology and radiology, surgical, vascular access, and urology. We believe that the potential of great people, purpose driven innovation, and world-class products can shape the future direction of healthcare. Teleflex is the home of Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ – trusted brands united by a common sense of purpose. At Teleflex, we are empowering the future of healthcare.For more information, please visit teleflex.com. Teleflex, Inc. is an affirmative action & equal opportunity employer. D/V/M/F. Applicants will be considered without regard to age, race, creed, colour, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status. If you require accommodation to apply for a position, please contact us at: (877) 880-8588. The description above represents the most significant duties of this role but is not all inclusive. Other work assignments comparable to the level of responsibility indicated above may be required.

ppWerfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. /ph3Overview /h3pbJob Summary /b /ppProvide technical service and support for Werfen solutions to customers within the designated area. Including but not limited to; installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure troubleshooting and repair, software upgrades and connectivity support, initial operator training and Instrument upgrade among other activities. /ppManage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. /ppCommunicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience, smooth workflow and proper incident reporting. /ph3Responsibilities /h3ulliPlan, execute, and report on service calls with precision and timeliness. /liliManage and control inventory of repair parts to ensure availability, efficiency and cost optimization. /liliOversee the use and maintenance of tools, diagnostic instruments, IT systems, and communication devices essential to company operations. /liliCollaborate effectively with Sales and Marketing teams to enhance customer satisfaction and business synergy. /liliOperate independently while proactively escalating issues that may affect customer expectations and product quality assurance. /liliCommunicate assertively and clearly with both customers and colleagues to foster transparency and trust. /liliEnsure strict adherence to the company processes, directives, and the Ethical Code. /liliMaintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back-office members, logistic department coordinators and Clients. /li /ulh3Qualifications /h3pbMinimum Knowledge Experience required for the position: /b /pulliBachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences. /lili2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment. /liliDesirable to have data analytic skills, excel, pivot tables… /liliWorking knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience. /liliFluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation. /liliFluent Spanish language speaking and understanding. /li /ulpbSkills Capabilities: /b /pulliInterest and affinity for technical activities. /liliCurious and eager to learn. /liliSystemic, holistic and “hands on” approach. /liliProactive, organized and resolute. /liliOriented to customer service. /liliAble to empathize to customer needs and expectations. /liliAnalytical skills. /liliIT connectivity skills. /liliAble to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics and Informatics. /li /ulpUp to 50% of time /ppManaging Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. /ppEmotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. /ppBuilding Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. /ppDecision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. /ppContinuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. /ppContinuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application. /ppIf you are interested in constantly learning and being challenged on a daily basis, we encourage you to submit your resume or CV. /ppWerfen appreciates and values diversity. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer M/F/D/V. /p /p #J-18808-Ljbffr

JAS is an international, non-asset-based supply chain services and solutions company. Our services include air and ocean freight forwarding, contract logistics, customs brokerage, distribution, inbound logistics, truckload brokerage and other supply chain management services, including consulting, the coordination of purchase orders and customized management services.The Customer Service is the primary contact for any customer. The CS is responsible for intercepting shipping orders, keying orders into system, conducting follow-up to requestors/ customers/foreign JAS offices. The CS is responsible for all communication between the various departments within the company and its customers in order to solve and support in operational duties, ensuring to growth of volumes and GP and cross selling initiatives. This position requires a high degree of quantifiable and qualifiable results with regard to accurate, complete and timely response to internal and external reporting.ESSENTIAL FUNCTIONS:Processes orders for shipment received from customer or foreign JAS offices.Compiles sorts and verifies accuracy of data to be entered.Examines records such as bills of lading and related documents of shipments and informs customer of unit prices, shipping dates, anticipated delays and any additional information needed by customer.Submit into the system total cost for customer, records or files copy of orders received as requested.Drive better overall sales and marketing intelligence/insight into their target assigned.Acquire new traffics import, export, and additionally local services; post landing, customs clearance and spot business opportunities.Drive new revenue streams through better execution on of their marketing lead generation campaigns and programs into the target assignedTake marketing operational costs out of their business, thus, driving better marketing ROI. Confers with operations clerk to expedite or trace missing or delayed shipments.Compiles statistics and prepares accuracy data or MS about their target.Investigates overdue and damaged shipments or shortages in shipments for customers and/or air and ocean carriers.Analyzes complaints concerning billing or service rendered, referring complaints of service failures to designated departments for investigation, updating customers on a timely basis.Provides back up support for all accounts included in their target.QUALIFICATIONS:Computer skills including Microsoft Office suite, Excel and operational system (C1, forward, etc.).Good written and verbal skillsDetail oriented, able to multitask and meet deadlinesSelf-motivated, able to work in a team and independentlyCross selling capabilitiesCustomer orientatedFollow-up on pending issues and ordersAble to effectively solve problemsAble to establish priorities and multi taskEnglish advanced.EDUCATION AND EXPERIENCE:A minimum of 2 (two) years’ experience in operations.ENVIRONMENT:100% performed in climate-controlled internal office environment working under normal office conditions.While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; stand; walk; use hands and finger to feel and handle; reach with arms and hands; talk and hear. While performing the duties of this job, the employee frequently is required to stoop, kneel, and crouch; lift weight or exert a force up to a maximum of 25 pounds.ADDITIONALFollow the Company HR Policy, the Code of Business Conduct and department policies and procedures, including protecting confidential company information, attending work punctually and regularly, and following good safety practices in all activities.The responsibilities associated with this job will change from time to time in accordance with the Company’s business needs. More specifically, the incumbent may be required to perform additional and/or different responsibilities from those set forth above.The above declarations are not intended to be an all-inclusive list of the duties and responsibilities of the job described, nor are they intended to be such a listing of the skills and abilities required to do the job. Rather, they are intended only to describe the general nature of the job.br#J-18808-Ljbffr

Created in 2016, Free2move simplifies mobility-related uses by offering a wide range of services to satisfy everyone's travel needs. With Free2move, you can rent a city car for shopping or for your stay in Italy or book a car park during your weekend in Paris, all in one click, on our web/mobile platform. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Are You Ready to Shape the Future of Mobility? Join Free2Move, the mobility brand of the Stellantis Group, as we revolutionize the way people move. We are looking for a dynamic, results-driven Mobility Manager to lead the implementation and consolidation of our Free2Move Rent business line across the Stellantis dealer network in Spain. As our Mobility Manager, you will be the driving force behind our operational excellence, ensuring our network is trained, professionalized, and ready to deliver top-tier Rent-a-Car services. Your Mission Your primary goal is to oversee the rollout of the Free2Move Rent program, fostering growth in vehicle registrations and ensuring every dealership meets our high standards of quality and profitability. Area: Andalucía; Sevilla, Málaga, Córdoba… Key Responsibilities: • Network Training & Development: Design and deliver engaging e‑learning and face‑to‑face training sessions to empower dealership teams with the right product knowledge and tools., • Operational Excellence: Implement standardized processes to ensure a seamless and professional transition to the Rent‑a‑Car business model across the network., • Business Optimization: Monitor KPIs, optimize fleet utilization, and implement continuous improvement plans to hit and exceed business targets., • Strategic Growth (B2B & B2C): Drive profitable growth in external rentals and the B2B segment by coordinating commercial and marketing actions with dealers., • Brand Ambassadorship: Increase the visibility and market positioning of Free2Move Rent within the Spanish market. Who You Are You are a proactive communicator with a strategic mindset and a “can‑do” attitude. You thrive in changing environments and possess the autonomy to manage complex projects. Requirements: • Experience: A minimum of 3 years in the Rent‑a‑Car industry (operations, counter management, or customer service)., • Sector Knowledge: Experience within the automotive sector or working directly with dealerships is highly valued., • Education: University degree (preferred)., • Languages: Native or high‑level Spanish and a high level of English (both written and spoken) are essential for collaborating with our international HQ., • Skills: Strong training abilities, excellent interpersonal skills, and a high level of commitment. Why Join Us? • Impact: Be at the forefront of the mobility revolution with one of the world's leading automotive groups., • Collaboration: Work closely with the Free2Move HQ and Iberia teams, as well as the Stellantis National Sales Company (NSC)., • Growth: A role with high visibility and the opportunity to develop a new business line from the ground up. What we offer • A start‑up spirit supported by a large Group, • The opportunity to revolutionize the uses of mobility with us!, • A neat integration to start well, • Lots of possibilities for development, • Collaboration with multidisciplinary and international teams, • International projects to perfect your background! xcskxlj, • Attractive salary, • An access to our e‑learning platform for the development of languages and other skills, • No‑meetings days to boost your efficiency!, • Table football to relax Job type: Permanent contract Full remote / Candidate should be based in the south of Spain To be filled ASAP #J-18808-Ljbffr

Are you a team player with leadership skills and a passion for education? This is your chance to shine! Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. We’re on the lookout for a dynamic Academic Manager to be part of our amazing team. You’ll work hand in hand with other Academic Managers and the commercial team to ensure top-quality education and happy students! You will have a big great teachers team too. Responsibilities • Oversee daily academy operations (schedules, classrooms, teachers, etc.), • Motivate and lead the teaching team, • Ensure high-quality teaching & student satisfaction, • Support teachers and students, including covering classes if needed, • Provide excellent customer service, • Help promote the academy to corporate & institutional clients, • Assist in product development & marketing strategies, • Participate in recruitment & trainingQualifications, • Fluent in English & Spanish (a must!), • A strong teamwork mindset, • A proactive, problem-solving attitude, • Great communication & organizational skills, • Experience in online teaching (ideally via Zoom), • IT skills & ability to adapt to new technologies, • Previous management experience is a plus!, • CELTA, Trinity TESOL, or equivalent initial teaching qualification, • Right to work in the EU, • Degree (e.g., BA, BSc), • Experience teaching Young Learners, • Accommodation: 3 NIGHTS, • Holiday: 1 month during summer, Christmas and holy week, also 2 days in the “Feria de Córdoba”About the School IH Cordoba, known locally as “Academia Britanica”, was the first IH to be founded by John and Brita Haycraft in 1953. Since that time the school has continued to grow and we now have two locations. The CENTRO school is in the old town in two modernized Andalusian houses. The school has 22 classrooms, a staffroom, a computer room and an open-plan study centre. The building is fully air-conditioned, with central heating, WIFI and all classrooms have computers and interactive whiteboards. The SIERRA school is in a residential area, with modern facilities. We invest in the decoration and facilities, to make the classrooms and teachers rooms comfortable and well equipped. Visitors say the premises are a pleasure in which to work and to study. We have a large team of academic managers and support staff, always on hand to help you. Life in and around Cordoba Cordoba is a city with a population of 350,000 in the very centre of Andalusia, the southernmost region of Spain. It is the only city in the world with four UNESCO World Heritage Sites, but it’s not so big so you won’t have problems finding your way around. Cordoba enjoys a hot sunny climate during most of the year and it is well known for its history, its beauty and the friendliness of its people. Cordoba has a rich history, and Roman, Visigoth, Muslim, Jewish and Christian influences can be found all over the city. xcskxlj For seven centuries Christian, Jewish and Muslim cultures have flourished side by side. #J-18808-Ljbffr

ph3OFERTA DE EMPLEO — CÓRDOBA /h3 p¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Llevamos 15 años ayudando a familias en Córdoba a comprar, vender y alquilar su hogar. Más de 1.200 clientes han confiado en nosotros. Y ahora necesitamos a alguien que los cuide. No buscamos a un comercial. No buscamos a alguien que cierre ventas ni que enseñe pisos los fines de semana. Buscamos a una persona que sepa escuchar, que recuerde los nombres y que esté presente cuando alguien de nuestra comunidad vuelve a necesitarnos. Si eso te define, este puesto es para ti. /p h3Responsable de Relación con Clientes y Fidelización /h3 pInmobiliaria Vistabrezo · Córdoba capital /p h3¿Qué harás? /h3 ul liMantener activa y actualizada nuestra base de más de 1.000 clientes. /li liEjecutar acciones de comunicación y seguimiento personalizado. /li liCoordinar iniciativas de fidelización y eventos de marca. /li liDetectar oportunidades y pasarlas al equipo comercial. /li liMedir y reportar la actividad realizada. /li /ul h3¿Eres tú? /h3 pLo que necesitamos: /p ul liComunicación verbal excelente: clara, cercana y con energía al teléfono y en persona. /li liUso real y habitual de inteligencia artificial en tu trabajo del día a día. /li liComodidad total con CRM, email y herramientas digitales. /li liComunicación escrita correcta. /li liOrganización y autonomía. /li /ul pUn plus si tienes experiencia en: /p ul liInmobiliaria, seguros, hostelería o sectores relacionados. /li liPlataformas de email marketing. /li liDiseño básico con Canva. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li10.000 € brutos/año de salario fijo. /li liVariable trimestral de hasta 1.000 € por resultados. /li liHorario de mañana: lunes a viernes de 09:00 a 14:00 h. Sin fines de semana. /li liUn trabajo estable, con vida fuera del trabajo y sin presión de ventas. /li liFormación inicial completa: te enseñamos nuestro método desde el primer día. /li liPosibilidad real de ampliar jornada y responsabilidad en 6 meses. /li /ul pSi esto encaja contigo, nos encantaría conocerte. Envíanos tu CV y cuéntanos en dos líneas por qué eres la persona. /p pResponsable de Fidelización • Córdoba, Province of Córdoba, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Junior Campaign Specialist - German Market (Relocation Support Available to Barcelona)! /h3pJob Openings Junior Campaign Specialist - German Market (Relocation Support Available to Barcelona)! /ph3About the job Junior Campaign Specialist - German Market (Relocation Support Available to Barcelona)! /h3pstrongExciting Career Opportunity in Barcelona Join as a German Junior Campaign Specialist (Google Ads Products) /strong /ppAre you passionate about Google, digital marketing, and new technologies? Do you want to live and work in one of Europes most vibrant cities strongBarcelona /strong while growing your career in online advertising? This could be your chance! /ppstrongThe Role: /strong /ppbrAs a strongJunior Campaign Specialist /strong, youll work with a portfolio of new clients to help them build and optimize their first online advertising campaigns. Youll act as a trusted consultant, guiding businesses to success through impactful Google Ads strategies. /ppstrongWhat Youll Do: /strong /ppbr- Develop and manage PPC campaigns for new clientsbr- Detect customer needs and objectives, ensuring campaign successbr- Upsell and grow client investment while boosting sustainabilitybr- Work in a dynamic, fast-paced international environment /ppstrongWhat Were Looking For: /strong /ppbr️ - German at strongC2 level /strong + high level of Englishbr️ - 1/2 years experience in sales and/or online advertising (a big plus if its digital marketing!)br️ - Strong communication, analytical, and time-management skillsbr️ - BA/BS degree or equivalent (Marketing/Communications a plus) /ppstrongWhats in it for You? /strong /ppbrLive and work in strongBarcelona /strong, with an office by the sea (World Trade Center!)brFull-time, permanent contract Monday to FridaybrSalary: strong23.876 gross/year + up to 3.408 bonus/year /strongbrHybrid working modelbr️ strongRelocation support + 2 months of hotel accommodation fully covered by the company /strong /ppbrReferral program (earn up to 2.000)br24 weeks of paid product and sales trainingbrEmployment with the worlds largest provider of contact center servicesbrExcellent work environment, great colleagues, social activities career development /ppIf youre strongtech-savvy, creative, and eager to grow your career in digital advertising /strong, this role is for you! /ppApply now and start your next adventure in sunny Barcelona with full relocation support! /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

The City of Utrecht is continuously growing, evolving, and adapting to meet complex societal challenges. To ensure the right talent is in the right place during this period of dynamic development, the internal recruitment team is seeking an experienced, high-level Corporate Recruiter for a temporary assignment to strengthen capacity and drive immediate impact. You will join a diverse, highly committed team responsible for attracting talent across the entire municipal organization. Utilizing your deep recruitment expertise, you will ensure vacancies are filled effectively while professionally guiding and advising hiring managers throughout the entire end-to-end process. As a Corporate Recruiter, you own the full-lifecycle recruitment process for a variety of vacancies across different municipal departments. You will serve as a strategic partner to internal stakeholders, translating your market knowledge into actionable hiring solutions while maintaining an exceptional candidate and manager experience. • Stakeholder Advisory: Act as the primary point of contact for managers and executives regarding capacity planning, workforce needs, and complex recruitment issues., • Intake & Strategy: Conduct thorough intake interviews with hiring managers to determine tailored recruitment and job marketing strategies for diverse target groups., • Content Optimization: Write, refine, and optimize compelling job descriptions that attract top-tier talent., • Sourcing & Marketing: Select and utilize modern recruitment channels, job boards, and targeted marketing strategies to build a strong talent pipeline., • Selection & Screening: Manage the pre-selection process in close coordination with hiring teams, ensuring candidates align with both technical needs and organizational values., • Interview Guidance: Coach and guide managers in structured interviewing techniques, providing expert advice on interview best practices and fair selection procedures., • Process Management: Oversee the entire pipeline smoothly from the initial vacancy request through to final onboarding., • Market Insights: Advise leadership on labor market developments, talent trends, and modern recruitment solutions to continuously improve the organization's hiring approach. To thrive in this complex, fast-paced environment, you must bring a proven track record of managing full-cycle recruitment independently within large-scale organizations. • Experience: A minimum of 8 years of dedicated experience as a recruiter within a corporate recruitment environment., • Environment: Proven experience operating successfully within a complex, multi-layered, or public-sector organization., • Process Ownership: Demonstrable success independently managing the entire, end-to-end recruitment lifecycle across multiple concurrent vacancies., • Methodologies: Strong background in modern labor market communication, employer branding, and progressive sourcing strategies., • Systems: Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS), with a strong preference for experience using Ubeeo., • Stakeholder Management: Exceptional capability in managing relationships and expectations with diverse stakeholders at various leadership levels., • Result-Oriented: Laser-focused on achieving concrete objectives, reducing time-to-hire, and maintaining quality., • Strategic Discussion Partner: Confident, persuasive, and capable of holding high-level discussions with managers and executives., • Organizationally Sensitive: Able to navigate political, social, and organizational nuances within a complex public environment smoothly., • Structured & Proactive: Highly organized, capable of keeping a clear overview of multiple open roles simultaneously while working independently and solution-oriented., • Adaptable & Energetic: Naturally flexible, thriving in a fast-paced, changing environment, and skilled at guiding teams through new working methods. Corporate Recruiter | Municipality of Utrecht 260710-GJ-001, Utrera, Spain #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliGestionar las estrategias de ventas para maximizar las conversiones. /liliCoordinar con el equipo de marketing para diseñar campañas efectivas. /liliAnalizar datos de ventas y reportar avances al equipo directivo. /liliColaborar con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en ventas, preferentemente en el sector automotriz. /liliConocimiento de herramientas de análisis de datos y CRM. /liliCapacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li /ulh3Beneficios /h3ulliOfrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. /liliContarás con oportunidades de desarrollo profesional continuo. /liliAcceso a programas de capacitación y formación. /li /ulpEl rol ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de una empresa líder en el sector automotriz. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Manager Breeding TomatoThis is why you want to be a Manager Breeding 2 at Enza ZadenTake responsibility for leading and strengthening breeding programs for one or multiple crop segments in a global and regional context.Play a pivotal role in translating crop strategy into robust breeding execution and delivery.Lead larger breeding teams and multidisciplinary projects in a science‑driven, innovation‑focused organization.Combine crop expertise, people leadership, and operational excellence to deliver long‑term value through genetics.Make a difference as Manager BreedingReporting to the Head of Breeding / Global Manager Breeding, as Manager Breeding you are responsible for developing and executing breeding strategies for one or multiple crop segments on a global or regional scale. You ensure a strong and continuous pipeline of successful varieties by aligning breeding priorities with crop strategy and translating these into effective execution.In this tactical–operational role, you lead breeding teams, steer complex programs, and drive innovation through new genetics and technologies, while ensuring consistent delivery and continuous improvement.You will:Lead, coach, and develop breeding teams, ensuring strong performance, engagement, and capability development across cultures.Contribute as an active member of the Crop Supply Team, supporting the development and realization of crop segment strategy within agreed budgets and priorities.Develop and implement breeding strategies for one or multiple crop segments, aligned with crop strategies and long‑term objectives.Design and oversee breeding projects and research initiatives, ensuring clear objectives, prioritization, and effective delivery across programs.Ensure optimal day‑to‑day breeding operations, including performance monitoring and effective allocation of people, knowledge, and infrastructure to deliver breeding outcomes.Drive the adoption of new genetics, technologies, tools, and processes, strengthening innovation impact and future breeding capabilities in close collaboration with Expert Breeders.Lead continuous improvement initiatives, optimizing breeding processes and aligning priorities with R&D leaders and Expert Breeders.Provide strong project leadership in multidisciplinary initiatives, coordinating cross‑functional teams and ensuring alignment with senior stakeholders.This role is suited for an experienced breeding leader who enjoys guiding teams, managing complexity, and delivering breeding impact at scale.What you bring as a future colleagueA higher professional education (HBO/Bachelor or higher), preferably in Plant Science or a related field.9–12 years of relevant experience in breeding, variety development, or applied R&D within an agricultural or life‑science environment.Broad technical knowledge across disciplines supporting variety development, including breeding, research, and applied technologies.Proven people‑management and leadership experience, guiding larger teams and working effectively across cultures through delegation and empowerment.Strong ability to steer priorities based on financial insights and customer needs, linking breeding outcomes to commercial value.Experience working in cross‑functional and multidisciplinary environments, collaborating with researchers, product developers, and commercial teams.Strong communication skills and proficiency in English and the local language, both written and verbal.Willingness to travel domestically and internationally as required.You are a confident and people‑oriented breeding manager who brings structure, direction, and energy to complex programs while developing others.Enza Zaden as your employerWith more than 3,000 passionate team members across the world, we're on a daily mission to develop the finest vegetable varieties. Our goal? To deliver seeds with that special something: vegetables with better taste, better yields, and better resistance. On our mission to feed the world, we challenge ourselves to gain deeper insights and find the next breakthrough. We grow and innovate together, and everyone’s contribution is valued. Throughout our 86 years, our family values, passion, independence and or focus on innovation have truly set us apart. Over 480 million people are eating our vegetables every day, something we are very proud of! Our passion isn't just a trademark; it's our driving force,propelling our rapid growth. If you're ready to explore your potential and thrive in a supportive environment, we welcome you to develop your talents with us. The combination of entrepreneurship, initiative and a healthy dose of determination has made Enza Zaden great and brought us where we are today. Enza Zaden is and always will be in motion: in the past, present and future.What you bring as our future colleagueMaster's degree or PhD in Plant Breeding, Genetics, Agronomy, Plant Sciences, or a related field.Minimum 8–10 years of relevant experience in plant breeding, research, product development, or a related agricultural industry.Proven experience leading breeding programs and managing multidisciplinary teams.Experience in people management, including coaching, mentoring, performance development, and team engagement.In addition, you have:Strong knowledge of modern breeding methodologies, genetics, genomics, and data-driven breeding approaches.Experience developing and executing breeding strategies aligned with business objectives and market needs.Fluency in English, both written and spoken.Strong leadership capabilities with the ability to inspire, develop, and coach teams in a multicultural environment.Proven ability to build, lead, and develop high-performing teams while fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.Excellent stakeholder management skills and the ability to influence across functions, regions, and organizational levels.Strong commercial awareness and customer orientation, translating market insights into breeding priorities.Advanced analytical thinking, problem-solving, and decision-making skills.Proven ability to lead change, manage complexity, and drive continuous improvement.Experience collaborating effectively within global, cross-functional networks, including Research, Product Development, Marketing, Production, and Sales.Strategic mindset combined with a hands-on approach and a strong drive for results.We aspire to be a good employer that cares for our employees, both during and after their careers at Enza Zaden. Our most important benefits include:Active partnership in your professional development (personal growth); Tailor made leadership development programs and global e-learning platform; Employer sponsored retirement benefits.What you can expect from usWe believe it is important that you can grow in your work and feel good about what you do. That is why we invest in your development, well-being, and job satisfaction. Through our Great to Grow development program, our focus on vitality, and activities that bring colleagues together, we create a work environment where you can keep learning and contribute with energy and enjoyment.You can also count on:Opportunities for personal and professional development through our Great to Grow program and global learning platform; A strong focus on health, well-being, and engagement through various company initiatives and events.Let’s connectLooking for a career that grows with you? You will receive an automatic confirmation within a few minutes. We will let you know the next step within 20 business days.An assessment is part of the application process. This role cannot be filled on an interim basis. A security screening is also part of our recruitment process.Do you have questions about the role or the application process? Please feel free to contact Rosabel Barroso, HR Business Partner at r.barroso@enzazaden.esenza Zaden is an equal opportunity employer and does not discriminate based on background, identity, or personal characteristics.Want to learn more about Enza Zaden? Visit our website.#J-18808-Ljbffr

Se valorará formación en Administración, Comercial, Ventas o Marketing y dominio básico de herramientas de ofimática. La posición ofrece un entorno dinámico en una multinacional líder, con posibilidad de desarrollo comercial, horario flexible y un variable en función de objetivos. Makro, fi

FuncionesGestionar las estrategias de ventas para maximizar las conversiones.Coordinar con el equipo de marketing para diseñar campañas efectivas.Analizar datos de ventas y reportar avances al equipo directivo.Colaborar con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas

LEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En el departamento de Ventas tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. Como KAM llevarás la gestión integral de la cuenta, abordando los stakeholders principales en Dermatología en Córdoba, Granada, Jaén y Almería. También la gestión coordinada con las personas responsables de Acceso, departamento Médico y Marketing en LEO Pharma para el lanzamiento de uno de nuestros fármacos. • Visita médica focalizada en Dermatología en el área de Eczema Crónico de Manos en ámbito hospitalario, • Trabajo cross-funcional con los distintos departamentos internosTus calificaciones Para tener éxito en este rol, nos imaginamos que tienes las siguientes habilidades: • Preferentemente, una Licenciatura o Grado en áreas relacionadas con las Ciencias de la Salud, • Un mínimo de 3 años de experiencia en Key Account Management y/o Ventas hospitalarias, • Se valorará positivamente la experiencia en Dermatología y/o con fármacos de dispensación hospitalaria, • Conocimiento de negocio y la industria farmacéutica, lanzamiento e inclusión de fármacos hospitalariosTu nuevo equipo Te unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. El responsable del equipo te acompañará al igual que tus 6 compañeros. Contactos y aplicaciones No es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo. Vayamos más allá de la piel Únete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta. Experimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos. Para ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. xcskxlj Acompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy! #J-18808-Ljbffr

Salary - €80 – 100k (+ 20% bonus) A company at the forefront of the open-source intelligence (OSINT) world, that has recently captured some major investment, is looking for a Public Sector Account Manager who can bring their public sector accounts to the next level. Job responsibilities for a Public Sector Account Manager As a public sector account manager , you will be expected to take full ownership of a portfolio of government / public sector clients by leading the customer lifecycle from initial onboarding through to renewal and expansion You will be building deep, strategic relationships with decision-makers and stakeholders in public institutions Monitor usage, risk signals, and customer health metrics to proactively solve issues before they escalate Identify growth opportunities (upsell, cross-sell) and develop account growth strategies Collaborate with internal teams (product, sales, success, marketing) to ensure customers’ feedback and needs are heard and acted upon Essential Skills for a Public Sector Account Manager Fluent in Spanish or French or Romanian 7+ years in B2B account management or customer success (preferably in software or cyber fields) Proven track record managing strategic accounts, especially in the public sector Strong communication, negotiation, and value-based selling skills Analytical, proactive, with a mindset of protecting and growing your customers’ success Proficient with CRM’s, account tools and comfortable with technical subject matter RIGHT FIT, APPLY NOW!

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría y comercializadora energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando formar talento para ampliar el equipo. Entrar en esta experiencia para aprender operaciones, cliente, datos y energía desde dentro solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, si no es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Sobre tu puesto En el Departamento de Operaciones estarás codo con codo con la persona que toma decisiones en la empresa y trabajarás con la finalidad de optimizar el departamento usando IA y otras aplicaciones. Tu labor será fundamental para generar contenido de valor para los clientes con el objetivo final de fidelizarlos. Darás apoyo al departamento de customer success con las renovaciones de clientes y la venta cruzada, manteniendo contacto directo con los clientes. Además, trabajarás en constante comunicación con los departamentos de Marketing y Comunicación y Ventas. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? - Optimizar las siguientes funciones del departamento usando IA: revisiones de facturas, seguimiento de facturación de clientes, generación de informes, generación de propuestas y creación de base de datos. - Llamadas de seguimiento a los clientes - Gestión de incidencias - Digitalización interna corporativa - Reuniones de seguimiento con los clientes - Coordinación con el equipo de Customer Success y de Marketing Tu perfil - Curiosidad por innovación digital (IA) - Perfil avanzado en Microsoft Office (Imprescindible en Power Point y Excel) - Digital, ha trabajado en Drive, anteriormente o en sus estudios - Muy organizado - Amigable, social y con actitudes autodidacta - Fuertes actitudes personales para trabajar en equipo - Interés en el sector energético - Seguro, confiado, proactivo, y con ganas de aprender Beneficios - Posibilidad real de incorporarte a la compañía una vez finalicen las prácticas - Viernes en remoto para facilitar la conciliación laboral y personal - Un entorno único para el aprendizaje, el crecimiento personal y la creación de relaciones - Formar parte de un equipo joven y con gran experiencia y habilidades muy diversas - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar - Mucha independencia y el nivel de responsabilidad que hará que tu cartera de logros y tu CV se vean reforzados Información clave - Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€) - Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas - Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo - Ambiente ambicioso, flexible, joven, exigente, cercano y con ganas de hacer las cosas bien - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar - Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años - Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y formación continua - Incorporación inmediata Puedes contactarnos y mandarnos tu CV a alejandro@thenergia.com ¡Únete a nuestro equipo!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ph3¿Te apasiona el trato con las personas, las ventas y los retos profesionales? /h3 pEn nuestra agencia inmobiliaria seguimos creciendo y buscamos incorporar Asesores/as Inmobiliarios/as para reforzar nuestro equipo en Córdoba. /p pSi eres una persona dinámica, con iniciativa, capacidad comercial y ganas de desarrollar una carrera profesional en una empresa consolidada, innovadora y orientada a las personas, queremos conocerte. /p pNo buscamos únicamente experiencia en el sector inmobiliario; buscamos talento, actitud y compromiso. Si tienes habilidades comerciales y disfrutas ayudando a las personas a tomar decisiones importantes, tendrás la oportunidad de desarrollarte con nosotros. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pComo Asesor/a Inmobiliario/a serás el responsable de acompañar a nuestros clientes durante todo el proceso de compraventa. /p pEntre tus funciones estarán: /p ul liCaptación de viviendas y nuevos clientes. /li liGestión de cartera de compradores y vendedores. /li liOrganización y realización de visitas. /li liNegociación entre las partes. /li liSeguimiento de operaciones. /li liAsesoramiento personalizado durante todo el proceso inmobiliario. /li liGestión documental junto al equipo de soporte. /li liUtilización de herramientas digitales, CRM e inteligencia artificial para optimizar el trabajo diario. /li liDesarrollo de relaciones de confianza con clientes y colaboradores. /li /ul pBuscamos personas que destaquen por: /p ul liExcelente capacidad de comunicación. /li liOrientación al cliente. /li liProactividad e iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liCapacidad de negociación. /li liMotivación por alcanzar objetivos. /li liGanas de aprender y evolucionar profesionalmente. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pSe valorará especialmente experiencia en: /p ul liSector inmobiliario. /li liVentas. /li liAtención al cliente. /li liSeguros. /li liAutomoción. /li liTelecomunicaciones. /li liConsultoría. /li liPermiso de conducir B. /li liVehículo propio. /li liManejo básico de herramientas informáticas. /li liResidencia en Córdoba o alrededores. /li liEs imprescindible experiencia previa en el sector inmobiliario de al menos 1 año. /li /ul pCreemos en el crecimiento profesional de las personas. /p pPor ello ofrecemos: /p ul liIncorporación a una empresa consolidada con más de 25 años de trayectoria. /li liFormación inicial y formación continua. /li liPlan de carrera con posibilidades reales de crecimiento. /li liAcompañamiento y mentoring durante la incorporación. /li liHerramientas tecnológicas de última generación. /li liCRM inmobiliario y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. /li liDepartamento de marketing propio. /li liApoyo administrativo y jurídico. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liFlexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. /li liRetribución fija más importantes incentivos variables según objetivos. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia. /li /ul h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 pNo solo ayudamos a vender y comprar viviendas. /p pAyudamos a las personas a construir proyectos de vida. /p pSomos una empresa comprometida con la innovación, la transformación digital, la responsabilidad social y el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /p pCreemos que el éxito de una empresa depende del talento de las personas que forman parte de ella. /p pSi quieres desarrollar una carrera estable, asumir nuevos retos y formar parte de un equipo donde tu trabajo marque la diferencia, este puede ser tu próximo paso profesional. /p h3¿Te interesa? /h3 pEn bTu Casa Córdoba /b y bTu Casa Málaga /b, no solo buscamos agentes inmobiliarios, buscamos personas con ganas de marcar la diferencia. Somos miembros de importantes asociaciones como bAJE Andalucía /b, bUnexia /b y bFAI /b, Api, Asaicor, Ceco.. lo que nos posiciona como un referente en el sector. Además, trabajamos con valores sociales que nos impulsan a facilitar el acceso a la vivienda, apostando por proyectos que transforman vidas. /p pEnvíanos tu currículum a (indicando si aplicas para Córdoba o Málaga) /p p¡Te estamos esperando para construir juntos un futuro lleno de oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

El Academic Tutor es un rol clave en la experiencia educativa de nuestros alumnos. Su principal responsabilidad es acompañar, guiar y dar soporte académico a los estudiantes de la Escuela ConvierteMás y la Escuela de Negocios de Journi, asegurando claridad, seguimiento y cumplimiento dentro de cada programa. Buscamos personas organizadas, empáticas y con criterio académico, capaces de combinar acompañamiento humano con uso inteligente de herramientas digitales e IA. Este rol es altamente operativo, pero requiere pensamiento crítico y entendimiento del contenido para aportar valor real al alumno y al equipo académico. ### ¿Qué estamos buscando en este rol? - Mentalidad AI-first, abierta al uso constante de herramientas de IA. - Alta orientación al orden, seguimiento y cumplimiento. - Buen criterio académico y comprensión de contenidos de marketing y negocios. - Habilidad para comunicarse con claridad y empatía con estudiantes. - Capacidad para gestionar múltiples alumnos y programas simultáneamente. - Actitud proactiva y enfoque en solución de problemas. - Compromiso con la calidad y la experiencia del alumno. > Este rol NO es para quien solo responde mensajes sin contexto. Es para quien quiere ser parte activa del éxito académico de los estudiantes. > --- ## Responsabilidades Acompañamiento Académico a Estudiantes - Dar seguimiento continuo a los alumnos dentro de los programas educativos. - Resolver dudas académicas y orientar a los estudiantes sobre contenidos y actividades. - Asegurar que los alumnos comprendan el roadmap del programa. - Detectar alumnos en riesgo y escalar casos cuando sea necesario. Soporte Operativo Académico - Monitorear el cumplimiento de actividades, entregables y avances. - Dar soporte en el uso del LMS (Kajabi / LearnDash). - Gestionar incidencias académicas y reportarlas al Academic Manager. - Apoyar la correcta ejecución de calendarios académicos. Gestión de Comunicación y Feedback - Mantener comunicación clara, profesional y oportuna con los alumnos. - Recopilar feedback académico y reportarlo al equipo. - Apoyar en encuestas, evaluaciones y seguimiento de satisfacción. - Representar los estándares académicos del Grupo ConvierteMás. Soporte al Equipo Académico - Colaborar con el Academic Manager en tareas académicas operativas. - Apoyar la implementación de mejoras curriculares. - Documentar procesos y buenas prácticas académicas. - Participar en capacitaciones y entrenamientos internos. Integración de Inteligencia Artificial - Utilizar ChatGPT y Claude para apoyo académico y redacción de respuestas. - Optimizar tiempos de respuesta mediante IA. - Apoyarse en IA para resumir contenidos y guiar a alumnos. - Seguir lineamientos AI-first definidos por el área académica. - Proponer mejoras en el uso de IA dentro del rol. --- ## KPIs del Rol - Tiempo promedio de respuesta a estudiantes. - Nivel de satisfacción académica de los alumnos. - Porcentaje de alumnos activos vs. inactivos. - Cumplimiento de actividades y entregables por cohorte. - Número de incidencias académicas resueltas. - Feedback positivo recibido de alumnos. - Uso efectivo de herramientas de IA en el rol. --- ## Requisitos Experiencia - 1–3 años de experiencia en educación online, tutorías o soporte académico. - Experiencia en programas de marketing digital, negocios o emprendimiento. - Deseable experiencia en escuelas online o infoproductos. Habilidades Técnicas - Manejo de LMS (Kajabi y/o LearnDash). - Uso de ClickUp u otras herramientas de gestión. - Dominio de Google Workspace. - Uso práctico de ChatGPT y Claude. - Conocimiento básico de marketing digital y negocios online. - Capacidad para documentar y seguir procesos. Idiomas - Español nativo. - Inglés básico–intermedio – para consumo de contenido y herramientas. Competencias Clave - Organización y atención al detalle. - Comunicación clara y empática. - Orientación al servicio. - Proactividad y responsabilidad. - Trabajo en equipo. - Aprendizaje continuo. - Adaptabilidad al cambio.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Málaga. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades - Responsable de la cuenta de resultados del sector. - Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. - Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. - Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. - Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. - Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. - Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. - Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). - Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente. - Comunicar la visión de la empresa. - Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. - Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. - Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). - Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. - Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia previa en el sector dental. - Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. - Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. - Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. - Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta - Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. - Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) - Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. - Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. - Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. - Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Reportar avances, resultados e incidencias a la gerencia de PM LATAM y Marketing. Profesionales graduados Técnico/a o universitario/a en Marketing, Administración, Publicidad o afines. Experiencia en gestión de proyectos de marketing digital y campañas publicitarias.

Aprendizaje multidisciplinar y práctico /liliVisión global del marketing digital y del negocio del cliente /liliAcompañamiento y formación real (no tareas sin sentido) /liliEntorno profesional donde el marketing es una inversión, no un trámite /liliRemuneración acorde con las prácticas. Busc

MundoJob busca un profesional en marketing digital para diseñar, implementar y supervisar campañas digitales.

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en Córdoba.

Strong interest in digital marketing, technology, and online advertising trends. About the Position /h3 pAs a Digital Marketing Client Success Manager, you will serve as a strategic partner to Dutch-speaking businesses, supporting them in enhancing the performance of their online advertising initiat

About the Position /h3 pAs a Digital Marketing Client Success Manager, you will serve as a strategic partner to Dutch-speaking businesses, supporting them in enhancing the performance of their online advertising initiatives. In this role, you will help clients achieve their marketing objectives whil

Una agencia de marketing en Córdoba busca estudiantes para unas prácticas donde aprenderán sobre marketing digital, creación de contenido y gestión de redes sociales. Los candidatos ideales deben estar cursando estudios en marketing o comunicación y mostrar curiosidad y actitud proactiva.

Herramientas digitales de gestión comercial y marketing. En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada.

ph3¡Únete a nuestro equipo! Dependiente/a de Comercio (Caja y Reposición) /h3pEn bGrupo MAS /b, empresa líder en el sector de la distribución alimentaria con más de 50 años de historia, buscamos personas apasionadas por el comercio y la atención al cliente para incorporarse a nuestros establecimientos. Si eres una persona dinámica, polivalente y buscas estabilidad en una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu objetivo principal será garantizar la mejor experiencia de compra para nuestros clientes, manteniendo la excelencia operativa en la tienda a través de funciones transversales: /pulliAtención al Cliente: Escucha activa y resolución de necesidades en sala y línea de caja. /liliGestión de Producto: Cobro en caja, reposición de mercancía y mantenimiento del orden y limpieza de las instalaciones. /liliAprovisionamiento: Asegurar que nuestros lineales estén siempre listos y atractivos para el cliente. /liliPolivalencia: Colaboración en tareas transversales para el buen funcionamiento del centro. /li /ulh3Requisitos formativos y experiencia: /h3ulliMínimo: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Ciclo Formativo de Grado Medio. /liliDeseable: Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio y Marketing. /liliExperiencia: Valoraremos positivamente tu experiencia previa en el sector retail o comercio. /liliConocimientos técnicos: Es imprescindible contar con conocimientos (o formación) en manipulación de alimentos, alérgenos y sistema APPCC. /li /ulh3Competencias clave: /h3ulliIdentidad Corporativa: Sentir y transmitir los valores de Grupo MAS. /liliTrabajo en Equipo: Colaboración y apoyo constante a tus compañeros. /liliCompetencia Digital: Agilidad en el manejo de herramientas tecnológicas de gestión de tienda. /liliOrientación al Cliente: Foco total en la satisfacción de quien nos visita. /liliOrganización y Rigor: Trabajo con calidad, atención al detalle y orden. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIntegración en un equipo humano sólido y profesional. /liliFormación continua a cargo de la empresa. /liliPosibilidades reales de desarrollo y promoción interna. /liliUn entorno de trabajo basado en el respeto y el compromiso. /li /ulp¿Te identificas con este perfil? Si buscas un proyecto donde tu trabajo sume y se valore tu proactividad, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseña

pp¡Buscamos promotores/as para campaña de reparto de flyers en MONTILLA (Córdoba)! /p pFecha: 8 de agosto. Horario aproximado de 11:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. /p p¿Eres una persona extrovertida, con energía y facilidad para conectar con la gente? ¡Queremos conocerte! /p h3Requisitos /h3 ul liHabilidades de comunicación y actitud proactiva. /li liPersona dinámica, responsable y con iniciativa. /li liExperiencia en promoción, atención al público o acciones de street marketing (valorada). /li /ul h3Misión /h3 ul liReparto de flyers en una zona de gran afluencia. /li liCaptar la atención de los viandantes de forma amable y cercana. /li liRepresentar la marca con una imagen profesional y positiva. /li liUna jornada laboral de un solo día. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pSi disfrutas tratando con personas y te apasiona la promoción en calle, ¡inscríbete y forma parte de nuestro equipo! /p pReparto de flyers - Montilla (Córdoba) • Montilla, España /p /p #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, esta es tu oportunidad. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Marketing local: Establece

El Centro Universitario San Isidoro, adscrito a la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, con sede en la Isla de la Cartuja, busca incorporar a nuestro equipo docente, profesores/as, que impartan docencia en el Grado en Publicidad y comunicación para los medios; Marketing y comunicación digital;

MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una Empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA que es Líder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compañías a nivel local e internacional. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Business Development Manager - Soluciones SAP (Sr) para cubrir una vacante en Córdoba. Nuestro Partner se trata de un Grupo de Empresas de America Latina con sede en Argentina especializada en servicios de provisión de infraestructura, consultoría y gestión de proyectos integrales de tecnología y comunicaciones; que además cuenta con una amplia gama de soluciones tecnológicas, incluyendo aceleración digital, Internet de las Cosas (IoT), realidad aumentada, seguridad, inteligencia artificial, comunicaciones por fibra óptica, soluciones audiovisuales, infraestructura IT y servicios en la nube. Se requieren candidatos de Córdoba (Excluyente) para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) (Preferentemente) o Freelance | Contractor con nuestro Partner y disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes Full Time (no se admite ni part-time ni ondemand de momento), Modalidad de trabajo Híbrida. ¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores! Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales y proyectos estratégicos en el mercado de soluciones SAP., • Colaborar activamente en la prospección de nuevos clientes y en la generación de proyectos de valor., • Apoyar iniciativas de marketing orientadas al desarrollo de negocios, alineando estrategias con los objetivos organizacionales., • Elaborar propuestas comerciales alineadas con las necesidades del cliente y los estándares del mercado., • Realizar demostraciones de productos SAP para clientes potenciales, asegurando el entendimiento de sus funcionalidades y beneficios., • Trabajar en equipo con los Ejecutivos de Cuentas para impulsar procesos de ventas y garantizar el cierre exitoso de oportunidades., • Mantenerse actualizado en las últimas soluciones, tendencias y tecnologías de SAP para identificar oportunidades estratégicas., • Generar reportes de progreso y análisis de mercado para sustentar la toma de decisiones comerciales. Requisitos Técnicos y Habilidades • Formación Académica:, • Graduado en Administración, Negocios, Sistemas o carreras afines., • Conocimientos Técnicos:, • Sólidos conocimientos del portafolio de productos y soluciones SAP (ERP, S/4HANA, SAP BTP, etc.)., • Experiencia en la realización de demos de productos SAP., • Habilidades Requeridas:, • Actitud emprendedora con capacidad de liderazgo e innovación., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para construir relaciones sólidas con clientes y equipos internos., • Capacidad analítica para identificar perspectivas estratégicas y acelerar el crecimiento del territorio., • Experiencia en la generación de propuestas comerciales y negociación con clientes., • Trabajo en equipo y enfoque colaborativo., • Residencia:, • Residencia en Córdoba Capital o Ciudad de Santa Fe (Excluyente). Beneficios de nuestro Partner (solo posiciones bajo RRDD) Salud y Bienestar • Prepaga Swiss Medical para titular y grupo familiar primario., • Descuentos en gimnasios Megatlon y Fiter., • Descuentos en seguros con Makler para vivienda, autos y motos., • Día de cumpleaños libre. Descuentos y Beneficios Corporativos • Descuentos exclusivos en líneas corporativas (plan con Personal) y compra de celulares (a modo personal)., • Descuentos exclusivos en tiendas BGH a través de su portal corporativo., • Descuentos exclusivos en idiomas con: Wallstreet, Open English y Casa Do Brasil., • Descuentos en capacitaciones con: UAI, UCEMA, Educación IT y Digital House. Flexibilidad y Reconocimientos • Vacaciones flex: Podés disfrutar de tus vacaciones en cualquier momento del año, desde el 1° de enero al 31 de diciembre., • Beneficio de giftcard por referir a algún compañero., • Regalito por nacimiento de hijo. xcskxlj Este rol ofrece una oportunidad excepcional para profesionales con experiencia en desarrollo de negocios y un sólido conocimiento de soluciones SAP. Si tienes pasión por la innovación, habilidades estratégicas y estás listo para impulsar el crecimiento en mercados clave, te invitamos a postularte. #J-18808-Ljbffr

Gestionar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de marketing digital. Reportar avances, resultados e incidencias a la gerencia de PM LATAM y Marketing. Profesionales graduados Técnico/a o universitario/a en Marketing, Administración, Publicidad o afines.

Strong interest in digital marketing, technology, and online advertising trends. About The Position /h3 pAs a Digital Marketing Client Success Manager, you will serve as a strategic partner to Dutch-speaking businesses, supporting them in enhancing the performance of their online advertising initiat

Tavrion Dynamics is seeking a Digital Marketing Client Success Manager to partner with Dutch-speaking businesses and boost their online advertising performance across the EMEA region.

In this role, you will partner with Dutch-speaking businesses to enhance their online advertising performance and achieve marketing objectives across the EMEA region. Cross Border Talents is seeking a Digital Marketing Client Success Manager in Córdoba, Spain.

Overview Ubicación: Córdoba. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Experiencia: 3-5 años en puesto similar. Descripción del puesto Buscamos a una persona Asesor/a de Servicios, para SCASUR, en Córdoba. La persona seleccionada será responsable de atender y asesorar a clientes (flotas y profesionales) en la oferta de vehículos, y servicios posventa en la delegación de Córdoba, garantizando una experiencia de cliente excelente y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona. Responsabilidades • Procesos de facturación, apertura de ordenes de trabajo a clientes, • Asesorar técnicamente sobre vehículos industriales, contratos de mantenimiento; identificar necesidades y proponer soluciones adaptadas., • Promover y gestionar ofertas de venta de vehículos y servicios posventa, cerrando operaciones y asegurando la correcta documentación comercial., • Colaborar con el equipo de taller y postventa, para coordinar entregas, reparaciones y acciones preventivas que mejoren la satisfacción del cliente., • Registrar y actualizar información en el CRM y en sistemas internos, reportando actividad comercial, previsiones y oportunidades., • Participar en acciones de marketing y promoción local, ferias y presentaciones de producto., • Alcanzar los objetivos comerciales individuales y contribuir a los objetivos del concesionario en ventas y penetración de servicio.Requisitos, • Formación mínima: Ciclo Formativo de grado superior o título universitario relacionado con automoción, ventas o técnica comercial., • Experiencia previa de 3 a 5 años en roles comerciales o de asesoramiento en el sector de automoción industrial, preferiblemente en concesionarios o en empresas de servicios para flotas., • Conocimientos técnicos básicos de mantenimiento y componentes de vehículo industrial; se valorará formación específica Scania o de otros fabricantes., • Habilidades comerciales: orientación a cliente, capacidad de negociación y cierre, planificación de la actividad y gestión del tiempo., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM; capacidad para generar informes comerciales y forecast., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada., • Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.Qué ofrecemos, • Contrato estable en un grupo consolidado del sector automoción., • Salario competitivo + plan de comisiones por objetivos., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo., • Medios y recursos necesarios para el desempeño del puesto y ambiente de trabajo colaborativo.Cómo postular Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte del equipo, envía tu CV actualizado y una carta breve de presentación indicando tu experiencia relevante y disponibilidad. xcskxlj Valoramos la igualdad de oportunidades y promovemos un proceso de selección inclusivo y sin sesgos. #J-18808-Ljbffr