Interna jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico dentro del sector turístico, donde cada día impactas directamente en la disponibilidad, precios y contenido que ven miles de clientes en destino? ¿Te gusta trabajar con datos, contratos y sistemas, asegurando que todo esté actualizado, correcto y alineado entre hoteles y equipos internos? Buscamos incorporar un/a Contracting Specialist, para una sustitución de 6 meses, que combine capacidad organizativa, atención al detalle y visión operativa para garantizar que toda la información de contratación hotelera esté correctamente gestionada y actualizada en nuestros sistemas. Si disfrutas trabajando con proveedores, gestionando contratos hoteleros y asegurando la calidad de la información en entornos dinámicos… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de dar soporte a la contratación hotelera y a la gestión operativa de acuerdos con hoteles y proveedores en destino, asegurando que toda la información comercial (precios, cupos, ofertas y condiciones) esté correctamente cargada, actualizada y disponible en los sistemas internos. Además, tendrás un papel clave en la coordinación entre equipos internos y proveedores externos, contribuyendo a una operativa ágil, fiable y alineada con las necesidades del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar la gestión y formalización de contratos con hoteles., • Cargar y actualizar contratos hoteleros en los sistemas internos., • Mantener actualizados precios, cupos y condiciones facilitadas por los hoteles., • Gestionar aperturas y cierres de venta, incluyendo stop sales cuando sea necesario., • Cargar y actualizar ofertas en los sistemas correspondientes., • Colaborar con áreas internas como Producto, Reservas y Administración para asegurar la coherencia de la información., • Coordinarte con hoteles, receptivos y otros proveedores en destino para mantener la información comercial actualizada., • Dar soporte en la gestión operativa de incidencias relacionadas con contratación, disponibilidad o contenido. ¿Qué buscamos en ti? • Formación de grado medio o superior en Administración, Turismo, Hostelería o áreas afines (valorable formación universitaria en Turismo o similar)., • Experiencia aproximada de 2 años en posiciones relacionadas con contratación hotelera, producto, reservas o gestión de proveedores en el sector turístico., • Conocimiento del funcionamiento del sector hotelero y turístico., • Valorable experiencia con channel managers, integraciones XML o procesos de carga de precios, cupos y ofertas., • Nivel de español e inglés., • Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión interna., • Valorable experiencia con plataformas de conectividad hotelera. ¿Qué te ofrecemos? • Entorno colaborativo, dinámico y multicultural., • Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales., • Conciliación: Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo., • Formación y Ayuda de estudios., • Ventajas y descuentos para colaboradores. Si te motiva formar parte de un equipo donde la precisión, la coordinación y la actualización constante de la información marcan la diferencia en la operativa hotelera… ¡te estamos esperando!

Se necesita una persona para gestionar la contabilidad interna en una asesoría situada en el centro de Palma de Mallorca.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.La función principal consiste en lle

¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico dentro del sector turístico, donde cada día impactas directamente en la disponibilidad, precios y contenido que ven miles de clientes en destino? ¿Te gusta trabajar con datos, contratos y sistemas, asegurando que todo esté actualizado, correcto y alineado entre hoteles y equipos internos? Buscamos incorporar un/a Contracting Specialist, para una sustitución de 6 meses, que combine capacidad organizativa, atención al detalle y visión operativa para garantizar que toda la información de contratación hotelera esté correctamente gestionada y actualizada en nuestros sistemas. Si disfrutas trabajando con proveedores, gestionando contratos hoteleros y asegurando la calidad de la información en entornos dinámicos… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de dar soporte a la contratación hotelera y a la gestión operativa de acuerdos con hoteles y proveedores en destino, asegurando que toda la información comercial (precios, cupos, ofertas y condiciones) esté correctamente cargada, actualizada y disponible en los sistemas internos. Además, tendrás un papel clave en la coordinación entre equipos internos y proveedores externos, contribuyendo a una operativa ágil, fiable y alineada con las necesidades del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar la gestión y formalización de contratos con hoteles. Cargar y actualizar contratos hoteleros en los sistemas internos. Mantener actualizados precios, cupos y condiciones facilitadas por los hoteles. Gestionar aperturas y cierres de venta, incluyendo stop sales cuando sea necesario. Cargar y actualizar ofertas en los sistemas correspondientes. Colaborar con áreas internas como Producto, Reservas y Administración para asegurar la coherencia de la información. Coordinarte con hoteles, receptivos y otros proveedores en destino para mantener la información comercial actualizada. Dar soporte en la gestión operativa de incidencias relacionadas con contratación, disponibilidad o contenido. ¿Qué buscamos en ti? Formación de grado medio o superior en Administración, Turismo, Hostelería o áreas afines (valorable formación universitaria en Turismo o similar). Experiencia aproximada de 2 años en posiciones relacionadas con contratación hotelera, producto, reservas o gestión de proveedores en el sector turístico. Conocimiento del funcionamiento del sector hotelero y turístico. Valorable experiencia con channel managers, integraciones XML o procesos de carga de precios, cupos y ofertas. Nivel de español e inglés. Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión interna. Valorable experiencia con plataformas de conectividad hotelera. ¿Qué te ofrecemos? Entorno colaborativo, dinámico y multicultural. Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Conciliación: Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. Formación y Ayuda de estudios. Ventajas y descuentos para colaboradores. Si te motiva formar parte de un equipo donde la precisión, la coordinación y la actualización constante de la información marcan la diferencia en la operativa hotelera… ¡te estamos esperando!

ppBusquem un/a bpsicòleg/òloga /b per incorporar-se al projecte bXACS /b, un programa socioeducatiu que acompanya infants i adolescents en el seu desenvolupament personal, emocional i educatiu. /p h3Funcions principals /h3 ul liRealitzar atenció psicològica individual a infants i adolescents participants del servei. /li liDesenvolupar intervencions grupals de caràcter educatiu i emocional, especialment amb infants amb necessitats educatives específiques. /li liOferir assessorament i orientació a les famílies. /li liFer el seguiment psicològic i educatiu dels infants i adolescents vinculats al centre. /li liCoordinar-se amb serveis educatius, socials i psicològics (escoles, EAP, serveis socials, EAIA, etc.). /li liDonar suport i orientació a l’equip educatiu en relació amb l’atenció a la diversitat i les necessitats emocionals dels infants. /li liRealitzar tasques de gestió interna: registre de sessions, actualització de seguiments i coordinacions internes dels casos. /li /ul h3Condicions laborals /h3 ul liCentre de treball: Palma de Mallorca. /li liJornada 15h. /li liIntervenció en dos centres socioeducatius: ul liCS Rafal-Vivero: de 16:00 a 19:00 h. /li liCS Verge de Lluc: de 15:30 a 18:30 h. /li /ul /li liSetmanes alternes entre els dos centres de dilluns a divendres. /li liIncorporació: immediata. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi vols formar part d’un projecte socioeducatiu amb impacte real en el benestar emocional dels infants i adolescents, inscriu-te a l’oferta i envia’ns el teu CV. /p h3Requisitos /h3 ul liGrau en Psicologia. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals. /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liFormació o màster en psicologia infantil i juvenil, intervenció psicopedagògica o psicologia general sanitària. /li liExperiència en atenció psicològica amb infants i adolescents. /li liExperiència en treball amb famílies i coordinació amb serveis educatius, socials o sanitaris. /li liCapacitat de treball en equip i coordinació amb professionals socioeducatius. /li liPassió per acompanyar i ajudar les persones en moments de dificultat. /li /ul h3Requisit indispensable /h3 ul liCertificat negatiu de delictes sexuals d’acord amb la normativa vigent. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pMaximizar la rentabilidad y competitividad del producto aéreo de la OTA mediante la negociación, contratación y mantenimiento de acuerdos comerciales estratégicos con aerolíneas nacionales e internacionales (regulares, LCC y de NDC). Su objetivo es garantizar las mejores tarifas, inventario exclusivo y condiciones ventajosas para su posterior distribución y venta en la plataforma. /p h3Funciones y Responsabilidades Principales /h3 ul libNegociación Comercial: /b Negociar contratos de distribución de aerolíneas, incluyendo tarifas privadas, netas, acuerdos de incentivos overrides, y comisiones especiales. /li libGestión de Alianzas y NDC: /b Desarrollar y mantener relaciones sólidas con aerolíneas clave. Impulsar la adopción y negociación de conexiones directas bNDC - New Distribution Capability /b para evitar recargos de GDS. /li libAnálisis de Rentabilidad: /b Analizar el rendimiento de las rutas y aerolíneas contratadas, asegurando que se cumplan los objetivos de volumen de ventas para activar los incentivos pactados. /li libBenchmarking y Monitoreo: /b Monitorear constantemente las tendencias del mercado, las estrategias de la competencia y los cambios de tarifas en el sector aéreo. /li libCoordinación Interna: /b Trabajar en conjunto con el equipo de IT/Integraciones para asegurar la correcta carga y conectividad de los contratos en el motor de búsqueda de la OTA, y con el equipo de Marketing para co‑financiar campañas promocionales con las aerolíneas. /li libResolución de Disputas: /b Actuar como punto de escalamiento para resolver problemas comerciales o de inventario de alto nivel con los proveedores aéreos. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liGrado Universitario en Turismo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Comercio Internacional o carreras afines. /li libInglés: /b Fluido / C1 (indispensable para negociaciones internacionales). /li liConocimiento avanzado de tecnología de distribución moderna: bNDC, APIs, agregadores /b. /li liExperiencia mínima de b3 a 5 años /b en contratación aérea, preferiblemente dentro de una bOTA, Banco de Camas (Bedbank), Consolidador Aéreo /b o trabajando directamente en el departamento comercial/ventas de una blínea aérea /b. /li liDominio profundo del ecosistema de distribución aérea: bGDS (Amadeus, Sabre, Travelport) /b. /li liComprensión de conceptos clave del sector: Ancillaries (servicios auxiliares), códigos compartidos (codeshare), BSP, e incentivos por tramos (front-end y back-end). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liAlinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. /li liAsesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. /li liGarantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. /li liDesarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. /li liIncrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. /li liLiderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. /li liGarantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). /li liCoordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en el campo asegurador. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liProductos aseguradores y marketing. /li liMercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. /li liSector asegurador y normativa vigente. /li liRedes de distribución y canales comerciales. /li liInglés básico. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación a la venta y a resultados. /li liCapacidad de negociación y gestión de relaciones. /li liComunicación efectiva y habilidades de influencia. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación al cliente y compromiso ético. /li liAdaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liAlinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. /li liAsesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. /li liGarantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. /li liDesarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. /li liIncrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. /li liLiderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. /li liGarantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). /li liCoordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en el campo asegurador. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liProductos aseguradores y marketing. /li liMercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. /li liSector asegurador y normativa vigente. /li liRedes de distribución y canales comerciales. /li liInglés básico. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación a la venta y a resultados. /li liCapacidad de negociación y gestión de relaciones. /li liComunicación efectiva y habilidades de influencia. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación al cliente y compromiso ético. /li liAdaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? • Diseño de soluciones backend y arquitecturas de integración en entornos empresariales complejos., • Experiencia demostrable de al menos 3 años liderando técnicamente o diseñando soluciones basadas en agentes de IA y capas de orquestación de LLMs (Large Language Models)., • Amplios conocimientos en diseño de APIs, microservicios, patrones de integración y arquitecturas distribuidas., • Experiencia en estrategias de integración de datos, Retrieval-Augmented Generation (RAG) y conexión de sistemas corporativos con servicios inteligentes., • Conocimientos sólidos en seguridad, escalabilidad y despliegue de plataformas cloud-native., • Experiencia con contenedores, Kubernetes y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Capacidad de liderazgo técnico, toma de decisiones arquitectónicas y acompañamiento de equipos de desarrollo., • Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares, stakeholders técnicos y de negocio. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseño Técnico de Servicios: Liderar el diseño de APIs y microservicios que conforman la plataforma de agentes inteligentes, definiendo contratos, modelos de datos y patrones de comunicación entre componentes., • Arquitectura de Integración: Diseñar y supervisar los flujos de integración entre agentes de IA, servicios de soporte y sistemas corporativos, incluyendo la estrategia de gestión e ingesta de información mediante arquitecturas RAG., • Liderazgo Técnico de la Plataforma: Tomar decisiones clave relacionadas con arquitectura, integración, seguridad, rendimiento y escalabilidad, actuando como referente técnico del equipo., • Supervisión y Calidad de Código: Realizar revisiones de código, establecer estándares de desarrollo y garantizar la calidad, mantenibilidad y coherencia técnica de la solución., • Integración en Infraestructura y DevOps: Definir y supervisar la estrategia de despliegue de los servicios en entornos basados en contenedores y Kubernetes, asegurando su correcta integración en pipelines CI/CD., • Gobierno Tecnológico y Buenas Prácticas: Impulsar metodologías, patrones de arquitectura y mejores prácticas de ingeniería para garantizar soluciones robustas, seguras y escalables., • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura, operaciones y negocio para transformar necesidades estratégicas en soluciones tecnológicas innovadoras., • Evolución de la Plataforma de Agentes: Participar activamente en la definición y evolución de la arquitectura de la plataforma, contribuyendo a la adopción de nuevas capacidades relacionadas con IA Generativa y agentes inteligentes. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • Modalidad híbrida en Palma de Mallorca, • Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!, • ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar.brPara ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.br Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.)br Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich)br Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICAbr Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidadbr Cartera de pacientes existentebr Auxiliares dentales dedicadosbr Personal administrativo formado y polivalentebr Seguro médico y seguro de prevención sanitariabr Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROSbr Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanosbr Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.)br Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología)br Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañerosbr Seguimiento de la formación continua DPCbr Formación interna xbhjioe y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesiónbr Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico :brInformación adicional

Descripción del empleoPara reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) RequisitosLO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad Cartera de pacientes existente Auxiliares dentales dedicados Personal administrativo formado y polivalente Seguro médico y seguro de prevención sanitaria Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.) Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3 Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros Seguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico :. Información adicional

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo va a ser tu día a día?Programación de los servicios organizando los vehículos y al personal de conducción necesario y disponible para cerrar el mayor número de operaciones y servicios. Planificación de rutas, conductores y vehículos con programa interno. Gestión de la flota con contacto constante del Dpto. de taller. Identificación de conductores según vehículo en cuanto a infracciones de tráfico. Gestión documental de los coches. Tareas administrativas propias del puesto. Elaboración de planes de transporte regular y discrecional teniendo en cuenta las condiciones del servicio, las concesiones y recursos disponibles, para crear servicios de transporte de viajeros con calidad y seguridad. Obtención y organización de la información y criterios necesarios para la determinación de los recursos y características de los distintos tipos de operaciones de transporte de viajeros.¿Qué te ofrecemos?Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido. Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible. Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna. Horario rotativo. Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares. Programa “Alsalud” para hábitos de vida saludable, y acceso a una amplia red de gimnasios (y formación específica de seguridad según la posición)Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.¿Qué esperamos de ti?Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación necesaria: Formación en Transporte y Logística o similar. Nivel de inglés medio (B2). Experiencia previa en posiciones similares. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades. Our commitment to equal opportunities In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalent#J-18808-Ljbffr

ph3La climatización está cambiando. ¿Quieres formar parte de ese cambio? /h3 pEn GES seguimos impulsando el crecimiento de nuestra división de Climatización, un área estratégica donde la innovación, la eficiencia energética y el asesoramiento técnico marcan la diferencia. /p pSi disfrutas encontrando soluciones, aprendiendo cada día y colaborando con clientes profesionales en proyectos de climatización, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera. /p pTrabajarás desde nuestra delegación de bPalma /b, participando en proyectos para instaladores, ingenierías y empresas del sector, en una zona con gran actividad y potencial de crecimiento. /p h3¿Qué te espera? /h3 ul liUn entorno donde tu conocimiento técnico aporta valor desde el primer día. /li liFormación continua en climatización, eficiencia energética y nuevas soluciones HVAC de la mano de los principales fabricantes. /li liContacto directo con instaladores, ingenierías, fabricantes y profesionales del sector. /li liUn proyecto estable dentro de una compañía que forma parte del bGrupo Würth /b. /li liUn plan de desarrollo con posibilidades reales de crecimiento interno. /li /ul h3Tu misión /h3 pSerás la persona de referencia para clientes profesionales, ayudándoles a encontrar la solución de climatización más adecuada para cada proyecto. /p pEn tu día a día participarás en: /p ul liEstudio técnico de proyectos de climatización. /li liSelección de equipos y soluciones HVAC. /li liElaboración y seguimiento de presupuestos y ofertas. /li liAsesoramiento técnico y comercial a clientes profesionales. /li liCoordinación con fabricantes y proveedores. /li liSeguimiento de proyectos y resolución de consultas técnicas. /li /ul h3¿Qué puede ayudarte a tener éxito? /h3 ul liExperiencia en climatización o en proyectos de instalaciones. /li liConocimiento de soluciones HVAC, aerotermia, ventilación o eficiencia energética (se valorará). /li liCapacidad para interpretar las necesidades del cliente y transformarlas en soluciones técnicas. /li liOrientación al cliente, iniciativa y trabajo en equipo. /li liCuriosidad por aprender y seguir evolucionando profesionalmente. /li /ul pAdemás, formar parte de GES significa: /p ul liFormación técnica continua y acompañamiento desde el primer día. /li liPlan de desarrollo profesional y promoción interna. /li liSeguro de Vida. /li liAcceso al programa de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y formación). /li liIntegrarte en un equipo cercano que comparte una forma de trabajar basada en la transparencia, la innovación, la humildad, la ambición y el liderazgo. /li /ul pSi te ilusiona formar parte de un proyecto donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete al movimiento VICIO /h3 pVICIO es una compañía de restauración con sede en Barcelona y con presencia en las principales ciudades de España. Nacimos dispuestos a aportar el máximo valor a nuestros clientes apostando por burgers de alta calidad, tecnología punta aplicada a las operaciones y una marca fresca y disruptiva que una a toda la comunidad. /p pEstos tres pilares son el hilo conductor de la compañía y de las personas que la forman, creando así una cultura sólida impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este gran movimiento. /p pNuestra visión es impactar y ser el referente número 1 dentro de la categoría y llegar a las principales capitales del mundo con nuestra propuesta. /p h3Nuestros valores: /h3 ul libWE ARE COOKS. /b Pasión por hacer las cosas bien y cuidar cada pedido como si fuera para ti /li libSTICK GUM. /b Ser una persona resolutiva y creativa para encontrar alternativas y cuidar cada detalle del servicio /li libF1 PIT-STOP. /b Trabajar con precisión, organización y atención al detalle incluso en momentos de alto volumen /li libHOLD MY DRINK /b. Tener iniciativa, asumir responsabilidades y actuar cuando aparece un problema /li libSHINE LIKE A ROCKSTAR. /b Mantener una actitud positiva, colaborar con el equipo y generar buen ambiente durante el turno. /li /ul p¿Te sientes representado/a? ¡Sigue leyendo para formar parte de nuestro equipo en bPalma de Mallorca /b! /p h3Tu día a día como encargado de turno (SSM) /h3 ul liLiderar, motivar y formar al equipo durante tu turno. /li liPlanificar y supervisar los turnos asegurando la cobertura del servicio. /li liGarantizar la calidad, los procesos y la seguridad alimentaria. /li liControlar inventario y pedidos con Gstock, gestionando incidencias y costes. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liPasión por la restauración, el cliente y la gestión. /li liMás de 2 años de experiencia en un puesto o funciones similares (cocina, gestión de equipos). /li liHabilidades de liderazgo, organización y comunicación. /li liConocimiento de operaciones de restaurante e inventario. /li liDominio de Excel y capacidad para trabajar bajo presión sin perder detalle. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato bIndefinido /b /li liTurnos rotativos con b2 días de descanso seguidos /b /li liCrecimiento y oportunidades de bpromoción interna /b y bplan de carrera real /b /li libFormación continua /b, con acceso a nuestra plataforma interna de cursos y píldoras formativas /li liAcceso a nuestra bplataforma de beneficios /b con descuentos en tecnología, deporte, gimnasios, ropa... /li lib50% de descuento /b en nuestros productos /li libFruta fresca /b semanal en tu store /li libAdelantos de nómina /b cuando lo necesites con Payflow /li libPrograma de referidos remunerado /b, ¡Trae talento y recibe recompensa! /li li30 días de vacaciones y b14 días de descansos anuales /b /li libReconocimiento /b mediante programas remunerados como VICIOHEROES y Culture Ambassador /li liEmpresa en crecimiento: nuevas aperturas y pop-ups en bIbiza, Formentera y Costa Brava /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Catenons nos encontramos enbúsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para integrarse en un resort de lujo. El puesto requiere a un/a profesional que colabore activamente con la operación diaria del hotel, estableciendo una relación estrecha y de confianza con los jefes de departamento y el personal. No buscamos un perfil enfocado únicamente en la administración de despacho, sino a una persona con alta energía, capacidad de influencia y una sólida orientación al empleado, que combine esta cercanía con el rigor analítico y técnico necesario para gestionar con precisión la estrategia de talento del hotel. Responsabilidades • Liderazgo Estratégico y de Campo: Formar parte activa del Comité de Dirección, aportando criterio y visión de negocio en la toma de decisiones., • Gestión de Relaciones Laborales y Cierre de Temporada: Liderar con total solidez técnica los procesos de relaciones laborales, flujos de personal y negociación colectiva específicos del sector hotelero de la isla., • Cultura y Clima Organizacional: Desarrollar iniciativas que impulsen el bienestar, la motivación y el compromiso de los empleados. Dinamizar la cultura interna del hotel a través de una comunicación cercana, empática y de alta energía., • Atracción y Desarrollo de Talento: Supervisar los procesos de selección para todas las áreas operativas y corporativas del hotel, garantizando los más altos estándares de calidad en el onboarding y diseñando planes de carrera para perfiles clave., • Administración y Control Analítico (Accuracy): Supervisar la administración de personal, nóminas y la preparación/seguimiento del presupuesto de personal. Garantizar un control riguroso de los informes y procesos internos, asegurando el estricto cumplimiento legal. Requisitos • Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando la función de RRHH en el sector hotelero (hoteles de lujo, resorts de 5 estrellas o cadenas internacionales). Nota: Se valorará muy positivamente haber tenido experiencia previa como Senior HRBP o HR Manager en el sector hospitality., • Idiomas: Nivel de inglés excelente / bilingüe (C1/C2), imprescindible para la interlocución diaria con la directiva regional y corporativa del grupo internacional., • Competencias Técnicas: Sólida experiencia demostrable en legislación laboral aplicada a la hotelería, gestión de plantillas de volumen y dominio analítico de presupuestos e informes financieros de personal (Excel). #J-18808-Ljbffr

ppEn BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. /p pCada venta es un encuentro, cada cliente una historia. /p pEntrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. /p h3Rol /h3 pComo Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. /p pTu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. /li liComprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. /li liCrear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. /li liImpulsar ventas complementarias y omnicanal (ClickCollect, SeekSend, tablet en tienda). /li liContribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. /li liGestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. /li liMantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. /li liApoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. /li liContribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. /li /ul h3Perfil /h3 ul liPasión por la moda y por el servicio al cliente. /li liTe destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. /li liProactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender. /li liEnfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. /li liExperiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. /li /ul h3¿Por qué Boggi Milano? /h3 ol liTrabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. /li liParticipar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. /li liRecibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la bBoggi Milano Academy /b. /li liInvertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. /li liFormar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. /li liSer recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

Carrefour en Palma busca personal apasionado por el comercio, listo para ayudar a los clientes y mantener la tienda.

Wayalia Palma, como agencia de colocación entre la familia (empleador) y candidatos, necesita personal para atención domiciliaria interna 24h de personas mayores en Palma. Las funciones incluyen acompañamiento, soporte en higiene y tareas diarias, control de medicación, limpieza, preparación de

AvanJobs busca un/a Responsable de Contabilidad y Finanzas en Palma de Mallorca.La persona seleccionada liderará la transición a una estructura financiera interna, buscando reducir la dependencia de la gestoría externa.Se requiere experiencia en PYME y habilidades en análisis financiero.Se ofrec

Se necesita personal para la atención domiciliaria interna 24h de personas mayores en Palma.

Trabajar en un entorno asistencial enriquecedor y colaborativo. Promueve la actividad física, la alimentación saludable, la comunicación interna, el compañerismo y la participación en iniciativas solidarias, fortaleciendo la vinculación y el bienestar del personal. Posibilidad de actividad com

pCarrefour en Palma de Mallorca busca un técnico de mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de instalaciones de tienda, realizando mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Se requiere FP Medio en Electricidad y Electrónica y al menos 1 año de experiencia. /ppSe valoran conocimientos de baja y media tensión y experiencia en frío industrial; ofrece formación continua y oportunidades de promoción interna. /p #J-18808-Ljbffr

Carrefour está buscando personal para su equipo en la sección de venta, ofreciendo formación interna y oportunidades de promoción.

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente /li /ul p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p h3Requisitos /h3 ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: /li liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores /li liImprescindible carnet de conducir /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato eventual con posibilidades de incorporación en un sector estable y sostenible. /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Familia residente en Mallorca busca incorporar una empleada de hogar interna para trabajar en dos domicilios ubicados en Palma y Binissalem.

En Palma de Mallorca, se busca personal para trabajar en un almacén realizando tareas de logística interna, como manipular y transportar mercancía, colocarla en su sitio y preparar pedidos para su distribución.Es clave usar la carretilla elevadora para mover y apilar palés y cajas, siempre sigu

ppIntress es el bInstituto de Trabajo Social y Servicios Sociales /b, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. /p pFormar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la bmejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. /b Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. /p h3Descripción de la oferta /h3 pIntress necesita incorporar un/a bEnfermero/a /bpara cubrir una excedencia en el bCentro de Día de personas mayores /b Son Xigala, ubicado en bPalma (Mallorca). /b /p pLa duración de la suplencia por excedencia será del19/06/2026 hasta 11/09/2026 /p h3¿Qué funciones vas a realizar? /h3 ul libDiseñar y aplicar un plan de atención individualizado /b para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud. /li libVigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas /b con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios-as. /li libAsesorar y orientar al equipo técnico /b en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios-as del centro. /li libParticipar en la organización, planificación y desarrollo /b de los diversos talleres con el fin de trabajar de forma conjunta en la mejora de las condiciones de los usuarios-as del centro. /li libParticipar en acciones de divulgación /b promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización de los propios usuarios, familiares y profesionales del centro. /li libRealizar las distintas tareas administrativas /b para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería (realizar pedidos de material sanitario, solicitud y seguimiento de menús y aspectos nutricionales de los usuarios-as, …) /li libPreparar y administrar los medicamentos /b según prescripción medica /li libActualizar y compartir el conocimiento /b impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora. /li libPlaza vacante: /b Enfermero-a /li libCentro o Servicio: /b Centro de Día Son Xigala /li libUbicación del centro: /b Palma (Mallorca) /li libFecha fin de contrato: /b 11/09/2026 /li libTipo de contrato: /b temporal. Para suplencia de una excedencia /li libRetribución mensual/bruto: /b 1013,45€ brutos mensuales (x 14 pagas) /li libN.º horas semanales: /b 20h /li libHorario: /b flexible de lunes a viernes (preferiblemente de mañanas) /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 h3Formación académica necesaria: /h3 h3Experiencia profesional mínima: /h3 h3Conocimientos necesarios: /h3 ul liFormación en el modelo de atención centrada en la persona. /li liFormación en enfermería geriátrica /li liEmpatía y enfoque en la persona. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbSi buscas una oferta laboral que te permita ampliar tu conocimiento y experiencia, esta puede ser una buena oportunidad. ¡Únete al equipo! /b /p pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Médico Especialista en Medicina Interna.

Descripción Se busca mujer interna para trabajar como servicio doméstico en una finca en la zona de Puigpunyent - Esporlas (Islas Baleares).

El servei de Medicina Interna de l'Hospital de Palamós necessita incorporar 1 metge/ssa especialista en medicina interna per integrar-se a l'equip format per 10 facultatius especialistes en medicina interna. Es disposa de l'acreditació per a la formació de Metges Interns Residents en Medicina Int

Desde el Hospital Veterinario de Lleida del Grupo Unavets seleccionamos un/a Veterinario/a Responsable de Medicina Interna. Experiencia previa en medicina interna.

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan.Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando e l saber hacer tradiciona l con l a innovación y la tecnología más avanzada.Hoy elaboramos hast a un millón de panes al d ía, pero seguimos cuidan

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la o

Estamos buscando para nuestro hospital en la provincia de Cádiz, Médico Especialista en Medicina Interna.

Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. E

Desde el Hospital Veterinario de Lleida del Grupo Unavets seleccionamos un/a Veterinario/a Responsable de Medicina Interna. Experiencia previa en medicina interna. Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! /p pVeterinario Responsable Medicina Interna • Lleida, Provi

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) seguimos creciendo y queremos incorporar Enfermeros/as para nuestro equipo de Hospitalización de Medicina Interna y Médico - Quirúrgica. Cuidar y hacer el seguimiento de los pacientes ingresados en las áreas de medicina interna y médico - quirúrgica.

El servei de Medicina Interna de l'Hospital de Palamós necessita incorporar 1 metge/ssa especialista en medicina interna per integrar-se a l'equip format per 10 facultatius especialistes en medicina interna. Es disposa de l'acreditació per a la formació de Metges Interns Residents en Medicina Int

Técnico/a de Sistema de Calidad / Auditor/a Interno/a ISO 9001 para apoyar la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de calidad en la planta.La persona seleccionada colaborará en la organización y seguimiento de procesos de calidad, preparación de auditorías y mejora cont

Servicio de Cuidadora Interna de Ancianos /h3 pNecesitamos un servicio de Cuidadora Interna de Ancianos con las siguientes características: /p ul liPara quién se destina el servicio: Persona mayor dependiente. Frecuencia: Persona interna 24/7 (los 7 días de la semana).

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la o

Experiencia asistencial consolidada en Medicina Interna. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Medicina Interna para liderar y desarrollar el servicio, garantizando la excelencia asistencial y la mejora continua de la atención a nuestros pacientes. Liderar la actividad asistencial del Servicio de Medi