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Experteer Overview As Electrical Design Engineer in our Madrid office, you will lead small projects delivering electrical design and coordination for building services. You’ll translate client needs into robust specifications and drawings while ensuring compliance with industry standards. You will engage with clients, professional teams, and contractors to drive project delivery within RED’s QA-driven process. This is a hands-on role with impact on low-energy, sustainable building environments. Compensaciones / Beneficios • Run small projects from design through coordination and monitoring of electrical installations • Develop and specify control systems, instruments and operating schemes for building services • Survey, test and report on existing electrical installations • Produce specification modifications and ensure compliance with functional and customer requirements • Represent the company at technical meetings with customers and project teams • Prepare specifications in Word/Excel and validate engineering inputs • Ensure calculations and drawings meet robust industry and legal standards • Support Intermediate u0026 Graduate Engineer input into designs and project delivery process Responsabilidades • Grado or Master en Ingeniería or demonstrable equivalent experience • Registered with a recognised Colegio Oficial de Ingenieros • Working towards Chartered Eng status or equivalent • Experience with design/drawing for at least one building type • Knowledge of Health and Safety issues and legislation • Proficiency in MS Office (including Excel) and IT-based calculation tools • Good understanding of BS standards • Ability to prioritise workload and meet deadlines • Consulting or construction experience preferred Requisitos principales • 23 days annual leave rising to 28 days • Hybrid Working • Contributory company pension scheme • Healthcare Scheme • Training sponsorship • Charity volunteering leave

Dormont Manufacturing Co busca un abogado con experiencia en M&A fiscal en Barcelona. Se requiere una sólida formación académica y habilidades en comunicación y trabajo en equipo. El puesto implica responsabilidad en asesoría fiscal, manejo de documentación legal y coordinación con equipos multidisciplinares. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de mentoría y movilidad internacional. #J-18808-Ljbffr

Overview En StarOneRocket , a través de nuestra marca Besflat , nos especializamos en la compra y venta de activos inmobiliarios en las zonas más premium y demandadas de Madrid. Actualmente contamos con una sólida cartera de activos y trabajamos con clientes estratégicos como fondos de inversión, promotoras, corporaciones y family offices, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades y acompañándolos durante todo el proceso comercial. Responsibilities Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, actuando como interlocutor principal para fondos de inversión, promotoras, corporaciones, family offices y otros canales estratégicos. Identificar nuevas oportunidades de negocio, abrir nuevos canales de venta nacionales e internacionales y contribuir al crecimiento de la compañía. Trabajar de forma coordinada con los equipos de Operaciones, Marketing, Legal y Finanzas para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con cada cliente y ofrecer un servicio de excelencia. Negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales de alto nivel, con orientación al cliente y visión comercial y analítica. Qualifications Experiencia previa en gestión de cuentas clave o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector inmobiliario, lujo o entornos relacionados con inversión. Capacidad de negociación, orientación al cliente y visión analítica; acostumbrada a trabajar por objetivos. Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y desarrollo de negocio. About you / Qué buscamos Si te motiva desarrollar relaciones estratégicas, generar nuevas oportunidades de negocio y formar parte de un proyecto en crecimiento, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría coordinar proyectos estratégicos en un entorno internacional? En PRGX, líder mundial en análisis de datos Source-to-Pay, software y recuperación de beneficios, buscamos un Especialista Senior de Proyectos para apoyar las operaciones de auditoría en Europa desde nuestra oficina de Madrid. Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Contrato indefinido a jornada completa Tasks • Coordinar proyectos e iniciativas de transformación para los equipos de Auditoría en Europa. • Gestionar planes de proyecto, hitos, riesgos y entregables. • Coordinar la movilización de nuevos clientes y proyectos. • Colaborar con Audit Operations, Audit Strategy, Data Services, IT e iniciativas de IA. • Apoyar la implantación de nuevas herramientas y procesos. • Elaborar informes y realizar el seguimiento de indicadores. • Facilitar la coordinación entre equipos internacionales. • Identificar oportunidades de mejora continua y estandarización de procesos. • Participar en reuniones con equipos internos y clientes. Requirements • Autorización legal para trabajar en España. • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos internacionales. • Excelente capacidad de organización y comunicación. • Nivel profesional de español, francés e inglés. • Dominio avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint. • Se valorará certificación PMP, PRINCE2 o equivalente. • Se valorará experiencia en Auditoría, Retail Recovery, Consultoría o Servicios Profesionales. Benefits • Contrato indefinido. • Jornada completa. • Modelo de trabajo híbrido (2 días por semana en la oficina de Madrid). • Entorno internacional y multicultural. • Participación en proyectos europeos de transformación. • Oportunidades de desarrollo profesional. • Igualdad de oportunidades y entorno de trabajo inclusivo. Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa global y quieres formar parte de un equipo internacional, nos encantará conocerte. ¡Esperamos recibir tu candidatura!

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de AI Team Lead con experiencia liderando iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital para impulsar la adopción de soluciones de IA dentro de un entorno corporativo internacional. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional liderando proyectos de IA con impacto real en el negocio? Identificar oportunidades donde la IA, la IA generativa y la automatización puedan mejorar la productividad, la calidad, la toma de decisiones o la experiencia de los empleados . Traducir las necesidades del negocio y del dominio funcional en requisitos funcionales y técnicos, así como en una hoja de ruta de producto de IA. Asegurar que la entrega técnica se traduzca en valor medible para el producto y en resultados de negocio. Liderar y coordinar al equipo técnico en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA. Liderar la entrega de productos de IA. Priorizar el backlog técnico junto con negocio, equilibrando quick wins con la robustez de la plataforma. Mentorizar y desarrollar al equipo técnico. Garantizar la calidad, fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas en producción. Reportar avances, riesgos y resultados técnicos al Global AI Director. Ejecutar procesos estructurados de descubrimiento de oportunidades de IA , así como construir, priorizar y mantener el backlog de casos de uso de IA, alimentando el portfolio empresarial de IA. Asegurar que las oportunidades de IA se evalúen no solo desde una perspectiva de transformación, sino también considerando la viabilidad de IA, la disponibilidad y preparación de los datos, la alineación con la plataforma, la escalabilidad de la solución y los requisitos de IA responsable. Contribuir de forma práctica a casos de uso de IA aplicada / IA generativa y a herramientas de IA del día a día para inspirar y prototipar. Definir y hacer seguimiento de métricas de adopción e impacto: uso, productividad, tiempo ahorrado y ROI. Garantizar el uso responsable de la IA en colaboración con los equipos de IT, Legal, Risk y AI Governance. Experiencia mínima de 6 años en gestión de productos, proyectos de IA o transformación digital. Experiencia liderando equipos técnicos o iniciativas multidisciplinares relacionadas con Inteligencia Artificial. Experiencia demostrable impulsando proyectos de IA o IA Generativa desde la identificación de la oportunidad hasta su adopción por parte del negocio. Conocimiento práctico de Inteligencia Artificial Generativa y comprensión de cómo construir y desplegar soluciones de IA aplicadas al negocio. Capacidad para conectar negocio, tecnología y personas, actuando como interlocutor entre las diferentes áreas implicadas. Experiencia gestionando iniciativas de cambio , adopción tecnológica y transformación organizativa. Capacidad para definir hojas de ruta, priorizar iniciativas y gestionar portfolios de casos de uso. Excelente capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como de negocio. Nivel alto de inglés. Valorable: Nivel intermedio-alto de Alemán y/o Francés Contratación indefinida desde el primer momento. Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación e I+D. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

IGNIS, empresa joven de energías renovables con expansión internacional, busca un Experto/a en Compras para liderar procesos EPC de principio a fin y gestionar la estrategia de compras, negociación y cierre de acuerdos con proveedores y contratistas clave. La persona seleccionada coordinará con Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas para garantizar el correcto desarrollo del proyecto y mitigar riesgos, asegurando condiciones comerciales y contractuales óptimas. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Senior New Partnerships Manager (Publishers) con nuestro cliente, compañía tecnológica internacional especializada en soluciones de publicidad digital y tecnología programática. En pleno proceso de expansión internacional, busca reforzar su equipo de Partnerships para seguir creciendo dentro del ecosistema AdTech. Buscamos un perfil de Business Development con experiencia en el ecosistema AdTech para liderar la captación, negociación e integración de nuevos publishers dentro de la plataforma. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de adquisición de partners, desde la prospección hasta la activación, desarrollando relaciones estratégicas con publishers web, desarrolladores de aplicaciones y plataformas Connected TV (CTV), contribuyendo directamente al crecimiento del inventario y del negocio. Responsabilidades Liderar la captación de nuevos publishers en entornos web, aplicaciones móviles y Connected TV (CTV). Gestionar el ciclo completo de desarrollo de negocio: prospección, contacto, presentación, negociación, cierre y activación. Coordinar el proceso de onboarding comercial y técnico de nuevos partners. Diseñar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada tipo de publisher. Colaborar con los equipos de Producto, Tecnología, Ad Operations y Legal para garantizar integraciones exitosas. Actuar como consultor estratégico para los partners, identificando oportunidades de monetización y optimización del rendimiento de su inventario. Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades dentro del ecosistema programático. Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Requisitos Experiencia en Business Development dentro del sector AdTech. Experiencia demostrable captando y desarrollando relaciones con publishers digitales. Experiencia trabajando con publishers web, aplicaciones móviles y/o plataformas Connected TV. Conocimiento sólido del ecosistema programático (SSPs, DSPs, RTB y modelos de monetización). Capacidad para gestionar de forma autónoma procesos completos de negociación y cierre de acuerdos. Comprensión de métricas como CPM, yield, KPIs de monetización y rendimiento. Capacidad para mantener conversaciones técnicas relacionadas con procesos de integración publicitaria. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de negocio. Perfil orientado a resultados, organizado y con mentalidad emprendedora. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, esperamos recibir tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Solaria buscas un Técnico/a de Expropiaciones para liderar la gestión de expedientes derivados de proyectos fotovoltaicos. Te integrarás en el área de Desarrollo, trabajando en coordinación con Ingeniería, Terrenos, Legal y Construcción para asegurar el avance de trámites y acuerdos. Resolverás cuestiones expropiatorias y gestionarás hitos administrativos con enfoque en descarbonización y crecimiento de la energía limpia. Tendrás un papel clave para mantener proyectos en ruta, en contacto con organismos públicos y entidades locales. Esta posición ofrece impacto directo en la ejecución de proyectos renovables y la expansión de nuestro portafolio. Compensaciones / Beneficios • Gestión completa del expediente expropiatorio • Preparación y asistencia a Actas Previas y Actas de Ocupación • Seguimiento de plazos, hitos administrativos y documentación requerida • Gestión de Mutuos Acuerdos llevados a cabo por el departamento de terrenos • Redacción de Hojas de Aprecio y alegaciones al Jurado Provincial • Coordinación con organismos autonómicos, ayuntamientos y entidades públicas • Trabajo conjunto con Ingeniería, Desarrollo, Terrenos, Legal, Construcción y otras áreas Responsabilidades • Ingeniero Técnico Agrícola, Ingeniero Superior Agrónomo o Licenciado/a en Ciencias Ambientales o similar • Mínimo de 5 a 10 años de experiencia relacionada con trámites expropiatorios y gestión de mutuos acuerdos • Conocimiento de QGIS (valorado) • Disponibilidad para viajar puntualmente Requisitos principales •

Experteer Overview Buscamos un Procurement Specialist para apoyar procesos y tareas del ciclo de compra y contractual. Deberás aplicar conocimiento legal y contractual para garantizar cumplimiento y eficiencia en adquisiciones dentro de una red global. Trabajarás en un entorno con enfoque en crecimiento profesional y proyectos de alto valor. Esta posición ofrece estabilidad, desarrollo y la oportunidad de impactar proyectos estratégicos a través de prácticas globales. Compensaciones / Beneficios • Apoyar todos los procesos y tareas del ciclo de compra y contractual • Gestionar aspectos contractuales y términos legales • Colaborar con equipos para asegurar cumplimiento y eficiencia en adquisiciones • Contribuir a la gestión de proveedores y contratos • Mantener documentación y procesos alineados con normativa • Apoyar iniciativas de cumplimiento y control de riesgos Responsabilidades • Experiencia mínima de 2 años en adquisición y/o gestión de contratos • Conocimiento de contractual y términos legales • Formación en Derecho (Law degree) • Capacidad para apoyar el ciclo de compra y contractual • Idioma: español (y posiblemente inglés) Requisitos principales • Contrato indefinido • Plan de Compra de Acciones global • Formación y certificaciones oficiales • Trabajo híbrido o remoto • Horarios flexibles • Ticket restaurante

En PwC Tax & Legal Services buscamos incorporar a un/a Associate en el equipo de New Law de nuestra oficina de Madrid, con 2 a 3 años de experiencia en derecho mercantil y visión tecnológica. Se valorará experiencia en sector TMT y alto nivel de inglés; el puesto implica asesoramiento societario, operaciones de compra-venta y redacción de contratos en entornos de tecnología y servicios de la sociedad de la información. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Senior Product Expert para tarjetas de crédito, lideras la propuesta de valor y la experiencia para clientes en pagos. Colaboras con equipos transversales para optimizar journeys y maximizar satisfacción y rentabilidad. Desarrollas y mantienes la oferta de tarjetas, persiguiendo KPIs y estrategias de upselling/cross-selling. Participas en la gobernanza del producto con operaciones, cumplimiento y legal, priorizando valor y cumplimiento regulatorio. Trabajas en un entorno ágil para entregar soluciones innovadoras y medibles. Compensaciones / Beneficios • Representar la voz del cliente y mejorar continuamente los journeys de pago • Desarrollar, lanzar y mantener la oferta de tarjetas de crédito con alta satisfacción • Contribuir al plan comercial y a la estrategia de upselling y cross-selling para cumplir KPIs • Aplicar conocimiento en tarjetas o préstamos no garantizados y gestionar riesgos • Actuar como Business Guardian asegurando cumplimiento de regulación y políticas • Apoyar al Product Owner para aumentar eficiencia y simplificar procesos en los momentos de verdad de pagos • Traducir necesidades de negocio a requisitos de implementación y entender el IT framework de ING • Priorizar en ciclos cortos con un MVP claro y mejoras basadas en feedback • Gestionar programas complejos con roadmaps claros y resolución de impedimentos • Trabajar en equipo multidisciplinar en un entorno ágil y fomentar la ciberseguridad y la experiencia del cliente • Contribuir a la estrategia de engagement del cliente para mejorar la captación de cuentas transaccionales • Optimizar procesos end-to-end con enfoque en operations management Responsabilidades • Conocimiento en Cards o productos de Unsecured Lending • Buen entendimiento de risk management • Capacidad analítica y pensamiento proactivo para extraer insights • Experiencia en entornos ágiles y delivery en contextos de transformación • Habilidad para simplificar soluciones y comunicar a stakeholders internacionales • Capacidad de traducir negocio en requisitos de implementación • Comprensión del IT framework y desarrollo tecnológico en ING • Priorizar por valor entregando MVPs y mejoras iterativas • Tolerancia a trabajar en proyectos complejos y resolver impedimentos • Enfoque orientado al cliente y visión estratégica Requisitos principales • Balance That Works • Seguro de salud • Seguro de vida • Retribución flexible • Tarjeta restaurante • Ruta de empresa gratuita

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultant para formar de la División de Property Management basado/a en nuestras oficinas de Madrid. Funciones Gestión operativa del activo residencial, asegurando el correcto funcionamiento diario de los inmuebles y la coordinación de servicios y proveedores. Control económico y presupuestario, incluyendo seguimiento de OPEX, validación de facturación y control de desviaciones frente a presupuesto. Gestión del ciclo de arrendamiento, supervisando altas, bajas, renovaciones de contratos y entregas/recepciones de viviendas. Relación y atención al inquilino, garantizando una experiencia de usuario adecuada y la gestión eficiente de incidencias y reclamaciones. Cumplimiento normativo y contractual, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente y de los contratos de alquiler y de proveedores. Reporting y seguimiento de KPIs, elaborando informes periódicos para la propiedad y monitorizando indicadores clave (ocupación, morosidad, costes, SLAs). Coordinación con stakeholders internos y externos, incluyendo asset management, legal, financiero, administraciones públicas y comunidades cuando aplique. Mejora continua y control de calidad, impulsando la digitalización de procesos, la eficiencia operativa y la preservación del valor del activo. Requisitos Grado en Administración de Empresas/Economía/Finanzas/Derecho y/o similares. Experiencia de al menos 3 años realizando labores similares. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. Habilidades de comunicación y capacidad para coordinar con diferentes interlocutores. Orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos. Valorable nivel de inglés intermedio. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y quieres ver cómo tu trabajo transforma el mundo real? En nuestra empresa formarás parte de un equipo colaborativo que te apoyará en cada paso. Si buscas un entorno donde tu impacto sea tangible y tu crecimiento profesional esté asegurado… ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu misión? Responsable de asegurar el correcto y oportuno reconocimiento de ingresos conforme a la normativa contable aplicable y a las políticas internas del Grupo. El puesto da soporte al Departamento Financiero revisando contratos y operaciones, analizando el tratamiento contable de las partidas vinculadas a ingresos y contribuyendo a la fiabilidad del cierre mensual y de la información financiera anual. Tus responsabilidades incluirán: Revisar contratos de clientes y acuerdos comerciales para determinar el tratamiento adecuado de reconocimiento de ingresos. Analizar flujos de ingresos, obligaciones de desempeño, periodificaciones y devengos para asegurar el cumplimiento de la normativa contable y de las políticas del Grupo. Dar soporte al cierre mensual, trimestral y anual en todo lo relativo a ingresos, ingresos diferidos, ingresos devengados y cuentas de balance asociadas. Preparar y mantener memorandos de revenue recognition, documentación técnica contable y soportes internos. Supervisar operaciones complejas o no estándar y evaluar su impacto contable antes de su registro. Conciliar cuentas de balance relacionadas con ingresos e investigar diferencias, antigüedades y movimientos inusuales. Coordinarse con los equipos de negocio, legal y operaciones para obtener la información necesaria para el análisis contable de contratos y transacciones. Participar en la implantación y mejora continua de controles, procesos y reporting vinculados al reconocimiento de ingresos. Dar soporte a los requerimientos de auditoría externa y aportar documentación y explicaciones sobre criterios contables de ingresos. Colaborar en la interpretación y aplicación de normativa contable con impacto en ingresos y áreas relacionadas. Cumplir puntualmente con las metodologías y procesos definidos por la organización. Tener la suficiente experiencia como para ser autónomo/a en tu día a día. Poder mantener una conversación fluida en inglés, ya que trabajarás con equipos de diferentes países y tanto las reuniones como la comunicación escrita puede ser en inglés. Licenciatura en ADE, Finanzas, Economía o similar. Sólida base contable; conocimientos de revenue recognition / IFRS 15 o criterios de ingresos del PGC; Excel avanzado; manejo de ERP (preferiblemente Business Central, SAP o similar). 3-5 años de experiencia en posiciones de contabilidad, auditoría o reporting financiero, con exposición a contabilización de ingresos, revisión de contratos y procesos de cierre contable. Se valorará experiencia en entornos internacionales y coordinación con auditores. Capacidad para traducir contratos complejos en conclusiones contables claras y defendibles ante auditoría. Así que, si quieres causar un impacto en el mundo, hacerlo de la mano de un equipo que te ayudará en lo que necesites y en una empresa donde las oportunidades de crecimiento son reales, #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Gestionar de forma integral los expedientes de siniestros vinculados a pólizas de vida y accidentes (fallecimiento, invalidez, enfermedades graves, ILT, entre otros), garantizando una tramitación rigurosa, eficiente y alineada con la normativa vigente, los procedimientos internos y los estándares de calidad y servicio. Gestionar de forma integral los expedientes de siniestros: apertura, análisis, seguimiento y resolución. Revisar y validar la documentación necesaria para la tramitación (médica, laboral, legal, etc.). Analizar coberturas, garantías y condicionados de las pólizas. Evaluar los expedientes y proponer su resolución (aceptación, rechazo o pago), conforme a criterios técnicos y normativos. El puesto tiene un impacto directo en la experiencia del cliente, acompañándole en momentos especialmente sensibles y asegurando una gestión profesional, ágil y empática. #J-18808-Ljbffr

ppLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liEn el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liSe requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liSe requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). /li liCapacidad analítica, /li liGestión de stakeholders internos, /li liExcelente comunicación oral y escrita, /li liCapacidades de organización y planificación, /li liOrientación a resultados, /li liHabilidades de Comunicación, /li liRelaciones Interpersonales y trabajo en equipo, /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados, /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liCreación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. /li liGestión de contenidos en las intranets de seguridad. /li liGestión de accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liNecesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: /li liCiberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liSe valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. /li liSe requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. /li liSe valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liSe valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liSe valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ecolab en Barcelona busca un/a Tender Specialist para gestionar el ciclo de vida de licitaciones en el ámbito sanitario. El puesto requiere experiencia de 2-3 años en contratación pública, además de un alto nivel de español e inglés. El candidato ideal tendrá habilidades en organización y coordinación de múltiples proyectos, y será responsable de la preparación y seguimiento de documentación legal necesaria para licitaciones. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo en el sector de la salud. #J-18808-Ljbffr

Amazon Ads operates at the intersection of eCommerce and advertising, offering a rich array of digital advertising solutions. We partner with advertisers to reach Amazon customers, across our other owned and operated sites, on other high quality sites across the web, and on millions of devices. If you’re interested in joining a rapidly growing organization working to build a unique, world-class advertising group with a relentless focus on the customer, you’ve come to the right place. We’re looking for a results oriented Sales Account Manager who is passionate about partnering with our advertisers to make effective, analytically led marketing decisions. As an Sales Account Manager, you will manage and deliver against difficult advertiser goals and problems to drive revenue and achieve revenue targets. You nurture customer relationships, identify/close revenue driving actions and develop your client’s portfolio. Additionally, you will be able to leverage Amazon’s proprietary data to provide strategic and personalized campaign recommendations to meet your customer’s business goals. This role is highly collaborative, working with Ad Tech, Creative, and Product Specialist partners. The Account Manager’s strategic digital expertise is considered critical to unlocking greater value and impact for our advertisers. Key job responsibilities · Become a knowledgeable partner on Amazon Ads solutions · Deliver the highest level of sales and customer service to our clients. · Retain and grow revenue from existing advertisers. · Develop annual brand and media strategies for growth based on overall advertiser goals/objectives · Develop campaign strategies and audience targeting recommendations · Evaluate KPIs and optimize campaign performance using a data led approach · Perform in-depth data analysis to form and deliver actionable recommendations for both short- and long-term advertising strategy · Educate advertisers on performance metrics, category trends/approaches, and consumer insights using existing and/or customized insights. · Work cross-functionally with other Amazon partners to drive incremental revenue and increase advertiser satisfaction- Bachelor's degree in Business, Economics, Marketing, Advertising, Statistics, Engineering or related field - Experience in a client-facing role including but not limited to digital marketing, analytics or equivalent - Experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities - Experience working with cross-functional teams across business development, marketing, operations, product development, legal, etc. - Experience in programmatic advertising - Experience in direct sales and partner sales leadership- Experience with problem solving and disruptive innovation, developing technology programs and working across customer organizations Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Localización: Comarca del Maresme (Barcelona) El jefe de Planta es el responsable de la operación diaria de una planta industrial. Su misión es garantizar que la producción se ejecute de forma segura, eficiente, rentable y conforme a los estándares de calidad, coordinando personas, procesos, recursos y sistemas. Actúa como enlace entre la dirección y el personal operativo, asegurando la continuidad del servicio y la mejora continua. • Control de la Producción adaptado a la planificación., • Gestión de Equipos., • Calidad y Seguridad., • Mantenimiento y Fiabilidad Operativa., • Gestión de Recursos y Costes., • Mejora Continua., • Emprendedor/a, comunicador/a, negociador/a y empático/a., • Liderazgo operativo., • Debe tener capacidad de trabajo en equipo., • Toma de decisiones bajo presión., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Conocimiento técnico del proceso productivo., • Gestión de equipos y comunicación efectiva., • Visión de mejora continua., • Gestión del tiempo y priorización., • Cumplimiento normativo y enfoque en seguridad., • Acostumbrado/a, a relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Preferentemente residente en zona del Maresme. NIVEL DE ESTUDIOS Y CONOCIMIENTOS: • Estudios Universitarios, Ingeniería Mecánica u Organización, Técnica o Superior, se valorará formación en Lean Manufacturing, etc. Si la experiencia aportada es amplia pueden valorarse otras formaciones., • Imprescindible experiencia demostrable de más de cinco años, en Gestión y control de Plantas de producción y mejora de procesos productivos., • Conocimiento básico de la norma ISO 9001 e ISO 14001., • Idioma inglés. Nivel mínimo B2, con capacidad para comunicarse tanto oralmente como por escrito., • Incorporación inmediata y contrato indefinido, tras periodo de prueba legal., • Alrededor de 50.000 brutos anuales, fijos., • Variable que puede llegar al 20% en función del cumplimiento del presupuesto., • Vehículo de empresa. #J-18808-Ljbffr

The Pickup & Returns (PARP) Advertising team is seeking a Product Marketing Manager to support EU advertising monetization efforts across the PARP network. The Global Advertising team owns placements and products throughout the PARP network including locker wraps, sampling, experiential events, and influencer amplifications, developing custom campaigns that drive brand awareness and engagement for advertisers. The team is continuously evolving its product portfolio and developing new advertising solutions, such as digital screens on lockers, to expand the value we deliver to brands. The team's footprint stretches across multiple internal and external teams, bringing these campaigns to life from the initial sales pitch all the way through performance reporting, touching every stage of the advertiser experience. Key job responsibilities • Drive EU advertising efforts, generating demand and adoption of our products through Retail, Amazon Ads and other internal teams. • Multiply PARP advertising revenue by acquiring new advertisers and repeat engagements, managing the pipeline and developing advertising proposals to maximize locker inventory while meeting campaign objectives. • Own end-to-end campaign delivery from conception through execution, serving as the primary accountable point of contact while strategically engaging cross-functional support teams. • Generate net new revenue opportunities by translating advertiser KPIs into actionable campaign strategies and new PARP advertising offerings. • Develop new advertising products and frameworks to deliver continued growth opportunities. • Communicate and influence across the organization, working cross-functionally with business development, legal, finance, marketing and external partners to develop highly effective relationships that advance Amazon PARP advertising. • Demonstrate strong program management capabilities by coordinating with supporting functions, removing blockers, and maintaining responsibility for campaign outcomes and timelines.- Speak, write, and read fluently in English - Experience in product marketing, program management, or business development - Experience building and managing a healthy sales pipeline focused on driving revenue, adoption, and market penetration - Experience negotiating complex deals with customers and partners or equivalent - Relevant experience working in digital media, experiential, shopper or outdoor channels - Deliver end-to-end campaigns to reach revenue targets- Speak, write, and read fluently in French, Spanish, German or Italian - Experience in media sales from the vendor or agency perspective - Experience creating strategic partnerships internally and externally - Experience thinking strategically and creatively, while applying sound business judgment and financial metrics - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership - Ability to juggle multiple projects under tight deadlines - Ability to work independently while keeping core stakeholders informed and managing priorities to meet campaign deadlines - Experience driving direction and alignment with large cross-functional teams and agency partners Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

This role can be performed in either Barcelona or Madrid in Spain, Milan in Italy or London, UK Corporate offices. There will be travel required up to 30% of the time, mostly within the EMEA region. Amazon's Global Corporate Employee Relations (GCER) team seeks a senior labor relations leader to own and shape our regional LR strategy, drive programmatic excellence, and elevate the employee experience across EMEA. As Senior EMEA Labor Relations Manager, you'll operate across two dimensions: - Regional LOB ownership: Serve as the dedicated LR leader for one of Amazon's largest lines of business at EMEA regional level — owning the end-to-end labor relations strategy, stakeholder relationships, and risk posture across all EMEA markets for that LOB. - Southern Europe, Middle East LR depth: Provide specialised, hands-on strategic LR support for Spain, Italy, and emerging markets across the Middle East — high-complexity environments with active collective frameworks, and growing headcount requiring dedicated expertise. Reporting to the EMEA LR leader, you'll set strategic direction, contribute to cross-regional LR programmes and capability development, and drive outcomes that balance employee trust with business velocity at scale. This role requires the ability to operate at both strategic and tactical levels — setting the vision while rolling up sleeves to deliver. Key job responsibilities Strategic Leadership & Programme Ownership: - Set and drive the multi-year labor relations strategy for your assigned LOB across all EMEA markets - Own end-to-end LR programme design, execution, and continuous improvement at regional scale - Lead proactive risk identification, scenario planning, and mitigation across countries - Shape and influence GCER-wide frameworks, playbooks, and operating models - Represent EMEA LR in global forums and cross-functional leadership discussions ERB Governance & Stakeholder Influence - Influence VP+ stakeholders and business leaders on LR strategy, risk posture, and investment decisions - Partner with Legal, PXT, Public Policy, and business leadership to drive aligned outcomes Change Leadership & Innovation: - Lead complex, multi-country change programmes (restructurings, tool deployments, policy changes) - Drive innovation in LR delivery — including automation, data-driven insights, and scalable frameworks - Own the LR lens on regional business initiatives, ensuring compliance and trust are built in from Day 1 - Bachelor's degree or equivalent - Experience in employee relations, labor relations, or labor/employment law - Regional LR experience across EU/EMEA - Specialised LR expertise in Spain and Italy, Knowledge of EU labor laws, collective regulations, and co-determination frameworks - Experience leading and developing teams - Experience managing complex, multi-country LR programmes in a matrix environment - Experience influencing and advising VP+ leadership on strategic workforce matters - Fluent in written and spoken English (CEFR, C2) and Spanish and/or Italian (CEFR, C2).- MBA, JD, or relevant advanced degree - Experience operating across the broader EMEA region (Middle East and Africa) - Direct experience managing ERB relationships in Southern European consultation environments - Demonstrated success building LR functions or programmes from the ground up - Strong bias for action with proven ability to simplify complexity - Experience with data-driven decision making and LR analytics - Track record of converting ERB relationships from compliance-driven to trust-driven - Ability to deliver results in fast-paced, ambiguous, high-growth environments - Experience in tech-sector or corporate (non-operations) labor relations - Experience supporting large, complex lines of business at regional scale Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

At Board, we power financial and operational planning solutions for the world’s best brands. Thousands of enterprises use our technology to optimize resources, drive growth, and ensure profitability. With advanced analytics and forecasting, plus AI-driven insights, customers transform complex, real-time data into actionable intelligence. What’s been key to our success? Our people—we value everyone’s unique perspective and energy they bring to the organization. We collaborate openly across teams and borders. We embrace a growth mindset to get results. And we celebrate shared success as goals and milestones are achieved. Ready to join a team where innovation meets collaboration? If you're driven by bold ideas and a customer-centric mentality, your next adventure starts here! We are currently looking for a Premium Support Specialist to join our team in Madrid. In this role, you will be accountable for providing assistance on a range of Planning Solutions developed for some of Board’s key accounts. The Premium Support team plays a pivotal role in Board’s Customer Success strategy by providing industry leading post-implementation support. Through regular service review meetings, our Support Specialists are expected to maintain a strong grasp of our customers’ ever-changing business and functional requirements whilst helping them understand how Board can be used to achieve their goals. We embrace flexibility through a hybrid working schedule, with 3 days at the office and 2 days working from home each week, fostering a balance of collaboration and productivity. Key Responsibilities and Objectives • Provide qualified functional and technical assistance for existing customer Board planning and reporting solutions., • Participate in extensive knowledge transfer processes between delivery and maintenance teams., • Be able to articulate, in deep technical detail how Board functionality can be used to meet Customer requirements and find a solution to business problems., • Identify areas for improvement in existing applications., • Work closely with the Board Product team by relaying Customer and market feedback., • Assist Senior Specialists in meetings to provide insights to new features and functionality introduced in the Board Platform., • Provide Reactive support for existing customers if/when questions/issues in their existing application arise. Requirements • Educational background in Business, Finance, Accounting, Computer Science, Management Information Systems (MIS), Mathematics or any relevant technical field., • Experience with EPM and Planningtools., • Previous Support or Consulting experience within Supply Chain, FP&A or Retail planning., • Good understanding of financial processes (Financial Consolidation and Lease Reporting for example) is beneficial., • Exposure to multi-dimensional or OLAP technology preferred., • Knowledge of SQL advantageous., • Great de-escalation skills and capacity to work in very tight time frames., • Strong troubleshooting, root-cause analysis and reverse engineering capacity., • Ability to grasp elaborate business requirements and translate those into solutions within the Board platform., • Excellent written and verbal communication skills. Board International is an equal opportunity employer and is committed to a diverse and inclusive workforce. Your personal data will be stored for as long as it is necessary to process the job applications that you submitted and for the provision of the service that you requested. Your personal data may also be processed for the fulfillment of the obligations provided for by law. Your data will in any case be deleted without unjustified delay once the aforementioned legal obligations have been fulfilled. Your personal data are collected and used by Board International SA and/or its subsidiaries that are located in the EU or outside on the basis of the appropriate safeguards provided by the European Regulation 2016/679. At any time you may request to access, to correct and/or delete your personal data used by Board International SA or by its subsidiaries for recruiting purposes. For further question, please refer to our Privacy Policy at https://www.board.com/en/privacy-policy #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Oferta promocionada Descripción del trabajo Ser el experto en herramientas y procesos de fraude en mensajería, así como tener un buen conocimiento del marco legal y T&Cs de courier. Colaborar continuamente con nuestros stakeholders, como el equipo comercial, para gestionar las escaladas de courier. Crear y mejorar continuamente los procedimientos operativos estándar y las mejores prácticas para procesos de calidad globales. Estandarizar y mejorar continuamente los procesos involucrados en la detección semanal de fraudes y gestión de incidencias. Liderar investigaciones de courier para diversos problemas y revisar apelaciones de offboarding. Utilizar datos, insights y descubrimientos para identificar oportunidades de mejora a corto y largo plazo, incluyendo definir soluciones, planes de proyecto y construir casos de negocio. Estructurar y articular ideas en presentaciones, manuales, páginas de confluence y documentos estratégicos, asegurando una comunicación efectiva y alineación estratégica con múltiples unidades y stakeholders. Ejecutar la hoja de ruta de Calidad, tareas semanales y gestionar proyectos de principio a fin, orientando prioridades a la estrategia y objetivos del equipo. Comprender las necesidades del cliente y actuar como contrapunto en operaciones de courier. Monitorear KPIs y tendencias para mantenerse al tanto del rendimiento, necesidades y aspectos destacados del área. Auditar y monitorear procesos subcontratados a BPO para garantizar una ejecución de alta calidad. ¿Qué necesitamos de ti? Al menos 2 años de experiencia en operaciones, consultoría o roles en startups. Experiencia en gestionar procesos operativos y proyectos completos, incluyendo diseño, análisis, implementación y monitoreo. Alta capacidad analítica, con mentalidad estratégica y fuerte orientación a la resolución de problemas y acción. Experiencia en manipulación de grandes conjuntos de datos y verificación de resultados. Excelentes habilidades de comunicación — verbal, escrita y visual — para diferentes audiencias, manteniendo claridad, concisión y diplomacia. Fluidez en inglés y polaco. Lo que te gustaría saber Trabajar en un entorno internacional, dinámico y apasionado, con una cultura centrada en el aprendizaje y desarrollo. Modelo de trabajo híbrido y horarios flexibles. Beneficios actuales incluyen: Stuart Academy, con oportunidades de formación y desarrollo. Asignación de bienestar con nuestro socio juno zł. Seguro de salud privado proporcionado por Luxmed. Política de trabajo desde el extranjero (¡disfruta de 30 días al año trabajando desde cualquier lugar!). En Stuart, creemos que los empleados desean evolucionar en entornos colaborativos y de alto crecimiento donde puedan demostrar sus habilidades y prosperar tanto profesional como personalmente. Estamos convencidos de que los empleados necesitan encontrar alineación entre sus valores internos y la cultura y misión de la empresa para desbloquear su potencial completo. Trabajamos para crear una cultura de empoderamiento, aprendizaje continuo y crecimiento donde todos puedan aportar su experiencia, gestionar proyectos y medir su impacto fácilmente. Stuart se enorgullece de ser un lugar de trabajo que promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Fundada en 2021, Orus es una de las insurtechs de más rápido crecimiento en Europa, con una misión clara: simplificar el seguro profesional para autónomos y pequeñas empresas. Contamos con más de €41M en financiación y más de 60.000 clientes en Francia. Con más de 4.000 en España seguimos creciendo, por lo que hemos abierto oficina en Madrid para acelerar. Por qué ahora y por qué Madrid Lanzamos España a distancia en 2025 y los resultados son claros: más de 4.000 clientes y un modelo que funciona. Ahora entramos en la siguiente fase: hemos abierto oficina en Madrid y buscamos nuestros primeros comerciales en España. Trabajarás directamente con Alex, Country Manager España, y tendrás impacto real desde el primer día con un camino claro de crecimiento por delante. El rol: tu misión y responsabilidades No nos andamos con rodeos: esto es un puesto de ventas. Tu día a día será hablar con clientes potenciales que ya han mostrado interés en Orus (leads inbound), entender su situación, y convertirlos en clientes. Harás muchas llamadas, tendrás objetivos claros, y tendrás visibilidad total de tus resultados. Gestionar y convertir leads inbound: llamadas, seguimiento, cierre Entender las necesidades de cada prospecto y proponer la solución adecuada Alcanzar tus objetivos mensuales con rigor y constancia Mantener tu pipeline organizado y actualizado Compartir feedback del cliente con producto y marketing para mejorar continuamente Por qué unirte ahora Aprendes directamente de Alex (ex-Doctolib), Country Manager España, con más de 7 años de experiencia en ventas B2B Modelo probado en Francia (60.000 clientes, 40 sales) : no empiezas desde cero Producto que la gente necesita de verdad en un mercado poco digitalizado : los clientes ya han levantado la mano Oportunidad real de crecer hacia roles senior o de gestión €41M en financiación : estabilidad y ambición a la vez El perfil que buscamos Tienes ganas de vender y no te da miedo el volumen ni el teléfono Organizado, constante, orientado a resultados Empatía natural: sabes escuchar antes de hablar Primera experiencia en ventas o perfil con hambre de aprender Español bilingüe, nivel de inglés conversacional. Francés opcional No buscamos un CV perfecto : buscamos a alguien que quiera ganar, crecer y construir algo. Lo que ofrecemos Salario atractivo Más días de vacaciones que el mínimo legal Seguro médico Alan Mac última generación Política de trabajo híbrido (3 días oficina mínimo) Tarjeta Cobee (comidas) Oficinas WeWork en Madrid Proceso de selección Screening con Clémence (recruiter) — 20 min Entrevista de motivación con Alex, Country Manager España — 45 min Caso práctico con Alex — 45 min Entrevista fit con Claudia, comercial España — 20 min Toma de referencias #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP GTS (Hibrido)br /Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.br /Descripciónbr /¿Quieres participar en la implantación de SAP GTS en un entorno internacional de alta complejidad?br /Buscamos un/a Consultor/a SAP GTS con experiencia en implantaciones y conocimiento funcional de Global Trade para incorporarse a un proyecto de largo recorrido, colaborando con equipos internacionales y participando en todas las fases de implementación.br /Condicionesbr /Duración: Inicialmente hasta final de año.br /Modalidad: Híbrida.br /Ubicación: España.br /Viajes: Puntuales a Francia y Alemania (hasta un máximo aproximado de 2 semanas al mes en determinadas fases del proyecto).br /Horario: Jornada completa.br /Salario: Competitivo, en función de la experiencia.br /Qué harásbr /Analizar procesos de Export Control y definir soluciones funcionales en SAP GTS.br /Traducir requisitos regulatorios (ITAR, EAR y EU Dual-Use) en configuraciones del sistema.br /Elaborar documentación funcional (Blueprint y Solution Design).br /Configurar los módulos principales de SAP GTS:br /SPL Screening.br /License Management.br /Commodity Classification.br /Embargo Country Controls.br /Legal Regulation Framework.br /Configurar la integración con sistemas SAP ECC y SAP S/4HANA.br /Coordinar la integración con equipos de SD, MM y Logística.br /Gestionar la clasificación legal de materiales y Business Partners.br /Diseñar y ejecutar pruebas funcionales y UAT.br /Formar a usuarios clave y elaborar documentación operativa.br /Participar en las actividades de Go-Live, cutover e hypercare. xhfqzwm br /Evolucionar hacia funciones de coordinación técnica durante la implantación. br /sap gts,export control,itar,ear,dual use,sap ecc,sap s/4hana,sd,mm,logistica

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio. Cuantificación y modelización de riesgos. Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros. Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Apoyo en procesos de Compliance: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en ADE, derecho ,económicas o similares Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros. Nivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba) Muy Valorable Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000 Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Además de: Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes. Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. Apunta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP GTS (Hibrido) Descripción ¿Quieres participar en la implantación de SAP GTS en un entorno internacional de alta complejidad? Buscamos un/a Consultor/a SAP GTS con experiencia en implantaciones y conocimiento funcional de Global Trade para incorporarse a un proyecto de largo recorrido, colaborando con equipos internacionales y participando en todas las fases de implementación.br/br/Condiciones Duración: Inicialmente hasta final de año. Modalidad: Híbrida. Ubicación: España. Viajes: Puntuales a Francia y Alemania (hasta un máximo aproximado de 2 semanas al mes en determinadas fases del proyecto). Horario: Jornada completa. Salario: Competitivo, en función de la experiencia.br/br/Qué harás Analizar procesos de Export Control y definir soluciones funcionales en SAP GTS. Traducir requisitos regulatorios (ITAR, EAR y EU Dual-Use) en configuraciones del sistema. Elaborar documentación funcional (Blueprint y Solution Design). Configurar los módulos principales de SAP GTS: SPL Screening. License Management. Commodity Classification. Embargobr/br/Country Controls. Legal Regulation Framework. Configurar la integración con sistemas SAP ECC y SAP S/4HANA. Coordinar la integración con equipos de SD, MM y Logística. Gestionar la clasificación legal de materiales y Business Partners. Diseñar y ejecutar pruebas funcionales y UAT. Formar a usuarios clave y elaborar documentación operativa. Participar en las actividades de Go-Live, cutover e hypercare. Evolucionar hacia funciones de coordinación técnica durante la implantación.br/br/sap gts,export control,itar,ear,dual use,sap ecc,sap s/4hana,sd,mm,logistica

Experteer Overview Como Consultor/a Senior en compensación flexible, lideras el diseño, implantación y gestión de planes para clientes, aportando visión estratégica y operativa para maximizar valor y experiencia del empleado. Trabajarás en un entorno internacional, coordinando con HR, IT y proveedores para entregar soluciones de alto impacto. Promueves la digitalización, automatización y optimización de procesos, convirtiéndote en socio estratégico de RR.HH. y negocio. Esta posición ofrece impacto directo en la propuesta de valor al empleado y crecimiento profesional en Aon. Compensaciones / Beneficios • Liderar implantaciones de planes de compensación flexible desde análisis hasta puesta en marcha y seguimiento • Definir el diseño del plan conforme a necesidades del cliente y normativa fiscal y laboral • Coordinar la parametrización de plataformas de flex y su integración con sistemas del cliente • Gestionar relaciones con clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos • Dirigir equipos de proyecto para asegurar ejecución, plazos y calidad • Diseñar y supervisar planes de comunicación para empleados • Analizar uso y participación para optimizar programas (reporting e insights) • Participar en propuestas comerciales (RFPs) y desarrollo de mejoras de servicio • Actuar como interlocutor estratégico asesorando evoluciones de la política de compensación y beneficios Responsabilidades • +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, con foco en retribución flexible • Experiencia liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestión de equipos multidisciplinares • Conocimiento de normativa fiscal y laboral aplicable en España • Conocimiento de plataformas tecnológicas de beneficios y procesos de nómina, proveedores y backoffice • Orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo y coordinación en entornos complejos • Inglés fluido; Excel avanzado; valorable Power BI y soluciones de IA • Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa en entornos de transformación digital Requisitos principales • paquete integral de beneficios • dos Días Globales del Bienestar • soluciones de estilos de trabajo • enfoque de aprendizaje continuo • flexibilidad y equilibrio vida laboral • entorno ágil y de desarrollo profesional

En esta ocasión estamos buscando un perfil de Business Development Manager para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de Infrastructure-as-a-Service (IaaS), con reporte directo al Country Sales Director. Pieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. Tu misión principal será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: • Gestión integral del ciclo de venta de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas., • Apoyar a los equipos de ventas de campo para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor., • Generar un aumento sostenido y progresivo de la facturación mediante nuestra cartera de soluciones., • Desarrollo de cuentas clave. Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales., • Conectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real., • Responsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado., • Actuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta., • Investigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida., • Colaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones., • Definir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo., • Cumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos., • Mantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas., • Aplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso., • Coordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas)., • Realizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto., • Análisis de mercado, competencia y tendencias., • Más de 6 años en ventas de soluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT., • Imprescindible experiencia en el sector de los pagos (Payments)., • Fluidez escrita y oral en español e inglés (idioma de trabajo a nivel interno)., • Capacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level., • Historial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras)., • Capacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas)., • No eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente., • Resolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five)., • Referente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (IaaS), socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Overview Importante empresa distribuidora de varias compañías internacionales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para diagnóstico molecular en laboratorios de inmunología, trasplante, genética, oncología y bancos de sangre, selecciona para su departamento de Servicio técnico: Ingeniero / a Servicio Técnico Responsibilities Atención al cliente y seguimiento post-venta. Resolución de incidencias de equipos de laboratorio. Reparaciones, mantenimientos preventivos y actualizaciones de máquinas. Elaboración y gestión de las documentaciones de los servicios realizados Soporte en la instalación y configuración de software y redes asociadas a los equipos de diagnóstico. Coordinación con el departamento de IT para resolver incidencias relacionadas con conectividad, comunicaciones o bases de datos de los instrumentos Qualifications Experiencia de al menos 3 años en el sector Preferiblemente grado en ingeniería (electrónico, mecánico, biomédico,...), pero se valorarán otro tipo de perfiles técnicos. Conocimientos en sistemas de información, redes locales (LAN), y herramientas de soporte remoto. Perfil multidisciplinar y persona orientada al trabajo en equipo, organización, iniciativa y comunicación con el cliente. Residencia en la zona de Castilla León, preferiblemente Burgos. Carne de conducir y disponibilidad para viajar por España (80%). Benefits Salario competitivo y paquete de beneficios. Oportunidad de trabajar en una empresa líder en diagnóstico in vitro. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. Company and Data Protection Responsable : DIAGNOSTICA LONGWOOD S.L.; Finalidad : Que el candidato pueda formar parte del proceso de selección iniciado por DIAGNOSTICA LONGWOOD S.L; Legitimación : Consentimiento; Destinatarios : No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal; Derechos : Acceso, rectificación y supresión, así como otros derechos, como se explica en la información adicional; Información adicional y detallada : https://www.dlongwood.com/informacion-basica-sobre-proteccion-de-datos/ #J-18808-Ljbffr

PipedMusic es una plataforma SaaS de música ambiental para negocios basada en inteligencia artificial. Ayudamos a empresas de hostelería, retail, fitness, wellness y otros sectores a disponer de música legal para uso comercial, sin SGAE y con una experiencia totalmente adaptada a cada tipo de negocio. Actualmente estamos en fase de expansión comercial y buscamos una persona que lidere el desarrollo de negocio, la captación de partners estratégicos y el crecimiento de nuestra base de clientes B2B. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia comercial de PipedMusic, identificando oportunidades de crecimiento tanto mediante captación directa como a través de alianzas estratégicas que permitan escalar el negocio. Trabajarás directamente con el equipo fundador participando en la definición de la estrategia comercial y de expansión. Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de captación de clientes B2B. Identificar nichos de mercado prioritarios y desarrollar planes específicos para cada vertical. Definir procesos comerciales, argumentarios, funnels y métricas de conversión. Generar oportunidades mediante outbound sales, prospección directa, networking y acciones comerciales. Coordinar campañas de generación de demanda junto al equipo de marketing. Gestionar reuniones comerciales, demos y cierres de venta. Mantener actualizado el CRM y los indicadores de negocio. Identificar, negociar y activar partners estratégicos. Desarrollar acuerdos con asociaciones empresariales, franquicias, grupos de restauración, consultoras, distribuidores tecnológicos, proveedores de TPV, agencias y otros canales de distribución. Gestionar la relación comercial y el crecimiento de cada partner. Acompañar a clientes estratégicos durante su incorporación. Garantizar una sobresaliente experiencia del cliente durante todo su ciclo de vida. Recoger feedback del mercado para trasladarlo al equipo de producto. Requisitos Experiencia demostrable en ventas B2B SaaS. Experiencia en modelos de suscripción y venta recurrente. Experiencia en generación de negocio mediante acciones outbound y desarrollo de relaciones comerciales. Perfil orientado a resultados y generación de negocio. Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidad sobre objetivos comerciales. Experiencia en desarrollo de partnerships o canales de distribución. Experiencia comercial en software para hostelería, retail, franquicias o restauración. Experiencia en la comercialización de TPVs, software de reservas, sistemas de gestión para franquicias, plataformas de fidelización de clientes o herramientas de marketing para negocios locales. Red de contactos previa en sectores como hostelería, restauración, retail, fitness o wellness. Conocimiento de herramientas CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce o similares). Experiencia en startups o entornos de crecimiento acelerado. Experiencia previa en software relacionado con música, marketing, tecnología o digitalización de negocios. Trabajo directo con el equipo fundador. Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión. Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de dirección comercial. Modalidad y Oportunidades Modalidad híbrida/remota (según ubicación). Alguien capaz de diseñar una estrategia de captación para un nuevo vertical, cerrar acuerdos con cadenas o grupos empresariales y desarrollar alianzas que multipliquen el crecimiento de la compañía. Más que un comercial tradicional, buscamos una persona con visión de negocio, capacidad para abrir mercado y experiencia escalando soluciones SaaS mediante venta directa y partnerships. Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de dirección comercial. #J-18808-Ljbffr

ppEn Saeta Yield, compañía del grupo Masdar, estamos buscando un/a Técnico/a de Modelización Financiera para incorporarse a nuestro equipo de Modelling y Control de Inversiones en nuestras oficinas centrales de Madrid. /p pFormando parte del equipo de Modelización y Control de Inversiones y en estrecha colaboración con los departamentos de MA, Project Finance y Desarrollo de Negocio, esta persona tendrá como principales responsabilidades las siguientes: /p ul liPreparación de proyecciones financieras y construcción de modelos de valoración de compañías y de proyectos renovables tanto en desarrollo, construcción y operación para dar soporte a los departamentos de MA, desarrollo de negocio, FPA y financiaciones. /li liRealización de las valoraciones, análisis financiero y de riesgo de las operaciones. /li liAnálisis e interpretación de resultados y apoyo en toma de decisiones. /li liPreparación de materiales sobre las oportunidades y proyectos analizados. /li /ul h3¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Ingeniería o similar. /li liDominio de paquete office avanzado, especialmente Excel. /li liInglés B2-C1. /li liExperiencia en un puesto similar en el sector de energías renovables de al menos 3-4 años. /li liAdemás, es fundamental que trabajes en equipo y tengas atención al detalle, capacidad analítica, organización y planificación, autonomía, responsabilidad. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario fijo competitivo con revisión anual + variable /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liSeguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. /li liSeguro de vida. /li liSeguro de accidentes. /li liPlan de ahorro. /li liPrograma de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). /li liPrograma de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. /li liClases de inglés dentro de la jornada laboral. /li liJornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. /li liDía libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). /li liLibre elección de vacaciones. /li liProgramas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. /li liFormación interna y externa financiada por la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

We're looking for an experienced ERP Product Manager to join the Sage X3 team and help shape the product strategy for manufacturing and distribution customers. This is a senior individual contributor role for someone who combines strong ERP knowledge with solid exposure to manufacturing or distribution business processes - and who can translate that expertise into compelling product direction and market-facing vision. Sage X3 is an AI enabled cloud ERP solution designed for product-centric businesses: manufacturers, distributors, and the complex operational environments in between. It is a strategically important part of Sage's portfolio, and we have clear ambitions to lead on AI, automation, and time-to-value for our target segments. You will help make that ambition real - working across product strategy, roadmap, customer insight, and partner relationships to ensure Sage X3 stays ahead in its market. This is a hybrid role working 3 days a week in our Barcelona office. First 90 Days 30 Days : Immerse yourself in Sage X3: its current capabilities, roadmap, customer base, and competitive positioning in the manufacturing and distribution space. Build relationships with Product Delivery, Product Marketing, country sales teams, and key partners. Develop a clear picture of where the product is strong, where the gaps are, and where the biggest market opportunities lie. 60 Days : Begin contributing actively to product planning and roadmap discussions. Engage directly with customers and partners to gather insight and validate priorities. Start articulating your initial point of view on where Sage X3 should focus its manufacturing and distribution strategy, and how AI and automation capabilities can be positioned to drive differentiation. 90 Days : Own the manufacturing and distribution product vision for Sage X3. Your roadmap is defined, communicated, and aligned with key stakeholders across Product, Marketing, and Sales. You are the recognised internal and external voice of Sage X3's manufacturing and distribution strategy, contributing to customer conversations, partner discussions, and industry-facing activity. Meet the Team You'll join the Sage X3 Product Management team, working in close partnership with Product Delivery, Product Marketing, Growth managers, and country sales and marketing organisations. You'll also engage regularly with third-party integration partners and independent software vendors who extend the Sage X3 ecosystem. This is a cross-functional, influence-led role. You'll be the connective tissue between market insight, customer need, and product capability - bringing stakeholders together around a coherent strategy and ensuring Sage X3's manufacturing and distribution proposition is compelling, well-articulated, and commercially grounded. How Success Will Be Measured Growth in category ARR and new customer acquisition volume and value Customer NPS and retention and renewal rates within the manufacturing and distribution segment Quality, consistency, and timeliness of roadmap communication and change management Strength of partner and stakeholder relationships across the ecosystem Sage X3's competitive positioning and profile in the manufacturing and distribution market Qualifications Demonstrable ERP product management, implementation, or sales experience - with a strong understanding of how ERP solutions serve the needs of manufacturing and/or distribution businesses Solid knowledge of manufacturing or distribution business processes: production management, supply chain, inventory, operations, or adjacent domains Experience working in Agile product management and development environments Commercial acumen and experience bringing cloud technology products to market Strong analytical skills - able to identify market opportunities, interpret customer insight, and make well-reasoned product decisions Excellent communication and stakeholder management skills - able to represent Sage X3 internally and externally with credibility and clarity Ability to manage multiple priorities and workstreams in a fast-paced environment Nice-to-have 5–7+ years of product management experience, ideally in ERP, SaaS, or business management software Detailed knowledge of batch-based process or discrete manufacturing; familiarity with Food & Beverage, Chemicals, or Life Sciences is a strong differentiator ERP implementation or presales experience Degree-level education in a relevant subject; MBA or manufacturing qualifications are a plus Project management qualifications are advantageous Want to know more about our Product?: https://www.sage.com/en-us/sage-business-cloud/sage-x3/ At Sage, we offer you an environment where you can grow professionally without compromising your personal well-being. Our benefits package is designed to provide stability, flexibility, and balance: Medical and dental insurance: Fully funded medical and dental insurance. Flexible benefits: Exchange part of your salary and make tax savings on meal and transport vouchers, childcare, and training. Well-being: Free access to the Calm app (for up to 5 users), 24/7 counselling, and emotional support from our Healthy Mind Coaches. We also offer self-care and parenting resources through the Cleo app. Flexible working: flexibility of working one hour in, one hour out, shortened workdays on Fridays and during the summer, and the opportunity to work from over 40 countries for up to 10 weeks per year through our Work Away program. Annual leave: 23 working days of vacation, 5 paid days per year for volunteering. Extended leave: 7 extra days of maternity leave and 5 extra days of paternity leave, on top of the legal allowance, available after one year of service. Financial support: Life and disability insurance, salary advances of up to 3.5 times your net monthly pay, a €300 net marriage bonus, and access to Sage's employee stock purchase plan at a discounted rate. Learning and development: Free premium subscription to external learning platforms Health and Safety Responsibilities Fostering the safety culture, by leading with your own example. Following established safety procedures and reporting potential hazards promptly helps maintain a secure and efficient workplace. Participating in safety training sessions and adhering to preventive guidelines and procedures, the objective is minimizing risks and protecting yourself and the rest of your colleagues. #J-18808-Ljbffr

Health & Safety Manager – Gasteiz, Kingdom Of Spain, ES About the Company JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world’s leading technology‑driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data‑driven operations, we deliver end‑to‑end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Position Overview As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This greenfield deployment phase requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an experienced, highly qualified Health & Safety professional who will serve as the guardian of operational compliance, risk mitigation, and workplace safety across our Madrid fulfillment and logistics network before and after site commissioning. Mission & Core Scope The Mission: Establish, audit, and enforce the full Health & Safety (PRL) framework for our new Madrid operations, ensuring 100% legal compliance with Spanish labor laws before day‑one employee onboarding and throughout the site’s scale‑up. The Scope: You will take absolute ownership of risk assessment, accident prevention, security protocols, and regulatory reporting for the Madrid sites, working closely with local facility management and global risk compliance teams. Key Performance Metrics Pre‑Launch Safety Validation: Successfully design, implement, and certify all PRL protocols, evacuation plans, and safety signage across the Madrid network prior to operational go‑live. Regulatory Compliance & Certification: Ensure zero critical non‑compliance findings or legal breaches from local Spanish authorities (Inspección de Trabajo) and external prevention services (Servicio de Prevención Aj en o). Culture of Prevention: Build and execute comprehensive safety onboarding and continuous training programs for all incoming managers, supervisors, and high‑volume warehouse operators. Incident & Risk Architecture: Design robust, real‑time emergency response mechanisms, cargo asset protection workflows, and incident reporting channels that align local regulatory requirements with corporate headquarters. Position Requirements Greenfield Launch Expertise: Proven background of successfully managing or supporting health, safety, and risk compliance for a high‑volume warehouse, fulfillment center, or industrial site launch in Spain. Regulatory Qualifications: Must possess the official Spanish Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) certification with all three specialties (Work Safety, Industrial Hygiene, and Ergonomics/Psychosociology). Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory for technical local compliance and direct international corporate reporting. Knowledge of Mandarin is a strong asset. Operational Agility: Demonstrated ability to balance rigorous regulatory enforcement with the business agility required to support a fast‑moving, high‑volume e‑commerce infrastructure deployment. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. Equal Opportunity Employer We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

ppConstruye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /p h3Tu Misión /h3 pConstruir y liderar la función financiera de un roll-up tech-enabled en plena fase de escalado. Es un rol de alta autonomía para alguien que quiera dar forma a cómo se construye un equipo de finanzas, no heredar uno ya hecho. Trabajarás directamente con el equipo directivo y con inversores globales de primer nivel a medida que crecemos. /p h3Qué Harás /h3 ul liReporting y FPA. Reporting mensual, trimestral y anual, y análisis financiero de todo el grupo. /li liRelación con inversores y estructura de capital. Rondas de equity y deuda, y la relación con inversores globales de primer nivel. /li liFinOps. Migraciones de ERP y de entidades, automatización del stack financiero y estandarización de procesos clave (facturación, reporting, cierre). /li liIntegración de MA. Liderar la parte financiera de las integraciones (seguimiento de sinergias, earn-outs), con margen para asumir un mandato de integraciones más amplio. /li /ul h3Lo Que Buscamos /h3 ul liMás de 6-8 años de experiencia en finanzas, con un rol previo de FPA, controlling o dirección financiera. /li liDominio del reporting financiero, la elaboración de presupuestos y el análisis FPA de principio a fin. /li liExperiencia liderando o participando en procesos de financiación (equity y/o deuda) y en la relación con inversores. /li liSoltura con ERPs y con la automatización y estandarización de procesos financieros. /li liAutonomía, visión de negocio y capacidad para construir función y equipo desde cero. /li liVienes de un entorno startup, scale-up, roll-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido. /li liExperiencia en integraciones de MA (sinergias, earn-outs, integración de entidades). /li liHas liderado migraciones de ERP o proyectos de transformación del stack financiero. /li liInglés profesional para la relación con inversores internacionales. /li /ul pRequisitos mínimos /p h3Por Qué Zinco AI /h3 ul liFlexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. /li liTools setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /li liGrowth development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. /li liCompensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. /li liFounder mindset referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. /li /ul pZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. /p p#Zinco /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Aon España, te integrarás en el área de HR Services u0026amp; Total Rewards para atender la primera línea de respuestas a las personas y gestionar las operaciones diarias de RRHH. Serás punto de contacto para onboarding/offboarding, registro horario, ausencias y beneficios, asegurando excelencia en la atención y cumplimiento legal. Trabajarás en coordinación con nómina, HRBPs y managers para mantener procesos eficientes y alineados con políticas internas. Esta oportunidad te permite impactar directamente en la experiencia del empleado y en la gestión operativa de HR a gran escala. Busca un entorno ágil, inclusivo y orientado al desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • Atender onboarding/offboarding, cambios de puesto y registro de horarios • Gestionar preguntas de empleados sobre políticas, procedimientos y beneficios • Soporte al programa Ethics Point y administración de beneficios • Primera línea de atención al buzón de Capital Humano y respuesta a consultas laborales y de políticas • Apoyo al manager de relaciones laborales y cumplimiento de procesos internos • Gestión de altas y bajas, coordinación con nómina y preparación de documentación • Comunicación fluida con nómina sobre incidencias mensuales • Mantenimiento de la intranet de Capital Humano y propuesta de nuevas publicaciones • Coordinación de auditorías internas y externas y preparación de documentación • Contestación a encuestas oficiales afectando al área Responsabilidades • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar • Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación • Conocimiento de distintos convenios colectivos y legislación laboral española • Alta capacidad de trabajo y atención al detalle • MS Office nivel usuario avanzado (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) • Conocimientos en Workday • Habilidad para priorizar en entornos de alto volumen • Nivel de inglés alto (B2-C1) Requisitos principales • dos Global Wellbeing Days al año • Smart Working / flexibilidad • beneficios integrales • ambiente ágil e inclusivo • cultura de aprendizaje continuo

ppConvocamos el puesto temporal de bTécnico/a de Campañas /b para la Dirección de Comunicación y Marca de UNICEF España. /p pLa misión del puesto será apoyar el diseño, coordinación y ejecución de campañas de sensibilización, movilización social y captación de apoyo ciudadano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de incidencia, engagement y participación de UNICEF España. Esta posición apoyará especialmente a la puesta en marcha de iniciativas relacionadas con Derechos Digitales, Salud Mental y la conmemoración del 80 Aniversario de UNICEF, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y colaboradores externos. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liParticipar en el diseño estratégico, planificación, ejecución y seguimiento de campañas de sensibilización, movilización social y participación ciudadana, orientadas a aumentar el conocimiento público y el apoyo a las causas de UNICEF. /li liApoyar la implementación de campañas digitales de captación de firmas, leads y engagement, coordinando acciones en canales digitales y acciones off line, y optimizando los recorridos de participación y conversión de usuarios. /li liParticipar en la gestión de proyectos transversales, coordinando grupos de trabajo internos y externos, facilitando la colaboración entre las distintas áreas implicadas y asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables. /li liDesarrollar o coordinar la producción de materiales de campaña para distintos canales: contenidos digitales, copys para redes sociales, piezas audiovisuales, asegurando la coherencia narrativa, visual y objetivos de impacto. /li liColaborar con agencias, proveedores y partners externos involucrados en el desarrollo creativo, producción o difusión de campañas. /li liIdentificar tendencias, formatos y herramientas emergentes en comunicación digital, movilización ciudadana y campaigning, proponiendo mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, rendimiento e impacto de las campañas. /li liRealizar el seguimiento de métricas e indicadores de campaña, elaborando informes de resultados, aprendizajes y recomendaciones orientadas a la mejora continua. /li liApoyar la puesta en marcha de acciones relacionadas con las prioridades estratégicas de UNICEF España, especialmente en los ámbitos de Derechos Digitales, Salud Mental y las iniciativas vinculadas al 80 Aniversario de UNICEF. /li liImpulsar el fortalecimiento de capacidades internas en campañas, movilización social, participación ciudadana y engagement digital, mediante el diseño y facilitación de talleres, sesiones de aprendizaje y espacios de intercambio de buenas prácticas para los equipos de UNICEF España. /li liAsesorar a áreas y equipos de proyecto de la organización en la aplicación de metodologías de campaigning y movilización social adaptadas a sus objetivos. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTitulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o disciplinas afines. /li liExperiencia demostrada de al menos 5 años en campañas de sensibilización, movilización social, comunicación digital, incidencia o marketing social, preferentemente en organizaciones sociales, agencias o instituciones. /li liConocimiento práctico de estrategias de campaigning digital, captación de leads, movilización ciudadana y participación online, así como del ecosistema de redes sociales, formatos digitales y tendencias emergentes en participación digital. /li liExperiencia en coordinación de proyectos, gestión de grupos de trabajo multidisciplinares y desarrollo de planes de acción, cronogramas y procesos de coordinación con múltiples interlocutores. /li liCapacidad para interpretar métricas e indicadores de campaña y trasladar los resultados a propuestas de optimización y mejora continua. /li liIdioma inglés (nivel mínimo requerido: B1). /li liAlta capacidad de organización, planificación y priorización. /li liProactividad y autonomía para identificar oportunidades, proponer mejoras y presentarlas con solvencia ante interlocutores internos y externos. /li liCapacidad creativa tanto en la conceptualización como en la ejecución de campañas, contenidos e iniciativas. /li liCapacidad para trabajar en equipo, generar consensos y colaborar eficazmente en entornos transversales. /li liOrientación a resultados e impacto. /li liActitud positiva y constructiva. /li liSensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia. /li liPermiso de trabajo en España. /li /ul h3SE VALORARÁ ADICIONALMENTE /h3 ul liExperiencia en procesos de captación de firmas, peticiones online, acciones de advocacy o activismo digital. /li liConocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. /li liConocimiento y experiencia en IA aplicada a comunicación y campañas. /li liReferencias. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liContrato temporal de 6 meses. /li liJornada completa. /li liCategoría (según Convenio Colectivo): G2 N6 /li liLocalización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos). /li liProgramas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional. /li liPosibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante) y Plan de Pensiones. /li /ul pFecha de recepción de candidaturas hasta el 28/07/2026 (con posibilidad de anticipar la fecha fin de recepción curricular en función del volumen de candidatura recibida). /p /p #J-18808-Ljbffr

Lo que aportarás Sólida experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot . Experiencia en el diseño e integración de APIs REST y servicios web SOAP. Experiencia práctica con AWS, Kubernetes, Helm y Jenkins. Sólida comprensión de la arquitectura backend, diseño orientado a servicios y microservicios. Habilidades de comunicación profesional en inglés y experiencia trabajando en entornos Agile. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs de nivel empresarial utilizando Java y Spring Boot . Construirás microservicios escalables y soluciones de integración, garantizando al mismo tiempo el rendimiento, la seguridad y la mantenibilidad. Colaborarás con arquitectos, desarrolladores frontend e ingenieros DevOps para entregar software de alta calidad y mejorar continuamente los procesos de desarrollo y despliegue. Nuestro modelo de trabajo Te pedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas salir para una cita médica o recoger a tu hijo del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. Nuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y el equipo, pero nos encanta vernos las caras; las mejores historias siempre ocurren en la oficina. También disfrutarás de: Cubrimos tus certificaciones y premiamos los logros técnicos hasta 1,500 €. Seguro médico privado. Cobertura total por baja por enfermedad. Apoyo emocional, legal y familiar gratuito. Descuentos en gimnasios o compensación deportiva. Remuneración flexible: comidas, transporte, guardería, etc. Bonos por recomendación: hasta 6,000 € por candidato y 5,000 € por cliente. 23 días laborables de vacaciones. Cursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. ¿Qué pasa si el proyecto termina? Trabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. ¿Y el salario? Lo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, ¡siéntete libre de preguntar! #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96 000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Misión Serás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. Funciones Evaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT) Análisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.) Realización, revisión y validación de flujos de carga y simulaciones dinámicas Evaluación de niveles de tensión, carga en transformadores, líneas y barras, y necesidades de compensación reactiva Revisión de estudios de REE y distribuidoras Análisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC) Elaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación Revisión técnica de Proyectos Administrativos Coordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución Optimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos Grid Compliance & Commissioning Soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON Definición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red Gestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas Revisión e interpretación de resultados de simulación Preparación de la documentación técnica requerida Coordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos Evolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO Requisitos mínimos Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) +5 años de experiencia en: Energías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos) Estudios eléctricos y conexión a red Conocimiento de: Código de red español y normativa Procedimientos de operación (REE) Regulación y tramitación (AAP, AAC) Experiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar) Nivel de inglés B2/C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Equipo dinámico en el que te desarrollarás y crecerás como profesional. Equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Red de más de 100 000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Gestor TallerAccéder directement au contenu principalYou may choose to display a cookie banner on the external site. You must specify the message in the cookie banner and may add a link to a relevant policy. If you are unfamiliar with these requirements, please seek the advice of legal counsel.We use cookies to offer you the best possible website experience. Your cookie preferences will be stored in your browser’s local storage. This includes cookies necessary for the website's operation. Additionally, you can freely decide and change any time whether you accept cookies or choose to opt out of cookies to improve website's performance, as well as cookies used to display content tailored to your interests. Your experience of the site and the services we are able to offer may be impacted if you do not accept all cookies.# Bienvenue sur notre page carrière !Gestor Taller page is loaded## Gestor TallerPostulerremote type: Entièrement en présentiellocations: El Altet (Alicante)time type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR113883Europcar Mobility GroupChez Europcar Mobility Group, notre raison d’être est de contribuer à faire évoluer la façon dont vous vous déplacez. Nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales : We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect et We move as one. Notre culture repose sur la valorisation de la contribution et de la diversité de nos équipes, où chaque individu est traité avec dignité et respect. Agir avec respect est au cœur de tout ce que nous faisons, et nous sommes pleinement engagés à créer un environnement de travail où les différences sont célébrées et où chacun se sent encouragé à apporter ses perspectives uniques.Job DescriptionJoin Our Team as a Maintenance Coordinator I – Keep Our Fleet Running Smoothly!Are you passionate about vehicle maintenance, operational efficiency, and supporting essential business functions? We are looking for a talented Maintenance Coordinator I to join our Mechanic & Repairs team within the broader Fleet function. In this role, you will play a vital part in ensuring our vehicles remain in top condition, supporting the seamless operation of our network.Key Responsibilities: Support the coordination of vehicle repairs within the operations network, ensuring all repairs are scheduled and completed in a timely manner. Track the progress of ongoing repairs and maintain accurate, up-to-date administrative records for each vehicle. Ensure compliance with defined service levels and escalate repair issues or delays to senior team members as necessary. Communicate effectively with mechanics, service providers, and internal teams to ensure clear understanding of repair needs and status updates. Assist with monitoring and reporting on fleet maintenance activities to help identify recurring issues or process improvements. Contribute to maintaining a safe and compliant fleet by following company policies and industry best practices.What We’re Looking For: Strong organizational and administrative skills with a keen eye for detail. Ability to coordinate multiple repair tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment. Comfortable working both independently and as part of a collaborative team. Excellent communication skills to liaise with internal stakeholders and external service providers.* Willingness to escalate complex issues to senior team members when necessary.Ideal Experience Previous experience in a business support, administrative, or fleet maintenance coordination role is preferred. Familiarity with vehicle maintenance processes or repair tracking systems is an advantage.* Experience working within a structured operations or logistics environment is beneficial.Skills & Competencies Proficiency in record-keeping and administrative tasks. Strong time management and task prioritization abilities. Effective problem-solving and issue escalation skills. Team-oriented with a proactive approach to supporting business operations.* Basic understanding of fleet maintenance or repair procedures is a plus.Why Join Us?At our company, you’ll be part of a dynamic team that values your contribution and supports your professional growth. We offer a collaborative work environment where your attention to detail and organizational skills will make a real impact. Join us to help keep our fleet running efficiently and support the smooth operation of our business. If you’re ready to take on a role that offers variety, responsibility, and the chance to develop your career, we want to hear from you!Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons, expériences et capacités, sans distinction de race, d’origine ethnique, de réassignation de genre, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion ou de toute autre dimension de la diversité. Nous nous engageons à construire une équipe qui reflète les communautés que nous servons et à favoriser un environnement d’équité et d’inclusion, dans lequel le respect mutuel est essentiel.Si vous avez besoin d’aménagements ou d’une assistance particulière durant le processus de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à nous en informer. Ensemble, grâce au respect mutuel, nous pouvons créer un avenir plus équitable et plus inclusif. Europcar Mobility Group est un acteur mondial de la mobilité, avec 75 ans d’expertise des services de mobilité et une position de leader en Europe. “We help to change the way you move” est notre raison d’être et ce qui nous rassemble. Plus que jamais, nous nous engageons à fournir des solutions simples, transparentes et innovantes qui rendent la mobilité simple, plus agréable et de plus en plus respectueuse de l'environnement. Pour ce faire, nous proposons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires, que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus, à la demande ou sur abonnement, grâce à une flotte de plus de 250 000 véhicules, dotée des motorisations les plus récentes et une part croissante de véhicules électriques. Nos marques répondent à des besoins, des cas d'utilisation et des attentes différenciés : Europcar - un des leaders mondiaux de la location de voitures et de véhicules utilitaires, Goldcar - leader de la location de voitures « low cost » en Europe, FoxRent-A-Car, l'un des principaux acteurs du marché de la location de voitures aux États-Unis, avec un positionnement "value for money", et Ubeeqo - l'un des leaders européens du car sharing (BtoB, BtoC). La satisfaction client est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de ses plus de 8000 collaborateurs partout où il opère, à travers un vaste réseau dans plus de 130 pays (comprenant 16 filiales, complétées par des franchisés et des partenaires). Plus d’informations www.europcar-mobility-group.com### A propos de nousÀ la fin du XIXe siècle, la voiture est un luxe réservé à l'élite, mais elle intéresse tout le monde et attire les foules : en 1898, le premier salon de l'automobile se tient à Paris. La location de voitures verra le jour quelques années plus tard, de l'autre côté de l'Atlantique, mais son développement sera stoppé par la première, puis la seconde guerre mondiale. Au lendemain de la guerre, un entrepreneur parisien relance l'idée : "Si vous n'avez pas les moyens d'acheter une voiture, pourquoi ne pas en louer une quand vous en avez besoin ?". Il s'appelle Raoul-Louis Mattei et en 1949, il crée "L'Abonnement Automobile" : une société qui deviendra plus tard la Compagnie Internationale Europcars, puis Europcar. Son siège social, situé 11 rue du Champ de Mars, comprend également une agence de location. Le succès de la société est rapide, la location de voitures répondant à un réel besoin.En 1951, l'Abonnement Automobile est la première société de location de voitures sans chauffeur et sa flotte compte 750 4 CV. Aujourd'hui, Europcar Mobility Group compte en moyenne plus de 200 000 véhicules dans sa flotte et sert 5 millions de clients dans plus de 140 pays. Cependant la vision sur laquelle notre Groupe a été fondé reste la même, tout en étant plus pertinente et prometteuse que jamais, alors que nous entrons dans l'ère de l'économie de l'usage et du partage ! #J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas , y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Wind Specialist dentro de nuestro equipo de O&M. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Ejecutar y supervisar actividades de operación y mantenimiento en activos eólicos, asegurando su correcto funcionamiento y disponibilidad. Identificar, analizar y resolver incidencias técnicas en aerogeneradores y sistemas asociados. Colaborar en la optimización del rendimiento de los parques eólicos mediante análisis de datos operativos y propuestas de mejora. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad en todas las intervenciones técnicas. Participar en la planificación y ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos. Coordinarse con equipos internos y proveedores externos para la correcta ejecución de trabajos en campo. Identificar y comunicar riesgos, incidencias y oportunidades de mejora en su ámbito de actividad. Promover buenas prácticas en materia de seguridad, salud y medio ambiente en las operaciones. Cumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente) y de los procedimientos asociados a los procesos aplicables al puesto de trabajo. Compromiso con los principios ESG de la compañía, mediante la aplicación de las políticas en materia ambiental, social y de buen gobierno, contribuyendo a una gestión responsable, segura y ética. Identificación y comunicación de incidencias, riesgos, no conformidades y oportunidades de mejora en el ámbito de su actividad. Participación en las formaciones y aplicación de buenas prácticas en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. Requisitos Perfil intermedio (3-5 años de experiencia) Experiencia en intervención técnica en aerogeneradores. Experiencia en entornos industriales o energéticos. Experiencia en trabajo en campo y coordinación de actividades técnicas. Te ofrecemos: Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: Liderar y sostener toda la tecnología del grupo: desde el soporte del día a día hasta la dirección de los proyectos de infraestructura, seguridad e identidad que están transformando Zinco. Serás el referente técnico único del grupo y propietario de la hoja de ruta de IT, combinando estrategia y manos, con autonomía real y visibilidad directa en dirección. Buscamos a alguien capaz de ordenar ese caos sano: priorizar, delegar el soporte de nivel 1 y empujar los proyectos críticos sin perder el pulso del día a día. Soporte y operación al usuario (L1/L2): atención y resolución de incidencias de toda la plantilla (hardware, cuentas, Google Workspace/Drive, telefonía Aircall, certificados, periféricos) y puesta en marcha de un sistema de tickets propio. Infraestructura y redes multi-sede: conectividad y red corporativa de todas las sedes (FTTH, switches, centralita cloud, WiFi profesional), VPN site-to-site y firewalls físicos (UTM/NGFW) con segmentación de red. Gestión del parque (MDM) e identidad: implantación y operación de Microsoft Intune + Entra ID, Apple Business Manager para la flota Mac, licenciamiento Windows 11 Pro, inventario (Snipe-IT) y onboarding/offboarding seguros. Correo, dominio y servicios cloud: salud del dominio zinco.ai (SPF/DKIM/DMARC), administración de Google Workspace, correo transaccional y gestión de SaaS clave, incluida la estrategia de licenciamiento de IA del grupo. Proyectos de sede, obra y AV: IT en reformas y aperturas de oficina (red, energía, puestos, telefonía, salas y AV) y migraciones tecnológicas de empresas adquiridas. Seguridad, concienciación y documentación: formación de ciberseguridad a toda la plantilla, políticas de seguridad y montaje de la base de conocimiento / wiki interno. Proveedores y equipo: selección y gestión de partners IT, negociación de presupuestos y contratos, y crecimiento y liderazgo del equipo de IT (a corto plazo, un perfil junior a tu cargo). Lo que buscamos: Microsoft 365 / Entra ID (Azure AD) e Intune: identidad, MDM, políticas y gestión del parque. Google Workspace: administración, dominios y autenticación de correo (SPF/DKIM/DMARC). Redes: LAN/WiFi, VLANs, VPN site-to-site y conceptos de firewall/seguridad perimetral. Gestión de endpoints Windows y macOS (Apple Business Manager es un plus claro). Capacidad de gestionar proyectos y proveedores en paralelo, priorizando sin perder el soporte diario. Perfil resolutivo y autónomo. Experiencia en entornos multi-sede y multi-empresa (grupos en crecimiento, integraciones/M&A). Telefonía cloud (centralitas, Aircall) y proyectos de telco con operadores. Coordinación de IT en obras/reformas de oficina y equipamiento audiovisual de salas. Herramientas de inventario (Snipe-IT), ticketing y bases de conocimiento. Sensibilidad por la seguridad y la formación/concienciación de usuarios. Beneficios: Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

ELECOX es una empresa fundada en 2009 que surge gracias a las inquietudes empresariales de un grupo de profesionales que deseaban poner sus conocimientos al servicio de las necesidades del mercado, con rigor, calidad, solvencia y honestidad. Hoy contamos con toda la infraestructura necesaria para realizar proyectos de inicio a fin, siempre siguiendo la normativa legal vigente. Nos dedicamos principalmente a instalaciones eléctricas y mantenimiento integral de superficies comerciales, hipermercados, supermercados, edificios singulares etc. Nuestra actividad comprende áreas como la electricidad, climatización, voz y datos, megafonía, protección contra incendios, etc. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Legalización para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Legalizaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos de legalización, tanto mecánicos como eléctricos, asegurando que los mismos se ajustan a las necesidades del cliente y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Llevar a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento, incluyendo las mediciones. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Redactar la memoria técnica y económica, así como los anexos. - Gestionar los trámites necesarios para la legalización de las instalaciones con los organismos y compañías distribuidoras y realizar un seguimiento de los mismos hasta su cierre. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 20.000 y 22.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con descanso para desayunar y comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de la rama Industrial. - Al menos 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RITE y del REBT. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. SE VALORARÁ: - Conocimientos de CYPELEC.Contrato: indefinidoSalario desde:20000Salario hasta:22000

¡Hola! En Prodigioso Volcán nos gusta contar historias. Creamos contenidos claros, visualmente atractivos y fáciles de comprender. Lo hacemos en cualquier formato, para todos los dispositivos y en múltiples temáticas. Buscamos un perfil que a través de una beca dé apoyo al equipo de Contenidos para uno de nuestros principales clientes. ¿Qué buscamos? - Estudiante de Periodismo o Comunicación. - Excelente nivel de expresión escrita, agilidad de ejecución y capacidad de escribir para cualquier formato y temática. - Ganas de aprender sobre redes sociales y redacción de contenidos digitales. - Se valorará conocimientos en editores CMS y monitorización de redes sociales, manejo de herramientas de diseño (paquete Adobe o similar). - Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo. - Persona resolutiva, metódica y organizada, habituada a definir y optimizar procesos. - Imprescindible nivel de inglés C2 - bilingüe - Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Redacción de contenidos digitales. - Apoyo en la planificación editorial. - Apoyo en la selección y jerarquización de contenidos - Aportar ideas de contenidos, formatos y narrativas. - Aportar una visión global y nuevas ideas que ayuden a mejorar. - Producción de materiales de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? - Formar parte de un equipo prodigioso. - Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas. - Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto). - Teletrabajo y flexibilidad. - Bolsa de ayuda al estudio. - Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú. Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L.U. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en: datos@prodigiosovolcan.com

Perfil del Puesto Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales responsable de la gestión integral de la administración de personal y del ciclo completo de nómina, con orientación al detalle y capacidad para garantizar el cumplimiento normativo laboral, aportando valor analítico y soporte al negocio. Ubicación y Modalidad Madrid (zona Vicálvaro). Modalidad híbrida (teletrabajo + presencial). Departamento: Recursos Humanos. Responsabilidades Clave Gestión íntegra del ciclo completo de nómina (cálculo, revisión y cierre). Procesos de afiliación: tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de cotizaciones y Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, CRA). Elaboración y gestión de contratos laborales. Gestión de procesos de incapacidad temporal. Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos. Participación en procesos de offboarding (bajas, despidos, cartas de despido/fin de contrato). Elaboración y presentación de impuestos mensuales/anuales (modelos 111 y 190). Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Coordinación de actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión de herramientas HRTech (A3 INNUVA, Personio). Resolución de incidencias laborales y atención a consultas internas. Asesoramiento en materia laboral, legal y procedimental. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto). Entorno de trabajo joven, dinámico y multicultural. Beneficios sociales: clases de idiomas, catálogo formativo, seguro médico privado, eventos corporativos. Plan de Retribución Flexible: comida, transporte, guardería y wellhub (gym). Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en pleno crecimiento. Paquete retributivo competitivo, a negociar directamente con la persona seleccionada, acorde a la experiencia y perfil aportado. Requisitos Mínimos Formación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Conocimiento sólido y actualizado en legislación laboral española y Seguridad Social. Valorable manejo avanzado de herramientas HRTech: A3 INNUVA, Personio, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@… Nivel alto de Excel y buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades. Alto nivel de discreción y confidencialidad. Residencia en Madrid. #J-18808-Ljbffr

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERSolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001556Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MissionThe Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy.Key Responsibilities1. Investigator-Initiated Studies (IIS) & Global Medical Grants ManagementAct as the global operational owner for IIS and selected global medical grants: Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, R&D, IP, CROs, global and local teams* Lead and coordinate: + Contract generation and execution with HCPs/HCOs + Amendment management in collaboration with Legal and affiliates + Budget monitoring and reporting* Maintain global IIS master documentation, including: + Proposals and approvals + Agreements and amendments + Invoice tracking and payment documentation + Final report/publication tracking (links or references, as applicable) Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.g. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance* Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP)2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional StudiesProvide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance* Maintain accurate and timely study updates to support: + Pharmacovigilance reporting + Public registry disclosure obligations + Internal governance and decision-making forums3. Cross-Functional Governance & Stakeholder Engagement Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders* Collaborate closely with: + Global and Local Medical Affairs teams + Finance (budget tracking and long-term projections) + Global Compliance and QA + Legal (for contracts) + CRO partners and external vendors Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope4. Process Optimization, SOP Ownership & Digital Innovation Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs* Proactively identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.g., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) to improve efficiency and data quality in studies managementEducation* University degree in Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences, or equivalentExperience* Proven experience in: + Clinical operations, medical operations, or study management + Phase IV, non-interventional, or RWE studies + Cross-functional coordination in a global matrix environment* Solid understanding of: + Transparency and compliance requirements + Study governance and lifecycle management Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset Fluent in English (written and spoken)Competencies & Values* Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused* Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies* Ownership & Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes* Innovation & Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement* Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the coreOur Values* Care – We listen, empathize, and support each other* Courage – We challenge the status quo and take ownership* Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions* Simplicity – We act decisively and keep things clear and effective #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te apasiona garantizar la seguridad en los proyectos que transforman nuestro entorno? En OCA Global , no solo inspeccionamos; trabajamos cada día con el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro y sostenible. Buscamos a un/a profesional con ADN preventivo para liderar la seguridad en proyectos en Valencia. Tu Misión: Impacto y Propósito Responsabilidades Supervisión y seguimiento en obra de los trabajos realizados por empresas subcontratistas. Control del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud por parte de los trabajadores y contratas. Realización de inspecciones de seguridad y detección de posibles riesgos durante la ejecución de los trabajos. Redacción y gestión de documentación preventiva: informes, procedimientos, permisos de trabajo, evaluaciones y registros de seguridad. Control de accesos y documentación de trabajadores y empresas concurrentes en obra. Impartición de indicaciones preventivas y apoyo en la formación e información a trabajadores. Seguimiento de incidencias y propuesta de medidas correctoras y preventivas. Requisitos Máster en PRL (3 Especialidades): Es tu base fundamental para actuar con total competencia legal y técnica. Experiencia (4-5 años): Necesitamos que ya hayas pisado el terreno y entiendas la dinámica real de una obra. Movilidad y Carnet B: Imprescindible contar con carnet de conducir, aunque no necesitas tener vehículo propio. Necesitamos que tengas la posibilidad de conducir para moverte entre ubicaciones. Por qué unirte a nuestro proyecto Estabilidad y Proyección: Formarás parte de un proyecto de nueva creación y larga duración en una compañía en pleno crecimiento internacional. Cultura de Aprendizaje: Estarás rodeado/a de un equipo experto que celebra el intercambio de conocimientos. Horario: De lunes a jueves, de 08:30 a 18:00; viernes y vísperas de festivo, de 08:30 a 15:00. Además, los días 24 y 31 de diciembre son libres para que los pases con quien tú quieras. Retribución Flexible: Accede a ventajas fiscales en seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. ¿Hablamos? Si sientes que este reto encaja con tu visión de la prevención, queremos conocerte. No buscamos solo un CV, buscamos a la persona que quiera liderar el cambio en Valencia. ¡Inscríbete y tengamos una charla sobre tu futuro! OCA Global es un grupo internacional de capital privado, con sede central en España, dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. Responsabilidades Entrelas funciones del puesto se incluirán: Participación en análisis y gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad. Realización de evaluaciones GAP frente a normativa y estándares de seguridad (ISO27001, NIS2, DORA, ENS, etc.). Definición, revisión y seguimiento de controles de seguridad de la información. Apoyo en la implantación y mejora de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI). Elaboración y mantenimiento de políticas, procedimientos y marcos normativos de seguridad IT. Soporte en proyectos de adecuación regulatoria (NIS2, DORA, LOPD/RGPD) desde el punto de vista tecnológico. Colaboración en auditorías internas y externas de ciberseguridad. Preparación de documentación, informes ejecutivos y materiales para el cliente. Requisitos 2-4 años de experiencia en consultoría de ciberseguridad, riesgos tecnológicos y/o cumplimiento normativo en entornos IT. Nivel medio-alto de inglés (lectura normativa, documentación técnica y comunicación profesional). Conocimiento de ISO/IEC27001/27002 (implantación, auditoría o mantenimiento). NIS2 y/o DORA (análisis de impacto, aplicabilidad o adecuación). LOPD y RGPD, especial en la relación con sistemas de información. ENS (implantación, auditoría o mantenimiento). Conocimientos sólidos de entornos IT: infraestructuras, sistemas, redes, cloud y seguridad técnica (a nivel conceptual). Experiencia en la elaboración de documentación técnica y normativa. Capacidad para traducir requisitos regulatorios en controles técnicos y organizativos. Requisitos académicos Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industriales) o similar. Valorable más o menos formación especializada en ciberseguridad, riesgo o compliance. Certificaciones (valorable) ISO27001 (Lead Implementer/Lead Auditor). CISM, CRISC, CISA. ENS, NISTCSF. Certificaciones en privacidad y protección de datos. Competencias Enfoque analítico y orientación a riesgos. Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía y organización en entornos de proyectos. Orientación al cliente y calidad en la entrega. Trabajo en equipo y aprendizaje continuo. Se ofrece Oportunidades internacionales y red de contactos global. Plan de formación continua y guía con counselor individualizado. Plan de carrera profesional. Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. Salario competitivo y plan de retribución flexible. Importantes beneficios sociales. 33díaslaborablesdevacaciones. Jornada intensiva. Latardetucumpleañoslibre. Teletrabajo. FeelGood,nuestroProgramadeSaludparavelarportubienestar(eventosdeportivos,charlasdeprofesionales…). Solidaridad:eventosdeRSCporqueestamoscomprometidosconlasociedad. ProgramaEmbajadorGrantThornton,¡Conviérteteenelpróximoembajador!. ComisióndeIgualdad,porqueestamoscomprometidosporfomentarlaigualdad. Compromiso de Diversidad e Igualdad ElcompromisodeGrantThorntonespromoverambientesdetrabajoenlosquesetrateconrespetoydignidadalaspersonas,procurandoeldesarrolloprofesionaldelaplantillaygarantizandolaigualdaddeoportunidadesensuselección,formaciónypromociónofreciendounentornodetrabajolibredecualquierdiscriminaciónpormotivodegénero,edad,discapacidad,orientaciónsexual,identidadoexpresióndegénero,religión,etnia,estadocivilocualquierotracircunstanciapersonalosocial. ¡EstumomentoparadartusaltoprofesionalconGrantThornton! #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3pSomos BABEL, una consultora tecnológica multinacional especializada en acelerar procesos digitales para grandes empresas y organismos públicos. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar, desarrollar y mantener flujos de automatización con Power Automate (Cloud y Desktop). /liliIntegrar soluciones con aplicaciones y servicios de Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, etc.). /liliAnalizar y optimizar procesos de negocio mediante automatización. /liliRealizar pruebas, mantenimiento y resolución de incidencias de los flujos. /liliDocumentar las soluciones desarrolladas y proporcionar soporte o formación a usuarios. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y permisos de la plataforma. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclo Formativo de Grado Medio o Superior en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. /liliExperiencia o conocimientos en Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Microsoft Dataverse). /liliNociones de VBScript, JavaScript y .NET Framework. /liliExperiencia con herramientas Agile como Jira o Azure DevOps. /liliValorable experiencia previa en proyectos de Automatización de Procesos (RPA). /liliExperiencia utilizando Process Advisor u otras herramientas de optimización de procesos. /liliCertificaciones o formación en Microsoft Power Platform. /li /ulh3Oferta /h3pBABEL ofrece flexibilidad laboral (teletrabajo y sistema de vacaciones por puntos), formación continua, seguro médico privado, programa de bienestar, actividades deportivas y un bono de beneficios para participar en el crecimiento de la compañía. /ph3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3pPromovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas en un entorno libre de discriminación. /ph3EEO y Protección de Datos /h3pEl responsable de sus datos personales es GRUPO BABEL. Los datos se utilizarán para gestionar sus procesos de selección y se mantendrán confidenciales, sin ser cedidos a terceros salvo obligación legal. /p /p #J-18808-Ljbffr