Trabajos Gerencia en MutxamelCrear alertas

Over Costa Select Costa Select is een aankoopmakelaardij in Spanje. Wij begeleiden kopers bij de aankoop van vastgoed, van eerste oriëntatie tot de sleuteloverdracht bij de notaris. Wij zijn actief aan de Costa del Sol, Costa Blanca Noord en in Valencia. Nu breiden wij officieel uit naar de Costa Blanca Zuid, en daar zoeken wij iemand die de regio niet alleen bedient, maar opbouwt. De rol Dit is een area manager-rol. Je start als aankoopmakelaar en draait zelf deals, zodat je de regio, de klant en onze werkwijze van binnenuit leert kennen. Zodra het volume het toelaat, bouw je een eigen team van makelaars onder je en verschuift je rol van zelf draaien naar aansturen en laten groeien. Het is dus geen verkoopfunctie en ook geen rol die stilstaat. Je begint hands-on en groeit door naar het managen van een hele regio. Voor iemand die de Costa Blanca Zuid kent, of bereid is die zich eigen te maken, is dit de kans om er vanaf nul iets neer te zetten dat van jou is. Wat je doet De eerste fase: • Aankoopbegeleiding voor klanten aan de Costa Blanca Zuid, van oriëntatie tot notaris, • Een betrouwbaar lokaal netwerk opbouwen van makelaars, advocaten, notarissen en aannemers, • Marktkennis vertalen naar concrete inzichten voor kopers De groeifase: • Eigen makelaars werven en aansturen, samen met Costa Select die de systemen, training en kennisbank levert, • De regio opschalen en verantwoordelijkheid dragen voor het resultaat, • Nauw samenwerken met het Costa Select-team Wat wij zoeken • Ervaring in vastgoed, • Ambitie om door te groeien van uitvoeren naar aansturen, • Minimaal Nederlands en Engels vloeiend gesproken, • Gevestigd aan de Costa Blanca, of bereid om daar naartoe te verhuizen, • Zelfstandig werkend, maar sterk in samenwerking Wat wij bieden • Een verdienmodel dat met je meegroeit: inkomsten uit je eigen deals, plus een override op de makelaars die je later aanstuurt, • Een groeiend merk met een scherpe positionering, • Bewezen werkwijze, systemen en een uitgebreide kennisbank die al klaarstaan, • De ruimte om een regio van de grond af op te bouwen, en die echt van jou te maken Interesse? Stuur een bericht via LinkedIn. Vertel ons kort wie je bent, wat je doet en waarom de Costa Blanca Zuid jouw regio is, of kan worden.

COORDINADOR/A DE CALL CENTER (m/f/d) ¿QUIÉNES SOMOS? En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución. Con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Buscamos incorporar a dos Coordinadores/as de Call Center para liderar y acompañar a nuestros equipos de Asesoras Comerciales. Se trata de una posición clave dentro de nuestra estructura comercial. No buscamos únicamente buenos vendedores. Buscamos líderes capaces de desarrollar personas, mejorar resultados y generar equipos de alto rendimiento. Queremos incorporar profesionales con experiencia real en gestión de equipos comerciales inbound y outbound , acostumbrados a trabajar con objetivos exigentes, analizar indicadores de rendimiento y acompañar a sus equipos en la mejora continua. Si disfrutas ayudando a otros a vender más y mejor, desarrollando talento y liderando desde la cercanía, pero con exigencia, queremos conocerte! ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Asegurar el máximo rendimiento comercial de tu equipo de asesores-as comerciales, acompañándolas en su desarrollo profesional, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de venta y garantizando una excelente ejecución de los procesos comerciales. Serás una figura de referencia en el día a día del equipo y actuarás como primer nivel de liderazgo y soporte para el equipo comercial. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderazgo y desarrollo de equipo Gestionar un equipo de aproximadamente 20 Asesor@s Comerciales. Realizar reuniones individuales periódicas de seguimiento y desarrollo. Identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Elaborar y ejecutar planes de mejora individuales. Participar en procesos de onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones. Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento continuo de resultados. Gestionar incidencias operativas y situaciones complejas del equipo. Seguimiento disciplinario cuando resulte necesario. Seguimiento comercial Supervisar la actividad diaria y el cumplimiento de objetivos. Analizar KPIs comerciales como conversión, contactabilidad, matriculaciones, productividad y seguimiento de oportunidades. Detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora. Revisar y optimizar argumentarios y procesos de venta. Realizar escuchas y auditorías de llamadas. Asegurar la correcta utilización del CRM y herramientas comerciales. Venta y soporte estratégico Participar en operaciones comerciales complejas o estratégicas. Apoyar al equipo en negociaciones y cierres de mayor dificultad. Gestionar escalaciones que requieran un mayor nivel de experiencia comercial. Mantener contacto directo con potenciales alumnos cuando la situación lo requiera. Mejora continua Proponer mejoras en procesos, herramientas y metodologías de trabajo. Colaborar con la Responsable de Operaciones de Call Center en iniciativas de optimización y crecimiento. Contribuir al desarrollo de una cultura de alto rendimiento basada en datos, aprendizaje y mejora continua. NUESTRO/A COLEGA IDEAL Nos encajaría especialmente una persona con: 3-5 años de experiencia coordinando equipos de ventas telefónicas o Call Center. Experiencia demostrable gestionando equipos comerciales orientados a objetivos. Capacidad para desarrollar personas y mejorar el rendimiento de equipos. Experiencia trabajando con KPIs y métricas comerciales. Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial. Capacidad para analizar datos y convertirlos en planes de acción concretos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. Será muy valorable: Experiencia en empresas de formación, educación privada o cursos profesionales. Experiencia gestionando equipos de más de 20 personas. Experiencia en venta consultiva. Conocimientos de automatización comercial, reporting e IA aplicada a ventas. Experiencia en productos formativos o programas orientados a empleabilidad. ¿QUÉ TIPO DE PERSONA TRIUNFA EN ESTA POSICIÓN? Líder cercano pero exigente. Orientado a resultados sin perder de vista a las personas. Capaz de tomar decisiones y asumir responsabilidades. Acostumbrado a trabajar bajo presión y con objetivos ambiciosos. Con mentalidad de mejora continua. Con pasión por las ventas, los datos y el desarrollo de equipos. Si disfrutas más viendo crecer a tu equipo que cerrando una venta individual, probablemente encajes muy bien en esta posición. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporarte a una compañía en plena expansión y profesionalización. Un rol con impacto real en los resultados del negocio. Posibilidad de liderar equipos amplios y participar en la construcción de una estructura comercial escalable. Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. Autonomía para proponer mejoras y generar impacto. Plan de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Salario fijo competitivo y sistema de retribución variable ligado a resultados. ¿TE INTERESA? Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, disfrutas desarrollando personas y quieres formar parte de un proyecto ambicioso en plena fase de crecimiento, queremos conocerte. En Albali Centros de Formación creemos que los grandes resultados comerciales no se consiguen únicamente con buenos vendedores. Se consiguen con grandes líderes capaces de acompañar, desarrollar e inspirar a sus equipos cada día.

Pharmaceutical-related background, with at least a bachelors degree.More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience.Specialized in pre-award feasibility area.Experienced in team management.Preference will be given to those who have

Would you like to join the RES team?.We are the worlds largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution.With more than 40 years of experience, we have delivered ove

Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum. The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on ass

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana.Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes for

Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Orientar en la definición del objeto de estudio, meto

We are excitedly partnering, on an exclusive basis with a global organisation who are playing a hugely important role in the combat against the carbon impact of packaging.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.With operations across multiple continents, this highly successful client has recently completed one of the biggest mergers in their industry.This merger now puts them as the largest operator in the world, and a chance to lead and make real meaningful impact and change.As the Systems Operations Manager, you will have management of a team for a highly critical area of their business covering their European operations.Managing a highly talented team, overseeing servers, other critical business systems and interacting with Infrastructure ops teams, dealing with 3rd part vendors will be paramount in this role. xhfqzwm You will have proven experience of:Managing teamsManaging large scale server environmentsPractical hands-on knowledge of IT service delivery frameworks, processes, systems and relevant governance frameworksIf you are interested, then please do make an application. Salary €71-80k + bonus

pThe Ocean Race in Alicante HQ seeks a Media Wrangler Photography Coordinator to manage on-ground media workflows during Stopovers and at HQ, coordinating asset flow between boats, Race HQ in Alicante, and global media partners. /ppYou will oversee image library, tag and organize assets, and support photographers with schedules. Proficiency in Lightroom/Photoshop and Premiere/After Effects is a strong plus, with fluency in English and willingness to travel. /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Manage a critical European operations team, overseeing servers and business systems, interacting with infrastructure teams, and dealing with third-party vendors. Requires team management and large-scale server environment experience.

The Admissions Manager oversees the student admissions process, ensuring effective recruitment and enrollment strategies. br br brKey Responsibilities br br1. Regional Leadership Team Support br brProvide day-to-day operational support. brEnsure alignment with the admissions strategy and best practices. brLead, manage and develop the Contact Centre team to maximise enquiry conversion and service quality. brFoster a collaborative, high-performance culture across the region, maintaining strong team morale and engagement. br br2. Admissions Process Implementation br brEnsure the consistent implementation of the Admissions Process across the school. brChampion the process by modelling best practice, reinforcing expectations and supporting teams in applying it with rigour. brIdentify opportunities for continuous improvement and propose small, sustainable enhancements that increase efficiency without disrupting team stability or motivation. brSupport teams with sales techniques, customer experience standards, follow-up strategies and professional development through training and coaching. br br3. CRM Data Management br brOversee CRM management (HubSpot), ensuring accurate and timely data entry across all schools and the Contact Centre. brWork closely with schools to ensure alignment and accuracy between HubSpot and each school’s MIS. brGuarantee the reliability of admissions data used for reporting on new enrolments, re-enrolment and retention. br br4. Reporting, KPIs Analysis br brLead the set-up, review and delivery of the bi-weekly regional KPI report. brProvide guidance to schools on interpreting performance data and identifying opportunities for improvement. brAnalyse admissions trends and provide actionable insights that support both performance and process evolution. brPresent key findings to the Head of Admissions and other regional stakeholders. br br5. Operational Excellence br brWork closely with schools to move pipeline opportunities forward and secure conversions. brAct as the first point of support for operational admissions challenges across the region. brDemonstrate a proactive and solutions-oriented approach while maintaining a positive environment for all team members. brEnsure all admissions activities reflect the company values and contribute positively to the family experience. br brEssential Skills Experience br brProven experience in school admissions, customer service, sales or a related field. brStrong consultive sales skills brHighly operational mindset with the ability to thrive in a fast-paced, multi-site environment. brStrong analytical skills, with experience working with CRMs (HubSpot desirable) and data reporting tools. brExcellent communication skills in English and Spanish. brAbility to build strong relationships across teams and senioritylevels. brEnergy, enthusiasm and a proactive attitude. br brPersonal Qualities brBelieves in the value of a structured admissions process and applies it consistently. brPassionate about continuous improvement, seeking small but meaningful changes that enhance performance. brAble to maintain and elevate team morale while introducing new ideas or improvements. brData-driven and detail-oriented. brHands-on, supportive and willing to “roll up sleeves” when needed. brHighly organised, efficient and able to manage multiple priorities. brValues collaboration, positivity and a strong service mindset. br brWhat we offer: brCompetitive salary package brA stable, long-term career opportunity brFree tuition for employees' children at our schools

pVictoria Selection Search is seeking a discreet Bilingual Personal Assistant and Property Manager to support a high-profile family with a broad property portfolio in Spain. The role covers personal and property management, international travel, procurement, healthcare coordination and event logistics, with a focus on discretion and meticulous organisation. /ppThe ideal candidate will be bilingual English/Spanish, have a university degree, and experience in a Private Family Office or luxury /p #J-18808-Ljbffr

RES is seeking a Technical Asset Manager to support renewable energy assets across Southern Europe. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. You will act as the main contact between park owners and internal teams, ensuring alignment and delivering timely reports. xcskxlj You will monitor contracts, oversee budgets, manage insurance claims, and identify opportunities for asset owners while promoting HSEQ and continuous improvement within a multinational context. #J-18808-Ljbffr

Europcar Mobility Group recherche un(e) Coordinateur(trice) Maintenance I pour assurer le maintien optimal de notre flotte et le support des opérations. Vous gérerez la planification des réparations, suivrez les progrès et maintiendrez des enregistrements administratifs à jour.Le candidat idéal aura une expérience en coordination maintenance flotte, d’excellentes capacités organisationnelles et une communication efficace avec les mécaniciens et partenaires externes.#J-18808-Ljbffr

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Site engagement and training o Retraining as needed (e.g., Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting ~ o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight ~ o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site ~ o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met ~ o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL ~ Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data ~ The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: ~ MD PhD, or PharmD; 8+ years of industry clinical development experience ~ Expertise in clinical trials and clinical development ~ Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials ~ Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams ~ Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English ~ Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint ~ A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel ~ Valid driver's license

We are an international dermocosmetic company with a clear purpose: Inspire everyone we touch to enjoy healthy, happy, beautiful lives. We are a purpose-driven company, and we want your day to day to have a positive impact on our communities and planet. We are proud to be B Corp certified.However, forming part of the solution also comes with great responsibility: to be a force for change towards a more sustainable world.Do you want to join the Challenge?What are we looking for?We are looking for a Sales Area Manager Derma.What are we offering?By joining Isdin, you can change the life of a lot of people worldwide. In addition, we offer some interesting benefits, what makes us a top employer company:- Private medical insurance.- Discount in our employee store.- Wellness benefits.- Christmas lot with several products.What will your challenges be?- Leadership of a medical sales team.- Adapting the national strategy and implementing it at regional level.- Developing long‑lasting relationships with doctors in the area, raising their level of commitment to the brand.- Market analysis and monitoring in the region to identify areas for improvement and business opportunities.- Development of new initiatives to help accelerate business in the region.Are you the one we are waiting for?Experience: Minimum 4 years leading teams.Education: University Degree.IT: Proficiency in Excel.At ISDIN, we care above all about the talent you bring. That is why, throughout the recruitment process, we will respect the principle of equal opportunities, refrain from any kind of discriminatory attitude while always fostering our respect for people.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo.Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día.Juntos, formamos parte de algo hermoso.De

En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España.

¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión: Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos: Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional: Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave: Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades: Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. #J-18808-Ljbffr

Role: Solution Specialist (Dutch-speaking) Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Location: Malaga/Valencia, Spain Employment Type: Full-time Work model: On-site Start Date: as soon as you can Relocation bonus: yes Ready to use your Dutch and tech skills for something real? Join a global squad that’s literally building the future for the brands you know. This isn’t just about selling—it's about being the go-to expert, solving complex cloud puzzles for businesses, and growing your career from the sunny coast of Spain. We’ll hook you up with all the training and tech you need to level up. Your day? Nailing technical demos, researching the latest cloud trends, and teaching others what you know. We value diverse perspectives and curiosity over checking every single box. If you’re passionate about tech, have 3-6+ years of relevant experience, and are fluent in Dutch and English, we want to hear from you. What you get: A solid permanent contract in Spain, full relocation support (yes, we help you move!), and a modern office right by the beach. xcskxlj Forget the ordinary. Build your expertise, your network, and your life in one go. #J-18808-Ljbffr

pEuropcar Mobility Group is seeking a Maintenance Coordinator I to support the Mechanic Repairs team within the Fleet function. You will help keep our vehicles in top condition and ensure seamless network operations. /ppResponsibilities include scheduling repairs, tracking progress, maintaining records, and escalating issues when needed. Strong organizational and communication skills are essential in a fast-paced environment. /p #J-18808-Ljbffr

pEcosolia España busca un/a Becario/a OM PV Project Manager para sus oficinas en Alicante. El candidato apoyará en la supervisión y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas, así como en la elaboración de reportes y coordinación con equipos técnicos. /ppSe valorará un conocimiento básico en electricidad y manejo de herramientas informáticas. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector energético renovable. /p #J-18808-Ljbffr

ph3What you’ll do /h3 pBased in Alicante Airport, the Spain HR Manager will ensure alignment with business goals and foster a positive, high-performance culture across the department. They will oversee and ensure delivery of recruitment needs, accurate and compliant payroll, employment tax social security requirements, labour relations and employment legislation- while also delivering initiatives as outlined by wider group people strategy. /p h3The Accountabilities of the Role /h3 ul liOversee end-to-end recruitment for Spain airport operations, ensuring vacancies are filled within agreed service levels and attracting high‑calibre talent. /li liManage, coach and develop the Spanish HR team, driving high standards of service delivery and excellence. /li liEnsure compliance with all employment, onboarding and right‑to‑work requirements. /li liOwnership of the monthly payroll process, ensuring accurate and timely payroll submissions, reconciliations, approvals and statutory reporting. /li liManage relationships with payroll providers and internal stakeholders to resolve payroll queries and ensure compliance with Spanish tax, social security and regulatory requirements. /li liProvide advice and guidance on employee relations matters, including disciplinary, grievance, absence, performance and organisational change cases. /li liLead labour relations activity, support collective bargaining implementation and manage employment tribunal matters in partnership with external legal advisers. /li liMaintain accurate HR records, statutory notifications and reporting requirements, including year‑end reporting, social security obligations and audit readiness. /li liCollaborate with the UK People Team to implement central initiatives and ensure alignment with wider organisational objectives. /li liDrive diversity, equity and inclusion initiatives, including the delivery of the Equality Plan and compliance with anti‑harassment and local reporting obligations. /li liFoster an inclusive, high‑performance culture that reflects company values and supports employee engagement and development. /li /ul h3The Requirements of the Role /h3 ul liQualification in Human Resources or at least 2+ years’ experience in a similar role/remit. /li liPrior HR leadership experience – retail environment is a plus. /li liExperience managing complex employee relations cases and organisational change. /li liPayroll and recruitment experience is essential. /li liProfessional command of spoken and written English is essential (Minimum of B2), fluent in Spanish. /li liThe ideal candidate will possess strong knowledge of Spanish employment law and payroll practices. /li liExperience working in fast‑paced, evolving environments. /li liHighly driven and can be flexible to deliver the needs of the business and communicate these needs across teams and departments. /li liStrong Microsoft Office and Excel skills. /li liHighly developed planning and organisation skills. /li /ul h3Information /h3 pBased in Alicante Airport, hybrid working model /p pBackground Security Check required /p h3Base Salary /h3 p30,000 € - 40,000 € /p h3Disability Accommodations /h3 pIf you need any adjustments during the selection process, just let our Talent Acquisition team know – we’re happy to help! /p /p #J-18808-Ljbffr

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. Advanced business and industry knowledge. Advanced technical, analytical and IT skills. Fluent English and Greek, both written and spoken. Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value Basic knowledge of French. Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. A proactive mindset with a continuous improvement approach. Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. Flexible working hours to support work-life balance. Hybrid/Remote working. Free childcare facilities for employees. Subsidised meals. Private health insurance with preferential conditions. The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

pKongsberg Maritime Ltd. is seeking two Mid/Senior Communications cybersecurity Engineers to maintain and advance secure maritime systems. You will work with cross-functional teams on system security, vulnerability assessment, and IT/OT integration, with travel to Norway for training. /ppProficiency in C, C++, C#, Java, Python is required, along with experience in Azure DevOps and embedded platforms. Ideal candidates have a higher education background in Cybersecurity, and are comfortable in an /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona dinámica, con pasión por el retail, la moda y el desarrollo de negocio internacional, para incorporarse a nuestro departamento de tiendas y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en el mercado francés. /ppLa persona seleccionada deberá contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, capacidad analítica, capacidades de trabajo en equipo e inteligencia emocional. Será imprescindible disponer de un nivel alto de francés, tanto hablado como escrito. /ppEs necesario carnet de conducir, ya que nuestras oficinas se encuentran en Chinorlet (Monóvar), a aproximadamente 40 minutos de Alicante. /ppbFRANCÉS IMPRESCINDIBLE /b /ph3Descripción extendida del puesto y responsabilidades /h3pComo Country Manager Francia, serás responsable de la gestión y desarrollo de los corners de Unisa en el mercado francés, participando activamente en la ejecución de la estrategia comercial, el crecimiento del negocio y la optimización de resultados. /ppTendrás la oportunidad de viajar y colaborar con diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de las operaciones comerciales, supervisar el rendimiento de los puntos de venta, realizar seguimiento de KPI's, elaborar reporting de negocio y detectar oportunidades de mejora orientadas al crecimiento y la rentabilidad. /ppDentro de tus responsabilidades también se encontrará la coordinación y seguimiento de pedidos online y offline, así como la gestión de la comunicación diaria con clientes y equipos en francés. /ph3Tareas a realizar /h3ulliGestión integral de los corners de Unisa en Francia, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca. /liliSeguimiento, análisis e interpretación de KPI's comerciales, sell out y rendimiento de producto para la toma de decisiones. /liliElaboración de reports semanales y análisis de resultados para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. /liliSupervisión, formación y motivación de equipos de venta, impulsando una cultura orientada a la excelencia comercial, conocimiento del producto y la experiencia de cliente. /liliCoordinación y seguimiento de pedidos, reposiciones, facturación y operaciones comerciales de los mercados asignado. /liliGestión y seguimiento de incidencias con clientes, puntos de venta y partners logísticos. /liliAtención al cliente a través de teléfono, email y otros canales digitales, garantizando una experiencia de marca excelente. /liliSeguimiento de pedidos eCommerce y soporte a la estrategia omnicanal de la compañía en Francia. /liliColaboración con los departamentos de marketing, retail y operaciones para asegurar la consecución de los objetivos de negocio. /liliApoyo en traducciones, contenidos web y optimización SEO para los mercados francófonos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFrancés avanzado, tanto hablado como escrito. Imprescindible. /liliResidencia en la provincia de Alicante. /liliCarnet de conducir. La posición se desarrolla de forma presencial en Monóvar (Alicante). /liliCapacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas. /liliOrientación a resultados y capacidad analítica para el seguimiento de KPI's y reporting comercial. /liliDominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. /liliConocimientos previos de plataformas eCommerce como WordPress, Prestashop o Magento. /liliSe valorará experiencia previa en retail, gestión comercial, customer service o posiciones similares. /li /ulh3Se valorará /h3ulliConocimiento de idiomas adicionales. Operamos en Francia, Alemania, Países Bajos, Reino Unido y España. /liliExperiencia en entornos retail internacionales. /liliConocimientos de análisis comercial, reporting y seguimiento de indicadores de negocio. /liliExperiencia en eCommerce y estrategias omnicanal. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliProactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. /liliOrientación al cliente y a la mejora continua. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliProyecto profesional con proyección internacional y participación directa en el desarrollo del mercado francés. /liliAutonomía y responsabilidad en la gestión de un mercado estratégico para la compañía. /liliAcceso a producto de la marca como parte de nuestro programa de beneficios para empleados. /liliFormación continua y desarrollo profesional en una empresa con presencia internacional. /liliPosibilidad de teletrabajo en momentos puntuales. /liliSalario competitivo y bonus por rendimiento. /liliHorario laboral de 08:00 a 13:45 y de 14:30 a 17:00. Los viernes, jornada intensiva de 08:00 a 14:00 horas. /li /ulpbIncorporación inmediata. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3German speaking User Support Coordinator Remote in Spain /h3pJob Openings German speaking User Support Coordinator Remote in Spain /ph3About the job German speaking User Support Coordinator Remote in Spain /h3pbRemote Customer Service Representative – Tech Audio Support (Spain, Mainland Only) /b /ppRemote from anywhere in mainland Spain (excluding islands) or hybrid from our Barcelona officebr/Full-time · Temporary contract /ppJoin a dynamic, multilingual team supporting innovative brands across industries like technology, travel, fashion, and finance. /ppbWhat’s in it for you? /b /pulliCompetitive base salary 19,634 euros gross/year+ performance bonus /liliFull paid training (no prior experience needed!) /liliWork-from-home setup available across mainland Spain /liliHybrid if you live in Barcelona /lili39h/week schedule: Monday–Friday between 09:00 and 20:00 /liliAssist customers through incoming support requests /liliTroubleshoot incidents requiring deeper technical know-how /liliResolve issues related to specialized products like SoundTouch /liliKeep users updated with resolution progress /li /ulpbWhat we’re looking for: /b /pulliFluency in German and a solid command of English /liliGreat communication and customer care skills /liliExperience or interest in audio products, wireless networking live music tech /liliFamiliarity with Windows and macOS /liliPrior experience in tech support or a fast-paced customer service role /li /ulpPlease note: Remote work is only available from mainland Spain. Applications from residents in the islands unfortunately cannot be considered for remote roles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEcosolia (parte del grupo Prosolia Energy) es una empresa especializada en la Operación y Mantenimiento (OM) de activos de energía renovable, comprometida con maximizar la producción energética y el rendimiento de cada instalación. /ppA través de un enfoque integral y proactivo, la compañía se encarga tanto de la prevención como de la corrección de posibles fallos, garantizando el funcionamiento óptimo de los sistemas y alargando al máximo la vida útil de los equipos. /ppNuestra misión es clara: proporcionar soluciones completas y personalizadas para la operación y mantenimiento de instalaciones de energía renovable. Para ello, contamos con un equipo técnico altamente cualificado y en constante formación, lo que nos permite aplicar las mejores prácticas del sector y adaptarnos a los avances tecnológicos. /ppEn Ecosolia apostamos por un servicio de alta calidad que combina tecnología avanzada con una sólida estrategia de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Esto nos permite no solo detectar y resolver incidencias de forma eficaz, sino también anticiparnos para optimizar el rendimiento de las infraestructuras renovables, asegurando la eficiencia energética y la sostenibilidad a largo plazo de cada proyecto. /ppGestionar técnica y operativamente un portfolio de plantas fotovoltaicas, garantizando su correcto funcionamiento, disponibilidad y rendimiento mediante la planificación y coordinación de las actividades de operación y mantenimiento, la supervisión de los equipos técnicos y la relación con clientes y proveedores, asegurando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. /ph3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería. Preferiblemente Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica) o similar. /liliExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar dentro del sector de las energías renovables. /liliExperiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas o de otros activos de generación. /liliConocimientos sólidos de electricidad. /liliConocimientos de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. /liliConocimiento de sistemas SCADA y plataformas de monitorización. /liliExperiencia en la coordinación y trato con clientes, contratistas y equipos técnicos. /liliValorable nivel alto de inglés. /liliCapacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGestionar, coordinar y supervisar la operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas asignadas, garantizando su disponibilidad y rendimiento. /liliPlanificar y realizar el seguimiento de los mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos. /liliCoordinar y supervisar el trabajo de los técnicos de OM y de las empresas subcontratistas. /liliMonitorizar el comportamiento de las plantas mediante herramientas SCADA y otras plataformas de seguimiento. /liliAnalizar incidencias, coordinar su resolución y realizar el seguimiento hasta su cierre. /liliElaborar informes técnicos y reportes periódicos sobre el estado y rendimiento de las instalaciones. /liliGestionar la relación con clientes, proveedores y otros interlocutores del proyecto. /liliProponer e impulsar mejoras técnicas y operativas orientadas a incrementar la producción, disponibilidad y eficiencia de las plantas. /liliVelar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /ulh3Beneficios /h3ulliProyecto estable con vocación de largo plazo. /liliIncorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. /liliOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At BAY4LEADERS, executive search Boutique, we are partnering with a leading-global company in the industrial sector to strengthen its team with the addition of a Deputy Manager, to work directly with CEO. This is a corporate, strategic, and cross-functional role, focused on enabling executive decision-making and ensuring the company’s strategy is executed effectively. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. This position offers the opportunity to work in a dynamic, international, and high-impact environment, supporting business growth, regulatory compliance, and strategic decision-making across multiple geographies. Purpose of the role Support the CEO in the global management of the company and ensure the proper execution of the corporate strategy. The Deputy Manager brings a strong financial and business perspective, coordinates cross-functional strategic initiatives, and provides follow-up, analysis, and control to enable executive decision-making. Key responsibilities A) Direct support to the CEO • Prepare strategic analyses, reports, and recommendations for executive decision-making., • Accompany the CEO in key meetings (clients, partners, institutions)., • Lead special initiatives and high-impact projects assigned directly by the CEO., • Act as a link between the CEO and Corporate Directors. B) Financial analysis and business control • Build financial models, business cases, EBITDA analysis, and scenarios., • Review and consolidate financial information from countries / business units., • Supervise compliance with the annual budget (sales, margin, EBITDA, cash-flow)., • Monitor corporate KPIs and anticipate risks or deviations. C) Corporate strategic coordination • Oversee implementation of the Group’s strategic plan., • Follow up on key projects across functions (Commercial, Industrial, Supply Chain, Innovation…)., • Ensure alignment across sites, countries, and corporate areas., • Propose initiatives to improve efficiency, structure, and growth. D) Internal and external stakeholder management • Maintain direct interaction with department directors, country managers, and area leads., • Prepare documentation for boards, committees, or investors., • Support the CEO in institutional relationships, strategic partners, or global clients. E) Executive information and reporting • Filter, structure, and prioritize information relevant to the CEO., • Produce clear executive reports for committees and corporate decisions., • Develop dashboards and control tools to improve business visibility., • Strategic mindset and analytical strength., • High autonomy and executive judgement., • Strong synthesis and clear communication at senior level., • Trust, discretion, and handling of sensitive information., • Ability to work with deadlines and multiple priorities. Requirements • Strong capability in financial modelling, business case development, and EBITDA/scenario analysis., • Experience consolidating and reviewing business/financial information across countries and/or business units., • Proven ability to produce executive-level reporting and decision-support materials (committees/boards/investors)., • Comfortable working in a role with high exposure, confidentiality, and multiple competing priorities This is an excellent opportunity to join a global industrial organization and play a key role in the Organization and with international development. Process Note Only candidates who progress to the next stage will be contacted. Privacy Your personal data will be processed for the purpose of managing this application. xcskxlj Data Retention Data will be retained for the duration necessary to complete the selection process. Rights & Requests You may exercise your data protection rights by contacting #J-18808-Ljbffr

Cross Border Talents in Spain is seeking a Solution Specialist (Dutch-speaking) to join our on-site team along the sunny coast. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. You will educate clients and stakeholders, deliver compelling technical demos, and help shape cloud solutions with your Dutch and English language skills. With 3-6+ years of relevant experience, you’ll enjoy relocation support, a solid permanent contract in Spain, and a modern office by the beach. xcskxlj Training and growth opportunities accompany a dynamic, diverse tech squad. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Aimbridge Hospitality EMEA is seeking a commercially driven Director of Sales for their newly branded hotel, Four Points by Sheraton, located in Alicante, Spain. The role focuses on proactive sales and high-quality lead generation, requiring a strong network in the MICE sector and experience in hosp

MISIÓN ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Como Director Regional de su área de influencia, la persona seleccionada el liderará y desarrollará a gerentes, empleados y el negocio, basándose en la visión y estrategia de la Entidad. El/La Director Regional liderará su área de acuerdo con los valores, las normas de seguridad, el modelo de liderazgo (I CARE) y las directrices éticas de la Entidad. REGIÓN CIUDAD REAL- CUENCA- ALBACETE- ALICANTE Residencia cercana al área geográfica. LOGROS CLAVE ESPERADOS • Gestión de clientes y desarrollo de negocio, • Gestionar y desarrollar los talleres para lograr la máxima satisfacción del cliente y el mayor volumen de ventas posible., • Gestión de personal, • Garantizar que los talleres cumplan con los estándares de calidad y seguridad de la empresa, así como con la legislación y las normativas vigentes., • Liderar según nuestro modelo de liderazgo I CARE y asegurar que los responsables de obra y el personal trabajen conforme a él., • Desarrollar, capacitar y formar al personal en su área de responsabilidad según las necesidades de habilidades. Asegurar la existencia de un plan de sucesión claro en su área., • Promover la diversidad y la inclusión para crear entornos y equipos óptimos (por ejemplo, en cuanto a habilidades, género, etnia, edad, etc.)., • Gestión del desempeño y los resultados, • Garantizar una organización eficiente con alta productividad., • Responsabilizarse del desempeño y los costos de todas las sucursales bajo su jurisdicción y asegurar que la región alcance sus objetivos presupuestarios., • Organizar reuniones periódicas para evaluar el desempeño de la sucursal y crear planes de acción para mejorar o resolver problemas, de modo que se alcancen los indicadores clave de desempeño. xcskxlj, • Coordinar las actividades de planificación con otras funciones y partes interesadas dentro de la organización (Soporte Empresarial, Ventas, Finanzas, Recursos Humanos). #J-18808-Ljbffr

ppEcosolia, empresa del grupo Prosolia Energy, está especializada en la Operación y Mantenimiento (OM) de activos de energía renovable. Nuestra misión es maximizar la producción energética y el rendimiento de cada instalación mediante una gestión integral, preventiva y correctiva que garantice su funcionamiento óptimo a largo plazo. /p pContamos con un equipo técnico altamente cualificado y apostamos por la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional de las personas que forman parte de nuestro proyecto. /p pActualmente buscamos incorporar un/a Becario/a OM PV Project Manager para apoyar al equipo de Operación y Mantenimiento en nuestras oficinas de Alicante. /p h3Monitorización de instalaciones fotovoltaicas /h3 ul liSupervisión del rendimiento de plantas fotovoltaicas mediante sistemas SCADA y herramientas de monitorización. /li liAnálisis de datos de producción, parámetros de operación y alarmas para detección de incidencias. /li liApoyo en la elaboración de reportes de rendimiento y disponibilidad de las instalaciones. /li /ul h3Apoyo en mantenimiento correctivo /h3 ul liRegistro y seguimiento de incidencias. /li liApoyo en el diagnóstico y clasificación de averías. /li liCoordinación con equipos técnicos para la resolución de incidencias. /li liSoporte en la gestión de proveedores y materiales. /li liSeguimiento de tareas hasta su cierre. /li /ul h3Apoyo en mantenimiento preventivo /h3 ul liParticipación en la planificación de tareas de mantenimiento preventivo. /li liApoyo en la elaboración y gestión de órdenes de trabajo. /li liSeguimiento del cumplimiento del plan de mantenimiento. /li liEstudiante de último curso o recién titulado/a en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar. /li liInterés por el sector de las energías renovables. /li liConocimientos básicos de electricidad y lectura de esquemas eléctricos. /li liManejo de Excel y herramientas informáticas. /li liValorable conocimiento de SCADA o sistemas GMAO. /li /ul h3Competencias /h3 ul liTrabajo en equipo /li liProactividad e iniciativa /li liCapacidad analítica /li liOrganización y gestión del tiempo /li liGanas de aprender y desarrollarse /li liFormación práctica en una empresa líder del sector renovable. /li liParticipación en proyectos reales de OM fotovoltaico. /li liPosibilidad de desarrollo dentro del grupo Prosolia Energy. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia previa como HSE – PRL.

ppAs a Remote Travel Advirsor, you’ll play a mission‑critical role in supporting our clients from their very first trip idea all the way to their safe return home. You’ll be the steady, knowledgeable guide who keeps their travel experience seamless, stress‑free, and genuinely memorable. From handling bookings to troubleshooting challenges, you’ll bring professionalism, care, and that classic service mindset that never goes out of style. /p pSweet Carolina Travel, prides itself on delivering personalized, high‑quality support to travelers nationwide. We’ve built our reputation on trust, consistency, and heart—and we’re excited to welcome someone who shares those values. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liEngage with client inquiries across email, phone, and messaging channels with timely, polished communication. /li liSupport travelers with booking updates, modifications, cancellations, and special requests. /li liProvide accurate, up‑to‑date insights on destinations, travel documents, and agency procedures. /li liFollow up to confirm trip details and gather feedback post‑travel. /li liResolve concerns with empathy, efficiency, and a commitment to client satisfaction. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFully remote flexibility — work from anywhere and design a schedule that aligns with your lifestyle. /li liExclusive travel perks and access to industry‑only discounts. /li liProfessional development through ongoing training, mentorship, and team support. /li liCommunity culture where passion for travel, connection, and meaningful memories drives everything we do. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liStrong written and verbal communication skills. /li liExperience in customer service—ideally in travel, tourism, or hospitality. /li liHigh attention to detail with strong organizational and follow‑through habits. /li liTech‑savvy and quick to adapt to new systems and booking tools. /li liA genuine love for travel and helping others design unforgettable journeys. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Je hebt geen visitekaartje nodig om indruk te maken.Vanuit Alicante ben jij de stem van Fore Freedom. Je opent gesprekken met ondernemers in Nederland, prikkelt hun nieuwsgierigheid en laat zien wat een krachtige glasvezelverbinding écht betekent. Met structuur als startpunt en jouw stijl als versneller. Fore Freedom is dé voorloper in de B2B-glasvezelmarkt. Vanuit ons hoofdkantoor in Hedel en onze vestiging in Alicante bouwen wij aan open, collectieve netwerken met zakelijk glasvezel op bedrijventerreinen in Nederland. Wij geven ondernemers de vrijheid om hun eigen provider te kiezen nu én in de toekomst. Onze aanpak is verrassend, energiek en altijd nét even anders.FunctieomschrijvingAls commercieel communicatietalent bij Fore Freedom ben jij de motor achter onze groei. Niet op de weg, maar vanuit ons kantoor in Alicante. Met overtuiging en flair benader je telefonisch de ondernemers op Nederlandse bedrijventerreinen, zowel koud als warm, en weet je hen deskundig te adviseren over de voordelen van een krachtige, zakelijke glasvezelverbinding. Je voert gesprekken die ertoe doen: direct, persoonlijk en met impact. Jij opent het contact en prikkelt nieuwsgierigheid. Dankzij jouw scherpe antenne voor commerciële kansen en jouw vermogen om complexe technologie begrijpelijk te maken, zet je Fore Freedom verder op de kaart. Je werkt nauw samen met onze marketing- en salesteams, versterkt campagnes en vraagbundelingstrajecten, en draagt bij aan een klantbeleving die staat. Geen scriptwerk, maar slimme gesprekken waarin jij het verschil maakt.Wat ga je doen?- Je benadert zelfstandig ondernemers in Nederland, zowel koud als warm, en opent het gesprek over onze zakelijke glasvezeloplossingen- Je vertaalt technische voordelen naar begrijpelijke, overtuigende taal- Je werkt samen met het salesteam in Nederland om vraagbundelingstrajecten te versterken- Je helpt Fore Freedom verder te positioneren onder ondernemers in NederlandJij bent…- Energiek, nieuwsgierig en klaar voor een nieuwe uitdaging- Positief kritisch: je wil alleen het beste voor je klant- Ondernemend en doelgericht- Iemand die denkt in kansen en schakelt tussen strategie en actie- Een teamspeler met humor, lef en een flinke dosis zelfspot- Iemand die floreert in een dynamische kantooromgevingWat breng je mee?- MBO-werk- en denkniveau- Affiniteit met ICT/telecom is mooi meegenomen- Ervaring in B2B-sales, klantcontact of telefonische acquisitie is een pré- Je woont in of nabij Alicante en werkt graag op kantoorWat wij bieden- Een commerciële rol met échte impact- Een gezond, groeiend bedrijf met een topteam- Flexibele werkweek: 32, 36 of 40 uur- Uitstekend salaris, bonusregeling en goede secundaire voorwaarden- Veel waardering voor je werk en voor wie jij bentSolliciteren of vragen?Stuur jouw cv en motivatie via onderstaand contactformulier. Bij vragen kun je ook contact opnemen via het formulier.#J-18808-Ljbffr

Would you like to join the RES team?Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance.Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone.As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe.In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients.What will you be doing?Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment.Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements.Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties.Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities.Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients.Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners.Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture.Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities.What are we looking for?Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field.Advanced business and industry knowledge.Advanced technical, analytical and IT skills.Fluent English and Greek, both written and spoken.Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels.Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously.Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit.We'll also valueBasic knowledge of French.Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities.A proactive mindset with a continuous improvement approach.Strong interpersonal skills when working with clients and external partners.What we offerOur people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements.Our benefits include:Long-term career opportunities within a global company and a growing industry.Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications.Flexible working hours to support work-life balance.Hybrid/Remote working.Free childcare facilities for employees.Subsidised meals.Private health insurance with preferential conditions.The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role.If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you.At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. xhfqzwm We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Experiencia previa como HSE – PRL.

ppAlicante (HQ) + International travel (all Stopovers) /p pFull-time | August - September 2026 /p pFull-time | January - mid-July 2027 /p h3About The Ocean Race /h3 pFor over five decades, The Ocean Race has been the ultimate test of teamwork, endurance, and ocean exploration. Today, it is also a global platform for sustainability — using the power of sport to drive awareness and action for ocean health. /p pAs we prepare for The Ocean Race Atlantic 2026 and The Ocean Race 2027, we continue to grow our global audience through high-quality storytelling, media engagement, and impactful communications. /p h3Media Wrangler Photography Coordinator /h3 pYou will merge the worlds of technical media management and visual logistics. You will be the crucial link on the ground at all Stopovers, managing the seamless ingestion and distribution of video and photo assets between the boats, Race HQ in Alicante, and global media partners. /p pAdditionally, you will serve as the heartbeat of our visual archive, coordinating with on-site photographers and ensuring our Image Library is world-class. /p h3What You’ll Be Doing /h3 ul libMedia Wrangling Logistics: /b Manage all aspects of ingesting and handling video, photo and media assets between Host Cities, Race HQ, and major media partners. /li libAsset Management: /b Ensure all media assets are correctly named, tagged, organized, and stored following strict established guidelines. /li libPhotography Coordination: /b Act as the main liaison between the on-site photographers—managing their daily schedules and timetables to ensure full coverage alignment with the Alicante HQ. /li libPhotography Edition: /b It would be awesome if you can also professionally edit RAW content arriving from the boats and Stopovers. /li libVideo Edition: /b It would be awesome if you can also edit videos from a brief. /li libCross-Department Support: /b Provide hands‑on assistance to content creators, broadcast teams, and other departments (such as events, hospitality, and logistics) to ensure overall event success. /li /ul h3Impact of the Role /h3 ul liEnsure lightning-fast, organized delivery of premium content from the oceans to global broadcasters and fans. /li liMaintain a pristine, beautifully curated historical and editorial image archive for The Ocean Race. /li liDirectly fuel the growth and positioning of the race through high‑impact visual media. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liOpportunity to travel to all Stopovers and be part of a globally recognized sporting event. /li liDynamic, international, and fast‑paced working environment. /li liDirect involvement in world‑class event delivery and media operations. /li liCollaboration with passionate, high‑performing teams. /li libTech‑savvy Computer Literate: /b You are comfortable around technology and don't mind spending hours working in front of a computer screen during live events. /li libSuper Organized Detail‑Oriented: /b You love keeping files in order, naming folders correctly, and making sure nothing gets lost in the digital ocean. /li libMaster of Schedules: /b You have the knack for keeping things on track—you'll be organizing timetables, shifts, and agendas for our photographers to ensure every key moment is covered. /li libProactive Eager to Learn: /b Deep experience isn't required here; we value a hands‑on, solution‑oriented mindset and a genuine passion for wanting to be part of The Ocean Race. /li libGreat Communicator: /b You are comfortable talking to different people, from local staff to professional photographers and international media partners. /li libPhoto editing skills (Lightroom/Photoshop): /b are a strong plus! /li libVideo editing skills (Adobe Premiere, Adobe After Effects, and the Adobe Creative Suite): /b are a strong plus! /li liFluency in English. /li liFull availability to travel internationally to all race Stopovers. /li liAbility to be based in or relocate to Alicante (Spain). /li liAlignment with The Ocean Race values: Care, Trust Excellence, including active support for our sustainability and ocean conservation initiatives. /li /ul pWe are committed to building a diverse and inclusive environment. We welcome applications from all backgrounds and will ensure an accessible recruitment process for all candidates. /p h3How to Apply /h3 pPlease submit your CV, cover letter, and a link to your photography/editing portfolio in English. Applications will be reviewed on a rolling basis. /p pJoin us in delivering world‑class media experiences and expanding the global reach of The Ocean Race. /p /p #J-18808-Ljbffr

Incident, Change, Problem Manager (She, He, They) EspañaIncident, Change, Problem Manager (She, He, They) España NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos incorporar profesionales con experiencia a partir de 2 años como Incident Manager de Infraestructuras en nuestro Centro de Alto Rendimiento para colaborar en un servicio consolidado y un cliente internacional estable del sector Utilities. Funciones: • Elaboración de procesos y procedimientos., • Análisis, seguimiento y reports., • Revisión backlog y seguimiento de tickets., • Revisión y seguimiento de Acuerdos de Nivel de Servicio., • Revisiones alertas recurrentes., • Interlocución con el cliente., • Gestión de las incidencias, especialmente las incidencias críticas., • Propuestas de mejora e iniciativas proactivas para reducir o evitar las incidencias., • Coordinación de equipos para la resolución de tickets., • Minimo 2 años de experiencia en las funciones descritas., • Experiencia con herramientas de ticketing., • Familiarizado con metodología ITIL., • No se requiere experiencia técnica pero si es valorable. Valorable: • Conocimiento sobre entornos Cloud (AWS, Azure, etc.) Ubicación: Podrá trabajar desde nuestras oficinas de Alicante y Ciudad Real en modalidad híbrida y flexible de teletrabajo. Con opciones de valorar full remote en ubicaciones diferentes. · Estabilidad con un Contrato indefinido. · Desarrollo profesional personalizado donde podrás diseñar tu propio camino en función de tus intereses, talento y experiencia. · Un Modelo de Reconocimiento basado en tu contribución. · Formación desde el primer día dirigido a la especialización y empoderamiento. · Plan de certificaciones en tu área de conocimiento · Salario en función de la experiencia y grado de madurez profesional basado en la equidad. · Modelo de teletrabajo híbrido y flexible que permite la conciliación y el bienestar emocional. · Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender para desarrollarte y compartir en un entorno de Igualdad, Inclusión y Diversidad. · Beneficios sociales, Clubs de ocio/deportivos/descuentos/ayuda Teletrabajo, Summer Party y más actividades que fomentan la conexión del talento diverso bajo el Movimiento Digital Lovers en NTT! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante siempre serán las personas y por eso velamos por su desarrollo y bienestar. xcskxlj Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestro talento y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de seguir creciendo. #J-18808-Ljbffr

ppGRUPO PACC es lab primera correduría de seguros de capital 100% español /b. Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. /pulliRetribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable. /liliFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /liliViaje de incentivo anual por consecución de objetivos. /liliPosibilidad de renting de vehículo a cargo de la empresa. /liliIncorporación a un proyecto sólido, estable y con posibilidades de desarrollo profesional. /li /ulpBuscamos un/a profesional con bexperiencia contrastada en el sector asegurador /b, orientación a resultados, capacidad de liderazgo y clara vocación comercial. /ppSerá responsable de: /pulliDirigir, coordinar y supervisar el equipo humano de la oficina, impulsando su desarrollo y asegurando el cumplimiento de los objetivos. /liliGestionar la actividad diaria de la oficina, garantizando un funcionamiento eficiente y un alto nivel de servicio al cliente. /liliAlcanzar los objetivos comerciales, de crecimiento y de rentabilidad, responsabilizándose de la cuenta de explotación de la oficina. /liliCaptar nuevo negocio tanto a través de la red de colaboradores como mediante la prospección directa de empresas y particulares. /liliApoyar, motivar y acompañar a la red comercial en la captación y desarrollo de negocio. /liliAmpliar y consolidar la red de colaboradores de la zona. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales duraderas con clientes y empresas. /li /ulpEn GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo del sector Industrial con presencia en más de 20 países busca incorporar un/una Director industrial para liderar la estrategia de todo el área técnica de las diferentes plantas del grupo en España Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Como parte del comité de dirección y con un gran equipo técnico a tu cargo te responsabilizarás de la optimización de todo el flujo productivo de la planta, así como de las áreas auxiliares como mantenimiento, calidad, EHS o ingeniería y proyectos. Además una de tus principales responsabilidades estará en liderar los proyectos de mejora industrial y la optimización de rendimientos de la planta con propuestas de mejora, inversión e implantación de metodología Lean a nivel grupo. Buscamos un/una profesional con al menos 10 años de experiencia en una posición similar (Director de Planta, Director Operaciones; Director Industrial...) que esté habituado a trabajar en entornos productivos avanzados con metodologías Lean. Imprescindible formación superior y dominio alto de inglés. xohynlm Se valorará positivamente experiencia en sector automoción.

TIBA S.L., parte del grupo Romeu, busca un Financial Controller Manager para liderar su equipo desde la Oficina Central de la Marina Real de Valencia. El candidato ideal debe tener entre 5-8 años de experiencia en control financiero y alta competencia en inglés, además de habilidades en Excel y liderazgo.Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo con beneficios como desarrollo profesional, remuneración competitiva y programas de bienestar. Si tienes capacidad analítica y orientación a resultados, te invitamos a aplicar.#J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector fitness busca un Manager en Alicante. El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo, gestionar equipos, y al menos un año de experiencia en el sector. Responsabilidades incluyen supervisar actividades del gimnasio, gestionar presupuestos, y coordinar personal. Se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente de trabajo motivador. Los candidatos deben tener un Máster en Gestión de Instalaciones o experiencia relevante y dominio de herramientas de Office.br#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Lead Retention Manager estratégico. Tu misión principal será maximizar el LTV (Lifetime Value) de los clientes, orquestar el ciclo de vida del usuario y convertir compras iniciales en una relación constante y de alto valor dentro de nuestro ecosistema. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Responsabilidades • Automatización Omnicanal (IA-First): Diseñar, implementar y gestionar flujos de retención avanzados a través de Email, WhatsApp, Push Notifications y canales In-App., • Expansión del Ecosistema: Crear estrategias y loops de retención que incentiven a los compradores de nuestro producto principal a adoptar los nuevos lanzamientos tecnológicos y servicios premium de la marca, aumentando el "coste de cambio" (switching cost)., • Análisis Predictivo de Engagement: Monitorizar el comportamiento del usuario con nuestros productos. Utilizar modelos de datos e IA para predecir caídas de interés y activar flujos preventivos de reactivación., • Escalabilidad Global: Construir arquitecturas de comunicación parametrizadas que puedan replicarse de manera ágil a medida que consolidamos nuevos mercados internacionales (Francia, Italia, etc.)., • Protección del Valor de Marca: Asegurar que toda comunicación mantenga nuestra estética (limpia, sofisticada y de alta gama). La retención en Wellbeinn se basa en aportar datos de valor y conocimiento sobre salud, no en bombardear con descuentos., • Posición clave en una compañía con un crecimiento exponencial y un modelo de negocio en plena evolución., • Impacto directo en las métricas core y en la valoración global de la empresa. Requisitos del perfil • Experiencia Demostrable: Trayectoria sólida liderando estrategias de retención y ciclo de vida en empresas SaaS, Healthtech, o e-commerce con modelos de alta recurrencia o un LTV elevado., • Dominio Técnico: Nivel avanzado en herramientas de orquestación de marketing y automatización (ej. Klaviyo, , Braze, Iterable)., • Enfoque Analítico: Capacidad para leer cohortes de usuarios. Control absoluto sobre métricas de negocio: LTV, CAC, tasas de recompra, retención a 30/60/90 días y Engagement Score., • Orientación a la Innovación: Experiencia aplicando automatizaciones complejas y personalización dinámica a escala., • Autonomía y Ejecución: Perfil resolutivo, capaz de lanzar, medir, iterar rápidamente y liderar el área con visión de negocio., • Presupuesto para implementar el stack tecnológico necesario para dominar el área de retención. xcskxlj, • Remuneración competitiva (Fijo + Variable ligado a objetivos de retención y LTV). #J-18808-Ljbffr