Gerente jobs in LatinaCreate job alerts

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,... Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio. Funciones: Impartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Madrid pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias. Preparar el material necesario para la impartición de la misma Seguimiento de la formación realizada Perfil requerido: Grado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRL Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible) Experiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas. Certificado en Norma UNE. Homologado por la FLC Se ofrece: Salario: 38 €/hora Área de trabajo: Madrid

TRIGO busca un Quality Manager en Getafe para garantizar la calidad de productos terminados en el sector moda-lujo.

Nos encontramos en búsqueda de un/a gerente para nuestra asociación en las oficinas centrales ubicadas en Madrid capital.

Fritz & Muller está buscando un Gerente de Restaurante en Madrid para liderar un establecimiento en expansión.

La incorporación está prevista en julio; se ofrecen formación inicial y continua, y oportunidades reales de crecimiento, incluida la posibilidad de asumir el rol de Adjunto/a a Gerente en un entorno moderno e innovador. Ofrecemos jornada completa con contrato indefinido y dos opciones de turno pa

Farmacias Trébol – El Bercial (Getafe, Madrid) busca un/a Gerente de Oficina de Farmacia para liderar el equipo, optimizar resultados y gestionar la sucursal en Getafe.

Descripción del puesto Gerente en gestión operativa y servicio de Activos Digitales responsable de diseñar, definir e implantar el modelo operativo end-to-end para la gestión de activos digitales dentro de una nueva infraestructura, cubriendo todo su ciclo de vida emisión, custodia, transacció

JYSK busca un Store Manager en Madrid para liderar y motivar al equipo de tienda, asegurando la mejor experiencia de compra.En el puesto, deberás tomar decisiones sobre las ventas y guiar a tu equipo en un ambiente dinámico y positivo.Se prefieren candidatos con experiencia mínima de 3 años en l

Te apasiona mejorar la experiencia del cliente y liderar la excelencia operativa en entornos de atención remota? Buscamos un/a Gerente de Calidad de Servicio de atención al Cliente en nuestro Call Center que transforme datos, procesos y formación en resultados medibles en NPS, eficiencia y satisf

ppbFecha: /b 16 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liAplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liConocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liPerseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos). /li liCapacidad analítica. /li liGestión de stakeholders internos. /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liCapacidades de organización y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liRelaciones interpersonales y trabajo en equipo. /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables. /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados. /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. /li liDefinición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia). /li liCoordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. /li liAlineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités. /li liGestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3¿Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liCursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección). /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST). /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liCertificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS. /li liMínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA. /li liExperiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liExperiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores con alto impacto y tendencia. /li liDesarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad. /li liFlexibilidad y conciliación laboral. /li li27 días laborales de vacaciones. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p pEnviar candidatura ahora » /p /p #J-18808-Ljbffr

Arrow ECS está buscando un Gerente de Ventas Regional IP&E para liderar iniciativas en el área de IP & E en la región de Alcobendas, Madrid. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. El candidato gestionará equipos, coordinará con ventas, ingeniería y proveedores y implementará estrategias regionales para impulsar el crecimiento rentable y la productividad. Se requiere experiencia probada en ventas IP&E, liderazgo de equipos y fluidez en inglés y español. xkdbapo Se valorarán habilidades de presentación y negociación a nivel ejecutivos. #J-18808-Ljbffr

ph3Die Position /h3 pComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. /p pEn este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de bCastilla-La Mancha /b. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. /p pbTus Responsabilidades Clave /b /p ul libVentas Estratégicas y Promoción Técnica: /b Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. /li libEnfoque en Atención Primaria y Diabetes: /b Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la bDiabetes /b, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. /li libParticipación de las Partes Interesadas: /b Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. /li libFormación Clínica: /b Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. /li libExperiencia Científica: /b Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. /li libInteligencia de Mercado: /b Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). /li libInversión y ROI: /b Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. /li libMovilidad: /b Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha), b70+% /b del tiempo. /li /ul pbQuién Eres /b /p ul libEducación: /b Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. /li libExperiencia: /b 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. /li libExperiencia en la Materia: /b Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. /li libConstrucción de Relaciones: /b Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. /li libIdiomas: /b Se valora mucho la fluidez en bespañol /b; un dominio sólido del binglés /b es obligatorio para la colaboración global. /li libUbicación: /b Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. /li /ul pbOfrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. /b /p pbRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Premium Restaurant Brands busca un/a Gerente de restaurante para dirigir operaciones diarias en nuestro establecimiento de Salamanca. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Serás responsable de coordinar el equipo, supervisar calidad del servicio y garantizar la satisfacción del cliente, manteniendo el estándar de la marca. xcskxlj Analizarás ventas y rendimiento para optimizar procesos, gestionar proveedores y el presupuesto, y liderar iniciativas de mejora. #J-18808-Ljbffr

Field Management - /Medical DevicesCandidatar-selocations:Spain:Sant Cugat del Vallèstime type:Tempo integralposted on:Publicado hojejob requisition id:202606-116416Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas.En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado.Tus Responsabilidades Clave* Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente.* Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes.* Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona.* Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente.* Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes.* Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.).* Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente.* Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo.Quién EresBuscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local.* Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias.* Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria.* Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes.* Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles.* Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólidodel inglés es obligatorio para la colaboración global.* Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo.Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.### About UsAcreditamos ser necessário oferecer soluções médicas agora – mesmo quando desenvolvemos inovações para o futuro. Nosso compromisso é transformar a vida dos pacientes. Temos coragem para decidir e agir. Acreditamos também que bons negócios significam um mundo melhor.É para isso que trabalhamos diariamente. Temos compromissos com o rigor científico, com a ética e com o acesso a inovações médicas para todos. Fazemos isso hoje para construir um amanhã melhor.Temos orgulho de quem somos, do que fazemos e de como fazemos. Somos muitos, trabalhando como um em todo o mundo.Somos Roche. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. Responsabilidades principales: • Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas., • Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service., • Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel., • Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades., • Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos., • Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas., • Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario., • Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel., • Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo., • Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales., • Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. xcskxlj, • Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Construcción, Madrid Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Mercury es el líder europeo en soluciones la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Las responsabilidades del empleado incluyen: • Gestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes., • Gestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente., • Gestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo:, • Mano de obra, • Materiales, • Maquinaria y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Gestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas., • Impulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto., • Proporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury., • Revise el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje, • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos., • Celebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que siendo registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente., • Desarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto., • Asegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa)., • Revisar los planos y los detalles de la disposición., • Elaborar planos de obra para servicios., • Realizar la distribución y cerrar los problemas de CSA., • Todas las demás funciones asociadas a este puesto.Criterios esenciales:, • Buen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA, • De 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA., • Formación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción., • El idioma alemán sería una ventaja., • Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala., • Se valorará la experiencia en centros de datos. xcskxlj Mercury es un empleador queigualdadoportunidades. #J-18808-Ljbffr

Wingstop Spain busca un Director de Restaurante en Leganés para liderar la operación, asegurando los estándares de calidad de la marca.Se requiere experiencia sólida en restauración organizada y habilidades en gestión de equipos.Ofrecemos un contrato indefinido a 40 horas semanales, salario su

pGrupo Osborne busca un Gerente Regional de Cuentas Clave Horeca para gestionar cuentas en Valencia, Castellón y Albacete. El candidato diseñará planes de cuenta y liderará iniciativas para cumplir objetivos de ventas. /ppSe valorará experiencia en Horeca, capacidad para identificar oportunidades de negocio y coordinar con equipos internos para maximizar la rentabilidad de la cartera de clientes. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Mostrador con experiencia en ventas, captación de clientes y gestión de equipos para una boutique de lujo. Deberá garantizar un servicio excepcional, impulsar el crecimiento de las ventas, supervisar al equipo y ser embajador de la marca.

Especialista Técnico 3, Planificación de DistribuciónSolicitarlocations:Santurce-NEOStime type:Full timeposted on:Publicado hoyjob requisition id:JR105466Resumen del PuestoReportando al Supervisor/Gerente este puesto es responsable de coordinar y ejecutar las actividades técnicas o de apoyo a la ingeniería. El puesto requiere una alta aptitud técnica y capacidad de resolución de problemas, y excelentes habilidades de trabajo en equipo para tener éxito.- Influye en las decisiones de proyectos que tienen un impacto moderado en la empresa que puede incluir empleados o contratistas líderes que involucran sistemas y equipos eléctricos.- Aplica conocimientos técnicos para ayudar a promover un entorno de trabajo seguro y mejorar la satisfacción del cliente.Descripción del Puesto: Realiza asignaciones en áreas especializadas que requieren experiencia técnica. Ayuda a revisar las especificaciones funcionales para verificar que estén completas y considerar las limitaciones prácticas. Colabora en actividades como miembro de un equipo multidisciplinario. Puede revisar y ayudar con la documentación técnica. Planificación, coordinación, presupuestación y estimación de costos del trabajo. Puede ayudar a desarrollar y actualizar diagramas unifilares, documentación técnica y especificaciones de equipos para revisión y aprobación de ingeniería. Apoya la adquisición de materiales. Realiza QA/QC, apoya el cierre de brechas y gestiona las lecciones aprendidas. Brinda soporte técnico a los grupos de campo y construcción. Utiliza y mejora los procesos y estándares técnicos. Proporciona informes, incluidas presentaciones a grupos de trabajo y gerencia. Es posible que se requiera que el puesto trabaje horas extendidas, incluido el trabajo de restauración de tormentas importantes y los simulacros asociados, según lo asignado.* Otras funciones que le sean asignadas.Descripción AdicionalCalificaciones mínimas Bachillerato en un campo técnico de una universidad acreditada por ABET. Cinco años de experiencia técnica aplicable o una combinación de educación y experiencia técnica aplicable. La maestría cuenta como un año Conocimiento general y experiencia con reglamentos, guías, estándares, códigos, métodos y prácticas necesarios para realizar tareas para una disciplina específica, varias instalaciones o servicios. Conocimiento empresarial en el entorno regulado y de servicios públicos. Experiencia comprobada aplicando buen juicio para tomar decisiones. Fuertes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidad para interactuar efectivamente con clientes internos y externos. Excelente jugador de equipo y capacidad para priorizar asignaciones para cumplir con los compromisos. Habilidades de resolución de problemas con capacidad comprobada para resolver problemas de ingeniería.* Mentor de los miembros junior del equipo.Calificaciones preferidas* Maestría en un campo técnico.Requisitos de viaje Viajes: Si Porcentaje de tiempo: 30% aproximadamente* Requiere pernoctar: SíDemandas físicas Posición Estacionaria - Frecuentemente Empujar/jalar/alcanzar - Rara vez Subir - Rara vez Arrodillarse - Rara vez Agarrar - Rara vez Curva - Rara vez Levantar/transportar - 10 - 30 LBS aproximadamente Visión: agudeza visual para operar el vehículo* Audiencia: reciba información detallada si le hablanCondiciones de trabajo Mojado o húmedo - Rara vez Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas en movimiento - Rara vez Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada - Rara vez Trabajar en lugares altos - Rara vez Expuesto a humos o partículas en el aire - Rara vez Expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos - Rara vez Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre - Rara vez Trabajo con Electricidad - Pocas veces* Condiciones de ruido fuerte (por encima de 87dB) - Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.#J-18808-Ljbffr

ph3Assistant Store Manager (Interinidad) - Madrid Las Rozas /h3 pDepartamento: Retail / Sales /p pUna posición de interinidad de Assistant Store Manager. En Maje apoyarás diariamente al Gerente de Tienda asistiéndolo en la gestión comercial y operativa de la tienda, en la gestión de un equipo, en el coaching y formación de los miembros del equipo, en la in-store animación y cumplimiento de nuestras guías de VM. /p pTrabajar para Maje es: /p pEmpezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana. /p pContribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés. /p pTrabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos. /p pParticipación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad. /p pTener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP. /p p¿Eres un buen mentor y puedes unir tu equipo? /p p¿Eres un gerente empático, enfocado en entrenar y desarrollar a tu equipo? /p p¿Te apasiona la moda y el retail? /p pNo esperes más, únete a Maje. /p h3Beneficios /h3 ul liTarjeta digital Restaurante Pass /li liUn programa de bonus mensual /li liDescuentos en tus compras en las marcas SMCP /li liAcceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una panadería colombiana está buscando un Gerente o Maitre en Madrid.Necesitan una persona con al menos 2-3 años de experiencia en gestión, habilidades de liderazgo y orientación a resultados.Las responsabilidades incluyen supervisar el funcionamiento diario, liderar equipos y garantizar una ex

Descripción del empleo Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Una posición de interinidad de Assistant Store Manager. En Maje apoyarás diariamente al Gerente de Tienda asisténdolo en la gestión comercial y operativa de la tienda, en la gestión de un equipo, en el coaching y formación de los miembros del equipo, en la in‑store animación y cumplimiento de nuestras guías de VM. Responsabilidades • Gestionar el rendimiento comercial y operativo de la tienda., • Gestionar y liderar el equipo de tienda., • Coaching y formación de los miembros del equipo., • Organizar la animación en tienda y mantener el cumplimiento de las guías de Visual Merchandising. Requisitos • Buen mentor con habilidades de liderazgo., • Gestión empática, orientada al entrenamiento y desarrollo del equipo., • Pasión por la moda y el retail. Beneficios • Tarjeta digital Restaurante Pass., • Programa de bonificación mensual., • Programa de bonificación por temporada., • Descuentos en compras de marcas SMCP., • Ventas privadas constantes., • Acceso ilimitado a la plataforma e‑learning Mylearning. Proceso de selección • Entrevista inicial telefónica., • Entrevista con el Gerente de Área si la llamada coincide. xcskxlj Idioma Inglés. #J-18808-Ljbffr

Al unirte a un equipo de más de 4.000 personas trabajando en Chile y Perú, serás parte de una red ágil de personas con talento y grandes aspiraciones. De hecho, contamos contigo para sumarte a nuestra cultura donde nuestra flexibilidad nos diferencia, el trabajo en equipo nos potencia, la pasión nos mueve al éxito y la integridad nos guía. Aprovecha la oportunidad de aprender, crear y desarrollar tu potencial con nosotros. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Requisitos • Titulado y Colegiado en Ingeniería Civil o Arquitecto (habilitación Vigente)., • Experiencia como residente o ingeniero residente (05 años), desde la colegiatura en obras de ejecución o supervisión tipo edificaciones-colegios., • Sustentar como mínimo 3 participaciones en el cargo requerido en proyectos similares.Responsabilidades, • Planificar coordinando con la Gerencia del Proyecto y/o Supervisor de proyecto (Según aplique) la secuencia de procesos y recursos necesarios para ejecutar la obra., • Hacer cumplir en obra la imagen mínima requerida por la empresa que será la carta de presentación hacia terceros (SI APLICA)., • Aprobar las OC y asociación de facturas en el plazo establecido., • Administrar el contrato de ejecución de la obra y difundir cualquier modificación del mismo al staff de obra., • Gestionar la oportuna valorización contractual y adicionales. Cobranza de lo ejecutado con el cliente, en coordinación con el gerente de proyecto., • Controlar los costos y sus desviaciones para reportar resultados económicos reales (Planilla Presupuestaria)., • Detectar y promover oportunidades de mejora en los rendimientos, secuencia o rentabilidad de las partidas., • Controlar las partidas críticas y velar por el cumplimiento de las metas parciales y totales., • Elaborar el cuadro comparativo de recursos que correspondan a obra, teniendo en cuenta los costos referenciales que se tuvieron en la propuesta., • Representar a la Empresa frente a autoridades locales y vecinales., • Mantener las buenas relaciones con los grupos sindicales de la obra., • Representar a la empresa y mantener las mejores relaciones comerciales con el cliente o la I.T.O., • Participar activamente en las reuniones semanales con el personal de la empresa y subcontratistas así como en las reuniones con el cliente., • Definir junto con el Gerente de Proyecto y/o Supervisor de proyecto (Según aplique) las condiciones particulares de los subcontratistas., • Velar por la adecuada adjudicación y elaboración de contrato de los subcontratistas, solicitar aprobación de sus superiores y las firmas correspondientes., • Participar en la negociación de trabajos adicionales con el cliente., • Liderar la entrega al cliente de los documentos contractuales., • Gestionar la recepción de la obra, por parte del cliente. xcskxlj Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 29973 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCandidatura Espontánea Atención al Cliente Madrid 2026 Campo Ochandiano – Madrid, Kingdom Of Spain, ES. /p h3Job Description /h3 pBusca un gerente comercial para gestionar clientes y optimizar ventas en mercados nacionales e internacionales. /p h3Responsibilities /h3 pGestionar clientes y optimizar ventas en mercados nacionales e internacionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia previa como Gerente de restaurante.

Gerente de Local / Director/a de Restaurante /h3 p¿Eres un/a profesional de la restauración obsesionado/a con los resultados, la analítica y el liderazgo de equipos? ¡Te estamos buscando! /p pBuscamos un/a Gerente de Local para unirse de forma urgente a nuestro proyecto de expansión en Madrid.

Al menos 1 año de experiencia como encargado/a o gerente de restaurante.

Buscamos un Gerente de Ventas para liderar y desarrollar el negocio automotriz B2B en España, con opción de teletrabajo, salario de 36.000€ brutos anuales.

EY busca un Gerente de Compras en Madrid con más de 6 años de experiencia en consultoría, enfocado en optimización y transformación. Se requiere máster/licenciatura y nivel de inglés avanzado.

pFerrovial busca un Gerente Ambiental General para implementar y supervisar el Sistema de Gestión Ambiental en nuestra sede en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en roles de calidad y medioambiente, con capacidad de coordinar equipos y supervisar actividades. /ppSe ofrecerá un entorno de trabajo inclusivo y la oportunidad de contribuir a proyectos significativos. Buscamos un profesional con formación universitaria y dominio del inglés. /p #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Ubicación: MADRID, ESEmpresa: TelefónicaLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica.¿Qué capacidades buscamos en ti?Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT.Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team).Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot.Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI.Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos).Capacidad analítica.Gestión de stakeholders internos.Excelente comunicación oral y escrita.Capacidades de organización y planificación.Orientación a resultados.Relaciones interpersonales y trabajo en equipo.Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables.Capacidad de priorización y presentación de resultados.Autonomía y proactividad.Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica.Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia).Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro.Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales.Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica.Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica.Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación.Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento.Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital.Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing.Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital.Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital.Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités.Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital.Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera.Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo.¿Qué otros aspectos son relevantes?Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar.Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección).Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST).Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER).Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS.Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA.Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude.Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro.Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia.Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad.Flexibilidad y conciliación laboral.27 días laborales de vacaciones.Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones.En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. xhfqzwm Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando.Enviar candidatura ahora »#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Restaurante en Barcelona para liderar operaciones de alto volumen, coordinando cocina y dirección, con enfoque en calidad y servicio al cliente.

Gerente Médico – Zona Centro y Galicia /h3 pResponsabilidad principal: garantizar que la provisión de servicios médicos en la zona se realiza con calidad, un cuadro médico adecuado y costes razonables.

Buscamos profesionales de la restauración con experiencia demostrable como Director/a o Encargado/a - Gerente en restaurantes con servicio en mesa y protocolo de servicio. Experiencia mínima de 4 años como encargado/a en restaurante con servicio en mesa.

Buscamos un Gerente de Clínica en Sevilla para Impress, una empresa textil con presencia internacional. Se requiere dominio de español e inglés.

ppEn Second Window estamos experimentando un fuerte crecimiento en nuestros proyectos de desarrollo, por lo que buscamos un perfil de Gerente senior / Project Manager de proyectos de ciberseguridad para incorporar a un puesto muy estable y a largo plazo para uno de los principales clientes a nivel internacional. /p pEl modelo de trabajo es híbrido, con 3 días en las oficinas centrales del cliente en Pozuelo de Alarcón, y 2 días de teletrabajo. Al ser un proyecto internacional, es obligatorio un nivel de inglés fluido, en torno a un C1, que pueda mantener una conversación sin problemas, ya que se utiliza a diario con otros equipos internacionales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar proyectos de seguridad de la información dentro de GRA, involucrando equipos multifuncionales de diversas unidades organizativas, utilizando diversas metodologías y logrando resultados exitosos dentro de los plazos establecidos. /li liGestionar la comunicación del proyecto, fomentando relaciones de trabajo sólidas con todas las partes interesadas del mismo. /li liActuar como enlace entre el solicitante/negocio/TI regional y el proyecto/seguridad de la información. /li liTrabajar en colaboración con las partes interesadas de todas las áreas de TI y de negocio. /li liRealizar un seguimiento de los planes y objetivos, resolver los desafíos y riesgos, y escalar los problemas cuando sea necesario. /li liDirigir las reuniones del proyecto y gestionar la presentación de informes al Grupo Directivo del Proyecto y a las partes interesadas clave. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia liderando proyectos complejos en organizaciones globales. /li liSer un líder confiable y comprometido con experiencia comprobada en la gestión exitosa de equipos de proyecto geográficamente dispersos y con diferentes orígenes culturales. /li liSólidas habilidades de gestión de proyectos para coordinar plazos, tareas y partes interesadas. /li liExcelentes habilidades comunicativas para trabajar eficazmente tanto con equipos técnicos como no técnicos. /li liExperiencia general en la dirección de proyectos de seguridad. /li liConocimientos técnicos de TI, conocimiento general de gobernanza, riesgo y aseguramiento. /li liSólidas habilidades de organización y documentación, con capacidad para realizar un seguimiento del progreso del proyecto y preparar informes claros y personalizados tanto para los equipos técnicos como para la alta dirección. /li liFluidez escrita y oral en inglés y español. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido, 3 días en oficina y 2 en remoto. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liSalario competitivo: Banda salarial entre 55.000 y 65.000 brutos anuales (rango orientativo, dependiendo experiencia, expectativas y expertise del candidato). /li liSeguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100 % por la empresa. /li liAcceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte). /li li23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre. /li liPlan de carrera personalizado y acceso a formación técnica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

maje en Madrid busca un Assistant Store Manager para apoyar al Gerente de Tienda en la gestión comercial y operativa. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Se requiere un líder que gestione un equipo y fomente su desarrollo, además de cumplir con las guías de visual merchandising. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en el sector de la moda con beneficios como tarjeta de restaurante y programas de bonificación. xcskxlj Se valorará la pasión por el retail y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Se busca un gerente de proyectos de construcción para liderar proyectos en el sector farmacéutico en Madrid. Se ofrece contrato indefinido y beneficios.

ph3bJob Description Summary /b /h3 pPwC, una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global, está en busca de un Manager de Actuarial para unirse a su equipo de consultoría en el sector asegurador. Este rol desafiante y dinámico requiere un profesional con experiencia sólida en la evaluación de reservas técnicas con modelos dinánicos así como con conocimiento en pricing y cuantificación de los principales riesgos aseguradores. /p h3bRequisitos /b /h3 ul liEstudios en Ciencias Actuariales y Financieras. Perfil Cuantitativo. /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia mínima de 2 años en Consultoría/Auditoría Actuarial o en empresa aseguradora. /li liSe valorarán conocimientos de Embedded Value y Solvencia II, y en especial IFRS17 y Pricing. /li liSe valorará conocimiento de alguna herramienta de valoración actuarial (Prophet, AFM, ResQ, Mgate, Emblem, Radar, Earnix, etc). /li liSe valorará experiencia en lenguajes de programación como: Python, VBA, R, C ++, SAS, Matlab u otras herramientas de álgebra simbólica. /li liCapacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comercial, e interés en formación continua. /li /ul h3bResponsabilidades /b /h3 ul liIntegración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes. /li liParticipar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida: ol liAnálisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional. /li liParticipar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en Compañías de Seguros no vida. /li liConsultoría Actuarial a Compañías de Seguros no vida. /li liConsultoría Actuarial en proyectos de IFRS17. /li liDue Diligence en procesos de MA. /li liDesarrollo de proyectos de Pricing. /li /ol /li liParticipar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida: ol liAuditoría actuarial a Compañías de Seguros Españolas y Multinacionales de Vida según normativa española e IFRS. /li liRevisión de MCEV y EC a Compañías de Seguros Multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales. /li liConsultoría Actuarial en Prophet a Compañías de Seguros de Vida. /li liConsultoría Actuarial en proyectos de IFRS17. /li liDue Diligence en procesos de MA. /li /ol /li /ul h3bOfrecemos /b /h3 ul liIncorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría. /li liProyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice. /li liPlan de formación propio en la firma. /li liExcelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables. /li liPlan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liManagement of the Electrical Mechanical Systems packages. /li liManagement of all day to day site operations /li liManagement of Site Safety in conjunction with the Director of Field Operations and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team. /li liDrive a focused Quality. Health, Safety and Environmental culture within your team. /li liManagement of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file /li liManagement of Project Schedule in conjunction with Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements /li liManagement of all costs associated with your packages including: /li ul liMercury Electrical Team /li liMercury Mechanical Team /li liSub-contractors /li liMaterial deliveries and goods receipting. /li liPlant and Equipment /li liVariations /li liValuations /li /ul liEnsure Mercury Policies and procedures are followed closely. /li liManagement of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor. /li liManagement of the Mercury 'In Progress' snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors /li liIssue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally. /li liAttendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings /li liClose out of all project items including Final Account, O M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team. /li liIssue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels. /li liIssue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries. /li liEnsure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference. /li liIssue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete. /li liSchedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track all deliveries. /li liMaintain a weekly project photographic diary /li liLiaise with maintain strong relationships with the client team /li liReview design in conjunction with the Mercury client teams /li liOversee coordination of works between the various ME scope items ensure alignment with overall site works /li liEnsure change management is handled correctly (Cost Programme). /li /ul h3Principales Responsabilidades Del Puesto /h3 ul liGestión de los paquetes de sistemas eléctricos y mecánicos. /li liGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /li liGestionar la seguridad en obra en colaboración con el Director de Operaciones de Campo y el Asesor de Seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. /li liImpulsar una calidad enfocada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo. /li liGestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo. /li liGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. /li liGestión de todos los costes asociados a sus paquetes, incluyendo: /li ul liEquipo eléctrico de Mercury /li liEquipo Mecánico Mercury /li liSubcontratistas /li liEntregas de material y recepción de mercancías. /li liPlantas y equipos /li liVariaciones /li liValoraciones /li /ul liAsegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. /li liGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual deberá quedar registrada en actas. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. /li liEmite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto. /li liEmitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. /li liEmitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas. /li liAsegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. /li liEmitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance. /li liPlanificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto. Realizar el seguimiento de todas las entregas. /li liMantén un diario fotográfico semanal del proyecto. /li liColaborar y mantener relaciones sólidas con el equipo del cliente. /li liRevisar el diseño en conjunto con los equipos de Mercury y del cliente. /li liSupervisar la coordinación de los trabajos entre los distintos elementos del alcance de ME y garantizar la alineación con los trabajos generales del sitio. /li liAsegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). /li /ul h3Essential Criteria For The Role /h3 ul liA trade and/or relevant third level qualification /li liMinimum 8 years previous experience in Project Management /li liPC literate with strong competency in Microsoft Word, Excel, Outlook /li liAbility to liaise with various support functions. /li liAttention to detail. /li liAbility to multitask and work under pressure. /li liStrong interpersonal and organizational skills /li liPride in the quality and presentation of work /li liExcellent communication skills in both Spanish English /li /ul h3Criterios Esenciales Para El Puesto /h3 ul liUna cualificación profesional y/o terciaria relevante. /li liExperiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos. /li liDominio de la informática, con sólidas competencias en Microsoft Word, Excel y Outlook. /li liCapacidad para coordinarse con diversas funciones de apoyo. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad para realizar varias tareas simultáneamente y trabajar bajo presión. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas /li liOrgullo por la calidad y la presentación del trabajo. /li liExcelentes habilidades comunicativas tanto en español como en inglés. /li /ul h3Desirable Criteria /h3 ul liExcellent communication skills /li liAbility to work well within strict deadlines /li liAbility to drive a large-scale project. /li liAbility to manage others within a team environment. /li /ul h3Criterios Deseables /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos. /li liCapacidad para liderar un proyecto a gran escala. /li liCapacidad para gestionar a otros dentro de un entorno de equipo. /li /ul h3Equal Opportunities Statement /h3 pMercury is an equal opportunities employer. Mercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAuren Personas - Selección Executive Search busca incorporar un/a Gerente de la Red de Centros para liderar la gestión económica y organizativa de la red de obras educativas en España. La persona seleccionada asumirá un rol estratégico, participando en la planificación financiera, el control presupuestario, la coordinación de equipos y el acompañamiento a los centros en gestión, administración y cumplimiento normativo. /ppEs una posición con alta visibilidad e impacto. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los retos? ¿Quieres formar parte de una compañía consolidada en ejecución de instalaciones como SEC? Entonces, ¡sigue leyendo! Somos una empresa instaladora de ámbito nacional con sede en Madrid. Estamos especializados en instalaciones eléctricas y mecánicas en diferentes sectores de actividad. La iniciativa y el espíritu emprendedor de nuestros equipos nos permiten acometer cualquier proyecto de instalaciones a nivel nacional. Actualmente estamos buscando un perfil como el tuyo, que quiera ser parte de nuestra plantilla como Ingeniero/a de Mantenimiento en nuestras oficinas, situadas en Plaza Corregidor Sancho de Córdoba, 3 (Comunidad de Madrid). Una vez te incorpores, formarás parte del Departamento de Mantenimiento, reportando directamente al Gerente, y tu misión principal será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo postventa de las instalaciones que se le asignen, asegurando el óptimo estado de las mismas. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Buscarás diferentes subcontratas especializadas en la conservación de instalaciones eléctricas y mecánicas. - Examinarás las incidencias recibidas, les asignarás un nivel de prioridad atendiendo a su tipología, se las enviarás a la subcontrata para su presupuesto y remitirás el mismo a los clientes para su aceptación. - Verificarás la realización de las reparaciones aprobadas hasta el cierre y facturación de las mismas. - Asignarás las revisiones mensuales a las empresas contratadas, recabarás la información proporcionada y elaborarás un informe para el Facility Management del cliente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido desde el minuto 1. - Salario: entre 30.000 y 35.000 euros brutos. - Beneficios sociales: Seguro de accidentes. Teletrabajo por las tardes. Programa de retribución flexible. - Plan de formación. - Jornada completa. Podrás gestionar tu horario en la forma que mejor consideres para la consecución de los objetivos marcados. Solo te pedimos que acudas por la mañana a la oficina, las tardes podrás trabajar desde casa para que te sea más fácil conciliar tu vida personal y profesional. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento o en proyectos de instalaciones. - Conocimientos del REBT, RITE y del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual por territorio nacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de inglés. Si estás buscando un desafío y quieres formar parte de un equipo cercano y sociable compuesto por grandes profesionales ¡No lo dudes, inscríbete en nuestra oferta!Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:35000

ph3Gerente de Sitio /h3 pBuscamos un Gerente de Sitio para liderar proyectos eléctricos de transmisión y subestaciones en Cártama. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigir y coordinar proyectos eléctricos de transmisión y subestaciones. /li liGarantizar el cumplimiento de normas y estándares técnicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos eléctricos. /li liFormación sólida en electricidad. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y comunicación. /li /ul h3Ubicación /h3 pCártama /p /p #J-18808-Ljbffr

pArrow ECS está buscando un Gerente de Ventas Regional IPE para liderar iniciativas en el área de IP E en la región de Alcobendas, Madrid. El candidato gestionará equipos, coordinará con ventas, ingeniería y proveedores y implementará estrategias regionales para impulsar el crecimiento rentable y la productividad. /ppSe requiere experiencia probada en ventas IPE, liderazgo de equipos y fluidez en inglés y español. Se valorarán habilidades de presentación y negociación a nivel ejecutivos. /p #J-18808-Ljbffr

Gestión de operaciones diarias del restaurante, enfocado en la calidad del servicio, ventas y rentabilidad, liderando un equipo y colaborando con operaciones.

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales responsabilidades del puesto: • Gestión del paquete de sistemas eléctricos., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto eléctrico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Impulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo:, • Equipo eléctrico de Mercury, • Subcontratistas, • Entregas de material y recepción de mercancías., • Plantas y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal., • niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Todas las demás funciones asociadas al puesto. Criterios esenciales: • Una cualificación profesional y/o terciaria relevante., • Experiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos., • Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación., • Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales., • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en diseño y construcción., • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos., • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos., • Capacidad para liderar un proyecto a gran escala. xcskxlj Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,... Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio. Funciones: Impartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Madrid pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias. Preparar el material necesario para la impartición de la misma Seguimiento de la formación realizada Perfil requerido: Grado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRL Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible) xbhjioe Experiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas. Certificado en Norma UNE. Homologado por la FLC Se ofrece: Salario: 38 €/hora Área de trabajo: Madrid