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Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 📊 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. ⚙️ 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... ✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? • Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda? 👉 ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ASSISTANT STORE MANAGER para empresa del sector RETAIL en la zona de LA ROCA VILLAGE. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinando venta activa, liderazgo y operativa, siendo una figura clave para el equipo y los resultados. • Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta., • Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo., • Participar en la planificación de turnos y tareas diarias., • Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora., • Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo., • Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo., • Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos., • Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo., • Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones., • Que cuentes con un nivel de inglés B1. 👉 Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de un proyecto retail donde la venta sigue estando en el centro, incluso en roles de liderazgo., • Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir una baja de larga duración., • Un puesto con impacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente., • Acompañamiento y plan de carrera real hacia Store Manager., • Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano., • Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda., • Descuentos en productos de la marca y del grupo. Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail, 👉 ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España y otros mercados, busca un perfil de operaciones orientado a datos para automatizar procesos y construir dashboards. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Se requieren 2-4 años en operaciones, logística o roles técnicos con automatización. xcskxlj Trabajarás conectando Odoo, WMS y carriers, escribiendo SQL para exponer KPIs y montando dashboards en Power BI que impulsen decisiones reales. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Somos Decowood, marca 360o de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? xohynlm • Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

Swarovski busca un Assistant Store Manager para liderar un equipo en nuestras tiendas de lujo en Cataluña. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Serás embajador de la marca, mantendrás un ambiente de trabajo positivo y asegurarás experiencias de cliente excepcionales. Formarás y acompañarás a los colaboradores, apoyarás la selección de personal y la capacitación, y activarás las ventas para cumplir objetivos mensuales. xcskxlj Supervisarás inventario, caja y cumplimiento, y sustituirás al Store Manager cuando sea necesario. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 📊 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. ⚙️ 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... ✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? • Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

pRalph Lauren Corporation busca un/a profesional para apoyar al equipo de ventas en la tienda. La persona trabajará para garantizar una atención al cliente excelente y contribuirá a la colocación y presentación de productos para maximizar la experiencia de compra. /ppSe valora la proactividad, la energía y la capacidad para colaborar en un entorno dinámico, con foco en la satisfacción del cliente y el cumplimiento de estándares de la marca. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.

HARTMANN GROUP en Mataró busca un Payroll & Benefits Specialist para gestionar nómina y procesos administrativos en Recursos Humanos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Se requiere formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y experiencia mínima de 1 año. El candidato ideal debe tener conocimientos contables y un alto nivel de Excel, y se valorarán habilidades en francés o inglés. xcskxlj El puesto ofrece un entorno dinámico donde tu contribución marca la diferencia. #J-18808-Ljbffr

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pHARTMANN GROUP en Mataró busca un Payroll Benefits Specialist para gestionar nómina y procesos administrativos en Recursos Humanos. Se requiere formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y experiencia mínima de 1 año. /ppEl candidato ideal debe tener conocimientos contables y un alto nivel de Excel, y se valorarán habilidades en francés o inglés. El puesto ofrece un entorno dinámico donde tu contribución marca la diferencia. /p #J-18808-Ljbffr

pSi te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. /ppbr / /ppSomos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. /ppbr / /ppstrongEl problema que vas a resolver /strong /ppMovemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. /ppNo buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. /ppbr / /ppstrongAsí se reparte tu semana /strong /pp strong60% Datos y reporting /strong — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. /pp⚙️ strong40% Automatización /strong — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. /ppbr / /ppstrongTe reconocerás en este perfil si... /strong /pp✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. /ppbr / /ppstrongLo que te vas a encontrar aquí /strong /pp28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. /ppImpacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. /ppStack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. /ppAutonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. /ppEquipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. /ppbr / /ppstrong¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? /strong /pulliProceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto. /li /ul

ppEn BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. /p pCada venta es un encuentro, cada cliente una historia. /p pEntrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. /p h3Rol /h3 pComo Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. /p pTu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. /li liComprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. /li liCrear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. /li liImpulsar ventas complementarias y omnicanal (ClickCollect, SeekSend, tablet en tienda). /li liContribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. /li liGestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. /li liMantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. /li liApoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. /li liContribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. /li /ul h3Perfil /h3 ul liPasión por la moda y por el servicio al cliente. /li liTe destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. /li liProactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender /li liEnfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. /li liExperiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 pTrabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. /p pFormarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. /p pOfrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. /p br/ /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oportunidades laborales y beneficios /h3 ul lipEmocionantes oportunidades laborales /p /li lipBeneficios de empresa y descuentos en productos de la marca /p /li lipLa oportunidad de aportar tu experiencia y tu sello personal en el trabajo /p /li /ul h3Equipo centrado en el cliente /h3 ul lipPropocionar una experiencia al cliente excepcional para dirigir las ventas de la tienda /p /li lipComunicar de manera consistente con los miembros del equipo para asegurar un excelente servicio al cliente /p /li lipFacilitar el feedback de los clientes y el feedback sobre el producto a los managers /p /li /ul h3Embajador de Ralph Lauren /h3 ul lipProporcionar una experiencia y acogida excepcional a los clientes /p /li lipRepresentar los valores y el espíritu de Ralph Lauren /p /li lipDemostrar una cultura donde el cliente es lo primero /p /li /ul h3Operaciones /h3 ul lipUso de los sistemas y procedimientos de Ralph Lauren para mejorar las eficiencias en venta y poder construir una base sólida de clientes /p /li lipMantenimiento de los estandares operacionales y visuales de la marca /p /li lipMantenimiento de la tienda /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul lipEnergético/a, apasionado/a, orientado/a a resultados y que trabaje en equipo /p /li lipExperiencia en ambientes de trabajo dinámicos /p /li lipExcelentes habilidades comunicativas /p /li /ul h3Quiénes somos /h3 pRalph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. /p pAt Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education Communication, Employee Groups and Celebration. /p /p #J-18808-Ljbffr

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ppRalph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through Talent, Education Communication, Employee Groups and Celebration. /p h3Ofrecemos /h3 ul liEmocionantes oportunidades laborales /li liBeneficios de empresa y descuentos en productos de la marca /li liLa oportunidad de aportar tu experiencia y tu sello personal en el trabajo /li /ul h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liAsistir al equipo de venta para lograr una excelente atención al cliente /li liRecepcionar y colocar el producto para optimizar la oferta a los clientes /li liComunicarse de manera consistente con el equipo de venta para asegurar un excepcional servicio al cliente /li /ul h3Embajador de Ralph Lauren /h3 ul liRepresentar los valores y el espíritu de Ralph Lauren /li liDemostrar una cultura donde el cliente es lo primero /li liDar soporte desde la parte operacional al equipo de venta para proporcionar una experiencia y acogida excepcional a los clientes /li /ul h3Operaciones /h3 ul liUso de los sistemas y procedimientos de Ralph Lauren para mejorar las eficiencias operacionales /li liUso efectivo de las herramientas de reposición para asegurar el cumplimiento de las políticas y estandares de Ralph Lauren /li liMantenimiento de la tienda /li /ul h3Buscamos /h3 ul liEnergético/a, apasionado/a, orientado/a a resultados y que trabaje en equipo /li liExperiencia en ambientes de trabajo dinámicos /li liProactivo/a con habilidades organizativas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ASSISTANT STORE MANAGER para empresa del sector RETAIL en la zona de LA ROCA VILLAGE. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinando venta activa, liderazgo y operativa, siendo una figura clave para el equipo y los resultados. Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta. Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo. Participar en la planificación de turnos y tareas diarias. Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora. Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo. Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo. Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos. Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo. Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones. Que cuentes con un nivel de inglés B1. Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de un proyecto retail donde la venta sigue estando en el centro, incluso en roles de liderazgo. Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir una baja de larga duración. Un puesto con impacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente. Acompañamiento y plan de carrera real hacia Store Manager. Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano. Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda. Descuentos en productos de la marca y del grupo. Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ASSISTANT STORE MANAGER para empresa del sector RETAIL en la zona de LA ROCA VILLAGE. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinando venta activa, liderazgo y operativa, siendo una figura clave para el equipo y los resultados. Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta. Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo. Participar en la planificación de turnos y tareas diarias. Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora. Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo. Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo. Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos. Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo. Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones. Que cuentes con un nivel de inglés B1. Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de un proyecto retail donde la venta sigue estando en el centro, incluso en roles de liderazgo. Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir una baja de larga duración. Un puesto con impacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente. Acompañamiento y plan de carrera real hacia Store Manager. Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano. Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda. Descuentos en productos de la marca y del grupo. Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

ppImportante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. /ppBuscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. /ppAvenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. /ph3Perfil que buscamos /h3ulliEspíritu emprendedor y orientación a resultados /liliSólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable /liliExperiencia en liderazgo y gestión de equipos /liliCapacidad de organización, planificación y autonomía /li /ulh3Modelo de negocio y soporte /h3ulliUn modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas /liliFormación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo /liliSoporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial /liliEstrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes /liliOportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España /li /ulpDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ARTERO INSPIRING STYLE SL llevamos más de 115 años marcando tendencia en el mundo del cuidado personal y profesional. Somos una empresa familiar con vocación internacional, especializada en el diseño, fabricación y distribución de productos y herramientas para tres sectores apasionantes: /p ul liPeluquería y estética profesional /li liGrooming canino (peluquería y cosmética animal) /li liCuidado y estética equina /li /ul pNuestra marca está presente en más de 40 países, y seguimos creciendo con una visión clara: combinar innovación, calidad y estilo para inspirar a profesionales de todo el mundo. /p h3El puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a bInternational Product Compliance Regulatory Affairs Manager /b: un perfil proactivo, resolutivo y acostumbrado a trabajar bajo presión. /p h3Misión del puesto /h3 pGarantizar el cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y documentales necesarios para la comercialización internacional de los productos de la compañía, asegurando el acceso a los distintos mercados y minimizando los riesgos legales y regulatorios. /p h3¿Qué funciones desempeñarás? /h3 ul liAnalizar los requisitos regulatorios aplicables para la comercialización de productos cosméticos, accesorios, utillaje y equipamiento profesional para peluquería humana y peluquería canina en los diferentes mercados. /li liCoordinar la adaptación de productos y documentación para cumplir con la legislación de la Unión Europea y de terceros países. /li liSupervisar el cumplimiento normativo del etiquetado, packaging, instrucciones de uso, idiomas obligatorios, símbolos, declaraciones legales y requisitos medioambientales. /li liGestionar los registros de productos cuando sean exigibles en cada mercado. /li liCoordinar el registro y protección internacional de marcas, trabajando con agentes de propiedad industrial y despachos especializados. /li liGestionar los requisitos derivados de las normativas de envases, reciclaje, responsabilidad ampliada del productor (EPR) y sistemas colectivos de reciclaje en los distintos países. /li liCoordinar la documentación técnica necesaria para exportación y comercialización internacional. /li liMantener un seguimiento continuo de los cambios legislativos que puedan afectar al negocio. /li liActuar como interlocutor con autoridades competentes, organismos reguladores, consultoras especializadas y asesores legales externos. /li liDar soporte regulatorio a los departamentos Comercial, Marketing, Compras, Desarrollo de Producto y Supply Chain durante el lanzamiento de nuevos productos y apertura de nuevos mercados. /li liIdentificar riesgos regulatorios y proponer planes de acción para asegurar el cumplimiento normativo. /li /ul h3¿Qué conocimientos técnicos buscamos? /h3 ul liLegislación internacional aplicable a productos cosméticos y productos profesionales. /li liComercio internacional y requisitos de importación/exportación. /li liNormativa de etiquetado y packaging. /li liLegislación sobre envases, reciclaje y sostenibilidad. /li liGestión de registros de productos. /li liRegistro y protección internacional de marcas. /li liGestión documental para mercados internacionales. /li liConocimiento de organismos reguladores nacionales e internacionales. /li liBuen nivel de Excel. /li liNivel alto de inglés. /li liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liSalario competitivo. /li liParticipación en proyectos innovadores y estratégicos dentro de una empresa en expansión. /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento. /li liJornada completa con horario flexible de entrada y salida. /li liJornada intensiva los viernes. /li liOficinas ubicadas en Vilassar de Dalt, con un entorno agradable y profesional. /li liComedor de empresa, café y fruta a disposición del equipo. /li /ul pbEn ARTERO buscamos personas con talento, compromiso y ganas de seguir creciendo. Si crees que tu perfil encaja, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Roicos, la agencia de Retail Online del grupo RetailHub (junto a Epinium, Datali Group, Accountali, FBAshow y Retail Forward Podcast). Desde Mataró, a 20 minutos de Barcelona, ayudamos a las marcas a vender más en Amazon, marketplaces y ecommerce, como partners destacados de Shopify, Google, Klaviyo y Amazon Ads. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Cada año sumamos nuevas marcas que confían en nosotros para escalar su negocio digital. Para seguir creciendo, necesitamos a la persona que lidere la captación de esos nuevos clientes: un/a cazador/a de nuevo negocio con mentalidad de growth y verdadera pasión por la IA. En Roicos la IA es nuestro motor: la usamos en todo lo que hacemos. Por eso buscamos a alguien genuinamente curioso/a por ella, con ganas de exprimirla para captar más y mejor. ¿Te unes al equipo? Un/a Business Developer resolutivo/a, persuasivo/a y con fuerte orientación a resultados, que se responsabilice del ciclo de captación de la agencia: desde la prospección hasta el cierre. Una persona ambiciosa y autónoma, con alma de cazador/a pero mentalidad de marketing y datos, que disfrute identificando marcas con potencial y demostrándoles cómo Roicos puede multiplicar sus resultados online. Nos encantará conocerte si eres alguien… • Orientado/a al cierre: te motivan los objetivos y disfrutas convirtiendo oportunidades en clientes., • Cazador/a por naturaleza: te lanzas a prospectar y abrir puertas sin que nadie te empuje., • Curioso/a por la IA: te encanta probar herramientas nuevas y exprimir la IA para vender mejor., • Orientado/a a datos: piensas en embudo, mides tu actividad y decides por resultados., • Comunicador/a y negociador/a: transmites valor con claridad y defiendes tus propuestas con seguridad., • Curioso/a por el ecommerce: te atrae Amazon, los marketplaces y la venta online, y quieres ser experto/a., • Prospección y generación de oportunidades: identificar y contactar marcas con potencial vía outbound, LinkedIn, email y campañas de captación., • Análisis de cuentas potenciales: estudiar la situación online de cada marca (Amazon, marketplaces, ecommerce) para detectar oportunidades y construir el argumento de venta., • Venta consultiva y demos: presentar los servicios de Roicos, hacer diagnósticos y mostrar el valor diferencial de la agencia., • Elaboración y cierre de propuestas: crear propuestas a medida, negociar condiciones y cerrar los acuerdos (con el respaldo del equipo en los más complejos)., • Apoyo al crecimiento de cuentas: colaborar con los Account Managers para detectar oportunidades de upsell en clientes existentes., • IA aplicada a la captación: incorporar herramientas de IA al ciclo de venta para ir más rápido y mejor., • Gestión del CRM: mantener al día el pipeline (HubSpot / Pipedrive), registrar interacciones y reportar métricas de actividad y resultados. Esto es para ti si... • Tienes formación en Marketing, ADE, Negocios Digitales, Publicidad o áreas afines (valorable, no imprescindible si aportas experiencia)., • Cuentas con experiencia en captación de clientes, desarrollo de negocio o ventas B2B (idealmente en agencia de marketing digital o entorno ecommerce)., • Te manejas con datos, métricas y CRM, y te sientes cómodo/a hablando de conversión y resultados., • Sientes curiosidad real por la IA y ya la usas (o te mueres por usarla) en tu día a día., • Tienes excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un nivel de inglés medio / alto., • Resides cerca de Mataró, • Formación continua y acompañamiento para potenciar tu desarrollo profesional., • Reputación y visibilidad en el ecosistema digital, participando en eventos, podcasts y proyectos de referencia., • Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia, con opciones de evolución según desempeño., • Un entorno cercano, colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tu trabajo tiene impacto real., • Entorno Pro-IA: fomentamos el uso de herramientas de IA generativa y analítica para maximizar el impacto de tu trabajo., • Ubicación Estratégica: oficina en Mataró. Cercanía y calidad de vida para quienes residen en el Maresme., • Modelo Híbrido (3+2): tres días de teletrabajo para máxima concentración y dos días presenciales para potenciar la colaboración., • Flexibilidad Horaria: entrada entre las 7:30h y las 8:30h, junto con una bolsa de horas recuperables para gestionar tus asuntos personales con total libertad. xcskxlj Si te apasiona la captación, la IA, las agencias y el ecommerce, y quieres ser quien atraiga a las próximas marcas líderes del ecosistema digital… ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3La empresa y el proyecto /h3 pSCHUNK Intec, S.L.U. es la filial comercial en España de SCHUNK SE Co. KG, multinacional alemana líder en tecnología de sujeción y sistemas de agarre, con 34 filiales en todo el mundo y más de 3.000 empleados. Para reforzar su crecimiento y presencia local, buscamos un Account Manager para desarrollar negocio y gestionar cuentas en la zona Centro–Sur de España. /p pUn/a Account Manager marca la diferencia: pone la voz del cliente en el centro, la alinea con ingeniería y convierte cada oportunidad en soluciones de alto valor. Construye relaciones sólidas con cuentas estratégicas y acelera la expansión comercial en una zona con gran potencial. /p ul liAsesoramiento técnico y comercial a clientes activos /li liDesarrollo de negocio con foco en grandes cuentas/cuentas clave /li liAnálisis del entorno competitivo de la zona asignada /li liCaptación de nuevos clientes y ampliación de cartera /li liParticipación en eventos y ferias del sector /li liRealización de viajes comerciales con pernocta /li /ul ul liExperiencia demostrable en la comercialización de soluciones de automatización /li libHabilidades: /b alta capacidad relacional y orientación a la venta /li libCompetencias digitales: /b buen manejo de herramientas informáticas (Office/CRM) /li libActitud: /b flexibilidad, adaptación al cambio y disposición a formación continua /li libIdiomas: /b inglés conversacional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EnAvenida Residencial, compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/aDirector/a de Marketingcon sólida experiencia estratégica y operativa.El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios.Principales ResponsabilidadesPlanificación Estratégica:Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales.Control de Publicaciones y Portales:Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado.Gestión y Optimización del CRM:Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos).Estrategia Web y Posicionamiento:Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO).Redes Sociales y Comunicación:Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa.Análisis de Datos y ROI:Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado.Perfil RequeridoExperiencia:Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario ( real estate ), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento.Competencias Técnicas:Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (Word Press u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales.Habilidades Personales:Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa.Idiomas:Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés.Qué OfrecemosIncorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento.Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía.Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.

Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.

Sensalia Labs, con más de 20 años en cosmética, busca un Brand Manager para supervisar el desarrollo y la ejecución de estrategias de marca de IROHA Nature, gestionar la identidad de los productos y realizar investigaciones de mercado.Trabajarás con equipos multifuncionales para impulsar crecim

Pimec busca un/a Diseñador/a gráfico/a para adaptar la imagen de marca en todos los soportes, creando catálogos y packaging para la línea de productos.Se trabajará en un entorno de exportación/importación de maquinaria y accesorios de confección en Montgat.La persona ideal debe dominar Photo

Descripción /h3 pEmpresa dedicada a la importación y distribución de maquinaria y accesorios de confección ubicada en Montgat precisa incorporar un/a Diseñador/a gráfico/a.Responsabilidades /h3 pLa MISIÓN del puesto será la de realizar el diseño y la adaptación de la imagen de marca a todo

ph3Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en Tienda en Mataró /h3 pbEmpresa: /b ACTIVANDO — Talento en acción /p pbUbicación: /b Sephora en CC. Mataró Park /p pbTipo de Contrato: /b Por horas/turnos (con alta en Seguridad Social) /p pbDisponibilidad: /b Servicio los jueves (14:30 a 21:00h), viernes y sábados de 12:00 a 21:00h. /p h3Tu Misión Principal: /h3 pTu rol será fundamental para garantizar una entrada impecable y una experiencia de acceso fluida y agradable para los clientes en tiendas de marcas reconocidas. Serás la primera cara amable y organizada que verán nuestros visitantes. /p h3Uniforme: /h3 ul liCamisa blanca/ negra /li liPantalón negro (no vaquero) /li liAmericana negra /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libGestión de Colas y Aforos: /b Organizarás eficientemente las colas y controlarás el aforo en la entrada de la tienda, asegurando un flujo constante y ordenado de personas. /li libControl de Acceso: /b Supervisarás y gestionarás el flujo de personas que acceden al establecimiento, manteniendo un ambiente seguro y controlado. /lilibImagen y Presentación del Espacio: /b Te asegurarás de que la zona de entrada esté siempre ordenada, limpia y visualmente atractiva. Cuidarás de la correcta disposición de la señalética básica. /li libApoyo y Coordinación: /b Colaborarás con el equipo de seguridad, ofreciendo apoyo disuasorio y coordinando acciones cuando sea necesario para mantener la seguridad y el orden. /li libAtención e Información al Cliente: /b Serás el primer punto de contacto para los clientes, ofreciendo atención, orientación básica y respondiendo a sus consultas rápidas de manera eficiente y cordial. /li libImagen Personal: /b Mantendrás una imagen personal correcta y profesional, portando el uniforme proporcionado por la empresa (camiseta o sudadera). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos personas con una gran vocación de servicio y un enfoque proactivo. Si eres una persona: /p ul libEmpática: /b Capaz de comprender y atender las necesidades de los clientes con calidez. /li libEducada y Amable: /b Con un trato excelente, incluso en situaciones de alta demanda o presión. /li libResponsable: /b Comprometida con tus tareas y con la imagen de la marca. /li libPuntual: /b Valoras la importancia de la asistencia y el cumplimiento de los horarios establecidos. /li libCon Buena Comunicación: /b Capaz de expresarte de forma clara y concisa. /li libProactiva: /b Con iniciativa para resolver pequeñas incidencias y mantener el orden. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento como ACTIVANDO, colaborando con marcas de primer nivel. /li liContrato por horas, que te permite compaginar con estudios u otras actividades. /li liAlta en la Seguridad Social desde el primer día. /li liFormación continua y un ambiente de trabajo dinámico. /li /ul h3¿Eres la persona que buscamos? /h3 pSi cumples con el perfil y te apasiona la atención al público, queremos conocerte! Esta es tu oportunidad para empezar tu carrera profesional en el sector retail y de la experiencia de cliente. b¡Únete a ACTIVANDO y sé parte de nuestro éxito! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra tienda Rituals La Roca Village, en busca un/a nuevo/a compañero/a que sea proactivo/a, positivo/a, responsable, con ganas de ayudar a nuestros clientes y de trabajar en equipo. En tu día a día, serás el/la principal embajador/a de la marca y compartirás esta esencia con el equipo y los

Una marca de moda busca un/una Vendedor(a) para unirse a su equipo en la Roca del Vallès, Cataluña. Se requiere experiencia en moda de alta gama y dominio del francés.

Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España.

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda?¡Esta es tu oferta! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Desde la divisiónRAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/aASSISTANT STORE MANAGERpara empresa del sectorRETAILen la zona deLA ROCA VILLAGE.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinandoventa activa, liderazgo y operativa , siendo una figura clave para el equipo y los resultados. Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta. Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo. Participar en la planificación de turnos y tareas diarias. Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora. Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo. Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo. Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos. Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo. Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones. Que cuentes con un nivel deinglés B1.Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Formar parte de un proyecto retail dondela venta sigue estando en el centro , incluso en roles de liderazgo. Tipo de contrato:Contrato de sustitución para cubrir una baja de larga duración. Un puesto conimpacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente. Acompañamiento yplan de carrera realhacia Store Manager. Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano. Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda. Descuentos en productosde la marca y del grupo. xkdbapo Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

Ubicación: Montornes Del Valles /p h3¡Únete a Clece Seguridad y marca la diferencia! /h3 pClece Seguridad es una empresa de ámbito nacional especializada en soluciones integrales de protección y seguridad a personas, empresas e instituciones bajo un concepto de seguridad integra. Vigilante de S

Coordinador/a de Servicio Pedro Gil & Roots Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos buscando un coordinador/a de servicio para unirse a nuestro equipo de Postventa en Vilassar de Dalt. Descripción del empleo Será responsable de la gestión de contratos, materiales y cualquier servicio requerido por el cliente, así como la búsqueda de mejoras en los procesos y nuevas oportunidades de crecimiento. Estará en contacto directo con los diversos equipos de servicio y comercial, reportando directamente al responsable del departamento de postventa. Liderará los reportes BBS (auditorías de seguridad de técnicos), desplazándose a los clientes y áreas de trabajo de los técnicos de campo ubicados a nivel nacional para la resolución de conflictos, mejoras en procesos o cualquier otra cuestión en la que se le pueda requerir. Gestión y Operaciones • Planificación de rutas y agendas: Organizar el calendario de los técnicos para optimizar los desplazamientos y asegurar que se cumplan los mantenimientos preventivos y correctivos., • Asignación de recursos: Designar al técnico adecuado para cada avería según su especialidad, ubicación y nivel de experiencia., • Gestión de urgencias: Priorizar. Gestión de Técnicos • Liderazgo de equipo: Dirigir todas las actividades del servicio y coordinar a los responsables de las distintas unidades o centros de trabajo., • Control de personal: Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas, controlar los horarios y velar por el cumplimiento de la normativa interna., • Desarrollo profesional: Identificar necesidades de formación y fomentar un clima de trabajo colaborativo., • Implantación del programa de control del grupo Field Service. Control y supervisión • Revisión de informes: Validar y autorizar documentos, proyectos y actos de gestión generados por su equipo antes de que salgan del servicio., • Garantía de calidad: Controlar que la actividad y los medios empleados se ajusten a los estándares de calidad y seguridad exigidos., • Resolución de conflictos: Gestionar y resolver problemas complejos que no pueden ser solventados por los niveles inferiores., • Control de calidad técnica: Supervisar que las reparaciones se realicen bajo los estándares de la marca y las normas de seguridad., • Validación de partes de trabajo: Revisar y firmar los informes que generan los técnicos (horas invertidas, materiales usados) antes de enviarlos a facturación., • Soporte de segundo nivel: Actuar como consultor técnico cuando un técnico de campo no logra resolver una avería compleja. Relación con el Cliente y Ventas • Atención de reclamaciones: Gestión interna cuando una reparación falla o los tiempos de respuesta no son los acordados., • Fidelización: Detectar oportunidades para vender contratos de mantenimiento o renovaciones de maquinaria antigua. Logística y Almacén • Control de stock de repuestos: Asegurar que los técnicos tengan en sus vehículos o en almacén las piezas críticas de mayor rotación., • Gestión de herramientas: Supervisar el estado, calibración y renovación del equipamiento técnico (analizadores, herramientas hidráulicas, software de diagnosis). Competencias clave • Liderazgo del equipo de coordinación y equipo técnico., • Gestión de cliente y resolución de conflictos., • Planificación de servicios y gestión de técnicos., • Búsqueda de mejoras en procesos junto con nuevas oportunidades de negocio para aumentar la rentabilidad del departamento., • Gestión y reporte de auditorías de seguridad a los técnicos., • Soporte al equipo para responder preguntas técnicas sobre nuestros sistemas, productos y alternativas de aplicación del sistema, controles, instalación, operación, mantenimiento junto con la resolución de problemas., • Gestión de reportes de KPI diarios., • Experiencia en la gestión de clientes y gestión equipos de técnicos en el sector industrial, así como la gestión de plataformas como Oracle o SAP., • Será necesario habilidades de comunicación fluidas tanto para el contacto dentro del equipo como externo a la empresa., • Se requiere formación mínima de FP y se valorará el grado en ingeniería y master adicional., • Necesaria disponibilidad para viajar de manera frecuente., • Se requiere conocimientos de inglés., • Contrato indefinido., • Acceso ilimitado a LinkedIn Learning., • Seguro de salud privado., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento en una compañía global. xcskxlj, • Tras permanecer un año en la empresa se recibe un 10% del salario bruto en acciones de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Blaine busca un/a Content Social Media Specialist para liderar la presencia de la marca en plataformas clave y convertir ideas en impacto digital.

Buscamos a un/a Content & Social Media Specialist con visión estratégica, pasión por las marcas y capacidad para transformar ideas en impacto digital. De 2 a 4 años de experiencia previa gestionando redes sociales de marca (retail, decoración, lifestyle o ecommerce son un plus).

La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en retail con una de las marcas más icónicas de la

La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en retail con una de las marcas más icónicas de la

Busquem un/a Oficial/Oficiala de 1a d'Electromecànica per incorporar-se al nostre equip. La persona seleccionada s'encarregarà del diagnòstic, manteniment i reparació de vehicles de gamma completa, tant en sistemes mecànics com en sistemes electrònics i elèctrics del vehicle.Treballaràs en un taller de referència a la zona del Maresme, amb equipament actualitzat i un ambient de treball professional i col·laboratiu. Valorem l'autonomia, el rigor tècnic i les ganes de créixer dins de l'empresa. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Detall de les funcions del lloc de feina Diagnòstic i reparació de sistemes mecànics (motor, distribució, frens, direcció, suspensió, transmissió)Diagnòstic i reparació de sistemes elèctrics i electrònics del vehicle (ECU, sensors, cablejat, CAN Bus)Ús d'eines de diagnòstic (màquines de diagnosis multimarca)Manteniments periòdics i revisions de vehicleRegistre dels treballs realitzats al sistema de gestió del tallerIdentificació i sol·licitud de recanvis necessarisControl de qualitat dels treballs executats abans del lliurament del vehicle al clientCoordinació amb la resta de l'equip i comunicació clara amb recepció • Experiència 3 anys. Mínim de 3 anys d'experiència com a oficial en taller d'automoció, amb domini tant de la part mecànica com de la part elèctrica i electrònica del vehicle.Es valorarà positivament haver treballat en tallers amb certificació de marca o pertanyents a xarxes de servei oficial, així com l'experiència amb vehicles de diverses marques i tecnologies (gasolina, dièsel, híbrids i elèctrics).El candidat o candidata ha de ser capaç de treballar amb autonomia davant d'avaries complexes, interpretar esquemes elèctrics i utilitzar amb solvència eines de diagnòstic multimarca. Es valorarà experiència prèvia amb programari de gestió de taller i bones habilitats per documentar els treballs realitzats. xcskxlj S'apreciarà especialment la capacitat de treballar en equip, la responsabilitat en els terminis d'entrega i una actitud orientada a la qualitat i a la satisfacció del client., • títol fp de grau mig - manteniment de vehicles autopropulsats (automoció o aeronaus), • català (parlat Mitjà, escrit Cap), • Competències / coneixements: Competències tècniquesDomini del diagnòstic electrònic amb eines multimarca (CLIP, ODIS, IDS, STAR, etc.)Coneixement profund dels sistemes mecànics del vehicle: motor, distribució, frens, direcció, suspensió i transmissióCapacitat d'interpretació d'esquemes elèctrics i diagrames de flux de dadesFamiliaritat amb tecnologies de propulsió actuals: gasolina, dièsel, microhíbrids, híbrids i elèctricsÚs de programari de gestió de taller per al registre d'ordres de reparacióCompetències personalsAutonomia i capacitat de resolució de problemes complexosRigor tècnic i atenció al detallGestió eficient del temps i compliment dels terminis d'entregaTreball en equip i bona comunicació amb companys i recepcióActitud proactiva i ganes d'actualitzar coneixements davant les noves tecnologiesOrientació al client i consciència de la qualitat del servei #J-18808-Ljbffr

En tu día a día serás el/la principal embajador/a de la marca y compartirás esta esencia con el equipo y los clientes, ofreciendo una experiencia de compra memorable. Mantendrás la tienda limpia y organizada, seguirás las directrices de visual merchandising y formarás parte de un amplio progr

Rituals La Roca Village busca un/a nuevo/a compañero/a para representar la marca y atender a nuestros clientes desde el momento de su ingreso en la tienda, creando experiencias memorables y un ambiente acogedor. Serás embajador/a de las colecciones Rituals, trabajarás en equipo con Shop Manager y

Momentum Task Force busca azafatos/as para promociones en estancos en Barcelona y alrededores.Benefits Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, jornada completa de lunes a viernes y un salario de 15,500 € brutos al mes más incentivos por objetivos.Ofrecemos estabilidad laboral y apoyo di

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