Gerencia jobs in GironaCreate job alertsNo experience

T'agradaria liderar un hotel amb encant en una de les zones més atractives de l'Empordà? Uneix-te al nostre equip i forma part del projecte Grup Tramuntana.A Hotel Boutique Mas Falgarona, establiment de referència situat a l'Alt Empordà i integrat dins de Grup Tramuntana, cerquem un/a Director/a

Tagradaria liderar un hotel amb encant en una de les zones més atractives de lEmpordà? Uneix-te al nostre equip i forma part del projecte Grup Tramuntana.Alt Empordà i integrat dins de Grup Tramuntana, cerquem un/a.Busquem una persona amb experiència en direcció hotelera, capacitat de lideratge

Buscas un lugar donde trabajar bien y dónde se preocupen por tu bienestar? En Camiral, las personas que crean experiencias extraordinarias para nuestros clientes también las viven.Darás apoyo a nuestros responsables de Alimentos y Bebidas (F&B Managers) en la supervisión del equipo, asegurándot

Desde Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial para una empresa constructora con proyectos en Barcelona. Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de obra en edificación residencial.

IPLAn Gestión Integral busca Coordinador/a de Seguridad y Salud para proyecto en Lleida/Valle de Arán. Se valoran Ingeniería (técnica o superior) y al menos 15 años coordinando seguridad en obras industriales, con perfil en CAE y PRL.

Hanaq Group invita a jóvenes profesionales o estudiantes avanzados de Ingeniería Industrial o Ingeniería Civil a unirse al equipo de Contratos en Salta.Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno minero dinámico con un contrato eventual por un periodo de

Innovia Coptalia en la Provincia de Girona busca un Jefe de Obra de Servicios Urbanos para liderar el contrato con el Ayuntamiento, asumiendo la responsabilidad técnica, económica y humana del mismo.

La Casa de las Carcasas busca un/a Store Manager para su tienda en Girona Centro.

Gong is seeking a Corporate Communications Principal Director to lead strategic storytelling and executive communications at a global scale. You will craft Gong's narrative, oversee earned media for major milestones, and guide crisis communications with the CEO and leadership team. You will partner with marketing, legal, HR, and investor relations to align messaging with business goals, coaching executives and developing thought leadership across channels. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities • Join our GTM Strategy & Planning team, the control room driving Gong’s revenue trajectory. We operate at the intersection of elite data engineering, revenue intelligence, and executive strategy, • As “Customer Zero,” you will leverage the world’s richest B2B GTM dataset to architect the systems, insights, and frameworks that define our go-to-market direction, • You will serve as a trusted advisor to our Revenue and Executive leadership, transforming complex signals into actionable bets that shape our product focus, market expansion, and revenue health, • This is a unique opportunity to combine deep technical rigor with high-level strategic impact at the forefront of the Revenue AI revolution, • Serve as a trusted advisor to the Revenue and Executive leadership team, driving growth through actionable insights, process optimizations, and financial rigor, • Cultivate impactful, cross-departmental partnerships with Marketing, Finance, Product, Enablement, and GTM teams to propel strategic initiatives and planning evolutions, • Champion effective adoption of Gong, focusing on maintaining data integrity and uncovering novel applications for the platform, • Transform Gong data into actionable strategic insights for GTM leadership, spearheading initiatives that demonstrate clear and measurable business impact, • Craft persuasive presentations and thought leadership content to communicate insights internally and externally while driving systematic improvements that reduce manual work and scale impact, • Apply a bias for action to quickly resolve process bottlenecks, while building scalable, repeatable solutions for the long term, • Collaborate with Analytics and BI teams to design dashboards/scorecards that drive visibility into performance, productivity, and pipeline and customer healthBenefits, • Mental health support resources, • Work from home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fundQualifications, • Experience with BI Tools (Tableau/Looker/Sisense) for data visualization and to translate complex data into actionable insights, • Proven success analyzing and optimizing territory models, planning & forecasting processes, and headcount/capacity plans, • Proficiency in Python scripting to facilitate data processing and workflow automation, • High degree of ownership — not just identifying opportunities, but turning insights into measurable results, • Degree in Computer Science, Data Science, Business, Economics or related field or equivalent practical experience, • Strong leadership skills: capable of articulating vision, aligning teams around common goals, and measuring performance against defined outcomes, • Ability to extract insights from GTM data and connect product usage to business outcomes, • Strong analytical skills and highly skilled xcskxlj in SQL with hands-on experience in Snowflake (or similar cloud DW) and query optimization, • Proven organizational and project management skills; able to execute multiple priorities with urgency, • Comfort navigating ambiguous environments, consistently delivering high-quality resultsPreferred Qualifications, • 5+ years of GTM Strategy & Operations experience, with a strong understanding of SaaS business models, • Experience with Gong and CRM systems and tools (e.g., Salesforce), • Exceptional communication and stakeholder management skills; proven ability to engage effectively at executive and C-level. Adept at bridging the gap between technical and non-technical partners to distill complex concepts for leadership, • Demonstrated ability to leverage AI and emerging technologies to optimize revenue processes, accelerate sales cycles, and reduce the path to revenue, • Expertise in dbt for end-to-end pipeline management, including modeling, transformation, testing, and documentation #J-18808-Ljbffr

• In this role, you will be directly responsible for ensuring the success of Gong’s largest clients by providing strategic guidance, driving customer transformation journeys, and building long-lasting relationships with key stakeholders, • You will work closely with the Sales and Customer Success teams to align Gong’s solutions with the revenue goals of senior leaders, guiding our enterprise customers from point solutions to long-term, autonomous revenue AI transformation, • You will leverage Gong’s maturity model to assess clients’ current revenue operations, uncover challenges, and help develop multi-year roadmaps that drive business outcomes, • By collaborating with various internal teams, including Sales, Product, Implementation, and C-suite executives, you will play an instrumental role in transforming Gong’s relationships with its largest customers, ensuring that we are delivering sustainable value at scale, • Build and maintain trusted advisor relationships with VP to C-suite revenue leaders, guiding them through their Gong transformation journey and ensuring long-term success, specifically their customers renewal journey, • Lead high-level, consultative discussions with customers to uncover their most pressing revenue challenges and opportunities, leveraging Gong’s platform and solutions to transform their revenue operations, • Use Gong’s maturity model to assess and identify gaps in customers’ revenue operations, then design customized, long-term roadmaps to help them achieve their revenue objectives, • Work closely with Sales, Account Management, Product, Marketing, and other internal teams to align customer needs with Gong’s strategic objectives and ensure effective cross-functional support, • Create, execute, and optimize long-term strategic plans for each customer, focused on driving business outcomes and ensuring measurable ROI from Gong’s solutions, • Work with client executives to drive alignment on revenue goals, ensuring Gong’s solutions are positioned as central to their long-term growth strategy, • Engage with multiple stakeholders across various client business units, ensuring buy-in and alignment at every stage of the transformation process, • Help ensure Gong’s annual revenue targets are met by fostering growth in large accounts, focusing on retaining and expanding business with multi-million-dollar dealsBenefits, • Mental health support resources, • Work from home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fund We are looking for someone with a strong history of consulting senior leaders towards achieving strategic business goals and driving tangible outcomesThis experience could come from being a senior leader in a Fortune 500 type organization that has led large, transformative projects and can distill lessons learned into repeatable consultative engagementsAlternatively, you may have experience as a senior level strategic consultant who desires working with a world-class SaaS organizationExample functions where xcskxlj you may have worked include- rev ops, customer success, senior technical divisions as well as anywhere where your current usage of Gong has shown measurable impact on the overall businessFamiliarity with revenue operations, sales technology platforms, and a deep understanding of the challenges faced by sales and revenue teamsExcellent verbal and written communication skills, with the ability to clearly convey complex ideas to both technical and non-technical stakeholdersExceptional ability to communicate and build relationships with C-suite executives, VPs, and senior leadersExperience in consultative sales, business transformation, and driving long-term customer success and ROI5+ years of experience consulting or leading strategic functions, with a focus on enterprise or Fortune 2000 companiesStrong organizational skills, with the ability to manage multiple accounts and projects simultaneously while maintaining a high level of customer satisfactionAbility to work cross-functionally with product, marketing, sales, and other teams to align customer strategies with Gong’s solutions #J-18808-Ljbffr

Importante Productora Audiovisual se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Producción para incorporarse a nuestro equipo y actuar como punto de conexión entre la compañía y nuestros partners de producción (estudios de animación, proveedores técnicos y creativos).

Grupo Marco busca un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de obra civil en Cataluña.

Qida es una start-up social en crecimiento que ofrece atención domiciliaria en Cataluña.Buscamos apoyo administrativo para cubrir ausencias, coordinar altas y gestionar incidencias diarias, con foco en servicio de calidad.Se valoran conocimientos de administración, Excel y dominio de catalán y c

Responsabilidades /h3ulliGestionar la producción en la zona de Maçanet de la Selva.Revisión diaria de urgencias y soporte operativo en la secuenciación de operaciones y prioridades de producción.Seguimiento y cierre de órdenes de producción.Alta y baja de acciones en el panel de control y con

Encargado/a de Obra / Coordinador/a de Obra /h3pDesde Ilerwork buscamos un/a Encargado/a de Obra / Coordinador/a de Obra para incorporarse a una empresa con más de 50 años de trayectoria especializada en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de piscinas, referente en su sector y con un

ADMINISTRATIU TÈCNIC (H/D) DE PROJECTES CULTURALS per assumir tasques de suport administratiu i logística a Girona.Formaràs part del departament de Projectes Externs, recolzant el responsable en la coordinació dels esdeveniments, jornades i conferències durant l'any.La posició implica planific

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? - Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. - Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. - Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). - Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. - Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? - Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. - Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. - Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). - Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

Busquem una persona proactiva, amb ganes de créixer i ajudar a aconseguir els progressos necessaris en sostenibilitat.Pensem en un persona amb orientació als objectius, analítica, amb bones habilitats comunicatives, resolutiva, polivalent i organitzada, amb pensament estratègic i familiaritzada en la redacció d’informes i memòries tècniques, amb disposició i facilitat per al treball en equip i experiència en la coordinació de persones, adaptable i familiaritzada amb la gestió del canvi, amb experiència i coneixements en àrees de la sostenibilitat, i que tingui afinitat amb els valors i objectius de la nostra empresa. Contrato: Jornada: Salario:

Tus Funciones /h3 pComo Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales; con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento.

Manage a critical European operations team, overseeing servers and business systems, interacting with infrastructure teams, and dealing with third-party vendors. Requires team management and large-scale server environment experience.

Responsibilities La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. • Gong is seeking a Compensation Director to help lead the strategy, design, and execution of global compensation programs that support our growth and business objectives., • This leader will play a critical role in shaping Gong’s compensation philosophy, scaling compensation infrastructure, and ensuring programs remain competitive, equitable, and aligned to Gong’s business strategy., • As a strategic partner to the business, this role will drive high value compensation initiatives that have real business impact across all base, variable, and equity compensation, scaling in a fast-paced, pre‑IPO environment., • Help lead Gong’s global compensation strategy, programs, and operations across salary, equity, incentives, and job architecture., • Partner with executive leadership, Finance, Talent Acquisition, and HRBPs to align compensation programs with business strategy and workforce planning., • Oversee annual compensation planning processes, including merit cycles, promotions, equity refreshes, and executive compensation support., • Build scalable compensation frameworks and infrastructure capable of supporting a rapidly growing global organization., • Drive compensation analytics and insights to support executive decision making, organizational planning, retention strategy, and market competitiveness., • Lead compensation benchmarking and market analysis efforts to ensure programs remain competitive and aligned to industry trends., • Develop and optimize compensation processes, systems, governance, and reporting capabilities., • Partner closely with People Systems, Operations, and Analytics teams to improve automation, scalability, and data integrity across compensation workflows., • Create executive‑ready presentations and narratives that communicate compensation outcomes, trends, risks, and recommendations., • Lead and develop competency in compensation across multiple People teams., • Support broader Total Rewards and People initiatives, including organizational design, leveling, career frameworks, and pre‑IPO readiness activities. Benefits • Mental health support resources, • Work from home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fund Qualifications • Exceptional communication and executive stakeholder management skills., • Deep expertise in compensation strategy, analytics, equity programs, and compensation operations., • Strong business acumen with experience advising and presenting to senior leaders at all levels., • Experience supporting global organizations and pre‑IPO environments strongly preferred., • Advanced analytical and modeling skills with expertise in Google Sheets/Excel and compensation planning methodologies., • 10+ years of progressive compensation experience leading highly visible initiatives in high‑growth technology companies., • Experience building scalable compensation programs and infrastructure in fast‑paced, evolving organizations. xcskxlj, • Strong project leadership skills with the ability to drive complex, cross‑functional initiatives. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa | Incorporación inmediata | 3 meses por ETT + incorporación a empresa ¿Te apasiona la organización, la planificación y el seguimiento de procesos productivos? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas crecer y convertirte en una pieza clave dentro del departamento de Producció

Te damos la bienvenida al "backstage".Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto Es por eso que tenemos oportunidades laborales d

Coordinar, supervisar i garantir el compliment de les obligacions ambientals del projecte PLEMCAT durant la fase d’obra i operació, assegurant la correcta implementació de la Declaració d’Impacte Ambiental (DIA), el Pla de Vigilància Ambiental (PVA) i la normativa vigent, minimitzant els imp

Empresa industrial i internacional de les rodalies de Girona buscala mà de Commonsense, seleccionem un/a AREA MANAGER.Busquem una persona amb visió estratègica, orientació a resultats i capacitat de lideratge, que esdevingui una peça clau en el desenvolupament internacional del negoci.Responsabilitats principals:Desenvolupar i implementar estratègies de negoci per impulsar el creixement de les vendes i el nstruir i mantenir relacions sòlides amb clients, distribuïdors i altres parts interessades clau.Identificar noves oportunitats de negoci i aportar informació de mercat a l’equip directiu.Gestionar el cicle de vendes, des de la prospecció fins al tancament d’operacions, assegurant la satisfacció del client.Monitorar les tendències del mercat, l’activitat de la competència i els requisits l·laborar amb equips interns (R+D, producció i logística) per garantir que el lliurament del producte compleixi les expectatives del client.Viatjar per reunions amb clients, fires comercials i estudis de mercat (40‑50% del temps).Què oferim:Incorporar‑te a un projecte sòlid i en creixement.Assumir un rol estratègic amb impacte directe en el negoci.Oportunitats reals de creixement i desenvolupament professional.Treballar en un entorn dinàmic, internacional i orientat a resultats.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del co

Jobbydoo busca un/a Coordinador/a de Gestión de Producción para apoyar a la Responsable de Producción en una posición de nueva creación con incorporación urgente.

Manage a team responsible for critical European operations, including servers and business systems, while interacting with infrastructure teams and vendors.

Les funcions de la persona seleccionada seran: - Gestió i coordinació dels requisits dels projectes assignats des de la fase de disseny fins al final de la construcció i fabricació. - Assistir a les reunions regulars amb l'equip professional a través de les fases del projecte. Informar periòdicament de l'estat del projecte als directors de projecte i al director d'operacions. - Lliurar els projectes en el temps acordat amb els requisits de la direcció. - Assegurar la satisfacció del client durant el cicle de vida del projecte. - Gestionar i negociar els canvis en el projecte. - Mantenir la inèrcia del projecte durant el seu cicle de vida. - Assegurar el correcte flux entre certificacions i pagaments. - Assistir periòdicament a les reunions de seguiment d'obra. - Assegurar l'acceptació del projecte abans que procedir a les fases de fabricació i muntatge. - Assegurar que els proveïdors compleixen amb

pIlerwork busca un/a Jefe/a de Obra con sólida experiencia para dirigir una urbanización compleja que incluye canalizaciones de media tensión y la EDAR, asumiendo la máxima responsabilidad de plazo, coste y calidad. /ppEl/la candidato/a ideal coordinará entre la dirección técnica, subcontratas y la propiedad, gestionando el equipo, la seguridad y la gestión de obra; se requiere formación en ingeniería y experiencia en infraestructuras hidráulicas. /p #J-18808-Ljbffr

La empresa ALBEN4000 Consultoría SL necesita cubrir la vacante de técnico/a y vigilancia de ejecución de obra , para los trabajos de asistencia técnica, control y vigilancia en obras del aeropuerto de Girona. Contrato: Jornada: Salario:

Las responsabilidades/funciones del puesto son: /h3 ul liInformar puntualmente al Jefe de Obra sobre lo acontecido en el transcurso de la obra. Experiencia: /b Valorable experiencia en obra o en obras de urbanización. Control y seguimiento de la obra ejecutada.

Ejecutan principalmente obras de entre € y 5 millones de euros, por lo que buscamos un perfil polivalente, cercano a la obra y con capacidad para coordinar equipos, maquinaria y subcontratas. Desde ILERWORK consultora especializada en selección para el sector construcción, buscamos incorporar un

Responsabilidades /h3ulliSoporte en gestión integral de convenios, con un enfoque más comercial y estratégico.Negociaciones con obras sociales por actualización de valores.Seguimiento diario de las negociaciones efectuadas.Análisis de datos estadísticos.Elaboración de reportes e informes.Requ

Orona busca un/a Técnico/a de mantenimiento experimentado/a para asumir la función de Supervisor/a de mantenimiento en la provincia de Girona.

EnCompoxi SLsomos especialistas en el diseño y fabricación de estructuras en materiales compuestos (composites) para sectores de alta tecnología como el aeronáutico, aeroespacial y industrial.Combinamos innovación, precisión y compromiso con la calidad para ofrecer soluciones ligeras, resistentes y de alto rendimiento a clientes internacionales líderes en su sector.Misión del puestoAsegurar que los productos cumplen los requisitos del cliente y de los procesos internos, desde la recepción de materiales hasta la entrega final.Responsabilidades principalesImplementar el plan de calidad en proyectos.Realizar inspecciones en proceso y finales.Detectar, reportar y hacer seguimiento de desviaciones y acciones correctivas.Controlar y calibrar los equipos de medida.Verificar la calidad de materiales recibidos y productos enviados.Participar en auditorías internas y acciones de mejora continua.Perfil requeridoIngeniería Técnica Mecánica o FP2 similar.Experiencia mínima de 2 años en control de calidad en entornos industriales.Conocimientos de metrología, lectura de planos y brazo de medición 3 D.Conocimientos de ensayos no destructivos en materiales compuestos.Dominio del inglés (oral y escrito).Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.Retribución según experiencia y valía.Jornada completa con flexibilidad horaria.Retribución flexible.Entorno tecnológico y dinámico con opciones de desarrollo.¿Te interesa?Envíanos tu CV a f.Paris@ y únete a un equipo que apuesta por la calidad, la innovación y el crecimiento profesional.

Encargado/a de Envasados /h3 pbTemporal Quality, /b busca incorporar a su equipo un/a bEncargado/a de la Sección de Envasado /bpara importante fábrica cárnica ubicada en las cercanías deb Hostalric /b. Te esperamos! /p pbPalabras clave: /b envasados, encargado, cárnica, producción, líder, eq

pLa Vostra Llar Residencial SL cerca un/a director/a per al centre de Sant Gregori, Girona, amb experiència en gestió de persones, finances i serveis a la tercera edat. La funció inclou liderar l’equip, vetllar pel benestar dels residents i impulsar la qualitat d’atenció personalitzada. /ppEs ofereix contracte indefinit, jornada completa de dilluns a divendres amb 8 guàrdies anuals de cap de setmana i oportunitats de formació i creixement professional; salari a concretar segons valua del candidat i /p #J-18808-Ljbffr

pTulaser Clinic en Girona, situada dentro de El Corte Inglés, busca una Directora para liderar una transformación y hacer crecer la clínica. Buscamos alguien con visión, energía y pasión por belleza y estética. /ppTendrás autonomía real para proponer mejoras, gestionar ventas y fidelizar clientas, garantizando una experiencia de cliente de alto nivel y cuidando la imagen e higiene de la clínica. Se valora marketing digital y capacidad para detectar oportunidades de crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ppWe're looking for a capable and hands‑on bLocal Site Manager /b to take the lead on the ground for the construction of a high‑end luxury villa in bBarcelona /b. If you're not already based there, relocation will be necessary. /p pIn this role, you'll be the key link between our remote design and project teams and the day‑to‑day progress on site. You'll be responsible for ensuring that construction meets our high standards of quality, follows agreed plans and specifications, and stays within time and budget constraints. /p pWe're looking for someone who is proactive, detail‑oriented, and confident in managing teams and site activity independently — someone who can take ownership and ensure the delivery reflects the level of excellence expected by our clients. /p h3What You Will Do /h3 ul liSite Mastery: /li liOversee all on‑site activities, ensuring full compliance with local building codes, safety regulations, and environmental standards /li liConducting regular site inspections and proactively addressing any safety or quality concerns /li liEnsuring that construction on site follows approved project plans, drawings, and specifications /li liStrategic Planning: Collaborate closely with the Project Manager and Head of Construction to execute the construction plan, manage schedules, allocate resources, and oversee material procurement /li liQuality Excellence: Maintain high standards of quality control, ensuring that all work reflects the level of detail and craftsmanship defined in the design /li liBudget Stewardship: Monitor construction expenses at site level to ensure alignment with the approved budget, identifying cost-effective solutions without compromising on quality /li liTeam Leadership: /li liCoordinate subcontractors, skilled labor, and on‑site teams to maintain steady workflow, proactively address challenges, and foster a collaborative environment /li liStepping in for the Head of Construction when needed, including attending meetings and contributing to key decisions /li liThorough Documentation: /li liMaintain accurate records of site activities, progress reports, and conditions, and communicate clear, regular updates to the management team /li liActing as the main point of contact between the construction site and the wider project team, including the Head of Construction /li /ul h3Requirements /h3 ul liEducation /li liBachelor's degree in Civil Engineering or Architecture /li liPost‑graduate studies in Construction Management or related fields /li liExperience /li liMinimum of 10 years in construction site roles (e.g. Inspector, Project Engineer, Field Engineer, Site Supervisor, Assistant Project Manager, Construction Manager, Superintendent) /li liCompleted at least 3 full‑cycle projects in Spain, ideally in tourist regions /li liProven track record in luxury villa or high‑end residential construction /li liAbility to provide clear examples of resolving technical or logistical challenges during past construction projects /li liProficiency in construction software and tools such as AutoCAD, Revit, MS Project, and other relevant applications /li liStrong knowledge of local building codes, regulations, and construction practices essential to successful delivery /li liProficiency in English is required for communication with our international‑based management team and some site teams /li /ul h3Benefits /h3 ul liFull‑time, on‑site role in Barcelona, Spain /li liNational relocation within Spain supported /li liOpportunity to work on a landmark luxury hospitality project from construction through delivery /li liCollaboration within a professional, international, multidisciplinary team /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de infraestructuras busca un/a Ingeniero/a Responsable de Obras en Cataluña.

ph3Overview /h3pLa Vostra Llar som un grup que gestiona i dirigeix diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Comptem amb una trajectòria de més de 30 anys en el sector. Actualment, disposem de 12 centres residencials, i ens trobem immersos en un procés de creixement i d'expansió. /ppbEns trobem en la recerca activa d'un/a Director/a pel centre de Sant Gregori, Girona. /b Si tens experiència i interès en l'àmbit de la gent gran, i t'agradaria formar part del nostre equip, envia'ns el teu CV! /ppEntre els nostres valors ens caracteritzem per treballar amb un tracte familiar i càlid, oferint una atenció personalitzada i vetllant pel benestar i autonomia de la nostra gent gran. /ph3Responsibilities /h3ulliGestió administrativa i de facturació. /liliAtenció a famílies. /liliGestió d' equips i personal. /liliGestió comercial. /liliGestió del dia a dia del centre. /liliAltres pròpies del lloc. /li /ulpRequerim d'una persona polivalent, responsable, proactiva, amb dots de lideratge, gestió i coordinació. /ph3Oferim /h3ulliContracte indefinit /liliJornada completa amb horari de dilluns a divendres a concretar /lili8 guàrdies anuals de cap de setmana /liliSalari a concretar segons valua del candidat Programa d'objectius i bonus /liliFormació i oportunitats de creixement professional /liliMenjars als centre /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliJoin our GTM Strategy Planning team, the control room driving Gong’s revenue trajectory. We operate at the intersection of elite data engineering, revenue intelligence, and executive strategy /liliAs “Customer Zero,” you will leverage the world’s richest B2B GTM dataset to architect the systems, insights, and frameworks that define our go-to-market direction /liliYou will serve as a trusted advisor to our Revenue and Executive leadership, transforming complex signals into actionable bets that shape our product focus, market expansion, and revenue health /liliThis is a unique opportunity to combine deep technical rigor with high-level strategic impact at the forefront of the Revenue AI revolution /liliServe as a trusted advisor to the Revenue and Executive leadership team, driving growth through actionable insights, process optimizations, and financial rigor /liliCultivate impactful, cross-departmental partnerships with Marketing, Finance, Product, Enablement, and GTM teams to propel strategic initiatives and planning evolutions /liliChampion effective adoption of Gong, focusing on maintaining data integrity and uncovering novel applications for the platform /liliTransform Gong data into actionable strategic insights for GTM leadership, spearheading initiatives that demonstrate clear and measurable business impact /liliCraft persuasive presentations and thought leadership content to communicate insights internally and externally while driving systematic improvements that reduce manual work and scale impact /liliApply a bias for action to quickly resolve process bottlenecks, while building scalable, repeatable solutions for the long term /liliCollaborate with Analytics and BI teams to design dashboards/scorecards that drive visibility into performance, productivity, and pipeline and customer health /li /ulh3Benefits /h3ulliMental health support resources /liliWork from home stipend /liliGenerous vacation days /liliQuarterly recharge company shutdowns /liliParental leave /liliEmployee equity /liliCommuter parking benefits /liliRetirement savings /liliTraining development programs /liliEmployee resource groups /liliMentorship opportunities /liliFlexible wellness fund /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperience with BI Tools (Tableau/Looker/Sisense) for data visualization and to translate complex data into actionable insights /liliProven success analyzing and optimizing territory models, planning forecasting processes, and headcount/capacity plans /liliProficiency in Python scripting to facilitate data processing and workflow automation /liliHigh degree of ownership — not just identifying opportunities, but turning insights into measurable results /liliDegree in Computer Science, Data Science, Business, Economics or related field or equivalent practical experience /liliStrong leadership skills: capable of articulating vision, aligning teams around common goals, and measuring performance against defined outcomes /liliAbility to extract insights from GTM data and connect product usage to business outcomes /liliStrong analytical skills and highly skilled in SQL with hands-on experience in Snowflake (or similar cloud DW) and query optimization /liliProven organizational and project management skills; able to execute multiple priorities with urgency /liliComfort navigating ambiguous environments, consistently delivering high-quality results /li /ulh3Preferred Qualifications /h3ulli5+ years of GTM Strategy Operations experience, with a strong understanding of SaaS business models /liliExperience with Gong and CRM systems and tools (e.g., Salesforce) /liliExceptional communication and stakeholder management skills; proven ability to engage effectively at executive and C-level. Adept at bridging the gap between technical and non-technical partners to distill complex concepts for leadership /liliDemonstrated ability to leverage AI and emerging technologies to optimize revenue processes, accelerate sales cycles, and reduce the path to revenue /liliExpertise in dbt for end-to-end pipeline management, including modeling, transformation, testing, and documentation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia liderando centros de estética y quieres algo más que mantener una clínica — quieres hacerla crecer? /ppEn bTulaser Clinic /b estamos abriendo una nueva etapa en nuestra clínica de bEl Corte Inglés de Girona /b y buscamos una Directora que quiera liderar esa transformación desde dentro. Alguien con visión, energía y pasión por el sector de la belleza y la estética. /ppTendrás autonomía real para aportar ideas, mejorar procesos y posicionar la clínica como referente en Girona. Si buscas un puesto donde tu impacto se note de verdad, sigue leyendo. /ph3Tareas /h3ulliLiderazgo, coordinación y motivación del equipo de la clínica /liliGarantizar una experiencia de cliente sobresaliente en cada visita /liliSupervisión de ventas, presupuestos y seguimiento de clientes /liliAnálisis de resultados y propuesta de mejoras operativas /liliVelar por la imagen, limpieza y cumplimiento de protocolos al más alto nivel /liliParticipación activa en captación, fidelización y acciones comerciales /liliColaboración en campañas de marketing y redes sociales /li /ulh3Requisitos /h3pbImprescindible: /b /pulliExperiencia previa dirigiendo centros de estética, medicina estética o clínicas de belleza /liliExperiencia en ventas y atención al cliente de alto nivel /liliCapacidad demostrable para liderar equipos /liliConocimiento del sector belleza y tendencias actuales /liliPersona organizada, resolutiva y orientada a resultados /liliPresencia cuidada, amable y excelentes habilidades de comunicación /li /ulpbSe valora especialmente: /b /pulliConocimientos de marketing digital y redes sociales /liliCapacidad para detectar oportunidades de mejora y crecimiento /li /ulh3Beneficios /h3pSalario fijo 24.000 – 30.000 € brutos/año + incentivos por objetivos /ppContrato indefinido /ppRol con autonomía real — tus ideas se escuchan y se implementan /ppFormación continua en sector belleza, gestión y ventas /ppClínica en El Corte Inglés Girona — ubicación prime con alto tráfico /ppEmpresa en plena transformación y expansión — creces con ella /ppSi no buscas solo gestionar una clínica sino hacerla crecer y dejar tu huella, queremos conocerte. Aplica ahora — respondemos en menos de 48h para una primera conversación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, Firma Premium , un/a bAssistant Manager /bpara su punto de venta en bGirona. /b /p h3Descripción del Puesto /h3 ul liReportando al SM : contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo. /li liDefinición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados. /li liControl y análisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados. /li liSer embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente. /li liAsegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+2 años de experiencia en un rol de Assistant Manager /li liBuenas dotes de liderazgo y habilidades comerciales. /li liOrientación a resultados y satisfacción del cliente. /li liPasión por la moda y las tendencias. /li liImprescindible nivel de inglés fluído. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities • The Sr. Director of Revenue Architecture will lead Gong's Commercial and Mid‐Market Revenue Architect teams through front‐line leaders, • This role is responsible for driving business performance, customer value, and organizational scale while shaping the future of revenue transformation for Gong customers, • You will develop exceptional leaders, define the strategy and operating model for the Revenue Architect organization, and partner across the Customer Office, Sales, Product, Marketing, and Operations to accelerate customer and business outcomes, • Leadership & Talent Development: Recruit, develop, and lead a high‐performing team of Revenue Architecture managers. Build leadership capability, succession plans, and a culture of accountability, learning, and customer impact, • Business Performance: Own the performance of the Commercial and Mid‐Market Revenue Architecture teams, driving adoption, retention, expansion, forecasting accuracy, and overall segment health, • Strategy & Scale: Define and evolve the Revenue Architecture strategy, operating model, and engagement framework to support growth and AI‐driven transformation, • Customer Transformation: Establish scalable methodologies and best practices that help customers modernize revenue operations and achieve measurable business outcomes through Gong's AI Operating System, • Executive & Cross‐Functional Leadership: Serve as an executive sponsor for strategic customer relationships and partner with leaders across Sales, Product, Marketing, Support, and Operations to improve customer experiences and business outcomes, • Operational Excellence: Drive organizational effectiveness through workforce planning, KPI management, process improvement, and data‐driven decision making Benefits • Mental health support resources, • Work from home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fund Qualifications • This role is ideal for a leader who thrives in high‐growth environments, embraces change, and enjoys building teams and developing people, • You are willing and able to work from the office in accordance with Gong's hybrid work model, • Proven track record of building and scaling teams, processes, and operating models in a high‐growth environment, • 4+ years of experience leading leaders and scaling customer‐facing organizations, • Experience driving business performance through forecasting, organizational planning, process improvement, and cross‐functional collaboration, • Deep understanding of go‐to‐market strategy, revenue operations, customer adoption, change management, and value realization, • 10+ years of combined IC & Leadership experience in Customer Success, Revenue Operations, Consulting, Professional Services, Account Management, or other customer‐facing roles within high‐growth B2B SaaS organizations, • You are currently located in one of Gong's hub locations (SF, SLC, ATX, CHI, or NYC), • Proven track record partnering with VP and C‐level stakeholders to drive strategic business outcomes, organizational change, and customer transformation #J-18808-Ljbffr

Posición: Product Manager ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Ubicación: Girona Tipo de contrato: Jornada completa Inicio estimado: Inmediato Descripción del rol Incorporamos a nuestro equipo un/a ingeniero/a electrónico/a que nos ayude a diseñar, prototipar y desarrollar los circuitos y dispositivos electrónicos que acompañan nuestros proyectos en electrónica impresa. Además, gestionará la captura, el tratamiento y la transmisión de los datos recogidos, facilitando su visualización en plataformas web, apps u otros sistemas digitales. Esta persona tendrá un rol clave en transformar ideas en prototipos funcionales, integrando electrónica convencional con tecnologías de electrónica impresa. Responsabilidades • Diseño electrónico de circuitos y esquemas., • Diseño de PCBs estándar y adaptación a integración con electrónica impresa., • Selección de componentes, diseño de firmware básico y validación funcional., • Integración de módulos de comunicación inalámbrica (RFID, Wi‑Fi, Bluetooth)., • Colaboración estrecha con equipo de electrónica impresa para integración híbrida., • Soporte en fabricación y testeo de tiradas cortas., • Documentación técnica y validación de funcionalidad. Requisitos • Grado o máster en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en diseño de PCBs (multicapa, rígidas o flexibles) con herramientas como Altium, KiCad o Eagle., • Programación de microcontroladores en C/C++ (ESP32, STM32, etc)., • Conocimientos en buses y protocolos como SPI, I2C, UART, BLE, Wi‑Fi o NFC., • Trabajo en equipo y buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Se valorará positivamente • Experiencia previa en proyectos de IoT, wearables o electrónica impresa., • Familiaridad con herramientas como GIT y documentación técnica., • Conocimiento de procesos de validación, testeo o diseño para fabricación (DFM)., • Capacidad para colaborar en soluciones que conecten sensores con plataformas web o móviles. Se valorará familiaridad con Node-RED, Firebase o desarrollo web básico (HTML/JS)., • Conocimiento de bases de datos (como Firebase, SQLite, InfluxDB o MySQL) y conectar sistemas embebidos a estas plataformas para almacenar y consultar datos. Qué se ofrece • Participar en la génesis de un nuevo modelo de negocio dentro de una empresa industrial consolidada con más de 40 años de trayectoria y más de 100 trabajadores., • Acompañamiento estratégico en el proceso de desarrollo del negocio a través de una consultora de primer nivel., • Excelente paquete retributivo con fijo + variable., • Plan de carrera con opciones de asumir más responsabilidad. xcskxlj, • Entorno dinámico y colaborativo, con un equipo multidisciplinar involucrado en proyectos punteros. #J-18808-Ljbffr