Gerente de formación jobs in Sant Just DesvernCreate job alerts

ppDesde Wintalent Executive | Engineering Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. /p pNuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. /p pPresente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. /p pRango salarial: 40.000 € brutos anuales. /p p¿Cómo será tu día a día? /p pLiderazgo y gestión de equipos /p ul liApoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias /li liEstablecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro /li liEjecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño /li /ul pMejora continua y gestión de procesos /p ul liRedacción y actualización de procedimientos e instrucciones /li liLanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora /li liAnálisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora /li /ul pSeguimiento operativo y gestión de incidencias /p ul liSeguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario /li liParticipación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora /li liGestión de quejas internas y externas /li liOrganización de reuniones técnicas con mantenimiento /li /ul pSeguridad, salud, medio ambiente y calidad /p ul liApoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales /li liGarantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo /li liAplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos /li liRealización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo /li liFormación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar /li liExperiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos /li liValorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua /li liConocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) /li liManejo y conocimiento de SAP /li liImprescindible vehículo propio /li liIdiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo /li liCompetencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación /li /ul p¿Qué ofrece el proyecto? /p ul liUbicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial /li liImprescindible vehículo propio /li liHorario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 /li liContratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes /li liParking propio en las instalaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. /p pEn este caso, tenemos una oportunidad enb NTT Data BPS /bdonde buscamos un bperfil PMO - Senior Project Officer. /b /p pb¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: /b /p ul li4 años de experiencia reciente en el área de gestión de proyectos. /li /ul pFunciones: /p ul liBrindar apoyo administrativo y operativo a un proyecto, trabajando con el/la gerente de proyecto y otros miembros del equipo para lograr los objetivos del proyecto. /li liApoyar al/la gerente de proyecto y al equipo de proyecto en la coordinación, planificación y control del proyecto. /li liAsegurar que los métodos y estándares de gestión de proyectos acordados se implementen a lo largo del proyecto. /li /ul p Contrato indefinido desde el primer momento. /p p Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos /p p Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework /p p Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (8:30-18h de lunes a jueves, 8-15h viernes) /p p 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre /p p Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). /p /p

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEn KPMG España estamos reforzando el área de bGlobal Compliance Management Services (GCMS) /b con la incorporación de un/a bManager de Tax Technology /ben el equipob de People Services /b, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. /p pTrabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. /p pComo bManager/Gerente de Tax Technology /b en bPeople Services /b, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: /p ul liLiderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo). /li liDefinir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de: /li liReporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI). /li liIntegración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global. /li liImpulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG. /li liElaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. /li /ul pExperiencia demostrable en proyectos relacionados con: /p ul liProcesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales. /li liAutomatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liBuen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas. /li liExperiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas. /li liOrientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables. /li liHabilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos). /li liGusto por la mejora continua y la estandarización de procesos. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ecolab busca un Gerente de Territorio en ventas para unirse a su equipo.La posición implica aumentar las ventas en el sector HORECA, gestionar clientes como restaurantes y hoteles, y proporcionar soluciones de limpieza y saneamiento.Se requiere experiencia en ventas técnicas y una buena formación

Con más de 1 año de experiencia en hostelería de alto volumen, liderarás la planificación de turnos, procesos de contratación y formación, manteniendo una ejecución ágil y orientada al cliente. Honest Greens busca un/a gerente de operaciones para liderar todas las facetas del restaurante en

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica.Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Rango salarial: 40.000 € brutos anuales.¿Cómo será tu día a día?Liderazgo y gestión de equiposApoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diariasEstablecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministroEjecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeñoMejora continua y gestión de procesosRedacción y actualización de procedimientos e instruccionesLanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejoraAnálisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejoraSeguimiento operativo y gestión de incidenciasSeguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesarioParticipación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejoraGestión de quejas internas y externasOrganización de reuniones técnicas con mantenimientoSeguridad, salud, medio ambiente y calidadApoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laboralesGarantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargoAplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrososRealización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo¿Qué necesitas para tener éxito?Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similarExperiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equiposValorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continuaConocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint)Manejo y conocimiento de SAPImprescindible vehículo propioIdiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el GrupoCompetencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación¿Qué ofrece el proyecto?Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). PresencialImprescindible vehículo propioHorario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentesParking propio en las instalacionesEl proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xhfqzwm La confidencialidad del proceso está garantizada.

ppEn Metric Market buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere el proyecto en el día a día, garantizando la mejor experiencia para el cliente y una gestión eficiente del equipo y del negocio. /p pBuscamos una persona con experiencia en el puesto, visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la restauración. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral del restaurante (operativa diaria, equipo, sala y cocina). /li liLiderar, coordinar y motivar al equipo (formación, horarios y seguimiento). /li liSupervisar el servicio. /li liControl de costes, ventas, márgenes y resultados económicos. /li liGestión de proveedores, pedidos y control de stock. /li liImplementación y seguimiento de procedimientos y protocolos internos. /li liResolución de incidencias con clientes y equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa demostrable como Director/a, Gerente o Jefe/a de Restaurante. /li liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. /li liConocimientos de control de costes, escandallos y KPIs. /li liDisponibilidad y flexibilidad horaria. /li liSe valorará experiencia con herramientas digitales (Tspoonlab, Holded, Mapal, Revo, etc.). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un proyecto sólido y con proyección. /li liAutonomía y capacidad de decisión en la gestión del restaurante. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo consolidado. /li liSalario según convenio. /li liEstabilidad laboral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr