Trabajos grupo en ValdemoroCrear alertas

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9 000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /p pNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage y excellence. /p pComo referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /p h3Sobre la Compañía /h3 pSTILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable). /li liVehículo de empresa. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liIncorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage y excellence. /li /ul h3¡Te estamos esperando! /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 h3Misión /h3 ul liDesarrollar e incrementar el mercado. /li /ul h3Funciones principales y responsabilidades /h3 pEn dependencia directa del DiR (Director Regional), realizarás las siguientes tareas: /p ul liMotivar y realizar el seguimiento del equipo comercial. /li liLiderar key accounts regionales. /li liComunicación con otros departamentos. /li liSeguimiento de acciones/promociones comerciales. /li liDesarrollar e incrementar el mercado. /li liVenta y promoción de la marca STILL. /li liIncrementar clientes. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 pSe requiere licenciatura o grado o diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. /p h3Formación No Reglada / Idiomas / Conocimientos Específicos /h3 ul liDominio del paquete Office. /li liValorable conocimiento SAP. /li liSer capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad. /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liProactivas. /li liResponsables. /li liPolivalentes. /li liAcostumbrada a trabajar en equipo. /li liCon habilidades e liderazgo negociadoras, comunicativas y con clara orientación al cliente. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLogista, líder en distribución de proximidad, busca un/a operario/a de tráfico terrestre para gestionar la operativa nacional de transporte por carretera y coordinar viajes. /ppSe valorará formación en transporte y logística y 2 años de experiencia; se exige capacidad de coordinación con transportistas y verificación de horarios. La empresa ofrece plan formativo anual, estabilidad y oportunidades en un grupo europeo en expansión con presencia en varios países. /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3pDirect message the job poster from Grupo Flexicar /ph3Seniority level /h3ulliEntry level /li /ulh3Employment type /h3ulliFull-time /li /ulh3Industries /h3ulliRetail Motor Vehicles /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Grupo Flexicar by 2x /ph3Locations /h3ulliGetafe

Expendedor/a Gasolinera VACACIONES/INCREMENTO DE ACTIVIDAD.SESEÑA /h3 p¿Tienes experiencia en puestos de Atención al Cliente? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en plena expansión? Si es así, ¡esto te interesa! /p pDesde Plenoil, empresa líder en venta de combustible, estamos buscando

Overview /h3 pDesde FasterTalent, Consultora de Selección de Talento del Grupo Faster, estamos buscando un/a Controller Financiero para uno de nuestros clientes líderes en soluciones para el sector de la elevación para la industria y la construcción ubicado en San Martín de la Vega.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Ciempozuelos. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

ppEn bGrupo AISA /b 🚍 llevamos más de b80 años /b dedicados al transporte de viajeros, consolidándonos como una empresa de referencia en la movilidad por carretera en la bComunidad de Madrid y Castilla-La Mancha /b. /p pContamos con un equipo de bmás de 500 profesionales /b comprometidos con un objetivo común: ofrecer un servicio de máxima calidad basado en la bseguridad, puntualidad, confort y eficiencia /b. /p pCreemos firmemente en las personas y en su desarrollo profesional. Por ello, fomentamos un entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. Actualmente, buscamos incorporar un bOficial Mecánico/a /b en nuestros centros de bValdemoro y Aranjuez /b /p p ¿Cuáles serán tus funciones? /p ul liRealizar el bmantenimiento preventivo y correctivo /b de nuestra flota. /li liDiagnosticar y reparar baverías mecánicas, eléctricas y electrónicas /b. /li liRevisar y mantener sistemas de: ul Wen liMotor y transmisión /li /ul /li liManejo de bequipos de diagnosis /b y software técnico específico. /li liSustitución y ajuste de piezas y componentes. /li liRealizar binspecciones periódicas /b para garantizar la seguridad y fiabilidad de la flota. /li liPreparación de vehículos para bITV /b y revisiones reglamentarias. /li liCumplimentar bpartes de trabajo /b y registrar intervenciones realizadas. /li liColaborar con el equipo de mantenimiento para optimizar tiempos y recursos entorno. /li liCumplir con la bnormativa de seguridad y prevención de riesgos laborales /b. /li liMantener el orden y la limpieza del puesto de trabajo. /li liTitulación de bFP II o Grado Superior /b en mecánica, electricidad o similar. /li liConocimientos avanzados en bmecánica y electricidad /b. /li liExperiencia mínima de: ul lib2 años /b con vehículos industriales, o b5 años /b con turismos. /li /ul /li liManejo de herramientas de diagnosis y software técnico. /li liDisponibilidad para trabajar en bturnos rotativos /b (mañana, tarde y noche). /li libContrato estable /b, con posibilidad de indefinido. /li libJornada completa /b con turnos rotativos. /li libSalario competitivo /b según convenio, más complementos. /li liFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo y pertenencia a un bgrupo sólido y en crecimiento /b. /li liTarjeta de empleado con acceso gratuito a nuestros servicios de transporte. /li /ul p bSi tienes experiencia en el mantenimiento y reparación de vehículos, te apasiona la mecánica y buscas estabilidad laboral en una empresa con gran trayectoria, queremos conocerte. ¡Únete a Grupo AISA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un grupo de centros KidsUs en la Comunidad de Madrid y gestionar la dirección de los centros externos en colegios como actividad extraescolar. /p pLa persona seleccionada será la bfigura de referencia del crecimiento comercial del grupo /b, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. /p pEs un brol clave, transversal y estratégico /b, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. /p h3Misión /h3 pLiderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros KidsUs, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 h31 Dirección Comercial Multicentro /h3 ul liDefinición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales). /li liSupervisión del funnel comercial completo: ul ligeneración de leads /li livisitas /li liconversiones /li lirenovaciones y bajas. /li /ul /li liAcompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en: ul lidisciplina comercial /li liseguimiento de leads /li liargumentarios de venta y cierre. /li /ul /li liIdentificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. /li /ul h32 Estandarización de procesos comerciales /h3 ul liDiseño, implantación y mantenimiento de: ul liprotocolos de atención a leads /li liprotocolos de visitas y cierre /li liseguimiento post-visita /li liprotocolos de fidelización y renovación. /li /ul /li liAuditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro. /li liFormación y refuerzo de equipos en metodología comercial. /li /ul h33 Estrategia de Marketing y captación /h3 ul liDefinición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro. /li liCoordinación de campañas clave: ul liBack to School /li licampañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.). /li /ul /li liSupervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales). /li liControl del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. /li /ul h34 Dirección centros externos /h3 ul liDesarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos: ul liescuelas infantiles /li licolegios /li lientidades educativas. /li /ul /li liGestion de alumnos y familias de centros externos /li liDireccion del coordinador academico de centros externos /liliBúsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para: ul licaptación de nuevos contactos /li liactividades de verano /li liincremento de notoriedad. /li /ul /li liRepresentación del grupo en eventos y acciones estratégicas. /li /ul h35 Fidelización y reducción de bajas /h3 ul liDiseño y seguimiento de planes de fidelización. /li liAnálisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción. /li liImpulso de estrategias de permanencia y upselling. /li /ul h36 Control financiero y reporting por centro /h3 ul liSeguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad. /li liAnálisis de: ul liingresos /li limix de alumnos /li liimpacto comercial en la rentabilidad. /li /ul /li liGeneración y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente). /li liElaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. /li /ul h37 Coordinación y liderazgo transversal /h3 ul liCoordinación con dirección académica, marketing y administración. /li liCapacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario. /li liActuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro. /li liValorable experiencia en: ul lieducación /li lifranquicias /li liservicios. /li /ul /li liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liExperiencia en control de KPIs y cuenta de resultados. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y organización. /li liPerfil autónomo, estructurado y con visión estratégica. /li liAlto dominio de herramientas digitales y de reporting. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario fijo competitivo acorde a experiencia. /li liVariable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento. /li liParticipación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real. /li liAutonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad. /li liDesarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. /li /ul p¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? Inscríbete y hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

NOAWORK ETT busca incorporar un/a mecánico/a de carretillas elevadoras basado en electromecánica para taller en Valdemoro (Madrid), en una empresa logística de reconocido prestigio.Las funciones incluyen mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras, diagnóstico de fallos y asistencia t�

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos" para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Se busca personal para realizar tareas de mantenimiento en Seseña. Las funciones incluyen pequeñas reparaciones eléctricas, cambios de fluorescentes, relleno de gasoil para el grupo electrógeno, y operaciones con baterías como cambio, limpieza y mantenimiento básico. También se encarga de limpiar el suelo con fregona automática, realizar soldadura eléctrica, pintura y corte con radial, así como la limpieza y recogida de cartones, plásticos y roturas. Además, se llevará a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, junto con otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana y tarde, con horario entre las 07:00 y las 23:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley.

🔎 ¡Estamos buscando Talento! ¿Tienes experiencia en liderar fábricas industriales, gestionar equipos multidisciplinares y asegurar la eficiencia operativa en entornos de alta exigencia? ¿Quieres formar parte de una empresa industrial en crecimiento, donde la competitividad, la sostenibilidad y la innovación son claves en la operación? En Mtech Group seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Director/a de Fábrica que quiera liderar con nosotros este reto. Tu misión será gestionar y optimizar la operación de la planta , asegurando la producción con los más altos estándares de calidad, seguridad, eficiencia y sostenibilidad, coordinando los recursos humanos, técnicos y materiales para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. 🏭 ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial . Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua , la eficiencia , la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y ejecutar el plan de inversiones en el ámbito industrial, logístico y de transformación digital de la planta. Diseñar o rediseñar los procesos productivos y de soporte, garantizando su eficiencia y alineación con los objetivos de negocio. Monitorizar el rendimiento de la planta a través de KPIs clave: facturación, improductividad, adherencia a la planificación, fiabilidad del inventario, entre otros. Supervisar la planificación de la producción y la gestión de la capacidad de la planta, anticipando necesidades y optimizando recursos. Liderar la operación de la planta, asegurando el cumplimiento de objetivos de producción, calidad, plazos y costes. Ejercer un liderazgo cercano y eficaz sobre un equipo de más de 150 personas, fomentando la motivación, la cultura de seguridad y el desarrollo profesional. Colaborar estrechamente con áreas de soporte operativo como Aprovisionamiento, Procesos, Planificación, Ingeniería, Compras y Calidad para alcanzar la excelencia operativa. Impulsar e implementar metodologías de mejora continua (Lean, TPM, 5S, Kaizen) e iniciativas de transformación industrial. Participar activamente en el seguimiento e implementación de iniciativas de marketing desde la visión industrial. Representar a la empresa en foros sectoriales, fortaleciendo la visibilidad de Mtech como referente del sector y actuando como embajador/a de marca y especialista en soluciones eléctricas industriales. Coordinar auditorías internas y externas, y asegurar el cumplimiento normativo en calidad, medioambiente y PRL. 📍 ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 10 años en gestión de plantas industriales con equipos superiores a 150 personas. Experiencia en implementación de metodologías Lean Manufacturing y proyectos de mejora de productividad. Conocimiento de normas de calidad, medioambiente y PRL. Valorable Inglés fluido (B2); francés u otros idiomas. Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de gestión del cambio. ✅ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada con entrada flexible y cultura de conciliación. Entorno colaborativo, transversal y dinámico. Incorporación a un grupo en crecimiento, con grandes perspectivas y donde ponemos a la persona en el centro de la toma de decisiones. Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos. 📢 ¿Te interesa? Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo!

ppNippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. /p pEl cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". /p pActualmente estamos buscando un perfil de bElectromecánico/a - Instrumentista /b. Reportando al responsable de la planta de bPinto /b se hará cargo de gestionar el mantenimiento de varias instalaciones de producción de gases industriales, trabajando en equipo con personas cualificadas en diferentes áreas tanto dentro como fuera de la planta. /p pb¿Cuáles serán sus funciones? /b /p ul liRealizar tareas de mantenimiento mecánico/eléctrico predictivo, preventivo y correctivo en máquinas, instrumentación (transmisores y analizadores) y válvulas de proceso. /li liRealizar pruebas y análisis de incidencias en los mismos equipos (calibración de instrumentación, transmisores y analizadores, pruebas en equipos mecánicos/eléctricos, reparación de averías, mantenimiento de válvulas de proceso). /li liAsegurar el funcionamiento correcto y eficiente de los equipos y máquinas de proceso. /li liControlar la carga y la descarga de las cisternas analizando la calidad del producto de entrada y salida. /li liDar soporte a la producción de la planta a través del manejo de sistemas de control en continuo (SCADA, PLC, ...). /li liIdentificación de mejoras de procesos y colaboración en proyectos de productividad. /li liColaborar en la gestión documental y administrativa de la instalación. /li liAplicación y vigilancia de cumplimiento de las normas de seguridad corporativas en todos los procesos. /li liElaborar permisos de trabajo para el personal de mantenimiento y las empresas subcontratadas de acuerdo a los estándares de la compañía. /li liRealizar guardias de 24 h atendiendo posibles incidentes en las plantas gestionadas desde el centro de trabajo. /li /ul pb¿Cuáles son los requisitos? /b /p ul liCFGS o FPII, especialidad electricidad / electrónica / mecánica. /li liExperiencia en puestos de mantenimiento en entornos industriales o en tareas de montaje eléctrico, montaje mecánico y/o de instrumentación. /li /ul pConocimientos avanzados en: /p ul liMecánica industrial (tuberías, compresores, bombas, suportación, aislamiento térmico, etc.). /li liMantenimiento y reparación de válvulas industriales, incluyendo diagnóstico de fallos, ajuste, sustitución de componentes y pruebas de funcionamiento. /li liMantenimiento de bombas centrífugas, incluyendo desmontaje y montaje, alineación, cambio de sellos y rodamientos, y análisis de fallos típicos (vibraciones, cavitación, pérdida de rendimiento). /li liInstrumentación industrial (sensores, transductores, caudalímetros, termopares, transmisores de presión, válvulas de control, etc.) /li liElectricidad industrial (máquinas eléctricas, interruptores, seccionadores, relés, etc.). /li liInterpretación de planos: Diagramas de proceso, isométricos o esquemas eléctricos. /li liDisponibilidad horaria, carnet de conducir y vehículo propio (guardias). /li /ul pbRequisitos deseables: /b /p ul liMuy valorable experiencia en instalaciones de gases industriales, preferentemente de gas natural o gas natural licuado. /li liNivel medio - alto de inglés. /li liConocimientos en programación de PLC. /li liConocimientos básicos en trabajos de soldadura. /li /ul pEn Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono. /p pDescubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible. /p ul libRemuneración /b Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado. /li libBeneficios /b Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc. /li libConciliación /b Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre! /li libHorario flexible /b Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. /li libDiversidad e inclusión /b Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual. /li libSostenibilidad /b Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables. /li libSeguridad ante todo /b Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Ciempozuelos. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

pNecesitamos incorporar en nuestro Laboratorio, Ziacor CAD-CAM, profesionales dentales con experiencia en diseño con el programa 3 Shape (valorable manejo del programa Exocad también). /ppBuscamos perfiles con más de 2 años de experiencia y que manejen de forma autónoma el programa de diseño 3Shape. Diseño de todo tipo de piezas y estructuras. Incorporación inmediata a jornada completa. Condiciones salariales negociables según piezas a producir y según valía (se realizará prueba de nivel en laboratorio). /pulliSalario Competitivo /liliHorario de 07:00 a 15:00h /liliPosibilidad de crecimiento dentro de un laboratorio dental en pleno crecimiento. En nuestro laboratorio tenemos un equipo de profesionales que trabajan con la mejor tecnología y con unos procesos de producción muy rigurosos, con el objetivo de conseguir el mejor resultado para nuestros clientes basándose en la excelencia y calidad del servicio para ser percibidos en el mercado como lideres en la prestación de servicios Protésicos de Calidad /li /ulpCompromiso con la igualdad: Grupo Ziacom valora la igualdad de oportunidades, y promueve la diversidad en su plantilla, acogiendo personal cualificado, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación, sin importar su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. Se tiene especialmente en cuenta la igualdad de género entre mujeres y hombres. /pp2 años de experiencia en diseño de prótesis dentales. /ppManejo de forma autónoma del programa de diseño 3SHAPE. /p #J-18808-Ljbffr

En NOAWORK ETT necesitamos incorporar mecánico/a de Carretillas Elevadoras con base en electromecánica para taller de importante empresa de logística ubicada en Valdemoro (Madrid).Funciones /h3ulliMantenimiento y reparación de carretillas elevadoras.Requisitos /h3ulliFormación o conocimientos e

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /p pSobre la compañía: /p pSTILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3We offer: /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Esta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p ul liRetribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable). /li liVehículo de empresa. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liIncorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul p¡Te estamos esperando! /p h3Tasks and Qualifications: /h3 ul liDesarrollar e incrementar el mercado. /li /ul pEn dependencia directa del Director Regional, realizarás las siguientes tareas: /p ul liMotivar y realizar el seguimiento del equipo comercial. /li liLiderar Regional keyaccounts. /li liComunicación con otros departamentos. /li liSeguimiento de acciones/promociones comerciales. /li liDesarrollar e incrementar el mercado. /li liVenta y promoción de la marca STILL. /li liIncremento de clientes. /li /ul h3Formación, conocimientos Experiencia: /h3 pSe requiere licenciatura/grado/diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. /p ul liDominio del paquete Office. /li liValorable conocimiento SAP. /li liSer capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. /li /ul h3Competencias habilidades: /h3 ul liSe requiere personas proactivas, responsables, polivalentes, acostumbradas a trabajar en equipo y con habilidades de liderazgo, comunicación y clara orientación al cliente. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Estamos buscando Talento! /b ¿Te motiva liderar operaciones industriales, impulsar transformaciones Lean a gran escala y desarrollar equipos de alto rendimiento que impacten directamente en la productividad y competitividad del negocio? /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la mejora continua de las operaciones productivas, impulsando la excelencia operacional mediante la implantación estratégica de metodologías Lean Manufacturing, la optimización de procesos industriales, la digitalización y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. /p pSerá responsable de analizar, rediseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control de las diferentes unidades productivas. /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar la estrategia de mejora continua y excelencia operacional en las diferentes unidades productivas. /li liAnalizar, diseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control operativo. /li liLiderar la implantación de metodologías Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua (5S, SMED, Kaizen, VSM, PDCA, A3 y estandarización). /li liRealizar levantamiento, análisis y optimización de procesos mediante estudios de métodos y tiempos, diagramas de flujo y análisis de datos. /li liDiseñar y optimizar layouts y puestos de trabajo con foco en ergonomía, seguridad y productividad. /li liDefinir, monitorizar y optimizar KPIs operacionales, asegurando el seguimiento y sostenibilidad de las mejoras implantadas. /li liImpulsar iniciativas de digitalización e Industria 4.0 orientadas a la automatización, captura y análisis de datos en planta. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de calidad, auditorías y planes de acción derivados de no conformidades. /li liColaborar transversalmente con Producción, Operaciones, Logística, Calidad, Mantenimiento y Dirección para alinear estrategia y ejecución. /li liActuar como referente técnico y agente de cambio, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 h3Formación /h3 ul liIngeniería Industrial, Organización Industrial o similar. /li liValorable formación o certificaciones Lean Manufacturing, Lean Six Sigma o similares. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+7 años de experiencia en entornos industriales. /li liAl menos 3 años liderando equipos o proyectos de mejora continua. /li liExperiencia en industrias maduras: automoción, aeronáutica, bienes de equipo o similares. /li liExperiencia demostrable en implantación de Lean Manufacturing y mejora de KPIs operacionales. /li liMuy valorable experiencia en transformación digital e Industria 4.0. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de herramientas Lean: 5S, SMED, VSM, Kaizen, estandarización, PDCA, A3. /li liAlto nivel de Ms Excel. /li liValorable experiencia en Power BI y Power Query. /li liCapacidad analítica y orientación a toma de decisiones basada en datos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liRol estratégico con alto impacto en la organización. /li liVisibilidad directa con dirección. /li liEntorno dinámico, colaborativo y en transformación. /li /ul pAplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a bDirector/a de Operaciones de Taller /borientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas).En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (bPL de 20M€ /b) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente b80 a 100 personas /b. Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. /ppReportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: /pullibGestión del Negocio y PL: /b Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios). /lilibOrganización Operativa de la Planta: /b Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras. /lilibMejora Continua, Calidad y Seguridad: /b Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente. /lilibLiderazgo de Personas: /b Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo. /lilibRelación con Clientes B2B e Interlocutores: /b Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS). /lilibSistemas, Datos y Proyectos Corporativos: /b Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. /li /ulpPara tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: /pullibFormación: /b Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain. /lilibExperiencia: /b Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de PL y liderazgo de grandes equipos (50 personas). /lilibConocimientos Técnicos: /b Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI). /lilibIdiomas: /b Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. /lilibCompetencias (Soft Skills): /b Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. /li /ulpCon una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: /pullibDesarrollo Profesional: /b La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística. /lilibPaquete Competitivo: /b Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño. /lilibImpacto: /b Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

ph3Dirección de Operaciones de Taller: Logística de vehículo terminado /h3 pCEVA Logistics ofrece soluciones de cadena de suministro global para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Con presencia en más de 170 países y más de 110.000 empleados distribuídos en 1,500 centros de trabajo, nos enorgullece ser uno de los 5 principales operadores logísticos (3PL) a nivel mundial. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y capacitar a nuestro equipo global y diverso para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. En CEVA Logistics, Rise in Motion (Crecemos en movimiento). Tu carrera profesional siempre está en marcha, creciendo tan rápido y tan lejos como te lleve tu ambición. Únete a un equipo global integrado por casi 200 nacionalidades que da forma al futuro del comercio internacional, transporta bienes esenciales, abre nuevos caminos y supera límites para servir a un mundo en constante cambio. El ritmo es ágil, los desafíos son reales, pero las recompensas son aún mayores: crecimiento, propósito y la oportunidad de causar un impacto significativo. Esto es más que un trabajo: es un viaje en el que sigues creciendo /p pNuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a bDirector/a de Operaciones de Taller /b orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas). En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (bPL de 20M€ /b) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente b80 a 100 personas /b. Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. /p pReportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: /p ul libGestión del Negocio y PL: /b Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios). /li libOrganización Operativa de la Planta: /b Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras. /li libMejora Continua, Calidad y Seguridad: /b Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente. /li libLiderazgo de Personas: /b Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo. /li libRelación con Clientes B2B e Interlocutores: /b Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS). /li libSistemas, Datos y Proyectos Corporativos: /b Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. /li /ul pPara tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: /p ul libFormación: /b Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain. /li libExperiencia: /b Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de PL y liderazgo de grandes equipos (50 personas). /li libConocimientos Técnicos: /b Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI). /li libIdiomas: /b Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. /li libCompetencias (Soft Skills): /b Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. /li /ul pCon una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: /p ul libDesarrollo Profesional: /b La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística. /li libPaquete Competitivo: /b Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño. /li libImpacto: /b Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. /li /ul pValoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. /p pComo organización global, y como parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para el éxito de nuestro negocio; solo podremos prosperar cuando seamos capaces de reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes. Al contar con profesionales de diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento e impulsamos nuestra creatividad e innovación. /p pbTenga en cuenta: /b Los procesos de selección legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Le recomendamos que no responda a propuestas comerciales ni ofertas no solicitadas de personas que no conozca. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ferrovial busca un/a Técnico/a de Contratación, Calidad y Medioambiente para unirse a su equipo en Toledo.Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y medioambientales en nuestros proyectos de construcción.Se requiere titulación en Ingeniería Civil o Arquit

MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la

En Grupo AISA llevamos más de 80 años dedicados al transporte de viajeros, consolidándonos como una empresa de referencia en la movilidad por carretera en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha.Contamos con un equipo de más de 500 profesionales comprometidos con un objetivo común: ofrecer

Saica Natur, división del Grupo Saica, está buscando un/a Comercial para la unidad de Madrid. Trabajarás bajo la supervisión de la Dirección Comercial, gestionando ofertas, renovaciones de contratos y asesorando a clientes sobre los servicios.

Polaris Servicios Integrales busca incorporar un profesional de soporte jurídico transversal para atender a todas las áreas del grupo, con foco en digitalización y control contractual.El rol implica coordinar con asesores externos y mantener un marco normativo aplicable al negocio.Se valorará ex

FasterTalent, Consultora de Selección de Talento del Grupo Faster, busca un/a Controller Financiero para un cliente líder en soluciones para la elevación, situado en San Martín de la Vega (Comunidad de Madrid).

Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!Puesto:Comercial Saica Natur MadridDescripción del puesto:Misión: Alcanzar objetivos de ventas. TAREAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESBajo la supervisión de la Direcci

Únete a Saica Natur, división del Grupo Saica, especializada en la gestión de residuos y soluciones medioambientales.Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular.En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nues

Coordinación y supervisión del equipo de trabajo.Organización de horarios y gestión del personal.Atención al cliente y resolución de incidencias.Supervisión del correcto funcionamiento del parque infantil y sus eventos.Gestión de reservas y apoyo en la organización de celebraciones.Seguimie

Direct message the job poster from Grupo Flexicar.Referrals increase your chances of interviewing at Grupo Flexicar by 2x.Getafe, Community of Madrid, Spain.Madrid, Community of Madrid, Spain.Leganés, Community of Madrid, Spain.Majadahonda, Community of Madrid, Spain.Arganda del Rey, Community of M

Eres un chofer repartidor, y quieres cambiar de trabajo, trabajar en equipo y No trabajar los SABADOS…?.

Grupo Prodesco busca un chofer repartidor en Pinto, Comunidad de Madrid.

Paso a paso, seguimos consolidando nuestro proyecto, y eso significa que el equipo también sigue sumando.Desde RRHH estamos ampliando el área de Logística en nuestras nuevas instalaciones de.Jornada completa (37,5h/semana) de lunes a viernes - Incorporación inmediata.Carga y descarga de mercanc�

Kids&Us Language School en la Comunidad de Madrid busca una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar la estrategia comercial y optimizar el crecimiento de su grupo de centros, gestionando también centros externos en colegios como actividad extraescolar. La persona seleccionada será e

GRUPO TAV FOOD busca incorporar a un/a Mozo/a de Almacén en Pinto (Madrid).

Únete a nuestro equipo como Comprador/a Senior en PRODESCO! /h3 pbUbicación: /b Pinto, Madrid (C/Albañiles, 8) /p pbDepartamento: /b Compras /p pbReporta a: /b Director de Compras /p pbExperiencia requerida: /b Mínimo 5 años /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPRODESCO, S.Buscamos profesionales que

Dará soporte jurídico transversal a las distintas áreas del grupo, actuando como punto único de referencia legal interno, con especial foco en la digitalización, sistematización y control del ciclo de vida contractual, y en la coordinación eficaz con asesores externos.Asesoramiento legal a to

Grupo Prodesco en Pinto, Madrid, busca un/a Comprador/a Senior que se encargará de optimizar la cadena de suministro y liderar negociaciones estratégicas para asegurar condiciones óptimas.

A, (Empresa del Grupo Siemens y RENFE) dedicada al mantenimiento ferroviario y servicios con presencia a nivel nacional, buscamos: Ingenieros/as de ofertas de los distintos proyectos nacionales e internacionales del sector ferroviario.

Se busca auxiliar de enfermería para el cuidado de usuarios en actividades diarias, brindando apoyo y acompañamiento.

En bGrupo AISA /b llevamos más de b80 años /b dedicados al transporte de viajeros, consolidándonos como una empresa de referencia en la movilidad por carretera en la bComunidad de Madrid y Castilla-La Mancha /b. Excelente ambiente de trabajo y pertenencia a un bgrupo sólido y en crecimiento /b.

Se busca un becario de ingeniería para participar en proyectos de logística y optimización de procesos, colaborando en el diseño y análisis de datos en almacenes.

Buscamos Jefe Oficina Técnica (h/m)Ubicación Pinto (Madrid)Funciones Coordinación en la contratación de Obras de Rehabilitación de Estructuras. Experiencia mínima de 5 años demostrable en Oficina Técnica (Estructuras).

pSaica Natur, división del Grupo Saica, busca un/a Técnico/a de People para dar soporte integral a la gestión de personas en Madrid. Serás referencia para empleados y mandos, trabajando junto al People Manager de la región y asegurando cumplimiento normativo en centros de la Comunidad de Madrid. /ppLa posición tiene base principal en San Martín de la Vega, con desplazamientos entre centros y teletrabajo de hasta 5 días al mes. Se valora vehículo propio y formación en RRHH. /p #J-18808-Ljbffr

A, (Empresa del Grupo Siemens y RENFE) dedicada al mantenimiento ferroviario y servicios con presencia a nivel nacional, buscamos: /p pIngenieros/as de ofertas de los distintos proyectos nacionales e internacionales del sector ferroviario. Gestión y seguimiento de las ofertas presentadas.

Sobre Grupo Fire Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional.Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.Actua

Grupo AISA, referente en movilidad por carretera en la Comunidad de Madrid, busca un/a Oficial Mecánico/a para sus centros de Valdemoro. Realizarás mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, diagnóstico de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas. Se requieren FP II o Grado Superi