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En _, compañía inmobiliaria patrimonialista, constructora y promotora cotizada con más de 80 años de experiencia y presencia nacional, buscamos incorporar un/a Comercial de Obra Nueva Residencial para nuestras promociones en la Comunidad de Madrid. La persona incorporada será el nexo de unión entre Grupo Insur y sus clientes. Tu misión será acompañarlos de principio a fin en uno de los momentos más importantes de sus vidas, la adquisición de su vivienda. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Comercializar viviendas de obra nueva desde la precomercialización hasta la firma., • Gestionar el ciclo de venta consultiva: cualificación, asesoramiento, visitas, tratamiento de objeciones y cierre., • Gestionar reservas y contratos conforme a procedimientos; coordinar la documentación del cliente., • Actualizar la actividad comercial en CRM y herramientas corporativas., • Coordinar con Marketing acciones comerciales y eventos de venta., • Coordinar con Gerencia de Promoción, Atención al Cliente y Administración Comercial el seguimiento hasta entrega comercial., • Cumplir objetivos de ventas y estándares de calidad de servicio. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con vocación comercial, orientación al cliente y experiencia en la gestión de operaciones inmobiliarias de valor elevado. • Formación media o superior. Valorable formación en técnicas de venta/negociación y producto inmobiliario., • Experiencia mínima de 3-5 años en comercialización inmobiliaria, preferentemente en obra nueva residencial., • Dominio de venta consultiva, disciplina de seguimiento y manejo de CRM. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? En Grupo Insur apostamos por relaciones profesionales estables y por el desarrollo de nuestro talento. • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo compuesto por salario fijo y variable., • Incorporación a una compañía sólida y referente en el sector inmobiliario. ✨ ¡Da el siguiente paso en tu carrera! Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa referente del sector inmobiliario y un equipo comprometido con el talento y la excelencia, queremos conocerte. ¡Inscríbete y construyamos juntos el futuro de la promoción!

pDesde strongProfile /strong, buscamos perfiles de strongespecialidad técnica /strong en el módulo de strongSAP PM (Mantenimiento) /strong para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. /ppBuscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). /pp✅ Requisitos Excluyentes /pullistrongEspecialización Técnica: /strong Experiencia consolidada y experta en strongSAP PM /strong. /lilistrongDominio de Entornos: /strong Conocimiento profundo de strongSAP R3 /strong y strongS/4HANA /strong. /lilistrongAutonomía: /strong Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. /lilistrongHabilidades Sociales: /strong Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. /li /ulp⚙️ Funciones Principales /pullistrongEstandarización: /strong Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. /lilistrongEjecución Técnica: /strong Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. /lilistrongSoporte Integral: /strong Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. /lilistrongCalidad del Dato: /strong Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. /liliParticipación en un strongproyecto estable de alto impacto /strong internacional. /liliEntorno tecnológico puntero con migración y convivencia en strongS/4HANA /strong. /liliFlexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. /li /ulp strong¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? /strong ¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bProfile /b, buscamos perfiles de bespecialidad técnica /b en el módulo de bSAP PM (Mantenimiento) /b para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. /p pBuscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). /p h3✅ Requisitos Excluyentes /h3 ul libEspecialización Técnica: /b Experiencia consolidada y experta en bSAP PM /b. /li libDominio de Entornos: /b Conocimiento profundo de bSAP R3 /b y bS/4HANA /b. /li libAutonomía: /b Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. /li libHabilidades Sociales: /b Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. /li /ul h3⚙️ Funciones Principales /h3 ul libEstandarización: /b Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. /li libEjecución Técnica: /b Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. /li libSoporte Integral: /b Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. /li libCalidad del Dato: /b Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. /li liParticipación en un bproyecto estable de alto impacto /b internacional. /li liEntorno tecnológico puntero con migración y convivencia en bS/4HANA /b. /li liFlexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. /li /ul h3 b¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? /b /h3 p¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bLHH /b seguimos creciendo y queremos incorporar profesionales de bSelección y Talent Acquisition /b para participar en proyectos de reclutamiento especializados dentro de nuestro negocio de bRPO (Recruitment Process Outsourcing) /b. /p pBuscamos consultores/as con experiencia gestionando procesos de selección para perfiles bIT, Tecnología, Ingeniería o perfiles técnicos especializados /b, que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, trabajando estrechamente con clientes de primer nivel. /p p¿Cuál será tu misión? /p pComo Talent Acquisition Consultant, gestionarás procesos de selección de principio a fin, actuando como partner estratégico de nuestros clientes y garantizando una experiencia excelente tanto para candidatos/as como para hiring managers. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestión integral de procesos de selección (end to end). /li liDefinición de estrategias de búsqueda y atracción de talento. /li liToma de requisitos y reuniones de seguimiento con managers y stakeholders. /li liPublicación de ofertas y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento. /li liBúsqueda directa de candidatos/as y acciones de networking. /li liRealización de entrevistas por competencias. /li liElaboración de informes de evaluación y presentación de candidaturas. /li liSeguimiento de candidatos/as durante todo el ciclo de selección. /li liParticipación en iniciativas de mejora continua, employer branding y proyectos de talento. /li liExperiencia previa en selección o Talent Acquisition, idealmente entre b2 y 8 años o más /b. /li liValorable experiencia en selección de perfiles bIT, Ingeniería o entornos técnicos especializados /b. /li liNivel de inglés entre bB2 y C2 /b, en función del proyecto asignado. /li liCapacidad de interlocución con cliente, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación. /li liResidencia en Madrid o posibilidad de trabajar de forma híbrida en la Comunidad de Madrid. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo de trabajo híbrido (2-3 días presenciales). /li liParticipación en proyectos de selección de alto impacto para clientes líderes en sus sectores. /li liEntorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. /li liPosibilidades reales de crecimiento dentro de LHH y del negocio RPO. /li liFormación continua y acompañamiento en tu desarrollo. /li /ul pSi te apasiona la selección de talento y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos de reclutamiento para perfiles tecnológicos e ingeniería, nos encantará conocerte. /p p¡Inscríbete y forma parte del equipo de Talent Acquisition de LHH! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, transformarás oportunidades de negocio en soluciones de producto viables y rentables mediante análisis de negocio, estrategia de producto, UX, CRO y analítica. Colaborarás con equipos multifuncionales para definir y optimizar procesos y experiencia del cliente, y liderarás la estrategia de Go-to-Market de iniciativas. Realizarás seguimiento de performance e impulsarás mejoras basadas en datos. Pone énfasis en calidad, gobernanza y clara documentación para escalar operaciones de producto. Buscas impacto tangible en un entorno internacional y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Mantener coherencia y estándares de calidad de soluciones digitales aplicando marcos de producto • Incorporar aprendizajes de investigación y feedback de usuarios en definiciones funcionales y trazabilidad • Gestionar y ejecutar pruebas A/B y CRO para aprender y medir impacto • Identificar y proponer mejoras de conversión basadas en datos • Aplicar insights de CRO y analítica al backlog y roadmap para priorización • Gestionar KPIs de producto y dashboards analíticos • Analizar comportamiento de usuarios, embudos y rendimiento y convertir datos en insights • Coordinar de forma multifuncional con Business Owners, Marketing, Finanzas, Operaciones e IT • Mantener documentación funcional y entregables de producto con gobernanza Responsabilidades • Licenciatura en ADE, Economía, o Similar • Experiencia de 1-3 años en gestión de producto, operaciones de producto, consultoría, análisis de negocio o UX • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares • Experiencia en construcción y ejecución de estrategias de producto de principio a fin • Experiencia trabajando en organizaciones globalizadas • Metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall) • Herramientas y Software de gestión de proyectos • Ciclo de vida de productos digitales o similares • Inglés Requisitos principales •

ppQue le atraigan los retos para liderar la gestión integral de proyectos de soluciones de comunicaciones de misión crítica y redes de emergencia para cuerpos de seguridad, policiales, de emergencias y Programas CIS en el ámbito militar, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de calidad en cada fase del ciclo de vida del proyecto. /p pParticipar directamente en la ejecución técnica de los proyectos cuando la situación lo requiera. /p pSer un perfil con base técnica sólida y capacidad de gestión, con experiencia en soluciones de comunicación de misión crítica para servicios de seguridad y emergencia de administraciones y organismos públicos. /p ul liGestionando proyectos de principio a fin, desde la contratación hasta el cierre y el periodo de garantía. /li liPlanificando, controlando y reportando la consecución de objetivos con un elevado estándar de calidad. /li liParticipando técnicamente en la integración, implantación y pruebas de sistemas cuando sea necesario. /li liGenerando y transfiriendo conocimiento dentro del equipo. /li liPlanificación, seguimiento y control de los proyectos asignados en sus dimensiones de alcance, plazo, coste y calidad. /li liElaboración y mantenimiento del plan de proyecto, identificación y gestión de riesgos, gestión de cambios y control de hitos. /li liReporte periódico al cliente y a la dirección sobre el estado del proyecto. /li liGestión de la documentación contractual y técnica asociada a cada fase. /li liSupervisión y, cuando sea necesario, participación directa en actividades de instalación, integración, configuración y validación de equipos y sistemas. /li liCoordinación con suministradores para la adquisición de equipos y contratación de servicios. /li liInspección y puesta a punto de los sistemas, verificación del cumplimiento de especificaciones técnicas y entrega al cliente. /li liSoporte técnico durante el periodo de garantía y formación tecnológica al cliente en la entrega del proyecto. /li liActuar como referente tecnológico interno y externo en las tecnologías propias del ámbito de la unidad, con conocimiento funcional y técnico en al menos dos de las siguientes áreas: /li liTecnologías móviles LTE/5G y sistemas MCX (Mission Critical Services). /li liRadiocomunicaciones de banda estrecha tipo TETRA, DMR, TETRAPOL u otras tecnologías trunking. /li liRedes de transmisión IP/MPLS y sistemas específicos del ámbito de seguridad y emergencias. /li liTecnologías de integración según normas militares MIL-STD. /li liIngeniería técnica o superior en Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o áreas técnicas afines. /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liConocimientos de gestión de proyectos: planificación, control de costes, gestión de riesgos y reporting. /li liConocimiento técnico sobre evolución de las telecomunicaciones y sistemas CIS específicos militares y/o policiales. /li liConocimientos técnicos sobre redes de transmisión: ingeniería y diseño de redes IP, MPLS o sistemas específicos del ámbito de seguridad pública y emergencias. /li liConocimientos sobre tecnologías de radiocomunicaciones como TETRA, DMR, TETRAPOL, LTE, 5G o radios VHF/UHF/HF. /li liConocimiento de sistemas MCX (Mission Critical Services) y estándares 3GPP. /li liValorable conocimiento de normativa aplicable: MIL-STD, PECAL, EMI/EMC. /li liValorable certificaciones de fabricantes del sector (Motorola, Airbus DS, Nokia, Ericsson u otros). /li liValorable conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira o similares). /li liFacilidad de comunicación y negociación con clientes y subcontratistas. /li liDesempleo de funciones similares a las requeridas para el puesto: funciones de gestión de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de seguridad pública, emergencias o misión crítica. /li liExperiencia en la dirección de proyectos de integración de sistemas de comunicaciones. /li liExperiencia previa en roles técnicos (ingeniería o implantación) que acrediten la capacidad de participación técnica directa en los proyectos. /li liCrecimiento /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /li liImpulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li liApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo. /li liTe ofrecemos un contrato indefinido y una retribución muy atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liInvitándote a participar en nuestro programa de voluntariado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Infoavan ayudamos a organizaciones a acelerar su transformación digital a través de las tecnologías Microsoft. Participamos en proyectos estratégicos que abarcan Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data, IA y Copilot, ayudando a nuestros clientes a transformar procesos, mejorar la productividad y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en el principal referente para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de las iniciativas. No buscamos un gestor administrativo de proyectos. Buscamos una persona capaz de conectar negocio, tecnología y personas, asegurando que cada proyecto aporte valor real a nuestros clientes y se ejecute con los más altos estándares de calidad. Tu misión Garantizar el éxito de los proyectos estratégicos de nuestros clientes, liderando la ejecución de las iniciativas de principio a fin, coordinando equipos altamente especializados y construyendo relaciones de confianza duraderas que conviertan a Infoavan en su socio tecnológico de referencia. Responsabilidades • Liderazgo de proyectos, • Liderar proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre., • Definir y gestionar alcance, planificación, hitos, dependencias y entregables., • Supervisar el progreso de los proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y rentabilidad., • Gestionar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando acciones preventivas y correctivas cuando sea necesario., • Garantizar una correcta gobernanza de los proyectos y la adecuada comunicación entre todos los participantes., • Gestión de clientes, • Actuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos de Infoavan., • Mantener interlocución directa con responsables de negocio y tecnología., • Entender las necesidades estratégicas de los clientes y trasladarlas a los equipos de proyecto., • Gestionar expectativas, riesgos y cambios de alcance de forma proactiva., • Velar por la satisfacción del cliente durante toda la vida del proyecto., • Coordinación de equipos, • Coordinar equipos multidisciplinares formados por consultores, desarrolladores, arquitectos y especialistas técnicos., • Facilitar la colaboración entre áreas funcionales y técnicas., • Impulsar una cultura de responsabilidad, comunicación y orientación a resultados., • Asegurar que los equipos disponen de la información y prioridades necesarias para una ejecución eficiente., • Excelencia Operativa, • Realizar seguimiento económico, operativo y de planificación de los proyectos., • Preparar reporting ejecutivo sobre el estado de las iniciativas., • Garantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Identificar oportunidades de mejora continua en metodologías, procesos y herramientas de gestión., • Contribuir a la evolución de la PMO y los modelos de delivery de la compañía. Lo que buscamos • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos en entornos de consultoría., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas y stakeholders., • Experiencia trabajando con clientes y gestionando relaciones de largo plazo., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades., • Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de rápida evolución tecnológica. Lo que valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos del ecosistema Microsoft., • Conocimiento de Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data & AI o Microsoft Copilot., • Certificaciones Microsoft y/o certificaciones de gestión de proyectos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, híbridas o tradicionales., • Conocimiento de modelos de gobierno, PMO y gestión de servicios., • Experiencia liderando proyectos de transformación empresarial con múltiples áreas involucradas. Lo que ofrecemos • Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes de diferentes sectores., • Trabajo con tecnologías Microsoft de última generación, incluyendo IA Generativa y Copilot., • Colaboración con los profesionales más especializados del ecosistema Microsoft., • Capacidad real de influencia en la evolución de proyectos estratégicos de nuestros clientes., • Crecimiento profesional dentro de una compañía especializada al 100% en tecnologías Microsoft., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia., • Modalidad híbrida y condiciones flexibles. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas que se incorpore al equipo actual de Administración de Personal y Nóminas, aportando experiencia, autonomía técnica y capacidad de gestión en entornos complejos y de alto volumen. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional superior a 5.000 empleados. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un perfil técnico senior con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir responsabilidades dentro del área y aportar conocimiento especializado en materia laboral y de Seguridad Social Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades principales • Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin., • Elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas., • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias., • Tramitación de embargos salariales., • Gestión de IT, maternidades, paternidades y otras situaciones especiales., • Cierre y conciliación de seguros sociales., • Utilización habitual de Sistema RED, SILTRA y CASIA., • Resolución de incidencias laborales y administrativas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Participación en procesos de mejora y optimización de la administración laboral., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de nómina de forma autónoma., • Experiencia en cierre de seguros sociales., • Dominio de A3 Innuva Nómina., • Experiencia en entornos de gran volumen, multicentro y multiconvenio., • Rigor, autonomía y orientación al detalle., • Salario fijo: 28.000 € brutos anuales., • Variable: hasta 4.000 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos., • Incorporación a un equipo consolidado y especializado dentro de una organización de gran tamaño. xcskxlj Calle Dehesa Vieja, Madrid. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas que se incorpore al equipo actual de Administración de Personal y Nóminas, aportando experiencia, autonomía técnico/a y capacidad de gestión en entornos complejos y de alto volumen. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional superior a 5.000 empleados/as. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un perfil técnico senior con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir responsabilidades dentro del área y aportar conocimiento especializado en materia laboral y de Seguridad Social. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestión completa del ciclo de nómina de principio a fin. /liliElaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. /liliGestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. /liliTramitación de embargos salariales. /liliGestión de IT, maternidades, paternidades y otras situaciones especiales. /liliCierre y conciliación de seguros sociales. /liliUtilización habitual de Sistema RED, SILTRA y CASIA. /liliResolución de incidencias laborales y administrativos/as. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. /liliParticipación en procesos de mejora y optimización de la administración laboral. /li /ulpEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos incorporar 3 Técnicos/as Senior de Nóminas para un importante proyecto profesional ubicado en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Buscamos profesionales senior con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo completo de nómina, capaces de responsabilizarse de forma autónoma de todo el proceso de principio a fin. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Responsabilidades • Gestión integral del ciclo completo de nómina., • Cálculo, elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas., • Gestión de incidencias y variables de nómina., • Gestión de retribución flexible., • Elaboración y envío de archivos de costes al departamento financiero., • Manejo avanzado de Excel para el tratamiento y gestión de información relacionada con nóminas. Requisitos • Perfil senior con experiencia sólida en la gestión del ciclo completo de nómina., • Capacidad para gestionar de manera autónoma el proceso de nómina de principio a fin., • Nivel avanzado de Excel., • Disponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón., • Se valorará especialmente la experiencia previa con Labor de Microsoft Dynamics, ya que será la herramienta utilizada en el día a día. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario de hasta 30.000 € brutos anuales., • Modalidad 100 % presencial en Pozuelo de Alarcón. xcskxlj, • Incorporación a un proyecto estable., • Horario: de lunes a jueves, de 8:30 a 17:30 h, con 30 minutos de descanso para comer, y los viernes de 9:00 a 15:00 h., • Julio y agosto: de lunes a viernes, de 8:30 a 15:30 h. #J-18808-Ljbffr

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Gestión de Operaciones y Delivery Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. Experiencia sólida en metodologías Agile. Dev Ops/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa joven y dinámica. Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. #J-18808-Ljbffr

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Gestión de Operaciones y Delivery • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery.Consultoría y Gestión de Clientes, • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces., • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes.Calidad y Gobernanza, • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders.Soft Skills (Competencias), • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes., • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. xcskxlj, • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja Albatros. Funciones básicas • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua., • Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales., • Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación., • Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos)., • Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2)., • Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

En Infoavan ayudamos a organizaciones a acelerar su transformación digital a través de las tecnologías Microsoft. Participamos en proyectos estratégicos que abarcan Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data, IA y Copilot, ayudando a nuestros clientes a transformar procesos, mejorar la productividad y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en el principal referente para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de las iniciativas. No buscamos un gestor administrativo de proyectos. Buscamos una persona capaz de conectar negocio, tecnología y personas, asegurando que cada proyecto aporte valor real a nuestros clientes y se ejecute con los más altos estándares de calidad. Tu misión Garantizar el éxito de los proyectos estratégicos de nuestros clientes, liderando la ejecución de las iniciativas de principio a fin, coordinando equipos altamente especializados y construyendo relaciones de confianza duraderas que conviertan a Infoavan en su socio tecnológico de referencia. Responsabilidades Liderazgo de proyectos - Liderar proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre. - Definir y gestionar alcance, planificación, hitos, dependencias y entregables. - Supervisar el progreso de los proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y rentabilidad. - Gestionar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando acciones preventivas y correctivas cuando sea necesario. - Garantizar una correcta gobernanza de los proyectos y la adecuada comunicación entre todos los participantes. Gestión de clientes - Actuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos de Infoavan. - Mantener interlocución directa con responsables de negocio y tecnología. - Entender las necesidades estratégicas de los clientes y trasladarlas a los equipos de proyecto. - Gestionar expectativas, riesgos y cambios de alcance de forma proactiva. - Velar por la satisfacción del cliente durante toda la vida del proyecto. Coordinación de equipos - Coordinar equipos multidisciplinares formados por consultores, desarrolladores, arquitectos y especialistas técnicos. - Facilitar la colaboración entre áreas funcionales y técnicas. - Impulsar una cultura de responsabilidad, comunicación y orientación a resultados. - Asegurar que los equipos disponen de la información y prioridades necesarias para una ejecución eficiente. Excelencia Operativa - Realizar seguimiento económico, operativo y de planificación de los proyectos. - Preparar reporting ejecutivo sobre el estado de las iniciativas. - Garantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. - Identificar oportunidades de mejora continua en metodologías, procesos y herramientas de gestión. - Contribuir a la evolución de la PMO y los modelos de delivery de la compañía. Lo que buscamos - Experiencia gestionando proyectos tecnológicos en entornos de consultoría. - Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas y stakeholders. - Experiencia trabajando con clientes y gestionando relaciones de largo plazo. - Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades. - Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de rápida evolución tecnológica. Lo que valoraremos especialmente - Experiencia en proyectos del ecosistema Microsoft. - Conocimiento de Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data & AI o Microsoft Copilot. - Certificaciones Microsoft y/o certificaciones de gestión de proyectos. - Experiencia trabajando con metodologías ágiles, híbridas o tradicionales. - Conocimiento de modelos de gobierno, PMO y gestión de servicios. - Experiencia liderando proyectos de transformación empresarial con múltiples áreas involucradas. Lo que ofrecemos - Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes de diferentes sectores. - Trabajo con tecnologías Microsoft de última generación, incluyendo IA Generativa y Copilot. - Colaboración con los profesionales más especializados del ecosistema Microsoft. - Capacidad real de influencia en la evolución de proyectos estratégicos de nuestros clientes. - Crecimiento profesional dentro de una compañía especializada al 100% en tecnologías Microsoft. - Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. - Modalidad híbrida y condiciones flexibles. - Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Analista QA para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público.¿Cuáles serán tus funciones?Gobernanza y gestión del servicio:Se deberá definir y mantener los procesos de gobernanza del servicio, incluyendo la planificación, seguimiento y control de iniciativas y trabajos. Para ello, establecerá los mecanismos de comunicación, seguimiento y escalado necesarios para garantizar una coordinación eficaz con los equipos de cliente y los proveedores implicados, y elaborará con carácter periódico los informes de estado y cuadros de mando del servicio.Arranque y transición del servicio:Deberá garantizar la puesta en marcha del servicio con el mínimo impacto en la operación del cliente, para lo cual llevará a cabo un análisis inicial del estado de las aplicaciones y sistemas, así como la transferencia de conocimiento desde el proveedor saliente o el propio cliente. Asimismo, identificará los riesgos asociados a la fase de transición y definirá las medidas de mitigación oportunas.Análisis del ecosistema de aplicaciones y sistemas:Realizará un análisis del estado actual de las aplicaciones y sistemas en relación con los procesos de desarrollo, integración y despliegue, con el fin de identificar los niveles de madurez y los riesgos asociados. A partir de dicho análisis, definirá los criterios de priorización que guiarán la incorporación progresiva de las aplicaciones al modelo de IC/DC.Implantación y evolución de la Integración Continua y Despliegue Continuo (IC/DC):Diseñará, configurará y evolucionará los procesos y herramientas de integración y despliegue continuo, incorporando progresivamente las aplicaciones al modelo definido. Para ello, automatizará los procesos de construcción, pruebas y despliegue, y prestará soporte a los equipos en la adopción del modelo, garantizando en todo momento la estabilidad y continuidad del servicio.Aseguramiento de la calidad del software (QA):Definirá e implantará un modelo integral de aseguramiento de la calidad que comprenda la definición de estándares, métricas, indicadores y criterios de aceptación, así como el establecimiento y gestión de quality gates a lo largo del ciclo de vida del software. Asimismo, definirá y automatizará la estrategia de pruebas y realizará la verificación independiente del cumplimiento de los estándares de calidad, haciendo seguimiento continuo de los resultados mediante métricas y análisis de evidencias.Gestión de la configuración y herramientas:Gestionará el código fuente, el control de versiones y los artefactos conforme a las herramientas y metodologías corporativas, y se responsabilizará de la administración y evolución de las herramientas de soporte al ciclo de vida del software. La gestión de proyectos, demanda, servicios e incidencias se realizará a través de las herramientas corporativas establecidas.Gestión del cambio y transferencia de conocimiento:Apoyará la adopción de nuevas prácticas, procesos y herramientas por parte de los equipos, elaborando la documentación técnica y los procedimientos necesarios, y prestando formación y soporte continuado. Todo ello se orientará a la transferencia progresiva de conocimiento hacia el cliente, favoreciendo su autonomía operativa a lo largo de la vigencia del contrato.Seguimiento, control y mejora continua:Definirá y hará seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y los acuerdos de nivel de servicio (SLAs), elaborando informes periódicos de seguimiento que permitan al cliente disponer de una visión actualizada del estado del servicio. Asimismo, identificará y gestionará los riesgos del servicio y propondrá e implantará mejoras continuas basadas en resultados y evidencias objetivas.Objetivos de la posiciónResponsable de la definición, seguimiento y mejora de los procesos asociados a la gobernanza de proyectos, la integración continua y el despliegue continuo, así como de la implementación técnica de las soluciones en estos ámbitos, actuando como elemento de enlace entre los equipos técnicos y las necesidades del cliente.Experiencia requeridaExperiencia previa de al menos 3 años en el mismo rol.Al menos 2 años trabajando en la implantación y gobierno de modelos de calidad del software.Al menos 2 años de experiencia en integración continua y despliegue continuo.CertificacionesHerramientas de calidad (experiencia de al menos 1 año):Gestión del código fuente: Git/GitLab, con metodología de control de versiones basada en Gitflow y versionado semántico.Construcción y gestión de dependencias: Maven.Análisis estático de calidad: SonarQube, para la verificación de estándares de código, detección de vulnerabilidades y control de deuda técnica.Gestión de artefactos: Nexus, como repositorio corporativo de componentes y librerías.Gestión de proyectos y demanda: OpenProject.Gestión de servicios e incidencias: iTOP.¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante?La modalidad de trabajo será híbrida en nuestras oficinas de Madrid.BeneficiosContratación indefinida.Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.Horario flexible, disfrutando de jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva los meses de julio y agosto, donde para una mayor conciliación trabajamos de 8:00 a 15:00.Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.Clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.Acceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios.22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.#J-18808-Ljbffr

Ubicación y Tipo • Ubicación: Híbrido, • Tipo: Tiempo completo QbD Group está escalando su motor comercial y necesitamos una columna vertebral operativa que acompañe nuestras ambiciones de crecimiento. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Como CRM & Sales Operations Lead, te situarás en la intersección entre la estrategia comercial y la ejecución. Apoyarás directamente al CCO y serás responsable de los sistemas, procesos y datos que hacen funcionar el motor de ventas y marketing. Serás dueño del stack tecnológico GTM, definirás cómo utilizamos los datos para tomar decisiones sobre el pipeline y serás la persona clave para asegurar que HubSpot no solo se mantenga, sino que se aproveche al máximo. Tendrás una proximidad real con el liderazgo comercial y las decisiones estratégicas. El CCO confiará directamente en ti, lo que significa que tu trabajo será visible e impactante desde el primer día. ¿Qué obtienes a cambio? • Impacto real: Ayuda a dar forma al futuro de nuestro negocio en Ciencias de la Vida y apoya a clientes de vanguardia en todo el mundo., • Crecimiento: Trabajarás con un equipo de expertos y tendrás acceso a intercambio de conocimientos, mentoría y exposición a proyectos complejos., • Carrera significativa: Un rol con propiedad, permitiéndote dejar tu huella mientras construyes relaciones sólidas., • Paquete competitivo: Ofrecemos un salario y beneficios adaptados a tus necesidades y regulaciones locales.ResponsabilidadesCRM & GTM Tech Stack, • Gestionar HubSpot de principio a fin: arquitectura, modelo de datos, etapas de ciclo de vida y acuerdos, propiedades, flujos de trabajo e integraciones., • Definir y ejecutar la estrategia del stack tecnológico GTM: evaluar herramientas, gestionar proveedores y asegurar que el stack sea adecuado para el escalado de QbD., • Liderar la incorporación, formación y capacitación continua de los equipos de ventas y marketing en HubSpot., • Liderar esfuerzos de mejora de calidad de datos, mantener estándares de higiene y hacer cumplir la gobernanza del CRM., • Desarrollar y ejecutar una visión y hoja de ruta para el CRM.Operaciones de Ventas, • Construir y mantener la capa de informes comerciales: dashboards de pipeline, precisión de pronósticos, métricas de actividad y análisis de victorias/derrotas., • Apoyar al CCO con revisiones de acuerdos, reuniones de ventas, revisiones de negocio, presupuestos, objetivos y planes de incentivos., • Documentar y optimizar los procesos de ventas a lo largo del embudo., • Identificar puntos de fricción en el proceso comercial y liderar su eliminación., • Actuar como socio estratégico en iniciativas GTM.Lo que aportas, • 3 a 5 años en gestión de CRM, operaciones de ventas o operaciones de ingresos (B2B)., • Fuerte experiencia en HubSpot., • Capacidad para construir informes y dashboards. Mentalidad analítica., • Comprensión del embudo de ventas B2B completo y el contexto comercial., • Estructurado, detallista y comunicador proactivo., • Familiaridad con herramientas de IA para análisis de datos y automatización., • Experiencia en ciencias de la vida, consultoría o servicios profesionales es un plus.¿Quién eres?, • Resiliente: Enfrentas desafíos con una mentalidad positiva., • Curioso: Siempre dispuesto a aprender algo nuevo., • Enfoque directo: Honesto, claro y respetuoso., • Innovador: Aportas ideas, no solo opiniones., • Equilibrado: Serio con tu trabajo, pero sin tomarte demasiado en serio a ti mismo.Sobre nosotros Apoyamos a empresas de ciencias de la vida desde la idea hasta el paciente. Con 500 expertos en 8 países, impulsamos la innovación en biotecnología, dispositivos médicos, diagnósticos y salud digital. Creemos en JPEG: Alegría, Asociación, Ir más allá y Hacer que las cosas sucedan. ¿Interesado? Hablemos. xcskxlj Envíanos tu CV y carta de motivación. Podrías ser el próximo en unirte a la familia QbD. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Analista QA para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 h3Gobernanza y gestión del servicio: /h3 pSe deberá definir y mantener los procesos de gobernanza del servicio, incluyendo la planificación, seguimiento y control de iniciativas y trabajos. Para ello, establecerá los mecanismos de comunicación, seguimiento y escalado necesarios para garantizar una coordinación eficaz con los equipos de cliente y los proveedores implicados, y elaborará con carácter periódico los informes de estado y cuadros de mando del servicio. /p h3Arranque y transición del servicio: /h3 pDeberá garantizar la puesta en marcha del servicio con el mínimo impacto en la operación del cliente, para lo cual llevará a cabo un análisis inicial del estado de las aplicaciones y sistemas, así como la transferencia de conocimiento desde el proveedor saliente o el propio cliente. Asimismo, identificará los riesgos asociados a la fase de transición y definirá las medidas de mitigación oportunas. /p h3Análisis del ecosistema de aplicaciones y sistemas: /h3 pRealizará un análisis del estado actual de las aplicaciones y sistemas en relación con los procesos de desarrollo, integración y despliegue, con el fin de identificar los niveles de madurez y los riesgos asociados. A partir de dicho análisis, definirá los criterios de priorización que guiarán la incorporación progresiva de las aplicaciones al modelo de IC/DC. /p h3Implantación y evolución de la Integración Continua y Despliegue Continuo (IC/DC): /h3 pDiseñará, configurará y evolucionará los procesos y herramientas de integración y despliegue continuo, incorporando progresivamente las aplicaciones al modelo definido. 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Asimismo, identificará y gestionará los riesgos del servicio y propondrá e implantará mejoras continuas basadas en resultados y evidencias objetivas. /p h3Objetivos de la posición /h3 pResponsable de la definición, seguimiento y mejora de los procesos asociados a la gobernanza de proyectos, la integración continua y el despliegue continuo, así como de la implementación técnica de las soluciones en estos ámbitos, actuando como elemento de enlace entre los equipos técnicos y las necesidades del cliente. /p h3Experiencia requerida /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años en el mismo rol. /li liAl menos 2 años trabajando en la implantación y gobierno de modelos de calidad del software. /li liAl menos 2 años de experiencia en integración continua y despliegue continuo. /li /ul h3Certificaciones /h3 pHerramientas de calidad (experiencia de al menos 1 año): /p ul liGestión del código fuente: Git/GitLab, con metodología de control de versiones basada en Gitflow y versionado semántico. /li liConstrucción y gestión de dependencias: Maven. /li liAnálisis estático de calidad: SonarQube, para la verificación de estándares de código, detección de vulnerabilidades y control de deuda técnica. /li liGestión de artefactos: Nexus, como repositorio corporativo de componentes y librerías. /li liGestión de proyectos y demanda: OpenProject. /li liGestión de servicios e incidencias: iTOP. /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pLa modalidad de trabajo será híbrida en nuestras oficinas de Madrid. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible, disfrutando de jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto, donde para una mayor conciliación trabajamos de 8:00 a 15:00. /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liClases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liAcceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios. /li li22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En la unidad de Seguridad Ofensiva de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech tenemos por objeto proporcionar a las organizaciones una postura de seguridad precisa y real que nos permite ofrecer a nuestros clientes descubrir vulnerabilidades críticas en su entorno y ayudar a priorizar y abordar los riesgos en función de su explotabilidad e impacto. En nuestro equipo nos encargamos de gestionar las vulnerabilidades de los sistemas, redes y aplicaciones de organizaciones. Lo que hacemos es identificar, evaluar y priorizar las posibles amenazas y debilidades de seguridad para asegurarnos de que todos los activos digitales estén protegidos de posibles riesgos. Tu misión será la gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades. Tu día a día será el siguiente: • Alta y provisión de activos en herramientas de gestión de vulnerabilidades., • Análisis de las vulnerabilidades reportadas de manera continua con el fin de evaluar la probabilidad e impacto reales para ajustar la criticidad/severidad, así como la revisión y limpieza de falsos positivos., • Fuertes conocimientos en Tenable como herramienta de gestión de vulnerabilidades., • Soporte en la definición de planes de remediación priorizados., • Generación de informes mensuales y KPIs., • Instalación de sondas de escaneo de vulnerabilidades., • Revisión y mejora de los perfiles de escaneo., • Apertura y gestión de solicitudes de cliente en plataforma de ticketing., • Reuniones de seguimiento del servicio., • Apoyo en la gestión técnica de equipos., • Realizar automatizaciones mediante scripts., • Capacidad de diseño e integración de soluciones en el ciclo de vida de las vulnerabilidades., • Identificar oportunidades de automatización en el ciclo de vida de la gestión de vulnerabilidades usando scripts o plataformas de orquestación. Experiencia • Experiencia mínima de 4-5 años en proyectos de gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades., • Experiencia en automatización (Python, powershell, API’s)., • Formación universitaria, título de FP grado medio/superior o experiencia profesional equivalente., • Estar en posesión de certificaciones relativas al fabricante Tenable. Conocimientos técnicos • Conocimientos técnicos sólidos en Tenable como herramienta de escaneo de vulnerabilidades., • Lenguajes de programación y scripting en Python, bash, powershell, etc., • Conocimiento en la interpretación de resultados de escaneos, niveles de riesgo y propuestas de recomendaciones de remediación de vulnerabilidades. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: • Apasionado por la tecnología y la seguridad ofensiva., • Creatividad y con instinto hacker., • Proactividad, capacidad para asumir retos., • Capacidad de transmitir ideas técnicamente complejas a audiencia no técnica., • Capacidad de trabajo en equipo., • Necesario:, • Español nativo., • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. xcskxlj #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. ¿Cómo será tu día a día? • Definir estrategias y hojas de ruta de transformación., • Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking., • Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales., • Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables., • Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. • Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras., • Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk)., • Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Nivel avanzado de inglés., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. Lo que marcará la diferencia Nos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Acceso a programas de formación y desarrollo continuo., • Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental., • Portal de descuentos y ventajas exclusivas., • Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. xcskxlj Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. #J-18808-Ljbffr

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Product Strategy SpecialistMisión y objetivo Transformar oportunidades de negocio en soluciones de producto viables y rentables, combinando análisis de negocio, estrategia de producto, UX, CRO y analítica. Además del análisis de mercado y la identificación de nuevas iniciativas, será responsable de definir y optimizar procesos y experiencia de cliente, liderar la estrategia de Go-to-Market de las iniciativas y realizar el seguimiento continuo y la optimización de su performance. Funciones principales • Mantener la coherencia y los estándares de calidad de las soluciones digitales, aplicando los criterios y frameworks de producto definidos y aprendiendo las buenas prácticas del equipo., • Aplicar aprendizajes de investigación y feedback de personas usuarias en las definiciones funcionales, asegurando su correcta documentación y trazabilidad., • Gestionar y ejecutar pruebas A/B y experimentos de optimización (CRO) siguiendo las prioridades marcadas, aprendiendo metodologías de experimentación y medición de impacto., • Identificar y soportar iniciativas de mejora de la conversión, analizando resultados y proponiendo optimizaciones basadas en datos., • Aplicar insights de CRO y analítica en el backlog y el roadmap, soportando la priorización y toma de decisiones del equipo de producto., • Gestionar y mantener KPIs de producto y cuadros de mando analíticos, asegurando la calidad y consistencia de la información., • Analizar el comportamiento de usuarios, funnels y rendimiento de producto, aprendiendo a traducir los datos en insights accionables., • Soportar la coordinación multifuncional con Business Owners, Marketing, Finanzas, Operaciones e IT, facilitando la alineación y el flujo de información., • Gestionar y mantener la documentación funcional y los entregables de producto, garantizando claridad, gobernanza y orden en todas las iniciativas.Jornada Completa Ubicación Madrid Requisitos • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, o Similar. Máster deseable., • Experiencia de 1–3 años en gestión de producto, operaciones de producto, consultoría, análisis de negocio o UX., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Experiencia en la construcción y ejecución de estrategias de producto de principio a fin., • Experiencia trabajando y colaborando en organizaciones globalizadas., • Metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall)., • Herramientas y Software de gestión de proyectos., • Ciclo de vida de productos digitales o similares., • Inglés.Competencias, • Competencias técnicas: Análisis de producto y resolución de problemas, visión de negocio y capacidad de comprender objetivos, gestión operativa de iniciativas de producto, y profesionalizar y escalar las operaciones de producto. xcskxlj, • Skills: Trabajo en equipo, organización, planificación y priorización, comunicación e interacción interpersonal, orientación al detalle. #J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta. Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad. Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con: Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente. ¿Cómo será tu día a día? • Definir estrategias y hojas de ruta de transformación., • Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking., • Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales., • Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables., • Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación. • Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras., • Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk)., • Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Nivel avanzado de inglés., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. Lo que marcará la diferencia Nos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes. Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo. Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición: • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Acceso a programas de formación y desarrollo continuo., • Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental., • Portal de descuentos y ventajas exclusivas., • Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad. En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. xcskxlj Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan. #J-18808-Ljbffr

ppEn Zinco somos el socio estratégico de las pymes más exigentes de España. Más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en todo el país. Trabajamos con todo tipo de empresas: desde startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. /ppNuestra misión es sencilla de decir y exigente de cumplir: hacer que las empresas de nuestros clientes sean más rentables y escalables. Nos ocupamos de lo fiscal, lo laboral, lo contable y lo legal para que fundadores y CEOs puedan dedicarse a competir y brillar. /ppLo conseguimos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión: más ciudades, más servicios y más equipo. /ppBuscamos personas con ambición real, de las que quieren construir desde dentro, crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /ph3Tu misión: /h3ulliSer el referente contable de un grupo en plena expansión. No heredas un proceso montado: lo consolidas y lo elevas, asegurando una contabilidad impecable y unos cierres fiables mientras integras cada sociedad que adquirimos bajo un modelo único y escalable. Una posición con impacto real, autonomía y margen para dejar tu huella en cómo crece la empresa. /liliResponsabilizarte de la contabilidad completa de varias sociedades del grupo, garantizando su exactitud y el cumplimiento del Plan General Contable. /liliLiderar los cierres mensuales y el cierre anual, dejando la información lista y conciliada para el reporting financiero. /liliPreparar y revisar las conciliaciones bancarias y de cuentas, detectando y resolviendo desviaciones antes de que crezcan. /liliCalcular, elaborar y revisar las obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y los modelos asociados. /liliParticipar en la elaboración de las Cuentas Anuales y en el reporting al equipo financiero y a dirección. /liliSupervisar el ciclo de facturación, cobros y pagos, y dar soporte y criterio al equipo contable más junior. /liliLiderar la integración contable de las sociedades adquiridas, unificando sus procesos bajo un modelo único y escalable. /liliProponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología para que la contabilidad escale con el grupo. /li /ulh3Lo que buscamos: /h3ulliMás de 5 años de experiencia en contabilidad, con responsabilidad sobre cierres y fiscalidad. /liliDominio del Plan General Contable y del ciclo contable completo de principio a fin. /liliExperiencia calculando y elaborando impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y Cuentas Anuales. /liliSoltura con un ERP contable y con Excel a nivel avanzado. /liliAutonomía, criterio y capacidad para ordenar y mejorar procesos. /liliVienes de un entorno startup, scale-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido. /liliHas trabajado antes con el ERP Odoo. /liliTienes experiencia integrando sociedades dentro de un grupo. /li /ulh3Beneficios y condiciones: /h3ullibFlexibilidad y trabajo híbrido /b. Creemos en la autonomía y en la responsabilidad sobre los horarios: tú gestionas tu tiempo, nosotros confiamos en los resultados. Eso sí, nos gusta vernos en la oficina unos tres días a la semana para pensar y construir en equipo. /lilibSetup AI-first. /b Si una herramienta te ayuda a avanzar más rápido o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /lilibCrecimiento y desarrollo. /b 500 € de presupuesto anual de formación para invertir en lo que te haga crecer, y dos evaluaciones de desempeño al año para acompañar tu progresión. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos. /lilibCompensación. /b Cultura meritocrática: tu impacto influye directamente en tu crecimiento. Además, compensación flexible (transporte, restaurantes) para facilitarte el día a día. /lilibMentalidad de founder y referidos. /b Crecemos con quienes piensan como builders. Por eso tenemos programa de referidos, tanto si traes clientes como futuros compañeros. /li /ulpZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas que deseen mejorar los procesos contables y aportar rigor a los procesos financieros. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en contabilidad completa y será responsable de la gestión del ciclo contable, la revisión de cierres y la preparación de informes fin

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio, • Realizar prospección activa, networking y desarrollo de nuevos canales comerciales, • Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs), • Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto, • Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones, • Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas, • Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos, • Mantener y actualizar el pipeline comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio, • Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? • Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales, • Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos, • Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica, autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable), • Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza, • Persona proactiva, muy orientada a resultados, resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente • Experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos, • Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial, • Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial, • Mentalidad “Octopus”: curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real, • Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos • Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo, • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

ppDavidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. /p pEn España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /p pDesde Davidson buscamos un/a bBusiness Manager /b con un marcado perfil comercial para contribuir al crecimiento de nuestra actividad en el sector de la consultoría tecnológica. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la relación con los clientes y contribuir al desarrollo estratégico de las cuentas, trabajando de forma coordinada con los equipos internos. /p h3Funciones /h3 ul liImpulsar el crecimiento de las cuentas actuales y captar nuevos clientes dentro del sector IT. /li liIdentificar oportunidades de negocio mediante estrategias colaborativas. /li liGestionar el ciclo comercial de principio a fin, desde la prospección y las reuniones comerciales hasta la negociación y el cierre de acuerdos. /li liDesarrollar relaciones de confianza y a largo plazo con clientes. /li liEntender las necesidades de contratación de los clientes y definir los perfiles requeridos para cada proyecto. /li liColaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para asegurar la cobertura de las necesidades de los clientes. /li liParticipar, cuando sea necesario, en la búsqueda, identificación y selección de perfiles IT mediante entrevistas y evaluación de candidatos. /li liPresentar candidatos a clientes y realizar el seguimiento del proceso de selección hasta su incorporación. /li liAcompañar y dar seguimiento tanto a clientes como a consultores durante el ciclo de vida del proyecto, favoreciendo una relación de largo recorrido. /li liAnalizar y realizar el seguimiento de indicadores de negocio como facturación, rentabilidad, crecimiento y cumplimiento de objetivos. /li liRepresentar a la compañía en reuniones comerciales y visitas a clientes cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto /h3 pExperiencia: /p ul libEntre 5 años y 10 años de experiencia como Business Manager o rol similar, preferiblemente en consultoría IT, /b aunque también valoraremos experiencia en otros sectores siempre y cuando sean en apertura de nuevos clientes, siendo este aspecto el más importante. /li liExperiencia previa como Talent Acquisition o Recruitment,preferiblemente en consultoría IT. /li liTambién estamos abiertos a conocer perfiles con trayectorias diferentes que destaquen por su potencial comercial, iniciativa y capacidad para generar negocio. /li /ul h3Competencias /h3 ul liClara orientación a resultados y al desarrollo de negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liProactividad, iniciativa y mentalidad de captación. /liliCapacidad para generar relaciones de confianza y establecer relaciones duraderas con los clientes. /li liPerfil dinámico, resolutivo y orientado al trabajo en equipo. /li liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pSi buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Business Manager con un marcado perfil comercial para contribuir al crecimiento de nuestra actividad en el sector de la consultoría tecnológica. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la relación con los clientes y contribuir al desarrollo estratégico de las cuentas, trabajando de forma coordinada con los equipos internos. Funciones • Impulsar el crecimiento de las cuentas actuales y captar nuevos clientes dentro del sector IT., • Identificar oportunidades de negocio mediante estrategias colaborativas., • Gestionar el ciclo comercial de principio a fin, desde la prospección y las reuniones comerciales hasta la negociación y el cierre de acuerdos., • Desarrollar relaciones de confianza y a largo plazo con clientes., • Entender las necesidades de contratación de los clientes y definir los perfiles requeridos para cada proyecto., • Colaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para asegurar la cobertura de las necesidades de los clientes., • Participar, cuando sea necesario, en la búsqueda, identificación y selección de perfiles IT mediante entrevistas y evaluación de candidatos., • Presentar candidatos a clientes y realizar el seguimiento del proceso de selección hasta su incorporación., • Acompañar y dar seguimiento tanto a clientes como a consultores durante el ciclo de vida del proyecto, favoreciendo una relación de largo recorrido., • Analizar y realizar el seguimiento de indicadores de negocio como facturación, rentabilidad, crecimiento y cumplimiento de objetivos., • Representar a la compañía en reuniones comerciales y visitas a clientes cuando sea necesario. Requisitos mínimos del puesto Experiencia: • Entre 5 años y 10 años de experiencia como Business Manager o rol similar, preferiblemente en consultoría IT, aunque también valoraremos experiencia en otros sectores siempre y cuando sean en apertura de nuevos clientes, siendo este aspecto el más importante., • Experiencia previa como Talent Acquisition o Recruitment,preferiblemente en consultoría IT., • También estamos abiertos a conocer perfiles con trayectorias diferentes que destaquen por su potencial comercial, iniciativa y capacidad para generar negocio. Competencias • Clara orientación a resultados y al desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad, iniciativa y mentalidad de captación., • Capacidad para generar relaciones de confianza y establecer relaciones duraderas con los clientes., • Perfil dinámico, resolutivo y orientado al trabajo en equipo., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. xcskxlj Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás como nexo entre el cliente y los equipos internos para garantizar una ejecución impecable y la satisfacción del cliente. Gestionarás la relación diaria, coordinarás campañas y controlarás su ciclo completo, desde materiales hasta cierre y aprendizaje. Analizarás rendimiento y competencia, proponiendo valor añadido y participando en proyectos de nuevo negocio dentro de un entorno dinámico. Esta posición te permite impactar campañas a escala y crecer junto a un equipo multi‑cuenta en una empresa de medios impulsada por IA. Compensaciones / Beneficios • Gestión de la relación diaria con el cliente y resolución de incidencias • Coordinación interna con equipos técnicos, creativos y especialistas para la ejecución de campañas • Control de campañas de principio a fin: recepción de materiales, activación, seguimiento y cierre • Monitoreo, reporting y análisis de campañas y de la competencia, con carga de datos en herramientas digitales • Preparar y presentar propuestas e informes al cliente mostrando iniciativa y valor agregado • Participar en concursos locales y proyectos de nuevo negocio dentro del equipo multicuenta Responsabilidades • 2 años de experiencia gestionando clientes en agencia de medios • Gestión simultánea de múltiples proyectos y cumplimiento de plazos • Conocimiento sólido de medios y métricas digitales (CPC, CPM, display, vídeo) • Conocimientos en herramientas de medición y reporte (Google Analytics, Looker Studio y Business Manager valorable) • Inglés fluido intermedio‑avanzado para presentaciones y reuniones con clientes • Actitud resolutiva y ganas de aprender y crecer profesionalmente Requisitos principales • Modelo híbrido de teletrabajo en Madrid • flexibilidad horaria • Retribución Flexible • subvención del menú diario • café y fruta en la oficina • clases de Yoga/Pilates","sesiones de fisioterapia

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Liderazgo estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable., • Gestión end-to-end: Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio., • Mentalidad científica y GOI Tree: Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto., • Analítica avanzada: Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas., • Resolución y escalabilidad: Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo., • Consultoría estratégica: Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills: • Frameworks de Growth: Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Proceso de experimentación científica end-to-end: Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia)., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills • Gestión de relación estratégica: Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo., • Comunicación con impacto: Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados., • Orientación a resultados y priorización: Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día., • Resolución de problemas complejos: Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo., • Adaptabilidad y resiliencia: Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje., • Visión de producto y pensamiento crítico: Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad., • Mentalidad científica y creatividad: Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio., • Proactividad y colaboración: Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo., • Trabajo en equipo y feedback: Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar., • Colaboración Remota: Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 4 €/brutos anuales (en función de expertise), • Retribución flexible, • Festivos de tu CCAA y locales, • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre), • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto), • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año, • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook)., • Clases para mejorar tu inglés, • Eventos de Product Hackers y teambuilding, • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers, • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente, • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase: Entrevista de background & valores con HR, • 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager, • 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias, • 4ta fase: Oferta e incorporación. xcskxlj ¡Comienza la aventura! #J-18808-Ljbffr

Un/a Technology Client Partner con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling. Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente. Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. Proyectos digitales complejos de tecnología y producto. Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. Construcción de productos digitales complejos. Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. Y sería genial que también supieras… Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. Entender backend y arquitecturas modernas. Manejar conceptos relacionados con Java, Next.Js y PHP. Hablar sobre QA, automatización y calidad de software. Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Logística / Intralogística para participar en proyectos industriales vinculados a soluciones logísticas, automatización, implantación de sistemas, mejora de operaciones y coordinación de proyectos técnicos. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos de principio a fin, actuando como punto de contacto principal con cliente y coordinando equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance. Si tienes experiencia gestionando proyectos logísticos, industriales, de almacén, automatización o supply chain, esta oportunidad puede encajar contigo. Tu misión Liderarás proyectos logísticos e industriales, coordinando cliente, equipos técnicos, proveedores y áreas internas para asegurar una ejecución eficiente, ordenada y alineada con los objetivos del proyecto. Responsabilidades • Actuar como principal punto de contacto con el cliente durante todo el ciclo del proyecto., • Asegurar una comunicación fluida con cliente y una correcta gestión de expectativas., • Coordinar equipos multidisciplinares: ingeniería mecánica, eléctrica, software, automatización y montaje., • Supervisar documentación técnica, planos, layouts, especificaciones y entregables de proyecto., • Realizar seguimiento de planificación, hitos, avances, desviaciones y acciones correctivas., • Gestionar proveedores y subcontratistas, coordinando entregas, servicios y trabajos asociados., • Identificar riesgos, cambios de alcance y posibles desviaciones del proyecto., • Proponer e implementar medidas correctivas para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Elaborar presupuestos, controlar costes y realizar reporting económico del proyecto., • Reportar el estado del proyecto a dirección y stakeholders internos., • Colaborar en la mejora continua de procesos, metodologías y herramientas de gestión. Requisitos • Formación en Ingeniería, Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar., • Experiencia de 3 a 5 años como Project Manager, Project Engineer, Responsable de Proyecto o similar., • Experiencia en proyectos logísticos, intralogísticos, industriales, automatización, almacenes, supply chain o implantación de soluciones operativas., • Capacidad para coordinar equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia en interlocución con cliente, proveedores y subcontratas., • Conocimientos de planificación, gestión de riesgos, control de costes y reporting., • Capacidad para interpretar documentación técnica, layouts, planos o especificaciones de proyecto., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos., • Perfil organizado, resolutivo, orientado a cliente y con capacidad de liderazgo. Se valorará • Experiencia en proyectos de automatización logística, almacenes, fulfillment, WMS, MFS, transportadores, clasificación, picking o sistemas intralogísticos., • Experiencia en entornos industriales o de operaciones logísticas., • Conocimientos de herramientas como MS Project, Jira, Power BI, SAP, WMS o similares., • Experiencia en mejora continua, Lean, operational excellence o transformación de procesos., • Experiencia en proyectos internacionales o con equipos distribuidos. Condiciones • Banda salarial: 35.000 – 40.000 € brutos/año, según experiencia., • Proyecto estable en entorno logístico e industrial., • Participación en proyectos con impacto real en operaciones, automatización y supply chain., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños., • Descuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas., • Eventos y team buildings. En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. xcskxlj Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas que se incorpore al equipo actual de Administración de Personal y Nóminas, aportando experiencia, autonomía técnico/a y capacidad de gestión en entornos complejos y de alto volumen. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional superior a 5.000 empleados/as. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un perfil técnico senior con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir responsabilidades dentro del área y aportar conocimiento especializado en materia laboral y de Seguridad Social Responsabilidades principales Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin. Elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Tramitación de embargos salariales. Gestión de IT, maternidades, paternidades y otras situaciones especiales. Cierre y conciliación de seguros sociales. Utilización habitual de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Resolución de incidencias laborales y administrativos/as. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Participación en procesos de mejora y optimización de la administración laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Perfil buscado Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de nómina de forma autónoma. Dominio de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Experiencia en cierre de seguros sociales. Dominio de A3 Innuva Nómina. Experiencia en entornos de gran volumen, multicentro y multiconvenio. Buen manejo de Excel. Rigor, autonomía y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato temporal + pase a plantilla. Salario fijo: 28.000 € brutos anuales. Variable: hasta 4.000 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos. Incorporación a un equipo consolidado y especializado dentro de una organización de gran tamaño OFICINAS: Calle Dehesa Vieja, Madrid. Calle Alustante, Madrid

ppbPerformanze /b es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. /ppBuscamos un/una bTechnical Operations Manager /b con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. /ppTu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. /ph3Gestión de Operaciones y Delivery /h3ulliLiderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. /liliGestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. /liliPlanificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. /liliAutonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. /li /ulh3Consultoría y Gestión de Clientes /h3ulliToma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. /liliGestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. /liliResolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. /liliSupervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. /liliIA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. /liliImplementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. /li /ulh3Calidad y Gobernanza /h3ulliQA Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. /liliProcesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. /liliTechnical Ops Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. /liliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /lili+5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. /liliExperiencia sólida en metodologías Agile. /liliDevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. /liliExperiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. /li /ulh3Soft Skills (Competencias) /h3ulliCapacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. /liliCapacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. /liliEnfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormar parte de una empresa joven y dinámica. /liliEcosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. /liliOportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. /liliModelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. /liliAssessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. /liliCulture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. /liliFinal Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCUBRO está construyendo un motor de marketing basado en datos. Tenemos campañas activas, un funnel con ciclo largo de decisión y ticket medio alto, y agencias externas de data y paid media con las que trabajamos de forma continua. Lo que nos falta es alguien dentro del equipo que sea el guardián del dato: que garantice que el sistema funciona, que las señales correctas llegan a las personas correctas y que ninguna decisión de marketing se toma a ciegas. /p pEste rol no es para alguien que quiere ejecutar campañas ni para alguien que quiere vivir en dashboards. Es para alguien que entiende el funnel de principio a fin, se obsesiona con la calidad del lead y sabe comunicar lo que dicen los datos a un equipo creativo y a una dirección que toma decisiones con criterio económico. /p h3Reporting y visibilidad del funnel /h3 ul liMantener el scorecard semanal de Marketing: inversión, MQL, calidad de leads, SQL, demos, show rate, close rate, CAC real. Sin que nadie lo tenga que pedir. /li liDetectar desviaciones y llegar a las reuniones con hipótesis, no solo con números. /li liGestionar la relación operativa con la agencia de data: dashboards que reflejan la realidad, definiciones consistentes, modelo de datos que no se degrada. /li /ul h3Análisis de funnel y cohortes /h3 ul liMantener el modelo de datos activo: inversión → lead → demo → cierre → revenue, por canal y por mes de adquisición. /li liProducir análisis de cohortes periódicos que permitan entender el CAC real y la contribución por canal. /li liResponder preguntas como: ¿qué canales generan los clientes de mayor calidad? ¿Dónde debe aumentar o reducirse la inversión? ¿Cómo impacta la calidad del lead en el cierre? /li liDocumentar cada experimento con hipótesis, métrica de éxito, ventana de evaluación y criterio de decisión. /li liHacer seguimiento activo de los tests en curso junto al Campaign Manager y las agencias. /li liGarantizar que los resultados se traduzcan en decisiones concretas para el equipo. /li /ul h3Soporte analítico al equipo /h3 ul liSer el interlocutor analítico de la Head of Marketing: garantizar que siempre tiene el contexto de funnel y económico necesario para decidir. /li liTraducir datos del funnel en briefings accionables para los perfiles de contenido, diseño y campañas. /li liApoyar el desarrollo analítico de los perfiles más juniors del equipo. /li /ul h3Relación con el CRM y la fuente de verdad /h3 pHubSpot es la fuente de verdad del funnel. Este rol es autónomo y proactivo: no solo mantiene el sistema, sino que lidera las adaptaciones y mejoras del modelo de datos de marketing —definiciones, propiedades, vistas, reporting— y propone cómo hacerlo evolucionar. Cuando un cambio afecta a la arquitectura compartida del CRM, lidera la propuesta y la coordina con el equipo de CRM para mantener la coherencia del modelo global. El objetivo es que sea dueño del dato de marketing de punta a punta, no un consumidor pasivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstoy buscando a un/a bBusiness Development Manager (Perfil Hunter Senior) /b para incorporarse a una sólida y dinámica boutique tecnológica especializada en soluciones de IA y Data Strategy ubicada en Madrid. Si aportas madurez comercial, una visión profunda de los desafíos empresariales y eres capaz de liderar de forma estratégica una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. /p pBuscamos a un profesional con recorrido, alta interlocución y un agudo "olfato" para el desarrollo de negocio corporativo. En esta estructura serás el dueño absoluto del ciclo de venta 360º. Tu éxito no dependerá de scripts automatizados ni de leads masticados, sino de tu madurez ejecutiva para investigar corporaciones, sentarte con comités de dirección, detectar ineficiencias operativas y traducir nuestras soluciones de IA y analítica predictiva en rentabilidad y ROI directo para el cliente. Buscamos un perfil con una fuerte presencia activa en el mercado y en la calle. /p h3Tus funciones detalladas: /h3 ul libProspección Estratégica (Hunting): /b Diseñarás y ejecutarás planes de captación activa basados en la investigación cualitativa de medianas y grandes empresas. Abrirás puertas desde cero en sectores clave (Servicios, Retail, Industria, Energía, Sostenibilidad) identificando oportunidades de optimización de procesos. /li libPresencia Activa en el Sector: /b Asistirás de forma muy proactiva a ferias comerciales, congresos y foros ejecutivos de diversos sectores para captar negocio en persona (no buscamos un perfil de oficina o remoto, sino de calle y relaciones). /li libDiagnóstico de Negocio (Discovery): /b Realizarás auditorías comerciales y preguntas inteligentes a decisores clave para mapear los dolores de la compañía y detectar necesidades críticas que el cliente aún no ha verbalizado. /li libVenta Consultiva y Defensa: /b Presentarás, defenderás y argumentarás propuestas de alto valor, traduciendo soluciones complejas de datos y automatización en el lenguaje financiero y operativo que demandan los directivos. /li libGestión de Ciclos Complejos: /b Controlarás de forma autónoma los tiempos de negociación, asegurando avances reales en cada fase y manejando objeciones con interlocutores de nivel C (C-Level: CEOs, CFOs, COOs). /li libApertura Internacional: /b Participarás activamente en la expansión hacia mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas, licitaciones y reuniones comerciales íntegramente en inglés. /li libExperiencia y Madurez: /b Aportar una sólida y consolidada trayectoria (orientativo: +7-10 años o perfiles senior/maduros) en venta consultiva B2B de alto valor, desarrollo de negocio o consultoría estratégica. /li libOrigen Sectorial Abierto: /b Buscamos comerciales de primer nivel. bNo nos cerramos únicamente al sector tecnológico o IA /b. Si vienes de sectores competitivos (Consultoría de Negocio, Servicios Corporativos, Banca de Empresas, Outsourcing, etc.), tienes esa madurez ejecutiva que exige dirección y la agilidad mental para entender cómo el dato optimiza una empresa, eres el perfil que buscamos. /li libEnfoque de Negocio: /b Capacidad innata para entender cómo funciona internamente una empresa a nivel de costes, logística y márgenes. No buscamos a un perfil técnico, sino a un estratega comercial. /li libHambre y Autonomía: /b Perfil marcadamente bHunter /b, proactivo, con gran tolerancia a la frustración y que disfrute del trato presencial y de la captación directa en eventos. /li libInglés: /b Nivel C1 real y fluido para la defensa y negociación de proyectos a nivel internacional y europeo. /li libUbicación: /b Residencia en Madrid con disponibilidad para viajar y asistir a ferias. /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 ul libRemuneración: /b36.000€ brutos anuales de salario fijo (con posibilidad de ajuste según valía para perfiles excepcionales) + 15% de variable atractivo vinculado a captación y facturación global. /li libModelo de trabajo: /b Híbrido en Madrid (3 días presenciales, 2 de teletrabajo). /li libEstabilidad: /b Un proyecto sólido y a largo plazo dentro de un equipo de expertos donde tu veteranía, proactividad y voz tendrán peso directo en la estrategia de crecimiento de la compañía. /li /ul pSi buscas un proyecto estable donde volcar tu madurez comercial y generar un impacto real en el tejido empresarial, aplica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tu misión será contribuir activamente a la estrategia y ejecución de soluciones de datos avanzadas de principio a fin (end-to-end) en dominios específicos, apoyando la gestión de producto, la ingeniería de datos y el desarrollo de BI. Asistir en el desarrollo técnico, la implementación de soluciones de datos y la conceptualización y entrega de productos de datos de valor. El objetivo es colaborar en la explotación de datos de alta calidad para impulsar decisiones y generar valor de negocio, fomentando una cultura del dato responsable y aplicando las reglas técnicas de la arquitectura global y la gobernanza de datos. Se espera una actitud proactiva de aprendizaje y desarrollo, buscando transformar los activos de datos en una ventaja competitiva. Tus principales tareas, entre otras, serán: • Soporte en soluciones de Datos: Asistir en la definición y diseño de la estrategia de datos y la arquitectura analítica, colaborando en la comprensión de la capa semántica/datos unificados y alineándose con los objetivos de negocio, • Colaboración en Ingeniería y Gobernanza de Datos: Apoyar el diseño, desarrollo e implementación de pipelines de datos, y contribuir a la implementación de la gobernanza de los modelos de datos y activos analíticos (calidad, metadatos, acceso), • Mantenimiento y Gestión del Ciclo de Vida de Activos Analíticos: Asistir en la monitorización y mantenimiento de los activos analíticos del dominio, cumpliendo con requisitos de rendimiento y seguridad., • Desarrollo de BI y Visualización: Participar en la creación de soluciones de Business Intelligence, dashboards y reportes, asegurando su precisión y facilidad de uso., • Soporte en Innovación y Valor del Dato: Colaborar en la exploración de nuevas tecnologías emergentes (IA/ML) y en la identificación de casos de uso para maximizar el valor de los activos analíticos., • Ejecución y Mejora Continua: Realizar tareas de codificación, pruebas y documentación, buscando siempre la mejora de los procesos y soluciones existentes. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Perfil requerido Nos encantará conocerte si te motiva ser parte de un modelo de negocio que busca el bienestar de las personas y del planeta, y si aportas: • SQL, Bases de Datos y Lenguajes de Consulta, • Conceptos de Modelado de Datos, • Conocimiento de Plataformas Cloud de Datos (ej. Azure, AWS, GCP), • Programación y Scripting para la Manipulación de Datos (ej. Python), • Familiaridad con Herramientas de Visualización y Business Intelligence (BI) (ej. Power BI, Strategy, Looker), • Conocimiento plataformas de alojamiento de repositorios Git (como GitHub, GitLab o Bitbucket), • Conocimientos básicos de Gobernanza de Datos y Metadatos, • Interés en Seguridad y Privacidad del Dato, • Conceptos básicos de Machine Learning e Inteligencia Artificial Interés en los Dominio Funcionales del Negocio • Jornada de L-J de 9:00 a 18:00 hrs, y viernes hasta las 15:00, con entrada y salida flexible. xcskxlj, • 1 día de teletrabajo (de martes a jueves)... Somos más de con el equipo., • Formación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio, • Todos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios, • Mejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante), • Descuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo, • Movilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan, • Voluntariado dentro de tu jornada laboral, para contribuir a mejorar nuestra sociedad y el medioambiente #J-18808-Ljbffr

ppUn/a bTechnology Client Partner /b con bmás de 5 años de experiencia /b en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liLiderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. /li liDetectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. /li liConstruir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. /li liPreparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. /li liCoordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. /li liArticular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. /li liDefender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. /li liEvolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling. /li liAsegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. /li liActuar como punto principal de relación estratégica con cliente. /li liMantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. /li liParticipar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3 ul liGestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. /li liProyectos digitales complejos de tecnología y producto.Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. /li liInterlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. /li liConstrucción de productos digitales complejos. /li liNarrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. /li liInglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. /li /ul h3Y sería genial que también supieras… /h3 ul liConversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. /li liEntender backend y arquitecturas modernas. /li liManejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP. /li liHablar sobre QA, automatización y calidad de software. /li liComprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. /li liIdentificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. /li liTransmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. /li liIntegrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liEstarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. /li /ul pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. /p pSi quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . /p pEs el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 ul liEjecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist. /li liAplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente. /li liAnálisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio. /li liGestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos. /li liLiderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo. /li liOptimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 h3Hard Skills /h3 ul liFrameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li liExperimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li liAnalítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li liGestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li liClientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li liCoordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li liPresencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liGestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling). /li liResolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente. /li liMentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua. /li liOrientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad. /li liProactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos. /li liColaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul liApp CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li liConocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li liBusiness Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li liHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul liCultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li liFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /li liSalario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise). /li liRetribución flexible. /li liFestivos de tu CCAA y locales. /li li25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /li liJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /li liAcceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año. /li li500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /li liClases para mejorar tu inglés. /li liEventos de Product Hackers y teambuilding. /li liIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /li liBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente. /li liPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /li liAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3Responsibilities /h3 ul liVerificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER ). /li liVerificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea). /li liVerificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER ). /li liEfectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación. /li liComunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio. /li liEmitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear. /li liDocumentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación. /li liApoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liSuperior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2. /li liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. /li /ul h3Desirable Qualifications /h3 ul liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años. /li liExperiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. /li /ul h3What We Offer /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /p p¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bFDS, a DXC Technology company /b, buscamos incorporar un/a bJefe de Proyecto /b para uno de nuestros proyectos, orientado a la optimización y mejora de procesos tecnológicos y al soporte en el uso de servicios y plataformas digitales. /p h3Funciones principales: /h3 ul liCoordinación del proyecto: seguimiento de hitos, riesgos, control de plazos y calidad. /li liDefinición, seguimiento y control del modelo de servicio y los ANS establecidos. /li liRealizar la gestión operativa del equipo de trabajo. /li liElaborar el informe con certificado de implantación. /li liReportar al responsable del servicio. /li liElaborar y mantener la planificación global del proyecto que quedará reflejada en el Plan de Seguimiento y Control de Calidad. /li liElaborar y mantener la planificación detallada de la implantación que quedará reflejada en el Plan de Despliegue. /li liDetección de riesgos y lanzamiento de acciones correctivas y preventivas de la actividad que quedarán reflejadas en el Plan de Riesgos. /li liCoordinación de las acciones formativas para la transferencia del conocimiento que quedarán reflejadas en el Plan de Transferencia del conocimiento. /li liElaborar y gestionar el resto de documentación técnica y de gestión generada durante la duración del proyecto. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos de Análisis y Desarrollo e implantación de Sistemas de Información, en cada uno de los siguientes ámbitos: /li liOrganización y planificación del diseño y ejecución de proyectos de desarrollo de software, así como de revisión de requisitos y definición del alcance funcional y técnico. /li liOrganización y planificación de proyectos para el control de calidad del desarrollo de Sistemas de Información. /li liRealización del seguimiento y control de las actividades del proyecto en todo su ciclo de vida, acorde con los criterios estratégicos de la organización. /li liOrganización, planificación y coordinación de equipos humanos, con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos de implantación y despliegue de software en el ámbito de la Administración de Justicia. /li /ul h3Se valorará positivamente: /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a resolución de problemas. /li liCapacidad de comunicación entre áreas técnicas y de negocio. /li liExperiencia en entornos de administración pública o proyectos de gran escala. /li liConocimientos en metodologías de mejora continua. /li liCapacidad de organización y planificación. /li /ul h3Condiciones del puesto: /h3 ul liJornada de lunes a viernes. /li liFranja horaria entre b08:00 y 20:00 /b /li liEntorno con normativa de seguridad y control de acceso. /li /ul pEn nuestro equipo valoramos el aprendizaje constante y el desarrollo profesional en un entorno tecnológico en evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: /p ul liFormarte y crecer profesionalmente en proyectos de alto impacto. /li liTrabajar en un entorno colaborativo y multidisciplinar. /li liSeguro de vida y accidentes. /li /ul pSi te motiva trabajar en proyectos técnicos reales, con impacto y posibilidad de crecimiento, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes. ¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? Misión principal La misión principal de este puesto será la de maximizar el valor de las soluciones digitales del área mediante la gestión integral del ciclo de vida de los productos, actuando como puente estratégico entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. Su propósito es garantizar la entrega de herramientas correctamente desarolladas tanto a nivel tecnico como de seguridad y por otro lateral que sean eficientes, escalables y alineadas con la estrategia del grupo, para ello gestionara los backlogs y retrospectivas con los equipos de IT, liderando con ello la agilidad del equipo y asegurando la excelencia técnica, operativa y financiera del ecosistema informático. Responsabilidades • Coordinar proyectos digitales de principio a fin, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad., • Recoger, analizar y priorizar necesidades de negocio, traducirlas en requerimientos funcionales claros para los equipos técnicos y proveedores., • Participar en los proyectos digitales de la calidad y mejoras técnicas que puedan surgir dentro de la vida de un producto., • Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, IT, partners externos y otros stakeholders implicados en el proyecto., • Planificar el roadmap de iniciativas, definiendo hitos, dependencias, riesgos, recursos y prioridades., • Participar en la consultoría y soporte a los proyectos implicándose en el diseño, generación de arquetipos, plantillas y definición de mejores prácticas., • Hacer seguimiento continuo del avance del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Coordinar pruebas funcionales, validaciones de usuario y puesta en producción, asegurando la calidad de la solución implantada., • Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y flujos de trabajo asociados al ámbito digital y de integración., • Elaborar documentación funcional, reportes de seguimiento, estados de proyecto y materiales de soporte para usuarios o stakeholders., • Asegurar la alineación de las iniciativas con los objetivos del área, la estrategia digital y las necesidades operativas del negocio., • Colaborar en el cumplimiento del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad., • Cumplir las normas y políticas de calidad, IMS, IT y actuar de acuerdo a best practices en materia de seguridad. Requisitos • Estudios: titulación Universitaria de grado medio-a nivel de diplomatura o ingeniería técnica, completados con un periodo de prácticas (preferible sector ingeniería, informática, PMO)., • Experiencia: mínima de 3-5 años en puestos de tareas similares. Conocimientos técnicos • Gestión de proyectos digitales y tecnológicos, incluyendo planificación, seguimiento, coordinación y control de entregables., • Conocimiento funcional de entornos digitales y procesos de integración entre sistemas, partners, plataformas o clientes/proveedores., • Experiencia en análisis de requerimientos de negocio y redacción de documentación funcional., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles., • Conocimiento de procesos de testing funcional, validación de soluciones y gestión de incidencias., • Familiaridad con herramientas de seguimiento y gestión de proyectos, tickets, documentación y reporting., • Comprensión general de arquitecturas de sistemas, integraciones, flujos de datos y dependencias entre aplicaciones., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en contextos de transformación digital. Idiomas Inglés alto demostrable (C1). Nuestras Diferencias Haz Nuestro Desempeño En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. xcskxlj Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. /ppEl puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. /pullibEstrategia y ejecución comercial en el sector público. /b Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local). /lilibGestión integral de licitaciones. /b Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación. /lilibGeneración de pipeline. /b Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación. /lilibLiderazgo del ciclo de venta completo. /b Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC). /lilibGestión de interlocutores clave. /b Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación). /lilibDesarrollo de negocio con perfil hunter. /b Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos. /lilibEstrategia y elaboración de propuestas. /b Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas. /lilibContratos y acuerdos marco. /b Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación). /lilibConocimiento de mercado. /b Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud. /lilibColaboración transversal. /b Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success. /lilibForecast y reporting. /b Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación. /lilibExpansión internacional. /b Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas. /lilibRepresentación de marca. /b Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria. /liliExperiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público. /liliTrayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.). /liliBuen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido. /liliPerfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso. /liliRed de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE. /liliSoltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración). /liliCapacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores. /liliExperiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.). /liliExcelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas. /liliNivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE. /liliAlto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle. /li /ulh3Se valorará /h3ulliInglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido. /liliOtros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués…). /liliExposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. /li /ulpAviso de Privacidad de Datos /ppTodos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. /ppSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. /ppEn cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes. /p pActualmente, buscamos un/a bIngeniero/a de Fatiga y Tolerancia al Daño /b (FDT) para integrarse en nuestro equipo de Stress, participando en proyectos innovadores en el sector aeronáutico. Formarás parte de un entorno altamente tecnológico, colaborando en diferentes fases del ciclo de vida del producto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y validar estructuras metálicas, compuestas e híbridas desde el punto de vista de Fatiga y Tolerancia al Daño, con el fin de evaluar soluciones de diseño. /li liRealizar el dimensionamiento de componentes, piezas y conjuntos estructurales desde el punto de vista de fatiga. /li liDeterminar niveles admisibles de tensión a fatiga para el dimensionamiento estructural. /li liDar soporte al proceso de diseño estructural para garantizar que se alcanzan los niveles de calidad requeridos en FDT dentro del área de responsabilidad. /li liDefinir y elaborar la documentación de certificación y cualificación en fatiga. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFlexibilidad horaria para una mejor conciliación personal y laboral. /li liContrato indefinido. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liRetribución competitiva. /li liClima laboral participativo, incluyente y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! /li liFormar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en FDT (sector aeronáutico, eólico, naval o similares). /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li liValorable conocimientos de software de elementos finitos: Hypermesh, NASTRAN. /li liValorable conocimiento de software de FDT de entorno AIRBUS: ISAMI o Legacy Tools. /li liValorable conocimiento de herramientas de Fatiga como NASGRO. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas. /b Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. /p pBuscamos una persona para ocupar el rol de Técnico/a Senior de Nóminas con experiencia en SAPHR nóminas para integrarse en nuestro equipo de Laboral del Área People. /p h3¿Qué tienes que hacer? /h3 ul liRealización de todo el ciclo completo de nómina. /li liElaboración y cuadre de Seguros sociales. /li liTramitación de partes de baja de IT, maternidades, paternidades, accidentes laborales y gestión de incapacidades Interlocutora con las mutuas. /li liGestión de bonificaciones y subvenciones. /li liMás de 5 años de experiencia como Técnico de Nóminas (gestión completa del ciclo de nómina) en empresas con un volumen de más de 1000 empleados, preferiblemente sector servicios, muy valorable en Consultoras. /li liExperiencia con SAPHR nóminas de al menos tres años en todo el proceso (nómina, seguros sociales, impuestos, pago nómina, cierre contable) /li /ul pTeletrabajo híbrido: 2 días/semana en oficina y 3 días/semana en remoto /p pHorario flexible: lunes a jueves 8/9h - 17.30/18.30 y viernes de 8-15hs /p pCuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro bmodelo de trabajo flexible, #Balance /b así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar bMyWellness /b, bHealth Training /b y actividades en Entelgy SportClub. /p pAdemás, con nuestro plan de RetribuciónFlexible bMyFlex /b accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal bMyClub /b y muchas cosas más. /p pbPONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO /b /p pNuestra universidad bEntelgy College /b pone a tu disposición una bamplia oferta formativa /b en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. /p pVen para formar parte de nuestro equipo, y descubre que bno es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. /b /p p¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! /p pProtección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por bEntelgy /b con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselo a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en /p /p #J-18808-Ljbffr

En etalentum estamos buscando un/aTécnico/a de Compras B2Bpara incorporarse a una empresa líder en importación, distribución y venta al por mayor deartículos de decoración, regalo y productos para el hogar.La compañía se distingue por su catálogo en constante renovación, un fuerte enfoque en tendencias de decoración y una solida red de distribución en España y Europa.Como parte del equipo, serás responsable de gestionar el ciclo completo de compras y el surtido de productos.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Búsqueda, homologación y gestión de proveedores nacionales e internacionales.-Negociación de precios, cantidades mínimas de pedido (MOQ), plazos, incoterms y condiciones de pago.-Planificación de compras y reposiciones.-Coordinación con logística, comercial y otros departamentos internos.-Experiencia imprescindible en compras dentro delsector de hogar, decoración, regalo o categorías similares.-Conocimientos y/o experiencia en normativa de etiquetado y en la gestión de informes de ensayo (test reports) de productos importados a la UE.-Influencia y criterio comercial, con autonomía, capacidad analítica, comunicación y excelente trabajo en equipo.-Capacidad analítica (Excel avanzado valorable) y experiencia con ERP.-Disponibilidad para viajar.-Pasaporte en vigor.Excelente ambiente de trabajo en un equipo consolidado y colaborativo.-Posición estable con impacto directo en los resultados del negocio, donde tu trabajo realmente cuenta.-Jornada completa.-Horario: Lunes a jueves (entrada entre 8:00 y 9:00, con jornada de 8,5 horas y 1 hora para comer). xbhjioeViernes (entrada entre 8:00 y 9:00, jornada reducida de 6 horas para empezar el fin de semana antes).-

Consultor/a de Data Governance (Madrid · Híbrido) ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? . Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a nosotrxs! ¿Cuál será tu misión? • Participarás en el diseño y desarrollo de cuadros de mando desde cero (PowerBI, Qlik, Tableau) al igual que en el diseño y desarrollo de procesos de modelado de datos y transformación de datos con diferentes ETLs., • Participarás en el análisis funcional de los proyectos, lo que te permitirá entender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de los clientes., • Realizarás una visualización previa del cuadro de mando para indicar los pasos a seguir de cara al diseño del mismo., • Irás ganando mayor conocimiento y responsabilidad lo que te permitirá participar en más fases de los distintos proyectos., • Te encargarás de la formación de usuarios con el fin de que el cliente sepa interpretar los datos de la mejor manera posible., • Tendrás un mayor posicionamiento de cara al cliente con constante interlocución y dando soluciones a sus necesidades., • Te mantendrás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Experiencia mínima de 2 años trabajando con diferentes herramientas de Data., • Valorable conocimientos en herramientas cloud., • Valoraremos muy positivamente formación adicional en Analytics, Big Data, o alguna disciplina similar., • Buenashabilidades comunicativas ya qué, poco a poco, irás ganando peso en la parte funcional y en el trato con cliente., • Que seas capaz de trabajar con autonomía y que puedas gestionar tu propio tiempo de la manera más efectiva posible, también, que seas capaz de organizar a otros compañerxs ya que queremos que vayas ganando más responsabilidad., • Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Aquí nadie camina solx. Siempre habrá un compañerx dispuesto a ayudarte. Aprenderás de lxs mejores. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio), que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo! xcskxlj ) Jornada intensiva en julio y agosto Salario competitivo según tu formación y experiencia Apoyo económico para el teletrabajo Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

DATA SCIENCE GLOBAL DISTRIBUTION ANALYSTOnsite |Mid Level|Full TimePosted: Today#### SkillsPythonSQLPower BILooker#### Company LocationPalau-solità i Plegamans, Catalonia, Spain, Spain#### Remote Work PolicyOnsiteEn MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.## ### TU NUEVO PUESTO:Tu objetivo será apoyar en el desarrollo de soluciones basadas en datos para contribuir a la profesionalización de la distribución comercial y la logística, colaborando con distintos equipos para asegurar la alineación con los objetivos del área y favoreciendo tu aprendizaje y crecimiento profesional.TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:* Colaborar en la preparación, documentación y procesamiento de datos, participando en el desarrollo de soluciones en Python/PySpark siguiendo las directrices técnicas del equipo y del departamento de sistemas.* Dar soporte al equipo de Data Science en el desarrollo de análisis y soluciones, contribuyendo a la mejora continua y al aprendizaje dentro del área.* Participar en el desarrollo y mantenimiento de modelos predictivos de demanda, apoyando su validación e integración en sistemas corporativos.* Colaborar en la creación y actualización de interfaces de usuario y dashboards en herramientas como Python, Streamlit o Looker, para facilitar la toma de decisiones.* Apoyar en la monitorización, simulación y documentación del impacto de los modelos, así como en el seguimiento de los KPI’s definidos con el área de negocio.* Contribuir a asegurar la calidad y consistencia de los datos durante las distintas fases del ciclo analítico, siguiendo las buenas prácticas definidas por el equipo. Participar en proyectos e iniciativas de datos, dando soporte en el análisis y la ejecución de tareas priorizadas por perfiles más senior. Colaborar con otros departamentos, especialmente con negocio y sistemas, para entender necesidades y apoyar en la implementación de soluciones de datos.* Seguir las metodologías, herramientas y procesos establecidos por el equipo para el correcto desarrollo de los proyectos.* Preparar análisis, avances y documentación de resultados para compartir con el equipo y apoyar la toma de decisiones.SOBRE TI:* Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otras disciplinas cuantitativas. Experiencia inicial, académica o profesional, en análisis de datos, programación o desarrollo de soluciones analíticas. Conocimientos de Python y SQL.* Se valorará conocimiento de herramientas de visualización de datos como Looker, Power BI o Streamlit.* Se valorará experiencia o interés en entornos de logística, supply chain o retail.* Se requiere un nivel alto de inglés. Capacidad analítica y atención al detalle. Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno de datos y negocio.### ### TUS BENEFICIOS: Disfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En MANGO, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal. En MANGO, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos. Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En MANGO, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento. Como parte del equipo de MANGO, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última! Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería. Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés. En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.* ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.## ### En MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.#J-18808-Ljbffr

DATA SCIENCE GLOBAL DISTRIBUTION ANALYSTOnsite |Mid Level|Full TimePosted: Today#### SkillsPythonSQLPower BILooker#### Company LocationPalau-solità i Plegamans, Catalonia, Spain, Spain#### Remote Work PolicyOnsiteEn MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.## ### TU NUEVO PUESTO:Tu objetivo será apoyar en el desarrollo de soluciones basadas en datos para contribuir a la profesionalización de la distribución comercial y la logística, colaborando con distintos equipos para asegurar la alineación con los objetivos del área y favoreciendo tu aprendizaje y crecimiento profesional.TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:* Colaborar en la preparación, documentación y procesamiento de datos, participando en el desarrollo de soluciones en Python/PySpark siguiendo las directrices técnicas del equipo y del departamento de sistemas.* Dar soporte al equipo de Data Science en el desarrollo de análisis y soluciones, contribuyendo a la mejora continua y al aprendizaje dentro del área.* Participar en el desarrollo y mantenimiento de modelos predictivos de demanda, apoyando su validación e integración en sistemas corporativos.* Colaborar en la creación y actualización de interfaces de usuario y dashboards en herramientas como Python, Streamlit o Looker, para facilitar la toma de decisiones.* Apoyar en la monitorización, simulación y documentación del impacto de los modelos, así como en el seguimiento de los KPI’s definidos con el área de negocio.* Contribuir a asegurar la calidad y consistencia de los datos durante las distintas fases del ciclo analítico, siguiendo las buenas prácticas definidas por el equipo. Participar en proyectos e iniciativas de datos, dando soporte en el análisis y la ejecución de tareas priorizadas por perfiles más senior. Colaborar con otros departamentos, especialmente con negocio y sistemas, para entender necesidades y apoyar en la implementación de soluciones de datos.* Seguir las metodologías, herramientas y procesos establecidos por el equipo para el correcto desarrollo de los proyectos.* Preparar análisis, avances y documentación de resultados para compartir con el equipo y apoyar la toma de decisiones.SOBRE TI:* Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otras disciplinas cuantitativas. Experiencia inicial, académica o profesional, en análisis de datos, programación o desarrollo de soluciones analíticas. Conocimientos de Python y SQL.* Se valorará conocimiento de herramientas de visualización de datos como Looker, Power BI o Streamlit.* Se valorará experiencia o interés en entornos de logística, supply chain o retail.* Se requiere un nivel alto de inglés. Capacidad analítica y atención al detalle. Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno de datos y negocio.### ### TUS BENEFICIOS: Disfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En MANGO, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal. En MANGO, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos. Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En MANGO, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento. Como parte del equipo de MANGO, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última! Disfrutarás de My Mango Benefits, nuestra plataforma de beneficios, desde la que podrás adaptar tu compensación a tu estilo de vida con ventajas fiscales, además de acceso a un portal de descuentos en múltiples marcas y servicios. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería. Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés. En MANGO, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.* ¡Piensa en grande! MANGO te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.## ### En MANGO, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.#J-18808-Ljbffr

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones. -Diagnosticar averías mecánicas y ejecutar la reparación de equipos como motores, reductores, bombas,cintas transportadoras, ventiladores, valvulería, entre otros. -Realizar inspecciones periódicas de equipos críticos para detectar desgastes , desajustes o anomalías que puedan derivar en averías. -Montaje, desmontaje, ajuste y alineación de componentes mecánicos, incluyendo ejes, rodamientos, acoplamientos, correas y poleas. -Tareas de mantenimiento general cuando sea necesario (lubricación, sustitución de piezas, ajuste de parámetros mecánicos). Formación indispensable: • FP Ciclo formativo de grado medio o superior en Mecánica Industrial o similar. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar Otro requisitos indispensables: • Carnet de coche y/o moto, • Vehículo propio. Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia en entornos industriales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Indefinido. -Jornada: Turno de tarde, de lunes a viernes (hay que prestar servicio un fin de semana al mes en turno de mañana). • Salario: según convenio colectivo aplicable y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? xkdbapo ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento