Trabajos formación profesional para el en ZaragozaCrear alertas

Si no buscas solo un trabajo. Buscas Construir tu identidad, como profesional del entrenamiento. En 2026, en SportUp Personal Trainers , ya somos más de 30 entrenadores en 6 centros propios en Zaragoza . Y seguimos creciendo, con la apertura de un nuevo centro! No estamos contratando para cubrir huecos. Estamos incorporando personas que quieran formar parte de una comunidad profesional exigente, ambiciosa y con cultura clara . Si eres Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte , esta puede ser la decisión que marque tu carrera. ¿Qué es realmente SportUp? Una empresa consolidada y en expansión constante. 6 centros de entrenamiento en Zaragoza. Más de 30 CAFYD desarrollándose profesionalmente. Cultura basada en honestidad, compromiso y responsabilidad. Un sistema de trabajo sólido, nutrido de las formaciones internacionales más prestigiosas. Aquí no buscamos “monitores”. Buscamos profesionales que quieran convertirse en referentes . Lo que te ofrecemos en 2026 • Contrato indefinido (40h/semana) • Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales) • Formación continua estructurada dentro de nuestro sistema • Plan de carrera real y transparente •

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza, a través del Centro de Formación Profesional Santa Agatoclia en Mequinenza (Zaragoza), busca un/a Profesor/a de Electricidad y Electrónica para impartir el Ciclo Formativo de Grado Medio de Instalaciones Eléctricas y Automáticas y FP B�

pSEGULA Technologies en Zaragoza busca un líder de lanzamientos industriales para dirigir la planificación de prensas y BiW, asegurando la entrega puntual y el cumplimiento de hitos en todas las fases del proyecto. /ppSe valora experiencia en prensas, stamping y gestión de proyectos complejos, inglés C1 y habilidades de negociación. Se ofrecen proyectos internacionales, formación continua y un entorno profesional altamente especializado. /p #J-18808-Ljbffr

pVolta Smart Energy busca un Project Manager Junior – Fotovoltaica en Zaragoza. Participarás en todas las fases del proyecto, combinando diseño técnico con coordinación y planificación, trabajando transversalmente con clientes, instaladores y proveedores. /ppDesde el primer día asumirás responsabilidades reales y tendrás autonomía para gestionar proyectos reales. La modalidad es híbrida, con formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

ppTe ofrecemos formar parte de una bempresa pionera en innovación educativa /b con más de 35 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. /p pContribuirás a hacer feliz al alumnado a través de la gestión de los proyectos educativos que potencian del aprendizaje de una forma divertida y diferente. b¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! /b /p pUna persona comprometida con la gestión educativa. /p pUna oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo binnovador /b para la bgestión de actividades educativas /b de una bforma divertida y diferente /b. /p ul liUn ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. /li liLa posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. /li liNetworking y acceso laboral en centros educativos. /li liPlan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. /li liCompañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. /li liDepartamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. /li liBuen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. /li /ul p¿Qué buscamos? Una persona que tenga experiencia en el ámbito de la educación y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. /p pUna persona proactiva y resolutiva con habilidades en la gestión de personal. /p pTu función será coordinar y gestionar todas las actividades educativas: extracurriculares, comedor escolar, transporte escolar... que se desarrollan en varios colegios de la zona de Zaragoza. /p pbHORARIO y DIAS DE TRABAJO: /b de lunes a viernes, jornada completa 38 horas 30 minutos semanales. /p pbLUGAR DE TRABAJO: /b Híbrido /p pbComunidad MT: /b Contrato Fijo Discontinuo, opción de promoción interna y formación interna gratuita como miembro de la Comunidad MT. /p h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia en Gestión de Equipos y Atención al Cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía líder, en continua expansión y, sobre todo, muy funny? ¡En Funiglobal Development te estamos buscando, sigue leyendo! Somos una empresa especializada en venta retail on-line dentro del mercado de disfraces, accesorios y merchandising con presencia en más de 60 países de todo el mundo y 5 sedes logísticas localizadas en diferentes continentes. Actualmente estamos buscando un/a perfil como el tuyo que quiera incorporarse en nuestro Departamento de Operaciones, situado en Zaragoza, como Junior Manufacturing Quality, reportando al Responsable de Producción. Tu misión principal será implementar los procesos de seguimiento y control de la producción necesarios para garantizar que el producto final cumpla con los estándares de calidad establecidos por la empresa y por los clientes. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Pondrás en marcha procedimientos para el análisis de la calidad en cada etapa de la producción, Investigando y resolviendo cualquier problema de calidad que surja. - Llevarás a cabo un seguimiento de las inspecciones regulares en la línea de producción y del producto final para identificar posibles problemas o defectos. - Analizarás los productos defectuosos, desde preproducción hasta postproducción, monitorizando a los clientes para la detección de fallos. - Te coordinarás con los proveedores para asegurar el buen estado de las materias primas utilizadas en la fabricación. - Implantarás medidas correctivas para mejorar continuamente la adecuación del producto. - Colaborarás con otros departamentos, como el de diseño y desarrollo, para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones y requisitos del cliente. - Mantendrás registros detallados de los controles de calidad y los resultados de las auditorías para su revisión y análisis. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.00 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: plan de retribución flexible. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un equipo joven y dinámico, en un ambiente de trabajo realmente funny. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft, sobre todo Excel y Word. - Buen nivel de inglés (mínimo B2), a nivel de interlocución y negociación. - Disponibilidad para viajar de forma puntual a China, sede de la matriz (en torno a un 5% - 10% de su tiempo de trabajo; una o dos veces al año en periodos de 15 días). - Competencias: capacidad de análisis, responsabilidad, proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Formación académica o extracadémica en comercio internacional. - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de chino.Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000

Experteer Overview En Boslan, parte de Accenture, buscamos un/a ingeniero/a con al menos 4 años de experiencia en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT. Te incorporarás al equipo de Subestaciones Tu0026amp;D de la Unidad de Generación y Redes para diseñar, revisar y desarrollar esquemas, especificaciones y cálculos que aseguren la fiabilidad de sistemas de control y protección. Trabajarás con clientes y en un entorno híbrido en Bilbao, Madrid, Zaragoza, Alicante o Castellón, aportando autonomía y visión técnica. Esta oportunidad te permite avanzar en tu desarrollo profesional dentro de una firma líder que apuesta por la formación y la estabilidad laboral. Compensaciones / Beneficios • Realizar esquemas de control y protección de subestaciones AT/MT (unifilares, desarrollados, frentes, listados) • Revisar ingeniería de control y protección y SSAA de subestaciones AT/MT • Redactar y revisar pliegos y especificaciones para compra de equipos • Realizar cálculos eléctricos del sistema de control y protección (transformadores, conductores) • Diseñar y calcular el sistema SSAA de subestaciones AT/MT • Soporte técnico al cliente en diseño de sistemas de control y protección Responsabilidades • Ingeniería Técnica/Grado en Electricidad o Electrónica • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT • Conocimiento de normativa eléctrica española • AutoCAD 2D avanzado • Inglés mínimo B2 Requisitos principales • Retribución flexible • Contrato indefinido • Seguro de vida • Seguro médico • Formación disponible para empleados • Pertenencia a Accenture

Nordés Edge, situado en Zaragoza, busca un profesional para liderar el diseño y ejecución de proyectos eléctricos.Se requiere formación en Ingeniería con especialidad en electricidad y al menos 5 años de experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas.El candidato debe dominar

En Mery Real Fit buscamos incorporar nutricionista-dietista con experiencia en consulta para asumir progresivamente una agenda activa de pacientes y formar parte de nuestro equipo a largo plazo. Buscamos una persona cercana, responsable, resolutiva y comprometida, que entienda que el trabajo de nutricionista no consiste únicamente en elaborar menús, sino también en escuchar, acompañar, motivar y ayudar a los pacientes a mantener sus cambios. Tareas a desempeñar: Atención a pacientes Realizar primeras consultas y revisiones nutricionales presenciales y online. Evaluar los hábitos, necesidades, objetivos y circunstancias personales de cada paciente. Diseñar planes nutricionales personalizados, flexibles y adaptados a la vida real. Trabajar con diferentes objetivos y situaciones, como pérdida de grasa, mejora de hábitos, recomposición corporal, nutrición deportiva, menopausia y perimenopausia, salud digestiva y otras situaciones clínicas. Realizar y explicar mediciones de composición corporal mediante bioimpedancia. Adaptar las recomendaciones a las necesidades familiares, laborales, sociales y emocionales de cada persona. Seguimiento y acompañamiento Acompañar a los pacientes durante todo su proceso nutricional. Detectar bloqueos, dificultades, falta de motivación y posibles motivos de abandono. Aplicar estrategias de comunicación, entrevista motivacional y coaching nutricional. Ayudar a mejorar la adherencia al tratamiento y la continuidad del seguimiento. Mantener contacto con los pacientes entre sesiones a través de WhatsApp y otras herramientas digitales. Fomentar una experiencia cercana, profesional y personalizada. Trabajar activamente en la fidelización y satisfacción de los pacientes. Gestión y organización de la consulta Registrar correctamente toda la información en la plataforma de gestión. Mantener actualizadas las historias clínicas, objetivos y seguimientos. Gestionar la agenda de pacientes con autonomía y organización. Coordinarse con la dirección y con el resto del equipo. Participar en reuniones internas y revisiones de casos. Aplicar los protocolos, metodología y procedimientos de Mery Real Fit. Colaborar en la mejora de la asistencia, la continuidad de los tratamientos y la reducción de cancelaciones. Creación de contenido Participar en la creación de publicaciones educativas, recetas, consejos y contenido práctico. Colaborar en la elaboración de contenido para Instagram, Facebook, TikTok, blog o newsletter. Diseñar materiales de apoyo como guías, infografías, recetarios, libros digitales y presentaciones. Participar en fotografías o vídeos para las redes sociales del centro. Comunicar información nutricional de manera clara, sencilla, cercana y rigurosa. Educación y formación Diseñar materiales educativos para pacientes. Participar en talleres, charlas, programas grupales y acciones formativas. Colaborar en actividades con empresas, centros deportivos y otros profesionales sanitarios. Crear recursos que aporten valor añadido y mejoren la experiencia del paciente. Mejora continua y nuevos proyectos Aportar ideas para mejorar los servicios, procesos y herramientas de trabajo. Participar en el desarrollo de nuevos programas nutricionales. Colaborar en la creación de productos digitales, retos, talleres y programas grupales. Ayudar en el crecimiento de la consulta y en la captación ética de nuevos pacientes. Implicarse en el desarrollo y evolución de Mery Real Fit. ¿Qué buscamos en ti?: Formación académica Grado o Diplomatura en Nutrición Humana y Dietética. También se valorarán candidaturas con la titulación de Técnico Superior en Dietética cuando cuenten con experiencia suficiente en consulta. Se valorará formación complementaria relacionada con coaching nutricional, entrevista motivacional, nutrición deportiva, actividad física, menopausia, salud hormonal, patologías digestivas o psicología de la alimentación. Se valorará positivamente cualquier especialización que pueda enriquecer el trabajo del equipo. Experiencia previa Experiencia mínima recomendada de dos años trabajando en consulta con pacientes. Experiencia realizando primeras visitas y revisiones. Capacidad para gestionar pacientes y seguimientos de forma autónoma. Experiencia diseñando planes nutricionales personalizados. Experiencia trabajando la motivación, la adherencia y la continuidad de los pacientes. Habilidades destacadas Excelente capacidad de comunicación y escucha. Empatía y sensibilidad en el trato con los pacientes. Habilidad para motivar, acompañar y fidelizar. Capacidad para explicar conceptos nutricionales de forma sencilla. Organización y responsabilidad. Puntualidad y compromiso. Proactividad para aportar ideas y optimizar procesos. Capacidad de resolución. Honestidad, transparencia, simpatía y profesionalidad. Facilidad para trabajar en equipo. Capacidad para recibir feedback y adaptarse a una metodología común. Interés por crecer y desarrollarse dentro de la empresa. Tecnología y organización Familiaridad con herramientas digitales y plataformas de gestión. Facilidad para comunicarse con pacientes mediante WhatsApp. Manejo básico de Canva u otras herramientas de diseño. Conocimiento y uso habitual de redes sociales. Capacidad para organizar una agenda y mantener actualizados los seguimientos. Se valorará experiencia con herramientas de bioimpedancia. Creación de contenido Se valorará positivamente: Experiencia creando contenido para redes sociales. Facilidad para escribir textos educativos y cercanos. Capacidad para grabar vídeos o aparecer ante la cámara. Experiencia diseñando recetas, infografías o materiales divulgativos. Conocimientos de marketing, comunicación o fotografía. Pasión por la innovación Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer, aportar ideas y explorar nuevas formas de enriquecer el trabajo como nutricionista. No buscamos únicamente a alguien que cubra unas horas de consulta. Queremos incorporar a una profesional que se implique en el proyecto, se sienta parte del equipo y tenga interés en desarrollarse a largo plazo con nosotras. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo cercano y enriquecedor Formarás parte de una consulta en crecimiento, con una metodología propia, un equipo cercano y diferentes proyectos en desarrollo. Agenda activa de pacientes La persona seleccionada asumirá progresivamente una agenda ya existente, facilitando su incorporación y desarrollo dentro de la consulta. Formación y acompañamiento Recibirás formación sobre nuestra metodología, protocolos, herramientas digitales y funcionamiento interno. Contarás con el apoyo de dirección y del equipo para resolver dudas, revisar casos y adaptarte al puesto. Posibilidad real de crecimiento profesional El puesto comenzará con una jornada parcial, con posibilidad de ampliación progresiva conforme se consolide la agenda. Podrás participar en: Nuevos servicios nutricionales. Talleres y programas grupales. Colaboraciones con empresas y centros deportivos. Creación de productos digitales. Desarrollo de materiales educativos. Proyectos de comunicación y redes sociales. Metodología y herramientas de trabajo Dispondrás de protocolos, materiales y herramientas para facilitar la atención, la organización y el seguimiento de los pacientes. Reconocimiento y pertenencia En Mery Real Fit no serás un número. Queremos que seas una pieza importante del equipo, que puedas aportar tus ideas y que te sientas reconocida dentro del proyecto. Sobre Mery Real Fit En Mery Real Fit no trabajamos únicamente con menús o dietas rígidas. Ayudamos a nuestros pacientes a mejorar su alimentación, sus hábitos, su relación con la comida y su calidad de vida mediante un enfoque personalizado, flexible, realista y adaptado a sus circunstancias. Entendemos que los resultados no dependen únicamente de saber qué comer, sino también de sentirse acompañado, comprender los propios hábitos y disponer de herramientas que puedan mantenerse en el tiempo. Cada miembro del equipo es esencial para ofrecer una atención profesional, cercana y de calidad. Si te apasiona la nutrición, disfrutas acompañando a pacientes y quieres crecer dentro de un proyecto con recorrido, queremos conocerte. Información importante: Dirección del puesto : Camino del Pilón 120, 50011, Zaragoza. También se podrá prestar servicio en C/ Mártires 2, planta 2, despacho 24, 50006, Zaragoza, según las necesidades de agenda y organización del equipo. Tipo de contrato: Contrato laboral. Retribución económica: Según convenio, jornada, experiencia y responsabilidades del puesto. Jornada laboral: Jornada parcial inicial, con posibilidad real de ampliación progresiva de horas en función de la agenda y del crecimiento del puesto. Horario : Dependiendo de las necesidades de la agenda. Modalidad de trabajo: Principalmente presencial, con atención online a determinados pacientes. Fecha de incorporación : Septiembre, con disponibilidad para hacer la formación durante el mes de agosto. Fecha máxima de recepción de candidaturas : Oferta abierta hasta cubrir la vacante. Observación sobre la fecha máxima de recepción de candidaturas : El proceso podrá cerrarse en el momento en el que se encuentre a la persona adecuada. Presentación de candidaturas: Las personas interesadas deberán enviar: Currículum actualizado. Breve carta o mensaje de presentación. Disponibilidad horaria. Fecha posible de incorporación. Experiencia previa en consulta. Áreas de la nutrición en las que tengan mayor formación o experiencia. Motivo por el que les gustaría formar parte de Mery Real Fit. Envía tu candidatura a: info@meryrealfit.com Queremos conocerte más allá de tu currículum. Cuéntanos por qué crees que encajas con nuestra forma de trabajar, qué puedes aportar al equipo y cómo te gustaría desarrollarte profesionalmente junto a nosotras.

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a SAT de Climatización/Frigorista para nuestra delegación en Huesca, que se encarguen del diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos de climatización. Buscamos personas resolutivas, organizadas, con orientación al cliente y que disfruten trabajando de forma autónoma en contacto directo con diferentes entornos y equipos. Este es un proyecto consolidado, que ofrece la oportunidad de aprendizaje continuo y crecimiento profesional dentro de una compañía en expansión. Descripción de las principales funciones: • Diagnóstico y reparación de equipos de climatización., • Instalación de tuberías y equipos frigoríficos., • Realización de conexiones eléctricas y carga de refrigerantes en los equipos., • Mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas, incluyendo limpieza y reparación de fallos., • Diagnóstico de problemas utilizando herramientas especializadas para evaluar y solucionar averías., • Manejo seguro de gases refrigerantes cumpliendo con las normativas ambientales., • Documentación técnica y aseguramiento del cumplimiento de normativas en todas las operaciones., • Asesoramiento y atención al cliente para resolver incidencias y proporcionar recomendaciones de uso., • Formación continua y adaptación a nuevas tecnologías y normativas del sector. Formación requerida: • Estudios mínimos:Grado Medio o superior de FP: Electricidad - Mecatrónica - Refrigeración - Climatización., • Experiencia mínima: Al menos 2 años., • Conocimiento de equipos de climatización y control de equipos frigoríficos., • Certificado de manipulador de gases fluorados para todas las cargas. Requisitos mínimos: • Acreditación de experiencia en el sector de la refrigeración., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Disponibilidad para servicio 24h. Se Valorará: • Carnet RITE o frigorista., • Experiencia en Data Centers y Climatización de Hospitales., • Experiencia en el sector de aire acondicionado y refrigeración. xohynlm, • Conocimientos en unidades HVAC. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

ppEn Ibercaja bacompañamos a las personas /b, ayudándoles a tomar las decisiones financieras en los momentos más importantes de su bvida /b, por ello nuestra bprofesionalidad /b: rigor, eficacia, agilidad e integridad es un valor clave. /ph3¿Qué buscamos? /h3pA un/a profesional para el equipo de Control de Riesgo de Crédito en la Dirección de control de Riesgos. /ppEl objetivo de este puesto es colaborar en los trabajos de control de riesgo de crédito con especial atención a la explotación, tratamiento y análisis de información para su reporting. /ph3Requerimientos /h3ulliGrado universitario en Economía, ADE, FICO (muy valorable buen expediente académico) /liliFormación posgrado de riesgos financieros, FRM, finanzas cuantitativas, modelización riesgo de crédito… /liliAlto nivel de ofimática. /liliConocimientos de herramientas de programación (SQL, Python). /li /ulh3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliTratamiento de la información de riesgo de crédito para su presentación como información de reporting a dirección y organos de gobierno. /liliColaborar en la automatización de los procesos de generación de información para mejorar su eficiencia y reducir el riesgo operacional. /liliSeguimiento del perfil de riesgos a través de la evolución mensual de las principales magnitudes de riesgo de crédito. Para ello se monitorizarán tanto métricas RAF, como métricas operativas u otros indicadores de gestión. /liliRevisión de controles de primera línea para valorar tanto su funcionamiento como la suficiencia de los mismos. la identificación se realiza a partir de las politicas y manuales de riesgo de crédito. /liliRevisión de los procesos de primera línea asociados a los diversos ámbitos de admisión, seguimiento y recuperación así como la valoración de su entorno de control. /liliRealización de controles propios de segunda línea sobre los procesos de riesgo de crédito para verificar el adecuado cumplimiento de las políticas, tanto a través de procesos automáticos como del análisis de muestras. /li /ulh3¿Cuál es nuestra propuesta de valor para ti? /h3ulliFormar parte del equipo de un Banco cuyo propósito es ayudar a la personas desde la cercanía y la honestidad. /liliDesarrollar una carrera profesional interna, seguimiento con evaluaciones individuales. /liliPrograma formativo personal para que que tu aprendizaje sea continúo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. /liliRetribución flexible aplicada a salud, transporte, formación, idiomas, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ibercaja bacompañamos a las personas /b, ayudándoles a tomar las decisiones financieras en los momentos más importantes de su bvida, /bpor ello nuestra bprofesionalidad /b: rigor, eficacia, agilidad e integridad es un valor clave. /ppA un/a profesional para el equipo de bControl de Riesgo de Crédito /ben la Dirección de control de Riesgos. /ppEl objetivo de este puesto es colaborar en los trabajos de control de riesgo de crédito con espacial atención a la explotación, tratamiento y análisis de información para su reporting. /ph3Requerimientos /h3ulliGrado universitario en Economía, ADE, FICO (muy valorable buen expediente académico) /liliFormación posgrado de riesgos financieros, FRM, finanzas cuantitativas, modelización riesgo de crédito… /liliAlto nivel de ofimática. /liliConocimientos de herramientas de programación (SQL, Python). /li /ulh3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliTratamiento de la información de riesgo de crédito para su presentación como información de reporting a dirección y organos de gobierno. /liliColaborar en la automatización de los procesos de generación de información para mejorar su eficiencia y reducir el riesgo operacional. /liliSeguimiento del perfil de riesgos a través de la evolución mensual de las principales magnitudes de riesgo de crédito. Para ello se monitorizarán tanto métricas RAF, como métricas operativas u otros indicadores de gestión. /liliRevisión de controles de primera línea para valorar tanto su funcionamiento como la suficiencia de los mismos. la identificación se realiza a partir de las politicas y manuales de riesgo de crédito. /liliRevisión de los procesos de primera línea asociados a los diversos ámbitos de adminisión, seguimiento y recuperación así como la valoración de su entorno de control. /liliRealización de controles propios de segunda línea sobre los procesos de riesgo de crédito para verificar el adecuado cumplimiento de las políticas, tanto a través de procesos automáticos como del análisis de muestras. /li /ulh3¿Cuál es nuestra propuesta de valor para ti? /h3ulliFormar parte del equipo de un Banco cuyo propósito es ayudar a la personas desde la cercanía y la honestidad. /liliDesarrollar una carrera profesional interna, seguimiento con evaluaciones individuales. /liliPrograma formativo personal para que que tu aprendizaje sea continúo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. /liliRetribución flexible aplicada a salud, transporte, formación, idiomas, entre otros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Rango salarial /h3 pEntre 32.601,24 y 46.573,21 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto) /p pAdemás, tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc. /p h3Funciones genéricas del puesto /h3 ul liDesarrollar modelos de Machine Learning y en especial de Deeplearning para resolver tareas basadas en enfoques supervisados y no supervisados. /li liDesarrollar proyectos que apliquen tareas de procesamiento del lenguaje natural, datos, Visión o IA Generativa. /li liDesarrollo de Infraestructuras basadas en Microservicios, integración con Servicios MCP /li liDesarrollo de Soluciones basadas en Agentes, RAG. /li liEjecución de Proyectos basados en metodologías Ágiles. /li liDesarrollo de Modelos de Datos, en diferentes bases de datos, como Postgre SQL, MongoDB, Neo4j… Desarrollo de soluciones para la extracción y estructuración de información. /li liDesarrollar proyectos en tecnologías asociadas al departamento, aplicar IA a proyectos sobre sectores objetivo del Instituto. /li /ul h3Funciones específicas del puesto /h3 ul liCoordinación y ejecución de proyectos de I+D relacionados con Inteligencia Artificial en particular con: /li liDesarrollo de sistemas basados en IA Generativa. /li liImplementar modelos de Inteligencia Artificial y sistemas de procesamiento de datos multimodales, para generar Asistentes y automatizaciones basados en tecnologías de IA Generativa, NLP. /li liImplementar modelos de Visión que permitan comprender las facetas humanas y del espacio. /li liSer capaz de entrenar nuevos modelos de Deep Learning basados en Datos. /li liDesarrollo de proyectos de Aprendizaje por Refuerzo. /li liDesarrollar modelos y el entrenamiento de Modelos IA Generativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liLicenciatura o grado universitario más máster universitario en las siguientes ramas de Ingeniería: Ingeniería Informática, software o similar. /li liNivel B2 o equivalente de inglés en comprensión escrita y conversación. /li /ul pEn el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura. /p h3Experiencia profesional /h3 pExperiencia laboral demostrable y acreditada: /p ul liAl menos 2 años de experiencia laboral demostrable en el ámbito de actividad del puesto. /li /ul pAdicionalmente, se valora experiencia laboral demostrable, y conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral, en: /p ul liGestión Tratamiento de Datos. /li liProgramación en Python. /li liInfraestructuras de Big Data (por ejemplo, Spark y/o Kubernetes, ...). /li liHerramientas de Gestión del Software. /li liMetodologías ágiles. /li /ul pNo se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto. /p h3Requisitos valorables /h3 ul liFormación/Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones) /li liIgualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta. /li /ul pInformación básica sobre protección de datos. Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en . /p h3Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión /h3 pEn el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pEn cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad. /p pNuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pbNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico /b para crear un entorno donde el brigor /b, el bcompromiso /b y la bcercanía /b son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pbPorque tenemos un propósito claro: /b transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. /p pbPorque creemos en la tecnología útil: /b la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. /p pbY porque aquí caminamos en equipo: /b en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3Te ofrecemos: /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /li /ul h3Beneficios para ti: /h3 ul liLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /li liPrograma de salud y bienestar. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación en mecánica, electromecánica o automoción. /li liExperiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas. /li liCapacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma. /li liExperiencia en servicio de asistencia en carretera. /li liCarnet de conducir en vigor. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia... y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) Excelencia y Rentabilidad: Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral. Estrategia Industrial: Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento. Liderazgo Inspirador: Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano. Optimización Global: Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: Planificación y Aprovisionamientos de material. Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases). Almacén de Materia Prima y Mantenimiento. Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. Idiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus! Metodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing . Visión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones. Gestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales. Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): Comunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación. Colaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? Un Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo. Cultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo. Proyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales. Paquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción.

Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Teruel Jornada: Parcial, 13 h/semana Modalidad: Presencial Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Buscamos incorporar a un/a profesional para desarrollar actividades de dinamización sociocultural, ocio, participación y envejecimiento activo en una residencia de personas mayores ubicada en Teruel. Funciones Planificación y dinamización de actividades socioculturales, lúdicas y de tiempo libre. Diseño de propuestas adaptadas a las capacidades, preferencias e intereses de las personas residentes. Fomento de la participación, la interacción social, el bienestar emocional y la autonomía. Apoyo en actividades grupales e individuales dentro del centro. Colaboración con el equipo técnico de la residencia y con el resto de profesionales del servicio. Seguimiento básico de las actividades realizadas. Adaptación de las actividades a las necesidades específicas de las personas mayores. Requisitos Formación en alguna de las siguientes áreas: Animación Sociocultural, Integración Social, Educación Social, Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o titulaciones similares de la rama social/educativa. Experiencia en dinamización de actividades, ocio, intervención social, talleres, acompañamiento o trabajo comunitario. Se valorará especialmente experiencia con personas mayores, residencias, centros de día o programas de envejecimiento activo. Capacidad de organización, comunicación, adaptación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horario de tarde. Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Condiciones del puesto Servicio presencial en residencia de personas mayores en Teruel. Jornada parcial de 13 horas semanales. Incorporación inmediata o lo antes posible. Para postular Envíanos correo indicando en el asunto: "Dinamizador/a sociocultural - Residencia Teruel" Adjuntando : CV actualizado. Titulación relacionada con el ámbito social, educativo o sociocultural. Certificados de formación complementaria, si se dispone de ellos. Documentación acreditativa de experiencia en dinamización, intervención social, ocio, personas mayores o colectivos vulnerables. Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, si se dispone de él. Envía la documentación a: En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) Excelencia y Rentabilidad: Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral. Estrategia Industrial: Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento. Liderazgo Inspirador: Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano. Optimización Global: Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: Planificación y Aprovisionamientos de material. Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases). Almacén de Materia Prima y Mantenimiento. Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. Idiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus! Metodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing . Visión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones. Gestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales. Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): Comunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación. Colaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? Un Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo. Cultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo. Proyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales. Paquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción.

ppSomos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. /ppNos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. /ppValoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. /ppSi buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, tenemos una oportunidad emocionante para ti. /ppEstamos buscando un/a bIngeniero/a de desarrollo de proyectos eólicos y BESS /b para unirse a nuestro equipo técnico, participando en el desarrollo y supervisión de proyectos fotovoltaicos y eólicos a nivel nacional e internacional. /pp¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /pulliParticipar en la planificación, elaboración y desarrollo de proyectos eólicos y BESS. /liliRealizar cálculos de producción energética mediante WindPro con datos satelitales y reales. /liliAnalizar y elaborar reportes de datos de torres meteorológicas. /liliDesarrollar y optimizar layouts de parques eólicos y sistemas BESS. /liliDar soporte técnico en la ingeniería básica y documentación necesaria para la tramitación de proyectos. /liliCoordinar el desarrollo de proyectos con clientes externos y otros stakeholders. /liliRealizar seguimiento del estado administrativo y avance de los diferentes hitos de los proyectos. /liliMantener interlocución con Administraciones Públicas, organismos y agentes del sector. /liliParticipar en visitas a emplazamientos y análisis técnicos de los proyectos. /li /ulp¿Qué buscamos en ti? /pulliFormación en Ingeniería eléctrica o de energía/ Ingeniería industrial. /liliSe requiere experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar. /liliSe valorará dominio de alguno o algunos de los siguientes programas: AutoCAD, Atlas, QGis, Windographer, WindPro, PVSyst, Office o similares. /liliCapacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y orientación a resultados. /liliProyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional. /liliSalario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. /liliOficinas en el Polígono Plaza de Zaragoza y excelente ambiente de trabajo. /liliFormación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. /liliRetribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia). /liliEventos corporativos y mucho más. /li /ulpbÚnete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMAQUINZA S.A /b, empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un bTÉCNICO/A DE SELECCIÓN /b para nuestra bdelegación de Zaragoza (Ciudad del Transporte, San Juan de Mozarrifar) /b para ampliar nuestro equipo. /ppBuscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. /ppSi quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. /ppSomos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. /ppCon 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. /ph3Funciones /h3ulliGestión Integral de todo el Proceso de Selección: Acompañar a los candidatos durante todas las fases del proceso hasta la incorporación. /liliManejo simultáneo de un volumen elevado de vacantes. /liliRealización de entrevistas por competencias para evaluar las habilidades técnicas, experiencia, y las competencias conductuales así como el potencial de desarrollo. Evaluación de candidatos en base al ajuste con la cultura de nuestra organización. /liliRealizar búsquedas activas de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.). /li /ulpExperiencia mínima de 2 años en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos de selección. /ppSe valorará experiencia previa en entornos ágiles y dinámicos, como construcción o industria. /ppHorario de 8-17.30h y el viernes de 8-16h. /ph3Competencias /h3ulliCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. /liliCapacidad de análisis. /liliComunicación oral y escrita. /liliAutonomía. /liliOrientación a resultados. /li /ulpSi quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, puedes visitar: /ppToda los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. /ppEn MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /ppAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGE Vernova busca un Técnico de Mantenimiento de Aerogeneradores para unirse a su equipo en Zaragoza. La función implica asegurar la disponibilidad y fiabilidad de los aerogeneradores. Serás responsable de diagnosticar y reparar sistemas, así como de llevar a cabo mantenimientos preventivos y correctivos. /ppSe requiere formación profesional en electricidad o mecánica, experiencia en el sector, y disponibilidad para guardias. GE Vernova promueve una cultura inclusiva y ofrece beneficios competitivos a sus empleados. /p #J-18808-Ljbffr

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos. ¿Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a SAT de Climatización/Frigorista para nuestra delegación en Huesca, que se encarguen del diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos de climatización. Buscamos personas resolutivas, organizadas, con orientación al cliente y que disfruten trabajando de forma autónoma en contacto directo con diferentes entornos y equipos. Este es un proyecto consolidado, que ofrece la oportunidad de aprendizaje continuo y crecimiento profesional dentro de una compañía en expansión. Diagnóstico y reparación de equipos de climatización. Instalación de tuberías y equipos frigoríficos. Realización de conexiones eléctricas y carga de refrigerantes en los equipos. Mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas, incluyendo limpieza y reparación de fallos. Documentación técnica y aseguramiento del cumplimiento de normativas en todas las operaciones. Asesoramiento y atención al cliente para resolver incidencias y proporcionar recomendaciones de uso. Formación continua y adaptación a nuevas tecnologías y normativas del sector. Formación requerida: Estudios mínimos:Grado Medio o superior de FP: Electricidad - Mecatrónica - Refrigeración - Climatización. Experiencia mínima: Al menos 2 años. Conocimiento de equipos de climatización y control de equipos frigoríficos. Requisitos mínimos: Acreditación de experiencia en el sector de la refrigeración. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet RITE o frigorista. Experiencia en Data Centers y Climatización de Hospitales. Experiencia en el sector de aire acondicionado y refrigeración. xohynlm Conocimientos en unidades HVAC. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, participando activamente en el desarrollo y optimización de formulaciones. ¿Qué te aportará esta posición? Estabilidad y proyección profesional : Esta posición está diseñada para aquellos que buscan consolidarse profesionalmente dentro de una organización sólida, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo interno. Clima de trabajo colaborativo : Trabajarás con profesionales comprometidos, compartiendo el objetivo común de optimizar procesos y garantizar productos de la máxima calidad. El trabajo en equipo es una realidad aquí. Aprendizaje continuo : Participarás en iniciativas de mejora continua, recibirás formación en procedimientos clave (SOPs) y estarás al día en cuanto a normativa, procesos y herramientas de mejora de la eficiencia. ¿Cuál será tu misión? Tu principal misión será contribuir al desarrollo y optimización de formulaciones, participando activamente en todas las etapas del proceso. Colaborarás con equipos multidisciplinarios y multifuncionales para diseñar, ejecutar y supervisar experimentos de desarrollo de productos, con el objetivo de garantizar la calidad y eficacia de las formulaciones. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a una persona con Grado en Química, Ingeniería Química, Farmacia, Ciencias Farmacéuticas o formaciones afines. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas relacionadas con la formulación farmacéutica, desarrollo de productos o Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) . Es importante que seas una persona autónoma, resolutiva y capaz de tomar decisiones rápidamente , además de tener una gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos . Valoramos especialmente el trabajo en equipo , por lo que necesitarás una excelente capacidad para colaborar con diferentes áreas. Un dominio fluido del inglés es fundamental, ya que interactuarás con departamentos y clientes internacionales, y gran parte de la documentación técnica y científica se gestiona en este idioma. ¿Qué ganas si te incorporas en nuestro proyecto? Si decides unirte, formarás parte de un entorno que valora tanto tu desarrollo profesional como personal. Tendrás numerosas oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de un equipo de trabajo multidisciplinario. Además de un salario competitivo , disfrutarás de una serie de beneficios exclusivos para ti y tu familia, junto con el apoyo necesario para desarrollarte profesionalmente con acceso a las últimas herramientas y formación en el sector. Si te interesa lo que lees, ¡Inscríbete ahora!

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos. ¿Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a SAT de Climatización/Frigorista para nuestra delegación en Huesca, que se encarguen del diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos de climatización. Buscamos personas resolutivas, organizadas, con orientación al cliente y que disfruten trabajando de forma autónoma en contacto directo con diferentes entornos y equipos. Este es un proyecto consolidado, que ofrece la oportunidad de aprendizaje continuo y crecimiento profesional dentro de una compañía en expansión. Diagnóstico y reparación de equipos de climatización. Instalación de tuberías y equipos frigoríficos. Realización de conexiones eléctricas y carga de refrigerantes en los equipos. Mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas, incluyendo limpieza y reparación de fallos. Documentación técnica y aseguramiento del cumplimiento de normativas en todas las operaciones. Asesoramiento y atención al cliente para resolver incidencias y proporcionar recomendaciones de uso. Formación continua y adaptación a nuevas tecnologías y normativas del sector. Formación requerida: Estudios mínimos:Grado Medio o superior de FP: Electricidad - Mecatrónica - Refrigeración - Climatización. Experiencia mínima: Al menos 2 años. Conocimiento de equipos de climatización y control de equipos frigoríficos. Requisitos mínimos: Acreditación de experiencia en el sector de la refrigeración. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet RITE o frigorista. Experiencia en Data Centers y Climatización de Hospitales. Experiencia en el sector de aire acondicionado y refrigeración. xohynlm Conocimientos en unidades HVAC. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti! Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento experto en parques fotovoltaicos para incorporarse dentro de nuestro equipo de Operación y Mantenimiento, participando en la gestión operativa y técnica de plantas fotovoltaicas a nivel nacional e internacional. ¿Manejo y supervisión de instalaciones mediante SCADA. Análisis y optimización de indicadores de rendimiento (KPIs). Gestión y seguimiento de incidencias detectadas en las instalaciones. Mantenimiento PREVENTIVO Organización y ejecución del mantenimiento preventivo y predictivo. Análisis de datos y propuestas de mejora técnica. Mantenimiento CORRECTIVO Diagnóstico y resolución de averías en campo. Interpretación de esquemas eléctricos. Formación mínima: CFGS en Energías Renovables, Electricidad o similar. Experiencia mínima de un 1 año en O&M de instalaciones fotovoltaicas o similares. Manejo de Office, SCADA, conectividad y redes. Persona con habilidades técnicas, resolutiva y con capacidad de adaptación. ¿Proyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional. Oportunidad de desarrollarte en un rol clave dentro del área de Operación y Mantenimiento. Puesto de trabajo ubicado en Fraga con posibilidad de viajar ocasionalmente. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia).

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti! Estamos buscando un/a Ingeniero/a de proyectos para unirse a nuestro equipo técnico, participando en el desarrollo y supervisión de proyectos fotovoltaicos en nuestras filiales de LATAM, trabajando desde nuestras oficinas centrales de Zaragoza. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar y controlar la ingeniería de los proyectos. Preparar documentación técnica contractual. Elaborar y/o supervisar la ingeniería de los diferentes proyectos en Latinoamérica. Elaborar pliegos técnicos para la contratación de los suministros y subcontratistas. Seguimiento y apoyo técnico al departamento de construcción. Revisión y acompañamiento técnico al personal de puestas en marcha. Definir, monitorear y controlar todos los criterios técnicos del diseño, compras, construcción y puesta en marcha. Validar técnicamente las ofertas presentadas por el departamento comercial. Planificar y controlar las diferentes fases de ingeniería de los proyectos de EPC. Viajes ocasionales a LATAM para visitar proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería industrial, eléctrica o similar. Se valorará máster en energías renovables. Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en puesto similar. Se valorará dominio de alguno o algunos de los siguientes programas: AutoCAD, PVSyst, PVCase, Office o similares. Capacidad de trabajo en equipo, toma de decisiones y orientación a resultados. ¿Qué podemos ofrecerte? Proyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Oficinas en el Polígono Plaza de Zaragoza y excelente ambiente de trabajo. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia). Eventos corporativos y mucho más. Únete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía.

En Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Aplicador/a para una empresa que da servicio en materia de Bioseguridad a empresas de Huesca y Zaragoza. Misión: Desinfección, Desratización, Desinsectación, Control de termitas con el sistema Sentitrech, Control de legionela tanto en agua sanitario/a como en Torres y Condensadores, montajes de equipos de agua (bombas diversas, paneles de control etc..). Beneficios: Contratación directa con la empresa. Contrato indefinido. Formación continua a cargo de la empresa. Horario: 8h a 16.30h de lunes a viernes. Bonus salarial por productividad. Salario: a convenir en función de valía profesional. Requisitos Formación: - Técnico/a superior de salud Ambiental, Técnico/a superior Químico Ambiental. - Grado Medio. - Formación complementaria: Titulo de mantenimiento de legionela, carnet DDD básico y/o cualificado, certificado de profesionalidad nivel 2 de biocidas. ¿Qué ofrecemos? Imprescindible; Carnet de conducir.

pp¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /ppSomos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. /ppActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar dos bTécnicos/as de Mantenimiento Eólico /b ubicados en Zaragoza y La Muela. /ppbFunciones: /b /pulliRealizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. /liliVigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. /liliRealizar las tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. /liliReporte de documentación y realizar informes de los trabajos realizados. /liliGestión de la herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo /li /ulpNOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. /ppbRequisitos: /b /pulliExperiencia operando plantas de energía renovable, industriales o eléctricas. /liliConocimientos eléctricos y electromecánicos. /liliManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /liliPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ulpbValoraremos positivamente: /b /pulliExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /liliExperiencia en trabajos de campo. /liliEstar en posesión de curso de PRL 60 horas. /li /ulpLos beneficios que actualmente ofrecemos son: /pulliEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /liliPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /liliSalario competitivo + guardias + dietas* /liliVehículo de empresa /liliHerramientas y medios técnicos /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /liliPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ulpTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /ppEl rango salarial va acorde al convenio del sector siderometalúrgico de la provincia de Zaragoza: alrededor de los 21.000 - 24.000 € brutos al año. /ppSi crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p h3Valores y compromiso /h3 ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Oferta /h3 pSeleccionamos bEnfermero o Enfermera /b para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Zaragoza (Polígono Plaza). /p h3Responsabilidades /h3 ul liLabor asistencial. /li liAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral. /li liRealización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…). Campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato fijo-discontinuo. /li liJornada completa de tarde. /li liHorario de lunes a viernes de 15:00 a 23:00. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liExperiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para la instalación y montaje de conductos de aire acondicionado, tanto de fibra como de chapa. Se valorará la motivación por desarrollarse en este ámbito de la construcción, incluso si se parte de cero en el oficio. Será un plus contar con carnet de conducir tipo B y experiencia previa en puestos similares, así como tener al día las formaciones de prevención de riesgos laborales correspondientes. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa con un horario de 8:00 a 16:00 horas. El salario se ajustará a la valía del candidato y la empresa proporcionará formación.

pp¡Únete a Lokímica una empresa del grupo Rentokil Initial! Impulsa tu carrera en Sanidad Ambiental /p pEn Laboratorios Lokímica somos mucho más que una empresa. Desde nuestra fundación en 1978, nos dedicamos con pasión a la protección del medio ambiente y la salud pública. Como parte del Grupo Rentokil Initial, un líder mundial, combinamos la solidez de una gran multinacional con la especialización y cercanía que nos caracterizan. /p pSi buscas una carrera con profundo sentido, donde la innovación se une a la experiencia, este es tu lugar. Te invitamos a formar parte de nuestra historia! Postúlate y conviértete en un protector de la salud ambiental. /p h3Descripción del empleo /h3 pTu Misión en el Equipo: Técnico/a de Sanidad Ambiental / Control de Plagas /p h3Tus Responsabilidades Principales (El Valor Que Aportas) /h3 ul liEjecución Experta de Tratamientos: Aplicarás con rigor y profesionalidad los tratamientos de control de plagas y prevención, utilizando la tecnología más avanzada del sector. /li liAsesoramiento Proactivo al Cliente: Inspeccionarás las instalaciones detalladamente y actuarás como consultor/a de confianza, ofreciendo a los clientes información crucial sobre medidas de prevención y buenas prácticas. /li liGestión Integral del Servicio: Organizarás y concertarás tus propias citas, realizando un seguimiento proactivo para asegurar la eficacia del servicio y la máxima satisfacción del cliente. /li liDetección y Corrección: Evaluarás la eficacia de los tratamientos implementados, identificando la necesidad de ajustes o correcciones para garantizar resultados a largo plazo. /li liExcelencia Administrativa: Mantendrás la documentación técnica y administrativa (partes de trabajo, informes, registros) precisa y actualizada, cumpliendo con la normativa vigente. /li /ul h3Lo que Te Ofrecemos (Compensación y Desarrollo Profesional) /h3 ul liSalario Competitivo. /li liHorario de trabajo: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h. /li liPlan de carrera definido con posibilidades reales de aumentos salariales y ascenso (formación continua, certificaciones). /li /ul h3Requisitos /h3 pLo que Buscamos en Ti: Habilidades y Cualificaciones Clave /p pPara triunfar en este puesto, valoramos la experiencia técnica, la proactividad y una clara mentalidad de servicio. /p h3Requisitos Imprescindibles /h3 ul liEstar en posesión del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 en Servicios de Control de Plagas, o una FP en Salud Ambiental (Imprescindible aportar la documentación oficial requerida). /li liCarnet de Conducir B en vigor y con saldo de puntos (para el uso de la furgoneta de empresa). /li liSe valorará positivamente contar con otras titulaciones: Legionella, Carnet de CMR's y/o TP8. /li /ul h3TU Actitud Que Marca La Diferencia /h3 ul liOrientación al Cliente: Una clara vocación de servicio, buscando la máxima satisfacción del cliente en cada interacción. /li liProactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar tu tiempo y rutas de forma eficiente, proponiendo soluciones y anticipándote a las necesidades del servicio. /li liCompromiso con la Calidad: Un alto nivel de compromiso y rigor con los protocolos de seguridad y los estándares de calidad que representan a nuestra empresa. /li /ul pEn Lokimica, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos se sientan valorados y respetados. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a Eosol Group como Ingeniero Mecánico Oficina Técnica! /b /p h3About Eosol Group /h3 pEosol Group, líder en soluciones energéticas y de ingeniería, busca incorporar a su equipo un Ingeniero Mecánico con talento y ambición para unirse a nuestra Oficina Técnica en Villanueva de Gállego. Si eres un profesional proactivo, con pasión por la innovación y buscas un entorno de crecimiento profesional, esta es tu oportunidad. /p h3Your Role as Mechanical Engineer Technical Office /h3 pSerás una pieza clave en nuestro departamento de Oficina Técnica, participando activamente en el diseño, cálculo y desarrollo de proyectos de instalaciones de gran envergadura. Tu expertise técnico será fundamental para asegurar la viabilidad y eficiencia de nuestras soluciones. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liParticipar en el diseño conceptual y de detalle de instalaciones mecánicas, eléctricas y electromecánicas. /li liRealizar cálculos de ingeniería (térmicos, fluidos, etc.) necesarios para la correcta dimensionación de los equipos y sistemas. /li liElaborar memorias técnicas, planos, esquemas y toda la documentación necesaria para la ejecución de proyectos. /li liColaborar en la selección de equipos y materiales, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas y normativas. /li liRealizar estudios de viabilidad técnica y económica de las soluciones propuestas. /li liDar soporte técnico a las fases de construcción y puesta en marcha de los proyectos. /li liIntervenir en el seguimiento y control de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito de las instalaciones, especialmente en Data Centers y sector industrial. /li /ul h3What We Look For /h3 ul liFormación: Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Electromecánica. /li liExperiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en puestos similares dentro de empresas de ingeniería o instaladoras. Es altamente valorable la experiencia en proyectos de Data Centers, instalaciones industriales o gran terciario. /li liConocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en instalaciones HVAC, PCI (Protección Contra Incendios), sistemas de Fuel (combustibles), Fontanería y Sistemas de Gestión de Edificios (BMS). No es imprescindible dominar todas las áreas, pero se requiere una base sólida y capacidad de aprendizaje rápido. /li liIdiomas: Nivel de Inglés B2 o superior, tanto hablado como escrito, para interactuar en un entorno internacional y con documentación técnica. /li liCompetencias: Capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad, trabajo en equipo, atención al detalle y gran capacidad de aprendizaje. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liIntegración en un equipo dinámico y profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento. /li liParticipación en proyectos desafiantes y de gran envergadura a nivel nacional e internacional. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liUn entorno de trabajo colaborativo y con excelente ambiente laboral. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía. /li /ul h3Job Details /h3 ul liPuesto: Ingeniero Mecánico Oficina Técnica /li liEmpresa: Eosol Group /li liUbicación: Villanueva de Gállego, Zaragoza. /li liTipo de Contrato: Indefinido /li liJornada: Completa /li /ul h3Keywords /h3 pIngeniero Mecánico, Ingeniero Electromecánico, Data Centers, HVAC, PCI, Fontanería, Inglés, Ingeniería, Proyectos, Instalaciones Industriales, Gran Terciario. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEosol Group busca incorporar a su equipo un/a bTécnico/a de Reparación de Palas /b con bmovilidad nacional /b. Si tienes experiencia demostrable en el sector y cumples con los requisitos, esta es tu oportunidad. /p pEn Eosol Group, somos líderes en el sector de las energías renovables, y estamos comprometidos con la excelencia y la innovación. Buscamos profesionales apasionados por su trabajo y con ganas de crecer junto a nosotros. /p h3Misión del puesto /h3 pEl/la candidato/a seleccionado/a será responsable de llevar a cabo las tareas de reparación y mantenimiento de palas de aerogeneradores, garantizando la seguridad, calidad y eficiencia de las intervenciones. Se requerirá alta disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiagnóstico y reparación de daños en palas de aerogeneradores (grietas, delaminaciones, daños por impacto, etc.). /li liAplicación de técnicas de reparación compuestas (fibra de vidrio, resinas, etc.). /li liInspección y evaluación del estado de las palas. /li liCumplimiento estricto de los protocolos de seguridad y salud laboral (PRL). /li liManejo de equipos y herramientas específicas para la reparación de palas. /li liElaboración de informes técnicos sobre las intervenciones realizadas. /li liTrabajo en altura y en condiciones variables. /li liCoordinación con el equipo técnico y supervisores. /li liMovilidad geográfica para atender necesidades en diferentes parques eólicos a nivel nacional. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en reparación de palas de aerogeneradores. /li liCertificación IRATA Nivel 3 vigente. /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas específica para el sector eólico. /li liCertificación GWO (Global Wind Organisation) en sus módulos básicos (Trabajo en Altura, Lucha contra Incendios, Primeros Auxilios, Evacuación y Supervivencia en el Mar). /li liAlta disponibilidad para viajar y trabajar a nivel nacional. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liActitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en otros tipos de mantenimiento en parques eólicos. /li liConocimientos de materiales compuestos y técnicas de laminado. /li liCarnet de conducir y vehículo propio (no excluyente). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable en una empresa líder en el sector de las energías renovables. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liIncorporación a un equipo dinámico y comprometido. /li liViajes cubiertos y dietas. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la energía eólica, queremos conocerte. Forma parte de nuestro equipo y contribuye al futuro de las energías limpias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCaracterísticas de la vinculación: /b Contrato para la obtención de práctica profesional, ideal para que adquieras la experiencia necesaria y complementes tu formación académica a través de un proyecto formativo. /p pbRemuneración: /b Grado Universitario: 19.134,47 euros brutos anuales. /p pDesde el ITA te ofrecemos completar tu formación, y comenzar un camino de desarrollo profesional práctico, focalizado en: /p ulliSectores de la automoción en general (procedimientos, tecnologías, modo de gestión, sistemas de calidad...). /liliProcesos de montaje de vehículos y componentes, inyección de plástico y estampación (frío y caliente). /liliProcesos productivos participando en proyectos con clientes y desarrollados mayoritariamente en sus propias instalaciones, de la mano de personal técnico de la plantilla del ITA. /li /ul pContarás en tu camino de formación con el mentorizaje y tutorización de grandes profesionales, y diferentes equipos de trabajo, cuya máxima es estar siempre en la vanguardia de la innovación tecnológica. Te acompañaremos en desarrollar un perfil profesional en donde además de la tecnología, será importante adquirir competencias digitales y, habilidades/capacidades como: Trabajo en equipo, creatividad, y resolución de problemas. /p pAdemás, tendrás medidas de conciliación personal, familiar y profesional, apoyo a la formación, política de retribución flexible, etc. /p pbSi tu formación es de Grado Universitario, y quieres adquirir práctica profesional, y coincide con alguno de estos ámbitos: /b /p ullibIngeniería en: /b mecánica, tecnologías industriales, mecatrónica. /li /ul pbConocimiento idioma: /b /p pbTenemos esta oportunidad para ti. "Tú eres quien esperamos" /b /p pLa especialización que te ofertamos incluirá un proceso formativo individualizado, diseñado específicamente para ti; instalaciones tecnológicas singulares; profesionales y proyectos que te acompañarán en tu camino de desarrollo profesional; y conocimiento de múltiples sectores de actividad y empresas a las que acompañamos, desde Aragón, en su camino de innovación tecnológica. Si todo esto te interesa… /p pb"Contamos contigo" /b /p pRECUERDA: Adjuntar tu Curriculum Vitae, DNI o Pasaporte, Certificación Académica (expediente universitario) y Titulación al Instituto Tecnológico de Aragón a través del formulario WEB habilitado al efecto. /p pbCompromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión /b /p pEn el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pEn cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad. /p pNuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad. /p pNo se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso y la formación o especialización técnica adicional, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConsultrans, empresa internacional especializada en proyectos deingeniería y consultoría de transporte terrestre busca incorporar un/a Vigilante Técnico de Obra para unirse a una Asistencia Técnica ferroviaria en zona Huesca .Tareas- Supervisión de tajos en ejecución.- Cumplimentación de partes de control y fichas de inspección.- Reportajes fotográficos.- Apoyo al técnico de telecomunicacionesRequisitos- Experiencia trabajando como supervisor de obra entre 2 y 5 años en obras ferroviarias.- Formación: Valorable FP (construcción,telecomunicaciones, electrónica).- Experiencia en obras de telecomunicaciones ferroviaria.Beneficios- Contrato Indefinido.- Incorporación en empresa consolidada en el sector ferroviario.- Carrera profesional y salario acorde con la experiencia del candidato. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Scania Ibérica /h3 pEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. /p pPorque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. /p pY porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3Lo que ofrecemos /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /li liPrograma de salud y bienestar. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFP Grado Superior Vehículos Autopropulsados especialidad mecánica. /li liConocimientos de diagnosis y electricidad. /li liDisponibilidad para realizar servicio 24 horas si fuera necesario. /li liExperiencia en reparación de vehículos industriales de al menos 4 años. /li liCarné de conducir en vigor. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia... y mucho futuro. Muévete a Scania! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bTécnico/a Gestión de Configuración /b para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pFormarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. /p ul liGestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. /li liControl y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. /li liElaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. /li liGestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. /li liControl de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. /li liCoordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. /li liGestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. /li liSoporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. /li liGestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. /li /ul pUna persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. /p pbFormación Académica requerida: /b /p ul liFormación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. /li liConocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. /li liConocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. /li liValorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. /li liManejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li /ul pbExperiencia profesional requerida: /b /p ul liValorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. /li liValorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. /li liValorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. /li liValorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. /li libIdiomas: /bValorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. /li /ul pTambién valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% /p pbFlexibilidad y conciliación /b. El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /p pbBuen ambiente y trabajo en equipo /b. Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro “Aicox Day”, una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. /p pbDesarrollo y Aprendizaje continuo /b. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. /p pbBeneficios para empleados/as. /bDispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. /p pbPrograma de retribución flexible /b: /p pTickets guardería, /p pbCompromiso social y medioambiental /b. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. /p pSi buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, bqueremos conocerte /b. /p p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppElecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de binfraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías /b. /p pNuestro bpropósito es generar cambio y bienestar, /b llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. /p pEn Elecnor creemos que blas personas son la clave del éxito /b: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. /p pbDesde la Dirección Este, /b buscamos un/a bTÉCNICO PRL /b con formación en Prevención de riesgos, para sumarse a nuestro equipo de la delegación de instalaciones en Zaragoza. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRealización de planes de seguridad e instrucciones /li liCoordinación de actividades con subcontratas. Gestión del libro de subcontratación /li liInformes mensuales sobre prevención. Control de horas tanto de Elecnor como de Subcontratas. /li liComprobar la documentación del e-coordina y plataforma cliente. /li liInspecciones de seguridad de la obra /li liControl de los trabajos /li liRealización de formaciones /li liGestión y control de permisos de trabajo /li liFormación en PRL (FP o Máster) /li liExperiencia 1-2 años trabajando en obras /li liDisponibilidad para estar en obra si es necesario /li liDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. /li liFormación y colaboración con expertos. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liJornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. /li liBeneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. /li liEstabilidad en la empresa y desarrollo profesional. /li liTrabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. /li /ul pUbicación: bZaragoza /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p h3¿Te interesa la ciberseguridad, la inteligencia artificial, la gestión de riesgos o el cumplimiento normativo? /h3 pEn hiberus buscamos una persona con ganas de aprender y crecer para incorporarse a un equipo que trabaja en algunos de los retos más apasionantes de una compañía tecnológica: seguridad de la información, inteligencia artificial, certificaciones, cumplimiento y confianza digital. Basado en las áreas del departamento identificadas en la organización actual. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Lo mejor de esta oportunidad /h3 pNo buscamos experiencia. Buscamos curiosidad, capacidad de aprendizaje y ganas de construir una carrera profesional en un ámbito con cada vez más demanda. /p pTe formaremos para que puedas convertirte en especialista en: /p ul liSeguridad de la Información (ISO 27001, ENS) /li liGobernanza y cumplimiento de Inteligencia Artificial /li liGestión de riesgos y continuidad de negocio /li liCertificaciones y sistemas de gestión /li liRegulación tecnológica y cumplimiento corporativo /li /ul ul liColaborar en proyectos de seguridad de la información y cumplimiento. /li liParticipar en auditorías y certificaciones. /li liApoyar la elaboración de documentación, políticas y procedimientos. /li liColaborar en análisis de riesgos y controles. /li liDar soporte en homologaciones y cuestionarios de clientes. /li liAyudar en iniciativas relacionadas con IA, compliance y mejora continua. /li liAprender cómo funcionan los sistemas de gestión en una gran compañía tecnológica. /li liRecién graduado/a o con pocos años de experiencia. /li liFormación en Derecho, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones o similares. /li liInterés por la tecnología, la ciberseguridad o el cumplimiento. /li liCapacidad analítica y atención al detalle. /li liGanas de aprender y asumir nuevos retos. /li liNo es necesario que conozcas ISO 27001, ENS o DORA. Lo importante es tu potencial. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liPlan de aprendizaje y acompañamiento. /li liFormación continua en ámbitos con alta empleabilidad. /li liParticipación en proyectos de seguridad, IA y cumplimiento. /li liDesarrollo profesional dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. /li liUn equipo que apuesta por las personas y por el aprendizaje continuo. /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag /p p#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPsicóloga Sanitaria con formación en Atención Temprana. /ppLocation: Zaragoza /ppIncorporación: Septiembre (proceso de selección desde 20 de julio). /ppHoras: 12 horas semanales (con previsión de ampliación progresiva hasta jornada completa - 40 horas). /ppContrato: Indefinido. /ph3¿Quiénes somos? /h3pUnidad de Atención al Desarrollo (UAD Aragón) es un centro sanitario especializado en el acompañamiento de niños, adolescentes, adultos y familias. Trabajamos desde una visión integral del desarrollo, combinando la atención temprana, la psicología infanto-juvenil, la neuropsicología, la logopedia y el trabajo con familias. Creemos en una psicología cercana, rigurosa y profundamente humana, donde el vínculo terapéutico y el trabajo interdisciplinar son la base de nuestra intervención. /ph3Responsabilidades /h3ulliEvaluación e intervención psicológica con población infantil y adolescente. /liliIntervención en Atención Temprana (0-6 años). /liliAcompañamiento y orientación a familias. /liliElaboración de informes clínicos y seguimiento de casos. /liliCoordinación con el equipo multidisciplinar (psicología, logopedia, neuropsicología y otras especialidades). /liliParticipación activa en reuniones clínicas, supervisión y formación interna. /liliIntervención con adultos si tiene 2 años de experiencia. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Psicología. /liliMáster en Psicología General Sanitaria. /liliFormación y/o experiencia en Atención Temprana. /liliExperiencia o interés en psicología infantil y adolescente. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliBuenas habilidades de comunicación con familias. /liliCompromiso con la calidad asistencial y el aprendizaje continuo. /li /ulh3Valoraremos especialmente /h3ulliFormación complementaria en neuropsicología, desarrollo infantil, apego, regulación emocional o terapia familiar. /liliExperiencia trabajando con población infanto-juvenil. /liliCapacidad de organización y autonomía. /liliActitud positiva, implicación y ganas de formar parte de un proyecto estable. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido desde el inicio. /liliJornada inicial de 12 horas semanales, con previsión real de ampliación progresiva hasta 40 horas semanales conforme aumente la agenda. /liliSalario según el Convenio Colectivo de Centros y Servicios Sanitarios de Aragón. /liliFormación interna y supervisión clínica continuada. /liliIntegración en un equipo multidisciplinar con amplia experiencia. /liliUn entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la excelencia clínica. /liliPosibilidades reales de crecimiento profesional y desarrollo dentro del centro. /liliFormación en modelo de intervención propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde SEGULA Technologies buscamos Ingenieros/as de Procesos para el desarrollo de proyectos del sector automoción en fase Industrialización en Zaragoza. /p h3Tu día a día será /h3 ul liGestión de proyectos industriales. /li liConstrucción de integración y validación de procesos. /li liValidación de medios industriales. /li liSeguimiento de proveedores /li /ul h3Triunfarás en esta posición si tienes /h3 ul liFormación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automática o similar /li liDominio del Inglés mínimo B2+, o francés valorable /li liCapacidad de comunicación y planificación /li /ul pMuy valorable: /p ul liExperiencia en la gestión de proyectos industriales dentro del sector auto /li liDominio a nivel de usuario de CATIA u otros softwares similares. /li liHabituado a la gestión de proveedores de Mecánica, Electricidad, Electrónica, Automática, Robótica. /li /ul h3Encontrarás con nosotros /h3 ul li26 días laborables de vacaciones + festivos locales /li liRetribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. /li liFormación: en idiomas y formación continua /li liEvolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional /li liCultura de equipo: plan de compensación de referencias internas /li liTu bienestar, nuestra prioridad /li /ul pSerás parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. Si quieres saber más sobre SEGULA puedes consultar /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona apasionada por el/la mantenimiento mecánico/a industrial? ¿Te motiva formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar? ¡Esta es tu oportunidad! La empresa, dedicada al sector de instalación y mantenimiento, está buscando a un/a profesional de mantenimiento mecánico/a con ganas de aportar su experiencia y crecer junto a su equipo en Zaragoza. Te unirás a un grupo de personas comprometidas con el mantenimiento integral de maquinaria, donde participarás activamente en tareas preventivas, correctivas y mejorativas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para unirte a este equipo, buscamos a alguien que cumpla con, - Experiencia previa en mantenimiento mecánico/a en entornos industriales. - Formación mínima Grado Superior - Soldadura TIG ¿Qué ofrecemos? La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y lleno de oportunidades. Entre los beneficios se incluyen, - Incorporación a un equipo consolidado. - Oportunidad de trabajar con maquinaria de última tecnología y equipos innovadores. - Formación continua para el desarrollo profesional y personal. - Contrato estable y salario acorde a la experiencia.

¿Tienes experiencia en mantenimiento técnico/a y quieres dar el salto a una empresa puntera? ¡Esta es tu oportunidad para crecer en un entorno estable, innovador y con tecnología de vanguardia! Únete a una multinacional líder en soluciones de acceso, referente en la instalación y mantenimiento de puertas automáticas, cerraduras electrónicos/as y sistemas inteligentes de control de acceso para entornos industriales. Funciones: Formarás parte del equipo técnico SAT (Servicio de Asistencia Técnico/a), realizando visitas diarias a los clientes para: Realizar mantenimientos preventivos y correctivos. Atender averías o incidencias. Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas instalados. Reportar las actuaciones realizadas y gestionar recambios. Detección y desarrollo oportunidades de negocio con el cliente durante la realización de los trabajos de mantenimiento / instalación. Coordinación con los planners respecto a los trabajos programados Mantener el control de el/la stock técnico/a. Si te interesa formar parte de una empresa sólida, en constante innovación tecnológica y con un producto líder en el mercadoInscríbete! Requisitos Se valorará formación en automatización eléctrica PLC's. Necesario formación Profesional Grado Medio o Superior - Electricidad y Electrónico/a y experiencia en mantenimiento de equipos mecánicos, hidráulicos y eléctricos. Curso de trabajos en altura y manejo de carretillas. Conocimientos a nivel usuario en MsOffice (Excel y Word). Necesario tener carnet de conducir. Experiencia mínima de 3 años en el sector de puertas peatonales, industriales, automatismos, ascensores o similares. Valorable, nivel Medio en inglés B1. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa en turnos estables en división industrial; el horario es de lunes a jueves de 8:00 a 17:15hrs y los viernes de 8.00 a 15:15hrs. Formación inicial y acompañamiento para conocer bien los productos y procedimientos. Coche de empresa para realizar los desplazamientos.

Únete a Saica Natur, división del Grupo Saica, especializada en la gestión de residuos y soluciones medioambientales. Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular.En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!Puesto:Técnico/a de ProducciónDescripción del puesto:Tareas/Responsabilidades:Preparar archivos y generar KPIs para reporting y análisis posterior por parte de las plantasRealizar auditorías internas de procedimientos de producción para asegurar cumplimiento en materias de calidad, seguridad, MA, y eficienciaParticipar en la creación de Business cases para mejorar la eficiencia y capacidad de las plantasOrganizar y participar en pruebas (a pequeña escala o industriales) para validar datos que serán utilizados en la construcción de business caseDar soporte como Experto Tecnológico al área comercial de Natur ante solicitudes o dudas de clientes igualmente a otros departamentos del GrupoEn caso de que así se defina en cada caso, hacer de Project manager en la implantación del proyecto en cuestión, siguiendo la metodología de gestión de Proyectos del GrupoTrasladar estrategias de grupo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normas establecidos.Impartir, con la ayuda de las plantas, la formación a los Jefes de Producción tanto de nueva incorporación, como de refresco o ampliación según los planes de formación anuales.. Incorporar el cumplimiento de la legislación y requisitos legales de seguridad que sean de aplicación en los proyectos que participeFormación Académica:Grado/Master o IngenieríaIdiomas: Inglés B2Experiencia: más de 5 años en puestos de similar responsabilidadExperiencia laboral:General EngineeringEstudios:Grado: Engineering (obligatorio)Tipo de empleado:Regular¿Por qué elegirnos?Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo.El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal.Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.br#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un/a Graduate de Producción de Edificación para incorporarse a proyectos de construcción, dando apoyo directo al Jefe de Obra en la gestión técnica, económica y productiva del proyecto. Es una excelente oportunidad para recién titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en obra, participando en todas las fases de ejecución y adquiriendo una visión integral de la gestión de proyectos de edificación. /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyar al Jefe de Obra en el seguimiento diario de la producción y ejecución de los trabajos. /liliRealizar mediciones de obra y colaborar en la elaboración de comparativos para la contratación de partidas. /liliParticipar en el control y seguimiento de subcontratas y proveedores. /liliColaborar en la elaboración, interpretación y revisión de planos y documentación técnica. /liliApoyar en el control de costes, certificaciones y seguimiento económico de la obra. /liliParticipar en la planificación y coordinación de los trabajos para garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica. /liliNo se requiere experiencia previa; se valorarán prácticas en obra o en entornos de construcción. /liliInterés por desarrollarse profesionalmente en gestión de obra y producción. /liliCapacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo. /liliConocimientos de interpretación de planos y documentación técnica. /liliManejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /liliProactividad y orientación a resultados. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /liliParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañar e impulsar los primeros años de carrera profesional. /liliTrabajar en un proyecto sólido e innovador. /liliTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, apoyando el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /liliPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /liliMovilidad internacional y entre negocios. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3iOS Senior Developer /h3pLugar de trabajo: Híbrido /ppGFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales.Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio. /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/a iOSSenior developerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pParticipar en la fase de desarrollo y pruebas de cada componente asegurando que los niveles de integración son correctos /ppResolución de incidencias /ppCapacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio con elStakeholder. /ppDiseñar soluciones a problema claramente definidos. /ppConocimiento de patrones de diseños /ph3Requisitos necesarios: /h3pExperiencia de al menos 5 años en desarrollo nativo iOS. /pulliProgramación en UIKit /li /ulpProgramación en Swift yObjective-C. /ppFamiliarizado con el producto mobiley los ciclos de vida de diseño. /ppExperiencia con frameworks iOS (Ej. Core Data, Core Animation etc.). /ppFamiliaridad con las API RESTful para integrar eficazmente las aplicaciones iOS. /ppBuena comprensión del ciclo de lanzamiento de iOS y familiaridad con la plataforma CI/CD. /ppConocimientos avanzados de git. /ppConocimientos de testing y pruebas. /ppExperiencia en el uso y creación de módulos y Swift Package Manager (SPM). /ppGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /ppExperiencia trabajando con metodología Agile. /ppExperiencia con SwiftUI es un plus. /ph3Competencias personales: /h3pCapacidad de escucha activa, capacidad para comunicar los problemas de dinámica de equipo observados. /ppHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /ppProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /ppCapacidad para tutelar el crecimiento dec cualquier miembro del equipo. /pulliSalario competitivo /liliCheques comida y seguro de vida para todos los empleados /liliPosibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto /liliPlan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación /liliCursos de inglés / alemán / español subvencionados /liliHorario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva /liliPrograma de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina /liliCultura corporativa internacional /liliDescuento Andjoy (antiguo Gym For Less) /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a de Atención Primaria – Centro Penitenciario de Teruel Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: PRESENCIAL en Teruel. Dedicación: 24 horas mensuales Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S.L. desarrollamos proyectos de salud y bienestar en colaboración con administraciones públicas. Buscamos incorporar un/a Médico/a de Atención Primaria (y un/a Médico/a Suplente) para un servicio sanitario dirigido a las personas internas del Centro Penitenciario de Teruel. ¿Cuál será tu misión? Prestar asistencia médica presencial de atención primaria, garantizando una atención profesional y continuada adaptada a las necesidades del servicio penitenciario. Requisitos Indispensables Licenciatura o Grado en Medicina. Titulación válida u homologada en España. Habilitación profesional vigente y Colegiación activa. Requisitos Clave Para el Médico/a Principal: Disponer de certificados que acrediten un total de 320 horas de formación específica (realizadas en los últimos 10 años) en: entornos penitenciarios, salud mental, drogodependencias, enfermedades infecciosas, urgencias o salud pública . Disponibilidad para asumir una bolsa de hasta 10 horas semanales adicionales para necesidades extraordinarias del centro. Para el Médico/a Suplente: Capacidad logística y disponibilidad para acudir presencialmente al centro a cubrir imprevistos en un plazo inferior a 24 horas . ¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto sanitario de alto impacto social. Jornada parcial compatible con otra actividad profesional (24h mensuales base). Proyecto previsto inicialmente de octubre 2026 a septiembre 2027. Condiciones económicas a concretar según función, disponibilidad y dedicación. Como postular? Envía con el a sunto: “Médico/a Centro Penitenciario de Teruel” ; Tu CV Título Colegiación Certificados de formación con horas lectivas visibles , , y En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% .

ph3Eosol Group busca: Técnico/a Inspección LPS /h3 pBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a bTécnico/a de Inspección LPS /b altamente cualificado/a y con una sólida trayectoria profesional para unirse a nuestros proyectos por toda España (con movilidad geográfica). Si posees experiencia demostrable en inspecciones técnicas, especialmente en sistemas LPS (Sistemas de Protección contra Caídas), y cuentas con las certificaciones necesarias, queremos conocerte! /p pbResponsabilidades Principales: /b /p ul liRealizar inspecciones exhaustivas y rigurosas de Sistemas de Protección contra Caídas (LPS), asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad vigentes. /li liElaborar informes técnicos detallados sobre el estado de los LPS, identificando posibles deficiencias, riesgos y proponiendo medidas correctoras. /li liParticipar en la planificación y ejecución de trabajos de mantenimiento y/o reparación de LPS, cuando sea requerido. /li liGarantizar la seguridad y el cumplimiento de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de inspección. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos y equipos para asegurar la integridad y fiabilidad de las instalaciones. /li liMantenerse actualizado/a sobre las últimas tecnologías, normativas y mejores prácticas en el campo de la inspección LPS y el acceso por cuerdas. /li liRealizar trabajos en altura y en bespacios confinados /b aplicando las técnicas de acceso por cuerdas más seguras y eficientes. /li /ul pbRequisitos Indispensables: /b /p ul libExperiencia Mínima: /b Al menos 3 años de experiencia profesional demostrable en el campo de la inspección técnica, con un enfoque específico en LPS. /li libFormación Específica: /b /li liCertificación bIRATA /b (Industrial Rope Access Trade Association) /li liCertificación bGWO /b (Global Wind Organisation) /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas o equivalente, con especialización en trabajos en altura y bespacios confinados /b. /li liExperiencia y formación específica en acceso por cuerdas y trabajo en bespacios confinados /b. /li liConocimientos sólidos de la normativa aplicable a bLPS /b y trabajos en altura. /li liCapacidad para la elaboración de informes técnicos claros y precisos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liActitud proactiva, responsable y con gran atención al detalle. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li /ul pbValorable: /b /p ul liOtras certificaciones relevantes en el sector de la inspección o trabajos en altura. /li liConocimiento de otros sistemas de protección y/o equipos de trabajo en altura. /li liExperiencia en el sector eólico. /li /ul pb¿Qué Ofrecemos? /b /p ul liIncorporación a una empresa líder en su sector, con un ambiente de trabajo dinámico y profesional. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y cualificación del candidato/a. /li liParticipación en proyectos retadores y de gran envergadura. /li liCompromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros empleados. /li /ul pb¿Eres el/la candidato/a ideal para unirte a nuestro equipo? /b /p pSi cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa en constante crecimiento, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocer tu perfil! /p pbPalabras Clave: /b Inspección, LPS, IRATA, GWO, PRL, Espacios confinados, Trabajos en altura, Seguridad, Mantenimiento, Técnico, Eosol Group. /p /p #J-18808-Ljbffr