Trabajos final de carrera en ChamartínCrear alertas

En TransCargo somos una empresa de transporte internacional especializada en soluciones logísticas para proyectos industriales y del sector de las energías renovables. Gestionamos operaciones de transporte marítimo, terrestre y aéreo a nivel internacional, ofreciendo un servicio integral y personalizado a nuestros clientes. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Especialista Senior en Freight Forwarding para reforzar nuestro equipo de operaciones en Madrid. Responsabilidades • Gestión integral de expedientes de transporte internacional, principalmente marítimo (FCL/LCL) ., • Solicitud, análisis y negociación de tarifas con navieras, NVOCCs y proveedores logísticos., • Elaboración de presupuestos y cotizaciones para clientes., • Gestión de bookings con navieras., • Seguimiento de los envíos desde origen hasta destino final., • Coordinación con agentes internacionales, transportistas, almacenes y proveedores., • Revisión y gestión de documentación de transporte (Bill of Lading, Packing List, Facturas Comerciales, etc.)., • Asesoramiento a clientes sobre Incoterms y soluciones logísticas., • Coordinación con el departamento comercial para ofrecer soluciones competitivas., • Resolución de incidencias operativas y atención al cliente., • Mantenimiento de relaciones comerciales con navieras y colaboradores internacionales. Requisitos, • Mínimo 3 años de experiencia en una empresa transitaria (Freight Forwarder)., • Experiencia demostrable en operaciones de transporte marítimo internacional., • Conocimiento y gestión de bookings con navieras., • Dominio de Incoterms., • Experiencia realizando cotizaciones y cálculo de costes de transporte., • Conocimiento de documentación de comercio internacional., • Capacidad para gestionar múltiples operaciones simultáneamente., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente., • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). Se valorará, • Experiencia en transporte terrestre y aéreo., • Experiencia en Project Cargo, carga sobredimensionada o logística de energías renovables., • Relación habitual con navieras y agentes internacionales., • Manejo de software de gestión de transitarias (CargoWise, Softcargo, etc.)., • Conocimiento de procesos aduaneros., • Otros idiomas. ¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a una empresa en plena expansión internacional., • Participación en proyectos logísticos de gran envergadura., • Excelente ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento. xkdbapo, • Salario competitivo según experiencia.

AML Compliance Principal Manager - CIB SpainSolicitarremote type: Hybridlocations: 28050, MADRID, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 10 de agosto de 2026 (Quedan 19 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR ¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:The AML Compliance team within CIB is responsible for ensuring that Corporate and Investment Banking activities are conducted in accordance with applicable Anti-Money Laundering (AML/CFT) and international sanctions regulations. The team provides advisory support to business units, oversees AML and sanctions risks associated with CIB products and clients, and contributes to the design and implementation of robust compliance frameworks. It also supports Correspondent Banking activities through enhanced due diligence, client onboarding and periodic review processes, while working closely with business, risk and control functions to promote effective financial crime risk management and regulatory compliance.Sobre el puestoThe CIB Compliance team is seeking a Principal Manager to strengthen the AML Compliance function within CIB Spain.The main tasks will be: Provide AML and Compliance advisory support to CIB business units, ensuring regulatory compliance in the development of their activities and initiatives. Participating in projects to develop new processes or adapt existing ones that mitigate Compliance, Conduct Risk and AML/CFT risks. Addressing and responding to supervisor requirements, as well as both external and internal audits. Advising CIB Spain business areas on Compliance matters, particularly AML/CFT, international sanctions and Correspondent Banking activities. Monitoring and providing advice to the FCP CIB department, regarding AML monitoring and Sanctions screening processes Participating in the validation of onboarding and periodic review processes for Correspondent Banking relationships and CIB clients. Knowledge of Fenergo will be considered an asset. (knowledge of Fenergo tool will be valued).Qualifications University degree in Law, Business Administration, or a related field. At least 10 years of professional experience in the financial sector, with a minimum of 5–6 years in the specific duties to be performed. Knowledge of EU AML Package, AMLA framework, MiCA Regulation, Transfer of Funds Regulation (Travel Rule), FATF Recommendations and international sanctions regimes -Experience performing AML/Financial Crime Risk Assessments. Fluent command of English and Spanish (essential requirement). Knowledge of CIB activities and businesses will be valued, as well as an understanding of how its main operations (global markets, investment banking and financing, and global transactional banking) can lead to money laundering risks and international financial sanctions. Knowledge of international financial sanctions (OFAC, EU, UK) will be valued -Ability to work with multidisciplinary stakeholders. Ability to offer effective solutions under tight deadlines and in a highly demanding business environment. Excellent management, communication, and teamwork skills.* High capacity for self-organization, proactivity, and autonomy in daily work.Habilidades:Banca corresponsal, Cumplimiento contra el blanqueo de dinero, Cumplimiento normativo, Diligencia debida reforzada, Políticas AML, Sanciones internacionales, Supervisión AML, Trabajo en equipobr#J-18808-Ljbffr

Quieres arrancar tu carrera técnica con proyectos reales y acompañamiento desde el primer día? /h3 p¿Te apasiona el mundo industrial y te motiva aprender sobre inspección técnica desde dentro? En las oficinas de OCA Global Madrid damos la bienvenida al talento joven como tú.Si acabas de final

Funciones La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Serás referente dentro del equipo a nivel técnico. Requisitos • +10 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experiencias que demuestren capacidad en metodologías complejas (Clusterización, Maxdiff, Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción a insights de negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia con SPSS, R o Python y Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir un storytelling convincente y defender recomendaciones ante stakeholders de alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés (imprescindible fluidez para presentaciones y reporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos optimizados ajustados con rigor metodológico., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo (mentoring de perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que “bajar al barro” a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que la calidad del dato y la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientación al cliente. Beneficios • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Seguro médico privado con cobertura completa., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (VML) es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todas las posiciones sin discriminación o hacer referencia a las características. xcskxlj Estamos comprometidos con fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan pertenecidos y tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación...) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste es el reto: Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones: • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

ph3Chief Engineer UAS/VTOL – Lidera el futuro de los sistemas aéreos no tripulados. San Fernando de Henares (híbrido) /h3 pEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p p¿Te apasiona transformar conceptos innovadores en plataformas aéreas de vanguardia? Buscamos un/a bChief Engineer UAS/VTOL /b para liderar la definición técnica, diseño, desarrollo y validación de sistemas aéreos no tripulados de nueva generación, desde la fase conceptual hasta las pruebas de vuelo y certificación. /p pSerás la referencia técnica global del programa, impulsando soluciones avanzadas en bVTOL, aeronaves híbridas, sistemas autónomos, GNC, simulación y arquitecturas complejas /b, en un entorno multidisciplinar de alta tecnología. /p h3Qué harás en tu día a día? /h3 h3Definirás la arquitectura global del sistema /h3 ul liLiderarás la definición de arquitecturas UAS/VTOL complejas: estructura, aerodinámica, aviónica, propulsión, control de vuelo, comunicaciones y energía. /li liDiseñarás configuraciones de aeronaves de ala fija, VTOL e híbridas, evaluando compromisos técnicos y operacionales. /li liRealizarás dimensionamientos preliminares de plataformas, sistemas energéticos y propulsivos. /li /ul h3Liderarás el diseño y las prestaciones de vuelo /h3 ul liAnalizarás y optimizarás parámetros clave como autonomía, alcance, techo operativo, carga útil y eficiencia energética. /li liDefinirás envolventes de vuelo, márgenes operativos y prestaciones de misión. /li liDesarrollarás modelos de vuelo, simulaciones dinámicas y análisis balísticos cuando sea necesario. /li /ul h3Impulsarás la arquitectura GNC y la autonomía /h3 ul liLiderarás el diseño de sistemas de Guidance, Navigation Control (GNC). /li liDesarrollarás modelos dinámicos 6DOF, leyes de control y arquitecturas de piloto automático. /li liIntegrarás sensores avanzados de navegación (GNSS, INS, visión artificial y fusión sensorial). /li liContribuirás al desarrollo de capacidades autónomas y navegación avanzada. /li /ul h3Dirigirás el ciclo completo de desarrollo /h3 ul liGuiarás el sistema desde la fase conceptual hasta la validación final en vuelo. /li liCoordinarás actividades de modelado, simulación, diseño, integración, ensayos SIL/HIL y campañas de pruebas. /li liLiderarás actividades de verificación, validación y certificación. /li /ul h3Coordinarás equipos multidisciplinares /h3 ul liLiderarás especialistas en aerodinámica, estructuras, software, aviónica, propulsión y sistemas. /li liActuarás como máxima autoridad técnica del programa. /li liGestionarás riesgos técnicos, decisiones críticas y trade-offs de diseño. /li liColaborarás con clientes, socios industriales, proveedores y autoridades aeronáuticas. /li /ul h3Promoverás la innovación tecnológica /h3 ul liComunicaciones seguras y resilientes. /li liDigital Twin y entornos de simulación avanzada. /li liDiseño basado en modelos y simulación. /li /ul h3Experiencia sólida en: /h3 ul liDiseño conceptual y desarrollo de aeronaves UAS/VTOL. /li liAerodinámica, mecánica de vuelo y Flight Performance. /li liSistemas de control de vuelo, autopilotos y GNC. /li liIntegración de sistemas embebidos y arquitecturas complejas. /li liDesarrollo y validación de sistemas aeronáuticos complejos. /li /ul h3Conocimientos valorados: /h3 ul liArquitecturas MBSE y Digital Engineering. /li liFlight Testing y procesos de VV. /li liSistemas autónomos y tecnologías avanzadas de navegación. /li /ul h3Herramientas clave /h3 ul liPython y modelado numérico. /li liEntornos de simulación 6DOF. /li liHerramientas de optimización. /li liSoftware de simulación de vuelo. /li /ul h3Por qué unirte a nosotros? /h3 pPorque participarás en algunos de los programas más avanzados de bUAS, VTOL y sistemas autónomos /b, liderando equipos de alto nivel tecnológico y definiendo las soluciones que marcarán el futuro de la defensa y la aviación no tripulada. /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business. /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pbEntonces ENIGMA ZERO TRADE es tu puerta de entrada. /b ENIGMA ZERO TRADE es un programa formativo remunerado dirigido a jóvenes talentos con perfil híbrido técnico-comercial, orientado a formar a la próxima generación de profesionales especializados en el área de ventas, desarrollo de negocio y estrategia comercial dentro del sector de la ciberseguridad. /p pENIGMA ZERO TRADE te permitirá formarte en soluciones de ciberdefensa, entender el ecosistema de amenazas, adquirir conocimientos en productos y servicios de seguridad, y desarrollar habilidades clave para desempeñar funciones comerciales, preventa o consultoría de negocio, siempre con foco en aportar valor técnico a los clientes. Este programa está dirigido a recién titulados o estudiantes de últimos cursos de titulaciones como Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, ADE, Economía o dobles grados técnicos con enfoque empresarial, con interés por desarrollar una carrera comercial en el sector tecnológico. /p h3Responsabilidades / Qué aprenderán /h3 ul liAsisten a sesiones formativas sobre ciberseguridad aplicada al negocio. /li liReciben clases de presentación efectiva, negociación, gestión de clientes y licitaciones. /li liParticipan en sesiones con expertos del sector y profesionales de S2 Grupo. /li liDesarrollan un proyecto final de negocio real vinculado al entorno comercial de la compañía. /li liCompletan su formación con prácticas en los equipos de desarrollo de negocio, marketing técnico y comercial, aprendiendo de la mano de los líderes del sector. /li liSe incorporan inmediatamente a la platilla de S2 Grupo tras la finalización del programa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstar finalizando estudios o ser recién titulado/a en carreras como Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Economía, dobles grados técnicos con orientación a negocio, etc. /li liPara acceder al programa se debe aportar Titulación Universitaria o estar a falta de TFG/TFM y/o prácticas curriculares. /li liInterés por la ciberseguridad, el desarrollo de negocio y la relación con clientes. /li liHabilidades de comunicación, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personas que quieran ayudarnos en nuestra misión de democratizar las finanzas personales, haciendo una banca más justa al alcance de todos los ahorradores e inversores. /p h3Requisitos /h3 ul liCon formación financiera y experiencia comercial en cliente final. /li liCon interés por el mundo de las finanzas. /li liCon actitud e inquietudes emprendedoras y directivas. /li liQue tenga habilidades sociales y don de gentes. /li liCon residencia y/o permiso de trabajo en España. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul libMISIÓN del Agente Financiero: /b Desarrollar su carrera profesional, consolidar su carrera trabajando y formándose en equipo; captar y gestionar, además de retener, ahorro, inversión, seguros o hipotecas de sus clientes, ayudándoles a cuidar sus finanzas personales. /li libMISIÓN de SafeBrok: /b Hacer una banca más justa y equitativa, formando, tutelando y remunerando a sus agentes para que puedan realizar su misión de la forma más profesional y cómoda posible. /li /ul pNuestros agentes financieros están asociados a SafeBrok como profesionales independientes por cuenta propia y disfrutan de un plan de desarrollo profesional y retributivo a la medida de su compromiso, esfuerzo y dedicación. /p /p #J-18808-Ljbffr

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a SCADA Engineer especialista en el mercado Solar y BESS con base en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. ¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? El objetivo de este puesto es la ingeniería, diseño e implementación del sistema de automatización de instalaciones solares, tanto de la planta fotovoltaica como del sistema de control de la subestación asociada y la integración con el TSO/DNO, cumpliendo las necesidades del cliente, las exigencias legales y las normativas aplicables en cada país. El/la candidato/a participará en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la fase de oferta hasta la entrega final de la obra. • Enfoque en controles de subestación y planta FV: definir el sistema de control según los requisitos del cliente e integrarlo en el diseño de la subestación y la planta., • Preparar la lista de entregables para los sistemas SCADA de subestación AT y planta FV., • Diseño de redes de comunicación: switches, gateways, concentradores de señales., • Definición de sistemas SCADA: SCADA central de planta y subestación, dataloggers, PLCs, RTUs., • Sistemas CCTV: definición técnica y de solución., • Ingeniería y diseño de sistemas de Protección y Control (P&C)., • Proveer información y coordinar con las demás disciplinas involucradas; gestionar interfaces entre planificación de construcción, especialidades de ingeniería y proveedores., • Contribuir a las requisiciones de equipos y servicios y verificar ofertas de proveedores para cumplimiento técnico., • Preparar BoQs y MTOs., • Asistir a FATs y SATs., • Gestionar la preparación del “as-built”., • Contribuir a los procedimientos y programas de precomisionado y comisionado., • Revisar la documentación proporcionada por contratistas de ingeniería., • Aportar conocimientos técnicos durante negociaciones contractuales con proveedores y prestadores de servicios., • Realizar cálculos y revisiones de diseño relacionados con el sistema SCADA de la planta FV y la subestación., • Preparar paquetes de ingeniería para revisión por parte del TSO/DNO., • Grado en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia previa en proyectos de plantas FV, subestaciones de alta tensión y conexiones a red abarcando ingeniería, construcción y puesta en marcha., • Alinear el sistema de control de la planta FV y la subestación con los requisitos del TSO/DNO y materializar la conexión., • Conocimientos prácticos en automatización de sistemas de transmisión y distribución., • Buen conocimiento de las normas locales e internacionales, con especial énfasis en los requisitos de TSO/DNO., • Buen conocimiento en diseño, especificación, configuración y pruebas de sistemas de control de subestaciones de fabricantes reconocidos., • Buen conocimiento de protocolos de comunicación para sistemas eléctricos, automatización y configuración de aplicaciones con diferentes protocolos., • Buen conocimiento en áreas como: gestión de alarmas, sistemas de bases de datos, configuración de servidores en entornos virtualizados, redes IT., • Capacidad para trabajar con software especializado del sector., • Buen conocimiento de sistemas SCADA., • Disponibilidad para viajar., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación, proactividad, resolución positiva de conflictos y toma de decisiones., • Experiencia integrando y gestionando proveedores diversos., • Capacidad para contribuir a las estimaciones de coste de la oferta EPC., • Nivel Alto de Inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural.Oportunidades de desarrollo profesional evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. Paquete retributivo atractivo salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional exposición a un porfolio global de proyectos. Cultura de excelencia forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. El/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. xcskxlj Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

• Posición de nueva creación, • Empresa en crecimiento Compañía líder en el diseño, producción y gestión integral de eventos a nivel nacional e internacional busca un Project Manager junior para hacer plan de carrera internamente. Responsabilidades • Gestionar de forma integral los proyectos asignados, desde la fase inicial de definición con el cliente hasta su ejecución y entrega final., • Planificar, coordinar y realizar el seguimiento de todas las fases del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Controlar el presupuesto de cada proyecto, optimizando recursos y detectando desviaciones, • Desarrollar la documentación técnica necesaria, incluyendo planos, despieces y especificaciones de fabricación., • Coordinar los diferentes departamentos implicados (diseño, producción, compras, logística y montaje), asegurando una comunicación fluida y una correcta ejecución., • Participar en reuniones con clientes, ofreciendo asesoramiento técnico y acompañándolos durante todo el desarrollo del proyecto., • Liderar y supervisar los trabajos de montaje, resolviendo incidencias y garantizando que la ejecución se realiza conforme a los estándares de calidad y seguridad de la compañía.Beneficios y condiciones, • Contrato indefinido y plan de carrera, • Incorporarte a un proyecto sólido y en plena expansión, formando parte de una compañía en el sector de los eventos. xcskxlj, • La oportunidad de participar en proyectos nacionales e internacionales para algunas de las marcas y eventos más relevantes de Europa., • Ubicación: Zona Barajas, Coslada, San Fernando de Henares.., • Horario flexible: 8:00 - 9:00 a 17:00 - 18:00. Jornada intensiva en veran #J-18808-Ljbffr

ppbSobre Carrier /b /ppCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite a ucorporate.carrier.com /u /a o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. /pbrpbPuesto: /bSales Engineer - Data CentrebrbUbicación /b: España (Madrid, Zaragoza)brbJornada: /b tiempo completo /ppbConstruye una carrera con confianza /b /ppCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. /ppbSobre el puesto /b /ph3Responsabilidades Clave /h3ulliProporcionar soporte técnico especializado de backoffice para equipamiento de centros de datos y soluciones HVAC, dando apoyo a múltiples proyectos de forma remota /liliColaborar estrechamente con equipos internos (ventas, ingeniería, servicio técnico, operaciones y finanzas) para dar soporte a las operaciones de centros de datos y resolver incidencias técnicas escaladas /liliDar apoyo técnico‑comercial incluyendo coordinación, seguimiento técnico y soporte documental /liliProporcionar formación técnica y soporte a clientes y a sus equipos sobre la operación, mantenimiento y características del equipamiento, principalmente en entornos remotos y de soporte comercial /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, de calidad y de seguridad, asegurando que los procesos técnicos y comerciales se alineen con las normativas internas /li /ulh3Requisitos Básicos /h3ulliTítulo universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Gestión de la Construcción o especialización en sistemas HVAC /liliMás de 3 años de experiencia en la industria de Centros de Datos o HVAC en un rol de soporte técnico, soporte comercial o backoffice técnico /liliExperiencia utilizando Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) /liliDisponibilidad puntual para desplazamientos relacionados con clientes o centros de datos, cuando sea necesario (de forma no habitual) /liliNivel de inglés avanzado (B2 mínimo) /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliConocimiento sólido de equipamiento y soluciones para Centros de Datos /liliCapacidad para coordinar, apoyar y motivar equipos técnicos desde una posición de soporte centralizado /liliFuertes habilidades de análisis, planificación y gestión técnica‑comercial /liliCapacidad para interpretar y comprender alcances de trabajo, documentación técnica y propuestas comerciales /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto con clientes como con equipos internos /liliExperiencia gestionando múltiples tareas y proyectos simultáneos, que requieren coordinación entre diferentes disciplinas técnicas y comerciales /liliPerfil claramente orientado al trabajo en equipo y al servicio al cliente, priorizando siempre los intereses del cliente final /liliPortugués / francés y/o alemán hablado y escrito /li /ulpbNuestro compromiso contigo /b /ppNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es iThe Carrier Way. /i /ppÚnete a nosotros y marca la diferencia. /ppb¡Postúlate ahora! /b /pbrpbRango salarial /b /pEl salario anual para este puesto se sitúa entre €24,000.00-€60,000.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado.brpbOtra compensación /b /pEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.brpbBeneficios /b /ppOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. /pbrpbIgualdad de trato y no discriminación /b /ppCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. /ppTodos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. /ppSi necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en . Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. /pbrpbFecha límite de solicitud: /b /pLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 16 June 2026brpbAviso de privacidad para candidatos /b /ppHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso a ude privacidad para candidatos /u /a. /pbrpbUso de la inteligencia artificial (IA) /b /ppLas herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. /ppComo socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. /ppTras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. /ppDeseamos incorporar un bProgramador/a Java /b para participar en nuestros proyectos. /ppLas principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales así como la creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. /ppbColaborarás en las siguientes tareas /b: /pulliRealizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado. /liliProgramar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo. /liliElaborar documentación técnica. /liliParticipar en las oficinas de proyecto. /liliParticipar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto /liliCapacidad de organización y de gestión del tiempo. /li /ulpbRequisitos mínimos /b /pulliExperiencia mínima de 5 años en las tecnologías demandadas. /liliConocimiento de los patrones de diseño. /liliDefinición e implementación de modelos de datos y creación de sentencias SQL sobre Oracle y/o SQL Server. /liliActitud positiva y proactiva, mentalidad analítica y capacidad de aprendizaje constante. /liliExperiencia con EJB's. /liliServidor de aplicaciones JBoss 7. /liliWeb service en SOAP / REST. /liliImplementación de aplicaciones Web mediante frameworks MVC (Struts, Spring). /liliJira y Confluence. /liliEstabilidad empresarial (somos cliente final). /liliHorario de entrada flexible (8:30 a 10:00). /liliModelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y verano. /liliDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. /liliRetribución flexible (ticket comida, ticket transporte, ticket guardería, otros...). /liliCondiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. /liliUbicación: Parque Empresarial Las Mercedes (Madrid) /li /ulpCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! /p /p #J-18808-Ljbffr

ABAKAL Ingenieros Consultores es una empresa formada por un equipo de ingenieros especializados en ingeniería sanitaria e hidráulica, con una sólida trayectoria profesional como proyectistas y asistencia técnica a la dirección de ejecución de obra tanto en proyectos nacionales como internacionales. Entre nuestros trabajos, destacan proyectos de E.D.A.R. (Estaciones Depuradoras de Aguas Residuales), Estaciones de Tratamiento de Aguas Pluviales y de Proceso, y proyectos de E.T.A.P., (Estaciones de Tratamiento de Agua Potable), estudios de inundación, planes de emergencia y de seguridad de presas para clientes públicos y privados de primer nivel. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Asistencia Técnica para formar parte del Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será asesorar técnicamente y controlar la ejecución de una obra en Griñón (Comunidad de Madrid) de una planta depuradora de agua, asegurando que la misma se realice conforme a lo establecido en el proyecto y de acuerdo con las necesidades de los clientes. FUNCIONES: - Revisar el proyecto, corregir posibles indecencias, llevar a cabo replanteos, cuando proceda, y conseguir la aprobación del cliente. - Verificar la calidad de los trabajos y del resultado final. - Proponer estrategias para evitar o corregir posibles desviaciones que puedan producirse. - Gestionar la documentación técnica de la obra. - Realizar mediciones para la aprobación y firma de certificados por parte de la Dirección. - Justificar y aprobar, junto a la Dirección de Obra, posibles cambios presupuestarios cuando sean necesarios. - Elaborar informes de seguimiento para los diferentes agentes implicados en la obra. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 11 años de experiencia gestionando y supervisando obras. - Manejo de algún software relacionado con el ámbito ETAP y del paquete de Microsoft Office. - Conocimientos de: Equipamiento electromecánico. Instrumentación y control. EDAR. ETAP. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de inglés. - Disponibilidad para viajar de forma habitual, para futuros proyectos.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0Contrato: Jornada:Salario:

ph3Proyectos reales, retos desde el primer día /h3 pEn WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, este es tu sitio. /p pEstamos ampliando nuestro equipo de bBidding Commercial /b en Santander o Madrid y buscamos incorporar un perfil con sólidos conocimientos en bases de datos y un marcado interés por el análisis de datos, capaz de ofrecer soporte especializado a nuestros equipos de inteligencia de negocio. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pBuscamos a una persona con sólidos conocimientos en bases de datos y manejo de herramientas de visualización dentro de Power Platform (Power BI, Power Automate y/o Power Apps), capaz de preparar, transformar y estructurar datos empresariales para crear dashboards y automatizar informes y procesos. El rol requiere una alta capacidad de gestión de proyectos de automatización —desde la recogida y análisis de requisitos hasta la planificación, el seguimiento y la evaluación mediante KPIs— trabajando con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares. Integrada en el equipo de Data Analysis y Business Intelligence, esta posición tendrá un enfoque de soporte y colaboración con distintos equipos internos para mejorar la calidad, el análisis, la visualización y la consistencia de los datos en la toma de decisiones. Valoramos especialmente un perfil proactivo, con actitud analítica, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. /p pEntre tus principales funciones se incluyen: /p ul liAnalizar procesos internos y de clientes para identificar oportunidades de mejora basadas en datos y automatización. /li liDiseñar, desarrollar y mantener informes y dashboards en Power BI. /li liCrear, optimizar y monitorizar automatizaciones en Power Automate. /li liDesarrollar aplicaciones internas o para clientes con Power Apps. /li liGestionar y estructurar espacios de trabajo, listas y bibliotecas. /li liDocumentar requerimientos técnicos y funcionales. /li liElaborar manuales y guías de usuario. /li liDar soporte en la implantación de nuevas soluciones y ofrecer formación básica. /li liColaborar estrechamente con equipos internos para comprender necesidades, priorizar iniciativas y traducirlas en soluciones tecnológicas eficientes y escalables. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un perfil con más de 5 años de experiencia, sólidos conocimientos de SQL y un dominio experto de la plataforma Microsoft Power (Power BI, Power Automate y/o Power Apps), capaz de integrar Power Platform con diversas fuentes de datos y sistemas internos o externos. Valoramos una alta capacidad analítica, organización, atención al detalle y una marcada orientación al aprendizaje continuo, especialmente en tecnologías emergentes que puedan resultar clave para la evolución de la organización. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día. /li liJornada flexible y plan de formación continua. /li liAcompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real. /li liRetribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as. /li /ul h3¡Da el primer paso! /h3 pSi quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. /p h3¿Nuestro Proceso De Selección? /h3 ul liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /p pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi eres una bpersona curiosa, /b con biniciativa y muchas ganas de aprender. /b /ppSi bdisfrutas trabajando con datos /b, bte relacionas con facilidad /b con distintos equipos y te motiva banalizar y mejorar el negocio /b, esta puede ser una bexcelente oportunidad para acelerar tu desarrollo profesional. /b /ppNuestro bcliente es una compañía fintech que está transformando el sector con tecnología /b, bdata e IA /b. Busca la bexcelencia /b en todo lo que lleva a cabo y bmejorar la vida financiera de miles de personas /b que confían en sus servicios hipotecarios todos los días. /ppQueremos incorporar a una bpersona en el inicio de su trayectoria profesional /b, motivada por entender cómo funciona un negocio desde dentro, analizar datos, trabajar con personas y asumir responsabilidades desde el primer día, bhaciendo que las cosas pasen. /b /ppTrabajarás conjuntamente con la bDirección de Negocio Hipotecario liderando proyectos tácticos, coordinando iniciativas transversales y convirtiendo ideas en resultados. /b /ppTu breto será /b hablar con el equipo, bbajar los proyectos a tierra y hacerlos realidad. /b /ppTu bmisión será /b bliberar tiempo operativo a tu responsable para que pueda centrarse en lo estratégico /b, mientras tú creces a un ritmo que pocas posiciones junior ofrecen. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderarás bproyectos tácticos /b asegurando que avanzan en plazo y con impacto: implementación de IA's, optimización de procesos, nuevos productos y mejoras de conversión junto al cumplimiento de SLA's. /liliSerás bla persona que hace que las cosas pasen /b: seguimiento de acuerdos de reuniones, coordinación de equipos y despliegue de nuevas operativas para que nada importante se quede en el tintero. /liliPrepararás breuniones estratégicas y comités /b con datos: análisis previo, tendencias, desviaciones e indicadores de negocio. /lilibDetectarás bloqueos y anticiparás problemas /b: resolverás los menores con autonomía y escalarás con criterio los que puedan hacerse grandes, antes de que lo sean. /liliImpulsarás mejoras con bIA y automatización /b, con la bcuriosidad técnica de entender cómo funcionan las APIs y desarrollos internos para detectar ineficiencias /b y oportunidades que hoy se escapan. /liliAprendes rápido, disfrutas resolviendo problemas y no te desgastas ante los imprevistos. /liliMentalidad analítica: te hablan los números (Excel/Sheets, PowerBI, dashboards) y los conviertes en insights accionables, sin necesidad de ser un perfil BI puro. /liliTe apasionan el negocio, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada. /liliOwnership total: cuando coges algo, lo llevas hasta el final, y no esperas a que te digan qué hacer. /liliSe te da bien comunicar, coordinar personas y aterrizar proyectos en resultados concretos. /liliTe motiva trabajar con ritmo, asumir responsabilidad y aprender de personas con mucha experiencia. /li /ulh3Requisitos /h3pGrado en ADE, Business Analytics, Ingeniería, Data, Tecnología, Economía o similar. /ppValoramos especialmente formación complementaria en IA, automatización / negocio digital y sobre todo tu capacidad analítica, curiosidad, actitud y ganas de crecer. /ph3Beneficios /h3pAprendizaje acelerado con mentoría directa y plan de carrera real. /ppParticipación en proyectos con impacto visible desde el primer día, con exposición a toda la organización. /ppUn entorno dinámico, colaborativo y con mucha autonomía, donde las personas y sus ideas cuentan y suman. /ppModelo híbrido: 2 días de teletrabajo/semana. /ppRetribución fija + variable ligada a hitos del área. /ppSi te motiva aprender rápido, asumir retos y hacer que las cosas pasen, inscríbete; queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Estamos buscando un/a Project Manager Junior Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Te apasiona la gestión de proyectos, para dar soporte en la coordinación, seguimiento, organización y servicios dentro de un entorno multicliente de infraestructura y sistemas? ¡Queremos conocerte! Por supuesto, estarás rodeado de magníficos compañeros que te ayudarán en tus objetivos profesionales y en la integración del equipo para disfrutar de un gran ambiente de trabajo a la vez que mejoras tu desarrollo. Buscamos un/a Project Manager Junior con al menos 5 años de experiencia, para dar soporte en la coordinación, seguimiento y organización de proyectos y servicios dentro de un entorno multicliente de infraestructura y sistemas, colaborando con equipos técnicos, clientes y responsables de área para garantizar el correcto avance de las tareas y la calidad del servicio. Funciones y responsabilidades • Seguimiento y coordinación de proyectos y servicios de infraestructura gestionada., • Gestión y seguimiento de tareas mediante herramientas de gestión de proyectos. (ASANA), • Coordinación con equipos técnicos y clientes para asegurar el cumplimiento de plazos y necesidades operativas., • Apoyo en la planificación, control y actualización de proyectos, riesgos y bloqueos., • Seguimiento de estados, hitos, pendientes y acciones derivadas de reuniones., • Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y de seguimiento., • Preparación de informes de estado y soporte en reuniones de seguimiento con clientes., • Apoyo en la mejora continua de procesos y organización operativa del servicio.Conocimientos técnicos requeridos, • Conocimiento general de entornos IT, infraestructura y servicios tecnológicos., • Experiencia o conocimientos en herramientas gestión de proyectos (Project, Planner, Trello, Asana, Jira, ServiceDesk o similares)., • Capacidad para realizar seguimiento de proyectos, tareas y documentación asociada., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes., • Conocimiento básico de infraestructura, sistemas y servicios cloud., • Valorable experiencia previa en entornos multicliente o servicios gestionados., • Valorable buen nivel de inglés., • Formación: FP II ASIR/DAW/DAM o similar, o Grado/Diplomatura/Licenciatura relacionada con informática, telecomunicaciones, organización o gestión de proyectos.Condiciones y logística, • Contratación indefinida., • Modalidad: Híbrida: 3 presencial/2 teletrabajo., • Horario: Estándar de L-J de 9:00 a 18:30, V de 9:00 a 15:00., • 23 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de conocer todo el ecosistema tecnológico., • Planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con seguro médico incluido. Si cumples con el perfil y te interesa unirte a un proyecto sólido en un entorno dinámico, en Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación y crecimiento, y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas. Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo y crees que puedes encajar, ¡no dudes en aplicar a la oferta! xcskxlj Contactaremos contigo para darte más detalles. #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3El área de Data Marketing /h3 pDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 pBuscamos a una persona con experiencia sobre el diseño visual de productos digitales, con un perfil orientado al marketing digital, la producción audiovisual y la dirección de arte. Para formar parte de un equipo de personas apasionadas del marketing digital, que aportan un valor de creatividad y amor por el detalle —tanto en el pixel final como en cada toma capturada—, entendiendo el negocio del cliente de forma que puedan diseñar y filmar en base a los objetivos de su negocio. Si quieres aprender más sobre el ecosistema digital y meterte de lleno en la producción de contenido, este reto es para ti. /p ul liAdaptar piezas gráficas a distintos canales y soportes, adecuándose a las especificaciones de cada uno (GIFs, vídeo, HTML, etc.) /li liCrear conceptos visuales alineados con la estrategia de marca y los objetivos de la campaña /li liEstar familiarizado con UI/UX y comprender las best practices de estas disciplinas /li liConceptualización de ideas creativas para campañas publicitarias. /li liTrabajar en proyectos multidisciplinares, dentro del equipo creativo, poniendo foco en la dirección de arte y el diseño de publicidad orientada a medios digitales. /li liIdear, diseñar y producir videos para campañas de marketing digital: anuncios, reels, videos corporativos, motiongraphics, etc. /li liParticipar en rodajes y sesiones de grabación, desde la planificación previa hasta la ejecución en set. /li liOperar cámara durante rodajes, aplicando conocimientos de encuadre, iluminación básica y sonido, tanto en estudio como en exteriores. /li liCoordinar con equipos de producción externos, freelancers, talento en cámara durante las jornadas de filmación, asegurando el cumplimiento de tiempos y la calidad del material capturado. /li liInterlocutar con clientes en la toma de decisiones, feedback, etc. /li liTrabajar con equipos multidisciplinares de UX, SEO, Data, etc. /li liAl menos 4 años de experiencia en las funciones descritas. /li liInglés avanzado. /li liExperiencia y conocimiento en edición de video, especialmente con Adobe After Effects. /li liExperiencia en Capcut. /li liExperiencia trabajando en la edición de contenido para publicación en redes: TikTok, Instagram. /li liExperiencia valorable en Figma, Photoshop e Illustrator. /li liConocimientos: GIFs, HTML, etc. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja /li liModelo híbrido presencial en Madrid /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3EEO Statement /h3 pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! WSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Edificación | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Edificación Pública | WSP y de nuestro equipo de Residencial | WSP en Santander o Madrid incorporando un/a Arquitecto/a. Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad. Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? Dentro de tus funciones principales estarán la gestión y coordinación integral de proyectos de arquitectura para clientes públicos y privados, participando en proyectos de edificación pública, residencial y de uso terciario desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y dirección facultativa. Serás responsable del desarrollo de la documentación técnica asociada a los proyectos, incluyendo planos, memorias, especificaciones técnicas, justificaciones normativas, presupuestos y documentación contractual. Participarás activamente en la preparación de licitaciones públicas y en la coordinación de equipos multidisciplinares formados por especialistas de arquitectura, estructuras, instalaciones, obra civil y project management. Además, participarás en el desarrollo de proyectos arquitectónicos utilizando metodología BIM y herramientas como Revit, contribuyendo a la generación de modelos y documentación técnica de alta calidad. Garantizarás el cumplimiento de los requisitos del cliente, los plazos del proyecto y los estándares BIM y de calidad establecidos, colaborando con equipos multidisciplinares durante todas las fases de diseño. También colaborarás en labores de conceptualización y diseño arquitectónico, así como en tareas de dirección de obra y supervisión técnica durante la fase de ejecución, aportando criterio técnico y soluciones innovadoras para proyectos complejos y de gran escala. ¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? Buscamos un/a Arquitecto/a con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ejecución y dirección de obra dentro del ámbito de la edificación. La persona ideal contará con experiencia en proyectos residenciales, terciarios y/o públicos, así como en la preparación y gestión de licitaciones para organismos públicos y clientes privados. Será imprescindible disponer de sólidos conocimientos de normativa urbanística y de edificación, experiencia en entornos BIM y manejo avanzado de Revit. Valoraremos adicionalmente conocimientos de herramientas como Auto CAD, Rhino, Sketch Up, Photoshop, In Design, BIM 360, Presto o Cost-It. Asimismo, buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar varias iniciativas de forma simultánea y desenvolverse en proyectos de gran complejidad técnica. Se valorará positivamente un nivel B2 o superior de inglés y experiencia previa en compañías de ingeniería, arquitectura o consultoría internacional. ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). Desarrollo profesional con proyección internacional. Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Proceso de Selección Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre Nosotros Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. ¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. #J-18808-Ljbffr

ph3Somos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! /h3 pWSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Edificación | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Edificación Pública | WSP y de nuestro equipo de Residencial | WSP en Santander o Madrid incorporando un/a Arquitecto/a. /p pTe unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad. /p h3Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? /h3 pDentro de tus funciones principales estarán la gestión y coordinación integral de proyectos de arquitectura para clientes públicos y privados, participando en proyectos de edificación pública, residencial y de uso terciario desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y dirección facultativa. Serás responsable del desarrollo de la documentación técnica asociada a los proyectos, incluyendo planos, memorias, especificaciones técnicas, justificaciones normativas, presupuestos y documentación contractual. Participarás activamente en la preparación de licitaciones públicas y en la coordinación de equipos multidisciplinares formados por especialistas de arquitectura, estructuras, instalaciones, obra civil y project management. Además, participarás en el desarrollo de proyectos arquitectónicos utilizando metodología BIM y herramientas como Revit, contribuyendo a la generación de modelos y documentación técnica de alta calidad. Garantizarás el cumplimiento de los requisitos del cliente, los plazos del proyecto y los estándares BIM y de calidad establecidos, colaborando con equipos multidisciplinares durante todas las fases de diseño. También colaborarás en labores de conceptualización y diseño arquitectónico, así como en tareas de dirección de obra y supervisión técnica durante la fase de ejecución, aportando criterio técnico y soluciones innovadoras para proyectos complejos y de gran escala. /p h3¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? /h3 pBuscamos un/a Arquitecto/a con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ejecución y dirección de obra dentro del ámbito de la edificación. La persona ideal contará con experiencia en proyectos residenciales, terciarios y/o públicos, así como en la preparación y gestión de licitaciones para organismos públicos y clientes privados. Será imprescindible disponer de sólidos conocimientos de normativa urbanística y de edificación, experiencia en entornos BIM y manejo avanzado de Revit. Valoraremos adicionalmente conocimientos de herramientas como AutoCAD, Rhino, SketchUp, Photoshop, InDesign, BIM 360, Presto o Cost-It. Asimismo, buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar varias iniciativas de forma simultánea y desenvolverse en proyectos de gran complejidad técnica. Se valorará positivamente un nivel B2 o superior de inglés y experiencia previa en compañías de ingeniería, arquitectura o consultoría internacional. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /li liFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /li liRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /li liDesarrollo profesional con proyección internacional. /li liAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p h3¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! /h3 pSi buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Con más de 65 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Energía, Real Estate e Infraestructuras. /h3 pBuscamos incorporar un/a Jefe/a de Calidad y Medioambiente para una obra de instalaciones dentro del área de Infraestructuras. /p h3Tus responsabilidades incluirán: /h3 ul libInspección y Control en Obra: /b Realizar el seguimiento diario a pie de obra para verificar que la instalación de los sistemas e infraestructuras se realiza conforme al Plan de Calidad y los procedimientos aprobados. /li libSupervisión de Pruebas y Ensayos: /b Participar en las inspecciones, pruebas en fábrica y ensayos en el emplazamiento de los equipos críticos, registrando y validando los resultados técnicos. /li libGestión de No Conformidades: /b Detectar desvíos o defectos en la ejecución de las instalaciones, registrar las No Conformidades y realizar el seguimiento de las acciones correctoras hasta su cierre. /li libControl Ambiental a Pie de Obra: /b Supervisar el cumplimiento diario de las medidas de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA); control de ruidos, vibraciones, polvo y protección del entorno en túneles y estaciones. /li libGestión de Residuos: /b Controlar la correcta segregación, almacenamiento y retirada de los residuos generados por el montaje de los sistemas (cableado, RCDs, aceites de tracción, etc.), gestionando los correspondientes documentos de traslado. /li libDocumentación de Calidad y "As-Built": /b Recopilar, organizar y revisar los protocolos de calidad, certificados de materiales y la documentación final de los sistemas para la entrega de la obra a Metro de Madrid. /li libSensibilización en Obra: /b Impartir formaciones iniciales y charlas de concienciación (Toolbox talks) en materia de calidad y medio ambiente al personal propio y subcontratistas. /li /ul h3Para unirte a nuestro equipo, necesitas: /h3 ul libExperiencia: /b Mínima dos años de construcción en calidad de Técnico/a de calidad o medioambiente o jefe/a en dicho puesto. /li libFormación académica: /b Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o en Ciencias Ambientales. /li libMovilidad: /b Residir en Madrid /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libUn proyecto de gran impacto: /b Tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto de infraestructuras innovador y a gran escala, con el que dejarás huella. /li libDesarrollo profesional: /b Ofrecemos una carrera a largo plazo en una empresa líder, sólida y diversificada, con oportunidades reales de crecimiento y promoción interna. /li libFormación continua: /b Te proporcionaremos formación especializada para que sigas desarrollando tus conocimientos y habilidades, manteniéndote siempre a la vanguardia del sector. /li /ul pAunque no cumplas con el 100% de requisitos, Inscríbete en nuestra oferta! Estamos deseando conocerte /p pbGrupo Ortiz /b está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. WSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Edificación | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Edificación Pública | WSP y de nuestro equipo de Residencial | WSP en Santander o Madrid incorporando un/a Arquitecto/a. Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad. Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? Dentro de tus funciones principales estarán la gestión y coordinación integral de proyectos de arquitectura para clientes públicos y privados, participando en proyectos de edificación pública, residencial y de uso terciario desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y dirección facultativa. Serás responsable del desarrollo de la documentación técnica asociada a los proyectos, incluyendo planos, memorias, especificaciones técnicas, justificaciones normativas, presupuestos y documentación contractual. Participarás activamente en la preparación de licitaciones públicas y en la coordinación de equipos multidisciplinares formados por especialistas de arquitectura, estructuras, instalaciones, obra civil y project management. Además, participarás en el desarrollo de proyectos arquitectónicos utilizando metodología BIM y herramientas como Revit, contribuyendo a la generación de modelos y documentación técnica de alta calidad. Garantizarás el cumplimiento de los requisitos del cliente, los plazos del proyecto y los estándares BIM y de calidad establecidos, colaborando con equipos multidisciplinares durante todas las fases de diseño. También colaborarás en labores de conceptualización y diseño arquitectónico, así como en tareas de dirección de obra y supervisión técnica durante la fase de ejecución, aportando criterio técnico y soluciones innovadoras para proyectos complejos y de gran escala. ¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? Buscamos un/a Arquitecto/a con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ejecución y dirección de obra dentro del ámbito de la edificación. La persona ideal contará con experiencia en proyectos residenciales, terciarios y/o públicos, así como en la preparación y gestión de licitaciones para organismos públicos y clientes privados. Será imprescindible disponer de sólidos conocimientos de normativa urbanística y de edificación, experiencia en entornos BIM y manejo avanzado de Revit. Valoraremos adicionalmente conocimientos de herramientas como AutoCAD, Rhino, SketchUp, Photoshop, InDesign, BIM 360, Presto o Cost-It. Asimismo, buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar varias iniciativas de forma simultánea y desenvolverse en proyectos de gran complejidad técnica. Se valorará positivamente un nivel B2 o superior de inglés y experiencia previa en compañías de ingeniería, arquitectura o consultoría internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal., • Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería)., • Desarrollo profesional con proyección internacional., • Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Proceso de Selección • Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo., • Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre Nosotros Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. #J-18808-Ljbffr

DESIGN ANALYST - SOLUTIONS & DEVELOPMENTSolicitarremote type:Hybridlocations:28050, MADRID, Madridtime type:Full timeposted on:Publicado hace 3 díastime left to apply:Fecha final: 27 de julio de 2026 (Quedan 6 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR00109237¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:En los últimos diez años, BBVA se ha consolidado como un referente en banca móvil (la aplicación móvil para clientes de España ha sido condecorada durante 5 años consecutivos como la mejor app de banca mundial por Forrester). Uno de los actores claves detrás de esta transformación ha sido el equipo de diseño, que con más de 400 profesionales repartidos en más de 5 oficinas, ha logrado convertir a BBVA en una organización de servicios que lidera la industria financiera permitiendo a las personas estar más conectadas con su propósito personal o empresarial. Las personas que lo integran se definen como defensores del usuario, "thinkers y doers" y agentes de cambio.Esta visión transformadora nos ha llevado lograr la Mención Especial en Diseño, en la categoría de Empresa, de los Premios Nacionales de Innovación y Diseño 2020, entregados por el Ministerio de Ciencia e Innovación, por "su indiscutible contribución a la difusión de la cultura del diseño y su capacidad para tender puentes sólidos entre las áreas empresariales tradicionales y el mundo del diseño estratégico".Sobre el puestoEl Interaction Design Analyst es responsable del diseño de interacciones digitales para los usuarios participando en su definición, arquitectura de la información y encaje técnico, organizando el flujo de momentos para ayudar al usuario a entender el producto y hacerlo intuitivo y accesible.Responsabilidades Clave Representa conceptos e ideas de una manera visual, ajustándose a diferentes grados de fidelidad (desde un esbozo a un diseño visual de interfaz de usuario) para facilitar la exploración y la toma de decisiones. Comprender las necesidades de los departamentos estratégicos. Sacar adelante, a través del feedback, las tareas que lleven a los equipos a un resultado de calidad tanto en el entregable como en su proceso. Asegurar el alineamiento con la estrategia de la disciplina de diseño, portafolio, programa y grupo BBVA. Ser capaz de implementar métodos / herramientas de diseño ad-hoc para desarrollar la práctica del diseño. Ayudar a identificar posibles oportunidades de diseño y futuras iniciativas con los managers de diseño. Trabajar para lograr el mejor resultado posible con los recursos existentes. Trabajar en estrecha colaboración con todas las personas del equipo de proyecto, promoviendo la visión del diseño, los procesos y la co-creación.* Saber comunicar los resultados a las partes interesadas.Qué esperamos de ti Hastrabajado durante 2 años o másen diseño de interfaz. Tienes un sentido afi nado por el diseño visual; valoras la usabilidad, la simplicidad y la consistencia. Sabes diseñar diagramas de fl ujo que representan los pasos que puede seguir un usuario al hacer una tarea, intentar conseguir un objetivo o navegar por un producto. Sabes entender y organizar los contenidos y la información para ser usados por un usuario. Saber cómo agruparlos, representarlos y cómo se relacionan entre si. Tiene la capacidad de representar en artefactos de baja fidelidad, ideas, conceptos y soluciones que ayudan a entender cómo será la navegación e interacción con dicho punto de contacto. Tienes capacidad para comunicarte de forma fluida en inglés (nivel B2/C1), tanto oralmente como por escrito, en entornos de trabajo internacionales. Muestras interés o cuentas con experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño y desarrollo de productos digitales. Tienes conocimiento y entendimiento de herramientas, técnicas y teoría de la usabilidad. Así como la capacidad de aplicar ese conocimiento para hacer que los diseños sean entendidos por los usuarios y ayudarles a conseguir sus objetivos con eficiencia, efectividad y satisfacción. Tienes la capacidad de realizar diseños que son entendidos en su funcionamiento de manera natura dentro de su contexto. Qué la forma de una solución denote la función para la que ha sido diseñada. Sabes trabajar en equipo y eres capaz de admitir errores y replantearte tu posición en situaciones ambiguas.* Muestras empatía y profesionalidad al presentar soluciones e ideas, de una manera visual y comprensible.Habilidades:Banca, Conceptualización de soluciones, Diseño, Diseño de experiencia de usuario (UX), Diseño de interfaz de usuario (IU), Diseño estratégico, Diseño visual, Experiencia del usuario (UX), Figma, Industria financiera, Interfaces de Usuario (UI), Investigación, Pensamiento de diseño, Proceso de diseño, Procesos de diseño, Prototipado de baja fidelidad, Sistemas de diseño y componentes#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general, promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con el cliente.Responsabilidades principalesParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP.Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces.Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas.Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc.).Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal.Controlar el proceso de delivery.Tecnologías que debes conocerJava (8+, 11, 17).APIs REST, JSON.Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL, etc.).Manejo avanzado de Unix.Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket).Integración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar.Otros requisitos deseablesCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM).Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades).Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal.Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios).PerfilExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP.Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional.Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades.Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente.Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad.Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente.Innovación y IAEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua:Interés en IA aplicada a RRHH.Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo.Información adicionalAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.¿Qué encontrarás con nosotros?Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.Flexibilidad que se nota: Horario flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano.30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas.Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos.Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso y el siguiente con objetivos y expectativas alineadas.Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera.#J-18808-Ljbffr

¿De qué trata el puesto? Buscamos un/a Ingeniero/a de Hardware para Simuladores de Vuelo con +2-4 años de experiencia para integrarse en una de las compañías multinacionales más estratégicas y punteras del sector Defensa, Seguridad y Aeroespacial en Madrid. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. No buscamos un perfil para el diseño de componentes a nivel micro ni ensamblaje manual; serás el/la responsable de diseñar la arquitectura física, eléctrica y estructural de los simuladores de vuelo más avanzados del mercado internacional. Serás la mente detrás de la integración de cabinas reales, racks de potencia, sistemas de distribución eléctrica y la infraestructura hardware que hace posible que un piloto se entrene en un entorno idéntico al real. ¿Qué harás en tu día a día? Diseño y Arquitectura de Sistemas: Definirás las arquitecturas de hardware físicas y eléctricas del simulador, incluyendo la distribución de alimentación, cableados complejos, sistemas de racks y la integración de equipos de cabina. Ingeniería de Detalle: Elaborarás y supervisarás la documentación técnica y los esquemas eléctricos necesarios para la fabricación e integración del simulador, siguiendo normativas internacionales exigentes. Validación y Soporte: Colaborarás mano a mano con los equipos de fabricación y software, participando activamente en las fases de integración y pruebas funcionales del sistema completo. Internacionalización: Viajarás de manera puntual al extranjero para liderar el soporte a la instalación, puesta en marcha y aceptación del simulador en las sedes de clientes internacionales. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial (Eléctrica/Electrónica), Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar. Experiencia: Mínimo 2-4 años de experiencia contrastada en diseño de hardware, diseño eléctrico o integración de sistemas físicos complejos de alta tecnología. Tecnologías clave: Sólidos conocimientos en distribución eléctrica, diseño de racks, interfaces y protocolos hardware, electrónica de potencia y conversión de frecuencia. Idiomas: Inglés alto indispensable (interlocución técnica con clientes y proveedores internacionales). Valoraremos positivamente: Experiencia previa en el sector aeronáutico o de defensa, y nociones básicas de programación. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Profesional: Contrato indefinido directo con la compañía final, integrándote en proyectos tecnológicos de primer nivel a escala global. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y presencial) para conciliar tu vida personal y profesional. Crecimiento Real: Plan de carrera estructurado y oportunidades de desarrollo continuo en el área de ingeniería de hardware y sistemas complejos. Compensación: Salario competitivo acorde a tu experiencia + un completo paquete de beneficios sociales de la compañía. xcskxlj Si buscas un proyecto donde la ingeniería de hardware se convierta en una experiencia hiperrealista, ¡inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral. Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas., • Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager., • Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda., • Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: • La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores., • Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs., • Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium., • Habilidad para liderar y desarrollar equipos., • Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos., • Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. xcskxlj Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /ppCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /liliInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /liliAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /liliGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /liliControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /liliControlar el proceso de delivery. /li /ulh3Tecnologías que debes conocer /h3ulliConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /liliManejo avanzado de Unix /liliManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ulh3Otros requisitos deseables /h3ulliCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /liliSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /liliMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /liliHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /liliConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /liliExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /liliPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /liliExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /liliAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /liliActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /liliFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ulpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /pulliCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ulh3Información adicional /h3ullibTrabajo híbrido real: /b 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /lilibFlexibilidad que se nota: /b Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /lilib30 días laborables de vacaciones: /b Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /lilibBeneficios que se ajustan a ti: /b Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /lilibAprendizaje continuo: /b Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /lilibPlan de carrera claro: /b Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /lilibComunidad y eventos: /b Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ulpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /p /brpCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brpBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /p /brh3Responsabilidades principales /h3 /brul /br liParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /li /br liInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /li /br liAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /li /br liGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /li /br liControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /li /br liControlar el proceso de delivery. /li /br /ul /brh3Tecnologías que debes conocer /h3 /brul /br liJava (8+ / 11 / 17) /li /br liAPIs REST, JSON /li /br liConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /li /br liManejo avanzado de Unix /li /br liManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /br liIntegración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar /li /br /ul /brh3Otros requisitos deseables /h3 /brul /br liCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /li /br liSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /li /br liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li /br liHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /li /br liConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li /br /ul /brh3Perfil /h3 /brul /br liExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /li /br liPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /li /br liExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /li /br liAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /li /br liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /li /br liActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /li /br liFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /br /ul /brh3Innovación IA /h3 /brpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /p /brul /br liInterés en IA aplicada a RRHH. /li /br liCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /br /ul /brh3Información adicional /h3 /brh3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 /brul /br liTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li /br liFlexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li /br li30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li /br liBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li /br liAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li /br liPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /li /br liComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /br /ul /brpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /brpEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

p Únete a strongK-LAGAN /strong como strongTécnico/a Junior de Automatización /strong para un proyecto industrial en un entorno logístico altamente automatizado. /ppbr¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.br/ppSomos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos, comprometida con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios informáticos, ingeniería, electrónica y proyectos de I+D, apostando por la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. /ppbr/ppstrongMisión: /strong buscamos incorporar perfiles junior para garantizar el funcionamiento continuo y seguro de un strongalmacén automatizado /strong, realizando supervisión operativa de la instalación y actuando como strongprimer nivel de intervención /strong ante incidencias básicas. /ppbr/pp ¿Qué harás? /pulliSupervisar el funcionamiento diario del sistema automático del almacén. /liliDetectar visual y operativamente posibles anomalías. /liliRevisar alarmas del sistema y comunicar incidencias. /liliIntervenir en incidencias operativas básicas: atascos, gálibos, incidencias con palets/cajas, bloqueos sencillos, etc. /liliEscalar incidencias técnicas al equipo de mantenimiento o niveles superiores. /liliSeguir procedimientos operativos y normas de seguridad. /liliTrabajar coordinadamente con el equipo de operación y mantenimiento. /li /ulpbr/pp ¿Qué necesitas? /pulliFormación de strongFP Básica, Grado Medio o Grado Superior /strong, preferiblemente en logística, mantenimiento industrial, automatización, electricidad, electromecánica o similar. /liliExperiencia valorable en entornos logísticos, industriales, almacenes automatizados o producción. /liliDisponibilidad para trabajar a strongturnos /strong. /liliCapacidad de reacción ante incidencias. /liliResponsabilidad, disciplina operativa y trabajo en equipo. /li /ulpNo es imprescindible una gran experiencia técnica: buscamos personas con actitud, ganas de aprender y capacidad para trabajar en un entorno industrial automatizado. /ppbr/pp Nuestro proceso de selección /polliPrimera entrevista. /liliEntrevista técnica / proyecto. /liliEntrevista final. /li /olpbr/ppstrong¿Por qué K-LAGAN? /strong /ppEn K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia formando parte de nuestro equipo, por eso te ofrecemos: /pulli Contrato indefinido y proyecto estable. /lili Entorno industrial/logístico automatizado. /lili Seguimiento continuo y acompañamiento por parte del equipo. /lili Formación y desarrollo profesional. /lili Teambuildings, cafés tecnológicos y eventos internos. /lili Día de cumpleaños libre. /lili Beneficios sociales según política interna. /li /ulpbr/ppEn K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, independientemente de su raza, religión, sexo, edad y otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. /pp ¿Te gustaría iniciar o consolidar tu carrera en automatización industrial y logística? xsgfvud ¡Te estamos buscando! /p

Descripción del empleo¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses?Nuestro propósitoEn JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.JYSK ha sido certificada como Great Place to Work y Best Workplaces en España durante 2 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.Ser parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.¿En qué consiste el programa?El programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros.Cinco módulos de una semana de duración durante 9 mesesFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesionalDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tiendaUn examen final con un caso prácticoViaje a la oficina central para las formaciones¿Qué buscamos en ti?Movilidad nacional (regional) para seguir creciendoCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámicoCapacidad de adaptación en entornos dinámicosMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retosExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año)¿Por qué te encantará este proyecto?Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumplePorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidadPorque vivirás un entorno dinámico y retadorPorque cada día será diferente (y nunca aburrido)Beneficios que sumanSalario competitivo + variable ligada a resultadosHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidadSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiaresPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauraciónAcceso a portales de descuentos exclusivosDescuento de empleado en todas las tiendas JYSKFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)Concursos internos entre tiendas con atractivos premiosMédico online disponible 24/7Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscalPaquete de movilidad geográficaProceso de selección en España:Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.A continuación, te haremos una breve entrevista telefónicaEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.SOBRE NOSOTROSCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores.Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.Para más información, por favor visita nuestra página de carreraConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.#J-18808-Ljbffr

Jefe de Proyecto #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Que buscamos? Estamos buscando un Jefe de Proyecto cuya principal responsabilidad será liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: • Participar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders. • Lanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.) • Desarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución: Revisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad), Realizar el control económico de ingresos y costes del proyecto Analizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos Liderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders Supervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios. Elaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. • Elaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. Consideramos imprescindible: • Licenciado o Grado universitario. • Certificación PMP en vigor y formación Agile. • Experiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tener habilidades suficientes de gestión como para hacerlo de una capacidad en la que nos haya trabajado hasta ese momento): User experience (Cloud, Contact Center ( Genesys,,CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc...) SDWAN (underlay/overlay), Cloud IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing. • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida- • Buen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc.. y usuario avanzado de Office. • Manejo de IA para organización y seguimiento de proyectos. • Nivel alto de inglés. • Habilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección. • Enfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos. con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO. • Habilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora. • Enfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos. • Capacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management. • Orientación a consecución de objetivos. • Proactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. Consideramos deseable: • Certificaciones técnicas. • Background operativo en las principales áreas técnicas de trabajo. • Experiencia en empresas similares a Evolutio. • Alta capacidad de trabajo. • Experiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: serguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!br#J-18808-Ljbffr

¿Te gusta trabajar en proyectos innovadores y de alto nivel? Desde Adecco, estamos en búsqueda de un/a Albañil Polivalente para incorporarse a una multinacional de referencia en el sector, especializada en diseñar y transformar espacios de trabajo para mejorar la productividad y el bienestar de las personas. Si cuentas con experiencia en obras de reforma, acabados y mantenimiento, y buscas estabilidad laboral, ¡esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente: Una empresa líder global en soluciones de mobiliario de oficina y diseño de espacios que potencian la creatividad y el bienestar de los empleados. Formarás parte de un equipo altamente especializado y participarás en proyectos punteros, con una clara apuesta por la calidad, la innovación y el desarrollo profesional. ¿Qué estamos buscando? -Albañiles polivalentes con más de 4 años de experiencia demostrable en obra final, reformas y mantenimiento. -Experiencia en trabajos de albañilería, alicatado, solado, enfoscados, recrecidos, pladur y pequeños remates. -Profesionales responsables, resolutivos y con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. -Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales de forma puntual, según las necesidades de los proyectos. -Carnet de conducir imprescindible. ¿Cuáles serán tus funciones? -Ejecución de trabajos de albañilería en proyectos de adecuación y renovación de espacios. -Levantado y reparación de tabiques, enfoscados, alicatados, solados y remates de obra. -Montaje de sistemas de tabiquería seca (pladur) y realización de pequeños trabajos de pintura y acabados cuando sea necesario. -Reparación de desperfectos y resolución de incidencias durante la ejecución de las obras. -Coordinación con el resto de oficios para garantizar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad. -Mantenimiento del orden y cumplimiento de las normas de seguridad en obra. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directo con la empresa final, brindándote estabilidad desde el primer momento. -Jornada completa de 40 horas semanales, con horarios rotativos de mañana o tarde según las necesidades del proyecto. -Salario de 24.000 € brutos anuales, con posibilidades de crecimiento según desempeño. -Pluses y dietas asociadas a desplazamientos fuera de Madrid. ¡No lo pienses más! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppEn Trinosa llevamos 30 años desarrollando proyectos inmobiliarios con una forma de trabajar basada en la planificación, la transparencia, el conocimiento técnico y el compromiso con el cliente. /ppCreemos que ofrecer la mejor vivienda posible implica cuidar cada decisión, desde la definición técnica del proyecto hasta la entrega final. Por eso trabajamos con rigor, visión y coordinación constante entre equipos. /ppEstamos ampliando nuestro Departamento Técnico y buscamos incorporar un perfil junior de Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de Edificación que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una promotora inmobiliaria. /ppEsta posición está pensada para una persona con 2 a 4 años de experiencia, preferiblemente en constructora o estudio de arquitectura, que quiera dar un paso más en su carrera y aprender cómo se gestiona una promoción desde el lado de la promotora. /ppLa persona seleccionada dará asistencia técnica a las Direcciones Facultativas de las obras asignadas, participará en el seguimiento técnico de las promociones y se formará progresivamente para asumir mayores responsabilidades dentro del Departamento Técnico. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliDar asistencia técnica a las Direcciones Facultativas de las obras asignadas. /liliParticipar progresivamente en el trabajo del Departamento Técnico de Trinosa. /liliColaborar en la redacción de memorias de calidades. /liliRevisar la coherencia entre proyecto de ejecución, memoria, infografías, planos, instalaciones y partidas presupuestarias. /liliColaborar con el Departamento Técnico en la elaboración de comparativos de licitación de obra. /liliControlar y custodiar documentación técnica de obra. /liliParticipar en la elaboración de actas de obra para el libro de órdenes junto con las Direcciones Facultativas. /liliFormar parte del seguimiento de las gestiones necesarias para la entrega de obra. /liliColaborar en preventa, elaboración de listados y control de ejecución de incidencias. /liliRealizar seguimiento de incidencias de postventa con la constructora. /liliApoyar en las gestiones técnicas que el Departamento Técnico le asigne. /liliAprender progresivamente sobre calidades, materiales, marcas, acabados y soluciones constructivas aplicadas a vivienda. /liliEvolucionar hacia funciones de mayor responsabilidad dentro del área técnica. /li /ulpBuscamos una persona con base técnica, actitud, organización y ganas de crecer. /ppValoramos especialmente la curiosidad técnica, la atención al detalle y el interés por entender no solo cómo se ejecuta una obra, sino también cómo influyen las calidades, los materiales, las marcas y las decisiones técnicas en el resultado final de una vivienda. /ppEn Trinosa no buscamos perfiles que funcionen de forma aislada. Buscamos personas que entiendan que una promoción inmobiliaria se construye entre muchas áreas y que cada decisión técnica tiene impacto en el conjunto. /ph3Requisitos y beneficios /h3ulliExperiencia de 2 a 4 años, preferiblemente en constructora o estudio de arquitectura. /liliConocimiento inicial del proceso de obra, documentación técnica, planos, mediciones, calidades e incidencias. /liliInterés por desarrollarse profesionalmente dentro del Departamento Técnico de una promotora. /liliCapacidad para revisar planos, memorias de calidades, infografías, instalaciones y partidas presupuestarias. /liliSe valorará positivamente conocimiento de calidades, materiales, marcas, acabados y soluciones constructivas. /liliOrganización, responsabilidad y atención al detalle. /liliBuena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. /liliIniciativa, actitud de aprendizaje y ganas de asumir progresivamente más funciones. /liliDisponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Madrid, zona Arturo Soria. /liliIncorporación a una promotora inmobiliaria estable, con 30 años de experiencia. /liliFormación interna y acompañamiento por parte de un equipo técnico consolidado. /liliPosibilidad de crecimiento y promoción interna. /liliAprendizaje directo en promociones inmobiliarias reales. /liliParticipación progresiva en funciones de mayor responsabilidad. /liliConocimiento del funcionamiento técnico de una promotora desde dentro. /liliHorario de lunes a jueves de 9 a 18 h, con una hora para comer. Viernes de 8 a 15 h. /liliJornada intensiva en verano. /liliSalario a convenir según experiencia y perfil. /li /ulpEn Trinosa creemos que construir bien no empieza en la obra. /ppEmpieza en cada decisión técnica, en cada revisión, en cada coordinación entre equipos y en la responsabilidad de ofrecer a cada cliente la mejor vivienda posible. /ppSi quieres crecer dentro del área técnica de una promotora, aprender con proyectos reales y formar parte de un equipo consolidado, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /p pb“Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” /b, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. /p pEn SEAT, trabajamos con bautonomía /b, vivimos la bhonestidad /b y desafiamos el bstatu quo /b con valentía. Nos bretamos /b continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos blograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores /b cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, bcompartimos y celebramos /b los éxitos. /p h3Misión del Rol /h3 ul liFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /li liFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /li liParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /li liSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /li liFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /li liLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). /li liSoporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. /li liFunciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. /li liGestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). /li liParticipar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). /li liCoordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. /li liParticipar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. /li liSoporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. /li liExperiencia: 5 años. /li liConocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. /li liIdiomas: Inglés avanzado. /li liCompetencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. /li liServicio de comedor subvencionado. /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT. /li liSeguro colectivo de vida. /li liPlan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. /li liCompra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. /li liVentajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. /li liPosibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. /li liActividades y descuentos para empleados SEAT. /li /ul pEn SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la bdiversidad /b y la binclusión /b como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando bigualdad de oportunidades /b para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. /p pNuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. /p /p #J-18808-Ljbffr

Datos del puestoJornada completaModalidad: presencialResponsabilidadesRealizar investigación de usuarios: como diseñador de UX, tu función principal es conocer a los usuarios de un producto o servicio digital. Tendrás que aprender sus comportamientos, objetivos, motivaciones y necesidades. La mayoría de los diseñadores de UX recopilan los datos de la investigación de usuarios mediante entrevistas, encuestas online, grupos de discusión, foros y análisis de la competencia. A partir de la investigación de usuarios se crean datos cualitativos y cuantitativos que orientan la toma de decisiones.Creación de personajes de usuario: el diseñador de UX consolida e interpreta los resultados de la investigación de usuarios para construir personajes representativos. Cada personaje destaca la información demográfica de un usuario, incluidas sus necesidades, motivaciones y posibles respuestas. El personaje ayuda a los diseñadores a hacerse una idea más clara de la persona a la que ayudará el producto y a realizar ajustes para mejorar la experiencia.Determinar la arquitectura de la información de un producto: como diseñador de UX, asumirás el rol de arquitecto de la información. Eso significa que organizarás el contenido de un sitio web para guiar a los usuarios en la realización de tareas e informarles sobre un producto. Cuando generes una determinada estructura, los usuarios deben encontrar fácilmente la información que necesitan, optimizando sus encuentros e interacción con el producto digital.Diseñar wireframes y flujos de usuario: el wireframing es una de las funciones clave de un diseñador de UX, ya que construye el producto final. Los wireframes son bocetos de diseño que representan las etapas o pantallas de un sitio web a lo largo del recorrido del usuario. Como diseñador de UX tendrás que incluir diversos elementos como botones e imágenes para crear el flujo de usuario ideal.Creación de prototipos: como diseñador de UX tendrás que participar e involucrarte en el diseño de una versión interactiva final del producto previo al desarrollo. El prototipo permite a los usuarios probar las principales interacciones en los productos digitales. También debes utilizar herramientas de creación de prototipos para crear vídeos que guíen a los usuarios a través de las funciones del diseño de usuario. A partir de las pruebas del prototipo, los diseñadores de UX identifican las áreas de mejora.Realizar pruebas de usuario: un diseñador de UX realiza pruebas de usuario después de lanzar el producto final o un sitio web. Las pruebas de usuario permiten a los usuarios interactuar con el diseño final para analizar la usabilidad, la intuitividad y la accesibilidad. Algunos diseñadores de UX recurren a grupos de opinión para obtener valiosos comentarios sobre las áreas que necesitan ajustes.BeneficiosOportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK por nuestros empleados.Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua.Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados.Salario emocional enfocado en tu bienestar con:Fruta y café gratis en la oficinaServicio de catering y vending cofinanciadoSeguro de Salud y revisiones médicasRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación.Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30hHorario intensivo los viernes y en veranoDía libre en tu cumpleañosDía personal de asuntos propios23 días laborables de vacacionesFlexibilidad en los festivos localesFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!Descuentos en tecnología 4.0.Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina.Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Un/a Senior Interaction Designer con experiencia diseñando productos digitales complejos y traduciendo necesidades de usuario, insights de research y requisitos de producto en soluciones claras, consistentes y preparadas para desarrollo. Buscamos una persona especialmente sólida en interacción, arquitectura de información, flujos, prototipado y colaboración con tecnología. No es una posición centrada únicamente en diseño visual. Y en concreto, esto es lo que harás: • Diseñar user flows, modelos de interacción, arquitectura de información, wireframes y soluciones de alta fidelidad., • Crear prototipos navegables en Figma y aplicar de forma consistente componentes y patrones del sistema de diseño., • Traducir requisitos, user stories e insights de research en soluciones detalladas y viables., • Iterar los diseños con base en testing, feedback técnico y prioridades de producto., • Participar en refinamiento de backlog y definición de soluciones con producto y tecnología., • Preparar especificaciones y entregables para desarrollo, acompañar la implementación y revisar el resultado final., • Apoyar las pruebas de usabilidad y mantener un alto nivel de calidad, accesibilidad y consistencia. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… • Interaction design, arquitectura de información y user flows., • Wireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad., • Figma y sistemas de diseño., • Usabilidad, accesibilidad y human-centered design., • Traducción de research y requisitos en soluciones de diseño., • Handover y colaboración estrecha con desarrollo., • Productos B2B, enterprise o con workflows complejos., • Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras… • Interaction design, arquitectura de información y user flows., • Wireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad., • Figma y sistemas de diseño., • Usabilidad, accesibilidad y human-centered design., • Traducción de research y requisitos en soluciones de diseño., • Handover y colaboración estrecha con desarrollo., • Productos B2B, enterprise o con workflows complejos., • Inglés alto en un entorno profesional internacional. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tienes horario flexible para adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar la hora de entrada y salida según las necesidades del equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento., • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. Funciones principales Ajuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización. Montaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial. Puesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente. Resolución de incidencias técnicas y optimización del funcionamiento de los equipos. Coordinación con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente. Perfil proactivo, resolutivo y con interés en seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas , favoreciendo la conciliación personal y profesional. Salario a partir de 27.000 € brutos anuales , más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias. Formación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. Incorporación a una empresa consolidada, referente en su sector y en constante crecimiento. xkdbapo Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte.

ppAyuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. /p h3Tres características principales: /h3 ul li(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. /li li(ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. /li li(iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. /li /ul pEspañol nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. /p pHíbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. /p pEn 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. /p pComo Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: /p ul liGestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. /li liColaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. /li liApoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. /li /ul pEn resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! /p ul liTienes un título universitario (Grado o Máster). /li liCuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. /li liNivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). /li liEres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. /li liSabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. /li liContrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. /li liEvolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. /li liUn equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas). /li /ul h3El proceso de selección (¡solo 7 días!) /h3 ul liRound 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. /li liRound 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. /li liRound 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder CTO y Marco, Co-Founder COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /bEmpresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen bTOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. /b Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? Únete a nuestro equipo creativo! /b /p pEn bPyD /b estamos buscando un/a bCreative Designer /b para incorporarse al equipo de bMarketing Creativo /b para una bsustitución de 6 meses aproximadamente /b, con incorporación a mediados de septiembre. /p pSi te apasiona el diseño, la creatividad y quieres formar parte de un entorno dinámico dentro del fascinante mundo de la bperfumería y cosmética /b, ¡esta oportunidad es para ti! /p pBuscamos una persona con benergía, ilusión y mentalidad de equipo /b, y que aportarte frescura a nuestros proyectos. /p pEs una oportunidad inmejorable para trabajar en una posición dentro delb Departamento de Marketing Creativo. /b /p pTendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un sector en pleno auge y creciendo como es el de bPerfumes y Cosmética /b. Un sector fascinante, donde podrás ver todo el proceso creativo de inicio a fin, diseño, creación permanente de nuevos productos y por target de marcas de primer nivel y calidad premium. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar vida a nuestras marcas a través del diseño, creando y adaptando piezas creativas para campañas y acciones especiales, garantizando la coherencia visual en todos los canales, de todas las marcas del portafolio en perfumería, realizándolo en distintos formatos y soportes, tanto online como offline. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liCrear y adaptar piezas para bmercados internacionales. /b /li liDiseñar materiales para bacciones especiales /b (Navidad, San Valentín, Día del Padre/Madre, etc.) /li liDiseñar banners y piezas digitales para campañas en bRRSS, Social Media, Amazon /b /li libArte finalización de piezas. /b /li liParticipar en proyectos de blanzamiento /bde nuevos perfumes. /li liColaborar en diseño de bfrascos y packaging /bde productos. /li liApoyar en bshootings /b fotográficos y rodajes. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul li+2 años de experiencia en diseño creativo. /li liFormación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Ingeniería de Diseño Industrial. /li liDominio de bAdobe Creative Suite, Figma, Blender, IA, Video y 3D. /b /li liExperiencia en campañas digitales, creación de banners, y diseño packaging. /li liExperiencia en branding y desarrollo de identidad visual. /li liSensibilidad estética y orientación a marca. /li liMentalidad positiva, creatividad y trabajo en equipo. /li /ul pFormarás parte de un sector en pleno crecimiento, trabajando con marcas premium y participando en todo el proceso creativo, desde la idea hasta el producto final. /p pTrabajo 100% en oficina. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. /p pProyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. /p pOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /p pAmbiente de trabajo inclusivo y colaborativo. /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pSus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a (Zona Noreste)Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR16369# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Arquitecto/a Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar a un Arquitecto/a, preferiblemente con 1 o 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos industriales para zona Noroeste de España. FUNCIONES- Apoyar en el Diseño de la disciplina arquitectura y validación de documentos de acuerdo a los requerimientos y especificaciones del cliente. - Apoyar en la coordinación junto con el resto de disciplinas involucradas (estructura e instalaciones); además de la integración con todas las especialidades. - Ayudar con el Control y Seguimiento de las ingenierías involucradas en el proceso; cumpliendo la planificación de entregables acordada. revisión de documentos para cumplir con la normativa y requerimientos; integrando optimizaciones y mejoras en el proyecto. - Preparar e integrar la información de los industriales y subcontratista de Arquitectura. colaboración con el equipo de modelado BIM; para incluir esta información en el modelo y Realizar As-Built. - Apoyo al cliente final y a la Ejecución de Obra; asistiendo a reuniones técnicas y de Construcción; para implementar las modificaciones acordadas en el proyecto final.REQUISITOS:- Arquitecto superior (preferible), arquitecto técnico o aparejador, ingeniero de la edificación que haya finalizado sus estudios de forma reciente.- Conocimientos del paquete Office, Paquete CAD (Autocad, Revit, Navis,....) y mediciones (Presto,...) - Inglés: C1Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.br#J-18808-Ljbffr

ppbKnowledge Manager (ServiceNow SharePoint) /b para proyecto de referencia en sector seguridad digital. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, implementación y gobernanza del proceso de Gestión del Conocimiento bajo marcos ITIL y KCS, incluyendo definición de flujos de trabajo de extremo a extremo, asignación de roles y métricas de éxito. /li liEstablecer y hacer cumplir políticas, estándares y procesos de ciclo de vida para la creación, revisión, aprobación, auditoría, retiro y archivo de conocimiento, asegurando cumplimiento de regulaciones internas y buenas prácticas industriales. /li liConfiguración de herramientas como ServiceNow Knowledge Base y sitios hub de SharePoint Online, metadatos e integración con futuras plataformas. /li liRealizar talleres de formación para SMEs sobre mejores prácticas de contribución de conocimiento. /li liCoordinar la creación y mantenimiento de la documentación de soporte de TI y de usuario final, garantizando su calidad. /li liColaborar con equipos técnicos, personal de soporte y propietarios de productos/servicios para asegurar que el conocimiento refleje las operaciones actuales. /li liPromover la estandarización y reutilización del conocimiento entre equipos y territorios. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liExperiencia en Knowledge Management, Technical Writing o gestión documental corporativa. /li liExperiencia con ServiceNow Knowledge Management y SharePoint. /li liConocimientos en taxonomía, metadata y estructuración de información. /li liHabilidad para trabajar con perfiles técnicos (SAP, PO, IT) y traducir información compleja en contenido claro y usable. /li liNivel de inglés fluido. /li liPerfil organizado, analítico y con mentalidad de mejora continua. /li /ul h3Sobre SII Group /h3 pSII Group es una empresa con más de 16.000 profesionales en 20 países, dedicada a servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /li liRetribución flexible a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking, teletrabajo y flexibilidad. /li liOficinas con instalaciones de bienestar, gimnasio, pista de pádel, rocódromo y Coffee Corner. /li liITEngineering Academy para formación continua en Hard y Soft Skills. /li liProgramas de coaching y mentoring. /li liPlanes de carrera personalizados y movilidad geográfica. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica. /li liTercera fase: valoración de prueba con responsable del departamento. /li /ul pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? /p h3b¿Dónde estamos? /b /h3 pEstamos en búsqueda de un/a bExperto/a /b ben IA /b, con mentalidad estratégica y perfil consultor, capaz de diseñar, poner en marcha y traccionar un bPlan Estratégico /bde IA corporativo con foco en negocio, capacidades tecnológicas, ejecución y retorno. /p h3b¿Cuáles serán tus funciones? /b /h3 ul libImpulsar las prioridades funcionales del Plan IA: /b convertir las 7 prioridades de negocio en planes ejecutables, casos de uso priorizados y resultados medibles. /li libTraducir la estrategia de IA en ejecución: /b definir roadmaps, iniciativas, hitos, dependencias, responsables, riesgos y mecanismos de seguimiento. /li libConectar negocio y capacidades tecnológicas: /b alinear plataformas, datos, arquitectura, seguridad, gobierno, adopción y escalado con las necesidades reales del negocio. /li libGestionar el portfolio de casos de uso de IA: /b identificar, evaluar, priorizar y recomendar iniciativas con visión transversal de Grupo. Velar por fomentar la medición, reutilización y escalado de los casos de uso. /li libHomogeneizar criterios de decisión: /b estandarizar ROI/valor, escalabilidad, riesgo, complejidad, reutilización, madurez de datos, adopción y alineamiento estratégico. /li libImplantar gobierno y disciplina de ejecución: /b definir indicadores, cadencias, reporting ejecutivo, gestión de riesgos, resolución de bloqueos y trazabilidad entre inversión, avance e impacto. /li libPreparar propuestas ejecutivas: /b estructurar, sintetizar y abstraer información compleja para llevar recomendaciones prácticas a Dirección, Subdirección General y Comités. /li libMedir y acelerar la captura de valor: /b métricas claras de retorno, productividad, eficiencia, calidad, riesgo y time-to-market. /li libActuar como consultor interno de transformación: /b proponer, empujar y retar constructivamente, identificando nuevas oportunidades de impacto con IA. /li libCoordinar equipos y geografías: /b facilitar el trabajo transversal en entornos federados, multidisciplinares e internacionales. /li /ul h3b¿Cuáles son los requisitos? /b /h3 ul liFormación: grado/máster /li liExperiencia contrastada en consultoría estratégica, tecnológica o de transformación. /li liExperiencia práctica en diseño, puesta en marcha y ejecución de Planes de IA. /li liCapacidad para pasar de una visión estratégica a un plan de ejecución detallado, medible y orientado a resultados. /li liPerfil consultor: proactivo, inquieto, autónomo, flexible, resolutivo y con criterio propio. /li liCapacidad de interlocución con Dirección General y equipos técnicos. /li liCapacidad para estructurar problemas ambiguos, sintetizar información compleja y llevar propuestas prácticas a órganos de decisión. /li liConocimiento funcional de IA aplicada a negocio: IA generativa, agentes, copilotos, automatización inteligente, analítica avanzada y modelos de decisión. /li liConocimiento de capacidades habilitadoras de IA: plataformas, datos, arquitectura, gobierno, seguridad, observabilidad, control de costes y modelos operativos. /li liExperiencia en gestión de portfolio, criterios de priorización, business case, ROI, value tracking y reporting ejecutivo. /li liCapacidad para trabajar en entornos transversales, federados e internacionales, coordinando con Países y Áreas Corporativas. /li liUso avanzado de herramientas de IA generativa, prompting, copilotos, asistentes, y agentes / orquestadores de agentes. /li liValoramos positivamente: ul liExperiencia en sectores regulados, especialmente financiero o asegurador. /li liConocimiento en procesos core de seguros. /li liConocimiento de metodologías ágiles, PMO estratégica, Lean Portfolio Management, OKR o value management. /li liConocimiento avanzado de IA aplicada al día a día, con capacidad para automatizar seguimiento, reporting, presentaciones, documentos, análisis y flujos de trabajo. /li liExperiencia en diseño de modelos de gobierno, control o mecanismos de seguimiento ejecutivo. /li /ul /li liHorario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) /li liUn programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. /li liAcceso a un plan de pensiones atractivo. /li liJornada intensiva de verano. /li liSerás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. /li li25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). /li liAdicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. /li li28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. /li liPoder participar en proyectos de voluntariado. /li liPistas de pádel y gimnasio gratuitos. /li li¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. /li /ul h3b¡Diversos somos únicos! /b /h3 pTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /p pCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /p pAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. /p pMAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. Ahora queremos incorporar un/a Junior Full Stack Engineer para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. Buscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. Te incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. No vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. Las primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. • Desarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend., • Mantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos., • Explorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo., • Colaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas., • Documentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. Formarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. El stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. El modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. Buscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. Lo que sí necesitamos • Capacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad)., • Manejo básico de SQL: saber escribir queries, entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos., • Capacidad para consumir y diseñar APIs REST., • Buenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible., • Curiosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no., • Haber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera., • Experiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo., • Nociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares., • Haber trabajado en un entorno startup o de producto, aunque haya sido en prácticas., • Modelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa., • Horario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva., • 26 días de vacaciones., • Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros., • Pack de bienvenida., • Eventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual., • Café, fruta y snacks en oficina. Queremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. • 01 Entrevista cultural (HR Director): conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas., • 02 Entrevista técnica con el equipo: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa., • 03 Entrevista final (CPO): ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. xcskxlj La oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España. #J-18808-Ljbffr

Senior Manager - CIB Transformación Operaciones - IBF GTBSolicitarremote type: Hybridlocations: 28050, MADRID, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 23 de julio de 2026 (Quedan 13 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR ¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:Te integrarás en el equipo de Transformación de Operaciones CIB con un enfoque estratégico transversal sobre las unidades de Investment Banking Finance (IBF) y Global Transaction Banking (GTB).Tu misión será liderar e impulsar iniciativas bajo la SDA (Single Development Agenda) que aceleren la transformación de los procesos operativos de ambas unidades de negocio, actuando como catalizador del crecimiento en productos de financiación estructurada, financiación del comercio internacional, pagos, cash management y soluciones para clientes corporativos e institucionales.Tu objetivo será elevar la experiencia del cliente mediante la digitalización end-to-end de los procesos, la automatización de operaciones, la simplificación de arquitecturas y la optimización de los flujos operativos, contribuyendo a una plataforma escalable, eficiente y alineada con la estrategia de CIB Engineering.Sobre el puesto¿Qué harás en el día a día? Participar y/o liderar proyectos estratégicos y evolutivos que impacten en los procesos de Operaciones de IBF y GTB, identificando sinergias y promoviendo soluciones comunes. Redefinir procesos end-to-end (desde el origination y booking hasta el servicing, settlement y reporting), garantizando escalabilidad, eficiencia y reducción del riesgo operacional. Colaborar con equipos multidisciplinares (IBF, GTB, Negocio, Tecnología, Riesgos, Cumplimiento, Data y Arquitectura) para alinear prioridades y maximizar la entrega de valor. Actuar como Product Owner bajo metodología Agile (SDA), gestionando el backlog, priorizando iniciativas según valor para negocio y asegurando el cumplimiento de los KPIs de CIB Engineering. Identificar oportunidades de estandarización y reutilización entre ambas áreas de negocio, impulsando capacidades comunes y reduciendo la complejidad operativa. Gestionar iniciativas en entornos complejos con múltiples stakeholders, facilitando la toma de decisiones, la resolución de bloqueos y el despliegue exitoso de las soluciones.Lo que buscamos* Conocimiento de los productos y procesos operativos de Investment Banking Finance (IBF) y Global Transaction Banking (GTB), así como sensibilidad por su impacto en la operativa y experiencia del cliente. A partir de 10 años de experiencia (o alto interés) en metodologías Agile, gestión de proyectos de transformación y mejora continua de procesos. Nivel mínimo de B2 requerido en inglés. Capacidad para diseñar procesos operativos eficientes, escalables y orientados a la calidad del servicio, el control y la automatización. Visión transversal y end-to-end para conectar diferentes dominios de negocio y construir soluciones comunes que generen valor. Pensamiento crítico y enfoque data-driven para priorizar iniciativas, tomando decisiones basadas en impacto sobre calidad, eficiencia, riesgo y time-to-market. Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia para impulsar el cambio y facilitar la adopción de nuevas soluciones en los equipos de negocio y operaciones.Habilidades:Clan, Gestión de proyectosbr#J-18808-Ljbffr

En TransCargo somos una empresa de transporte internacional especializada en soluciones logísticas para proyectos industriales y del sector de las energías renovables. Gestionamos operaciones de transporte marítimo, terrestre y aéreo a nivel internacional, ofreciendo un servicio integral y personalizado a nuestros clientes. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Especialista Senior en Freight Forwarding para reforzar nuestro equipo de operaciones en Madrid. Responsabilidades • Gestión integral de expedientes de transporte internacional, principalmente marítimo (FCL/LCL) ., • Solicitud, análisis y negociación de tarifas con navieras, NVOCCs y proveedores logísticos., • Elaboración de presupuestos y cotizaciones para clientes., • Gestión de bookings con navieras., • Seguimiento de los envíos desde origen hasta destino final., • Coordinación con agentes internacionales, transportistas, almacenes y proveedores., • Revisión y gestión de documentación de transporte (Bill of Lading, Packing List, Facturas Comerciales, etc.)., • Asesoramiento a clientes sobre Incoterms y soluciones logísticas., • Coordinación con el departamento comercial para ofrecer soluciones competitivas., • Resolución de incidencias operativas y atención al cliente., • Mantenimiento de relaciones comerciales con navieras y colaboradores internacionales. Requisitos, • Mínimo 3 años de experiencia en una empresa transitaria (Freight Forwarder)., • Experiencia demostrable en operaciones de transporte marítimo internacional., • Conocimiento y gestión de bookings con navieras., • Dominio de Incoterms., • Experiencia realizando cotizaciones y cálculo de costes de transporte., • Conocimiento de documentación de comercio internacional., • Capacidad para gestionar múltiples operaciones simultáneamente., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente., • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). Se valorará, • Experiencia en transporte terrestre y aéreo., • Experiencia en Project Cargo, carga sobredimensionada o logística de energías renovables., • Relación habitual con navieras y agentes internacionales., • Manejo de software de gestión de transitarias (CargoWise, Softcargo, etc.)., • Conocimiento de procesos aduaneros., • Otros idiomas. ¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a una empresa en plena expansión internacional., • Participación en proyectos logísticos de gran envergadura., • Excelente ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento. xkdbapo, • Salario competitivo según experiencia.

Desde Hays estamos buscando un/a Electromecánico/a para incorporarse a una empresa líder del sector hortofrutícola ubicada en la zona sur de Valencia. Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de un proyecto estable con recorrido a largo plazo. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de proyectos de maquinaria industrial, desde la fabricación y ajuste en planta hasta la puesta en marcha final en las instalaciones del cliente. Funciones principales • Ajuste y supervisión de cuadros eléctricos, sensores, variadores y sistemas de automatización., • Montaje, revisión y puesta a punto de maquinaria industrial., • Puesta en marcha de equipos tanto en fábrica como en casa del cliente., • Resolución de incidencias técnicas y optimización del funcionamiento de los equipos., • Coordinación con los distintos departamentos implicados en cada proyecto., • Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. Requisitos • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales o maquinaria similar., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo para puestas en marcha en cliente., • Perfil proactivo, resolutivo y con interés en seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día., • Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas , favoreciendo la conciliación personal y profesional., • Salario a partir de 27.000 € brutos anuales , más retribución adicional asociada a viajes, puestas en marcha y horas extraordinarias., • Formación continua y aprendizaje en proyectos de alto valor técnico., • Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna., • Incorporación a una empresa consolidada, referente en su sector y en constante crecimiento. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno industrial dinámico, participando en proyectos completos y con un excelente horario de trabajo, estaremos encantados de conocerte.

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te veo asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? /p p¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! /p pEn JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. /p pbJYSK ha sido certificada como Great PlacetoWork® y BestWorkplaces en España durante 2 años consecutivos /b, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. /p pSer parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: esbcrear, liderar y hacer equipo /b en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. /p pb¿En qué consiste el programa? /b /p pEl programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. /p ul liCinco módulos de una semana de duración durante 9 meses /li liFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional /li liDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store ManagerTraineey podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda /li liUn examen final con un caso práctico /li liViaje a la oficina central para las formaciones /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liMovilidad nacional (regional) para seguir creciendo /li liCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos /li liMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos /li liExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) /li liPorque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple /li liPorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad /li liPorque vivirás un entorno dinámico y retador. Cada día será diferente y nunca aburrido. /li /ul pbBeneficios que suman /b /p ul liHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad /li liSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración /li liAcceso a portales de descuentos exclusivos /li liDescuento de empleado en todas las tiendas JYSK /li liFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liPrograma de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal /li liPaquete de movilidad de geográfica. /li /ul pDescubre más sobre el Programa de Formación de Store Manager de JYSK y conoce a algunos de nuestros graduados aquí /p p¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! /p h3Información adicional /h3 pbProceso de selección en España: /b /p ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3 pMadrid, Comunidad de Madrid /p h3Descripción del Puesto /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. /p pEn Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada independientemente de su origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos. /p pEn estos momentos estamos en búsqueda de un/a Educador/a para que se una al equipo de PASEAM durante un par de semanas. /p pEste Programa es un recurso de atención socioeducativa individualizada que trabaja con adolescentes (12-18 años), que no aceptan medidas protectoras por parte de la DGIFFN y rechazan la institucionalización en régimen de acogimiento residencial u otras medidas como el acogimiento familiar. La intervención tiene como objetivo final los menores en situación de desamparo que ingresen en un recurso residencial de protección o que normalicen su situación personal para poder ser autónomos al cumplir la mayoría de edad. /p h3Funciones /h3 ul liReuniones de equipo y con los distintos recursos (SS.SS., centros de protección, centros de reforma, asociaciones…) /li liContacto con el/la menor y su familia. /li liEl servicio es de atención 24h, cada educador/a tendrá aproximadamente una guardia nocturna semanal que consiste en permanecer con el móvil encendido desde su domicilio por si hubiese alguna incidencia con algún/a menor. /li liDurante las guardias puede ser necesario salir (comisarías, hospitales, menores sin alojamiento). Existe un protocolo para atender las situaciones de emergencia más comunes, pero el/la educador/a siempre estará de guardia con el/la coordinador/a del programa. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liTipo de contrato: temporal /li liFecha de inicio: 17 de agosto de 2026 /li liFecha de finalización: 31 de agosto de 2026 /li liJornada: 38.5h semanales /li liHorario: De 09:00 a 17:30 (flexible en función de las necesidades del servicio) según cuadrante de guardias. /li liSegún tablas salariales del Convenio Colectivo de Asociación Centro Trama, grupo profesional 1B. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en alguna carrera de la rama social /li liExperiencia previa realizando intervención con: ul liAdolescentes y/o familia /li liMedidas judiciales /li liProtección de menores /li liSalud mental /li liConsumo de tóxicos /li liEducación formal/no formal /li liViolencias /li liServicios Sociales /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona resolutiva /li liMotivación y compromiso /li liProactividad /li liGestión del tiempo /li liBuen nivel de organización /li liFlexibilidad /li liRedacción de informesPreparación de programas de intervención con indicadores de evaluación /li /ul pFECHA DE CIERRE 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidad Profesional: Project Manager – Expansión y Proyectos Estratégicos Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Empresa: Grupo Galería Ubicación: España En Grupo Galería, líderes en el sector de restaurantes y comida rapida, estamos en un emocionante proceso de expansión y transformación estratégica. Buscamos un/a Project Manager altamente cualificado/a y con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo corporativo y liderar proyectos clave en España. Si eres un/a profesional con experiencia demostrada en la gestión de proyectos, especialmente en entornos de expansión, retail, franquicias o restauración organizada, y te apasiona impulsar iniciativas estratégicas que definen el futuro de una compañía, esta es tu oportunidad. Acerca del Rol: Como Project Manager en nuestro departamento de Expansión y Proyectos Estratégicos, serás una pieza fundamental en la materialización de nuestros planes de crecimiento y mejora continua. Tu misión será asegurar la correcta planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de todos los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. Trabajarás en estrecha colaboración con una variedad de equipos internos y externos, asegurando una comunicación fluida y una alineación estratégica en cada etapa del proyecto. Responsabilidades Principales: • Gestión Integral de Proyectos: Liderar y gestionar proyectos de expansión (nuevas aperturas), remodelaciones de establecimientos existentes y otras iniciativas de transformación estratégica a nivel nacional., • Coordinación Multidisciplinar: Actuar como nexo de unión, coordinando eficazmente a equipos multidisciplinares clave, incluyendo Real Estate, Construcción, Operaciones, Marketing, Finanzas y Asesoría Legal, para asegurar la sinergia y el avance del proyecto., • Supervisión y Control: Supervisar rigurosamente los cronogramas, hitos críticos, gestión de riesgos, control presupuestario (CAPEX) y la entrega final de los proyectos, asegurando la calidad y la eficiencia., • Seguimiento de Obra: Colaborar estrechamente con el área de Construcción para dar seguimiento a los avances de obra, garantizando el estricto cumplimiento de los plazos establecidos y los objetivos de calidad y funcionales., • Reporting y Metodología: Implementar y aplicar las mejores prácticas y estándares de gestión de proyectos (PMO), elaborando reportes ejecutivos claros y concisos para la alta dirección, proporcionando visibilidad sobre el estado de los proyectos, los desafíos y las proyecciones., • Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de proyectos y proponer soluciones innovadoras para optimizar la eficiencia y reducir costes., • Gestión de Proveedores: Seleccionar y gestionar proveedores y contratistas externos, asegurando la calidad de los servicios y el cumplimiento de los acuerdos contractuales. Requisitos Indispensables: • Formación Académica: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Arquitectura o un campo afín. Se valorará formación adicional en gestión de proyectos (PMP, Prince2, etc.)., • Experiencia Profesional: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobada en gestión de proyectos. Se valorará muy positivamente la experiencia específica en sectores como retail, franquicias, restauración organizada o en proyectos de expansión y apertura de establecimientos., • Habilidades de Gestión: Sólidas habilidades en planificación, organización, priorización y resolución de problemas., • Competencias de Liderazgo: Capacidad para liderar, motivar y coordinar equipos multidisciplinares, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Conocimientos Técnicos: Comprensión de los procesos de construcción, diseño y operaciones en entornos retail/restauración. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Asana, Jira o similares)., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización y con stakeholders externos., • Orientación a Resultados: Fuerte orientación a objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos exigentes., • Idiomas: Nivel avanzado de español (nativo o bilingüe). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué Ofrecemos? • La oportunidad de integrarte en un grupo empresarial sólido y en plena expansión, con una marca reconocida., • Un rol estratégico con un alto grado de autonomía y responsabilidad., • Proyectos desafiantes y de gran impacto en el desarrollo del negocio., • Un entorno de trabajo dinámico, profesional y colaborativo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de contribuir activamente al crecimiento y éxito de Grupo Galería, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera profesional. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir el futuro! #ProjectManager #GestionDeProyectos #Retail #Expansion #OportunidadLaboral #EmpleoEspaña #GrupoGaleria #J-18808-Ljbffr