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ppJornada Completa AUXILIAR ADMINISTRATIVA – Dirección Área 1 (Dirigido a mujeres en Situación de Vulnerabilidad)Esta posición se integra dentro del equipo de dirección del Área 1 de la Fundación Salud y Comunidad, con el objetivo de reforzar los procesos de gestión de personas y de promoción del bienestar y cuidado de los equipos profesionales. /p pEl Área 1 cuenta con más de 300 profesionales distribuidos en diversas ubicaciones del territorio español, lo que hace especialmente relevante la sistematización y mejora de estos circuitos: de acogida, fidelización y cuidado del talento. /p pEl puesto de trabajo estará ubicado especialmente en las oficinas de la entidad en Barcelona (C/ Breda, 6). /p pEste puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. /p pTiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Publico de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.Es un puesto de trabajoRESERVADO PARA MUJERESen situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada coninforme de servicios sociales ). /p pMonomarentales (acreditado a través delreconocimiento oficial de situación de familia monomarental )En situación de violencia machista (acreditación a través de losmedios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley , de 24 de abril ). /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liApoyo en la gestión administrativa de personas del Área 1, incluyendo procesos de contratación, seguimiento y comunicación interna. /li liDiseño y actualización de documentación interna vinculada a la gestión de personas. /li liRevisión y definición de perfiles profesionales de los equipos, en coordinación con la dirección. /li liImplementación y seguimiento del circuito de acogida y bienvenida de nuevos profesionales. /li liApoyo en las acciones de promoción del bienestar y el cuidado emocional de los equipos, en línea con las estrategias de la dirección. /li liRevisión y diseño de protocolos y circuitos de gestión de personas, con enfoque en la mejora continua. /li liRegistro, seguimiento y análisis de datos relacionados con la gestión de personas. /li liCoordinación con el equipo directivo y técnico para garantizar la coherencia y eficacia de los procesos. /li /ul h3Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones /h3 ul liValorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, con gestionde información, calidad, gestionde procesos y/o gestionde personas. /li liExperiencia laboral en puestos o tareas similares. /li liValorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño. /li /ul h3Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /h3 ul liCompromiso con la tarea. /li liEnfoque hacia el cumplimiento de objetivos. /li liCapacidad innovadora. /li liCapacidad organizativa. /li liFlexibilidad y adaptación. /li liTrabajo en equipo. /li liInterés hacia las nuevas tecnologías. /li liMotivación hacia el cambio. /li liManejo de utilidades de Microsoft Office. /li liMuy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo. /li /ul h3Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea: /h3 ul liContratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad. /li liSituación de vulnerabilidad acreditada: En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales). /li liMonomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental). /li liEn situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley , de 24 de abril). /li /ul pInterdependencia:Dependerá del equipo de dirección del Área 1.Tipo de contrato:Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea). /p pJornada laboral:Completa (38.5h)Horario/Turno:Horario de mañana y dos tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo). /p pFecha de incorporación:Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027Retribución bruta anual y otras compensaciones:Aprox € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas de convenio de acción social catalán. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEstamos buscando un Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA en Dentsu España. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la definición y desarrollo de diversos proyectos y productos de machine learning en la organización. /ppstrongDentsu /stronges elstrong grupo líder /strong de la industria destrong comunicación /strongen strongEspaña /strong tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /ppEn España tiene agencias destacadas como strongCarat /strong (#1 ranking InfoAdex), strongiProspect /strong (#3 ranking InfoAdex), strongdentsu X /strong (#10 InfoAdex), strongdentsu Story Lab /strong, strongDentsu Creative /strong, strongMerkle /strong, strongOmega CRM /strong,strong Evolf /strong y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /ppCon los mejores strongservicios /strong y strongsoluciones en medios /strong, strongCXM /strong y strongcreatividad /strong, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de strong71.000 especialistas /strong que operan en strong120 /strong strongpaíses /strong y regiones en todo el mundo. /pp¡strongÚnete /strong a nosotros y sé parte de una empresa que no solo stronglidera /strong el mercado, sino que también se esfuerza por crear un strongfuturo /strong vibrante y lleno de strongoportunidades /strong para todos! /p p¿Te apasiona la ingeniería de datos y quieres trabajar con las tecnologías más innovadoras en inteligencia artificial generativa? En Dentsu España buscamos un/a Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA y participar en el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en datos y modelos de última generación. /pulliDiseñar y mantener pipelines de datos y MLOps para productos de machine learning y GenAI. /lilistrongParticipación en proyectos punteros de inteligencia artificial generativa. /strong /liliColaborar en el desarrollo de agentes inteligentes y soluciones basadas en LLMs (LangChain, LlamaIndex, Langgraph, Pydantic…). /liliAutomatizar procesos de despliegue de modelos y flujos de datos en entornos Cloud. /liliParticipar en la evolución de nuestra infraestructura de datos y en la implementación de estrategias de Gobierno del Dato. /liliTrabajar codo a codo con Data Scientists y otros perfiles técnicos para llevar modelos a producción de forma eficiente y escalable. /liliExperiencia sólida en ingeniería de datos, especialmente en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure). /liliConocimiento avanzado de Python y SQL. /liliExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL). /liliFamiliaridad con herramientas de orquestación y CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI/CD, etc.). /liliExperiencia en diseño de pipelines ETL/ELT y despliegue de modelos ML en producción. /liliComodidad trabajando en proyectos donde se combinan datos, inteligencia artificial y desarrollo de software. /liliInterés y experiencia en proyectos con GenAI y LLMs. /liliBuen nivel de inglés, especialmente en entornos internacionales. /li /ulpstrongNuestros beneficios /strong /pp Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral /pp Horario flexible /pp Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /pp Política híbrida de teletrabajo /pp Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /pp Programa de Asistencia al Empleado /pp 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /pp Excelente ambiente de trabajo /pp Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /ppstrongInclusión y Diversidad /strong /ppEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Frontend Developer - Laboratorio Experiencias /h3h3Programador Junior para Plataforma E-Learning /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p #J-18808-Ljbffr

ppTiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social. /p pbJob Description: /b /p pbDentsu /b es el bgrupo líder /b de la industria de bcomunicación /b en bEspaña /b tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /p pEn España tiene agencias destacadas como bCarat /b (#1 ranking InfoAdex), biProspect /b (#3 ranking InfoAdex), bdentsu X /b (#10 InfoAdex), bdentsu Story Lab /b , bDentsu Creative /b , bMerkle /b , bOmega CRM /b , bEvolf /b y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /p pCon los mejores bservicios /b y bsoluciones en medios /b , bCXM /b y bcreatividad /b , dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de b71.000 especialistas /b que operan en b120 /b bpaíses /b y regiones en todo el mundo. /p pbÚnete /b a nosotros y sé parte de una empresa que no solo blidera /b el mercado, sino que también se esfuerza por crear un bfuturo /b vibrante y lleno de boportunidades /b para todos! /p h3Funciones Principales /h3 ul liDefinición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada /li liDar apoyo a la venta/upselling de campañas Display Programmatic /li liAyudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. /li liOptimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. /li liTesting y adopción de tecnología de apoyo al Display Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) /li liPreparación de presentaciones e interlocución con cliente. /li /ul h3Relaciones Jerárquicas /h3 pReporta al Display Programmatic Manager /p h3Requisitos /h3 ul liFormación en Marketing y Publicidad o afines. /li liNivel alto de inglés /li liCapacidades de comunicación efectiva con clientes /li liCapacidad analítica de datos y orientación al ROI /li liCertificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM) /li liCapacidades de negociación /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en campañas de DP /li /ul h3Beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /li liPolítica híbrida de teletrabajo /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /li liPaquete de compensación atractivo /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant, Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) /li liPrograma de Asistencia al Empleado /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /li liExcelente ambiente de trabajo /li liHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p pbLocation: /b Madrid /p pbBrand: /b Iprospect /p pbTime Type: /b Full time /p pbContract Type: /b Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pAbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. /p h3Job Description /h3 h3Competencias digitales /h3 ul liColaboración en la elaboración y revisión de contenidos de RRSS (ej. campañas días mundiales, otrospara los contenidos corporativos y las diferentes marcas de la compañía (apoyo en el mantenimiento, desarrollo y planificación de contenidos y relación con agencias de comunicación)). /li liColaboración en el seguimiento alertas social listening brandchats. /li liColaboración en realización y edición de videos y otros materiales gráficos. /li liSoporte con las actualizaciones de intranet (rincones, coordinación con equipos…). /li /ul h3Competencias de comunicación /h3 ul liApoyo en la redacción y revisión de notas de prensa. /li liApoyo en la preparación de logística y contenidos para ruedas de prensa. /li liApoyo en temas relacionados con la imagen reputacional de la compañía, Responsabilidad Social Corporativa (ESG), historias de pacientes, etc. /li liApoyo en la recopilación de información, la realización, maquetación y revisión del Informe No Financiero. /li li(recopilación y redacción de toda la información del departamento de comunicación, dividido en áreas terapéuticas y trabajar la maquetación con la agencia). /li liAnálisis del entorno: Búsqueda de información, análisis y elaboración de informes y conclusiones del entorno. /li liColaboración con el seguimiento del branding corporativo. /li liColaboración en la elaboración de contenidos/noticias intranet (áreas terapéuticas y/o corporativo). /li liParticipación en la actualización diaria de la compañía a través del press clipping. /li liBúsqueda de información para el análisis del entorno/casos de éxito. /li liNewsletter mensuales de la unidad de negocio: coordinación con resto becarios. /li /ul h3Competencias institucionales /h3 ul liColaboración en AsociAcción (seguimiento asistentes, preparación materiales, temas organizativos...). /li li(reunión organizada por AbbVie con todas las asociaciones de pacientes para el intercambio de opiniones). /li liColaboración en proyectos con asociaciones de pacientes: apoyo en la elaboración de materiales/herramientas del proyecto. /li liParticipación en la elaboración de materiales para pacientes. /li liAsistencia a foros que no requieren networking y compartir insights. /li liFormación a través de la asistencia a eventos internos, donde además se integran en su organización. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en Periodismo / Comunicación/ Comunicación Digital o Rama Biosanitaria (Biotecnología, Biología, Farmacia o similares) /li liEstar cursando un Máster en Comunicación / Business / Marketing Digital / Comunicación Corporativa /li liNivel de inglés alto /li liAtención al detalle y habilidades comunicativas escritas y orales /li /ul h3Additional Information /h3 pAbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US Puerto Rico only - to learn more, visit /p pUS Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: /p /p #J-18808-Ljbffr

Display Programmatic Planner page is loaded## Display Programmatic Plannerlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Tiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social.Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6o año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!*Funciones Principales*- Definición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada - Dar apoyo a la venta/upselling de campañas Display Programmatic - Ayudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. - Optimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. - Testing y adopción de tecnología de apoyo al Display Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) - Preparación de presentaciones e interlocución con cliente.Relaciones JerarquicasReporta al Display Programmatic ManagerRequisitos- Formación en Marketing y Publicidad o afines. - Nivel alto de inglés - Capacidades de comunicación efectiva con clientes - Capacidad analítica de datos y orientación al ROI - Certificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM) - Capacidades de negociación- Entre 1 y 3 años de experiencia en campañas de DPNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location:MadridBrand:IprospectTime Type:Full timeContract Type:Permanentbr#J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b /p pbJob Description: /b Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos! /p pEl área de Product Solutions actúa como eje transversal entre las tres prácticas del grupo — Media, Creative y CXM — con el objetivo de construir producto diferenciador, conectar la organización y diversificar los ingresos. /p pNo es solo un rol de gestión: es un rol de construcción y orquestación. Dentsu ya tiene producto y product owners en las prácticas — la persona que se incorporen será quien lo conecte con visión integrada, lo gobierne con criterio y construya lo que todavía no existe. /p h3Funciones principales /h3 ul liGobernanza y coordinación de producto: Coordinar los product owners distribuidos en las tres prácticas bajo una visión de portfolio coherente. Establecer las formas de trabajo, los procesos de priorización y el modelo de gobernanza que asegure que el producto de dentsu evoluciona con criterio y consistencia. /li liConstrucción de soluciones OneDentsu: Liderar el desarrollo de las soluciones integradas que conectan Media, Creative y CXM. Esto incluye la puesta en marcha del portfolio OneDentsu, el aterrizaje de Dentsu Connect como sistema operativo del grupo en España o el desarrollo de Content at Scale como solución media-creative productizada, entre otras. /li liEvolución de producto media y datos: Colaborar activamente con las áreas de medios y Media Investment para ordenar y evolucionar el producto de media. Diagnosticar la brecha competitiva actual y proponer soluciones concretas con criterio técnico y visión de negocio. /li liIA aplicada a producto: Ayudar a mapear las capacidades de inteligencia artificial existentes en las tres prácticas y traducirlas en soluciones con valor para el cliente. /li liEnablement, GTM y activación: Asegurar que el producto se entiende, se adopta y se utiliza en la organización. Apoyar los procesos de venta integrando producto de forma relevante en pitches de media, propuestas integradas CXM-media y nuevo negocio. Coordinar la operativa de la Comunidad Digital como espacio de alineamiento entre disciplinas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en media digital, datos, adtech o producto en agencia o consultora. /li liConocimiento profundo del ecosistema de datos aplicados a media: audiencias, activación, medición y atribución. /li liConocimiento de ecosistemas adtech y martech, así como las dinámicas entre agencias de medios y creatividad. /li liExperiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos distribuidos o matriciales. /li liExposición a proyectos de integración de plataformas o desarrollo de soluciones cross-funcionales. /li liHistorial demostrable de construcción — alguien que ha dejado huella en lo que ha tocado. /li /ul h3Lo que hace a este perfil diferente /h3 pNo buscamos un product manager de perfil tecnológico puro. Buscamos a alguien que entiende el negocio de media por dentro, que tiene la credibilidad técnica para sentarse con un equipo de datos de tú a tú, y que quiere expandirse hacia una visión más amplia de producto integrado. El background es media y datos — la vocación es producto. /p h3Nuestros beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /li liPolítica híbrida de teletrabajo /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /li liPaquete de compensación atractivo /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) /li liPrograma de Asistencia al Empleado /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /li liExcelente ambiente de trabajo /li liHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p h3Location /h3 pMadrid /p h3Brand /h3 pDentsu /p h3Time Type /h3 pFull time /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJornada Completa AUXILIAR ADMINISTRATIVA – Dirección Área 1 (Dirigido a mujeres en Situación de Vulnerabilidad)Esta posición se integra dentro del equipo de dirección del Área 1 de la Fundación Salud y Comunidad, con el objetivo de reforzar los procesos de gestión de personas y de promoción del bienestar y cuidado de los equipos profesionales. /ppEl Área 1 cuenta con más de 300 profesionales distribuidos en diversas ubicaciones del territorio español, lo que hace especialmente relevante la sistematización y mejora de estos circuitos: de acogida, fidelización y cuidado del talento. /ppEl puesto de trabajo estará ubicado especialmente en las oficinas de la entidad en Barcelona (C/ Breda, 6). /ppEste puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. /ppTiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.Es un puesto de trabajoRESERVADO PARA MUJERESen situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada coninforme de servicios sociales ). /ppMonomarentales (acreditado a través delreconocimiento oficial de situación de familia monomarental )En situación de violencia machista (acreditación a través de losmedios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley , de 24 de abril ). /ppFunciones y responsabilidades del puesto: /pulliApoyo en la gestión administrativa de personas del Área 1, incluyendo procesos de contratación, seguimiento y comunicación interna. /liliDiseño y actualización de documentación interna vinculada a la gestión de personas. /liliRevisión y definición de perfiles profesionales de los equipos, en coordinación con la dirección. /liliImplementación y seguimiento del circuito de acogida y bienvenida de nuevos profesionales. /liliApoyo en las acciones de promoción del bienestar y el cuidado emocional de los equipos, en línea con las estrategias de la dirección. /liliRevisión y diseño de protocolos y circuitos de gestión de personas, con enfoque en la mejora continua. /liliRegistro, seguimiento y análisis de datos relacionados con la gestión de personas. /liliCoordinación con el equipo directivo y técnico para garantizar la coherencia y eficacia de los procesos. /li /ulpFormación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones /pulliValorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas. /liliExperiencia laboral en puestos o tareas similares. /liliValorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño. /li /ulpHabilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /pulliCompromiso con la tarea. /liliEnfoque hacia el cumplimiento de objetivos. /liliCapacidad innovadora. /liliCapacidad organizativa. /liliFlexibilidad y adaptación. /liliTrabajo en equipo. /liliInterés hacia las nuevas tecnologías. /liliMotivación hacia el cambio. /liliManejo de utilidades de Microsoft Office. /liliMuy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo. /li /ulpOtros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea: /pulliContratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad. /liliSituación de vulnerabilidad acreditada:En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales). /liliMonomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental). /liliEn situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley , de 24 de abril). /li /ulpInterdependencia:Dependerá del equipo de dirección del Área 1. /ppTipo de contrato:Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea). /ppJornada laboral:Completa (38.5h)Horario/Turno:Horario de mañana y dos tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo). /ppFecha de incorporación:Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027 /ppRetribución bruta anual y otras compensaciones:Aprox € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas de convenio de acción social catalán. /ppTODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: #J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b /p pbDentsu /b es el bgrupo líder /b de la industria de bcomunicación /b en bEspaña /b tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /p pEn España tiene agencias destacadas como bCarat /b (#1 ranking InfoAdex), biProspect /b (#3 ranking InfoAdex), bdentsu X /b (#10 InfoAdex), bdentsu Story Lab /b, bDentsu Creative /b, bMerkle /b, bOmega CRM /b,b Evolf /b y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /p pCon los mejores bservicios /b y bsoluciones en medios /b, bCXM /b y bcreatividad /b, bdentsu /b pertenece a una gran red global y cuenta con más de b71.000 especialistas /b que operan en b120 /b bpaíses /b y regiones en todo el mundo. /p p¡bÚnete /b a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo blidera /b el mercado, sino que también se esfuerza por crear un bfuturo /b vibrante y lleno de boportunidades /b! /p pSerás el enlace técnico y estratégico entre lo que los equipos necesitan saber y lo que los datos pueden revelar. Tu trabajo es convertir procesos de reporting dispersos en productos digitales coherentes, reutilizables y potenciados por IA que se desplieguen a escala en toda la compañía. /p pGestionarás proyectos con equipos multidisciplinares e internacionales, desarrollarás funcionalidades tanto en la capa de datos como en la de visualización, y te convertirás en la voz técnica de referencia para clientes internos y externos. /p h3Tareas a desarrollar /h3 ul liArquitectura de datos: Diseñarás y mantendrás los pipelines y modelos de datos que alimentan los dashboards. /li liDesarrollo de dashboards: Crearás y evolucionarás la capa de visualización: componentes reutilizables, estándares de UI y experiencias de usuario intuitivas para reporting avanzado. /li liGestión: Te coordinarás con equipos técnicos y funcionales alineando prioridades, metodologías y entregas. /li liInterlocución con clientes: Serás el punto de contacto técnico para equipos de cliente. Recogerás requisitos, traducirás necesidades de negocio a soluciones técnicas y gestionarás expectativas. /li liEstandarización del producto: Participarás activamente en la definición del catálogo de dashboards estándar de la compañía (plantillas, componentes y buenas prácticas que escalen a nuevos clientes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLo ideal es que tengas entre 3-4 años de experiencia desempeñando un rol similar. /li liFormación académica preferiblemente en áreas técnicas (matemáticas, estadística, ingeniería informática). Será un plus disponer de formación adicional en análisis de datos, data analytics o Business Intelligence. /li liConocimiento avanzado de Python y SQL. /li liExperiencia en el manejo de herramientas de visualización, PowerBi, Tableau, Looker… (se valorará especialmente los conocimientos avanzados en PowerBI) /li liNociones de conocimientos relacionados con desarrollo Front y Back. /li liInterés en aplicar funcionalidades de IA en los dashboards para ofrecer insights automáticos, alertas predictivas y apoyo a la toma de decisiones. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p pLocation: Madrid /p pBrand: Carat /p pTime Type: Full time /p pContract Type: Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr