Trabajos Gerencia en TorreperogilCrear alertas

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Responsibilities • Site engagement and training, • A cadence of touchpoints with sites on a regular basis., • Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs., • Retraining as needed (e.g., due to amendments)., • Recruitment issues, • Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest., • Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and troubleshooting., • Answering questions from sites, • Helping address site medical/clinical questions as a first line for those that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new., • Referencing and updating the FAQ, as applicable; Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight., • Assisting with eligibility assessments, • Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization., • Assisting with query closure, • Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed. Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity., • Ensuring that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including all information gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA., • If additional support is needed during escalation process, ensure that all questions have been answered/follow‑up assessments have been done. This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc., • Protocol Deviations, • In collaboration with the CTL, retrain the site to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site., • Retention issues, • Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow‑up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met., • Missing assessments, • For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL., • For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL., • Laboratory reference range, • In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data., • Site issues, • Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line). The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved., • Attend CSTs, if possible., • Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum., • May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level.Qualifications and Experience, • MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred., • 8+ years of industry clinical development experience., • Expertise in clinical trials and clinical development., • Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials., • Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff., • Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams., • Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills., • Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem‑solving skills., • Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner., • Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English., • Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint., • A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel. xcskxlj, • Valid driver’s license. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Beneficios • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Responsabilidades • Planificación comercial, • Manejo de stock, • Ventas, • Garantizar los estándares y procedimientos de la compañía, • Impacto visual de los productos, • Asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, • Desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso, • Dar soporte en el área de cajas cuando sea necesario ¿Cómo nos gustaría que fueras? Este es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Requisitos • Disponibilidad geográfica a nivel nacional, • Estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente, • Buen nivel de inglés, • Otros idiomas valorados, incluyendo lengua de signos No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 23/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

RES is seeking a Technical Asset Manager to oversee a portfolio of wind, solar and battery storage projects in Southern Europe. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. You will be the key liaison between asset owners and internal teams to maximise performance, ensure contractual compliance and deliver excellent client service. xcskxlj Requirements include an engineering degree with renewable energy focus and fluent English and Greek. The role offers hybrid/remote work, competitive salary, and private health insurance in a global company #J-18808-Ljbffr

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero‑carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? • Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment., • Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements., • Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties., • Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities., • Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients., • Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners., • Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture., • Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? • Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field., • Advanced business and industry knowledge., • Advanced technical, analytical and IT skills., • Fluent English and Greek, both written and spoken., • Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels., • Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously., • Organised, pragmatic and solution‑oriented approach with strong team spirit. We’ll also value • Basic knowledge of French., • Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities., • A proactive mindset with a continuous improvement approach., • Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer • Long‑term career opportunities within a global company and a growing industry., • Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications., • Flexible working hours to support work‑life balance., • Hybrid/Remote working., • Free childcare facilities for employees., • Subsidised meals., • Private health insurance with preferential conditions. *The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you’re a good fit for this opportunity, we’d love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. xcskxlj We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience. Technical Asset Manager - Greek/English Speaker • Pamplona, Spain #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will lead risk assessments and oversee preventive activities across the site. You will coordinate with external prevention services, manage health surveillance, and drive audits and corrective actions. You will develop HSE procedures, train employees, and advise on occupational hazards and chemical safety. Your work supports a safe, compliant site and continuous improvement in safety performance. Compensaciones / Beneficios • Carry out risk assessments and manage their modifications, • Coordinate with prevention service providers (PREVENNA SPA), • Plan preventive activities in collaboration with external services, • Manage health surveillance of workers, • Coordinate preventive activities with subcontractors, • Oversee internal and external HSE audits monthly, • Communicate and implement corrective/preventive actions from audits, • Elaborate procedures, instructions, and formats within HSE, • Manage and coordinate Occupational Safety and Health Committee, • Direct, coordinate, and impart HSE training to all employees, • Coordinate hygienic measurements studies and ergonomic improvements with SPA, • Advise personnel on occupational hazards and environmental aspects, • Control and supervise chemical safety data sheets, • Serve as Chemical Expert of the site, • Monitor accident rates and investigate professional diseases, • Oversee Emergency and Evacuation Plan, xcskxlj crisis manual, and drills coordination, • Supply and control PPE distribution, • Ensure compliance with HSE standards by all personnelResponsabilidades, • Chemical/Engineering University Degree, • Master in Prevention of Labor Risks, • Experience or training in HSE management preferred, • Strong knowledge of risk assessment, audits, and safety regulations, • Ability to coordinate with external services and subcontractors #J-18808-Ljbffr

GEA Group Iberia busca un/a Director/a de Servicio Post‑venta con visión estratégica para liderar y desarrollar la actividad de servicio en Iberia, impulsando crecimiento rentable y excelencia operativa. Ubicado en Úbeda, el centro gestiona servicios, recambios, mantenimiento y contratos, con enfoque en P&L, KPIs y estandarización de procesos. Se valorará liderazgo de equipos y capacidad de colaboración cross‑funcional. #J-18808-Ljbffr

Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación, busca un Store Director para una nueva tienda en Pamplona. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. El candidato dirigirá un equipo de alto rendimiento, impulsará ventas y rentabilidad, y garantizará estándares operativos en un entorno internacional en expansión. Se valorará experiencia en tiendas de alto volumen y en equipes de más de 50 personas, con capacidad analítica y visión estratégica. xcskxlj Inglés deseable y enfoque en desarrollo del talento. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent , Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes , Compañia Internacional en plena expansion en nuestro pais la figura de Store Director con energía, visión y liderazgo para impulsar la gestión y el crecimiento de una nueva tienda en Pamplona. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Liderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Funciones • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento., • Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras., • Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio., • Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo., • Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible., • Experiencia sólida de al menos 4 años demostrables en gestión de tiendas de retail en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Habilidades de liderazgo demostrables de equipos de al menos 50 personas y pasión por el desarrollo del talento., • Experiencia en la gestión de tiendas de alto volumen y alta rotación, con superficies superiores a 1.000 m²., • Capacidad analítica, implementación de mejoras y profundo conocimiento del mercado y tendencias de moda., • Resiliencia, proactividad y motivación para asumir retos en un entorno exigente y en expansión., • Excelentes habilidades de comunicación. xcskxlj, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para desempeñar las tareas habituales de gobernanta en la localidad de Úbeda. El trabajo consiste en gestionar y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones, asegurando que todo esté en perfecto estado, manteniendo la limpieza y organizando el equipo encargado de estas labores para garantizar la máxima calidad en el servicio. La relación laboral se formaliza mediante un contrato fijo discontinuo a jornada completa. La jornada diaria será de ocho horas, permitiendo una organización estable del horario. La retribución mensual establecida para este puesto es de 1.500 euros brutos. Se requiere una persona con capacidad de organización y con experiencia previa en la gestión de equipos para cubrir las necesidades diarias del establecimiento.

Únete al Olive Oil Center of Excellence de GEA, el único hub global de la compañía dedicado a aplicaciones de aceite de oliva dentro de la división Pure Flow Processing. Ubicado en Úbeda (España), este centro lidera el desarrollo e implementación de tecnologías avanzadas de separación mecánica, incluyendo separadores, decantadores y equipos de proceso asociados. Buscamos un/a Director/a de Servicio Post‑venta con una visión estratégica y orientación a negocio, que lidere y desarrolle la actividad de servicio en el mercado de Iberia, impulsando el crecimiento rentable y la excelencia operativa. Responsibilities / Tasks Liderazgo y Estrategia de Servicio Definir, liderar y ejecutar la estrategia de Servicio Post‑venta en Iberia. Dirigir y coordinar todas las actividades de servicio en aplicaciones de Pure Flow Processing. Impulsar el crecimiento del negocio de servicios (recambios, mantenimiento, asistencias, contratos y reparaciones). Responsabilidad sobre el P&L de Servicio, KPIs, procesos, estándares y herramientas. Implementar mejoras en eficiencia, rentabilidad y experiencia de cliente. Colaboración Transversal Trabajar estrechamente con Ventas para desarrollar negocio y oportunidades comerciales. Actuar como interlocutor clave entre clientes, producción y equipos internos. Fomentar la colaboración entre divisiones y funciones de GEA. Gestión de Equipos Liderar, desarrollar y alinear el equipo de Servicio en Iberia. Promover una cultura de excelencia, innovación y orientación al cliente. Impulsar el desarrollo de talento y mejores prácticas. Excelencia de Negocio y Mercado Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades de crecimiento. Potenciar estrategias de cross‑selling y up‑selling. Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos. Your Profile / Qualifications Titulación en Ingeniería o similar. +5 años en liderazgo en Servicio Post‑venta. Experiencia sólida en gestión de negocio de servicios (recambios, contratos, mantenimiento, reparaciones). Experiencia liderando equipos y organizaciones de servicio. Conocimiento de procesos y herramientas avanzadas de servicio. Español fluido e inglés mínimo B2 (imprescindible). Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Fuerte orientación a negocio, cliente y resultados. Comunicación e influencia. Capacidad analítica y resolución de problemas. Mentalidad de ownership, innovación y mejora continua. Ofrecemos Paquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades. Seguro médico privado. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería). Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto). 22 días de vacaciones al año. Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo. Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional. La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026. #J-18808-Ljbffr

Busca un Director de Servicio Post-venta para liderar y desarrollar la actividad de servicio en Iberia, impulsando el crecimiento rentable y la excelencia operativa. Responsable de P&L, KPIs y gestión de equipos.

Únete al Olive Oil Center of Excellence de GEA, el único hub global de la compañía dedicado a aplicaciones de aceite de oliva dentro de la división Pure Flow Processing. Ubicado en Úbeda (España), este centro lidera el desarrollo e implementación de tecnologías avanzadas de separación mecánica, incluyendo separadores, decantadores y equipos de proceso asociados. Buscamos un/a Director/a de Servicio Post‑venta con una visión estratégica y orientación a negocio, que lidere y desarrolle la actividad de servicio en el mercado de Iberia, impulsando el crecimiento rentable y la excelencia operativa.Responsabilidades / TareasLiderazgo y Estrategia de Servicio- Definir, liderar y ejecutar la estrategia de Servicio Post‑venta en Iberia.- Dirigir y coordinar todas las actividades de servicio en aplicaciones de Pure Flow Processing.- Impulsar el crecimiento del negocio de servicios (recambios, mantenimiento, asistencias, contratos y reparaciones).- Responsabilidad sobre el P&L de Servicio, KPIs, procesos, estándares y herramientas.- Implementar mejoras en eficiencia, rentabilidad y experiencia de cliente.Colaboración Transversal- Trabajar estrechamente con Ventas para desarrollar negocio y oportunidades comerciales.- Actuar como interlocutor clave entre clientes, producción y equipos internos.- Fomentar la colaboración entre divisiones y funciones de GEA.Gestión de Equipos- Liderar, desarrollar y alinear el equipo de Servicio en Iberia.- Promover una cultura de excelencia, innovación y orientación al cliente.- Impulsar el desarrollo de talento y mejores prácticas.Excelencia de Negocio y Mercado- Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades de crecimiento.- Potenciar estrategias de cross‑selling y up‑selling.- Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos.Perfil / Calificaciones- Titulación en Ingeniería o similar.- +5 años en liderazgo en Servicio Post‑venta.- Experiencia sólida en gestión de negocio de servicios (recambios, contratos, mantenimiento, reparaciones).- Experiencia liderando equipos y organizaciones de servicio.- Conocimiento de procesos y herramientas avanzadas de servicio.- Español fluido e inglés mínimo B2 (imprescindible).Competencias- Liderazgo y desarrollo de equipos.- Fuerte orientación a negocio, cliente y resultados.- Comunicación e influencia.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Mentalidad de ownership, innovación y mejora continua.Oferta- Paquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades.- Seguro médico privado.- Retribución flexible (tickets restaurante, guardería).- Programa de Asistencia al Empleado (EAP).- Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto).- 22 días de vacaciones al año.- Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo.- Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.- Oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026.#J-18808-Ljbffr

ppb¡En Burger King® necesitamos de tu talento! /b /ppSi quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! /pp¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtenderás a nuestros/as clientes/as y te encargarás del cobro en la caja. /li liHarás un control de los turnos de personal y del efectivo del establecimiento. /li liSupervisarás el grado de cumplimiento de los objetivos de las ventas diarias. /li liTe encargarás del cumplimiento de los estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento. /li liPreparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery. /li liTareas de reposición y control del stock del establecimiento. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia como encargado/a preferiblemente en restaurantes de comida rápida o restauración tradicional. /li liValorable conocimientos de TPV, caja, manejo de Office y ofimática en general a nivel de usuario. /li liEstudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria. /li liDisponibilidad completa. /li liFacilidad para desplazamiento al centro de trabajo. /li /ul h3Competencias /h3 ul liHostelería /li liEncargado/a /li liGerente /li liEncargado/a de turno /li liResponsable /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de carrera: posibilidad de desarrollarte en una gran empresa de restauración en expansión y desarrollo a nivel nacional. Podrás avanzar en la empresa conforme a tu desempeño y vacantes. /li liContrato: indefinido con diferentes tipos de jornadas (30/40H). /li liHorario: turnos rotativos. /li liSalario: según convenio. /li liRetribución Flexible de RB Europe (tickets, transporte, guardería) y una plataforma de beneficios para ahorrar. /li liDescuentos y promociones para empleados dentro del grupo RB Europe. /li /ul pSi eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡envíanos tu solicitud! /p pEn Burger King estamos comprometidos con la igualdad y promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto, fomentando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos preocupamos por mantener un entorno libre de discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca encargado de ejecución de obras en Úbeda. Contrato temporal con jornada completa. El salario oscila entre los 24.000 y los 28.000 euros brutos anuales. Las tareas principales consisten en supervisar el desarrollo de las obras, verificar que se cumplan los plazos y la calidad del trabajo, y coordinar al personal implicado en cada fase. También es necesario asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo. Se valora experiencia demostrable en el sector de la construcción y habilidades para la gestión de equipos. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el control diario de las actividades en obra.

pGEA Group Iberia busca un/a Director/a de Servicio Post‑venta con visión estratégica para liderar y desarrollar la actividad de servicio en Iberia, impulsando crecimiento rentable y excelencia operativa. /ppUbicado en Úbeda, el centro gestiona servicios, recambios, mantenimiento y contratos, con enfoque en PL, KPIs y estandarización de procesos. Se valorará liderazgo de equipos y capacidad de colaboración cross‑funcional. /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete al Olive Oil Center of Excellence de GEA, el único hub global de la compañía dedicado a aplicaciones de aceite de oliva dentro de la división Pure Flow Processing. /p pUbicado en Úbeda (España), este centro lidera el desarrollo e implementación de tecnologías avanzadas de separación mecánica, incluyendo separadores, decantadores y equipos de proceso asociados. /p pBuscamos un/a Director/a de Servicio Post‑venta con una visión estratégica y orientación a negocio, que lidere y desarrolle la actividad de servicio en el mercado de Iberia, impulsando el crecimiento rentable y la excelencia operativa. /p h3Responsibilities / Tasks /h3 h3Liderazgo y Estrategia de Servicio /h3 ul liDefinir, liderar y ejecutar la estrategia de Servicio Post‑venta en Iberia. /li liDirigir y coordinar todas las actividades de servicio en aplicaciones de Pure Flow Processing. /li liImpulsar el crecimiento del negocio de servicios (recambios, mantenimiento, asistencias, contratos y reparaciones). /li liResponsabilidad sobre el PL de Servicio, KPIs, procesos, estándares y herramientas. /li liImplementar mejoras en eficiencia, rentabilidad y experiencia de cliente. /li /ul h3Colaboración Transversal /h3 ul liTrabajar estrechamente con Ventas para desarrollar negocio y oportunidades comerciales. /li liActuar como interlocutor clave entre clientes, producción y equipos internos. /li liFomentar la colaboración entre divisiones y funciones de GEA. /li /ul h3Gestión de Equipos /h3 ul liLiderar, desarrollar y alinear el equipo de Servicio en Iberia. /li liPromover una cultura de excelencia, innovación y orientación al cliente. /li liImpulsar el desarrollo de talento y mejores prácticas. /li /ul h3Excelencia de Negocio y Mercado /h3 ul liAnalizar mercado y competencia para detectar oportunidades de crecimiento. /li liPotenciar estrategias de cross‑selling y up‑selling. /li liImpulsar la mejora continua y la estandarización de procesos. /li /ul h3Your Profile / Qualifications /h3 ul liTitulación en Ingeniería o similar. /li li+5 años en liderazgo en Servicio Post‑venta. /li liExperiencia sólida en gestión de negocio de servicios (recambios, contratos, mantenimiento, reparaciones). /li liExperiencia liderando equipos y organizaciones de servicio. /li liConocimiento de procesos y herramientas avanzadas de servicio. /li liEspañol fluido e inglés mínimo B2 (imprescindible). /li /ul h3Competencias /h3 ul liLiderazgo y desarrollo de equipos. /li liFuerte orientación a negocio, cliente y resultados. /li liComunicación e influencia. /li liCapacidad analítica y resolución de problemas. /li liMentalidad de ownership, innovación y mejora continua. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liPaquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades. /li liSeguro médico privado. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, guardería). /li liPrograma de Asistencia al Empleado (EAP). /li liHorario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto). /li li22 días de vacaciones al año. /li liExcelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo. /li liFormación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional. /li liLa oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete al Olive Oil Center of Excellence de GEA, el único hub global de la compañía dedicado a aplicaciones de aceite de oliva dentro de la división Pure Flow Processing. Ubicado en Úbeda (España), este centro lidera el desarrollo e implementación de tecnologías avanzadas de separación mecánica, incluyendo separadores, decantadores y equipos de proceso asociados. Buscamos un/a Director/a de Servicio Post‑venta con una visión estratégica y orientación a negocio, que lidere y desarrolle la actividad de servicio en el mercado de Iberia, impulsando el crecimiento rentable y la excelencia operativa. /ph3Responsabilidades / Tareas /h3h3Liderazgo y Estrategia de Servicio /h3ulliDefinir, liderar y ejecutar la estrategia de Servicio Post‑venta en Iberia. /liliDirigir y coordinar todas las actividades de servicio en aplicaciones de Pure Flow Processing. /liliImpulsar el crecimiento del negocio de servicios (recambios, mantenimiento, asistencias, contratos y reparaciones). /liliResponsabilidad sobre el PL de Servicio, KPIs, procesos, estándares y herramientas. /liliImplementar mejoras en eficiencia, rentabilidad y experiencia de cliente. /li /ulh3Colaboración Transversal /h3ulliTrabajar estrechamente con Ventas para desarrollar negocio y oportunidades comerciales. /liliActuar como interlocutor clave entre clientes, producción y equipos internos. /liliFomentar la colaboración entre divisiones y funciones de GEA. /li /ulh3Gestión de Equipos /h3ulliLiderar, desarrollar y alinear el equipo de Servicio en Iberia. /liliPromover una cultura de excelencia, innovación y orientación al cliente. /liliImpulsar el desarrollo de talento y mejores prácticas. /li /ulh3Excelencia de Negocio y Mercado /h3ulliAnalizar mercado y competencia para detectar oportunidades de crecimiento. /liliPotenciar estrategias de cross‑selling y up‑selling. /liliImpulsar la mejora continua y la estandarización de procesos. /li /ulh3Perfil / Calificaciones /h3ulliTitulación en Ingeniería o similar. /lili+5 años en liderazgo en Servicio Post‑venta. /liliExperiencia sólida en gestión de negocio de servicios (recambios, contratos, mantenimiento, reparaciones). /liliExperiencia liderando equipos y organizaciones de servicio. /liliConocimiento de procesos y herramientas avanzadas de servicio. /liliEspañol fluido e inglés mínimo B2 (imprescindible). /li /ulh3Competencias /h3ulliLiderazgo y desarrollo de equipos. /liliFuerte orientación a negocio, cliente y resultados. /liliComunicación e influencia. /liliCapacidad analítica y resolución de problemas. /liliMentalidad de ownership, innovación y mejora continua. /li /ulh3Oferta /h3ulliPaquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades. /liliSeguro médico privado. /liliRetribución flexible (tickets restaurante, guardería). /liliPrograma de Asistencia al Empleado (EAP). /liliHorario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto). /lili22 días de vacaciones al año. /liliExcelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo. /liliFormación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional. /liliOportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GEA Germany GmbH busca un/a Director/a de Servicio Post-venta en Úbeda, Andalucía. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. El candidato liderará la estrategia de Servicio Post-venta en el mercado de Iberia, potenciando el crecimiento y la excelencia operativa en el sector de procesamiento de aceite de oliva. Se valora título en Ingeniería, más de 5 años de experiencia en liderazgo y dominio del español e inglés. xcskxlj Ofrecen un paquete retributivo atractivo, seguro médico privado y un ambiente de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Main responsibilities No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. As a Quality Control Supervisor Technician, your responsibilities will include: • Ensure GMP activities in the physicochemical laboratory., • Evaluate and review the technical documentation corresponding to the Quality Control of the physicochemical laboratory, as well as the analytical results in routine manufacturing, validation and transfer activities., • Organize and ensure compliance with the weekly program and coordinate human, material and technical resources to ensure its achievement., • Propose process improvements aimed at improving quality, cost, performance, time and safety of workers and the environment., • To train and qualify the analysts to carry out the controls correctly., • Maintain the installations in perfect state of conservation ensuring that they are operated according to the manuals provided by the manufacturer., • Carry out the drafting and supervision of standard operating procedures (SOP's)., • Carry out the resolution of deviations in the laboratory., • Coordinate the release of raw materials and the analysis of intermediates, drug substances and drug products., • Support stability studies agreed with our customers in collaboration with other technicians., • Provide production quality support in case of incidents that may arise., • Approve and close CAPAS (corrective and preventive actions) arising from deviations and applicable efficacy verification., • Check the correct traceability of the materials consumed in the analysis process. Assessment criteria Education • University Degree or equivalent in Chemistry; Biotechnology; Biology or similar., • Master's degree related to the area of study., • PhD in a related area is valued, but not necessary Languages • Fluent in Spanish. Intermediate level of English (B1 level / First Certificate) At least 4 years of work experience in/with • Use of techniques such as HPLC, UV and IR Spectrophotometry, UPLC, Fluorescence, DAD, UV-VIS..., • Experience with recombinant proteins, mAbs, Biosimilar, ADCs (desirable)., • Experience with pharmaceutical regulatory guidelines., • Use of Agilent equipment with Empower 3 software. Other requirements • Open to work in shifts. Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • Company benefits club, which allows 3P Biovian employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. xcskxlj, • ...And so much more! Quality Control Supervisor Technician (Physicochemical Laboratory) Pamplona, Spain #J-18808-Ljbffr

3PBiovian in Pamplona, Spain, is seeking a Quality Control Supervisor Technician for the physicochemical laboratory. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. You will ensure GMP activities, review QC documentation, and coordinate resources to meet the weekly program while driving process improvements. The role requires a chemistry-related degree, 4+ years of lab experience with HPLC/UPLC/UV, and a willingness to work in shifts. xcskxlj Spanish fluency and English at B1 are expected, with relocation support offered for non-native candidates. #J-18808-Ljbffr

IMAN Temporing busca un/a Comercial de Ventas y Desarrollo de Negocio para una empresa industrial líder en refrigeración industrial.Consulte la descripción del puesto a continuación.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Jornada completa

Corporate nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial especialista para importante empresa multinacional especializada en fertilizantes.

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.La persona seleccionada deberá contar con un marcado perfil comercial, excelentes habilidades de comunicación, iniciativa y don de gentes.Buscamos un perf

Rebel Rebel Music Jobs busca un líder de gira experimentado para gestionar proyectos de giras internacionales y coordinar equipos multidisciplinarios.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.

Liderar y administrar el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en uno de nuestros centros (Un parque acuático) REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: ● Experiencia en gestión de equipo (Selección - Formación - Supervisión) ● Experiencia previa como store manager o puestos similare

Hay proyectos que necesitan gestión.Y hay proyectos que necesitan liderazgo.En Umami seleccionamos Director/a de Restaurante para incorporarse a un grupo de restauración de referencia y asumir la dirección de uno de sus establecimientos más representativos en Barcelona.Buscamos un/a profesional

El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente.

Hay proyectos que necesitan gestión.Y hay proyectos que necesitan liderazgo.En Umami seleccionamos Director/a de Restaurante para incorporarse a un grupo de restauración de referencia y asumir la dirección de uno de sus establecimientos más representativos en Barcelona.Buscamos un/a profesional

Symmetry es una app B2C de salud y bienestar con +2M de descargas y fuerte tracción mobile.Estamos construyendo el futuro del fitness personalizado con IA y queremos sumar a un Product Manager con experiencia real escalando productos consumer.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese d

Somos una empresa líder en el sector de exhibición cinematográfica y estamos convencidos de que nuestro principal activo son las personas por eso buscamos a personas responsables y dinámicas que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Serás parte del equipo de Soluciones de

Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de movimiento

Himasa, Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo en Valencia, forma parte de Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante.Cuál es tu misión? 🎯 --> traccionar el crecimiento de

Nuestro cliente es una pyme Industrial del sector metalúrgico, con consolidado posicionamiento en su sector e importantes clientes de carácter internacional, inmersa en ambicioso proyecto de renovación y desarrollo de sus instalaciones, precisa incorporar en su planta situada en la zona del Duran

Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo.Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información r

Mercadona, líder en distribución, busca profesionales con experiencia en asesoría jurídica de inmuebles para fortalecer su equipo en el País Vasco.La posición implica analizar documentación, negociar contratos y redactar acuerdos relevantes para inmuebles.Se valorará experiencia en proyectos

Yelmocines es una empresa líder en exhibición cinematográfica que busca perfiles responsables y dinámicos para desarrollar su negocio.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.La misión es asegurar rentabilidad, cumplir programas y

Una consultora de Recursos Humanos busca un/a Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo en Madrid.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.En este rol esencial, serás respo

Desde Ziel Job nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Mina para incorporarse a una empresa del sector minero.

Claire Joster, una empresa del grupo Eurofirms, busca un/a Gerente en Guipúzcoa para dirigir integralmente la actividad de movimiento de tierras y asegurar la rentabilidad de contratos, con control técnico de la producción y gestión de materiales y residuos desde presupuesto hasta finalización

Buscamos un Gerente de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales, para liderar proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización.

Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique | Ribera del Duero Importante grupo empresarial del sector hostelero busca incorporar un/a Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique para liderar la gestión integral de un establecimiento singular situado en el corazón de la Ribera del Du

Nuestro cliente es una pyme Industrial del sector metalúrgico, con consolidado posicionamiento en su sector e importantes clientes de carácter internacional, inmersa en ambicioso proyecto de renovación y desarrollo de sus instalaciones, precisa incorporar en su planta situada en la zona del Duran

Ziel Job busca un/a Gerente de Mina para incorporarse a una empresa del sector minero en España.

Himasa, Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo en Valencia , forma parte de Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades

Desde ZielJob nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Mina para incorporarse a una empresa del sector minero.