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Desde Hays estamos colaborando con una importante firma de inversión en activos inmobiliarios y financiación alternativa que busca incorporar un/a Project Manager Junior dentro de su equipo técnico. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Tu rol será clave en la evaluación técnica de operaciones inmobiliarias , asegurando que los proyectos son viables antes de su inversión y que su ejecución se ajusta a lo previsto. Participarás tanto en la fase inicial de análisis como en el seguimiento posterior de los proyectos financiados. 🚀Funciones principales • Análisis técnico de proyectos inmobiliarios para su posible financiación, • Evaluación de la viabilidad técnica de las operaciones, • Revisión de presupuestos, contratos y documentación de obra, • Validación de certificaciones y seguimiento de costes, • Monitorización del avance de los proyectos financiados, • Visitas periódicas a obra para control de ejecución (nacional), • Coordinación con promotoras, constructoras e interlocutores técnicos Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica o similar, • Experiencia de 2-4 años en:, • Constructoras (muy valorable experiencia directa en obra), • Promotoras, • Consultoras técnicas (project monitoring / project management), • Muy valorable haber participado en proyectos de obra de principio a fin, • Capacidad analítica y orientación al detalle, • Buen nivel de interlocución, • Inglés medio, • Disponibilidad para viajar (aprox. 3-4 veces al mes, estancias cortas) ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido Jornada: Completa, • Ubicación: Madrid centro, • Incorporación a un equipo técnico con impacto directo en decisiones de inversión, • Salario fijo de 35k € b/a, • Retribución variable atractiva ligada a objetivos globales, • Seguro médico y seguro de vida, política flexible de gastos de viaje y clases de inglés individuales, • Horario: L - J: 9:00 a 19:00 Viernes: jornada intensiva hasta las 14h., • Teletrabajo en agosto, Semana Santa y Navidad, • Resto del año: presencial

pp¿Tienes experiencia como Actuario y un marcado perfil analítico? ¿Has tranbajado dentro del campo del Reaseguro? ¡Sigue leyendo! /p pEste es un puesto híbrido con la flexibilidad para trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. /p h3Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones /h3 pEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. /p pComo organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. /p h3Cómo será el día /h3 pActualmente estamos buscando a una persona para incorporarse al equipo de No Vida en Analytics y dar soporte en las siguientes funciones: /p ul liOptimización de Programas de Reaseguro /li liSolvencia II / Optimización del uso y consumo de capital /li liAnálisis del Mercado re/asegurador /li liModelización de riesgos catastróficos /li liParticipación en grupos de trabajo internacionales /li liFormación de miembros junior del equipo /li liComunicación clara de conceptos complejos /li /ul h3¿En qué se diferencia esta oportunidad? /h3 pAon Reinsurance Solutions es líder de servicios de intermediación de reaseguro y asesoría especializada en gestión de riesgos. Dentro del equipo de Analytics, damos soporte actuarial y analítico como respuesta a necesidades de gestión de capital y reaseguro. Se trata de un equipo líder, con herramientas sofisticadas para el análisis y recursos analíticos coordinados a nivel mundial. Diseñamos soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente y los nuevos requisitos en materia de solvencia y normas contables. ¡Tenemos toda una carrera de futuro preparada para ti! /p h3Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito /h3 ul liExperiencia de 5 a 10 años en el sector re/asegurador. Se valorará muy positivamente tener conocimientos técnicos en el área de Reaseguro (experiencia en la tarificación de contratos de reaseguro tanto proporcionales como no proporcionales y en la interpretación de textos contractuales y slips de reaseguro) /li liExperiencia en la modelización de siniestralidad en base de experiencia y exposición, ajuste de distribuciones de frecuencia y severidad /li liNivel avanzado en Microsoft Office (especialmente en Excel) y se valorará muy positivamente el manejo de herramientas estadísticas y/o de Análisis Financiero Dinámico /li liConocimientos de la normativa de Solvencia II e IFRS 17, y su impacto en los contratos de reaseguro /li liNivel alto de inglés (deseable C1) /li liSe valorarán conocimientos en Modelización de exposiciones a catástrofes naturales con herramientas comerciales (RMS, RQE, AIR) /li /ul h3Cómo apoyamos a nuestros compañeros /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. /p pNuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. /p pAon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. /p pNos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la publicación /h3 h3ACTUARIO - NO VIDA (Reaseguro) /h3 p¿Tienes experiencia como Actuario y un marcado perfil analítico? ¿Has tranbajado dentro del campo del Reaseguro? ¡Sigue leyendo! /p pEste es un puesto híbrido con la flexibilidad para trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. /p h3Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones /h3 pEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. /p pComo organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. /p h3Cómo será el día /h3 pActualmente estamos buscando una persona para incorporarse al equipo de No Vida en Analytics para dar soporte en las siguientes funciones: /p ul liOptimización de Programas de Reaseguro /li liSolvencia II / Optimización del uso y consumo de capital /li liAnálisis del Mercado re/asegurador /li liModelización de riesgos catastróficos /li liParticipación en grupos de trabajo internacionales /li liFormación de miembros junior del equipo /li liComunicación clara de conceptos complejos /li /ul h3¿En qué se diferencia esta oportunidad? /h3 pAon Reinsurance Solutions es líder de servicios de intermediación de reaseguro y asesoría especializada en gestión de riesgos. Dentro del equipo de Analytics, damos soporte actuarial y analítico como respuesta a necesidades de gestión de capital y reaseguro. Se trata de un equipo líder, con herramientas sofisticadas para el análisis y recursos analíticos coordinados a nivel mundial. Diseñamos soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente y los nuevos requisitos en materia de solvencia y normas contables.. ¡Tenemos toda una carrera de futuro preparada para ti! /p h3Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito /h3 ul liExperiencia de 5 a 10 años en el sector re/asegurador. Se valorará muy positivamente tener conocimientos técnicos en el área de Reaseguro (experiencia en la tarificación de contratos de reaseguro tanto proporcionales como no proporcionales y en la interpretación de textos contractuales y slips de reaseguro) /li liExperiencia en la modelización de siniestralidad en base de experiencia y exposición, ajuste de distribuciones de frecuencia y severidad /li liNivel avanzado en Microsoft Office (especialmente en Excel) y se valorará muy positivamente el manejo de herramientas estadísticas y/o de Análisis Financiero Dinámico /li liConocimientos de la normativa de Solvencia II e IFRS 17, y su impacto en los contratos de reaseguro /li liNivel alto de inglés (deseable C1) /li liSe valorarán conocimientos en Modelización de exposiciones a catástrofes naturales con herramientas comerciales (RMS, RQE, AIR) /li /ul h3Cómo apoyamos a nuestros compañeros /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. /p pAon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. /p pNos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Hola! Déjanos presentarnos. /b ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la excelencia operativa, la organización y la gestión de personas tienen un impacto directo en el crecimiento del negocio? En Doofinder desarrollamos tecnología que mejora la experiencia de búsqueda en eCommerce, ayudando a miles de tiendas online a aumentar sus ventas. Somos un equipo multidisciplinar orientado al producto que valora el pensamiento crítico, la autonomía y la excelencia en la ejecución. No somos una gran corporación ni una startup improvisada. Tenemos tracción, cultura de producto y trabajamos para crear nuestras propias oportunidades de crecimiento de forma sostenible. /p pBuscamos un/a HR Generalist que desempeñe un papel clave en la eficiencia, escalabilidad y excelencia operativa del área de People. Esta posición combina administración de personal, gestión de nómina, optimización de procesos, análisis de datos y soporte al empleado, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de nuestro equipo internacional, y a un equipo con un amplio rango de habilidades y una actitud sociable y positiva. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liGestionar los procesos de Administración de Personal de principio a fin, garantizando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia operativa. /li liCoordinar y dar soporte a un elevado volumen de incorporaciones anuales y a todos los procesos asociados al ciclo de vida del empleado. /li liGestionar los procesos de nómina, colaborando con proveedores externos y equipos internos para asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los plazos. /li liSupervisar el control financiero del área de People, incluyendo facturación, seguimiento de costes y control presupuestario. /li liDiseñar, documentar, estandarizar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH para mejorar la eficiencia del área. /li liCrear metodologías de trabajo escalables que permitan equilibrar calidad, rapidez y excelencia operativa. /li liElaborar informes y realizar seguimiento de KPIs de People, proporcionando análisis y recomendaciones a la Dirección de RRHH. /li liGestionar las consultas de empleados a través del buzón de People, garantizando una atención ágil y de calidad. /li liDar soporte en materia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. /li liCoordinar iniciativas y actividades del área de People junto con managers y stakeholders internos. /li liAdministrar y optimizar herramientas y sistemas de RRHH, garantizando la calidad de los datos y el correcto funcionamiento de los procesos. /li liContribuir a la mejora continua del área de People en un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento. /li /ul h3Qué Estamos Buscando /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, People Operations, HR Operations o similares. /li liExperiencia sólida en Administración de Personal, especialmente en entornos con altos volúmenes de contratación y rotación. /li liExperiencia demostrable en gestión de nómina y control financiero asociado al área de RRHH. /li liExperiencia en diseño, documentación, implementación y estandarización de procesos. /li liNivel avanzado de Excel y capacidad analítica para la elaboración de informes y reporting. /li liExperiencia trabajando con métricas de RRHH y presentación de KPIs a equipos de dirección. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos exigentes con una elevada carga de trabajo, manteniendo altos estándares de calidad. /li liExperiencia utilizando ERPs y herramientas de gestión de RRHH como Factorial, Personio o similares. /li liConocimientos sólidos de Relaciones Laborales desde una perspectiva generalista. /li liExperiencia previa en empresas tecnológicas de tamaño medio o en entornos ágiles será muy valorada. /li liPerfil proactivo, orientado a la mejora continua, con autonomía y sentido de la responsabilidad. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en asesorías de nómina combinada con experiencia posterior en empresa. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional avanzado (nivel C1 o equivalente). /li /ul h3Rango salarial /h3 ul liSalario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional aportada al puesto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con un proyecto de futuro en la industria del e-commerce. /li liTecnología y herramientas innovadoras y únicas. /li liEntorno internacional con más de 33 nacionalidades diferentes. /li li22 días de vacaciones al año, con días adicionales discrecionales del 24 al 31 de diciembre. /li liEntorno verde y espacios abiertos en una oficina moderna y con mucho estilo. /li liPosibilidad de jugar a máquinas arcade en la oficina. /li liCharlas afterhours, role plays, dinámicas de interacción y mucho más. /li /ul pSi te gustaría saber más, no dudes en postularte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. ¡Estaremos encantados/as de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

ppBuscamos un/a Líder para el departamento B2C, para consolidarlo como unidad autónoma. Esta persona liderará toda la experiencia del cliente final. /p /brpNo se trata de gestionar una estructura ya asentada, sino de asumir un papel decisivo en una fase temprana: dar forma a procesos, equipo y métricas, con mentalidad operativa y orientación a datos. /p /brul /brliEstructurar y consolidar la unidad como departamento independiente /li /brliDefinir la estructura definitiva del equipo: ventas , soporte, y retención/calidad /li /brliDesarrollar y consolidar procesos, playbooks y estándares operativos /li /brliDefinir e implementar SLAs de respuesta /li /brliSer owner del funnel completo y del NPS de clientes directos /li /brliEvaluar y ajustar la estructura del equipo según el volumen /li /brliEstandarizar comunicaciones: templates de email, WhatsApp, documentación, etc /li /brliConstruir dashboards B2C en CRM junto con el equipo de sistemas /li /brliDar seguimiento a KPIs: conversión, velocidad de contacto, capacidad por vendedor, cartera activa, altas, bajas, renovaciones /li /brliReportar resultados y proponer ajustes de estrategia a dirección /li /br /ul /brh3Perfil buscado /h3 /brh3Experiencia /h3 /brul /brli+7 años liderando equipos comerciales y/o de atención al cliente en entornos B2C /li /brliExperiencia notable consolidando departamentos, procesos o equipos en fases tempranas de desarrollo /li /brliBackground en servicios financieros, seguros, insurtech, proptech o SaaS B2C /li /brliExperiencia gestionando funnels de venta y métricas de conversión /li /brliManejo avanzado de CRM (HubSpot o Salesforce) /li /br /ul /brh3Competencias clave /h3 /brul /brlibCapacidad de organización: /b sabe dar orden y criterio propio a procesos y equipos en crecimiento, no solo ejecutar sobre lo ya definido /li /brlibOrientación a datos: /b fundamenta sus decisiones en métricas y resultados, no en corazonadas /li /brlibImplicación directa: /b no rehúye el trabajo del día a día mientras el equipo termina de tomar forma /li /brlibLiderazgo con exigencia: /b desarrolla y motiva a sus equipos, marcando estándares altos con cercanía /li /brlibAgilidad de respuesta: /b sabe que en B2C financiero la rapidez con el cliente marca la diferencia /li /brlibMentalidad de dueño/a: /b asume la responsabilidad de los resultados como propios, de principio a fin /li /brliContratación indefinida a tiempo completo /li /brliModelo híbrido: 4 días en oficina y 1 desde casa /li /brliSalario: 40.000€ - 45.000€ Bruto/Año en función de experiencia demostrable + Variable Anual /li /brliPlan de retribución flexible: Ticket Restaurante, Transporte y Guardería /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pSABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los b800 profesionales /b. /p h3Nuestro propósito /h3 pser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pFormarás parte del equipo de bPersonas ESG /b, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG. Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers. /p h3Entre tus responsabilidades estarán /h3 ul liGestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato. /li liPublicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento. /li liCribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos. /li liCoordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio. /li liGestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación. /li liParticipación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección. /li liElaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos. /li /ul h3A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación. Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /p h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados. /li liExperiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección. /li liManejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. /li liActitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liHorario: ul liLunes a jueves: 09:00 – 18:00. /li liViernes: 09:00 – 15:00. /li /ul /li liJornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. /li li25 días hábiles de vacaciones. /li liFormar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización. /li liParticipar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. /li /ul pSi te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! /p p¡Te queremos conocer! /p pJoin, Trust, Win. /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liComo psicólogo/a y mediador/a: ul liAplicar una metodología centrada en la familia, desde un enfoque sistémico y una mirada desde la parentalidad positiva /li liAcompañar en el desarrollo de competencias parentales /li liDesarrollar actuaciones de información, orientación y asesoramiento familiar /li liDesarrollar actuaciones de atención y prevención de los conflictos en el ámbito familiar /li liDesarrollar actuaciones de mediación familiar /li liDesarrollar actuaciones de apoyo y atención a madres gestantes /li liDesarrollar actuaciones grupales de formación a familias /li /ul /li liComo coordinador/a: ul liGestión de equipo /li liCoordinación con la administración de referencia /li liCoordinación con la entidad gestora /li liSupervisión de casos /li /ul /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liIncorporación inmediata hasta fin de proyecto (31/12/2026). /li liJornada parcial de 25h/semana de Lunes a Viernes. /li liHorario: Lunes y Miércoles 12:30-19:00, Martes 15:00-19:00, Jueves 13:00-17:00 y Viernes 12:30-16:30. /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo de licenciatura o grado universitario en Psicología. /li liTítulo de formación en Mediación Familiar. /li liInscripción en el registro de Mediadores de la Comunidad de Madrid. /li liExperiencia de 1 año mínimo en orientación familiar y mediación familiar. /li liExperiencia de 1 año mínimo en coordinación de equipos de menos de 6 personas. /li /ul pFECHA DE CIERRE 31 de diciembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. /p pSomos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. /p pNos ofrece un servicio jurídico integral integrando las áreas de Inmigración, Fiscal (Tax), Mercantil Real Estate, Relocation y Litigación. /p pSomos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. /p pActualmente buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona un/a Abogado/a especializado/a en Extranjería y Movilidad Internacional, con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liBrindar asesoramiento global e integral a empresas y trabajadores sobre desplazamientos internacionales. /li liResponder a las necesidades de las empresas aportando soluciones de inicio a fin de una manera integrada. /li liAcompañar a los empleados extranjeros con las solicitudes de visado, coordinando con las autoridades de inmigración para garantizar que las solicitudes sean exitosas, explicándoles de manera clara la normativa de extranjería y cómo impacta en la situación personal o profesional de cada uno. /li liGestionar expedientes de extranjería y movilidad internacional. /li liColaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral. /li liPlan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional. /li liHorario flexible a jornada completa. /li liViernes con jornada intensiva. /li liModelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana. /li liJornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto. /li liUna semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liUn ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas. /li liMínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de Movilidad Internacional. /li liConocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. /li liNivel de inglés C1, tanto oral como escrito. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liAlta orientación al cliente y a la calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pFarmacéutico/a – Incorporación prevista para el mes de junio. /p pbUbicación: /b Avda. de Betanzos 61 (Barrio del Pilar) Madrid – Metro Peñagrande L 7. /p pbContrato: /b Indefinido | 100% de jornada. /p h3What We Offer /h3 ul liSalario por encima de convenio con incentivos por objetivos. /li liFormación continua desde el primer día. /li liPlan de desarrollo profesional real y personalizado. /li liEquipo comprometido, cercano y con ganas de crecer contigo. /li /ul h3Schedule /h3 ul liDe lunes a viernes: 09:00–16:00 y 16:00–23:00 (alternando días). /li liFines de semana: 1 de cada 4 días, 09:00–23:00 con 2h de descanso. /li liDescanso adicional: Día libre lunes y martes (o miércoles) durante la semana de fin de semana. /li liFestivos: 4 al año, mismo horario de fin de semana. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liAtender clientes de forma personalizada. /li liGestionar tratamientos y recetas médicas. /li liColaborar con el equipo para mejorar los servicios farmacéuticos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTítulo de grado o licenciatura en Farmacia (finalizado). /li liExperiencia: 1 año valorable en oficina de farmacia. /li liConocimientos en dermocosmética y manejo de Farmatic valorados. /li liActitud proactiva, responsable y con ganas de crecer profesionalmente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!! /p pGrupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial. /p pCreemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad. /p h3Oferta de trabajo /h3 pBuscamos Un Docente De La Rama Sanitaria Para Impartir El SANT0108 Atención Sanitaria a Múltiples Víctimas y Catástrofes En Nuestro Centro De Formación En Madrid (Alcalá De Henares). /p h3Responsabilidades /h3 ul liLogística sanitaria en situaciones de atención a múltiples víctimas y catástrofes (100 horas). /li liAtención sanitaria inicial a múltiples víctimas (140 horas). /li liEmergencias sanitarias y dispositivos de riesgo previsible (60 horas). /li liTécnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis (40 horas). /li liMódulo de prácticas profesionales no laborales de Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (120 horas). /li liBuscar empresas para la firma de convenios de prácticas para el alumnado del curso. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFecha de inicio: 01/09/2026 - Fecha fin: 27/11/2026. /li liContrato: Fijo discontinuo. /li liSalario según convenio estatal de formación no reglada. /li li460 horas totales: 340 horas teóricas y 120 horas prácticas. /li liHorario: 9.00h a 14:00h de lunes a viernes. /li liModalidad: presencial (60%) y aula virtual síncrona (40%). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liLicenciatura/Diplomatura/Grado/FP en el área profesional de Atención sanitaria de la familia profesional de Sanidad. /li liEs imprescindible tener el CAP, Máster del Profesorado o demostrar más de 600 horas como docente. /li liExperiencia demostrable como técnico/a en emergencias sanitarias, 1 año de experiencia profesional si se cuenta con formación relacionada y 3 años de experiencia sin formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ph3Farmacéutico/a (Tardes) /h3 p¿Quieres compaginar tu pasión por la farmacia con tus estudios, oposiciones, familia o simplemente disfrutar de tus mañanas? En Farmacias Trébol buscamos un/a Farmacéutico/a con vocación y entusiasmo para incorporarse a nuestro equipo, ubicado en Calle Torrelaguna, 16 (Madrid), perfectamente comunicado (Metros: Barrio de la Concepción, Pueblo Nuevo y Quintana). Si buscas un proyecto estable en un grupo líder, con buenas condiciones y un horario que respete tu vida personal, esta es tu oportunidad. /p h3Por qué te encantará esta oferta /h3 ul liTus mañanas, 100% libres: Un horario de tarde ideal para organizar tu día a tu manera, sin madrugones y con total flexibilidad. /li liIngresos competitivos: Salario por encima de convenio reforzado con un sistema de incentivos por objetivos. Tu esfuerzo se nota en la nómina. /li liDesarrollo profesional: Formación inicial y continua desde el primer día. Crece con nosotros en un entorno innovador. /li liEstabilidad laboral: Una posición pensada a largo plazo en un grupo farmacéutico referente. /li /ul h3Condiciones y Horario /h3 ul liLunes a Viernes: De 16:30h a 21:30h. /li liSábados alternos: De 10:30h a 14:30h SOLO MAÑANAS (y el resto del fin de semana libre para desconectar). /li liFecha de incorporación: 1 de septiembre (asegura tu empleo ideal antes de terminar las vacaciones). /li /ul h3Tu día a día en la farmacia /h3 pFormarás parte activa de nuestro equipo, realizando las funciones propias de oficina de farmacia: /p ul liAtención farmacéutica personalizada: Ofrecer un consejo cercano, profesional y de calidad a nuestros pacientes. /li liGestión técnica: Control de tratamientos, dispensación de recetas y manejo de servicios profesionales asistenciales. /li liTrabajo en equipo: Colaborar en el día a día para mantener la excelencia en el servicio y aportar ideas de mejora. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación: Grado o Licenciatura en Farmacia (Finalizado). /li liExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia previa en oficina de farmacia. /li liHerramientas (Valorable): Soltura con Farmatic y/o conocimientos en Dermocosmética. /li liActitud: Una persona proactiva, empática, con ilusión por conectar con el paciente y ganas de aprender en un modelo dinámico. /li /ul h3El verano pasa rápido... ¡deja tu septiembre solucionado! /h3 pSi tienes vocación, buscas un salario motivador y quieres un horario cómodo de tarde, no dejes pasar esta oportunidad. /p p¡Inscríbete hoy mismo y empieza septiembre formando parte de la familia Farmacias Trébol! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn PROCESIA buscamos incorporar varios profesionales en bConsultoría Técnica especializados en gestión de identidades y ciberseguridad /b para participar en proyectos tecnológicos donde el reto no es mantener las luces encendidas, sino construir plataformas robustas, seguras y bien diseñadas desde el principio: Sí, hablamos de OpenIAM. /p pBuscamos personas técnicas, sí. Pero también personas con criterio, curiosidad y ganas de construir cosas bien hechas. /p pLas que preguntan ¿y si lo hacemos mejor? en lugar de ¿siempre se hizo así?. /p pbQué buscamos /b /p pBuscamos personas que disfruten analizando, diseñando, implementando y evolucionando soluciones tecnológicas complejas. Gente cómoda tanto entendiendo arquitectura como entrando al detalle técnico cuando toca: /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Formación Profesional técnica equivalente reconocida en España. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 2 años trabajando en proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con plataformas IAM. /li liExperiencia práctica con OpenIAM. /li liCapacidad de análisis técnico, diseño y resolución de incidencias complejas. /li liConocimiento de entornos de identidad, accesos y operación de soluciones de seguridad. /li /ul pY si además has participado en proyectos para la Administración de Justicia o en fases de arquitectura y diseño tendrás mucho terreno ganado. /p h3Qué harás día a día /h3 pParticiparás en proyectos donde la identidad digital es crítica, colaborando con equipos especializados y trabajando sobre soluciones que requieren análisis, precisión técnica y visión de conjunto: /p ul liAnalizar requisitos técnicos y funcionales relacionados con IAM y ciberseguridad. /li liDiseñar e implementar soluciones sobre plataformas OpenIAM. /li liParticipar en tareas de desarrollo, configuración y operación técnica. /li liColaborar en arquitecturas de identidad y gestión de accesos. /li liResolver incidencias complejas y optimizar procesos existentes. /li liDocumentar soluciones y participar en la mejora continua del servicio. /li liTrabajar junto a equipos multidisciplinares en proyectos de alta relevancia tecnológica. /li /ul pTraducido: habrá retos técnicos interesantes, decisiones importantes y alguna reunión que podría haber sido un email. Somos honestos. /p h3Qué ofrecemos /h3 pUn entorno donde puedas evolucionar técnicamente sin convertir tu calendario en una colección de incendios urgentes: /p ul liContrato indefinido desde el inicio. /li liProyecto estable, sólido y con visión a largo plazo. /li liModalidad remota y flexibilidad horaria real. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante el verano. /li liFormación continua, certificaciones y clases de inglés. /li liParticipación en proyectos estratégicos de ciberseguridad e identidad digital. /li liPlan de carrera adaptado a tu evolución técnica y profesional. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liCultura colaborativa y participativa basada en Management 3.0. /li liEquipos cercanos donde compartir conocimiento no es opcional. /li liNochebuena y Fin de Año libres. /li liCafé y té en oficina para afrontar deployments, incidencias y reuniones de arquitectura con dignidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Accountabilities Responsibilities /h3 ul liRealizar y gestionar llamadas telefónicas a los clientes para la gestión del recobro de la deuda en tiempo y forma: ul liCumplir con los objetivos fijados. /li liGarantizar la excelencia en la gestión, aplicando el protocolo establecido y siguiendo los máximos estándares de calidad de la Compañía. /li /ul /li liAsegurar el cumplimiento de la RGPD. /li liVelar por la satisfacción del cliente con el servicio. /li liImplementar las mejoras propuestas por el departamento de Calidad. /li liAsesorar al cliente con el fin de encontrar la solución financiera que mejor se adecúe a sus circunstancias, y que le permita afrontar la deuda a corto/largo plazo. /li liSondear la situación del cliente y adaptar las tácticas de negociación a su perfil. /li liAportar diversas vías de solución, llegando a una resolución que beneficie a ambas partes. /li liRealizar el seguimiento de los acuerdos e identificar las causas de las desviaciones. /li liInformar de situaciones que pueden repercutir negativamente en el cliente. /li liCumplimiento de buenas prácticas ambientales en la oficina. /li /ul h3Formal Education Certification /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria. /li liDeseable experiencia de más de 6 meses. /li /ul h3Knowledge Experience /h3 ul liConocimiento básico de RGPD /li liConocimientos Bancarios /li liOfimática; /li liGestión telefónica. /li liNegociación. /li /ul h3Competencies /h3 ul liEnfoque empresarial y Decisiones cualitativas. /li liColaboración e influencia. /li liConsecución de resultados mediante personas. /li liCompromiso y responsabilidad. /li /ul h3Experiencie and adaptation /h3 ul liExperiencia previa en Puesto similar: Más de 1 año. /li liExperiencia previa en el Sector: Mínimos 6 meses. /li liTiempo de Adaptación al puesto: 6 meses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3Responsibilities /h3 ul liVerificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER ). /li liVerificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea). /li liVerificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER ). /li liEfectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación. /li liComunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio. /li liEmitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear. /li liDocumentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación. /li liApoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liSuperior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2. /li liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. /li /ul h3Desirable Qualifications /h3 ul liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años. /li liExperiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. /li /ul h3What We Offer /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /p p¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Accountabilities Responsibilities /h3ulliRealizar y gestionar llamadas telefónicas a los clientes para la gestión del recobro de la deuda en tiempo y forma. /liliCumplir con los objetivos fijados. /liliGarantizar la excelencia en la gestión, aplicando el protocolo establecido y siguiendo los máximos estándares de calidad de la Compañía. /liliAsegurar el cumplimiento de la RGPD. /liliVelar por la satisfacción del cliente con el servicio. /liliImplementar las mejoras propuestas por el departamento de Calidad. /liliAsesorar al cliente con el fin de encontrar la solución financiera que mejor se adecúe a sus circunstancias, y que le permita afrontar la deuda a corto/largo plazo. /liliSondear la situación del cliente y adaptar las tácticas de negociación a su perfil. /liliAportar diversas vías de solución, llegando a una resolución que beneficie a ambas partes. /liliRealizar el seguimiento de los acuerdos e identificar las causas de las desviaciones. /liliInformar de situaciones que pueden repercutir negativamente en el cliente. /liliCumplimiento de buenas prácticas ambientales en la oficina. /li /ulh3Formal Education Certification /h3pEducación Secundaria Obligatoria. Deseable experiencia de más de 6 meses. /ph3Knowledge Experience /h3ulliConocimiento básico de RGPD. /liliConocimientos Bancarios. /liliOfimática; Gestión telefónica. /liliNegociación. /li /ulh3Competencies /h3ulliEnfoque empresarial y Decisiones cualitativas. /liliColaboración e influencia. /liliConsecución de resultados mediante personas. /liliCompromiso y responsabilidad. /li /ulh3Experiencia y Adaptación /h3ulliExperiencia previa en Puesto similar: Más de 1 año. /liliExperiencia previa en el Sector: Mínimos 6 meses. /liliTiempo de Adaptación al puesto: 6 meses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCon más de 900 hoteles, BB Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal /p pComprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental elb “Juntos somos mejores” /b, el cual fomenta bla empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente /b /p pEn BB Hoteles - España Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? /p pActualmente estamos buscando bun Business Developer /b, que, reportando al Head of Business Development, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para BB HOTELS en el territorio de la Península Ibérica. /p h3Qué harás en tu día a día. /h3 ul liIdentificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles. /li liRealizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles. /li liLocalizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles. /li liRealizar el Business Plan y las presentaciones de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités. /li liNegociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. /li liMás de 3 años de experiencia en posiciones similares en sector Real Estate, Land RE, patrimoniales o consultoras inmobiliarias. /li liGrado en ADE, Derecho, económicas o similar. /li liNivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. /li liManejo de herramientas ofimáticas yCRM. /li liVisión de negocio. /li liCapacidad de negociación. /li liOrientación a resultados /li liTrabajo en equipo. /li liResiliencia. /li liComunicación asertiva y efectiva. /li /ul h3Por qué trabajar con nosotros. /h3 ul liUn entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. /li liUn ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. /li liHorario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano. /li liDos días a la semana de teletrabajo. /li li23 días de vacacionesal año. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn BB HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. /p pEstamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Farmacéutico/a con experiencia reciente en oficina de farmacia que quiera crecer en un entorno moderno, digitalizado y con un equipo consolidado. Si disfrutas del trato con el paciente, te mueves bien en entornos de alta actividad y te motiva seguir desarrollándote profesionalmente, esta oportunidad es para ti. Qué harás en tu día a día Formarás parte de una farmacia con un flujo de clientes variado y constante, donde la atención farmacéutica es el eje central. Tus funciones incluirán: · Dispensación activa y consejo farmacéutico de alto nivel. · Gestión de mostrador, resolución de consultas y acompañamiento al paciente. · Apoyo en tareas de recepción, reposición y control de stock. · Manejo de Farmatic y participación en procesos digitales internos. · Colaboración con el equipo en servicios especializados: dermocosmética, nutrición, bienestar infantil y encargos web. · Participación en dinámicas de trabajo con robot y sistemas de dosificación personalizada (SPD), si tienes experiencia. Lo que buscamos en ti · Experiencia mínima de 1 año en oficina de farmacia, reciente (idealmente trabajando actualmente o con experiencia no superior a 1 año de antigüedad). · Manejo fluido de Farmatic . · Excelentes habilidades comunicativas , empatía y orientación al paciente. · Versatilidad para adaptarte a diferentes funciones dentro de la farmacia. · Amplia experiencia en dispensación y consejo. · Muy valorable: · Conocimiento de SPD robotizado . · Experiencia en dermocosmética y parafarmacia . · Haber trabajado con robot de farmacia . El equipo y el entorno de trabajo Te integrarás en un equipo de 10 profesionales , con varios compañeros veteranos y un ambiente muy colaborativo. Los turnos están bien organizados (2 personas por la mañana, 3 por la tarde) y el titular destaca por su cercanía, disponibilidad y cuidado hacia su equipo. La farmacia combina gestión moderna y digital con la atención cercana del comercio de barrio, ofreciendo un espacio amplio, luminoso y estructurado por categorías, además de servicios especializados en dermocosmética, nutrición y bienestar infantil. Horarios Turnos rotativos semanales de lunes a viernes: · Mañanas: 8:30 – 15:00 · Tardes: 15:30 – 22:00 Además: · 1 fin de semana de cada 4 (sábado y domingo): 8:30 – 22:00 (con 2 horas de descanso). · 4 festivos al año , con el mismo horario del fin de semana. Condiciones económicas · 33.818 € brutos/año (12 pagas) 3% por encima del convenio . · Plus de 10 € brutos/hora festiva . · Incentivos adicionales según desempeño. Plan de crecimiento: Si aportas más de 2 años de experiencia y competencias en gestión de equipos y operativa de farmacia , podrás evolucionar a Adjunto/a a Gerencia a medio plazo, con: · 125–150 € brutos/mes de plus. · Variable trimestral según EBITDA, hasta 1.000 € brutos/trimestre . Lo que te ofrece esta oportunidad · Estabilidad y desarrollo en una farmacia de referencia. · Equipo unido, buen ambiente y liderazgo cercano. · Espacio moderno, digitalizado y con servicios de valor añadido. · Posibilidad real de crecimiento hacia funciones de mayor responsabilidad.

ARRAM Consultores es una empresa que desarrolla proyectos de ingeniería y arquitectura, fundamentalmente para la empresa privada. Nuestro principal valor diferenciador es el empeño en ofrecer “El mejor servicio a los clientes”, estableciendo con ellos una relación de estrecha colaboración, revisando anualmente sus procesos para hacerlos más eficientes, con el fin de llevar a cabo proyectos que se adapten a sus expectativas y necesidades. Somos una compañía que se adapta y evoluciona de forma constante, identificando necesidades y ofreciendo soluciones innovadoras. Nuestro equipo de profesionales tiene la capacidad necesaria para realizar todo tipo de proyectos, tanto de pequeña como de gran envergadura, por toda la geografía española; cada uno de ellos es un nuevo reto para la investigación y la innovación en nuestros procesos, que revierten en mejoras para nuestros clientes. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a Junior de Proyectos y Dirección de Obras para trabajar en Madrid dentro de nuestra Unidad de Negocio de Industria y Arquitectura (UNIA), reportando al Responsable de Unidad. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de plantas y establecimientos industriales de nueva creación, asegurando que los mismos cumplan con los requisitos de los clientes y las normativas vigentes, así como coordinar la ejecución posterior. FUNCIONES: - Visitar los emplazamientos de los clientes, efectuando las mediciones pertinentes. - Realizar los cálculos de movimientos de tierra, cimentaciones (aisladas, losas y especiales) y estructurales (tanto metálicas como de hormigón). - Llevar a cabo el diseño y el dimensionamiento, así como proporcionar las indicaciones necesarias a los delineantes para que elaboren los planos, verificando y corrigiendo el resultado. - Preparar los presupuestos y el cronograma. - Redactar la memoria técnica, económica, los anexos y el listado de materiales y recursos necesarios la fase de obra. - Efectuar un seguimiento del avance del proyecto, proponiendo replanteos cuando sea preciso o soluciones ante posibles imprevistos. - Verificar y firmar las certificaciones mensuales. - Gestionar los trámites administrativos, tales como autorizaciones ambientales, licencias, legalizaciones, etc., con los organismos correspondientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: bonificación por incentivos en función de la ratio de cumplimiento de objetivos trabajador/a y empresa (a partir del primer año), flexibilidad horaria y hasta dos días de teletrabajo a la semana (a partir de los 6 meses). - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa de ingeniería con más de 35 años de experiencia. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El/la candidato/a podrá desempeñar sus 8 horas en la franja que más convenga a sus necesidades (salvo excepciones puntuales) entre las 7:00 a.m. a 20:00 p.m., teniendo en cuenta que deberá estar disponible desde las 9:30 a.m. hasta las 13:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos de la Metodología BIM. - Manejo de Autodesk Revit, CYPE, Cost It, Tekla Structures, TcpMDT, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2 demostrable). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional (viajes de ida y vuelta en el día, en su mayor parte), la frecuencia dependerá de los proyectos

ppLa asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. /ppEn este contexto, se convoca el puesto de Técnico/a en Integración Social para el Servicio de Vida Independiente Afanias. La misión del puesto será apoyar a las personas atendidas en el proceso de integración social, diseñando y ejecutando acciones individualizados de intervención. /ph3Funciones principales /h3ulliAyudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que las mujeres con discapacidad puedan encontrar para su desarrollo integral, velando por su permanencia y progresión. /liliPromover la libre decisión, la independencia y la participación, a fin de facilitar la convivencia en el entorno social. /liliAcompañamiento en la búsqueda de empleo y coordinación con otros recursos externos de carácter laboral. /liliDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo individual que requiere las mujeres. Aplicar las medidas de apoyo para cada usuaria. /liliIntermediación. Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar y potenciar la integración social y estabilidad laboral de las mujeres atendidas. /liliDesarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación e integración de las mujeres a la vida social y laboral. /liliDesarrollo de habilidades sociolaborales. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las mujeres con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. /liliDetectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de las mujeres con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. /liliColaborar en los equipos técnicos en las programaciones de carácter individual y colectivo que requieran las personas atendidas de nuestros centros sociales. /liliReportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la dignidad de las personas, así como dañar los valores éticos vigente en nuestra asociación. /li /ulh3Formación /h3ulliTécnico/a en Integración Social. /li /ulh3Experiencia y habilidades /h3ulliExperiencia de al menos 1 año en funciones similares, apoyo activo, accesibilidad cognitiva, nuevas tecnologías. /liliPersona con alta orientación y servicio al cliente, planificación centrada en la persona, capacidad de trabajo en equipo y de organización. /liliActitud positiva y constructiva. /liliAlta capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía. /liliSensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad. /liliCarnet de conducir B1 (valorable). /liliDisponibilidad para trabajar mañana y tarde, en función de las necesidades de los pisos supervisados. /liliExperiencia mínima de un año en servicios de atención a mujeres con discapacidad intelectual y/o víctimas de violencia de género. /liliFormación específica o haber impartido formación específica en materia de violencia de género (mínimo 100 horas) y de discapacidad intelectual (mínimo 100 horas). /li /ulh3Otros requisitos /h3ulliContrato por sustitución. Jornada completa, en turno de noche (miércoles a domingo). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3 ul libJob Number /b /li libJob Category /b Food and Beverage Culinary /li libLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /li liVIEW ON MAP /li libSchedule /b Full Time /li libLocated Remotely? /b N /li libPosition Type /b Non-Management /li /ul pNosotros los servidores no sólo nos encargamos de colocar comida sobre la mesa para que los huéspedes la disfruten hasta que pidan la cuenta, sino que también creamos una experiencia inolvidable e única – con comida y bebidas al lado. Tomamos la iniciativa y brindamos una amplia gama de servicios para asegurarnos de que los huéspedes disfruten de su comida. Desde poner las mesas, comunicarnos con la cocina, charlar con los huéspedes, hasta limpiar las zonas de trabajo y el equipo; facilitamos las transacciones para que parezcan parte de la experiencia total. /p pEn cualquier puesto que realices, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito: crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener las normas de calidad, asegurar que el uniforme, el aspecto personal y el nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Los servidores están siempre en marcha; se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas: mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse. Es imprescindible que los servidores hagan su mejor trabajo (y otras tareas razonables que se les solicite) para lograr el éxito de la estadía del huésped y el bienestar del negocio. /p h3Desired Aptitudes /h3 ul libEducación /b: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). /li libExperiencia laboral afín /b: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. /li libExperiencia como supervisor /b: No se requiere experiencia como supervisor. /li libLicencia o certificación /b: Ninguna /li /ul pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p pEDITION Hotels combina el genio visionario del hotelero de establecimientos de estilo boutique Ian Schrager, la prestación de servicios de un hotel de lujo de clase mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia totalmente novedosa en el mundo de la hospitalidad. La marca se dirige a clientes sofisticados e informados que entienden la calidad, la originalidad, el diseño y la excelencia del servicio, pero que lo quieren sin limitaciones, rompiendo los límites de las convenciones y exigiendo actitudes y sensaciones envolventes. /p pPara crear esta experiencia mágica, te necesitamos. Buscamos a personas extrovertidas e increíbles que deseen trabajar en un lugar inspirador que los desafíe y les haga sentir orgullosos de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio viene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece un espectáculo teatral sin fin que continuamente deleita y asombra a todos los huéspedes. /p pTe invitamos a unirte al equipo. Al unirte a EDITION, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedas llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. /p h3b¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /h3 pComo Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. /p h3b¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /b /h3 ul libLiderazgo estratégico: /b Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable. /li libGestión end-to-end: /b Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio. /li libMentalidad científica y GOI Tree: /b Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto. /li libAnalítica avanzada: /b Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas. /li libResolución y escalabilidad: /b Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo. /li libConsultoría estratégica: /b Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. /li /ul h3b¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /b /h3 pbHard Skills: /b /p ul libFrameworks de Growth: /b Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li libProceso de experimentación científica end-to-end: /b Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia). /li libExperimentación y testing: /b Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li libAnalítica avanzada e IA: /b Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li libGestión y procesos: /b Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li libClientes Corporate: /b Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li libCoordinación multi-Agencia: /b Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li libPresencialidad requerida: /b Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul pbSoft Skills /b /p ul libGestión de relación estratégica: /b Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo. /li libComunicación con impacto: /b Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados. /li libOrientación a resultados y priorización: /b Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día. /li libResolución de problemas complejos: /b Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo. /li libAdaptabilidad y resiliencia: /b Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje. /li libVisión de producto y pensamiento crítico: /b Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad. /li libMentalidad científica y creatividad: /b Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio. /li libProactividad y colaboración: /b Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo. /li libTrabajo en equipo y feedback: /b Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar. /li libColaboración Remota: /b Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. /li /ul h3bADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /b /h3 ul libApp CRO: /b Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li libConocimientos de Scrum: /b Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li libBusiness Intelligence (BI): /b Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li libHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /b /li /ul h3bTE OFRECEMOS /b /h3 ul libCultura hybrid-first: /b Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li libFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /b /li libSalario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales (en función de expertise) /b /li libRetribución flexible /b /li libFestivos de tu CCAA y locales /b /li lib25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) /b /li libJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) /b /li libAcceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año /b /li lib500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). /b /li libClases para mejorar tu inglés /b /li libEventos de Product Hackers y teambuilding /b /li libIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers /b /li libBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente /b /li libPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers /b /li libAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos /b /li /ul h3b¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /b /h3 ul lib1era fase: /b Entrevista de background valores con HR /li lib2da fase: /b Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager /li lib3era fase: /b Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias /li lib4ta fase: /b Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Detalles sobre el puesto /h3 pLa Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquiera de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster). /p h3Principales funciones /h3 pLa Cátedra de Violín Telefónica consta para el curso de 14 alumnos/as. Las responsabilidades del profesor/a pianista acompañante incluyen: /p ul liAproximadamente 440 horas por año académico. /li liOfrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027. /li liEstar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio. /li liEstar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico). /li liAcompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (dos conciertos trimestrales) en el Auditorio SONY de la Escuela. /li liAcompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiera, en el periodo de mayo a junio 2027. /li liDisponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela. /li liAcompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presencialmente), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo. /li liPotenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura. /li liProporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra. /li liProporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal. /li liParticipar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral). /li liPresentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente). /li liPresentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente). /li liEstar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente). /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liTitulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito. /li liExperiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del violín: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara. /li /ul h3Tipo de contrato y remuneración /h3 ul liTipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia. /li liRemuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFarmacéutico/a /b con experiencia reciente en oficina de farmacia que quiera crecer en un entorno moderno, digitalizado y con un equipo consolidado. Si disfrutas del trato con el paciente, te mueves bien en entornos de alta actividad y te motiva seguir desarrollándote profesionalmente, esta oportunidad es para ti. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 pFormarás parte de una farmacia con un flujo de clientes variado y constante, donde la atención farmacéutica es el eje central. /p ul liDispensación activa y consejo farmacéutico de alto nivel. /li liGestión de mostrador, resolución de consultas y acompañamiento al paciente. /li liApoyo en tareas de recepción, reposición y control de stock. /li liManejo de Farmatic y participación en procesos digitales internos. /li liColaboración con el equipo en servicios especializados: dermocosmética, nutrición, bienestar infantil y encargos web. /li liParticipación en dinámicas de trabajo con robot y sistemas de dosificación personalizada (SPD), si tienes experiencia. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en oficina de farmacia, reciente (idealmente trabajando actualmente o con experiencia no superior a 1 año de antigüedad). /li liManejo fluido de Farmatic. /li liExcelentes habilidades comunicativas, empatía y orientación al paciente. /li liVersatilidad para adaptarte a diferentes funciones dentro de la farmacia. /li liAmplia experiencia en dispensación y consejo. /li liMuy valorable: ul liConocimiento de SPD robotizado. /li liExperiencia en dermocosmética y parafarmacia. /li liHaber trabajado con robot de farmacia. /li /ul /li /ul h3El equipo y el entorno de trabajo /h3 pTe integrarás en un equipo de b10 profesionales /b, con varios compañeros veteranos y un ambiente muy colaborativo. Los turnos están bien organizados (2 personas por la mañana, 3 por la tarde) y el titular destaca por su cercanía, disponibilidad y cuidado hacia su equipo. La farmacia combina bgestión moderna y digital /b con la atención cercana del comercio de barrio, ofreciendo un espacio amplio, luminoso y estructurado por categorías, además de servicios especializados en dermocosmética, nutrición y bienestar infantil. /p h3Horarios /h3 pTurnos rotativos semanales de lunes a viernes: /p ul liMañanas: 8:30 – 15:00 /li liTardes: 15:30 – 22:00 /li /ul pAdemás: /p ul li1 fin de semana de cada 4 (sábado y domingo): 8:30 – 22:00 (con 2 horas de descanso). /li li4 festivos al año, con el mismo horario del fin de semana. /li /ul h3Condiciones económicas /h3 ul li33.818 € brutos/año (12 pagas) 3% por encima del convenio. /li liPlus de 10 € brutos/hora festiva. /li liIncentivos adicionales según desempeño. /li /ul h3Plan de crecimiento /h3 pSi aportas bmás de 2 años de experiencia /b y competencias en bgestión de equipos y operativa de farmacia /b, podrás evolucionar a bAdjunto/a a Gerencia /b a medio plazo, con: /p ul li125-150 € brutos/mes de plus. /li liVariable trimestral según EBITDA, hasta 1.000 € brutos/trimestre. /li /ul h3Lo que te ofrece esta oportunidad /h3 ul liEstabilidad y desarrollo en una farmacia de referencia. /li liEquipo unido, buen ambiente y liderazgo cercano. /li liEspacio moderno, digitalizado y con servicios de valor añadido. /li liPosibilidad real de crecimiento hacia funciones de mayor responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Farmacéutico/a con experiencia reciente en oficina de farmacia que quiera crecer en un entorno moderno, digitalizado y con un equipo consolidado. Si disfrutas del trato con el paciente, te mueves bien en entornos de alta actividad y te motiva seguir desarrollándote profesionalmente, esta oportunidad es para ti. Qué harás en tu día a día Formarás parte de una farmacia con un flujo de clientes variado y constante, donde la atención farmacéutica es el eje central. Tus funciones incluirán: · Dispensación activa y consejo farmacéutico de alto nivel. · Gestión de mostrador, resolución de consultas y acompañamiento al paciente. · Apoyo en tareas de recepción, reposición y control de stock. · Manejo de Farmatic y participación en procesos digitales internos. · Colaboración con el equipo en servicios especializados: dermocosmética, nutrición, bienestar infantil y encargos web. · Participación en dinámicas de trabajo con robot y sistemas de dosificación personalizada (SPD), si tienes experiencia. Lo que buscamos en ti · Experiencia mínima de 1 año en oficina de farmacia, reciente (idealmente trabajando actualmente o con experiencia no superior a 1 año de antigüedad). · Manejo fluido de Farmatic . · Excelentes habilidades comunicativas , empatía y orientación al paciente. · Versatilidad para adaptarte a diferentes funciones dentro de la farmacia. · Amplia experiencia en dispensación y consejo. · Muy valorable: · Conocimiento de SPD robotizado . · Experiencia en dermocosmética y parafarmacia . · Haber trabajado con robot de farmacia . El equipo y el entorno de trabajo Te integrarás en un equipo de 10 profesionales , con varios compañeros veteranos y un ambiente muy colaborativo. Los turnos están bien organizados (2 personas por la mañana, 3 por la tarde) y el titular destaca por su cercanía, disponibilidad y cuidado hacia su equipo. La farmacia combina gestión moderna y digital con la atención cercana del comercio de barrio, ofreciendo un espacio amplio, luminoso y estructurado por categorías, además de servicios especializados en dermocosmética, nutrición y bienestar infantil. Horarios Turnos rotativos semanales de lunes a viernes: · Mañanas: 8:30 – 15:00 · Tardes: 15:30 – 22:00 Además: · 1 fin de semana de cada 4 (sábado y domingo): 8:30 – 22:00 (con 2 horas de descanso). · 4 festivos al año , con el mismo horario del fin de semana. Condiciones económicas · 33.818 € brutos/año (12 pagas) 3% por encima del convenio . · Plus de 10 € brutos/hora festiva . · Incentivos adicionales según desempeño. Plan de crecimiento: Si aportas más de 2 años de experiencia y competencias en gestión de equipos y operativa de farmacia , podrás evolucionar a Adjunto/a a Gerencia a medio plazo, con: · 125–150 € brutos/mes de plus. · Variable trimestral según EBITDA, hasta 1.000 € brutos/trimestre . Lo que te ofrece esta oportunidad · Estabilidad y desarrollo en una farmacia de referencia. · Equipo unido, buen ambiente y liderazgo cercano. · Espacio moderno, digitalizado y con servicios de valor añadido. · Posibilidad real de crecimiento hacia funciones de mayor responsabilidad.

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos bKairós /b, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es bcómo lo hacemos /b: poniendo a las personas en el centro. /p pHemos sido reconocidos como bEmpresa Great Place To Work /b desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el b5º lugar en 2024 /b. Nuestros valores de bvalentía, empatía, innovación y alegría /b son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. /p pEn Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. /p h3Tu misión en Kairós /h3 pBuscamos un bProject Manager /b apasionado y estratégico que se una a nuestro equipo para liderar el éxito de nuestros proyectos tecnológicos. Aquí no solo gestionarás tareas; darás forma a la ejecución de soluciones de Software, asegurando que cada iniciativa impacte positivamente en nuestros clientes y equipos. /p ul liArranque de Proyectos: Liderarás la fase inicial de proyectos tecnológicos, definiendo planes de acción, hitos y objetivos claros para asegurar un comienzo sólido. /li liSeguimiento Integral: Realizarás un seguimiento exhaustivo de los proyectos de Software, gestionando riesgos, plazos y calidad en cada entrega. /li liGestión Tecnológica: Aplicarás tus conocimientos técnicos en proyectos de Software para facilitar la comunicación entre el equipo y los stakeholders. /li liComunicación Global: Utilizarás tu inglés alto para coordinar y gestionar expectativas en entornos internacionales o con equipos diversos. /li liColaboración Estratégica: Trabajarás codo a codo con los equipos técnicos aportando tu visión para la conceptualización y entrega de soluciones memorables. /li liInnovación Constante: Participarás activamente en la mejora de procesos de gestión, aportando ideas frescas y tendencias en Project Management. /li /ul h3Qué te hará tener éxito /h3 h3Formación y Experiencia /h3 ul liExperiencia real como Project Manager, habiendo liderado el arranque y el seguimiento continuo de proyectos tecnológicos de principio a fin. /li liSólidos conocimientos de tecnología aplicados específicamente a proyectos de desarrollo de Software. /li liInglés nivel alto, capaz de mantener una comunicación fluida y profesional. /li liCarrera técnica: Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. /li /ul h3Dominio Técnico y Soft Skills /h3 ul liExperiencia demostrable en la gestión de deadlines y presupuestos sin comprometer la calidad de la entrega. /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico donde las prioridades pueden evolucionar. /li liAlguien que valore la transparencia, la comunicación clara y el trabajo en equipo. /li liPersona muy proactiva, dialogante y flexible. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 h3Crecimiento profesional que vale la pena /h3 ul liFormación continua corporativa. /li liClases de inglés gratuitas en grupos reducidos. /li liMentoring y acompañamiento personal constante. /li liParticipación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. /li /ul h3Equilibrio y Flexibilidad Real /h3 ul li23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. /li li1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación. /li liHorario intensivo todos los viernes del año. /li liModalidad híbrida: dos días por semana en oficinas de cliente (Madrid). /li /ul h3Beneficios y Cuidado Personal /h3 ul liRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. /li liSeguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas. /li liPrograma Wellness de bienestar emocional y psicológico. /li /ul pKairós cree firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define esbcómo lo hacemos /b: poniendo a las personas en el centro. /p pHemos sido reconocidos comobEmpresa Great Place To Work /b desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando elb5º lugar en 2024 /b. Nuestros valores debvalentía, empatía, innovación y alegría /b son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. /p pEn Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. /p h3Tu misión en Kairós /h3 pBuscamos un bProject Manager /b apasionado y estratégico que se una a nuestro equipo para liderar el éxito de nuestros proyectos tecnológicos. Aquí no solo gestionarás tareas; darás forma a la ejecución de soluciones de Software, asegurando que cada iniciativa impacte positivamente en nuestros clientes y equipos. /p ul libArranque de Proyectos: /b Liderarás la fase inicial de proyectos tecnológicos, definiendo planes de acción, hitos y objetivos claros para asegurar un comienzo sólido. /li libSeguimiento Integral: /b Realizarás un seguimiento exhaustivo de los proyectos de Software, gestionando riesgos, plazos y calidad en cada entrega. /li libGestión Tecnológica: /b Aplicarás tus conocimientos técnicos en proyectos de Software para facilitar la comunicación entre el equipo y los stakeholders. /li libComunicación Global: /b Utilizarás tu binglés alto /b para coordinar y gestionar expectativas en entornos internacionales o con equipos diversos. /li libColaboración Estratégica: /b Trabajarás codo a codo con los equipos técnicos aportando tu visión para la conceptualización y entrega de soluciones memorables. /li libInnovación Constante: /b Participarás activamente en la mejora de procesos de gestión, aportando ideas frescas y tendencias en Project Management. /li /ul h3Qué te hará tener éxito /h3 h3Formación y Experiencia /h3 ul libExperiencia real como Project Manager /b, habiendo liderado el arranque y el seguimiento continuo de proyectos tecnológicos de principio a fin. /li libSólidos conocimientos de tecnología /b aplicados específicamente a proyectos de desarrollo de bSoftware /b. /li libInglés nivel alto /b, capaz de mantener una comunicación fluida y profesional. /li liCarrera btécnica /b: bIngeniería /b Informática o Telecomunicaciones. /li /ul h3Dominio Técnico y Soft Skills /h3 ul liExperiencia demostrable en la gestión de bdeadlines /b y presupuestos sin comprometer la calidad de la entrega. /li liCapacidad para trabajar en un bentorno dinámico /b donde las prioridades pueden evolucionar. /li liAlguien que valore la btransparencia /b, la comunicación clara y el btrabajo en equipo /b. /li liPersona bmuy proactiva /b, dialogante y flexible. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 h3Crecimiento profesional que vale la pena /h3 ul liFormación continua corporativa. /li liClases debinglés gratuitas /ben grupos reducidos. /li liMentoring y acompañamiento personal constante. /liliParticipación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. /li /ul h3Equilibrio y Flexibilidad Real /h3 ul lib23 días de vacaciones /b+ 24 y 31 de diciembre libres. /li li1 día para eventos profesionales yb3 días de libre conciliación /b. /li liHorario intensivo todos los viernes del año. /li libModalidad híbrida /b: dos días por semana en oficinas de cliente (Madrid) /li /ul h3Beneficios y Cuidado Personal /h3 ul libRetribución flexible /b(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. /li libSeguro médico /b con Cigna, Adeslas o Sanitas. /li liProgramabWellness /bde bienestar emocional y psicológico. /li /ul h3#TRY #THINK #FEEL #ENJOY /h3 pEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pb¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Farmacéutico/a con experiencia reciente en oficina de farmacia que quiera crecer en un entorno moderno, digitalizado y con un equipo consolidado. Si disfrutas del trato con el paciente, te mueves bien en entornos de alta actividad y te motiva seguir desarrollándote profesionalmente, esta oportunidad es para ti. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 pFormarás parte de una farmacia con un flujo de clientes variado y constante, donde la atención farmacéutica es el eje central. Tus funciones incluirán: /p ul liDispensación activa y consejo farmacéutico de alto nivel. /li liGestión de mostrador, resolución de consultas y acompañamiento al paciente. /li liApoyo en tareas de recepción, reposición y control de stock. /li liManejo de Farmatic y participación en procesos digitales internos. /li liColaboración con el equipo en servicios especializados: dermocosmética, nutrición, bienestar infantil y encargos web. /li liParticipación en dinámicas de trabajo con robot y sistemas de dosificación personalizada (SPD), si tienes experiencia. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul libExperiencia mínima de 1 año /b en oficina de farmacia, breciente /b (idealmente trabajando actualmente o con experiencia no superior a 1 año de antigüedad). /li libManejo fluido de Farmatic /b. /li libExcelentes habilidades comunicativas /b, empatía y orientación al paciente. /li liVersatilidad para adaptarte a diferentes funciones dentro de la farmacia. /li liAmplia experiencia en dispensación y consejo. /li liMuy valorable: ul liConocimiento de SPD robotizado. /li liExperiencia en dermocosmética y parafarmacia. /li liHaber trabajado con robot de farmacia. /li /ul /li /ul h3El equipo y el entorno de trabajo /h3 pTe integrarás en un equipo de b10 profesionales /b, con varios compañeros veteranos y un ambiente muy colaborativo. Los turnos están bien organizados (2 personas por la mañana, 3 por la tarde) y el titular destaca por su cercanía, disponibilidad y cuidado hacia su equipo. La farmacia combina bgestión moderna y digital /b con la atención cercana del comercio de barrio, ofreciendo un espacio amplio, luminoso y estructurado por categorías, además de servicios especializados en dermocosmética, nutrición y bienestar infantil. /p h3Horarios /h3 pTurnos rotativos semanales de lunes a viernes: /p ul libMañanas: /b 8:30 - 15:00 /li libTardes: /b 15:30 - 22:00 /li /ul pAdemás: /p ul lib1 fin de semana de cada 4 /b (sábado y domingo): 8:30 - 22:00 (con 2 horas de descanso). /li lib4 festivos al año /b, con el mismo horario del fin de semana. /li /ul h3Condiciones económicas /h3 ul lib33.818 € brutos/año (12 pagas) 3% por encima del convenio /b /li libPlus de 10 € brutos/hora festiva /b /li libIncentivos adicionales /b según desempeño. /li /ul h3Plan de crecimiento /h3 pSi aportas bmás de 2 años de experiencia /b y competencias en bgestión de equipos y operativa de farmacia /b, podrás evolucionar a bAdjunto/a a Gerencia /b a medio plazo, con: /p ul lib125-150 € brutos/mes /b de plus. /li libVariable trimestral /b según EBITDA, hasta b1.000 € brutos/trimestre /b. /li /ul h3Lo que te ofrece esta oportunidad /h3 ul liEstabilidad y desarrollo en una farmacia de referencia. /li liEquipo unido, buen ambiente y liderazgo cercano. /li liEspacio moderno, digitalizado y con servicios de valor añadido. /li liPosibilidad real de crecimiento hacia funciones de mayor responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto /h3pConsultor Python (servicios de IA). Buscamos a la persona que disfruta cuando abre un editor, huele a Python y sabe que de ahí va a salir un servicio de IA listo para producción, no solo para la demo. Le mueven las APIs limpias, los despliegues en Kubernetes y ver sus desarrollos corriendo en real. /ppb¿Quiénes somos? /b /ppEn bPROCESIA /b ayudamos a organizaciones de alto impacto a llevar la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales, con resultados visibles y medibles. /ppAquí no es solo programar, bes diseñar y construir servicios de IA en Python /b que se integran con arquitecturas modernas de datos, orquestación y observabilidad. /ppTe encajará si disfrutas entendiendo el contexto del proyecto, propones soluciones y te gusta ver cómo tus servicios escalan y se usan de verdad. /ph3Lo que nos gustaría ver en tu mochila /h3ulliExperiencia sólida en proyectos TI, con varios años dedicados al desarrollo backend en Python. /liliHaber trabajado en servicios de inteligencia artificial: integración de modelos, flujos de datos, pipelines, etc. /liliComodidad desarrollando APIs REST con FastAPI o Flask y documentándolas con OpenAPI o Swagger. /liliExperiencia trabajando con Docker y Kubernetes como parte natural de tu día a día. /liliConocimiento práctico de SQLAlchemy y PostgreSQL, y de colas asíncronas tipo Celery o Redis. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3pFormarás parte de un equipo muy orientado a IA (Data Scientists, Arquitectos, Otros Consultores Python), donde cada persona aporta su especialidad para llevar los casos de uso a producción. Vas a diseñar y desarrollar APIs y servicios backend en Python que conectan modelos de IA con el resto del ecosistema. /ppPrepararás y mantendrás pipelines de integración y despliegue continuo, empaquetando con Docker y desplegando en Kubernetes. /ppGestionarás la persistencia de datos con SQLAlchemy y PostgreSQL, y la ejecución asíncrona con Celery o Redis, con un logging estructurado que facilite la operación. /ppColaborarás estrechamente con Data Scientists y arquitectos para transformar prototipos en servicios estables, observables y escalables. /ppParticiparás en decisiones técnicas, proponiendo mejoras de rendimiento, calidad y buenas prácticas en el código. /ph3Lo que te ofrece PROCESIA /h3pQueremos que tengas un entorno en el que puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y disfrutar del bcódigo /b y del equipo. Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy bconsciente /b. /pulliProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /liliModalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte). /liliContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /liliClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /lili3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /liliSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /liliSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ulpVen a construir servicios de IA en Python que se usan de verdad y forma parte de un equipo que combina exigencia técnica con buen ambiente /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIntress es una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. /p pFormar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. /p h3Descripción de la oferta /h3 pIntress necesita ampliar la bolsa de suplencias de Trabajadores/a sociales para cubrir necesidades puntuales durante la época de verano (de junio a septiembre) en el SAVG, el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid. /p pEn este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar. /p ul libFecha de inicio: /bsegún necesidad. (suplencias puntuales de junio a septiembre) /li libRetribución anual/bruto /b: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda. /li libNº horas semanales: /b 38,5h /li libHorario: /b Según turnos a cubrir. (Priorizamos las candidaturas con disponibilidad para cubrir los turnos de tarde, de lunes a viernes de 14:15 a 22:00) /li libAtención telefónica /b, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia). /li libRealizar la primera evaluación /b para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio. /li libPrestar atención social, integral y personalizada /b a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual. /li libAtención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis /b /li libOrganización y gestión de registros /b. /li libElaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad. /b /li libIntervención grupal. /b /li libElaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual /b junto con el resto de las profesionales. /li libParticipar en actividades de formación, prevención y sensibilización /b en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio. /li libRealización de informes /b para diferentes organismos y según necesidad de cada caso. /li libRealizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos /b para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias. /li libValoración e Intervención social /b con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal. /li libDerivación a la red de salud mental y otros servicios /b de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo. /li libParticipar en reuniones /b de coordinación con otros organismos y profesionales. /li libRegistro de las sesiones /b con indicaciones de intervención para el equipo. /li /ul h3Formación académica necesaria /h3 ul liDiplomatura o Grado en Trabajo social. /li liMínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género. /li liEstar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente. /li /ul h3Experiencia profesional necesaria /h3 ul liExperiencia laboral de al menos 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja. /li /ul h3Conocimientos necesarios /h3 ul liHabilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis /li liExperiencia en otro servicio de atención directa a mujeres víctimas de violencia de gnero. /li liExperiencia en intervención en servicios de emergencias. /li liExperiencia previa en el SAVG24 HORAS. /li liCreatividad, iniciativa y empatía /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad de organización /li liInterés por la formación continuada y la actualización permanente /li liComprensión y facilitación del modelo interdisciplinar /li /ul pbNecesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual /b /p pSi tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos!! /p pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p pbDepartamento: /b Área Igualdad y Género (E) /p pbUbicación: /b Madrid (España) /p pbJornada laboral: /b Jornada completa /p pbSector: /b Sector público y ONGs /p pbVacantes: /b 4 /p pbInformación de salario: /b 1800/2100€ Bruto/mes /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Lead Architect de Soluciones de IA y Datos /h3 pBuscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. /p pNo buscamos otro arquitecto más, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. /p pTu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. /p h3Lo Que Esperamos De Ti /h3 ul liAl menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. /li liExperiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. /li liMano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). /li liConocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o BentoML. /li liValorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. /li /ul h3Tu día a día (no tan típico) /h3 pTu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. /p pEstarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. /p h3En La Práctica, Te Ocuparás De /h3 ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. /li liGobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. /li liDefinir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, BentoML). /li liParticipar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. /li liColaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. /li /ul h3Lo que te ofrecemos (más allá del stack) /h3 pQueremos Que Disfrutes Tanto Del Proyecto Como Del Contexto En El Que Lo Desarrollas, y Por Eso Cuidamos Las Condiciones y El Ambiente De Forma Muy Consciente. En PROCESIA Tendrás /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /li liModalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ul pSi te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el sector de la I+D+i? ¿Te gustaría estar en contacto de forma diaria con proyectos pioneros de diferentes sectores de actividad? /h3 pEn Aliot Innovación somos expertos en la financiación pública de proyectos I+D+i. Nuestra misión radica en impulsar la innovación y el progreso mediante la maximización del acceso a la financiación pública para proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). En nuestro entorno de trabajo, tendrás la oportunidad de colaborar con clientes de diversas industrias para asegurar el éxito en la obtención de fondos públicos para proyectos innovadores, con el fin de impulsar el progreso económico, social y tecnológico. /p h3EnAliot Innovación buscamos incorporar un Perfil de Consultor TIC I+D+i en nuestras oficinas de Madrid. /h3 pNos gustaría contar con una persona apasionada por impulsar su carrera profesional en consultoría, en el ámbito de los proyectos de I+D+i para diferentes incentivos fiscales: deducciones fiscales para proyectos de I+D+i, bonificaciones a la seguridad social para el personal investigador y búsqueda de financiación para el desarrollo de los proyectos I+D+i de nuestros clientes. /p h3La persona ideal aportará experiencia en consultoríade I+D+i, al menos, 1 año, en la gestión de proyectos de clientes principalmente de sectores TIC. /h3 h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona encargada de realizar la justificación técnico-económica de los proyectos de los clientes asignados, a fin de conseguir el acceso a la financiación pública por la que se esté optando, de acuerdo con las directrices de tu responsable directo. Para ello, deberás analizar y comprender el proyecto presentado por el cliente con el objetivo de justificar técnicamente dónde radica su carácter innovador. /p h3¿En qué consistirá tu trabajo? /h3 ul liAnálisis de proyectos de sector TIC para identificación de actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación de las empresas. /li liRedacción de memorias y justificaciones técnicas de proyectos de I+D+i para la concesión del incentivo fiscal correspondiente. /li liCuantificación y revisión de gastos asociados a los proyectos de I+D+i. /li liGestión y contacto directo con clientes. /li liInterlocución con Organismos Públicos y Privados. /li liFormación en Ingeniería, especialidad telecomunicaciones, industrial, informática, mecánica, etc. /li /ul h3Competencias requeridas. /h3 ul liCapacidad de síntesis documental. /li liResidencia en Madrid. /li liTrabajo en equipo. /li liIncorporación en nuestras oficinas de Madrid. /li liPosición estable desde el primer día con contrato indefinido. /li liDesarrollo profesional. /li liSalario según experiencia aportada por el candidato. /li liModalidad híbrida de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). /li /ul pNUESTRO EQUIPO - Somos un equipo joven, creativo y absolutamente apasionado. Este es el secreto de nuestro éxito: trabajamos duro, aprendemos cada día y sobre todo amamos nuestro trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a la persona que disfruta cuando abre un editor, huele a Python y sabe que de ahí va a salir un servicio de IA listo para producción, no solo para la demo. Que le muevan las APIs limpias, los despliegues en Kubernetes y ver sus desarrollos corriendo en real... /ph3¿Quiénes somos? /h3pEn bPROCESIA /b ayudamos a organizaciones de alto impacto a llevar la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales, con resultados visibles y medibles. /ppAquí no es solo programar, bes diseñar y construir servicios de IA en Python /b que se integran con arquitecturas modernas de datos, orquestación y observabilidad. /ppTe encajará si disfrutas entendiendo el contexto del proyecto, propones soluciones y te gusta ver cómo tus servicios escalan y se usan de verdad. /ph3Lo que nos gustaría ver en tu mochila: /h3ulliExperiencia sólida en proyectos TI, con varios años dedicados al desarrollo backend en Python. /liliHaber trabajado en servicios de inteligencia artificial: integración de modelos, flujos de datos, pipelines, etc. /liliComodidad desarrollando APIs REST con FastAPI o Flask y documentándolas con OpenAPI o Swagger. /liliExperiencia trabajando con Docker y Kubernetes como parte natural de tu día a día. /liliConocimiento práctico de SQLAlchemy y PostgreSQL, y de colas asíncronas tipo Celery o bRedis /b. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3pFormarás parte de un equipo muy orientado a IA (Data Scientists, arquitectos, otros consultores Python), donde cada persona aporta su especialidad para llevar los casos de uso a producción. Vas a: /pulliDiseñar y desarrollar APIs y servicios backend en Python que conectan modelos de IA con el resto del ecosistema. /liliPreparar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo, empaquetando con Docker y desplegando en Kubernetes. /liliGestionar la persistencia de datos con SQLAlchemy y PostgreSQL, y la ejecución asíncrona con Celery o Redis, con un logging estructurado que facilite la operación. /liliColaborar estrechamente con Data Scientists y arquitectos para transformar prototipos en servicios estables, observables y escalables. /liliParticipar en decisiones técnicas, proponiendo mejoras de rendimiento, calidad y buenas prácticas en el código. /li /ulh3Lo que te ofrece PROCESIA /h3pQueremos que tengas un entorno en el que puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y disfrutar del bcódigo /b y del equipo. /ppQueremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy bconsciente /b. /pulliProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /liliModalidad hibrida con 33% de presencialidad (bPozuelo de Alarcón / Zona norte /b) /liliContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /liliClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /lili3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /liliSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /liliSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ulpVen a construir servicios de IA en Python que se usan de verdad y forma parte de un equipo que combina exigencia técnica con buen ambiente /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /p pbAdsmurai Marketing Platform /b centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liIdentificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas. /li liDetectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling). /li liGestión y optimización en base a insights de campañas SEM. /li liCreación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados. /li liCrear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes. /li liConstruir una sólida relación con el equipo del cliente. /li /ul h3Eres tú si /h3 ul liEres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. /li liManejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next. /li liTienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads. /li liTe mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM. /li liTienes experiencia con Search Ads 360. /li liTienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet. /li liCuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM. /li liTienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio. /li /ul h3Además, serás nuestrx candidato ideal si /h3 ul liPosees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer). /li liHas gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads. /li liCuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4. /li liTienes conocimientos en GTM. /li liUso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados. /li liTienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...). /li liPosees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorarios flexibles de entrada y salida. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). /li liJornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liFormación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. /li liAcceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores /h3 ul libMake things happen /b: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly /b: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players /b: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together /b: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Data Scientist NLP – IA /h3 p¿Y si tu trabajo fuera decidir bcómo hablan y entienden el lenguaje las soluciones de IA /b que usan miles de personas? /p h3Ese Es El Corazón De Este Rol /h3 pBuscamos a alguien que disfrute tanto afinando un modelo como discutiendo el mejor prompt, la métrica adecuada o el tipo de explicación que necesita un usuario no técnico. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b construimos soluciones donde la IA deja de ser un buzzword y se convierte en asistentes, buscadores inteligentes, sistemas de ayuda y herramientas que entienden el lenguaje humano. Trabajamos en proyectos de alto impacto, con equipos donde conviven perfiles muy técnicos y otros muy funcionales, y donde cada persona puede aportar su mirada a cómo debe comportarse la IA. /p h3El reto: darle forma a la IA que entiende el lenguaje /h3 pNo buscamos un perfil de datos más, buscamos a quien se pregunte constantemente: ¿de verdad este modelo está entendiendo lo que el usuario quiere decir?. /p pTu terreno será el texto: desde documentos largos a consultas breves, desde prompts para LLMs hasta métricas que midan si la IA está respondiendo bien. /p h3Disfrutarás Si /h3 ul liTe mueves con naturalidad entre Python, pandas, numpy, scikit‑learn, y no tienes miedo a abrir un notebook y explorar datos textuales desde cero. /li liHas pasado varios años construyendo soluciones de NLP (clasificación, extracción de entidades, búsqueda semántica, resúmenes, etc.), no solo leyendo papers. /li liTe interesa especialmente la IA generativa: arquitecturas RAG, LLMs como GPT, LLaMa o Mistral, embeddings, fine‑tuning y evaluación de modelos grandes. /li liDisfrutas explicando resultados a gente no técnica, buscando ejemplos claros y visualizaciones que cuenten la historia del modelo. /li /ul h3¿Qué harás en el día a día? /h3 pFormarás parte de un equipo donde también hay Consultores Python, arquitectos y otros Data Scientists, con los que co‑diseñarás soluciones end‑to‑end. /p h3En La Práctica, Te Ocuparás De /h3 ul liDiseñar y entrenar modelos de NLP, tanto clásicos como basados en Transformers, para resolver problemas concretos (búsqueda, clasificación, extracción, resumen, etc.). /li liPreparar y entender los datos textuales: limpieza, normalización, anotación, definición de etiquetas y métricas que tengan sentido para negocio. /li liConstruir y mejorar soluciones de IA generativa sobre RAG, trabajando con embeddings, recuperación de contexto y prompts para modelos como GPT, LLaMa o Mistral. /li liTrabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para que tus modelos se integren en APIs y servicios que funcionan en Kubernetes y entornos CI/CD. /li liDocumentar de forma clara lo que hace el modelo, sus límites y cómo evolucionarlo, ayudando en que el conocimiento no se quede solo en el código. /li /ul h3Lo que necesitamos de tu experiencia /h3 pEste, bno es un rol junior /b; vas a tomar decisiones que definen cómo se comportan soluciones de IA clave. /p h3Por Eso Buscamos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en proyectos TI y 5 años trabajando en soluciones de datos o inteligencia artificial a gran escala. /li liVarios años de práctica real en NLP y ciencia de datos con Python (pandas, numpy, scikit‑learn, visualización con matplotlib, seaborn y notebooks). /li liExperiencia demostrable trabajando con IA generativa, LLMs y arquitecturas RAG, más allá de pruebas puntuales. /li liValorable experiencia con Kubernetes, orquestación de contenedores, observabilidad y bases de datos vectoriales, trabajando en equipo con perfiles de MLOps y backend. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pAdemás del reto técnico, queremos que sientas que estás en un lugar donde puedes crecer y tener voz propia en cómo se construyen la /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liModalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no deseo. /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial. /li /ul pSi te apetece que tu próximo paso en IA no sea más de lo mismo, esta puede ser tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bWho we are ? /b /h3 pThe Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise. /p ul liA pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural /li liThe second largest dermocosmetic laboratory in the world /li liThe second largest French private pharmaceutical group /li liMarket leader in France for products sold without a prescription in pharmacies. /li /ul pWe believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities. /p h3bYour mission /b /h3 pComo bVISITADOR/A MÉDICO /b tu misión en nuestra compañía será: /p pAsegurar la promoción médica de los productos bajo su responsabilidad en el territorio asignado, con el fin de transmitir la evidencia científica de los mismos, para que los miembros del cuerpo médico puedan hacer un uso adecuado de ellos, contribuyendo por su acción al buen desarrollo de las prescripciones, respetando las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales vigentes. /p h3bWho you are ? /b /h3 ul liFormación superior en ciencias de la Salud. /li liConocimientos teórico-Prácticos en Técnicas de venta. /li liTener al menos 1 año de experiencia en Visita Médica. /li liDebes tener como mínimo 2 años de antiguedad en la organización. /li liDebes tener un nivel medio - alto de inglés y el francés es muy valorable. /li liConocimiento de informática a nivel usuario: Excel, Word, PowerPoint y Outlook y CRM. /li liDeber ser orientado a las personas y tener persuasión. /li /ul pUbicación, Residencia : Madrid /p pWe are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en el área de la salud y construir un futuro profesional en los Países Bajos? br brComo Técnico Auxiliar de Enfermería tendrás acceso a oportunidades reales de crecimiento y evolución profesional en un sistema sanitario estructurado, con acompañamiento continuo y valoración de tu trabajo. brA través de este proyecto, podrás integrar una carrera con perspectivas de progresión, formación continua y apoyo completo en todas las etapas del proceso de cambio. br brLo que ofrecemos: br brCondiciones salariales y beneficios: br- Salario neto a partir de 2.938 €/mes, con apoyo de alojamiento incluido* br- Posibilidad de progresión salarial br- Bonificaciones adicionales por turnos br- Paga extra de fin de año (13.º mes) br- Subsidio de vacaciones del 8% (adicional al salario anual) br- 30 días de vacaciones pagadas al año br- Apoyo en el transporte casa-trabajo br brFormación e integración: br- Curso intensivo gratuito de neerlandés (A1-B1) br- Subsidio de formación de 1.200 € br- Formación complementaria para preparación práctica en contexto sanitario br brReubicación: br- Vuelo incluido br- Transporte desde el aeropuerto br- Apoyo en la búsqueda de alojamiento br- Acompañamiento completo durante todo el proceso de integración br brPerfil br- Nacionalidad europea br- Formación reconocida en la Unión Europea br- Nivel mínimo de inglés B1 br- Experiencia profesional valorada, pero no obligatoria br- Motivación para aprender, crecer y desarrollar una carrera internacional br brTodo el proceso de reclutamiento es totalmente gratuito.

ph3Acerca del puesto /h3 pJefe de Proyecto – IAM Ciberseguridad (OpenIAM) /p h3Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos /h3 ul liLos que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba. /li liY luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. /li /ul pEn PROCESIA preferimos claramente los segundos. /p pSpoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. /p pAlguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. /p h3Necesitamos Que Aportes /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España. /li liMás de 5 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM. /li liExperiencia trabajando con OpenIAM. /li liCapacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional. /li liBuen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. /li /ul pY si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De /p ul liLiderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos. /li liCoordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad. /li liPlanificar recursos, hitos y prioridades. /li liSupervisar entregables y garantizar calidad del servicio. /li liGestionar la relación con cliente y stakeholders. /li liDetectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer. /li liParticipar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. /li /ul pBuscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pLo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. /p pLo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. /p h3En PROCESIA Encontrarás /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liFlexibilidad horaria y conciliación real. /li liModelo híbrido/remoto con autonomía y confianza. /li liJornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liFormación continua, certificaciones y clases de inglés. /li liParticipación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital. /li liCultura colaborativa basada en Management 3.0. /li liAmbiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement. /li liNochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. /li /ul pSi has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona brillante, espabilada y con un "punch" comercial fuera de lo común? ¿Buscas un proyecto en el sector financiero-tecnológico donde tu ambición y resultados se traduzcan en ingresos reales? Buscamos profesionales senior que no se conformen con ser "del montón". Queremos a alguien resolutivo, con alta resiliencia y la madurez necesaria para gestionar el ciclo de venta B2B de principio a fin . Tu Reto: Captación Proactiva: Liderar la prospección de clientes empresariales a partir de bases de datos internas, con un ritmo medio de 60 llamadas diarias y apoyo en videoconferencias o visitas presenciales . Venta Consultiva: Comercializar soluciones de financiación alternativa para empresas españolas . Gestión de Riesgos: Preparación y presentación de operaciones al departamento de riesgos . Crecimiento de Cartera: Gestión y fidelización de clientes captados para maximizar su rendimiento a largo plazo . ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 3 años en ventas B2B . Valoramos muy positivamente que vengas del sector Banca, Fintech , Seguros , Headhunting o venta de Software (SaaS) . Formación: Grado en ADE, Económicas o similar . Si aportas experiencia sólida en el sector financiero, podemos valorar otras titulaciones . Competencias Clave: Buscamos perfiles enérgicos, honestos, con gran capacidad de interlocución y una sana ambición por ganar dinero . ¿Qué te ofrecemos? Salario Fijo: Banda salarial de 30.000 € - 36.000 € (pudiendo llegar a 38.000 € en casos excepcionales por experiencia demostrada) . Variable Atractivo: 5% de las comisiones generadas por clientes nuevos, con un incremento al 7% a partir del primer año . Proyección Real: Nuestros perfiles fuertes alcanzan los 5.000 € de variable trimestral tras el primer año, con el objetivo de duplicar esa cantidad en el segundo año . Si crees que tienes el "punch" necesario para marcar la diferencia en una Fintech de referencia, ¡queremos conocerte!

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. /p pSi quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . /p pEs el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 ul liEjecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist. /li liAplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente. /li liAnálisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio. /li liGestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos. /li liLiderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo. /li liOptimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 h3Hard Skills /h3 ul liFrameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li liExperimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li liAnalítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li liGestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li liClientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li liCoordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li liPresencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liGestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling). /li liResolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente. /li liMentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua. /li liOrientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad. /li liProactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos. /li liColaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul liApp CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li liConocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li liBusiness Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li liHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul liCultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li liFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /li liSalario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise). /li liRetribución flexible. /li liFestivos de tu CCAA y locales. /li li25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /li liJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /li liAcceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año. /li li500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /li liClases para mejorar tu inglés. /li liEventos de Product Hackers y teambuilding. /li liIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /li liBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente. /li liPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /li liAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? /b /p pEn bMoove Cars /b buscamos un/a Ingeniero/a Industrial con experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con capacidad para coordinar proyectos de principio a fin, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los requisitos técnicos y los plazos establecidos. /p pLa persona seleccionada será responsable del diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones en entornos industriales y de edificación, asegurando la calidad técnica de cada proyecto y gestionando su tramitación ante los organismos competentes. /p pEsta es una excelente oportunidad para profesionales con capacidad de planificación, orientación a resultados y habilidades de coordinación, que quieran formar parte de una empresa en crecimiento y participar en proyectos con un alto impacto técnico y operativo. /p h3¿Qué harás en Moove Cars? /h3 pComo Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones, formarás parte de un equipo técnico especializado, participando en el desarrollo integral de proyectos de instalaciones para entornos industriales y de edificación. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liDiseñar y desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas para entornos industriales y de edificación. /li liElaborar proyectos de instalaciones de climatización, ventilación, protección contra incendios (PCI) y otras instalaciones técnicas. /li liRedactar proyectos básicos, proyectos de ejecución y la documentación técnica necesaria para su desarrollo. /li liElaborar memorias técnicas, mediciones, presupuestos y documentación de soporte. /li liRevisar, comprobar y validar planos, garantizando su correcta definición técnica y constructiva. /li liJustificar técnicamente las soluciones de ingeniería adoptadas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. /li liCoordinar técnicamente los proyectos con clientes, proveedores y equipos de ingeniería, garantizando una correcta ejecución. /li liGestionar la tramitación de expedientes y la documentación requerida ante la Administración Pública y los organismos competentes. /li liCoordinar la obtención de autorizaciones y aprobaciones necesarias con organismos oficiales y entidades colaboradoras. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa técnica, los estándares de calidad y los plazos establecidos en cada proyecto. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en el desarrollo y gestión de proyectos de ingeniería, preferiblemente en sectores como Automoción, Logística, Movilidad, Consultoría o entornos afines. /li liConocimientos en instalaciones eléctricas, mecánicas y sistemas de Protección Contra Incendios (PCI). /li liManejo de Microsoft Office y AutoCAD. /li liNivel de inglés alto (mínimo C1). /li liDisponibilidad para viajar y realizar desplazamientos, incluyendo estancias puntuales en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos. /li liCapacidad de planificación, organización y coordinación de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos técnicos. /li liPerfil proactivo, resolutivo y con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liOrientación a resultados, compromiso y alto sentido de la responsabilidad en la gestión de los proyectos. /li liCapacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y en constante evolución. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liIncorporación a una posición estable, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en plena expansión nacional e internacional. /li liParticipación en proyectos de ingeniería de alto impacto, con autonomía y responsabilidad desde el diseño hasta la ejecución y tramitación de los proyectos. /li liOportunidad de colaborar en proyectos nacionales e internacionales, trabajando con equipos multidisciplinares. /li liEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, la excelencia técnica y la mejora continua. /li liHorario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año. /li liModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de disfrutar de hasta 2 días de teletrabajo semanales una vez finalizado el periodo de adaptación. /li liAparcamiento gratuito para empleados en el centro de trabajo. /li liSalario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. /li liFormar parte de una empresa sólida, dinámica y en pleno crecimiento nacional e internacional. /li /ul h3¿Por qué Moove Cars? /h3 pPorque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. /p pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

About ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). The role Buscamos un Forward Deployed AI Engineer: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. What You’ll Do • Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica., • Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir “no lo sé” en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable., • Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: “reduce los tiempos de espera” o “nunca menciones detalles internos al usuario” se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos., • Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución., • Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no., • Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya., • Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación., • Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido., • Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. Who We’re Looking For Buscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. Requirements Must-have: the core of the role • Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones., • Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño., • Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente., • Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción., • Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú., • Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. Foundations we assume • Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo., • Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción., • Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas., • Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy-by-design para clientes enterprise europeos., • Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi-stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. Nice to have • Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS)., • Experiencia con plataformas de automatización no-code/low-code (p.ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente., • Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p.ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma)., • Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. What We Offer • Un rol clave en una scale-up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M)., • Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento., • Entorno de trabajo flexible y remote-friendly, con la confianza y la autonomía en el centro., • Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos., • Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado., • Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone)., • Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas., • Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. Where is the work? Madrid, en modalidad híbrida y remote-friendly. xkdbapo Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. #J-18808-Ljbffr

p¡Descubre una nueva oportunidad en Cuideo como asesor/a de familias!En el equipo de Atención a las familias de Cuideo ® buscamos a una nueva incorporación. No buscamos a solo a alguien que sepa vender, buscamos a alguien que sepa escuchar, empatizar y acompañar… y sí, también cerrar.Si tienes experiencia en ventas consultivas y/o telefónicas B2C, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y crees en las ventas con propósito, me encantará conocerte¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución!¿Qué ofrecemos?Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.Retribución fija más un atractivo componente variable. ¡Te espera una compensación extra mensual altamente motivadora!Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios con descuentos en servicios de cuidados, formación , viajes, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más.Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.Estabilidad Laboral: Contrato indefinido a jornada completa en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo)Horario partido: Lunes de 9 a 14 y de 15 a 19, de martes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 y viernes intensivos de 9 a 15.Funciones:Atención a las familias: Brindar atención telefónica y presencial a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Evaluación de necesidades: identificar necesidades específicas y circunstancias particulares.Asesoramiento personalizado: Explicar de manera clara y detallada los diferentes planes y servicios de cuidado a domicilio que ofrecemos, adaptándolos a las necesidades de cada familia.Gestión de presupuestos: Calcular y enviar presupuestos a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Seguimiento de presupuestos: Realizar seguimiento a las familias una vez que hayamos enviado un presupuesto resolviendo cualquier duda que puedan tener.Gestión de plataformas y procedimientos: Trabajar en todas las plataformas que ponemos a disposición del equipo para realizar presupuestos y mantener actualizado el estado de cada cliente.Interacción con otros departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la excelencia en el servicio.Promoción de valores de la empresa: Representar los valores de Cuideo en cada interacción, promoviendo un enfoque ético y humano en el cuidado de personas dependientes.Requisitos :Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2C o atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con el cuidado de personas o servicios a domicilio y enExperiencia previa en call center, altamente valorable ya que la naturaleza del puesto implica un volumen elevado de llamadas y una dinámica muy intensa que requiere agilidad y resistencia al teléfono.Se valorará muy positivamente tener experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales, saber interpretar los datos, detectar momentos de baja performance y reaccionar rápido. Buscamos a alguien que no le tenga miedo al dato, sino que lo use como aliado para mejorar.Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes.Habilidades y competencias necesarias:Uso de herramientas tecnológicas (CRM y entorno Gmail).Capacidad para trabajar con objetivos de venta y orientación a resultados.Proactividad, orientación al cliente, habilidades comunicativas y empatía.Catalán y español.Disponibilidad a trabajar festivos locales y fines de semana de forma esporádica.Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /ph3Principales características /h3pFecha de inicio 04/05/2026 /ppFecha de fin 10/06/2026 /ppJornada Tiempo completo /ppVacantes 1 /ppObservaciones Modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo) /ppTipo de salario Indefinido /ppSalario máximo 26.000,00€ /ppPeriodo salarial Año /ppProvincia Madrid /ppSector Comercial y Ventas /ppHabilidades Don de gentes, Comunicación eficaz:, Venta y marketing, ADAPTABILIDAD, ATENCIÓN AL CLIENTE, TOLERANCIA AL ESTRÉS, SOCIABILIDAD /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Veterinario/a de Animales Exóticos para incorporarse a una clínica veterinaria avanzada ubicada en Madrid centro, dedicada exclusivamente a la atención de animales exóticos. /p pEl centro cuenta con urgencias 24 horas, equipamiento diagnóstico y quirúrgico de alto nivel (hospitalización, quirófano, rayos X, ecografía, endoscopia, TAC, laboratorio propio, odontología e incubación) y un equipo estable y especializado, en un entorno de trabajo colaborativo y comprometido con la formación continua y la calidad clínica. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liAtención de urgencias en animales exóticos /li liTrato con clientes /li liApoyo en hospitalización /li liConsulta clínica con autonomía (anambesis, exploración externa, orientación diagnostica) /li liManejo adecuado de especies frecuentes (pequeños mamíferos, aves y reptiles) /li liSe valorarán diagnostico por imagen, medicina interna y laboratorio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado/Licenciatura en Veterinaria /li liTítulo homologado en España /li liExperiencia clínica mínima de 1 año en animales exóticos /li liAutonomía en consulta /li liSe valorará experiencia previa en urgencias /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa de 36 horas semanales /li liTurnos rotativos de lunes a domingo, sin noches /li liSalario 26.000 € brutos anuales, negociables según experiencia /li liIncorporación a un equipo consolidado y estableli /liliCentro comprometido con la formación y el desarrollo profesional /li /ul h3Horario /h3 ul liSemana 1: L–V de 16:00 a 23:00 | S–D libre /li liSemana 2: X–J de 10:00 a 17:00 | S–D de 9:00 a 13:30 | L–M libre /li liSemana 3: L–M de 9:00 a 16:00 | X–J libre | V–S–D de 15:30 a 23:00 /li /ul pEl sistema de turnos permite disfrutar de un fin de semana libre cada tres, enlazando con cuatro días consecutivos de descanso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About VML /h3pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human‑first, award‑winning work for blue‑chip client partners such as AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a leader among marketing creative and content service providers, commerce services, global digital experience services, global marketing services and, most recently, marketing measurement optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /ph3About WPP /h3pWPP is a trusted growth partner for the world’s leading brands. It unites cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company, powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. /ph3Area: Data Marketing /h3pFrom Data Marketing, we are searching for the best talent to join our team. More than 200 professionals work in this area covering all capacities that encompass the world of data and marketing. It is a growth area with many challenges ahead. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar estrategias de datos procesables: recopilación de requisitos empresariales, definición de KPI, diseño y estructura de la pila tecnológica y definición de casos de uso. /liliTraducir los objetivos empresariales en KPI digitales, realizando interpretación analítica rigurosa y proponiendo acciones siguientes. /liliDefinir nuevas métricas y oportunidades de recopilación de datos, apoyando su implementación técnica. /liliRealizar análisis profundo de los datos para llegar al núcleo del problema empresarial, buscando datos contextuales de otras fuentes y formulando las preguntas adecuadas a las partes interesadas fuera de la plataforma. /liliConducir auditorías de datos que garanticen la solidez y coherencia. /liliUtilizar herramientas de analítica como Google Analytics y/o Adobe Analytics, así como otras específicas del cliente cuando sea necesario. /liliCrear informes y cuadros de mando en Looker Studio y PowerBI. /li /ulh3Requisitos /h3ulliInglés avanzado. /liliExperiencia con herramientas de analítica del entorno Google y Adobe y herramientas de visualización. /liliExperiencia en empresas de servicios profesionales. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria. /lili25 días de vacaciones al año, incluyendo navidad y fin de año. /liliModelo híbrido, full remote o presencial. /liliPlan de carrera personalizado y formación continua. /liliNo dress code; ven como quieras. /liliDescuentos exclusivos y tiempo dedicado al crecimiento personal. /liliAcceso a Cobee. /liliIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ulh3EEO Accommodations /h3pEn VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, igualitario y diverso. Proveemos acomodos razonables a personas con discapacidades para usar o acceder a nuestra plataforma de carreras o participar plenamente en el proceso de solicitud. Para solicitar un acomodo, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos. VPP (VML) es un empleador igualitario que considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te veo asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? /p p¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! /p pEn JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. /p pbJYSK ha sido certificada como Great PlacetoWork® y BestWorkplaces en España durante 2 años consecutivos /b, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. /p pSer parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: esbcrear, liderar y hacer equipo /b en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. /p pb¿En qué consiste el programa? /b /p pEl programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. /p ul liCinco módulos de una semana de duración durante 9 meses /li liFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional /li liDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store ManagerTraineey podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda /li liUn examen final con un caso práctico /li liViaje a la oficina central para las formaciones /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liMovilidad nacional (regional) para seguir creciendo /li liCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos /li liMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos /li liExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) /li liPorque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple /li liPorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad /li liPorque vivirás un entorno dinámico y retador. Cada día será diferente y nunca aburrido. /li /ul pbBeneficios que suman /b /p ul liHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad /li liSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración /li liAcceso a portales de descuentos exclusivos /li liDescuento de empleado en todas las tiendas JYSK /li liFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liPrograma de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal /li liPaquete de movilidad de geográfica. /li /ul pDescubre más sobre el Programa de Formación de Store Manager de JYSK y conoce a algunos de nuestros graduados aquí /p p¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! /p h3Información adicional /h3 pbProceso de selección en España: /b /p ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr