Trabajos final de carrera en SalamancaCrear alertas

ppGrupo líder en su sector en fase de importante crecimiento, está buscando un Group Controller para sus oficinas en Alcobendas (Madrid). El candidato ideal tendrá un mínimo de 6‑8 años de experiencia total, con al menos 3 años en puesto similar como Controller, Business Controller, FPA u otra posición equivalente, en un grupo o compañía de tamaño medio. Experiencia previa en Big‑4 (auditoría y/o Transaction Services) será un plus. Experiencia trabajada en el corporativo o regional de un grupo será muy valorable. Experiencia en consolidación contable es un plus. Nivel mínimo de inglés será B2 real. Experiencia con herramientas de Business Intelligence y/o Microsoft Dynamics Business Central será muy valorable. Formato de trabajo: presencial, con cierta flexibilidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMonitorear y analizar la evolución de márgenes, costes y EBITDA, y el seguimiento de KPIs de negocio. /li liElaborar los presupuestos anuales y trimestrales del grupo, y seguirlos, analizando posibles desviaciones. /li liEvaluar el desempeño financiero y operativo de las líneas de negocio. /li liTrabajar con los directores de las líneas de negocio. /li liRealizar análisis financieros y proyecciones de la cuenta de resultados, balances y el estado de flujos de efectivo. /li liElaborar informes de estados financieros consolidados. /li liParticipar en la implantación y roll‑out del ERP corporativo (MS Business Central), así como en procesos de automatización y proyectos de optimización de costes. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. /li liCoordinar posibles auditorías internas y colaborar en las externas. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y financieros. /li liApoyar a la dirección financiera en la planificación, análisis e informes de todo el grupo. /li liProporcionar información financiera y de negocio oportuna, precisa y relevante. /li liReporting mensual del grupo. /li liOtras tareas propias del puesto. /li /ul h3Perfil ideal /h3 ul liLicenciatura/Grado en ADE, Económicas o similar. /li liMáster en Finanzas o MBA será valorable. /li liExperiencia total mínima de 6‑8 años, con al menos 3 años en un puesto similar, como Controller de Gestión, Business Controller, FPA u otra posición equivalente, en un grupo o compañía de tamaño medio. /li liExperiencia previa en departamentos de auditoría externa y/o Transaction Services en una Big‑4 será un plus. /li liExperiencia en el corporativo o regional de un grupo muy valorable. /li liValorable experiencia supervisando diversas líneas de negocio o centros de coste. /li liExperiencia en proyectos de gestión del cambio, participando en mejoras a nivel de procesos y procedimientos dentro del área financiera. /li liExperiencia en consolidación contable será un plus. /li liExperiencia en operaciones de MA será un plus. /li liExperiencia en la gestión de equipos será un plus. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liConocimientos de ERPs (MS Dynamics / Business Central) será un plus. /li liNivel avanzado de Excel. /li liExperiencia trabajando con herramientas de BI (idealmente Power BI). /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad analítica y buen comunicador. /li liOrientación al cumplimiento de fechas. /li liAcostumbrado a trabajar en entornos de presión y alta exigencia, trabajando en equipo. /li /ul h3Oferta de empleo /h3 ul liPaquete salarial ofrecido: 50.000 – 60.000 euro de sueldo fijo + bonificación + beneficios sociales. /li liLa oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección. /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /li liPuesto de trabajo: Alcobendas (Madrid). /li liFormato de trabajo: presencial, con cierta flexibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra Comunidad Agile no deja de crecer y necesitamos incorporar un Product Owner con background técnico para liderar varias iniciativas estratégicas en paralelo dentro de un entorno Agile y en formato teletrabajo 100%. Es valorable residir en Madrid para visitas puntuales. Se trata de un cliente del sector seguros. Responsabilidades clave: 1. Gestión del Producto y la Visión Definir, comunicar y mantener la visión del producto , alineándola con los objetivos estratégicos del negocio. Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y no funcionales , priorizando siempre el valor entregado. 2. Gestión del Backlog y Priorización Crear, refinar y priorizar el Product Backlog utilizando técnicas avanzadas (MoSCoW, WSJF, Cost of Delay). Asegurar que las user stories estén correctamente especificadas, con criterios de aceptación claros y medibles. 3. Colaboración con Equipos Técnicos (Imprescindible: background técnico) Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo web empresariales , comprendiendo la arquitectura, APIs, flujos de datos y limitaciones técnicas. 4. Ejecución en Entornos Agile (Mindset Agile) Liderar y maximizar el valor generado en ceremonias Agile 5. Gestión de Stakeholders Recoger, analizar y priorizar feedback procedente de negocio, usuario final, soporte, ventas y dirección. 6. Roadmap y Estrategia del Producto Diseñar y mantener un roadmap evolutivo basado en valor, métricas de adopción y feedback del mercado.. Coordinar con UX/UI la definición de experiencias centradas en el usuario final. ✔️ Requisitos Imprescindibles Mínimo 2 años como Product Owner en equipos Agile multidisciplinares. Background técnico sólido en desarrollo de aplicaciones web empresariales (arquitectura, APIs, integraciones, modelos de datos). Mindset Agile real , orientado a ciclos cortos de entrega, aprendizaje continuo y adaptación. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴 : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄 : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳 : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁 : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚 : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀 : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚 : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍 : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮 : Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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Como Asesor/a de Proyectos Cliente , serás la clave para hacer realidad los sueños de nuestros clientes . Tu responsabilidad será acompañar al cliente desde el diseño hasta la entrega final, asegurándote de que cada detalle esté cubierto y el cliente quede 100% satisfecho. ¿Por qué te entusiasmaría esta posición? Impacto directo en cliente : Aquí, tu trabajo tiene un propósito claro : hacer felices a nuestros clientes y cumplir sus expectativas Desafíos que te impulsan a crecer : Cada proyecto es único, lo que te permitirá mejorar tus habilidades constantemente. Te retamos a lograr objetivos , y te ayudamos a alcanzarlos, brindándote herramientas y formación para el éxito. Posibilidad de crecer dentro de Leroy Merlin : Como bien sabes, la estabilidad y las oportunidades de crecimiento son esenciales para tu desarrollo. Aquí tendrás la oportunidad de crecer y asumir mayores responsabilidades conforme demuestres tu capacidad. Lo que más valoras: Posibilidades de mejora salarial y crecimiento : Sabemos que te importa la compensación y las oportunidades . Por eso, ofrecemos un salario competitivo y la posibilidad de mejorar tus ingresos con el cumplimiento de objetivos. Compañerismo y ambiente laboral : Aquí encontrarás un equipo que se apoya mutuamente, con un enfoque en el trabajo en equipo y la mejora continua. ¿Te interesa este reto? Si tienes al menos 3 años de experiencia en el sector y te apasiona el trato directo con cliente , en un entorno donde los proyectos son retadores y tu esfuerzo es recompensado , ¡este es el lugar perfecto para ti! ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a nosotros y trabaja en una empresa donde cambiar el mundo está en nuestras manos . Haz clic para saber más sobre cómo unirte a Leroy Merlin.

Jefe de Proyecto #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Que buscamos? Estamos buscando un Jefe de Proyecto cuya principal responsabilidad será liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: • Participar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders. • Lanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.) • Desarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución: Revisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad), Realizar el control económico de ingresos y costes del proyecto Analizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos Liderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders Supervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios. Elaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. • Elaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. Consideramos imprescindible: • Licenciado o Grado universitario. • Certificación PMP en vigor y formación Agile. • Experiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tener habilidades suficientes de gestión como para hacerlo de una capacidad en la que nos haya trabajado hasta ese momento): User experience (Cloud, Contact Center ( Genesys,,CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc...) SDWAN (underlay/overlay), Cloud IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing. • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida- • Buen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc.. y usuario avanzado de Office. • Manejo de IA para organización y seguimiento de proyectos. • Nivel alto de inglés. • Habilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección. • Enfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos. con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO. • Habilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora. • Enfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos. • Capacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management. • Orientación a consecución de objetivos. • Proactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. Consideramos deseable: • Certificaciones técnicas. • Background operativo en las principales áreas técnicas de trabajo. • Experiencia en empresas similares a Evolutio. • Alta capacidad de trabajo. • Experiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: serguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!br#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Analyst para trabajar en un cliente del sector bancario, posición estable y 100% remoto. Es necesario inglés alto. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Participación en la toma de requisitos -Conocimiento de herramientas CMS (conocimiento y experiencia con componentes) -Análisis para entender en profundidad la necesidad del stakeholder -Analizar el valor de cada iniciativa en base a diferentes criterios (por ejemplo, ahorro en costes, en tiempo, reducción de errores, etc) Elaboración de historias de usuario -Ser capaz de ponerse en la piel del usuario final de cara a plantearse la mejor solución -Elaboración de una maqueta de la solución propuesta de cara a facilitar la comprensión de la iniciativa -Elaborar una o varias propuestas funcionales que cumplan los requisitos del stakeholder -Aterrizar la propuesta lo suficiente como para que el equipo técnico pueda refinarlo -Ser capaz de trasladar el valor de la iniciativa y la propuesta funcional al equipo técnico durante el refinamiento, así como resolver todas las dudas que puedan surgir durante el mismo -Creación de historias de usuario en Azure, incluyendo descripción y dejando claros los criterios de aceptación Seguimiento del estado de las iniciativas Testing de las iniciativas -Elaboración de planes de prueba completos (incluyendo unhappy path) en base a los requisitos establecidos -Ejecutar los test-cases definidos en Azure Monitorización y seguimiento -Realización de demos a los usuarios finales -Obtención y comprensión de las métricas de uso de las funcionalidades -Resolución de dudas por parte de los usuarios funcionales -Elaboración de documentación funcional y guías de usuario -Gestión de incidencias: ser capaz de hacer un primer cribado de las incidencias para determinar la naturaleza de las mismas Conocimientos necesarios: -Gestores de contenido. -SQL básico -Metodologías ágiles (scrum) ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en remoto 🏡. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

ppDesde bMelt Group /b buscamos un/a bResponsable de Selección Senior /b para incorporarse a un importante grupo empresarial del bsector sanitario /b, en pleno proceso de expansión con la apertura de un nuevo centro en bMadrid /b. /p pBuscamos un perfil con una sólida trayectoria en selección de personal, acostumbrado a gestionar procesos de balto volumen /b y entornos exigentes. La persona ideal habrá desarrollado gran parte de su carrera en una bconsultora de selección /b de referencia, y posteriormente habrá dado el salto a empresa final, aportando una visión tanto de proveedor como de cliente. /p pSe trata de un proyecto estratégico y de largo recorrido, donde liderarás la atracción de talento de uno de los principales proyectos de crecimiento de la compañía. /p pDurante los primeros b2-3 meses /b, la persona seleccionada realizará un periodo de formación en la bsede central de Valencia /b para conocer la cultura, los procesos y el modelo de gestión de personas del grupo. Posteriormente, se incorporará de forma presencial al nuevo centro de Madrid, convirtiéndose en la persona de referencia en Selección para el proyecto y trabajando en coordinación directa con la Dirección de Recursos Humanos. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia de selección del nuevo centro de Madrid, garantizando la captación del mejor talento en un contexto de fuerte crecimiento y elevado volumen de contratación. /p pSerás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de selección, asesorando a los responsables de área y asegurando una excelente experiencia de candidato, contribuyendo al éxito de un proyecto de expansión con gran proyección. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liLiderar de forma integral los procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos. /li liGestionar un elevado volumen de procesos simultáneos, garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de plazos. /li liDefinir estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento. /li liRealizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación. /li liCoordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la organización. /li liAnalizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas en los procesos. /li liColaborar estrechamente con el equipo corporativo de RRHH en proyectos de desarrollo y crecimiento. /li liParticipar activamente en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 7 años como recruiter gestionando procesos de selección complejos y de alto volumen. /li liValoraremos especialmente perfiles con experiencia en consultoras de selección o headhunting. /li liAcostumbrado/a a trabajar bajo presión, con múltiples procesos abiertos y altos ritmos de contratación. /li liPersona autónoma, resolutiva, organizada y con excelente capacidad de comunicación. /li liDisponibilidad para realizar una formación inicial de 2-3 meses en Valencia antes de incorporarse definitivamente a Madrid. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un grupo empresarial sólido, en plena expansión nacional. /li liLiderar un proyecto estratégico desde su inicio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad. /li liProyecto estable y de largo recorrido, con importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada por el candidato y el nivel de responsabilidad de la posición. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /bEmpresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen bTOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. /b Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? Únete a nuestro equipo creativo! /b /p pEn bPyD /b estamos buscando un/a bCreative Designer /b para incorporarse al equipo de bMarketing Creativo /b para una bsustitución de 6 meses aproximadamente /b, con incorporación a mediados de septiembre. /p pSi te apasiona el diseño, la creatividad y quieres formar parte de un entorno dinámico dentro del fascinante mundo de la bperfumería y cosmética /b, ¡esta oportunidad es para ti! /p pBuscamos una persona con benergía, ilusión y mentalidad de equipo /b, y que aportarte frescura a nuestros proyectos. /p pEs una oportunidad inmejorable para trabajar en una posición dentro delb Departamento de Marketing Creativo. /b /p pTendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un sector en pleno auge y creciendo como es el de bPerfumes y Cosmética /b. Un sector fascinante, donde podrás ver todo el proceso creativo de inicio a fin, diseño, creación permanente de nuevos productos y por target de marcas de primer nivel y calidad premium. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar vida a nuestras marcas a través del diseño, creando y adaptando piezas creativas para campañas y acciones especiales, garantizando la coherencia visual en todos los canales, de todas las marcas del portafolio en perfumería, realizándolo en distintos formatos y soportes, tanto online como offline. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liCrear y adaptar piezas para bmercados internacionales. /b /li liDiseñar materiales para bacciones especiales /b (Navidad, San Valentín, Día del Padre/Madre, etc.) /li liDiseñar banners y piezas digitales para campañas en bRRSS, Social Media, Amazon /b /li libArte finalización de piezas. /b /li liParticipar en proyectos de blanzamiento /bde nuevos perfumes. /li liColaborar en diseño de bfrascos y packaging /bde productos. /li liApoyar en bshootings /b fotográficos y rodajes. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul li+2 años de experiencia en diseño creativo. /li liFormación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Ingeniería de Diseño Industrial. /li liDominio de bAdobe Creative Suite, Figma, Blender, IA, Video y 3D. /b /li liExperiencia en campañas digitales, creación de banners, y diseño packaging. /li liExperiencia en branding y desarrollo de identidad visual. /li liSensibilidad estética y orientación a marca. /li liMentalidad positiva, creatividad y trabajo en equipo. /li /ul pFormarás parte de un sector en pleno crecimiento, trabajando con marcas premium y participando en todo el proceso creativo, desde la idea hasta el producto final. /p pTrabajo 100% en oficina. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. /p pProyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. /p pOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /p pAmbiente de trabajo inclusivo y colaborativo. /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pSus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3 pMadrid (preferencia) o Bilbao /p h3Modalidad /h3 pPresencial / Híbrida según necesidades del proyecto /p h3Sobre el proyecto /h3 pEn K-LAGAN participamos en proyectos industriales de alto impacto junto a compañías líderes en sectores como energía, infraestructuras, industria pesada y manufacturing. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y control de documentación técnica en plataformas corporativas. /li liActualización y seguimiento de registros documentales en Excel. /li liDistribución y seguimiento de documentación a través de Outlook y herramientas corporativas. /li liControl de revisiones, versiones y flujos documentales. /li liCoordinación documental entre ingeniería, cliente y proveedores. /li liVerificación de codificación, trazabilidad y cumplimiento de procedimientos documentales. /li liMantenimiento de bases de datos y listados documentales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en Document Control, Project Support, Project Administration o posiciones similares. /li liExperiencia trabajando con SharePoint, Microsoft Excel y Outlook. /li liPerfil organizado, metódico y orientado al detalle. /li liCapacidad para coordinarse con diferentes interlocutores y gestionar grandes volúmenes de documentación. /li /ul h3¿Por qué K-LAGAN? /h3 pEn K-LAGAN somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. /p h3Oferta y beneficios /h3 pEl rango salarial previsto para este puesto es de 18.000 € a 22.000 € brutos anuales. No obstante, la oferta final se ajustará al nivel de experiencia, las capacidades técnicas, las habilidades y el valor que el candidato pueda aportar al proyecto. /p ul liContrato indefinido y proyecto estable. /li liParticipación en proyectos de ingeniería de primer nivel. /li liCultura cercana, colaborativa y orientada a las personas. /li liDía libre en tu cumpleaños y otros beneficios sociales. /li /ul pSi te interesa formar parte de proyectos industriales de referencia y seguir desarrollando tu carrera en gestión documental, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si buscas nuevas oportunidades para crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAsesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. /li liApoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos cuya ejecución requiera asesoría especializada. /li liRedacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. /li liAplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS Office, MS SharePoint y MS Project, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liHaber finalizado la Ingeniería en Informática. /li liContar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. /li liHaber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. /li liExperiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. /li liRetribución flexible: a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. /li liOficinas Wellbeing con gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner. /li liIT Engineering Academy: cursos, Coursera, formación ad-hoc y educación en idiomas. /li liOportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring. /li liConvenios con asociaciones y colegios de ingenieros que permiten acceder a formaciones y normativa específica. /li liProyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado. /li liMovilidad geográfica con oportunidades internacionales. /li liEventos de empresa y networking: after-works, cenas, eventos exclusivos y fiestas trimestrales. /li liPrograma de referenciados: incentivos por referir talento. /li liPlan de rebranding: participación como embajador de marca en redes sociales. /li liReconocido como Great Place to Work. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica. /li liFase final: valoración conjunta con el responsable del departamento. /li /ul pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Quiénes somos? /b /h3 pSomos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos VML Home About Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us /p h3bWho We Are /b /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3bAbout WPP /b /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3b¿Quiénes somos? /b /h3 pSomos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3bÉste Es El Reto /b /h3 pPersonas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. /p h3bFunciones /b /h3 ul liDiseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores. /li liDesarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end. /li liParticiparás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes. /li liTrabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países. /li liGestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo /li liTe sumergirás en el mundo de la transformación digital. /li liSer referente dentro del equipo a nivel técnico /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul li+2 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas. /li liExperiencias que demuestren capacidad en metodologías complejas (Clusterización Maxdiff, Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción a insights de negocio accionables, no solo entrega de datos. /li liHas tenido experiencia con SPSS, R o Python y Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos. /li liLiderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir un storytelling convincente y defender recomendaciones ante stakeholders de alto nivel. /li liAmbición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés (imprescindible fluidez para presentaciones y reporting). /li liTe adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos o timings ajustados con rigor metodológico. /li liExperiencia en gestión y desarrollo de equipo (mentoring de perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario. /li liQue seas curioso/a, que la calidad del dato y la innovación metodológica sean tu objetivo constante. /li liProfesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientación a cliente. /li /ul h3bBeneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL /b /h3 ul liModelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo. /li li25 días de vacaciones al año. /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua. /li liSeguro médico privado con cobertura completa. /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pVML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliPosición de nueva creación /liliEmpresa en crecimiento /li /ulpCompañía líder en el diseño, producción y gestión integral de eventos a nivel nacional e internacional busca un bProject Manager junior /b para hacer plan de carrera internamente. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar de forma integral los proyectos asignados, desde la fase inicial de definición con el cliente hasta su ejecución y entrega final. /liliPlanificar, coordinar y realizar el seguimiento de todas las fases del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. /liliControlar el presupuesto de cada proyecto, optimizando recursos y detectando desviaciones /liliDesarrollar la documentación técnica necesaria, incluyendo planos, despieces y especificaciones de fabricación. /liliCoordinar los diferentes departamentos implicados (diseño, producción, compras, logística y montaje), asegurando una comunicación fluida y una correcta ejecución. /liliParticipar en reuniones con clientes, ofreciendo asesoramiento técnico y acompañándolos durante todo el desarrollo del proyecto. /liliLiderar y supervisar los trabajos de montaje, resolviendo incidencias y garantizando que la ejecución se realiza conforme a los estándares de calidad y seguridad de la compañía. /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ulliContrato indefinido y plan de carrera /liliIncorporarte a un proyecto sólido y en plena expansión, formando parte de una compañía en el sector de los eventos. /liliLa oportunidad de participar en proyectos nacionales e internacionales para algunas de las marcas y eventos más relevantes de Europa. /lilibUbicación /b: Zona Barajas, Coslada, San Fernando de Henares.. /lilibHorario flexible /b: 8:00 - 9:00 a 17:00 - 18:00. Jornada intensiva en veran /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSobre Carrier /b /ppCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite a ucorporate.carrier.com /u /a o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. /pbrpbPuesto: /bSales Engineer - Data CentrebrbUbicación /b: España (Madrid, Zaragoza)brbJornada: /b tiempo completo /ppbConstruye una carrera con confianza /b /ppCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. /ppbSobre el puesto /b /ph3Responsabilidades Clave /h3ulliProporcionar soporte técnico especializado de backoffice para equipamiento de centros de datos y soluciones HVAC, dando apoyo a múltiples proyectos de forma remota /liliColaborar estrechamente con equipos internos (ventas, ingeniería, servicio técnico, operaciones y finanzas) para dar soporte a las operaciones de centros de datos y resolver incidencias técnicas escaladas /liliDar apoyo técnico‑comercial incluyendo coordinación, seguimiento técnico y soporte documental /liliProporcionar formación técnica y soporte a clientes y a sus equipos sobre la operación, mantenimiento y características del equipamiento, principalmente en entornos remotos y de soporte comercial /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, de calidad y de seguridad, asegurando que los procesos técnicos y comerciales se alineen con las normativas internas /li /ulh3Requisitos Básicos /h3ulliTítulo universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Gestión de la Construcción o especialización en sistemas HVAC /liliMás de 3 años de experiencia en la industria de Centros de Datos o HVAC en un rol de soporte técnico, soporte comercial o backoffice técnico /liliExperiencia utilizando Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) /liliDisponibilidad puntual para desplazamientos relacionados con clientes o centros de datos, cuando sea necesario (de forma no habitual) /liliNivel de inglés avanzado (B2 mínimo) /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliConocimiento sólido de equipamiento y soluciones para Centros de Datos /liliCapacidad para coordinar, apoyar y motivar equipos técnicos desde una posición de soporte centralizado /liliFuertes habilidades de análisis, planificación y gestión técnica‑comercial /liliCapacidad para interpretar y comprender alcances de trabajo, documentación técnica y propuestas comerciales /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto con clientes como con equipos internos /liliExperiencia gestionando múltiples tareas y proyectos simultáneos, que requieren coordinación entre diferentes disciplinas técnicas y comerciales /liliPerfil claramente orientado al trabajo en equipo y al servicio al cliente, priorizando siempre los intereses del cliente final /liliPortugués / francés y/o alemán hablado y escrito /li /ulpbNuestro compromiso contigo /b /ppNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es iThe Carrier Way. /i /ppÚnete a nosotros y marca la diferencia. /ppb¡Postúlate ahora! /b /pbrpbRango salarial /b /pEl salario anual para este puesto se sitúa entre €24,000.00-€60,000.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado.brpbOtra compensación /b /pEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.brpbBeneficios /b /ppOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. /pbrpbIgualdad de trato y no discriminación /b /ppCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. /ppTodos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. /ppSi necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en . Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. /pbrpbFecha límite de solicitud: /b /pLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 16 June 2026brpbAviso de privacidad para candidatos /b /ppHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso a ude privacidad para candidatos /u /a. /pbrpbUso de la inteligencia artificial (IA) /b /ppLas herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la empresa /p pTerry Soot Management Group (TSMG) es una empresa de recopilación de datos de campo fundada en Europa en 2017. Recopilamos datos allí donde la automatización no es posible. Contamos elementos, tomamos fotografías, grabamos vídeos, registramos muestras de voz y escaneamos áreas para captar cada detalle necesario que permita tomar decisiones mejor fundamentadas. Nuestros equipos de recopilación de datos de campo están distribuidos por toda Europa y Norteamérica, y siempre están preparados para afrontar nuevos desafíos. /p h3Descripción del puesto /h3 p¿Te interesa formar parte de un proyecto internacional con impacto en el futuro de la movilidad y la tecnología? Estamos buscando conductores profesionales para apoyar operaciones de recopilación de datos en distintas ubicaciones de España. En esta posición, serás responsable de realizar recorridos planificados, seguir procedimientos operativos específicos y contribuir a la obtención de información precisa y de alta calidad. Buscamos personas comprometidas con la seguridad, la responsabilidad y el trabajo bien hecho, que disfruten trabajando en un entorno dinámico e internacional. Ofrecemos un contrato laboral a tiempo completo, formación especializada y la oportunidad de desarrollar una carrera dentro de proyectos innovadores con equipos multiculturales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liConducir y supervisar vehículos durante recorridos asignados /li liSeguir rutas, procedimientos operativos y horarios establecidos /li liMantener la atención constante sobre el comportamiento del vehículo y las condiciones de la vía /li liIntervenir en la conducción cuando sea necesario para garantizar la seguridad /li liRegistrar observaciones, incidencias y eventos relevantes de forma precisa y detallada /li liUtilizar aplicaciones móviles, herramientas digitales y sistemas integrados en el vehículo /li liColaborar con equipos locales e internacionales para garantizar la calidad de los datos recopilados /li liCumplir estrictamente con todas las normas de seguridad y procedimientos del proyecto /li liMantener una actitud profesional y orientada a la mejora continua /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCiudadanía de la Unión Europea /li liPermiso de conducir válido y con historial de conducción limpio /li liDisponibilidad para viajar a Estados Unidos para participar en la formación inicial (visado proporcionado por la empresa) /li liBuen nivel de inglés para comunicarse con equipos internacionales /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y horarios nocturnos /li liCapacidad para permanecer concentrado durante largos periodos de conducción /li liConocimientos básicos de herramientas digitales, smartphones y aplicaciones de productividad /li liExcelentes hábitos de conducción y gran atención al detalle /li liCapacidad para seguir instrucciones y procedimientos con precisión /li /ul h3Se valorará /h3 ul liConocimientos de sistemas avanzados de asistencia a la conducción /li liExperiencia trabajando en entornos estructurados y orientados a procesos /li liFamiliaridad con la recopilación de datos o elaboración de informes operativos /li liExperiencia profesional como conductor en entornos exigentes /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato laboral a tiempo completo /li liFormación especializada y certificación en Estados Unidos /li liCertificación en conducción defensiva en Madrid /li liFormación remunerada durante el periodo de capacitación /li liGastos de viaje y alojamiento cubiertos durante la formación /li liOportunidad de trabajar en proyectos internacionales de tecnología avanzada /li liEntorno de trabajo profesional, estructurado y orientado a la seguridad /li liPosibilidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo /li liFormación continua y apoyo permanente por parte del equipo del proyecto /li /ul pWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /p pb“Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” /b, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. /p pEn SEAT, trabajamos con bautonomía /b, vivimos la bhonestidad /b y desafiamos el bstatu quo /b con valentía. Nos bretamos /b continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos blograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores /b cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, bcompartimos y celebramos /b los éxitos. /p h3Misión del Rol /h3 ul liFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /li liFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /li liParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /li liSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /li liFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /li liLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). /li liSoporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. /li liFunciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. /li liGestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). /li liParticipar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). /li liCoordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. /li liParticipar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. /li liSoporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. /li liExperiencia: 5 años. /li liConocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. /li liIdiomas: Inglés avanzado. /li liCompetencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. /li liServicio de comedor subvencionado. /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT. /li liSeguro colectivo de vida. /li liPlan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. /li liCompra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. /li liVentajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. /li liPosibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. /li liActividades y descuentos para empleados SEAT. /li /ul pEn SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la bdiversidad /b y la binclusión /b como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando bigualdad de oportunidades /b para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. /p pNuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pbFerrovial Construcción /b es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p h3b¿Por qué Ferrovial? /b /h3 ul libPresencia global, impacto local: /b forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li libExcelencia colaborativa: /b trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. /li libCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li libCrecimiento profesional: /b benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li libBeneficios y bienestar de los empleados: /b disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li libHerramientas de productividad: /b utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 pArquitecto/a /p pDesde Ferrovial Construcción precisamos incorporar a un Arquitecto/a, preferiblemente con 1 o 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos industriales para zona Noroeste de España. /p h3FUNCIONES /h3 ul liApoyar en el Diseño de la disciplina arquitectura y validación de documentos de acuerdo a los requerimientos y especificaciones del cliente. /li liApoyar en la coordinación junto con el resto de disciplinas involucradas (estructura e instalaciones); además de la integración con todas las especialidades. /li liAyudar con el Control y Seguimiento de las ingenierías involucradas en el proceso; cumpliendo la planificación de entregables acordada. revisión de documentos para cumplir con la normativa y requerimientos; integrando optimizaciones y mejoras en el proyecto. /li liPreparar e integrar la información de los industriales y subcontratista de Arquitectura. colaboración con el equipo de modelado BIM; para incluir esta información en el modelo y Realizar As-Built. /li liApoyo al cliente final y a la Ejecución de Obra; asistiendo a reuniones técnicas y de Construcción; para implementar las modificaciones acordadas en el proyecto final. /li /ul h3REQUISITOS: /h3 ul liArquitecto superior (preferible), arquitecto técnico o aparejador, ingeniero de la edificación que haya finalizado sus estudios de forma reciente. /li liConocimientos del paquete Office, Paquete CAD (Autocad, Revit, Navis,....) y mediciones (Presto,...) /li liInglés: C1 /li /ul pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 almacenes entre España y Portugal, y más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Actuar como puente estratégico entre las necesidades del negocio y las soluciones digitales que las satisfacen, asegurando que la tecnología sea un medio para generar valor, eficiencia y ventaja competitiva. Asegurar que la visión y los objetivos de la organización son comprendidas y aplicadas por los equipos puramente técnicos de Obramat. Asegurar que los productos entregados por los equipos técnicos cubren con las necesidades del negocio y respetan las reglas de negocio. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: Conectar negocio y digital: Entender a fondo los procesos del negocio de IT (departamento Omnicommerce). Traducir esos requerimientos en especificaciones comprensibles por los equipos más técnicos como Product Managers, Owners, UX, data, etc. Asegurar el valor de las soluciones: Validar previo a las UATs que los productos o servicios digitales cumplen con las expectativas del negocio y del usuario final. Medir el retorno de inversión (ROI) y otros indicadores clave. Ayudar a Gestionar el cambio: Apoyar a la organización para adoptar nuevas herramientas y procesos. Acompañar la transición con soporte y seguimiento. Velar por la experiencia del usuario: Incorporar la voz del negocio en el diseño de soluciones digitales. Garantizar que la tecnología sea intuitiva, accesible y útil. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Carrera Universitaria de áreas Técnicas, preferiblemente Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones. Comunicación oral en inglés Valorable experiencia en sector Retail, Transporte... Experiencia en el "as is" y "to be", actuando como puente entre los departamentos de negocio y tecnología para convertir las necesidades empresariales en soluciones prácticas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo+ Variable trimestral por ventas+ Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Arquitecto/a (Zona Noreste)Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR16369# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Arquitecto/a Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar a un Arquitecto/a, preferiblemente con 1 o 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos industriales para zona Noroeste de España. FUNCIONES- Apoyar en el Diseño de la disciplina arquitectura y validación de documentos de acuerdo a los requerimientos y especificaciones del cliente. - Apoyar en la coordinación junto con el resto de disciplinas involucradas (estructura e instalaciones); además de la integración con todas las especialidades. - Ayudar con el Control y Seguimiento de las ingenierías involucradas en el proceso; cumpliendo la planificación de entregables acordada. revisión de documentos para cumplir con la normativa y requerimientos; integrando optimizaciones y mejoras en el proyecto. - Preparar e integrar la información de los industriales y subcontratista de Arquitectura. colaboración con el equipo de modelado BIM; para incluir esta información en el modelo y Realizar As-Built. - Apoyo al cliente final y a la Ejecución de Obra; asistiendo a reuniones técnicas y de Construcción; para implementar las modificaciones acordadas en el proyecto final.REQUISITOS:- Arquitecto superior (preferible), arquitecto técnico o aparejador, ingeniero de la edificación que haya finalizado sus estudios de forma reciente.- Conocimientos del paquete Office, Paquete CAD (Autocad, Revit, Navis,....) y mediciones (Presto,...) - Inglés: C1Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.br#J-18808-Ljbffr

pstrong¡Comienza a desarrollar tu carrera profesional en Mapfre Tech /strongstrong! /strong /ppSabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender… ¿estás list@? /ppNuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! emJuntos, somos y hacemos strongMapfre /strong. /em /ppstrongCaracterísticas de la Beca: /strong /pullistrongModalidad /strong: Presencial. /lilistrongUbicación /strong: María Tubau, 10, Las Tablas. /lilistrongDuración /strong: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año. /lilistrongAyuda de Estudios /strong: 600/800 euros brutos mensuales. /lilistrongHorario /strong: L-V de 9:00 a 14:00 o de 8:00 a 15:00 (entre 5 y 7 horas). /lilistrongIncorporación /strong: Junio de 2026. /li /ulpstrong¿Qué realizarás durante esta beca? /strong /ppSomos un equipo innovador, con el objetivo fijado de cambiar la tecnología de Mapfre a nivel mundial mediante proyectos de automatización, observabilidad y herramientas nuevas. Trabajamos en el entorno Reef, nuestro Ecosistema de Plataformas Tecnológicas de Mapfre, una iniciativa global que impulsa la transformación digital de la compañía. Colaborarás en tareas como: /pulliAdministración de sistemas empresariales /liliAutomatización de procesos de CI/CD (Integración y distribución continuas) /liliGestión de la configuración /liliConfiguraciones de escalado /liliControl de la estabilidad /li /ulpstrong¿Qué estamos buscando? /strong /pullistrongEstudiantes /strong de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones... (Máster valorable) /lilistrongInglés /strong: Mínimo B2. /lilistrongConocimientos Técnicos /strong: Sistemas Unix/Linux y Git (se valorará práctica con modelos git flow). Programación orientada a la automatización de procesos. Conocimientos de bases de datos (Oracle). /lilistrongValoramos /strong: Conocimientos en Montaje/despliegue de aplicaciones en servidores de aplicaciones (JBOSS, tomc). Arquitecturas serverless (AWS, Azure, OCI), contenedores (valorable el conocimiento de Kubernetes). Nociones de redes: firewalls, tablas de rutas, rangos IP. /lilistrongManejo de aplicaciones específicas: /strongValorable experiencia con GH actions, nubes de AWS, Azure y/o Jenkins. /li /ulpstrong¿Qué capacidades valoramos y podrás poner en práctica? /strong /ppInterés en tecnología. Compromiso, comunicación, orientación al orden y la calidad, trabajo en equipo, iniciativa/autonomía, perseverancia, orientación al logro y disposición al aprendizaje. /ppstrong¡Diversos somos únicos! /strong /ppemTodo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” /em /ppemAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. /em emMapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. /em emPuedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en /em em donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. /em emPara conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. /em /p

ppbZenova /b es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. /p pNuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. /p pAhora queremos incorporar un/a bJunior Full Stack Engineer /b para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. /p pBuscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. /p pTe incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. /p pNo vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. /p pLas primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. /p ul liDesarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend. /li liMantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos. /li liExplorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo. /li liColaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. /li liDocumentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. /li /ul pFormarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. /p pEl stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. /p pEl modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. /p pBuscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. /p h3Lo que sí necesitamos /h3 ul liCapacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad). /li liManejo básico de SQL: saber escribir queries, entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos. /li liCapacidad para consumir y diseñar APIs REST. /li liBuenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible. /li liCuriosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no. /li liHaber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera. /li liExperiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo. /li liNociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares. /li liHaber trabajado en un entorno startup o de producto, aunque haya sido en prácticas. /li liModelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa. /li liHorario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva. /li li26 días de vacaciones. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros. /li liPack de bienvenida. /li liEventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual. /li liCafé, fruta y snacks en oficina. /li /ul pQueremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. /p ul lib01 Entrevista cultural (HR Director): /b conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas. /li lib02 Entrevista técnica con el equipo /b: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa. /li lib03 Entrevista final (CPO) /b: ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. /li /ul pLa oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppINTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, OM, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. /ppAprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. /ppActualmente estamos buscando a un/a SCADA Engineer especialista en el mercado Solar y BESS con base en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. /ph3¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? /h3pEl objetivo de este puesto es la ingeniería, diseño e implementación del sistema de automatización de instalaciones solares, tanto de la planta fotovoltaica como del sistema de control de la subestación asociada y la integración con el TSO/DNO, cumpliendo las necesidades del cliente, las exigencias legales y las normativas aplicables en cada país. /ppEl/la candidato/a participará en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la fase de oferta hasta la entrega final de la obra. /pulliEnfoque en controles de subestación y planta FV: definir el sistema de control según los requisitos del cliente e integrarlo en el diseño de la subestación y la planta. /liliPreparar la lista de entregables para los sistemas SCADA de subestación AT y planta FV. /liliDiseño de redes de comunicación: switches, gateways, concentradores de señales. /liliDefinición de sistemas SCADA: SCADA central de planta y subestación, dataloggers, PLCs, RTUs. /liliSistemas CCTV: definición técnica y de solución. /liliIngeniería y diseño de sistemas de Protección y Control (PC). /liliProveer información y coordinar con las demás disciplinas involucradas; gestionar interfaces entre planificación de construcción, especialidades de ingeniería y proveedores. /liliContribuir a las requisiciones de equipos y servicios y verificar ofertas de proveedores para cumplimiento técnico. /liliPreparar BoQs y MTOs. /liliAsistir a FATs y SATs. /liliGestionar la preparación del “as-built”. /liliContribuir a los procedimientos y programas de precomisionado y comisionado. /liliRevisar la documentación proporcionada por contratistas de ingeniería. /liliAportar conocimientos técnicos durante negociaciones contractuales con proveedores y prestadores de servicios. /liliRealizar cálculos y revisiones de diseño relacionados con el sistema SCADA de la planta FV y la subestación. /liliPreparar paquetes de ingeniería para revisión por parte del TSO/DNO. /liliGrado en Ingeniería Eléctrica o similar. /liliExperiencia previa en proyectos de plantas FV, subestaciones de alta tensión y conexiones a red abarcando ingeniería, construcción y puesta en marcha. /liliAlinear el sistema de control de la planta FV y la subestación con los requisitos del TSO/DNO y materializar la conexión. /liliConocimientos prácticos en automatización de sistemas de transmisión y distribución. /liliBuen conocimiento de las normas locales e internacionales, con especial énfasis en los requisitos de TSO/DNO. /liliBuen conocimiento en diseño, especificación, configuración y pruebas de sistemas de control de subestaciones de fabricantes reconocidos. /liliBuen conocimiento de protocolos de comunicación para sistemas eléctricos, automatización y configuración de aplicaciones con diferentes protocolos. /liliBuen conocimiento en áreas como: gestión de alarmas, sistemas de bases de datos, configuración de servidores en entornos virtualizados, redes IT. /liliCapacidad para trabajar con software especializado del sector. /liliBuen conocimiento de sistemas SCADA. /liliDisponibilidad para viajar. /liliCapacidad de trabajo en equipo, comunicación, proactividad, resolución positiva de conflictos y toma de decisiones. /liliExperiencia integrando y gestionando proveedores diversos. /liliCapacidad para contribuir a las estimaciones de coste de la oferta EPC. /liliNivel Alto de Inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. /li /ulh3Oportunidades de desarrollo profesional /h3pevoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. /ph3Paquete retributivo atractivo /h3psalario competitivo según experiencia y responsabilidades. /ph3Modelo de trabajo híbrido y flexible /h3pcombinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. /ph3Experiencia internacional /h3pexposición a un porfolio global de proyectos. /ph3Cultura de excelencia /h3pforma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. /ppSi cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. /ppEl/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. /ppÚnete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. /ppJuntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

En rpc – The Retail Performance Company, somos arquitectos de la transformación. Fusionamos consultoría estratégica, creatividad disruptiva, diseño de aprendizaje de última generación y tecnología avanzada para crear soluciones que no solo impactan, sino que redefinen la forma en que las empresas operan. Nuestro equipo creativo es el corazón de esta fusión, diseñando experiencias de aprendizaje digital para el sector de la automoción que van más allá de la información: inspiran, activan y transforman. Todo a través de una usabilidad intuitiva y una experiencia de usuario (UX) diferencial que marca la pauta en la industria. Estamos buscando un/a Diseñador/a de Interacción en Prácticas apasionado/a por el diseño, la innovación y la tecnología, para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si estás dando tus primeros pasos profesionales y deseas aprender a ser el puente estratégico entre el contenido, la tecnología y el usuario final, esta es tu oportunidad. Tus desafíos (¡y oportunidades de aprendizaje!): Apoyar en la conceptualización y diseño de experiencias de aprendizaje digital y soluciones de comunicación interactiva. Colaborar en la definición de arquitecturas de información, user journeys detallados y flujos de interacción. Aprender a crear, bajo supervisión, wireframes, mockups y prototipos interactivos de alta fidelidad. Apoyar el desarrollo de conceptos de UI/UX que no solo cumplan, sino que superen los estándares de diseño y refuercen la identidad de marca. Aprender a implementar contenidos en herramientas de autor líderes (p. ej., Articulate, LXT) y otras plataformas avanzadas. Colaborar en la elaboración de storyboards dinámicos, guías visuales y documentación de diseño precisa. Trabajar con la producción de recursos multimedia esenciales, incluyendo micro-animaciones, edición de vídeo básica y motion graphics. Perfil Ideal (¡Buscamos Potencial!): Estudiante de último año o recién titulado/a en Diseño de Interacción, Diseño Digital, Multimedia o campo relacionado. Conocimiento y manejo de herramientas de diseño como Figma, Adobe XD o Sketch, y herramientas de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator). Interés y/o conocimientos básicos en motion design y edición de vídeo (After Effects, Premiere Pro). Familiaridad o ganas de aprender a usar herramientas de autor para e-learning. Interés y/o experiencia inicial trabajando con herramientas de IA generativa aplicadas a diseño, imagen y creación de contenido. Motivación por aprender y desarrollar la capacidad para estructurar y optimizar prompts para resultados de IA. Comprensión de los principios básicos de usabilidad, tipografía, jerarquía visual y diseño centrado en el usuario. Nociones básicas de HTML/CSS son un plus. Nivel alto de inglés y español (oral y escrito) indispensable para nuestro entorno internacional y local. Buscamos una persona proactiva, estructurada, orientada a la calidad, con una mentalidad innovadora y una pasión insaciable por crear las experiencias educativas de nueva generación. Lo que te ofrecemos: Una oportunidad real de iniciar tu carrera en una empresa innovadora y líder. Forma parte de un equipo que define el futuro del aprendizaje digital, aprendiendo y contribuyendo desde el primer día. Trabaja en un ambiente dinámico e internacional donde la curiosidad, la experimentación y la mejora continua son el pan de cada día, y donde podrás aprender y experimentar. Oportunidades de formación y exposición a tecnologías punteras, con posibilidades de incorporación al equipo al finalizar el periodo de prácticas. Colabora en proyectos complejos y estratégicos que te permitirán crecer como profesional y aprender de los mejores. ¿Listo/a para el desafío? Si te apasiona el diseño, la innovación y la IA, y estás preparado/a para llevar el aprendizaje digital a un nuevo nivel mientras desarrollas tu carrera, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y portafolio hoy mismo!

¿Te apasiona rediseñar el futuro de la Experiencia Cliente a través de la IA y la automatización? En un mundo donde el tiempo es el recurso más valioso, tu misión será transformar el esfuerzo manual en eficiencia inteligente. No buscamos a alguien que solo gestione procesos, sino a un arquitecto de soluciones que utilice la tecnología y la IA para que nuestros clientes y equipos vivan una experiencia excepcional, fluida y sin fricciones. Si lo que más valoras es... Aprendizaje en la frontera tecnológica: Trabajarás directamente con soluciones de IA y RPA, manteniéndote a la vanguardia de la transformación digital. Impacto real en las personas: Tu trabajo liberará a nuestros asesores de tareas repetitivas, permitiéndoles centrarse en lo que mejor hacen: conectar con el cliente. Colaboración de alto nivel: Formarás parte de un ecosistema que une Negocio, IT y Transformación, colaborando estrechamente con equipos internacionales (ADEO). Cultura humana y autonomía: Creemos en el liderazgo experto; tendrás el espacio para proponer, diseñar y ver tus ideas convertidas en robots y procesos reales. Este reto es para ti si... Aportas una visión estratégica del sector Contact Center / Customer Care y sabes detectar dónde la tecnología puede marcar la diferencia. Tienes experiencia en el diseño y despliegue de soluciones RPA y un interés genuino por la optimización mediante Inteligencia Artificial . Te sientes cómodo analizando KPIs de calidad (NPS, auditorías) y traduciendo datos en planes de acción ágiles. Posees estudios superiores y un nivel de inglés B2 (valorable positivamente para la colaboración internacional). Eres una persona con mentalidad analítica, capaz de simplificar lo complejo y con gran capacidad de influencia en equipos multidisciplinares. Qué harás... Tu misión será liderar la evolución del Customer Care hacia un modelo de máxima eficiencia y autogestión . Para ello: Identificarás oportunidades de automatización en los procesos actuales, diseñando e implementando robots de software que reduzcan la carga manual. Garantizarás que la estrategia de autoservicio sea una realidad, mejorando el journey del cliente final. Actuarás como puente entre Negocio e IT, asegurando que las soluciones tecnológicas se integren perfectamente con las necesidades operativas. Mantendrás la documentación y el conocimiento actualizados, formando a los equipos internos y externos en las nuevas formas de trabajar. Lo que ofrecemos... Un Onboarding de Impacto: Diseñamos una inmersión profunda para que conozcas desde el primer día nuestra estrategia de servicios, la cultura de la empresa y a los actores clave en tu nueva misión. Desarrollo a la Carta: Tú pones el límite. Contamos con programas de formación continua para que sigas especializándote en IA, gestión de proyectos o liderazgo. Flexibilidad y Conciliación: Creemos en los resultados, no en las sillas. Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido ( 2 días de teletrabajo ) y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal. Beneficios de Bienestar: Cuidamos de ti con seguro de salud privado y programas específicos dedicados a tu bienestar físico y mental. Accionariado y Retribución Flexible: Te invitamos a ser dueño de lo que construyes. Podrás formar parte del sistema de accionariado interno de la compañía, además de acceder a planes de retribución flexible. ¡No lo pienses más y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046br/Fecha de publicación: 14 may 2026 /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El área Transformación y Operaciones de People busca incorporar a un/a especialista en Innovación y Tecnología para impulsar la transformación digital de nuestros procesos organizativos. El objetivo fundamental es identificar áreas de mejora operativa, automatizar flujos de trabajo y elevar la eficiencia del departamento mediante la aplicación de Inteligencia Artificial Generativa y analítica de datos avanzada. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liDesarrollo de Soluciones de IA: Diseñar, conceptualizar e implementar agentes conversacionales avanzados y soluciones de IA Generativa para optimizar procesos internos y mejorar la resolución de tareas diarias. /li liAutomatización de Procesos: Analizar flujos de trabajo operativos e implementar automatizaciones eficientes utilizando el ecosistema de Microsoft (Power Platform). /li liAnalítica de Datos y Reporting: Liderar la explotación de datos de operaciones, creando modelos y cuadros de mando interactivos que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. /li liSinergias de Negocio: Asesorar transversalmente a otras áreas en el diseño de soluciones tecnológicas y de IA Generativa, aportando el conocimiento de People para desarrollar servicios orientados al cliente final en proyectos de consultoría de recursos humanos. /li liIntegración Tecnológica: Colaborar en la adopción de nuevas tecnologías y su convivencia con los sistemas corporativos de recursos humanos (ej. SuccessFactors), asegurando un ecosistema digital robusto y conectado. /li liImpulso de la Innovación: Actuar como referente técnico en la aplicación de IA, explorando constantemente nuevas herramientas y metodologías ágiles que aporten valor al departamento. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liTitulación universitaria superior, valorándose perfiles analíticos o de Ingeniería. /li liImprescindible formación de posgrado en gestión de negocio (MBA o similar). /li liEspecialización demostrable mediante Máster en Business Intelligence / Data Analytics. /li liFormación oficial o Máster especializado en Inteligencia Artificial Generativa e Innovación. /li liExperiencia mínima de 5 años en roles enfocados en el análisis de datos, tecnología y optimización de procesos. /li liExperiencia consolidada trabajando en entornos corporativos multinacionales, siendo altamente valorable contar con experiencia previa en firmas "Big4". /li /ul h3Competencias Técnicas Clave /h3 ul liDominio experto en Power BI para visualización, análisis complejo y creación de dashboards. /li liConocimiento profundo del ecosistema Microsoft de IA y automatización: creación y diseño de agentes con Copilot Studio, uso de Power Platform (Power Automate, Power Apps). /li liCapacidad práctica demostrable en Prompt Engineering y conocimiento de capacidades de doferentes modelos IA aplicados a casos de uso de negocio reales. /li liValorable conocimiento o familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) como SuccessFactors. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Frontend React de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo 100% teletrabajo 🏡🏢 Horario flexible ⏰ Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. 🚀 ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de más de 3 años como Frontend Engineer en entornos productivos: • Más de 3 años de experiencia práctica desarrollando con React en entornos reales. • Más de 2 años de experiencia utilizando Next.js u otros frameworks con renderizado del lado del servidor (SSR). • Conocimientos sólidos de TypeScript (tipos, interfaces y fundamentos de genéricos). • Experiencia trabajando con flujos de trabajo basados en Git (pull requests, branching y revisiones de código). • Interés y motivación por formar parte de una organización en proceso de transformación hacia un modelo de trabajo inspirado en LeSS (Large Scale Scrum). 🌍 ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo Frontend: Desarrollar componentes y funcionalidades de interfaz de alta calidad para portales comerciales y de comercio electrónico, traduciendo diseños de Figma en interfaces responsivas, accesibles y mantenibles dentro del CMS. • Arquitectura de componentes: Implementar patrones modernos de React y Next.js, contribuyendo a una base de código limpia, escalable y alineada con buenas prácticas de ingeniería. • Calidad y testing : Escribir pruebas unitarias para garantizar la fiabilidad de los componentes y apoyar las prácticas de integración continua. • Mantenimiento y optimización: Investigar y corregir errores de la interfaz de usuario, optimizando el rendimiento y asegurando una experiencia fluida para el usuario final. • Revisión de código y mejora técnica : Participar activamente en revisiones de código colaborativas, contribuyendo a la mejora continua de los estándares de ingeniería del equipo. • Transformación organizativa: Apoyar la evolución hacia un modelo de trabajo inspirado en LeSS, fomentando la responsabilidad compartida, el aprendizaje continuo y la entrega temprana y frecuente de valor al cliente. • Mejora continua: Impulsar la definición y evolución de prácticas, rituales y normas de equipo a medida que la organización avanza en su adopción de LeSS. Nos encantaría si además te manejases bien con inglés (nivel alto). ¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todas las personas.

ppUn/a Senior Interaction Designer con experiencia diseñando productos digitales complejos y traduciendo necesidades de usuario, insights de research y requisitos de producto en soluciones claras, consistentes y preparadas para desarrollo. /p pBuscamos una persona especialmente sólida en interacción, arquitectura de información, flujos, prototipado y colaboración con tecnología. No es una posición centrada únicamente en diseño visual. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liDiseñar user flows, modelos de interacción, arquitectura de información, wireframes y soluciones de alta fidelidad. /li liCrear prototipos navegables en Figma y aplicar de forma consistente componentes y patrones del sistema de diseño. /li liTraducir requisitos, user stories e insights de research en soluciones detalladas y viables. /li liIterar los diseños con base en testing, feedback técnico y prioridades de producto. /li liParticipar en refinamiento de backlog y definición de soluciones con producto y tecnología. /li liPreparar especificaciones y entregables para desarrollo, acompañar la implementación y revisar el resultado final. /li liApoyar las pruebas de usabilidad y mantener un alto nivel de calidad, accesibilidad y consistencia. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3 ul liInteraction design, arquitectura de información y user flows. /li liWireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y sistemas de diseño. /li liUsabilidad, accesibilidad y human-centered design. /li liTraducción de research y requisitos en soluciones de diseño. /li liHandover y colaboración estrecha con desarrollo. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como 💻 Frontend Angular 💻y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución. ¿Qué valoramos? - Más 6–7 años de experiencia en desarrollo Frontend, con foco principal en Angular . - Experiencia reciente y sólida con Angular moderno (v16+; idealmente v18–20). - Haber trabajado en plataformas Front complejas orientadas a producto - Experiencia en arquitecturas modernas: - Microservicios. - Microfrontends. - Capacidad demostrada de trabajar con autonomía real: - Tomar decisiones técnicas. - Resolver problemas sin dependencia constante de otros roles. - Experiencia trabajando en equipos Scrum bien definidos. - Colaboración habitual con backend, QA, Product Owner / Scrum Master. - Experiencia en testing Frontend: - Haber desarrollado y mantenido tests. - Entender el valor del testing en entornos críticos. - Capacidad de entender el negocio: - Saber qué se construye y para qué. - Implicación más allá de implementar tareas. ¿Cuáles serían tus funciones? - Diseñar, desarrollar y evolucionar el Frontend de una plataforma de financiación orientada a cliente final. - Trabajar con Angular y arquitectura de microfrontends en un entorno cloud. - Participar activamente en la toma de decisiones técnicas del Frontend. - Garantizar calidad, estabilidad y mantenibilidad del código. - Colaborar estrechamente con Backend, QA y Producto. - Asegurar una correcta estrategia de testing Frontend. - Aportar visión técnica y de producto en el squad. - Asumir ownership real sobre las funcionalidades desarrolladas. - Entender el impacto del Front en el negocio bancario y en el usuario final. ¿Qué ofrecemos? Modelo 100% teletrabajo 🏡 Horario flexible ⏰: 8:30h a 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15 y verano (julio y agosto) de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

ph3Ubicación /h3 pMadrid, Comunidad de Madrid /p h3Descripción del Puesto /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. /p pEn Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada independientemente de su origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos. /p pEn estos momentos estamos en búsqueda de un/a Educador/a para que se una al equipo de PASEAM durante un par de semanas. /p pEste Programa es un recurso de atención socioeducativa individualizada que trabaja con adolescentes (12-18 años), que no aceptan medidas protectoras por parte de la DGIFFN y rechazan la institucionalización en régimen de acogimiento residencial u otras medidas como el acogimiento familiar. La intervención tiene como objetivo final los menores en situación de desamparo que ingresen en un recurso residencial de protección o que normalicen su situación personal para poder ser autónomos al cumplir la mayoría de edad. /p h3Funciones /h3 ul liReuniones de equipo y con los distintos recursos (SS.SS., centros de protección, centros de reforma, asociaciones…) /li liContacto con el/la menor y su familia. /li liEl servicio es de atención 24h, cada educador/a tendrá aproximadamente una guardia nocturna semanal que consiste en permanecer con el móvil encendido desde su domicilio por si hubiese alguna incidencia con algún/a menor. /li liDurante las guardias puede ser necesario salir (comisarías, hospitales, menores sin alojamiento). Existe un protocolo para atender las situaciones de emergencia más comunes, pero el/la educador/a siempre estará de guardia con el/la coordinador/a del programa. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liTipo de contrato: temporal /li liFecha de inicio: 17 de agosto de 2026 /li liFecha de finalización: 31 de agosto de 2026 /li liJornada: 38.5h semanales /li liHorario: De 09:00 a 17:30 (flexible en función de las necesidades del servicio) según cuadrante de guardias. /li liSegún tablas salariales del Convenio Colectivo de Asociación Centro Trama, grupo profesional 1B. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en alguna carrera de la rama social /li liExperiencia previa realizando intervención con: ul liAdolescentes y/o familia /li liMedidas judiciales /li liProtección de menores /li liSalud mental /li liConsumo de tóxicos /li liEducación formal/no formal /li liViolencias /li liServicios Sociales /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona resolutiva /li liMotivación y compromiso /li liProactividad /li liGestión del tiempo /li liBuen nivel de organización /li liFlexibilidad /li liRedacción de informesPreparación de programas de intervención con indicadores de evaluación /li /ul pFECHA DE CIERRE 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSomos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! /b /p pWSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. /p pTenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. /p pImagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. /p pDebido al importante crecimiento experimentado en el sector de Edificación | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Edificación Pública | WSP y de nuestro equipo de Residencial | WSP en Santander o Madrid incorporando un/a Arquitecto/a. /p h3Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? /h3 pDentro de tus funciones principales estarán la gestión y coordinación integral de proyectos de arquitectura para clientes públicos y privados, participando en proyectos de edificación pública, residencial y de uso terciario desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y dirección facultativa. /p pSerás responsable del desarrollo de la documentación técnica asociada a los proyectos, incluyendo planos, memorias, especificaciones técnicas, justificaciones normativas, presupuestos y documentación contractual. Participarás activamente en la preparación de licitaciones públicas y en la coordinación de equipos multidisciplinares formados por especialistas de arquitectura, estructuras, instalaciones, obra civil y project management. /p pAdemás, participarás en el desarrollo de proyectos arquitectónicos utilizando metodología BIM y herramientas como Revit, contribuyendo a la generación de modelos y documentación técnica de alta calidad. Garantizarás el cumplimiento de los requisitos del cliente, los plazos del proyecto y los estándares BIM y de calidad establecidos, colaborando con equipos multidisciplinares durante todas las fases de diseño. /p pTambién colaborarás en labores de conceptualización y diseño arquitectónico, así como en tareas de dirección de obra y supervisión técnica durante la fase de ejecución, aportando criterio técnico y soluciones innovadoras para proyectos complejos y de gran escala. /p h3¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? /h3 pBuscamos un/a Arquitecto/a con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ejecución y dirección de obra dentro del ámbito de la edificación. /p pLa persona ideal contará con experiencia en proyectos residenciales, terciarios y/o públicos, así como en la preparación y gestión de licitaciones para organismos públicos y clientes privados. /p pSerá imprescindible disponer de sólidos conocimientos de normativa urbanística y de edificación, experiencia en entornos BIM y manejo avanzado de Revit. Valoraremos adicionalmente conocimientos de herramientas como AutoCAD, Rhino, SketchUp, Photoshop, InDesign, BIM 360, Presto o Cost-It. /p pAsimismo, buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar varias iniciativas de forma simultánea y desenvolverse en proyectos de gran complejidad técnica. /p pSe valorará positivamente un nivel B2 o superior de inglés y experiencia previa en compañías de ingeniería, arquitectura o consultoría internacional. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /li liFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /li liRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /li liDesarrollo profesional con proyección internacional. /li liAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ul p¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. /p pAplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. /p h3Nuestro Proceso De Selección /h3 ul liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /p pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p p¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Somos WSP: proyectos técnicos de alto nivel /h3 pEn WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido. /p pDebido al fuerte crecimiento en nuestra área de Edificación | WSP en Madrid, y dentro del área de Clean Tech y Manufacturing | WSP, buscamos incorporar a un/a controller con experiencia en el apoyo en tareas de gestión de proyectos y obras con motivación para desarrollar sus capacidades en proyectos de plantas industriales. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 pFormarás parte del equipo de proyectos industriales de WSP, colaborando en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos para sectores como la industria farmacéutica, plantas de baterías, centros de datos, semiconductores, laboratorios y otras instalaciones de alta tecnología. /p pSerás responsable de la planificación, el control documental, el seguimiento del progreso y el control económico de los proyectos, asegurando que recursos, plazos y costes estén alineados con los objetivos establecidos. Tu papel será clave para garantizar una ejecución eficiente y coordinada durante todas las fases del proyecto, desde la preparación de ofertas hasta su entrega final. /p pEntre tus principales funciones estarán la gestión documental y la trazabilidad de la información del proyecto, la planificación y seguimiento de cronogramas, el control de costes y recursos, la elaboración de informes para clientes y dirección de proyecto, la gestión de cambios y el apoyo a las actividades de proyecto y obra mediante plataformas colaborativas y herramientas especializadas. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos profesionales con formación en ADE, Ingeniería Técnica o titulaciones equivalentes, que aporten al menos 4 años de experiencia en planificación, control documental y control de costes en proyectos industriales, de ingeniería o construcción. /p pAdemás, valoraremos: /p ul liConocimientos de Primavera P6, MS Project y/o Presto. /li liExperiencia en herramientas de gestión documental y entornos BIM (ACC, BIM 360, Aconex, AutoCAD o Revit). /li liExperiencia en obra y soporte a equipos de ingeniería y dirección de proyecto. /li liNivel de inglés C1 y nivel de chino HSK 6. /li liDisponibilidad para realizar viajes puntuales, tanto nacionales como internacionales. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día /li liJornada flexible y plan de formación continua /li liAcompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real /li liRetribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as /li /ul h3¡Da el primer paso! /h3 pSi quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. /p h3Nuestro proceso de selección /h3 ol liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ol h3Sobre nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /p pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p pÚnete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personas que quieran ayudarnos en nuestra misión de democratizar las finanzas personales, haciendo una banca más justa al alcance de todos los ahorradores e inversores. /p h3Requisitos /h3 ul liCon formación financiera y experiencia comercial en cliente final. /li liCon interés por el mundo de las finanzas. /li liCon actitud e inquietudes emprendedoras y directivas. /li liQue tenga habilidades sociales y don de gentes. /li liCon residencia y/o permiso de trabajo en España. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul libMISIÓN del Agente Financiero: /b Desarrollar su carrera profesional, consolidar su carrera trabajando y formándose en equipo; captar y gestionar, además de retener, ahorro, inversión, seguros o hipotecas de sus clientes, ayudándoles a cuidar sus finanzas personales. /li libMISIÓN de SafeBrok: /b Hacer una banca más justa y equitativa, formando, tutelando y remunerando a sus agentes para que puedan realizar su misión de la forma más profesional y cómoda posible. /li /ul pNuestros agentes financieros están asociados a SafeBrok como profesionales independientes por cuenta propia y disfrutan de un plan de desarrollo profesional y retributivo a la medida de su compromiso, esfuerzo y dedicación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta trabajar en proyectos innovadores y de alto nivel? Desde Adecco, estamos en búsqueda de un/a Albañil Polivalente para incorporarse a una multinacional de referencia en el sector, especializada en diseñar y transformar espacios de trabajo para mejorar la productividad y el bienestar de las personas. Si cuentas con experiencia en obras de reforma, acabados y mantenimiento, y buscas estabilidad laboral, ¡esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente: Una empresa líder global en soluciones de mobiliario de oficina y diseño de espacios que potencian la creatividad y el bienestar de los/las empleados/as. Formarás parte de un equipo altamente especializado y participarás en proyectos punteros, con una clara apuesta por la calidad, la innovación y el desarrollo profesional. ¿Qué estamos buscando? -Albañiles polivalentes con más de 4 años de experiencia demostrable en obra final, reformas y mantenimiento. -Experiencia en trabajos de albañilería, alicatado, solado, enfoscados, recrecidos, pladur y pequeños remates. -Profesionales responsables, resolutivos y con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. -Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales de forma puntual, según las necesidades de los proyectos. -Carnet de conducir imprescindible. ¿Cuáles serán tus funciones? -Ejecución de trabajos de albañilería en proyectos de adecuación y renovación de espacios. -Levantado y reparación de tabiques, enfoscados, alicatados, solados y remates de obra. -Montaje de sistemas de tabiquería seca (pladur) y realización de pequeños trabajos de pintura y acabados cuando sea necesario. -Reparación de desperfectos y resolución de incidencias durante la ejecución de las obras. -Coordinación con el resto de oficios para garantizar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad. -Mantenimiento del orden y cumplimiento de las normas de seguridad en obra. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directo con la empresa final, brindándote estabilidad desde el primer momento. -Jornada completa de 40 horas semanales, con horarios rotativos de mañana o tarde según las necesidades del proyecto. -Salario de 24.000 € brutos anuales, con posibilidades de crecimiento según desempeño. -Pluses y dietas asociadas a desplazamientos fuera de Madrid. ¡No lo pienses más! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUn/a Senior Interaction Designer con experiencia diseñando productos digitales complejos y traduciendo necesidades de usuario, insights de research y requisitos de producto en soluciones claras, consistentes y preparadas para desarrollo. /p pBuscamos una persona especialmente sólida en interacción, arquitectura de información, flujos, prototipado y colaboración con tecnología. No es una posición centrada únicamente en diseño visual. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liDiseñar user flows, modelos de interacción, arquitectura de información, wireframes y soluciones de alta fidelidad. /li liCrear prototipos navegables en Figma y aplicar de forma consistente componentes y patrones del sistema de diseño. /li liTraducir requisitos, user stories e insights de research en soluciones detalladas y viables. /li liIterar los diseños con base en testing, feedback técnico y prioridades de producto. /li liParticipar en refinamiento de backlog y definición de soluciones con producto y tecnología. /li liPreparar especificaciones y entregables para desarrollo, acompañar la implementación y revisar el resultado final. /li liApoyar las pruebas de usabilidad y mantener un alto nivel de calidad, accesibilidad y consistencia. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en… /b /h3 ul liInteraction design, arquitectura de información y user flows. /li liWireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y sistemas de diseño. /li liUsabilidad, accesibilidad y human-centered design. /li liTraducción de research y requisitos en soluciones de diseño. /li liHandover y colaboración estrecha con desarrollo. /li liProductos B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3bY sería genial que también supieras… /b /h3 ul liInteraction design, arquitectura de información y user flows. /li liWireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y sistemas de diseño. /li liUsabilidad, accesibilidad y human-centered design. /li liTraducción de research y requisitos en soluciones de diseño. /li liHandover y colaboración estrecha con desarrollo. /li liProductos B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3bEn Garaje...Somos | No somos: /b /h3 pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /p pSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /p pSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /p pSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /p pSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /p h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /bQueremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /bTienes horario flexible para adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar la hora de entrada y salida según las necesidades del equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /bAccede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /bDescansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /bTrae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento. /li libCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /bCompartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /bIncentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /bEvoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul h3b¿Qué pasará ahora? /b /h3 pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta trabajar en proyectos innovadores y de alto nivel? Desde Adecco, estamos en búsqueda de un/a Albañil Polivalente para incorporarse a una multinacional de referencia en el sector, especializada en diseñar y transformar espacios de trabajo para mejorar la productividad y el bienestar de las personas. Si cuentas con experiencia en obras de reforma, acabados y mantenimiento, y buscas estabilidad laboral, ¡esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente: Una empresa líder global en soluciones de mobiliario de oficina y diseño de espacios que potencian la creatividad y el bienestar de los empleados. Formarás parte de un equipo altamente especializado y participarás en proyectos punteros, con una clara apuesta por la calidad, la innovación y el desarrollo profesional. ¿Qué estamos buscando? -Albañiles polivalentes con más de 4 años de experiencia demostrable en obra final, reformas y mantenimiento. -Experiencia en trabajos de albañilería, alicatado, solado, enfoscados, recrecidos, pladur y pequeños remates. -Profesionales responsables, resolutivos y con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. -Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales de forma puntual, según las necesidades de los proyectos. -Carnet de conducir imprescindible. ¿Cuáles serán tus funciones? -Ejecución de trabajos de albañilería en proyectos de adecuación y renovación de espacios. -Levantado y reparación de tabiques, enfoscados, alicatados, solados y remates de obra. -Montaje de sistemas de tabiquería seca (pladur) y realización de pequeños trabajos de pintura y acabados cuando sea necesario. -Reparación de desperfectos y resolución de incidencias durante la ejecución de las obras. -Coordinación con el resto de oficios para garantizar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad. -Mantenimiento del orden y cumplimiento de las normas de seguridad en obra. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directo con la empresa final, brindándote estabilidad desde el primer momento. -Jornada completa de 40 horas semanales, con horarios rotativos de mañana o tarde según las necesidades del proyecto. -Salario de 24.000 € brutos anuales, con posibilidades de crecimiento según desempeño. -Pluses y dietas asociadas a desplazamientos fuera de Madrid. ¡No lo pienses más! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3El área de Data Marketing /h3 pDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 pBuscamos a una persona con experiencia sobre el diseño visual de productos digitales, con un perfil orientado al marketing digital, la producción audiovisual y la dirección de arte. Para formar parte de un equipo de personas apasionadas del marketing digital, que aportan un valor de creatividad y amor por el detalle —tanto en el pixel final como en cada toma capturada—, entendiendo el negocio del cliente de forma que puedan diseñar y filmar en base a los objetivos de su negocio. Si quieres aprender más sobre el ecosistema digital y meterte de lleno en la producción de contenido, este reto es para ti. /p ul liAdaptar piezas gráficas a distintos canales y soportes, adecuándose a las especificaciones de cada uno (GIFs, vídeo, HTML, etc.) /li liCrear conceptos visuales alineados con la estrategia de marca y los objetivos de la campaña /li liEstar familiarizado con UI/UX y comprender las best practices de estas disciplinas /li liConceptualización de ideas creativas para campañas publicitarias. /li liTrabajar en proyectos multidisciplinares, dentro del equipo creativo, poniendo foco en la dirección de arte y el diseño de publicidad orientada a medios digitales. /li liIdear, diseñar y producir videos para campañas de marketing digital: anuncios, reels, videos corporativos, motiongraphics, etc. /li liParticipar en rodajes y sesiones de grabación, desde la planificación previa hasta la ejecución en set. /li liOperar cámara durante rodajes, aplicando conocimientos de encuadre, iluminación básica y sonido, tanto en estudio como en exteriores. /li liCoordinar con equipos de producción externos, freelancers, talento en cámara durante las jornadas de filmación, asegurando el cumplimiento de tiempos y la calidad del material capturado. /li liInterlocutar con clientes en la toma de decisiones, feedback, etc. /li liTrabajar con equipos multidisciplinares de UX, SEO, Data, etc. /li liAl menos 4 años de experiencia en las funciones descritas. /li liInglés avanzado. /li liExperiencia y conocimiento en edición de video, especialmente con Adobe After Effects. /li liExperiencia en Capcut. /li liExperiencia trabajando en la edición de contenido para publicación en redes: TikTok, Instagram. /li liExperiencia valorable en Figma, Photoshop e Illustrator. /li liConocimientos: GIFs, HTML, etc. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja /li liModelo híbrido presencial en Madrid /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3EEO Statement /h3 pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3strong¿De qué trata el puesto? /strong /h3pBuscamos un/a strongIngeniero/a de Hardware para Simuladores de Vuelo /strong con +2-4 años de experiencia para integrarse en una de las compañías multinacionales más estratégicas y punteras del sector Defensa, Seguridad y Aeroespacial en Madrid. /ppNo buscamos un perfil para el diseño de componentes a nivel micro ni ensamblaje manual; serás el/la responsable de strongdiseñar la arquitectura física, eléctrica y estructural de los simuladores de vuelo más avanzados del mercado internacional /strong. Serás la mente detrás de la integración de cabinas reales, racks de potencia, sistemas de distribución eléctrica y la infraestructura hardware que hace posible que un piloto se entrene en un entorno idéntico al real. /ph3strong¿Qué harás en tu día a día? /strong /h3ullipstrongDiseño y Arquitectura de Sistemas: /strong Definirás las arquitecturas de hardware físicas y eléctricas del simulador, incluyendo la distribución de alimentación, cableados complejos, sistemas de racks y la integración de equipos de cabina. /p /lilipstrongIngeniería de Detalle: /strong Elaborarás y supervisarás la documentación técnica y los esquemas eléctricos necesarios para la fabricación e integración del simulador, siguiendo normativas internacionales exigentes. /p /lilipstrongValidación y Soporte: /strong Colaborarás mano a mano con los equipos de fabricación y software, participando activamente en las fases de integración y pruebas funcionales del sistema completo. /p /lilipstrongInternacionalización: /strong Viajarás de manera puntual al extranjero para liderar el soporte a la instalación, puesta en marcha y aceptación del simulador en las sedes de clientes internacionales. /p /li /ulh3strong¿Qué buscamos en ti? /strong /h3ullipstrongFormación: /strong Grado o Máster en Ingeniería Industrial (Eléctrica/Electrónica), Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar. /p /lilipstrongExperiencia: /strong Mínimo 2-4 años de experiencia contrastada en diseño de hardware, diseño eléctrico o integración de sistemas físicos complejos de alta tecnología. /p /lilipstrongTecnologías clave: /strong Sólidos conocimientos en distribución eléctrica, diseño de racks, interfaces y protocolos hardware, electrónica de potencia y conversión de frecuencia. /p /lilipstrongIdiomas: /strong Inglés alto indispensable (interlocución técnica con clientes y proveedores internacionales). /p /lilipstrongValoraremos positivamente: /strong Experiencia previa en el sector aeronáutico o de defensa, y nociones básicas de programación. /p /li /ulh3strong¿Qué te ofrecemos? /strong /h3ullipstrongEstabilidad Profesional: /strong Contrato indefinido directo con la compañía final, integrándote en proyectos tecnológicos de primer nivel a escala global. /p /lilipstrongFlexibilidad: /strong Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y presencial) para conciliar tu vida personal y profesional. /p /lilipstrongCrecimiento Real: /strong Plan de carrera estructurado y oportunidades de desarrollo continuo en el área de ingeniería de hardware y sistemas complejos. /p /lilipstrongCompensación: /strong Salario competitivo acorde a tu experiencia + un completo paquete de beneficios sociales de la compañía. /p /li /ulpSi buscas un proyecto donde la ingeniería de hardware se convierta en una experiencia hiperrealista, strong¡inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo! /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste es el reto: Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones: • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente.Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL, • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xkdbapo Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te veo asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? /p p¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! /p pEn JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. /p pbJYSK ha sido certificada como Great PlacetoWork® y BestWorkplaces en España durante 2 años consecutivos /b, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. /p pSer parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: esbcrear, liderar y hacer equipo /b en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. /p pb¿En qué consiste el programa? /b /p pEl programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. /p ul liCinco módulos de una semana de duración durante 9 meses /li liFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional /li liDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store ManagerTraineey podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda /li liUn examen final con un caso práctico /li liViaje a la oficina central para las formaciones /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liMovilidad nacional (regional) para seguir creciendo /li liCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos /li liMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos /li liExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) /li liPorque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple /li liPorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad /li liPorque vivirás un entorno dinámico y retador. Cada día será diferente y nunca aburrido. /li /ul pbBeneficios que suman /b /p ul liHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad /li liSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración /li liAcceso a portales de descuentos exclusivos /li liDescuento de empleado en todas las tiendas JYSK /li liFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liPrograma de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal /li liPaquete de movilidad de geográfica. /li /ul pDescubre más sobre el Programa de Formación de Store Manager de JYSK y conoce a algunos de nuestros graduados aquí /p p¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! /p h3Información adicional /h3 pbProceso de selección en España: /b /p ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pSopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general, promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con el cliente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /li liActuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /li liComprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /li liCoordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc.). /li liIdentificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /li liControlar el proceso de delivery. /li /ul h3Tecnologías que debes conocer /h3 ul liJava (8+, 11, 17). /li liAPIs REST, JSON. /li liConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL, etc.). /li liManejo avanzado de Unix. /li liManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket). /li liIntegración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar. /li /ul h3Otros requisitos deseables /h3 ul liCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM). /li liSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades). /li liMetodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li liHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal. /li liConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li /ul h3Perfil /h3 ul liExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /li liPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /li liExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /li liAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /li liActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /li liFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ul h3Innovación y IA /h3 pEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /p ul liInterés en IA aplicada a RRHH. /li liCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul h3Información adicional /h3 pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 ul liTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li liFlexibilidad que se nota: Horario flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li li30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li liBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li liAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li liPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso y el siguiente con objetivos y expectativas alineadas. /li liComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Asesor/a de Proyectos Cliente , serás la clave para hacer realidad los sueños de nuestros clientes . Tu responsabilidad será acompañar al cliente desde el diseño hasta la entrega final, asegurándote de que cada detalle esté cubierto y el cliente quede 100% satisfecho. ¿Por qué te entusiasmaría esta posición? Impacto directo en cliente : Aquí, tu trabajo tiene un propósito claro : hacer felices a nuestros clientes y cumplir sus expectativas Desafíos que te impulsan a crecer : Cada proyecto es único, lo que te permitirá mejorar tus habilidades constantemente. Te retamos a lograr objetivos , y te ayudamos a alcanzarlos, brindándote herramientas y formación para el éxito. Posibilidad de crecer dentro de Leroy Merlin : Como bien sabes, la estabilidad y las oportunidades de crecimiento son esenciales para tu desarrollo. Aquí tendrás la oportunidad de crecer y asumir mayores responsabilidades conforme demuestres tu capacidad. Lo que más valoras: Posibilidades de mejora salarial y crecimiento : Sabemos que te importa la compensación y las oportunidades . Por eso, ofrecemos un salario competitivo y la posibilidad de mejorar tus ingresos con el cumplimiento de objetivos. Compañerismo y ambiente laboral : Aquí encontrarás un equipo que se apoya mutuamente, con un enfoque en el trabajo en equipo y la mejora continua. ¿Te interesa este reto? Si tienes al menos 3 años de experiencia en el sector y te apasiona el trato directo con cliente , en un entorno donde los proyectos son retadores y tu esfuerzo es recompensado , ¡este es el lugar perfecto para ti! ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a nosotros y trabaja en una empresa donde cambiar el mundo está en nuestras manos . Haz clic para saber más sobre cómo unirte a Leroy Merlin.

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un IVVQ Manager Senior (VV) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3 ul liIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. /li liExperiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. /li liConocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. /li liExperiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. /li liInglés fluido (C1/C2). /li /ul h3Funciones principales: /h3 ul liDefinir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). /li liGestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. /li liCoordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. /li liLiderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. /li liSupervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. /li liParticipar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). /li liActuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li24 días de vacaciones hábiles. /li liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /li liRetribución flexible con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. /li liInstalaciones de bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, coffee corner). /li liIT Engineering Academy con formación en Hard y Soft Skills, licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /li liProgramas de coaching y mentoring con convenios con asociaciones y colegios de ingenieros. /li liProyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado. /li liMovilidad geográfica internacional. /li liEventos de empresa y networking, fiestas trimestrales y after-works. /li liPrograma de referenciados. /li liPlan de rebranding y oportunidades en redes sociales. /li liReconocimiento como Great Place to Work. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica. /li liFase final: valoración de la prueba en conjunto con el responsable del departamento en cuestión. /li /ul h3Declaración de Diversidad e Igualdad de Oportunidades /h3 pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPrimeIT España busca un/a Consultor/a de IA en Madrid para definir soluciones técnicas junto al usuario final y asegurar una implementación exitosa. /ppSe valorará experiencia en Python y entornos RAG, familiaridad con Copilot y capacidad de trabajar en proyectos nacionales e internacionales, con movilidad. Ofrecemos plan de carrera, formación continua y beneficios como tarjeta restaurante y seguro médico. /p #J-18808-Ljbffr

En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!¿Dónde?En nuestra Dirección de Supply Chain Procurement, en nuestra sede central en Madrid.¿Para qué?Gestionar y supervisar las actividades de inspección y activación de materiales y equipos a lo largo de la cadena de suministro, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos, de calidad y plazos asociados a los proyectos de inversión y a las operaciones de Enagás.Gestión de inspección y activaciónPlanificar, coordinar y supervisar las actividades de inspección y activación durante la fabricación y suministro de materiales y equipos.Asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos, normativos, de calidad y contractuales en los suministros.Participar en inspecciones en fábrica de equipos críticos que requieran supervisión directa.Control de calidad y proveedoresVerificar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en contratos con empresas de inspección y activación.Analizar desviaciones, gestionar incidencias y no conformidades, y promover acciones correctivas.Evaluar el desempeño de fabricantes y proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la base de suministradores.Gestión técnica y documentalGestionar la transmisión, revisión y validación de documentación técnica y de calidad entre proveedores, ingenierías y equipos internos.Revisar informes de inspección, certificados de materiales, ensayos y dossiers de fabricación.Asegurar la trazabilidad y correcto cierre documental de los suministros.Coordinación y control económicoGestionar contratos con agencias de inspección, incluyendo el seguimiento técnico y económico de los mismos.Dar soporte técnico a proyectos de inversión y a pedidos de centros y plantas, facilitando la aceptación final de equipos y materiales.¿Qué buscamos?Titulación Superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o equivalente.Experiencia mínima de 5 años en coordinación de inspección y activación de suministros de materiales y equipos para proyectos industriales preferiblemente en sectores energéticos de Oil Gas e infraestructuras.Inglés Nivel AltoValorable experiencia en inspección en fábrica.Conocimientos en: inspección de equipos mecánicos, eléctricos e instrumentación; normativa técnica (UNE, EN, ISO, ASME, API); Directivas europeas; Planes de Calidad y Programas de Puntos de Inspección; gestión documental de calidad y gestión de no conformidades y acciones correctivas.¿Por qué incorporarte a Enagás?¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¡Te estamos esperando!¿Quieres saber más?¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!#GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusivabr#J-18808-Ljbffr

ppAyesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen /p pSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en bEuropa, América, África, Asia y Oceanía /b. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global /p ul liTitulación de bArquitectura, ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar. /b /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos /li liExperiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar, en departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project management; gestión de contratos colaborativos; gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner System. /li liExperiencia en proyectos hoteleros. /li /ul pTu día a día incluirá: /p ul liDefinición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos. /li liRepresentación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto. /li liGestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión. /li liProyectos nacionales e internacionales /li liPlan de carrera y formación continua /li liFlexibilidad y conciliación /li liRetribución flexible y beneficios sociales /li liExcelente ambiente de trabajo /li /ul pSi buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. /p p#Arquitectura #Hospitality #Madrid #Project Management #Edificación /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /p pCentrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. /p pLa Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. /p pNuestros 30 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un ingeniero junior de datos/IA de GCP para que se incorpore a nuestro equipo en expansión. Se trata de una excelente oportunidad para alguien que esté iniciando su carrera en ingeniería de datos e inteligencia artificial. Trabajará con tecnologías punteras de Google Cloud Platform mientras desarrolla sus habilidades técnicas bajo la tutela de ingenieros experimentados. En este puesto, contribuirá a crear soluciones de datos escalables y a explorar aplicaciones de aprendizaje automático que impulsen el valor empresarial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y mantener canales de datos utilizando los servicios de Google Cloud Platform, incluidos BigQuery y Dataflow. /li liEscribir código Python limpio y eficiente para procesar, analizar y transformar datos de diversas fuentes. /li liColaborar con científicos y analistas de datos para comprender los requisitos y ofrecer soluciones de datos. /li liRealizar análisis exploratorios de datos y crear consultas SQL para extraer información de los conjuntos de datos. /li liAyudar en el diseño y la implementación de modelos de aprendizaje automático con la orientación de los miembros sénior del equipo. /li liDocumentar el código, los procesos y las decisiones técnicas de forma clara y organizada. /li liParticipar en revisiones de código y contribuir a mejorar las prácticas y los estándares del equipo. /li liSupervisar la calidad de los datos y resolver problemas en los flujos de datos. /li liApoyar la implementación y optimización de soluciones de datos en entornos en la nube. /li liAprender continuamente nuevas herramientas, tecnologías y mejores prácticas en ingeniería de datos e inteligencia artificial. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liDominio de la programación en Python con capacidad para escribir código limpio y fácil de mantener. /li liConocimientos básicos sobre los servicios y la arquitectura de Google Cloud Platform (GCP). /li liConocimientos de SQL y experiencia en consultas a bases de datos relacionales. /li liConocimientos sobre estructuras de datos, algoritmos y conceptos básicos de ingeniería de datos. /li liFamiliaridad con los fundamentos del aprendizaje automático y los algoritmos comunes. /li liFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liExcelentes habilidades de comunicación y disposición para aprender de los comentarios. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia con BigQuery para el almacenamiento y análisis de datos. /li liConocimiento de marcos de aprendizaje automático como TensorFlow o scikit-learn. /li liConocimiento de herramientas de visualización de datos como Looker o Google Data Studio. /li liExperiencia con sistemas de control de versiones, en particular Git. /li liFinalización de cursos en línea o certificaciones relevantes en ingeniería de datos o tecnologías en la nube. /li liCertificación Google Cloud Associate Cloud Engineer o equivalente. /li liPrácticas previas, proyecto final o portfolio que demuestre trabajo en ingeniería de datos. /li liFamiliaridad con herramientas de contenedorización como Docker. /li liExperiencia con Apache Spark o marcos de computación distribuida similares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. /ppComo socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. /ppTras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. /ppDeseamos incorporar un bProgramador/a Java /b para participar en nuestros proyectos. /ppLas principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales así como la creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. /ppbColaborarás en las siguientes tareas /b: /pulliRealizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado. /liliProgramar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo. /liliElaborar documentación técnica. /liliParticipar en las oficinas de proyecto. /liliParticipar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto /liliCapacidad de organización y de gestión del tiempo. /li /ulpbRequisitos mínimos /b /pulliExperiencia mínima de 5 años en las tecnologías demandadas. /liliConocimiento de los patrones de diseño. /liliDefinición e implementación de modelos de datos y creación de sentencias SQL sobre Oracle y/o SQL Server. /liliActitud positiva y proactiva, mentalidad analítica y capacidad de aprendizaje constante. /liliExperiencia con EJB's. /liliServidor de aplicaciones JBoss 7. /liliWeb service en SOAP / REST. /liliImplementación de aplicaciones Web mediante frameworks MVC (Struts, Spring). /liliJira y Confluence. /liliEstabilidad empresarial (somos cliente final). /liliHorario de entrada flexible (8:30 a 10:00). /liliModelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y verano. /liliDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. /liliRetribución flexible (ticket comida, ticket transporte, ticket guardería, otros...). /liliCondiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. /liliUbicación: Parque Empresarial Las Mercedes (Madrid) /li /ulpCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido. /ppDebido al fuerte crecimiento en nuestra área de Edificación | WSP queremos incorporar en nuestro equipo Edificación de Transportes y Equipamientos Públicos | WSP en Madrid o Santander un/a Arquitecto/a. /ph3b¿Qué harás con nosotros? /b /h3pEntre tus funciones principales estarán la elaboración de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos en el ámbito de la arquitectura de transporte; dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios durante todas las fases del proyecto, desde su concepción inicial hasta su finalización, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en cuanto a plazos, costes y calidad; realizar la supervisión técnica y revisión de proyectos, asegurando su conformidad con las normativas locales y nacionales vigentes y dar apoyo en la preparación de ofertas y concursos, así como en la conceptualización arquitectónica de nuevas propuestas. /ph3b¿Qué buscamos en ti? /b /h3pEstamos buscando un perfil con Titulación en Arquitectura y al menos 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de diseño arquitectónico, liderando equipos y gestionando proyectos de gran envergadura desde su fase conceptual hasta la ejecución. /ppAdemás, es necesario tener dominio de herramientas de diseño arquitectónico como AutoCAD y Revit, conocimiento de normativas de construcción y seguridad, así como experiencia en gestión de proyectos, experiencia para gestionar presupuestos, controlar plazos y coordinar eficazmente con otros profesionales del sector (ingenieros, constructores, etc.) y un nivel de inglés B2. /pulliPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /liliFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /liliRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /liliDesarrollo profesional con proyección internacional. /liliAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ulh3b¿Quieres formar parte de nuestro equipo? /b /h3pSi buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. /ppAplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. /pp1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /pp2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /pp3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /ph3bSobre nosotros: /b /h3pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /ppPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /ppÚnete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ulliValorable experiencia en inspección en fábrica. /li /ulEn Enagás, strongbuscamos talento /strongpara afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.br¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!brstrong¿Dónde?br/strongEn nuestra Dirección de strongSupply Chain Procurement /strong, en nuestra sede central en Madrid.brstrong¿Para qué?br/strongGestionar y supervisar las actividades de inspección y activación de materiales y equipos a lo largo de la cadena de suministro, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos, de calidad y plazos asociados a los proyectos de inversión y a las operaciones de Enagás.brstrongGestión de inspección y activaciónbr/strongulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades de inspección y activación durante la fabricación y suministro de materiales y equipos. /liliAsegurar el cumplimiento de requisitos técnicos, normativos, de calidad y contractuales en los suministros. /liliParticipar en inspecciones en fábrica de equipos críticos que requieran supervisión directa.br/li /ulstrongControl de calidad y proveedoresbr/strongulliVerificar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en contratos con empresas de inspección y activación. /liliAnalizar desviaciones, gestionar incidencias y no conformidades, y promover acciones correctivas. /liliEvaluar el desempeño de fabricantes y proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la base de suministradores.br/li /ulstrongGestión técnica y documentalbr/strongulliGestionar la transmisión, revisión y validación de documentación técnica y de calidad entre proveedores, ingenierías y equipos internos. /liliRevisar informes de inspección, certificados de materiales, ensayos y dossiers de fabricación. /liliAsegurar la trazabilidad y correcto cierre documental de los suministros.br/li /ulstrongCoordinación y control económicobr/strongulliGestionar contratos con agencias de inspección, incluyendo el seguimiento técnico y económico de los mismos. /liliDar soporte técnico a proyectos de inversión y a pedidos de centros y plantas, facilitando la aceptación final de equipos y materiales.br/li /ulstrong¿Qué buscamos?br/strongulliTitulación Superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o equivalente. /liliExperiencia mínima de 5 años en coordinación de inspección y activación de suministros de materiales y equipos para proyectos industriales preferiblemente en sectores energéticos de Oil Gas e infraestructuras. /liliInglés Nivel Alto /liliValorable experiencia en inspección en fábrica. /liliConocimientos en: inspección de equipos mecánicos, eléctricos e instrumentación; normativa técnica (UNE, EN, ISO, ASME, API); Directivas europeas; Planes de Calidad y Programas de Puntos de Inspección; gestión documental de calidad y gestión de no conformidades y acciones correctivas.br/li /ulstrong¿Por qué incorporarte a Enagás?br/strongulli¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. /lili¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. /liliPonemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. /liliPromovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. /liliEstamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. /liliFomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. /liliImpulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.br/li /ulTe ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.br¡Te estamos esperando!br¿Quieres saber más?br¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!br#GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva #J-18808-Ljbffr