Trabajos informes ventas en SalamancaCrear alertas

ppBuscamos un/ab Head of B2B Sales /b para liderar la estrategia comercial en Europa, gestionando partners bmedianos y grandes /b, tanto del canal bMinorista /b (agencias, turoperadores, consolidadores) como del canal bXML/API /b (OTAs, bancos de camas, integradores y clientes B2B tecnológicos). /ppEl rol está orientado al crecimiento, la optimización del rendimiento comercial y la consolidación de relaciones estratégicas en los principales mercados europeos. /pulliDefinir bla estrategia comerc /bial en Europa y planes de expansión por mercado. /liliGestionar y desarrollar bla cartera internacional de clientes /bXMLb y Minoris /bta. /liliNegociar acuerdos comerciales, márgenes, integraciones y visibilidad. /liliAnalizar bel comportamiento de ven /btas y proponer mejoras continuas. /liliElaborbar informes de rendimie /bnto medianbte Q /blikb y Power /bBI. /liliAsesorar a partners sobbre producto, tendencias y oportunidades de nego /bcio. /liliProponer y negocibar Planes de Actuac /bión específicos por cliente. /liliLiderar equipbos Comerciales Minori /bstab y /bXML en distintos países. /liliCoordinarse con áreas internas (Producto, Conectividad, Revenue, Marketing y Finanzabs). /b /lili+8 años de experiencbia en ventas internaci /bonales, idealmente en distribución /liliB2B.Experiencia sólida gestiobnando partners Min /bobrista /b y XML de alto volumen. /liliConocimiento profundo de entbornos A /bPI/XML, KPIs digitales y modelos de distribución. /liliDominbio d /be bQlik, Po /bwer BI y CRM. /liliInglés C1/C2; otros idiomas europeos, valorables. /liliCapacidad de negociación, análisis y liderazgo multicul /liliRol estratégico con impacto en toda Europa. /liliEntorno internacional, tecnológico y en crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SDG Group España busca un profesional de analítica avanzada para diseñar soluciones analíticas para el sector Pharma y liderar proyectos con impacto en ventas y marketing. Colaborarás con stakeholders para traducir desafíos en enfoques ejecutables y entregar dashboards e informes claros. Se valorará experiencia en ciencia de datos, visualización de datos y habilidades de comunicación en un entorno global. Modalidad híbrida en Madrid. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa en pleno crecimiento dentro del bsector fotovoltaico /b? /p pbSoletrax /b es una empresa especializada en soluciones solares para plantas a gran escala y proyectos CI, que ofrece tanto seguidores de un solo eje como estructuras fijas. Nuestro compromiso es proporcionar tecnología de alto rendimiento, fiable y competitiva en cuanto a costes que impulse la transición energética en Europa. Nos centramos en la innovación, la estrecha colaboración con nuestros clientes y un modelo de trabajo flexible que nos permite atraer a los mejores talentos. /p h3Descripción del puesto /h3 pTendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera como bingeniero estructural /b en una empresa en rápido crecimiento del sector fotovoltaico. Como miembro del departamento de ingeniería, serás responsable del bdiseño técnico, el análisis y la implementación de proyectos fotovoltaicos, /b trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas y preventa. /p h3Tareas y responsabilidades /h3 ul liDiseño técnico, análisis e ingeniería de proyectos fotovoltaicos. /li liCálculos estructurales de estructuras fijas y seguidores solares. /li liDiseño de planos, análisis de pendientes y evaluación de movimientos de tierra. /li liInterpretación de informes geotécnicos. /li liEvaluación de cargas de viento, nieve y sísmicas según las normas locales. /li liDiseño estructural según normas internacionales (Eurocódigo, ASCE, etc.). /li liDiseño de conexiones estructurales. /li liPreparación de documentación técnica y especificaciones. /liliDesarrollo e implementación de herramientas de automatización. /li /ul h3Requisitos y experiencia /h3 ul liLicenciatura en bIngeniería Industrial o Civil /b. /li liSe valorará tener al menos b2 años de experiencia /b en un puesto similar. /li liDiseño de estructuras de acero según normas internacionales (Eurocódigo, ASCE, etc.). /li liDominio avanzado del bsoftware Consteel /b; se valorará muy positivamente el dominio de otros programas de cálculo estructural. /li liSe valorará la experiencia con PVCase. /li liDominio del español y el binglés /b (escrito y hablado). /li liSe valorará muy positivamente la experiencia con Microsoft Excel (especialmente VBA) o Python. /li /ul pSi cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo, te invito a aplicar y enviar tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un CRM Sales Operations Lead para gestionar HubSpot y optimizar procesos de ventas. Este rol clave se encuentra en la intersección entre la estrategia comercial y la ejecución, apoyando directamente al CCO. /ppSe requiere experiencia en gestión de CRM y HubSpot, con un enfoque en la construcción de informes analíticos. La empresa ofrece un entorno dinámico donde puedes impactar desde el primer día. /p #J-18808-Ljbffr

El/La SALES MANAGER es responsable de liderar, organizar y supervisar al equipo comercial de su línea para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuir al éxito global de la compañía. Su misión es guiar, motivar y desarrollar al equipo, garantizando una ejecución eficaz de la estrategia comercial definida y un seguimiento riguroso del rendimiento. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Reportando a la Dirección Comercial y colaborando estrechamente con Marketing y otros departamentos, este rol actúa como figura clave en la alineación entre la estrategia comercial, la operativa diaria del equipo y los objetivos de negocio. 1. Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas • Supervisar y comunicar al equipo las metas, objetivos y estrategias de ventas definidas., • Coordinar la actividad diaria del equipo, asegurando una correcta ejecución de las acciones comerciales., • Mantener el equilibrio entre dirección, seguimiento y autonomía del equipo. 1. Entrenamiento, Desarrollo y Motivación • Proporcionar formación, orientación y acompañamiento al equipo para mejorar habilidades de venta y conocimiento del producto., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, motivador y orientado a resultados., • Reconocer logros individuales y colectivos, gestionando situaciones de desmotivación o conflicto. 1. Gestión de Leads, CRM y Procesos Comerciales • Asignar leads y clientes potenciales entre los miembros del equipo, optimizando la eficiencia y el rendimiento., • Asegurar el correcto uso del CRM y el cumplimiento de los procesos comerciales establecidos., • Identificar mejoras en los procesos de ventas y proponerlas a la Dirección Comercial. 1. Seguimiento del Rendimiento y KPIs • Realizar seguimiento de KPIs y métricas clave para evaluar la eficacia del equipo., • Participar en evaluaciones periódicas del desempeño individual y del equipo., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos marcados y proponer acciones correctivas. 1. Reporting, Análisis y Coordinación Interdepartamental • Elaborar informes de desempeño comercial y análisis de resultados., • Presentar datos y conclusiones a la Dirección para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con otros departamentos (Marketing, Negocio, etc.) para alinear estrategias y maximizar oportunidades de venta., • Actuar como interlocutor con clientes y otros departamentos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa mínima de 3 años en ventas y coordinación de equipos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de liderazgo, motivación y gestión de personas., • Conocimiento profundo del producto o servicio comercializado., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y KPIs., • Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y prioridades., • Empatía y habilidades interpersonales., • Capacidad para trabajar bajo presión en entornos exigentes. xcskxlj, • Valorable conocimiento de portugués o inglés. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un (Senior) Demand Generation Marketing Manager para fortalecer nuestra entrega de valor. En este rol, diseñarás e implementarás campañas multicanal integradas, colaborando con los equipos de Producto, Marketing de Crecimiento, Análisis y Éxito del Cliente para impulsar el pipeline, la adopción y el crecimiento a largo plazo. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsabilidades • Estrategia de crecimiento: Definir niveles de ICP, arquitectura de audiencia y un motor de demanda continuo con campañas trimestrales., • Campañas integradas: Planificar y ejecutar programas multicanal (social/search pagado, email, contenido, webinars, eventos)., • Rendimiento digital: Gestionar el mix de canales, experimentación y optimización de conversiones., • Orquestación de ventas: Alinear definiciones de MQL/SAL/SQL, SLAs y habilitar a los equipos de ventas con activos y cadencias., • Datos y atribución: Colaborar en modelos de atribución, UTMs e higiene de datos conforme al RGPD., • Informes: Gestionar el embudo, previsiones y codificar playbooks.Requisitos, • Mínimo 5 años de experiencia en marketing B2B., • Mentalidad comercial orientada a resultados (pipeline)., • Capacidad para convertir propuestas de valor complejas en ofertas de campaña de alta conversión., • Experiencia en programas de demanda B2B multicanal para segmentos mid‑market., • Colaborativo, acostumbrado a trabajar con Ventas, PMM, Creativos y Operaciones., • Adaptabilidad en entornos rápidos e iterativos., • Conocimiento sólido de atribución de marketing, etapas del ciclo de vida y herramientas de RevOps.Lo que ofrecemos, • Gran influencia en la configuración del rol y oportunidades de crecimiento., • Entorno de trabajo innovador e internacional en una empresa líder en tecnología verde., • Salario y beneficios competitivos., • Horario flexible y trabajo híbrido., • Programa de referidos atractivo. La posición reporta al Head of Growth. xcskxlj Buscamos candidatos para nuestras oficinas en Madrid, Gdansk o Londres, aunque consideraremos otras ubicaciones para el candidato adecuado. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Serem, nos encontramos en la búsqueda de un consultor funcional con más de 5 años de experiencia en Dynamics 365 CE para unirse a nuestro equipo y trabajar en la entrega de personalizaciones y diseño funcional como parte de un equipo de proyecto. El consultor será responsable de proporcionar soluciones funcionales dentro de las plataformas Dynamics 365 Sales, Customer Service y Customer Insights, asegurando la calidad y eficacia de las implementaciones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEntregar desarrollos de calidad (personalización e integración) siguiendo los estándares definidos. /li liAnalizar los requerimientos funcionales del negocio para crear un diseño funcional detallado (FDD). /li liColaborar estrechamente con los consultores técnicos para comprender los requisitos. /li liReportar el progreso de forma periódica al líder del proyecto y/o project manager, ayudando en la elaboración de informes. /li liRealizar check-in/check-out de código en Azure DevOps y actualizar los elementos de trabajo. /li liElaborar documentos de planes de pruebas. /li liResolver problemas funcionales detectados durante los ciclos de pruebas. /li liProporcionar sesiones de formación al cliente. /li /ul h3Habilidades Deseables /h3 ul liExperiencia en sectores de salud y atención al cliente. /li liExperiencia sólida como consultor/a funcional en Dynamics 365 Sales, Customer Service y Customer Insights (más de 5 años). /li liConocimiento práctico de la plataforma y marco de Dynamics 365 CE (ventas, servicio al cliente y customer insights). /li liExperiencia práctica en diseño y desarrollo de Microsoft Dynamics 365 CE. /li liConocimiento en personalización, flujos de bajo código y aplicaciones sobre Power Automate y Power Apps. /li liConocimiento de las capacidades del software en el ecosistema Microsoft, como Power Platform y herramientas de integración de Azure. /li liExperiencia en el uso de Azure DevOps para la gestión de código y requerimientos. /li liBuen entendimiento de metodologías de proyectos, especialmente Agile (JIRA). /li liCertificaciones de Microsoft son un plus. /li /ul pFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. /p pDynamics 365, Power Automate, Power Apps /p /p #J-18808-Ljbffr

Purpose ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Como Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica, serás responsable de dar soporte a las actividades diarias del departamento de SAT de la base instalada de equipos médicos para uso oftalmológico de BVI en España. Se trata de un puesto práctico y orientado al cliente, enfocado en la ejecución del servicio en campo, el soporte técnico in situ y el mantenimiento de equipos. El puesto está basado en Madrid e implica desplazamientos a clientes, en coordinación con técnicos ubicados tanto en Madrid como en Barcelona. Esta posición es ideal para un/a técnico/a junior o de nivel intermedio que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de servicio técnico dentro del sector de dispositivos médicos oftalmológicos. Key Responsibilities • Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo, resolución de incidencias y reparaciones correctivas de equipos médicos para uso oftalmológicos, de diferentes marcas referentes dentro del mundo oftalmológico, en las instalaciones de los clientes., • Visitar clínicas y hospitales para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la satisfacción del cliente., • Actuar como punto de contacto técnico durante las visitas de servicio, inspecciones y seguimientos., • Dar soporte al equipo de ventas y a equipos de especialistas de producto en la ejecución de actividades de servicio técnico en campo., • Completar correctamente informes de servicio, órdenes de trabajo y la documentación asociada en sistemas SAP BUSINESS ONE, SALESFORCE., • Apoyar la gestión y el uso de equipos para demostración, equipos de substitución/préstamo y equipos de taller cuando sea necesario., • Proporcionar feedback desde el campo para la mejora continua de procesos, documentación y materiales de formación., • Viajar hasta un 40% del tiempo dentro de España para dar soporte a clientes y actividades de servicio. Qualification • Formación técnica en dispositivos médicos, ingeniería biomédica, electromecánica o similar., • Experiencia inicial en servicio técnico, soporte técnico o mantenimiento de equipos (se valorará experiencia en dispositivos médicos)., • Clara orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de España., • Dominio del español y nivel básico de inglés para comunicación interna., • Carné de conducir. Company BVI® is refocusing the future of vision. As one of the fastest-growing, diversified surgical ophthalmic businesses in the world, our purpose-built portfolio of trusted brands includes: Beaver® (Knives and Blades), Visitec® (Cannulas), Malosa® (Single-Use Instruments), Vitreq® (Vitreoretinal Surgical Products) and PhysIOL® (Premium IOLs), and spans more than 90 countries. We’ve set our sights on touching the lives of millions of patients affected by conditions such as cataracts, refractive error, glaucoma, retinal disease, and dry eye. Unburdened by legacy or bureaucracy, we have developed our strategy around a simple concept – taking pride in delivering innovative solutions for our physicians and patients, based on their needs. xcskxlj We trust and empower our associates to make decisions and solve problems because collaboration drives us. Valuing agility, simplicity, and transparency, we stay committed to listening to our customers, delivering for our patients, and keeping the future in focus. Learn more at J-18808-Ljbffr

ppComo bTécnico/a de Servicio de Asistencia Técnica /b, serás responsable de dar soporte a las actividades diarias del departamento de bSAT /b de la base instalada de bequipos médicos para uso oftalmológico /b de BVI en España. Se trata de un puesto práctico y orientado al cliente, enfocado en la ejecución del servicio en campo, el soporte técnico in situ y el mantenimiento de equipos. /ppEl puesto está basado en bMadrid /b e implica desplazamientos a clientes, en coordinación con técnicos ubicados tanto en Madrid como en Barcelona. /ppEsta posición es ideal para un/a técnico/a bjunior /b o de nivel bintermedio /b que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de servicio técnico dentro del sector de dispositivos médicos oftalmológicos. /ppRealizar instalaciones, mantenimiento preventivo, resolución de incidencias y reparaciones correctivas de equipos médicos para uso oftalmológicos, de diferentes marcas referentes dentro del mundo oftalmológico, en las instalaciones de los clientes. /ppVisitar clínicas y hospitales para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la satisfacción del cliente. /ppActuar como punto de contacto técnico durante las visitas de servicio, inspecciones y seguimientos. /ppDar soporte al equipo de ventas y a equipos de especialistas de producto en la ejecución de actividades de servicio técnico en campo. /ppCompletar correctamente informes de servicio, órdenes de trabajo y la documentación asociada en sistemas SAP BUSINESS ONE, SALESFORCE. /ppApoyar la gestión y el uso de equipos para demostración, equipos de sustitución/préstamo y equipos de taller cuando sea necesario. /ppProporcionar feedback desde el campo para la mejora continua de procesos, documentación y materiales de formación. /ppViajar hasta un 40% del tiempo dentro de España para dar soporte a clientes y actividades de servicio. /ppFormación técnica en dispositivos médicos, ingeniería biomédica, electromecánica o similar. /ppExperiencia inicial en servicio técnico, soporte técnico o mantenimiento de equipos (se valorará experiencia en dispositivos médicos). /ppClara orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. /ppDisponibilidad para viajar con frecuencia dentro de España. /ppDominio del español y nivel básico de inglés para comunicación interna. /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión: definir y ejecutar el plan de Trade Marketing para el portafolio asignado en los mercados internacionales, con el objetivo de mejorar la experiencia del comprador en el punto de venta, impulsar el rendimiento del negocio y reforzar la posición competitiva global de las marcas. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. • Coordinarse anualmente con cada distribuidor y el equipo de Ventas Internacionales para definir y negociar el plan de inversión (A&P), garantizando la asignación óptima de recursos en cada mercado en función de sus necesidades y potencial de crecimiento., • Proponer y ejecutar el plan y el calendario de activación de las marcas en coordinación con todas las partes interesadas para impulsar el sell-out y reforzar la presencia de las marcas en los mercados asignados., • Desarrollar, proponer e implementar planes de Trade Marketing: a) Coordinar las actividades promocionales y comerciales. b) Garantizar mayor visibilidad de las marcas en el punto de venta, coordinando la creación, producción y distribución de materiales para el punto de venta (POSM), alineados con la identidad global de las marcas. c) Identificar y desarrollar oportunidades para afianzar la fidelidad de los consumidores con las marcas a través de eventos comerciales, sesiones de formación, activaciones de marca y alianzas estratégicas. d) Dirigir todas las comunicaciones relacionadas con los lanzamientos de productos, garantizando la coherencia de los mensajes clave, materiales visuales, contenidos digitales y presentaciones a los distribuidores y equipos de ventas. e) Actualizar y mantener regularmente el portal del distribuidor con información de los productos, detalles de los lanzamientos, materiales de comunicación, noticias y recursos comerciales. • Analizar las ventas y rendimiento comercial, incluyendo los informes de actividad, tendencias del mercado y análisis de la competencia, proporcionando recomendaciones adaptadas a cada cliente., • Gestionar y supervisar el presupuesto de Trade Marketing, garantizando el control del gasto y la eficiencia de la inversión., • Al menos 2 años de experiencia en trade marketing o similar en entornos internacionales., • Inglés avanzado (C1)., • Habilidades analíticas y orientación a resultados., • Capacidad para dirigir y coordinar proyectos transversales, incluyendo la negociación y gestión de stakeholders., • Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptar eficazmente los mensajes a distintos públicos., • Gran habilidad de organización y planificación, con capacidad para gestionar múltiples tareas y mercados simultáneamente., • Gran capacidad de trabajo en equipo y de colaboración entre funciones y departamentos. xcskxlj, • Liderazgo, iniciativa y una mentalidad proactiva para identificar oportunidades y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. El equipo de Business Insights transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. Nuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? • Diseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc., • Colaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables., • Elaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio., • Liderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos., • Apoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos., • Guiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • +5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y R&D)., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL., • Experiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos., • Capacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes., • Inglés para trabajar en un entorno global. Valoramos también • Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo., • Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio). Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… • Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!), • Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto., • Jornada intensiva viernes, además de julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia. xcskxlj Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Veralto, como Técnico de Logística y Gestión de Pedidos (Customer Service), coordinas procesos de pedidos y logística de almacén para Iberia. Trabajarás estrechamente con ventas y servicios para garantizar ingresos, crecimiento y satisfacción del cliente. Gestionas compras, pedidos de venta, inventario y reporting de backlog y forecast, aportando una visión operativa y de mejora continua. Esta posición ofrece desarrollo en un entorno multinacional y enfoque en resultados. Compensaciones / Beneficios • Gestionar áreas de entrada y salida de paquetes y pallets; recibir y enviar mercancías desde/para clientes, proveedores y fábricas • Gestión de pedidos de compra con proveedores internos/externos y seguimiento con fábricas • Tramitación de pedidos de venta y contratos de renting • Procesar pedidos de venta y facturar pedidos y anticipos • Controlar backlog y plazos de entrega • Coordinar instalaciones con el servicio técnico • Gestión de inventario de almacén (incluye demostraciones y ferias) • Preparar y mantener informes de ventas, backlog y forecast • Presentar resultados semanales de forecast, ventas y backlog Responsabilidades • Buen nivel de inglés hablado y escrito (mínimo B2, preferible C1) • Formación FP II en administración o logística • Experiencia en logística, importación/exportación y atención al cliente interno • Conocimiento de procesos logísticos y procedimientos administrativos • Manejo de ERP es un plus • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, Outlook, PP) • Conocimientos básicos de regulaciones logísticas de importación/exportación • Gestión del tiempo y priorización de tareas • Trabajo en equipo, mejora continua, proactividad, independencia y resolutividad • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos en entornos dinámicos Requisitos principales • empresa multinacional • entorno diverso y multidisciplinar • formación y desarrollo continuo • alta performances y enfoque en resultados • incorporación inmediata • trabajo en Madrid

bEn TD SYNNEX /b nos dedicamos a mantenernos a la vanguardia y a adoptar las tecnologías emergentes que darán forma al futuro. Creemos en el poder de las nuevas generaciones para impulsar la innovación y redefinir lo que es posible, y priorizamos el bienestar, el crecimiento y la inclusión de nuestra diversa plantilla.brBuscamos un talento excepcional que se una a nosotros para liderar el avance de las soluciones de próxima generación, superando constantemente los límites de lo posible en un entorno tecnológico en rápida evolución. Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en una empresa con un compromiso inquebrantable con la excelencia, donde fomentamos un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, en el que cada voz es valorada y las ideas tienen la oportunidad de prosperar.brbbPropósito del Rol: /b /bbrComo bBusiness Development Executive /b, trabajarás estrechamente con fabricantes tecnológicos clave para comprender sus áreas estratégicas de enfoque, transformarlas en planes de negocio accionables y garantizar una ejecución impecable a través de equipos multifuncionales.brEsta posición actúa como el vínculo estratégico entre las prioridades de los fabricantes y los equipos internos responsables de la ejecución, asegurando el crecimiento del negocio, la expansión de la cuota de mercado y una sólida colaboración con los fabricantes.brbbResponsabilidades: /b /bbrulliComprender las prioridades estratégicas de los fabricantes y transformarlas en planes de negocio claros. /liliCoordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados. /liliRealizar el seguimiento del rendimiento, identificar riesgos y recomendar acciones correctivas. /liliPriorizar, Resolver y Escalar Solicitudes cuando sea necesario. /liliConstruir relaciones sólidas con fabricantes y partes interesadas internas. /liliPreparar revisiones de negocio, informes de rendimiento y presentaciones. /li /ulbrbConocimientos, Habilidades y Esperiencia: /bbrulliExperiencia en Desarrollo de Negocio y Ventas. /liliGran capacidad para desarrollar planes de negocio y convertir estrategias en acciones concretas. /liliExperiencia apoyando la ejecución de iniciativas de ventas y marketing. /liliExcelentes habilidades de comunicación empresarial. /liliInglés (B2-C1) es valorable. /liliDominio de Microsoft Office 365. /liliSólidas habilidades analíticas, de planificación y resolución de problemas. /liliCapacidad para gestionar stakeholders y desarrollar relaciones profesionales de manera efectiva. /liliEstilo de comunicación claro, honesto y transparente. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma mientras se colabora eficazmente con equipos multidisciplinares. /liliComprensión de la dinámica del mercado, los impulsores comerciales y las palancas de crecimiento empresarial. /li /ulbr#LI-MM1brAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.brbWhat's In It For You? /bbrullibElective Benefits: /b Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /lilibGrow Your Career: /bAccelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. /lilibElevate Your Personal Well-Being: /b Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /lilibDiversity, Equity Inclusion: /bIt's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /lilibMake the Most of our Global Organization /b: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. /lilibConnect with Your Community: /b Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ulbrbDon't meet every single requirement? Apply anyway. /bbrAt TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Misión:Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales.ResponsabilidadesPlanificación comercial- Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería.- Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación.- Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos.- Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales.Análisis del negocio- Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad.- Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora.- Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal.Soporte a la fuerza de ventas- Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo.- Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales.- Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial.- Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas.Mejora continua- Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales.- Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI.- Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial.#J-18808-Ljbffr

ppImportante compañía líder en la distribución de soluciones técnicas para instalaciones en edificación y construcción, con una sólida implantación nacional y un posicionamiento de referencia en el mercado, busca incorporar un/a bPrescriptor/a de Instalaciones MEP /b para desarrollar la actividad en Madrid y área de influencia. /p pSe trata de una posición estratégica orientada a la bgeneración de demanda en fase de proyecto /b, trabajando junto a ingenierías, estudios de arquitectura, promotoras y constructoras para impulsar la especificación de soluciones técnicas en los ámbitos de electricidad, fontanería y sistemas mecánicos. /p h3Funciones: /h3 ul liDesarrollo de negocio mediante la prescripción técnica de soluciones MEP en ingenierías, estudios de arquitectura, promotoras y constructoras. /li liIdentificación, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de proyecto en fase de diseño. /li liIntroducción y especificación de soluciones técnicas en proyectos de instalaciones. /li liAsesoramiento técnico a clientes, aportando soluciones adaptadas a las necesidades de cada proyecto. /li liCreación y consolidación de relaciones estratégicas con prescriptores y agentes clave del sector. /li liSeguimiento de proyectos prescritos hasta su fase de ejecución. /li liCoordinación con los equipos comerciales para asegurar la conversión de las oportunidades identificadas en ventas. /li liElaboración de informes de actividad, seguimiento y consecución de objetivos. /li liExperiencia previa en posiciones de prescripción técnica dentro del ámbito de las instalaciones. /li liConocimiento de soluciones relacionadas con electricidad, fontanería y sistemas mecánicos. /li liFormación técnica en Ingeniería, FP Técnica o similar. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza e influir en la toma de decisiones técnicas. /li liPerfil autónomo, con orientación a resultados y visión comercial. /li liHabilidades de comunicación, negociación y trabajo transversal con diferentes interlocutores. /li liCapacidad para coordinarse con equipos internos y gestionar proyectos de forma integral. /li liIncorporación a una compañía referente y en crecimiento dentro del sector de la distribución técnica para instalaciones. /li liProyecto estratégico con impacto directo en la generación de negocio y el posicionamiento de soluciones en el mercado. /li liAlto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad dentro de la organización. /li liEntorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo. /li liSalario fijo en torno a b50.000 € brutos anuales + variable + coche de empresa /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMisión: /b /p pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbPlanificación comercial /b /p ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul pbAnálisis del negocio /b /p ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul pbSoporte a la fuerza de ventas /b /p ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul pbMejora continua /b /p ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pLácteas García Baquero, empresa líder en el sector lácteo, busca incorporar un/a Analista Comercial Junior en Madrid. /p pSerá responsable de recopilar, analizar e interpretar datos comerciales para apoyar la toma de decisiones estratégicas, optimizar el rendimiento de ventas y detectar oportunidades de crecimiento para el negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liAnalizar datos de ventas, clientes y mercado para identificar tendencias y oportunidades. /li liElaborar informes periódicos de rendimiento comercial (ventas, márgenes, forecasts). /li liDar soporte al equipo comercial con análisis y reporting. /li liMonitorizar KPIs y proponer acciones de mejora. /li liMantener y actualizar bases de datos comerciales. /li liParticipar en la elaboración de previsiones de ventas (forecasting). /li liColaborar con equipos de marketing, finanzas y operaciones. /li liPreparar dashboards y visualizaciones de datos (Power BI, Excel, etc.). /li /ul h3Indicadores de éxito (KPIs) /h3 ul liPrecisión en los informes y análisis /li liCalidad de los insights generados /li liCumplimiento en tiempos de reporting /li liMejora en KPIs comerciales (ventas, margen, conversión) /li liNivel de automatización de procesos de análisis /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Estadística, Ingeniería o similar /li /ul h3Experiencia /h3 ul li0–2 años en análisis de datos, ventas o áreas similares (puede incluir prácticas) /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liAlto nivel de Excel (imprescindible) /li liConocimientos en herramientas de BI (Power BI, Tableau u otras) /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liHabilidad para interpretar datos y convertirlos en insights de negocio /li liBuenas habilidades de comunicación /li liNivel de inglés (valorable) /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento analítico /li liOrientación a resultados /li liOrganización y planificación /li liProactividad /li liTrabajo en equipo /li liCuriosidad por el negocio y los datos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Título: KAM en Alianzas Estratégicas y Oneworld Partners /h3 pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pComo KAM en Alianzas Estratégicas y Oneworld Partners, serás responsable de gestionar y desarrollar la relación estratégica de Iberia con Qatar Airways, uno de los socios más relevantes de la compañía dentro de la alianza Oneworld. /p pAdemás, asumirás el rol de referente de Iberia para Oneworld, actuando como oneworld Project Director (oPD) y liderando la coordinación e implementación de las iniciativas impulsadas por la alianza dentro de Iberia. Trabajarás estrechamente con las distintas áreas de Iberia y con el resto de aerolíneas miembro para asegurar una ejecución eficaz de los proyectos y maximizar el valor que Iberia obtiene de su pertenencia a Oneworld. /p pTu misión será fortalecer la relación con Qatar Airways y el resto de socios de Oneworld, impulsar iniciativas conjuntas y asegurar que Iberia aprovecha plenamente las oportunidades comerciales, operativas y de experiencia cliente derivadas de la alianza. /p h3Con Qatar Airways: /h3 ul liGestionar y desarrollar la relación estratégica con Qatar Airways /li liLiderar el seguimiento del desempeño de la relación con Qatar Airways, incluyendo conectividad, tráfico, ingresos, experiencia cliente y desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración. /li liImpulsar iniciativas conjuntas con Qatar Airways y otros miembros de Oneworld en ámbitos comerciales, operativos y de customer experience. /li liActuar como principal punto de contacto de Iberia para la coordinación de iniciativas y proyectos de Iberia con la alianza Oneworld. /li liActuar como oneworld Project Director (oPD) para Iberia, coordinando la implementación de las iniciativas y proyectos promovidos por la alianza. /li liCoordinar la participación de las distintas áreas de Iberia en proyectos Oneworld, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos y entregables. /li liIdentificar oportunidades para maximizar el valor de Iberia dentro de Oneworld mediante nuevas iniciativas comerciales, de fidelización, distribución, conectividad y experiencia cliente. /li liCoordinar proyectos transversales con equipos de Revenue Management, Network Planning, Loyalty, Ventas, Aeropuertos, Operaciones y Customer Experience. /li liElaborar análisis, business cases y recomendaciones estratégicas para el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración. /li liMonitorizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y evolución de otras alianzas globales para identificar oportunidades de mejora para Iberia. /li liPreparar informes ejecutivos y materiales para la alta dirección relacionados con alianzas estratégicas y proyectos Oneworld. /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 ul liLicenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Relaciones Internacionales o similar. /li liNivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), con capacidad para desenvolverse profesionalmente en entornos internacionales y liderar reuniones en inglés. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de alianzas, estrategia, planificación de red, revenue management, desarrollo de negocio o áreas relacionadas. /li liCapacidad analítica para interpretar indicadores de rendimiento y traducirlos en recomendaciones de negocio. /li liExperiencia en gestión de proyectos transversales y coordinación de múltiples stakeholders. /li liDominio avanzado de Excel y PowerPoint. /li liConocimiento del sector aéreo y de los modelos de cooperación entre aerolíneas. /li liSe valorará experiencia internacional previa y conocimiento de alianzas globales. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y orientación al negocio. /li liCapacidad de influencia y negociación. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. /li liCapacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales. /li liPensamiento analítico y orientación a resultados. /li liGestión de stakeholders y capacidad de coordinación transversal. /li liProactividad y capacidad para impulsar iniciativas complejas. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liDisponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. /li liFlexibilidad para participar en reuniones y proyectos con equipos ubicados en distintas zonas horarias. /li liInterés por el entorno internacional y por el desarrollo de relaciones estratégicas de largo plazo. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Tus funciones principales serán: • Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs., • Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial., • Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados., • Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones., • Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales., • Gestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno., • Preparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos., • Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio., • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares., • Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes., • Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial., • Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce)., • Generación de demanda y aceleración de pipeline., • Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI., • Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. xcskxlj, • Valorable conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors y Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data & Analytics u otras áreas funcionales. #J-18808-Ljbffr

pp ¡Nueva Vacante de Area Manager en Madrid! /p p¿Te apasiona la Industria Farmacéutica, tienes experiencia en gestión de equipos y buscas impulsar tu carrera profesional de la mano de un Laboratorio de Referencia en la Industria y de Inizio Engage? /p p¡Entonces esta oportunidad es para ti! /p h3Responsabilidades y requisitos: /h3 ul liDirigir y supervisar el equipo de ventas de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. /li liPlanificar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento del equipo. /li liAnalizar datos de ventas y mercado para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora. /li liRealizar visitas periódicas a clientes clave para mantener y fortalecer relaciones comerciales. /li liCoordinar y llevar a cabo formaciones y capacitaciones para el equipo de ventas. /li liColaborar con otros departamentos para alinear las estrategias comerciales con los objetivos de la empresa. /li liElaborar informes de gestión y reportar resultados a la dirección. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas en la industria farmacéutica. /li liFormación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar (valorable). /li liFuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonal para establecer y mantener relaciones duraderas con clientes y el equipo. /li liCapacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos. /li liHabilidades de negociación y persuasión para alcanzar y superar objetivos comerciales. /li liBuen manejo de herramientas informáticas (Office, CRM, herramientas de gestión de ventas). /li liContrato indefinido y estable con Inizio Engage. /li liRemuneración anual de 42.000 € de salario base fijo + 7.500€ de incentivos. /li liVehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos para facilitar tu trabajo. /li liOportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. /li liUn ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. /li /ul p¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? /p p¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! /p /p

PMFarma busca un/a delegado/a de Ventas para Madrid. Ampliar y consolidar cartera en odontología, promoviendo y vendiendo productos de control del dolor, restauración y desinfección para alcanzar objetivos.Funciones: representar la imagen de la empresa, planificar agenda, gestionar CRM, interactuar con clientes, realizar informes y asistir a reuniones comerciales. Se valora experiencia en ventas directas en canal farmacia/veterinaria y sector dental.#J-18808-Ljbffr

ppEn Wolters Kluwer ayudamos a profesionales y a empresas de todos los tamaños a aumentar su productividad, consiguiendo mejores resultados gracias a nuestros flujos de trabajo optimizados a través de la tecnología y guiados por nuestra amplia experiencia en el sector. /p h3Sales Representative /h3 pComo Sales Representative, interactuarás con clientes, adquirirás experiencia práctica y apoyarás diversas funciones comerciales. Contribuirás al crecimiento del negocio identificando oportunidades, apoyando negociaciones y generando avances bajo la guía de profesionales experimentados. Tu rol será clave para comprender nuestros productos, la dinámica del mercado y las necesidades de los clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAyudar en la identificación de oportunidades comerciales. /li liApoyar al equipo de ventas en la preparación de propuestas y presentaciones. /li liInteractuar con clientes para comprender sus necesidades básicas. /li liMantener registros precisos de las interacciones con clientes y de las actividades de ventas. /li liColaborar con los miembros del equipo para apoyar los esfuerzos de desarrollo de negocio. /li liParticipar en sesiones de formación sobre productos y ventas. /li liAyudar en la preparación de informes de ventas y métricas de rendimiento. /li liRealizar estudios de mercado para apoyar las estrategias de ventas. /li liResponder a las consultas de los clientes bajo supervisión. /li liContribuir a la mejora de los procesos de ventas y de la eficiencia. /li /ul h3Competencias /h3 ul liComunicación: Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes. /li liConocimientos de ventas: Comprensión básica de los principios y técnicas de ventas. /li liConocimiento del producto: Familiaridad con los productos y servicios de la compañía será un plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para Madrid. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Qué ofrecemos? • Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad., • Salario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa., • Vehículo de empresa para uso profesional y kilometraje., • Cheque restaurante., • Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. Misión La Misión del puesto es liderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación(es). Funciones principales • Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional del equipo de Gestores/as de venta a su cargo., • Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas., • Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras., • Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación., • Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas., • Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc., • Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial., • Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes., • Informar de la evolución del mercado y de la competencia. Experiencia requerida Mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. Competencias técnicas • Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc., • Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales., • Seguir procedimientos internos comerciales (altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos)., • Seguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). Competencias personales • Liderazgo y desarrollo de personas., • Capacidad analítica., • Capacidad de planificación/organización., • Orientación al cliente/negocio., • Mejora continua. En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. xcskxlj Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Tu misiónContribuirás a la estrategia de servicios de la compañía, transformando el análisis de datos en propuestas que impulsen la eficiencia operativa, la rentabilidad y la experiencia de cliente. Serás una pieza clave en la evolución de nuestros servicios, participando en actividades como:- Análisis económico y operativo de los servicios para evaluar su rentabilidad e identificar oportunidades de optimización.- Seguimiento de indicadores clave (KPIs) y métricas de rendimiento, detectando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas.- Elaboración de informes y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas.- Participación en el diseño de ofertas comerciales y definición de precios, aportando datos y análisis para garantizar propuestas competitivas y rentables.- Colaboración en la elaboración de memorias técnicas y documentación asociada a las propuestas de servicio.- Identificación de oportunidades de mejora de procesos mediante el análisis de datos y la mejora continua.- Trabajo conjunto con equipos de Ventas, Marketing, Finanzas y otras áreas para alinear estrategias y maximizar resultados.¿Qué buscamos en ti?- Experiencia previa en funciones de análisis de negocio, rentabilidad, control de gestión o entornos de servicios.- Gran capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.- Perfil organizado, metódico y orientado a resultados.- Capacidad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones de valor.- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con diferentes áreas de la compañía.- Orientación al cliente y visión de negocio.¿Qué conocimientos necesitamos?- Dominio avanzado de Excel.- Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes.- Nivel de inglés suficiente para comunicarse con compañeros de otros países.- Conocimientos de Power BI (muy valorables).- Familiaridad con herramientas de IA generativa y su aplicación en el entorno profesional (valorable).- Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similares (valorable).- Contrato indefinido desde el primer día.- Salario fijo competitivo.- Modelo híbrido de trabajo.- Oficinas ubicadas en Madrid.- 22 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- Jornada intensiva durante los meses de verano (junio, julio y agosto).- Formación continua y desarrollo profesional dentro de una multinacional con más de 150 años de historia.Porque aquí no solo analizarás datos: contribuirás directamente a definir la estrategia de servicios de la compañía. Formarás parte de un entorno donde la innovación, la mejora continua y la orientación al cliente son fundamentales para impulsar el crecimiento del negocio y generar valor.¿Estás listo/a para el cambio?#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades y Requisitos /h3 ul liElaboración de informes de experto externo según la Ley 10/2010. /li liDesarrollo de proyectos de consultoría en diversas áreas de cumplimiento normativo. /li liAsesoramiento en inspecciones y expedientes sancionadores. /li liDiagnóstico en materia de PBC y FT y apoyo en procesos regulatorios. /li liGrado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Internacionales o similar. /li liExperiencia demostrable en informes de experto externo (Mínimo 3 años). /li liPerfil dinámico, proactivo, responsable y con iniciativa. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una empresa en pleno crecimiento con grandes oportunidades de desarrollo. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. /li liExcelente ambiente de trabajo, formación constante y clases de inglés. /li liSalario competitivo, Ticket restaurante, anticipo nómina, % de ventas, objetivos, bonus por referencias y más. /li liPlan de carrera y plan de desarrollo individual anual para un correcto desarrollo y crecimiento. /li liPosibilidad de teletrabajo. /li liEl empleo se publica en Madrid pero si vives en Bilbao también hay posibilidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSeleccionamos Consultor para la oficina de Madrid o Barcelona con experiencia en los siguientes servicios: /pulliRevisión / auditoria de informes de propiedad /liliKPI Análisis y Evaluaciones comparativas /liliAnálisis FB y otros departamentos /liliOptimización de Ventas y Coste estructuras /liliInterpretación rendimientos y futuras reservas /liliGOP EBITDA, arrendamientos alquileres potenciales /liliRatios de Caja, posicionamiento de deuda /liliPlan estratégico FFE /liliRequerimientos de CAPEX y Inversiones /liliSoporte a propietarios en negociación de presupuestos /liliBúsqueda y selección de operador /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia relevante y contrastada en Gestión de Activos Hoteleros /liliCarrera o Máster en Finanzas será altamente valorado /liliConocimiento del sector hotelero español e internacional será fundamental /liliPersona con gran capacidad de trabajo dinámica y ágil, que sepa gestionarse el tiempo; acostumbrado/a trabajar en entornos con volumen de operaciones complejas y recurrentes. /liliCapacidad de trabajar en equipo, así como adaptabilidad a un entorno cambiante. /liliAcostumbrado a trabajar por objetivos e ir a resultados. /li /ulh3Seniority level /h3ulliMid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ulliFull-time /li /ulh3Job function /h3ulliFinance and Sales /li /ulh3Industries /h3ulliBusiness Consulting and Services /liliHospitality /liliInvestment Management /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Pharma Sales Representative, serás responsable de representar a HALEON en un territorio asignado dentro de Barcelona (Baix Llobregat) y una pequeña parte de Mallorca, para maximizar la distribución, el surtido, la venta (sell in), la rotación (sell out), la visibilidad y la recomendación del portfolio de productos. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliAlcanzar o superar los objetivos individuales de ventas dentro del presupuesto, maximizando los fundamentos de ventas (distribución, surtido, visibilidad, promoción y recomendación) en farmacias del territorio mediante una adecuada planificación de clientes y gestión del territorio. /liliEjecutar con excelencia el modelo de visita comercial para alcanzar o superar los objetivos de ventas y cuota de mercado dentro de los presupuestos establecidos. /liliVisitar farmacias según el plan de ciclos, haciendo seguimiento de stocks y pedidos. /liliMaximizar el número de visitas diarias a farmacias de acuerdo con la estrategia comercial. /liliEjecutar con excelencia todos los elementos del ciclo de ventas (materiales de visibilidad, formación a personal de farmacia, etc.) para maximizar la rotación de las marcas de HALEON en el territorio. /liliAnalizar ventas y seguimiento en el territorio; proporcionar informes precisos y a tiempo a la dirección. Actualizar y mantener los sistemas de seguimiento para mejorar la efectividad. Cuando sea necesario, realizar seguimiento de la situación financiera con los clientes y asegurar que no haya discrepancias en cuentas. /liliPreparar e implementar planes de desarrollo de cuentas y del territorio, incluyendo acuerdos contractuales anuales basados en el desempeño del negocio de las farmacias. /liliImpulsar el desarrollo del negocio con farmacias clave mediante una correcta implementación del surtido, visibilidad diferencial y recomendación activa. /liliMejorar la satisfacción global del cliente proporcionando el nivel adecuado de soporte y formación al personal de farmacia. /liliComprender y seguir la actividad de la competencia en el mercado y proporcionar feedback activo a los equipos de marketing y trade marketing. /liliRecoger información sobre eventos adversos y trasladarla al departamento de Farmacovigilancia según las directrices de HALEON. /li /ulh3Cualificaciones y habilidades (esenciales) /h3ulliTitulación universitaria en Farmacia, Administración de Empresas, Ingeniería o Ciencias. /liliNivel medio de inglés. /liliConocimiento del mercado local (Baix Llobregat). /lili+2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en Consumer Healthcare (farmacia) o FMCG, con historial demostrado de resultados. /liliHabilidades comerciales: planificación de ventas y gestión de territorio, venta y negociación, gestión de relaciones, merchandising y desarrollo de categorías, gestión financiera y de recursos. /liliTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pImplementar, gestionar y desarrollar una oferta de productos de VidaAhorro, que permita un posicionamiento de producto diferenciador, innovador y competitivo, basado en el conocimiento de las necesidades de los clientes, de los distintos canales de distribución y la competencia, considerando las políticas de suscripción de AXA y los objetivos de rentabilidad y ventas, así como estableciendo unos procesos de gestión ágil y simple, que garanticen la calidad de servicio al cliente y al distribuidor a través de los diferentes canales de atención. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar y desarrollar el modelo de negocio y hacer el seguimiento de la línea de negocio en su ámbito de actuación, elaborando una oferta atractiva para el cliente y distribución, y rentable para la cía., bajo una orientación técnico-comercial que asegure su competitividad, innovación, crecimiento y rentabilidad. /li liDiseñar y elaborar la documentación técnica, contractual, comercial y divulgativa, conforme a las características técnicas con el fin de garantizar el correcto posicionamiento de nuestra cartera de productos. /li liElaborar los informes periódicos sobre la evolución de la nueva producción y de la cartera así como de la rentabilidad del producto. /li liCoordinar y participar junto con otras áreas en los elementos necesarios para la adecuada venta del producto, impartiendo el despliegue inicial y periódico del producto y colaborando en acciones formativas; aportando la parte técnica del producto en la elaboración de la documentación formativa cuidando que la misma se ajuste a los contenidos del producto. /li liValidar y mantener actualizadas las herramientas de soporte a la venta que se desarrollen en cualquier entorno. /li liRealizar el análisis del mercado/competencia que permita hacer propuestas. Implementar acciones, poner en marcha oportunidades de negocio, que faciliten mantener la competitividad de la oferta, tanto en el diseño de nuevos productos como en mejoras de productos ya existentes. /li liRealizar el soporte técnico-comercial al territorio. /li liGarantizar que el PAP e ILOM de cada producto esté aprobado en el comité de aprobación por los intervinientes. /li liSe responsabilizará de la aplicación de la política a seguir en materia de suscripción, retribución a la red y campañas así como de las políticas de tratamiento de la excepción. /li liProponer, desarrollar, implementar y realizar el seguimiento de los planes de optimización de la rentabilidad, así como planes de retención de su línea de negocio en su ámbito de actuación. /li /ul h3Perfil /h3 ul liLicenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Ingeniería, grado en ciencias actuariales. /li liConocimiento de productos de vidaahorro, con foco en Unit Linked y fondos de Inversión. /li liLegislación. /li liHerramientas habilitadas en su entorno de actuación. /li liInglés Nivel Alto. /li liOrientación a la consecución de objetivos y resultados en la toma de decisiones. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liCapacidad de análisis, rigor y trabajo en equipo. /li liCapacidad de innovación y espíritu emprendedor. /li liDinamismo y capacidad de implicación en los proyectos asignados. /li liTransversalidad con otros equipos y/o Áreas de la compañía. /li liFlexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes. /li /ul h3Beneficios /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pImplementar, gestionar y desarrollar una oferta de productos de VidaAhorro, que permita un posicionamiento de producto diferenciador, innovador y competitivo , basado en el conocimiento de las necesidades de los clientes, de los distintos canales de distribución y la competencia, considerando las políticas de suscripción de AXA y los objetivos de rentabilidad y ventas, así como estableciendo unos procesos de gestión ágil y simple, que garanticen la calidad de servicio al cliente y al distribuidor a través de los diferentes canales de atención /p h3FUNCIONES /h3 ul liDiseñar y desarrollar el modelo de negocio y hacer el seguimiento de la línea de negocio en su ámbito de actuación, elaborando una oferta atractiva para el cliente y distribución, y rentable para la cía., bajo una orientación técnico-comercial que asegure su competitividad, innovación, crecimiento y rentabilidad. /li liDiseñar y elaborar la documentación técnica, contractual, comercial y divulgativa, conforme a las características técnicas con el fin de garantizar el correcto posicionamiento de nuestra cartera de productos. /li liElaborar los informes periódicos sobre la evolución de la nueva producción y de la cartera así como de la rentabilidad del producto. /li liCoordinar y participar junto con otras áreas en los elementos necesarios para la adecuada venta del producto, impartiendo el despliegue inicial y periódico del producto y colaborando en acciones formativas; aportando la parte técnica del producto en la elaboración de la documentación formativa cuidando que la misma se ajuste a los contenidos del producto. /li liValidar y mantener actualizadas las herramientas de soporte a la venta que se desarrollen en cualquier entorno. /li liRealizar el análisis del mercado/competencia que permitan hacer propuestas. Implementar acciones, poner en marcha oportunidades de negocio, que faciliten mantener la competitividad de la oferta, tanto en el diseño de nuevos productos como en mejoras de productos ya existentes. /li liRealizar el soporte técnico-comercial al territorio. /li liGarantizar que el PAP e ILOM de cada producto esté aprobado en el comité de aprobación por los intervinientes. /li liSe responsabilizará de la aplicación de la política a seguir en materia de suscripción, retribución a la red y campañas así como de las políticas de tratamiento de la excepción. /li liProponer, desarrollar, implementar y realizar el seguimiento de los planes de optimización de la rentabilidad, así como planes de retención de su línea de negocio en su ámbito de actuación. /li /ul h3PERFIL /h3 ul liLicenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Ingeniería, grado en ciencias actuariales /li liConocimiento de productos de vidaahorro, con foco en Unit Linked y fondos de Inversión /li liLegislación /li liHerramientas habilitadas en su entorno de actuación. /li liInglés Nivel Alto /li liOrientación a la consecución de objetivos y resultados en la toma de decisiones /li liCapacidad de organización y planificación /li liCapacidad de análisis, rigor y trabajo en equipo /li liCapacidad de innovación y espíritu emprendedor /li liDinamismo y capacidad de implicación en los proyectos asignados /li liTransversalidad con otros equipos y/o Áreas de la compañía /li liFlexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes. /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! /p p#LI-HYBRID br/#LI-BA1 /p /p #J-18808-Ljbffr

Scotta 1985 — Nueva Oportunidad: Treasury & Accounting Specialist Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Te apasionan las finanzas, la gestión y los retos que hacen girar el motor de una compañía? ¿Buscas un entorno donde tus números cuenten, tus ideas aporten valor y tu rigor marque la diferencia? En Scotta 1985 queremos incorporar un/a Treasury & Accounting Specialist para nuestro equipo financiero, con base en Madrid. Buscamos una persona analítica, organizada y con visión global, que contribuya a garantizar la estabilidad financiera y el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de la marca. Tu misión Garantizar el adecuado control y gestión de la tesorería, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la eficiente administración de las cuentas a pagar, contribuyendo directamente a la solidez económica y operativa de la compañía. Tus tareas Gestión de tesorería y pagos • Ejecutar pagos a proveedores nacionales e internacionales mediante distintos productos financieros (confirming, pagarés, Línea Comex, Crediglobal)., • Controlar y contabilizar visas de empleados y notas de gasto., • Conciliación sistemática de cuentas de proveedores y acreedores. Contabilidad y reporting • Realizar informes diarios de ventas y seguimiento de indicadores clave., • Participar activamente en el cierre mensual: asientos contables y provisiones., • Elaborar el fichero para la presentación del SII e INTRASTAT., • Verificar la correcta contabilización de gastos, cobros y provisiones., • Contabilizar facturas de proveedores y acreedores. Gestión administrativa y coordinación interna • Supervisar la gestión administrativa de tiendas físicas: arqueos de caja, facturación y resolución de incidencias., • Coordinar con el departamento comercial la solución de incidencias de cobro o facturación., • Mantener comunicación fluida con bancos, asesores legales y fiscales. ¿Por qué nosotros? • Grado Superior o Universitario en Contabilidad, Finanzas o ADE., • Al menos 2 años en posiciones similares., • Excel avanzado y, preferiblemente, manejo de herramientas de Business Intelligence., • Nivel de inglés mínimo B1 recomendado., • Proactividad, orden, pensamiento analítico y orientación a la mejora continua, con capacidad para trabajar con precisión, autonomía y en equipo. ¿Qué te ofrecemos en Scotta? • Aprender y crecer junto a un equipo experto y cercano., • Aportar valor real en la gestión financiera de una marca en expansión., • Formar parte de un proyecto sólido, donde la calidad, la autenticidad y la pasión por el detalle son la base de todo., • Conectar con una marca viva, con espíritu creativo y orgullo compartido. Scotta 1985 — Viste tu actitud ¿Te unes? Si quieres formar parte de un equipo dinámico, riguroso y con visión de futuro, ¡este es tu lugar! xcskxlj Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para conocer más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos. #J-18808-Ljbffr

En QUBIQ buscamos un/a Consultor/a Funcional con interés o experiencia en Odoo. Más allá de tu experiencia previa, valoramos tu capacidad y pasión por aprender. Formarás parte de proyectos clave de implementación y configuración de Odoo, ayudando a nuestros clientes a optimizar sus procesos. Además, te ofrecemos formación continua, certificaciones y un entorno donde tu contribución será esencial para nuestra misión de digitalización empresarial.Propósito del PuestoEn QUBIQ llevamos implantaciones de Odoo end-to-end, y sabemos que los mejores proyectos los lideran personas que entienden tanto el negocio del cliente como las entrañas del sistema. Buscamos un Consultor de implementación Odoo: alguien que analiza procesos, configura módulos con criterio, resuelve problemas técnicos del día a día sin escalar todo a desarrollo, y acompaña al cliente desde el kick-off hasta el arranque.Analizar los procesos del cliente y traducirlos en una solución concreta dentro de Odoo — configuración, flujos, módulos estándar.Parametrizar y configurar los módulos de forma autónoma: ventas, compras, contabilidad, inventario, RRHH, entre otros.Resolver necesidades técnicas de alcance medio: personalizaciones de vistas, reglas automatizadas, informes QWeb, modificaciones de campos — sin depender sistemáticamente del equipo de desarrollo.Detectar cuándo una necesidad requiere desarrollo real y articular el requerimiento técnico con precisión al equipo.Realizar formaciones, acompañar al cliente en pruebas y en el arranque.Documentar soluciones, procesos y acuerdos de proyecto de forma clara y trazable.Colaborar con Project Managers y equipo técnico para garantizar calidad y cumplimiento de plazos.Competencias y Habilidades RequeridasFormación en Informática, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas similares. Lo que importa es el perfil real, no el título.Capacidad de entender procesos de negocio y modelarlos en el sistema.Conocimiento funcional sólido de al menos dos o tres áreas: contabilidad, logística, ventas, RRHH.Capacidad técnica suficiente para trabajar con vistas XML, Python básico, ORM de Odoo, y leer o modificar código existente.Comunicación clara con clientes y con perfiles técnicos — en registros distintos según el interlocutor.Autonomía, orientación al resultado y gestión proactiva de imprevistos en proyecto.Certificación oficial Odoo (funcional o técnica).Conocimiento de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles.Trabajamos con una metodología propiaBasado en metodologías ágiles, hemos desarrollado una metodología propia para ofrecer mejores resultados a nuestros clientes.Trabajamos por equiposEn QubiQ formamos equipos de trabajo para implementar Odoo en nuestros clientes.Formaciones continuasOfrecemos formaciones continuas tanto internas como externas para el crecimiento personal y profesional.Un plan detallado para tu crecimiento como profesional.Actividades de ocio con los compañeros, tanto dentro como fuera de horario laboralFormacionesDepartamento exclusivo para formar a los empleados y así mejorar nuestra profesionalidad.Equipo de alto nivelTrabaje en el mejor partner de España con los mejores profesionales del mercado.#J-18808-Ljbffr

ppCemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. /p h3Becario de Planificación Estratégica /h3 pcolaborarás con el equipo de Planificación Estratégica Corporativa en la elaboración de estudios (industria, competidores, etc) y en la evaluación de proyectos relevantes para Cemex a nivel mundial. /p h3Beca de 6 meses con posibilidades de prórroga de otros 6 meses en función del desempeño mostrado. /h3 h3Principales Responsabilidades /h3 ul liMonitorización en fuentes abiertas de los resultados (trimestrales, anuales y eventos especiales) y actividades de competidores (MA, descarbonización, innovación, consolidación de activos, etc). /li liRecopilar, validar y analizar información de mercado, competidores, indicadores macroeconómicos y datos de la industria procedentes de fuentes internas y externas. /li liDar soporte activo a la elaboración de informes sobre importaciones, mercados, resultados financieros de competidores, proyectos, etc. /li liInvestigación en fuentes abiertas y bases de datos de información para los informes previamente mencionados. /li liElaboración de informe semanal del área. Preparación de resúmenes ejecutivos para el senior management. /li liApoyar el desarrollo de casos de negocio, análisis financieros y ejercicios de valoración para proyectos estratégicos. /li liColaborar en la evaluación de oportunidades de crecimiento en la región EMEA. /li liEstudiante de último curso de grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Finanzas, Relaciones Internacionales o disciplinas afines. /li liIdiomas: Español nativo e inglés C1 /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liConocimientos en la gestión y análisis de datos. /li liConocimientos en gestión de proyectos. /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liOfimática: Conocimientos avanzados (Excel, PowerPoint,...) /li liValorable experiencia con herramientas de IA (Copilot, ChatGPT, Power BI y herramientas de automatización). /li /ul h3Competencias clave: /h3 ul liTrabajo en equipo y escucha activa. /li liGestión de múltiples prioridades. /li liAdaptabilidad y proactividad. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li /ul pCompromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3 pComo bPharma Sales Representative /b, serás responsable de representar a HALEON en un territorio asignado dentro de Barcelona (Baix Llobregat) y una pequeña parte de Mallorca, para maximizar la distribución, el surtido, la venta (sell in), la rotación (sell out), la visibilidad y la recomendación del portfolio de productos. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liAlcanzar o superar los objetivos individuales de ventas dentro del presupuesto, maximizando los fundamentos de ventas (distribución, surtido, visibilidad, promoción y recomendación) en farmacias del territorio mediante una adecuada planificación de clientes y gestión del territorio. /li liEjecutar con excelencia el modelo de visita comercial para alcanzar o superar los objetivos de ventas y cuota de mercado dentro de los presupuestos establecidos. /li liVisitar farmacias según el plan de ciclos, haciendo seguimiento de stocks y pedidos. /li liMaximizar el número de visitas diarias a farmacias de acuerdo con la estrategia comercial. /li liEjecutar con excelencia todos los elementos del ciclo de ventas (materiales de visibilidad, formación a personal de farmacia, etc.) para maximizar la rotación de las marcas de HALEON en el territorio. /li liAnalizar ventas y seguimiento en el territorio; proporcionar informes precisos y a tiempo a la dirección. Actualizar y mantener los sistemas de seguimiento para mejorar la efectividad. Cuando sea necesario, realizar seguimiento de la situación financiera con los clientes y asegurar que no haya discrepancias en cuentas. /li liPreparar e implementar planes de desarrollo de cuentas y del territorio, incluyendo acuerdos contractuales anuales basados en el desempeño del negocio de las farmacias. /li liImpulsar el desarrollo del negocio con farmacias clave mediante una correcta implementación del surtido, visibilidad diferencial y recomendación activa. /li liMejorar la satisfacción global del cliente proporcionando el nivel adecuado de soporte y formación al personal de farmacia. /li liComprender y seguir la actividad de la competencia en el mercado y proporcionar feedback activo a los equipos de marketing y trade marketing. /li liRecoger información sobre eventos adversos y trasladarla al departamento de Farmacovigilancia según las directrices de HALEON. /li /ul h3Cualificaciones y habilidades (esenciales) /h3 ul liTitulación universitaria en Farmacia, Administración de Empresas, Ingeniería o Ciencias. /li liNivel medio de inglés. /li liConocimiento del mercado local (Baix Llobregat). /li li+2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en Consumer Healthcare (farmacia) o FMCG, con historial demostrado de resultados. /li liHabilidades comerciales: planificación de ventas y gestión de territorio, venta y negociación, gestión de relaciones, merchandising y desarrollo de categorías, gestión financiera y de recursos. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Compensación /h3 pEUR 33.175,00 - EUR 45.615,90. El rango de salario es indicativo y sirve como guía. La oferta final puede variar según la experiencia, habilidades, calificaciones y consideraciones de equidad interna. /p h3Adjustment or Accommodations Request /h3 pSi requiere una adaptación razonable o una acomodación durante cualquier etapa del proceso de aplicación, contáctese con el reclutador y describa los ajustes específicos solicitados. /p h3Equal Opportunities /h3 pHaleon es un empleador por igual oportunidad que promueve una cultura inclusiva y diversa. La información personal recabada se utilizará estrictamente con propósitos legales y de cumplimiento, y no influirá en decisiones de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-5 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Buscamos un/a profesional para coordinar y supervisar servicios de pruebas de penetración (pentesting) y pruebas de seguridad de aplicaciones estáticas (SAST) realizados por proveedores externos, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, plazos y requisitos organizativos. Este rol será clave en la relación entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos. Responsabilidades principales: Coordinar el ciclo completo de servicios de pentesting y SAST: • Planificación: Validar requisitos, definir alcance y organizar reuniones de inicio y cierre con el área de negocio., • Ejecución: Garantizar que los proveedores dispongan de credenciales, entornos y permisos necesarios., • Seguimiento: Monitorizar el progreso, resolver bloqueos y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas., • Cierre: Revisar informes, validar hallazgos y coordinar planes de remediación. Actuar como enlace principal entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores. Garantizar la alineación del servicio con las políticas internas durante las pruebas. Formación y experiencia necesarias:: • Grado en Informática, Ingeniería o similar., • 3 a 5 años de experiencia en ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, pruebas de seguridad o seguridad de aplicaciones)., • Experiencia en coordinación de actividades orientadas a procesos., • Experiencia en gestión y comunicación con proveedores., • Conocimientos en seguridad de aplicaciones y metodologías de pentesting., • Familiaridad con tecnologías web, móviles y API., • Conocimiento de arquitectura de seguridad (DMZs, WAFs, segmentación de redes, entornos dev/prod/test)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos., • Inglés C1 (oral y escrito), capaz de liderar reuniones y talleres. Valorable: • Conocimiento de metodologías de gestión de riesgos., • Certificaciones (eJPT, eWPT(X), CEH, etc.)., • Conocimiento de herramientas SAST (Fortify, SonarQ). Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. xcskxlj Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. #J-18808-Ljbffr

Asistente/Especialista SAP - Operaciones | MadridDesdeEurofirms, nos encontramos en la búsqueda de un/aAsistente/Especialista SAP - Operacionespara incorporarse a una importante multinacional líder del sector de neumáticos, ubicada enSan Sebastián de los Reyes (Madrid) .Si tienes experiencia trabajando conSAP, gestión de datos maestros, operaciones logísticas y te motiva desarrollarte en un entorno internacional, esta puede ser tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Dar soporte a la gestión operativa y al mantenimiento de procesos SAP, colaborando con equipos nacionales e internacionales para garantizar la eficiencia de las operaciones y la calidad de los datos.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Experiencia trabajando con Microsoft Office (nivel avanzado).Nivel C1 de inglés, imprescindible para la comunicación diaria con equipos internacionales.Buscamos una personaAnalítica y orientada a resultados.Organizada y responsable.Proactiva y con iniciativa.Resolutiva y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Tus principales responsabilidadesGestión y mantenimiento de maestros de clientes, productos y tarifas.Administración de sistemas y plataformas: Portal del cliente.Soporte en los procesos de facturación y cierre mensual.Elaboración y actualización de manuales y procedimientos operativos.Formación y soporte a usuarios en SAP.Seguimiento y reporting de gestión de riesgos (RMS).Conciliación de ventas para la emisión de facturación mensual agregada.Preparación de informes logísticos para Alemania y Corea.Coordinación con equipos internacionales en temas relacionados con SAP, EDI e IT.Contrato indefinido.Jornada completa.Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 h (con 1 hora para comer).Teletrabajo 1 día por semana.Ticket restaurante de 10 €/día.Retribución variable de hasta el 8% del salario bruto anual en función de objetivos.Incorporación a una compañía multinacional líder, con un entorno internacional y oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

ppbTítulo de la Posición: /b Consultor/a de Belleza /p pbDEPENDENCIA: /b Reporta a Retail Area Manager /p h3Objetivo del Puesto /h3 pAconsejar y vender los productos de la marca que representa, con el fin de lograr los objetivos establecidos para el punto de venta. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liVender los productos de la Marca y proporcionar un servicio al cliente de alto nivel durante toda la ceremonia de venta. /li liIncrementar el conocimiento y la lealtad hacia la marca entre los consumidores. /li liIdentificar, comprender y reformular las necesidades de los clientes. /li liMonitorear la competencia (acciones especiales, lanzamientos, etc.). /li liProponer y demostrar ofertas de productos personalizadas. /li liSeguimiento de los puntos de venta según los KPI (Indicadores Clave de Desempeño). /li liDesarrollar relaciones personales y duraderas con los clientes y minoristas. /li liAlcanzar los objetivos de ventas al por menor de manera semanal/mensual. /li liParticipar en el mantenimiento del merchandising y el inventario de acuerdo con las directrices corporativas. /li liSupervisar los niveles de stock y reportar cualquier problema al Gerente del Área para garantizar un stock óptimo en cada tienda. /li liRealizar todas las tareas operativas y administrativas asignadas (informes, pedidos, etc.). /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación al cliente /li liOrientación a resultados /li liAtención al detalle y la excelencia /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad de trabajar con autonomía /li liIniciativa/proactividad /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación: Título de secundaria o equivalente en Belleza. Formación profesional y/o grado universitario preferible. /li liHerramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes. /li liIdiomas: Inglés (deseable nivel B2) /li liExperiencia: Experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda. Deseable experiencia como make up artist. /li liContrato Indefinido. /li li36 horas/semana. /li liSalario base + incentivos. /li liBeneficios sociales. /li /ul h3Additional Information /h3 pemLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

En Copernicus buscamos incorporar un/a Real Estate Manager para llevar a cabo la comercialización de una cartera, actuando como interlocutor/a principal ante el cliente y maximizando el ritmo y el precio de venta de los activos. Misión del puesto Impulsar la venta de la cartera a través de la red comercial, gestionando el proceso de principio a fin y representando a la compañía ante el cliente. Responsabilidades • Comercialización de activos a través de la red de agentes inmobiliarios (APIs) y brokers, gestionando el pipeline de venta. • Interlocución directa con el cliente: seguimiento de objetivos, reporting y presentación de resultados. • Gestión y negociación de ofertas con compradores e inversores hasta el cierre de la operación. • Coordinación y control del desempeño de la red comercial (APIs/brokers) para asegurar cobertura y ritmo de venta. • Elaboración de informes de actividad, avance de ventas y previsiones. Requisitos imprescindibles • Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería o similar. • Experiencia mínima de 3 años en comercialización de activos bancarios. • Experiencia gestionando simultáneamente un elevado volumen de activos. • Inglés medio-alto, hablado y escrito (se realizará prueba de nivel). • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. • Experiencia previa en servicer reportando a fondos de inversión. Qué buscamos en el/la candidato/a Un perfil comercial que trabaja bien bajo objetivos y con alto volumen, cómodo/a en la relación directa con el cliente y capaz de sostener el ritmo en un entorno exigente.

Date Posted:2026-03-17Country:SpainLocation:Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, SpainMovemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo.Ahora, estamos seleccionando un/a ACCOUNTS RECEIVABLE (M/F) para nuestras oficinas centrales en la calle Golfo de Salónica en Madrid.Como Accounts Receivable (M/F), tus funciones serán:1-Gestión documentalProponer mejoras en procesos de facturación para reducir errores, retrabajos y tiempos de ciclo.Documentar procedimientos y particularidades de clientes.2- M ejora continua/InnovaciónAsegurar que todas las actividades de facturación se realizan conforme a las políticas internas, controles SOX y normativas legales vigentes.Participar en auditorías internas y externas cuando sea requerido.3- Cumplimiento de políticas y controles internosPreparar informes relacionados con facturación, facturas pendientes, rechazos de envios, correcciones.Apoyar el análisis de indicadores clave (facturación a tiempo, errores, re-trabajos).4- Elaboración de reportesMantener actualizada la información de facturación en los sistemas ERP y herramientas de AR.Documentar correcciones, notas de crédito o ajustes conforme a los procedimientos internos.5- Registro y actualización en sistemasColaborar con el equipo de Collections proporcionando información, respaldo documental y aclaraciones necesarias para facilitar el cobro.6- Soporte a Cuentas por CobrarIdentificar errores, rechazos o discrepancias en facturas.Analizar la causa raíz de las incidencias y coordinar con áreas internas (Ventas, Comercial, Operaciones, Legal, AR/Collections) para su resolución.7- Análisis y resolución de incidenciasCargar, mantener y dar seguimiento a facturas y documentación en portales o plataformas propias de los clientes.Atender rechazos de facturas y realizar correcciones cuando aplique.8- Gestión de plataformas de clientesEnviar las facturas a los clientes a través de los canales establecidos (correo electrónico, plataformas de clientes, portales electrónicos, EDI, etc.).Confirmar la correcta recepción cuando sea requerido.9- Envío de facturasAdjuntar correctamente toda la documentación requerida por el cliente (PO, contratos, entregables, albaranes, soportes, etc.).Asegurar que las facturas cumplan con los requisitos legales y fiscales aplicables.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:Grado en Finanzas, Contabilidad o áreas afines.Al menos 1 año de experiencia en recaudación o gestión de cuentas por cobrar, gestionando una cartera de clientes.Dominio del inglés, tanto escrito como hablado: Preferible no imprescindible.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de trabajar en una empresa líder.Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales.Contrato temporal 6 meses.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.#J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! /p pTu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes. /p pEn Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar activamente la cartera de clientes identificando oportunidades y apoyando a los clientes dentro del rango definido para crear proyectos y seguirlos hasta su finalización para garantizar la satisfacción del cliente. /li liIdentificar y visitar, en colaboración con los KAM y los compañeros de ventas, consultores, arquitectos, contratistas principales e instaladores para identificar proyectos. Apoyar a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos con las soluciones de Panasonic. /li liGarantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos que garanticen un recorrido del cliente sin interrupciones en relación con los procesos y sistemas. /li liSeguimiento de los proyectos en Salesforce, y seguimiento de la cartera de proyectos de forma regular. /li liRetroalimentar la información de tendencias del mercado, reflexionar sobre la revisión de la estrategia/tácticas propias y el desarrollo futuro del producto. Sugerir medidas adecuadas y crear nuevas propuestas de venta de servicios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. /li liIdentificar y construir relaciones sólidas con constructores, administradores de comunidades e instaladores con el fin de aumentar el negocio del proyecto. /li liCoordinar regularmente con los socios internos relevantes de SVC para realizar un seguimiento de las instalaciones de los proyectos, provenientes de los clientes de SVC, desde la venta del producto hasta su puesta en marcha, con el fin de minimizar el riesgo de problemas de instalación mediante la predicción y anticipación de cualquier problema delicado del proyecto y la adopción de medidas preventivas adecuadas para garantizar mejor el éxito del servicio al cliente. /li liGarantizar la documentación adecuada de la cartera de proyectos y el progreso del proyecto en los sistemas pertinentes. /li liDetectar las necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y estrategias de ventas adaptando los productos existentes. /li liEstablecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. /li liCrear un pronóstico mensual e informes sobre la adquisición de proyectos, proyectos abiertos, resultados de ventas y seguimiento de KPI relevantes. /li liParticipar en ferias y eventos comerciales para apoyar las responsabilidades descritas anteriormente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica y profesional equivalentes. /li li3-5 años de experiencia relevante en el campo. /li liExperiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C. /li liDisposición para viajar. /li liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCapacidad de trabajar por objetivos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn puesto estratégico desafiante en el que podrá contribuir activamente al éxito de la empresa. /li liEntorno de trabajo internacional. /li liVariedad de oportunidades de formación y desarrollo. /li liSalario competitivo más diferentes beneficios. /li liDescuentos especiales en productos Panasonic. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pPanasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic. /p pPor favor aquí tienes más información sobre Panasonic como empresa. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pLa justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. /p pPanasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos un Grupo familiar, con más de 75 años de experiencia, integrado por empresas que ofrece a sus clientes soluciones globales como proveedor industrial de productos metálicos, semitransformados, tornillería y sistemas de fijación. Contamos con una plantilla de más de 1.000 personas, distribuidas en 19 centros en Europa, Asia y América, más de 17.000 clientes y presencia en más de 100 países.Descripción del puestoEstamos en búsqueda de un/a comercial externo para INDEX, que se ubique en nuestra planta de Getafe. Su misión será llevar a cabo las acciones comerciales definidas en su plan de acción de ventas para su zona de responsabilidad, captando, fidelizando y realizando el seguimiento comercial para cumplir los objetivos de ventas marcados en su zona.Requisitos- Experiencia comercial en sector industrial 2-3 años.- Titulación relacionada: comercio internacional, administración de empresas, economía.- Disponibilidad para viajar por su zona, 2/3 días en semana.- Carnet de conducir y vehículo propio.Tus responsabilidades- Realización de acciones comerciales en su zona de responsabilidad, ofreciendo ofertas y tarifas a los clientes, según sus necesidades y particularidades, atendiendo sus necesidades y solicitudes en relación con la búsqueda de productos, servicios e información. En esta línea, también dará apoyo a la definición del plan de ventas e introducirá en el sistema los informes de las gestiones comerciales y datos de relevancia.- Gestión de ofertas y pedidos.- Control presupuestario y análisis de desviaciones.- Investigación de mercado, identificando nuevas oportunidades de venta, obteniendo información del mercado y de posibles clientes, haciendo informes y benchmarking.- Comunicación de la gestión de stock en coordinación con compras y almacén para prestar un servicio de calidad atendiendo a la variabilidad de la demanda y la necesidad de cliente.- Salario en función de experiencia aportada.BeneficiosEn Lontana Group encontrarás empleo estable y de calidad, un entorno trabajo respetuoso, con políticas de conciliación que permiten equilibrar la vida personal y profesional, y un plan de formación continuo que fomentará tu desarrollo.Tenemos un fuerte compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades, así como con las relaciones de trabajo basadas en el respeto mutuo, que garantizamos durante todo el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

ppSomos un Grupo familiar, con más de 75 años de experiencia, integrado por empresas que ofrece a sus clientes soluciones globales como proveedor industrial de productos metálicos, semitransformados, tornillería y sistemas de fijación. Contamos con una plantilla de más de 1.000 personas, distribuidas en 19 centros en Europa, Asia y América, más de 17.000 clientes y presencia en más de 100 países. /p h3Descripción del puesto /h3 pEstamos en búsqueda de un/a comercial externo para INDEX, que se ubique en nuestra planta de Getafe. Su misión será llevar a cabo las acciones comerciales definidas en su plan de acción de ventas para su zona de responsabilidad, captando, fidelizando y realizando el seguimiento comercial para cumplir los objetivos de ventas marcados en su zona. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia comercial en sector industrial 2-3 años. /li liTitulación relacionada: comercio internacional, administración de empresas, economía. /li liDisponibilidad para viajar por su zona, 2/3 días en semana. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Tus responsabilidades /h3 ul liRealización de acciones comerciales en su zona de responsabilidad, ofreciendo ofertas y tarifas a los clientes, según sus necesidades y particularidades, atendiendo sus necesidades y solicitudes en relación con la búsqueda de productos, servicios e información. En esta línea, también dará apoyo a la definición del plan de ventas e introducirá en el sistema los informes de las gestiones comerciales y datos de relevancia. /li liGestión de ofertas y pedidos. /li liControl presupuestario y análisis de desviaciones. /li liInvestigación de mercado, identificando nuevas oportunidades de venta, obteniendo información del mercado y de posibles clientes, haciendo informes y benchmarking. /li liComunicación de la gestión de stock en coordinación con compras y almacén para prestar un servicio de calidad atendiendo a la variabilidad de la demanda y la necesidad de cliente. /li liSalario en función de experiencia aportada. /li /ul h3Beneficios /h3 pEn Lontana Group encontrarás empleo estable y de calidad, un entorno trabajo respetuoso, con políticas de conciliación que permiten equilibrar la vida personal y profesional, y un plan de formación continuo que fomentará tu desarrollo. /p pTenemos un fuerte compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades, así como con las relaciones de trabajo basadas en el respeto mutuo, que garantizamos durante todo el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ComAp es una empresa tecnológica internacional con raíces checas, líder a nivel global en el ámbito del control de la generación y la gestión de energía. Ofrecemos un entorno estable, pero al mismo tiempo dinámico, donde podrás desarrollar tu experiencia dentro de un equipo internacional. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En el puesto de Ingeniero/a de Aplicaciones, desempeñarás un papel clave en el soporte a nuestros clientes: desde la puesta en marcha de soluciones, pasando por la asistencia en la instalación, hasta la resolución de incidencias técnicas, tanto de forma remota como directamente en el sitio del cliente. Participarás en todo el ciclo de vida de los proyectos y colaborarás estrechamente con clientes y equipos internos para garantizar un funcionamiento fiable y eficiente de nuestras soluciones. Trabajarás con un amplio portfolio de tecnologías, incluyendo control de motores, sistemas híbridos, cogeneración o aplicaciones de grupos electrógenos, en distintos sectores y proyectos internacionales. • Desarrollar y mantener un conocimiento funcional profundo de toda la cartera de productos de ComAp, • Interactuar con los clientes para comprender sus requisitos técnicos, • Colaborar en la especificación, instalación, puesta en marcha y formación sobre los controles ComAp para satisfacer los requisitos de los clientes, • Impartir formación interna y in situ a clientes nuevos y existentes, • Revisar diagramas de cableado y esquemas; se valorará la experiencia en CAD, • Proporcionar un alto nivel de asistencia técnica a través de comunicaciones in situ y a distancia (por teléfono y correo electrónico), • Colaborar con el equipo de ventas en la preparación de pliegos de condiciones de proyectos, informes de viajes de ingeniería, solicitudes de cambio y otros informes según sea necesario, • Garantizar la satisfacción del cliente a través del diseño, las especificaciones, la instalación, el funcionamiento y el soporte de los productos ComAp, de acuerdo con los requisitos del cliente y la estrategia de la empresa, • Comunicarse con equipos multifuncionales para garantizar el cumplimiento satisfactorio y oportuno de los requisitos del cliente, • Elaborar documentación sobre aplicaciones y servicios técnicos, • Colaborar en el diseño y desarrollo de productos nuevos y existentes, • Debe poder viajar Calificaciones • Más de 3 años de experiencia en Ingeniería Mecánica o Eléctrica, idealmente en el área de Application Engineering, • Entusiasmo xcskxlj por el sector y por trabajar en el ámbito de la energía, • Español para la comunicación con clientes, • Inglés para la comunicación interna dentro de la empresa, • Disponibilidad para viajar hasta el 50% del tiempo laboral, • Formación universitaria y experiencia en un puesto similar – valorado positivamente, • Salario competitivo más bono basado en el rendimiento, • Participación en proyectos interesantes con alcance global y regional, • Flexibilidad como uno de los valores clave de nuestra empresa, • Formar parte de una empresa con sede en la República Checa que vende con éxito sus productos en más de 100 países en todo el mundo, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, • Un entorno de equipo colaborativo y de apoyo #J-18808-Ljbffr

OverviewAWWG es el grupo global de moda que integra las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable, y es el distribuidor licenciado de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY y Karl Lagerfeld en España y Portugal.El proyecto¡Estamos buscando un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro equipo!Tu objetivo principal como Asesor/a de Ventas será crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca y ayudándolos a encontrar lo que buscan con una actitud amigable y servicial. Además, deberás alcanzar los objetivos de la tienda y mantenerla debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Responsibilities- Experiencia del cliente: Atraer y retener clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo el más alto nivel de servicio, reflejando los valores de la marca.- Ventas: Alcanzar los objetivos comerciales de la tienda y los KPIs, transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: Trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: Mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Adecuación cultural: Cuidar y ser parte de un entorno de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.- Excelente ambiente de trabajo internacional.- Descuentos en las marcas de nuestro grupo.- Atractivo sistema de comisiones.- Oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente.Qualifications- Mínimo dos años de experiencia relevante en moda/retail.- Inglés intermedio/alto, otros idiomas serán valorados.- Facilidad para trabajar en equipo y orientación a ventas.#J-18808-Ljbffr

ppElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.br/Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar.br/Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. /p p¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /p pTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.br/Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /p pNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /p h3Responsabilidades del rol: /h3 ul liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /li liVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /li liOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /li liImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /li liEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul h3Cómo te imaginamos: /h3 pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites! /p h3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3 ul liMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /li liSe valorará el inglés y otros idiomas. /li liGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /li liIncreíble capacidad de comunicación. /li /ul pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.br/Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Comercial equipo Expansión y Desarrollo Empleo Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. • Plaza: 1 plaza en FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA de 12 meses para incorporarse en agosto 2026, • Horario: 7h. 30min. diarias, flexible de entrada 8:00-10:00 y salida 17:00-19:00, • Centro de trabajo: España, C/Alberto Aguilera 62 (Madrid), • Modalidad: Modelo híbrido: 3 días presenciales y dos de teletrabajo, • Contrato: Indefinido con retribución fija anual + variable, • Jornada: Intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre Perfil buscado • Titulado/a de grado universitario: Grado en Dirección Comercial y Marketing, Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar, • Experiencia: Más de 2 años en el sector universitario, talento, formación o RRHH, • Idiomas: Nivel C1 de inglés Responsabilidades y Funciones • Diseñar y presentar nuevas estrategias de talento joven para empresas, aportando soluciones y mejoras a las existentes., • Comercializar soluciones de formación y selección según los objetivos comerciales, potenciando la venta cruzada., • Identificar necesidades en el mercado para diseñar nuevos productos y servicios para empresas y jóvenes, mejorando la empleabilidad e innovando en políticas de talento joven., • Realizar visitas y presentaciones a empresas y universidades sobre las soluciones de la FUE., • Analizar competidores, nichos y oportunidades en cualquier área de actividad de la Fundación Universidad‑Empresa para definir acciones orientadas al aumento de las ventas., • Ayudar para la expansión creando contactos y relaciones con nuevas empresas y universidades a nivel nacional e internacional, enfocándose en Europa y Latinoamérica., • Reportar informes de seguimiento y resultados. Competencias y Habilidades • Excelentes habilidades comunicativas y fuerte actitud relacional., • Gran flexibilidad y capacidad de adaptación., • Visión estratégica y global para lograr los objetivos establecidos., • Mirada innovadora, imaginativa y organizada., • Honestidad, integridad, inteligencia emocional y capacidad de gestión, con sentido de responsabilidad al tomar decisiones., • Operatividad, resolutividad, alta capacidad de trabajo, energía, felicidad, actividad y dinamismo., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Gestión de priorización de tareas. Beneficios y Desarrollo Profesional • Proyecto estable con plan personalizado de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo positivo con compañeros geniales., • Flexibilidad y modelo híbrido. xcskxlj En FUE encontrarás un proyecto estable, plan personalizado de desarrollo profesional, compañeros geniales y un buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3Responsabilidades /h3 h3Planificación comercial /h3 ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul h3Análisis del negocio /h3 ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul h3Soporte a la fuerza de ventas /h3 ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul h3Mejora continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Conocimientos /h3 ul liEducación: Grado en ADE o similar. /li liSe valorará positivamente Máster en escuela de negocios. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés. /li /ul h3Herramientas y Capacidades Técnicas /h3 ul liAlto manejo de análisis y elaboración de informes. /li liDominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word). /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liEntre 2 y 5 años en posiciones similares. /li liValorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución. /li liExperiencia trabajando con equipos comerciales. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liPasión por el Trade Marketing y las ventas. /li liOrientación al negocio y a resultados. /li liSensibilidad a tendencias de mercado. /li liAlta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos. /li liHabilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. /li /ul h3Otros /h3 ul liProactividad. /li liAdaptabilidad. /li liCapacidad de aprendizaje. /li liIniciativa. /li liOrientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría y comercializadora energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando formar talento para ampliar el equipo. Entrar en esta experiencia para aprender operaciones, cliente, datos y energía desde dentro solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, si no es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Sobre tu puesto En el Departamento de Operaciones estarás codo con codo con la persona que toma decisiones en la empresa y trabajarás con la finalidad de optimizar el departamento usando IA y otras aplicaciones. Tu labor será fundamental para generar contenido de valor para los clientes con el objetivo final de fidelizarlos. Darás apoyo al departamento de customer success con las renovaciones de clientes y la venta cruzada, manteniendo contacto directo con los clientes. Además, trabajarás en constante comunicación con los departamentos de Marketing y Comunicación y Ventas. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? • Optimizar las siguientes funciones del departamento usando IA: revisiones de facturas, seguimiento de facturación de clientes, generación de informes, generación de propuestas y creación de base de datos., • Llamadas de seguimiento a los clientes, • Gestión de incidencias, • Digitalización interna corporativa, • Reuniones de seguimiento con los clientes, • Coordinación con el equipo de Customer Success y de Marketing Tu perfil

Marketing & Communication Senior Consultant ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. Descripción El departamento de Marketing & Communication es el encargado de velar por la imagen de marca de la compañía (y marcas del grupo). Gestionar y desarrollar la comunicación externa e impulsar la comunicación interna. Dando soporte a todos los departamentos de la empresa. Perfil Buscamos un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y comercial, y un papel clave como puente entre negocio y los equipos de Data/BI. Su misión será asegurar que los datos sean fiables, comprensibles y accionables, transformándolos en análisis claros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas del área de Marketing de la compañía, así como la elaboración de informes y reportes para dirección. Funciones • Seguimiento diario de KPIs de negocio y marketing mediante herramientas de Business Intelligence., • Ownership de la calidad del dato de marketing (definición, control y mejora continua)., • Detección de inconsistencias entre fuentes (CRM, BI, marketing, comercial) y coordinación para su corrección., • Definición de KPIs claros, homogéneos y compartidos entre equipos., • Traducción de datos complejos en insights accionables para perfiles no técnicos., • Elaboración de recomendaciones basadas en datos., • Identificación temprana de alertas y cambios de tendencia., • Elaboración de informes de seguimiento y análisis., • Diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI., • Cruce, revisión y validación de datos procedentes de Marketing, Comercial y CRM., • Colaboración continua con los equipos implicados para mejorar procesos y calidad del dato. Requisitos Imprescindibles • Experiencia previa como Analista de Datos / BI / Reporting., • Capacidad demostrada para interpretar datos., • Perfil analítico, riguroso y ágil en el análisis., • Buen manejo de Power BI., • Conocimientos de SQL., • Atlo nivel de Excel., • SQL para exploración y validación de datos. Valorable • Experiencia con datos de CRM., • Experiencia previa en marketing, ventas, comercial., • Experiencia colaborando con equipos de Data/Engineering., • Experiencia en entornos con múltiples fuentes de datos. xcskxlj, • Experiencia en Real Estate, Finance en entornos digitales. #J-18808-Ljbffr