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En Eurofirms Services necesitamos incorporar técnico/a de mantenimiento para trabajar en un hotel ubicado Salt, Girona. Las funciones que tendrá que desarrollar son: • Mantenimiento de las instalaciones., • Gestión de incidencias y averías., • Mantenimiento eléctrico, de albañilería, pintura y fontanería., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos: • Formación relacionada al puesto., • Experiencia en puesto similar de al menos 2 años., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Ofrecemos: • Contrato eventual con posibilidad de contrato estable., • Horario de trabajo: De lunes a viernes., • Jornada parcial de 20 horas semanales., • Salario: 808€ brutos/mes. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

**Eat Sleep Cycle (ESC) 📍 Con base en Girona | ⏳ Jornada completa | 🚴 Marca de ciclismo y viajes Eat Sleep Cycle (ESC) es una marca de ciclismo “community-first” construida alrededor de grandes rutas, grandes lugares y grandes personas. Organizamos tours de ciclismo premiados por todo el mundo, hubs de ciclismo con la mejor ropa del mercado y una flota premium de bicicletas de alquiler. Buscamos un/a Contable Sénior para liderar la contabilidad del día a día y garantizar información financiera precisa y a tiempo que apoye al negocio. Es un puesto muy operativo, con responsabilidad clara sobre cierre mensual, cuentas de gestión, integridad del libro mayor, conciliación de balance, declaraciones de IVA/impuestos y preparación para auditoría, además de aportar liderazgo y guía a nuestro/a Asistente de Finanzas. Tendrás un papel clave en la preparación de estados financieros y en el apoyo al/a la Controller Financiero/a con paquetes de reporting, presupuestación y previsión, y análisis ad hoc. El puesto se desarrolla en un entorno multi-empresa y multi-moneda, e incluye supervisión contable de inventario/stock retail. La nómina no forma parte de este puesto. Serás una pieza central para asegurar que los números están bien, que los controles son sólidos y que finanzas funciona con disciplina, ritmo y consistencia. 👉👉 🚴🏼 Qué harás: 🚴🏼 Reporting financiero y cierre mensual • Liderar y gestionar el cierre mensual y anual en múltiples entidades., • Preparar las cuentas de gestión mensuales y sus anexos de soporte con trazabilidad de auditoría clara., • Mantener y conciliar las cuentas del libro mayor, asegurando precisión, integridad y un correcto corte contable., • Responsabilizarse de la integridad del balance: conciliación oportuna, documentación y resolución de partidas pendientes., • Preparar el soporte para las cuentas anuales y coordinar la entrega de información para auditorías legales., • Dar soporte a la contabilidad multimoneda: tratamiento correcto de tipos de cambio (FX), revalorizaciones y saldos intercompany. Control financiero, cumplimiento e impuestos • Mantener controles internos y procedimientos financieros sólidos., • Garantizar el cumplimiento de las normas contables y las políticas internas., • Preparar y presentar declaraciones de IVA/impuestos, manteniendo la documentación de soporte para revisión o auditoría., • Apoyar a auditores y asesores externos aportando información completa, precisa y organizada. Inventario y contabilidad retail • Mantener procesos contables robustos para el stock de retail, incluyendo movimientos de existencias, valoración y conciliación entre los registros de inventario y el libro mayor., • Apoyar los recuentos periódicos de stock e investigar desviaciones, asegurando la resolución de incidencias y el fortalecimiento de los controles., • Garantizar el tratamiento contable correcto de las transacciones relacionadas con el inventario en todas las entidades correspondientes. Liderazgo de equipo • Dirigir y guiar al/a la Asistente de Finanzas., • Revisar el trabajo transaccional (AP/AR, conciliaciones, asientos) para asegurar la calidad y la consistencia., • Dar coaching y apoyo al/a la Asistente de Finanzas para desarrollar su capacidad y confianza., • Impulsar la mejora continua en sistemas, procesos, documentación y controles. Finanzas operativas • Supervisar el flujo de caja y el capital circulante; identificar riesgos de forma proactiva y proponer acciones., • Apoyar la mejora de los procesos financieros para aumentar la velocidad y la precisión, manteniendo el control y la auditabilidad., • Proporcionar análisis para la toma de decisiones en las áreas de tours, hubs y retail., • Aprobar pagos diarios de acuerdo con los controles y procesos establecidos. Apoyo al/a la Controller Financiero/a • Ayudar en la preparación de informes para la junta directiva/dirección y reportes ad hoc., • Apoyar la elaboración de presupuestos y previsiones mediante la preparación, validación y análisis de datos., • Proporcionar análisis financieros ad hoc y apoyo en la resolución de problemas. Nice to haves: • Experiencia en turismo/tours, retail, hostelería, e-commerce u otros entornos operativamente complejos., • Experiencia mejorando plazos de cierre, marcos de control o procesos financieros en empresas en crecimiento., • Experiencia trabajando con auditores y asesores externos de forma estructurada., • Nivel fuerte de Excel/Google Sheets y comodidad generando reporting de gestión claro., • Familiaridad aportando inputs para consolidación multi-empresa (aunque la consolidación la lleve el/la Controller)., • Idiomas: especialmente inglés, francés y/o catalán. ☔️ 😭 No serás feliz en este puesto si: 😭☔️ Prefieres entornos muy estructurados con equipos grandes y responsabilidades muy acotadas, esperas que la estrategia, la dirección y la validación te lleguen completamente definidas, te sientes incómodo/a tomando decisiones, probando enfoques o aprendiendo mediante iteración, o buscas un rol centrado solo en ejecutar tareas, sin ownership ni influencia. 💪☀️ ¿Por qué deberías trabajar con nosotros? 💪☀️ Deberías trabajar con nosotros si quieres formar parte de un equipo internacional y apasionado que está construyendo una marca de ciclismo reconocida y con impacto real. Es un puesto donde tu trabajo importa de verdad: ayuda a sostener el crecimiento, mejora la toma de decisiones y contribuye a cómo la marca opera cada día. Tendrás oportunidades de viajar y vivir las experiencias de Eat Sleep Cycle de primera mano, trabajar en un entorno flexible que valora autonomía y equilibrio, y crecer junto a un negocio que fomenta el ownership, el aprendizaje y la progresión, en lugar de una jerarquía rígida. 🔍👀 Buscamos a alguien que sea: 🔍👀 *Inteligente, humilde, constante y colaborativo/a.* 👉 Por “Inteligente” no queremos decir “genio/a”: queremos decir curioso/a, de aprendizaje rápido e interesado/a en entender cómo funcionan realmente las cosas. Buscamos automatizar cuando tenga sentido para centrarnos en el trabajo que de verdad se beneficia del criterio humano. 👉 Por “Humilde” no queremos decir “sin ambición”: lo entendemos como Marianne Vos y Tadej Pogačar son humildes: ambiciosos, seguros y centrados en el trabajo, no en el ego. 👉 Por “Constante” no queremos decir “largas horas”: queremos decir que, cuando estás aquí, haces tu mejor trabajo. Significa ser valiente, enfocado/a y derribar obstáculos para que las cosas salgan. Tener determinación y asumir responsabilidad más allá del momento en que algo se entrega. 👉 Por “Colaborativo/a” no queremos decir “sumiso/a”: intervienes cuando algo no funciona, planteas los problemas pronto y ayudas a mover al equipo hacia delante. Aquí, el liderazgo no es un título. Creemos que las cuatro cualidades importan. Todos conocemos a personas a las que les falta una de ellas y no es agradable trabajar así (sin “brilliant jerks”, sin “lone wolves”, por favor). ¿Has llegado hasta aquí? Si sigues leyendo, hay muchas posibilidades de que encajes con nosotros. Además, sabemos que muchas personas (especialmente mujeres y perfiles infrarrepresentados) se descartan antes de postularse si no cumplen cada requisito. Aunque no marques todas las casillas de arriba, queremos animarte a presentarte. Creemos que una diversidad de perspectivas y experiencias hace que un equipo sea más fuerte.