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Mateco (www.mateco.es) es una empresa multinacional líder en el sector del alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a: La misión principal del puesto será impulsar que los productos con menor rotación aumenten su nivel de alquiler, asegurando que la flota alcance su máximo potencial de uso. Para ello, la persona seleccionada se especializará en profundidad en el uso y las aplicaciones de cada máquina, convirtiéndose en un referente interno capaz de asesorar y formar al equipo comercial. Tendrá un rol muy analítico, apoyándose en KPIs, Power BI y estudios de mercado para identificar patrones, oportunidades y áreas de mejora. Además, participará en un proyecto de expansión de producto a nivel nacional, visitando delegaciones para comprender su realidad operativa y detectar qué máquinas pueden tener mayor recorrido en cada zona. Tras una fase inicial de formación, irá asumiendo progresivamente más autonomía para proponer acciones que impulsen el uso de los equipos menos demandados. Su papel será actuar como enlace entre el conocimiento técnico y el desarrollo comercial, aportando argumentos y recomendaciones que ayuden a mejorar la rotación del portfolio en todas las áreas. Buscamos un/a ingeniero/a con formación en ramas como mecánica, industrial, caminos, eléctrica u otras ingenierías técnicas similares, con 2–3 años de experiencia en entornos técnicos como ingeniería, oficina técnica o proyectos industriales, y con ganas de dar el salto hacia un rol más orientado al negocio. Es esencial que cuente con una sólida base técnica que le permita comprender a fondo las máquinas y sus aplicaciones, combinada con una marcada capacidad analítica para trabajar con datos, KPIs y herramientas como Power BI. Valoramos especialmente un perfil con buenas habilidades de comunicación, cierto enfoque comercial y mentalidad de business development, capaz de influir, formar y acompañar a los equipos comerciales. Buscamos a alguien proactivo, curioso, con iniciativa y cierta disponibilidad para viajar a nivel nacional. Será valorable un nivel de inglés fluido. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. VML Home About Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data & Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a una persona capaz de liderar proyectos, definir estrategias y trabajar con todo tipo de especialistas de VML The Cocktail para diseñar y ejecutar soluciones adaptadas a digital. Su misión es identificar las palancas de crecimiento a activar, tomar decisiones rápidas, apoyarse en datos y acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Responsabilidades Dirigirás proyectos nacionales e internacionales con clientes de cualquier sector. Liderarás equipos de especialistas (Analítica, Diseño, Paid Media, Tecnología, Research, Data Science, SEO…) y serás el encargado de mezclar todos sus puntos de vista generando un Cocktail de iniciativas. Transformarás la forma de hacer marketing de las grandes marcas hacia una cultura guiada por el impacto en negocio. Analizarás múltiples fuentes de datos y plataformas, comprendiendo el detalle del negocio de nuestros clientes e identificando los retos para hacerles crecer. Idearás y definirás las acciones para mejorar de forma constante los resultados que generamos. Buscamos generar impacto todas las fases del funnel, por lo que trabajarás tanto en proyectos muy enfocados en la captación de negocio (adquisición de tráfico, mejora de la conversión, reducción del coste de adquisición, etc.) como en la mejora del customer lifetime value (onboarding, retención, cross-selling, etc.). Y por último, aprenderás cómo probablemente no lo hayas hecho antes: de tus compañeros, de tus clientes y su negocio, de tus aciertos y de tus errores. Estarás rodeado de auténticos expertos con una calidad humana increíble, abiertos a apoyarte, compartir contigo aprendizajes y retarte a ir siempre un paso adelante. Requisitos Inglés avanzado. Experiencia previa en consultoría (imprescindible) +7 años de experiencia en marketing digital Experiencia en la gestión de estrategias full funnel (imprescindible) We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa 100% mexicana, líder en el sector turístico y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país. Objetivo: Desarrollar, implementar y asegurar la operación eficiente de soluciones de fotografía en nuevos proyectos y unidades de negocio, garantizando calidad, innovación tecnológica y rentabilidad. Funciones: Desarrollar un plan estratégico del área fotografía. Coordinar y realizar recorridos en campo para el levantamiento de información y propuestas de puntos de fotografía en coordinación con los enlaces. Llevar registro y programa de actividades en los diferentes rubros de su gestión para dar visibilidad a los enlaces y líderes de UDN. Proponer a la Dirección de Fotografía soluciones tecnológicas de vanguardia para fotografía y video con el análisis correspondiente de beneficios y oportunidades. Competencias: Administración de recursos. Proactividad. Responsabilidad. Orientado a resultados. Sentido de urgencia. Trabajo bajo objetivos. Perfil académico: Ingeniería Industrial, Sistemas, Mecatrónica o Licenciatura en Administración con enfoque en operaciones. Deseable: MBA o certificación en gestión de proyectos (PMP, Agile). Experiencia clave: 5 a 8 años liderando implementación de proyectos en campo, preferentemente en parques temáticos, entretenimiento, hospitalidad, eventos o servicios tecnológicos. Experiencia en desarrollo de nuevas unidades de negocio, despliegue operativo y optimización de procesos. Manejo de presupuestos (inversión, costos, rentabilidad). Coordinación de equipos multidisciplinarios y proveedores. Conocimientos técnicos: Equipos técnicos (fotografía, video, hardware en sitio). Software de imagen/video (nivel operativo). Infraestructura básica (sistemas, redes, telecomunicaciones). Pensamiento estratégico con ejecución operativa. Gestión de proyectos complejos. Liderazgo de equipos en campo. Enfoque a resultados y experiencia del cliente. Prestaciones y beneficios para colaboradores: Prestaciones de Ley y Superiores. Fondo de Ahorro. Restaurante de Colaboradores. Transporte. Uniformes. Formación Continua. Oportunidades de Desarrollo. Bono de Puntualidad y Asistencia. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol asesoras estratégicamente al cliente y actúas como referencia técnica de confianza para equipos de ingeniería y dirección de TI. Conocerás a fondo el entorno del cliente, transformando objetivos de negocio en una ruta tecnológica pragmática y escalable. Liderarás talleres de co-creación y supervisarás que las soluciones se ajusten a la arquitectura acordada y los estándares de seguridad. Trabajarás en un marco de gobierno de la arquitectura cloud y en la mejora continua para entregar valor tangible. Compensaciones / Beneficios • Actuar como punto de contacto técnico principal para stakeholders y alinear capacidades de Kyndryl con necesidades del cliente • Diseñar arquitecturas cloud multicloud (AWS, Azure, Google Cloud) y garantizar integración nativa con sistemas del cliente • Proveer guía técnica a equipos de delivery y gobernanza de diseños, resolviendo problemas complejos • Validar la implementación frente a la arquitectura definida y asegurar calidad operativa • Establecer y mantener un marco de gobierno de la arquitectura cloud y documentar el estado actual y futuro de la arquitectura del cliente • Mantenerse a la vanguardia tecnológica evaluando nuevos servicios y herramientas que aporten valor Responsabilidades • Experiencia cloud demostrable: 5–7 años diseñando e implementando soluciones complejas en AWS, Azure o Google Cloud • Conocimientos sólidos de redes, almacenamiento, bases de datos y sistemas operativos • Experiencia en integración cloud con entornos on-premise (hibridos) • Experiencia en desarrollo de software y familiaridad con Python, Node/JS o Java junto con herramientas de observabilidad (Sonar, Prometheus/Grafana, ELK/EFK, Jest, Cypress, Selenium) • Automatización e Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation, ARM) y CI/CD • Conocimiento de orquestación de contenedores (Kubernetes, OpenShift) y ciclo de vida de software • Seguridad y cumplimiento (ISO 27001, GDPR) • Certificaciones en nubes públicas deseables • Experiencia en consultoría o proveedores de servicios gestionados deseable • Grado en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o campo relacionado Requisitos principales • programas Be Well • cultura híbrida de trabajo • oportunidades de certificaciones con Microsoft, Google y Amazon • aprendizaje y desarrollo profesional • crecimiento y desarrollo de carrera • enfoque en bienestar y éxito compartido

ALTEN Spain busca un profesional de QA con perfil mixto (funcional + automatización) para unificar y migrar un sistema de cobros. Buscarás entender el negocio a fondo y automatizar para mantener el ritmo con pruebas funcionales y de regresión. Diseñarás y ejecutarás pruebas en entornos Agile, validarás historias de usuario y criterios de aceptación, y mantendrás pruebas automatizadas para APIs REST y aplicaciones web (React). #J-18808-Ljbffr

Mateco (www.mateco.es) es una empresa multinacional líder en el sector del alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a: La misión principal del puesto será impulsar que los productos con menor rotación aumenten su nivel de alquiler, asegurando que la flota alcance su máximo potencial de uso. Para ello, la persona seleccionada se especializará en profundidad en el uso y las aplicaciones de cada máquina, convirtiéndose en un referente interno capaz de asesorar y formar al equipo comercial. Tendrá un rol muy analítico, apoyándose en KPIs, Power BI y estudios de mercado para identificar patrones, oportunidades y áreas de mejora. Además, participará en un proyecto de expansión de producto a nivel nacional, visitando delegaciones para comprender su realidad operativa y detectar qué máquinas pueden tener mayor recorrido en cada zona. Tras una fase inicial de formación, irá asumiendo progresivamente más autonomía para proponer acciones que impulsen el uso de los equipos menos demandados. Su papel será actuar como enlace entre el conocimiento técnico y el desarrollo comercial, aportando argumentos y recomendaciones que ayuden a mejorar la rotación del portfolio en todas las áreas. Buscamos un/a ingeniero/a con formación en ramas como mecánica, industrial, caminos, eléctrica u otras ingenierías técnicas similares, con 2–3 años de experiencia en entornos técnicos como ingeniería, oficina técnica o proyectos industriales, y con ganas de dar el salto hacia un rol más orientado al negocio. Es esencial que cuente con una sólida base técnica que le permita comprender a fondo las máquinas y sus aplicaciones, combinada con una marcada capacidad analítica para trabajar con datos, KPIs y herramientas como Power BI. Valoramos especialmente un perfil con buenas habilidades de comunicación, cierto enfoque comercial y mentalidad de business development, capaz de influir, formar y acompañar a los equipos comerciales. Buscamos a alguien proactivo, curioso, con iniciativa y cierta disponibilidad para viajar a nivel nacional. Será valorable un nivel de inglés fluido. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Buscamos un/a responsable de proyectos con amplia experiencia en la dirección de iniciativas de software en entornos sanitarios. La persona que se incorpore estará presente en la operativa diaria y muy cerca de los sistemas de información y perfiles técnicos, por lo que se precisa capacidad de liderazgo de equipos. Se trabajará con foco en la calidad de los proyectos. Tendremos en cuenta candidaturas de Barcelona y alrededores, ya que habrá visitas muy puntuales a cliente. Funciones y responsabilidades Toma y análisis de requisitos Proactividad en la sugerencia de estrategias para lograr los objetivos de los proyectos Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso de los proyectos Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma de objetivos Manejar las expectativas y satisfacción de los distintos stakeholders Liderazgo de un equipo de trabajo multidisciplinar Facilitar la comunicación constante entre los miembros del equipo y los stakeholders de los proyectos Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con los proyectos o el equipo Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida y contrastable en análisis de procesos y gestión de proyectos tecnológicos (si son sanitarios, será un plus) Catalán fluido, necesario por interacción con cliente Familiaridad en la aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SaFe…) Formación universitaria Requisitos Valorables Certificación en gestión de proyectos (PMP) Conocimiento de estándares sanitarios (HL7, FHIR, OpenEHR…) Conocimientos a nivel técnico (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman…) Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud…) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) Horario flexible 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) Telemedicina Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ¿Por qué trabajar con nosotros? Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Contexto del rol Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esto tiene sentido para ti. Lo que harás Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación. Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión. Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones. Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos. Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección. Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez. Lo que esperamos de ti 2 a 5 años en M&A, project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor. Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador. Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada. Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería. Inglés fluido. Español y otros idiomas, un plus. Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto que no necesita que te lo recuerden. Lo que ofrecemos Salario competitivo, alineado con el mercado. Contrato indefinido a jornada completa. Progresión real en una empresa que no para de crecer. Competencias Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos VML Home About Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit . ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste Es El Reto Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo, • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referente dentro del equipo a nivel técnico Requisitos • +2 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experiencias que demuestren capacidad en metodologías complejas (Clusterización Maxdiff, Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción a insights de negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia con SPSS, R o Python y Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir un storytelling convincente y defender recomendaciones ante stakeholders de alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés (imprescindible fluidez para presentaciones y reporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos o timings ajustados con rigor metodológico., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo (mentoring de perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que la calidad del dato y la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientación a cliente. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Seguro médico privado con cobertura completa., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). xcskxlj For more information,please visit , andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

En UNIKAL buscamos incorporar un/a Analista/Asociado de M&A con entre 0 y 3 años de experiencia en transacciones para formar parte del equipo de M&A, con el objetivo de apoyar en el proceso integral de integración de nuevas compañías al grupo. Unikal Tech Partners es un grupo líder en servicios integrales IT, con un portfolio que abarca cinco áreas clave: Cloud, Systems & Networking; Business Management Solutions; Data Technologies; Digtal Business; y Cybersecurity. UNIKAL es un proyecto en crecimiento constante, impulsado tanto por las compañías que forman parte del grupo – actualmente integrando 13 compañías altamente especializadas – como por la estrategia activa de crecimiento inorgánico. UNIKAL cuenta con Ufenau Capital Partners como socio financiero, un fondo de private equity suizo especializado en inversiones y estrategias de buy-and-build en compañías de servicios. Ufenau gestiona actualmente más de €5.0bn. Funciones y Responsabilidades principales: Participar en la identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: apoyo en el contacto y seguimiento con asesores de M&A apoyo en la preparación de reuniones con los socios y empresarios de las oportunidades Participar en el proceso de M&A de principio a fin, incluyendo; apoyo en el análisis de las oportunidades y en la valoración de las compañías soporte en la preparación de cartas de intenciones soporte en la coordinación y seguimiento de procesos de Due Diligence con distintos stakeholders (asesores externos) y análisis de conclusiones de estos procesos apoyo en la preparación de la documentación de transacción Preparar presentaciones y análisis internos para el comité directivo y el comité de inversión Conocimientos y Formación Técnica requerida: Titulación universitaria en Finanzas, ADE, Economía o Ingenería Entre 0.5 y 3 años de experiencia en transacciones, departamentos de M&A o estrategia corporativa, banca de inversión, fondos de inversión o consultoría estratégica Experiencia en modelización financiera, metodologías de valoración y análisis cuantitativo Experiencia y conocimiento de procesos de Due Diligence se valorará de forma positiva Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para trabajar con información compleja y en entornos de incertidumbre Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles directivos y otros interlocutores externos Proactividad, compromiso y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados Interés por el mundo de las fusiones y adquisiciones (M&A) y motivación para desarrollar una carrera profesional en un entorno altamente transaccional. ¿Qué ofrecemos dentro del Grupo? Incorporación a un proyecto en fuerte crecimiento, respaldado por un fondo de inversión, con una estrategia activa de M&A Exposición directa a procesos de adquisición de principio a fin y toma de decisiones estratégicas Entorno dinámico, con responsabilidad y curva de aprendizaje acelerada Interacción directa con equipos directivos, emprendedores y asesores externos Contratación indefinida Seguro médico y retribución flexible. Formato de trabajo híbrido. Horario: de oficina Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona. Desarrollo profesional y formación continua. Experiencia mínima deseable: 0.5-2.5 años de experiencia (Analista) 2.5-3 (Asociado) #J-18808-Ljbffr

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos llevando nuestra línea de Data & AI a otro nivel, y para ello buscamos un/a Business Development Data & AI ubicado/a en Madrid para liderar el desarrollo de negocio de esta línea. Responsabilidades Liderar y cualificar oportunidades de Data & AI (gobernanza del dato, arquitectura, cloud, IA, agentes…) Entender a fondo las necesidades de negocio del cliente y traducirlas en soluciones de valor. Trabajar mano a mano con Preventa y equipos técnicos. Participar en eventos, reuniones estratégicas y presentaciones de alto impacto. Requisitos Al menos 5-7 años de experiencia en venta consultiva de proyectos de Data. Experiencia previa en preventa, consultoría o delivery de proyectos de Data / IA. Experiencia en proyectos de datos (Data Governance, Cloud, Arquitectura, Analytics, IA). Disfrutar conceptualizando y explicando soluciones complejas de forma clara a los clientes. Mente consultiva y visión de negocio. Idiomas Inglés nivel profesional. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuas. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. Todos los viernes en jornada intensiva. ️ Julio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres. Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. Nos gusta divertirnos. ️ Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Responsibilities Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2021-2027). Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea). Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2021-2027). Efectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación. Comunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio. Emitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear. Documentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación. Apoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. Minimum Qualifications Superior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2. Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años. Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. Desirable Qualifications Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años. Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años. Experiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. What We Offer En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la calidad del software y no te conformas con "que funcione", sino que buscas que funcione siempre? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en como QA con perfil mixto (funcional + automatización) para sumarse a los equipos que dan vida a un sistema unificado de cobros hacia el que estamos migrando. ¿Qué harás en tu día a día? La demanda en este stack es alta, y por eso necesitamos a alguien capaz de entender el negocio a fondo y automatizar de forma eficiente para no perder el ritmo. Si te motiva moverte entre lo funcional y lo técnico, y quieres formar parte de un proyecto estratégico de gran escala, este es tu sitio. Adquirir conocimiento funcional profundo de los sistemas Payments, Collections, Agencias y Frontales , todos desarrollados in-house. Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, validando historias de usuario y criterios de aceptación en entornos Ágile. Ejecutar pruebas de regresión, integración, smoke y E2E. Diseñar y mantener pruebas automatizadas para aplicaciones web (React) y APIs (Java backend). Testear servicios REST mediante Postman u herramientas similares. Registrar, analizar y dar seguimiento a incidencias en Jira/Xray. Analizar logs y trazas técnicas para identificar la causa raíz de errores antes de abrir bugs. Colaborar estrechamente con desarrollo, analistas y Product Owners para garantizar la calidad de cada entrega. Aportar eficiencia real al equipo: cuanto más se automatice, más manejable será la carga de trabajo. Experiencia combinando testing funcional y automatización (perfil mixto, no solo uno de los dos). Conocimientos de automatización con Playwright, Cypress o Selenium. Experiencia en pruebas de APIs REST y manejo de Postman. Conocimientos básicos de Java y comprensión de aplicaciones React. Uso de Jira, Xray y Confluence. Experiencia en entornos Ágile (Scrum/Kanban). Se valora experiencia básica en CI/CD (Jenkins o GitHub Actions) y Git. Capacidad analítica y facilidad para aprender rápido procesos funcionales complejos. Perfil transversal: cómodo/a moviéndose entre varios sistemas y procesos de negocio a la vez. +2 años de experiencia como QA, combinando testing funcional y automatización. Manejo de Playwright, Cypress o Selenium como si fueran tuyos. Saber moverte con soltura testeando APIs REST. Trabaja en entornos Scrum o Kanban, donde el cambio es la norma. Tener nociones de Java y entendés cómo se mueve una app en React. Jira, Xray y Confluence no te asustan, los dominás. Capacidad crítica para detectar, analizar y reportar incidencias. Te gusta el desafío de moverte entre distintos productos y procesos sin perder el ritmo. ¿Cuál sería el modelo de trabajo? Horario de oficina, jornada completa 40h. Jornada intensiva en verano. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral. Entorno innovador y dinámico, con proyectos internacionales. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. VML Home About Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos un analista digital con 4-5 años de experiencia al que le apasione ayudar a empresas globales complejas a mejorar su negocio a través de los datos. Este puesto ofrece una gran oportunidad para diseñar y activar estrategias de datos digitales que ayuden a los clientes a mejorar los resultados empresariales ayudándoles a liberar el poder de sus fuentes de datos digitales (web, app y marketing). Si estás listo para dar un paso adelante en tu carrera profesional en un entorno digital dinámico, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Diseñar y desarrollar estrategias de datos procesables: recopilación de requisitos empresariales, definición de KPI, diseño y estructura de la pila tecnológica, definición de casos de uso. Traducir los objetivos empresariales en KPI digitales, realizando posteriormente una interpretación analítica rigurosa de los datos y proponiendo las acciones siguientes. Definir nuevas métricas y oportunidades de recopilación de datos, ayudando en su implementación técnica. Análisis profundo de los datos para llegar al núcleo del problema empresarial, incluida la búsqueda de datos contextuales de otras fuentes y la formulación de las preguntas adecuadas a las partes interesadas fuera de la plataforma. Auditorías de datos que garanticen la solidez y coherencia de los datos. Uso de herramientas de analítica como Google Analytics y/o Adobe Analytics, así como otras específicas del cliente cuando sea necesario. Creación de informes y cuadros de mando en Looker Studio y PowerBI. Requisitos Inglés avanzado. Experiencia con herramientas de analítica del entorno Google y Adobe y herramientas de visualización. Experiencia en empresas de servicios profesionales. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de reclutamiento. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

Description And Requirements Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos Especialista Operación para incluir en nuestro equipo de Operación de Grupos Barranco Spain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! Con quién trabajarás La unidad de Operación de Operación de Grupos Barranco es la encargada de realizar en planta las maniobras, comprobaciones y el mantenimiento elemental necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, en Centrales tipo A y Ciclos Combinados; en Centrales tipo B y Ciclos Combinados realizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas de funcionamiento y control, supervisando las maniobras en planta. Lo que harás En el puesto de Especialista Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: Cumplir los criterios establecidos para la operación de los grupos. En todo momento ha de velar por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización. Estar en disposición de recibir formación para desempeñar nuevas tareas en la planta y poder aplicar los mismos en la planta. Apoyar en los programas de formación a las nuevas incorporaciones y mantener una actitud receptiva con los tecnólogos que vengan a planta para luego transmitir los conocimientos al resto de compañeros, ya sea para operación como para mantenimiento. Realizar tareas de Mantenimiento de primer nivel en Operación Colaborar en la formación del personal de Operación ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: Formación Formación Profesional Soft skills Gestión del cambio Resolución de problemas complejos Comunicación Orientación al cliente Orientación a resultados Colaboración Se valorará Conocimientos Formación en PRL Digitals skills Outlook Communication tools (Teams, Yammer) Idiomas Inglés nivel inicial. ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: indefinido. Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional. Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). Ubicación de trabajo Spain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! ¿Quiénes somos? Enel Spa - Enel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas, además de ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre www.enel.com o www.endesa.com El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. #J-18808-Ljbffr

BRIGGS EQUIPMENT MEXICO, empresa con más de 29 años de experiencia en venta y renta de equipos Yale y Hyster, dedicados al giro industrial. Solicita por crecimiento: Mecánico Eléctrico Automotriz. Requisitos preferentes Experiencia en mantenimiento de equipo electrónico como: vehículos, montacargas y/o maquinaria industrial. Escolaridad: Carrera Técnica Automotriz, TSU, autotrónica, electrónica, mecatrónica o similar. Actividades Asegurarse que los montacargas en renta estén en óptimas condiciones, para poder otorgar a cliente un excelente servicio. Mantenimiento preventivo y correctivo a montacargas eléctricos. Apoyo con reparaciones a equipos eléctricos. Cambio de refacciones y diagnóstico de fallas. OFRECEMOS Atractivo sueldo semanal. Bono de puntualidad y asistencia. Seguro de vida. Prestaciones superiores: vales de despensa, fondo de ahorro y 30 días de aguinaldo. Uniformes. Herramienta de trabajo. Incremento salarial anual. Reparto de utilidades. Zona de trabajo: Carretera El Salto vía la Capilla, Infonavit condor, El Salto, Jal. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Buscamos un/a profesional técnico con experiencia en automatización de procesos, desarrollo de software y aplicación de modelos de IA para generación de código, que contribuya a acelerar el desarrollo de producto y proyectos internos. Este rol combina conocimiento técnico, capacidad analítica e interés por las tecnologías de inteligencia artificial aplicadas al ciclo de desarrollo. Funciones Definir y liderar la visión tecnológica y guiar la evolución de herramientas internas basadas en IA. Integrar modelos de IA generativa (copilots, LLMs, APIs, frameworks) para asistir en la generación y optimización de código. Implementar herramientas internas para mejorar la productividad de los equipos (code analysis, autogeneración de tests, documentación automática, etc.). Colaborar con equipos de backend, frontend y DevOps para integrar automatizaciones en los flujos existentes. Evaluar tecnologías emergentes relacionadas con IA aplicada al desarrollo. Documentar procesos y herramientas utilizadas. Habilidades Artificial Intelligence (Senior) Large Language Model (LLM) (Expert) Process Automation (Expert) Scripting (Senior) Beneficios Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Formación continua en tecnologías y herramientas de vanguardia. Beneficios adicionales. Requisitos 10+ años de experiencia en ingeniería de software, con foco en automatización, arquitectura y optimización de procesos. Experiencia demostrable liderando la integración de IA generativa aplicada al ciclo de vida del software, incluyendo generación de código, refactorización asistida, optimización de rendimiento y generación de documentación/testeo con LLMs. Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

En North Search, somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave. En esta ocasión, estamos buscando un perfil que se responsabilizará de la gestión de la documentación técnica de Marketing, de la base de datos de producto, especialmente de la forma y presentación de la documentación, actualización, gestión y mejoras en los sistemas y dar los pasos hacia una mayor y mejor oferta de información digital. Del mismo modo, será responsable no del fondo, sino especialmente de la forma y su comunicación e interacción con el exterior y con los diferentes sistemas informáticos. Debería ayudar a ir hacia una información técnica integrada digital, tanto B2B como B2C. También contará con una visión completa de nuestra oferta de producto para poder realizar sus tareas con más seguridad. Responsabilidades • Gestión a través de nuestro sistema ERP M3 de información de Producto, altas, bajas, cambios., • Responsable de la base de datos de Producto desde Marketing., • Gestión de Tarifas de Producto., • Demandas de información digital de producto de nuestra red de distribución., • EAN (Codificación de Producto), RIIS (sistema de gestión de datos de calidad de BDR), ErP (Producto UE), EPREL (base de datos de Producto de la UE)., • Supervisión programa de Etiquetas ErP., • Gestión de documentación técnica., • Gestión de PIM, enlace con web, actualización de las referencias en PIM. Desarrollo de sus funcionalidades., • Realización del Catálogo – Tarifa anual con empresas externas. Versión para la agenda., • Actualización y desarrollo de la información de producto en web, documentación y metadatos., • Catálogo PRESTO y CAD. Actualización. Descripciones ampliadas y largas de producto para presupuestos., • Enlace producto con CRM., • Enlace de producto con IRIS., • Gestión de realización de documentación técnica de producto., • Gestión de tarjetas de garantías de producto., • Mantenimiento del sistema de jerarquías de Producto., • Soporte en Jefes de Producto en actualización de documentación técnica y comercial., • Cognos y Power BI para estadísticas de producto., • Apoyo traducciones técnicas., • Información sobre RAEE para Calidad., • Soporte para el alta de productos., • Soporte gestión de recambios, • Dar soluciones consultas técnicas equipos delegados/Solutions/Customer Service. Buscamos un perfil con • Grado en ingeniería o ciclo formativo superior relacionado con electrónica o similar, • Conocimientos de software enfocado en gestión de producto, • 2 años de experiencia en gestión de documentación técnica, • Con iniciativa y autonomía, • Capaz de trabajar en equipo, • Con resolución de problemas North Search and our client are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage professionals of all backgrounds to apply. Ready to take your career to the next level in the HVAC industry? We want to hear from you! #J-18808-Ljbffr

Únete a flowww. ¡Hazte flowwwer! En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas , curiosas, con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender , la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos . Cada uno de los que formamos parte de flowww es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía. En flowww fomentamos la creatividad , la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo . Vivimos el proyecto flowww como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuáles son nuestros valores? Know-how : Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces . Compromiso : Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. Cercanía : Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado , acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino. Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología , desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios. En flowww , creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturasbasándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! Acerca del puesto Como CONSULTOR DE PREVENTA TÉCNICA tu misión será validar la viabilidad técnica de los requerimientos de las cuentas de clientes ,analizando si nuestro Front, Back y UX son adaptables para actuar como el enlace estratégico entre las necesidades de negocio y el equipo de desarrollo ¿Cómo será tu día a día? Tus funciones y tareas serán: Apoyo en la fase de descubrimiento : Asistir a los consultores senior en las reuniones con centros de estética y salud para aprender a identificar necesidades. Documentación de requerimientos : Colaborar en la transcripción de las necesidades del cliente a formatos técnicos que el equipo de desarrollo pueda procesar. Aprendizaje del producto flowww : Adquirir un conocimiento profundo de la plataforma para identificar qué funciones cubren cada necesidad del mercado (odontología, capilar, etc.). -Actualización de casos de uso : Ayudar a mantener una biblioteca de soluciones técnicas comunes para agilizar futuras preventa s. - Asistencia técnica en preventa : Participar como oyente y apoyo documental en las demostraciones de producto a potenciales clientes. - Análisis de procesos del cliente : Ayudar a mapear cómo el cliente gestiona su clínica actualmente frente a cómo lo haría con flowww. - Soporte en la comunicación interna : Facilitar el flujo de información entre el equipo comercial y los desarrolladores mediante el uso de herramientas de gestión. - Tomar notas y actas en las reuniones de toma de requerimientos para asegurar que no se pierda ningún detalle operativo. - Preparar entornos de demo configurando datos básicos (agendas, servicios, productos) para presentaciones específicas de salud o estética. - Redactar borradores de documentos técnicos bajo la supervisión de un tutor para su posterior entrega a desarrollo. - Realizar pruebas básicas en el entorno de desarrollo para verificar si una petición sencilla de un cliente es factible técnicamente. ¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? • Buscamos estudiantes de último año de Grado en Ingeniería, ADE Tecnológico, o Máster relacionado con Transformación Digital o similares. -Curiosidad técnica, capacidad de síntesis, redacción clara y proactividad para aprender procesos complejos. -Interés y nociones en herramientas tipo Jira, Slack, y manejo fluido de Excel/Google Sheets -Inglés B2 -Español nativo o C2 ¿Cuál es nuestra propuesta parta ti? Ayuda para el estudio en función de la jornada acordada. Modelo de prácticas presencial: Como Becario de IA & Data Automation tu ubicación estará en Madrid centro. Te esperan días apasionantes junto a personas tan creativas y motivadas como tú Horario Jornada a convenir dentro del horario de 9 a 14 y 15 a 18h Eventos y afterworks . ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. ¿Cómo será el proceso? En primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de Talent Acquisition. Después, mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People. Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área. Es posible que te pidamos realizar un caso práctico relacionado con tu experiencia. Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros. #J-18808-Ljbffr

Sobre SalesDose.io SalesDose.io es una consultora especializada en ventas B2B que ayuda a empresas a escalar sus resultados comerciales a través de estrategias avanzadas, sistemas de generación de demanda y técnicas de venta consultiva. Actualmente somos un equipo +40 personas con sede en Valencia. Diseñamos e implementamos sistemas de adquisición de clientes, optimizamos procesos comerciales y construimos máquinas de ventas predecibles para nuestros clientes. Buscamos a una persona que quiera empezar su carrera en Consultoría de ventas B2B como consultor junior. Tu rol será crear, implementar y supervisar sistemas de ventas predecibles, medibles y escalables en diferentes tipologías de empresas, desde start-ups y PYMES a grandes cuentas enterprise. Lo que buscamos en ti Buscamos un Account Executive con +2 años de experiencia en el sector de SaaS o similar y +5 años de experiencia en roles de ventas (SDR, BDR, etc...). Buscamos una persona dinámica, que pueda ayudarnos tanto a llevar consultorías de Outbound y Venta consultiva con clientes como también, que pueda llevar a cabo funciones de Account Manager a nuestros clientes. Tu día a día incluirá: Reunirte con clientes para entender a fondo su negocio, procesos actuales y objetivos estratégicos. Auditar, analizar e identificar áreas de mejora en los procesos comerciales y de prospección existentes. Diseñar planes estratégicos y prácticos que permitan optimizar los resultados de venta y captación de clientes. Implementar las soluciones diseñadas, apoyando directamente al equipo comercial de nuestros clientes para asegurar su adopción. Medir y analizar resultados utilizando herramientas digitales avanzadas (CRM, automatización de ventas, etc.), presentando informes periódicos con propuestas concretas de mejora. Gestionar y organizar el desarrollo de las consultorías, asegurando que los proyectos cumplan con los objetivos y plazos definidos. Funciones de Project Management y gestión de proyectos Español e italiano con competencia bilingüe (no aplicar en caso de no cumplir esta condición). C1 en inglés (valorado positivamente) Experiencia mínima de +2 años como AE y +5 años en total en roles de ventas Conocimiento profundo de herramientas de CRM y automatización comercial (Apollo, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, etc.). Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de gestión de proyectos. Capacidad de liderazgo y autonomía para manejar varios proyectos simultáneamente. Disponibilidad para trabajo presencial/híbrido en Valencia Entrada con +40k OTE Plan de carrera en el que cada 6 meses revisamos tu salario Empresa con crecimiento exponencial (x5 de 2025 a 2026 y x2 esperado en 2027) Rol importante en nuestra empresa en el que pasarás a ser una pieza fundamental en nuestro futuro Si crees que eres un buen fit, puedes aplicar directamente en la oferta. Tenemos muchas ganas de conocerte!! #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Técnico/a Superior en PRL para Grupo Hotelero en Barcelona! Estamos buscando incorporar a una persona para unirse el equipo de Prevención de Riesgos Laborales de un grupo hotelero internacional con presencia en Europa y un portafolio de marcas de primer nivel. Esta posición es ideal si vienes de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y te apetece dar el salto definitivo a cliente final . La idea es dejar atrás la gestión de carteras masivas de clientes para implicarte a fondo "dentro de casa", llevando la prevención de los hoteles en la zona de Barcelona. Tendrás tu base en nuestras oficinas de Cornellà , combinando la gestión de oficina con las visitas a los centros, y te encargarás de gestionar de forma integral la prevención de los hoteles de la región. Si te gusta el trato directo con la gente y buscas un proyecto estable en el que poder tener autonomía y responsabilidad ¡sigue leyendo!. El grupo para el que estamos trabajando es un referente absoluto en el sector y se trata de una multinacional con una sólida estructura de equipo y financiera por detrás. En tu día a día te encargarás de: Gestión de los centros: Coordinar y poner en marcha el Plan de Prevención en los hoteles de tu zona. Relación con los hoteles: Mantener una comunicación cercana y de confianza con los Directores/as de cada hotel para asesorarles en lo que necesiten. Cumplimiento y formación: Comprobar que los centros cumplen con la normativa actual y guiarles en el día a día, además de impartir las formaciones preventivas necesarias. ¡Por supuesto, no partes de cero! Esta empresa tiene mucha historia detrás y equipos experimentados. Revisiones y documentación: Hacer las visitas periódicas de seguridad a los hoteles, mantener los registros bien actualizados y preparar los informes de seguimiento. Investigación de incidentes: Analizar los pocos incidentes laborales que puedan surgir para proponer medidas correctoras sencillas y prácticas que cuiden de todos. Mejora continua: Trabajar en equipo con las direcciones de los hoteles y la Dirección del departamento para aportar ideas frescas y hacer que el día a día sea cada vez más seguro. Estas son las principales actividades a las que te dedicarás. buscamos a una persona con iniciativa, ganas de aprender y de proponer mejoras en los centros para llevar la prevención al siguiente nivel. Para estar seguros de que eres la persona perfecta y que tu encaje con el equipo va a ser de 10, necesitarás: Formación Oficial: Máster Oficial en PRL (Nivel Superior) con las 3 especialidades técnicas (Seguridad, Higiene, y Ergonomía y Psicosociología). Tu experiencia de origen: Es clave que vengas de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) . Buscamos esa soltura y agilidad que te da el haber gestionado el volumen de trabajo diario de un SPA. Gestión de centros: Valoraremos positivamente que tengas algo de experiencia llevando diferentes centros, oficinas o tiendas (una dinámica similar a la de los hoteles). Habilidades comunicativas: Capacidad para hablar de forma clara, con asertividad y mucha empatía con todo tipo de perfiles. Carné de conducir: Lo necesitarás para poder desplazarte a visitar los distintos hoteles de la zona. El gran "Check": Buscamos a una persona colaborativa, con un perfil humilde, resolutivo y que de verdad valore la estabilidad y el buen rollo en un equipo cercano. Además de entrar a formar parte de una multinacional completamente líder en el sector hotelero a nivel global, esto es lo que vas a encontrar: El salto definitivo a cliente final : formar parte de un grupo hotelero sólido y muy profesionalizado. Liderar tu propio proyecto de PRL con autonomía y visibilidad directa ante la dirección. Un equipo humano excepcional y cercano, donde el encaje cultural y el apoyo mutuo son sagrados. Flexibilidad y conciliación: Horario estándar de oficina y un modelo híbrido de 2 días de teletrabajo a la semana (con base en Cornellà). Si te apetece dejar atrás el ritmo del SPA tradicional, te apasiona el trato diario con las personas y buscas un proyecto sólido donde asentarte, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Acerca de SDi Con más de 40 años de experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de software, en SDi nos hemos consolidado como referentes en el sector tecnológico. Contamos con un equipo de más de 150 profesionales distribuidos entre nuestras sedes de Logroño, Calahorra y Albacete, y trabajamos cada día para transformar los procesos de negocio de nuestros clientes a través de la tecnología. Nos caracteriza un enfoque cercano, ágil y personalizado. Nos implicamos a fondo en cada proyecto, ofreciendo soluciones efectivas que aportan valor real y sostenible. Y, por supuesto, apostamos por lo más importante: las personas. Impulsamos el crecimiento profesional continuo, el bienestar del equipo y un entorno de trabajo motivador y flexible. ¡Somos SDi! ¿Por qué te puede entusiasmar este rol? Porque tendrás la oportunidad de liderar una de las áreas con mayor proyección dentro de SDi, ayudando a empresas de distintos sectores a transformar su forma de trabajar mediante Odoo. Porque combinarás visión de negocio, liderazgo de equipos y criterio técnico, participando en proyectos complejos donde cada decisión tiene impacto real en clientes y organizaciones. Porque buscamos una persona capaz de marcar la diferencia: alguien que no solo gestione proyectos, sino que impulse una forma de trabajar basada en la calidad, la eficiencia y el aprovechamiento inteligente del estándar de Odoo. Y porque formarás parte de una compañía donde las personas tienen autonomía, capacidad de decisión y oportunidades reales de crecimiento. ¿A qué equipo te incorporarás? Te incorporarás al equipo de Odoo de SDi, un área estratégica especializada en la implantación, evolución y optimización de soluciones ERP para empresas en proceso de transformación digital. Trabajarás junto a consultores funcionales, desarrolladores, especialistas de sistemas y responsables de negocio, liderando un squad multidisciplinar con foco en la entrega de valor, la excelencia técnica y la satisfacción del cliente. Es un entorno donde se fomenta la colaboración, la mejora continua y la toma de decisiones basada en criterio profesional, siempre buscando el equilibrio entre negocio, tecnología y eficiencia. Tus responsabilidades principales Análisis y definición de soluciones Analizar procesos de negocio y traducirlos en soluciones Odoo eficientes, escalables y mantenibles. Definir alcances funcionales y técnicos identificando riesgos, dependencias y necesidades reales de personalización. Diseñar soluciones orientadas al estándar de Odoo, minimizando desarrollos innecesarios. Liderazgo y gestión del squad Organizar y coordinar el trabajo del equipo. Delegar tareas, realizar seguimiento y facilitar la resolución de bloqueos. Impulsar una cultura de calidad, responsabilidad y mejora continua. Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. Dirección de proyectos Odoo Supervisar implantaciones desde el análisis inicial hasta la puesta en producción. Coordinar parametrizaciones, migraciones, despliegues y estabilización. Gestionar prioridades, estimaciones y planificación de entregas. Supervisión técnica y calidad Coordinar desarrollos e integraciones cuando sean necesarios. Revisar entregables funcionales y técnicos. Garantizar buenas prácticas de documentación, testing y control de calidad. Velar por la sostenibilidad técnica de las soluciones implantadas. Ecosistema Odoo y mejora continua Promover el uso eficiente del ecosistema OCA y módulos comunitarios. Participar en la evolución metodológica del área. Impulsar prácticas ágiles, retrospectivas y mejora continua. Favorecer el uso inteligente de herramientas de IA para optimizar análisis, documentación y gestión del conocimiento. Requisitos Experiencia sólida liderando proyectos Odoo como consultor/a senior, project manager, solution architect, tech lead o responsable de implantación. Conocimiento profundo de Odoo tanto a nivel funcional como técnico. Experiencia definiendo alcances, estimaciones, riesgos y planes de proyecto. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. Conocimiento técnico suficiente para supervisar desarrollos en Python, XML, QWeb/OWL, JavaScript, CSS e integraciones. Experiencia con PostgreSQL, Docker, Odoo.sh, despliegues y entornos productivos. Conocimiento del ecosistema OCA y criterios para reutilización de módulos comunitarios. Interés o experiencia en la localización española de Odoo y OCA/l10n-spain. Mentalidad orientada a la eficiencia, calidad y generación de valor. Capacidad para comunicarse con clientes y traducir necesidades de negocio en decisiones funcionales y técnicas. Capacidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial en el ciclo completo de implantación y evolución de proyectos Odoo, aplicándolas con criterio técnico y de negocio para optimizar análisis, documentación, toma de decisiones, control de calidad y eficiencia operativa. Conocimientos y experiencia que valoraremos Migraciones entre versiones de Odoo. Participación en proyectos OCA o contribuciones a la comunidad. Conocimientos de contabilidad española, SII, TicketBAI o Verifactu. Integraciones con ecommerce, logística, BI, marketplaces o banca. Experiencia con Git, CI/CD, testing y revisión de código. Implantación de metodologías ágiles en entornos ERP. Aptitudes y habilidades Liderazgo sereno y capacidad para tomar decisiones. Organización, método y orientación a resultados. Comunicación clara con clientes y equipos. Capacidad para defender soluciones estándar y decir "no" cuando aportan mayor valor. Visión de negocio y pensamiento estratégico. Gusto por documentar y generar conocimiento compartido. Mentalidad práctica y enfoque en la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 35000 a 45000 bruto anual. Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad. Participación en proyectos de alto impacto y complejidad. Autonomía y capacidad real de decisión. Entorno técnico de alto nivel. Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. Además, nuestras mejoras de convenio incluyen: 1778 horas anuales = más días de vacaciones + día de cumpleaños libre. 20% de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Formación continua y especializada. Acceso a proyectos reales y variados. Revisión salarial periódica. Excelente ambiente de trabajo. ¿Te ves en este rol? Si disfrutas liderando equipos, tomando decisiones con impacto y ayudando a las empresas a transformar sus procesos mediante Odoo, queremos conocerte. Buscamos una persona que combine visión de negocio, criterio técnico y capacidad de liderazgo para seguir construyendo junto a nosotros uno de los equipos Odoo de referencia en España. Aplica ahora y descubre todo lo que podemos construir juntos. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? Incorporamos a nuestro equipo a un/a IT Process Analyst para integrarse en una de las áreas de IT de uno de nuestros clientes más estratégicos. Tu misión será entender a fondo cómo funciona su sistema en la práctica: cómo trabajan los equipos, cómo usan la herramienta, dónde tiene margen de mejora, en qué momentos encuentran fricciones. Se trata de un producto maduro y consolidado, con múltiples módulos e integraciones de otras áreas. Se trata de un rol funcional de proceso donde apoyarás al PO en la parte de negocio y seguimiento detallado de la implantación desde el lado de tecnología. Lo que harás (y disfrutarás haciendo) Hacer una inmersión en el día a día de los usuarios: observar cómo se trabaja, cómo se usa la herramienta y qué cosas se están están causando ineficiencias. Documentar el proceso end-to-end e identificar gaps, fricciones y puntos de mejora con impacto operativo real. Detectar pain points antes de que los propios usuarios los verbalicen, anticipándote a las necesidades. Apoyar al Product Owner en la parte de proceso y negocio: ayudar a priorizar, contextualizar y trasladar el conocimiento operativo al equipo de desarrollo. Hacer seguimiento de la implantación de nuevas funcionalidades desde el lado tecnológico, asegurando que lo que se desarrolla resuelve lo que realmente ocurre en su operativa. Participar en la formación a los usuarios de nuevas funcionalidades y reiterar el bucle de recogida de información, análisis, propuesta de mejora e implementación. Actuar como puente entre usuarios, negocio y equipos técnicos, asegurando que todos comparten el mismo entendimiento del sistema y sus necesidades. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, donde las personas son lo primero. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándose en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Funciones Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad y observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas. Reportar e indicar para su inmediato cumplimiento las deficiencias detectadas. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes. Se ofrece Contrato circunstancial a jornada completa. Horario de referencia distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Liderazgo en tecnología e innovación con herramientas informáticas de última generación. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y días no laborables en 24 y 31 de diciembre. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia y ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional, con política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Overview En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, con un enfoque constante en las personas. ¿Quieres formar parte del equipo? Queremos conocerte. Responsibilities Gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias, entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la Información de Riesgos Laborales (IRL), establecerás la estrategia para realizar las mediciones y los informes de evaluación específicos, y otras tareas relacionadas con la profesión. Requirements Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. Benefits Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

Job Title Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio (Área: Recursos Humanos – Barcelona) Responsabilidades Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas y de su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad y observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas. Reportar e indicar las acciones correctivas necesarias. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes. Beneficios Contrato circunstancial a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de una estructura de más de 2.500 técnicos a nivel nacional e internacional. Herramientas informáticas de última generación. Convenio propio y beneficios sociales. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para distintos gastos. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia y ayudas para descendientes. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería). Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de la Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna e internacional. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa en funciones relativas al recurso preventivo u funciones similares. Vehículo propio y carnet de conducir. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Descripción del empleo Buscamos un Jefe de Proyecto SAP con experiencia en S/4HANA y capacidades de Scrum Master , para liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar entregas de calidad en entornos ágiles. Responsabilidades Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos SAP. Facilitación de ceremonias ágiles (daily, sprint planning, review, retrospective). Gestión de backlog y priorización con negocio. Coordinación de equipos funcionales y técnicos. Control de plazos, alcance, riesgos y documentación. Supervisión de fases clave: testing, migraciones y go-live. Experiencia como Jefe de Proyecto SAP (S/4HANA). Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Habilidad para gestionar equipos y stakeholders. Conocimiento de SAP Activate. Inglés avanzado. Se valorará Experiencia con Jira, Azure DevOps o SAP Cloud ALM. Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica. T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos Senior AI Engineers para participar en la construcción e industrialización de soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial generativa, RAG, agentes inteligentes, automatización, integración con sistemas corporativos y servicios cloud. Las personas seleccionadas formarán parte de equipos técnicos multidisciplinares y participarán en la implementación real de componentes IA, pipelines de datos, servicios backend, integración con APIs, agentes, prompts, herramientas, automatizaciones y mecanismos de evaluación. Se requiere un perfil senior, práctico, con experiencia sólida en desarrollo software y conocimiento aplicado de IA generativa. Evaluaremos candidaturas de todo el territorio nacional, especialmente Sevilla, Granada, Tarragona, Madrid, Valencia... Ciudades donde contamos con centros de trabajo. • Diseñar, desarrollar e integrar componentes de IA generativa en soluciones empresariales., • Implementar servicios, APIs, conectores y componentes backend para exponer capacidades IA., • Construir pipelines de ingesta, normalización, procesamiento y preparación de datos estructurados y no estructurados., • Implementar soluciones RAG sobre documentación, bases de conocimiento, datos históricos, repositorios documentales y fuentes corporativas., • Trabajar con LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, motores de búsqueda semántica y frameworks de agentes., • Diseñar e implementar prompts, tools, workflows, agentes y mecanismos de generación estructurada., • Integrar soluciones IA con APIs, servicios internos, servicios externos, herramientas corporativas y sistemas legacy., • Participar en el desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código., • Implementar automatizaciones mediante APIs, scripts, runbooks, workflows o RPA cuando aplique., • Participar en la definición e implementación de métricas de calidad, evaluación de respuestas, pruebas técnicas y validación de resultados., • Colaborar con arquitectos, equipos cloud, equipos de desarrollo, operación, seguridad y stakeholders funcionales., • Participar en la mejora continua de herramientas internas de IA, aceleradores, prompts, agentes, pipelines y building blocks., • Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, desarrollo software, RAG, agentes, automatización y cloud., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software y participación en delivery de proyectos tecnológicos., • Conocimiento de herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy., • Experiencia práctica en soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, agentes o automatización inteligente., • Conocimientos en LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, prompting, recuperación semántica y evaluación de respuestas., • Experiencia con GitHub, GitLab, Azure DevOps u otras herramientas de control de versiones y CI/CD., • Conocimientos de SDLC, DevOps, testing, observabilidad, quality gates y buenas prácticas de ingeniería software., • Experiencia integrando soluciones con APIs, servicios internos, servicios externos y sistemas corporativos., • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas., • Experiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos., • Titulación en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. Requisitos valorables • Experiencia con LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI o frameworks equivalentes., • Experiencia con Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open-source o plataformas similares., • Experiencia con bases vectoriales: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch u otras., • Experiencia en NLP, clasificación, extracción de entidades, clustering, matching semántico o minería de texto., • Experiencia en automatización mediante APIs, scripts, RPA, workflows, runbooks o herramientas de orquestación., • Experiencia en observabilidad: logs, métricas, trazas, health checks, dashboards o AIOps., • Conocimientos en Platform Engineering, building blocks tooling, herramientas de compliance, SBOM, quality gates y gobierno técnico., • Certificaciones o formación en IA generativa, prompt engineering, cloud, DevOps o desarrollo software., • Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP,..., • Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones., • Curiosidad tecnológica y mentalidad maker., • Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques de desarrollo e IA., • Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas diversas y liderar técnicamente cuando sea necesario., • Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas., • Orientación a la entrega, calidad técnica y mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Autonomía para investigar, proponer, construir, probar y documentar soluciones., • Buena comunicación con perfiles técnicos, funcionales y de cliente., • Mentalidad pragmática para balancear innovación, mantenibilidad y valor real de negocio.Información adicionalEntorno y flexibilidad, • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesional, • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficios, • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social.Bienestar y tiempo libre, • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. xkdbapo ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA en sus desarrollos, con mentalidad dirigida a la innovación y experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Además de un perfil personal marcado por la curiosidad tecnológica, una actitud “maker” y un interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA sus desarrollos y mentalidad dirigida a la innovación, con experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Tendremos en cuanta candidaturas de todo el territorio nacional, dando prioridad a localizaciones de Sevilla, Granda, Reus y Valencia. Funciones y responsabilidades: Integrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos Desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código Participación en la mejora continua de las herramientas de IA Soporte en materia técnica al equipo de preventa Experiencia en soluciones de IA Generativa, idealmente durante los últimos 5 años Conocimiento en BBDD vectoriales, LLMs, prompting engineering Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares Habitualidad a trabajar en entornos cloud Requisitos Valorables: Valoramos positivamente el conocimiento en Python. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) Horario flexible 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) Telemedicina Seguro de vida y accidentes, fondo social Bienestar y tiempo libre, más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Data Engineer Databricks para incorporarse en nuestro equipo preferiblemente en algunas de nuestras oficinas ubicadas en Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña. Responsabilidades y expectativas Definición, diseño y evolución de los procesos ETL/ELT de la plataforma de datos, garantizando su alineación con los requisitos de negocio. Diseñar e implementar procesos de ingesta, transformación y persistencia de datos en entornos Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse. Establecer y velar por el aseguramiento de la calidad del dato, definiendo controles, validaciones, reglas de negocio y mecanismos de trazabilidad. Definir estándares técnicos, buenas prácticas y patrones de desarrollo para los pipelines de datos. Actuar como referente técnico del equipo de Data Engineering, proporcionando soporte experto, revisión de código y mentoring. Interlocución directa con el cliente en rol de experto técnico, participando en la toma de decisiones de diseño y en la definición de la estrategia de datos. Coordinación con arquitectos, analistas, equipos de BI y de ciencia de datos para asegurar la coherencia del ecosistema de datos. Optimizar el rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los procesos de datos en entornos productivos. Documentar la arquitectura, los flujos de datos y los procesos críticos de la plataforma. Requisitos Más de 6 años de experiencia en proyectos de Data Engineering e integración de datos. Amplia experiencia en definición e implementación de procesos ETL/ELT complejos. Dominio avanzado de Databricks, así como de Python, SQL y procesamiento distribuido con Spark/PySpark. Experiencia en diseño de arquitecturas de datos modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse). Conocimiento sólido de aseguramiento de calidad del dato (validaciones, controles, reconciliaciones, data lineage). Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Conocimiento y uso de CI/CD y control de versiones con Git aplicados a pipelines de datos. Capacidad para liderar técnicamente a equipos. Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Valorable Certificación Data Engineering de Databricks Conocimiento/experiencia en Power BI Certificaciones cloud o de ingeniería de datos (Azure / AWS / GCP Data Engineer). Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) Horario flexible 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) Telemedicina Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. Este es el reto. En The Cocktail buscamos un perfil SEO Middle técnico y contenidos. Realizar auditorías SEO técnicas y de contenido. Implementar estrategias de optimización on-page y off-page. Crear y optimizar contenido para mejorar el posicionamiento orgánico. Realizar keyword research y análisis de la competencia. Monitorear y analizar el rendimiento SEO del sitio web. Elaborar informes SEO y presentar resultados a la gerencia. Colaborar con otros equipos para implementar las mejores prácticas SEO. Mantenerse al día con las últimas tendencias y actualizaciones de SEO. Requisitos: 2-3 años de experiencia demostrable en SEO, con un enfoque en SEO técnico y creación de contenido. Experiencia trabajando con herramientas de análisis SEO (Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Moz, etc.). Nivel alto de inglés. Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria. 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja. Plan de carrera personalizado y formación continua. Mejora tu nivel de inglés con clases formativas. No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, nuestro sistema de retribución flexible. Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso : simplemente queremos que seas tú . ¿Te vienes? Experto en WEB, SEO y Analista marketing digital #J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a Técnico de Estrategia Comercial para nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo. Misión El equipo de Estrategia Comercial garantiza la alineación de los objetivos y la ejecución, proporciona información crítica para el negocio y ayuda a los equipos a impulsar nuevas iniciativas. Su misión es alinear las prioridades de alto nivel de la Compañía con las operaciones diarias, y ayudar a convertir ideas innovadoras en iniciativas concretas que impulsarán el crecimiento futuro de la compañía. El rol combina visión estratégica, capacidad analítica y ejecución , con impacto directo en métricas clave como GWP, conversión, CAC, LTV y cuota de mercado . Serás responsable de ejecutar programas cruciales para el crecimiento comercial de Línea Directa, actuando como agente del cambio, anticipando oportunidades y resolviendo desafiantes problemas comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios en diversas funciones, potenciando tu impacto y ampliando tus habilidades. Principales funciones La persona que se incorpore al puesto reportará a la responsable de Estrategia Comercial. Entre sus funciones principales destacan: Impulso y seguimiento de iniciativas estratégicas de crecimiento. Liderar proyectos enfocados a aumentar ventas, mejorar conversión y optimizar CAC. Diseño e implementación de frameworks de experimentación (test & learn). Definir hipótesis, priorizar tests por impacto/esfuerzo y medir resultados. Medición de performance y definición de KPIs. Monitorizar métricas clave, de forma coordinada con los equipos de Analítica: conversion rate, CPA/CAC, LTV, tasa de cierre, productividad comercial. Identificación de palancas de crecimiento basadas en datos. Detectar oportunidades en pricing, segmentación, producto o canal. Analizar elasticidades, comportamiento clientes y eficiencia de inversión. Coordinación transversal. Trabajar con equipos de negocio, data, marketing, digital y tecnología. Alinear prioridades y asegurar ejecución de iniciativas. Evaluación estratégica de iniciativas. Recomendar decisiones: continuar, escalar, iterar o pivotar en base a impacto medido. Priorizar backlog de proyectos en función de ROI esperado. Generación de insights accionables. Traducir análisis complejos en mensajes claros para stakeholders senior; construir storytelling ejecutivo orientado a toma de decisiones. Evolución del modelo de venta. Proponer mejoras en procesos comerciales, digitalización y automatización. Identificar tendencias de mercado y mejores prácticas (e-commerce, comparadores, lead gen, etc.). Seguimiento de KPIs clave. Asegurar tracking continuo y accountability sobre resultados de iniciativas. Anticipar riesgos (caída de conversión, incremento de CAC, deterioro de calidad de cartera). PERFIL REQUERIDO Requisitos imprescindibles Experiencia Capacidad analítica Gestión de proyectos Comunicación ejecutiva Requisitos Valorables Experiencia en sector asegurador, especialmente en modelos de venta directa. Familiaridad con herramientas de análisis (SQL, Tableau, Power BI, Amplitude, etc.). Experiencia con metodologías ágiles y frameworks de experimentación (growth loops, CRO, A/B testing). Cualificaciones Fuertes habilidades analíticas para abordar desafíos complejos, con capacidad de pensar de manera estratégica: identificación de pain points, planteamiento de preguntas relevantes y generación de ideas innovadoras. Capacidad para pensar de manera creativa y desafiar el status quo, traduciendo ideas audaces en acciones concretas y siendo catalizador del cambio. Mentalidad orientada al cliente y al crecimiento que comprende a fondo las necesidades y expectativas de los clientes, con enfoque en identificación y activación de nuevas palancas de revenue y experiencia del cliente. Capacidad de adaptación y de desenvolverse en un entorno retador, dinámico, exigente y a menudo ambiguo; aprovechando nuevas oportunidades y manteniendo la excelencia en el rendimiento. Capacidad de operar en ambigüedad: toma de decisiones en contextos con información incompleta y alta velocidad. Capacidad para comunicar ideas de manera efectiva y persuasiva. Persona muy estructurada, con capacidad de priorizar y planificar adecuadamente, acostumbrada a liderar proyectos e iniciativas asegurando tiempos y calidad de entrega. Capacidad de influencia sin autoridad y de alinear equipos diversos sin dependencia jerárquica directa. Orientación a impacto: “obsesión” por resultados medibles (ventas, conversión, eficiencia). CONDICIONES DE EMPLEO Impacto directo y visible: tus decisiones influirán en métricas clave del negocio (ventas, CAC, conversión, crecimiento) y tendrás alta exposición a stakeholders decisores. Entorno real de transformación: en iniciativas que están redefiniendo el modelo de venta directa en seguros, a través de una ejecución con impacto inmediato. Cultura orientada a datos y experimentación: la toma de decisiones es basada en la evidencia, con un espacio para testear, iterar y escalar iniciativas de alto valor. Trabajo multidisciplinar: colaborando con equipos clave (negocio, data, marketing, digital, tech) y llegando a tener una visión transversal del negocio. Desarrollo acelerado: una exposición a decisiones estratégicas de alto nivel, y con una curva de aprendizaje elevada en negocio, analítica y ejecución. Contexto competitivo exigente: un mercado dinámico (precio, comparadores, digitalización), donde cada mejora en conversión o coste impacta directamente en margen y cuota. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Salesforce: Llevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo de más de 80 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos como Partner del Año 2024 en Salesforce, un logro que refleja nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Persona con una sólida experiencia en Salesforce teniendo un rol de gestión de proyectos y equipos. Experiencia demostrable identificando y generando nuevas oportunidades dentro de la cuenta de cliente, gestionando relaciones con clientes de manera efectiva y asegurando la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos y el presupuesto establecidos. Liderar y gestionar los proyectos y al equipo, asegurándose de se cumplen con los requisitos del cliente y las expectativas generales del proyecto. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los plazos y entregas dentro del marco del proyecto. Controlar los avances y la ejecución de las tareas del a través de reuniones regulares. Evaluar el desempeño individual y colectivo de los miembros del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cuenta de cliente. ¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? Flexibilidad horaria. ✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja si caen entre semana. Plan de carrera personalizado y formación continua. No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. ️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee. Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos: Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Tecnología: Desde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 220 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos una persona que tenga al menos 4 años de experiencia como .NET Developer y desarrollo de C#, que aporte buenos conocimientos y/o experiencia en alguna de estas tecnologías: Experiencia en .NET Core y .NET Framework- Especialmente MVC y WebAPI. Experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios. Familiarizado/a con trabajar con formatos de datos como JSON y XML. Experiencia con bases de datos relacionales SQL( SQL Server, PostgreSQL,...) Conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL (MongoDB, Redis, ...) Posees la capacidad de escribir código de calidad, escalable y mantenible. Programar siguiendo patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria. Conocimiento de las herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, ... Experiencia usando algún sistema de control de versiones y herramientas de CI/CD. Habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas. Tienes habilidades de adaptación y te gusta trabajar en equipo. Gran interés por la innovación. Valorable. Conocimiento y trabajo en proyectos con metodológicas Agiles, SCRUM. Disponer de certificaciones en MCSD. Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria ✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. ️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso : simplemente queremos que seas tú . Desarrollador/a Fullstack .NET – Medios de Pago (Remoto) Desarrollador Fullstack .NET - 100% Teletrabajo Full Stack Engineer – Aprende Elixir y trabaja en un producto global Desarrollador/a Full Stack.- Remoto 100% Desarrollador/a .NET & Azure Cloud Engineer Desarrollador/a Fullstack 100% Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en uno de nuestros clientes ubicado en Sabadell. Como parte del equipo sanitario, te encargarás principalmente de medicina asistencial y la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir. Médico/a - Asistencial (2h/sem) I Barcelona #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Valores y criterios Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Oferta de puesto Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Orejo, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Oferta y beneficios Contrato circunstancial a jornada completa de 4 meses Horario distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Tarragona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: Contrato circunstancial de 3 meses a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes de 08 a 17 hrs con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Alcobendas, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: Contrato circunstancial a jornada completa de 4 meses Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartamos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Sevilla. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato temporal. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Imprescindible colegiación. Valorable especialidad en medicina del trabajo. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios: Los seres humanos, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad son nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgo Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Responsabilidades Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias Beneficios ornada completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopédicos entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Vitoria. Como parte del equipo sanitario te encargarás principalmente de la planificación de las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Overview En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir. Tenemos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Position Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Córdoba. Responsibilities Como parte del equipo sanitario, te encargarás principalmente de la planificación de las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participando en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Benefits Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requirements Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Contrato circunstancial a jornada completa de 3 meses. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que siempre tiene presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! El departamento de Recursos Humanos atiende a los profesionales internos y a los que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad son nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico en Barcelona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Oferta Contrato circunstancial a jornada completa de 3 meses. Horario distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación: curso básico de prevención riesgos laborales de 60 horas. Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior en Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL. Disponibilidad de incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato circunstancial con una duración mínima de 1 AÑO. Jornada laboral completa. Horario: Lunes a jueves de 8h a 17.15h (1h para comer), viernes de 8 a 15h Julio y agosto. Jornada intensiva de 8h a 15h. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. Triunfarás en Aticco si... Valores top: La persistencia y la proactividad son tus motores en el día a día. Actitud Aticco: Aportas dinamismo, energía, motivación y un optimismo contagioso. ADN comercial: Posees claras dotes comunicativas y relacionales; te defines como un/a vendedor/a nato/a. Team player: Disfrutas trabajando en equipo y tienes una alta capacidad de adaptación a los cambios. Idiomas: Dominas el español y el inglés (tanto hablado como escrito). El catalán es un plus que sumará puntos. Experiencia clave: Experiencia probada en metodología de B2B cold calling y venta de servicios a decision makers . Experiencia sólida en el uso de CRMs para la gestión de la cartera. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio mediante estrategias outbound. Tus funciones se dividirán en tres pilares: Prospección y Captación Activa (El "Core" de tu rol) Generación de reuniones: Realizar aproximadamente 30 llamadas outbound diarias con el objetivo de agendar reuniones para el equipo de ventas. Estrategia multicanal: Diseñar y ejecutar secuencias outbound utilizando teléfono, email y LinkedIn. Investigación: Construir listas de prospectos alineadas con nuestro ICP (Ideal Customer Profile) e investigar a fondo las empresas objetivo. Calificación: Contactar con tomadores de decisiones, detectar sus necesidades y calificar las oportunidades. Estrategia y Optimización de Procesos Pipeline & Leads: Diseñar y ejecutar estrategias de generación de leads alineadas con los objetivos de la empresa, optimizando el pipeline de ventas. Eficiencia operativa: Evaluar procesos internos, sugerir mejoras y seleccionar herramientas de ventas para optimizar la eficiencia del equipo. Data Driven: Mantener el CRM rigurosamente actualizado para asegurar el control de la actividad. Alineación interna: Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing y Ventas para asegurar la sintonía en la captación, así como con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente potencial. Tendencias: Mantenerte al día con las tendencias del sector, promoviendo la innovación continua en metodologías de prospección. Tus Objetivos Alcanzar los KPIs semanales y mensuales de actividad y de reuniones comerciales generadas. ¿Cómo es formar parte del equipo? Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Valoramos el equilibrio: los viernes, disfrutamos de una jornada intensiva mientras trabajamos en remoto. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Bienestar para cuerpo y mente: sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, además de acceso a nuestros gimnasios. Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero. Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. Agua, café e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. ¿Te imaginas aquí? Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras principales empresas cliente ubicada en Zaragoza (Figueruelas). Principalmente gestionarás la integración de la prevención, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 07:45 a 16:12 (42 min comida). Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona Torres de la Alameda. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato temporal. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr