Trabajos fin de ciclo en Poble SecCrear alertas

En etalentum estamos buscando un/a Técnico/a de Compras B2B para incorporarse a una empresa líder en importación, distribución y venta al por mayor de artículos de decoración, regalo y productos para el hogar. La compañía se distingue por su catálogo en constante renovación, un fuerte enfoque en tendencias de decoración y una solida red de distribución en España y Europa. Como parte del equipo, serás responsable de gestionar el ciclo completo de compras y el surtido de productos. Funciones principales: -Definición y gestión del surtido por categorías. -Búsqueda, homologación y gestión de proveedores nacionales e internacionales. -Negociación de precios, cantidades mínimas de pedido (MOQ), plazos, incoterms y condiciones de pago. -Planificación de compras y reposiciones. -Seguimiento de pedidos y entregas (OTIF) y resolución de incidencias. -Análisis de ventas y rentabilidad por categoría. -Coordinación con logística, comercial y otros departamentos internos. -Asistencia a ferias sectoriales y visitas a proveedores. Requisitos: -Experiencia imprescindible en compras dentro del sector de hogar, decoración, regalo o categorías similares. -Conocimientos y/o experiencia en normativa de etiquetado y en la gestión de informes de ensayo (test reports) de productos importados a la UE. -Capacidad de negociación y orientación a resultados (margen y rotación). -Influencia y criterio comercial, con autonomía, capacidad analítica, comunicación y excelente trabajo en equipo. -Capacidad analítica (Excel avanzado valorable) y experiencia con ERP. -Disponibilidad para viajar. -Pasaporte en vigor. Se ofrece: -Excelente ambiente de trabajo en un equipo consolidado y colaborativo. -Posición estable con impacto directo en los resultados del negocio, donde tu trabajo realmente cuenta. -Jornada completa. -Horario: Lunes a jueves (entrada entre 8:00 y 9:00, con jornada de 8,5 horas y 1 hora para comer). Viernes (entrada entre 8:00 y 9:00, jornada reducida de 6 horas para empezar el fin de semana antes). -Salario: 36k - 42K

Buscamos un/a Account Executive para incorporarse a una compañía tecnológica en pleno crecimiento que está transformando la forma en la que las empresas gestionan procesos financieros mediante tecnología. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Si disfrutas construyendo negocio, llevando conversaciones estratégicas con clientes y gestionando el ciclo comercial de principio a fin, nos gustaría conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el proceso comercial de forma integral, acompañando a empresas Mid‑Market y Enterprise en la adopción de una solución SaaS con un claro impacto en eficiencia y optimización de procesos. Tendrás un papel protagonista en el crecimiento de la compañía, combinando generación de negocio, venta consultiva y colaboración con equipos internos. • Gestionar el ciclo completo de venta (prospección, discovery, demos, propuesta, negociación y cierre)., • Generar nuevas oportunidades mediante acciones outbound y gestionar oportunidades inbound., • Mantener conversaciones consultivas con CFOs, Finance Directors y otros stakeholders de negocio., • Comprender los procesos del cliente para construir una propuesta de valor alineada con sus necesidades., • Coordinarte con Marketing, Producto y Customer Success para asegurar una excelente experiencia durante todo el proceso comercial., • Mantener un pipeline sólido y predecible utilizando herramientas CRM., • Alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos., • Entre 4 y 8 años de experiencia en ventas B2B SaaS., • Experiencia consolidada como Account Executive gestionando el ciclo completo de venta., • Experiencia en venta consultiva dentro de compañías tecnológicas de alto crecimiento., • Acostumbrado/a a generar parte de tu propio pipeline y trabajar con objetivos comerciales exigentes., • Experiencia vendiendo a compañías Mid‑Market o Enterprise., • Capacidad para relacionarte con perfiles C‑Level y construir relaciones de confianza., • Español e inglés profesionales., • Haber trabajado en compañías SaaS., • Experiencia comercializando soluciones dirigidas a departamentos financieros, operaciones, RRHH o procesos críticos de negocio., • Experiencia en venta internacional., • Familiaridad con metodologías como MEDDPICC, Challenger, SPIN o Value Selling., • Un proyecto en plena fase de crecimiento con impacto directo en el negocio., • Venta consultiva de una solución con una propuesta de valor muy sólida., • Autonomía y ownership real sobre tu cartera y pipeline., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. xcskxlj, • Salario fijo competitivo + variable atractivo. #J-18808-Ljbffr

En Lacer necesitamos cubrir 3 posiciones temporales a partir de septiembre de Operarios/as de Fabricación y Envasado (GP3), en el área de Producción en horario rotativo (mañana/tarde/noche) de lunes a viernes para realizar los procesos de fabricación y envasado requeridos para el correcto desarrollo del proceso y la elaboración del producto. Funciones: - Seguir y controlar el funcionamiento de los equipos de producción, suministrando en el orden correspondiente el material necesario. - Verificar el correcto estado físico e identificativo de los materiales suministrados para cada orden de trabajo. Anotar la cantidad fabricada, las mermas y los materiales destruidos tras cada orden de trabajo, e identificar los materiales no utilizados para su devolución. - Realizar el traspaso activo de la máquina a los operarios del turno siguiente en el puesto de trabajo. - Realizar la limpieza de los equipos de producción y documentarla (en listados de verificación) tras la finalización de cada orden de trabajo, según las normas de limpieza, higiene y de Buenas Prácticas de Fabricación correspondientes. Todo ello para velar por la correcta conservación de las instalaciones del puesto de trabajo. - Cumplimentar la documentación técnica que, en su caso, fuera exigida para cada proceso. - Durante el proceso de fabricación y envasado, separar las muestras requeridas por Control de Calidad para su análisis. - Realizar las operaciones requeridas de mantenimiento preventivo básico. - Realizar el cambio de formato y los ajustes necesarios para adaptar la maquinaria al proceso productivo correspondiente. - Reportar las operaciones realizadas en los programas de reporting de la Compañía. Formación requerida: - Imprescindible Ciclo Formativo de la Familia Profesional Química: Fabricación de productos farmacéuticos, biotecnológicos y afines. - Formación en Buenas Normas de Fabricación (GMP) y procedimientos de trabajo aplicables a cada función (PNT). - Experiencia en el área de Fabricación y/o Envasado en la Industria Farmacéutica. Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana, tarde y noche (de lunes a viernes). Contrato: temporal inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad. Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.br/br/Actualmente estamos buscando un técnico/a de mantenimiento para nuestra planta en Parets del Vallès. En Elis, los/as Técnicos de Mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. - Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil. - Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. - Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos. - Colaborarás en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos. - Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria. Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad con o sin experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, valorable en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio. Valoraremos especialmente: Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas. Actitud proactiva, compromiso con la seguridad y orientación a resultados. Qué podrás encontrar con nosotros: - Beneficios como seguro de salud y programas de bienestar para empleados. · Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. · Incorporación a un proyecto sólido y estable. · Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable con revisiones periódicas según tu evolución. · Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión. . Turnos rotativos Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Requisitos mínimos: - Residir en provincia del puesto vacante. Estudios mínimos de ciclo formativo grado medio en electromecánica o electricidad. xbhjioe Experiencia 1 año. Especialidad: - Instalación y Mantenimiento Horario: - Turnos rotativos - mañana y tarde.

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Actualmente estamos buscando un técnico/a de mantenimiento para nuestra planta en Parets del Vallès. En Elis, los/as Técnicos de Mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. - Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil. - Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. - Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos. - Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria. Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad con o sin experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, valorable en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio. Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. · Incorporación a un proyecto sólido y estable. · Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión. . Turnos rotativos Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Requisitos mínimos: - Residir en provincia del puesto vacante. Estudios mínimos de ciclo formativo grado medio en electromecánica o electricidad. Experiencia 1 año. Instalación y Mantenimiento Horario: - Turnos rotativos - mañana y tarde.

ESPECIALISTA TEMPORAL OPERACIÓN PLANTA GNLApplylocations: Barcelona: El Musel: Palos Frontera: Cartagenatime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agotime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.Buscamos profesionales con experiencia en el área de operaciones, para incorporar de manera temporal en nuestras Plantas de Regasificación de Barcelona, Cartagena, Huelva y/o El Musel. # ¿Para qué?Las funciones a abordar serán las siguientes: Realizar las actuaciones necesarias en los equipos e instalaciones para operarlas en condiciones de seguridad, de acuerdo con los planes establecidos, las instrucciones correspondientes y las normas de seguridad y medio ambiente existentes. Actuar sobre los distintos elementos operativos, de control y seguridad de la Planta con el fin de garantizar la seguridad y el cumplimiento de los programas operativos Inspeccionar periódicamente los equipos para detectar su nivel de funcionamiento y estado de conservación según TPM Analizar e interpretar las informaciones del Panel actuando en consecuencia a través de sus correspondientes controles Acondicionar las instalaciones para la intervención de mantenimiento Facilitar, instalar y recargar equipos de protección/seguridad y realizar revisiones periódicas sobre el estado de los mismos* Aplicar, en el ámbito de sus funciones, el cumplimiento de las políticas medioambiental y de prevención de riesgos de Enagás, así como de los sistemas derivados de dichas políticas# # ¿Qué buscamos? Al menos 1 año de experiencia previa en mantenimiento/operación de procesos industriales Formación requerida: Ingeniería Técnico Industrial, Minas, Químico. Ciclo Formativo Superior (Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, Electrónica, Mecánica). FPII (Comunicaciones, Electricidad, Electrónica, Química, Mecánica) Nivel de inglés medio-alto Disponibilidad para trabajo a turnos# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro?¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: - Identificar y priorizar oportunidades de aplicación de IA, colaborando con las áreas de negocio para convertir sus necesidades en casos de uso concretos, viables y con impacto medible. - Definir el alcance funcional y técnico de las iniciativas, los criterios de éxito, la arquitectura de alto nivel y el roadmap necesario para su implantación. - Liderar de extremo a extremo la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, desde las fases de discovery, prueba de concepto y MVP hasta su despliegue en producción. - Diseñar y ejecutar estrategias de rollout para extender las soluciones de IA a diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o países, definiendo fases, dependencias, riesgos y planes de despliegue. - Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores durante las fases de diseño, desarrollo, integración, validación, despliegue y estabilización de las soluciones. - Garantizar la correcta integración de las soluciones de IA con sistemas corporativos, fuentes de datos, APIs, plataformas cloud y herramientas del ecosistema tecnológico de cada cliente. - Definir los mecanismos necesarios para la industrialización de las soluciones: pruebas, control de versiones, monitorización, observabilidad, soporte, mantenimiento y mejora continua. - Asegurar que las soluciones implantadas sean escalables, seguras, fiables y estén alineadas con los estándares de arquitectura, gobierno del dato, privacidad y seguridad de la organización. - Impulsar la adopción de las soluciones implantadas, acompañando la gestión del cambio, la capacitación de usuarios y la transición a los equipos responsables de su operación. - Contribuir a la creación de arquitecturas de referencia, metodologías, frameworks, componentes reutilizables y buenas prácticas para acelerar futuras implantaciones de IA. - Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA generativa, automatización, analítica avanzada y machine learning aplicado. - Colaborar en iniciativas de preventa, estimaciones y elaboración de propuestas técnico-funcionales relacionadas con proyectos de Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera profesional. - Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. - Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. - Trabajo remoto y flexible. - Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. - Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. - Clases de inglés gratuitas. - Seguro médico privado cofinanciado. - Ticket restaurante, transporte y guardería. - Revisión salarial continuada. Lo que buscamos Buscamos una persona con un sólido criterio técnico y experiencia liderando la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales. Una persona capaz de comprender las necesidades del negocio y transformarlas en arquitecturas, planes de implementación y soluciones técnicamente viables, coordinando a los diferentes equipos implicados hasta su despliegue en producción y posterior escalado. Requisitos: - Experiencia senior en proyectos de Inteligencia Artificial, data, automatización, arquitectura tecnológica o transformación digital. - Experiencia demostrable liderando la implementación end-to-end de soluciones de IA en entornos empresariales, desde la definición inicial hasta su despliegue y operación en producción. - Experiencia llevando pruebas de concepto o MVP a soluciones industrializadas, escalables y mantenibles. - Experiencia definiendo y ejecutando planes de rollout, despliegues progresivos o implantaciones en diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o geografías. - Capacidad para traducir necesidades funcionales en diseños técnicos, arquitecturas de solución y planes de implementación. - Conocimiento práctico de: - IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). - Sistemas RAG. - Agentes y asistentes inteligentes. - Automatización inteligente. - Analítica avanzada y machine learning aplicado. - Integración mediante APIs y servicios cloud. - Arquitecturas de datos y sistemas empresariales. - Conocimientos sobre el ciclo de vida de las soluciones de IA: diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización, soporte y mejora continua. - Conocimientos de arquitectura de soluciones, seguridad, privacidad, gobierno del dato, escalabilidad y rendimiento. - Experiencia coordinando equipos técnicos y funcionales durante la ejecución de proyectos complejos. - Capacidad para evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de las soluciones propuestas. - Experiencia gestionando dependencias, riesgos técnicos, incidencias y decisiones de arquitectura durante una implantación. - Capacidad para comunicarse con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos, adaptando el nivel de interlocución a cada contexto. - Excelente capacidad de liderazgo transversal, planificación y orientación a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples proyectos y stakeholders. Se valorará especialmente - Experiencia en el ecosistema Microsoft: - Azure OpenAI. - Copilot Studio. - Power Platform. - Microsoft Fabric. - Azure AI Services. - Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. - Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. - Participación en proyectos de: - Automatización de procesos. - Agentes conversacionales. - Asistentes corporativos. - Soluciones RAG. - Explotación avanzada de datos. - Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, en h&k queremos conocerte.

ph3Fast Facts /h3 ul liEnfoque: Ventas, desarrollo empresarial, aumento de facturación, gestión de partners y clientes, sector de la energía /li liUbicación: España (flexible) /li liNivel: Profesional (más de 5 años de experiencia) /li liIdiomas: Se requiere español e inglés, y se valorará el conocimiento de catalán y portugués /li /ul h3Tus funciones /h3 ul liImpulsar el crecimiento de las ventas y crear una sólida cartera de proyectos en el sector energético español /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades con partners y clientes /li liGestionar y ampliar las relaciones con las partes interesadas clave (integradores, empresas de ingeniería, construcción y promoción ("EPCs"), fabricantes de equipos originales ("OEMs") y empresas de servicios públicos) /li liLiderar los procesos de venta desde el primer contacto hasta el cierre del contrato /li liEjecutar una estrategia de comercialización local alineada con los objetivos globales /li liRealizar presentaciones, demostraciones y actividades de venta basadas en el valor /li liRepresentar a COPA-DATA en eventos del sector y encuentros con clientes /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en los sectores de la energía, el software o la automatización /li liAmplia experiencia en la venta de soluciones de software complejas /li liSólidos conocimientos del mercado energético español (empresas de servicios públicos, transporte y distribución, energías renovables, almacenamiento) /li liExperiencia en modelos de ventas indirectas y capacidad para gestionar el ciclo de ventas completo de principio a fin /li liExcelentes habilidades de comunicación con un enfoque consultivo y persuasivo, y capacidad para traducir conceptos técnicos en valor empresarial /li liDisponibilidad para viajar por España y, ocasionalmente, al extranjero /li liSe requieren español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán y portugués /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Talent Acquisition Partner - RPO para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Esta persona será responsable de liderar procesos de selección de principio a fin, actuando como socio estratégico de los Hiring Managers y contribuyendo a la identificación, atracción y contratación del mejor talento.La posición requiere un perfil con una fuerte orientación al cliente interno, excelentes habilidades de comunicación y un alto nivel de inglés para colaborar con equipos y stakeholders internacionales.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de selección (end-to-end), desde la toma de requisitos hasta la incorporación de los candidatos.Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento cualificado.Identificar, atraer y evaluar candidatos utilizando diferentes canales de reclutamiento, incluyendo LinkedIn Recruiter, bases de datos y portales de empleo.Realizar entrevistas por competencias y coordinar las diferentes etapas del proceso de selección.Actuar como partner estratégico de los Hiring Managers, asesorándoles sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y mejores prácticas de reclutamiento.Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso.Gestionar y mantener actualizados los sistemas ATS y las bases de datos de candidatos.Realizar seguimiento de métricas de reclutamiento y elaborar informes periódicos sobre actividad y resultados.Colaborar en iniciativas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora y mejorar la atracción de talento.Participar en proyectos de optimización y rediseño de procesos de Talent Acquisition, contribuyendo a la mejora continua de la eficiencia, la experiencia del candidato y la calidad de contratación.Participar en iniciativas de employer branding, atracción de talento y mejora continua de procesos.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente en materia de selección y protección de datos.RequisitosMínimo 4 años de experiencia en posiciones de Talent Acquisition, Talent Acquisition Partner o Recruitment Consultant.Experiencia demostrable gestionando procesos de selección completos para diferentes perfiles y niveles de seniority.Dominio de herramientas de sourcing y reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter, ATS y portales de empleo.Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos.Sólidas habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.Orientación a resultados, organización y capacidad para trabajar de forma autónoma.Nivel de inglés muy alto (C1-C2), imprescindible, con capacidad para realizar entrevistas y gestionar relaciones con equipos internacionales.

Descripción de la oferta Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Desde la Dirección de DESARROLLO DE NEGOCIO DE AHORRO, necesitamos incorporar un/a PRODUCT MANAGER para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones, ubicado en BARCELONA. • Definir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual, • Desarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital., • Definir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio., • Detección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc., • Ideación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente., • Analizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente de CaixaBank y VidaCaixa., • Participar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía., • Liderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía., • Liderazgo de proyectos con foco en negocio. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Tienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado., • Has trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas., • Tienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual., • Te gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados., • A partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense., • Compartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador., • Dispones de un nivel alto de inglés., • Se valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol., • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano., • 29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar., • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. xcskxlj, • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Departamento: desarrollo de negocio de ahorro #J-18808-Ljbffr

Overview REINVENTA – REDEFINE – REVOLUCIONA LA INDUSTRIA Únete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture – el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes. En otras palabras, ponemos nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan una mayor productividad, favorezcan su crecimiento, ayuden a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad y se mantengan competitivos. ¿Cómo lo hacemos? Ayudándoles a redefinir cómo se diseñan y fabrican, obtienen y suministran, fabrican, mantienen y renuevan sus productos. Aplicando tecnologías emergentes como el Cloud, inteligencia artificial, el big data, la realidad extendida, blockchain o el internet de las cosas para cambiar la forma de hacer las cosas… y las cosas que se hacen. Colaborando con el ecosistema empresarial para innovar, co-crear y alcanzar los mejores resultados para la industria. ¿Te unes al reto? Estamos buscando un Técnico Soporte Oasys dando soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Experiencia, conocimientos y aptitudes necesarias para llevarlo a cabo: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Diagnóstico, resolución y documentación de incidencias en remoto (90% de las ocasiones) y en campo (10% de las ocasiones), en colaboración con los equipos de producción y mantenimiento de los clientes, y siempre con el apoyo de los equipos de desarrollo de proyectos y los arquitectos de software de la compañía., • Mantenimiento preventivo y correctivo, planificando y ejecutando intervenciones técnicas para evitar paradas no deseadas en las fábricas, poniendo siempre el foco en la minimización del impacto a producción., • Colaboración con el equipo de ingeniería, aportando feedback desde la perspectiva de Soporte y proponiendo/ejecutando mejoras y evolutivos en los sistemas., • Visitas técnicas a fábricas para resolución de incidencias (puntualmente), ejecución de inspecciones preventivas periódicas y posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones de carácter técnico-económico., • Colaboración activa en la integración de las nuevas tecnologías a la operativa del departamento y posibles implantaciones directamente clientes (IA, GenIA, Machine learning, Business Analitycs, etc.). Requisitos • De 1 a 3 años de experiencia en el soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas., • Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica relacionados con la industria (automatización industrial, electricidad-electrónica-mecatrónica, robótica y sistemas de gestión industriales)., • Inglés intermedio., • Experiencia en el diagnóstico y resolución de problemas en remoto y en campo, así como en el mantenimiento preventivo y correctivo., • Muy valorable la capacidad de comunicación hacia cualquier dirección y distintos niveles (conversaciones con operario de producción, técnicos de mantenimiento, director de ingeniería…)., • Orientación 100% a cliente, focalizando la minimización del impacto de las incidencias en la producción de los clientes., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para acudir a planta para la realización de asistencias técnicas o inspecciones preventivas, el 90% de las veces programado con antelación., • Abierto a realizar colaboraciones puntuales con el equipo de proyectos., • Disponibilidad para realizar guardias., • Residencia o disponibilidad de reubicarse en Barcelona. Qué te ofrecemos a cambio Si te unes a nuestro equipo tendrás la oportunidad de rediseñar toda la cadena de valor, de principio a fin, desde la ingeniería hasta la fabricación. Podrás ver cómo tu trabajo genera un impacto directo y positivo en la productividad, crecimiento y sostenibilidad de nuestros clientes. Como integrante del equipo de Industria X, aprenderás algo nuevo cada día. La variedad de oportunidades y proyectos en los que trabajamos te permitirán desarrollar todo tu potencial, afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente todos los días. Beneficios • Seguro médico, de vida y de accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones...), • Itinerario de formación individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados para la diversidad, • Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Sobre Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at de oportunidades Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo: Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xcskxlj Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior - LCA y Transformación de la Cadena de Valor Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Department: Circ. & Value Chain Trans. : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. ¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. Únete al equipo de Circularidad y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con uno dos días a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. Sobre la posición Nuestros clientes demandan cada vez más apoyo experto en ACV para comprender los impactos ambientales de sus productos, servicios y sistemas; mejorar el diseño de productos; realizar declaraciones de sostenibilidad creíbles y basadas en evidencia; y acelerar la transición hacia datos primarios de Scope 3. Para responder a esta demanda, buscamos un/a profesional de ACV con experiencia demostrada que pueda contribuir de forma inmediata a la entrega de proyectos de alta calidad dentro de nuestro equipo global. Este puesto se centra en la realización de modelizaciones de ACV rigurosas, análisis de alta calidad, visión estratégica y recomendaciones claras orientadas al cliente. La persona candidata ideal contará con a partir de 4 años de experiencia práctica en ACV, un sólido criterio técnico y la confianza necesaria para resolver problemas complejos en entornos reales de proyecto. Buscamos a alguien que combine rigor analítico con pensamiento estratégico y comercial: una persona capaz de comprender los retos del cliente, diseñar el enfoque técnico adecuado, ejecutarlo de forma eficiente y traducir los resultados en conclusiones claras y accionables. La capacidad de comunicación narrativa es clave. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a impacto, compromiso con los resultados ambientales, responsabilidad sobre la calidad de su trabajo y motivación para mejorar continuamente la forma en que entregamos nuestros proyectos, incluyendo el uso eficaz y responsable de herramientas de inteligencia artificial. ¿Cómo aportarás valor al equipo? • Desarrollo de análisis de impacto ambiental de productos y portfolios mediante análisis de ciclo de vida (ACV), incluyendo Alcance 3., • Actuar como líder técnico en proyectos de ACV (Análisis de Ciclo de Vida), asegurando el cumplimiento con las normas ISO y marcos específicos del sector., • Evaluar indicadores ambientales clave (huella de carbono, hídrica, uso de materiales) y apoyar en la identificación de palancas de mejora., • Identificación y evaluación de oportunidades de ecodiseño y economía circular en materiales, procesos y estrategias de fin de vida., • Análisis e interpretación de marcos regulatorios europeos clave (ej. PPWR, ESPR), apoyando en la traducción de sus requisitos en implicaciones prácticas para los clientes., • Contribución a la adaptación de clientes a nuevas políticas de producto sostenible (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado, Digital Product Passport), identificando riesgos y oportunidades., • Dar soporte en el desarrollo de propuestas, incluyendo la respuesta a RFPs (solicitudes de propuesta) y la creación de soluciones personalizadas para clientes., • Generación de insights a partir de datos ambientales, facilitando análisis claros y estructurados para la toma de decisiones., • Desarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia y definir próximos pasos a partir de los resultados del ACV, identificando puntos críticos (hotspots), trade-offs y oportunidades de mejora., • Participación en la ejecución de proyectos, asegurando calidad técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos., • Aplicar un criterio sólido y pragmático, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas para identificar incidencias, desbloquear obstáculos y proponer soluciones prácticas., • Interlocución directa con clientes, contribuyendo a la definición de enfoques, presentación de resultados y desarrollo de soluciones adaptadas., • Tutorizar a miembros junior del equipo y contribuir al desarrollo de la experiencia en ACV dentro de la organización. ¿Qué estamos buscando? • Máster o Postgrado en Ingeniería de Materiales; Ciencias ambientales; Biología; Química; Economía circular; Ecodiseño; Sostenibilidad; Gestión de empresas; Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos; Ingeniería Ambiental; Tecnologías Ambientales; Gestión ambiental o similar., • Valoramos experiencia a partir de 4 años en consultoría o en empresa, con experiencia práctica en ACV en diversos sectores, Alcance 3, ecodiseño y similares., • Dominio de herramientas SimaPro, OpenLCA, Excel y PowerBI., • Conocimiento de los principales estándares y marcos de huella de producto, incluyendo ISO 14040/14044 para ACV, ISO 14067 para huella de carbono de producto, el GHG Protocol Product Standard, normas EN para EPDs, el Product Environmental Footprint (PEF) de la UE, las Product Category Rules (PCRs) y guías sectoriales relevantes., • Alta capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos., • Capacidad para combinar análisis técnico con visión aplicada al negocio., • Conocimiento de marcos regulatorios y tendencias en sostenibilidad (EPR/RAP, PPWR, entre otros)., • Experiencia en el uso de herramientas de IA para apoyar, acelerar o mejorar los flujos de trabajo, idealmente en aplicaciones técnicas, analíticas o relacionadas con ACV., • Pensamiento crítico y proactividad para la resolución de problemas, con iniciativa para identificar y proponer soluciones ante posibles obstáculos o alternativas de avance., • Habilidades de comunicación, autonomía y orientación a cliente., • Alta capacidad de síntesis, atención al detalle y compromiso con la calidad., • Alto sentido de responsabilidad personal, con capacidad para asumir la propiedad del trabajo, cumplir compromisos y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto., • Buenas habilidades de gestión del tiempo, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos complejos, plazos concurrentes y prioridades cambiantes., • Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental., • Imprescindible nivel profesional, tanto escrito como hablado, de Castellano, Inglés, Catalán (valorable para posiciones en Cataluña). Se valorará fluidez en francés o alemán., • Residir en España, cerca de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. ¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis? En Anthesis nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo donde la innovación, la flexibilidad y el compromiso con las personas están en el centro de todo. • Disfruta de un modelo de trabajo híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con nuestras acogedoras oficinas en Madrid, Barcelona o Manlleu., • Somos pioneros en sostenibilidad! Únete a una consultora B Corp que no solo habla de cambio, sino que lo lidera. Juntos marcamos la diferencia!, • Un equipo increíble! Forma parte de un grupo de profesionales con talento, compromiso y muy buen ambiente. Nos apasionan los retos y nos gusta celebrar cada éxito juntos., • Diversidad e inclusión como bandera! Aquí todo el mundo tiene voz y voto. La diversidad es nuestra riqueza y el respeto, nuestra base., • Proyectos con impacto real! Trabajarás en iniciativas que transforman comunidades y dejan huella., • Crecimiento personal garantizado! Desarrolla tu talento con formaciones personalizadas y programas para seguir creciendo profesionalmente. Además, te ayudamos a mejorar tu inglés., • Vacaciones cuando las necesites! Disfruta de vacaciones flexibles y celebra tu cumpleaños con un día libre extra., • Disfruta del verano al máximo! Con tardes libres y la posibilidad de trabajar desde donde quieras, el verano es tuyo., • Descuentos y ventajas exclusivas! Como B Corp, tienes acceso a un amplio abanico de beneficios para hacer tu vida más fácil., • Cuídate, nosotros te ayudamos! Ofrecemos recursos para garantizar tu bienestar físico y mental, porque tú eres nuestra prioridad., • Premiamos tu esfuerzo! Tu talento será reconocido con galardones como el Premio de Innovación o el Anthesis Spirit Award., • Haz voluntariado con nosotros! Aporta tu granito de arena con nuestro programa de voluntariado corporativo., • Teambuilding y diversión! xcskxlj Disfruta de actividades para reforzar los vínculos y pasarlo bien con los compañeros. #J-18808-Ljbffr

ppEn SALVADOR ESCODA buscamos incorporar un/a CRM Customer Marketing Lead para diseñar, implantar y desarrollar desde cero la función de CRM dentro de la organización. /ppSe trata de una posición estratégica con un impacto directo en el crecimiento del negocio, donde tendrás la posibilidad de construir la base de datos de clientes, definir segmentaciones, implantar automatizaciones, desarrollar programas de fidelización y liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de cliente en todos los canales. /ppSi te apasiona combinar estrategia, datos, tecnología y conocimiento del cliente para generar resultados de negocio, ¡queremos conocerte! /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pDefinir e impulsar la estrategia de CRM y Customer Marketing de la compañía, creando las capacidades, procesos y herramientas necesarias para fortalecer la relación con los clientes, incrementar la recurrencia de compra y maximizar el valor generado a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliEstrategia CRM y Customer Marketing /liliLiderar campañas de fidelización, activación y reactivación /liliAnálisis KPIs y optimización /liliTransformación Digital /liliLiderazgo transversal /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliFormación: Grado universitario en Marketing, Publicidad o similar /liliValorable formación especializada en CRM, Marketing Automation, Analítica Digital o Customer Experience /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de CRM, Customer Marketing o Marketing Automation /liliExperiencia demostrable liderando proyectos CRM de principio a fin /liliExperiencia implantando estrategias, procesos o herramientas CRM /liliValorable experiencia en entornos B2B, distribución, retail, industria o eCommerce /liliAcostumbrado/a a trabajar con múltiples stakeholders y entornos de transformación digital /li /ulh3Conocimientos técnicos: /h3ulliCRM: Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics o plataformas similares /liliHerramientas de Marketing Automation /liliSegmentación avanzada y Customer Journeys /liliExcel avanzado y análisis de datos /liliGoogle Analytics y/o Looker Studio /liliIntegraciones CRM, ERP y eCommerceConocimiento de RGPD y gestión de BBDD /li /ulh3Idiomas /h3ulliCastellano y catalán /liliInglés profesional valorable /li /ulh3¿Qué valoramos especialmente? /h3ulliMentalidad estratégica y orientación a negocio /liliCapacidad para construir procesos y estructuras desde cero /liliAlta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos /liliAutonomía, iniciativa y capacidad de influencia transversal /liliOrientación a resultados y mejora continua /liliPasión por la experiencia de cliente y la innovación digital /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliLa oportunidad de liderar la creación de la función CRM en una compañía en crecimiento /liliUn proyecto estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio /liliParticipación activa en iniciativas de transformación digital /liliEntorno colaborativo y multidisciplinar /liliPosibilidades de desarrollo profesional y crecimiento futuro /liliFranja salarial de 50 a 60K + 5 a 10% variables, según experiencia técnica del perfil /liliPosición estable: contrato indefinido /liliJornada completa 40h/semanales: 1 semana de 8h a 18h, 2nda semana de 7:45h a 15:45h /liliViernes agosto intensivos hasta las 13h /liliVacaciones: 30 días naturales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn etalentum estamos buscando un/a Técnico/a de Compras B2B para incorporarse a una empresa líder en importación, distribución y venta al por mayor de artículos de decoración, regalo y productos para el hogar. La compañía se distingue por su catálogo en constante renovación, un fuerte enfoque en tendencias de decoración y una solida red de distribución en España y Europa. /p p¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el ciclo completo de compras y el surtido de productos. /li liBuscar, homologar y gestionar proveedores nacionales e internacionales. /li liNegociar precios, cantidades mínimas de pedido (MOQ), plazos, incoterms y condiciones de pago. /li liPlanificar compras y reposiciones. /li liCoordinar con logística, comercial y otros departamentos internos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia imprescindible en compras dentro del sector de hogar, decoración, regalo o categorías similares. /li liConocimientos y/o experiencia en normativa de etiquetado y gestión de informes de ensayo (test reports) de productos importados a la UE. /li liInfluencia y criterio comercial, con autonomía, capacidad analítica, comunicación y excelente trabajo en equipo. /li liCapacidad analítica (Excel avanzado valorable) y experiencia con ERP. /li liDisponibilidad para viajar. /li liPasaporte en vigor. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 ul liPosición estable con impacto directo en los resultados del negocio, donde tu trabajo realmente cuenta. /li liJornada completa. /li liHorario: Lunes a jueves (entrada entre 8:00 y 9:00, con jornada de 8,5 horas y 1 hora para comer). Viernes (entrada entre 8:00 y 9:00, jornada reducida de 6 horas para empezar el fin de semana antes). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liExcelente ambiente de trabajo en un equipo consolidado y colaborativo. /li /ul h3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 pTécnico de Compras (distribución) • Barcelona, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial. /ppNuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. /ppNuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. /ph3El rol /h3pLa persona que se una como Growth Marketing Operations Manager de PAULSON será responsable de generar y optimizar la demanda para nuestras promociones inmobiliarias y de coordinar el dispositivo operativo que las lleva al mercado. Toma el posicionamiento definido por la Firma y lo activa: decide canales, campañas y presupuesto para atraer compradores, mide la eficiencia de cada acción y optimiza el funnel de captación de principio a fin. No define el posicionamiento de marca ni el pricing —que residen en otras áreas— ni cierra la venta al comprador, sino que construye y afina la maquinaria que alimenta de leads cualificados al equipo comercial. Para hacerlo bien, conoce a fondo cada promoción —producto, ubicación y perfil de comprador—: la captación eficaz en venta inmobiliaria nace de entender lo que se vende. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar y ejecutar el plan de captación de cada promoción: estrategia de canales (portales inmobiliarios, paid search, paid social, SEO, email), campañas y asignación de presupuesto. /liliGenerar y nutrir leads a lo largo del ciclo de compra, asegurando un flujo constante de interesados cualificados hacia el equipo de ventas. /liliGestionar el presupuesto de marketing por promoción y canal, optimizando la inversión en función del rendimiento de cada acción. /li /ulh3Medición y optimización (performance / data) /h3ulliDefinir, medir y reportar las métricas del funnel: coste por lead (CPL), coste de adquisición (CAC), tasas de conversión, ROAS y rendimiento por canal. /liliConstruir y mantener los dashboards de comercialización y la infraestructura de medición (CRM, analítica web, atribución). /liliIdentificar los puntos de mejora del funnel y ejecutar acciones de optimización continua (A/B testing, optimización de campañas y de la cualificación de leads). /li /ulh3Operaciones de comercialización /h3ulliConocer en profundidad cada promoción (tipologías, calidades, entorno y perfil de comprador objetivo) para orientar la estrategia de captación y los mensajes de cada campaña. /liliCoordinar la presencia y actualización de cada promoción en portales y canales (alta de producto, disponibilidad y materiales). /liliMantener los calendarios de lanzamiento y comercialización de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos. /liliCoordinar con el área de Rendering 3D Imaging la disponibilidad de los soportes visuales para campañas y lanzamientos, así como con el equipo comercial el traspaso y seguimiento de leads. /liliMínimo 4-6 años de experiencia en marketing digital de demanda y performance, con responsabilidad demostrable sobre captación y métricas de funnel. /liliTrayectoria verificable en gestión de campañas (paid search, paid social) y en la optimización de CPL/CAC y de las tasas de conversión. /liliDominio de CRM, web analytics (GA4), plataformas de ads y herramientas de automatización. /liliExperiencia en la elaboración de dashboards y reporting orientado a objetivos de negocio. /liliCapacidad de trabajar con datos: segmentación, análisis de funnel y atribución. /liliExperiencia en el sector inmobiliario residencial o en la captación de demanda para productos bciclo de compra largo /b o bcompra reflexiva /b dirigidos a consumidor final es un plus. /liliBilingüe español/inglés. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a resultados de negocio, con foco en la eficiencia de la inversión y en la conversión. /liliRigor analítico y capacidad de decisión basada en datos. /liliInterés por el producto y el mercado inmobiliario residencial. /liliAutonomía para gestionar múltiples promociones y canales de forma simultánea. /liliCapacidad de optimización continua y de experimentación estructurada. /liliHabilidad de coordinación e interlocución con equipos internos (Branding, Comercial e Imaging) y proveedores externos. /liliAdaptabilidad a un entorno dinámico y de alto crecimiento. /liliRango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional /liliAcceso directo y continuo al Senior Management de la Firma. /liliOportunidades de crecimiento en el rol, posible futura asunción de responsabilidades en la captación de capital. /liliTipo de trabajo: Presencial /liliÚltima tecnología para el desarrollo de la actividad /liliCafé, fruta y snacks a disposición HQ en Av. Diagonal 477, 19a Planta (Torre Grupo Godó) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Key Client Manager con expertise en empresas de Telecomunicaciones. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿En qué consiste el puesto? • Gestión de clientes: interpretación y compresión de las necesidades de los clientes, alineando estas necesidades con los servicios y productos específicos que ofrecen las unidades de negocio de NTT., • Crecimiento de ventas: identificar, generar y desarrollar oportunidades de ventas en todas las cuentas, comprendiendo con certeza los requisitos de sus clientes a corto, medio y largo plazo, proporcionando a estos soluciones proactivas e innovadoras., • Relaciones con los clientes: desarrollar y administrar relaciones de varios niveles dentro de la cartera de clientes para proporcionar valor., • Liderazgo de venta: liderar todas las oportunidades de ventas dentro de la cartera de clientes asignados., • Planificación comercial: desarrollo de planes comerciales para sus cuentas, como vehículo para conseguir el logro de los objetivos estratégicos de NTT Data., • Competencia: conocer y evaluar el compromiso competitivo y la actividad dentro de la cartera de clientes, dando respuestas apropiadas y de valor a los clientes., • Compromiso de socios y proveedores: conocer profundamente y relacionarse con los proveedores, fabricantes, mayoristas del sector tecnológico para garantizar la gestión y el compromiso adecuado de los proveedores y socios con el fin de impulsar el crecimiento de las ventas., • Gestión / previsión financiera: garantizar la rentabilidad a largo plazo del compromiso de NTT Data con el cliente., • Compromiso de la Unidad de Negocio: responsabilizarse de facilitar el compromiso apropiado de la unidad de negocio de Ventas y garantizar un nivel adecuado de calidad en toda la actividad y compromiso de la cuenta., • Capacidad comercial en contratos de ventas complejos para grandes clientes del sector Industria Privada., • Experiencia demostrable en ventas basadas en tecnología y servicios gestionados dentro de la industria de TI, especialmente en el campo de la integración de comunicaciones: networking, ciberseguridad, comunicaciones unificadas, puesto de trabajo, sistemas, mundo cloud, servicios gestionados, etc..., • Manejo de los mecanismos de contratación Pública: concursos, Acuerdos Marco, LCSP, etc..., • Conocimiento del ciclo de ventas a través de la oferta de suministros y servicios de proveedores: Cisco, HP Aruba, Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, Microsoft, etc..., • Historial comprobado en el desarrollo de negocios de clientes nuevos y existentes., • Red de contactos establecida a través de la industria de TI en el sector Público., • Experiencia demostrable en la venta de servicios gestionados de TI. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? • Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos., • Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores?, • Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. xcskxlj Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú., • Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!! #J-18808-Ljbffr

Da el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain. Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución. En Novelty Spain buscamos un/a People and Talent Generalist para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir un rol clave dentro del área de People. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con criterio, capaz de liderar con rigor la operativa integral de personas, con especial foco en el registro de jornada, el seguimiento laboral y el reporting. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. A través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión integral de People, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. Tu misión será aportar estructura, seguimiento y fiabilidad a la operativa de personas, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. Serás Responsable De • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incorporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía., • Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa., • Coordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones., • Dar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento., • Coordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía., • Fomentar una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo., • Participar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa., • Gestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones., • Asegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada, velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados., • Hacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área, garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo., • Participar en el cierre de fin de mes, preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina., • Coordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual, detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización., • Elaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People, generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones., • Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la compañía., • Organizar y coordinar los eventos internos, especialmente verano y Navidad., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área. Perfil Buscado: Qué esperamos de ti: • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento., • Clara orientación tanto a las personas como al negocio., • Alta capacidad de organización, seguimiento y control., • Atención al detalle y rigor en la ejecución., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma ordenada., • Perfil resolutivo, proactivo y con iniciativa., • Buen criterio para tomar decisiones y gestionar incidencias del día a día., • Alta discreción, confidencialidad y ética profesional., • Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para relacionarte con equipos de distintos países y contextos culturales., • Nivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés. Qué te ofrecemos: • Incorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos., • Formar parte de un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar., • Asumir un rol transversal y de alta responsabilidad, con impacto real en la operativa de personas y en el negocio., • Contribuir de forma directa a la atracción, organización y desarrollo del talento en una empresa en crecimiento., • Disfrutar de autonomía y margen de aportación para mejorar procesos y reforzar el área de People., • Sumarte a un proyecto sólido, con recorrido y desarrollo profesional real., • Contrato indefinido. Eres el/la candidato/a ideal si... • Aportas formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines., • Cuentas con al menos 5 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos o People., • Tienes experiencia sólida en selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado., • Has trabajado con herramientas de gestión laboral y entiendes la importancia del dato en la operativa diaria del área de People., • Tienes experiencia en la gestión y seguimiento del software de registro de jornada, y entiendes este proceso como una base crítica para la operativa laboral., • Te sientes cómodo/a trabajando con incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting., • Tienes conocimientos sólidos en legislación laboral., • Dominas Microsoft 365, especialmente Excel, y sabes trabajar con reportes, indicadores y análisis de datos., • Hablas inglés con fluidez profesional y puedes interactuar con soltura con equipos internacionales., • Aportas excelentes habilidades interpersonales y sabes generar confianza dentro de la organización., • Tienes orientación al cliente interno, empatía, criterio y capacidad de resolución. ¡Da el siguiente paso con nosotros! xcskxlj Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte. Buscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Compras B2B para incorporarse a una empresa líder en importación, distribución y venta al por mayor de artículos de decoración, regalo y productos para el hogar. La compañía se distingue por su catálogo en constante renovación, un fuerte enfoque en tendencias de decoración y una solida red de distribución en España y Europa. Como parte del equipo, serás responsable de gestionar el ciclo completo de compras y el surtido de productos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Búsqueda, homologación y gestión de proveedores nacionales e internacionales. -Negociación de precios, cantidades mínimas de pedido (MOQ), plazos, incoterms y condiciones de pago. -Planificación de compras y reposiciones. -Coordinación con logística, comercial y otros departamentos internos. -Experiencia imprescindible en compras dentro del sector de hogar, decoración, regalo o categorías similares. -Conocimientos y/o experiencia en normativa de etiquetado y en la gestión de informes de ensayo (test reports) de productos importados a la UE. -Influencia y criterio comercial, con autonomía, capacidad analítica, comunicación y excelente trabajo en equipo. -Capacidad analítica (Excel avanzado valorable) y experiencia con ERP. -Disponibilidad para viajar. -Pasaporte en vigor. Excelente ambiente de trabajo en un equipo consolidado y colaborativo. -Posición estable con impacto directo en los resultados del negocio, donde tu trabajo realmente cuenta. -Jornada completa. -Horario: Lunes a jueves (entrada entre 8:00 y 9:00, con jornada de 8,5 horas y 1 hora para comer). xbhjioe Viernes (entrada entre 8:00 y 9:00, jornada reducida de 6 horas para empezar el fin de semana antes). -

En SALVADOR ESCODA buscamos incorporar un/a CRM & Customer Marketing Lead para diseñar, implantar y desarrollar desde cero la función de CRM dentro de la organización. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Se trata de una posición estratégica con un impacto directo en el crecimiento del negocio, donde tendrás la oportunidad de construir la base de datos de clientes, definir segmentaciones, implantar automatizaciones, desarrollar programas de fidelización y liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de cliente en todos los canales. Si te apasiona combinar estrategia, datos, tecnología y conocimiento del cliente para generar resultados de negocio, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Definir e impulsar la estrategia de CRM y Customer Marketing de la compañía, creando las capacidades, procesos y herramientas necesarias para fortalecer la relación con los clientes, incrementar la recurrencia de compra y maximizar el valor generado a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Estrategia CRM y Customer Marketing, • Liderar campañas de fidelización, activación y reactivación, • Análisis KPIs y optimización, • Formación: Grado universitario en Marketing, Publicidad o similar, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de CRM, Customer Marketing o Marketing Automation, • Experiencia demostrable liderando proyectos CRM de principio a fin, • Experiencia implantando estrategias, procesos o herramientas CRM, • Valorable experiencia en entornos B2B, distribución, retail, industria o eCommerce, • Acostumbrado/a a trabajar con múltiples stakeholders y entornos de transformación digital Conocimientos técnicos: • CRM: Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics o plataformas similares, • Herramientas de Marketing Automation, • Segmentación avanzada y Customer Journeys, • Excel avanzado y análisis de datos, • Google Analytics y/o Looker Studio, • Integraciones CRM, ERP y eCommerce, • Conocimiento de RGPD y gestión de BBDD, • Castellano y catalán, • Mentalidad estratégica y orientación a negocio, • Capacidad para construir procesos y estructuras desde cero, • Alta capacidad xcskxlj analítica y toma de decisiones basada en datos, • Autonomía, iniciativa y capacidad de influencia transversal, • Orientación a resultados y mejora continua, • Pasión por la experiencia de cliente y la innovación digital, • La oportunidad de liderar la creación de la función CRM en una compañía en crecimiento, • Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio, • Entorno colaborativo y multidisciplinar, • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento futuro, • Franja salarial de 50 a 60K + 5 a 10% variables, según experiencia técnica del perfil, • Jornada completa 40h/semanales: 1 semana de 8h a 18h, 2nda semana de 7:45h a 15:45h #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Huspy como Sales Account Executive! /h3 p¿Te motivan las bventas /b, la bcaptación de talento comercial /b y trabajar en bentornos de alto crecimiento /b? /p pEn bHuspy /b, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. /p pBuscamos bSales Account Executives /b con bmentalidad de headhunter /b para seguir ampliando nuestra red de agentes inmobiliarios en Carabanchel, Barcelona, Alicante, Torrevieja y Valencia. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pCaptar y desarrollar una red de agentes inmobiliarios de alto rendimiento, gestionando el proceso de principio a fin con foco en resultados. /p ul liCaptar agentes inmobiliarios mediante prospección activa (outbound inbound), networking y referencias /li liGestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre /li liEjecutar el onboarding de los agentes, asegurando una correcta integración al negocio /li liRealizar seguimiento periódico para impulsar la actividad y el rendimiento de los agentes /li liGestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma /li liRegistrar y actualizar toda la actividad en el CRM /li liColaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+4 años de experiencia en ventas, captación de talento comercial, headhunting o desarrollo de negocio /li liExperiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma /li liAlta resiliencia y fuerte orientación a objetivos /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación /li liCapacidad para trabajar con métricas y objetivos claros /li /ul h3Sumará puntos si además tienes… /h3 ul liExperiencia en proptech o entornos marketplace /li liExperiencia previa captando perfiles comerciales o agentes /li liManejo de CRM y herramientas digitales /li liProactividad para proponer mejoras en procesos de captación /li /ul h3¿Qué te espera en Huspy? /h3 ul liSalario competitivo + variable + beneficios sociales /li liOportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo /li liEntorno internacional, dinámico y de alto impacto /li liFormación inicial y acompañamiento continuo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de mantenimiento e instrumentación /h3 pNombre /p h3Información sobre la solicitud /h3 pCarta de presentación /p p¿Posees el permiso de conducción? /p p¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? /p pSí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. /p h3Información personal /h3 pNombre /p pApellidos /p pTeléfono /p pEmail /p pURL personal /p h3Información sobre la solicitud /h3 pCarta de presentación /p pCurriculum vitae /p pSubir archivo (máx. 10MB) /p pImagen de perfil /p pSubir archivo (máx. 10MB) /p h3Preguntas /h3 ul li¿Posees el permiso de conducción? Si No /li li¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? Si No /li liHe leído y acepto la Política de privacidad Sí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. /li /ul pRevisa la información básica sobre protección de datos /p pEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos. /p pTen en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en /p /p #J-18808-Ljbffr

En etalentum estamos buscando un/a Técnico/a de Compras B2B para incorporarse a una empresa líder en importación, distribución y venta al por mayor de artículos de decoración, regalo y productos para el hogar. La compañía se distingue por su catálogo en constante renovación, un fuerte enfoque en tendencias de decoración y una solida red de distribución en España y Europa. Como parte del equipo, serás responsable de gestionar el ciclo completo de compras y el surtido de productos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Búsqueda, homologación y gestión de proveedores nacionales e internacionales. -Negociación de precios, cantidades mínimas de pedido (MOQ), plazos, incoterms y condiciones de pago. -Planificación de compras y reposiciones. -Coordinación con logística, comercial y otros departamentos internos. -Experiencia imprescindible en compras dentro del sector de hogar, decoración, regalo o categorías similares. -Conocimientos y/o experiencia en normativa de etiquetado y en la gestión de informes de ensayo (test reports) de productos importados a la UE. -Influencia y criterio comercial, con autonomía, capacidad analítica, comunicación y excelente trabajo en equipo. -Capacidad analítica (Excel avanzado valorable) y experiencia con ERP. -Disponibilidad para viajar. -Pasaporte en vigor. Excelente ambiente de trabajo en un equipo consolidado y colaborativo. -Posición estable con impacto directo en los resultados del negocio, donde tu trabajo realmente cuenta. -Jornada completa. -Horario: Lunes a jueves (entrada entre 8:00 y 9:00, con jornada de 8,5 horas y 1 hora para comer). xbhjioe Viernes (entrada entre 8:00 y 9:00, jornada reducida de 6 horas para empezar el fin de semana antes).

En etalentum estamos buscando un/a Técnico/a de Compras B2B para incorporarse a una empresa líder en importación, distribución y venta al por mayor de artículos de decoración, regalo y productos para el hogar. La compañía se distingue por su catálogo en constante renovación, un fuerte enfoque en tendencias de decoración y una solida red de distribución en España y Europa. Como parte del equipo, serás responsable de gestionar el ciclo completo de compras y el surtido de productos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Búsqueda, homologación y gestión de proveedores nacionales e internacionales. -Negociación de precios, cantidades mínimas de pedido (MOQ), plazos, incoterms y condiciones de pago. -Planificación de compras y reposiciones. -Coordinación con logística, comercial y otros departamentos internos. -Experiencia imprescindible en compras dentro del sector de hogar, decoración, regalo o categorías similares. -Conocimientos y/o experiencia en normativa de etiquetado y en la gestión de informes de ensayo (test reports) de productos importados a la UE. -Influencia y criterio comercial, con autonomía, capacidad analítica, comunicación y excelente trabajo en equipo. -Capacidad analítica (Excel avanzado valorable) y experiencia con ERP. -Disponibilidad para viajar. -Pasaporte en vigor. Excelente ambiente de trabajo en un equipo consolidado y colaborativo. -Posición estable con impacto directo en los resultados del negocio, donde tu trabajo realmente cuenta. -Jornada completa. -Horario: Lunes a jueves (entrada entre 8:00 y 9:00, con jornada de 8,5 horas y 1 hora para comer). xbhjioe Viernes (entrada entre 8:00 y 9:00, jornada reducida de 6 horas para empezar el fin de semana antes).

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Actualmente estamos buscando un técnico/a de mantenimiento para nuestra planta en Parets del Vallès. En Elis, los/as Técnicos de Mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. - Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil. - Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. - Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos. - Colaborarás en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos. - Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria. Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad con o sin experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, valorable en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio. Valoraremos especialmente: Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas. Actitud proactiva, compromiso con la seguridad y orientación a resultados. Qué podrás encontrar con nosotros: - Beneficios como seguro de salud y programas de bienestar para empleados. · Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. · Incorporación a un proyecto sólido y estable. · Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable con revisiones periódicas según tu evolución. · Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión. . Turnos rotativos Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! >> ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Requisitos mínimos: - Residir en provincia del puesto vacante. Estudios mínimos de ciclo formativo grado medio en electromecánica o electricidad. Experiencia 1 año. Especialidad: - Instalación y Mantenimiento Horario: - Turnos rotativos - mañana y tarde.

En TeiaCare, transformamos el cuidado de los mayores y personas dependientes mediante tecnología de visión artificial de vanguardia. Nuestra solución ayuda a los equipos asistenciales a prevenir riesgos, optimizar recursos y ofrecer una atención más humana y segura. Estamos en fase de expansión y buscamos un/a profesional para liderar nuestro crecimiento en el sector sociosanitario en España. Como Senior Field Sales, serás el evangelizador de nuestra tecnología en el territorio. Tu misión es transformar la manera en que se gestionan los cuidados, conectando con centros sociosanitarios de diversa tipología que buscan elevar su estándar de calidad asistencial. Operando desde nuestra sede central en Barcelona, serás el motor comercial en el noreste peninsular, combinando presencia estratégica en el campo, una gestión rigurosa del pipeline y una participación activa como referente de nuestra marca en los principales foros y congresos del sector. • Gestión del Territorio: Liderar la estrategia de ventas y expansión en la zona, identificando oportunidades en el ecosistema sociosanitario., • Venta Consultiva: Diagnosticar necesidades (gestión de caídas, úlceras, ratio de personal, etc.) y presentar nuestra solución como una mejora operativa de alto valor., • Excelencia en el Ciclo de Venta: Gestionar el proceso comercial de principio a fin, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque absoluto en la calidad del proceso., • Orden Comercial y Reporte: Ser un/a profesional metódico/a. El uso riguroso del CRM es indispensable para la trazabilidad de oportunidades, la gestión del forecast y la toma de decisiones basada en datos., • Representación Institucional: Actuar como embajador de TeiaCare en congresos, ferias y eventos clave del sector a nivel nacional, promoviendo nuestra marca y estableciendo relaciones de alto nivel con los decisores., • Feedback Estratégico: Trasladar al equipo central en Barcelona las tendencias, regulaciones y desafíos reales del sector detectados en el terreno., • Impacto Tangible: Estarás al frente de una solución que mejora la vida de personas dependientes y la operativa diaria de los profesionales sanitarios., • Autonomía y Territorio: Liderazgo de una zona estratégica clave para la expansión de la empresa y soporte constante desde nuestra sede., • Condiciones:, • Salario fijo competitivo + paquete de variable por objetivos., • Vehículo de empresa., • Entorno de trabajo innovador, ágil y con mentalidad de escalado internacional. ¿Qué buscamos en ti? • Ubicación: Residencia en Barcelona o área metropolitana (disponibilidad para visitar frecuentemente nuestras oficinas y viajar por la zona asignada)., • Experiencia: +7 años en ventas B2B, preferiblemente en HealthTech, SaaS o equipamiento médico., • Metodología Comercial: Persona habituada a procesos de venta estructurados, con un hábito férreo de gestión administrativa y reporte en CRM. Valoramos el orden, la previsibilidad y la precisión en el seguimiento., • Conocimiento del Sector: Entiendes las dinámicas asistenciales y sabes hablar el mismo lenguaje que los profesionales del sector sociosanitario., • Perfil Relacional: Habilidad natural para el networking. Te sientes cómodo/a en entornos de congresos y eventos, donde demuestras solvencia técnica y capacidad de comunicación., • Idiomas: Español nativo. Se valorará positivamente un nivel profesional de inglés y de catalán. #J-18808-Ljbffr

Realización del ciclo contable entero de inicio a fin.

ppSomos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. /p pEl puesto está ubicado en el área de Agua. Es un área con un amplio conocimiento y trayectoria en todo tipo de infraestructuras hidráulicas. Presta sus servicios en la construcción y mantenimiento de redes de agua, incluyendo el medio subacuático. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liPreparar la documentación administrativa necesaria para las licitaciones que presenta el Departamento de Estudios de su Zona o Delegación. /li liConsultar Boletines Oficiales y portales de licitación con el fin de detectar obras licitadas por las Administraciones Públicas que cumplen con los requisitos marcados desde la Dirección de Contratación y Estudios, para posteriormente traspasar esta información al/la Responsable de Estudios de Zona. /li liCoordinar y en ocasiones llevar a cabo las tareas logísticas de la presentación de ofertas y de las aperturas de plicas de los estudios realizados en su Zona o Delegación. /li liProcesar las aperturas de plicas en el módulo de Contratación del SIG, y distribuir esta información internamente. /li liMantener actualizado el módulo del SIG: aperturas, adjudicaciones, UTE’s, etc. /li liMantener la documentación legal para cumplimentar las plicas de los concursos de obras. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación de Ciclo Formativo en Administración, formación universitaria Jurídica. /li liConocimientos de procesos administrativos de licitación. /li liExperiencia de 1-2 años en un puesto similar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable. /li liSer parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. /li liDesarrollo profesional dentro de nuestra compañía. /li liRetribución flexible: mutua de salud, cheque restaurante, cheque guardería. /li /ul p¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de mantenimiento e instrumentación /h3 pNombre /p h3Información sobre la solicitud /h3 pCarta de presentación /p p¿Posees el permiso de conducción? /p p¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? /p pSí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. /p h3Información personal /h3 pNombre /p pApellidos /p pTeléfono /p pEmail /p pURL personal /p h3Información sobre la solicitud /h3 pCarta de presentación /p pCurriculum vitae /p pSubir archivo (máx. 10MB) /p pImagen de perfil /p pSubir archivo (máx. 10MB) /p h3Preguntas /h3 ul li¿Posees el permiso de conducción? Si No /li li¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? Si No /li liHe leído y acepto la Política de privacidad Sí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. /li /ul pRevisa la información básica sobre protección de datos /p pEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos. /p pTen en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Actualmente estamos buscando un técnico/a de mantenimiento para nuestra planta en Parets del Vallès. En Elis, los/as Técnicos de Mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. - Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil. - Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. - Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos. - Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria. Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad con o sin experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, valorable en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio. Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. · Incorporación a un proyecto sólido y estable. · Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión. . Turnos rotativos Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Requisitos mínimos: - Residir en provincia del puesto vacante. Estudios mínimos de ciclo formativo grado medio en electromecánica o electricidad. xohynlm Experiencia 1 año. Instalación y Mantenimiento Horario: - Turnos rotativos - mañana y tarde.

Buscamos un perfil Contable fiscal con 2 años de experiencia en el sector servicios profesionales.Despacho boutique con más de 20 años de experiencia en el sector.Descripción de la oferta /b /p ul liGestión de una cartera de clientes.Realización del ciclo contable entero de inicio a fin de dif

En Lacer necesitamos cubrir 3 posiciones temporales a partir de septiembre de Operarios/as de Fabricación y Envasado (GP3), en el área de Producción en horario rotativo (mañana/tarde/noche) de lunes a viernes para realizar los procesos de fabricación y envasado requeridos para el correcto desarrollo del proceso y la elaboración del producto. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Funciones: • Seguir y controlar el funcionamiento de los equipos de producción, suministrando en el orden correspondiente el material necesario., • Verificar el correcto estado físico e identificativo de los materiales suministrados para cada orden de trabajo. Anotar la cantidad fabricada, las mermas y los materiales destruidos tras cada orden de trabajo, e identificar los materiales no utilizados para su devolución., • Realizar el traspaso activo de la máquina a los operarios del turno siguiente en el puesto de trabajo., • Realizar la limpieza de los equipos de producción y documentarla (en listados de verificación) tras la finalización de cada orden de trabajo, según las normas de limpieza, higiene y de Buenas Prácticas de Fabricación correspondientes. Todo ello para velar por la correcta conservación de las instalaciones del puesto de trabajo., • Cumplimentar la documentación técnica que, en su caso, fuera exigida para cada proceso., • Durante el proceso de fabricación y envasado, separar las muestras requeridas por Control de Calidad para su análisis., • Realizar las operaciones requeridas de mantenimiento preventivo básico., • Realizar el cambio de formato y los ajustes necesarios para adaptar la maquinaria al proceso productivo correspondiente., • Reportar las operaciones realizadas en los programas de reporting de la Compañía. Formación requerida: • Imprescindible Ciclo Formativo de la Familia Profesional Química: Fabricación de productos farmacéuticos, biotecnológicos y afines., • Formación en Buenas Normas de Fabricación (GMP) y procedimientos de trabajo aplicables a cada función (PNT)., • Experiencia en el área de Fabricación y/o Envasado en la Industria Farmacéutica. Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana, tarde y noche (de lunes a viernes). Contrato: temporal inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad. Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. xsgfvud En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

pp¿Tienes experiencia en gestión contable y buscas consolidar tu carrera en un entorno digitalizado? /p pEn IATI Seguros — una empresa sólida, joven, dinámica, con proyección profesional y en constante evolución tecnológica — buscamos un/a Accounts Payable para integrarse de forma estable en nuestro departamento de Finanzas en Barcelona ciudad. /p pBuscamos a un profesional con el equilibrio perfecto: la energía de seguir creciendo y la madurez técnica para gestionar de forma autónoma y rigurosa el ciclo de proveedores. /p h3Tus Responsabilidades y Retos /h3 ul liGestión Integral del Ciclo de Compras: Tramitación, validación y contabilización diaria de facturas de proveedores. /li liControl y Tesorería: Ejecución y procesamiento de pagos tanto a nivel nacional y europeo (SEPA) como internacional. /li liConciliación Financiera: Conciliación de cuentas bancarias y contables, detectando desviaciones y asegurando el cuadre del departamento. /li liCoordinación Eficiente: Trabajo autónomo en tus tareas diarias, manteniendo una comunicación fluida y coordinada con el resto del equipo. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 pValoramos el talento con autonomía, por lo que te ofrecemos un entorno que premia la eficiencia con flexibilidad y estabilidad: /p ul liContrato: Indefinido a jornada completa (40h semanales). /li liRetribución: 27.000€-30.000€ brutos anuales + 10% variable. /li liFlexibilidad horaria real: Entrada/salida flexible de lunes a jueves (entre las 8:30 y las 19:00, con mínimo 1h de almuerzo). /li liConciliación de fin de semana: Viernes jornada intensiva de 8:00 a 15:00. /li liModelo Híbrido: 40% de teletrabajo (2 días a la semana en remoto) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación. /li liDescanso: 25 días laborables de vacaciones al año para desconectar de verdad. /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 ul liExperiencia: Mínimo 3 años de trayectoria demostrable en departamentos de administración, enfocados en la gestión de facturas y pagos a proveedores. /li liConocimientos técnicos: Sólida base en procedimientos contables, ofimática y gestión de pasarelas de pago internacionales. /li liIdiomas: Español nativo/bilingüe y Catalán a nivel intermedio. /li liActitud: Buscamos a alguien metódico, proactivo y resolutivo, con capacidad para gestionar su propio volumen de trabajo sin supervisión constante. /li /ul h3Tus puntos extra (Valorables) /h3 ul liExperiencia previa utilizando Sage 200C (o versiones similares) y herramientas de digitalización como Ubyquo. /li liConocimiento del sector seguros (mediadores o compañías). /li /ul p¿Es este el siguiente paso en tu carrera? /p pSi buscas un proyecto consolidado donde aportar tu experiencia y trabajar con autonomía en un excelente ambiente laboral, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu misión principal será conectar con clientes de alto perfil, entender sus deseos más profundos y transformarlos en itinerarios a medida impecables, cuidando cada detalle desde el primer contacto hasta su regreso a casa. Coordinar todo el ciclo del viaje de principio a fin, asegurando un servici