Trabajos ico en BarcelonaCrear alertas

About the Job You’ve built experience, now use it where bold ideas meet real impact. At Opella, we’re challenging how self-care works for millions of people and need leaders and experts ready to shape what’s next. As a Senior ERP Finance Functional Lead, you’ll bring your skill, your curiosity and your drive to make health simpler, smarter and more human. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. This role sits within the Finance & LEX stream of the Business Solutions team at Opella Digital, a dynamic team passionate about accompanying Sanofi CHC through its most exciting and challenging journey as it seeks to become a fully autonomous business in the nearest future. Main Responsibilities • Drive the functional transformation of the Finance domain during the global SAP S/4HANA rollout across multiple countries., • Act as the main Finance point of contact, connecting Finance stakeholders, Digital teams, and project leaders., • Ensure global process harmonization by applying and protecting the Finance core model and standards., • Translate business needs into clear, scalable functional solutions through workshops and collaborative design sessions., • Support ERP delivery activities from design to go‑live, including testing phases and hypercare., • Work closely with cross‑functional teams to ensure Finance solutions integrate smoothly with other business systems., • Contribute to governance, decision‑making, and continuous improvement of the Finance ERP landscape.About you Experience: • 10+ years of experience in SAP Finance, with at least one full‑cycle global SAP S/4HANA transformation., • Hands‑on experience contributing to ERP Finance transformations, ideally in complex or international environments., • Deep functional knowledge in Finance Performance & Reporting Controlling – Industrial and Commercial controlling, Accounts to Report (A2R), Source to Pay (S2P), Customer invoicing to cash (CI2C), ICO & International Flow Management (IFM), Consolidation, Treasury management, Tax Management and Payroll integration., • Solid functional understanding of Finance processes and SAP‑based solutions including end‑to‑end Finance flows., • Experience with the transition from legacy systems such as SAP CEP or Unity to SAP S/4HANA Finance., • Strong functional knowledge of SAP modules: FI‑GL, FI‑AA, CLM (REFX lease accounting), S/4HANA Finance (Universal Journal), DRC, Taxes, Period‑end closing, AR, AP, CO integration with FI‑GL.Collaboration and Soft Skills, • Comfortable working with diverse stakeholders and influencing without direct authority., • Ability to work independently, take ownership, and drive topics forward in a structured way., • Problem‑solving mindset: approaches challenges analytically and focuses on practical, sustainable solutions., • Exceptional leadership and communication skills, bridging the gap between technical teams and executive leadership., • Entrepreneurship & result orientation., • Fluent in English.Preferred Qualifications, • Experience with integration platforms (SAP CPI, APIs, middleware)., • Familiarity with Agile methodologies and tools: Jira, Confluence., • Hands‑on experience with incident, problem, and change management processes., • Exposure to data governance, master data concepts, and reporting tools., • Collaboration with Digital Teams: engage with Architecture, Integration, and Data teams to ensure that Finance landscape & applications follow best practices in design, integration patterns, security, and data management; contribute to continuous improvement of enterprise architecture and integration standards.Location Barcelona. xcskxlj Remote working policy: 2 days per week. #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar 2 Fellows en Recerca Clínica d'Assajos Clínics de Fase 1, en coordinació amb la resta d'Unitats, del Servei d'Oncologia Mèdica adscrit al centre de treball de l'ICO Hospitalet.Aquests fellowships estan pensats per oferir una formació integral en la recerca basada en els assaigs de fase I i el desenvolupament de noves teràpies, i facilitar la coordinació amb les unitats del servei basades en diferents patologies.FuncionsParticipació activa en consultes externes en assaigs clínics de fase I, sessions clíniques i coordinació amb les unitats del servei basades en patologies (inclou activitat assistencial a consultes externes d'una unitat per patologia un dia a la setmana).Col·laboració en el disseny, seguiment i anàlisi d’assaigs clínics (fase I, II i III). Revisió de protocols, participació en teleconferències i interacció amb equips de recerca (coordinadors, monitors) i patrocinadors.A més, es valorarà l’interès en impulsar o participar en projectes de recerca, tant clínica com translacional, en col·laboració amb els laboratoris del centre, centrats en biologia molecular i noves diàpides terapèutiques.OferimContracte de treball de 2 anys, prorrogable.Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei.Període de prova: 4 mesos (segons conveni).Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura.Data d’incorporació: Immediata.Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment nciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco‑hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.Desenvolupament del procés de seleccióEl procés de selecció es durà a terme en dos phases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la institució estima necessàries per ocupar el lloc.Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei / responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet.Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.RequisitsEstar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia d’una universitat acreditada a Espanya o acreditar certificat d’homologació corresponent.Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR o acreditada a Espanya).Es valoraràExperiència o interès en la patologia tumoral de genitourinari i de l’àrea digestiva.Motivació pel desenvolupament de noves teràpies i per la recerca clínica.Anglès nivell avançat.Documentació i terminisCurrículum vitae (sense fotografia).Carta de motivació.Data termini: resolució del procés de selecció.

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a talent@ (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a bDirector/a Econòmic/a Financer/a /ben dependència jeràrquica de la bDirecció General. /b /p pLa persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques. /p ul liDirecció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària. /li liIntegració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut. /li liRealitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos. /li liElaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers. /li liDirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes. /li liGestionar l’operativa bancària i els productes financers. /li liElaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria. /li liDirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat. /li liElaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat. /li liElaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions. /li liRealitzar la gestió fiscal. /li liVetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit. /li liImplantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat. /li liFacilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin. /li liCoordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció. /li liRepresentar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin. /li /ul pData d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. /p pLloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat. /p ul liLlicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera. /li libMàster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances. /b /li liExperiència acreditada mínima de b5 anys /b en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*). /li liAcreditar nivell C1 de català. /li /ul pS’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera. /p pA aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat. /p pbEs valorarà /b /p ul liAcreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2). /li liConeixements de l'àmbit sanitari. /li liConeixements d'Administració Pública. /li liTransformació digital dels processos financers /li /ul pbCompetències requerides: /b /p ul liLideratge i Gestió d'Equips. /li liHabilitats de comunicació escrita i oral. /li liVisió estratègica. /li liCapacitat de negociació. /li liPresa de decisions. /li liOrientació a resultats. /li liOrientació al Servei Públic /li liGestió del canvi. /li libValoració Curricular: /b En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec. /li libEntrevista i avaluació de competències /b: Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec. /li /ul pAquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta. /p pAmb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern. /p pAquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. /p pbDocumentació a presentar /b /p ul li2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats. /li /ul pLa falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre. /p pLa presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent. /p pTermini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos). /p pbUbicació: /b Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /ph3Descripció de l'oferta /h3pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporarbun/a Titulat/da de Grau Superior a càrrec de la Direcció de Recerca i Innovació, /b per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet. /ppParticipació en el desenvolupament de les tasques assignades a la Direcció de Recerca i Innovació dins del projecte europeu EUnetCCC: /pulliGestionar les activitats, continguts, agendes, reunions de pairing, teaming i twinning orientades a la implementació dels estàndards d'innovació dels Comprenhensive Cancer Centers. /liliRealitzar seguiment i donar suport en el desenvolupament d’un Work Package de la Joint Action EUnetCCC ( ), /liliDonar suport científic en la implantació de processos d’aprenentatge col·laboratiu, incloent-hi l’organització de webinars, tallers i iniciatives de teaming, twinning i pairing entre institucions. /liliParticipar activament en xarxes d'innovació nacionals i internacionals, promovent l’intercanvi de coneixement i bones pràctiques. /liliContribuir al desenvolupament de la cultura d’innovació de la institució, mostrant iniciativa, capacitat d’aprenentatge i interès per les noves tendències en innovació i transformació organitzativa /liliContracte de treball de durada d'1 any amb possibilitat de continuïtat fins la finalització del projecte. /liliLes condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT) delbgrup professional 4 Persona de gestió i serveis. /b /liliRetribució anual fixa (RAF) a jornada completa: 39.953€ (No inclou retribució anual variable (RAV) / DPO/incentius del 6% al 12%). /liliLloc de treball: Institut Català d’Oncologia, l'Hospitalet de Llobregat /liliFormaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. /liliIncrement salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO. /liliConciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. /liliCreixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc. /liliPolítica d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball /li /ulpbDesenvolupament del procés de selecció /b /ppEl procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. /ppL’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. /ppNomés es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. /ppLa Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. /ppAmb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, i el responsable, el Director de Recerca i Innovació de la Institució. /ppAquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. /pulliEstar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau universitari en Ciències Biomèdiques, Biociències o Ciències de la Salut + Màster (acreditats per una Universitat Espanyola vs certificat d'Homologació).br/(1) O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l'Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions. /liliÉs requisit acreditar experiència en projectes d’àmbit estatal, europeu o internacional. /liliNivell dbAnglès C1 /b. /li /ulpbEs valorarà /b /pulliTítol de doctor/a o estar en condicions d’obtenir-lo. /liliPublicacions científiques en revistes d’àmbit internacional en ciències de la salut. /liliNivell de català C1 o superior. /liliExperiència en innovació i comunicació en l’àmbit de la salut. /liliDisponibilitat per viatjar /li /ulpbDocumentació i terminis de presentació /b /ppCurrículum vitae actualitzat (sense fotografia) + carta de presentació fins el b20 d'agost de 2026 a les 14:00h /b /ppbDepartament: /b Direcció Recerca i Innovació /ppbUbicació: /b Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr

pThe Germans Trias i Pujol Research Institute (IGTP) invites applications for an early-stage researcher to support the ERICA project in head and neck cancer within the B•ARGO group at IGTP, in collaboration with ICO Badalona and ViHIT. The role is based on the Can Ruti Campus near Barcelona, offering a full-time position and a competitive, salary-package within the institute’s framework. /ppIdeal candidates hold a Master’s in Bioinformatics with strong cancer biology lab experience, and excellent /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓ DE LA OCUPACIÓ /h3 pL'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol, precisa incorporar un Data Entry a la Unitat d’Investigació Clínica (UIC) de l’Institut Català d’Oncologia (ICO) situat en l’edifici IJC del campus Can Ruti. /p h3FUNCIONES /h3 ul liEntrada de dades dels assajos clínics d’hematologia. /li liComplementació dels CRFs. Resolució de queries. /li liComunicació amb Sponsors i CROs. /li liPreparació i atenció a les visites de monitorització, auditories i inspeccions, reunions d'informació interna i externa. /li /ul h3SE REQUIERE /h3 ul liDiplomatura o grau en ciències de la vida o tècnic superior en documentació i administració sanitàries. /li liFormació en assajos clínics i recerca clínica. /li liAcreditar un bon nivell d’angles i coneixement d’eines informàtiques. /li liCapacitat de treball en equip i capacitat de treballar sota pressió. /li liEs valorarà positivament experiència prèvia en assaigs clínics d'hematologia i/o oncologia. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liContracte indefinit (Llei de la ciència 17/2022). /li liJornada completa. /li liIncorporació immediata. /li liSalari brut anual de 27.935,73 €. /li li23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. /li liRetribució flexible (tiquet guarderia i tiquet restaurant). /li liCàpsules formatives a càrrec de l’empresa. /li liFormar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. /li liUbicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i collaboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pL'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) precisa incorporar un Data Entry a la Unitat d’Investigació Clínica (UIC) de l’Institut Català d’Oncologia (ICO) situat en l’edifici IJC del campus Can Ruti. /ppLa tasca inclou entrada de dades d’assajos clíniques d’hematologia, complementació de CRFs i gestió de consultes amb Sponsors i CROs, així comme atenció a visites de monitorització, auditories i inspeccions. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pThe Germans Trias i Pujol Research Institute (IGTP) is seeking an early stage researcher to support the research project ERICA on head and neck cancer research in the BARGO (Badalona Applied Research in Oncology) group at IGTP, in collaboration with the Medical Oncology Service of the ICO Badalona and ViHIT group from IRSICaixa. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liManipulation of 2D and 3D cultures and cell co-cultures. /li liDrug testing. /li liGene expression inhibition. /li liProtein analysis by western blot, as well as mRNA expression. /li liPerformance of high-throughput bioinformatic data analyses. /li /ul h3Qualifications and Experience /h3 ul liMaster's degree in Bioinformatics, with a Bachelor's degree in Biomedical Sciences, Biotechnology or similar. /li liHigh level of English (minimum B2 level). /li liPrevious experience in a laboratory of cancer molecular biology. /li liAdvanced knowledge of bioinformatics. /li liProven experience in: ul liIn vitro cell culture techniques and drug testing. /li liProtein extraction and Western blot. /li liqPCR and gene expression analyses. /li liCytometry techniques. /li /ul /li liPersonal skills: ul liStrong passion for cancer research. /li liHighly motivated and adaptable. /li liAble to work both independently and as part of a team. /li liExcellent communication skills. /li /ul /li /ul h3Highly Valued /h3 ul liExperience in data analysis from Nanostring technology and correlation with clinical data in head and neck tumors environment. /li /ul h3What We Offer (Benefits) /h3 ul liIndefinite-contract by Science Law (17/2022) Indefinido por actividades científico-técnicas. /li liFull-time position. /li liDate of incorporation: 1st of September 2026. /li li21,000 € as annual gross salary. /li liFlexible payment (childminding vouchers and meal voucher). /li li23 days holiday and 5 days for personal matters. /li liTraining capsules by the company. /li liPart of an excellent multidisciplinary research centre with the HRS4R badge. /li liLocation on the Can Ruti Campus, a first-class translational research environment in the Barcelona area, in a very stimulating scientific environment. The IGTP offers a supportive, friendly and collaborative ecosystem to promote professional development and help you achieve your research goals. /li /ul pThe IGTP, in its commitment to equal opportunities, guarantees equal treatment between candidates and persons with a degree of disability equal to or greater than 33 per 100, as accredited by the Spanish Autonomous Regions or the State Administration, or who have been declared to have a total permanent disability in a different profession through a resolution of the National Institute of Social Security, while retaining functional capacity for the completion of the tasks of the post will be positively considered. /p /p #J-18808-Ljbffr

IGTP, a través de la Unidad de Investigación Clínica del ICO en el campus Can Ruti, Barcelona, busca incorporar personal para la gestión de ensayos clínicos de hematología.

p h3JOB DESCRIPTION /h3 pThe Germans Trias i Pujol Research Institute (IGTP) is seeking to incorporate an early stage researcher to support the research project ERICA on head and neck cancer research, in the B•ARGO (Badalona•Applied Research in Oncology) group at the IGTP in collaboration with the Medical Oncology Service of the ICO Badalona and ViHIT group from IRSICaixa. /p h3MAIN RESPONSIBILITIES /h3 pJoining an ongoing project involving: /p ul liThe manipulation of 2D and 3D cultures and cell co-cultures. /li liDrug testing. /li liGene expression inhibition. /li liProtein analysis by western blot, as well mRNA expression. /li liPerformance of high-throughput bioinformatic data analyses. /li /ul h3QUALIFICATIONS AND EXPERIENCIE /h3 ul liMaster's degree in Bioinformatics, with a Bachelor's degree in Biomedical Sciences, Biotechnology or similar. /li liHigh level of English (minimum B2 level). /li liPrevious experience in laboratory of cancer molecular biology. /li liAdvanced knowledge of bioinformatics. /li liProven experience in: ul liIn vitro cell culture techniques and drug testing. /li liProtein extraction and Western blot. /li liqPCR and gene expression analyses. /li liCytometry techniques. /li /ul /li liPersonal skills: ul liA strong passion for cancer research. /li liBe highly motivated and adaptable. /li liBe able to work both independently and as part of a team. /li liHave excellent communication skills. /li /ul /li liHighly valued: ul liExperience in data analysis from Nanostring technology and correlation with clinical data in head and neck tumors environment. /li /ul /li /ul h3WHAT WE OFFER /h3 ul liIndefinite-contract by Science Law (17/2022) Indefinido por actividades científico-técnicas. /li liFull-time position /li liDate of incorporation: b1st of September 2026 /b /li li21.000 € as anual gross salary /li liFlexible payment (childminding vouchers and meal voucher). /li li23 days holiday and 5 days for personal matters. /li liTraining capsules by the company. /li liBe part of an excellent multidisciplinary research centre with the HRS4R badge. /li liLocation on the Can Ruti Campus, a first-class translational research environment in the Barcelona area, in a very stimulating scientific environment. The IGTP offers a supportive, friendly and collaborative ecosystem to promote professional development and help you achieve your research goals. /li /ul h3DEADLINE FOR APPLICATIONS /h3 pThe call for applications will close on July 22nd, 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

pL’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència de la Direcció General. La persona seleccionada coordinarà les operacions econòniques i financeres, gestionarà recursos i assegurarà el compliment fiscal i legal. /ppSerà part del consistori de direcció, integrarà el Comitè de Direcció i explicarà informació financera fiable per a la presa de decisions. /p #J-18808-Ljbffr

pL’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Titulat/da de Grau Superior a càrrec de la Direcció de Recerca i Innovació, per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet. /ppParticiparàs en el desenvolupament de tasques de la Direcció de Recerca i Innovació dins del projecte europeu EUnetCCC, donant suport científic i organitzant sessions com webinars i tallers. Contracte d’un any amb possibilitat de continuïtat i un RA fix anual. /p #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a bEnginyer/a d’Instal·lacions /b a l’equip d'bInfraestructures, Obres i Gestió dels Edificis /b, adscrit al centre de treball Hospital Duran i Reynals de l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Gran Via, 199-203

Una institució mèdica destacada a Tarragona cerca un/a Metge/ssa Especialista en Hematologia i Hemoteràpia per al seu servei d’Hematologia.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.La person

Experteer Overview In this role you will lead end-to-end design, delivery and ongoing improvement of SAP TM and IM within the iSHIFT program, aligning with Sanofi’s CORE model. You will own TM/IM functional design, oversee rollout across regions, and partner with cross-functional teams to enable a standardized, high-impact SAP-enabled supply chain. You’ll work in a fast-paced, global environment, driving delivery quality and rapid adoption. This is a highly visible, transformation-focused position that shapes how Sanofi manages transportation and inventory on a worldwide scale. Compensaciones / Beneficios • Lead end-to-end design, configuration and delivery of SAP TM and IM within iSHIFT • Convert business requirements from Supply Chain BPOs into robust SAP specifications • Guide solution architecture for transportation planning, freight management, and inventory processes • Ensure TM/IM integration with adjacent S/4HANA modules (EM, P2R, ICO, EWM, MM, SD, FI/CO) • Act as functional owner for TM/IM, maintain CORE model standardization • Manage TM/IM backlog with BPOs and Digital teams • Oversee master data requirements for TM/IM • Lead multi-country rollout delivery from blueprint to go-live • Provide hypercare support and ensure business continuity post go-live • Build relationships with stakeholders across Supply Chain, Finance, Mu0026S, BPOs and partners • Participate in CORE governance forums and document artifacts • Champion standardization across deployments while respecting local regulatory needs • Define AMS transition and SLA frameworks for post-go-live operations • Mentor and lead a team of TM/IM consultants and analysts • Coordinate with SCI and other streams for end-to-end process coherence Responsabilidades • 10+ years SAP experience • At least 3 full lifecycle SAP implementations • Expertise in SAP TM, IM, EM, ICO, P2P, P2R and related SCI modules • Strong SAP configuration and design skills; experience with SCI processes in pharma/CPG • Knowledge of master data, IDocs/BAPIs, and SAP interfaces with Legacy systems • Experience in international, complex IT projects; consulting background • Proficiency with MS Office; agile project methodologies a plus • Excellent communication and stakeholder management skills • Fluent in English; other languages a plus • Willingness for occasional travel (u003c10%) Requisitos principales • hybrid work • salary range provided • employee benefit programs

Descripció de l'oferta /h3 pL'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a bEnginyer/a d’Instal·lacions /b a l’equip d’bInfraestructures, Obres i Gestió dels Edificis /b, adscrit al centre de treball Hospital Duran i Reynals de l'Hospitalet de Llobregat

Participació activa en sessions de Planta d’Hospitalització de M Interna i del Servei d’Oncologia Mèdica del Complex Hospitalari Moisès Broggi / ICO-Hospitalet en general. Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un T

Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Cata

Gran Via de l’Hospitalet, 199-203, L’Hospitalet de Llobregat – Barcelona. Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació /p pUbicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr. Descripció de l'oferta /h3 pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un proc�

Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca /p pL’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar bun/a especialista en Oncologia Mèdica /b amb interès en el càncer de mama, en un model assistencial integrat en un model mixt (territorial + terciari) entre hospital c

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar 2 Fellows en Recerca Clínica d'Assajos Clínics de Fase 1, en coordinació amb la resta d'Unitats, del Servei d'Oncologia Mèdica adscrit al centre de treball de l'ICO Hospitalet. Amb l'objectiu de garantir la transparè

ph3biSHIFT SCI Solution Delivery SCI TM/IM Lead /b /h3 piSHIFT is Sanofi's strategic enterprise transformation program, deploying SAP S/4HANA (including MDG – Master Data Governance) across the global organization. It is the backbone of Sanofi's CORE model, standardizing and harmonizing processes across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and beyond. Through a "shift left" approach and SAP MVP delivery methodology, iSHIFT is accelerating rollouts across regions and countries — reducing project lifecycle by up to 50% while ensuring quality and adoption. /p pThe iSHIFT program mobilizes cross-functional teams across Digital, Finance, MS, Business Operations, BPOs, and external partners to deliver a unified, future-ready ERP platform for Sanofi worldwide. /p h3Job Summary /h3 pAs the iSHIFT SCI Solution Delivery SCI TM/IM Lead, you will be the functional and technical owner of the Supply Chain Integration (SCI) workstream, with a specific focus on SAP Transportation Management (TM) and Inventory Management (IM) modules. You will drive end-to-end solution design, delivery, and continuous improvement of TM/IM capabilities within the iSHIFT program, ensuring alignment with Sanofi's global CORE model. /p pSitting within the Digital Delivery Operations / iSHIFT Enablement team, you will work in close collaboration with iSHIFT program leaders, Supply Chain BPOs, the Supply Chain Coalition, and key iSHIFT stakeholders. /p pThis is a high-impact, highly visible role at the intersection of supply chain operations and digital transformation — for someone who thrives in complex, global, fast-paced environments and is passionate about delivering solutions that matter. /p h3Key Responsibilities /h3 h3Solution Design Delivery /h3 pLead the end-to-end design, configuration, and delivery of SAP TM and IM solutions within the iSHIFT program, ensuring alignment with Sanofi's global CORE model /p ul liTranslate business requirements from Supply Chain BPOs and process owners into robust, scalable SAP TM/IM functional specifications /li liDrive solution architecture decisions for transportation planning, freight order management, inventory movements, goods receipt/issue, and stock management processes /li liEnsure integration consistency between TM/IM and adjacent modules (EM, P2R, ICO, EWM, MM, SD, FI/CO) within the S/4HANA landscape /li /ul h3TM/IM Module Ownership /h3 ul liAct as the functional owner of SAP TM and IM modules within the iSHIFT program, maintaining deep expertise in configuration, process flows, and best practices /li liDefine and govern the TM/IM CORE model, ensuring standardization and harmonization across all rollout countries and regions /li liManage the TM/IM solution backlog, prioritizing enhancements and fixes in collaboration with BPOs and Digital teams /li liOversee master data requirements related to TM/IM /li /ul h3Rollout Go-Live Support /h3 ul liLead TM/IM solution delivery activities across multi-country iSHIFT rollouts, from blueprint through go-live /li liApply the iSHIFT methodology — driving CORE model adoption and country preparation to accelerate deployment timelines /li liCoordinate fit-gap analysis, solution demos, and MVP showcases for new countries and regions /li liManage go-live readiness activities including cutover planning, data migration validation, and user acceptance testing (UAT) for TM/IM scope /li liProvide hands-on hypercare support during and after go-live, ensuring business continuity and rapid issue resolution /li /ul h3Stakeholder Management /h3 ul liBuild and maintain strong relationships with Supply Chain BPOs, process owners, country teams, Finance, MS, and Business Operations stakeholders /li liCollaborate closely with the Supply Chain Coalition and iSHIFT program leadership to align on priorities, timelines, and delivery commitments /li liEngage with external system integrators and implementation partners, ensuring quality delivery and adherence to Sanofi standards /li liCommunicate solution design decisions, risks, and Progress clearly to both technical and business audiences at all levels /li /ul h3Core Model Governance /h3 ul liEnsure TM/IM process designs adhere to iSHIFT CORE model principles, preventing unnecessary customizations and protecting solution integrity /li liParticipate in CORE model governance forums, contributing to design decisions and change control processes /li liDocument and maintain TM/IM solution design artifacts, functional specifications, and process documentation /li liChampion standardization and harmonization across all iSHIFT deployments, balancing global consistency with local statutory requirements /li /ul h3Hypercare AMS Support /h3 ul liDefine and oversee the transition from project delivery to Application Management Services (AMS) for TM/IM scope /li liEstablish SLA frameworks and support models for post-go-live TM/IM operations /li liCollaborate with AMS teams to ensure knowledge transfer, runbook documentation, and incident resolution capabilities are in place /li liMonitor post-go-live KPIs and drive continuous improvement initiatives to optimize TM/IM solution performance /li /ul h3Team Leadership /h3 ul liLead and mentor a team of SAP TM/IM functional consultants and analysts across the iSHIFT program /li liFoster a collaborative, high-performance team culture aligned with Sanofi's values /li liCoordinate with workstream leads across SCI (and other iSHIFT streams) to ensure end-to-end process coherence /li liSupport capability building within the team, promoting knowledge sharing and professional development /li /ul h3bAbout you /b /h3 h3Educational Background /h3 ul liUniversity master degree or PhD in economics, engineering, computer science or comparable /li /ul h3Professional Experience /h3 ul li10+ years of SAP Experience /li liAt least 3 full lifecycle SAP implementations (all phases) /li liMastering SAP design and customizing for modules related to Supply Chain Integration Modules (TM, IM, EM, ICO, P2P, P2R) preferably in a Pharmaceutical / Consumer Products industry /li liUnderstands and performs SAP system configuration as expert in SCI /li liExperience and advance knowledge in the analysis and design of SCI business processes, ideally within the pharmaceutical or similar industries /li liKnowledge of other SAP functional domains as advantage /li liExperience with Master Data, IDocs/BAPIs, interfacing SAP with Legacy applications and program debug /li liOperational experience in Domain area would be appreciated /li liProven experience working in major IT consulting firms as stream lead or functional expert /li liExperience of SAP projects in complex and international environment /li liAt ease with Microsoft Office tools, and in general with IS tools /li liKnowledge of Agile Project methodologies is a plus /li liMajor skills and CompetenciesTeam player, service-oriented, Solution-oriented, social skills and strong ability to work in a team /li liDynamic, results driven /li liAnalytical and synthetic, able to formalize solutions /li liAbility to analyse and problem solve user issues related to system design, process flows and SAP configuration, with consideration for other system impacts and implications /li liAble to "think out of the box" and challenge the "As-Is" SAP technical skills /li liFair understanding of core SAP technical topics (Debugging, Fiori UX, Batch jobs…) /li liActive listener, able to challenge requirementsStrong oral and written communication skills /li liFluent in English, any other language is a plus /li liAbility to work in a big, complex, and distributed organisation /li liAble to convince /li liRigorous, autonomous /li liAccountability and Reliability /li liFlexible for occasional business travel (less than 10%) /li /ul p#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs /p /p #J-18808-Ljbffr

Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Ser