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Descripción de puesto Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. INGAR está contratando TÉCNICO DE ASCENSORES en SEVILLA: Como TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán: • Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada., • Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución., • Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo., • Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo., • Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas., • Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos., • Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También son válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac./Formación). HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales OTROS: • Imprescindible carné B en vigor. xcskxlj Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at #J-18808-Ljbffr

ph3TÉCNICO DE ASCENSORES /h3 pComo TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán: /p ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. /li liResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. /li liLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /li liEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /li liSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /li liAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ul h3FORMACIÓN Y CALIFICACIONES /h3 pPara tener éxito en este puesto, necesitamos: /p pbFORMACIÓN: /b Obligatorio disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También son válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial. /p pbEXPERIENCIA: /b Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación). /p pbHERRAMIENTAS: /b Electrónicas y digitales. /p h3OTROS REQUISITOS /h3 ul liImprescindible carné B en vigor. /li /ul pOtis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p /p #J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA CHAPISTAS-PINTORES DE AUTOMÓVILES CON CONOCIMIENTOS DE SOLDADURA CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: REALIZACIÓN DE TRABAJOS DE REPARACIÓN DE CHAPA Y PINTURA DE VEHÍCULOS, SIENDO IMPRESCINDIBLE APORTAR CONOCIMIENTOS CERTIFICADOS EN SOLDADURA TÉCNICA. EL OFICIAL SE ENCARGARÁ DEL DIAGNÓSTICO DE DAÑOS, DESMONTAJE Y DESABOLLADO DE PANELES METÁLICOS, ASÍ COMO DE LA SUSTITUCIÓN Y UNIÓN DE COMPONENTES FIJOS MEDIANTE SOLDADURA PROTECTORA POR PUNTOS, MIG/MAG Y ELECTRODO, ASEGURANDO LA RECONSTRUCCIÓN ESTRUCTURAL DEL VEHÍCULO. EN EL ÁREA DE PINTURA, ASUMIRÁ LA PREPARACIÓN PREVIA DE LAS SUPERFICIES MEDIANTE PROCESOS DE LIJADO, APLICACIÓN DE MASILLAS, APAREJOS Y ENMASCARADO DE PROTECCIÓN. ASIMISMO, REALIZARÁ LA FORMULACIÓN DE MEZCLAS DE COLOR Y LA APLICACIÓN FINAL DE PINTURA Y BARNIZ CON PISTOLA NEUMÁTICA EN CABINA DE SECADO, GARANTIZANDO UN CONTROL DE CALIDAD RIGUROSO EN TODOS LOS ACABADOS., EN 'SEVILLA' (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO MAÑANA Y TARDE Y SALARIO DE 2.000 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS DE SOLDADURA, SE VALORARÁ TÍTULO DE TÉCNICO DE SOLDADURA. Y CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO DE VEHÍCULOS. FABRICACIÓN MECÁNICA (CONSTRUCCIONES METÁLICAS Y DESARROLLO Y FABRICACIÓN DE PRODUCTOS). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026034489 955263107 - Oficina: SEVILLA-TRIANA

Date Posted:2026-06-16Country:SpainLocation:Calle Desarrollo (Pg. Industrial Pisa) 9, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en SEVILLA :Como TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán:Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución .Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTAS : electrónicas y digitalesOTROS:Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.#J-18808-Ljbffr

Compensaciones / Beneficios • Contribuir en implementaciones SAP Finance en fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue • Aplicar conocimiento de finanzas (contabilidad, control, tesorería, cuentas por pagar, por cobrar, activos fijos e impuestos) en proyectos • Traducir requisitos

Experteer Overview Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En este rol trabajarás en proyectos SAP para clientes, aplicando tu experiencia en finanzas y SAP para diseñar, configurar y probar soluciones que soporten procesos contables, de control y tesorería. Colaborarás con equipos multifuncionales para transformar requisitos de negocio en soluciones viables. Participarás en proyectos de SAP en España y contribuirás al crecimiento internacional de Accenture. Esta posición combina análisis, liderazgo y comunicación para impulsar resultados de negocio y valor para clientes. Compensaciones / Beneficios • Contribuir en implementaciones SAP Finance en fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue, • Aplicar conocimiento de finanzas (contabilidad, control, tesorería, cuentas por pagar, por cobrar, activos fijos e impuestos) en proyectos, • Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas efectivas, • Colaborar en entornos de equipo, aportando liderazgo y comunicación efectiva, • Participar en proyectos SAP y en iniciativas de Ru&D/innovación cuando corresponda Responsabilidades • Experiencia entre 4 y 8 años en SAP Finance, • Conocimiento de SAP Finance en al menos una etapa de implementación (diseño, configuración, pruebas, despliegue), • Conocimiento de flujos financieros (contabilidad, controlling, tesorería, etc.), • Capacidad de transformar requisitos en soluciones, • Dominio de xcskxlj inglés y español, • Habilidad de trabajo en equipo y comunicación oral/escrita, • Deseable certificación S/4HANA, • Experiencia demostrada en entornos multiculturales y cliente Requisitos principales • Contrato estable/indefinido, • Crecimiento internacional, • Compensación y categoría profesional, • Incentivos y beneficios sociales, • Formación y desarrollo continuo #J-18808-Ljbffr

IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores.

Coordinar y gestionar los servicios de conservación y mantenimiento de infraestructuras de almacenamiento y distribución de agua bruta encargadas por la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural. Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discon

OfertaTítulo del puesto: Jefatura Gestión Responsable Gestión Administrativa OP SevillaTipo de contrato: IndefinidoUbicación: SevillaOrganismo: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.RequisitosSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".Funciones- a) En materia de Recursos Humanos, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Humanos:- Gestión administrativa del personal adscrito a la Oficina Provincial correspondientes. Para ello, gestionará y coordinará a los equipos de gestión administrativa de su centro de trabajo.- Seguimiento y control del cumplimiento de normativas vigentes, protocolos e instrucciones relacionadas con el Convenio Colectivo.- Apoyo en los procesos de selección de personal internos y externos conforme le sea encomendado.- Control de entrega y retirada de material en la incorporación y salida de personal en el ámbito territorial.- Relaciones Laborales, formando parte del Comité Provincial de Empresa y Comité Provincial de Seguridad y Salud.- Funciones de representación y gestión en Organismos Oficiales en materia laboral: Seguridad Social, SAE, Inspección de Trabajo, Juzgados y antes aquellas Administraciones Públicas que sean necesarias.- b) En materia de Contratación y Recursos Materiales, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Contratación y Recursos Materiales:- Gestión de la flota de vehículos, maquinaria y otros bienes adscritos al centro de trabajo y/o la provincia.- Contratación de bienes y servicios de su ámbito de actuación, asegurando la eficiente gestión de los contratos y cumplimiento de la normativa aplicable y procedimientos en cada momento, incluyendo la planificación de los contratos gestionados en el centro.- Seguimiento y control de los contratos patrimoniales y de servicios generales, incluyendo entre otros, el mantenimiento y limpieza del centro.- Velar por el control de las vías de acceso al centro conforme a la normativa vigente y en cumplimiento del procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Agencia, así como de la apertura y cierre del centro.- Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y del Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad, en relación con las actuaciones llevadas a cabo en el centro de trabajo y del material adscrito al mismo, efectuando el registro de la documentación generada en las distintas actuaciones.- c) En materia de Recursos Financieros, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Financieros:- Gestión, control y seguimiento de las inversiones realizadas en su ámbito funcional y territorial.- Tramitación y contabilización de facturas.- Elaboración de Presupuestos de su ámbito funcional y territorial y su seguimiento anual.#J-18808-Ljbffr

CIO - Empresa industrialTodas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Definir e implementar la estrategia tecnológica global alineada con los objetivos de negocio. Liderar la integración y coordinación de tres áreas clave: IT (Sistemas de Información) OT (Tecnología Operacional) Datos Inteligencia Artificial Impulsar la transformación digital end-to-end, desde planta hasta áreas corporativas. Fomentar una cultura data-driven, estructurando el uso del dato a nivel organizativo. Estandarizar procesos, herramientas y gobierno IT/OT. Supervisar entornos tecnológicos complejos (ERP propio, sistemas industriales, BBDD SQL, automatización, etc.). Identificar oportunidades de mejora en eficiencia, automatización y escalabilidad. Gestión directa de responsables de área, facilitando su desarrollo y alineamiento. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas como miembro del Comité de Dirección. Reporte directo al CEO con un enfoque ágil y altamente transversal. Estructura actual El/la CIO gestionará tres áreas actualmente independientes: IT: equipo consolidado, gestión de ERP propio, estructura definida. OT: equipo altamente especializado, con fuerte conocimiento interno y operativo. Datos IA: área en desarrollo, con foco en explotación de datos, automatización y mejora de procesos administrativos. CIO con experiencia en entorno industrial Importante compañía industrial en Provincia de Sevilla. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Experiencia previa en posiciones de dirección tecnológica (CIO / Head of IT / Digital) en entornos industriales o productivos. Capacidad demostrada para integrar equipos diversos y silos organizativos. Conocimiento en: Sistemas IT (ERP, infraestructura, aplicaciones) Entornos OT (planta, automatización, PLCs) Gestión y explotación del dato (BBDD, analítica, IA aplicada) Perfil estratégico, con visión de negocio y capacidad de ejecución. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y senior. Alta capacidad de influencia, liderazgo transversal y toma de decisiones. Valorable experiencia en entornos con desarrollo tecnológico propio. Grupo industrial consolidado, en proceso de transformación y crecimiento, con fuerte foco en eficiencia operativa, digitalización y toma de decisiones basada en datos. La compañía se encuentra en un momento estratégico clave, impulsando la integración de capacidades tecnológicas dentro de su modelo de negocio. Posición estratégica dentro del Comité de Dirección. Proyecto de alto impacto en la transformación de la compañía. Entorno dinámico con capacidad real de decisión. Paquete retributivo: alrededor de 90.000 fijos + beneficios. xhfqzwm Seguro médico. ERP, SQL, PLC

Buscamos RESPONSABLES DE COCINA para nuestras tiendas en Sevilla que quieran formar parte de nuestros ¡GRANDES EQUIPOS!, puedes postularte enviándonos tu currículo. Tareas Preparación de pedidos Liderar y coordinar equipo de cocina Garantizar una calidad y servicio excelente Reposición de stock y mercancías Resolución de incidencias Coordinar la operativa con el equipo de reparto Requisitos Residir cerca de la zona de trabajo Experiencia mínima de 6 meses liderando equipos Disponibilidad para trabajar 5 días a la semana turnos partidos Beneficios CONTRATO INDEFINIDO Buen ambiente de trabajo Incorporación inmediata Horarios Fijos Oportunidad de crecer profesionalmente con nosotros Más que un trabajo, ofrecemos una oportunidad para unirse a una familia apasionada por la pizza y comprometida con la transformación de la vida de nuestros empleados. Somos un grupo que valora la actitud y la dedicación, y creemos firmemente que cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel crucial en la creación de experiencias excepcionales. ¡Esperamos con entusiasmo la oportunidad de trabajar contigo y compartir la alegría de la pizza!

Los horarios son turnos fijos o rotativos, con un excelente clima laboral.

Administrativo/a de Activos Fijos. En el Grupo DISA buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Activos Fijos para nuestro Departamento Económico‑Financiero. Si te interesa el área financiera y tienes experiencia en la gestión de activos fijos ¡queremos conocerte!.

Una empresa sólida en Santa Cruz de Tenerife busca un/a Administrativo/a de Activos Fijos. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de activos fijos y titulación en Administración y Finanzas.