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ph3Descripción de la empresa /h3pJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /ph3Descripción del empleo /h3p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /pp¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /ppTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: /pulliOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /liliConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /liliBonificaciones competitivas /liliHorario de trabajo flexible /lili15% de descuento en todas las tiendas JYSK /liliSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /liliJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK /liliSerás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /liliTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo /liliSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda /liliReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo /liliTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /liliConoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí /liliExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /liliEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /liliDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /liliSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /liliCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados /liliSer resolutivo, mantener la head fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /liliSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li /ulh3Información adicional /h3pbProceso de selección en España: /b /pulliProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /liliRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /liliSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /liliSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /liliA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /liliEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ulpCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /ppJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /ppPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Neolith es la marca líder mundial en Piedra Sinterizada, una superficie arquitectónica revolucionaria con prestaciones técnicas de primer nivel. Desde nuestra fundación en 2009, nos hemos consolidado como pioneros en el sector, alcanzando el mayor crecimiento dentro del segmento premium de los materiales de construcción. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de RR. HH. Participarás activamente en los principales procesos del área, dando soporte tanto a empleados como a managers y colaborando en iniciativas orientadas a atraer, desarrollar y fidelizar el talento. Si eres una persona organizada, proactiva y te motiva trabajar en un entorno internacional y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad. Principales Responsabilidades: • Gestionar los procesos de selección para diferentes áreas de la compañía, coordinando todas las fases del proceso hasta la incorporación de los nuevos empleados., • Coordinar y realizar el proceso de onboarding para garantizar una integración efectiva de las nuevas incorporaciones., • Gestionar la administración de personas en coordinación con las asesorías laborales externas., • Atender y dar soporte a empleados en las consultas diarias relacionadas con permisos, nóminas, vacaciones, beneficios, políticas internas y otras cuestiones., • Asesorar y apoyar a managers en temas relacionados con la gestión de personas, políticas de RR. HH. y resolución de incidencias o conflictos laborales., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas internas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Colaborar en la implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos, participando en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua. Requisitos Mínimos: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Conocimientos de legislación laboral y de los principales procesos de gestión de personas., • Nivel de inglés medio-alto (B2) para desenvolverse en un entorno internacional., • Manejo habitual de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará experiencia con herramientas HRIS. xcskxlj, • Persona organizada, resolutiva, con capacidad de planificación, orientación al detalle y excelentes habilidades de comunicación e interlocución. #J-18808-Ljbffr

pNeolith es la marca líder mundial en Piedra Sinterizada, dedicada a superficies arquitectónicas innovadoras. Buscamos un/a Diseñador/a Inkjet para el área de Diseño Industrial y Producción en Almazora, orientado a garantizar la reproducción exacta de diseños, tonos y efectos gráficos en las líneas de producción, manteniendo altos estándares de calidad. /ppEl rol requiere experiencia en impresión digital Inkjet, gestión del color y lectura de fichas técnicas; ofrecemos contrato temporal de larga /p #J-18808-Ljbffr

ppbNeolith /b es la marca líder mundial en Piedra Sinterizada, una superficie arquitectónica revolucionaria con prestaciones técnicas de primer nivel. Desde nuestra fundación en 2009, nos hemos consolidado rápidamente como pioneros en la industria, alcanzando el mayor crecimiento en el segmento premium del sector de materiales de construcción. Formar parte de Neolith significa confiar en una marca sinónimo de calidad, innovación y excelencia. Como parte de nuestro equipo de Operaciones en Almazora, buscamos un/a bDiseñador/a Inkjet /b para incorporarse al área de Diseño Industrial y Producción. Esta posición está orientada a garantizar la correcta reproducción de diseños, tonos y efectos gráficos en nuestras líneas de producción, asegurando los más altos estándares de calidad y contribuyendo al desarrollo de nuevos productos y procesos decorativos. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liAjuste diario del modelaje a producir, modificando las desviaciones de tonos que se produzcan. /li liAjustar el tono de los modelos en relación a las directrices que provengan de clientes o de fichas técnicas internas. /li liAdaptación de proyectos de diseño para su fabricación, garantizando la viabilidad de la producción. /li liControl y revisión de la programación de las líneas de producción. /li liControlar y supervisar el proceso de desarrollo de nuevos modelos. /li liSupervisar las pruebas del diseño, comprobando que cumplan con los parámetros establecidos. /li liAjustar y decidir tono correcto en producción junto al equipo. /li liAjustar dimensiones de modelos según líneas de producción y referencias de modelos. /li liCumplir la correcta ejecución de las políticas e instrucciones vinculadas al puesto de todos los miembros de su equipo tanto en materia de Calidad, Prevención de RL y Medioambiente. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior en Diseño, Artes Gráficas, Cerámica, Desarrollo de Producto o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en puestos relacionados con diseño cerámico, decoración digital o tecnología Inkjet dentro del sector cerámico. /li liConocimiento avanzado de impresión digital Inkjet aplicada a procesos industriales. /li liExperiencia en gestión del color, ajuste de tonos, perfiles cromáticos y control de calidad decorativa. /li liConocimientos de software de diseño gráfico, tratamiento de imágenes y herramientas de gestión del color. /li liCapacidad para interpretar fichas técnicas, especificaciones de producto y requerimientos de cliente. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas técnicos y productivos. /li liAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad de trabajo en equipo y coordinación con diferentes departamentos. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde, así como realizar guardias programadas según las necesidades productivas. /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liOportunidad de incorporarse a una empresa líder global en superficies arquitectónicas innovadoras. /li liParticipación directa en el desarrollo y producción de productos de alto valor añadido y diseño diferencial. /li liEntorno de trabajo dinámico, tecnológico y orientado a la innovación. /li liJornada de trabajo en turnos rotativos de mañana y tarde con sistema de guardias. /li liContrato temporal de larga duración. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué partes de la campana extractora necesitas limpiar? /li liLimpieza integral /li li¿De qué material es la campana extractora? /li liAcero inoxidable /li li¿De qué marca es la campana extractora? /li liDesconozco /li li¿Qué tipo de perfil profesional buscas? /li liParticular, empresa o autó

Role TypePermanentWhat will you be doing here?Coordinador de maquillaje es responsable de la ejecución operativa y el seguimiento táctico de los planes comerciales definidos desde Global, su misión principal es asegurar la construcción de marca a través de lanzamiento de nuevos productos y mane