Trabajos gimnasio en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con muchas ganas. Te encargarás de dar soporte directo a la Dirección, gestionando su agenda y viajes. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la agenda, programar reuniones y organizar citas., • Organización, reserva y coordinación de viajes y desplazamientos., • Redactar, archivar y mantener al día los documentos y expedientes., • Atender llamadas, responder correos electrónicos y recibir a las visitas., • Apoyar en las tareas administrativas del día a día de la oficina. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa de 2 a 3 años en puestos similares de secretariado., • Nivel alto inglés C1/C2., • Domino del Paquete Office., • Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de planificación y orientación al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • 1 día de teletrabajado a la semana + 1 extra al mes., • Salario competitivo y posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares., • Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana., • Gimnasio en las oficinas., • Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones • Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio., • Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias., • Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas., • Realizar seguimiento de la evolución de cada persona., • Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? 📍 Zona de trabajo: Comunidad de Madrid 🏡 Trabajo a domicilio 🕓 Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) 💰 Salario aproximado: 13.000 + plus de transporte 📈 Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? • Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente., • Vehículo propio para desplazamientos., • Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid., • Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en geriatría, • Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: • Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular., • Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. Inscríbete y hablamos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Licitaciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Administración, Gestión Administrativa, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión administrativa y/o licitaciones., • Valorable experiencia con plataformas de contratación pública., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos., • Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo., • Valorable conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público y de los procedimientos de contratación pública., • Valorable nivel B2/C1 de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones? • Búsqueda, seguimiento y análisis de oportunidades de licitación., • Revisión de pliegos y documentación administrativa., • Preparación, gestión y presentación de ofertas y documentación en plataformas de contratación pública., • Elaboración y recopilación de documentación necesaria para las licitaciones., • Seguimiento de plazos, requisitos y fechas clave., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la preparación de las ofertas., • Mantenimiento y actualización de la documentación administrativa., • Seguimiento del estado de las licitaciones presentadas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Objeto: Incorporación de Profesor/a Colaborador/a Asociado/a para la asignatura: Laboratorio de Electrotecnia Requisitos: • Titulación de nivel Grado o equivalente, en Ingeniería, Matemáticas, Física o materias afines., • Experiencia: Tener experiencia docente o profesional en el área Funciones • Impartir la asignatura de "Laboratorio de Electrotecnia" (presencial en el Campus de Alberto Aguilera,25, Madrid, en horario previsto de 8h a 10h un dia a la semana (La asignatura es anual y consta de 12 sesiones que se imparten, en general, en semanas alternas), • Diseñar y evaluar actividades formativas y proyectos prácticos., • Acompañar y motivar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje., • Colaborar con el equipo docente del área. Beneficios: • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) Para más información, consulta nuestra página: web:https://intranet.comillas.edu/TrabajaenComillas/PlazasPublicadas/Listado# La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

🎓 ¿Te gustaría desarrollar tu carrera académica en una de las universidades privadas de referencia en España? En la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) seguimos creciendo y buscamos profesorado acreditado en Física y Matemáticas para impartir docencia dentro del Grado en Ingeniería Informática de nuestro campus de Chamberí (Madrid), de cara al curso académico 2026-2027. Si eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o madri+d, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? • Doctorado finalizado en Física, Matemáticas o áreas afines., • Acreditación ANECA o madri+d en alguna de las siguientes figuras: Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular de Universidad o Profesor/a Catedrático/a., • Experiencia docente universitaria. Valoramos positivamente: • Sexenio de investigación reconocido., • Producción científica relevante. Funciones: • Impartir docencia de Física o Matemáticas en el Grado en Ingeniería Informática., • Dirigir y evaluar Trabajos Fin de Grado., • Corregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado., • Tutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo., • Desarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable a jornada parcial, compatible con tu actividad profesional o investigadora., • Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFG., • Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente., • Descuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado., • Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc., • Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc., • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. En UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. ¡Únete a la primera universidad privada de España! 📍 Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) | Campus de Chamberí, Madrid 📅 Incorporación: Curso académico 2026-2027 (septiembre 2026)

Buscamos un responsable para liderar un gimnasio en Madrid.Te encargarás de gestionar el equipo, organizar horarios, evaluar el rendimiento y fomentar un ambiente colaborativo orientado a resultados.También analizarás indicadores clave, implementarás planes de acción comerciales y operativos, y

Buscamos un consultor SAP que no tenga que elegir entre negocio y tecnología: alguien capaz de leer un proceso de negocio y una tabla SAP con el mismo nivel de detalle. cbs Transformation Consulting Spain forma parte de cbs, consultora alemana especializada en transformación de landscapes SAP. Somos socio fundador del SAP S/4HANA Selective Data Transition Engagement, el grupo de expertos impulsado por SAP para transiciones selectivas de datos. El 70% de los líderes de mercado "made in Germany" son clientes de cbs, en sectores como manufactura, life sciences/pharma, química y automoción. En España trabajamos con cuentas de primer nivel, incluyendo el proyecto de migración más grande del equipo actualmente: Repsol. Estamos en fase de expansión del hub español, con presencia en Barcelona, Madrid y una nueva sede en Valencia. Un perfil con base funcional sólida en SAP (Finanzas o Logística) y experiencia técnica real en migración y transformación de datos: alguien que entienda procesos de negocio, sepa interpretar tablas y estructuras SAP, y pueda leer o depurar ABAP cuando el proyecto lo requiera. El origen más habitual es un desarrollador ABAP que evolucionó hacia consultoría funcional, o un especialista en migración de datos con comprensión funcional sólida. Analizar, diseñar y armonizar procesos de negocio en proyectos de transformación de landscapes SAP (enfoques SLO/SDT). Participar en migraciones entre sistemas SAP y desde entornos no SAP hacia SAP, incluyendo transformación, validación y puesta en producción. Utilizar cbs ET (Enterprise Transformer) en proyectos SAP S/4HANA, M&A, armonización global y transformación de landscapes complejos. Colaborar en proyectos integrados junto a especialistas de Landscape Transformation, contribuyendo al crecimiento del delivery hub en España. Compartir conocimiento y, en niveles senior, acompañar a consultores más junior en aspectos funcionales, técnicos y metodológicos. Experiencia funcional en SAP FI/CO o en SD/MM/PM/SCM, con comprensión de procesos end-to-end. Capacidad de leer, analizar y depurar código ABAP. Conocimiento práctico de tablas, objetos y estructuras SAP. Experiencia trabajando por proyectos, con picos de actividad y equipos multidisciplinares. Inglés fluido, oral y escrito. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Barcelona, Madrid o Valencia, con mayor presencialidad en la fase inicial. Experiencia con SAP S/4HANA, System Landscape Optimization (SLO) o Selective Data Transition (SDT). Herramientas de migración: SAP BODS, LSMW, Batch Input, Direct Input. Experiencia con cbs ET, SNP CrystalBridge/KYANO, Natuvion DCS o SAP DMLT. Proyectos de M&A, carve-outs, consolidaciones o armonización global. Experiencia en clientes industriales, pharma/life sciences, química o automoción. Salario fijo: 40.000€–65.000€ bruto/año según nivel y experiencia, + variable trimestral ligado a rendimiento. Modalidad híbrida en Barcelona, Madrid o Valencia. Seguro médico privado (Sanitas), gimnasio y beneficios sociales (restaurante, transporte, guardería según ubicación). 26 días de vacaciones. Clases de alemán y español, formación continua y certificaciones. Proyectos internacionales con clientes líderes globales y exposición a transformaciones SAP de alta complejidad. Cómo aplicar Aplica directamente a través de esta oferta o envía tu CV a duvan.piedrahita@noneflag.com indicando "Senior Consultant SAP" en el asunto. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos , estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real . Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrollará y/o implementará soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Estamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS , un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos Dando Forma a La Forma En Que Trabajamos a Través De La Innovación, La Tecnología De Vanguardia, La Colaboración y La Libertad De Explorar Nuevas Ideas. Para Tener Éxito En Este Rol, Será Responsable De Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud. Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander. Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander. Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Experiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio) Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio) Educación Preferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido) Idiomas Español (Obligatorio) Inglés B2 mínimo (Preferido) Habilidades duras Desarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio) Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio) APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio) Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3... (Obligatorio) Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio) Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio) Habilidades blandas Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido) Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...) (Preferido) VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

EGA CONSULTORES selecciona para NEW BALANCE IBERIA, para su sede central en el sur de la provincia de Pontevedra. Se trata de una incorporación temporal para cubrir una baja de larga duración, con posibilidades de continuidad y desarrollo dentro de la compañía en función de la evolución de las necesidades del negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la planificación, ejecución y activación de campañas de Trade Marketing para las cuentas clave y cuentas estratégicas, tanto en retail físico como en entornos online, dentro del mercado de Iberia. El rol debe asegurar una coordinación fluida entre los equipos de ventas, marketing, ecommerce y retail para optimizar continuamente la experiencia del cliente y asegurar un sell‑in y sell‑out de excelencia. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de Key Accounts Gestionar la relación con socios estratégicos alineándose con la estrategia de Trade Marketing de Iberia. Detectar oportunidades, gaps y necesidades específicas de cada detallista. Planificar e implementar campañas alineadas con las historias clave locales, globales y regionales. Gestionar campañas 360°: planificación, creatividad, producción y activación. Asegurar el uso correcto de la identidad visual de marca en todos los puntos de contacto (ya sean físicos o virtuales) en coordinación directa con el equipo de Visual Merchandising de Iberia. Colaboración con Equipos de Ventas y Retail Trabajar junto a los equipos de ventas y retail para alinear la estrategia de trade marketing con los planes de cuentas clave y canales propios, asegurando que todas las actividades mejoren la experiencia del cliente y se complementen entre sí y, en última instancia, impulsen las ventas. Apoyar los procesos de sell‑in con herramientas, argumentarios y materiales de marca. Gestión de Presupuesto & Herramientas de Lanzamiento Administrar el presupuesto de marketing del los socios clave, buscando eficiencias en gasto y recursos. Gestionar las herramientas de lanzamiento y de campaña y asegurar disponibilidad de assets best‑in‑class. Asegurar la consistencia del consumer journey omnicanal, tanto online como instore. Coordinar iniciativas digitales e innovaciones con partners y plataformas e‑commerce. Analizar resultados de campañas: ROI, rate of sale, sell‑through y aprendizajes clave. Proporcionar actualizaciones regulares sobre actividad, mercado, competencia e insights del consumidor. Formación universitaria en Marketing, Business o similar. Experiencia gestionando campañas de marketing y trade marketing de al menos 2‑3 años Background fuerte en trade, retail o digital marketing. Conocimiento del mercado performance o lifestyle. Capacidad analítica y orientación a datos Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders internos y externos. Muy organizado/a, orientado al detalle y con foco en el cliente. Disponibilidad para viajar. Nivel alto de inglés. Paquete retributivo competitivo a partir de un mínimo de 35K brutos anuales se incrementará en función de la experiencia y trayectoria aportada Descuento para empleados en productos New Balance. Modelo de trabajo híbrido. Ayuda económica para teletrabajo. Gimnasio en las instalaciones. Posibilidad de trabajar hasta 20 días al año desde cualquier ubicación. Programa de bienestar y salud mental, con acceso 24/7 a asistencia y apoyo al empleado. Oportunidad de formar parte de una de las marcas líderes mundiales en los sectores deportivo y lifestyle. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización New Balance. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Finance , tu misión será garantizar la máxima eficiencia, conversión y seguridad en el flujo de entrada de ingresos (PayIns) de Civitatis a nivel global. Serás el owner estratégico de la experiencia de pago en el checkout, la optimización de costes transaccionales y FX, y la implementación de políticas avanzadas de mitigación del fraude. ¿Cómo será tu día a día? Conversión y Checkout (Pay-Ins): Liderar la estrategia global de métodos de pago, optimizando la Tasa de Aceptación (TASA) mediante smart routing, cascada de adquirencia y la integración de soluciones locales para acompañar nuestra expansión internacional. Estrategia Anti-Fraude y Riesgo: Definir e implementar el modelo de prevención del fraude (reglas, scoring, 3DS, machine learning) y gestionar chargebacks, garantizando el equilibrio perfecto entre seguridad y una experiencia de usuario fluida. Gestión de Partners y Costes: Negociar condiciones, pricing y SLAs con PSPs, adquirentes y proveedores FinTech, optimizando la estructura de comisiones y la operativa multidivisa (FX). Analytics y Decisiones Data-Driven: Desarrollar y monitorizar el cuadro de mando transaccional (TASA, costes por transacción, fraude, declines, perfiles de riesgo) para convertir los datos en decisiones estratégicas de negocio. Liderazgo y Coordinación Transversal: Guiar al equipo de Pay-Ins & Fraud e impulsar la hoja de ruta de pagos de forma transversal con los equipos de Producto, Tech, Data, Operaciones y Finanzas. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía. Más de 4 años de experiencia en roles de pagos y/o fraude dentro del sector e-commerce, fintech o negocios de alto volumen transaccional. Conocimiento profundo de adquirencia, PSPs, motores anti-fraude, esquemas de tarjetas, reglas 3DS2 y procesamiento multidivisa (FX). Manejo avanzado de Excel y SQL (o herramientas similares), será valorable contar con nociones de programación (Python, R o equivalente) a nivel analítico. Capacidad para liderar equipos técnicos y operativos en entornos data-driven. Dominio de Español e Inglés. ¿Por qué Civitatis? Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades! Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación. ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

El IT Project Manager será responsable de planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos en distintas áreas, con especial foco en entornos de Cloud Privado y Cloud Público, pilares clave de nuestra actividad. Su misión será liderar proyectos de diversa naturaleza —migraciones, renovaciones y ampliaciones de infraestructura, despliegues de seguridad, modernización del entorno de trabajo — asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Una persona capaz de coordinar con eficacia a clientes, equipos internos y proveedores, anticipando y resolviendo los retos técnicos, operativos u organizativos que puedan surgir. Funciones Planificación y seguimiento de proyectos técnicos (infraestructura, cloud, DevOps, modernización, seguridad,). Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo, operaciones). Gestión de alcance, riesgos, costes y calidad de cada proyecto. Gestión de expectativas y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del proyecto. Supervisión de entregables y cumplimiento de KPIs definidos. Garantizar la documentación y trazabilidad, evaluando de forma autónoma la calidad de los entregables. Supervisar las fases de transición y operación, asegurando la entrega fluida al equipo de soporte o Service Management. Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de costes. Formación : Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT. Experiencia en gestión de servicios IT de más de 2 años en entornos híbridos (Cloud Publico/Privado y On-prem), en gestión de proyectos TI, preferiblemente en entornos de servicios gestionados o consultoría. Conocimiento de arquitecturas cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y plataformas como AWS, Azure o GCP . Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio (SLA, KPI, OLA), con experiencia en su aplicación. Capacidad para gestionar proyectos complejos y multidominio , con capacidad técnica para comprender y poder liderar los proyectos de manera autónoma. Habilidad para tratar de manera efectiva con diferentes perfiles (desde equipos técnicos hasta CEO), con excelentes capacidades de comunicación y negociación. Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo , con orientación a la resolución de problemas y mejora continua. Inglés mínimo B2 (hablado y escrito), capaz de gestionar clientes y documentación en este idioma. Requisitos valorables Conocimientos en gestión de contratos y acuerdos comerciales en servicios IT. Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management). Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy o similares). Conocimiento general de arquitecturas Cloud y modelos de servicios gestionados Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización de servicios dentro del cliente. Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc) Conocimientos básicos de : Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad Sistema híbrido de teletrabajo Horario flexible Carrera profesional dentro de la compañía Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket guardería, Ticket transporte y Seguro Médico) Subvención del gimnasio Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento Conciliación de la vida personal Fiesta el día de tu cumpleaños Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras principales empresas cliente ubicada en Zaragoza (Figueruelas). Principalmente gestionarás la integración de la prevención, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 07:45 a 16:12 (42 min comida). Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Granollers, Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

Definir, validar y optimizar los procesos productivos asociados a la fabricación de inversores solares, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos. Asegurar el desarrollo de nuevos productos desde la conceptualización hasta la implementación en planta productiva, asegurando la calidad del producto, la seguridad, y la eficiencia y eficacia, tanto del proceso como del producto. Colaborar directamente con el equipo de Automatización para la puesta en marcha de líneas automatizadas, participando en la definición técnica y digitalización de los procesos, e identificando oportunidades de mejora tecnológica. Monitorizar el funcionamiento de las nuevas las celdas o líneas automatizadas desde su lanzamiento hasta su validación y aceptación técnica. Gestionar con proveedores externos propuestas técnicas: análisis de soluciones, comparativa técnica-económica y evaluación de riesgos e impacto en planta productiva. Implementar metodologías Lean y programas de mejora continua orientados a la eficiencia productiva. Análisis de métodos y tiempos, balanceo de líneas y optimización de Layout de planta. Colaborar con los departamentos soporte (producción, mantenimiento, calidad, automatización y lanzamiento nuevos productos, sobre todo) para el desarrollo de proyectos transversales, garantizando la excelencia técnica y la seguridad. Definir y mantener la documentación crítica de los procesos productivos (hojas de operaciones, ayudas visuales, alertas de producción, diagramas de flujo, PFMEAs, Checklist Pokayokes y planes de reacción). Actualización de hojas de ruta. Impartir formación al personal de planta sobre nuevos productos, procesos o métodos de trabajo, o sobre una actualización de los existentes. Descripción del puesto: Definir, validar y optimizar los procesos productivos asociados a la fabricación de inversores solares, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos. Asegurar el desarrollo de nuevos productos desde la conceptualización hasta la implementación en planta productiva, asegurando la calidad del producto, la seguridad, y la eficiencia y eficacia, tanto del proceso como del producto. Colaborar directamente con el equipo de Automatización para la puesta en marcha de líneas automatizadas, participando en la definición técnica y digitalización de los procesos, e identificando oportunidades de mejora tecnológica. Monitorizar el funcionamiento de las nuevas las celdas o líneas automatizadas desde su lanzamiento hasta su validación y aceptación técnica. Gestionar con proveedores externos propuestas técnicas: análisis de soluciones, comparativa técnica-económica y evaluación de riesgos e impacto en planta productiva. Implementar metodologías Lean y programas de mejora continua orientados a la eficiencia productiva. Análisis de métodos y tiempos, balanceo de líneas y optimización de Layout de planta. Colaborar con los departamentos soporte (producción, mantenimiento, calidad, automatización y lanzamiento nuevos productos, sobre todo) para el desarrollo de proyectos transversales, garantizando la excelencia técnica y la seguridad. Definir y mantener la documentación crítica de los procesos productivos (hojas de operaciones, ayudas visuales, alertas de producción, diagramas de flujo, PFMEAs, Checklist Pokayokes y planes de reacción). Actualización de hojas de ruta. Impartir formación al personal de planta sobre nuevos productos, procesos o métodos de trabajo, o sobre una actualización de los existentes. Descripción del perfil: Buscamos personas con: Formación académica: Ingeniería Industrial / Electrónica. Experiencia profesional: 5 años en entornos similares Idiomas: Inglés B2 Conocimientos técnicos: Experiencia en automatización industrial, líneas de montaje y control de calidad en línea. Experiencia en gestión técnica de proveedores (integradores de automatización, fabricantes de maquinaria). Conocimientos Lean Manufacturing, AMFE, SPC, 8D, MES, y SAP. Conocimientos en análisis económico básico de proyectos industriales (ROI, OPEX, CAPEX). Manejo de herramientas de CAD 2D/3D (AutoCAD, DraftSight, CATIA, SolidWorks). Ofrecemos: ¿Por qué elegir Power Electronics? Horario flexible. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Incorporamos Médico o Médica especialista del Trabajo para trabajar en la sede de uno de nuestros principales clientes ubicado en Zaragoza centro encargándote principalmente de la realización de reconocimientos médicos de profesionales así como tareas relacionadas con la función de la profesión y vigilancia de la salud. Las principales funciones a desarrollar comprenderán: Realización de exámenes de salud de conformidad con los protocolos médicos. Emisión certificados de aptitud. Asesoramiento en medicina del trabajo promoviendo la prevención en las empresas y su integración. Elaboración y gestión documental (protocolos, calendarios, memoria, procedimientos) proponiendo medidas para control y reducción de riesgos. Conocer y aplicar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y los procedimientos e instrucciones establecidos. Colaboración con el área Técnica para la integración de los modelos preventivos en las empresas cliente. Se ofrece: Contrato estable. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 07:15 a 15:00. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Colegiación obligatoria. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares. #J-18808-Ljbffr

Contrato INDEFINIDO a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Zaragoza, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: Contrato INDEFINIDO a jornada completa. Horario distribuido de lunes a sábados de 7:00 a 19:00h con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Córdoba. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Titulación universitaria: Licenciatura o Grado en Medicina. Colegiación obligatoria. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares. Español nivel avanzado o nativo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Compras MRO (Maintenance, Repair & Operations) para gestionar de forma estratégica y operativa la adquisición de bienes y servicios relacionados con MRO, garantizando la optimización de costos y la calidad técnica: Definir y ejectuar la estrategia de compras para la categoría gestionada, realizando el seguimiento, análisis y evaluación del mercado y de los proveedores. Identificar, homolar y desarrollar proveedores estratégicos. Evaluar ofertas, negociar y seleccionar los proveedores según los criterios predefinidos. Cerrar los acuerdos con los proveedores. Participar en la elaboración de contratos y asegurar el cumplimiento del nivel de servicio. Colaborar con ingeniería, mantenimiento y operaciones para definir especificaciones técnicas. Optimizar las condiciones del suministro Experiencia profesional: Más de 3 años en posiciones similares. Conocimientos técnicos: Manejo de Excel y SAP (valorable) Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Overview En LVDBiotech (iVascular) nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de una CLINICAL AFFAIRS ASSOCIATE para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona) . Tu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización. Responsibilities Gestión de Investigaciones Clínicas: selección y supervisión CRO y PI; selección centros y países; presupuestos; documentación clínica; contratos centro-iV; submmission comités ética / agencias reguladoras; reclutamiento. Análisis de competidores. Gestión y preparación de artículos científicos y abstracts para congresos. Revisión de literatura científica y manejo bibliográfico. Soporte en la coordinación y preparación de Planes de Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo Clínico (CDP). Soporte en la coordinación y preparación de Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF). Soporte al Dpto. Marketing y Comercial. Soporte en reuniones con KOLs e Investigadores. Qualifications Licenciatura en Ciencias de la Salud, Biotecnología, Biomedicina o afines. Máster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similares. Experiencia a partir de 2 años en puestos similares. Idiomas: nivel avanzado de inglés y español (se realizará prueba técnica). Benefits Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. Horario flexible para la conciliación personal/familiar. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. Eventos y obsequios corporativos. Comedor propio de la empresa subvencionado. #J-18808-Ljbffr

Talent and Team Care en MPM Software - Tecnología y Soluciones Inteligentes MPM Software, empresa líder en consultoría y servicios de tecnología dedicada a desarrollar e implementar soluciones en el sector asegurador, busca incorporar un/a Programador/a ASP.NET MVC C#. - Contrato laboral indefinido a jornada completa - Formación técnica y en habilidades a cargo de la empresa - Flexibilidad horaria - Conciliación familiar - Beneficios sociales (seguro de salud, tarjeta restaurante, descuentos en gimnasio, etc.) - Posibilidad de realizar teletrabajo - Oportunidades de crecimiento profesional Sus principales funciones serán: Desarrollo en C# en ASP.NET MVC, WebServices y presentación en HTML y JS Implementación de clientes WebServices (SOAP y WCF) Diseño técnico, checklists de pruebas, validación funcional y elaboración de manuales Requisitos: Formación en Ingeniería Informática o similar Conocimientos en C# Conocimientos en WebServices, SOAP y WCF Conocimientos en bases de datos: SQL y dominio de MSSQL Server Dominio de HTML y CSS Se valorará: Experiencia en maquetación web y técnicas de responsive design Experiencia con frameworks de desarrollo como Autofac, NHibernate, spring.net, jQuery Dominio del inglés Experiencia mínima en puesto similar: 2 años Otros puestos disponibles: Programador/a Web Junior - Full Stack - Desarrollo y soporte en ASP/PHP/Laravel/Apps Programador full stack (React con Python) Desarrollador Fullstack - React y Node.js #J-18808-Ljbffr

Expansion Office Coordinator Tordera, Head Office ¿Te interesa el mundo de la expansion retail y disfrutas analizando proyectos, coordinando procesos y asegurando que cada detalle esté bajo control? En Oysho buscamos un/a Expansion Office Coordinator para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, metódica y resolutiva, con interés por el negocio inmobiliario y orientación al detalle, que disfrute trabajando en entornos de gestión y seguimiento de procesos. Trabajarás principalmente en el soporte y seguimiento back office de los proyectos de expansion, asegurando que toda la información, documentación y reporting estén actualizados y correctamente gestionados. Participarás en la preparación de propuestas, control de la documentación, el análisis de viabilidad y el seguimiento de contratos y proyectos en curso. ¿Qué harás en tu día a día? Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, en contacto con distintos equipos internos asegurando el correcto seguimiento de los proyectos de expansion de Oysho. Realizarás el seguimiento back office de los proyectos en curso asegurando que toda la documentación esté correctamente incorporada en el sistema y manteniendo actualizado el seguimiento interno. Revisarás las hojas de viabilidad para analizar la rentabilidad financiera de los proyectos y prepararás los informes necesarios para el reporting interno. Harás seguimiento de los vencimientos de los contratos, anticipándote a las fechas clave para garantizar que las renovaciones se gestionen a tiempo. Mantendrás actualizados los informes, herramientas de seguimiento y bases de datos del área de Expansión. Gestionarás los procesos de entrega o devolución de los locales coordinando la documentación y las acciones necesarias. ¿Cómo te imaginamos? Tienes formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas. Tienes entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de desarrollo de negocio (consultoría, controlling/PMO). Dominas Excel y Power BI y te sientes cómodo/a trabajando con informes, bases de datos y herramientas de seguimiento. Eres una persona organizada, rigurosa y atenta al detalle, capaz de gestionar distintos proyectos y fechas clave de manera simultánea. Tienes buenas habilidades de comunicación y te sientes cómodo/a relacionándote con interlocutores internos y externos. Tienes experiencia en presentaciones y dominas Power Point. Disfrutas trabajando en equipo y colaborando con perfiles y departamentos diferentes. Eres una persona proactiva, resolutiva y flexible, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y a prioridades cambiantes. ¿Qué te aportamos? Trabajar en Oysho es unirte a un equipo donde la creatividad, la innovación y la visión de negocio son parte de nuestro ADN. The sky is the limit : nuestro talento interno es nuestra mayor ventaja. Tendrás un mundo de oportunidades para crecer, aprender y marcar la diferencia. Always Learning : nunca dejamos de aprender. Accede a nuestra plataforma TRA!N para mantenerte al día y seguir desarrollándote. Ambiente internacional : más de 15 nacionalidades trabajando contigo. Diversidad real en el día a día. Wellbeing : mejora tu bienestar con una variedad de servicios diseñados para cuidar de ti, desde servicio de comedor subvencionado con alimentos de km0 hasta servicios médicos y fisioterapia. Easy Move : transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores para tu coche eléctrico. Fit & Fun : gimnasio y clases dirigidas para mantener un equilibrio entre cuerpo y mente. Fashion for You : disfruta de un 25 % de descuento en todas nuestras marcas. Relocation : te ayudamos en tu mudanza, tanto a nivel nacional como internacional, para que tu adaptación sea lo más cómoda posible. ¡ES TU MOMENTO! Si el análisis, la organización y el desarrollo de nuevos proyectos son tu forma de aportar valor, este es tu lugar para crecer, impulsar nuestra expansion y formar parte de la evolucion de Oysho. ¡Te esperamos! www.oysho.com #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Liderar el desarrollo, industrialización y mejora continua de procesos productivos. Gestionar proyectos de reingeniería y optimización, asegurando eficiencia, calidad y seguridad. Analizar y mejorar el rendimiento de planta mediante KPIs y toma de decisiones basada en datos. Resolver problemas complejos en planta mediante metodologías avanzadas (Lean, RCA, etc.). Definir y mantener la documentación técnica de procesos conforme a estándares y normativas. Coordinar equipos multidisciplinares y actuar como enlace entre áreas. Liderar la implementación de utillajes, maquinaria y nuevas tecnologías. Participar en auditorías y garantizar el cumplimiento normativo. Impulsar la mejora continua y la actualización tecnológica del área. Descripción del perfil Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica u Organización. Formación complementaria en Lean Manufacturing, sistema de gestión de Calidad o similar. Experiencia profesional: Experiencia mínima de al menos 5 años en un puesto similar, definiendo procesos industriales y/o implementando técnicas de Lean Manufacturing. Valorable sector automoción - renovables. Idiomas: Inglés B2. Conocimientos técnicos: Nivel profesional de paquete office, especialmente en Excel, deseable conocimiento y manejo de Power BI, conocimiento y experiencia en AUTOCad, deseable experiencia en manejo con SAP. Ofrecemos Horario flexible. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. #J-18808-Ljbffr

País: España Sobre la empresa: Fever es la plataforma tecnológica líder mundial en descubrimiento de experiencias culturales y entretenimiento en vivo. Presente en más de 55 países y con más de 300 millones de usuarios impactados cada mes, Fever combina tecnología propietaria, inteligencia de datos y marketing de alto rendimiento para conectar a millones de personas con experiencias únicas. La compañía colabora con organizaciones globales como Netflix, FC Barcelona y el Primavera Sound, consolidándose como uno de los referentes internacionales del ecosistema culture-tech y live entertainment. Tu misión: Como Executive Creative Performance Director, liderarás la estrategia creativa global de Fever, conectando objetivos de negocio, análisis de datos y creatividad para impulsar campañas de alto impacto a escala internacional. Tu responsabilidad será convertir información compleja de mercado y comportamiento del consumidor en estrategias accionables que impulsen crecimiento, notoriedad y rendimiento comercial en todos los mercados donde opera la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y liderar la estrategia creativa global de la compañía. - Coordinar y desarrollar equipos de Strategy Managers. - Alinear creatividad y rendimiento con los objetivos de negocio. - Diseñar frameworks escalables para campañas globales. - Priorizar iniciativas, mercados y verticales con mayor potencial de crecimiento. - Convertir datos y tendencias en estrategias creativas orientadas a resultados. - Colaborar con áreas de:, • Marketing, • Growth, • Leadership, • Business Teams, • Supervisar la calidad estratégica de campañas, briefings y proyectos. - Liderar procesos de experimentación continua y optimización basada en datos. - Diseñar sistemas de reporting que conecten creatividad con impacto empresarial. - Desarrollar metodologías que mejoren la eficiencia y coordinación entre equipos. Lo que buscan en ti: • Más de 8 años de experiencia en:, • Creative Strategy, • Brand Strategy, • Growth Marketing, • Digital Strategy, • Experiencia liderando equipos y managers en entornos de rápido crecimiento. - Capacidad para conectar negocio, datos y creatividad. - Mentalidad analítica orientada a performance. - Experiencia en:, • priorización estratégica, • asignación de recursos, • diseño organizativo, • Dominio de storytelling ejecutivo y comunicación estratégica. - Experiencia construyendo frameworks y procesos escalables. - Conocimiento profundo de:, • marketing digital, • comportamiento del consumidor, • ecosistemas multicanal, • Capacidad para desarrollarse en entornos dinámicos y de alta exigencia. - Residencia en Madrid o disponibilidad para reubicación. - Liderar la estrategia creativa global de una de las compañías tecnológicas con mayor crecimiento en el sector del entretenimiento. - Impacto directo en campañas internacionales presentes en más de 55 países. - Seguro médico y dental privado cubierto al 100%. - Clases de inglés y español. - Acceso a Wellhub (gimnasio y bienestar). - Retribución flexible mediante Cobee. - Acceso anticipado a salario con Payflow. - Beneficios fiscales mediante TaxDown. - Descuento del 40% en experiencias Fever. - Voucher gratuito para experiencias Candlelight. - Entorno internacional con equipos multiculturales y proyectos globales. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Mallorca. Responsabilidades Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada. Imprescindible colegiación. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Contrato circunstancial a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico en Granollers (Barcelona), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios Se ofrece: Contrato circunstancial a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación: curso básico de prevención riesgos laborales 60 horas. Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL. Disponibilidad de incorporación inmediata #J-18808-Ljbffr

Requisitos indispensables: Titulación: Ingeniería Industrial, Energética, Eléctrica, etc. Conocimientos necesarios: Dominio de paquete office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorables conocimientos de: • Máster en Energías Renovables o similar, • Inglés B2-C1, • PowerBI Competencias: • Trabajo en equipo, iniciativa, capacidad de aprendizaje, comunicación, organización, responsabilidad, capacidad analítica. Responsabilidades: En dependencia del Responsable de Rendimiento de Activos de nuestras plantas eólicas y solares. El objetivo principal del rol es brindar soporte en el análisis del desempeño técnico y operativo de los activos renovables, ayudando a la interpretación de datos e identificar oportunidades de mejora y optimización. • Apoyar en la recopilación, procesamiento y análisis de datos operativos de plantas eólicas y solares (SCADA, informes de operación, etc.)., • Colaborar en la elaboración de informes de rendimiento y KPIs (producción, disponibilidad, PR, entre otros)., • Participar en la detección de incidencias o desviaciones respecto a los valores esperados de producción., • Asistir en la modelación energética y en la comparación de producción real vs estimada., • Apoyar al equipo en proyectos de mejora continua relacionados con eficiencia operativa., • Apoyo y soporte en el seguimiento de las herramientas de gestión de activos y preparación de información para distintos proyectos. Ofrecemos: • Ayuda al estudio: 900€., • Jornada intensiva en verano + Jornada completa el resto del año., • Gimnasio gratuito en el parque empresarial., • Clases de Inglés Gratuitas #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios: Los seres humanos, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad son nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgo Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Responsabilidades Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias Beneficios ornada completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopédicos entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

Overview En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, con un enfoque constante en las personas. ¿Quieres formar parte del equipo? Queremos conocerte. Responsibilities Gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias, entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la Información de Riesgos Laborales (IRL), establecerás la estrategia para realizar las mediciones y los informes de evaluación específicos, y otras tareas relacionadas con la profesión. Requirements Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. Benefits Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Vitoria. Como parte del equipo sanitario te encargarás principalmente de la planificación de las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en uno de nuestros clientes ubicado en Sabadell. Como parte del equipo sanitario, te encargarás principalmente de medicina asistencial y la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir. Médico/a - Asistencial (2h/sem) I Barcelona #J-18808-Ljbffr

COSTS & PERFORMANCE MANAGEMENT (H/M)Applylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R0006123¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿Cómo será mi día a día en este puesto?Asegurar una gestión estratégica y sostenible de los costes, proporcionando una visión financiera rigurosa y anticipada que permita maximizar la eficiencia, apoyar la toma de decisiones y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio y rentabilidad de la compañía.Funciones principales: Liderar la visión estratégica de costes de la compañía, garantizando un modelo de gestión eficiente que contribuya a la consecución de los objetivos financieros y de negocio. Actuar como socio financiero de las distintas áreas, aportando análisis, insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Proporcionar una visión integral y anticipada de la evolución de los costes, identificando riesgos, oportunidades y palancas de mejora que impulsen la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio. Definir y supervisar el marco de control económico y de seguimiento del gasto, asegurando la fiabilidad de la información financiera y la alineación con las prioridades corporativas. Impulsar los procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting, garantizando la coherencia entre la estrategia de negocio y los objetivos económicos. Desarrollar análisis avanzados, escenarios y simulaciones que permitan evaluar el impacto financiero de iniciativas estratégicas, inversiones y decisiones operativas. Generar información financiera de alto valor añadido, transformando los datos en recomendaciones accionables para la Dirección y los principales stakeholders. Colaborar estrechamente con IT y Finanzas y otras áreas clave para promover una gestión eficiente de los recursos y una cultura orientada al rendimiento. Identificar oportunidades de optimización y transformación que mejoren la productividad, eficiencia y creación de valor para la organización. Garantizar una visión rigurosa y transparente del desempeño económico, proporcionando soporte a la Dirección en la definición de prioridades y en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad.¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda! #J-18808-Ljbffr

En Monday estamos buscando Operations Manager (Customer Experience) para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona. Contamos con un equipo de más de 70 personas, 14 centros abiertos y 7 en proyección, ubicados en Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa. Si te apasionan los retos y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo. ¿De qué va el puesto? Como Operations Manager (Customer Experience), serás responsable de diseñar, implementar y optimizar los procesos operativos que impactan directamente en la experiencia de nuestra comunidad, garantizando una operativa excelente, consistente y escalable en todos los centros Monday. Tu objetivo será asegurar la excelencia operativa en el día a día, velando por la calidad en la ejecución y por la eficiencia de los procesos. En consecuencia, tu misión será asegurar que la experiencia de nuestros workers sea siempre la excepcional. Liderarás los equipos de trabajo de los 14 centros Monday, garantizando la correcta aplicación de metodologías de trabajo, procedimientos y estándares de servicio. Tendrás un rol clave en el seguimiento operativo, en la resolución ágil de incidencias y el cuidado de la imagen estética de los centros, asegurando en todo momento el cumplimiento de los más altos estándares de calidad de la compañía. Tu objetivo final será asegurar que todos los centros Monday operen con excelencia, garantizando que la Customer Experience en Monday sea la mejor del sector Flex. 5 años de experiencia en puestos de Senior Operations Manager, Senior Retail Manager Customer Experience Manager o similar. Experiencia en gestión operativa de equipos en diferentes ciudades y en entornos dinámicos como, hotelería, retail, hospitality o empresas reconocidas por ofrecer servicios de primer nivel. Experiencia colaborando con diferentes departamentos (sales, operations, front desk) Experiencia en la creación e implementación de estrategias de mejora de la experiencia del cliente. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas de manera eficiente, garantizando la satisfacción del cliente. Alta orientación al detalle y excelencia. Disponibilidad para viajar a nuestros centros en Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa. Catalán, Castellano e Inglés a nivel avanzado. Diseñar e implementar procesos y procedimientos operativos, asegurando su adopción en todos los centros. Coordinar y supervisar al equipo directo, asegurando la correcta implementación de procesos operativos y estándares de calidad/servicio en todos los centros. Coordinar y supervisar los equipos ubicados en cada centro Monday (+30 personas), garantizando que los procesos operativos y la estrategia Customer Experience, es trasversal para todos los centros, desde el look & feel de cada espacio de trabajo hasta el protocolo a seguir de atención al cliente. Ser el primer contacto para los equipos de los centros ante incidencias en los espacios: meeting rooms, oficinas privadas, áreas de one to one, cantinas, Monday Coffay, gym y zonas gaming, asegurando una experiencia excepcional y de calidad en todos los espacios para la comunidad Monday. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones, facilities, y ventas para garantizar que todos los departamentos estén alineados con los estándares de la estrategia Customer Experience. Realizar análisis sobre la experiencia del cliente, identificando áreas de mejora y oportunidades para innovar en el servicio adaptado a las necesidades de la comunidad Monday. Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) Día libre por tu cumpleaños Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios, grandes terrazas y vistas al mar #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Coordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos. Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas. Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors. Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos. Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing. Qualifications Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.). Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting. Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas). Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad. Familiaridad con tecnologías web, mobile y API. Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod. Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc. Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint). Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito. Benefits 24 días de vacaciones Contrato indefinido Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto Retribución flexible con opción de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar (WellHub) Metodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajo Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad IT&Engineering Academy con campus de formación y licencias de Coursera Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring Proyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado Movilidad geográfica Eventos de empresa y networking (after-works, cenas, eventos exclusivos, fiestas trimestrales) Programa de referenciados Plan de rebranding Reconocimiento como Great Place to Work Selection Process En la primera fase se realiza una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones junto con una prueba técnica; y, por último, se valora la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Equal Opportunity Statement En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

Who We Are Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today. Job Mission The Associate Trade Marketing Manager is responsible for planning, executing, and activating Trade Marketing campaigns for key and strategic accounts, across both physical retail and online environments within the Iberia market. The role must ensure smooth coordination between Sales, Marketing, Ecommerce, and Retail teams to continuously optimize the consumer experience and deliver excellence in both sell‑in and sell‑out. Major Accountabilities Key Account Management Manage relationships with strategic partners in alignment with the Iberia Trade Marketing strategy. Identify opportunities, gaps, and specific needs for each retailer. Campaign Planning & Activation Plan and implement campaigns aligned with local, regional, and global key stories. Manage 360° campaigns: planning, creative development, production, and activation. Ensure correct use of brand visual identity across all touchpoints (physical and digital), in direct coordination with the Iberia Visual Merchandising team. Collaboration with Sales & Retail Teams Work closely with Sales and Retail teams to align Trade Marketing strategy with key account plans and own‑channel strategies, ensuring that all activities enhance the consumer experience, complement each other, and ultimately drive sales. Support sell‑in processes with tools, narratives, and brand materials. Budget & Launch Tools Management Manage the marketing budget for key partners, ensuring efficient use of spend and resources. Oversee launch and campaign tools, ensuring availability of best‑in‑class assets. Omnichannel & Digital Marketing Ensure consistency of the omnichannel consumer journey, both online and in‑store. Coordinate digital initiatives and innovations with partners and e‑commerce platforms. Reporting & Performance Analyze campaign results: ROI, rate of sale, sell‑through, and key learnings. Provide regular updates on activity, market trends, competitive landscape, and consumer insights. Requirements For Success University degree in Marketing, Business, or related fields. Experience managing marketing and trade marketing campaigns. Strong background in trade, retail, or digital marketing. Knowledge of the performance or lifestyle market. Strong analytical and data‑driven mindset. Excellent communication and stakeholder‑influencing skills. Highly organized, detail‑oriented, and consumer‑focused. Availability to travel. High level of English. Benefits Competitive salary package, with potential participation in the Company's discretionary annual bonus program, subject to Company performance and management approval. Health insurance (50% covered by the company) Employee discount on New Balance products. English language training. Hybrid working Work from-home allowance On-site Gym Flexibility towork 20 days from anywhere each year Wellbeing and Mental Health Benefit (24/7 Employment Assistance Program & Support) Opportunity to work for one of the world's leading sports and lifestyle brands. Dynamic, international and collaborative work environment. Professional development and career growth opportunities within the New Balance organization. Misión Del Puesto El Associate Trade Marketing Manager es responsable de la planificación, ejecución y activación de campañas de Trade Marketing para las cuentas clave y cuentas estratégicas, tanto en retail físico como en entornos online, dentro del mercado de Iberia. El rol debe asegurar una coordinación fluida entre los equipos de ventas, marketing, ecommerce y retail para optimizar continuamente la experiencia del cliente y asegurar un sell‑in y sell‑out de excelencia. Principales Responsabildades Gestión de Key Accounts Gestionar la relación con socios estratégicos alineándose con la estrategia de Trade Marketing de Iberia. Detectar oportunidades, gaps y necesidades específicas de cada detallista. Planificación & Activación de Campañas Planificar e implementar campañas alineadas con los historias clave locales, globales y regionales. Gestionar campañas 360°: planificación, creatividad, producción y activación. Asegurar el uso correcto de la identidad visual de marca en todos los puntos de contacto (ya sean físicos o virtuales) en coordinación directa don el equipo de Visual Merchandising de Iberia. Colaboración con Equipos de Ventas y Retail Trabajar junto a los equipos de ventas y retail para alinear la estrategia de trade marketing con los planes de cuentas clave y canales propios, asegurando que todas las actividades mejoren la experiencia del clienteel recorrido del cliente, se complementen entre sí y, en última instancia, impulsen las ventas. Apoyar los procesos de sell‑in con herramientas, argumentarios y materiales de marca. Gestión de Presupuesto & Herramientas de Lanzamiento Administrar el presupuesto de marketing del los socios clave, buscando eficiencias en gasto y recursos. Gestionar las herramientas de lanzamiento y de campaña y asegurar disponibilidad de assets best‑in‑class. Omnichannel & Digital Marketing Asegurar la consistencia del consumer journey omnicanal, tanto online como instore. Coordinar iniciativas digitales e innovaciones con partners y plataformas e‑commerce. Reporting & Performance Analizar resultados de campañas: ROI, rate of sale, sell‑through y aprendizajes clave. Proporcionar actualizaciones regulares sobre actividad, mercado, competencia e insights del consumidor. Requisitos Formación universitaria en Marketing, Business o similar. Experiencia gestionando campañas de marketing y trade marketing. Background fuerte en trade, retail o digital marketing. Conocimiento del mercado performance o lifestyle. Capacidad analítica y orientación a datos Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders internos y externos. Muy organizado/a, orientado al detalle y con foco en el cliente. Disponibilidad para viajar. Nivel alto de inglés. Compensación y Beneficios Paquete retributivo competitivo, con elegibilidad para ser considerado en el programa anual de bonus discrecional de la compañía, sujeto a los resultados de la empresa y a la aprobación de la dirección. Descuento para empleados en productos New Balance. Clases de inglés. Modelo de trabajo híbrido. Ayuda económica para teletrabajo. Gimnasio en las instalaciones. Posibilidad de trabajar hasta 20 días al año desde cualquier ubicación. Programa de bienestar y salud mental, con acceso 24/7 a asistencia y apoyo al empleado. Oportunidad de formar parte de una de las marcas líderes mundiales en los sectores deportivo y lifestyle. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización New Balance. Equal Opportunity Employer New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion. If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Procesos Ingeniero/a de Procesos para el proyecto de referencia en el sector naval. Responsabilidades Soporte de ingeniería en las fases de modificación y mantenimiento (MRO/Retrofit) del avión A400M. Definición, optimización y seguimiento de los procesos industriales y documentación técnica en planta. Soporte técnico directo a taller y resolución de incidencias en la línea de producción. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos del entorno aeronáutico. Requisitos Grado en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Mecánica o similar). Experiencia mínima de 6 meses. Buen manejo de herramientas informáticas en entorno Office y Google Workspace. Condiciones Modelo presencial en Getafe (Madrid). Contrato indefinido. Beneficios Retribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar y más. Metodología SmartWorking con flexibilidad y teletrabajo. Instalaciones de bienestar en la sede: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner. Acceso a la IT&Engineering Academy, licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Plan de carrera personalizado con proyección de futuro y estabilidad a largo plazo. Oportunidad de movilidad geográfica. Proceso de Selección Primer fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones y una prueba técnica. Tercera fase: valoración conjunta con el responsable del departamento. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Valores y criterios Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Oferta de puesto Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Orejo, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Oferta y beneficios Contrato circunstancial a jornada completa de 4 meses Horario distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A). Si te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. Misión Como becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. Funciones principales Análisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. Análisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. Análisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. Comparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. Lectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Conocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. Valorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y M&A. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral. Nivel de inglés intermedio‑avanzado. Disponibilidad para incorporación inmediata. Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Pensamiento estructurado y capacidad de síntesis. Discreción y capacidad para gestionar información confidencial. Facilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. Valoraremos especialmente Conocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. Experiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. Beneficios y condiciones Beca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y M&A. Participación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. Campus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. Viernes de 8:30 a 14:30 h. Jornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). Acceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). Posibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. Sobre la empresa Porque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de M&A, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. Si buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Perfil de la posición Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona centro de Aljarafe (Sevilla). Responsabilidades Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Beneficios Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades en seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo. Conocimiento paquete office. Valorable manejo Powertec, OHS y/o SAP. Valorable conocimiento de idiomas autonómicos (para dichas autonomías). Español nivel avanzado o nativo. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valora experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista. Nuestro equipo internacional de +800 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Estamos cambiando el sector del mueble, ¿te apuntas? Actualmente buscamos un/a SEM Specialist que se incorpore a nuestro equipo de Performance. Responsabilidades: • Mantenimiento de campañas de Google y Bing y optimización continua en todos los formatos y ubicaciones (PMAX, Search, YouTube, Demand Gen, LIA, etc.). - Análisis y monitorización de campañas y resultados para identificar y aplicar mejoras en el canal, en línea con los objetivos de la empresa. - Seguimiento de los principales KPI del canal SEM para la optimización de campañas y asegurar el correcto tracking de los datos. - Aportar conocimientos y análisis de las campañas SEM para la correcta toma de decisiones del equipo y conseguir los objetivos de ventas de la empresa. Requisitos: • 3 años de experiencia demostrable en SEM y en Ecommerce y/o retail. - Conocimientos de Google Adwords, Merchant, Analytics, Tag Manager y herramientas de reporting (Looker Studio, Power BI) y Excel. - Gestión de presupuestos elevados y capacidad para trabajar y analizar grandes volúmenes de datos. - Gestión de campañas internacionales, trabajando en varios países e idiomas, con un enfoque omnicanal. - Capacidad analítica para la correcta optimización de las campañas, con una visión de negocio alineada con la estrategia y objetivos de la empresa. - Persona resolutiva y proactiva, orientada a resultados y rentabilidad. - Persona con formación continua y al corriente de las novedades y cambios en la plataforma y el sector. - Capacidad para trabajar en equipo e implicación con el equipo de performance y el proyecto. - Se valorará un buen nivel de inglés. ¿Y qué ofrecemos? • ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración! - Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles. - Fruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer. - Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería). - Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7/365. Suena bien, ¿no? ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, con la convicción de que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad es nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Martorell. Como parte del equipo sanitario te encargarás principalmente de la planificación de las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participando en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los datos y quieres poner tu talento al servicio de un sector con propósito? En Cofares , líder en distribución farmacéutica y en plena transformación digital, buscamos un/a Analista de Business Intelligence con 1-2 años de experiencia y muchas ganas de seguir aprendiendo. Aquí no solo analizarás datos: los convertirás en conocimiento para impulsar el futuro de la salud. Queremos gente curiosa, con mentalidad analítica y espíritu de crecimiento. Te incorporarás al área de Inteligencia de Negocio , donde damos soporte analítico a todas las unidades del grupo. Tus principales funciones serán: Explotar tablas corporativas y fuentes externas para realizar análisis de activos de la compañía y del mercado, y elaborar informes de análisis. Construir perfiles e identificar patrones de comportamiento en base a variables internas/externas. Segmentar clientes, productos y proveedores. Construir y mantener modelos de clasificación de clientes y de predicción de cuota de mercado, compra y afinidad/propensión a servicios o campañas. Diseñar y generar públicos objetivo de campañas/estudios de investigación del grupo y realizar seguimiento de resultados. Participar en análisis de iniciativas que faciliten la toma de decisiones y ayuden a identificar oportunidades de negocio. Desarrollar herramientas de análisis de negocio (informes, cuadros de mando) y dar soporte a las diferentes áreas en el ámbito de análisis. Formación en Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE, Economía o Ingenierías . 1-3 años de experiencia en análisis y reporting de datos. Conocimientos en SQL , herramientas de visualización ( Looker Studio, Tableau ), y preparación/análisis de datos con R o Python . Se valorará: Máster o Postgrado en Analytics o Data Science . Experiencia en entornos B2B . Conocimientos en Google BigQuery ML y modelos neuronales . En Cofares apostamos por el crecimiento profesional, el bienestar y la tecnología como palancas de desarrollo. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo . Tarde libre el día de tu cumpleaños . Acceso gratuito al gimnasio de la empresa. Descuentos en productos de parafarmacia . Formación continua y desarrollo profesional real. ✨ Si te motiva trabajar con datos que impactan en la salud de millones de personas y quieres crecer en una empresa sólida, humana y en plena transformación digital… ¡Este es tu sitio! Únete al Smart Healthing. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial. #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Estamos buscando un/a Content Creator para unirse a nuestro equipo de Marketing, con una mirada creativa, curiosidad constante y un fuerte entendimiento de las tendencias digitales, capaz de convertir ideas en contenidos relevantes y coherentes con la identidad de nuestra marca. Desarrollo creativo de campañas de contenido Conceptualizar ideas creativas alineadas con la estrategia de marca y los objetivos de comunicación. Participar en la creación de storytelling, formatos y narrativas adaptadas a social media. Proponer conceptos creativos para lanzamientos, momentos clave y always-on content. Producción y ejecución de contenido Crear y grabar contenido audiovisual (vídeo y foto) para social media. Editar piezas para distintos formatos y duraciones (Reels, TikTok, Shorts, YouTube). Adaptar un mismo concepto creativo a diferentes plataformas manteniendo coherencia de marca. Gestión creativa de plataformas sociales Detectar y aplicar tendencias, formatos y códigos culturales relevantes. Coordinarte con el equipo de Media, Social Media y PR en contenidos con KOL's, eventos o activaciones. Optimización y evolución creativa Ser proactivo en la lectura de los resultados del contenido para mejorar formatos, mensajes y enfoques creativos. Testear nuevas ideas, estilos visuales y narrativas. Mantenerse al día de tendencias creativas, culturales y de plataformas. Capacidad demostrable para pensar creativamente campañas y ejecutarlas de principio a fin. Dominio de herramientas de edición (Adobe Premiere, After Effects, Final Cut, CapCut u otras). Buen ojo estético, sensibilidad visual y atención al detalle. Conocimiento profundo de Instagram, TikTok y YouTube (formatos, algoritmos, dinámicas). Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a ideas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará especialmente Background creativo (publicidad, audiovisual, diseño, comunicación, etc.). Experiencia en marcas lifestyle, diseño, moda, cultura o retail. Haber trabajado campañas 360 adaptadas a social. Conocimientos básicos de performance o paid social. ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración! Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles. Fruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer. Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería). Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Pruebas y Commissioning para participar en proyectos ferroviarios internacionales, dando soporte en actividades de testing, validación, routine testing y puesta en marcha de vehículos ferroviarios . La posición está orientada a perfiles con experiencia en campo, autonomía técnica y capacidad para ejecutar protocolos de prueba en entornos ferroviarios o industriales complejos. La oportunidad Te incorporarás a proyectos ferroviarios en fase de commissioning y pruebas sobre vehículo , colaborando con equipos técnicos internacionales y siguiendo protocolos de testing previamente definidos. Tu misión Tu misión será ejecutar actividades de testing y commissioning en vehículos ferroviarios , asegurando que las pruebas se realizan conforme a los protocolos establecidos, registrando resultados, identificando incidencias y coordinándote con los equipos de ingeniería y commissioning del cliente. Participarás principalmente en actividades de routine testing , apoyando la verificación funcional de sistemas y equipos antes de su entrega o puesta en servicio. ¿Qué harás en tu día a día? Ejecutar pruebas funcionales y actividades de commissioning sobre vehículos ferroviarios. Aplicar protocolos de prueba definidos, asegurando su correcta ejecución y trazabilidad. Realizar routine testing en unidades ferroviarias, siguiendo procedimientos técnicos establecidos. Identificar, analizar y reportar desviaciones, incidencias o fallos detectados durante las pruebas. Coordinarte con equipos de commissioning, ingeniería, calidad y cliente para la resolución de incidencias. Verificar que los sistemas cumplen los requisitos técnicos y funcionales antes de su entrega. Participar en la preparación previa de las pruebas, revisión documental y familiarización con los sistemas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y prevención de riesgos en campo. Colaborar con equipos internacionales en entornos multiculturales. Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica, Sistemas Ferroviarios o similar. Experiencia previa en testing, commissioning, validación, puesta en marcha o pruebas en campo. Conocimiento de sistemas embarcados, eléctricos, electrónicos, freno, HVAC, puertas, comunicaciones o sistemas auxiliares. Experiencia en fases de pre-serie, serie, validación o entrega a cliente. Experiencia trabajando con protocolos de prueba, FAT/SAT, type testing o routine testing. Experiencia ejecutando pruebas en campo de forma autónoma y siguiendo procedimientos definidos. Nivel de inglés suficiente para trabajar en entorno técnico internacional. Disponibilidad para trabajar presencialmente en campo y realizar desplazamientos según fase del proyecto. Participación en proyectos ferroviarios internacionales de alto impacto. Posibilidad de continuidad en diferentes fases y ubicaciones del proyecto. Banda salarial competitiva según experiencia. Dietas y condiciones asociadas a desplazamientos cuando aplique. Plan de carrera y formación continua. Seguro médico y retribución flexible. Día libre por tu cumpleaños Descuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas. Eventos y team buildings. En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo la igualdad de oportunidades, el crecimiento profesional y la participación en proyectos tecnológicos de referencia. Si tienes experiencia en pruebas, validación o commissioning y quieres formar parte de proyectos ferroviarios internacionales, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Galadrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, se enfoca en soluciones complejas a medida utilizando metodologías ágiles. Con más de 150 personas en Francia y recientemente estrenando presencia en España, buscamos talento para nuestra primera posición de wizard de inteligencia artificial. Resumen del Puesto Como Wizard de IA, serás responsable de liderar y ejecutar los primeros proyectos de IA en España, trabajando directamente con clientes y equipos de desarrollo. Responsabilidades y Crecimiento En los primeros 3 meses: trabajarás en dos proyectos de IA reales bajo la mentoría de un experto en pair‑programming y revisión de código. Durante los siguientes 3 meses: dominarás nuestro stack y metodología, asumiendo responsabilidades de estructuración del equipo, selección de talento y desarrollo de herramientas internas. De forma continua: participarás en conferencias internacionales, y contribuirás al crecimiento de la actividad de Galadrim en España. Ejemplos de Proyectos Desarrollo de asistentes de voz en el sector médico. Entrenamiento y despliegue de modelos de visión en sistemas embebidos. Industrialización y automatización de retoques fotográficos. Uso de LLM para generación automática de fichas de producto. Modelado de previsión de demanda en la industria. Stack Técnico Principal Python, PyTorch, Hugging Face y API de OpenAI / VertexAI / Anthropic y otras. YOLO (You Only Look Once) – Computer Vision. PostgreSQL. Node.js (Adonis, Nest.js). JavaScript / TypeScript, React / React Native. AWS. Beneficios Modalidad full remote (100% teletrabajo) hasta la apertura de la oficina en Madrid en el segundo semestre de 2026. Salario anual bruto de 30.000 € - 35.000 €. EQUIPO: Macbook o PC con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento. Suscripción a herramientas de IA (Claude Code, Max, Cursor u otra de tu elección). Tickets restaurante y devolución parcial de gastos en deporte o gimnasio. Requisitos Pasión por la IA y seguimiento de los últimos avances (LLM, modelos de difusión, agentes, etc.). Experiencia en interfaces modernas, fluidas y pixel‑perfect. Capacidad para diseñar soluciones de IA pragmáticas e iterativas en entornos con reglas de negocio complejas. Uso fluido de editores de código con IA (Cursor, Claude Code u otra). Habilidades de comunicación y acompañar a equipos comerciales en reuniones técnicas. Excelencia técnica y sólida base de ingeniería. Dominio nativo del español y fluidez en inglés (se valorará francés). #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Tarragona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: Contrato circunstancial de 3 meses a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes de 08 a 17 hrs con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

El Global Relationship Leader (GRL) es el responsable de la gestión estratégica de una cartera de clientes corporativos relevantes, actuando como orquestador de la relación cliente–Zurich y como principal punto de contacto a nivel ejecutivo. Su misión es impulsar el crecimiento rentable, la fidelización y la excelencia en la experiencia de cliente, alineando las necesidades del cliente con las capacidades de la organización. Propósito del rol Desarrollar relaciones sólidas y sostenibles con clientes y brokers, liderando estrategias de crecimiento y garantizando una propuesta de valor diferencial mediante la coordinación eficaz de equipos internos y recursos globales de Zurich. Responsabilidades Gestión integral de clientes: definir e implementar planes orientados a crecimiento, retención y rentabilidad, con visión global de la cuenta. Desarrollo de negocio: identificar oportunidades de aportación de valor, nuevo negocio y venta cruzada, impulsando iniciativas comerciales en coordinación con mediadores y equipos internos. Relación y liderazgo externo: establecer relaciones de confianza con los decisores, posicionándose como asesor estratégico. Coordinación interna: liderar equipos multidisciplinares (Suscripción, Siniestros, Ingeniería, Operaciones, etc.), asegurando alineamiento, agilidad y calidad en la entrega. Excelencia en el servicio: garantizar una ejecución consistente con los estándares de experiencia cliente (CX), supervisando la entrega end-to-end. Negociación y cierre: participar activamente en procesos de negociación complejos, defendiendo soluciones de valor equilibradas. Gestión de stakeholders: influir y alinear a interlocutores internos y externos, integrando prioridades locales y globales. Voz del cliente: representar los intereses del cliente dentro de la organización, promoviendo mejoras continuas y soluciones innovadoras. Requisitos Experiencia relevante en gestión de clientes corporativos y desarrollo de negocio en el entorno asegurador o afín. Fuerte orientación a cliente y resultados, con visión estratégica y enfoque comercial. Elevada capacidad de influencia, negociación y comunicación a alto nivel. Habilidad para liderar sin jerarquía, coordinando equipos en estructuras matriciales. Enfoque colaborativo, ágil y resolutivo, con alto grado de autonomía. Buen conocimiento del mercado y sensibilidad de riesgo/negocio. Beneficios Modelo híbrido mega flexible y bono de oficina en casa. Programa “Talento en Movimiento”, clases de inglés, formación y mentoring personalizado. Bolsa de beneficios personalizables (seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, etc.). Oportunidad de participar en causas sociales con día dedicado. Referral bonus. Programas deportivos, maratones, descuentos en gimnasio. Vacaciones de 25 días + día del seguro y de cumpleaños. Plan de jubilación y seguro de vida. Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr