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This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Buscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Esta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio Tus retos Demand Planning - Liderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad. - Coordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales. - Definir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal. - Integrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión. - Analizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado. - Planificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales. - Identificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario. - Elaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones. Commercial Planning - Coordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial. - Gestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio. - Definir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor. - Realizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos. - Coordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply. - Realizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización. Nos encantaría conocerte si tienes Experiencia - Mínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting. - Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial. Formación - Grado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares. Idiomas - Español nativo. - Inglés avanzado. Competencias clave - Excelente capacidad analítica y orientación al dato. - Atención al detalle y pensamiento crítico. - Capacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes. - Orientación a la resolución de problemas y mejora continua. - Habilidades de planificación, organización y priorización. - Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio. - Enfoque colaborativo y orientación a resultados. Imprescindibles - Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información). - Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados). - Experiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. Valorable - Conocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares. - Experiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Head of Operations Sobre itnig itnig es un ecosistema de espacios de trabajo, restauración y comunidad con presencia en Barcelona desde 2013. Gestionamos múltiples espacios, cafeterías y servicios orientados a crear experiencias excelentes para nuestros miembros, clientes y equipos. Buscamos un/a Head of Operations con una sólida trayectoria en hostelería para liderar, optimizar y escalar nuestras operaciones. Qué buscamos Una persona con una mentalidad muy ejecutiva, orientada a resultados y con una gran capacidad para liderar equipos. Buscamos a alguien que haya gestionado restaurantes o grupos de restauración, que conozca en profundidad la operativa diaria del negocio y que sea capaz de combinar liderazgo, análisis y ejecución. Responsabilidades - Supervisar y optimizar las operaciones de las diferentes líneas de negocio del grupo. - Liderar equipos multidisciplinares y responsables de espacio. - Definir e implementar procesos operativos eficientes y escalables. - Analizar ventas, márgenes, costes laborales, productividad e indicadores clave de negocio. - Elaborar informes y cuadros de mando para dirección. - Detectar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción. - Gestionar presupuestos, proveedores y negociaciones estratégicas. - Garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para los equipos. - Dar soporte en la apertura de nuevos proyectos y asegurar su correcta integración operativa. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección o gestión de operaciones en hostelería. - Experiencia gestionando múltiples unidades de negocio, restaurantes o equipos de gran tamaño. - Excelente capacidad de liderazgo y desarrollo de personas. - Perfil altamente analítico y orientado a datos. - Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting. - Capacidad demostrada para mejorar procesos, rentabilidad y eficiencia operativa. - Alta energía, iniciativa y capacidad de ejecución. - Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado. Se valorará especialmente - Experiencia en grupos de restauración con múltiples ubicaciones. - Conocimientos de control de costes, escandallos y planificación de personal. - Experiencia en empresas en fase de crecimiento. - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución diaria. - Experiencia en coworking y real estate. Qué ofrecemos - Un proyecto con gran autonomía y capacidad real de impacto. - Un entorno emprendedor, dinámico y en crecimiento. - Un equipo ambicioso y orientado a la excelencia. - Salario competitivo según experiencia, con componente variable vinculado a objetivos. - Incorporación en septiembre de 2026.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Dentro del equipo comercial del área de Viajes, estarás bajo la responsabilidad del/de la Responsable de Área. - Tu misión será desarrollar y gestionar una cartera de clientes/mercados con el objetivo de construir, comercializar y asegurar la producción de ofertas hoteleras de medio radio. - Contribuirás al desarrollo de la unidad de negocio Veepee Travel, captando y fidelizando nuevos partners y desarrollando los distintos destinos. MISIONES - Comercializar, desarrollar y negociar - Prospectar y comercializar el servicio Veepee Voyage ante los touroperadores, proponiendo ventas flash y acciones de comunicación y medios. - Definir y negociar todas las condiciones comerciales y jurídicas específicas de la producción de viajes. - Realizar el seguimiento de las operaciones, analizarlas y elaborar informes. - Fidelización y gestión de grandes cuentas: reuniones / análisis / planificación… - Diseñar y comercializar ofertas hoteleras alineadas con las oportunidades y restricciones de los partners y con el calendario del consumidor. - Con foco particular en los siguientes destinos: España y sus islas, Portugal y Marruecos. - Búsqueda y captación de nuevos partners / desarrollo de segmentos de mercadoAsegurar la producción de la oferta de VP. - Analizar el desempeño y realizar el seguimiento de objetivos. REQUISITOS - Formación superior, idealmente en turismo, y experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente en el sector hotelero/turoperación en el mercado francés. - Acostumbrado/a a trabajar con direcciones generales, comerciales y de marketing de grandes marcas. - Idealmente, conoces la puesta en marcha de acciones de marketing operativo y la negociación de ventas flash. - Tu orientación a resultados, talento para la negociación, expertise del sector, organización, creatividad y excelentes habilidades interpersonales te permitirán tener éxito y desarrollarte en un entorno apasionante. - Ingles ✅ BENEFITS Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home Intensive workday on Fridays Online language learning Platform Health Insurance Holidays: 27 days - ️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ HR interview 2️⃣ Manager’s interview El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Referència: 21-0245-AC Població: Gavà Funcions: Entre sus funciones, destacamos: - Colaboración en la optimización de las zonas robotizadas de los almacenes de la Compañía. - Detección de puntos de mejora de los almacenes en colaboración con los Directores de Zona; así como contacto continuado con el área logística. - Análisis de datos (ventas, previsiones, abonos, etc.). - Soporte en los desarrollos del SGA. - Soporte en el seguimiento de indicadores de los almacenes y elaboración de los informes asociados. - Actualización de información en cuanto a ubicación de artículos en el

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? /p pRealizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. /p h3Funciones /h3 ul liConstruirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades /li liTe orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes. /li liEmplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia /li liTrabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente /li liGestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones /li liReportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial /li liGestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas /li liColaborarás en la gestión de concursos públicos /li liGracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante /li /ul h3A quién buscamos /h3 ul liPosees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente /li liEres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores /li liPreferiblemente tienes experiencia comercial /li liTienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente /li liTe gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas /li /ul pEn TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sales Channels Retail Excellence/Sales /h3 h3STYLE ADVISOR (Permanent Contract) – ZEGNA OUTLET LA ROCA /h3 pEn Ermenegildo Zegna el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante Style Advisor (Contrato Indefinido a tiempo completo) en Outlet La Roca Village, Barcelona, España para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. /p h3Usted y Zegna son uno mismo /h3 pEl legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. /p pComo asesor de ventas de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. /p pEsta es una posición que valoramos mucho en nuestra organización. Como alguien que pasa tiempo con nuestros clientes todos los días, moldeas su percepción de nuestra marca y aseguras nuestro continuo crecimiento y legado. /p h3Lo que compone su día /h3 pLa experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderás las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizarás para comprometerte auténticamente con los clientes mientras compartes nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. /p pUsted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. /p pSe te encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También estás ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándote de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. /p pEres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. /p pTambién hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. /p h3Lo que te define, conforma nuestro equipo /h3 pCuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. /p h3Lo que te define, conforma nuestro legado /h3 pEl bGrupo Ermenegildo Zegna /b está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. /p pA través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol te encargarás de diseñar e implementar la estrategia comercial internacional, colaborando con ventas, marketing, I+D y atención al cliente para alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad en USA, México y Europa. Dispondrás de un enfoque transversal para desarrollar y fidelizar clientes y abrir nuevos mercados, gestionando el ciclo de venta y el Business Plan. Trabajarás cerca de equipos internos y externos para impulsar el crecimiento y la satisfacción del cliente. Es una posición dinámica para impulsar la expansión internacional de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia comercial y de marketing en mercados asignados para captar y fidelizar clientes • Planificar planes comerciales estratégicos de exportación para corto, medio y largo plazo • Gestión directa de ventas, márgenes, mix de producto y crédito • Gestión integral del ciclo de venta: prospección, detección de necesidades, presentación, propuestas, negociación y seguimiento • Iniciativas para apertura de nuevos mercados y cuentas clave, apoyo al Business Plan • Apertura, desarrollo y mantenimiento de proyectos comerciales, coordinación interna y externa • Gestión de incidencias y reclamaciones en coordinación con I+D, Calidad y Producto • Análisis de mercado e investigación para detectar tendencias y oportunidades • Elaboración de documentación comercial, informes de ventas y reporting Responsabilidades • Experiencia demostrable en desarrollo de ventas y mejora de márgenes en mercados de exportación • Experiencia en el sector de la alimentación (preferiblemente productos perecederos) • Perfil analítico capaz de extraer insights de mercado y negocio • Clara orientación al cliente, al mercado y a la competencia • Alta energía y capacidad para generar relaciones y lograr resultados • Buena capacidad de comunicación y presentación de resultados Requisitos principales •

ph3Responsabilidades /h3 ul libComunidad y Ventas: /b ul liSer el referente en tu ubicación para todos los miembros y el portavoz de nuestros clientes. /li liEstablecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con los clientes positivas, con un enfoque centrado en las personas. /li liResponsabilizarse del proceso de gestión de cuentas en tu ubicación, manteniendo reuniones periódicas individuales con todos tus clientes internos. /li liMantener actualizados los datos de gestión de cuentas en nuestro CRM y presentar informes quincenales y mensuales a la alta dirección. /li liMostrar y realizar recorridos por el espacio para clientes potenciales. /li liResolver incidencias complejas y urgentes, tales como bajas de miembros o posibles mejoras y peticiones. /li liLiderar el proceso de negociación y el cierre de oportunidades de venta. /li /ul /li libGestión del edificio (Building Management): /b ul liGarantizar que las operaciones y procesos del edificio funcionen sin problemas en el día a día. /li liMantener la esencia y la organización del espacio. /li liRealizar inspecciones periódicas para supervisar el estado de las instalaciones y gestionar reparaciones, mantenimiento o actualizaciones necesarias. /li liCoordinarse con otros equipos internos para el correcto mantenimiento de las instalaciones. /li liEnlace con proveedores externos de limpieza y seguridad para ajustar y mejorar el servicio, además de reportar posibles ineficiencias. /li /ul /li libEquipo y Procesos Internos: /b ul liLiderar y supervisar al equipo en tu ubicación: marcar el tono del equipo, exigir rendimiento e impulsar resultados. /li liAsegurar que la ejecución de los procesos se cumpla y se respete. /li liDiseñar e implementar normas, directrices y procesos para mejorar la experiencia de los miembros y las operaciones comerciales en general. /li liContribuir activamente a la creación y presentación de contenido en nuestra base de conocimientos interna. /li liSer el punto de contacto entre la oficina central y tu ubicación. Supervisar la correcta ejecución de todos los procesos y protocolos para que los estándares de servicio se cumplan en todos los niveles. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia de más de 1 año /b en servicio al cliente, hostelería, ventas, industria turística o sectores afines. /li libExperiencia en gestión de personal /b (manejo de equipos). /li liPersona borganizada y polivalente /b (multitasker), con disposición para contribuir en diferentes áreas del negocio. /li liPasión por el bemprendimiento /b y por construir nuevas relaciones y redes de contacto. /li liActitud bproactiva y creativa /b para buscar la mejora continua y la innovación. /li liOrientación a la bcomunidad /b; entusiasmo por los conceptos de Coworking, Colaboración y Co‑creación. /li liExcelentes bhabilidades comunicativas /b (escritas y verbales) tanto en inglés como en español. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses. /li liValoramos el equilibrio: los viernes, jornada intensiva y fines de semana libres aunque estemos 24/7 abiertos. /li liTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops y piscina. /li liSesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas y acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. /li liServicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio. /li liFomentamos la comunidad con teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. /li liAcceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. /li liSeguro médico privado con tarifa especial. /li liRetribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. /li liAgua, café, mate e infusiones ilimitados; desayunos gratuitos los martes y comidas a precio reducido en nuestro café. /li liDescuento exclusivo en viajes. /li liParticipa en iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. /li liCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes. /li liAfterwork cada jueves. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pVerificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa. /p h3Principales actividades y responsabilidades /h3 ul liConteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente. /li liAnálisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock y gestión de desviaciones. /li liComprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente. /li liAnálisis de las diferencias de inventario y de desviaciones. /li liActualización de resultados en el sistema. /li liEnvío de informes al cliente y al equipo de ventas. /li liEnvío de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, y conciliación de material no recuperable. /li liApoyo a la gestión y control de recursos y actividades para satisfacer a los clientes, consultando con el equipo de campo y Atención al Cliente sobre la recuperación de pedidos y pedidos perdidos. /li /ul h3Formación /h3 pFormación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria. /p h3Experiencia /h3 pExperiencia previa en la industria de dispositivos médicos, idealmente 6 meses en un puesto similar. /p h3Competencias /h3 ul liConocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus. /li liNivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas. /li liNivel fluido de inglés. /li liPlanificación. /li liResolución de problemas. /li liAdaptabilidad y flexibilidad. /li liGestión de stakeholders. /li /ul pPay rate will not be below any applicable local minimum wage rates. /p h3Acerca de Stryker /h3 pStryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl FSE es responsable de la venta de productos técnicos Walter en su área asignada. Trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager, el FSE lidera el desarrollo y crecimiento de las ventas, ejecuta planes estratégicos, proyectos y servicios para clientes clave. /p h3Descripción del puesto /h3 ul liDesarrollo de Ventas: Lograr los objetivos de ventas asignados en clientes de diversos sectores de mecanizado para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. /li liExpansión de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes con alto potencial en el ámbito del mecanizado. /li liGestión Comercial: Brindar atención comercial especializada a clientes clave, asesorándolos, fidelizándolos y explorando continuamente sus necesidades para introducir nuevos productos. /li liReporte y Comunicación: Informar al Sales Manager sobre visitas importantes, proporcionar datos relevantes sobre clientes, competencia, mercado y acciones destacadas. /li liNegociación Estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de los límites establecidos, maximizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente. /li liDominio Técnico: Mantener un profundo conocimiento técnico de los productos actuales y nuevos, aplicando sinergias cuando sea posible. /li liAnálisis del Entorno Cliente: Conocer la situación económica, la carga de trabajo y los departamentos estratégicos de los clientes en la cartera asignada. /li liGestión de Política Comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de acción. /li liCumplimiento de Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos anuales, demostrando proactividad y enfoque en los resultados. /li liElaboración de Documentación Comercial: Preparar ofertas, informes de rentabilidad y presentaciones para clientes, garantizando una presentación profesional y persuasiva. /li liAnálisis de Ventas: Examinar y estudiar las estadísticas de venta mensualmente para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. /li liGestión Administrativa: Elaborar y mantener informes de gastos de viaje mensuales. /li liDesarrollo Profesional: Asistir a ferias, participar en jornadas de Walter, recibir formaciones internas en ventas y aspectos técnicos, y contribuir a la entrega de incentivos. /li liAnálisis Competitivo: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, sus estrategias y participar en la planificación estratégica para mantener la ventaja competitiva. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica o FP II en Máquinas-Herramienta. /li liExperiencia demostrada en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de mecanizado. /li liHabilidades sólidas de comunicación y negociación. /li liConocimiento técnico profundo de productos relacionados con el mecanizado. /li liOrientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar según sea necesario. /li liInglés hablado y escrito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En bHyatt Regency Barcelona Tower /b trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liLograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. /li liAyudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. /li liAyudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. /li liAsistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. /li liLiderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. /li liAsegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. /li liPresentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. /li liMantener una buena relación con las empresas locales. /li liPredicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. /li liOtras funciones que le sean asignadas. /li /ul h3Aptitudes /h3 ul liTitulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) /li liHabilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. /li liCapacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. /li liCapacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. /li liCapacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. /li liExperiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. /li liIdiomas inglés, hablado y escrito. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pNuestro cliente, una empresa de Transporte y Logística de la provincia de Barcelona, busca incorporar a su equipo un Comercial de Transporte de paletería y logística. /ppstrongMisión del Puesto: /strongbrEl objetivo principal del puesto es impulsar el crecimiento de la empresa mediante la captación y fidelización de clientes en el sector del transporte y la logística. La persona seleccionada será responsable de comercializar servicios de transporte nacional de paletería y soluciones de almacenaje, asegurando un servicio eficiente y adaptado a las necesidades del cliente. Su labor contribuirá al posicionamiento de la empresa como un referente en el sector en la zona de Cataluña.brstrongResponsabilidades: /strong /pulliIdentificar y captar nuevos clientes en el sector del transporte y la logística. /liliMantener y desarrollar la cartera de clientes existente, asegurando relaciones comerciales a largo plazo. /liliComercializar servicios de transporte nacional de paletería y soluciones de almacenaje. /liliNegociar tarifas y condiciones comerciales con clientes y proveedores. /liliRealizar visitas comerciales presenciales en Barcelona y Cataluña. /liliColaborar con el equipo operativo para garantizar un servicio eficiente y de calidad. /liliElaborar informes de ventas y seguimiento de clientes. /lilistrongExperiencia mínima de 3 años /strong en la venta de servicios de transporte y logística (especialmente en paletería nacional y almacenaje). /lilistrongIdiomas: /strong Catalán y castellano. /liliHabilidades de negociación y orientación a resultados. /liliConocimiento del sector logístico y de transporte en España. /liliCarné de conducir y disponibilidad para viajar. /liliSalario competitivo + atractivas comisiones. /liliVehículo de empresa y herramientas de trabajo (móvil, portátil). /liliIncorporación a una empresa en crecimiento con oportunidades de desarrollo. /liliAmbiente dinámico y profesional. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pEmpresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. /ppSerá responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /ppem- Control de Costes: /em /pulliSupervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos. /liliAnalizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad. /liliGestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales. /liliImplementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción. /liliCoordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas. /liliAsegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa. /liliDar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales. /liliAnalizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales. /li /ulpem- Análisis y Reportes Financieros: /em /pulliElaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa. /liliProporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo. /liliGestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección. /li /ulpem- Gestión presupuestaria y Planificación financiera: /em /pulliColaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada. /liliSupervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales. /li /ulpem- Cumplimiento regulatorio y fiscal: /embr/pulliGarantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales. /liliColaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país. /liliGrado en Administración de Empresas o similar. /liliExperiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial. /liliExperiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales. /liliConocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos. /liliDominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.). /liliConocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. /liliFuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. /li /ul #J-18808-Ljbffr

La gestión y organización de documentación administrativa y archivos es el eje principal de esta posición. Incluye mantener sistemas de archivo eficientes, clasificar documentos correctamente y controlar el acceso a la información según los protocolos establecidos. También se atiende telefónicamente a clientes y proveedores, resolviendo consultas, derivando llamadas y ofreciendo información con profesionalidad y cortesía para asegurar una comunicación fluida y una imagen positiva. Otra responsabilidad clave es el soporte en pedidos y facturación: verificar órdenes, coordinar con logística y ventas, y ayudar en la emisión y seguimiento de facturas para garantizar precisión y puntualidad en los procesos comerciales. Además, se colabora en la preparación de informes internos, recopilando datos y organizando información que apoye la toma de decisiones. Por último, se brinda apoyo en la coordinación diaria de actividades administrativas, desde la gestión de agendas y reuniones hasta la organización de suministros de oficina y la logística básica de eventos internos. Todo se realiza priorizando la organización, la precisión y la eficiencia, en un entorno que valora la sostenibilidad, la integridad, la diversidad y el respeto.

ppEn GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos países de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo bJumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, DL, Grand'Italia and Blå Band /b, entre otras. /p pNuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. /p pHoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. /p p¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Como Marketing Intern colaborarás con el equipo de marketing en la ejecución de planes y acciones que impulsen el crecimiento de la marca. Participarás en proyectos clave, aprenderás sobre el desarrollo de marca y contribuirás con ideas frescas e innovadoras. /p p¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! /p pActualmente, estamos buscando un bBecario/a de Marketing /b para unirse a nuestro equipo de Marketing. La persona que se incorpore será responsable de: /p h3Apoyo en la gestión de marca /h3 ul liColaborar en la ejecución del Plan de Marketing bajo la supervisión del Brand Manager. /li liApoyar en la coordinación con agencias creativas y de medios. /li liParticipar en la preparación de presentaciones, análisis de mercado y seguimiento de campañas. /li liAsistir en la organización de eventos y activaciones de marca. /li /ul h3Análisis y soporte estratégico /h3 ul liApoyar en el análisis de datos de mercado (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. /li liColaborar con equipos internos (Ventas, Trade Marketing, I+D) para el desarrollo de iniciativas. /li liParticipar en la elaboración de informes de seguimiento y resultados de campañas. /li /ul h3Innovación y conocimiento del consumidor /h3 ul liContribuir en estudios de consumidor y análisis de tendencias. /li liApoyar en el lanzamiento de propuestas para nuevos productos o mejoras. /li /ul h3Qué puedes esperar de nosotros? /h3 pEsta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! /p h3Beneficios /h3 ul liTarjeta de comidas /li liDesayunos /li li2 días de teletrabajo semanales /li liGoodHabitz /li liProductos gratuitos de nuestras marcas /li liCursos de cocina /li /ul pY más! /p h3Requisitos /h3 h3Competencias personales /h3 ul liProactividad y ganas de aprender. /li liCapacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. /li liOrganización y atención al detalle. /li liCuriosidad por el marketing y el comportamiento del consumidor. /li /ul h3Competencias técnicas /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en ADE, Marketing, Comunicación o disciplinas afines, en curso. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liValorable conocimientos básicos de herramientas de análisis de mercado (Nielsen, Kantar...). /li liManejo de PowerPoint y Excel. /li /ul h3Otros /h3 ul liDisponibilidad para realizar prácticas a jornada completa durante 6 meses. /li liValorable carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ul h3Qué esperamos de ti? /h3 pNuestros valores nos definen y esperamos que muestres bAuthenticity, Proximity, Ownership /b y bJoy /b para crear un verdadero GBhood! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia en Back Office Comercial, Sales Support, soporte comercial o funciones similares en empresas B2B. Este puesto brindará soporte a la Dirección Comercial y al equipo de ventas mediante el seguimiento de la actividad comercial, la elaboración de informes y el análisis de indicadores. En

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN Responsable de hacer crecer la base de clientes del segmento o segmentos asignados y un conjunto definido de cuentas para los hoteles de la zona. Atraer, desarrollar y retener cuentas B2B y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos en los Business Plans hoteleros. Cuáles serán tus principales funciones? Ayudar al DOS y/o AsDOS en la preparación de presupuestos para el segmento y/o mercados y sectores asignados y en la preparación de los Business Plan hoteleros. Monitorear e informar el logro de objetivos con las cuentas/áreas/segmentos bajo su responsabilidad directa coordinando el monitoreo de estos últimos con los Sales Managers de cada segmento. Implementar las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. Coordinar y asegurar la inclusión del hotel en los planes de acción para los diferentes segmentos por parte de los Gerentes de Cuenta de las Oficinas de Ventas o los equipos de Desarrollo de Ventas, dependiendo de las necesidades del hotel. Preparar los informes requeridos por la DOS y/o AsDOS para el Business Review. Apoyar DOS/AsDOS con proyecciones semanales para cartera de cuentas y segmento más amplio bajo su responsabilidad en conjunto con los Sales Managers. Atraer, desarrollar y administrar cuentas locales/domésticas no asignadas a Account Managers de Oficinas de Ventas. Promueve hoteles a cuentas locales junto con programas y herramientas globales de MHI como MeliáPro Rewards, TravelLabs, etc. Cerrar acuerdos comerciales (dinámicos, negociados fijos, etc.) con empresas objetivo y negocia con grupos de agencias recién adquiridas junto con su redacción, firma y carga en la plataforma interna pertinente. En base al segmento o segmentos asignados, prepara y completa RFPs de BT, contratos de agencias entrantes, Acuerdos MICE, etc., y negocia directamente con la cuenta. Prepara el Business Case requerido para atraer nuevas cuentas. Lograr Nuevo Objetivo de Negocio basado en segmento/s Producción de cuentas. Punto de contacto para cualquier incidencia con sus cuentas y responsable de su resolución. Conocimiento de la competencia en la zona, sus productos, precios, fortalezas y debilidades, incorporándolo en sus sales pitch. Coordinar con el equipo de Ventas de Grupo de la zona y los equipos de Conferencias de Hoteles cualquier solicitud de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan tener para los hoteles de la zona, prestando apoyo personal para cerrar el trato con el cliente. Coordinar con el Group Desk y a través del programa de Venta Cruzada cualquier reunión o solicitud de grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan generar para otros hoteles MHI (otras zonas/regiones comerciales). Garantizar la visibilidad de campañas específicas con cuentas/segmentos bajo su responsabilidad y su correcta distribución. Mantener una comunicación constante con las Oficinas de Ventas de MHI y los equipos de Desarrollo de Ventas para alinear esfuerzos y acciones al acercarse al mercado para captar nuevas cuentas u oportunidades de negocio. Detectar y comunicar al Desarrollo de Ventas cualquier oportunidad para que otros hoteles / países dentro de MHI garanticen que la cuenta abordada tenga un soporte global y acuerdos basados en el potencial de MHI. Comunicar cualquier acuerdo firmado y coordina con los departamentos involucrados. Informar de todas las actividades en el CRM de MHI para mantener actualizada la base de datos de todas las cuentas, acciones y actividades. Coordinar y atender fam trips en hoteles de la zona. Planificar e implementar inspecciones in situ de todo tipo y para todos los segmentos del hotel. Asistir a las site inspections del hotel según las indicaciones del DOS/AsDOS. Informar al Area Director of Sales de cualquier inspección en la que también deba participar y evalúa la idoneidad de la asistencia del director de Ventas u Operaciones. Qué buscamos? Fomación Universitaria en Turismo Idiomas: Inglés avanzado y valorable un segundo idioma Conocimientos básicos PMS (Opera Cloud y MARS) Conocimientos nivel usuario en Paquete office Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados. Experiencia en la posición similar a 2 años. Requisitos :

Experteer Overview En este rol serás la persona que lidera la gestión global del centro, orientando ventas y rentabilidad mientras guías al equipo y desarrollas el negocio. Serás un puente entre clientes clave y la operación, identificando oportunidades y optimizando recursos para maximizar resultados. Colaborarás con servicios centrales para asegurar apoyo en finanzas, marketing y IT, impulsando la satisfacción del cliente y el crecimiento de la cuota de mercado. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de tomar decisiones con impacto. Compensaciones / Beneficios • Maximizar resultados de la delegación y alcanzar objetivos de ventas, beneficio bruto y beneficio • Gestión de ventas directas a clientes seleccionados y mentoría del equipo comercial • Identificación de nuevas oportunidades de clientes y cumplimiento de metas de ventas • Motivar y gestionar el equipo operativo para un servicio adecuado y optimización de existencias • Análisis de informes financieros y desarrollo de estrategias para aumentar ventas y márgenes • Elaborar y actualizar previsiones y presupuestos anuales y controlar costes • Gestionar cuestiones de personal y de clientes (quejas) • Establecer relaciones con clientes industriales clave para ampliar cuota de mercado • Proteger y mantener activos (instalaciones, equipamiento, inventario, cuentas por cobrar) • Colaborar con Servicios Centrales (finanzas, marketing, IT, compras) • Negociación con proveedores y gestión de aprovisionamiento y control de stocks Responsabilidades • Ingenierías o ADE (formación requerida) • Experiencia imprescindible en gestión de ventas a empresas industriales (B2B) • Experiencia 50% en gestión y 50% en actividades comerciales • Inglés fluido • Office, CRM, ERP • Competencias de liderazgo, negociación, análisis, toma de decisiones, orientación a resultados • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos Requisitos principales • Coche de empresa • Contrato indefinido • Incorporación inmediata

TRABAJA DE FORMA TRANSVERSAL CON LOS EQUIPOS DE VENTAS, SUSCRIPCIÓN (UNDERWRITING) Y FINANZAS PARA OFRECER SERVICIOS CLAVE A TODAS LAS FILIALES GLOBALES, INCLUYENDO EL ANÁLISIS DE CARTERAS Y LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE RENDIMIENTO BUSCAMOS UNA PERSONA CON EXPERIENCIA TRABAJANDO EN UN ENTORNO EM

TRABAJA DE FORMA TRANSVERSAL CON LOS EQUIPOS DE VENTAS, SUSCRIPCIÓN (UNDERWRITING) Y FINANZAS PARA OFRECER SERVICIOS CLAVE A TODAS LAS FILIALES GLOBALES, INCLUYENDO EL ANÁLISIS DE CARTERAS Y LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE RENDIMIENTO BUSCAMOS UNA PERSONA CON EXPERIENCIA TRABAJANDO EN UN ENTORNO EM

Experteer Overview En este puesto, apoyarás la gestión de cobros para clientes desde Barcelona, asegurando que los pagos se apliquen en plazo y manteniendo comunicación fluida para resolver incidencias. Trabajarás estrechamente con ventas y atención al cliente para cerrar diferencias de facturación. Contribuyes al seguimiento de saldos y a la elaboración de informes de cuentas por cobrar. Buscamos persona analítica, orientada a resultados y con interés en desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector. Compensaciones / Beneficios • Gestión de cartera de clientes y seguimiento de saldos pendientes • Registro de pagos recibidos e imputación en el sistema contable • Elaboración de reportes periódicos sobre el estado de cuentas por cobrar • Resolución de incidencias relacionadas con pagos y facturación • Coordinación con el departamento de ventas o atención al cliente para resolver disputas de facturación Responsabilidades • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares • Formación acorde con el puesto (Administración y Finanzas/Derecho/Economía o similar) • Experiencia con ERP (SAP, Navision, Contaplus, A3, etc.) y paquete Office • Conocimientos básicos de contabilidad y facturación Requisitos principales • estabilidad laboral • posibilidades de desarrollo y crecimiento

Ubicación: Andorra (necesario residir en el país) Sobre la empresa Empresa líder en su sector, con un fuerte posicionamiento en retail y distribución, busca incorporar un/a Director/a de Compras para liderar y evolucionar su área de purchasing. La posición tendrá un papel clave en la definición de la estrategia de compras, la gestión de proveedores y el desarrollo del equipo, en un contexto de transformación y profesionalización del departamento. Misión del rol Definir, liderar e implementar la estrategia de compras, asegurando un surtido competitivo y alineado con los objetivos de negocio, optimizando márgenes, rotación y eficiencia operativa, y aportando una visión estratégica basada en datos y tendencias de mercado. Principales responsabilidades Definir e implantar la estrategia global de compras en coordinación con Dirección. Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y optimización del surtido. Gestionar y desarrollar la relación con proveedores nacionales e internacionales. Liderar procesos de negociación, acuerdos marco y condiciones comerciales. Analizar el desempeño de las categorías (ventas, márgenes, rotación) y tomar decisiones estratégicas de portfolio. Liderar y desarrollar el equipo de compras, fomentando una cultura de mejora continua. Colaborar con áreas como planificación, operaciones y comercial para asegurar la eficiencia del proceso end-to-end. Elaborar y presentar informes e indicadores clave para la toma de decisiones. Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 10 años en funciones de Compras / Procurement, idealmente en sectores como beauty, moda, gran consumo o retail especializado. Experiencia liderando equipos y gestionando entornos complejos. Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados. Disponibilidad para residir y trabajar en Andorra (presencial). Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Rol estratégico con impacto real en el negocio. Proyecto estable, con autonomía y capacidad de decisión. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Posibilidad de apoyo en relocation. ¡Si te sientes identificado/a en las funciones descritas no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

Como Director(a) de Hotel, supervisarás las operaciones diarias del hotel y proporcionarás liderazgo y dirección estratégica a todos los departamentos en apoyo de la cultura de servicio, la maximización de las operaciones y la satisfacción de los huéspedes. Planificarás y supervisarás las actividades de los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento fluido y rentable del negocio.¿Qué tendrás que hacer?Analizar los informes de operaciones y la cuenta de gestión de los hoteles, estudiando los diferentes parámetros así como su evolución.Elaborar los presupuestos anuales del hotel, en base a los objetivos comerciales definidos por la Dirección, mercado, entorno y ventas históricas.Garantizar que los costes y la productividad se adaptan a los resultados de ingresos.Gestionar la actividad comercial del hotel junto con el departamento comercial, diseñando la estructura tarifaria en base a la política comercial definida, nivel de ocupación y evolución del mercado.Identificar oportunidades comerciales, contactar con potenciales clientes y realizar visitas y presentaciones de los servicios del hotel. Además, intentar averiguar el potencial de negocio adicional de nuestros huéspedes internos, y también buscar a los huéspedes perdidos.Trabajar en estrecha colaboración con Ventas, así como con el departamento de Revenue Management, para maximizar los ingresos por habitación.Gestionar y coordinar la implementación de las diferentes políticas y proyectos corporativos definidos junto con el departamento corporativo correspondiente (CRM & Fidelización, Marketing, Calidad, Experiencia del Cliente, etc).Comunicarse con los clientes cuando sea oportuno (darles la bienvenida en las instalaciones, atender sus quejas, buscar soluciones a los problemas, ofrecer información, etc.).Representar a la empresa y al hotel en diversas ocasiones dentro de las comunidades en las que operamos.Inspeccionar periódicamente las instalaciones y velar por el estricto cumplimiento de las normas de salud y seguridad.Controlar y desarrollar el rendimiento de los miembros del equipo, proporcionando supervisión, desarrollo profesional, evaluaciones y ofreciendo reconocimiento y recompensa.Contratar, entrevistar y formar a los miembros del equipo.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 2 años como Subdirector, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad.Muy valorable experiencia internacional y/o haber desempeñado funciones en más de un hotel.Licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas, Dirección Hotelera o campo relacionado.Buen conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales.Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.) y sistemas de Front Office.Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés.Orientación a resultados y al detalleAlto nivel de conciencia comercial y capacidad de venta.Excelentes dotes de gestión y liderazgo.Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.Aptitud demostrable para la toma de decisiones y la resolución de problemas.¿Por qué elegirnos?En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.#J-18808-Ljbffr

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor.Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido.Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio.ResponsabilidadesLiderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo.Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas.Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1).Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.).Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido.Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio.Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora.Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria.Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.).Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina.Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente.Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building.RequisitosMás de 1 año de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería.Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento.Experiencia gestionando P\ &L, presupuestos y KPIs operativos.Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento.Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.).Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones.Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus.Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes.Qué ofrecemosContrato: indefinidoJornada: 40h semanalesSalario atractivoBeneficiosComida diaria gratuita en nuestros restaurantes50% de descuento en nuestros restaurantesEventos corporativos increíblesOportunidades de crecimiento internoEquipo internacional, de mente abierta y único#J-18808-Ljbffr

Captación y fidelización de nuevos clientes - Gestión de cartera comercial - Gestionar sus pedidos y potenciación de las ventas - Elaborar informes de reporte de la actividad comercial - Identificación de oportunidades de negocio - Negociación y cierre de acuerdos - Trabajo en equipo con otros