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En Gran Asador Lecanda queremos incorporar un/a sumiller/a joven, con criterio, pasión por el vino y ganas de hacer crecer un proyecto con identidad propia. Buscamos a alguien que disfrute del servicio, que tenga curiosidad, sensibilidad y ganas de aportar ideas. Una persona con inquietud por descubrir nuevas referencias, trabajar una carta viva y ayudar a elevar la experiencia del vino en sala. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos actitud, energía y personalidad. ¿Qué valoramos? Experiencia en sala y conocimientos sólidos de vino. Sensibilidad por el servicio y trato cercano con el cliente. Interés por vinos con identidad, nuevas bodegas y propuestas diferentes. Ganas de implicarse, construir y evolucionar dentro del proyecto. * Mentalidad dinámica, proactiva y de equipo. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo gastronómico en crecimiento. Libertad para aportar ideas y participar en la evolución de la carta. Un proyecto donde el vino tiene importancia real dentro de la experiencia. Salario negociable acorde la experiencia. * Posibilidades reales de crecimiento profesional. Si te apasiona el vino, disfrutas del servicio y quieres dejar huella en un proyecto con ambición, nos encantaría conocerte. En Gran Asador Lecanda queremos incorporar un/a sumiller/a joven, con criterio, pasión por el vino y ganas de hacer crecer un proyecto con identidad propia.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Buscamos un/a estudiante apasionado/a por la hotelería y el trato con el cliente para realizar prácticas en nuestro departamento de Guest Relations (para incorporación en Septiembre) . Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico enfocado en ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes, aprendiendo de primera mano cómo funciona la atención al cliente en un hotel de alto nivel. Qué tendrás que hacer? Atención al huésped Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer una atención personalizada. Acompañar a clientes VIP: check-in personalizado, rooming y asistencia durante su estancia. Atender consultas, solicitudes especiales y necesidades específicas. Garantizar la satisfacción del huésped durante todo su ciclo de estancia. Gestión operativa Preparar informes diarios de llegada de VIPs y huéspedes especiales. Coordinar detalles con otros departamentos: Housekeeping, F&B, Mantenimiento, Reservas. Apoyar en la resolución de incidencias asegurando una experiencia positiva. Hospitality y Experience Participar en el diseño y preparación de amenities, detalles de bienvenida y sorpresas. Apoyar en la organización de eventos internos o actividades del hotel. Contribuir a mejorar la experiencia del cliente con nuevas ideas. Comunicación y Proactividad Registrar comentarios y sugerencias de clientes en herramientas internas. Dar seguimiento a encuestas de satisfacción (Guest Satisfaction). Colaborar con el equipo para garantizar estándares de marca. Qué buscamos? Estudiante de Turismo, Hotelería, Protocolo, Relaciones Internacionales, Comunicación o áreas afines. Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Pasión por el servicio al cliente.Habilidades de comunicación, empatía y actitud proactiva.Buena presencia y ganas de aprender en un entorno internacional. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

ppEn bIllusorium Studios /b buscamos un/a bIT Supervisor /b especializada/o en proyectos del sector animación/VFX para incorporarse al equipo y participar en proyectos donde la ambición creativa y técnica son los dos pilares fundamentales. /p pNos interesa trabajar con gente que disfrute haciendo las cosas bien. Personas con criterio, atención al detalle y capacidad para resolver problemas sin convertir cada producción en un deporte de riesgo. Valoramos mucho a quien aporta ideas, mejora procesos y tenga ganas de hacer un trabajo del que sentirse orgulloso/a cuando el proyecto salga ahí fuera. /p h3Qué harás /h3 pTu misión será garantizar la estabilidad, seguridad y eficiencia del software, hardware e infraestructuras para el correcto funcionamiento del estudio. Te encargarás de supervisar al departamento de IT para organizar las tareas y tiempos necesarios, así como ejecutar aquellas funciones más críticas. /p pTu día a día consistirá en: /p ul liGestionar demandas tecnológicas de todos los departamentos del estudio, manteniendo una comunicación continua con los supervisores para entender sus necesidades y mejorar la eficiencia. /li liColaborar con el CTO y el Supervisor de Pipeline en la toma de decisiones tecnológicas o nuevas implementaciones. /li liLiderar proyectos de implementación de nuevas tecnologías en el estudio. /li liOrganizar y garantizar el soporte, mantenimiento y posibles expansiones del CPD y la granja de render, incluyendo la infraestructura eléctrica y de refrigeración. /li liImplementar y mantener medidas de seguridad informática, garantizando la protección de datos y tecnologías del estudio. /li liImplantar un plan de continuidad tecnológica ante catástrofes. /li liImplantar sistemas de monitorización del estado y uso de los recursos más críticos: granja, servidores, almacenamiento, etc. /li liMantenerse actualizado de las nuevas tecnologías de software y hardware que puedan ser adoptadas en el estudio. /li /ul pQueremos a alguien capaz de desenvolverse bien en tanto en el día a día del estudio como en situaciones de alta demanda: resolutivo/a, colaborativo/a y con ganas de construir herramientas, procesos o soluciones que hagan el trabajo mejor para todo el equipo. /p h3Qué buscamos /h3 ul liExperiencia previa de al menos 5 años en empresas del sector animación/VFX/videojuegos. /li liEstudios universitarios en Ingeniería de Sistemas o similar. /li liBuen nivel de inglés. /li liBuenas habilidades comunicativas y de liderazgo. /li liResidir en Madrid. /li /ul pMás allá del currículum, nos gusta la gente curiosa, implicada y con buen criterio técnico y artístico. Personas que sepan trabajar en equipo, aceptar feedback y detectar cuándo algo necesita una vuelta más antes de darlo por cerrado. /p h3Qué ofrecemos /h3 pParticipar en proyectos ambiciosos junto a un equipo con muchísimo nivel. /p pContrato indefinido + salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. /p pHorario flexible. /p pAcceso a retribución flexible. /p pUn estudio cómodo, bien equipado y pensado para que la producción sea intensa… pero no una experiencia paranormal. /p pAdemás, contamos con espacios comunes, terraza, zonas de descanso y todas esas pequeñas cosas que ayudan bastante más de lo que parece cuando llevas horas peleándote con una escena: café, fruta, snacks y un gran equipo que te va a apoyar. /p pSi has llegado hasta aquí…br/Probablemente entiendas bastante bien el tipo de persona que buscamos. Si crees que encajas en el perfil y te apetece formar parte de bIllusorium Studios /b, envíanos por aquí tu candidatura para que llegue al equipo de HR Talent. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como VP of Design , Liderarás el diseño end‐to‐end de experiencias "magicallydone‐for‐you" que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. • Serás founder de tus soluciones, co‐dirigiendo un equipo AI‐first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas, • Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional), • Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones, • Tu foco no es "hacer pantallas": es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos), • Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top, • Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals), • Reportarás al CEO/CPO & CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el "momento de verdad" de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope "diseño" para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un "Design Builder Platform" dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego., • 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad, • Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética, • Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs, • Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables, • Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails, • Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release, • Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia, • Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a "casi", • Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad, • Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product., • AI-first (sin humo): prototipo funcionando > slides, • Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados, • Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza, • Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no "vibe shipping" sin control, • Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política, • Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego, • Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop, • Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña)., • Equity (VSOP) para crecer con TaxDown, • Flexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto > horas, • Vacaciones/PTO flexible, • Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office), • Presupuesto de formación + "FridAIs" para experimentar con herramientas de IA y prototipos, • Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo, • Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles, • Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end, • Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones, • Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada, • Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería, • Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX, • Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el "momento de verdad" de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope "diseño" para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un "Design Builder Platform" dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones. El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal. Imagina un mañana en el que la palabra "trámite" solo aparezca en los libros de historia. ¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado. ¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros? Con , el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y Tipo /h3ullibUbicación /b: Híbrido /lilibTipo /b: Tiempo completo /li /ulpQbD Group está escalando su motor comercial y necesitamos una columna vertebral operativa que acompañe nuestras ambiciones de crecimiento. /ppComo CRM Sales Operations Lead, te situarás en la intersección entre la estrategia comercial y la ejecución. Apoyarás directamente al CCO y serás responsable de los sistemas, procesos y datos que hacen funcionar el motor de ventas y marketing. /ppSerás dueño del stack tecnológico GTM, definirás cómo utilizamos los datos para tomar decisiones sobre el pipeline y serás la persona clave para asegurar que HubSpot no solo se mantenga, sino que se aproveche al máximo. /ppTendrás una proximidad real con el liderazgo comercial y las decisiones estratégicas. El CCO confiará directamente en ti, lo que significa que tu trabajo será visible e impactante desde el primer día. /ph3¿Qué obtienes a cambio? /h3ullibImpacto real /b: Ayuda a dar forma al futuro de nuestro negocio en Ciencias de la Vida y apoya a clientes de vanguardia en todo el mundo. /lilibCrecimiento /b: Trabajarás con un equipo de expertos y tendrás acceso a intercambio de conocimientos, mentoría y exposición a proyectos complejos. /lilibCarrera significativa /b: Un rol con propiedad, permitiéndote dejar tu huella mientras construyes relaciones sólidas. /lilibPaquete competitivo /b: Ofrecemos un salario y beneficios adaptados a tus necesidades y regulaciones locales. /li /ulh3Responsabilidades /h3h3CRM GTM Tech Stack /h3ulliGestionar HubSpot de principio a fin: arquitectura, modelo de datos, etapas de ciclo de vida y acuerdos, propiedades, flujos de trabajo e integraciones. /liliDefinir y ejecutar la estrategia del stack tecnológico GTM: evaluar herramientas, gestionar proveedores y asegurar que el stack sea adecuado para el escalado de QbD. /liliLiderar la incorporación, formación y capacitación continua de los equipos de ventas y marketing en HubSpot. /liliLiderar esfuerzos de mejora de calidad de datos, mantener estándares de higiene y hacer cumplir la gobernanza del CRM. /liliDesarrollar y ejecutar una visión y hoja de ruta para el CRM. /li /ulh3Operaciones de Ventas /h3ulliConstruir y mantener la capa de informes comerciales: dashboards de pipeline, precisión de pronósticos, métricas de actividad y análisis de victorias/derrotas. /liliApoyar al CCO con revisiones de acuerdos, reuniones de ventas, revisiones de negocio, presupuestos, objetivos y planes de incentivos. /liliDocumentar y optimizar los procesos de ventas a lo largo del embudo. /liliIdentificar puntos de fricción en el proceso comercial y liderar su eliminación. /liliActuar como socio estratégico en iniciativas GTM. /li /ulh3Lo que aportas /h3ulli3 a 5 años en gestión de CRM, operaciones de ventas o operaciones de ingresos (B2B). /liliFuerte experiencia en HubSpot. /liliCapacidad para construir informes y dashboards. Mentalidad analítica. /liliComprensión del embudo de ventas B2B completo y el contexto comercial. /liliEstructurado, detallista y comunicador proactivo. /liliFamiliaridad con herramientas de IA para análisis de datos y automatización. /liliExperiencia en ciencias de la vida, consultoría o servicios profesionales es un plus. /li /ulh3¿Quién eres? /h3ullibResiliente /b: Enfrentas desafíos con una mentalidad positiva. /lilibCurioso /b: Siempre dispuesto a aprender algo nuevo. /lilibEnfoque directo /b: Honesto, claro y respetuoso. /lilibInnovador /b: Aportas ideas, no solo opiniones. /lilibEquilibrado /b: Serio con tu trabajo, pero sin tomarte demasiado en serio a ti mismo. /li /ulh3Sobre nosotros /h3pApoyamos a empresas de ciencias de la vida desde la idea hasta el paciente. Con 500 expertos en 8 países, impulsamos la innovación en biotecnología, dispositivos médicos, diagnósticos y salud digital. Creemos en bJPEG /b: Alegría, Asociación, Ir más allá y Hacer que las cosas sucedan. /pp¿Interesado? Hablemos. Envíanos tu CV y carta de motivación. Podrías ser el próximo en unirte a la familia QbD. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p pSomos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pBuscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento. /p ul liNavegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales. /li liDesarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas. /li liApoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas. /li liAplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM‑B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención. /li liSintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos. /li liSacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros. /li liPropondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor. /li liIdentificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio. /li /ul h3Gestión de proyectos y trabajo en equipo /h3 ul liTrabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios. /li liTe sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos. /li liContribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail. /li liCompartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad. /li liTitulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados. /li liAl menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría. /li liExperiencia en investigación de mercados es un plus. /li liNivel alto en inglés: escrito y conversacional. /li liVisión de negocio. /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. /li liEspíritu de equipo e implicación en los proyectos. /li liCuriosidad y ganas de aprender. /li liProactividad y autonomía. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.¿Cuáles serán tus contribuciones?Contacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas.Gestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones.Gestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas.Asistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin.Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros?Organización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión.Dominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional.Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinánexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea.¿Qué ganas al unirte a nosotros?EquipoEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad.CulturaSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”.Aprendizaje y proyecciónTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar.Ambiente de trabajoNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las unicación y transparencia 360ºNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales.Oficinas que molanAparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa.AdemásFlexibilidad horaria de entrada y salidaTeletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival50 % de descuento en productosBonos de producto por colecciónDía libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece¿Quieres conocernos mejor?Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar.Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

En Ogilvy buscamos un/aJunior Social Art Director para sumarse al equipo creativo de Social Media. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Queremos a alguien con buen ojo, criterio visual y ganas de pensar ideas que vivan en redes de verdad. Una persona que entienda que una marca no solo necesita “verse bien”, sino tener algo que decir en un reel, un carrusel, una story, un TikTok o un post que la gente quiera compartir. • Pensar y diseñar ideas para campañas y contenido social., • Crear piezas para Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X y demás territorios digitales., • Trabajar mano a mano con copywriters, strategists y community managers., • Adaptar conceptos a formatos sociales: reels, stories, carruseles, GIFs, motion, posts, thumbnails, etc., • Cuidar la dirección de arte de las marcas, sin que todo parezca una plantilla., • Estar al día de tendencias, cultura digital, memes, formatos y referencias visuales., • Presentar y defender ideas visuales internamente y frente a cliente., • Portfolio con foco en creatividad social/digital., • Buen manejo de Adobe Creative Cloud: Photoshop, Illustrator, Premiere y/o After Effects., • Ojo para composición, tipografía, color y detalle., • Entendimiento de cómo funciona cada plataforma y qué tipo de contenido tiene sentido en cada una., • Curiosidad, agilidad, criterio y ganas de proponer., • Mentalidad social-first: que sepas distinguir entre una tendencia útil y una marca intentando ser cool a la fuerza., • Te mueves cómodo/a en TikTok y cultura pop., • Tienes referencias visuales guardadas para todo., • Sabes cuándo una idea puede ser meme y cuándo no debería., • Trabajar con marcas líderes nacionales e internacionales., • Un equipo creativo, colaborativo y con ganas de hacer cosas relevantes., • Espacio para aprender, proponer y crecer., • Proyectos variados: campañas, always-on, lanzamientos, activaciones y formatos sociales. xcskxlj Si tienes buen gusto, cabeza creativa y ganas de hacer contenido que no parezca contenido genérico de marca, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppBacklog, sprints, historias de usuario y coordinación del equipo y cliente /p p¡Lo conseguimos! bTenemos backlog suficiente de proyectos /b como para crecer y, ¡te estamos buscando! Queremos incorporar a nuestra plantilla un bProduct Owner /b que nos ayude con la parte de gestión cliente-equipo, de una manera ágil y eficiente. Varadero es una empresa estable (llevamos en pie desde el 99) pero nos encanta renovarnos y adaptarnos a las condiciones del mercado, aplicando bmetodologías ágiles y con una filosofía startup /b, por lo que buscamos un perfil que comparta esa visión con nosotros. Nos ayudarás a seguir creciendo en esa línea, por lo que necesitamos que seas una persona a la última, con gran pasión y que crea en lo que hace, aportando un punto de vista fresco y disruptivo, pero de forma flexible y constructiva. /p h3Historias de usuario /h3 h3Lean, Agilidad /h3 h3Buscamos que cumplas los siguientes requisitos: /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o similar, habiendo gestionado equipos multidisciplinares /li liRecogida de requisitos y definición de historias de usuario /li liGestión del backlog y capacidad de definición del mínimo producto viable /li liDefinición del plan de releases y validación de entregas /li liSoporte al equipo en la realización de estimaciones (teniendo en cuenta la velocidad y capacidades del equipo) y en la gestión de los sprints /li liSer la interfaz de comunicación entre el cliente y el equipo de desarrollo o diseño /li /ul h3Serás el candidato ideal si, además: /h3 ul liEres organizado y sabes liderar a un equipo de desarrollo y de diseño, siendo capaz de llevar varios proyectos en paralelo /li liTe encantan las metodologías ágiles /li liEres una persona con las ideas claras, que sabe cómo hacer las cosas y tiene capacidad de persuasión /li liTienes capacidad de análisis, eres versátil y resolutivo /li /ul pEstabilidad: Tendrás contrato indefinido desde el primer día /p pParticipar en proyectos para clientes de referencia en el ámbito nacional e internacional /p pBuen ambiente de trabajo y trato cercano /p pTrabajo On Site, en nuestras oficinas, arropado por todo nuestro equipo /p pOportunidad de desarrollarte profesionalmente según tus aptitudes /p pSalir a tu hora y disfrutar de la vida. (¡De verdad! ¡Lo hemos conseguido!) /p /p #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a CJE Digital Marketeer ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic CJE Digital Marketeer to join our Digital Sales Team of Business Banking Spain Your key responsibilities: As a Digital Marketeer you will: Play a crucial delivery role in the data-driven culture supporting our products and services Be responsible for delivering valuable insights to both your colleagues and our clients Promote innovation and testing in the fields of personalized, digital sales & m Your day-to-day job in the Digital Sales Area will focus on driving digital activation and conversion of our channels, products and services for Business Banking clients. You will do this by designing, executing and optimizing data-driven campaigns and customer journeys across different touchpoints, including our webpage, app, closed web environment, third-party digital channels such as SEA/Display, and e-mail, in close coordination with Marketing and other key stakeholders. You will also be part of an Agile environment by being a member of the multidisciplinary team of specialists. Your colleagues will have a background in analytics, in marketing, in channels and communication. • Your team is responsible for boosting (digital) sales and services of Business Banking through data driven digital (personalization) campaigns and offering the most relevant and personal customer experience. Next to this, innovation in the field of digital marketing needs to be evangelized within the tribe and to other squads within ING., • As Digital Marketeer, you strengthen your squad by your experience in business and functional analysis, experienced stakeholder management , clear & concise communications, contributing to collaborative and effective team performance, and a natural affinity with the strategic and tactical roadmap of your department (‘tribe’). You will work with the product owner to prioritize business and information needs, and accordingly translate them into an analytical approach., • As Digital Marketeer, you understand how a client interacts with ING, via the different communication channels. You will design, implement and optimize customer journeys that ensure the best possible interaction with our customers , in tune with the specificities of each communication channel., • Explain and document the business/user requirements., • Process of engaging with stakeholders and maintaining good relationships with them, • Provide data / analytical support for the stakeholders’ actions, • Identify, analyze, and interpret trends or patterns in results using Adobe and other reporting tools, • Communicate these recommendations to the stakeholders using both analytical and business jargon when appropriate (written and oral), • Keep track of innovation and trends within the work field and make sure we stay ahead in personalized digital marketing., • Make sure we develop an experimental mindset with our stakeholders, so future decisions can be more data driven., • Explore how other companies in the same sector or another sector solve the same user need. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! A colleague with a talent for taking it on and making it happen, enthusiasm for helping others to be successful and a knack for always being a step ahead. In other words, you strive to bring fresh ideas to life and embrace challenges in a fast changing and complex environment. You are a naturally collaborative person who listens and invests in others to achieve common goals. You love to challenge the status quo and are eager to propose creative solutions to problems. Enhancing the customer and employee experience is what gets you going: you get energized by assisting the business providing an excellent customer service. Be analytical: extremely curious, constantly looking for an explanation; analyzing sharply, concise & to the point Evolution, innovation and testing is part of your DNA. You are interested in how our world (and customers) evolve and translate that into the continuous improvement of our processes and communication channels. You get things done. With a ‘yes-we-can’ attitude, with due respect for process and risk management. Work with small iterations, continuously improve, continuous feedback loop within squad Take ownership on tasks assigned: you will be cultivating personalization within the bank Be able to influence and convince not only peers but also the stakeholders based on analytical results Be capable to take decisions at tactical level and therefore build a trusted relationship with your squad members and your stakeholders You hold a Master’s degree or similar by experience, with 1 to 4 years of experience preferably in digital marketing. Experience with tools such as Adobe, Bloomreach, Google Analytics are a plus; an interest in these tools is a must. Experience with MS Microsoft tools is a must. Good knowledge of English, and either Spanish or French. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ and/or @ ., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam —————————————————————————————————————————– En ING estamos buscando una persona para el puesto de CJE Digital Marketeer Tu rol y entorno de trabajo: Estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para el puesto de CJE Digital Marketeer que se una a nuestro Digital Sales Team de Business Banking España Tus principales responsabilidades: Como Digital Marketeer deberá: • Desempeñar un papel clave en la ejecución dentro de la cultura data-driven, apoyando nuestros productos y servicios, • Ser responsable de aportar insights valiosos tanto a tus compañeras/os como a nuestras/os clientes, • Promover la innovación y la experimentación en los ámbitos de personalized, digital sales & m. Tu trabajo diario en el área de Digital Sales se centrará en impulsar la activación digital y la conversión de nuestros canales, productos y servicios para clientes de Business Banking. Lo lograrás diseñando, ejecutando y optimizando campañas data-driven y customer journeys a través de diferentes touchpoints, incluyendo nuestra web, app, entorno cerrado web, third-party digital channels como SEA/Display y e‑mail, en estrecha coordinación con Marketing y otros stakeholders clave., • También formarás parte de un entorno Agile como miembro de un equipo multidisciplinar de especialistas. Tus compañeras/os tendrán background en analytics, marketing, canales y comunicación., • Tu equipo es responsable de impulsar las (digital) ventas y servicios de Business Banking a través de campañas digitales data-driven (personalization), ofreciendo la experiencia de cliente más relevante y personalizada. Además, será necesario evangelizar la innovación en digital marketing dentro del tribe y otros squads dentro de ING. Como Digital Marketeer , reforzarás tu squad con tu experiencia en business y functional analysis, gestión de stakeholders, comunicación clara y concisa, contribuyendo al desempeño colaborativo y eficaz del equipo, y con una afinidad natural con el roadmap estratégico y táctico de tu departamento (“tribe”). Trabajarás junto al product owner para priorizar necesidades de negocio e información, y traducirlas en un enfoque analítico. Como Digital Marketeer , entenderás cómo una/un cliente interactúa con ING a través de los diferentes canales de comunicación. Diseñarás, implementarás y optimizarás customer journeys que aseguren la mejor interacción posible con nuestras/os clientes, adaptándote a las especificidades de cada canal. • Explicar y documentar los business/user requirements, • Gestionar el proceso de interacción con stakeholders y mantener buenas relaciones con ellas/os, • Proporcionar soporte de datos/analítico a las acciones de stakeholders, • Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en los resultados utilizando Adobe y otras herramientas de reporting, • Comunicar recomendaciones a los stakeholders utilizando tanto lenguaje analítico como de negocio (escrito y oral), • Mantenerse al día en innovación y tendencias del sector y asegurar que nos mantenemos a la vanguardia en personalized digital marketing, • Fomentar una mentalidad experimental con stakeholders para que las decisiones futuras sean más data‑driven, • Explorar cómo otras compañías, dentro o fuera del sector, resuelven las mismas necesidades de usuario ¿Qué estamos buscando? ¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Si te ves reflejada/o… ¡no dudes en aplicar! Una persona con talento para asumir retos y hacer que sucedan, con entusiasmo por ayudar a otras/os a tener éxito y con capacidad para adelantarse. En otras palabras, aportas ideas frescas y afrontas desafíos en un entorno complejo y en constante cambio. Eres una persona colaborativa por naturaleza, que escucha e invierte en otras/os para alcanzar objetivos comunes. Te gusta cuestionar el status quo y proponer soluciones creativas. • Mejorar la experiencia de cliente y de empleadas/os es lo que te motiva: te impulsa ayudar al negocio ofreciendo un excelente servicio, • Perfil analítico: extremadamente curiosa/o, siempre buscando explicaciones; análisis claro, conciso y directo, • La evolución, innovación y testing forman parte de tu ADN. Te interesa cómo evoluciona el mundo (y nuestras/os clientes) y lo traduces en mejora continua de procesos y canales, • Capacidad de ejecución con actitud “yes‑we‑can”, respetando procesos y gestión de riesgos, • Trabajo en iteraciones cortas, mejora continua y feedback constante dentro del squad, • Sentido de ownership sobre tus tareas: impulsarás la personalización dentro del banco, • Capacidad de influir y convencer a peers y stakeholders basándote en resultados analíticos, • Capacidad para tomar decisiones a nivel táctico y construir relaciones de confianza con squad y stakeholders, • Titulación de Máster o experiencia equivalente, con entre 1 y 4 años de experiencia, preferiblemente en digital marketing, • Experiencia con herramientas como Adobe, Bloomreach o Google Analytics es un plus; interés en ellas es imprescindible, • Experiencia con herramientas de Microsoft es imprescindible, • Buen nivel de inglés y español o francés ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que adquieres son muy importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te aporte en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. Descubre lo que te espera: Balance That Works. Ponemos el equilibrio en práctica para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestras/os clientes en primer lugar, y las del equipo y las tuyas, acordamos cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntas/os cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Restaurant card. Para que pensar en la comida no te quite tiempo ni energía. Our house will be your home. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con gestiones) y mucho más. Seguro de salud. Para ti y toda tu familia (pareja e hijas/os). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Podrás beneficiarte de un modelo fiscalmente eficiente para acceder a servicios como guardería, transporte, ayudas de formación… Transporte lanzadera gratuito. 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llegar cómodamente a la oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos en condiciones especiales Hipoteca en condiciones especiales tras 6 meses Acceso a plan de pensiones tras 1 mes Más vitalidad y sentido de pertenencia Cuidado integral 360º (físico, mental, conexión social y propósito) Servicio de fisioterapia Clínicas con deportistas profesionales Servicio Gympass Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG International Remote Work Program Conócenos Somos un equipo de más de 1800 personas con una misión común: ayudar a nuestras/os clientes a construir un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas necesarias para lograrlo. Un banco 100% digital donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son clave, y pionero en metodologías ágiles. Aunque estamos en España, formamos parte de un banco internacional con presencia en más de 40 países. Nos enorgullece contar con un equipo diverso y estamos comprometidas/os con el desarrollo de una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación. Y aunque somos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en sostenibilidad es acompañar (tu) viaje hacia la sostenibilidad. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otras/os a tener éxito y adelantarnos… ese es nuestro ADN. Si te ves reflejada/o, estaremos encantadas/os de conocerte. En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y desarrollamos talento y potencial — porque sabemos que cuando puedes ser tú misma/o, haces tu mejor trabajo. xcskxlj Recordatorio de seguridad en el proceso de selección Estamos detectando un aumento en ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas recomendaciones: Aplica únicamente a través de plataformas oficiales de ING: Workday o LinkedIn Verifica el correo del remitente: siempre será @ o @ Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios durante el proceso #J-18808-Ljbffr

ph3Job Requirements /h3 p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 pApoyo en tareas administrativas: atención telefónica, archivo, escaneo de facturas y documentos contables, correo, grabación de facturas en DF Server, planificación de agendas, recepción de visitas, control de documentación, revisión y validación de liquidaciones de viajes y desplazamientos, y ordenación de justificantes bancarios para su incorporación a documentos de pago. /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 h3Requisitos Mínimos y obligatorios /h3 ul liFormación profesional (Rama Administrativa o similar) o Grado Superior (Administración y finanzas o similar) Mínimo requerido: Meces 1 /li liExperiencia en apoyo en tareas administrativas: atención telefónica, archivo, escaneo de facturas y documentos contables, correo, grabación de facturas en DF Server, planificación de agendas, recepción de visitas, control de documentación, revisión y validación de liquidaciones de viajes y desplazamientos, y ordenación de justificantes bancarios para su incorporación a documentos de pago. Mínimo requerido: 3 años dentro de los 10 años anteriores. /li liNivel intermedio de inglés. Mínimo requerido: B1 /li /ul h3Requisitos Deseables/ Adicionales /h3 ul liExperiencia en apoyo en tareas administrativas: atención telefónica, archivo, escaneo de facturas y documentos contables, correo, grabación de facturas en DF Server, planificación de agendas, recepción de visitas, control de documentación, revisión y validación de liquidaciones de viajes y desplazamientos, y ordenación de justificantes bancarios para su incorporación a documentos de pago. Deseable: 10 años /li liConocimientos de inglés. Deseable: B2 o superior /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. /p h3En Quest Global Podrás Beneficiarte De /h3 ul liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul pSi eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Título: Customer Support Key Account Operations /h3 pMadrid, La Muñoza, M, ES, 28079 /p pbNuestra compañía /b /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pbTu rol en Iberia /b /p pEl puesto de Customer Support Key Account Operations tiene como objetivo principal desarrollar y hacer crecer la relación con las diferentes cuentas de los clientes. Debe actuar como principal punto de contacto y escalación para proporcionar un correcto soporte ante las necesidades de los clientes y fomentar la cooperación entre distintos departamentos para asegurar la performance de Componentes (tanto operativa como financiera) de acuerdo a los niveles de servicio acordados por contrato. Es la persona encargada de liderar las reuniones periódicas con los clientes, donde se hace seguimiento de la performance y del status de las unidades de clientes en taller. Representa “la voz del cliente”, detectando y escalando posible riesgos de los contratos y gaps en los procesos que afectan a los clientes. Adicionalmente, debe ser capaz de identificar nuevas oportunidades de crecimiento del negocio y proporcionar soporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales e implementación de nuevos contratos (elaboración de Joint Procedures Manual y guías para para una correcta interpretación de los contratos…) /p ul liControl diario del flujo de órdenes de reparación /li liReporte semanal a clientes: status órdenes de reparación en curso y evolución performance /li liReuniones semanales con clientes para revisar status de unidades en taller y seguimiento de acciones abiertas /li liPreparación y asistencia a los BRMs con los clientes: revisar performance de los talleres, detectar desviaciones frente a niveles de servicio acordado, identificar y proponer nuevas oportunidades de negocio /li liEstablecer y dar seguimiento a planes de acción para mejorar la performance y satisfacción del cliente, así como rentabilidad de los contratos /li liGestionar peticiones de clientes para proporcionar respuesta apropiada en tiempo y forma: reclamaciones de garantía / calidad, cotizaciones en TM, peticiones específicas /li liReuniones semanales con los talleres para revisar performance (TAT, rentabilidad), peticiones específicas… /li liAsegurar la facturación en tiempo y forma. Gestión del “Statement of Account”, seguimiento de pagos atrasados y facturas en disputa /li liActuar como punto de escalación ante diferentes problemas relacionados con clientes: negociación de precios/cotizaciones, retraso de unidades /li liSoporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales /li liImplementación de nuevos contratos: elaboración de Joint Procedures Manual y guías para para una correcta interpretación de los contratos. Creación de contratos en el sistema /li /ul pPara clientes con contrato PBH /p ul liControl diario de entregas de material solicitado por clientes PBH /li liReporte semanal de performance de contratos PBH ul liOTD entrega de pedidos vs service level acordado /li liOTD y TAT de devolución por parte de los clientes /li liSeguimiento de materiales pendientes de devolución /li /ul /li liReuniones semanales con los clientes para revisar planificación. Gestionar peticiones de clientes para proporcionar respuesta apropiada en tiempo y forma (aumento MBKs, campañas de modificación…) /li liReuniones periódicas con los talleres para priorización de trabajos de forma que se asegure la planificación acordada con los clientes /li liPreparación y asistencia a los BRMs con los clientes: revisar performance, detectar desviaciones frente a niveles de servicio acordado, identificar problemas y proponer nuevas oportunidades de negocio /li liEstablecer y dar seguimiento a planes de acción para mejorar la performance y satisfacción del cliente, así como rentabilidad de los contratos /liliAsegurar correcta regularización del material consumido en delegaciones /li liSeguimiento de material pendiente de devolver por parte de los clientes. /li liColaborar con el departamento de control de inventario en la optimización del stock necesario para el soporte a clientes de PBH /li liAsegurar la facturación en tiempo y forma. Seguimiento de facturación de “extraworks” (unidades scraps, mishandlings, misuse, etc). Cálculo de la reconciliación a aplicar a final de año /li liSoporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales /li liImplementación de nuevos contratos: elaboración de Joint Procedures Manual y guías para para una correcta interpretación de los contratos. Creación de contratos en el sistema /li /ul pbTus conocimientos: /b /p pGrado en ingeniería / ADE / Gestión Aeronautica /p pIdiomas: ¡nglés B2 /p pbEl talento en Iberia /b /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN /b:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul pbNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /b /p pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados., • Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante., • Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM., • Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos., • Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT., • Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux., • Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares., • Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. EDUCACIÓN • Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. IDIOMAS • Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). HABILIDADES DURAS • Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares)., • Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica., • Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable)., • Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). HABILIDADES BLANDAS • Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad de redacción técnica, clara y concisa., • Buen espíritu de equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xcskxlj ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

Job Requirements Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Planificación y coordinación del flujo de materiales., • Compra de productos a proveedores, asegurando el suministro de los mismos en tiempo, calidad, cantidad y coste., • Gestión de inventarios y control de stock., • Creación de pedidos, envío de pedidos a proveedores y gestión documental., • Seguimiento de los pedidos, asegurando entregas en tiempo e identificando cualquier desviación., • Comunicación con proveedores y suministradores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! QUÉ ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de tres años en el área de compras, logística o procurement., • Usuario medio/avanzado de Microsoft 365 con nivel alto de Excel., • Conocimientos y experiencia con SAP (módulo MM)., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Capacidad de planificación y organización., • Habilidad para las relaciones interpersonales y de negociación., • Capacidad de respuesta y solución de incidencias, proactividad e iniciativa. xcskxlj, • Capacidad de diálogo, comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /ppNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /ppFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /ppSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /ppBuscamos a un estudiante o recién graduado de formaciones relacionadas con el marketing o la publicidad y que quieran adentrarse en la parte analítica que respalda los proyectos de dicho contenido. /ppLos datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas, y tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. /ppSi te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. /pullibAnálisis de Performance /b /li /ulpAnalizar el rendimiento de campañas y contenidos en redes como Meta, TikTok, X, LinkedIn o YouTube, evaluando métricas clave como alcance, engagement y conversión para medir su impacto y detectar oportunidades de mejora en segmentación, creatividades y presupuesto. /pullibBenchmarking Social Listening /b /li /ulpEntender lo que pasa en las redes utilizando herramientas como Brandwatch o Talkwalker para seguir la conversación sobre nuestras marcas y competidores, identificar tendencias culturales, memes y cambios en el comportamiento del consumidor que orienten la estrategia de comunicación y reputación. /ppTransformar los datos en decisiones, creando informes y dashboards visuales para los equipos de estrategia, creatividad y cliente, traduciendo métricas en insights y recomendaciones accionables junto a los equipos de Social Media, Paid y Creatividad. /pulliConocimientos del entorno de social y ganas de desarrollar este ámbito. /liliConocimiento medio alto de Excel. /liliImprescindible un nivel de inglés C1 y capa tilidad para desarrollarte en entornos internacionales. /liliIdealmente que puedas firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. /li /ulpWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /ppPara obtener más información, visite WPP.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?¿Te emociona contar historias que ayuden a la gente a vivir mejor? ¿Se te dan bien las redes, te encanta estar delante de una cámara y sabes convertir un dato en un vídeo que la gente ve hasta el final? Entonces sigue leyendo.En la Fundación Brooklyn Fitboxing (H4 C) nos dedicamos a divulgar contenido sobre el deporte y los hábitos de vida saludable, y su impacto en la vida de las personas. Buscamos a alguien capaz de coger una idea o un hallazgo interesante y sacar de ahí cinco ideas de vídeo diferentes, originales y con gancho — y protagonizarlos.¿Por qué trabajar con nosotros?En Brooklyn nos enfrentamos a desafíos constantes, pero con la seguridad y estabilidad de que es un negocio que funciona y está revolucionando el mundo del fitness. Tenemos un equipazo. Aunque lo que se respira es un ambiente fresco y joven, nuestros equipos están formados por personas expertas en cada una de las áreas y, lo más importante, existe una sinergia continua entre todos los departamentos. Todo lo que digas, cuenta, suma y se comparte.La felicidad del equipo es lo más importante, por eso contamos con una serie de beneficios para empleados que harán tu vida en Brooklyn mucho más gratificante.¿Qué te hará triunfar en el puesto?Co-liderar la Fundación Brooklyn Fitboxing impulsando su visibilidad, autoridad digital y crecimiento de comunidad. La persona seleccionada será responsable de transformar la estrategia y los hallazgos científicos de la fundación en contenido creativo, masivo y de alto impacto, acercando el mundo de la salud y el deporte al público general de forma dinámica y rigurosa a la vez.Licenciatura en Marketing, Comunicación, Periodismo o disciplina afín.5 años o más de experiencia en creación y gestión de contenido para redes nocimiento profundo de los formatos, algoritmos y tendencias de Instagram, Tik Tok, Linked In y You Tube.Dominio de herramientas de edición y diseño como Canva, Cap Cut, Adobe Creative Suite o similares.Manejo de herramientas de planificación y análisis.Nivel de inglés alto (C1/C2), tanto escrito como oral.Se te da bien coger información (un dato, un estudio, una curiosidad) y convertirla en algo que enganche, sin perder el rigor.Eres creativo/a de verdad: no repites fórmulas, buscas ángulos nuevos.Cuidas el detalle — los datos importan, y se nota cuando alguien los trata con respeto.Te gusta enseñar. Tienes esa cosa de explicar algo y que se entienda a la primera.Sabes moverte en redes: no solo publicar, sino hacer crecer un perfil, entender qué funciona y qué no, y tener la proactividad de cambiar de rumbo cuando algo no está funcionando.Te ilusiona el proyecto tanto como al resto del equipo — esto se nota, y es contagioso.Te sientes cómodo/a siendo la cara del contenido: grabando, presentando, estando delante de cámara.¿Cuál será tu misión?Reactivar y hacer crecer los canales de la Fundación (Instagram, Tik Tok) con contenido nvertir ideas, datos y curiosidades sobre deporte y hábitos saludables en formatos de vídeo atractivos, divertidos y didácticos.Ser protagonista de gran parte de ese contenido.Definir el plan de contenidos de los canales de la Fundación.Analizar qué funciona y qué no, y ajustar la estrategia con agilidad. Saber interpretar y analizar métricas.Cuidar el tono de voz de la Fundación en todo lo que laborar con el equipo en formatos ya en marcha y proponer nuevos.¿Qué ofrecemos?Jornada completa y contrato indefinido.Salario de 35.000€ b/a.Horario flexible.Modelo híbrido: 3 días presencial y 2 días teletrabajo.Beneficios adicionales: entrenamientos gratuitos en todos nuestros centros propios, retribución flexible (Alan), fruta self-service en la oficina.Incorporación a un equipo joven, dinámico, en constante evolución y con muchas ganas de seguir innovando.Si esto te ha hecho pensar “yo podría hacer esto”, inscríbete. Nos encantaría conocerte.

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos y sin ingredientes tóxicos. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Empezamos en España y queremos ser la empresa #1 en Europa de productos de limpieza DTC. Tus responsabilidades principales: - Gestionar la compra de envases, packaging y productos terminados, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y servicio. - Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y contratos con proveedores nacionales e internacionales. - Buscar, homologar y desarrollar nuevos proveedores que permitan mejorar costes, calidad o capacidad de suministro. - Hacer seguimiento de pedidos y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. - Trabajar de forma coordinada con Supply Chain, Operaciones, Calidad, Regulatory y Finanzas para garantizar la disponibilidad de materiales. - Analizar la evolución de costes de materias primas y detectar oportunidades de ahorro. - Participar en proyectos de optimización de costes (cost reduction) y mejora continua. - Gestionar incidencias con proveedores y liderar planes de acción cuando sea necesario. - Elaborar informes y KPIs de compras para facilitar la toma de decisiones. - Contribuir a la mejora de los procesos internos del departamento de Compras. Qué buscamos: - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Química o similar. - Al menos 5 años de experiencia en un departamento de Compras dentro del sector gran consumo (FMCG), químico o industrial. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad analítica para interpretar costes, márgenes y oportunidades de optimización. - Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERPs. - Inglés alto (mínimo B2; C1 valorable). - Persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de negociación. - Capacidad para gestionar múltiples referencias y proveedores en un entorno dinámico. - Se valorará experiencia comprando materias primas químicas, envases o packaging. Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. ¿Te sumas al reto?

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pÚnete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. /p h3¿Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liIdentificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias. /li liElaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas. /li liDiseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias. /li liDesarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones. /li liParticipar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación. /li liExperiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling. /li liExperiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional. /li liSe valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas. /li liExcelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias. /li liConocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital. /li liCapacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor. /li liNivel de inglés B2, como mínimo. /li liManejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liPodrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar. /li liHorario flexible para organizar tu tiempo. /li liModelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración. /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liWellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional. /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¡Ampliamos nuestro equipo! Buscamos un especialista de compras con ganas de involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas. • Gestionar las categorías asignadas, asegurando las mejores condiciones económicas y de calidad, en línea con los estándares de la compañía., • Búsqueda de alternativas y propuestas en productos y proveedores que ayuden en la consecución de los objetivos del departamento y de la compañía., • Negociar, contratar y hacer seguimiento de los acuerdos implementados. Mantener la información necesaria para el correcto funcionamiento de la cadena de suministro de la compañía y otras tareas administrativas propias del departamento de compras., • Colaborar con el resto de los departamentos de la compañía, principalmente aprovisionamiento, producción y finanzas., • Dar soporte a todas las líneas de negocio de la compañía (local e internacional)., • Resolver y hacer seguimiento de incidencias: calidad, aprovisionamiento, etc., • Hacer reporting y análisis de datos: costes, ahorros, presupuestos, etc., • Colaborar para la puesta en marcha de procesos y herramientas que aseguren una mejor eficiencia del departamento., • Analizar situaciones de mercado y tendencias. Requisitos • Grado Universitario (ADE, Económicas o similar), • Experiencia mínima de 2 años, • Nivel mínimo de inglés B2., • Capacidad de negociación y comunicación., • Persona proactiva y resolutiva., • Deseable experiencia previa sectorial - horeca, retail, gran consumo, catering, restauración., • Modalidad: 100% presencial Beneficios • No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito., • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menú diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, incluso en el extranjero., • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. Los retos de la posición son: • Gestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave., • Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas., • Proporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo., • Apoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente., • Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes., • Auditoría de cuentas., • Estar al día de las novedades y tendencias del sector. Eres tú si: • Conoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales., • Has gestionado campañas de Paid Media durante los últimos 2 años en plataformas sociales como Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads o Pinterest Ads (otras plataformas globales y/o locales son un plus) y google., • Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo., • Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos., • Eres estratégicx y te orientas a objetivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • Actividades de equipo y afterworks., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores), • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. xcskxlj Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

DESIGN ANALYST - SOLUTIONS & DEVELOPMENTSolicitarremote type:Hybridlocations:28050, MADRID, Madridtime type:Full timeposted on:Publicado hace 3 díastime left to apply:Fecha final: 27 de julio de 2026 (Quedan 6 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR00109237¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:En los últimos diez años, BBVA se ha consolidado como un referente en banca móvil (la aplicación móvil para clientes de España ha sido condecorada durante 5 años consecutivos como la mejor app de banca mundial por Forrester). Uno de los actores claves detrás de esta transformación ha sido el equipo de diseño, que con más de 400 profesionales repartidos en más de 5 oficinas, ha logrado convertir a BBVA en una organización de servicios que lidera la industria financiera permitiendo a las personas estar más conectadas con su propósito personal o empresarial. Las personas que lo integran se definen como defensores del usuario, "thinkers y doers" y agentes de cambio.Esta visión transformadora nos ha llevado lograr la Mención Especial en Diseño, en la categoría de Empresa, de los Premios Nacionales de Innovación y Diseño 2020, entregados por el Ministerio de Ciencia e Innovación, por "su indiscutible contribución a la difusión de la cultura del diseño y su capacidad para tender puentes sólidos entre las áreas empresariales tradicionales y el mundo del diseño estratégico".Sobre el puestoEl Interaction Design Analyst es responsable del diseño de interacciones digitales para los usuarios participando en su definición, arquitectura de la información y encaje técnico, organizando el flujo de momentos para ayudar al usuario a entender el producto y hacerlo intuitivo y accesible.Responsabilidades Clave Representa conceptos e ideas de una manera visual, ajustándose a diferentes grados de fidelidad (desde un esbozo a un diseño visual de interfaz de usuario) para facilitar la exploración y la toma de decisiones. Comprender las necesidades de los departamentos estratégicos. Sacar adelante, a través del feedback, las tareas que lleven a los equipos a un resultado de calidad tanto en el entregable como en su proceso. Asegurar el alineamiento con la estrategia de la disciplina de diseño, portafolio, programa y grupo BBVA. Ser capaz de implementar métodos / herramientas de diseño ad-hoc para desarrollar la práctica del diseño. Ayudar a identificar posibles oportunidades de diseño y futuras iniciativas con los managers de diseño. Trabajar para lograr el mejor resultado posible con los recursos existentes. Trabajar en estrecha colaboración con todas las personas del equipo de proyecto, promoviendo la visión del diseño, los procesos y la co-creación.* Saber comunicar los resultados a las partes interesadas.Qué esperamos de ti Hastrabajado durante 2 años o másen diseño de interfaz. Tienes un sentido afi nado por el diseño visual; valoras la usabilidad, la simplicidad y la consistencia. Sabes diseñar diagramas de fl ujo que representan los pasos que puede seguir un usuario al hacer una tarea, intentar conseguir un objetivo o navegar por un producto. Sabes entender y organizar los contenidos y la información para ser usados por un usuario. Saber cómo agruparlos, representarlos y cómo se relacionan entre si. Tiene la capacidad de representar en artefactos de baja fidelidad, ideas, conceptos y soluciones que ayudan a entender cómo será la navegación e interacción con dicho punto de contacto. Tienes capacidad para comunicarte de forma fluida en inglés (nivel B2/C1), tanto oralmente como por escrito, en entornos de trabajo internacionales. Muestras interés o cuentas con experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño y desarrollo de productos digitales. Tienes conocimiento y entendimiento de herramientas, técnicas y teoría de la usabilidad. Así como la capacidad de aplicar ese conocimiento para hacer que los diseños sean entendidos por los usuarios y ayudarles a conseguir sus objetivos con eficiencia, efectividad y satisfacción. Tienes la capacidad de realizar diseños que son entendidos en su funcionamiento de manera natura dentro de su contexto. Qué la forma de una solución denote la función para la que ha sido diseñada. Sabes trabajar en equipo y eres capaz de admitir errores y replantearte tu posición en situaciones ambiguas.* Muestras empatía y profesionalidad al presentar soluciones e ideas, de una manera visual y comprensible.Habilidades:Banca, Conceptualización de soluciones, Diseño, Diseño de experiencia de usuario (UX), Diseño de interfaz de usuario (IU), Diseño estratégico, Diseño visual, Experiencia del usuario (UX), Figma, Industria financiera, Interfaces de Usuario (UI), Investigación, Pensamiento de diseño, Proceso de diseño, Procesos de diseño, Prototipado de baja fidelidad, Sistemas de diseño y componentes#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • Revisar y confirmar la programación (routing) inicial y final de los vuelos y/o servicios del día siguiente remitida por el cliente., • Supervisar y hacer seguimiento del proceso de carga y descarga de las aeronaves: asignación de vehículos, revisión de matrículas y lugar de estacionamiento, control de tiempos y gestión de incidencias., • Resolver incidencias o modificaciones con clientes externos y gestionar averías de los vehículos involucrados en el proceso de carga y/o descarga., • Reorganizar la programación establecida versus los recursos disponibles., • Recopilar toda la información sobre las comidas reservadas tanto de pasaje como de tripulación de todos los clientes e introducirla en el sistema informático., • Hacer seguimiento de la evolución y cantidad final de pasajeros del vuelo en los tiempos establecidos por el cliente, para determinar si es necesario un aumento o reducción del servicio en última instancia., • Supervisar y coordinar la necesidad de soporte por parte de los Ayudantes de Equipo en el momento de la carga, para satisfacer las incidencias de última hora., • Gestionar y hacer seguimiento de las comidas especiales, de tripulación y de pago, siguiendo el mismo procedimiento que para los menús regulares., • Realizar un registro de cantidades y elaborar la orden definitiva de servicio de cada vuelo, para remitirla al área de Facturación una vez completada., • Imprimir planillas y tramitar los albaranes de cada una de las compañías aéreas, entregándolos a los supervisores de pista. Requisitos • Educación secundaria / Formación profesional, • Entre 1 y 3 años de experiencia, • Carne tipo B, • Idiomas: Español nativo e inglés medio, • Conocimientos de Office 365 Descripción de la empresa Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán. Información adicional • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés; menú diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, incluso en el extranjero. xcskxlj, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /ppRoman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /ppActualmente, buscamos un/una bSenior Event Planner /b para incorporarse a nuestra división de bBrand Experience /b en bMadrid /b. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la bconceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos /b. /ph3División /h3pBrand Experience /ph3Requisitos de la posición /h3ulliLicenciatura o Grado en bPublicidad y Relaciones Públicas /b. /liliPostgrado o Máster o formación especializada en bprotocolo y organización de eventos /b. /liliExperiencia entre b3 y 5 años /b en diseño y producción de eventos 360. /liliExperiencia en elaboración de bpropuestas creativas con Canva o PowerPoint /b. /lilibIndispensable experiencia en agencia de producción de eventos /b. /liliExperiencia en la belaboración de presupuestos en Excel /b, control de costes y negociación con proveedores. /liliCapacidad para gestionar múltiples bproyectos simultáneamente /b. /lilibHaber gestionado y liderado un equipo propio /b. /li /ulh3Funciones de la posición /h3ulliDirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. /liliGestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. /liliVelar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. /liliParticipar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. /liliAsistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. /liliAsistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. /liliDesarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento. /liliInterlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto. /liliSupervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado. /liliCoordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. /liliCrear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrientación al cliente /liliRigurosidad /liliOpciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /liliPosibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible. /liliPolítica de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /liliCórner saludable: Fruta ecológica semanal. /liliPolítica de vacaciones flexible. /liliFree Fridays (12 al año) /liliMedidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ulpNuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /ppLos procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /ppNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Financiero/a (COFI) – MadridAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto?En la Agencia de Valores de Allianz, buscamos un/a Consultor/a Financiero/a (COFI) en Madrid para formar parte del área Comercial, contribuyendo al crecimiento del negocio de Wealth Management y aportando valor a nuestra red de distribución.¿Qué es lo que harás en Allianz?- Comercialización directa de Fondos de Inversión a clientes.- Promoción, desarrollo y supervisión de Agentes Financieros dentro del ámbito de Wealth Management.- Apoyo formativo a la red interna y externa, asegurando el conocimiento de productos financieros.- Soporte comercial y operativo en el día a día de la actividad.- Seguimiento de cifras, campañas comerciales y resultados de negocio.¿Qué necesita Allianz de ti?- Formación universitaria o Formación Profesional Superior finalizada (valorable).- Certificación MIFID en vigor.- Experiencia mínima de 2 años como Consultor/a Financiero/a o en posiciones similares.- Elevada orientación comercial y habilidades de negociación / Anális de Datos- Excelentes capacidades comunicativas y de influencia.- Capacidad de gestión del cambio, visión estratégica e innovación.- Nivel de inglés B2 o superior¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tú organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajarás en modelo híbrido y en oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio.Don’t meet every single requirement? We’d still love to hear from you.Research shows that some candidates — particularly women and people from underrepresented groups — hesitate to apply unless they meet 100% of the criteria listed. At Allianz España, we hire for potential and growth, not just checkboxes. If this role excites you and you bring most of what we’re looking for, we encourage you to apply. We are committed to building a team that reflects the diversity of the society we serve. We welcome applications regardless of gender, age, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic. Different perspectives make us stronger — and we mean that.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad...?¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.[please translate into your local language]100793 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

ppSENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDS /p pCountry: Spain /p h3bES EL MOMENTO /b /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3bEL IMPACTO QUE GENERARÁS /b /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR bTHREAT MONITORING ANALYST /b con base en Madrid. /p pEn Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. /p pBuscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. /p pY además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, bBeHealthy /b, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul lipConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /p /li lipLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /p /li lipCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /p /li lipLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /p /li lipParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /p /li lipCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 /p /li lipMejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, /p /li lipPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /p /li /ul h3bLO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /b /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3bExperiencia profesional /b /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul h3bEducación /b /h3 ul lipGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /p /li lipConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio) /p /li lipMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+ etc.). (Obligatorio) /p /li /ul h3bIdiomas /b /h3 ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio) /li /ul h3bHabilidades técnicas (Hard skills) /b /h3 ul lipDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio) /p /li lipConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio) /p /li lipConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable) /p /li lipExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable) /p /li lipExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio) /p /li /ul h3bHabilidades interpersonales (Soft skills) /b /h3 ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul h3bVALORAMOS TU IMPACTO /b /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b ( /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b , nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b , ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3bCUMPLIMIENTO LOCAL /b /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3b¿Y AHORA QUÉ? /b /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3b¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor de Carteras Sr /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3Wealth Management Insurance /h3 pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. /p pEntre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDiseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio. /li liAnalizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.). /li liElaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liCoordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global. /li liRealizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG). /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados. /li liElaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio) /li liSe valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería. /li liEstudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e ingles (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio) /li liBloomberg, Reuters, Python (Deseable) /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liCapacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos /li liProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor. /li liDotes de comunicación y presentación. /li liClara orientación al cliente. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander /b Open Academy ( /li liRecompensas competitivas b. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de bBeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 p¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pNos encontramos en búsqueda de un bGraphic Motion Creative Specialist /b para nuestra oficina de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInterpretar briefings de cliente y conceptualizar campañas. /li liDiseñar materiales visuales para contenido orgánico. /li liAdaptar contenido específico para redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn). /li liMantener y asegurar la coherencia visual de las marcas en los distintos canales. /li liAplicar nuevas tendencias de diseño, estéticas, formatos e IA al contenido. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPones mínimo 3 años en agencia, preferiblemente digital, trabajando con equipos creativos. /li liCuentas con estudios en Diseño Gráfico, Motion Graphics, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similar. /li liTienes criterio estético y conocimiento práctico del ecosistema digital (tendencias, formatos y cultura visual). /li liPones la capacidad para proponer soluciones estratégicas desde el diseño. /li liCuentas con Alto nivel de inglés (escrito y hablado) para colaborar con clientes e influencers internacionales. Nivel C1. /li liPones creatividad, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez con plazos ajustados. /li liHas trabajado con herramientas como Figma, Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, After Effects, Premiere, Capcut, DaVinci. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios. /li /ul h3Valores /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3 pTELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. es una empresa del Grupo Telefónica, especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación, con más de 15 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, Telefónica Educación Digital desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones. Buscamos personas con inquietudes con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno de trabajo que valora la participación activa de ideas nuevas, para incorporarse a un equipo profesional consolidado y pionero en el aprendizaje online. /p pSu sede central está ubicada en España, dentro del Distrito Telefónica en Madrid. /p pEstamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack con especialización en bMoodle /b para unirse a nuestro equipo. La persona ideal deberá contar con una sólida experiencia en desarrollo de soluciones PHP, un profundo conocimiento de Moodle y habilidades avanzadas en seguridad web y estándares web. Esta posición es perfecta para un/a profesional apasionado/a por la tecnología y la educación, dispuesto/a a enfrentar retos y contribuir a proyectos innovadores. /p pbPUESTO: /b Desarrollador/a Full Stack especializado en Moodle - Talent Pool /p pbVacante no activa, Cuando estemos en búsqueda activa, valoraremos las candidaturas. /b /p h3Funciones /h3 pPara esta posición buscamos un/a profesional con un mínimo de 3 años de experiencia en el desarrollo de soluciones en PHP y un profundo conocimiento de Moodle, especialmente en sus últimas versiones, incluyendo Moodle 4.x. Debe ser capaz de desarrollar plugins y temas avanzados, optimizar el rendimiento de la plataforma y asegurar la integración con servicios externos. Además, debe estar familiarizado/a con las mejores prácticas de programación, seguridad web y estándares web. /p pBuscamos una persona proactiva, con habilidades para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una mentalidad de mejora continua y aprendizaje. Debe tener un enfoque analítico y orientado a la resolución de problemas, además de excelentes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con otros departamentos y partes interesadas. /p h3Formación Requerida /h3 ul liGrado en Informática /li liValorable especialización /li /ul h3Competencias Genéricas /h3 ul liTrabajo en equipo /li liProactividad /li liCapacidad de adaptación /li /ul h3Conocimientos Técnicos e informáticos /h3 ul liConocimientos en Moodle. /li liPHP 8.X, JavaScript moderno (promesas, manejo asíncrono, funciones de flecha, destructuración, módulos ES6, manejo del DOM, frameworks como React, Angular, Vue.js), HTML5, CSS3, SASS, frameworks MVC de PHP (Laravel, CodeIgniter, Symfony), bases de datos MySQL/PostgreSQL, aplicaciones SPA's. /li liFamiliaridad con LAMP/MAMP, uso de Docker, soluciones de alta disponibilidad y concurrencia, sistemas de caché (Redis, Elasticsearch). /li liProgramación orientada a objetos y principios SOLID, patrones de diseño y arquitectura avanzada, TDD (PHPUnit), BDD (Behat), herramientas de prueba de rendimiento (JMeter), estándares web y accesibilidad (W3C). /li liConocimiento Técnico: Desarrollo de plugins, personalización del núcleo, resolución de problemas en PHP, gestión de bases de datos MySQL/PostgreSQL, personalización de UI con HTML/CSS/JavaScript, uso de AJAX y APIs de Moodle. /li liDesarrollo de Plugins y Temas: Creación de plugins personalizados y temas, uso de Mustache. /li liAdministración: Instalación y configuración, administración de usuarios, roles y permisos, implementación de medidas de seguridad, copias de seguridad y recuperación. /li liOptimización y Rendimiento: Técnicas de optimización, monitoreo y escalabilidad. /li liIntegración: Integración con LMS, ERPs, CRMs, uso de web services. /li liMetodologías y Buenas Prácticas: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban), uso de Git, pruebas unitarias e integración, documentación clara y útil. /li liAmplio conocimiento funcional de la solución. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 ul liEntre 3 y 5 años en desarrollo en Moodle. /li /ul h3Ventajas de formar parte de nuestro equipo /h3 ul liModelo híbrido de trabajo: Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación. /li liFlexibilidad en horario de entrada. /li liJornada intensiva de trabajo en los meses de julio y agosto. /li li22 días de vacaciones + 4 días TED. /li liDisponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participante y de la empresa. /li liSeguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa). /li liTarjeta restaurante de 11€/día. /li liContarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios. /li liAcceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning. Además, apoyamos la obtención de certificaciones (ISO, AWS, Security+, DevOps). /li liGimnasio gratuito en nuestras instalaciones. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li /ul h3¿POR QUÉ TELEFÓNICA? /h3 pSi te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas bTOP TEN /b para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. /p pY es que, en Telefónica, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. /p pAdemás, somos uno de los mejores empleadores: /p ul liSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /li liImpulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li /ul pbEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable que apliquen a tu ámbito de responsabilidad. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /b /p h3TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Ciberseguridad, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar? • Participación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas, • Se valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud, • Se valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros), • Se valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros, • Se valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc ¿Podría encajar tu perfil? • Estudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones., • Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares)., • Se valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Entre 2-3 años de experiencia ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigórico analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3El área de Data Marketing /h3 pDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 pBuscamos a una persona con experiencia sobre el diseño visual de productos digitales, con un perfil orientado al marketing digital, la producción audiovisual y la dirección de arte. Para formar parte de un equipo de personas apasionadas del marketing digital, que aportan un valor de creatividad y amor por el detalle —tanto en el pixel final como en cada toma capturada—, entendiendo el negocio del cliente de forma que puedan diseñar y filmar en base a los objetivos de su negocio. Si quieres aprender más sobre el ecosistema digital y meterte de lleno en la producción de contenido, este reto es para ti. /p ul liAdaptar piezas gráficas a distintos canales y soportes, adecuándose a las especificaciones de cada uno (GIFs, vídeo, HTML, etc.) /li liCrear conceptos visuales alineados con la estrategia de marca y los objetivos de la campaña /li liEstar familiarizado con UI/UX y comprender las best practices de estas disciplinas /li liConceptualización de ideas creativas para campañas publicitarias. /li liTrabajar en proyectos multidisciplinares, dentro del equipo creativo, poniendo foco en la dirección de arte y el diseño de publicidad orientada a medios digitales. /li liIdear, diseñar y producir videos para campañas de marketing digital: anuncios, reels, videos corporativos, motiongraphics, etc. /li liParticipar en rodajes y sesiones de grabación, desde la planificación previa hasta la ejecución en set. /li liOperar cámara durante rodajes, aplicando conocimientos de encuadre, iluminación básica y sonido, tanto en estudio como en exteriores. /li liCoordinar con equipos de producción externos, freelancers, talento en cámara durante las jornadas de filmación, asegurando el cumplimiento de tiempos y la calidad del material capturado. /li liInterlocutar con clientes en la toma de decisiones, feedback, etc. /li liTrabajar con equipos multidisciplinares de UX, SEO, Data, etc. /li liAl menos 4 años de experiencia en las funciones descritas. /li liInglés avanzado. /li liExperiencia y conocimiento en edición de video, especialmente con Adobe After Effects. /li liExperiencia en Capcut. /li liExperiencia trabajando en la edición de contenido para publicación en redes: TikTok, Instagram. /li liExperiencia valorable en Figma, Photoshop e Illustrator. /li liConocimientos: GIFs, HTML, etc. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja /li liModelo híbrido presencial en Madrid /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3EEO Statement /h3 pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

Creative Tech & Digital DesignerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586700Creative Tech & Digital DesignerCountry: Espanha Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS MK Santander España está buscando un **Creative Tech & Digital Designer **basado en **Madrid, España. **Como **Creative Tech & Digital Designer tu misión será liderar la evolución creativa y tecnológica de las comunicaciones de marketing relacional y customer engagement, elevando la calidad, consistencia y eficacia creativa de piezas CRM y email mediante diseño digital, Figma, mejores prácticas de email, automatización, hiperpersonalización e IA.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Diseñar piezas digitales de email marketing, CRM, newsletters, campañas lifecycle y comunicaciones automatizadas con enfoque mobile-first y responsive., • Aportar dirección de arte en composición, jerarquía, tipografía, color, imagen, layout, storytelling y consistencia de marca., • Traducir briefings de marketing relacional en soluciones visuales claras, atractivas y accionables., • Crear en Figma diseños, componentes, variantes, templates y sistemas modulares para producción, adaptación y handoff., • Aplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo., • Asegurar excelencia en email: accesibilidad, dark mode, legibilidad, CTAs, peso de imágenes, compatibilidad y experiencia mobile. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar. (Obligatorio) • Experiencia diseñando piezas para email marketing, newsletters, CRM, lifecycle communications, campañas digitales o marketing automation. (Obligatorio) • Experiencia avanzada en Figma para crear diseños, componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) • Experiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización. (Obligatorio) • Experiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable. (Preferido) • Experiencia en animación y video (Preferido) **Educación * Formación universitaria o equivalente en Diseño, Dirección de Arte, Publicidad, Comunicación, Marketing, Tecnología Creativa, UX/UI o áreas afines. (Obligatorio) • Formación adicional en email marketing, diseño responsive, marketing automation, IA creativa, accesibilidad o design systems. (Preferido) **Idiomas * Inglés profesional para trabajar con herramientas, documentación, partners o equipos globales. (Preferido) **Habilidades duras * Diseño digital y dirección de arte: composición, jerarquía, branding, tipografía, color, imagen, layout y storytelling. (Obligatorio) • Figma avanzado: componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) • Email design: mobile-first, responsive, dark mode, accesibilidad, peso de imágenes, CTAs, compatibilidad y renderizado. (Obligatorio) • IA y creative tools: Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E y Canva. (Obligatorio) • Diseño, CRM y email marketing: Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, , Mailchimp y Marketo. (Preferido) **Habilidades blandas * Criterio creativo alto, sensibilidad y orientación a excelencia de marca. • Atención al detalle y rigor en QA creativo, accesibilidad y experiencia mobile., • Mentalidad tecnológica y capacidad para convertir IA en flujos de trabajo prácticos., • Colaboración transversal con CRM, automation, data, marketing, growth y tecnología., • Capacidad analítica para conectar performance, testing y mejora continua del diseño. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. xcskxlj **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de Make publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato de Content Creator Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Candidata/o ideal 2+ años de experiencia en creación de contenido, preferiblemente en entornos B2B y/o tecnológicos. Conocimiento en técnicas de marketing de contenido como SEO, contenido de largo formato, etc. Experiencia en decidir cuándo hacer el trabajo internamente y cuándo subcontratar. Experiencia en crear contenido en una amplia gama de formatos y comunicar ideas complejas de manera convincente. Habilidad para construir relaciones y gestionar partes interesadas a través del proceso de creación de contenido. Capacidad para anticipar y mitigar brechas, riesgos y problemas en un entorno en rápido crecimiento. Conocimiento de la importancia del buen diseño y coherencia en el contenido de alta calidad. Funciones y responsabilidades Desarrollar una perspectiva sólida sobre nuestro producto, audiencia y objetivos comerciales, y ofrecer contenido efectivo e imaginativo. Construir relaciones con personas de Make, clientes y el ecosistema para generar ideas atractivas de contenido e historias. Construir, desarrollar y gestionar relaciones con proveedores externos para asegurar la calidad del contenido en diversos formatos. Liderar la producción multimedia para proyectos y campañas, equilibrando necesidades de audiencia con objetivos comerciales (web, blog, redes sociales, eventos, etc.). Realizar tareas menores de redacción y edición internas como actualizaciones del sitio web y revisión de comunicaciones. Crear resúmenes, planes y presupuestos para asegurar que agencias externas entreguen contenido de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Aplicar juicio editorial para equilibrar eficacia del contenido, complejidad de mensajes y participación de la audiencia. Medir el impacto del trabajo y aplicar estrategias basadas en datos y feedback. xcskxlj Mantenerse al tanto de innovaciones en contenido, adoptando nuevas tecnologías e ideas para mejorar la narrativa y el impacto. Para que tu candidatura sea válida, aplica directamente en aurorajobs: #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y coordinar equipos para hacer realidad productos electrónicos innovadores integrando software y hardware embebido? ¡Esta es tu oferta! /ppDesde la división bRAS RECRUITING /b especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para el puesto de bPPROJECT MANAGER - EMBEDDED SW/HW /b para una empresa tecnológica ubicada en la zonab SUR DE MADRID. /b /pullibGestión integral de proyectos /b: planificar, coordinar y supervisar proyectos que incluyen diseño de hardware y desarrollo de software embebido, desde la definición de requisitos hasta la industrialización y entrega. /lilibCoordinación multidisciplinar /b con equipos de ingeniería electrónica, firmware, software, mecánica, calidad y producción, garantizando la comunicación y el cumplimiento de hitos. /lilibGestión de cronogramas, recursos y alcance /b, identificación de riesgos, seguimiento de acciones correctivas y preventivas, y reporting a stakeholders internos y clientes. /lilibDefinición y seguimiento de requisitos técnicos /b, especificaciones de producto, validaciones y pruebas (HIL, bench testing, pruebas de integración y certificación cuando aplique). /lilibGestión de documentación técnica /b: planes de proyecto, especificaciones, informes de pruebas, protocolos de validación y registros de cumplimiento normativo. /lilibFormación: /b Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Informática) o formación técnica equivalente (FP superior) con conocimiento demostrable en electrónica y/o software embebido. /lilibExperiencia: /b Mínimo 3 años en gestión de proyectos de productos electrónicos o mecatrónicos que integren hardware y firmware. Experiencia previa en entornos de I+D+i y/o industrialización será valorada. /lilibConocimientos técnicos: /b comprensión de diseño de circuitos, microcontroladores/MCUs, protocolos de comunicación (CAN, UART, SPI, I2C, Ethernet), RTOS, depuración de firmware, y requisitos de certificación (CE, EMC, seguridad funcional si aplica). /lilibHabilidades de project management: /b planificación, gestión de riesgos, control de costes, uso de herramientas de gestión (Jira, MS Project, Confluence u otras) y metodologías ágiles. /liliValorable nivel de inglés técnico medio-alto para comunicación con proveedores y documentación técnica. /li /ulpEres la persona perfecta si te encanta lograr resultados, liderar y coordinar equipos técnicos, comunicarte con claridad con todos los stakeholders, resolver problemas y tomar decisiones con confianza. /pulliJornada completa de lunes a viernes con posibilidad de flexibilidad horaria. /liliModalidad híbrida con 18 días de teletrabajo trimestrales. /liliSalario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades, revisable anualmente. /liliFormación continua en técnicas de gestión de proyectos, tecnologías embebidas y desarrollo de producto. /liliIncorporación a un equipo multidisciplinar en una empresa innovadora con proyectos desafiantes y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ulpSi te motiva liderar el desarrollo de productos electrónicos que integren hardware y software embebido y quieres formar parte de un proyecto innovador, bnos encantaría recibir tu candidatura /b. ¡Únete al equipo y aporta tu experiencia para convertir ideas en productos reales! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? En Allianz Seguros buscamos un/a Senior Expert Sales Communication Adoption para liderar la estrategia de comunicación dirigida a nuestra Red de Mediación, impulsando el engagement de agentes y corredores mediante contenidos de valor, nuevos canales de comunicación e iniciativas innovadoras que contribuyan al desarrollo del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir e implementar el Plan de Comunicación de la Compañía dirigido a la Red de Mediación (Agentes y Corredores), asegurando la alineación y coherencia de mensajes entre las diferentes áreas implicadas (Comercial, Marketing, Producto, Operaciones y Comunicación). /li liDiseñar y poner en marcha nuevos canales y formatos de comunicación, mejorando la efectividad, alcance e impacto de los canales existentes. /li liLiderar la estrategia de contenidos para la Red de Mediación, incluyendo la gestión y evolución de iniciativas como podcasts, contenidos audiovisuales, newsletters y otros formatos innovadores. /li liCoordinar campañas y acciones de comunicación, elaborando briefings y acompañando su ejecución junto a equipos internos y proveedores externos. /li liImpulsar iniciativas de escucha activa mediante focus groups, encuestas y otras herramientas para identificar oportunidades de mejora en la experiencia de la mediación. /li liCrear contenidos de valor para distintos canales, incluyendo redes sociales profesionales y canales internos de comunicación. /li liAnalizar métricas e indicadores de comunicación para medir impacto, identificar tendencias y proponer acciones de mejora continua. /li liContribuir al desarrollo de una cultura de comunicación más cercana, relevante e innovadora para la Red Comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Comunicación, Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE o áreas afines. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de comunicación, marketing, comunicación comercial o engagement de clientes/canales de distribución. /li liExperiencia en definición e implementación de planes de comunicación y gestión de contenidos multicanal. /li liCapacidad para coordinar proyectos transversales con múltiples stakeholders. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia en creación de contenidos, storytelling y campañas de comunicación. /li liConocimiento de métricas de comunicación y análisis de resultados. /li liPerfil innovador, creativo y orientado al negocio. /li liAlta capacidad de influencia, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li liSerá especialmente valorable experiencia en sector asegurador, financiero o en gestión de redes comerciales y mediación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li li¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li li¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /p pSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let’s care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /ppCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /liliInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /liliAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /liliGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /liliControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /liliControlar el proceso de delivery. /li /ulh3Tecnologías que debes conocer /h3ulliConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /liliManejo avanzado de Unix /liliManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ulh3Otros requisitos deseables /h3ulliCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /liliSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /liliMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /liliHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /liliConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /liliExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /liliPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /liliExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /liliAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /liliActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /liliFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ulpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /pulliCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ulh3Información adicional /h3ullibTrabajo híbrido real: /b 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /lilibFlexibilidad que se nota: /b Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /lilib30 días laborables de vacaciones: /b Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /lilibBeneficios que se ajustan a ti: /b Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /lilibAprendizaje continuo: /b Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /lilibPlan de carrera claro: /b Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /lilibComunidad y eventos: /b Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ulpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /ppNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /ppFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /ppSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /ppBuscamos a un estudiante o recién graduado de formaciones relacionadas con el marketing o la publicidad y que quieran adentrarse en la parte analítica que respalda los proyectos de dicho contenido. /ppLos datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas, y tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. /ppSi te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. /pullibAnálisis de Performance /b /li /ulpAnalizar el rendimiento de campañas y contenidos en redes como Meta, TikTok, X, LinkedIn o YouTube, evaluando métricas clave como alcance, engagement y conversión para medir su impacto y detectar oportunidades de mejora en segmentación, creatividades y presupuesto. /pullibBenchmarking Social Listening /b /li /ulpEntender lo que pasa en las redes utilizando herramientas como Brandwatch o Talkwalker para seguir la conversación sobre nuestras marcas y competidores, identificar tendencias culturales, memes y cambios en el comportamiento del consumidor que orienten la estrategia de comunicación y reputación. /ppTransformar los datos en decisiones, creando informes y dashboards visuales para los equipos de estrategia, creatividad y cliente, traduciendo métricas en insights y recomendaciones accionables junto a los equipos de Social Media, Paid y Creatividad. /pulliConocimientos del entorno de social y ganas de desarrollar este ámbito. /liliConocimiento medio alto de Excel. /liliImprescindible un nivel de inglés C1 y capa tilidad para desarrollarte en entornos internacionales. /liliIdealmente que puedas firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. /li /ulpWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /ppPara obtener más información, visite WPP.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

GF Building Flow Solutions (former Uponor) is a division of GF and a leading provider of smart and sustainable solutions for the safe and efficient use of water in buildings. Our technologies ensure comfort, hygiene, and energy efficiency in residential and commercial environments across the globe. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Join us to be part of a forward-thinking, people-centered company where your ideas and contributions truly matter. Acerca del puesto En Uponor - GF Building Flow Solutions estamos especializados en soluciones para el transporte seguro y eficiente de agua, gas y otros fluidos en edificios e infraestructuras. Somos una empresa multinacional, líder en el sector, y buscamos incorporar un/a Gestor/a de cuentas para la zona de Madrid , formarás parte de un equipo dinámico y en un entorno donde se fomenta el aprendizaje y el crecimiento profesional constante. El principal objetivo, es el de impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad en la zona de Madrid mediante la gestión y desarrollo de la cartera de distribuidores e instaladores, ofreciendo asesoramiento técnico-comercial en soluciones de fontanería y climatización, realizando seguimiento integral de las oportunidades y pedidos, y coordinándose con prescripción y marketing para generar nuevas oportunidades y garantizar la satisfacción del cliente en toda la cadena de valor. Funciones • Gestionar la cartera de clientes (Distribuidores y empresas Instaladoras), • Estudiar, valorar y dar seguimiento a las propuestas técnicas y económicas relacionadas con la fontanería y climatización de edificios realizadas a empresas instaladoras., • Dar soporte en la venta diaria y en las campañas de Marketing a las empresas distribuidoras., • Asesorar al cliente mediante propuestas técnicas, participando activamente hasta su venta y en coordinación con el departamento de prescripción., • Hacer seguimiento del pedido del cliente para asegurar la satisfacción de toda la cadena de valor., • Prospectar el mercado de instaladores para aumentar la cartera de clientes. Requisitos • Formación técnica, • Conocimiento y experiencia superior a 5 años como Delegado/a de Ventas de sistemas de fontanería/calefacción/climatización/ventilación/Materiales de Construcción/ Sistemas de evacuación a través de canales de distribución, • Manejo de Paquete Office y herramientas de reporte de ventas a nivel CRM (Salesforce, Dynamics…), • Persona con empatía, iniciativa, dinámica, resolutiva y con buena capacidad de interlocución., • Persona colaboradora, comprometida con vocación comercial y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable, • Salario competitivo, • Retribución flexible, • Vehículo de empresa About the Role At GF Building Flow Solutions (Uponor – GF Building Flow Solutions), we specialize in solutions for the safe and efficient transport of water, gas, and other fluids in buildings and infrastructure. We are a leading multinational company in the sector and are looking to hire an Account Manager for the Madrid area. You will join a dynamic team in an environment that fosters continuous learning and professional growth. The main objective of this role is to drive sales growth and profitability in the Madrid region by managing and developing the portfolio of distributors and installers, providing technical-commercial advice on plumbing and HVAC solutions, ensuring full follow-up of opportunities and orders, and coordinating with the specification and marketing teams to generate new opportunities and guarantee customer satisfaction across the entire value chain. Responsibilities • Manage the customer portfolio (distributors and installation companies)., • Review, assess, and follow up on technical and commercial proposals related to plumbing and HVAC building projects submitted to installation companies., • Support distributors in daily sales activities and marketing campaigns., • Advise customers through technical proposals, actively supporting them through to closing in coordination with the specification department., • Monitor customer orders to ensure satisfaction throughout the entire value chain., • Prospect the installer market to expand the customer portfolio. Requirements • Technical background., • More than 5 years of experience as a Sales Representative in plumbing/heating/HVAC/ventilation/building materials/drainage systems through distribution channels., • Proficiency in MS Office and CRM sales reporting tools (Salesforce, Dynamics, etc.)., • Empathetic, proactive, dynamic, solution-oriented, and strong communication skills. xcskxlj, • Collaborative, committed professional with strong commercial drive and team spirit. What We Offer • Permanent position, • Competitive salary, • Flexible compensation package, • Company car #J-18808-Ljbffr

WR EVENT ENGINEERING S.L. es una empresa de Servicios de Ingeniería orientada a ofrecer soluciones innovadoras para eventos a gran escala e instalaciones temporales. Somos especialistas en convertir las ideas más ambiciosas en experiencias únicas, utilizando tecnología de vanguardia y un equipo de profesionales altamente capacitados para garantizar el éxito de cada proyecto. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en Rivas Vaciamadrid (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director. La misión principal de la persona seleccionada será dar soporte en el desarrollo de proyectos de estructuras temporales y sus instalaciones asociadas (climatización, PCI, electricidad), teniendo en cuenta las normativas vigentes y las necesidades específicas de cada cliente. FUNCIONES: - Verificar los planos en CAD que proporcionen los delineantes y hacer los ajustes que puedan ser necesarios. - Redactar la memoria técnica usando las plantillas proporcionadas por la empresa y prepararlas para su envio a los organismos correspondientes. - Participar en los procesos de legalización y certificación de las construcciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 18.000 y 24.000 euros. - Formación continua a cargo de la empresa. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Formar parte de una start up en crecimiento, dentro de un sector en plena expansión. - Jornada parcial. Horario: Lunes a viernes de 10:00 h a 14:00 h (posibilidades de ampliación a jornada completa a partir de marzo de 2026). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos del REBT, del RITE y del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos de / sobre: Estructuras. Inglés.

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? Con tu talento, puedes ayudarnos a hacerla realidad.¿Te atreves a aceptar el reto?Incorpórate al área de Controlling como Senior Expert, desempeñando un papel clave en el análisis financiero, la planificación y el soporte a la toma de decisiones estratégicas dentro del negocio de Seguros de Vida en Allianz España.¿Qué vas a hacer en Allianz?Liderar desde un rol experto la planificación financiera y el análisis de negocio del área. Elaborar y desarrollar procesos de Budget y Forecast, asegurando la calidad y fiabilidad de la información. Analizar el P&L asegurador y los principales KPIs del negocio de Vida. Aplicar conocimiento de IFRS17 y Solvencia II en el análisis y reporting financiero. Elaborar y consolidar el reporting financiero para Dirección, aportando insights accionables. Actuar como partner estratégico de áreas clave (Actuarial, Comercial, Operaciones, etc.). Colaborar estrechamente con los equipos de Actuarial Vida y Riesgos Vida para garantizar una visión integral del negocio. Impulsar la mejora continua, digitalización y automatización del reporting mediante herramientas como Power BI. Traducir datos financieros en recomendaciones que apoyen la toma de decisiones del negocio. ¿Qué necesita Allianz de ti?Requisitos imprescindibles:Experiencia mínima de 5 años en Controlling, FP&A o funciones equivalentes. Nivel avanzado de inglés (C1). Conocimiento sólido de IFRS17 y Solvencia II. Experiencia en análisis financiero dentro del sector asegurador. Conocimiento del negocio de Seguros de Vida. Experiencia o interacción habitual con áreas de Actuarial Vida y/o Riesgos Vida. Experiencia en reporting financiero para Dirección. Participación en procesos de Budget y Forecast. Dominio avanzado de Excel y Power BI. Perfil analítico, orientación al detalle y capacidad para generar insights de negocio. Análisis de Datos / Copilot / IASe valorará positivamente:Experiencia en entornos internacionales o en colaboración con matriz. Participación en proyectos de transformación, automatización o mejora de reporting. Capacidad de influencia y colaboración transversal con stakeholders. Conocimientos actuariales aplicados al negocio de Vida. ¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da acceso a múltiples beneficios:Descuentos exclusivos y condiciones especiales en seguros para ti y los tuyos. Programa de compra de acciones con condiciones preferentes. Compensación para comida y teletrabajo, y menús de calidad en oficinas. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay. Bienestar integral con herramientas como Wellhub y actividades deportivas. Fruta y snacks gratuitos en oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, aportar valor técnico y tener impacto real en el negocio, Allianz es para ti.¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos perfiles —especialmente mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse si no cumplen el 100% de los criterios.En Allianz España contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir todos los requisitos. Si este rol te motiva y encajas en gran parte de lo que buscamos, te animamos a aplicar.Estamos comprometidos con un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a todas las candidaturas.[please translate into your local language]102399 | Contabilidad y Finanzas | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Tenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. ¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica! Tus funciones principales serán: Apoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo. Ayuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.). Coordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos. Gestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.). Apoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement. Adaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja. Revisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas. Apoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.). Soporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs. Estudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas. Español nativo y nivel de inglés avanzado (C1). Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis. Perfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido. Proactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo. Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Alta atención al detalle y orientación a la calidad. Dominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Interés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico. Sensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna. Condiciones: Duración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). Lugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). Horario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00 Acceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. Sandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. Aunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. xcskxlj Únete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. #J-18808-Ljbffr

h3Descripción de la empresa /h3pstrongEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor. /strong /ppNo importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. /ppSomos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. /ph3Descripción del empleo /h3pLa disciplina de Ingeniería Hidráulica, incluida en el área de Infraestructura civil de AECOM opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente contamos con un equipo de expertos/as en plantilla, prestando servicios de consultoría en proyectos internacionales de infraestructuras hidráulicas complejas, sistemas de abastecimiento y alcantarillado, en proyectos de desarrollo urbanísticos, centros logísticos, centros de datos, así como sistemas de drenaje de infraestructuras de transporte como carreteras, ferrocarriles y aeropuertos. /ppContamos con una excelente cartera de clientes de primer nivel y actualmente estamos en un momento de crecimiento, debido a la gran cantidad de proyectos que desarrollamos. Nos gustaría ampliar el equipo contratando ingenieros/as de caminos, canales y puertos o civiles o con habilidades, motivación y experiencia para colaborar en proyectos de diseño de infraestructuras hidráulicas de diverso tipo. /ppLa persona contratada se incorporará en la oficina de Madrid y deberá demostrar un sólido conocimiento en redes de abastecimiento, saneamiento y pluviales, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, depósitos de regulación, etc.) y de la normativa aplicable a estos proyectos, tanto a nivel Estatal como autonómico e internacional (ISO/ASCE/UE/British Standard, etc.). /pulliTitulación de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos. /lili5 años de experiencia en Ingeniería Hidráulica. /liliConocimiento técnico en redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego. /liliConocimiento de tecnologías de tratamiento de aguas y de la legislación aplicable. /liliHabilidades en comunicación oral y escrita. /liliInglés fluido, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. /liliSe valorará el conocimiento en estudios hidrológicos y modelos hidráulicos (1D-2D). /li /ulpstrongFunciones /strong /pulliProyectos de construcción a nivel nacional e internacional. /liliDiseño, cálculoy modelización hidráulica de redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, selección de bombas,accesorios, dispositivos antiariete, depósitos, tanques de tormentas, balsas de laminación, , etc.). /liliDiseño y cálculo de líneas de transmisión y/o impulsión, obras de toma, balsas o depósitos, cámaras y arquetas, obras singulares como sifones, saltos y rápidas. /liliRedacción de informes, especificaciones, etc. en inglés. /liliComunicación en inglés (y español). /liliFlexibilidad en el desarrollo de la jornada laboral con opciones de trabajo híbridas, teletrabajo y presencial en sus oficinas. /liliTrabajo en un entorno dinámico en el que se fomentará la integridad y el crecimiento profesional dentro de los programas de desarrollo técnico y profesional. /liliSalarios y beneficios competitivos. /liliRecursos de desarrollo y formación para avanzar profesionalmente. /li /ulh3Información adicional /h3pAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. /ppstrongLibertad para crecer en un mundo de oportunidades /strong /ppTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. /ppNos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. /ppAECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. /ppÚnase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. /ppToda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEn AECOM buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior que quiera desarrollar su carrera en el diseño de puentes y/o estructuras, para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento en Enterprise Capabilities, Europe (Madrid).Nuestro equipo cuenta con una sólida trayectoria en diseño de puentes y estructuras en EE.UU., Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Latinoamérica y Oriente Medio. Con nosotros podrás participar en proyectos icónicos de infraestructuras en un entorno diverso y multicultural.Participarás en todas las fases del desarrollo de proyectos, desde estudios conceptuales y de viabilidad, hasta anteproyectos y diseños detallados, abarcando una amplia variedad de tipologías de puentes y estructuras. Formarás parte de grandes equipos multidisciplinares para clientes públicos y privados, incluyendo importantes proyectos llave en mano (Design and Build) de gran escala.Principales funciones:Cálculo y modelado: realizarás cálculos de elementos estructurales aplicando combinaciones de carga, estados límite y verificaciones básicas; además, modelarásy analizarás estructuras con software especializado, asegurando coherencia entre modelos y resultados.Entregables y calidad: ayudarás en la elaboración de memorias de cálculo, listados de mediciones, croquis para producción de planos, cuidando la claridad y el orden; efectuarás selfchecks yparticiparás en revisiones de calidad (peer reviews) para elevar la calidad técnica y reducir retrabajos.Diseño y coordinación: colaborarás en estudios conceptuales, diseños preliminares y de detalle.Normativa y constructibilidad: aplicarás estándares internacionales (AASHTO, AREMA, BS, códigos australianos); aprenderás a incorporarel enfoque de design for constructability considerando fases de ejecución, accesos y restricciones de obra.Colaboración y eficiencia digital: participarás en reuniones técnicas para validar hipótesis y entender condicionantes; contribuirás a laeficiencia digital mediante plantillas, parametrización y automatización de tareas (hojas de cálculo y scripts básicos).¿Qué ofrecemos?Participación en diseño de estructuras dentro de proyectos de infraestructura de referencia internacional.Colaboración con un equipo multicultural y multidisciplinar, compartiendo buenas prácticas globales.Desarrollo profesional en un entorno técnico de excelencia, con oportunidades de formación y crecimiento.Contrato estable y competitivo, con flexibilidad laboral y posibilidad de teletrabajo.Acceso a herramientas y tecnologías avanzadas (BIM, automatización, parametrización).Un entorno inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades.RequisitosMáster en Ingeniería Civil o de Caminos, preferentemente de una universidad reconocida.Dominio del inglés (hablado y escrito) y español (hablado y escrito).Para un buen desempeño en el puesto será imprescindible que seas una persona proactiva y con curiosidad por aprender y solucionar problemas.Excelentes habilidades interpersonales y buena capacidad de organización para trabajar con plazos exigentes.Flexibilidad y capacidad de acaptarte a distintos estilos de liderazgo y trabajar en equipo.Se valorará positivamente el manejo de software de cálculo estructural.Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.ReqID: J10152066Business Line: TransportationBusiness Group: DCSStrategic Business Unit: Enterprise CapabilitiesCareer Area: EngineeringWork Location Model: Hybrid

Sobre el rol El segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Misión Ayudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. Qué harásOperación y procesos SMB • Dar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos., • Identificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial., • Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos., • Documentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos.Análisis de funnel y datos, • Analizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa., • Mantener y actualizar reporting recurrente., • Detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos., • Traducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio.Crecimiento, automatización e innovación, • Investigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición., • Explorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes., • Apoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia.Perfil que buscamos No buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. Imprescindible • Último año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar., • Mentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones., • Buen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels., • Curiosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas., • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Español nativo o nivel equivalente.Suma puntos, • Conocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau., • Interés en IA, automatización o herramientas no-code., • Experiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable., • Inglés intermedio., • Experiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio.Cómo trabajarás Reportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. Tendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. Qué te llevarás Experiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B. Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad. Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio. Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales. xcskxlj Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. #J-18808-Ljbffr

ph3Graduate Program Technology Consulting - Madrid - Septiembre 2025 /h3 p¿Construir tu futuro o construir el futuro? /p pEn EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. /p pEn EY Consulting nos gusta cultivar el talento excepcional y buscamos ser los mejores expertos en el ámbito de la consultoría. Continuamos con la ambición de ayudar a nuestros clientes a través de proyectos de transformación digital. Queremos ser disruptivos, hacer las cosas distintas, pero sin perder la esencia de nuestro negocio. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Buscamos el talento excepcional. Tu talento excepcional. /p pNos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. /p ul liDesde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. /li liEn Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, Microsoft, etc. /li /ul pAdemás, nuestros profesionales se agrupan en dos divisiones sectoriales: Industrial (sectores de telecomunicación, energía, retail, etc) y Servicios Financieros (banca, seguros y gestión de activos). Trabajamos con las principales compañías en un entorno 100% internacional. /p pApostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Como parte del equipo, disfrutarás de un entorno creativo, desafiante y colaborativo donde tanto tus ideas como tu talento, tus ganas, tu motivación serán muy valoradas. /p pBuscamos estudiantes de último curso o recién graduados de los siguientes Grados Universitarios: /p ul liIngenierías (Informática, Telecomunicaciones, Industrial etc.). /li liDobles titulaciones ADE + Ingeniería, ADE + Derecho + ADE, ADE + Business Analytics, y similares. /li liGrado en Matemáticas, Estadística, Física… /li /ul pbCompetencias valoradas para pertenecer a la EY Family: /b /p ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liProactividad e iniciativa. /li /ul pbOtros requisitos a tener en cuenta: /b /p ul liValorable la realización de Máster. /li liGanas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua. /li /ul pb¿Cuándo empieza esta aventura? /bEn septiembre 2025. /p p¿Crees que puede ser tu nuevo reto profesional? Haznos llegar tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición de bPerformance Brand Copywriter para Baïa Food /b. /ppBaïa Food es una marca de suplementación natural con base científica que tiene algo muy claro: cuidarte debería ser fácil, agradable y encajar en tu día a día. /ppNace de una experiencia personal real y de una obsesión por mejorar la salud desde dentro, poniendo el foco en la microbiota y creando productos eficaces, naturales… y que además apetecen. /ppHoy, Baïa Food representa una nueva forma de cuidarse: sin fricción, integrada en la vida diaria y con foco en la salud digestiva como eje central del bienestar. /pp¡Ciencia, disfrute y vida real! /ppSegún nos ha contado el equipo de Baïa Food, lo mejor de trabajar aquí es: /pullibScale-up en crecimiento /b: x5 de facturación desde 2023 en un mercado en plena expansión. /lilibAmbición internacional /b: expansión activa en Europa (Portugal, Italia y próximos mercados). /lilibCiencia + lifestyle: /bproductos con respaldo científico real, pero pensados para la vida cotidiana. /li /ulpb¿Cómo será tu equipo? /b /ppTe incorporarás al equipo de diseño, reportando directamente a la Creative Manager. /ppSerás la persona referente de copy dentro de la compañía, por lo que tendrás una posición muy transversal con impacto en todos los canales y trabajarás codo con codo con los equipos de Producto, Digital, Brand, Retention y Social Media. /ppAdemás, trabajarás también muy cerca de Dirección, con un CEO que se implicará contigo en la definición de mensajes para asegurar que cada campaña y pieza de comunicación refleje la personalidad de la marca y conecte con su comunidad de forma auténtica y efectiva. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás la persona responsable de dar voz a Baïa en todos sus puntos de contacto con el cliente. Tu reto será btransformar conceptos científicos complejos en mensajes claros, atractivos y orientados a la conversión, asegurando que cada pieza de comunicación mantenga el equilibrio entre rigor científico, aspiracionalidad de marca y rendimiento comercial /b. /ppEntre tus principales funciones estarán: /pulliRedactar de forma ágil contenido con sensibilidad y gancho comercial para bcampañas de performance (en Meta y TikTok). /b /liliOptimizar la redacción de todos los activos clave del funnel de conversión, incluyendob landings, fichas de producto, automatizaciones /b y otros puntos de contacto con cliente en los que el foco será la bcaptación, conversión y optimización continua /b. /liliRedactar todas las bcampañas semanales de email marketing /b, incluyendo los textos de los flujos automatizados (Klaviyo) para maximizar las ventas. /liliHacer bdupla con el equipo de Diseño /b en la conceptualización y desarrollo de campañas, asegurando que creatividad visual y copy trabajen de forma integrada desde el inicio. /lilibTraducir la evidencia científica /b, los ingredientes y los beneficios de los productos de Baïa Food ben mensajes atractivos y fáciles de entender /b, relevantes para el consumidor y capaces de generar confianza y deseo de compra. /liliDar soporte a las necesidades de comunicación de otras áreas de negocio, creando copies para materiales bOmnicanal y B2B /b(bmateriales para farmacia, partners, afiliados, profesionales de la salud /b y otros canales de crecimiento de la compañía). /liliVelar por la bcoherencia de la voz de marca en todos los canales /b, adaptando el mensaje según el contexto, la audiencia y el objetivo de cada comunicación sin perder la identidad de Baïa. /liliDar bsoporte a la Content Social Manager /ben el contenido orgánico, colaborando de forma proactiva aportando ideas de ángulos de venta, copies para posts y titulares magnéticos que fidelicen a la comunidad. /lilibTraducción creativa de Dirección: /bescuchar las líneas estratégicas de Dirección y del CEO para transformarlas al vuelo en copys accionables y alineadas con la visión de la marca. /li /ulpBuscamos a una persona que entienda que un buen copy no solo suena bien, sino que también consigue resultados. Un perfil capaz de moverse con soltura entre la conversión, la construcción de marca y la comunicación científica. Puedes ser la persona perfecta para este rol si cuentas con: /pulliEntre b2 y 5 años de experiencia /b como Copywriter en agencias, startups o marcas de consumo con entornos dinámicos y alto volumen de ejecución. /liliExperiencia creando copies orientados a performance para bcampañas de captación, email marketing, landings /by otros activos digitales, entendiendo qué mensajes, estructuras y ganchos funcionan en cada canal para bmaximizar la conversión. /b /lilibMentalidad comercial y orientada a resultados: /bentiendes qué mueve a una persona a hacer clic, registrarse o comprar, y utilizas ese conocimiento para construir mensajes eficaces sin perder la esencia de la marca. /liliCapacidad para badaptar mensajes a diferentes canales, audiencias y momentos del customer journey /bsin perder coherencia de marca. /lilibOrganización y autonomía /b, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente, manteniendo un alto estándar de calidad incluso en entornos de alta exigencia y ritmo acelerado. /liliExcelente capacidad de síntesis para btransformar conceptos complejos en mensajes claros /b, atractivos y fáciles de entender. /liliExperiencia bcolaborando con equipos creativos /b, trabajando de forma integrada con Diseño para desarrollar campañas y piezas de comunicación. /liliDominio nativo del castellano y excelentes habilidades de bredacción y storytelling. /b /liliUso de herramientas de bIA generativa /b como apoyo para investigar, iterar y producir contenido de forma más eficiente, manteniendo siempre el criterio estratégico y editorial sobre el resultado final. /lilibPortfolio /b que demuestre experiencia real en campañas de performance, email marketing, landings, anuncios o proyectos con objetivos de negocio medibles. /li /ulpAdemás, suma puntos extras si: /pulliHablas italiano, portugués y/o inglés. /liliHas trabajado en sectores como nutrición, salud, bienestar, dermocosmética o marcas con bproductos respaldados por evidencia científica /b. /liliTienes experiencia colaborando con bmercados internacionales /b o adaptando mensajes para distintos países. /lilibModelo híbrido flexible: /b De septiembre a mitad de julio trabajarás 4 días en oficina + viernes en remoto, con horario entre 9:00–18:00 / 9:00–18:30. /lilibJornada intensiva en verano: /b De mitad de julio a finales de agosto, manteniendo el modelo híbrido (4 días presencial + viernes remoto) y con opción de acumular hasta 5 días seguidos de teletrabajo. /lilibFlexibilidad en Navidad: /b Posibilidad de acumular hasta 5 días consecutivos de teletrabajo durante el periodo navideño (con jornada completa). /lilibRetribución flexible. /b /lilibBaïa Benefits /b con un amplio catálogo de beneficios en crecimiento. /lilibVacaciones: /b 23 días laborables al año. /liliAplica a la vacante. /lilibEntrevista estructurada: /b Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /lilibEntrevista con Baïa Food: /b Agendaremos una entrevista con el equipo para que os podáis conocer y confirmar el encaje por ambas partes. /lilibCaso práctico: /b En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción. /lilibEntrevista final: /b Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una última entrevista presencial en las oficinas de Baïa Food para que os conozcáis en persona y acabéis de asegurar que el match es absoluto. /liliDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. b¡Aplica a la vacante! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi eres una bpersona curiosa, /b con biniciativa y muchas ganas de aprender. /b /ppSi bdisfrutas trabajando con datos /b, bte relacionas con facilidad /b con distintos equipos y te motiva banalizar y mejorar el negocio /b, esta puede ser una bexcelente oportunidad para acelerar tu desarrollo profesional. /b /ppNuestro bcliente es una compañía fintech que está transformando el sector con tecnología /b, bdata e IA /b. Busca la bexcelencia /b en todo lo que lleva a cabo y bmejorar la vida financiera de miles de personas /b que confían en sus servicios hipotecarios todos los días. /ppQueremos incorporar a una bpersona en el inicio de su trayectoria profesional /b, motivada por entender cómo funciona un negocio desde dentro, analizar datos, trabajar con personas y asumir responsabilidades desde el primer día, bhaciendo que las cosas pasen. /b /ppTrabajarás conjuntamente con la bDirección de Negocio Hipotecario liderando proyectos tácticos, coordinando iniciativas transversales y convirtiendo ideas en resultados. /b /ppTu breto será /b hablar con el equipo, bbajar los proyectos a tierra y hacerlos realidad. /b /ppTu bmisión será /b bliberar tiempo operativo a tu responsable para que pueda centrarse en lo estratégico /b, mientras tú creces a un ritmo que pocas posiciones junior ofrecen. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderarás bproyectos tácticos /b asegurando que avanzan en plazo y con impacto: implementación de IA's, optimización de procesos, nuevos productos y mejoras de conversión junto al cumplimiento de SLA's. /liliSerás bla persona que hace que las cosas pasen /b: seguimiento de acuerdos de reuniones, coordinación de equipos y despliegue de nuevas operativas para que nada importante se quede en el tintero. /liliPrepararás breuniones estratégicas y comités /b con datos: análisis previo, tendencias, desviaciones e indicadores de negocio. /lilibDetectarás bloqueos y anticiparás problemas /b: resolverás los menores con autonomía y escalarás con criterio los que puedan hacerse grandes, antes de que lo sean. /liliImpulsarás mejoras con bIA y automatización /b, con la bcuriosidad técnica de entender cómo funcionan las APIs y desarrollos internos para detectar ineficiencias /b y oportunidades que hoy se escapan. /liliAprendes rápido, disfrutas resolviendo problemas y no te desgastas ante los imprevistos. /liliMentalidad analítica: te hablan los números (Excel/Sheets, PowerBI, dashboards) y los conviertes en insights accionables, sin necesidad de ser un perfil BI puro. /liliTe apasionan el negocio, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada. /liliOwnership total: cuando coges algo, lo llevas hasta el final, y no esperas a que te digan qué hacer. /liliSe te da bien comunicar, coordinar personas y aterrizar proyectos en resultados concretos. /liliTe motiva trabajar con ritmo, asumir responsabilidad y aprender de personas con mucha experiencia. /li /ulh3Requisitos /h3pGrado en ADE, Business Analytics, Ingeniería, Data, Tecnología, Economía o similar. /ppValoramos especialmente formación complementaria en IA, automatización / negocio digital y sobre todo tu capacidad analítica, curiosidad, actitud y ganas de crecer. /ph3Beneficios /h3pAprendizaje acelerado con mentoría directa y plan de carrera real. /ppParticipación en proyectos con impacto visible desde el primer día, con exposición a toda la organización. /ppUn entorno dinámico, colaborativo y con mucha autonomía, donde las personas y sus ideas cuentan y suman. /ppModelo híbrido: 2 días de teletrabajo/semana. /ppRetribución fija + variable ligada a hitos del área. /ppSi te motiva aprender rápido, asumir retos y hacer que las cosas pasen, inscríbete; queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. Principales Responsabilidades • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers., • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales., • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera., • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom., • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas., • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling., • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano con el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable. Requisitos y Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital., • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Saber qué hace que una imagen sea compartible y atractiva para los medios., • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará el uso de IA generativa, motion graphics o edición de vídeo., • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder atención al detalle y calidad del acabado visual., • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y colaborativamente. ¿Qué ofrecemos en Ogilvy? • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo., • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación. How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game‑changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self‑expression. We believe in building powerful teams with purpose and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Eres de esas personas que desafían lo cotidiano, rompen barreras y marcan la diferencia? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2, • Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea)., • Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2, • Realización de verificaciones administrativas y documentales conforme al artículo 74 del RDC (UE) 2021/1060, aplicando metodologías de control basadas en riesgos., • Análisis y validación de la documentación aportada por los organismos beneficiarios para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, administrativos y financieros., • Interlocución con administradores y entidades beneficiarias para la gestión de requerimientos y resolución de incidencias durante el proceso de verificación., • Elaboración de informes técnicos de verificación, identificando desviaciones, emitiendo observaciones y proponiendo medidas correctoras cuando proceda., • Registro y trazabilidad de las verificaciones en las aplicaciones de gestión, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y checklists establecidos por la Autoridad de Gestión., • Apoyo en auditorías y actuaciones de control realizadas por organismos nacionales y europeos, facilitando la documentación y el soporte técnico necesario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitario de Licenciatura, Diplomatura o Grado (Plan Bolonia)., • Experiencia laboral total mínimo de 8 años., • Experiencia profesional de 8 años en control, verificación y auditoría de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría., • Experiencia profesional de 8 años en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno., • Experiencia profesional de 7 años en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público)., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr