Trabajos grupo en ZamoraCrear alertas

ph3b¿Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? ¡Queremos conocerte! /b /h3 pDesde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un perfil de HSE Advisor para incorporarse a trabajar en la provincia de bHuesca - Zaragoza /b, en la construcción de un Data Center. /p h3Requisitos Mínimos /h3 ul liTécnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo o Formación de (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales. /li liExperiencia trabajando en obras de construcción, construcción de data centers, fotovoltaica, parques eólicos, energía renovable, etc. /li liExperiencia previa como HSE – PRL /li liDisponibilidad geográfica /li liImprescindible tener permiso de conducir B1 /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liSe valora haber trabajado en proyectos internacionales fuera de España /li liSe valora nivel de inglés avanzado /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liInteresante paquete retributivo /li liTrabajo a tiempo completo /li liIncorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión. /li /ul pSi estás interesado/a, envíame tu CV a También puedes escribirme por WhatsApp, o llamarme. Mi número es /p /p #J-18808-Ljbffr

CRISTALERO/A, CIUDAD, PROVINCIA VALLADOLIDSOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Apostamos por la inclusión de colectivos vulnerables en nuestro equipo.¡ÚNETE A GRUPO OSGA!Categoría: Cristalero/a.¿Qué trabajo realizarás?- Realizar la limpieza de cristales y sueles en edificios y locales.- Empleo de productoy maquinaria específica de superficies.- Realizar tareas de limpieza y mantenimiento que requieran cierta práctica y especialización (superficies acristaladas de difícil acceso).¿Cuáles son los requisitos para este puesto?- Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.- Experiencia previa en limpieza de cristales.- Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.- Necesario carnet de conducir.¿Cuál será tu horario?Realizarás una jornada de 38,5 horas semanales con un horario flexible de mañana.¿Cuál será tu contrato?Contrato INDEFINIDO.Lo antes que puedas.¿Dónde?En Valladolid.#J-18808-Ljbffr

Concessinário de máquinas agrícolas do grupo AGCO en León e Zamora Tareas Diagnóstico, reparação de avarias e manutenção de máquinas agrícolas, na oficina e no campo. Requisitos Carteira de motorista Formação como técnico eletromecânico Oficial de primeira classe, ou capacidade de ser Beneficios Treinamento constante nas mais avançadas tecnologias em máquinas agrícolas. Horas de trabalho confortáveis Tempo livre Remuneração fixa + incentivos à produção e envolvimento

Serás la cara de la estación, gestionando atención al cliente, venta de productos y la promoción de la tarjeta de fidelización, con turnos rotativos y formación continua. La posición ofrece jornada completa y salario conforme al convenio, con residencia en Ávila o localidades cercanas. Shell

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1ª para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 1. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 1. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”, en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 1. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 1. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 1. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 1. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 1. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 1. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. xbhjioe Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1a para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 3. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 4. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado "2. Descripción de las funciones a desarrollar", en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 5. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 6. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 7. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 8. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 9. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 10. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 11. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 12. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. xqysrnh Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

Tipo de clases: Clases grupales de 4 a 5 personas /li liTipo de grupo: Grupo ya formado /li liNivel de las clases: 2º bachillerato /li liAsignatura a reforzar: Matemáticas /li liHorarios preferidos: Media tarde (18:00 - 21:00) /li liDías preferidos: Lunes, martes, miércoles, jueves, viernes /li

GeneraliEspaña busca un profesional para formar parte de su Equipo Rojo en Zamora.Este puesto implica desarrollar un plan de carrera a largo plazo y asesorar a los clientes con ofertas personalizadas utilizando herramientas digitales.Se requiere Bachillerato y experiencia mínima de un año en gest

ppbEsta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio. Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible. /b /p h3Lo que harás /h3 pTrabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo. /p h3Lo que buscamos /h3 ul li3-5 años de experiencia /li liHabilidad con tijeras y máquina /li liBuen nivel de inglés /li liPasaporte europeo /li /ul h3Salario e ingresos /h3 pTus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses. /p h3Reubicación /h3 pCubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo. /p h3Carrera profesional /h3 pTienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día. /p h3Cómo aplicar /h3 pEnvíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. Un perfil de Instagram también vale. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Nexo en Santo Tirso de Cabarcos busca un/a Carretillero/a para manejar carretillas elevadoras y gestionar materiales en un entorno industrial. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia, carnet de carretillero y conocimientos en herramientas ofimáticas.

Esta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio. Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Lo que harás Trabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia, • Habilidad con tijeras y máquina, • Buen nivel de inglés, • Pasaporte europeo Salario e ingresos Tus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses. Reubicación Cubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo. Carrera profesional Tienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día. Cómo aplicar Envíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. xcskxlj Un perfil de Instagram también vale. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Encargado de Obra Plantas Industriales (h/m) Ubicación: Zamora Funciones Supervisión Directa del Montaje • Organizar y dirigir los trabajos diarios de los operarios propios y de las subcontratas., • Supervisar el montaje de la maquinaria industrial y los equipos de proceso de la planta de pirólisis (reactores, condensadores, cintas transportadoras)., • Verificar la correcta ejecución de las alineaciones, nivelaciones y anclajes de los equipos críticos. Coordinación de Medios y Materiales • Gestionar la logística interna de la obra: recepción de maquinaria, descarga de materiales y su correcto acopio., • Coordinar el uso de medios auxiliares (grúas de gran tonelaje, plataformas elevadoras, andamios)., • Asegurar que el personal dispone de las herramientas y consumibles necesarios para evitar tiempos muertos. Control de Calidad y Seguridad (PRL) • Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, especialmente en trabajos en altura y espacios confinados (típicos en pirólisis)., • Realizar el control de calidad visual de los trabajos (soldaduras, aprietes, sellados) antes de pasar a la siguiente fase. Enlace con la Jefatura de Obra • Reportar diariamente al Jefe de Obra sobre el avance real frente a lo planificado., • Llevar el control de los partes de trabajo, horas de maquinaria y consumos de materiales para el control de costes., • Titulación valorable: FP Grado Superior en Construcciones Metálicas, Mantenimiento Industrial o similar., • Indispensable disponer de formación en PRL de 60h + específico del metal/construcción., • Experiencia de más de 5 años ejerciendo las funciones descritas., • Experiencia específica en trabajos en proyectos industriales complejos (plantas de tratamiento de residuos, refinerías, biomasa o energía). No es suficiente con experiencia en naves industriales diáfanas., • Habilidades clave: interpretación experta de planos de montaje mecánico y despiece de estructuras. Liderazgo de equipos multidisciplinares (soldadores, montadores, electricistas). Capacidad de resolución de problemas técnicos improvisados en campo., • Perfil con autoridad, disciplinado y con un ojo crítico para la seguridad y calidad del detalle., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato (entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales)., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xcskxlj, • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Hola! ¿Eres un/a crack de la automoción y buscas un nuevo reto? ¡En Grupo Nexo estamos buscando gente como tú!.

ÚNETE A GRUPO OSGA! /h3 pCategoría: Limpieza /p h3¿Qué trabajo realizarás? /h3 ul liLimpieza y desinfección de oficinas, espacios comunes, aseos/vestuarios, etc. Conocimientos de productos de limpieza y maquinaria. Experiencia previa en trabajos de limpieza.

ÚNETE A GRUPO OSGA! /b /p h3Categoría /h3 pLimpieza /p h3¿Qué trabajo realizarás? /h3 ul liLimpieza y desinfección de zonas comunes de edificios y oficinas. Experiencia previa y continuada en trabajos de limpieza. Conocimientos de protocolos y productos de limpieza, desinfección y maquinaria.

ph3Overview /h3pDependientes/as para Tiendas – Grupo Inditex / Zara en la localidad de Zamora. Horarios flexibles: fines de semana. /ph3Requirements /h3ulliLocalidad: Zamora /liliContrato: fijo discontinuo /liliExperiencia: con experiencia /liliPasión por la moda y las tendencias /liliInterés por el trabajo en tienda y la atención al cliente /liliCapacidad para resolver situaciones de forma ágil /liliIniciativa, energía y ganas de aprender /liliActitud positiva y orientación a resultados /liliTe manejas bien con rutinas y priorización /liliComunicas de forma clara y respetuosa /liliTe motiva aprender y mejorar cada semana /liliTienes disponibilidad real en Zamora /li /ulh3Responsibilities /h3ulliContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. /liliColaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. /liliSeguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. /liliRegistrar avances y aprender de cada iteración. /li /ulh3Benefits /h3ulliHorarios flexibles en fines de semana. /liliProgramas de desarrollo como Intalent o Inditex Go!. /liliFormación continua con cursos de moda, tendencias, producto y acceso a plataformas de e-learning. /liliAprendizaje de idiomas a través de herramientas como Busuu. /liliParticipación en proyectos solidarios como embajador/a Zara. /liliComunicación abierta y estructura organizativa muy plana mediante la app interna INET. /liliUso de tecnología avanzada para facilitar el trabajo en tienda. /lili25 % de descuento desde el primer día en todas nuestras marcas. /liliEntorno laboral inclusivo y compromiso firme con la igualdad de oportunidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO OSGA busca cubrir un puesto de limpieza en Zamora, con una jornada de 29 horas semanales en turno de mañana. Realizarás limpieza y desinfección de zonas comunes de edificios y oficinas, cumpliendo protocolos.

Especialista en RRHH | Selección, Formación y Desarrollo de Talento | Fundador de Destaca tu Talento | Cofundador de Formadores Navarra | Impulso la… /h3pb¡Ampliamos Equipo, seguimos creciendo! /b /ppbTIMAC AGRO /b, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, an

Contrato indefinido con Grupo Solitium y desarrollo profesional- Incorporación a un proyecto consolidado y estabilidad a largo plazo- Posibilidad de vehículo de empresa¿Qué buscamos en ti?- Experiencia comercial B2B (IT, TIC o Software)- Perfil proactivo, orientado a resultados y con pasión por

Shell Ávila, parte del Grupo DISA, busca cubrir un puesto de Expendedor/a-Vendedor/a con contrato fijo-discontinuo.

Grupo Nexo Infinity busca operarios/as de automoción en Santo Tirso de Cabarcos.Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en el sector y habilidad para revisión de piezas.Ofrecemos un contrato temporal, trabajo en turnos rotativos y un ambiente de trabajo cercano.Envíe su CV y cualquier inf

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Actualmente buscamos Médicos/as en ZAMORA para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT para importante cliente. Funciones • Control y seguimiento de trabajadores/as en situación de IT., • Posibilidad de solicitar pruebas o informes a especialistas., • Posibilidad de emitir altas en las bajas que se consideren., • Posibilidad de realizar visitas domiciliarias alrededor de la zona y de forma puntual. Se ofrece • Contrato Mercantil (el/la candidato/a deberá darse de alta como autónomo/a)., • Jornada máxima 9 horas/semana de Lunes a Viernes., • Horario por las mañanas., • Precio/hora a convenir según valía., • Servicio presencial en Zamora. Requisitos • Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español., • Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación., • Colegiación., • Tener la disponibilidad para realizar un máximo de 9 horas a la semana por la mañana., • Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/a. xcskxlj, • Tener disponibilidad para realizar el servicio de forma presencial en Zamora. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? ¡Queremos conocerte! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Desde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un perfil de HSE Advisor para incorporarse a trabajar en la provincia de Huesca - Zaragoza, en la construcción de un Data Center. Requisitos Mínimos • Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo o Formación de (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales., • Experiencia trabajando en obras de construcción, construcción de data centers, fotovoltaica, parques eólicos, energía renovable, etc., • Experiencia previa como HSE – PRL, • Disponibilidad geográfica, • Imprescindible tener permiso de conducir B1 Requisitos Valorables • Se valora haber trabajado en proyectos internacionales fuera de España, • Se valora nivel de inglés avanzado Se ofrece • Interesante paquete retributivo, • Trabajo a tiempo completo, • Incorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión. xcskxlj Si estás interesado/a, envíame tu CV a También puedes escribirme por WhatsApp, o llamarme. Mi número es #J-18808-Ljbffr

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