Jefe de equipo en jobs in Valencia - Page 2Create job alerts

ppEn Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. /ppRover Grupo busca incorporar un/a bTopógrafo/a Técnico /b para bobras Marítimas /b en la zona de bValencia /b /ph3Funciones /h3ulliApoyo al Responsable de Topografía y al Jefe/a de obra a pie de campo para la correcta ejecución de los trabajos. /liliRealizar levantamientos topográficos e informes pertinentes. /liliRealizar nivelaciones del terreno y mediciones topográficas. /liliProcesar datos para encajes de obra y replanteo de datos de proyecto. /liliLabores de oficina técnica con el objetivo de planificar, comprobar y modificar el diseño de la obra, así como para obtener mediciones para la certificación. /liliFormación Técnica en Topografía (Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía). /liliAl menos 2 años de experiencia en obra civil. /liliCapacidad de gestión y orientación a resultados. /liliEntrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales. /liliPlan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) /li /ulpEn Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

ppTÉCNICO/A DE ESTUDIOS Y LICITACIONES– Análisis, Gestión y Valor Técnico /p pCon 30 años de experiencia en el sector, en Edicover construimos proyectos sólidos, innovadores y sostenibles. Apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo profesional de nuestro equipo, siempre desde el compromiso y la colaboración. /p pBuscamos bTécnico/a de Estudios y Compras en Valencia /b que forme parte de nuestro equipo y contribuya al éxito de nuestros proyectos. /p pbFormación: /b Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería en Edificación. /p pbExperiencia: /b Mínimo 3 años en departamento de estudios en constructora, o bien experiencia como jefe/a de obra o jefe/a de producción. /p pbConocimientos clave: /b /p ul liPreparación de licitaciones públicas y privadas /li liElaboración y análisis de presupuestos /li liSolicitud de ofertas y contratación /li liAnálisis de proyectos y revisión de mediciones /li liComparativos y estudios económicos /li liInterpretación de planos y documentación técnica /li /ul pbTus funciones principales: /b /p ul liElaboración de presupuestos detallados. /li liPreparación, análisis y presentación de licitaciones. /li liSolicitud, estudio y comparativo de ofertas. /li liContratación y coordinación con proveedores. /li liRevisión, validación y seguimiento de mediciones. /li libCrecimiento profesional: /b Oportunidad de desarrollarte en una empresa en expansión con proyectos desafiantes. /li libBuen ambiente de trabajo: /b Formarás parte de un equipo especializado, dinámico y colaborativo. /li libFlexibilidad laboral: /b Jornada intensiva los viernes y durante el verano. /li libEstabilidad y proyección: /b Incorporación en un proyecto estable dentro de una organización en evolución. /li libSalario competitivo: /b Remuneración acorde a tu experiencia y valía profesional. /li /ul pbCompromiso con la igualdad /b /p pEn Edicover promovemos activamente la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando un entorno inclusivo, respetuoso y libre de discriminación. /p p¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? /p pSi cumples con el perfil y quieres crecer dentro de una empresa comprometida con la calidad y el talento… /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Melt Group estamos buscando un/a bResponsable de Producción /b para una bimportante empresa del sector industrial ubicada en Valencia /b. /p pLa persona seleccionada reportará al Responsable de Producción y será una pieza clave en la coordinación operativa de la planta durante su turno. /p h3Funciones principales /h3 ul liSupervisar el desarrollo de las órdenes de producción durante su turno, garantizando el cumplimiento de la planificación establecida. /li liCoordinar y organizar al equipo de planta (jefes/as de equipo, operarios/as, carretilleros/as, etc.), asegurando una correcta ejecución de las tareas. /li liVelar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. /li liDetectar incidencias en los procesos productivos, actuando de forma inmediata para su resolución o escalado. /li liAsegurar el correcto uso de maquinaria, equipos y materiales. /li liCoordinar con el departamento de mantenimiento ante paradas técnicas o averías. /li liRealizar el traspaso de información al siguiente turno, comunicando el estado de la producción e incidencias relevantes. /li liFormar, motivar y desarrollar al equipo de producción, fomentando buenas prácticas y el trabajo en equipo. /li liParticipar activamente en iniciativas de mejora continua, proponiendo acciones orientadas a optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica en Producción, Mecánica, Electricidad, Electromecánica o similar. /li liValorable formación complementaria en gestión de equipos o Lean Manufacturing. /li liConocimiento de procesos productivos, maquinaria industrial y normativa de seguridad laboral. /li liManejo básico de herramientas informáticas (ERP, hojas de producción, partes de trabajo). /li liExperiencia mínima de 3 años en entorno industrial, preferiblemente como Encargado/a, Jefe/a de Línea o Responsable de Equipo. /li liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liPerfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. /li /ul pSi buscas un nuevo reto profesional dentro de un entorno industrial consolidado y con proyección, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra para gestionar integralmente proyectos de construcción en Valencia. Liderarás equipos y coordinarás subcontratas, asegurando plazo, calidad y coste en cada fase. Contribuirás a la excelencia técnica y a la ejecución exitosa de proyectos de distintas tipologías. Imparte un papel clave en la relación con proveedores y la resolución de incidencias, manteniendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Gestión integral de la obra desde inicio hasta entrega • Control y seguimiento de costes, presupuestos y desviaciones • Coordinación y supervisión de personal y subcontratas • Control y cumplimiento de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud • Negociación y relación con proveedores • Resolución de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución Responsabilidades • Formación en Arquitectura o Ingeniería • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos y planificación de obra • Manejo de Presto, Excel, AutoCAD y Project • Persona organizada y metódica, capacidad de planificación y seguimiento • Liderazgo y habilidades para la resolución de conflictos Requisitos principales • Contrato estable • Proyección de crecimiento • Salario competitivo • Incorporación a equipo técnico cualificado • Entorno colaborativo

¡ÚNETE A ALDESA Y LIDERA UN PROYECTO FERROVIARIO INNOVADOR! Ubicación: Mogente - La Alcudia de Crespins, Valencia Posición: Jefe/a de Producción – Sector Ferroviario Proyecto: Duplicación de vía y electrificación en el tramo Mogente - La Alcudia (Corredor Mediterráneo) En Aldesa, seguimos ampliando nuestro equipo con proyectos estratégicos de gran envergadura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de producción para formar parte del equipo encargado de las obras de tendido de la segunda vía y electrificación del tramo Mogente - La Alcudia de Crespins. Si tienes una sólida experiencia en obra civil y ferroviaria, un liderazgo probado y una clara orientación a resultados, este proyecto es ideal para ti. Responsabilidades: - Apoyar en la gestión integral de la obra ferroviaria, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad y seguridad. - Planificar y coordinar la ejecución de los trabajos de montaje y el despliegue de los sistemas de electrificación. - Gestionar y coordinar los equipos de producción propios, técnicos y subcontratas especialistas del sector ferroviario. - Controlar el presupuesto de obra, certificaciones, mediciones y cierres mensuales de los frentes asignados. - Velar por el estricto cumplimiento de los estándares de PRL (especialmente en entorno ferroviario/Adif), calidad y medioambiente. - Reportar periódicamente al jefe de obra sobre la evolución y rendimientos del proyecto. Requisitos: - Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Obras Públicas o similar. - Experiencia contrastada como Jefe/a de producción de obra civil. - Valorable experiencia en proyectos de montaje de vía (ancho ibérico/estándar/mixto), electrificación, instalaciones de seguridad o remodelación integral de estaciones bajo normativa Adif. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad laboral en un entorno de trabajo agradable y duradero. - Formación constante con planes formativos adaptados a tu rol. - Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐ ¡Súmate a Aldesa y crece con nosotros! En Aldesa, no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde podrás desarrollarte y prosperar. Conoce más sobre nuestra People Value Proposition (PVP), con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo. Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades: En Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley.

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p h3Responsabilidades /h3 pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones. /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente. /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad. /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. /li /ul h3A quién buscamos /h3 p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores. /li liImprescindible carnet de conducir. /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. /li /ul p¡Esta puede ser tu oportunidad! /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias. /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul h3Lo que nos hace especiales /h3 ul liCompensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible. /li liDesarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida. /li liConciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio. /li liUna cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas. /li liEntorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. /li /ul h3¿Aceptas el reto? /h3 p¿Aceptas el reto? /p pPara garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web. /p p¡Envía tu candidatura! /p h3Nota importante /h3 pTK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. /p h3TKE – Move Beyond /h3 pTKE – Move Beyond /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liSeguir y supervisar a un equipo de cocineros en la preparación y presentación de platos de alta calidad. /li liMotivar al equipo, delegar tareas de manera efectiva, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar un ambiente de trabajo positivo. /li liAsegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene alimentaria. /li liGestionar la producción culinaria: planificar, organizar y dirigir las actividades diarias de la partida, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad. /li liCubrir el descanso del jefe de cocina atendiendo a los briefings. /li liControlar el inventario de alimentos y bebidas de la partida. /li liColaborar con el jefe de cocina en la elaboración de menús y la planificación de eventos especiales. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato fijo – discontinuo, jornada completa. /li liTurno seguido de tarde (de 14h a 22h) con 2 días libres y turnos partidos esporádicos, según la ocupación. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en rol de responsabilidad en cocina, preferentemente en hoteles de 4* con servicio buffet. /li liHabilidades de comunicación y clara orientación al cliente. /li liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liAdjuntar currículum en formato PDF. /li /ul h3Datos de contacto /h3 pCódigo de oferta: /p pEmail: /p pUbicación: Benidorm, Kingdom of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

p JEFE/A DE TURNO | Turno Inglés con 10 días consecutivos de descanso /ppEn strongGrupo STN /strong seguimos creciendo… y buscamos a una persona que quiera strongliderar, optimizar y dejar huella en producción /strong. /ppSi tienes experiencia en el sector cerámico, disfrutas gestionando equipos y buscas un proyecto estable con un strongcalendario de trabajo que permite disfrutar de largos periodos de descanso /strong, esta oportunidad es para ti. /pp ¿Cuál será tu misión? /ppSerás el responsable de liderar tu turno, garantizando que la producción alcance los objetivos de calidad, seguridad y eficiencia, coordinando al equipo y asegurando el correcto funcionamiento de la planta. /pp ¿Qué harás en tu día a día? /pp Organizar y planificar las órdenes de fabricación según las necesidades de producción. /pp Coordinar, motivar y supervisar al equipo durante todo el turno. /pp Analizar indicadores de producción. /pp Elaborar informes y comunicar incidencias. /pp Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. /pp ¿Qué buscamos en ti? /pp Experiencia mínima de 1 año como Jefe/a de Turno en el sector cerámico. /pp Muy valorable experiencia en líneas de esmaltado. /pp Disponibilidad para trabajar en strongTurno Inglés /strong. /pp Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. /pp Valorable formación técnica (FP o Ingeniería) y manejo de herramientas de gestión. /pp Nuestro turno Inglés: un calendario que marca la diferencia. /ppSabemos que el horario es uno de los aspectos más importantes a la hora de elegir un nuevo proyecto. Por eso queremos que lo conozcas desde el primer momento. /pp strongTrabajarás en Turno Inglés con este ciclo: /strong /pp strong7 días de trabajo + 2 días de descanso /strong /pp strong7 días de trabajo + 2 días de descanso /strong /pp strong7 días de trabajo + 10 días consecutivos de descanso /strong /ppDisfrutarás de strong10 días seguidos libres en cada ciclo /strong, una ventaja que te permitirá viajar, desconectar, dedicar tiempo a tu familia o disfrutar de tus aficiones, sin renunciar a la estabilidad de formar parte de un grupo industrial líder. /pp ¿Qué te ofrecemos? /pp Contrato indefinido. /pp Salario competitivo. /pp Proyecto estable dentro de strongGrupo STN /strong, empresa referente en el sector cerámico. /pp ¿Te ves liderando este reto? /ppSi buscas una empresa donde tu experiencia marque la diferencia y además disfrutar de un strongTurno Inglés con 10 días consecutivos de descanso /strong, queremos conocerte. xhfqzwm /pp strongInscríbete ahora o envíanos tu CV. /strong /ppbr /Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.br / /ppEn Grupo STN garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando las candidaturas exclusivamente por criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /ppbr / /ppbr / /pp#ofertadeempleo #empleo #hiring #trabajaconnosotros /p

La Generalitat Valenciana busca un jefe de cocina para Benidorm que supervise y motive a un equipo de cocineros, garantizando platos de alta calidad y cumplimiento de higiene. Se valora experiencia en hoteles 4* y capacidad de liderazgo. Se coordina la producción diaria, la planificación de menús

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

ph3Misión /h3 pEn Mas de Torrent 5*, buscamos un perfil que comparta nuestra pasión por la gastronomía y desee formar parte de un equipo culinario de excelencia. Como responsable de esta partida, tendrás un papel clave en la creación y presentación de platos que reflejen la calidad y los estándares de nuestro hotel. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en el rol de Jefe/a de partida, en establecimientos de alta categoría. /li liFormación en cocina profesional, con un enfoque en técnicas culinarias y seguridad alimentaria. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /li liCreatividad e innovación en la preparación de platos. /li liHabilidades organizativas y atención al detalle. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y ejecutar la preparación de los platos asignados garantizando la calidad y consistencia según los estándares establecidos. /li liOrganizar y coordinar las actividades del equipo de la partida, asegurando un flujo de trabajo eficiente y productivo. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, higiene y manipulación de alimentos. /li liControlar el inventario de productos del Cuarto Caliente, gestionando el uso responsable de los ingredientes y minimizando el desperdicio. /li liGarantizar la correcta presentación visual de los platos, alineándose con los estándares de calidad del hotel. /li liParticipar activamente en la formación y desarrollo del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato Fijo discontinuo /li liJornada completa. /li liPosibilidad de alojamiento /li liUniforme y una comida por turno incluidos. /li liExcelente ambiente de trabajo y compañerismo. /li liGrandes proyectos de formación continua. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de una compañía en expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

ppPryconsa, empresa líder en construcción y promoción inmobiliaria por su grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento, selecciona para incorporar en su equipo de Valencia, un/a Técnico/a de Promoción. /p pSu objetivo principal será gestionar la dimensión técnica y de modelo de las promociones asignadas, asegurando la coherencia entre proyecto, BIM, documentación y necesidades de obra para anticipar interferencias, facilitar decisiones de ejecución y aportar trazabilidad técnica al equipo de promoción. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar, revisar y mantener actualizada la documentación técnica de las promociones asignadas. /li liActualizar y evolucionar el modelo BIM de la promoción conforme a criterios de calidad, versión y trazabilidad. /li liModelar o ajustar elementos, detalles o soluciones necesarias para completar la información útil para proyecto y obra. /li liVerificar la consistencia geométrica, documental y paramétrica del modelo y de sus entregables. /li liParticipar en la lectura técnica del proyecto y en su traducción a documentación coordinada y útil para la ejecución. /li liCoordinar con arquitectura, estructura, instalaciones y agentes externos para asegurar la compatibilidad entre disciplinas. /li liApoyar la generación y revisión de planos, detalles, mediciones y documentación extraída del modelo. /li liAnalizar interferencias, colisiones y puntos críticos antes y durante la obra. /li liRegistrar, priorizar y hacer seguimiento de incidencias técnicas derivadas del modelo o de la coordinación entre disciplinas. /li liProponer alternativas de resolución junto con el Jefe de Promoción, producción y equipos de proyecto. /li liVelar por el cumplimiento de estándares BIM, nomenclaturas, criterios de intercambio y documentación definida para cada promoción. /li liTener presencia en obra para contrastar el modelo con la realidad ejecutiva y recoger los ajustes necesarios. /li liExtraer del modelo información útil para planos, mediciones, coordinación técnica y preparación de trabajos. /li liCoordinarse con el Jefe de Promoción, Coordinación de Proyectos, Coordinación BIM y Delegado Técnico Territorial. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia previa aproximada de 3 a 5 años en funciones técnicas vinculadas a proyecto, obra, BIM, coordinación técnica o gestión documental de promociones. /li liExperiencia en edificación, valorándose especialmente proyectos residenciales o promociones inmobiliarias. /li liTitulación técnica en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. /li liConocimiento técnico de proyecto, lectura de planos, coordinación entre disciplinas y documentación de obra. /li liExperiencia en modelado, revisión o gestión de modelos BIM, especialmente con Revit. /li liConocimientos de AutoCAD y herramientas de revisión, coordinación o extracción de información técnica. /li liCapacidad para detectar interferencias, inconsistencias documentales o incidencias técnicas que puedan afectar a la ejecución. /li liConocimiento de mediciones, planos, detalles constructivos y documentación técnica asociada a obra. /li liManejo de Microsoft Office, especialmente Excel, y capacidad para trabajar con información técnica de forma ordenada y trazable. /li liCriterio técnico, orientación a obra y capacidad para conectar proyecto, modelo y ejecución real. /li liOrden, precisión documental y capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos internos, proyectistas externos y obra. /li /ul h3¿Cómo es trabajar con nosotros? /h3 ul liUn proyecto innovador, retador y estable donde podrás crecer profesionalmente. /li liIncorporarte a la delegación de Valencia de Pryconsa Industrial, con impacto directo en el desarrollo técnico de las promociones. /li liParticipar en un modelo de trabajo orientado a mejorar la coordinación entre proyecto, BIM y obra. /li liFormar parte de un entorno técnico, operativo y colaborativo, con contacto directo con promociones reales. /li liSalario competitivo. /li liPlan de retribución flexible que se adapta a tus necesidades. /li liFormar parte de una empresa que valora tu talento, compromiso y criterio técnico. /li /ul pbEnvía tu candidatura y únete a nuestro equipo de profesionales /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

ph3Jefe/a de tráfico - Boluda Shipping /h3 pUbicación: Valencia /p pEstamos buscando incorporar un/a Jefe/a de tráfico para gestionar las órdenes de transporte en nuestra empresa de logística en Valencia. /p h3Funciones principales: /h3 ul libTramitar las órdenes de transporte /b /li libGestionar la flota de camiones y el equipo de conductores /b /li libAtender los procesos de carga y de descarga en almacenes y terminales portuarias de manera continuada /b /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liGrado Superior en Transporte y logística /li liValorable nivel avanzado de inglés (B2 o superior) /li liManejo avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams) /li liImprescindible experiencia en un puesto similar /li liValorable experiencia en SAP /li liContrato indefinido /li liJornada completa /li liHorario de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h /li /ul h3Sobre nosotros: /h3 pBoluda Corporación Marítima tiene su origen en 1837 con la creación de Naviera Fos, una compañía de transporte marítimo que operaba en puertos del Mediterráneo. En 1920, Vicente Boluda Marí fundó una empresa de remolcadores en el puerto de Valencia. /p pActualmente somos una de las compañías de referencia en servicios marítimos globales, con presencia en Europa, costa occidental de África, Cabo Verde, Océano Índico y Latinoamérica. /p h3¡Únete a nuestro equipo! /h3 pSi quieres formar parte de un entorno dinámico, donde tu trabajo será clave para garantizar el correcto funcionamiento de la cadena logística, te estamos buscando. /p pEnvíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xohynlm Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ppEn Temporing Selección Directa buscamos un/a Jefe/a de sala para un grupo de restauración en plena expansión nacional, para liderar uno de sus restaurantes en Alicante. Nuestro cliente es una compañía de restauración moderna, con un concepto consolidado, alto volumen de servicio y una cultura de equipo muy marcada. Buscamos a la persona que lidere la operación completa del local: equipo, servicio, calidad y resultados. Serás la máxima responsabilidad operativa del restaurante, con impacto directo en la cuenta de resultados y en la experiencia de cliente: Liderar la operación diaria: planificación de turnos, coordinación del equipo en sala y cocina, briefings pre y post servicio. Desarrollar personas: contratación, onboarding, formación y seguimiento del rendimiento con formato 1:1. Gestionar la parte financiera y administrativa: caja, conciliación de ventas, TPV, presupuestos y PL. Garantizar los estándares de calidad: catas, cliente misterioso, auditorías de servicio y feedback de cliente. Monitorizar KPIs y métricas de productividad para detectar oportunidades de mejora. Asegurar el cumplimiento normativo: seguridad alimentaria, licencias, protocolos sanitarios y de seguridad. Actuar como enlace entre el restaurante y los servicios centrales de la compañía. Construir cultura: un entorno de trabajo positivo, alineado con los valores del grupo. Experiencia mínima de 1 año dirigiendo restaurantes de alto volumen u operaciones de hostelería. Liderazgo demostrado: capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento. Experiencia gestionando PL, presupuestos y KPIs operativos. Conocimiento sólido de seguridad alimentaria y normativa sanitaria. Soltura con herramientas digitales de gestión (TPV, reporting, entornos colaborativos). Capacidad de decisión en entornos dinámicos y de ritmo alto. Español fluido; el inglés suma en un equipo internacional. Retribución fija competitiva + variable por cumplimiento de objetivos. Beneficios de empleado en los restaurantes del grupo. Plan real de crecimiento interno en una compañía en plena expansión. Equipo internacional, diverso y con cultura propia. IMPORTANTE: el puesto requiere flexibilidad horaria. La jornada habitual es de lunes a viernes, con disponibilidad para turnos rotativos según las necesidades del local. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Temporing busca un/a Jefe/a de sala para liderar la operación de uno de sus restaurantes en Alicante. Se responsabilizará de equipo, servicio, calidad y resultados, coordinando sala y cocina, con foco en experiencia del cliente y rentabilidad. /ppSe requiere al menos 1 año dirigiendo restaurantes de alto volumen, liderazgo probado y manejo de KPIs y PL. Se valora inglés y disponibilidad para turnos rotativos. Retribución fija competitiva y beneficios del grupo. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aqui no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número. • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares)., • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada., • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

En Hospes Palau de la Mar buscamos un/a Jefe/a de cocina que desempeñe las siguientes funciones: /ph3Responsabilidades /h3ulliOrganizar, dirigir y supervisar el trabajo del personal de cocina. Impulsar técnicas de venta sugestiva y upselling en colaboración con el equipo de sala (recomendación d

Empresas: Hospes Hotels En Hospes Palau de la Mar buscamos un/a Jefe/a de partida para que desempeñe las siguientes funciones: - Supervisión y organización de la partida que le corresponda. - Asegurarse que los productos se mantienen frescos y de alta calidad, en cumplimiento con los estándares. - Preparación y control de los ingredientes del menú a cargo, asegurándose de cumplir con los órdenes del Chef, así como los estándares de la empresa. Cumplir con la normativa alimentaria, alérgenos y APPCC. - Garantizar la limpieza, seguridad e higiene en su puesto de trabajo. - Buen uso del material de cocina, así como el correcto mantenimiento del mismo. - Almacenaje y la conservación de los alimentos. - Participación en la gestión los stocks. Requisitos : Experiencia previa en hoteles, preferiblemente de 5. Formación en cocina. Experiencia en las partidas de caliente y frío. Disponibilidad para trabajar en turnos Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España. Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, FB y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. /p pTrabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. /p pTrabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. /p pConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. /p pCuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. /p pNegociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. /p pGestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. /p pSerás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. /p pY serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p pAdemás, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. /li liExperiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. /li liMuy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). /li liTrack record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. /li liSe valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. /li liExperiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. /li liCuantificación de valor y construcción de caso de negocio. /li liNegociación con compras y cierre de acuerdos marco. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liUso de HubSpot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. /li liAutomotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. /li liCriterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liAutonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Ilerwork, buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación para Valencia, con experiencia en proyectos de edificación y rehabilitación. Liderarás el equipo de obra en el terreno, revisarás planos y especificaciones técnicas, y asegurarás el control técnico y económico del proyecto.

TK Maxx busca un/a Jefe/a de equipo de Tienda para su ubicación en Barcelona, donde liderarás equipos durante el turno nocturno. Se requiere experiencia en gestión de tiendas de retail de al menos 2 años, habilidades de liderazgo y capacidad analítica.

TM Grupo Inmobiliario, líder en turismo residencial, busca un Jefe/a de Ventas para dirigir la actividad comercial en la zona de Valencia, garantizando el cumplimiento de objetivos y la mejora del rendimiento del equipo. Serás responsable de ejecutar la estrategia local, coordinar con marketing, p

Jefe/a de partida Misión En Mas de Torrent 5*, buscamos un perfil que comparta nuestra pasión por la gastronomía y desee formar parte de un equipo culinario de excelencia. Organizar y coordinar las actividades del equipo de la partida, asegurando un flujo de trabajo eficiente y productivo. Contro

Una empresa de logística líder en Comunidad Valenciana busca un/a Jefe/a de Equipo para gestionar operaciones diarias y planificación de personal. Ofrecemos jornada completa con turnos rotativos y un salario de 21,222 € brutos/año. El puesto requiere disponibilidad para desplazamientos y uso d

En Mapubli, somos expertos en comunicación visual y buscamos un/a pintor/a - lacador/a que se una a nosotros para dar el mejor acabado a todos nuestros proyectos de taller.Bajo la supervisión del jefe de equipo, se encargará de realizar las operaciones de pintura de corpóreos y otros elementos d

Mas de Torrent, hotel de 5*, busca un Jefe/a de partida para liderar una partida culinaria en un entorno de alta exigencia. Se valorará experiencia en hoteles de lujo, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, y habilidades de organización y creatividad en la presentación de los pla

En Blauverd incorporamos un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones en Alicante. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones, con contrato indefinido y jornada completa. Dar soporte al equipo de obra (jefes de producción y subcontratas).

Jefe de Obra FV EOSOL Group, una empresa líder en energías renovables, busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra FV para un proyecto en territorio nacional. Este puesto es clave para la ejecución y supervisión de obras fotovoltaicas, garantizando la correcta implementación de los proyectos d

Gestionar y liderar al equipo de obra en el terreno, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento de los plazos. Experiencia mínima de 5-7 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación y rehabilitación. Dominio de herramientas informáticas de gestión de obra: Auto CAD, Excel

Norton Edificios Industriales busca un/a Jefe/a de Obra para unirse a su equipo en Valencia, con más de 6 años de experiencia en proyectos industriales. Las responsabilidades incluyen la planificación, ejecución y control de la obra, además de la coordinación de equipos y cumplimiento de objet

Buscamos un/a Jefe/a de Cocina y personal para liderar uno de nuestros locales en Madrid. Posibilidades de desarrollo dentro de la empresa REAL si la persona tiene interés en esto. Creamos experiencias alrededor del café, el producto, el ritmo de la mañana y la energía del equipo.

ppEmpresa valenciana consolidada en el sector de la rehabilitación de edificios, precisa incorporar un "oficial/a 1ª". En dependencia directa del jefe/a de Obra, se encargará de la adecuada ejecución de las obras y del cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y costes, supervisando a los equipos de trabajo y maquinaria. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en el sector de albañilería, rehabilitación de edificios, estructuras y solados. /liliDisponibilidad inmediata. /liliCarnet de conducir. /liliCurso de PRL de 20H de Albañilería (se valorará positivamente el de 60H). /li /ulh3Competencias personales /h3ulliCapacidad de organización y planificación. /liliCompromiso y responsabilidad. /liliFacilidad de trabajo en equipo a pie de obra. /liliPersona resolutiva. /li /ulh3Observaciones /h3pPosibilidad de formar parte de un equipo estable de producción en una empresa en desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Coordinación de Equipos: Liderar y coordinar los equipos de trabajo en obra, fomentando un ambiente de colaboración y alta eficiencia. Metodología de Trabajo: Disponibilidad para una presencia 100% presencial en obra. Eosol Group busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra Junior de Instalacione

Nationale-Nederlanden busca un/a Jefe/a de Equipo Comercial para liderar, formar y desarrollar un equipo de agentes en el sector de seguros y banca. La oferta contempla formación, crecimiento profesional y soporte de marketing, con certificaciones reconocidas y flexibilidad horaria.

Norton Edificios Industriales (Grupo GTM), compañía consolidada y referente en construcción industrial, logística y comercial, incorpora un/a Jefe/a de Obra para su equipo de Operaciones en Zona Levante, participando en proyectos de alto nivel orientados a la calidad y eficiencia. Experiencia /h

Jefe/a de Producción/Obra /h3 p¿Te apasiona la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? /p pEstamos buscando Jefe/a de Producción/Obra para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos en Valencia.

Las responsabilidades incluyen la gestión del almacén, el uso de carretilla frontal y la mejora de indicadores de actividad. Una empresa de logística en Valencia busca un/a Jefe/a de Equipo para gestionar la operativa diaria y el personal en Almussafes. Se ofrece jornada completa de lunes a viern

Eosol Group busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra Senior de Instalaciones Mecánicas con una sólida trayectoria de 4 a 6 años en la gestión y ejecución de proyectos. Requisitos Imprescindibles /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable como Jefe de Obra o en roles

Jefe de Obra FV /h3 pEOSOL Group, una empresa líder en energías renovables, busca incorporar a su equipo un bJefe de Obra FV /b para un proyecto en territorio nacional. Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra en proyectos de energía fotovoltaica.

ppBuscamos un/a jefe/a de Obra Senior para liderar y organizar nuestros proyectos de instalaciones eléctricas industriales. Si aportas una trayectoria sólida, capacidad para gestionar proyectos complejos y destreza en la dirección de equipos, queremos que te incorpores a nuestro equipo técnico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y supervisión: Coordinar de principio a fin la elaboración y ejecución de los proyectos de instalaciones, garantizando su correcta ejecución. /li liDirección de equipos: Liderar, organizar y motivar al personal técnico y de obra bajo tu responsabilidad. /li liControl técnico-económico: Realizar valoraciones financieras, análisis de proyectos, estudios unitarios, control de costes y comparativos de proveedores. /li liInterlocución clave: Actuar como punto de contacto principal con clientes, subcontratistas, proveedores y direcciones de obra. /li liGestión documental: Elaborar documentación técnica, optimizar acopios de materiales y preparar informes de seguimiento o presentaciones de resultados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo 5 años demostrables como jefe/a de Obra o en puestos de gestión similares en el sector eléctrico. /li libEspecialización: /b Sólida base y dominio técnico en instalación eléctrica industrial y mecánica. /li libHabilidades: /b Liderazgo consolidado, alta capacidad de resolución de problemas y visión estratégica en obra. /li libUbicación: /b Residencia en Valencia o alrededores. /li libTitulación: /b universitaria en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior afín. /li libExperiencia específica: /b liderando equipos de instalaciones. /li libRetribución: /b Salario competitivo, negociable de forma individual según tu valía y experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en logística en Valencia busca un/a Jefe/a de Equipo para gestionar la operativa diaria y el personal en su almacén.

Misión del puesto El/la Jefe/a de Producto será responsable de definir e implementar la estrategia de producto en el ámbito hospitalario, contribuyendo activamente al crecimiento del negocio mediante el desarrollo de mercado y la gestión de cuentas clave. Perfil requerido Experiencia profesional Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Marketing y Ventas de dispositivos médicos en el sector hospitalario. Se valorará especialmente experiencia en cirugía de columna. Idiomas Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con proveedores internacionales y headquarters. Movilidad Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Competencias Orientación a resultados y al desarrollo de negocio Capacidad analítica y de planificación estratégica Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Dominio avanzado de herramientas ofimáticas Ubicación Residencia en Valencia (requisito imprescindible) Responsabilidades principales Convertir la innovación en adopción clínica y resultados comerciales, liderando el desarrollo y posicionamiento del portfolio en el entorno hospitalario. Impulsar el crecimiento del negocio mediante la gestión y desarrollo de cuentas clave, trabajando estrechamente con los cirujanos. Definir e implementar estrategias comerciales y de marketing, identificando oportunidades a partir del análisis continuo del mercado y la competencia. Actuar como nexo entre el mercado, el equipo comercial y las áreas internas (Operaciones, Customer Service, etc.), garantizando un alto nivel de servicio. Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde su lanzamiento y adopción en el mercado hasta su crecimiento, consolidación y evolución, impulsando continuamente su posicionamiento y rendimiento. Se ofrece Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de dispositivos médicos. Participación activa en proyectos estratégicos de desarrollo de negocio. Entorno profesional dinámico, con proyección y oportunidades de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pEl/la Jefe/a de Producto será responsable de definir e implementar la estrategia de producto en el ámbito hospitalario, contribuyendo activamente al crecimiento del negocio mediante el desarrollo de mercado y la gestión de cuentas clave. /p h3Perfil requerido /h3 h3Experiencia profesional /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en funciones de Marketing y Ventas de dispositivos médicos en el sector hospitalario. /li liSe valorará especialmente experiencia en cirugía de columna. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con proveedores internacionales y headquarters. /li /ul h3Movilidad /h3 ul liDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados y al desarrollo de negocio /li liCapacidad analítica y de planificación estratégica /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liDominio avanzado de herramientas ofimáticas /li /ul h3Ubicación /h3 ul liResidencia en Valencia (requisito imprescindible) /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul liConvertir la innovación en adopción clínica y resultados comerciales, liderando el desarrollo y posicionamiento del portfolio en el entorno hospitalario. /li liImpulsar el crecimiento del negocio mediante la gestión y desarrollo de cuentas clave, trabajando estrechamente con los cirujanos. /li liDefinir e implementar estrategias comerciales y de marketing, identificando oportunidades a partir del análisis continuo del mercado y la competencia. /li liActuar como nexo entre el mercado, el equipo comercial y las áreas internas (Operaciones, Customer Service, etc.), garantizando un alto nivel de servicio. /li liLiderar el ciclo de vida completo del producto, desde su lanzamiento y adopción en el mercado hasta su crecimiento, consolidación y evolución, impulsando continuamente su posicionamiento y rendimiento. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de dispositivos médicos. /li liParticipación activa en proyectos estratégicos de desarrollo de negocio. /li liEntorno profesional dinámico, con proyección y oportunidades de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr